第一篇：大華集團(tuán)鋁合金門窗子分部工程管理規(guī)定

大 華 集 團(tuán)

大華集規(guī)字[2006]第1號(hào)

鋁合金門窗子分部工程管理暫行規(guī)定

第一章 總 則

1.1 為了提高大華集團(tuán)住宅工程品質(zhì)，杜絕鋁合金門窗滲漏，維護(hù)大華集團(tuán)著名商標(biāo)品牌，保證用戶滿意，特制定本管理暫行規(guī)定。

1.2 本管理暫行規(guī)定適用于大華集團(tuán)各房產(chǎn)公司公司開發(fā)工程鋁合金門窗制作、安裝管理，作為甲方、監(jiān)理、總包及分包單位的管理工作準(zhǔn)則。

1.3 本管理暫行規(guī)定依據(jù)國(guó)家及上海市有關(guān)鋁合金門窗有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

第二章 房產(chǎn)公司的責(zé)任和義務(wù)

2.1 房產(chǎn)公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的單位進(jìn)行門窗設(shè)計(jì)、制作與安裝。提供給門窗分包單位的原始資料應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、齊全。

2.2 房產(chǎn)公司最終提供的門窗品種、顏色、規(guī)格、式樣及玻璃的規(guī)格等的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如下：小別墅、聯(lián)體別墅：打樁結(jié)束時(shí)；

多層住宅：二層結(jié)構(gòu)完成時(shí)；

小高層住宅：五層結(jié)構(gòu)完成時(shí)；

其他建筑：可比照以上要求甲乙雙方協(xié)商決定。

2.3 門窗設(shè)計(jì)圖紙應(yīng)有設(shè)計(jì)專用出圖章，房產(chǎn)公司收到門窗設(shè)計(jì)圖紙后，應(yīng)認(rèn)真審核，10日內(nèi)給予簽認(rèn)，對(duì)設(shè)計(jì)深度及質(zhì)量存在嚴(yán)重問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)退回，重新設(shè)計(jì)。

2.4 房產(chǎn)公司在收到門窗分包商正式施工圖及報(bào)價(jià)后，兩周內(nèi)應(yīng)完成核價(jià)及合同的簽定。

2.5 房產(chǎn)公司對(duì)門窗制作單位提供的樣品應(yīng)妥善封存，最終驗(yàn)收時(shí)對(duì)門窗用料、五金配件、橡膠條、毛刷條、密封膠及玻璃的材質(zhì)等應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，嚴(yán)禁弄虛作假。

2.6 房產(chǎn)公司在審核總包單位的施工組織設(shè)計(jì)及門窗分包單位的施工方案時(shí)，應(yīng)認(rèn)真審查門窗安裝的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)好總包單位與門窗制作安裝分包單位的關(guān)系，確保整個(gè)

工程的順利開展。

2.7 房產(chǎn)公司應(yīng)檢查、督促監(jiān)理單位認(rèn)真組織工序交接、檢驗(yàn)批、隱蔽工程及子分部工程驗(yàn)收，必要時(shí)親自參加巡查驗(yàn)收，確保鋁合金門窗制作、安裝的進(jìn)度、安全、質(zhì)量，聯(lián)合監(jiān)理的要明確責(zé)任到人。

2.8 房產(chǎn)公司應(yīng)逐步推廣使用鋁合金節(jié)能門窗（03 T 603-2）。

第三章 監(jiān)理單位的責(zé)任與義務(wù)

3.1 監(jiān)理單位要審查門窗子分部工程的設(shè)計(jì)、制作及安裝的資質(zhì)，沒有資質(zhì)或資質(zhì)不符合工程要求的單位不得承擔(dān)相應(yīng)的工程。

3.2 監(jiān)理單位應(yīng)審查批準(zhǔn)門窗安裝的施工方案等，制定鋁合金門窗子分部工程的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真給施工單位管理人員（含承包負(fù)責(zé)人、工班長(zhǎng)）進(jìn)行交底，被交底人應(yīng)書面簽字。

3.3 監(jiān)理單位應(yīng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)的鋁合金門窗成品、半成品及門窗配件進(jìn)行驗(yàn)收簽證，并在《建筑工程材料監(jiān)理監(jiān)督臺(tái)帳》上登記備案。認(rèn)真檢查門窗產(chǎn)品《準(zhǔn)用證》、出廠合格證及相關(guān)材料的質(zhì)量保證書，查驗(yàn)門窗三性檢測(cè)報(bào)告。沒有質(zhì)保資料、資料不全或驗(yàn)收不合格的成品、半成品及門窗配件不得進(jìn)場(chǎng)安裝。

3.4 監(jiān)理單位應(yīng)督促、檢查并組織總、分包施工單位進(jìn)行工序交接、隱蔽工程驗(yàn)收、檢驗(yàn)批工程驗(yàn)收，認(rèn)真做到強(qiáng)化驗(yàn)收、過程控制，上道工序未經(jīng)驗(yàn)收不得進(jìn)入下道工序施工。上道工序不符合要求的，監(jiān)理及下道工序施工方有權(quán)制止下道工序施工。監(jiān)理單位在收到施工單位驗(yàn)收?qǐng)?bào)告后，應(yīng)在兩天內(nèi)組織驗(yàn)收。

3.5 監(jiān)理月報(bào)中應(yīng)反映鋁合金門窗安裝的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、工序交接、檢驗(yàn)批驗(yàn)收的實(shí)際情況。

3.6 門窗安裝工程完成，所有質(zhì)保資料齊全后，及時(shí)辦理子分部工程驗(yàn)收手續(xù)。

第四章 總包方的責(zé)任與義務(wù)

4.1 總包單位的施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)編制鋁合金門窗安裝起始節(jié)點(diǎn)及配合要求，保證鋁合金門窗安裝的水、電、垂直運(yùn)輸及腳手架的使用。保證外門窗有條件做噴淋試驗(yàn)。

4.2 總包方對(duì)場(chǎng)地分布應(yīng)統(tǒng)一規(guī)劃佈置，給門窗分包單位提供門窗產(chǎn)品存放場(chǎng)地及庫(kù)房辦公場(chǎng)地。

4.3總包單位在主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收時(shí)，門窗洞口尺寸應(yīng)為必查項(xiàng)目，必須做好自檢、自查，門窗洞口尺寸不符合規(guī)范要求的必須進(jìn)行整改。門窗下檻應(yīng)留出足夠高度，保證抹灰時(shí)窗外側(cè)制作凹槽園擋以利排水?？偘鼏挝粦?yīng)提供門窗安裝需要的軸線、水平線及門窗的進(jìn)出距離。由監(jiān)理人員組織總、分包單位進(jìn)行工序交接，三方應(yīng)有書面簽字手續(xù)。

