第一篇：赴江西考察經(jīng)驗交流發(fā)言稿

赴江西考察經(jīng)驗交流發(fā)言稿

孔德文

各位老師，大家下午好：

3月10號我們一行14人赴江西參加了《全國高考備考技術(shù)交流大會》并于14日實地考察了江西省名?！R川一中，下面主要將我的一些學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

江西撫州市教研室數(shù)學(xué)教研員，曾獲得全國高中青年數(shù)學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎，多年任教于臨川一中高三數(shù)學(xué)教學(xué)并擔(dān)任班主任，他做的報告題目是《數(shù)學(xué)高考實用增分手段》。其中主要講到了第二輪復(fù)習(xí)中的考試和試卷講評問題，臨川一中高三年級訓(xùn)練方式包括三種：（周考，月考，聯(lián)考）

周考；選用訂閱的試卷,及時批改,及時評.月考；備課組教師自主選、編題,側(cè)重缺漏的彌補.聯(lián)考.合作學(xué)校分別交叉命制試題,相互借鑒,互通有無

對于命題方面他們的觀點是：

1、嚴(yán)格控制難度；

2、注重數(shù)學(xué)思想方法的考查；

3、責(zé)任到人,以考促學(xué).對于評卷方面他們的做法是：

1、及時性原則

– 試卷講評越及時效果越好，學(xué)生對剛做完的試卷普遍記憶猶新，及時講評，便于學(xué)生回顧答題過程的得失，– 及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高復(fù)習(xí)效果

– 批改試卷“不過夜”，頭天考試卷，次日便出現(xiàn)在學(xué)生手中

2、針對性原則

– 針對學(xué)生在答題中存在的主要問題、難點問題以及要求學(xué)生掌握的重點知識和技能進(jìn)行精講，做到講評的針對性。

– 重點講解當(dāng)前正在復(fù)習(xí)知識點

– 在試卷講評中，一般重點確定一兩個目標(biāo)，重點講評一兩知識點。– 達(dá)到“講一題，會一串，做一題，懂一片”的效果。

3、鞏固性原則

– 試卷講評與知識鞏固相結(jié)合– 試卷和試題的講評要歸回考點，回歸課本

– 把試卷的試題與考試大綱的考點和課本參考書上的例題聯(lián)系起來 – 這種回歸和聯(lián)系是為了鞏固考點知識的掌握（回到基礎(chǔ)、強化掌握）每次月考完要求學(xué)生做相應(yīng)的試卷分析并且制定有效地增分計劃：

指導(dǎo)學(xué)生做科學(xué)有效的試卷分析，讓學(xué)生把自己考試中出現(xiàn)的錯誤進(jìn)行歸類 ? 第一種類型：技能（Skill）缺失型錯誤

? 分明會做，反而做錯了

? 很有把握的題，卻沒做對

? 明明會而且非常簡單的題，卻是落筆就錯

? 第二種類型：知識（Knowledge）欠缺型錯誤

? 第一遍做對了，后來改錯了

? 第一遍做錯了，后來改對了

? 回答不嚴(yán)密、不完整的等等

? 不會做題（回憶不起來，缺乏思路）

? 第一種錯誤類型（S型錯誤）解決辦法

? 對錯誤進(jìn)行分析并定性

? 分析問題是解決問題的基礎(chǔ)

? 仔細(xì)自己犯錯誤的過程有助于找到解決問題的辦法

? 練習(xí)并掌握解決錯誤方法

? ?

? ? 第二種錯誤（K型錯誤）解決辦法

? 確定主要漏洞在哪里？

? 分析每道知識性錯誤試題的考點是什么

? 依據(jù)考試大綱或課本判斷它屬于哪部分，哪個知識點

? 以大綱或課本為基礎(chǔ)，統(tǒng)計自己主要丟分領(lǐng)域

? 要在搞懂弄通上下功夫

? 思考思考，細(xì)細(xì)回味回味

? SK試卷分析在數(shù)學(xué)中的具體做法

? 確定錯誤類型

? S型：審題錯誤、抄寫錯誤、計算錯誤、筆誤……

? K型：落實到具體章節(jié)（如函數(shù)、不等式、直線和圓、圓錐曲線、排列組合、概率統(tǒng)計、極限導(dǎo)數(shù)）

? 統(tǒng)計錯誤失分率

? S型錯誤：按類別統(tǒng)計

? K型錯誤：按章節(jié)統(tǒng)計

? 確定改進(jìn)目標(biāo)

? S型錯誤：確定一個主要錯誤類型

? K 型錯誤：確定1-3個主要失分最多章節(jié)

最后找到增分點，制定可行的增分計劃：

? 所有失分的地方，都可是增分點

? 由于時間和精力的考慮，只選擇部分失分點作為近期增分點

? 為每個學(xué)科選擇1-3個考點（或題型）作為增分點。

? 估計本月復(fù)習(xí)中能夠增加的分?jǐn)?shù)

? 規(guī)劃每個增分點的復(fù)習(xí)策略，這里面包括復(fù)習(xí)方法、復(fù)習(xí)內(nèi)容和復(fù)習(xí)的時間分配等

內(nèi)容

第二篇：赴江西贛州廣東南?？疾煨杏?/a>

赴某省贛州某省南?？疾煨杏?/p>

====年=月=日至==日，我有幸隨縣委###書記赴某省某省考察，同行還有縣委常委###、副縣長###、###鎮(zhèn)黨委書記###。一路上春光明媚，大家心情也非常好，同時也感覺到此行會有一個比較美好的結(jié)果。我們先到某省贛州龍南縣考察某省恒泰集團(tuán)的稀土加工項目，然后南下某省佛山南海考察高嶺土

陶瓷加工項目，落實已簽約的高爐生鐵項目實施情況。行程十分緊湊，邊走邊看，邊走邊談，邊走邊想，效果很好，感觸很多，啟發(fā)很深。特別是在某省贛州期間，我們看到的、聽到的，令我十分驚訝，與我印象中的某省是完全不一樣，他們的思想、他們的行動、他們的成績、他們的進(jìn)步完全讓我大吃一驚，驚奇之余，靜下來仔細(xì)琢磨覺得有許多思考的地方，同樣是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，同樣是資源特色地區(qū)，甚至是革命老區(qū)，這幾年，某省的發(fā)展令我們刮目相看。如果說某省某省江浙地區(qū)的發(fā)展有我們無法比擬的優(yōu)勢的話，那么某省呢？某省贛州呢？某省贛州龍南縣呢？條件跟我們差不多，位置也不是特別好，基礎(chǔ)也沒什么優(yōu)勢，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差距，為什么會呈現(xiàn)出如此大的不同。很值得思考！在回程的路上，我們都陷入了沉思。在某省贛州龍南考察期間，我們重點考察了解了贛州的稀土開采和加工情況，同時考察了他們的工業(yè)園建設(shè)和招商引資情況，真正是不看不知道，一看嚇一跳。贛州市位于某省南部，簡稱贛南，東接某省省，南臨某省省，西靠某省省，處于我國東南沿海地區(qū)向中部內(nèi)地延伸的過渡地帶，也是內(nèi)地通向東南沿海的重要通道之一。全市土地面積的==％以丘陵、山地為主，素有“世界鎢都”和“稀有金屬不稀有”之稱，鎢已探明的儲量占世界第一，稀土探明儲量居全國第二。贛州也是全國著名的革命老區(qū)之一，是第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期的中央革命根據(jù)地和中華蘇維埃共和國臨時政府所在地。全市GDP超過===億元，財政總收入超過==億元，而它的人口只有===多萬人。我們考察的某省恒泰集團(tuán)在某省贛州龍南縣，龍南位于某省最南端，全縣土地面積====平方公里，總?cè)丝?=萬人，其中縣城城區(qū)人口==萬人，城市化率特別高。龍南縣全縣國內(nèi)生產(chǎn)總值==億元，財政總收入=.==億元，被評為某省省經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)縣、開放型經(jīng)濟(jì)強縣。

