第一篇：勞防用品使用管理制度

白鶴鎮(zhèn)安管中心編制

上海市*****公司

勞防用品發(fā)放、使用和管理制度

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為避免和防止勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的傷害和職業(yè)病危險(xiǎn)特制定本制度。

1．根據(jù)生產(chǎn)管理規(guī)定有關(guān)條款，為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，做到 合理使用，減少損耗，特制定本細(xì)則。

2．員工勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)不同產(chǎn)品制造工藝、作業(yè)條件（空氣中氧含量、濃度勞動(dòng)條件，環(huán)境等）分別制定不同車間、不同工種的發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。并建立檢查，保管，檢驗(yàn)，維護(hù)，定期檢查，登記臺(tái)帳等制度。

3．制造工人勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，由生產(chǎn)部門報(bào)審批。公司職員勞動(dòng) 防護(hù)用品發(fā)放，由人事部門報(bào)批，安全管理部門監(jiān)督匯總報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。3.1發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品必須填好出庫(kù)單，注明領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品 種和使用時(shí)間，并符合本細(xì)則有關(guān)條款。否則，不予發(fā)放。

3.2出庫(kù)單手續(xù)必須齊全。出庫(kù)經(jīng)手人、倉(cāng)庫(kù)保管人和審批人均要簽字，出庫(kù)單要一式三份，領(lǐng)用部、財(cái)務(wù)部、銷售部各存一份。

3.3在審批發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，領(lǐng)用各部門必須填寫勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放 使用明細(xì)表，列 明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、發(fā)放時(shí)間、使用期限。明細(xì)表一式兩份，由領(lǐng)用部門和倉(cāng)庫(kù)保管員各存一份，以備總經(jīng)理隨時(shí)抽查和有關(guān)部門定期檢查。

3.4工人在臨時(shí)變動(dòng)工作崗位時(shí)，已領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品使用沒(méi)有到期 的，必須繼續(xù)使用，不得重復(fù)發(fā)放。如果變換特殊工作崗位，則必須重新領(lǐng)用所需崗位勞動(dòng)防護(hù)用品。

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3.5耐用勞動(dòng)防護(hù)用品，如：防毒口罩、防塵口罩、防塵帽、橡膠手套、防護(hù)鏡及殺菌 劑廠使用的工作服、工作帽等，發(fā)放后由個(gè)人保管。年度生產(chǎn)周期過(guò)后及時(shí)交回車間入庫(kù)。到到期不交者，從個(gè)人當(dāng)月薪水中按原價(jià)扣回。

3.6短期使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，如：線手套、尼龍手套、乳膠手袋、口罩、毛巾、防塵紙、活性炭等必須以舊換新。不交舊的，按勞保用品購(gòu)入價(jià)從領(lǐng)用人當(dāng)月薪水中扣回。因 個(gè)人花錢而不領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品者，令其下崗。

3.7從業(yè)幾天就辭職的工人，領(lǐng)用的勞保用品不回收，按原價(jià)從薪水中扣回，薪水不夠時(shí)，由中介人支付。

3.8以舊換新的具體要求是，必須按公司發(fā)放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品處理。

3.9回收的勞動(dòng)防護(hù)用品由使用部門負(fù)責(zé)人和倉(cāng)庫(kù)保管員共同認(rèn)真查 驗(yàn)、清點(diǎn)，不同物品分別存放保管。

3.10 對(duì)回收的勞動(dòng)防護(hù)用品，有利用價(jià)值的要清洗、修補(bǔ)后以備再用。沒(méi)有利用價(jià)值的，由有關(guān)部門核準(zhǔn)后定期銷毀。

4．發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品上崗時(shí)必須使用。如防塵、毒、噪音、高溫、靜電、電擊、墜落等，否則，按公司有關(guān)管理規(guī)定給予處罰。

5．為保障勞動(dòng)者健康安全而應(yīng)發(fā)放有關(guān)保健品作為勞動(dòng)防護(hù)的必要補(bǔ)充。根據(jù)工種崗位，作業(yè)條件的不同，選用不同的保健品種類并規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)周期和失效變質(zhì)處理等。

第二篇：勞防用品管理制度

勞防用品管理制度

一、總則

1、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、勞防用品的采購(gòu)

1、公司財(cái)務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品所用資金。

2、公司供采購(gòu)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，采購(gòu)人員必須到有資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、采購(gòu)人員購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。

三、勞防用品的驗(yàn)收

1、勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，各種證件必須齊全，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過(guò)期。否則，禁止入庫(kù)。

3、驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉(cāng)庫(kù)管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管

1、勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行專門儲(chǔ)存、專人保管。

2、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品說(shuō)明書，按說(shuō)明書要求進(jìn)行儲(chǔ)存和管理，防止勞動(dòng)防護(hù)用品過(guò)期或變質(zhì)。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品在儲(chǔ)存過(guò)程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的審批，倉(cāng)管部建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬。