4.4 總包方有義務(wù)做好工地保衛(wèi)工作，施工中應(yīng)配合門窗分包方進(jìn)行成品、半成品保護(hù)。

4.5 總包方安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)吸納門窗分包方專職安全員作為工地安全小組成員，共同做好安全管理、教育、檢查、督促工作，確保工地安全生產(chǎn)。

4.6 總包方應(yīng)主動(dòng)積極的參加監(jiān)理組織的對(duì)門窗子分部工程各項(xiàng)檢驗(yàn)批的驗(yàn)收，對(duì)門窗質(zhì)量及滲漏負(fù)連帶責(zé)任。在發(fā)泡劑施打工作隱蔽驗(yàn)收簽認(rèn)后，在外門窗框與墻體之間的內(nèi)外縫隙先用1:2水泥砂漿嵌填密實(shí)，再進(jìn)行門樘抹灰，門窗框與墻體接口內(nèi)外側(cè)同時(shí)抽出5～8mm寬、深的凹槽，以利施打密封膠。

4.7 門窗子分部工程驗(yàn)收結(jié)束后，統(tǒng)一整理竣工備案資料，并對(duì)門窗成品的安全、保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。

第五章門窗分包單位的責(zé)任與義務(wù)

5.1 門窗分包單位應(yīng)有相應(yīng)的設(shè)計(jì)、制作、安裝資質(zhì)，應(yīng)根據(jù)總包單位的施工組織設(shè)計(jì)要求編寫施工方案，與總包方協(xié)商一致后，報(bào)監(jiān)理、甲方審批后實(shí)施。

5.2鋁合金門窗分包單位在甲方確認(rèn)型材的品種、顏色、式樣及玻璃的規(guī)格后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成設(shè)計(jì)（定型圖的選用），報(bào)價(jià)和合同起草工作。設(shè)計(jì)必須符合國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)范、規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

5.3鋁合金門窗型材質(zhì)量應(yīng)符合《鋁合金建筑型材》GB5237和《鋁及鋁合金加工產(chǎn)品的化學(xué)成分》GB3190的規(guī)定。

5.4 鋁合金門窗受力構(gòu)件應(yīng)經(jīng)試驗(yàn)或計(jì)算確定，未經(jīng)表面處理的型材最小實(shí)測(cè)壁厚門應(yīng)≥2.0mm；窗應(yīng)≥1.4mm（受力構(gòu)件指參與受力和傳力的桿件）。

5.5鋁合金型材表面處理應(yīng)符合下列規(guī)定：陽(yáng)極氧化膜厚度為AA15；電泳涂漆膜厚度為B級(jí)；粉末噴涂厚度為40～120μm;氟炭漆噴涂厚度≥30μm，表面處理顏色按設(shè)計(jì)要求或訂貨合同規(guī)定，陽(yáng)極氧化鋁合金型材與水泥砂漿接觸應(yīng)涂防腐蝕涂料。

5.6安全玻璃供應(yīng)商必須按規(guī)定在上海市辦理過建材備案手續(xù)，必須有生產(chǎn)許可證、建材備案件及產(chǎn)品質(zhì)量保證書。

5.7 建筑物門窗下列部位必須使用安全玻璃：

(1)7層及7層以上建筑物外開窗；

(2)面積大于1.5m2的窗玻璃，或落地窗離地面小于500mm窗玻璃；

(3)傾斜裝配窗、各類天窗、采光頂棚、吊頂；

(4)公共建筑物的出入口、門廳等部位；

(5)易遭受撞擊、沖擊而造成人體傷害的其他部位。

5.8 五金配件的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家或相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，滿足使用功能要求，安裝位置正確、牢固；承受反復(fù)運(yùn)動(dòng)的附件、五金件應(yīng)便于更換。露面的配件應(yīng)采用不銹鋼或經(jīng)鋅電鍍處理。

5.9 橡膠條、毛刷條、密封膠、發(fā)泡劑等輔助材料質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，密封材料應(yīng)與其他相關(guān)材料相容。同時(shí)必須與三性測(cè)試合格的材料一致，嚴(yán)禁使用劣質(zhì)材料。

5.10 門窗成品、半成品，出廠前應(yīng)經(jīng)過質(zhì)量檢驗(yàn)，門窗產(chǎn)品應(yīng)有出廠合格證及相關(guān)材料質(zhì)量保證書。

5.11 門窗裝運(yùn)時(shí)，應(yīng)墊高10cm保證強(qiáng)度及平整，要求豎直排放，固定牢固。存放時(shí)也應(yīng)墊高10cm豎直排放，運(yùn)輸中及放置室外的門窗，要求遮蓋，防止日曬雨淋，保證產(chǎn)品不變型，表面完好無(wú)損。

5.12 門窗安裝單位在門窗洞口驗(yàn)收前，管理人員即應(yīng)到位。10萬(wàn)m2建筑面積以下的門窗安裝，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)配備3名管理人員：

項(xiàng)目經(jīng)理一名，負(fù)責(zé)全面工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)、門窗進(jìn)場(chǎng)、生產(chǎn)任務(wù)布置檢查、安全、質(zhì)量等，必須參加每周一次生產(chǎn)例會(huì)。

技術(shù)質(zhì)量員一名，負(fù)責(zé)技術(shù)交底、檢驗(yàn)批、隱蔽工程及子分部工程驗(yàn)收、報(bào)驗(yàn)、與總包單位的工序交接等；

專職安全員一名，負(fù)責(zé)安全教育、安全檢查、文明施工、并與總包單位一起協(xié)調(diào)保衛(wèi)工作等。

安裝班組的班組長(zhǎng)（小老板）必須在崗，組織自檢、自查、整改、安全教育，負(fù)責(zé)本班組的生產(chǎn)、生活等一切事宜。

10萬(wàn)m2建筑面積以上門窗安裝，管理人員應(yīng)相應(yīng)增設(shè)，施工組織措施應(yīng)在施工方案中明確，經(jīng)監(jiān)理、甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。

5.13 門窗框安裝必須牢固，預(yù)埋件和連接件應(yīng)為不銹鋼或經(jīng)防銹處理的金屬件，連接件厚度不小于1.5mm，寬度不小于25mm，采用射釘或膨脹螺栓固定在砼墻、柱或磚砌體預(yù)埋砼塊上，起始固定點(diǎn)應(yīng)設(shè)置距框邊角180mm處，中間各點(diǎn)間距不應(yīng)大于500mm，其他墻體的固定方式應(yīng)符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。

門窗框固定后，平面位置、標(biāo)高、開啟方向必須符合設(shè)計(jì)要求。經(jīng)自檢、自查合格后，報(bào)監(jiān)理進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收簽認(rèn)。監(jiān)理應(yīng)組織總、分包單位進(jìn)行驗(yàn)收，三方簽字確認(rèn)。