在某省考察期間，我們感觸最深的是，某省已經(jīng)騰飛了。無論是工業(yè)化，還是城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，他們做得都非常好。一個很簡單的例子，比如說恒泰集團(tuán)在龍南縣的一個食品加工廠，主要加工花生，它每年生產(chǎn)一萬噸花生，按每公斤==元計算，一噸就是====公斤，就是一萬元，一萬噸的生產(chǎn)總值就是一億元。我們看了，工廠也不大，但十分繁忙，輕輕松松，產(chǎn)值過億，利稅過千萬，解決了幾百號工人就業(yè)的同時，還帶動不知多少農(nóng)戶增加收入。對比我縣，要培育一個規(guī)模企業(yè)多不容易，別說過億，就是過====萬都很難。當(dāng)然除了我們沒有找對路子外，本縣企業(yè)不思進(jìn)取有很大關(guān)系。

某省贛州龍南之行，我感覺到他們有許多經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)和借鑒，概括起來為：解放思想、依托資源、借助外力、創(chuàng)造環(huán)境。

解放思想，就是解放干部的思想。干部的思想無非兩者，領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部，在解放思想方面，某省的力度是非常大的。比如說，我們在那里發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象，他們的黨政一把手好多是某省過來的干部。一方面體現(xiàn)了某省干部任用的解放力度，二是干部群眾十分認(rèn)可，三這些過來的干部又大力在他所任職的區(qū)域推行解放其他干部的思想。還比如說，對于一般干部職工明確鼓勵“下?！狈至?，鼓勵干部在企業(yè)任職，照發(fā)基本工資，保留級別、編制、工齡，不影響調(diào)資、晉級、專業(yè)技術(shù)職稱評定，還可回原單位上班。領(lǐng)導(dǎo)干部提拔前必須到企業(yè)任職或外出招商引資，否則不予提拔。目的是通過參與各種經(jīng)濟(jì)活動，切身體會經(jīng)濟(jì)活動，讓他們懂經(jīng)濟(jì)懂企業(yè)懂商人，轉(zhuǎn)而在行政過程中理解經(jīng)濟(jì)理解企業(yè)理解商人，達(dá)到親商重商護(hù)商的目的，最后徹底解放思想。

依托本地豐富的資源發(fā)展工業(yè)，大家都非常清楚。但是怎樣來依托，如何確保資源不外流，我覺得贛州的做法也是很值得思考的。比如說，就礦產(chǎn)資源來說，鎢、稀土、螢石礦是他們的特點，在====年以前，可以說亂采濫挖、資源外流現(xiàn)象也是十分嚴(yán)重的，我們在龍南也現(xiàn)場看了幾個礦區(qū)，還能依稀看到當(dāng)年混亂的景象。為了扭轉(zhuǎn)這種局面，他們不僅出臺了一系列整頓和規(guī)范的辦法措施，還充分動用了人大的立法作用，以人大立法的形式明確規(guī)定使用礦產(chǎn)品原礦不得外運，一律交由政府國有獨資的礦業(yè)公司經(jīng)營。比如說稀土，他們就是通過對=個稀土生產(chǎn)縣的稀土公司進(jìn)行重組，共同發(fā)起組建國有獨資的贛州稀土礦業(yè)有限公司，并依照有關(guān)程序?qū)?=本稀土采礦許可證的采礦權(quán)人名稱全部變更為贛州稀土礦業(yè)有限公司，合并為離子型稀土經(jīng)營單位。由贛州稀土礦業(yè)有限公司要與==個采礦許可證的現(xiàn)有稀土礦山開采者簽訂相關(guān)合同，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和要求，合理控制礦山開采規(guī)模，壓縮礦山開采總

量，實現(xiàn)配額計劃生產(chǎn)、供需平衡。對稀土管理實行“五統(tǒng)一”制度，即統(tǒng)一管理、統(tǒng)一開采、統(tǒng)一加工、統(tǒng)一經(jīng)營和統(tǒng)一招商。一是凡對稀土開采、加工企業(yè)進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建以及對外招商的，要統(tǒng)籌安排，合理布局，要嚴(yán)格按規(guī)定程序分別報市礦管局和市經(jīng)貿(mào)委審查，并報市稀土礦山整合工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，否則，不予辦理有關(guān)手續(xù)。二是全市混合稀土生產(chǎn)計劃

由市礦管局根據(jù)上級下達(dá)的總量控制計劃向贛州稀土礦業(yè)有限公司下達(dá)，贛州稀土礦業(yè)有限公司根據(jù)本市稀土冶煉企業(yè)的用量要求和各縣申報的計劃情況綜合平衡后下達(dá)到各縣分公司，由各縣分公司會商當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門并報市礦管局備案同意后，將計劃分配到各稀土礦山企業(yè)，各縣以分公司必須與礦山開采者簽訂礦山開采生產(chǎn)承包合同。三是全市混合稀土礦產(chǎn)品的銷售必須經(jīng)贛州稀土礦業(yè)有限公司統(tǒng)一調(diào)撥，價格由供需雙方按市場行情商定。四是任何礦山企業(yè)和分離冶煉企業(yè)不得繞開贛州稀土礦業(yè)有限公司的統(tǒng)一調(diào)撥而私自進(jìn)行礦產(chǎn)品的購銷活動。向市外購買稀土礦產(chǎn)品要向市礦管局申辦外購準(zhǔn)運證。市內(nèi)混合稀土礦產(chǎn)品的運銷須憑贛州稀土礦業(yè)有限公司產(chǎn)品調(diào)撥單到當(dāng)?shù)氐V管部門辦理稀土礦產(chǎn)品準(zhǔn)運證并在當(dāng)?shù)乩U納稅費。指定經(jīng)營單位銷往市外的稀土礦產(chǎn)品要到市礦管局辦理稀土礦產(chǎn)品準(zhǔn)運證，無稀土礦產(chǎn)品調(diào)撥單和準(zhǔn)運的稀土礦產(chǎn)品一律按非法開采和非法經(jīng)營處理。五是同時加強稀土稽查力量，增加經(jīng)費收入，配備必要的交通，通訊裝備，嚴(yán)厲打擊無證、越界開采行為。并且在稀土礦區(qū)出口處設(shè)立稀土礦產(chǎn)品監(jiān)督管理站，查驗有關(guān)票據(jù)，對沒有調(diào)撥單和準(zhǔn)運證以及偷漏稅費的一律視為違法違規(guī)行為，由礦管部門會同有關(guān)部門依法從重處罰。這些措施不僅僅是通過政府來實行，更重要的是通過人大決議的。這樣一來明顯有地方保護(hù)色彩的行為披上了最合法的外衣。這一點，是最有效的。我最近在省國土廳礦產(chǎn)處也發(fā)現(xiàn)了類似的信息，湘西的部分人大代表寫了有關(guān)控制礦產(chǎn)原礦外流某省某省人大立法的有關(guān)議案，可以說跟贛州的做法不謀而合，值的考慮。