3、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本本部門勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳。

4、每月2日是公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動(dòng)保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計(jì)表》，到公司倉(cāng)管部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放情況。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

1、公司及各單位必須加強(qiáng)對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對(duì)新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

3、員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按要求正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按違規(guī)進(jìn)行罰款。

5、凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動(dòng)防護(hù)用品者，一律折價(jià)賠償。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的更換、報(bào)廢

1、勞動(dòng)防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由部門負(fù)責(zé)人出具證明，到倉(cāng)管部辦理更換手續(xù)。

2、對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對(duì)于過(guò)期、損壞等報(bào)廢的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

**金屬制品有限公司

2011-3-20

第三篇：勞防用品管理制度

張掖市五色建筑材料有限責(zé)任公司

勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

為了貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和勞動(dòng)保護(hù)政策，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，切實(shí)做到合理有效的發(fā)放和使用，確保職工在生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全與健康，根據(jù)《勞動(dòng)法》、國(guó)家安監(jiān)總局令第1號(hào)《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、國(guó)家工信委國(guó)工信安全

[2002]189號(hào)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、GB11651-89《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)全體職工安全防范意識(shí)，特制定本制度。

一、勞動(dòng)防護(hù)用品配置

按照國(guó)家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品，所配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品的安全防護(hù)性能符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1、認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品配置所需的人力、物力和資金。負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品中供應(yīng)商的資格評(píng)審，確定合格供應(yīng)商。

2、各單位生產(chǎn)車間根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃，申報(bào)到人力資源科，由安全科按公司有關(guān)物資采購(gòu)辦法，進(jìn)行統(tǒng)一購(gòu)置和發(fā)放，并建立發(fā)放登記臺(tái)帳；人力資源管支付專業(yè)工程公司配置的勞動(dòng)防護(hù)用品所需要的費(fèi)用；由各使用單位統(tǒng)一計(jì)劃與領(lǐng)取，費(fèi)用由財(cái)務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品登記臺(tái)帳，并交安全科備案。

二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作

切實(shí)加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識(shí)。

1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)知識(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。

2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并建立登記臺(tái)帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

三、勞防用品的管理方面

各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立勞動(dòng)防護(hù)用品專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理制度及勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等管理制度。

1、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在購(gòu)置勞防用品時(shí)，必須執(zhí)行公司物資采購(gòu)制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無(wú)安全標(biāo)志的特種勞防用品。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上級(jí)安全管理部門的監(jiān)督和檢查；安全科負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品使用前的教育培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。

4、特殊勞防用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報(bào)廢，停止使用。常年在現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動(dòng)的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動(dòng)防護(hù)用品。凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場(chǎng)的，各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。

5、特殊勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，購(gòu)買有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時(shí)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進(jìn)行檢驗(yàn)、測(cè)試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的不得發(fā)放使用。

6、在施工過(guò)程中，安全管理部、專業(yè)工程處安環(huán)員，實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)督促整改

和處理。

四、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則要求

1、使用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、使用人員必須熟悉勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。

4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許濫用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時(shí)處理。

各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的配置，必須嚴(yán)格遵守上級(jí)安全法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)因配置不到位或購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品不符合要求而造成的人身傷害，將依照相關(guān)法規(guī)追究負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

第四篇：勞防用品配備和管理制度

勞防用品配備和管理制度

1.目的：用于本廠各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。為保障員工安全生產(chǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，合理使用勞防用品。

2.適用范圍及責(zé)任人（部門）：本廠安保科、廠辦部、各部門車間使用人員。

3.內(nèi)容：

3.1 各類勞防用品由單位統(tǒng)一購(gòu)買并進(jìn)行管理，由廠長(zhǎng)辦公室集中發(fā)放，發(fā)放部門要建立個(gè)人領(lǐng)用卡（或檔案），領(lǐng)用者要在卡上簽名。

3.2 購(gòu)買勞防用品要本著實(shí)用、耐用的原則，切實(shí)起到保護(hù)職工健康的作用。

3.3 全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。

3.4 勞防用品是保障員工健康安全的維護(hù)品，生產(chǎn)崗位必須嚴(yán)格按要求合理 使用勞防用品，不得將勞防用品變?yōu)榉莿趧?dòng)保護(hù)用品和個(gè)人生活用品。

3.5 如遇特殊情況，需用特殊勞防用品時(shí)，使用部門要提出申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。

3.6 生產(chǎn)部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標(biāo)準(zhǔn)。

3.7 新入廠員工試用期滿后可享受勞防用品，離職或被辭退員工要將崗位原用勞防用品上交，辦好各項(xiàng)交接手續(xù)后方可離廠。

3.8 勞動(dòng)防護(hù)用品大部分實(shí)行期限管理，使用期限由安?？聘鶕?jù)勞防用品性質(zhì)和崗位情況確定，在規(guī)定期限內(nèi)需要換的由部門提出，安?？仆?，廠長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可更換。

