第一篇：四川長虹電子集團(tuán)有限公司經(jīng)營情況匯報(bào)

四川省機(jī)電冶煤工會(huì)二屆

三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議材料

堅(jiān)定信心、服務(wù)至上、氣貫長虹、四川長虹電子集團(tuán)有限公司工會(huì)

（2009年12月10日）

2009年以來，長虹公司堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”企業(yè)宗旨，堅(jiān)定信念、沉著冷靜，積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來的重大影響，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展，全力促進(jìn)長虹向著“全球受人尊重的企業(yè)集團(tuán)”目標(biāo)努力前進(jìn)。

自2008年9月以來，長虹的生產(chǎn)經(jīng)營受到全球性金融風(fēng)暴的較大影響與巨大考驗(yàn)，連續(xù)多月出現(xiàn)同比負(fù)增長。為克服金融危機(jī)的影響，快速扭轉(zhuǎn)不利的經(jīng)營形勢(shì)，長虹積極響應(yīng)四川省、綿陽市推進(jìn)“兩個(gè)加快”的號(hào)召，全力推行二次創(chuàng)業(yè)，大力實(shí)施“止滑提升”經(jīng)營策略。今年1-8月，長虹集團(tuán)累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入193.96億元；累計(jì)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值260.53億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)稅前利潤4.45億元，同比分別增長18.88%、31.15%。其中實(shí)現(xiàn)在綿產(chǎn)值165.05億元，同比增長20.13%；實(shí)現(xiàn)在綿稅收4.16億元，同比增長5.85%。預(yù)計(jì)全年在綿將實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值300億元以上，以力爭(zhēng)2009年度經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長。

2009年，長虹集團(tuán)公司各級(jí)工會(huì)組織，按照“組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益”的要求，緊緊圍繞企業(yè)“止滑提升”，全面實(shí)現(xiàn)2009年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的工作任務(wù)，組織和發(fā)動(dòng)廣大長虹員工，深入開展技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展中的能動(dòng)作用，為長虹2009年經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出了積極貢獻(xiàn)。

一、充分發(fā)揮工會(huì)組織“雙維護(hù)”職能，抓好技能競(jìng)賽

長虹公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極配合公司生產(chǎn)經(jīng)營，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系群眾的紐帶作用，組織和引導(dǎo)廣大員工為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入調(diào)查研究

長虹工會(huì)多次組織研討并分期分批派員深入管理、營銷、設(shè)計(jì)研發(fā)、生產(chǎn)一線開展調(diào)查研究，并與部分公司高層、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部就經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)、公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況、用工狀況、人員結(jié)構(gòu)、管理機(jī)制等方面的問題進(jìn)行交流和溝通，多方征求意見，聽取建議，并及時(shí)將相關(guān)情況向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，從而提高認(rèn)識(shí)，達(dá)成共識(shí)。

2、積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽，努力提高職工素質(zhì)

長虹工會(huì)在引導(dǎo)各單位結(jié)合本單位生產(chǎn)工作實(shí)際開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽的基礎(chǔ)上，多次在全公司范圍內(nèi)開展公司級(jí)大比武活動(dòng)，從二季度開始，在全公司范圍內(nèi)開展以“安康杯”安全文明生產(chǎn)月、“增收節(jié)支、降本增效”合理化建議、“節(jié)能減排”、“止滑提升”勞模先鋒工程為主題的勞

動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。這次競(jìng)賽活動(dòng)，在相關(guān)部門的精心組織下，在各單位及廣大員工的大力支持下，二、三季度取得了較為顯著的成績。

二、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)

積極響應(yīng)全總、省總、市總的號(hào)召，從 2008年4月以來，結(jié)合公司經(jīng)營情況，長虹工會(huì)有步驟、分階段地開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，2008年評(píng)選出的裝備動(dòng)力公司運(yùn)行處搶修班等62個(gè)班組、工段已授牌，2009年已申報(bào)69個(gè)班組，將于2009年年底驗(yàn)收，2010年“五一”前夕表彰。

三、充分發(fā)揮“大學(xué)?！钡淖饔茫ズ寐毠づ嘤?xùn)