借助外力就是借助外商外資的力量。外來資本給贛州的經(jīng)濟(jì)不緊緊是增加財政收入和就業(yè)，還帶來了思想觀念的改變、城市形象的提升和可持續(xù)發(fā)展的動力。通過工業(yè)化進(jìn)程來帶動城市化提質(zhì)擴(kuò)容和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級，反過來又推動工業(yè)化，這個道理某省人弄得非常清楚。在控制了本地資源不外流的同時，如何做強做大本地產(chǎn)業(yè)鏈條，進(jìn)而把外地資源向本地轉(zhuǎn)移，從而做得更大更強，這是個課題。他們的答案是借助外力，而外力就是外來資本，就是外商，就是外來企業(yè)。他們吸引外力的法寶就是用家里的“靚女”資源為本，倒貼各種誘人的“彩禮”，通過各種“媒婆”招商，把外力請進(jìn)來，讓他們舍不得離開。借助外力的辦法就是招商引資，“媒婆”可以不拘形式，外商可以，干部也可以，中介機(jī)構(gòu)可以，縣直單位也行。比如，對引進(jìn)外地企業(yè)在工業(yè)園落戶的縣直單位，在企業(yè)投產(chǎn)后頭=年，財政按其已繳納稅收縣本級受益部分的==％給予獎勵。創(chuàng)新招商方式，實行專業(yè)招商、專職安商和產(chǎn)業(yè)招商，充分調(diào)動各方的積極性，緊緊圍繞構(gòu)建贛州南部核心經(jīng)濟(jì)區(qū)目標(biāo)，以珠三角為主區(qū)域，以產(chǎn)業(yè)招商為主攻點，以工業(yè)園區(qū)為主平臺，積極參與泛珠三角區(qū)域的分工協(xié)作，著力建設(shè)對接珠三角生產(chǎn)要素轉(zhuǎn)移承載和集聚的強力“磁場”。

為了引進(jìn)企業(yè)和項目，創(chuàng)造適宜企業(yè)發(fā)展的環(huán)境是十分重要的。我感覺到創(chuàng)造環(huán)境比優(yōu)化環(huán)境更重要。為了企業(yè)進(jìn)出口報關(guān)需要，他們可以設(shè)立海關(guān)、外匯管理和加工貿(mào)易審批機(jī)構(gòu)、出入境檢驗檢疫大樓；為了企業(yè)可持續(xù)利益，他們可以出臺政策控制原材料價格和外運；為了抓住沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的承擔(dān)，他們可以充分利用中介機(jī)構(gòu)和客商，吸引沿海企業(yè)整體遷入等等。為了突出抓好園區(qū)建設(shè)，可以實行“一園多區(qū)”、“一園多制”，鼓勵各單位在工業(yè)園設(shè)立“園中園”，對各單位引進(jìn)“園中園”的企業(yè)所產(chǎn)生的產(chǎn)值、稅費，可以按一定比例劃轉(zhuǎn)給引進(jìn)的單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有些政策甚至是十分驚訝的，比如說實行限時辦理和限時服務(wù)制度：凡涉及須部門、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的事項，若簽字批準(zhǔn)人外出，必須授權(quán)在家領(lǐng)導(dǎo)予以簽字辦理，不得影響辦事效率；規(guī)劃報建項目從選址到建筑工程審批全過程由原來的==天減到==天以內(nèi)辦完；對重點招商引資項目，符合規(guī)劃要求的，可先放線開工，邊建邊補辦手續(xù)；外資企業(yè)合同、章程審批，由法定==個工作日，縮短為=個工作日；企業(yè)申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)登記的，由法定的==個工作日縮短為=個工作日；企業(yè)申請變更登記、注銷登記的，由法定的==個工作日縮短為=個工作日；等等，他們是真正把環(huán)境視為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“命根子”，把創(chuàng)造良好的環(huán)境列為“一把手”工程。

這次行程比較倉促，了解的不是十分透徹，我只是在聽和看中感覺到一些細(xì)節(jié)，從細(xì)節(jié)中隱約看到他們成功的一點線索，雖然夠完整和全面，但還是有一些借鑒作用。

我縣的工業(yè)怎么辦，如何發(fā)展，我覺得某省贛州的一些做法也是可以借鑒的。我個人對工業(yè)不是很了解，沒有什么發(fā)言權(quán)，只是一些膚淺的看法。我覺得要發(fā)展工業(yè)，做大做強工業(yè)園，首先要了解我們發(fā)展的難題和瓶頸在哪里，其次才是找尋破解難題的辦法。

我們的難題是什么呢？一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，二是招商，這兩者是相輔相成的，也可以說是殊途同歸的。工業(yè)園是關(guān)鍵。項目放園區(qū)，建設(shè)在園區(qū)，服務(wù)進(jìn)園區(qū)，發(fā)展靠園區(qū)。園區(qū)是工業(yè)的載體和平臺。園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)本身又是項目，也存在招商的問題。

關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)無非是水電路訊和廠房、宿舍、學(xué)校、醫(yī)院、休閑娛樂等配套設(shè)施建設(shè)，對于我們來說，當(dāng)務(wù)之急是水電路訊，而路是關(guān)鍵，路通了其他會跟著來，形成三通一平、五通一平、七通一平等完善配套。路的建設(shè)又有工程立項、土地征用報批拆遷、資金籌集和工程建設(shè)等事項。工程立項和工程建設(shè)兩項不難，通過正常渠道就可以解決。土地征用報批拆遷也不難，一是老百姓對修路是歡迎的，二是上級部門對路網(wǎng)建設(shè)的土地需要是支持的。難在資金籌集，也就是融資。工業(yè)園建設(shè)不比城市其它建設(shè)，它的回報不直接來自區(qū)內(nèi)建設(shè)用地，而是來自區(qū)內(nèi)土地的工業(yè)投資強度和投資效益，在目前工業(yè)沒有起步和效益的時候，投資工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施顯然不被人看好，也有風(fēng)險。我覺得可以通過三種途徑解決，一是財政投入，財政投入實際上是財政兜底，表明政府對工業(yè)園和發(fā)展工業(yè)的信心，向公眾表明政府有能力能收回投資，引導(dǎo)更多的其它資本進(jìn)入。當(dāng)然財政投入部分在操作時一樣要按市場機(jī)制運作，要有投入回報，并不是無償資金。我縣開行貸款部分可以作為這一部分投入。二是組建國有的工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司，公司化、市場化、股份制運作資本和建設(shè)，按市場機(jī)制運作項目和收獲投資效益，效益主要在工業(yè)園稅收提成、廠房宿舍學(xué)校醫(yī)院休閑娛樂等配套設(shè)施投資回報、工業(yè)園土地租賃費購買差價等方面。三是引進(jìn)專業(yè)的外商投資工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資回報方式可以跟前面講的一樣。

關(guān)于招商的問題，涉及到四個方面的問題，一是項目本身，二是項目用地，三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和配套，四是招商實施。關(guān)于項目本身的問題實際上是招商中最重要和關(guān)鍵的。我有一種體會，經(jīng)常有朋友問江華有什么項目可以做，我說好多，但當(dāng)具體介紹時，項目好好在什么地方，投資回報期是多少，風(fēng)險在哪里有多大，實際上講不出幾個字。所以我們要坐下來，認(rèn)真研究我們的項目問題，只有有了真正的項目，我們才會有真正的招商。怎樣的項目才是能吸引投資的項目呢？這涉及到產(chǎn)業(yè)定位的問題。首先突出資源依托類項目，包括礦產(chǎn)品精深加工、林紙加工、水電開發(fā)、旅游開發(fā)等，資源類項目還可以針對新型建材、醫(yī)藥工業(yè)、新型材料等行業(yè)，能形成產(chǎn)業(yè)的形成完整產(chǎn)業(yè)鏈條，初期沒有條件我們可以把重點放在產(chǎn)業(yè)配套和部件加工上來。例如針對陶瓷建材行業(yè)，我們的高嶺土、長石礦、大理石、石英等礦產(chǎn)資源經(jīng)過加工都可以成為陶瓷行業(yè)的工業(yè)原料，還可以加工成PUV塑料、高檔紙張、平板玻璃等工業(yè)制造原料。當(dāng)我們配套越來越多的時候，就會有企業(yè)整合這些原料配套，形成一個完整產(chǎn)業(yè)鏈條，這是“店大欺客”的道理。其次是人力資源型產(chǎn)業(yè)，包括現(xiàn)代輕紡、食品加工、現(xiàn)代輕工、塑料化工、機(jī)械電子等，這些產(chǎn)業(yè)的特點是基本屬于出口企業(yè)，無技術(shù)，上大量勞動力就可以了。他們看中的是我們的豐富勞動力資源和便利的洛湛鐵路出海交通。最后是產(chǎn)業(yè)政策強制轉(zhuǎn)移型企業(yè)，包括化工、冶金等，這些產(chǎn)業(yè)特點是能耗大、環(huán)保要求高，在沿海無法生存，立項審批難。我們可以利用“三大金牌”政策優(yōu)勢，適當(dāng)?shù)挠羞x擇的引進(jìn)一些效益特別好的企業(yè)。針對這三個方面的產(chǎn)業(yè)項目，我們通過組織專門隊伍走出去、作下來，認(rèn)真考察，認(rèn)真研究，認(rèn)真篩選，科學(xué)分析，逐個編制可研和立項，針對不同類別的項目制定不同的量的優(yōu)惠政策，形成真正有內(nèi)容的項目集，組織招商。關(guān)于項目用地問題可以通過兩方面解決，一是項目建設(shè)方，我們可以以采用工業(yè)土地使用權(quán)購置的形式和土地租用的形式，按征地成本和報批成本供地，也可按投資強度供地。二是土地所有權(quán)方，即被征地村組，除了正常的土地征用辦法外，還可以采取合股參與的形式，與工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司合資經(jīng)營，以分紅的形式獲取回報。項目用地的基礎(chǔ)設(shè)施配套一樣可以由政府或投資商或工業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司來組織實施和受益。最后就是如何實施招商的問題，我認(rèn)為可以采取以下方式：一是對于資源依托類項目可以采取走出去、請進(jìn)來、項目招商、網(wǎng)上招商、會議招商、中介招商等多種形式，資源依托類項目關(guān)鍵是考察對方的實力和誠意。二是對于人力資源型產(chǎn)業(yè)項目，可以重點采取中介招商、以商招商的形式。無論是任何單位和個人，凡招商成功者予以重獎。三是對于產(chǎn)業(yè)政策強制轉(zhuǎn)移型企業(yè)，采取在確保立項有保證的前提下適度選擇產(chǎn)值大效益好污染少的綜合比較性價比高的企業(yè)。

