第一篇：遼寧省阜新礦業(yè)集團公司介紹

遼寧省阜新礦業(yè)集團公司介紹

阜新礦位于遼寧省西部，屬阜新市管轄。阜新礦業(yè)集團公司的前身阜新礦務(wù)局成立于1949年1月，是全國512戶國有重點企業(yè)，國家大二型煤炭企業(yè)。阜新礦業(yè)集團公司現(xiàn)下屬29個國有二級單位，其中生產(chǎn)煤礦10個?，F(xiàn)有煤礦設(shè)計生產(chǎn)能力900萬噸，核定生產(chǎn)能力965萬噸。

有地質(zhì)儲量9.1億噸，其中可采儲量3.32億噸。煤類主要為長焰煤和氣煤，發(fā)熱量13-25兆焦/千克。主要品種有洗塊、洗粒、洗粉、原煤和末煤等13個品種，是優(yōu)質(zhì)環(huán)保型動力煤，注冊商標(biāo)“阜潔牌”。

阜新礦區(qū)

一、礦區(qū)簡介

1、地理位置

阜新礦位于遼寧省西部，屬阜新市管轄。長75公里，平均寬8公里，面積約600平方公里。

2、自然條件

地勢： 本煤田處于醫(yī)巫閭山與松嶺山脈之間的低緩丘陵地帶，區(qū)內(nèi)細河由北向南流經(jīng)煤田中部。

氣候：本區(qū)屬大陸性氣候，冬季嚴(yán)寒。

氣溫：最低氣溫—25℃，最高氣溫35℃。

降水：年降水量700毫米，凍結(jié)深度1.2米。

水源主要靠細河供給。電源由阜新火力發(fā)電廠與東北電力網(wǎng)供給。

3、交通條件

阜新礦區(qū)與各地之間交通十分便利。

公路：國鐵新義、國道101線、沈阜公路和阜錦高速公路在此經(jīng)過。鐵路：新義鐵路縱貫煤田，交通甚為便利。

水路：臨近錦州港。

二、礦區(qū)發(fā)展

1、礦區(qū)歷史

阜新礦業(yè)集團公司的前身阜新礦務(wù)局成立于1949年1月，是全國512戶國有重點企業(yè)，國家大二型煤炭企業(yè)。

2、礦區(qū)規(guī)劃

已經(jīng)國家發(fā)展與改革委員會正式批準(zhǔn)立項、由阜礦集團投資開發(fā)的白音華四號露天礦，總儲量為10.4億噸，共含煤層12層，主采煤層一號煤層的平均厚度25.62米，占總儲量72％。

三、礦區(qū)現(xiàn)狀

1、礦區(qū)條件

①儲量

阜新礦區(qū)尚有地質(zhì)儲量9.1億噸，其中可采儲量3.32億噸；阜新礦區(qū)煤層氣初步測算總儲量220億立方米，現(xiàn)有日產(chǎn)量13萬立方米；油母頁巖儲量2.3億噸；泥炭儲量2100萬立方米。

②生產(chǎn)能力

阜新礦業(yè)集團公司現(xiàn)下屬29個國有二級單位，其中生產(chǎn)煤礦10個?，F(xiàn)有煤礦設(shè)計生產(chǎn)能力900萬噸，核定生產(chǎn)能力965萬噸。截止到2001年底，阜新礦區(qū)內(nèi)現(xiàn)在9對礦井，井下涌水量始終穩(wěn)定在2200-2800萬噸/年。

2、煤種煤質(zhì)

煤類主要為長焰煤和氣煤，發(fā)熱量13-25兆焦/千克。主要品種有洗塊、洗粒、洗粉、原煤和末煤等13個品種，是優(yōu)質(zhì)環(huán)保型動力煤，注冊商標(biāo)“阜潔牌”。

四、礦區(qū)產(chǎn)量

50多年來，累計生產(chǎn)煤炭5.3億噸，共創(chuàng)造成工業(yè)總產(chǎn)值297.3億元，上繳稅費17.77億元。目前占阜新礦務(wù)局原煤產(chǎn)量1／2以上的海州露天礦也將在1 2—14年后萎縮。

