第一篇：長(zhǎng)治監(jiān)察分局.檢查落實(shí)報(bào)告doc[最終版]

山西煤礦安全監(jiān)察局長(zhǎng)治監(jiān)察分局

對(duì)我礦安全檢查提出問(wèn)題整改落實(shí)的報(bào)告

長(zhǎng)治監(jiān)察分局：

2010年7月20日山西煤礦安全監(jiān)察局長(zhǎng)治監(jiān)察分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行對(duì)我礦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察與安全檢查，檢查中提出一些有針對(duì)性的問(wèn)題和一些合理化建議，對(duì)此我礦及時(shí)召開(kāi)礦委、安委及主要科室領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，針對(duì)提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行了認(rèn)真研究，并制定了整改措施、整改完成時(shí)間及落實(shí)責(zé)任人(見(jiàn)附表)，7月25日長(zhǎng)治縣煤炭工業(yè)局針對(duì)分局提出的問(wèn)題對(duì)煤礦進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果除“西翼變電所為單回路供電”未整改外(已與有關(guān)廠家簽訂供貨合同)，其他全部整改。

長(zhǎng)治新建煤業(yè)有限公司

2010年7月25日

第二篇：環(huán)境監(jiān)察分局實(shí)習(xí)報(bào)告

光陰如梭，不知不覺(jué)，在環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察分局實(shí)習(xí)了6個(gè)星期，昨天正式結(jié)束那邊的實(shí)習(xí)了。

總體來(lái)說(shuō)，在環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察分局的實(shí)習(xí)還是挺愉快開(kāi)心的，工作不會(huì)很繁重，辦公室的同時(shí)很好相處，都挺好人的。雖然去之前，那里的蔡主任就跟我們強(qiáng)調(diào)說(shuō)壓力會(huì)比較大，叫我們做好心理準(zhǔn)備。剛開(kāi)始的兩個(gè)星期只有我一個(gè)人去，每天要六點(diǎn)半起床，七點(diǎn)鐘去到學(xué)校門口的公車站坐50分鐘的公車，之后走一小段路到一個(gè)十字路口等蔡主任的車一起去環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察分局（那里離學(xué)校真的很遠(yuǎn)哦，沒(méi)有公車直達(dá)的）。前兩個(gè)星期一個(gè)人在那里，有時(shí)候覺(jué)得有點(diǎn)孤獨(dú)的，特別是辦公室的人聊天的時(shí)候都是講潮汕話，我根本聽(tīng)不懂，看著他們嘻嘻哈哈在說(shuō)在笑，只好一個(gè)人坐在電腦前郁悶，上上網(wǎng)，看看新聞啦。不過(guò)，這兩個(gè)星期工作比較多，有事情做了，忙起來(lái)了就不會(huì)覺(jué)得太郁悶了。而且蔡主任真是挺好人的，跟他相處教會(huì)我很多做人做事的道理（或許也算不上什么很大的大道理吧，或許有些道理有些話別人也說(shuō)過(guò)，自己也明白，但是有時(shí)候因?yàn)椴煌娜瞬煌闹v話方式，說(shuō)出來(lái)給人聽(tīng)的感受不一樣，領(lǐng)悟的也不一樣，接受、吸收的程度也不一樣吧），他真是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候看見(jiàn)他忙忙碌碌的，真的很希望能幫他做些什么的。

兩個(gè)星期之后，偉玲去廣州培訓(xùn)完?duì)I養(yǎng)師回來(lái)了，兩個(gè)人一起就有伴了，就不會(huì)孤單。呵呵，剛好那里也來(lái)另外一個(gè)實(shí)習(xí)生哦，這下可熱鬧啦，三個(gè)實(shí)習(xí)生，每天工作都有說(shuō)有笑的，而且大家都合作得挺好的，工作起來(lái)更加輕松愉快。兩個(gè)多星期就把堆積下來(lái)的檔案歸檔處理好，通知排污單位來(lái)領(lǐng)單的也很快通知完，發(fā)單同時(shí)推廣銀行托收的也做得不錯(cuò)吧（蔡主任給我們的實(shí)習(xí)評(píng)語(yǔ)是工作成績(jī)斐然哦），還有跟進(jìn)了下創(chuàng)模迎評(píng)和排污申報(bào)登記的事情，由于時(shí)間有限，要開(kāi)學(xué)了，只能到此結(jié)束啦。昨天兩位主任請(qǐng)我們?nèi)コ粤祟D飯，六星集咖啡哦（五星級(jí)的都沒(méi)去過(guò)就去六星級(jí)了）。