第三篇：赴深圳考察

赴深圳考察、學(xué)習(xí)心得體會

2008-06-19 10:36 文章來源：南川信息

文章類型：原創(chuàng) 內(nèi)容分類：調(diào)研

赴深圳考察、學(xué)習(xí)心得體會

石溪鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長 向莉容

這次赴深圳考察學(xué)習(xí)的時間雖短（上課學(xué)習(xí)的時間只有9個課時），參觀考察的地方不多（考察了深圳有名的南嶺村、鹽田港、華僑城旅游景區(qū)和蓮花山公園景區(qū)）。但是通過這次赴深圳參觀考察學(xué)習(xí)，確實使我開闊了視野，大開了眼界，看到了內(nèi)地和沿海的差距，取得了一些真正的收獲，的確體會頗深，感觸良多。

我們之所以要解放思想，擴(kuò)大開放，是因為我們的歷史證明：思想封閉，就要受苦受累，思想解放，就會天寬地廣，一個地方的發(fā)展史，就是一個地方的進(jìn)程史，平靜的水面練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時代的驕子?，F(xiàn)在我們要按照黨的十七大精神，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會，效益社會、服務(wù)型政府。況且，我們正處在一個發(fā)展的關(guān)鍵期，改革的攻堅期和社會的轉(zhuǎn)型期，如何使我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和城市建設(shè)及管理水平再上一個新臺階，是我們面臨的迫切任務(wù)。

通過這次考察學(xué)習(xí)，首先我認(rèn)為要樹立幾種意識：一是要學(xué)習(xí)深圳強烈的危機(jī)意識和競爭意識。深圳作為一個外來人口占據(jù)90%以上的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，全市上下各行各業(yè)都有一種強烈的競爭意識和危機(jī)意識。二是要學(xué)習(xí)深圳強烈的可持續(xù)發(fā)展意識。如深圳在空間發(fā)展，環(huán)境治理，環(huán)境綠化經(jīng)營理念，投資環(huán)境，城市規(guī)劃和建設(shè)上都充分體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展理念。三是要樹立強烈的以人為本意識，如深圳在生態(tài)環(huán)境、市政管理、公共服務(wù)等方面都處在以人為本，高度關(guān)注民生，關(guān)心民眾之上。并且非常注重人才的培養(yǎng)，對人才非常尊重。

其次，要實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)化，即：把考察學(xué)習(xí)的成果和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為推動各項工作的具體措施，轉(zhuǎn)化為提升工作效率的具體方案，轉(zhuǎn)化為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體內(nèi)容，轉(zhuǎn)化為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)管理的具體決策。

第三，要有提高解放思想的觀念認(rèn)識。

我們很多次認(rèn)為，思想解放了這么多次，也解放了很多思想，應(yīng)該解放得差不多了，用不著小題大做了，這種認(rèn)識很可怕，處理不好，會遺誤開放的大局，所以，我們必須保持清醒的認(rèn)識，今天的思想解放走過了初級階段，不是低層次的解放了，我們更應(yīng)該大膽地去解放思想，擴(kuò)大開放。不能缺乏認(rèn)識，因而不知不覺，無動于衷，不知道要解放；不能唯書唯上，退避三舍，繞道而行，不敢去解放，不能事不關(guān)己，高高掛起，但求無過，明哲保身，不愿去解放；不能隔靴搔癢，“穿襪洗腳”，不認(rèn)真去解放；不能把自己當(dāng)作局外人，孤芳自賞，損殘導(dǎo)缺，不屑去解放；不能安于現(xiàn)狀，得過且過，認(rèn)為沒必要去解放，不能認(rèn)為學(xué)習(xí)不夠，視野不寬，水平不高，不會去解放，長此以往，憂患意識日衰，自省意識日弱，認(rèn)真態(tài)度日差，進(jìn)取精神日減，大局觀念日淡，自我意識日濃，太平思想日重，中庸之道日重，凡此種種，思想解放的尾巴還很長很長。所以，認(rèn)識問題是關(guān)鍵，“一脈不順，周身不暢”，思想問題無小事，不解決以上這些問題，改革就會有梗阻，開放就會受掣時，發(fā)展就會受影響，更何談更進(jìn)一步解放思想，擴(kuò)大開放，因此，沒有不斷解放的思想，就沒有不斷的擴(kuò)大開放，只有思想的大解放，才有經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展。

第四，認(rèn)清解放思想的努力方向。

一是解放思想就是使思想簡單化。解放思想就是凈化思想，就是使思想變得簡單、純潔，思想單純，為人單純，干事單純。不謀人，只謀事。心無旁騖，“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。”二是解放思想就是使思想年輕化，人年輕就有激情，有激情，人就變得年輕。解放思想、擴(kuò)大開放，需要科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，需要熱情，更需要激情。其

一、要培養(yǎng)寬廣的胸懷，使人始終保持年輕。其

二、要追求寬廣的政治胸懷，使人始終充滿激情。其

三、解放思想就是始終要使思想現(xiàn)代化。解放思想，不是脫離實際標(biāo)新立異，而是超越實踐的真知灼見；解放思想不是脫離群眾形單影只，而是集體智慧升華的結(jié)晶；不是脫離路線背道而馳，而是沿著既定方向探索新路；不是蕭規(guī)曹隨，而是繼往開來；不是朝令夕改，而是與時俱進(jìn)；不是另搞一套，而是推陳出新。