5.14 門窗框上、左、右三邊采用PU聚氨酯發(fā)泡劑封堵，要求從里向外進(jìn)行施打，施打的發(fā)泡劑必須均勻、飽滿、連續(xù)，門窗轉(zhuǎn)角處應(yīng)連續(xù)進(jìn)行。發(fā)泡劑在門窗框與墻體交接處，用刀片清理，保證其內(nèi)外有5～8mm深及寬的凹槽。并報(bào)監(jiān)理、總包進(jìn)行隱蔽驗(yàn)收簽認(rèn)。

5.15 密封膠施打前，對(duì)抹灰質(zhì)量應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，辦理書面工序交接手續(xù)。四周應(yīng)清理干凈，要求密封膠施打均勻、連續(xù)、光滑、不得在轉(zhuǎn)角處留有接口，不得有氣泡、氣孔。外墻裝飾為涂料，應(yīng)先打密封膠后刷涂料，外墻裝飾為面磚，應(yīng)先貼面磚再打密封膠。

5.16 門窗扇安裝必須牢固，要求開啟靈活，無(wú)噪聲，關(guān)閉嚴(yán)密，無(wú)倒翹。推拉門窗扇必須有防脫落措施。門窗開啟力應(yīng)小于50N.5.17 橡膠條或毛氈密封條應(yīng)安裝完好，不得脫槽，門窗配件的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求，位置準(zhǔn)確，安裝牢固，并滿足使用功能。

5.18 玻璃品種規(guī)格、尺寸、顏色、涂膜、毛面朝向等安裝工作，均應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求。玻璃裁割尺寸應(yīng)正確，安裝牢固，不得有裂紋、損傷和松動(dòng)，玻璃與門窗不得直接接觸，帶密封條的玻璃壓條與玻璃應(yīng)全部貼緊，毛條與型材之間無(wú)明顯縫隙。

5.19 工程項(xiàng)目有代表性的各種類型、規(guī)格、品種的外門窗安裝后應(yīng)進(jìn)行噴淋試驗(yàn)，做好試驗(yàn)記錄，并經(jīng)監(jiān)理工程師簽證，每種類型門窗不少于三樘。如有一樘滲漏，則應(yīng)加倍復(fù)試，復(fù)試結(jié)果仍有一樘滲漏，必須全數(shù)檢測(cè)。鋁合金門窗有滲漏現(xiàn)象的工程不得交付使用。

噴淋試驗(yàn)要求噴頭與鋁門窗距離不大于150mm；噴頭水壓不低于0.3Mpa；淋水時(shí)間以兩扇窗（1.2M×1.2M）計(jì)，不少于15分鐘（以上數(shù)據(jù)僅供參考使用）。

5.20 門窗檢驗(yàn)批的劃分如下：

同一品種、類型和規(guī)格的鋁合金門窗及玻璃每100樘應(yīng)劃分為一個(gè)檢驗(yàn)批，不足100樘的也應(yīng)為一個(gè)檢驗(yàn)批。

每個(gè)檢驗(yàn)批抽查數(shù)量至少為5％，并不得少于3樘，不足3樘的應(yīng)全數(shù)檢查。高層（含小高層）建筑的外窗，每個(gè)檢驗(yàn)批至少抽查10％，并不得少于10樘，不足10樘的應(yīng)全數(shù)檢查。

5.21 門窗子分部工程安裝完成后，應(yīng)進(jìn)行自檢、自查、整改，監(jiān)理應(yīng)組織總、分包單位進(jìn)行驗(yàn)收，所有質(zhì)量保證資料、竣工備案資料等由分包交總包方統(tǒng)一整理。

第六章 其他

6.1 鋁合金門窗子分部工程的監(jiān)督管理、跟蹤檢查、建筑工程質(zhì)量保修及罰則，參照大華集規(guī)字〔2004〕第8號(hào)《建筑工程施工質(zhì)量管理暫行辦法及跟蹤檢查制度》執(zhí)行。

6.2 其它材料的門窗、幕墻、鋼構(gòu)架可參照本管理暫行規(guī)定及相關(guān)規(guī)范要求執(zhí)行。

6.3本管理暫行規(guī)定解釋權(quán)集團(tuán)公司授權(quán)于質(zhì)量管理部。

6.4本管理暫行規(guī)定自集團(tuán)總裁簽發(fā)即日起執(zhí)行。

簽發(fā)人（總裁）：

日 期：年月日

第二篇：集團(tuán)宿舍管理規(guī)定

宿舍管理規(guī)定

第一章總則

第一條為了維護(hù)公司的正常生活秩序，營(yíng)造良好的休息環(huán)境，特制定本規(guī)定。

第二條員工應(yīng)尊重宿舍管理人員的勞動(dòng)成果，服從管理、配合工作，創(chuàng)造整潔、優(yōu)美、安靜、安全的休息環(huán)境。

第二章宿舍管理人員及宿舍安排

第三條公司宿舍由人資部直屬部門總務(wù)課指導(dǎo)管理，總務(wù)課和保安一起宿舍管理組。

第四條宿舍由總務(wù)課統(tǒng)一協(xié)調(diào)員工住進(jìn)搬出、衛(wèi)生、安全等宿管工作。

第五條公司宿舍根據(jù)入住人員及其具體功能作出以下劃分： ★3B技術(shù)管理干部宿舍★4B男工宿舍★5B雙職工（特殊班組員工）宿舍 ★6B女工宿舍★其它宿舍（客戶招待、廠家客服招待）

第六條集體宿舍每間宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍的安全防范、衛(wèi)生值日等自律活動(dòng)，由宿舍內(nèi)住宿人員推薦產(chǎn)生，宿舍內(nèi)人員必須接受宿舍長(zhǎng)的指導(dǎo)。

第七條宿舍內(nèi)所有人員應(yīng)該積極參加創(chuàng)建公司文明衛(wèi)生、防火、防盜等活動(dòng)。

第三章宿舍管理

一、入住/搬出

第八條新員工進(jìn)廠面試后入廠試用，由人資部門人員通過知會(huì)單告知宿舍理人員，宿舍管理人員方可為其安排宿舍，由宿舍管理人員發(fā)放鑰匙、為新同事辦理宿舍物品簽收單。

第九條原來(lái)在外住宿的員工要求住入公司宿舍必須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)

宿舍管理人員同意后，根據(jù)整體宿舍現(xiàn)狀合理安排，如員工不滿意宿舍管理人員安排可索回申請(qǐng)。

第十條員工正式辦理離職手續(xù)，須向宿舍管理人員歸還領(lǐng)用的公物（如鑰匙———等），經(jīng)宿舍管理人員評(píng)估宿舍內(nèi)公物損壞并予以賠償，宿友簽字、搬出個(gè)人所有物品后，由宿舍管理人員和保安雙方確認(rèn)簽名后，財(cái)務(wù)人員方可予以結(jié)算工資，并由保安人員半小時(shí)內(nèi)送出公司。