1、多年來，長虹圍繞公司經(jīng)營方針目標(biāo)，遵照培訓(xùn)為“創(chuàng)造員工價(jià)值”的培訓(xùn)理念，努力提高各層次員工的態(tài)度、能力、業(yè)務(wù)水平，通過培訓(xùn)達(dá)到提升能力、傳授知識(shí)、適應(yīng)發(fā)展的目的。每年針對(duì)不同層級(jí)、不同崗位類別，做了大量的培訓(xùn)工作。今年的培訓(xùn)把一線技術(shù)工人、前線銷售、售后人員的培訓(xùn)作為重點(diǎn)，取得了良好的效果。

2、按照省總、市總指示，長虹工會(huì)除了加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部思想政治、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)外，還選派工會(huì)干部、勞動(dòng)模范分期分批外出學(xué)習(xí)、考察，如：東汽、華東、東北、華北、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)等。

四、文化建設(shè)卓有成效

1、以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)為載體，建好“職工書屋”，在全公司范圍內(nèi)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。公司工會(huì)把建設(shè)“職工書屋”、引導(dǎo)員工多讀書、讀好書作為一個(gè)重要工作來抓，選購了一大批文化科技、各類工種、勵(lì)志、生活保健等豐富多彩的書籍，分別在家電城各單位、花荄、虹歐公司等廠區(qū)建立了“職工書屋”，豐富了員工的業(yè)余文化生活。

2、慶祝新中國成立60周年系列活動(dòng)。為了紀(jì)念我們偉大的祖國60周年華誕，增強(qiáng)企業(yè)集體凝聚力，公司工會(huì)舉辦了2009年“長虹杯”運(yùn)動(dòng)會(huì)和“長虹公司慶祝新中國成立60周年書畫攝影展”。運(yùn)動(dòng)會(huì)歷時(shí)1個(gè)半月，全公司共有38個(gè)單位組成的40個(gè)參賽團(tuán)隊(duì)共計(jì)800余名運(yùn)動(dòng)員參加了乒乓球、羽毛球、拔河比賽三個(gè)大運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，乒乓球、羽毛球男單、女單、男雙、女雙、混雙等十一個(gè)小項(xiàng)的比賽，共決出個(gè)人單項(xiàng)和集體優(yōu)勝者96個(gè)。

本次舉辦的書畫攝影展是我們有史以來，規(guī)模最大、裝裱最規(guī)范、意義最深遠(yuǎn)的一次展覽，分類分別評(píng)出了書法、繪畫、攝影金獎(jiǎng)1個(gè)、銀獎(jiǎng)2個(gè)，銅獎(jiǎng)3個(gè)，有104幅作品獲優(yōu)秀獎(jiǎng)和入選。

五、幫扶工作深入人心

今年長虹工會(huì)的幫扶工作，除了與往年一樣，在春節(jié)慰問重病住院職工、五一慰問勞模、高溫慰問一線員工、中秋慰問全體職工外，今年國慶前夕，工會(huì)慰問了包括公司級(jí)勞模在內(nèi)的勞模104人；不僅獎(jiǎng)勵(lì)了考上大學(xué)的員工子女73人，還獎(jiǎng)勵(lì)了北川中學(xué)考上大學(xué)的學(xué)子。是公司全體員工及其家屬、北川中學(xué)師生深切地感受到長虹大家庭的溫暖。

在當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，長虹的發(fā)展面臨著嚴(yán)峻形勢(shì)和艱巨考驗(yàn)，但機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。長虹將在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指引，以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的激情、更加昂揚(yáng)的斗志，創(chuàng)新拼搏、開拓進(jìn)取，不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力和可持續(xù)發(fā)展能力，積極主動(dòng)抓住經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和災(zāi)后重建的重要機(jī)遇，全力以赴將長虹打造成為具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、全球受人尊重的企業(yè)集團(tuán)，為綿陽經(jīng)濟(jì)的爬坡上行做出新的更大貢獻(xiàn)。

第二篇：四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司系長虹電器股份有限公司控股子公司，專業(yè)從事SMT表面貼裝、AI自動(dòng)插件加工制造和服務(wù)。固定資產(chǎn)達(dá)1.2億多元，擁有全球最先進(jìn)的SMT貼裝線35條、AI全自動(dòng)插件設(shè)備150多臺(tái)、AOI檢測(cè)設(shè)備5條，以及20000多平米的現(xiàn)代化廠房。長期為四川長虹電器集團(tuán)的彩電、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、LCD、PDP等產(chǎn)品提供加工服務(wù)。公司積極開展SMT對(duì)外加工服務(wù)，產(chǎn)品涵蓋消費(fèi)類電子、通訊類、IT類產(chǎn)品，通過ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，嚴(yán)格按5S管理要求規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，推行精益化生產(chǎn)管理。四川長虹精密電子科技有限公司操作類崗位設(shè)置有：SMT操作、AI操作、AOI操作、SMT檢驗(yàn)、SMT寫程、AI檢驗(yàn)、成品配送、SMT材料配套、AI材料配套等