其實(shí)在那里實(shí)習(xí)，辦公室的日常事務(wù)之前在就業(yè)辦做助理的時(shí)候基本都做過(guò)類似工作，所以剛開(kāi)始自己一個(gè)人去的時(shí)候也基本能應(yīng)付的，在那里實(shí)習(xí)，覺(jué)得除了了解辦公室的日常運(yùn)作外，更多的是讓我感受進(jìn)入社會(huì)工作的那種氛圍，學(xué)習(xí)與同事相處，與人共事合作，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)吩咐。體會(huì)到了社會(huì)與學(xué)校的氛圍確實(shí)很不相同，學(xué)校里同學(xué)朋友之間沒(méi)有太多的利益沖突，大家之間還是很純真友好的。有很多事情或許在學(xué)校很容易解決，但是進(jìn)入了社會(huì)，或許就比較難解決了，社會(huì)與理想之間的差距還真是挺大的，事情并沒(méi)有想象中的簡(jiǎn)單容易。另外，實(shí)習(xí)給予我的是，當(dāng)結(jié)束一段工作后，可以整理自己的思緒，判斷出什么工作適合自己。我覺(jué)得自己做事還是比較有條理性的，正如偉玲所說(shuō)，面對(duì)一大堆的文件事務(wù)，不會(huì)手忙腳亂，我還是能靜下心來(lái)，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作的，待人服務(wù)態(tài)度方面還算ok吧，呵呵。

正如我的霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試結(jié)果，我的優(yōu)勢(shì)職業(yè)類型是事務(wù)型(f型)和社會(huì)型(d型)。事務(wù)型(f型)的基本特征：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，講求精(！)確，喜歡從事高度有序的工作；工作踏實(shí)，忠誠(chéng)可靠，遵守紀(jì)律；自我控制能力強(qiáng)；喜歡有秩序的、安穩(wěn)的生活；喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，做事認(rèn)真仔細(xì)；習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，愿意執(zhí)行上級(jí)命令，通常不習(xí)慣于自己對(duì)事情做出判斷和決策，缺乏創(chuàng)造性和冒險(xiǎn)精神。該類型的典型職業(yè)：審計(jì)員、出納、會(huì)計(jì)、圖書(shū)管理員、統(tǒng)計(jì)員、打字員、秘書(shū)、郵遞員、文員、接待人員、文件檔案管理員等。社會(huì)型(d型)的基本特征：關(guān)心社會(huì)的公平和正義，往往有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和人道主義傾向；善言談，能與周圍的人融洽的相處，喜歡周圍有別人存在；愿意教導(dǎo)別人，而且一般喜歡與人而不是與事物打交道。該類型的典型職業(yè)：教師、學(xué)校校長(zhǎng)、心理輔導(dǎo)員、公務(wù)員、咨詢?nèi)藛T、醫(yī)生、護(hù)士、職業(yè)指導(dǎo)顧問(wèn)、育嬰師等。真的越來(lái)越發(fā)覺(jué)我是適合事務(wù)型的工作。

XX年8月30日

第三篇：哈密地區(qū)創(chuàng)新紀(jì)工委監(jiān)察分局監(jiān)督檢查方式（精選）

哈密地區(qū)創(chuàng)新紀(jì)工委監(jiān)察分局監(jiān)督檢查方式

延伸監(jiān)督檢查職能效果明顯

哈密地區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察分局自2011年6月成立以來(lái)，通過(guò)建立健全制度，規(guī)范和創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，有效發(fā)揮了紀(jì)工委監(jiān)察分局職能作用，發(fā)現(xiàn)黨風(fēng)廉政責(zé)任制、效能建設(shè)、黨務(wù)公開(kāi)及執(zhí)法監(jiān)督等方面的問(wèn)題280余個(gè)，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)建議1200余條。使地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督檢查職能得到有效延伸。主要監(jiān)督方式是：

日常工作報(bào)告。實(shí)行地直各單位“五重一大”事項(xiàng)（重大問(wèn)題決策、重大項(xiàng)目安排、重要工作部署、重要干部任免、重大事件處置和大額度資金使用）向所負(fù)責(zé)歸口監(jiān)督的紀(jì)工委監(jiān)察分局報(bào)告。目前，被監(jiān)督單位紀(jì)工委監(jiān)察分局書(shū)面報(bào)告工作105份。