第十一條原來(lái)雙職工家庭因某種原因，一方辭退原有工作，另一方須在在其正式辦理離職手續(xù)（指人事專員予以準(zhǔn)備考勤表且經(jīng)所有主管簽字確認(rèn)，財(cái)務(wù)可能未予結(jié)算工資的。）后三天內(nèi)辦理夫妻房退房手續(xù)，由宿管人員安排保潔人員整理房間，并重新安排住進(jìn)集體宿舍。

第十二條員工根據(jù)個(gè)人需要，要求退出公司宿舍的，須向宿管員提出申請(qǐng)，征得宿舍管理人員同意后辦理退房手續(xù)，若個(gè)人未經(jīng)宿舍管理人員同意或未辦理手續(xù)自行搬出者，宿舍管理人員予其以50元至200元不等的處罰。

第十三條員工辦理退房手續(xù)時(shí)（如申請(qǐng)外住等），須請(qǐng)宿舍管理人員檢查宿舍內(nèi)的公有物品，根據(jù)具體損壞程度來(lái)確定賠償額度。

第十四條公司可根據(jù)員工上班時(shí)間、班組人員協(xié)調(diào)等因素對(duì)原來(lái)的宿舍安排進(jìn)行調(diào)整，員工都應(yīng)予配合。

二、衛(wèi)生要求

第十五條各宿舍員工應(yīng)共同保持衛(wèi)生整潔：

1、不向窗外或公共區(qū)域（走廊、樓梯）吐痰、倒水、及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物；

2、不得在門、墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼；

3、保持陽(yáng)臺(tái)整潔、無(wú)雜物；

4、保持衛(wèi)生間整潔、無(wú)異味，垃圾入袋；

5、不得將垃圾雜物丟入馬桶；

6、每月的每一周要進(jìn)行一次大掃除，每天的宿舍保潔工作由宿舍長(zhǎng)全面安排和督導(dǎo)，并將值日表安排出來(lái)。（具體表參照《宿舍衛(wèi)生值日安排及要求》）。

三、水電管理

第十六條住宿員工應(yīng)節(jié)約用水、安全用電。

第十七條嚴(yán)禁私拉電線，私自改、拆裝水電表，如有損壞照價(jià)賠償。第十八條宿舍使用電器除公司配置電器、個(gè)人常用小電器（如：信息工具、日常個(gè)人護(hù)理器具）外，其它電器（如:炊具、大功率電器、有安全隱患電器等）不得使用。

第十九條若發(fā)現(xiàn)水電異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)宿舍管理人員，由公司統(tǒng)一安排修善，如因人為導(dǎo)致的各項(xiàng)異常，公司將根據(jù)物價(jià)清單要求相關(guān)負(fù)責(zé)人賠償，無(wú)法確定責(zé)任人的公司將追究整個(gè)宿舍人員的責(zé)任。

第二十條用電方面，集體宿舍員工按每月▁▁度為限，超過度數(shù)按▁▁元/度計(jì)費(fèi)，每月集體宿舍全部用電超過部分超過▁▁度時(shí)，所超過部分按▁▁元/度計(jì)費(fèi)；雙職工宿舍、特殊班組人員宿舍用電按每月每間宿舍▁▁度為限，超過部分按▁▁元/度計(jì)費(fèi)，每月每間宿舍全部用電部分超用部分超過▁▁度時(shí)，所有超過部分按▁▁元/度計(jì)費(fèi)。

第二十一條用水方面，集體宿舍每月▁▁噸為限，超過部分按▁▁元/噸計(jì)費(fèi)，每月集體宿舍全部超過部分超過▁▁噸時(shí)，所超過部分按▁▁元/噸計(jì)費(fèi)；雙職工宿舍、特殊班組人員宿舍按每月每間▁▁噸為限，超過部分按▁▁元/噸計(jì)費(fèi)，每月宿舍全部用水超過部分超過▁▁噸時(shí)，所超過部分按▁▁元/噸計(jì)費(fèi)。

四、鑰匙管理

第二十二條為了確保宿舍安全，宿舍發(fā)放門鎖鑰匙一把，總務(wù)課備份一把。

第二十三條員工入住宿舍時(shí)必須到總務(wù)課處登記，方可領(lǐng)取鑰匙，并建立使用登記冊(cè)，員工搬離宿舍時(shí)應(yīng)交還鑰匙。

第二十四條宿舍鑰匙只能借給本宿舍宿友，非本宿舍宿友一律不借，若私自外借，該員工需承擔(dān)相應(yīng)的防盜防火責(zé)任。

第二十五條員工不準(zhǔn)私自調(diào)換門鎖和私自配鑰匙，由于保管不善導(dǎo)致鑰匙丟失，須馬上報(bào)告宿舍管理人員，由宿舍管理人員另配，并由遺失者付工本費(fèi)，如不報(bào)導(dǎo)致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔(dān)全部損失。

第二十六條員工搬離宿舍時(shí)要交還全部鑰匙，如沒有鑰匙或所交鑰匙與鎖不配套者須賠償工本費(fèi)。

第二十七條無(wú)特殊情況，宿舍管理人員不得外借備用鑰匙，如員工有必要時(shí)，須攜帶相關(guān)證件到總務(wù)課處辦理。

五、安全管理

第二十八條公司宿舍樓設(shè)立值班室，實(shí)行24小時(shí)值班。

第二十九條為了保持各同仁充沛的精力和身體健康，宿舍樓6:00開門、23:00關(guān)門，23:30以后員工進(jìn)入宿舍樓應(yīng)出示有效證件，并登記說(shuō)明原因，三次以上或拒不出示證件而強(qiáng)行進(jìn)入者，值班人員有權(quán)將其請(qǐng)出，并于次日上報(bào)公司人資部。

第三十條上班期間（包括晚上加班），任何員工都不得隨意進(jìn)入宿舍辦私事，如有特殊情況，員工須向宿舍管理人員/保安出示帶有車間主管與辦公室倆方的簽字的書面材料，方可進(jìn)入宿舍，否則視其為擅自離崗、曠工。

第三十一條外來(lái)人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入員工宿舍，保安有權(quán)查驗(yàn)進(jìn)入宿舍樓的員工證件（含工卡），客戶代表或其他特殊來(lái)賓須持辦公室開具的通行證方可進(jìn)入宿舍樓。

第三十二條住宿員工應(yīng)妥善管理好自己的生活用品、貴重物品、現(xiàn)金及銀行卡，不準(zhǔn)將房門鑰匙私借他人，不準(zhǔn)私調(diào)門鎖。

第三十三條提高安全防范意識(shí)，宿舍內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃、易爆和有害物品。第三十四條保持走廊、安全通道及樓梯通暢，不準(zhǔn)堆放雜亂物品。第三十五條嚴(yán)禁燃放煙火爆竹，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。