第五，要注重解放思想的實際效果。

一是解放思想、擴(kuò)大開放要的就是一個干事環(huán)境。要有包容辦事的人文環(huán)境。解放思想要的就是放得開手腳，要的就是一個想干事，能干事，敢干事，干得了事，干得快事，更干得好事的干事環(huán)境，人事環(huán)境。二是解放思想要的就是一個辦事效率，改進(jìn)思想方法、思路決定出路，解放思想要破除“四論”，破除“唯條件論”；破除“唯程序論”；破除“中庸論”，破除“是非論”。三是解放思想，擴(kuò)大開放要的就是一個認(rèn)識秩序，解放思想，擴(kuò)大開放要的就是思有所得，想有所成，就是在不斷的思和想的過程中澄清認(rèn)識，轉(zhuǎn)變認(rèn)識，從而縮小認(rèn)識上的差距，最終達(dá)成認(rèn)識的一致，認(rèn)識能統(tǒng)一固然好，但是，生活中往往不是一種聲音，一種認(rèn)識，而是認(rèn)識有時沒有對錯、好壞之分，不能統(tǒng)一，但可以兼容，達(dá)到各有不同，卻可以存異，可以解放思想擴(kuò)大開放，有時往往要的就是一個認(rèn)識秩序，——百花齊放，百家爭鳴，協(xié)調(diào)而不混亂，實際上更多的時候要的是認(rèn)識統(tǒng)籌而不是認(rèn)識的統(tǒng)一。如深圳現(xiàn)在提倡節(jié)約用地，乃至全國也是如此。都能認(rèn)識到要可持續(xù)發(fā)展，必須節(jié)約用地，但認(rèn)識的差距就在于是具體怎么節(jié)約，怎樣合理利用每一寸士地。深圳就是在學(xué)習(xí)趕超國際現(xiàn)代化城市新加坡的城市規(guī)劃、城市建設(shè)和城市管理的先進(jìn)發(fā)展模式。四是解放思想，擴(kuò)大開放要的就是一個舍得放棄。解放思想、擴(kuò)大開放要的就是科學(xué)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展最深刻的內(nèi)涵不是獲得，而是放棄，要重舍輕得，舍得放棄自我，舍得吃苦，舍得吃虧，舍得受痛，舍得丟面子，舍得丟帽子，舍得放棄并自以為是的觀點，舍得放棄為之奮斗的“干比不干更糟糕”的所謂“事業(yè)”。五是解放思想、擴(kuò)大開放要的就是一個縱深突破。就是要破舊立新，勇于突破，善于立新。立新包括兩層含義：一層含義是追趕世界新潮流，二層含義是創(chuàng)造人類新文明，要解決一直困擾發(fā)展的長期問題，解決前進(jìn)中影響改革開放的新生矛盾，要為未來發(fā)展鋪設(shè)新的通道，以漸進(jìn)的方式實現(xiàn)局部突破、整體突破、零的突破。

總之通過深圳8天的考察學(xué)習(xí)，認(rèn)為思想不解放改革不開放就是沒世界眼光，就是沒有高尚品質(zhì)的對外開放，只有解放思想才能走進(jìn)真理，才能開辟發(fā)展的新境界，經(jīng)濟(jì)社會才能更好更快地向前發(fā)展。

赴深圳、上海、溫州考察報告及心得體會

2005年12月1日我們一行來到溫州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)下的一個村的“滬川大酒店”,我留意觀查了酒店的環(huán)境,建筑特色、綠化、燈光、裝潢、員工服務(wù)以及整個管理都給我留下了很深的印象。下面是我對酒店考察的一點感想。

一、營銷—讓賓客從心里滿意

餐廳服務(wù)小姐在為賓客點菜時，服務(wù)殷勤，動作規(guī)范，態(tài)度和諧.但以前由于管理者為了增效，給員工們下達(dá)銷售指標(biāo)，造成小姐不時的向賓客推銷價格不菲的菜肴，努力的來完成自己的指標(biāo)。這樣的服務(wù)，客人會滿意嗎？作為管理人員，我們是不是應(yīng)該進(jìn)行換位思考呢？如果我們的小姐適時的向客人提醒，要適量點菜，以避免浪費；或者通過詢問客人的口味來推薦合適的菜肴，這樣的服務(wù)會讓我們的賓客更為滿意。

大家都知道要重視賓客的感受，因為賓客是飯店員工的衣食父母。但我們在工作中是否真正從賓客去考慮問題呢？很多時候都還是不夠的。因為對賓客的滿意純粹理解為服務(wù)態(tài)度的話，可能有些膚淺了。服務(wù)需要不斷研究客人心理，讓賓客從心底感到滿意才是硬道理。

二、員工——飯店的資產(chǎn)和資源

成本只能消耗的，而資源是能開發(fā)，資源是能升值的。管理大師彼得—德魯克曾寫到：“員工是資產(chǎn)和資源，不是成本和費用?！彼鶑娬{(diào)的是人的價值，因此把員工當(dāng)作資源還是成本，這就是體現(xiàn)了酒店營經(jīng)管理者的戰(zhàn)略眼光和價值觀，也是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。

三、制度——“熱火爐定律”

不能否定，現(xiàn)在的制度，往往都沒有很好的執(zhí)行，而經(jīng)常受到個人主觀的控制，甚至有很多制度只是一種擺設(shè)?？赡苡性S多管理者會把所謂人性化管理作為一種理由來解釋。這種認(rèn)識上差異，關(guān)鍵還是來自于我們很多人忽略人性化的一個基本立足點，即它是一種責(zé)任，一種對企業(yè)和自己的責(zé)任。不規(guī)范執(zhí)行制度，造成制度形成虛設(shè)。一方面使企業(yè)浪費了制定制度的人力工本支出，更重要的是向員工們間接展示了企業(yè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和思路。即使是以紅頭文字所定的制度，就必須執(zhí)行。如果制度不合理，應(yīng)及時進(jìn)行修改，使之完善。西方的著名管理學(xué)家麥格雷戈的“熱火爐定律”，就非常形象表達(dá)了一個企業(yè)規(guī)范執(zhí)行制度原則。

“只要你敢碰它，它就燙你，而且當(dāng)時就燙你，第一次就燙得很厲害；它只燙你碰它的那部分，而不會燙你全身；對誰都一樣——誰碰它，它就燙誰；你不碰它，它就不碰你”。這里的“熱火爐”，當(dāng)然指的就是制度和規(guī)范，其實這樣執(zhí)行制度才可以理解為人性化的管理。人性的認(rèn)識，是一個逐步深化的過程，對人性面的理解不是簡單以待人深厚善良為標(biāo)準(zhǔn)，它需要靠管理者在實踐中不斷的探索和提煉。首先要在制度化管理基礎(chǔ)上，大家已經(jīng)具備了一種行為規(guī)范，才可以將所謂人性化的軟化管理，按照我們國家目前素質(zhì)情況下，人性化的管理應(yīng)該更多的用在關(guān)心員工工作之外生活和獎勵員工的出色的表現(xiàn)這方面。

四、求知——處處都是機(jī)會

21世紀(jì)了，大家都知道知識的重要性，也會經(jīng)常談起學(xué)習(xí)的緊迫性，而且還會時不時的埋怨企業(yè)給的機(jī)會太少或者冒出“因為工作太繁忙，沒有空閑時間進(jìn)行學(xué)習(xí)”等等話題。但是，很多都忽略學(xué)習(xí)的目的是什么，都是為了提高處事能力，使工作得到上司和下屬們的肯定，使生活過得有價值感。按照邏輯學(xué)推理法，在工作實踐中學(xué)習(xí)更為直接有效。比如，在努力完成任務(wù)的過程中，就可以獲取新的知識和經(jīng)驗。但我們很多同志對待領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，經(jīng)常喜歡尋求做不好的理由，進(jìn)行推脫。接受任務(wù)時，不是自己開動腦筋，而是先問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么做。實際上，我們因此而錯過了很多學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會。因為我們在接受任務(wù)時，其實就是獲得一個學(xué)習(xí)的平臺。用心和認(rèn)真落實的過程，是一個不斷需要充實的過程，是一個不斷需要付出的過程。所以，只要我們對每一項工作都用心去做，認(rèn)真負(fù)責(zé)去做，那么就能獲得提高工作能力的好機(jī)會。