2003年阜新礦務(wù)局的原煤產(chǎn)量1080萬噸。

2004年阜新礦務(wù)局的原煤產(chǎn)量降到700萬噸，其主導(dǎo)地位將逐漸喪失。2006年1-9月阜新礦業(yè)集團771萬噸，噸煤平均售價277.7元/噸，同比回落5.56元/噸。

阜新礦業(yè)集團礦井分布：

恒大煤業(yè)公司

概述：

恒大煤業(yè)公司是2005年1月16日由原阜新礦業(yè)集團王營煤礦破產(chǎn)改制重組而成的股份制企業(yè)。其礦井于1978年建設(shè)，1987年10月24日移交，1988年2月正式生產(chǎn)。全礦共有全民在職職工1828人。截至2007年底，該礦共有煤炭地質(zhì)儲量14711萬噸，其中：可采儲量1601萬噸?，F(xiàn)資產(chǎn)總額為2.75億元。2007年，共計生產(chǎn)煤炭79.58萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入3.32億元。

地址：阜新市海州區(qū)韓家店鎮(zhèn)

五龍礦

概述：

五龍礦原是我國“一五”期間156個重點建設(shè)項目之一，于1952年6月11日移交生產(chǎn)，全礦共有全民在職職工5541人。截止2007年底，五龍礦共有煤炭地質(zhì)儲量28407.6萬噸，其中：可采儲量12738.1萬噸?，F(xiàn)資產(chǎn)總額為4.35億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭160.77萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入6.83億元。

地址：遼寧省阜新市海州區(qū)五龍路

清河門礦

概述：

清河門煤礦位于阜新煤田西部清河門區(qū)境內(nèi)，于1958年6月建井，1964年12月16日投產(chǎn)，全礦共有全民在職職工4649人。截止2007年底，該礦共有煤炭地質(zhì)儲量7896萬噸，其中：可采儲量3275.8萬噸?，F(xiàn)資產(chǎn)總額為1.67億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭149.46萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入4.33億元。

地址：遼寧省阜新市清河門區(qū)清河街道

八道壕礦

概述：

阜琳礦是從八道壕礦生產(chǎn)部分分立而產(chǎn)生的。全礦共有全民在職職工3804人。截至2007年底，全礦共有煤炭地質(zhì)儲量6962.9萬噸，其中：可采儲量1726.8萬噸?，F(xiàn)資產(chǎn)總額為1.53億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭99.71萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入3.28億元。

地址：遼寧省黑山縣八道壕鎮(zhèn)礦東街文化路1號

興阜礦

概述：

興阜礦前身為海州立井。全礦共有全民在職職工2706人。截至2007年底，該礦共有煤炭地質(zhì)儲量6611.8萬噸，其中：可采儲量3035萬噸?，F(xiàn)資產(chǎn)總額為4.02億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭100.74萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入2.35億元。

伊馬礦

概述：

伊馬礦前身為艾友礦五井，1997年12開工，1999年12月投產(chǎn)。全礦共有全民在職職工1715人。截至2007年底，五龍礦共有煤炭地質(zhì)儲量795萬噸，其中：可采儲量249萬噸，現(xiàn)資產(chǎn)總額為1.7億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭61.7萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入1.69億元。

地址：遼寧省阜新市伊馬圖鎮(zhèn)

烏龍礦

概述：

烏龍礦是于2000年1月從清河門礦分離出來的。全礦共有全民在職職工802人。截至2007年底，該礦共有煤炭地質(zhì)儲量458萬噸，其中：可采儲量148.9萬噸，現(xiàn)資產(chǎn)總額為0.66億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭25.6萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入0.95億元。

地址：遼寧省阜新市烏龍壩鄉(xiāng)

艾友礦

概述：

艾友立井于1992年動工興建，1997年11月18日正式竣工投產(chǎn)，全礦共有全民在職職工3575人，截至2007年底，該礦共有煤炭地質(zhì)儲量7656萬噸，其中：可采儲量3556萬噸?，F(xiàn)資產(chǎn)總額為7.99億元。2007年，全礦生產(chǎn)煤炭179.39