任職條件：

1、中專、技校及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、年齡18周歲以上，體檢符合用工要求；

3、思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體健康。薪酬待遇：

熟練員工正常情況下900-2000元/月(含保健費(fèi)、住房、就餐等各項(xiàng)補(bǔ)貼)

第三篇：湖南電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

湖南電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱HEC）成立于1996年，注冊(cè)資本金78,442萬元，位于長沙市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)麓谷產(chǎn)業(yè)園，是湖南省國資委監(jiān)管的湖南電子信息產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。截至2008年底，集團(tuán)共擁有總資產(chǎn)13億元。

HEC一直致力于信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，先后投資建設(shè)了彩色顯像管、彩色顯示管、顯示器整機(jī)、流媒體服務(wù)器、高精密勻膠鉻版、2.5代彩色濾光片等項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速增長。目前產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域涉及顯示器件、IT、平板顯示材料、機(jī)電裝備等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)擁有6家控股企業(yè)和2家參股企業(yè)。

旗下控股企業(yè)有：

①湖南普照信息材料有限公司：是中國國內(nèi)目前唯一一家從事高精度“零缺陷”勻膠鉻版研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的專業(yè)廠家。

公司創(chuàng)立于2003年8月，位于長沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)岳麓山高科技園（麓谷），注冊(cè)資本金8000萬元，由湖南電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司與湖南金果實(shí)業(yè)股份有限公司合資組建。

②湖南科信電子系統(tǒng)裝備有限公司（簡稱HES）：成立于2002年，位于長沙市晚報(bào)大道267號(hào)長沙晚報(bào)大廈19樓，公司總投資3000萬元。

公司主要從事電子信息裝備、自動(dòng)化機(jī)械設(shè)備、起重運(yùn)輸機(jī)械、高精度磨光機(jī)及配套產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)，彩管生產(chǎn)設(shè)備的配件生產(chǎn)、相關(guān)備品備件的進(jìn)出口業(yè)務(wù)，機(jī)電零部件制造加工，不銹鋼特殊設(shè)備制造，機(jī)電設(shè)備配套銷售，普通機(jī)械、建筑機(jī)械、金屬材料的批發(fā)零售。

③湖南普照智能交通技術(shù)有限公司：公司注冊(cè)資本為人民幣1000萬元，生產(chǎn)經(jīng)營地址位于湖南省長沙市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)麓楓路40號(hào)。

公司現(xiàn)有員工96人，大專以上學(xué)歷占90%，其中碩士3人、高級(jí)工程師3人，科技人員占比達(dá)80%以上。公司主要從事智能交通系統(tǒng)軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的開發(fā)、推廣應(yīng)用、銷售；機(jī)電產(chǎn)品、電子及其信息產(chǎn)品的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售并提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)；安防系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)。

④湖南普照愛伯樂平板顯示器件有限公司：是由湖南電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司和湖南湘投控股集團(tuán)有限公司共同出資，日本株式會(huì)社ABLE提供工藝和技術(shù)，三方共同合作成立的中日合作企業(yè)。公司創(chuàng)立于2006年元月，位于長沙國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)麓谷，注冊(cè)資本金18000萬元，是一家彩色濾光片專業(yè)制造廠商。

⑤創(chuàng)智數(shù)碼科技股份有限公司：成立于2000年，是由湖南電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司控股的股份制高科技企業(yè)。

第四篇：四川長虹介紹

四川長虹電器股份有限公司(股票簡稱“四川長虹”,股票代碼600839,上海證券交易所)，長虹始創(chuàng)于1958年，公司前身國營長虹機(jī)器廠是我國“一五”期間的156項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，是當(dāng)時(shí)國內(nèi)唯一的機(jī)載火控雷達(dá)生產(chǎn)基地。歷經(jīng)多年的發(fā)展，長虹完成由單一的軍品生產(chǎn)到軍民結(jié)合的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，成為集電視、空調(diào)、冰箱、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的多元化、綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)，逐步成為全球具有競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的3C信息家電綜合產(chǎn)品與服務(wù)提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強(qiáng)。目前，長虹品牌價(jià)值655.89億元。歷程