3.9 對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。

3.10 倉(cāng)庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。

3.11 購(gòu)買勞動(dòng)用品，必須了解勞防用品生產(chǎn)單位的資質(zhì)，不得購(gòu)買和使用無(wú)生產(chǎn)資質(zhì)單位的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。

3.12 倉(cāng)庫(kù)管理人員要定期檢查庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品的有效使用期限，過(guò)期勞動(dòng)用品應(yīng)及時(shí)處理。

3.13 安保科不定期抽查庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品的情況，檢查情況記入檢查報(bào)表。

勞防用品的管理制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)

勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生

命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制度，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

一、總則

1、本制度所稱勞動(dòng)防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕

事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防裝備。

2、勞動(dòng)防護(hù)用品分為特種勞動(dòng)防護(hù)用品和一般勞動(dòng)防護(hù)用

品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品是指列入特種勞動(dòng)防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公

布），未列入目錄的勞動(dòng)防護(hù)用品為一般勞動(dòng)防護(hù)用品。

二、勞防用品的采購(gòu)

1、公司財(cái)務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品所用資金。

2、公司供應(yīng)部門負(fù)責(zé)勞

動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)，采購(gòu)人員必須到有資質(zhì)的的勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、采購(gòu)人員購(gòu)買的勞動(dòng)防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安

全標(biāo)志。

三、勞防用品的驗(yàn)收

1、勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗(yàn)收合格后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

2、勞動(dòng)防

護(hù)用品驗(yàn)收人員根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，各種證件必須齊全，特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過(guò)期。否則，禁止入庫(kù)。

3、驗(yàn)收人員驗(yàn)收合格后填寫勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單，倉(cāng)庫(kù)

管理人員接到勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收合格單后，方可辦理入庫(kù)手續(xù)。

四、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管

1、勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行專門儲(chǔ)存、專人保管。

2、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)防護(hù)用品說(shuō)明書，按說(shuō)

明書要求進(jìn)行儲(chǔ)存和管理，防止勞動(dòng)防護(hù)用品過(guò)期或變質(zhì)。

3、勞動(dòng)防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動(dòng)防

護(hù)用品在儲(chǔ)存過(guò)程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

五、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國(guó)家頒發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)

準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞

動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的審批，并建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬。

3、各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本單位勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳。

4、每月15日是公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動(dòng)保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計(jì)表》，到公司人力資部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放情況。

六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用

1、公司及各單位必須加強(qiáng)對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動(dòng)防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對(duì)新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

3、員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須按要求正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并做好勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對(duì)員工正確配戴、使用勞動(dòng)防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按“三違”論處，進(jìn)行罰款。

5、凡屬個(gè)人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動(dòng)防護(hù)用品者，一律折價(jià)賠償。

七、勞動(dòng)防護(hù)用品的更換、報(bào)廢

1、勞動(dòng)防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由單位出具證明，到人力資源部辦理更換手續(xù)。

2、對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對(duì)于過(guò)期、損壞等報(bào)廢的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

3、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

第五篇：勞防用品發(fā)放制度

勞防用品發(fā)放、使用和管理制度為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，合理發(fā)放與使用員工勞動(dòng)防護(hù)用品，以保護(hù)員工的生產(chǎn)安全和身體健康，保證生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際工作情況，特制定本管理制度。

一、公司依據(jù)員工的工作崗位和工作時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

二、本公司正式員工可依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用工作服，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工所從事的工作崗位而定。

三、按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品，以確保生產(chǎn)過(guò)程中員工的安全與健康為原則。對(duì)于在同工種，但勞動(dòng)條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)不同的防護(hù)用品。

四、公司勞保用品的管理

1．工作服和其它勞保用品由公司統(tǒng)一制訂標(biāo)準(zhǔn)，公司倉(cāng)庫(kù)籌管理和發(fā)放。公司倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)工作服和勞保用品采購(gòu)計(jì)劃的擬訂，并將計(jì)劃轉(zhuǎn)送人事行政部，然后采購(gòu)部按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。

2．公司人事行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一工作服式樣、顏色和公司標(biāo)志；對(duì)于公司工作服和勞保用品，任何部門和個(gè)人不得隨意更改。違者按公司安全管理制度和條例處罰。造成公司生產(chǎn)安全事故者追查當(dāng)事人責(zé)任；員工在工作中要按公司要求著裝、整潔。妥善保管好工作服，遺失者自費(fèi)領(lǐng)購(gòu)。

3．公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋本制度；公司安全生產(chǎn)小組對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品使用與防護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查；公司各部門負(fù)責(zé)建立員工

勞保用品領(lǐng)用卡，員工崗位由人事行政部部確認(rèn)；各部門員工按公司員工勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度到公司人事行政部辦理領(lǐng)用手續(xù)，并填寫領(lǐng)料單后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取。

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