萬噸，實現(xiàn)企業(yè)總收入5.57億元。

地址：遼寧省阜新市伊馬圖鎮(zhèn)

海州露天礦

概述：

海州露天煤礦是我國第一個五年計劃期間156個重點建設(shè)項目之一。1950年開始建設(shè)，1953年7月1日投產(chǎn)，當(dāng)時為亞洲最大的機械化露天煤礦。2005年6月8日因資源枯竭宣告破產(chǎn)，2008年6月19日掛牌改制為遼寧海州露天礦業(yè)有限責(zé)任公司。幾十年來，全礦累計生產(chǎn)煤炭2.4億噸，創(chuàng)工業(yè)總產(chǎn)值103億的貢獻。海州露天公司共有全民在職職工2034人。截至2007年底，露天坑下共有煤炭地質(zhì)儲量175.8萬噸。現(xiàn)資產(chǎn)總額為1.72億元。

地址：遼寧省阜新市太平區(qū)煤城路85號

參考資料http:// http://

第二篇：礦業(yè)集團公司演講稿

立足崗位凝力自強謀發(fā)展，實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強謀發(fā)展，實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越。

告別了激情飛揚的學(xué)生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，我已經(jīng)從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團礦業(yè)工作者“為國服務(wù)”、“為人民服務(wù)”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團龍馬礦業(yè)公司就職，時刻聆聽集團、公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中重要的轉(zhuǎn)折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領(lǐng)導(dǎo)集體下井，排洪抗熱、防范風(fēng)險。他們對發(fā)展礦業(yè)的執(zhí)著追求，他們對礦業(yè)公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團公司發(fā)展指明了方向，更為剛加入煤礦事業(yè)隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準(zhǔn)出路，秉持理念爭創(chuàng)成績，不拘當(dāng)下謀求發(fā)展，制定規(guī)劃任務(wù)明晰，落實責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，注重整體突出貢獻。

一、挑戰(zhàn)與機遇并存，政策推進理想接近現(xiàn)實。2011年，吉煤集團在逆境中發(fā)展，連續(xù)三年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重傷以上事故，礦井實現(xiàn)綜合機械化產(chǎn)煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發(fā)展”三講指引，讓困頓中的集團公司認(rèn)清國際、國內(nèi)的發(fā)展趨勢，正視與同行業(yè)發(fā)展的差距，增強加速發(fā)展的緊迫感，才得以化理想為現(xiàn)實。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發(fā)展離不開創(chuàng)新、改革，只有學(xué)會調(diào)整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應(yīng)礦業(yè)公司的發(fā)展步伐。

二、創(chuàng)新與發(fā)展并重，責(zé)任外化于行突出貢獻 2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業(yè)集團發(fā)展的重要一年，面對這樣嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，如何完成雙百工程目標(biāo)，實現(xiàn)集團公司大跨越、大發(fā)展顯得尤為重要。

思想有多遠，行動就有多遠。在完全競爭性行業(yè)，必須調(diào)整戰(zhàn)略適應(yīng)“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業(yè)公司提出“觀念思維創(chuàng)新是先導(dǎo)，體制與機制創(chuàng)新是保障，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新是主線，人才創(chuàng)新是根本，發(fā)展模式創(chuàng)新是要求，自主品牌創(chuàng)新是方向，文化創(chuàng)新是載體”的經(jīng)營理念，不斷調(diào)整、充實、完善發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，提出了將企業(yè)創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程來抓，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型企業(yè)”為契機，通過組織群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情，創(chuàng)新活動完成多項技術(shù)改造、發(fā)明革新，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，激活生產(chǎn)力，增強凝聚力，強化執(zhí)行力，推動創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。要生存，必須發(fā)展，要發(fā)展，必須創(chuàng)新。這是我在杉礦學(xué)到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，回報企業(yè)是我們必須承擔(dān)和履行的義務(wù)和責(zé)任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業(yè)精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責(zé)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能素質(zhì)，以實際行動為企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用，為實現(xiàn)杉礦集團新跨越大發(fā)展再立新功。

第三篇：礦業(yè)集團公司演講稿

立足崗位凝力自強謀發(fā)展，實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！

今天，我演講的題目是：立足崗位凝力自強謀發(fā)展，實現(xiàn)杉礦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變新跨越。