學(xué)習(xí)環(huán)境的問題也是如此。我們經(jīng)常喜歡依賴于我們的周圍氛圍，但是卻忽略了最主要的一面：我們自己是否真的具有學(xué)習(xí)的欲望？如果具有這種渴望，不會因一些主觀可以控制的因素，來阻止學(xué)習(xí)知識，不會長時間等待一個特定機(jī)會，也不會在乎周圍沒有學(xué)習(xí)的氣氛等等，因為環(huán)境是自己創(chuàng)造的，處處都可以學(xué)習(xí)。所以，可以這么說，我們很多人缺乏的不是學(xué)習(xí)機(jī)會和環(huán)境，而是沒有具備需要真正學(xué)習(xí)的思想?！皩W(xué)然后知不足”說明這個道理。

五、對飯店管理的一些認(rèn)識

飯店管理與物業(yè)管理有相似之處,或許算不上一門高深的學(xué)問，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域大概只是一門應(yīng)用學(xué)科。然而，從事過這方面管理的人都會覺得，要管好并不容易。飯店或小區(qū)就像一個小社會，各種各樣的事情都會出現(xiàn)。因此要求管理者具備較高的素質(zhì)和專業(yè)水平。

制度的完善和市場的競爭，使我們這些飯店管理者面臨著新的挑戰(zhàn)。我們必須迅速全面提升自我素質(zhì)和能力，適應(yīng)不斷變化的形勢，才不至于被市場所淘汰。

六、對今后物管公司發(fā)展的一點想法

酒店管理同物業(yè)管理有許多相同之處。通過對酒店的參觀、學(xué)習(xí)和考察，使我對我現(xiàn)在從事的物業(yè)管理工作有了全新的認(rèn)識，發(fā)現(xiàn)了我們同沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)物業(yè)管理水平的差距。下面就物管公司今后的發(fā)展方向談?wù)勎业南敕ā?/p>

1、加強人力資源管理，創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”企業(yè)

首先嚴(yán)把員工招聘關(guān)。今后在招聘公司管理人員時必須是具備物業(yè)管理專業(yè)知識的人才；招聘維修人員時必須是具備相關(guān)技術(shù)條件的多面手，并持有《上崗證》；招聘安保人員時必須屬退伍軍人，并對其身高、體能、知識、品格、心理素質(zhì)等都要進(jìn)行嚴(yán)格考核挑選。

積極做好員工的入職、在職培訓(xùn)工作。今后對新招聘的員工必須進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)工作，使員工對小區(qū)的基本情況、應(yīng)開展的工作做到心中有數(shù)，減少盲目性；隨著市場競爭激烈，知識、技能的不斷更新，對在職員工提供各類專業(yè)性的培訓(xùn)機(jī)會。積極倡導(dǎo)“工作就是學(xué)習(xí)，工作就是創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中提高”理念，每位員工都爭做“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”員工，在員工中形成一種積極向上的比幫趕超的競爭氛圍。從而，使員工個人素質(zhì)得以提高，公司的管理服務(wù)水平和管理效益得以提高，樹立良好的公司企業(yè)形象。

從實際出發(fā)，今后我們將嚴(yán)格參照lS09000質(zhì)量體系運作，逐步制定和完善嚴(yán)格的規(guī)章制度和崗位規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。然后根據(jù)員工的工作職責(zé)，制定全方位的上級、平級、下級的360度考核辦法；制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，實行定性和定量考核相結(jié)合，增強考核的可操作性，減少考核時人為因素的影響；建立完善考核機(jī)制，實行末位淘汰制，避免考核走過場的現(xiàn)象，通過考核機(jī)制的建立，增強員工的危機(jī)感、緊迫感，促使員工不斷提高自身素質(zhì)。

2、培育自身核心專長，創(chuàng)特色服務(wù)，提升核心競爭力。

在此次考察過程中，我親眼看到了沿海一些星級酒店的管理模式、他們的管理給我了很大的啟發(fā)。今后我們的物業(yè)管理服務(wù)，應(yīng)向“一站式客戶服務(wù)、一站式資訊管理、一站式數(shù)碼社區(qū)”三大體系發(fā)展，就是利用網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。全面提倡“一站式服務(wù)”、“最佳保安”的特色管理服務(wù)。從而，實現(xiàn)高效的管理運作，解決業(yè)主的奔波之苦，創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務(wù)，提升服務(wù)效率，提高業(yè)主滿意度，提升物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量，最終提升我們公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。

3、積極推行“顧客互動年”，促進(jìn)公司與業(yè)主之間的良性互動。

2006年我們將重點開展“顧客互動年”活動。成立小葉榕業(yè)主俱樂部，設(shè)立新生活服務(wù)中心，開通客戶服務(wù)熱線，及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等，有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。如：三月份，開展了學(xué)雷鋒義務(wù)服務(wù)活動；“六一”兒童節(jié)，與幼兒園聯(lián)誼開展游戲活動；十月份，組織小區(qū)業(yè)主觀看露天電影；十二月份，圣誕節(jié)由圣誕老人派發(fā)圣誕禮物??通過開展各類豐富多彩的互動活動，加強公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流，創(chuàng)建互動的顧客關(guān)系，營造濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。為下一步元方房地產(chǎn)公司的房屋銷售和開發(fā)打下良好的基礎(chǔ)。

4、重視物業(yè)管理的重要基礎(chǔ)工作——設(shè)備管理。

對于小區(qū)設(shè)備管理，要重新建立和完善設(shè)備管理制度；對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片；做好設(shè)備的日常檢查巡視，定期進(jìn)行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔，并認(rèn)真作好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。如對電梯，保安監(jiān)控系統(tǒng)，消防報警系統(tǒng)，公用的供水、供電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，水電表、剪草機(jī)，加壓泵每月定期檢查一次，以確保正常使用。等等。

5、把保安隊伍打造成公司的一道亮麗風(fēng)景線

星級酒店保安的嚴(yán)格管理和彬彬有禮的形象給我的考察過程留下了深刻印象。酒店保安管理設(shè)大堂崗、巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗，崗與崗之間密切聯(lián)系，對酒店實行24小時的安全保衛(wèi)。針對沿海星級酒店的保安管理。下一步我們將積極建立并完善各項治安管理規(guī)章制度；對新招聘的安保員進(jìn)行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn)，加大對在職安保員的培訓(xùn)力度，注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等培訓(xùn)，從而增強安保員的工作責(zé)任心和整體素質(zhì)；強化服務(wù)意識，樹立“友善與威嚴(yán)共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé)，安保人員在做好治安管理職能外，還為業(yè)主提供各種服務(wù)，形成小葉榕物管公司的一道亮麗的風(fēng)景線。

短暫的考察轉(zhuǎn)眼而過，回顧考察過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過考察，加深了我對物業(yè)管理知識的理解，豐富了我的物業(yè)管理知識，開闊了眼界，使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識。同時，由于時間短暫，感到有一些遺憾。對物業(yè)管理有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精華。

通過考察，我認(rèn)識到要做好物業(yè)管理工作，既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù)，物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理，同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。因此，在物業(yè)管理實際工作中，要時刻牢記物業(yè)管理無小事，以業(yè)主的需求為中心，一切從業(yè)主需求出發(fā)，樹立“想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境，為全面建設(shè)小康社會開創(chuàng)物業(yè)管理新的里程碑。

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第四篇：赴江西學(xué)習(xí)心得體會

赴江西學(xué)習(xí)心得體會

8月1日至6日，我們根據(jù)市委組織部的安排，就如何加強黨員自我修養(yǎng)、提高黨員素，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求的具體行動，也是統(tǒng)一思想、凝聚共識、加速我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的迫切需要。到江西省南昌縣委黨校進(jìn)行了一周的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過聽課、參觀及課外的耳聞目睹，受益匪淺，感受頗深。印象深刻的有幾點：