第三十六條不準(zhǔn)私拉電線，禁止使用電爐（電磁爐）、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐等器具。禁止使用蠟燭（特殊情況除外），焚燒廢紙、亂丟煙蒂。

第三十七條宿舍內(nèi)禁止買賣商品，嚴(yán)禁酗酒、斗毆、賭博。

第三十八條住宿員工應(yīng)積極配合工作人員進(jìn)行的安全、衛(wèi)生檢查。第三十九條禁止高聲播放音樂、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄、擾亂周圍環(huán)境。

第四 十條不得隨便動(dòng)用消防設(shè)施，損壞應(yīng)照價(jià)賠償，并給予嚴(yán)懲。第四十一條攜帶大件貴重物品離廠，攜帶者必須出示有效證件并登記，經(jīng)值班人員查驗(yàn)后方可帶出。

第四章宿舍違紀(jì)處罰明細(xì)

第四十二條不服從宿舍管理人員安排，私自移動(dòng)床位、強(qiáng)占宿舍鋪位或唆使他人強(qiáng)占鋪位者，一次性處罰款50元；

第四十三條造成宿舍或公共財(cái)物損壞者，公司將按照《宿舍物品及維修服務(wù)價(jià)格表》確定的賠償追究當(dāng)事人責(zé)任；

第四十四條未經(jīng)宿舍管理人員同意、評(píng)估、登記，員工自行搬離宿舍，宿舍管理人員有權(quán)予以50元至200元不等的處罰；

第四十五條向窗外或公共區(qū)域（走廊、樓梯）吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物，一次處罰款20元；

第四十六條在門、墻上涂寫、刻畫、胡亂張貼、涂寫刻畫、隨意釘掛物品，一次處罰款50元；

第四十七條私自拆裝水電表，一次性處罰款50元，如有損壞追加賠償； 第四十八條私拉電線，使用禁用電器、電力設(shè)施，一次處20元至100元不等的罰款；

第四十九條私自將鑰匙借給非本宿舍人員使用，一次處罰款20元； 第五十條私自調(diào)換門鎖和私自配帶其它宿舍鑰匙，一次處罰款50元； 第五十一條上班期間未經(jīng)允許，私自進(jìn)入宿舍辦事，一次處罰款20元； 第五十二條未經(jīng)保安允許、登記，強(qiáng)行攜帶外來(lái)人員進(jìn)入宿舍，處罰款50至500元不等，違紀(jì)者管理人員可視情節(jié)輕重增減處罰金額；

第五十三條在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆和刀具等有害物品，一次處罰款100元；

第五十四條在走廊、樓梯等公共區(qū)域堆放雜亂物品或垃圾，并未及時(shí)清理一次罰款20元；

第五十五條在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹，亂扔玻璃瓶等雜物，一次處罰款50元；

第五十六條在宿舍內(nèi)違規(guī)使用蠟燭、焚燒廢紙、亂扔煙蒂，一次處罰款50元；

第五十七條在宿舍樓內(nèi)酗酒、斗毆、賭博、等其它不良行為，一次處罰款100元至500元，情節(jié)嚴(yán)重者直接扭送公安機(jī)關(guān)；

第五十八條休息時(shí)間內(nèi)高聲播放音樂、吹奏樂器、高聲喧嘩、起哄、擾亂周圍環(huán)境，一次處罰款20元；

第五十九條私自動(dòng)用消防設(shè)施，一次處罰款500元；

第六十條攜帶大件物品離廠時(shí)，拒絕保安檢查一次處罰款50元； 第六十一條利用飲用水洗衣服或其它物品，一次處罰金20元；

第六十二條宿舍管理人員認(rèn)定擾亂休息環(huán)境、危害人身財(cái)產(chǎn)安全的其它行為，屢勸不聽者，一次處罰款50元；

第六十三條在原則上，宿管人員對(duì)違紀(jì)員工給予一次書面警告，第二次開始處予罰款，情節(jié)惡劣者可直接請(qǐng)出宿舍或移交公安機(jī)關(guān)。

第三篇：集團(tuán)印章管理規(guī)定

集團(tuán)印章管理規(guī)定

一、總則

1.為規(guī)范集團(tuán)及下屬子公司的印章管理，防范經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定適用于集團(tuán)及房地產(chǎn)類子公司。

3.本規(guī)定中的印章是指集團(tuán)及子公司的公章、合同章、法人代表名章、董事會(huì)章和部門章。財(cái)務(wù)印章（財(cái)務(wù)專用章、法定代表人印章、發(fā)票專用章及各類結(jié)算專用章等）的管理按集團(tuán)財(cái)務(wù)管理心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.印章由集團(tuán)總裁辦公室（以下簡(jiǎn)稱“總裁辦”）、各子公司行政部門負(fù)責(zé)管理，集團(tuán)總裁辦對(duì)集團(tuán)及下屬子公司的印章管理工作實(shí)施統(tǒng)一制度建設(shè)、人員培訓(xùn)、督察考核等常規(guī)管理。

二、印章管理員

1.印章管理員是履行印章管理職責(zé)的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)印章的日常管理和使用。財(cái)務(wù)人員不得兼任印章管理員。

2.印章管理員實(shí)行“AB角”制度，即在印章管理員因出差或其他原因離開崗位較長(zhǎng)時(shí)間時(shí)，由備選人員擔(dān)任臨時(shí)印章管理員，行使印章管理員的職責(zé)。

3.印章管理員平時(shí)應(yīng)對(duì)臨時(shí)印章管理員做好印章管理制度和操作流程的培訓(xùn)。印章管理員對(duì)臨時(shí)印章管理員的印章管理及使用承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.印章管理員及臨時(shí)印章管理員由各公司選報(bào)，各公司行政、人力資源部門填寫《印章管理員選報(bào)審批表》（附表一）后逐級(jí)上報(bào)，由集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。子公司不得自行任命或撤換印章管理員。

5.印章管理員及臨時(shí)印章管理員須在《印章管理員選報(bào)審批表》上與集團(tuán)簽訂責(zé)任狀以明確其職責(zé)，印章管理員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)本辦法及其他相關(guān)規(guī)章制度，接受總裁辦開展的崗前培訓(xùn)。

6.印章管理員辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)向公司行政、人力資源部門做出書面承諾，對(duì)其在擔(dān)任印章管理員期間未記錄于《印章使用登記簿》的用印，愿意承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。離任和接任的印章管理員應(yīng)在《印章使用登記簿》封面上簽名交接，并注明交接日期。

三、印章的刻制和繳銷

1、嚴(yán)格按照《印章刻制、繳銷申請(qǐng)表》（附表二）的要求，寫明印章刻制的原因、使用范圍、樣式、尺寸等內(nèi)容后逐級(jí)報(bào)批。