列席重要會(huì)議。紀(jì)工委監(jiān)察分局列席所負(fù)責(zé)監(jiān)督單位召開(kāi)的“五重一大”事項(xiàng)的會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、述職述廉會(huì)、與黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有關(guān)的各類會(huì)議。目前，列席會(huì)議135次。

召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。紀(jì)工委監(jiān)察分局在所負(fù)責(zé)監(jiān)督的單位及其所屬系統(tǒng)召開(kāi)工作匯報(bào)、工作動(dòng)員、征求建議、意見(jiàn)反饋、考評(píng)考核、理論研討經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式的反腐倡廉會(huì)議。目前，已組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議79次。

開(kāi)展工作談話。采取個(gè)別談話、集體談話等形式，與所負(fù)責(zé)監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工進(jìn)行工作談話。受地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的委托，對(duì)所負(fù)責(zé)監(jiān)督的單位的黨員和監(jiān)察對(duì)象存在的苗頭性問(wèn)題進(jìn)行誡勉談話，并督促其及時(shí)整改。對(duì)所負(fù)責(zé)監(jiān)督的單位的中層干部進(jìn)行任前廉政談話。目前，已開(kāi)展各類談話79人次。

開(kāi)展工作巡查。經(jīng)地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局批準(zhǔn)，紀(jì)工委監(jiān)察分局根據(jù)地委、行署中心工作和地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局的工作部署，按照《地區(qū)地直紀(jì)工委監(jiān)察分局巡查工作暫行辦法》規(guī)定，集中一段時(shí)間進(jìn)駐所負(fù)責(zé)監(jiān)督單位進(jìn)行巡查。目前，已開(kāi)展巡查5次。

實(shí)施專項(xiàng)督查。根據(jù)地委、行署和地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局階段性重點(diǎn)工作，圍繞反腐倡廉工作重點(diǎn)、地委行署的決策部署以及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，就某項(xiàng)或某幾項(xiàng)工作組織開(kāi)展專項(xiàng)督促檢查。目前，已開(kāi)展專項(xiàng)督查12次。

受理信訪舉報(bào)和查辦案件。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度，認(rèn)真受理群眾的信訪舉報(bào)。紀(jì)工委監(jiān)察分局受理的信訪作及時(shí)在地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局信訪室進(jìn)行登記備案，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)需要的信訪舉報(bào)提出初核建議。并按照地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局批準(zhǔn)的權(quán)限，對(duì)所負(fù)責(zé)監(jiān)督的單位的黨組織、黨員和監(jiān)察對(duì)象違反黨政紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行或立案調(diào)查，提出調(diào)查處理建議。目前，受理信訪舉報(bào)10件，查辦案件6件。

組織檢查考核。定期不定期對(duì)所負(fù)責(zé)監(jiān)督的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查。每季度進(jìn)行一次全覆蓋式檢查，每半年進(jìn)行一次檢查考評(píng)，并及時(shí)向被監(jiān)督單位反饋存在的問(wèn)題和不足，督促其及時(shí)整改。年終由地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)一組織全年檢查考核，并充分運(yùn)用日常檢查、季度檢查和半年考評(píng)的結(jié)果，對(duì)被監(jiān)督單位進(jìn)行綜合評(píng)定。目前，已組織檢查考核16次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題280余個(gè)，及時(shí)督促其整改，提出指導(dǎo)性意見(jiàn)建議1200余條。

開(kāi)展調(diào)查研究。圍繞地委、行署中心工作和地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局

安排部署，積極開(kāi)展調(diào)查研究。提出可行性意見(jiàn)建議，形成專題調(diào)研報(bào)告，報(bào)送地區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局或地區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。目前，共形成調(diào)研報(bào)告16份，已轉(zhuǎn)化為5項(xiàng)制度。（哈密地區(qū)紀(jì)委 王勤）

第四篇：質(zhì)監(jiān)分局分析檢查報(bào)告

質(zhì)監(jiān)分局“思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)”

四整頓活動(dòng)分析檢查報(bào)告

根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委的統(tǒng)一部署，按照“思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)”四整頓活動(dòng)的總體要求，我局以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，開(kāi)展了調(diào)研和征求意見(jiàn)等項(xiàng)活動(dòng)，召開(kāi)了專題民主生活會(huì)。通過(guò)深入分析和討論，查找出了我局在“思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題，在深入分析根源的基礎(chǔ)上，制定了整改措施，理清了工作思路，明確了努力方向，形成了如下分析報(bào)告：