歷經(jīng)四十余年的磨礪，長虹實(shí)現(xiàn)從單純的家電制造商向標(biāo)準(zhǔn)制定商、內(nèi)容提供商的轉(zhuǎn)變。形成了集數(shù)字電視、空調(diào)、冰箱、IT、通訊、數(shù)碼、網(wǎng)絡(luò)、電源、商用系統(tǒng)電子、小家電等產(chǎn)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的多元化、綜合型跨國企業(yè)集團(tuán)，已成為全球最具競(jìng)爭(zhēng)能力的消費(fèi)電子系統(tǒng)供應(yīng)商和內(nèi)容服務(wù)提供商。截止2005年，長虹品牌價(jià)值已躍升至398.61億元，榮膺世界品牌500強(qiáng)行列。

產(chǎn)品特色

長虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司（即長虹IT）由品牌價(jià)值655.89億，凈資產(chǎn)近100億的長虹集團(tuán)出資，是長虹控股子公司，擁有長虹的制造、資本優(yōu)勢(shì)以及長虹佳華自身在IT領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和獨(dú)特的團(tuán)隊(duì)文化，是長虹信息家電、IT、通訊、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)容服務(wù)新五大產(chǎn)業(yè)布局中IT產(chǎn)業(yè)的旗艦和支柱企業(yè)。公司定位于整合、優(yōu)化全球資源的專業(yè)解決方案提供商和信息產(chǎn)品供應(yīng)商，專業(yè)數(shù)碼產(chǎn)品供應(yīng)商和服務(wù)商，3C融合新商業(yè)模式的探索者和推動(dòng)者。

在專業(yè)IT產(chǎn)品分銷及解決方案服務(wù)領(lǐng)域，長虹佳華通過與國際知名廠商合作，積累和整合國際技術(shù)、產(chǎn)品資源，致力于為用戶提供基于應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)先、性價(jià)比高的專業(yè)解決方案及信息產(chǎn)品。

在數(shù)碼業(yè)務(wù)領(lǐng)域，長虹佳華作為專業(yè)數(shù)碼產(chǎn)品供應(yīng)商和服務(wù)商，產(chǎn)品涉及面向個(gè)人及企業(yè)應(yīng)用的自主導(dǎo)航型與通訊導(dǎo)航型車載衛(wèi)星導(dǎo)航儀（GPS）、MP3、MP4播放器、移動(dòng)存儲(chǔ)等數(shù)碼產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供創(chuàng)新、時(shí)尚的移動(dòng)信息、娛樂終端產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，長虹佳華還為用戶提供基于3C融合的數(shù)字家庭解決方案、數(shù)字信息產(chǎn)品及相關(guān)信息服務(wù)，倡導(dǎo)數(shù)字家庭生活方式，為用戶帶來全新客廳娛樂體驗(yàn)，創(chuàng)造人們數(shù)字化新生活。

長虹佳華秉承“求是、求異、求發(fā)展”的企業(yè)核心理念，在把握IT、信息家電產(chǎn)業(yè)規(guī)律基礎(chǔ)上，以開創(chuàng)的活力積極探索嶄新的3C融合的商業(yè)運(yùn)營模式和3C產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路。長虹佳華以“專注、進(jìn)取、開放、責(zé)任”為企業(yè)行為原則，整合國際廠商豐富的產(chǎn)品資源及行業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷完善營銷體系，致力于“做幫助成長、支持成功的好伙伴”，與合作伙伴共同開拓市場(chǎng)，共同為用戶提供“商用信息化”和“家庭數(shù)字化”的全方位服務(wù)。尋求成功的無限可能！宗旨

堅(jiān)持“科技領(lǐng)先、速度取勝”的經(jīng)營理念，協(xié)同全球優(yōu)勢(shì)資源，依托國家級(jí)長虹技術(shù)中心，公司建立起了開放式的自主技術(shù)創(chuàng)新體系，充分融合全球信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)，提升自主研發(fā)能力，與眾多全球產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)企業(yè)建立戰(zhàn)略合作并設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。在發(fā)揮集成電路、嵌入式軟件和工業(yè)設(shè)計(jì)等三大核心技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，成功構(gòu)建起完善的全球消費(fèi)類電子技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)，使公司由傳統(tǒng)的家電企業(yè)向3C融合的信息家電企業(yè)轉(zhuǎn)型，并成功構(gòu)架跨越廣電網(wǎng)、通訊網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)的3C產(chǎn)業(yè)體系。