告別了激情飛揚的學(xué)生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，我已經(jīng)從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。在杉礦我看到一批批集團礦業(yè)工作者“為國服務(wù)”、“為人民服務(wù)”的堅定信念和不懈追求。能夠在杉礦集團龍馬礦業(yè)公司就職，時刻聆聽集團、公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中重要的轉(zhuǎn)折，更是一次難忘的人生歷練。

回首幾年來的工作歷程，有太多的感動不能銘說，忘不了大雪紛飛的寒冬臘月，公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)前線，檢查四防、鼓舞士氣；忘不了炎炎烈日的酷暑之下，公司領(lǐng)導(dǎo)集體下井，排洪抗熱、防范風(fēng)險。他們對發(fā)展礦業(yè)的執(zhí)著追求，他們對礦業(yè)公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。

在人生開始啟航的時候，腳下的路既坎坷又艱難，心中的理想遙遠又迷茫，但是杉礦職代會上張婧書記的那一句“把握機遇、乘勢而上”，猶如黑夜海上的一盞明燈為集團

公司發(fā)展指明了方向，更為剛加入煤礦事業(yè)隊伍的我們指明了自我提升、成就未來的良方之策——那就是看清形勢找準(zhǔn)出路，秉持理念爭創(chuàng)成績，不拘當(dāng)下謀求發(fā)展，制定規(guī)劃任務(wù)明晰，落實責(zé)任勇于擔(dān)當(dāng)，注重整體突出貢獻。

一、挑戰(zhàn)與機遇并存，政策推進理想接近現(xiàn)實。2011年，吉煤集團在逆境中發(fā)展，連續(xù)三年實現(xiàn)安全生產(chǎn)無重傷以上事故，礦井實現(xiàn)綜合機械化產(chǎn)煤等一系列新突破，可以說正是六講中的“講形勢、講成績、講發(fā)展”三講指引，讓困頓中的集團公司認(rèn)清國際、國內(nèi)的發(fā)展趨勢，正視與同行業(yè)發(fā)展的差距，增強加速發(fā)展的緊迫感，才得以化理想為現(xiàn)實。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發(fā)展離不開創(chuàng)新、改革，只有學(xué)會調(diào)整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應(yīng)礦業(yè)公司的發(fā)展步伐。

二、創(chuàng)新與發(fā)展并重，責(zé)任外化于行突出貢獻

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，亦是我們礦業(yè)集團發(fā)展的重要一年，面對這樣嚴(yán)峻的形勢和挑戰(zhàn)，如何完成雙百工程目標(biāo)，實現(xiàn)集團公司大跨越、大發(fā)展顯得尤為重要。

思想有多遠，行動就有多遠。在完全競爭性行業(yè)，必須調(diào)整戰(zhàn)略適應(yīng)“快魚吃慢魚，大魚吃小魚”的生存法則。就此，龍馬礦業(yè)公司提出“觀念思維創(chuàng)新是先導(dǎo)，體制與機制創(chuàng)新是保障，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新是主線，人才創(chuàng)

新是根本，發(fā)展模式創(chuàng)新是要求，自主品牌創(chuàng)新是方向，文化創(chuàng)新是載體”的經(jīng)營理念，不斷調(diào)整、充實、完善發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，提出了將企業(yè)創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程來抓，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型企業(yè)”為契機，通過組織群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情，創(chuàng)新活動完成多項技術(shù)改造、發(fā)明革新，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，激活生產(chǎn)力，增強凝聚力，強化執(zhí)行力，推動創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。要生存，必須發(fā)展，要發(fā)展，必須創(chuàng)新。這是我在杉礦學(xué)到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，回報企業(yè)是我們必須承擔(dān)和履行的義務(wù)和責(zé)任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。安全只有起點，沒有終點；長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業(yè)精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責(zé)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能素質(zhì)，以實際行動為企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用，為實現(xiàn)杉礦集團新跨越大發(fā)展再立新功。