一、查擺的主要問(wèn)題

在深入學(xué)習(xí)、征求意見(jiàn)、分析討論和召開(kāi)民主生活會(huì)的基礎(chǔ)上，全面審視開(kāi)發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)工作，通過(guò)開(kāi)展“四對(duì)照、四檢查”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在許多方面還存在著與黃河三角洲開(kāi)發(fā)建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的新形勢(shì)不相適應(yīng)的地方，與開(kāi)發(fā)區(qū)跨越發(fā)展、打造千億元開(kāi)發(fā)區(qū)的目標(biāo)和要求還存在一定的差距，按照開(kāi)發(fā)區(qū)“搶抓機(jī)遇，積極作為”的工作基調(diào)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析和梳理，主要存在以下幾方面的問(wèn)題和不足：

一是在提高服務(wù)能力方面，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，服務(wù)項(xiàng)目缺失。盡管在開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)大廳已有特種設(shè)備安全監(jiān)察方面的一些服務(wù)項(xiàng)目，但在組織機(jī)構(gòu)代碼等方面還不能在開(kāi)發(fā)區(qū) 1

行政服務(wù)大廳直接辦理。同時(shí)，審批項(xiàng)目不多，服務(wù)顯得乏力，工作雖然說(shuō)過(guò)得去，但還不能滿足跨越式發(fā)展、打造千億元開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展要求。

二是學(xué)習(xí)教育不深入，對(duì)黃河三角洲開(kāi)發(fā)建設(shè)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的新形勢(shì)、新要求的理解比較浮淺，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)率先突破，快速突破的責(zé)任心、緊迫感不夠強(qiáng)盛。

三是創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)不突出，創(chuàng)新工作方式的能力不夠強(qiáng)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式對(duì)待質(zhì)監(jiān)實(shí)際工作，用傳統(tǒng)的工作方式處理質(zhì)監(jiān)工作在新形勢(shì)下、新階段中面臨的新情況、新問(wèn)題。分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待于進(jìn)一步提高。

四是管理制度有待于進(jìn)一步健全和完善，工作細(xì)化、量化、規(guī)范化、程序化程度不高，以制度管人、程序管事的約束力不夠強(qiáng)。

五是個(gè)別執(zhí)法人員對(duì)嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的認(rèn)識(shí)不到位，存在執(zhí)法方法單一，工作中嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系還不夠融洽。

二、分析原因，提高認(rèn)識(shí)

一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，精讀深思少，一知半解多，運(yùn)用不靈活，科學(xué)發(fā)展理念還沒(méi)有在腦海中牢固確立起來(lái)，還沒(méi)有真正地入腦入心。致使用新知識(shí)、新理念武裝頭腦、處理工作的意識(shí)不強(qiáng)，造成對(duì)率先突破、跨越發(fā)展、打造千億元開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)沒(méi)有快速到位。

二是思想解放力度不夠，率先突破的膽識(shí)不夠，存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，致使對(duì)深層次的矛盾和問(wèn)題研究不深、敢闖敢試的意識(shí)不強(qiáng)、實(shí)現(xiàn)突破的動(dòng)力不足；

三是服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力有待于進(jìn)一步提高。質(zhì)監(jiān)分局在機(jī)構(gòu)設(shè)置上存在特殊性，在人員配備、裝備投入上不夠理順，致使工作中更多地習(xí)慣于行政手段推動(dòng)，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求不高，缺乏拼搏奮進(jìn)和精準(zhǔn)、精細(xì)、精益求精的意識(shí)，造成了服務(wù)能力不強(qiáng)，工作效率不高，工作亮點(diǎn)不多等問(wèn)題的存在。

四是單位內(nèi)部的各項(xiàng)管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督，工作考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法有待于進(jìn)一步科學(xué)完善，用程序管事，用制度管人的管理模式還沒(méi)有真正形成。

五是站位不夠高，眼界不夠?qū)?，思路不夠廣。盡管現(xiàn)代化媒體提高了信息交流速度，但干部職工缺乏與外界，特別是與先進(jìn)地區(qū)和單位的實(shí)地接觸機(jī)會(huì)太少，信息閉塞。因而，墨守成規(guī)、因循守舊成為自然習(xí)慣，致使思考問(wèn)題時(shí)站位不夠高，眼界不夠?qū)挘悸凡粔驈V，缺乏發(fā)展眼光，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想和率先突破的精神。

三、整改措施及努力方向

2010年質(zhì)監(jiān)工作思路是：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)