2、總裁辦將經(jīng)逐級(jí)審批的《印章刻制、繳銷申請(qǐng)表》報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的印章刻制、繳銷，由總裁辦負(fù)責(zé)辦理，并填寫《印章管理檔案表》（附表三）報(bào)總裁辦備案。

4、各公司行政部門向集團(tuán)總裁辦申領(lǐng)有集團(tuán)標(biāo)記的《印章使用登記簿》（另發(fā)），印章可啟用?！队≌率褂玫怯洸尽酚杉瘓F(tuán)統(tǒng)一制作下發(fā)，不得使用其他文本代替，其領(lǐng)用實(shí)行“以舊換新”原則，使用完畢的《印章使用登記簿》應(yīng)上交總裁辦保管。

5.印章刻制過程中如有以下情況的，集團(tuán)將嚴(yán)格追究其經(jīng)濟(jì)、行政和法律責(zé)任：

5.1未按照國(guó)家及公安部法律法規(guī)規(guī)定的程序刻制印章的； 5.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自刻制印章的； 5.3偽造印章的。

6.因機(jī)構(gòu)撤銷、合并、更名，或由于印章樣式改變，印章久用致使字跡不清等原因停用印章時(shí)，應(yīng)辦理繳銷手續(xù)，其程序?yàn)椋?/p>

6.1各公司行政部門及時(shí)填寫《印章刻制、繳銷申請(qǐng)表》并逐級(jí)報(bào)批； 6.2集團(tuán)總裁辦將經(jīng)逐級(jí)審批的《印章刻制、繳銷申請(qǐng)表》報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)；

6.3印章繳回總裁辦封存或銷毀，印章應(yīng)由兩人以上共同銷毀。任何公司和個(gè)人都不得私自保留廢棄印章。

四、印章的保存和管理

1.公章、合同章、部門章、法人章、董事會(huì)章由印章管理員統(tǒng)一保管。

2.印章的用印批準(zhǔn)人和印章保管人不得為同一人。公章、合同章與財(cái)務(wù)印章的保管人不得為同一人。

3.印章管理員應(yīng)注意印章的日常保養(yǎng)及清潔，延長(zhǎng)印章的使用壽命，保持印跡清晰。

4.印章管理員對(duì)印章必須妥善保管，不準(zhǔn)隨便將印章放在桌子上，離開或不用時(shí)必須將印章收存鎖好，有條件的應(yīng)存放于保險(xiǎn)柜中，以防丟失，若丟失應(yīng)立即向總裁辦報(bào)告。

五、印章的使用 1.用印必須登記，除《印章使用登記簿》之外，根據(jù)用印文件的不同情況，可分別使用《印章使用申請(qǐng)單》（附表四）、《合同會(huì)簽審批單》、《發(fā)文稿紙》等作為用印依據(jù)，經(jīng)批準(zhǔn)的用印，申請(qǐng)人用印時(shí)應(yīng)在《印章使用登記簿》上登記備案，但批準(zhǔn)人不需在《印章使用登記簿》上簽字。

2.合同用印與其他類別用印應(yīng)分別登記，同一公司可登記在一本《印章使用登記簿》上，根據(jù)工作實(shí)際需要以標(biāo)簽注明合同類、發(fā)文類、其它類等不同類別。

3.印章管理員必須親自用印，用印前應(yīng)當(dāng)按照批準(zhǔn)人的審批意見，審查用印文件的審批流程、文件內(nèi)容、格式等，確認(rèn)無(wú)誤后方可用印。用印時(shí)要求圖章清晰、端正，位置適當(dāng)（一般應(yīng)蓋在文件的落款與日期之間，騎年壓月處），對(duì)兩頁(yè)以上的文件原則上應(yīng)加蓋騎縫章。

4.印章原則上不得外借，如有特殊情況確需借用，須由借章人員填寫《印章外借申請(qǐng)表》（附表五），經(jīng)總裁辦報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。

一般情況下印章管理員應(yīng)作為監(jiān)管人與借章人員一并辦理印章外借期間的用印事項(xiàng)，由于特殊情況印章管理員不能作為監(jiān)管人時(shí)，則由公司委派一名人員作為監(jiān)管人，印章由監(jiān)管人保管，用印時(shí)監(jiān)管人與借章人員應(yīng)同時(shí)在場(chǎng)，對(duì)印章的使用內(nèi)容予以審核。借章人員與監(jiān)管人對(duì)印章外借期間的用印風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)一切責(zé)任。

印章外借使用完畢后，應(yīng)及時(shí)辦理歸還手續(xù)。印章管理員須督促借章人員按時(shí)歸還外借的印章。

5.印章管理員對(duì)下列用印申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)拒絕或暫緩辦理：

5.1未經(jīng)批準(zhǔn)人簽字核準(zhǔn)的； 5.2批準(zhǔn)人越權(quán)審批的； 5.3超出規(guī)定的使用范圍的； 5.4規(guī)章制度未作出規(guī)定的。

對(duì)于上述情況的用印申請(qǐng)，印章管理員應(yīng)立即向總裁辦報(bào)告。

六、使用范圍及審批權(quán)限

1.紅頭文件用印按照集團(tuán)《公文管理?xiàng)l例》的規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，以經(jīng)公司董事長(zhǎng)簽發(fā)的發(fā)文稿紙作為用印依據(jù)。2.合同用印按照集團(tuán)《合同管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，以《合同會(huì)簽審批單》作為用印依據(jù)。合同履行過程中對(duì)合同權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生影響的文件用印，審批程序與合同用印一致。

3.訴訟、仲裁、行政處罰等法律文書、行政文書用印，經(jīng)法務(wù)部、法律顧問審核后，由集團(tuán)副總裁核準(zhǔn)。

4.辦理企業(yè)設(shè)立、變更、注銷登記等工商事務(wù)用印，按照集團(tuán)《工商事務(wù)辦理規(guī)定》的要求履行報(bào)批手續(xù)，以集團(tuán)董事長(zhǎng)簽發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部工作底稿》及簽署的工商登記材料作為用印依據(jù)。

5.向政府有關(guān)部門報(bào)送的文件用印，由各部門分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。但對(duì)于具備下列條件之一的文件由集團(tuán)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)：

5.1涉及對(duì)外承諾的；

5.2可能導(dǎo)致集團(tuán)、子公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任的； 5.3對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)帶來(lái)較大影響的；

5.4子公司總經(jīng)理無(wú)法承擔(dān)由此帶來(lái)的后果的。

6.對(duì)外出具的具有擔(dān)保性質(zhì)的文件用印，經(jīng)法律顧問審核后逐級(jí)報(bào)批，報(bào)集團(tuán)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。

7.辦理銀行開、銷戶、變更手續(xù)需用印的，按照集團(tuán)《財(cái)務(wù)管理制度（試行）》中關(guān)于銀行存款管理的相關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，以集團(tuán)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)的《單位銀行賬戶開/銷戶/變更申請(qǐng)表》作為用印依據(jù)。