首先在南昌縣委黨校舉行了開班典禮，黨校校長鐘愛保作開幕詞，向我們介紹了南昌的歷史、人物及南昌市市情簡介；告訴我們此次學(xué)習(xí)：一是黨校提前擬好提綱，避免盲目性；二是組織編排以專題教學(xué)，現(xiàn)場教學(xué)、互動教學(xué)、體驗式教學(xué)，提高實效性；三是專家授課，增強針對性；四是現(xiàn)場實地考察，感受真實性。最后我們衛(wèi)計委張主任作了動員講話，要求大家，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，此次任務(wù)重；要認(rèn)真學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所用；要服從安排，提高學(xué)習(xí)意識。

來到江西后，我們先后參觀學(xué)習(xí)了小平小道、南昌市八一南昌起義紀(jì)念館；井岡山革命烈士陵園，并重溫了入黨誓詞，井岡山軍事根據(jù)地五大哨口之一的----黃洋界哨口，小井紅軍醫(yī)院，茨坪毛澤東同志舊居，井岡山革命博物館，每到一處，都流傳著當(dāng)年老紅軍的英雄事跡，在朱毛挑糧小道，每一步山路上都有戰(zhàn)士們血汗浸染的足跡；聽著導(dǎo)游生動的描述和講解，仿佛把我?guī)肓四嵌纹D難的革命歲月??。

豐富多彩的教育形式，讓我們學(xué)習(xí)了井岡山革命斗爭史、井岡山英烈人物，參觀了毛澤東、朱德、彭德懷、陳毅等老一代無產(chǎn)階級革命家在井岡山工作和戰(zhàn)斗的場所，親身體驗了紅軍戰(zhàn)斗的場景，使我們的心靈深受洗禮，共產(chǎn)主義理想信念更加堅定。特別是當(dāng)我們學(xué)習(xí)了井岡山精神，使我們倍受鼓舞，信心百倍。當(dāng)年，毛澤東、朱德、彭德懷、陳毅等老一代無產(chǎn)階級革命家?guī)ьI(lǐng)革命志士和人民群眾在井岡山堅持了二年零四個月革命斗爭，犧牲了四萬八千多名革命英烈，在這里組建起第一支中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工農(nóng)革命武裝，成立了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的第一個紅色革命政權(quán)，建立了第一個紅色革命根據(jù)地，為中國革命開辟了一條“農(nóng)村包圍城市，武裝奪取政權(quán)”的成功之路，培育出了凝聚中華民族之魂的井岡山精神。這種精神，過去、現(xiàn)在、將來都是激勵全國人民奮勇前進(jìn)的巨大力量。

我作為衛(wèi)生系統(tǒng)的一名基層人員，學(xué)習(xí)弘揚井岡山精神，就應(yīng)緊密結(jié)合我們衛(wèi)生院的工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神貫穿到教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)院管理等各項工作之中去。

一是堅定理想信念。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是衛(wèi)計委的基層單位，衛(wèi)生院工作的好壞，是否有發(fā)展的動力，關(guān)系到衛(wèi)生的發(fā)展，關(guān)系到人民群眾健康利益。因此，我要組織全院干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí)井岡山精神，同時也要組織職工向病人宣講井岡山精神，使全院職工都牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。實現(xiàn)這一目標(biāo)，最根本的就是要不斷地加強對中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，堅持用科學(xué)理，緊密團(tuán)結(jié)群眾、依靠群眾。通過打土豪，分田地，讓受盡剝削的農(nóng)村勞苦大眾翻身作了主人。紅軍還制定了“三大紀(jì)律”、“八項注意”，嚴(yán)格要求紅軍戰(zhàn)士，決不能損害群眾利益。當(dāng)?shù)厝罕娨踩χС贮h和紅軍，形成了魚水情深的軍民關(guān)系。這是井岡山革命根據(jù)地能夠存在的重要基礎(chǔ)。井岡山斗爭的實踐證明，只有依靠群眾，我們黨的事業(yè)才能取得勝利；只有始終維護(hù)人民群眾的利益，我們才能得到群眾衷心擁護(hù)和支持。

偉大的井岡山精神是老一輩無產(chǎn)階段革命家和革命先烈們留給我們的寶貴精神財富，在建設(shè)中國特色社會主義、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中，繼承和弘揚井岡山精神具有極其重要的現(xiàn)實意義。弘揚井岡山精神最重要的就是要腳踏實地、真抓實干、努力做好本職工作。作為一名衛(wèi)生院管理干部，在未來的工作中，自己一定要努力踐行井岡山精神的內(nèi)在要求，認(rèn)真做好以下幾方面的工作：一是要堅定信念，用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不貪名利，不計較個人得失；二是要實事求是，勇于創(chuàng)新。要認(rèn)真分析衛(wèi)生院實際情況，切實穩(wěn)妥地推進(jìn) 適合衛(wèi)生院醫(yī)療發(fā)展的各項改革；三是要始終把病人的利益放在首位，牢固樹立為病人服務(wù)的理念；四是要努力進(jìn)取，工作永不懈怠，爭取用更加優(yōu)異的成績?yōu)樾l(wèi)生院的發(fā)展和黨的健康教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量！

第二，要實事求是，勇于創(chuàng)新。在井岡山斗爭中，毛澤東經(jīng)過縝密思考，結(jié)合國情和斗爭形勢，得出科學(xué)論斷，大膽提出，中國革命斗爭的群眾基礎(chǔ)在農(nóng)村而不在城市，毅然選擇了走“由農(nóng)村包圍城市，最終奪取城市”的中國革命勝利之路。實事求是始終是中國共產(chǎn)黨各項事業(yè)取得勝利的重要保障，具體到我們現(xiàn)在的工作實踐中，就是要結(jié)合自己的工作職責(zé)，找到適應(yīng)本地區(qū)、本單位、本部門的工作方法，以發(fā)展的眼光，以積極、務(wù)實、創(chuàng)新的態(tài)度尋求工作上的突破，不拘泥于書本和理論，更不能侑于舊的觀念，效率為先，在變化中求發(fā)展、求進(jìn)步、求和諧。通過“紅色之旅”，重溫革命歷史，瞻仰革命先烈偉績，領(lǐng)悟?qū)W習(xí)井岡山精神的精髓和真諦，進(jìn)一步堅定信念，求真務(wù)實，以此引導(dǎo)和激發(fā)身邊的同志們愛院、敬業(yè)的熱情，為醫(yī)院快速發(fā)展助力。我們要倍加珍惜現(xiàn)有的工作，即使有什么困難和挫折，和革命先烈比起來，真的算不了什么。當(dāng)前我院面臨發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，更要大力發(fā)揚艱苦奮斗的革命精神，我們的事業(yè)靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，我們的美好生活也要靠勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)去實現(xiàn)。提倡對事業(yè)的執(zhí)著追求，提倡愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，立足于醫(yī)院發(fā)展大局，心系群眾健康，付出長期艱苦的、創(chuàng)造性的勞動，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系而努力

第三，弘揚井岡山精神，依靠群眾，深入群眾。作為醫(yī)務(wù)工作者，我們參觀學(xué)習(xí)小井紅軍醫(yī)院，紅軍第一所正規(guī)醫(yī)院。當(dāng)年由于敵軍的封鎖，極度缺醫(yī)少藥，鹽成了最珍貴的消炎藥，醫(yī)務(wù)人員自己采藥，自制醫(yī)療器械，他們把竹子削平，做鑷子，豬油代替凡士林，沒有酒精，石灰水煮沸來為醫(yī)療器械消毒；連盛藥的罐子也是木質(zhì)的??而且，住在醫(yī)院里的所有傷員，全靠青苔降溫，用鹽水洗傷口。辦法總比困難多，在當(dāng)時的艱苦條件下依然想方設(shè)法救治傷員。如今，醫(yī)療資源豐富，我們面對的是學(xué)習(xí)更好的醫(yī)療技術(shù)和手段，發(fā)展完善各科室業(yè)務(wù)，滿足人民群眾健康需求?！八茌d舟，亦能履舟”，只有人民才是書寫歷史的主人，我們要大力弘揚井岡山精神，就是要立黨為公，執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，只有這樣，我們的工作才能獲得最大的支持，各項事業(yè)才能無往而不勝。在井岡山時期，我們的黨和軍隊嚴(yán)格遵守“三大紀(jì)律、八項注意”，建立工農(nóng)武裝割據(jù)政權(quán)，處處為群眾著想，以人民利益為最高利益，軍愛民，民擁軍，使革命隊伍有了堅實的群眾基礎(chǔ)，得以一次次粉碎敵人的圍剿。實踐證明，對人民負(fù)責(zé)的政黨才能受到人民的擁護(hù)，愛護(hù)人民的部隊才能受到人民的愛戴，只有做最廣大人民群眾根本利益的忠實代表，才能凝聚起廣大人民群眾的力量，共同為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗。