真落實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)的部署和要求，按照市質(zhì)監(jiān)局的總體部署，發(fā)揮質(zhì)監(jiān)“綜合管理、行政執(zhí)法”職能，強(qiáng)化“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、保障安全”理念。以質(zhì)量興區(qū)為總抓手，全面實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略，搶占標(biāo)準(zhǔn)制高點(diǎn)，提高自主創(chuàng)新能力，在某些產(chǎn)品上實(shí)現(xiàn)率先突破，站到領(lǐng)軍地位；以名牌培育、省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的爭(zhēng)創(chuàng)為載體，實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的快速升級(jí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量的總體水平；全面落實(shí)特種設(shè)備安全主題責(zé)任，抓住食品質(zhì)量不放松，推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展；抓好隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)制度，敢于創(chuàng)新，積極作為，為實(shí)現(xiàn)率先突破，打造千億元開(kāi)發(fā)區(qū)貢獻(xiàn)最大力量。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，徹底解決存在的問(wèn)題和不足，我局的保障措施和努力方向是：

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，以科學(xué)的理論指導(dǎo)工作。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化干部職工為人民服務(wù)、為基層服務(wù)意識(shí)和依法行政意識(shí)，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，勤政廉政，秉公辦事的行業(yè)作風(fēng)。繼續(xù)組織開(kāi)展好理論研討和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，不斷提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)和才干。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與政治學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)與自我鉆研相結(jié)合等多種形式，深入系統(tǒng)地進(jìn)行政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，真正提高干部職工的理論水平和服務(wù)水平，增強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。

（二）狠抓隊(duì)伍建設(shè)，全面提高整體素質(zhì)和服務(wù)能力。在隊(duì)伍建設(shè)上采取多措并舉，強(qiáng)化管理。一是從建立完善機(jī)制入手，進(jìn)一步健全和完善議事決策、崗位職責(zé)、依法行政、監(jiān)督考評(píng)和責(zé)任追究等制度，努力形成用制度管權(quán)，按制度辦事、靠制度管人的體制機(jī)制，增強(qiáng)廣大干部職工的緊迫感、危機(jī)感。二是堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝頭腦，引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)質(zhì)監(jiān)工作在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會(huì)中所肩負(fù)的重任，強(qiáng)化使命感。三是規(guī)范干部職工行政行為，強(qiáng)化自身修養(yǎng)建設(shè)。教育干部職工嚴(yán)以律已，淡泊名利，自警自重，管的住自己，工作以高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，生活以下限度為尺度，善于抵御外來(lái)的誘惑和侵蝕，依法行政，依法辦事，不斷提高質(zhì)監(jiān)形象。

（三）竭盡全能，肩負(fù)起新的使命。開(kāi)發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展賦予了質(zhì)監(jiān)分局新的使命。那么，質(zhì)監(jiān)分局就要審時(shí)度事，樹(shù)立強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感，樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，把質(zhì)監(jiān)工作全面融（溶）入到打造千億元開(kāi)發(fā)區(qū)目標(biāo)的總體發(fā)展之中，竭盡全力，提高全區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，確保食品生產(chǎn)和特種設(shè)備安全，突出抓好四個(gè)方面的工作：一是抓名牌。通過(guò)為企業(yè)提供有效服務(wù)，積極培育名牌產(chǎn)品，大力推進(jìn)名牌戰(zhàn)略的實(shí)施，堅(jiān)持以質(zhì)取勝的原則，積極幫助企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)更多名牌產(chǎn)品，全面提升開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。二是抓標(biāo)準(zhǔn)。世界發(fā)達(dá)國(guó)家一直將很多的精力、時(shí)間放

在國(guó)際和區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)上，不遺余力地把本國(guó)標(biāo)準(zhǔn)變成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，企圖長(zhǎng)期控制國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)大權(quán)。國(guó)際先進(jìn)企業(yè)也是如此，積極參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂，竭力掌握核心技術(shù)，強(qiáng)占標(biāo)準(zhǔn)制高點(diǎn)。因此，我們將發(fā)揮職能作用，積極引導(dǎo)和幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化體系，采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)。就全區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化工作展開(kāi)調(diào)研，寫出具有一定的針對(duì)性、指導(dǎo)性、可操作性的調(diào)查報(bào)告，制定東營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略實(shí)施方案，為實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)區(qū)的跨越發(fā)展，提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)水平和質(zhì)量做出積極貢獻(xiàn)。三是抓安全。安全工作事關(guān)大局，在為食品生產(chǎn)企業(yè)、特種設(shè)備使用單位搞好服務(wù)的前提下，強(qiáng)化監(jiān)管措施，下實(shí)方、出實(shí)招抓好食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備安全工作。在大力宣傳貫徹國(guó)家《食品安全法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的基礎(chǔ)上，切實(shí)把好食品質(zhì)量安全和特種設(shè)備運(yùn)行安全關(guān)，確保國(guó)家和人民群眾生命、財(cái)產(chǎn)安全，為全面構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。四是抓服務(wù)。對(duì)新上項(xiàng)目和新建企業(yè)，做到提前介入，上門服務(wù)，全程服務(wù)，同時(shí)簡(jiǎn)化辦事程序，公開(kāi)服務(wù)職能，能一天辦完的事情絕不拖到第二天。對(duì)于重大投資項(xiàng)目，堅(jiān)持特事特辦、現(xiàn)場(chǎng)辦公、上門服務(wù)和跟蹤服務(wù)，最大限度地幫助企業(yè)將事情辦好、辦快、辦實(shí)，每個(gè)項(xiàng)目責(zé)任到人，實(shí)行責(zé)任追究制。