8.對(duì)外出具財(cái)務(wù)報(bào)表（包括對(duì)外提供有關(guān)資料）需用印的，逐級(jí)報(bào)批至集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。

9.工程招投標(biāo)、工程結(jié)算審價(jià)等文件用印，按照集團(tuán)《工程招投標(biāo)、采購(gòu)管理辦法》及《成本控制管理制度》規(guī)定的審批程序履行報(bào)批手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

其他工程建設(shè)相關(guān)文件、表單、工程資料的用印，按照集團(tuán)工程管理相關(guān)制度的規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

10.辦理人力資源工作（包括錄用、退工、養(yǎng)老金、公積金申報(bào)等）需用印的，由人力資源部經(jīng)辦，由分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。涉及用印批準(zhǔn)人自身的人力資源相關(guān)事務(wù)用印須報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，不得自行批準(zhǔn)用印。涉及董事會(huì)任免的人員由董事會(huì)核準(zhǔn)，涉及集團(tuán)統(tǒng)一任免人員由集團(tuán)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)。11.外出聯(lián)系工作需開具公司證明、介紹信的用印，履行審批手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由總裁辦核準(zhǔn)。

12.員工辦理公派或因私出國(guó)（境）手續(xù)用印，履行審批手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由總裁辦核準(zhǔn)。

13.員工因私開具有關(guān)證明用印，履行審批手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，證明所涉及內(nèi)容之專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，由總裁辦核準(zhǔn)。涉及用印批準(zhǔn)人需因私開具有關(guān)證明的應(yīng)報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，不得自行批準(zhǔn)用印。不得開具與事實(shí)不符的證明。

14.車輛辦理檢車、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)的用印，由總裁辦分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。

15.不得在空白紙張、證明、表格上用印，不得在內(nèi)容殘缺可能引發(fā)事端的文件上用印。不得開具空白證明或介紹信。

16.董事會(huì)章僅限處理股東會(huì)、董事會(huì)事務(wù)使用，由集團(tuán)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)用印。17.部門章嚴(yán)格限于在集團(tuán)內(nèi)部的工作聯(lián)系或?qū)ν廪k理一般事務(wù)性工作，絕對(duì)不可用于對(duì)外簽訂具有經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的任何形式的委托書、意向書、合同或其他任何具有行政效力、法律后果的文件。

18.日常工作中應(yīng)盡量減少印章的使用頻率，可以簽名確認(rèn)的文件應(yīng)避免使用印章。

七、檔案管理

1.集團(tuán)總裁辦及各公司行政部門應(yīng)如實(shí)填寫《印章管理檔案表》，記錄本單位各類印章的刻制、使用、繳銷等情況，并及時(shí)報(bào)集團(tuán)總裁辦備案。

總裁辦應(yīng)建立集團(tuán)及各公司印章管理員管理檔案，記載印章管理員選報(bào)、獎(jiǎng)懲、離任等信息。

2.印章管理員應(yīng)妥善保管《印章使用登記薄》及其他用印依據(jù)（《印章使用申請(qǐng)單》、《合同會(huì)簽審批單》、《發(fā)文稿紙》等），以備核查。

印章管理員應(yīng)在每月5日前將上個(gè)月的《印章使用申請(qǐng)單》、《合同會(huì)簽審批表》、《發(fā)文稿紙》等其他用印依據(jù)分類裝訂管理、備查。

《印章使用登記簿》的領(lǐng)用實(shí)行“以舊換新”原則，使用完畢的《印章使用登記簿》應(yīng)上交總裁辦統(tǒng)一存檔。

3.用印文件按照集團(tuán)《檔案管理制度》的要求由相關(guān)部門負(fù)責(zé)存檔，印章管理員應(yīng)記錄用印文件的存檔情況，以便查詢。

八、管理責(zé)任 1.印章管理員、用印批準(zhǔn)人必須嚴(yán)格按本規(guī)定操作執(zhí)行，違者將根據(jù)情節(jié)輕重給予扣罰相當(dāng)3個(gè)月考核工資或一個(gè)月工資以上金額的經(jīng)濟(jì)處罰或記大過以上直至辭退的處分，并承擔(dān)因過失或過錯(cuò)而造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，性質(zhì)特別嚴(yán)重觸犯刑律的，將依法追究法律責(zé)任。印章管理員對(duì)不符合用印條件仍違規(guī)操作，或明知他人違規(guī)用印而未加以有效制止的，或?qū)τ糜∩暾?qǐng)人所提交的材料未盡職審查而草率用印的，不論是否造成實(shí)際損失均應(yīng)接受上述處分、處罰；造成集團(tuán)或子公司損失的，由印章管理員負(fù)責(zé)賠償一切損失。

2.各公司至少每半年開展一次印章管理自查，并將自查情況報(bào)總裁辦?？偛棉k每年對(duì)各單位印章管理情況開展1-2次檢查評(píng)比，集團(tuán)將對(duì)“印章管理先進(jìn)單位”和“印章管理先進(jìn)個(gè)人”的業(yè)績(jī)納入考核中。

3.各公司印章管理工作納入單位以及單位負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)考核體系，印章管理工作被評(píng)為不合格的，不得參評(píng)當(dāng)集團(tuán)的任何榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，并對(duì)責(zé)任人酌情處理。

九、附則

各子公司參照本規(guī)定制定相關(guān)管理細(xì)則，報(bào)集團(tuán)總裁辦備案，本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，原印章管理相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

本規(guī)定由集團(tuán)總裁辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：關(guān)于集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)通訊管理規(guī)定

瀚德集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)通訊（微信群、QQ群）暫行管理規(guī)定

現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有著便于溝通聯(lián)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，為了公司員工、上下級(jí)之間更密切的聯(lián)系，溝通，更好地促進(jìn)員工相互之間的工作交流及相互學(xué)習(xí)，提高辦公效率，公司設(shè)立“瀚德人”微信群和“廣西瀚德集團(tuán)有限公司”QQ群，為規(guī)范管理特制定如下規(guī)定。

一、微信及Q群設(shè)置

1、群名設(shè)置后不得隨意更改。

2、群成員必須為公司在冊(cè)員工，所有群?jiǎn)T在進(jìn)入微信及QQ群后，一律以真實(shí)姓名為群昵稱。

3、人員離職或調(diào)離，群管理員要及時(shí)給予請(qǐng)出、清除。

二、微信及Q群內(nèi)發(fā)布的內(nèi)容

1、微信及Q群是員工對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，傳遞業(yè)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)資源共享的公眾交流平臺(tái)，主要用于公司各部門和員工進(jìn)行工作事務(wù)的聯(lián)系、學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、通知、傳遞或信息共享等。