第四篇：阜新射箭隊情況介紹

阜新射箭隊情況介紹

我市射箭隊始建于1987年，當(dāng)時設(shè)在阜新縣富榮鎮(zhèn)中學(xué)，1994年由市體校接管，1999年轉(zhuǎn)入軍體?！，F(xiàn)有教練1人，高級職稱。幾年來，在省、市有關(guān)部門的大力支持下，使這個項目有了較大的發(fā)展，在國家、省級比賽中取得了一些可喜的成績。近年來，在參加省青少年射箭比賽中共獲得9枚金牌、12枚銀牌、11枚銅牌。在全國射箭比賽中共獲得一枚金牌、2枚銀牌、8枚銅牌。分別為八一隊輸送2名運動員、為遼寧隊輸送3名運動員、向外省市輸送2名運動員、向沈陽體育學(xué)院吉林體育學(xué)院輸送6名運動員?，F(xiàn)有三人在外省市任教。

我市射箭隊在經(jīng)費投入少，沒有固定訓(xùn)練場地的情況下取得了一些可喜成績，得到了省射擊射箭管理中心的認(rèn)可，并于2009年被省體育局射擊射箭運動管理中心命名為射箭后備人才基地。同時省射擊射箭管理給予了很大的扶持，如無價調(diào)撥射箭器材，增加集訓(xùn)人員等。2008年由射箭隊退役的運動員張帥組建了射箭俱樂部，在中小學(xué)開展射箭項目，訓(xùn)練成果顯著，本次參加省比賽，展示了基層訓(xùn)練的成績。在此對各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、體育教師給予射箭項目在選材、訓(xùn)練上的支持表示感謝。謝謝大家！

第五篇：礦業(yè)集團公司職工代表大會主持詞

各位代表、同志們：

山東礦業(yè)集團有限公司第二屆五次職工代表大會是在縣總工會、縣煤炭局、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)過積極緊張的籌備，今天開幕了，大會榮幸地邀請了縣總工會副主席朱其申同志，縣煤炭局副書記張元華同志，鎮(zhèn)黨委書記馬新華同志，和公司老干部代表鹿祥渠同志，各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中出席本次大會，我們表示衷心的感謝！讓我們以熱烈的掌聲對各位領(lǐng)導(dǎo)的光臨表示熱烈地歡迎和誠摯的謝意。

近年來，集團黨委帶領(lǐng)全礦干部職工積極實踐“xxxx”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實上級關(guān)于加強民主管理下策規(guī)定，加強對職工代表大會的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高職代會的規(guī)范化、制度化水平，進一步調(diào)動全礦干部職工的積極性和創(chuàng)造性，使我礦的民主管理水平有了新的提高，推動了我礦勞動關(guān)系和諧進步，有力地促進了集團三個文明建設(shè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

現(xiàn)在我宣布，山東礦業(yè)集團有限公司第二屆五次職工代表大會開幕，鳴炮。

大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》請坐下。

大會進行第二項，請縣總工會副主席侯輝同志致詞，大家歡迎！

大會進行第三項，請煤炭局張元華同志講話，大家歡迎！

大會進行第四項，請董事長宣讀關(guān)于度安全生產(chǎn)責(zé)任書獎懲兌現(xiàn)的決定。

大會進行第五項，請總經(jīng)理張瑞華同志宣讀關(guān)于先進集體和個人的表彰決定。

大會進行第六項，請董事長郝桂明同志作工作報告。

大會進行第七項，請集團總經(jīng)理張瑞華同志宣讀關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓的實施意見。

大會進行第八項，請集團副總經(jīng)理李瑞銀同志作關(guān)于進一步加強安全教育培訓(xùn)工作的規(guī)定的報告

各位代表，按照大會議程安排，下面以各代表團為單位進行討論，各代表團團長、秘書組織各代表團到指定地點討論。

按照會議議程和大會安排：

1、下午2:00繼續(xù)分組討論。

2、下午3:00在二樓會議室召開主席團會議，請各位成員按時參加。同時，請各代表團團長、秘書以書面形式向大會主席團匯報討論情況，請做好準(zhǔn)備。

3、下午4:00繼續(xù)在這里召開全體會議，請準(zhǔn)時參加。

4、休會后先到樓下花園分代表團合影留念。

現(xiàn)在休會。