二〇一○年二月二日

第五篇：監(jiān)察分局檢查板石煤礦通風(fēng)情況匯報(bào)8.17

板石煤礦“一通三防”工作情況匯報(bào)

尊敬的延邊監(jiān)察分局各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

下面我將板石煤礦2012年上半年“一通三防”工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做以簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、通風(fēng)系統(tǒng)

1、通風(fēng)現(xiàn)狀

板石煤礦位于吉林省延邊朝鮮族自治州琿春市板石鎮(zhèn)境內(nèi)，礦井于2007年12月28日投產(chǎn)，礦井核定生產(chǎn)能力240萬(wàn)t/a。主、副井、新副井入風(fēng)，風(fēng)立井回風(fēng)。礦井通風(fēng)方式為中央并列式，通風(fēng)方法為抽出式。

板石煤礦現(xiàn)有兩套同等能力的FBBDZ-10-NO30型軸流對(duì)旋主扇，一臺(tái)工作，一臺(tái)備用；電動(dòng)機(jī)型號(hào)為YBF-450-M1-10；輸入功率2×450kw；可實(shí)現(xiàn) 7200 m3/min-14100 m3/min 的變頻調(diào)節(jié)；電動(dòng)機(jī)轉(zhuǎn)數(shù)594r/min。

2012年板石礦井瓦斯等級(jí)鑒定結(jié)果為高瓦斯礦井，礦井瓦斯絕對(duì)涌出量為58.05 m/min，相對(duì)瓦斯涌出量為10.79 m/min。

板石煤礦現(xiàn)有3個(gè)采煤工作面：21902工作面、22004工作面、119b01工作面。

33板石煤礦正在施工的掘進(jìn)巷道有9個(gè)：21904下順、22006上順、22006下順、119b03上順、119b03下順、119b06上順、119b06下順、東翼軌道大巷、東翼皮帶大巷。

板石煤礦目前井下需要供風(fēng)的硐室有8個(gè)：11904下順抽放泵站、火藥庫(kù)發(fā)放硐室、-480變電所、-480水泵房、暗副井絞車房、暗風(fēng)井絞車房、充電硐室、注氮硐室。

井下其它用風(fēng)地點(diǎn)3處：-548煤庫(kù)、22002聯(lián)巷、119b01下順煤庫(kù)。

2、礦井風(fēng)量及礦井漏風(fēng)量、漏風(fēng)率

根據(jù)2012年8月10日的測(cè)風(fēng)報(bào)表，板石煤礦礦井總?cè)腼L(fēng)量10030m/min，礦井總回風(fēng)量10213m/min，礦井負(fù)壓2850Pa，礦井有效風(fēng)量9135 m/min，礦井有效風(fēng)量率87%，根據(jù)計(jì)算礦井通風(fēng)等積孔是3.72m（屬于礦井通風(fēng)容易時(shí)期），全礦井最長(zhǎng)通風(fēng)流程6800m，礦井外部漏風(fēng)量：314 m/min，礦井外部漏風(fēng)率：3%。

3、井下通風(fēng)設(shè)施

板石煤礦井下現(xiàn)有永久風(fēng)門48道、永久密閉40道、擋風(fēng)墻5道。

二、上半年工作重點(diǎn)

1、通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、改造項(xiàng)目等情況；

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，開(kāi)采自燃煤層必須設(shè)置專用回風(fēng)巷，隨著119b04回采工作面的開(kāi)采結(jié)束，為了更好

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3的完善分區(qū)通風(fēng)，已把119b04運(yùn)輸聯(lián)巷該為一采區(qū)回風(fēng)巷。