2、群成員應(yīng)時(shí)常主動(dòng)關(guān)注群公告、相冊(cè)、文件、活動(dòng)及群消息提示，便于相互聯(lián)系，獲取信息，需作出回復(fù)的及時(shí)作出回復(fù)，并按要求落實(shí)相關(guān)工作。

3、在群內(nèi)交流必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，嚴(yán)禁散布和轉(zhuǎn)發(fā)不良政治傾向、宗教、色情、暴力、賭博等內(nèi)容。

4、嚴(yán)格保守公司秘密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給無(wú)關(guān)人員。

5、群成員有任何意見或問題都可以直接向管理員當(dāng)面提出，公司一律認(rèn)真對(duì)待。嚴(yán)禁任何人在群里隨意發(fā)布對(duì)公司不利的言論。

6、嚴(yán)禁在未經(jīng)當(dāng)事人許可的前提下將其通訊資料、肖像、照片、個(gè)人信息等隨意在群內(nèi)及其他網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布。

7、上班時(shí)間不許在微信群和Q群里閑聊。

8、群成員如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的情況發(fā)生，請(qǐng)向管理員投訴，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

三、微信及Q群的管理

1、微信、Q群由各管理員管理，進(jìn)行：準(zhǔn)入放行、請(qǐng)出、發(fā)布群公告、更改群名片等操作。群內(nèi)其他人員除經(jīng)授權(quán)外不得進(jìn)行此類群管理操作。

2、微信群管理員：陳嬡；Q群管理員：盧智琴；群成員必須自覺遵守群管理規(guī)定，自覺接受管理員的管理；

3、管理員定期更新群共享文件：包含培訓(xùn)資料，最近活動(dòng)信息（根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃時(shí)間，及時(shí)撤銷）。

四、附則

1、本規(guī)定有未盡事宜或隨著公司發(fā)展有些條款不適應(yīng)公司要求，各部門可提出寶貴意見。

2、遇到網(wǎng)絡(luò)不通暢、不能上網(wǎng)、打印故障等影響上網(wǎng)及辦公問題時(shí)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系公司網(wǎng)絡(luò)管理員蘇利達(dá)解決，不能擅自更改IP地址。

3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五篇：集團(tuán)辦公樓管理規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《集團(tuán)

辦公樓管理規(guī)定（試行）》的通知

集團(tuán)辦公樓管理規(guī)定（試行）

為樹立集團(tuán)良好的公眾形象，體現(xiàn)集團(tuán)工作人員良好精神面貌，維護(hù)辦公區(qū)域秩序，特制定《辦公樓管理管理規(guī)定（試行）》，請(qǐng)各部室員工認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)入辦公樓的管理

(一）保安人員對(duì)到集團(tuán)辦公樓辦事的外來(lái)人員進(jìn)行有關(guān)證件登記后，指引到有關(guān)部門辦公室。

（二）保安人員對(duì)上訪人員來(lái)訪，在與有關(guān)部門溝通后，1

指引上訪人員到有關(guān)部門。需見集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的，須經(jīng)有關(guān)部門同意，由有關(guān)人員引領(lǐng)進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室或到指定辦公室等待。

（三）對(duì)非集團(tuán)機(jī)關(guān)到辦公樓參加會(huì)議的人員，主辦單位人員事前要與辦公樓保安人員取得聯(lián)系。

（四）不得將與工作無(wú)關(guān)的人員帶進(jìn)辦公樓內(nèi)。

二、辦公紀(jì)律及物品管理

（一）自覺維護(hù)辦公樓秩序，保持工作場(chǎng)所的安靜，不得在辦公樓內(nèi)大聲喧嘩；不得在公共辦公室及會(huì)議室吸煙。

（二）辦公桌面要簡(jiǎn)潔，辦公用品擺放整齊；辦公室內(nèi)不得堆放有礙辦公的雜物，個(gè)人生活用品和書籍入柜。

（三）妥善保管紙張等可燃性物品；不得在辦公室和公共區(qū)域堆放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品和其他易燃、易爆器具；嚴(yán)禁私接、更改電器線路和設(shè)備；下班須關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、電腦、關(guān)窗鎖門。

（四）各辦公室的燈光照明要做到節(jié)約用電，使用空調(diào)時(shí)須關(guān)閉門窗；使用中要愛護(hù)開水器和節(jié)約用水；任何人不得損壞消防設(shè)備。

（五）機(jī)關(guān)工作人員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，配備的辦公設(shè)備按規(guī)定移交。

三、環(huán)境衛(wèi)生管理

（一）各單位辦公室、會(huì)議室等室內(nèi)衛(wèi)生由各單位負(fù)責(zé)

保潔，垃圾袋裝后放于指定衛(wèi)生間指定位置。

（二）公共區(qū)域的室外道路及停車場(chǎng)的清雪由集團(tuán)辦公室對(duì)各部室劃分責(zé)任區(qū)；各部室在雪停后，及時(shí)組織人員進(jìn)行清理，不得拖延。

（三）衛(wèi)生間要保持清潔，大小便入池、使用后及時(shí)沖洗，衛(wèi)生紙扔進(jìn)紙簍內(nèi)。殘茶倒入衛(wèi)生間內(nèi)的筐內(nèi)，嚴(yán)禁殘茶倒入水池內(nèi)。

（四）不得隨意在外墻、走廊和室內(nèi)的墻壁、門窗上粘貼圖畫、宣傳廣告及安裝物品；不得在窗外懸掛衣物等物品；不得拆卸建筑裝飾；不得在地面上拖拉重物和用水沖刷地面。

（五）辦公樓內(nèi)，不得隨地吐痰、潑臟水，亂扔煙蒂、果皮紙屑等雜物。

（六）集團(tuán)辦公室對(duì)保潔的工作進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查。

四、車輛停放管理

（一）集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)車輛停放在辦公樓南側(cè)停車場(chǎng)；機(jī)關(guān)部室工作人員車輛及外來(lái)辦事車輛停放在辦公樓東側(cè)或東南側(cè)停車場(chǎng)；自行車、摩托車、電動(dòng)車停放在辦公樓北側(cè)車棚。

（二）辦公樓門口和通道嚴(yán)禁停放車輛。

（三）進(jìn)入辦公樓前車輛嚴(yán)禁鳴笛。

（四）保安部門及人員對(duì)進(jìn)入辦公區(qū)的車輛駕駛員提醒和警示必須遵守安全消防規(guī)定，嚴(yán)禁載有易燃易爆、劇毒物

品的車輛進(jìn)入辦公區(qū);嚴(yán)禁載重車輛、出租車及其他無(wú)證車輛進(jìn)入辦公區(qū)。

（五）保安人員及清潔人員提醒停車場(chǎng)的車輛司機(jī)保持好清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在場(chǎng)內(nèi)亂丟垃圾、雜物。