第五篇：東方電子集團(tuán)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告1

2009年東方電子集團(tuán)有限公司實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排，對(duì)接收實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本，大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì)成員〈如實(shí)習(xí)生〉了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。

東方電子集團(tuán)有限公司是一個(gè)集科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)服務(wù)、系統(tǒng)集成于一體的大型高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán)，以電力系統(tǒng)自動(dòng)化、信息化和能源管理系統(tǒng)解決方案為主營業(yè)務(wù)，是國家和山東省重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)之一。

東方電子1957年5月6日建廠，以電影機(jī)械起家。公司成立后先后開發(fā)了幻燈機(jī)、手搖發(fā)電機(jī)、微波穩(wěn)幅器、光電式輸入機(jī)等產(chǎn)品。1975年研制出計(jì)算機(jī)輔助設(shè)備—光電輸入機(jī)，并于1980年5月為向太平洋海域發(fā)射火箭配套試驗(yàn)成功，榮獲中國計(jì)算機(jī)行業(yè)第一塊國家質(zhì)量獎(jiǎng)銀牌。RDG-7和 RDG-8A光電輸入機(jī)為我國1982年10月水下發(fā)射運(yùn)載火箭配套試驗(yàn)成功，受到了中共中央、中央軍委、國務(wù)院賀電嘉獎(jiǎng)。公司從1982年與山東工業(yè)大學(xué)合作開發(fā)了我國第一臺(tái)微機(jī)電力遠(yuǎn)動(dòng)設(shè)備，將企業(yè)帶入了電力系統(tǒng)自動(dòng)化領(lǐng)域。歷經(jīng)30多年的發(fā)展，公司已經(jīng)擁有包括一個(gè)上市公司在內(nèi)的11個(gè)權(quán)屬企業(yè)，資產(chǎn)總額達(dá)22億元?，F(xiàn)有員工2000余人，本科及以上學(xué)歷人員占70。43%，產(chǎn)品覆蓋了電力自動(dòng)化、信息化以及鐵路、能源（礦山、油田、大型冶煉與化工）等領(lǐng)域，目前有電力調(diào)度自動(dòng)化、保護(hù)及變電站綜合自動(dòng)化、配電自動(dòng)化、電能計(jì)量計(jì)費(fèi)管理、企業(yè)信息管理、智能通信電源、通信、無線射頻等9大系列300多個(gè)品種。

今天的東方電子以“珍愛環(huán)境，節(jié)約資源”為愿景，把環(huán)保、節(jié)能、安全、智能融入業(yè)務(wù)流程中，為客戶提供能源系統(tǒng)解決方案。

企業(yè)文化

東方精神：創(chuàng)新 激情 協(xié)作 誠信公司愿景：珍愛環(huán)境，節(jié)約資源公司發(fā)展戰(zhàn)略：精確識(shí)別客戶需求，打造三線矩陣，持續(xù)可盈利地滿足客戶需求公司使命：為客戶創(chuàng)造價(jià)值東方文化特質(zhì)：平和、感恩；快樂生活，快樂工作

精進(jìn)模式是一項(xiàng)企業(yè)戰(zhàn)略，是東方電子的商業(yè)模式，旨在滿足客戶需求，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)推動(dòng)公司的增長。東方電子一切活動(dòng)以客戶為中心，客戶的技術(shù)需求、商務(wù)需求、愛好是東方電子一切業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)起點(diǎn)，東方電子為客戶提供的是能源解決方案，價(jià)值鏈和客戶系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性是公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

精進(jìn)研發(fā)、精進(jìn)營銷等六大業(yè)務(wù)模塊有效融合形成東方電子高質(zhì)量的管理流程基于業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)能力和信息化是底蘊(yùn)。

公司資質(zhì)

公司于1997年被認(rèn)定為“國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”，1998年被確認(rèn)為“博士后科研工作站”，通過了ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證（于2003年10月通過了2000版的換版認(rèn)證），2001年被認(rèn)定為“國家級(jí)軟件生產(chǎn)企業(yè)”。2007年，公司被國家信息產(chǎn)業(yè)部評(píng)為“中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”，位居第25名，連續(xù)7年位列前30名。先后被授予“中國企業(yè)管理杰出單位”、“中國專利——山東明星企業(yè)”、“省級(jí)重合同、守信用企業(yè)”、“山東省文明企業(yè)”等稱號(hào)，為中國電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國電氣工業(yè)協(xié)會(huì)、中國電工學(xué)會(huì)理事單位。