2、通風(fēng)設(shè)施更新

2012年上半年已經(jīng)完成對(duì)119b04工作面、22002工作面、11910工作面的封閉，共計(jì)累計(jì)永久風(fēng)門48道，永久密閉40道，擋風(fēng)墻5道，翻修永久風(fēng)門33道。

3、瓦斯治理

（1）瓦斯檢查員隊(duì)伍建設(shè)情況，今年新增人數(shù)，加強(qiáng)管理的措施。

板石煤礦現(xiàn)有瓦斯檢查員51人（今年新增加瓦檢員19人），采掘工作面全部設(shè)置專職瓦檢員，做到持證上崗，瓦檢員的數(shù)量滿足生產(chǎn)需要；為了更好的治理119b01采面與21902采面的瓦斯，特為119b01采面和21902工作面配備了兩名瓦檢員。

（2）瓦斯抽放

近半年來(lái)，對(duì)我礦的瓦斯抽采系統(tǒng)進(jìn)行兩次增能改造，地面抽放泵站新增里一臺(tái)流量為560m/min的抽放泵，額定抽氣量增加到560m/min，增設(shè)井下抽采管路4260m。健全了我礦瓦斯抽采系統(tǒng)，按照大孔徑、長(zhǎng)鉆孔抽采要求，配備了MKD-5S型3200和ZDY1900S型大直徑、大功率、長(zhǎng)距離鉆機(jī)，以滿足不同條件下的抽采鉆孔施工需求。板石煤礦現(xiàn)有地面固定式瓦斯抽采系統(tǒng)1套，井下移動(dòng)抽采系統(tǒng)5套，基本形成了“大管徑、大流量、大孔徑、高負(fù)壓、綜合抽”的多方位

33瓦斯抽采格局。為從根本上解決礦井的瓦斯危害，我們始終堅(jiān)持“先抽后采、邊采邊抽”的原則，采空區(qū)高位抽采、采空區(qū)上隅角預(yù)埋管抽采的基礎(chǔ)上，積極探索了傾向鉆孔采前預(yù)抽的技術(shù)。即在采煤工作面回風(fēng)順槽內(nèi)沿工作面傾向施工順層走向鉆孔，對(duì)采煤工作面煤體進(jìn)行采前預(yù)抽。板石煤礦今年1-7月份共施工鉆孔68500米，施工鉆孔531個(gè)，施工鉆場(chǎng)72個(gè)；板石煤礦根據(jù)煤層情況，在采煤工作面制定了以采前預(yù)抽和高位鉆場(chǎng)抽放為主，尾巷浮抽為輔的抽采方法，在原有抽放方法基礎(chǔ)上，采煤工作面現(xiàn)采用多鉆孔（8個(gè)鉆孔）、大孔徑（10寸PE管路）、大功率抽放（150瓦斯抽放泵），采煤工作面上隅角瓦斯?jié)舛瓤刂圃?.0%以下；采煤工作面回風(fēng)瓦斯?jié)舛瓤刂圃?.5%左右。截止2012年8月初全礦井抽采瓦斯純量為752萬(wàn)m3，抽采瓦斯平均濃度20%，礦井平均抽放率為61%，通過(guò)提升抽采裝備能力和抽采技術(shù)的提高，從根本上減少了瓦斯危害，確保了安全生產(chǎn)。

三、圖紙情況

我礦地測(cè)科人員每天對(duì)井下實(shí)際采煤、掘進(jìn)的回采與進(jìn)尺的的情況進(jìn)行測(cè)量，根據(jù)井下實(shí)際測(cè)得的數(shù)據(jù)認(rèn)真繪制采掘工程平面圖，定期對(duì)圖紙進(jìn)行更新，將井下的生產(chǎn)進(jìn)展情況真實(shí)的反映在圖紙上，并且定期將圖紙上交到上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行審核和批示，確保井下實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)展情況與井上圖紙相統(tǒng)一，對(duì)生產(chǎn)的指導(dǎo)和管理提供了可靠保障。

四、通風(fēng)系統(tǒng)合理

板石煤礦通風(fēng)系統(tǒng)合理、可靠、穩(wěn)定，具備獨(dú)立、完整的通風(fēng)系統(tǒng)；生產(chǎn)水平和采區(qū)實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)，采區(qū)進(jìn)、回風(fēng)巷貫穿整個(gè)采區(qū)，各供風(fēng)場(chǎng)所的配風(fēng)量符合規(guī)定要求，風(fēng)量充足，巷道無(wú)一段入風(fēng)、一段回風(fēng)情況，滿足安全生產(chǎn)需求。