第四是要努力進(jìn)取，工作永不懈??；醫(yī)院發(fā)展同樣離不開干部職工之間的團(tuán)結(jié)、離不開醫(yī)患之間的信任。把人民群眾當(dāng)成自己的親人，并擁有優(yōu)質(zhì)高效的治療方法，展示衛(wèi)生院良好的精神風(fēng)貌，以醫(yī)者仁心，使者愛心服務(wù)周邊百姓，取得信任和支持，不失為一種長久之策。星星之火，可以燎原，弘揚井岡山精神必將有助于我們在周邊地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)引起燎原之勢。“紅米飯、南瓜湯,秋茄子,味好香,餐餐吃得精打光。干稻草,軟又黃,金絲被兒蓋身上,不怕北風(fēng)和大雪,暖暖和和入夢鄉(xiāng)?！币钥酁闃返母锩鼧酚^主義精神今天仍然值得我們學(xué)習(xí)。任何工作都需要我們有艱苦奮斗，以苦為樂的精神。今天的幸福生活來之不易，是多少革命先烈拋頭顱灑熱血換來的是，當(dāng)加倍珍惜。恰逢看到一則新聞，中國富豪海外揮霍反遭人看不起。是的，無論國內(nèi)國外，今古往昔，勤儉節(jié)約都是被推崇的，也是中華民族的傳統(tǒng)美德。醫(yī)院的一滴水一度電，都不應(yīng)浪費。

作為衛(wèi)生線上的共產(chǎn)黨員，我們更要心系群眾，真正做到群眾利益無小事，走群眾路線，依靠群眾、深入群眾，做人民利益的代言人，辦實事、務(wù)實效、求實績。

在井岡山的短暫日子里，每天我都在追隨革命先驅(qū)者的足跡，體會他們在艱難險阻中永不磨滅的堅強信念，井岡山精神給我的影響是深刻而長遠(yuǎn)的，我將銘記南昌黨校老師的教誨：“做心態(tài)平衡的人、做靠得住的人、做勇于創(chuàng)新、不斷奮進(jìn)的人”，以井岡山精神時時警醒，時時鞭策，在平凡的為人民服務(wù)的工作中實現(xiàn)報國報民的愿望，不愧于先烈遺志，不愧于黨旗下的誓言。作為后來者，我們一定會時刻銘記革命前輩的豐功偉績。通過這次紅色之旅，用井岡山精神鞭策自己，勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新，以更高昂的工作熱情，更認(rèn)真的工作態(tài)度，在今后的工作學(xué)習(xí)中取得長足的進(jìn)步

學(xué)習(xí)人： 2016.08.07

第五篇：江西瑞金考察目的

江西考察報告

黃公子

瑞金是響譽中外的“紅色故都”、共和國搖籃、中央紅軍長征出發(fā)地。瑞金在中國革命歷史上曾經(jīng)寫下了光輝燦爛的一頁，有著重要的歷史地位。她是中國第一個紅色政權(quán)——中華蘇維埃共和國臨時中央政府的誕生地，第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期中央革命根據(jù)地的中心，是馳名中外的紅軍二萬五千里長征的出發(fā)地之一。“紅都”這個光榮的稱謂起源于上世紀(jì)三十年代初，毛澤東、朱德等老一輩無產(chǎn)階級革命家在瑞金進(jìn)行偉大革命實踐和紅色政權(quán)建設(shè)探索的光榮歷史。瑞金有豐富的紅色旅游資源，有國家級文物保護(hù)單位15處，中央和國家22個部委在瑞金建立了革命傳統(tǒng)教育基地；瑞金山清水秀，有省級風(fēng)景名勝區(qū)羅漢巖；瑞金又是全國著名的客家人聚居地，文化、風(fēng)情、建筑和飲食具有鮮明的客家特色。蘇區(qū)時期，瑞金留下了一大批革命舊居、舊址，如：紅井、一蘇大禮堂、二蘇大禮堂、紅色造幣廠等國家文物保護(hù)單位5處，省級文物保護(hù)單位4處。近年來，瑞金依托豐富的文化遺址資源，致力于創(chuàng)建全國最大的愛國主義革命傳統(tǒng)教育基地，促進(jìn)了紅色旅游業(yè)的快速發(fā)展。

人言曰：讀萬卷書不如行千里路。聽聞書本上的革命先烈的悲壯事跡，在實際考察中收獲那份革命熱情和革命精神。作為本科的思想政治的學(xué)生，接受偉大的馬克思主義的教育，學(xué)會理性與科學(xué)，學(xué)會了民主與自由，讓清了人類的最終的歸宿和社會的高度發(fā)展目標(biāo)；此外，我們在革命和建設(shè)的時刻，豐富了馬克思主義，形成了具有中國化的特色馬克思主義。革命的崢嶸歲月，為了尋找革命之路，為了了解革命發(fā)展，探索革命成功的經(jīng)驗，我們11級的思政班的同學(xué)一起奔赴革命勝地——江西瑞金，于這個紅色土地進(jìn)行了兩天的考察，收獲良多。考察為了讓理論與實踐相結(jié)合，讓專業(yè)知識牢牢與愛國主義精神相掛鉤，讓我們在書本以外收獲更多的知識，讓我們的視野更加開闊，讓我們的思考的平臺更上一個高度的臺階。如玉溪市州委書記劉一平說：“激發(fā)大家去思考，也是外出考察學(xué)習(xí)的主要目的之一?！?考察的目的：

一、弘揚瑞金的革命精神，就是要始終堅持解放思想、實事求是。實事求是是解決一切問題的“法寶”，“解放思想、實事求是”是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)國家發(fā)展的有效方法。堅持解放思想、實事求是，第一要做到腳踏實地，埋頭苦干，扎實做好本職的各項工作；另外要結(jié)合實際，大膽開展創(chuàng)新活動，尤其在管理方法、科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異的環(huán)境下，創(chuàng)新能力已成為國家發(fā)展競爭力的核心體現(xiàn)。作為大學(xué)生，必須結(jié)合實際，大膽開展創(chuàng)新活動，做到工作學(xué)習(xí)有新思路、改革有新突破、各項工作有新舉措，確保完成各項的任務(wù)。

二、弘揚瑞金革命精神，就是要始終堅持自力更生、艱苦奮斗。艱苦奮斗是中華民族幾千年的光榮傳統(tǒng)，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神也成為瑞金精神的同義語。正如胡錦濤總書記所說：“一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自強自立的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的”，我想一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家同樣不會自立、發(fā)展乃至發(fā)達(dá)。瑞金的精神集中體現(xiàn)了我們黨的性質(zhì)和宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、中國共產(chǎn)黨人崇高品德和偉大情懷，是中國共產(chǎn)黨和中華民族彌足珍貴的精神財富，是激勵我們不斷前進(jìn)的強大精神力量。當(dāng)前，我們黨肩負(fù)著全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。這都需要我們每一名有志的大學(xué)生把瑞金精神作為強化自身、凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、戰(zhàn)勝困難的強大動力，立足本職崗位，扎實工作，不斷開拓進(jìn)取，在完成歷史賦予我們的關(guān)榮使命的同時，將偉大的瑞金革命精神不斷傳承并發(fā)揚光大。