經(jīng)過在公司的實(shí)習(xí),我受益匪淺。在實(shí)習(xí)過程中,我可以感受到公司“以人為本”的管理思想,始終把顧客的需要放在第一位,這是作為一間公司逐漸形成了良好的企業(yè)文化,也就是說,公司已經(jīng)具備了足夠的親和力和一個(gè)良好的工作環(huán)境。在我的意識(shí)中,我覺得一個(gè)好的品牌首先是有好的質(zhì)量和信譽(yù),其次就是有足夠大的知名度。我覺得做大牌,應(yīng)該把公司的整體形

象給宣傳出去,讓這個(gè)品牌深入人心,不僅要利用傳統(tǒng)的廣告媒體,同時(shí)也要利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù),在短短的一上午的時(shí)間里,我學(xué)到了很多以前從未涉足的事物,如果不是公司給了我一次深刻的體現(xiàn)機(jī)會(huì),可能我現(xiàn)在還只是一個(gè)只會(huì)拿書本的書生,要所最深刻的事,當(dāng)然就是跟蹤客戶了,以前認(rèn)為只是去客戶那里單純的了解一下情況就可以了,可是卻沒有想象中那么簡單。因此,我對(duì)自己說,無論你拿著本書說的怎樣厲害都好,輪到你要實(shí)際操作的時(shí)候,你只能無奈地站在那里,“紙上談兵”在這個(gè)年代是行不通的。這同時(shí)又證明了要做好一份工作,不僅要了解相關(guān)的理論知識(shí),還要了解實(shí)際操作。

通過這次學(xué)習(xí),從無知到認(rèn)知,到深入了解,漸漸的我了解了這個(gè)全新的專業(yè),讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過程是最美的,在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中,我有很多的新的體會(huì),新的想法,想說的很多,我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn):

1,堅(jiān)持

看到公司裝配間或車間中那些和我們差不多大的工人在堅(jiān)持工作，我想我們不管到那家公司,一開始都不會(huì)立刻給工作我們做,一般都是先讓我們看,時(shí)間短的要幾天,時(shí)間長的要幾周,在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無聊,沒事可做,便產(chǎn)生離開的想法,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持,輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。,多聽,多看,多想,多做,少說

我們到公司工作以后,要知道自己能否勝任這份工作,關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度,態(tài)度對(duì)了,即使自己以前沒學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,就算自己有知識(shí)基礎(chǔ)也不會(huì)把工作做好,四多一少就是我的態(tài)度,剛到一個(gè)新崗位工作,根本不清楚該做些什么,并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系,剛開始覺得很頭痛,可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做,多聽別人怎樣說,多想自己應(yīng)該怎樣做,然后自己親自動(dòng)手去多做,我想幾天就會(huì)對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了,光用嘴巴去說是不行的,所以,我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度,這樣才能把事情做好。

3,少埋怨

有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好,同事也不好相處工作也不如愿,經(jīng)常埋怨,這樣只會(huì)影響自己的工作情緒,不但做不好工作,還增加了自己的壓力,所以,我們應(yīng)該少埋怨,要看到公司好的一面,對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決而不是去埋怨,這樣才能保持工作的激情。4,虛心學(xué)習(xí)

在工作過程中,我們會(huì)碰到很多問題,有的是我們懂得的,也有很多是我們不懂的,不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教,當(dāng)別人教我們知識(shí)的時(shí)候,我們也應(yīng)該虛心的接受,不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

經(jīng)過這次實(shí)習(xí),我從中學(xué)到了很多課本沒有的東西,在就業(yè)心態(tài)上我也有很大改變,以前我總想找一份適合自己愛好,專業(yè)對(duì)口的工作,可現(xiàn)在我知道找工作很難,要專業(yè)對(duì)口更難,很多東西我們初到社會(huì)才接觸,才學(xué)習(xí)。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機(jī)會(huì)的到來,要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對(duì)學(xué)校的依賴心理,學(xué)會(huì)在社會(huì)上獨(dú)立,敢于參加與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),敢于承受社會(huì)壓力,使自己能夠在社會(huì)上快速成長。