板石煤礦通風(fēng)阻力符合《煤礦井工開(kāi)采通風(fēng)技術(shù)條件》（AQ1028-2006）標(biāo)準(zhǔn)；板石煤礦主要通風(fēng)機(jī)和備用通風(fēng)機(jī)的配備符合規(guī)程規(guī)定；板石煤礦每年年初按規(guī)定進(jìn)行反風(fēng)演習(xí)，反風(fēng)效果達(dá)到《規(guī)程》要求。

板石煤礦局部通風(fēng)機(jī)使用、管理嚴(yán)格遵守《規(guī)程》規(guī)定，井下所有局部通風(fēng)機(jī)全部實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”，掘進(jìn)巷道的通風(fēng)方式、風(fēng)筒的安裝和使用在作業(yè)規(guī)程中有明確規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行。

五、生產(chǎn)布局

根據(jù)煤礦安全規(guī)程的相關(guān)規(guī)定，我礦現(xiàn)開(kāi)采一采區(qū)19#煤層119b01采煤工作面和二采區(qū)19#煤層21902采煤工作面，20#煤層22004采煤工作面。采區(qū)布局較為合理，能夠做到優(yōu)化生產(chǎn)布局，明確開(kāi)采順序，合理組織生產(chǎn)，堅(jiān)持正規(guī)開(kāi)采的理念。

六、采區(qū)專用回風(fēng)巷

我礦目前回采與掘進(jìn)的工作面都是位于1采區(qū)和2采區(qū)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)要求，為一采區(qū)和二采區(qū)分別各設(shè)置了一條回風(fēng)巷，回風(fēng)巷貫穿整個(gè)一采區(qū)與二采區(qū)，一采區(qū)、二采區(qū)所有回采工作面全部實(shí)現(xiàn)獨(dú)立通風(fēng)。

七、瓦斯抽采達(dá)標(biāo)情況

1、板石煤礦按《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)要求，建立地面瓦斯抽放永久系統(tǒng)，并提前做好礦井抽放瓦斯工程設(shè)計(jì)。每年年初制定了全年瓦斯抽采計(jì)劃，與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)下達(dá)、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)考核。

2、礦井瓦斯抽放方法需根據(jù)瓦斯工程設(shè)計(jì)結(jié)合礦井瓦斯來(lái)源、煤層地質(zhì)條件以及瓦斯基礎(chǔ)參數(shù)確定。我礦回采工作面采用以高位抽放與本煤層預(yù)抽為主，以尾巷浮抽、尾巷預(yù)埋管為輔的綜合抽放方法。并采取提高瓦斯管路安裝質(zhì)量，碼放編織袋嚴(yán)密封閉工作面上隅角，嚴(yán)密封閉抽放鉆孔空口，增加抽放鉆孔瓦斯鉆孔量等方法，提高抽放效果。

3、建立健全了瓦斯抽放技術(shù)試驗(yàn)方案和抽采達(dá)標(biāo)規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃、安全技術(shù)措施、瓦斯抽放有關(guān)管理制度、采面基礎(chǔ)評(píng)價(jià)報(bào)告、采面評(píng)判報(bào)告等；瓦斯抽放系統(tǒng)圖、泵站平圖與管網(wǎng)（包括閥門、安全裝備、檢測(cè)儀表等）布置圖、泵站供電系統(tǒng)圖；建立了抽放設(shè)備臺(tái)帳、抽放工程臺(tái)帳、抽放量臺(tái)帳、采面預(yù)抽臺(tái)賬、煤層注水臺(tái)賬，完成瓦斯抽放工程設(shè)計(jì)文件及竣工報(bào)告。

4、礦抽采區(qū)負(fù)責(zé)瓦斯抽放系統(tǒng)及抽放管路安裝、瓦斯抽放工程和鉆孔施工、采空區(qū)抽放管路埋設(shè)以及各類抽放管路的檢查和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)瓦斯抽放泵站運(yùn)行管理及日常維護(hù)工作。負(fù)責(zé)建立抽放工程和鉆孔施工記錄、抽放參數(shù)測(cè)定記錄、泵站值班記錄、瓦斯抽放系統(tǒng)運(yùn)行記錄、填報(bào)瓦斯抽放工程年、月報(bào)表，抽放量年、月、日?qǐng)?bào)表。

瓦斯抽采各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求，為安全回采提供可靠保證。