第一篇：個人保護(hù)用品(勞防用品的安全管理)

勞動防護(hù)用品的安全管理

勞動防護(hù)用品，是指在勞動過程中為了保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護(hù)用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。

各用人單位應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)，結(jié)合企業(yè)實際情況修訂有利于保障職工安全和健康的勞動防護(hù)用品的管理制度。

作為企業(yè)勞動防護(hù)用品的管理制度，主要應(yīng)有以下內(nèi)容：

一、使用勞動防護(hù)用品的原則要求

1.使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2.使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3.勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。

4.特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。

5.職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6.不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7.勞動防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

二、勞動防護(hù)用品的管理

（1）勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

（2）對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。

（3）用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護(hù)用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收。安全技術(shù)部門和工會組織進(jìn)行督促檢查。

（4）用人單位采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

（5）凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。如配備的勞動防護(hù)用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護(hù)用品。

（6）防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確地選擇相應(yīng)的濾毒罐(盒)，每次使用前應(yīng)仔細(xì)檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐(盒)。

（7）生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。

（8）企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人勵臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。

（9）在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。

（10）用人單位應(yīng)根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護(hù)用品，并規(guī)定使用期限。

（11）企業(yè)要建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片。按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。

（12）凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。

（13）使用單位必須建立勞動防護(hù)用品定期檢查和失效報廢制度。

（14）禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

三、勞動防護(hù)用品必須符合下列條件

1)對特種勞動防護(hù)用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

2)能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。

3)必須符合安全要求，適用、美觀、大方、時裝化，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。

4)選用優(yōu)質(zhì)、輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密，牢固，經(jīng)濟(jì)耐用。

5)外觀光潔，色澤均勻協(xié)調(diào)，美觀大方。

第二篇：勞防用品管理規(guī)則參考

適用范圍

本制度適用于#########公司定義

2.1 勞動防護(hù)用品——指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，個人隨身穿戴或佩戴的用品。

2.2 有效使用期——在本制度中，主要是指勞動防護(hù)用品所能達(dá)到有效防護(hù)功能最低指標(biāo)的使用時間。管理職責(zé)

3.1 公司安全辦公室負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗，并負(fù)責(zé)檢查員工在日常生產(chǎn)過程中是否按要求正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

3.2 各使用部門負(fù)責(zé)提供所需勞動防護(hù)用品的種類、數(shù)量，報總經(jīng)辦行政科匯總統(tǒng)一采購，并將勞動防護(hù)用品的發(fā)放情況記錄存檔。

3.3 非生產(chǎn)性物資倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的出入庫和日常管理工作，如有庫存不足等情況，要及時報告給行政科。

3.4 各部門負(fù)責(zé)上倉庫統(tǒng)一領(lǐng)用勞保用品，并負(fù)責(zé)將勞動防護(hù)用品發(fā)放到員工手中；日常管理中，車間、班組要對員工使用勞動防護(hù)用品的情況隨時進(jìn)行監(jiān)督。

3.5 班組長在班組級安全教育時，必須教會新員工如何正確使用勞動防護(hù)用品；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確使用勞動防護(hù)用品的，要及時更正并予以批評教育。

3.6 員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品，否則按違章處理。勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

4.1 工作服

4.1.1車間一線員工和經(jīng)常在車間工作的員工，指車間主任、調(diào)度、統(tǒng)計、檢驗員、設(shè)備維修員、發(fā)運(yùn)工、行車工、掛吊工、叉車工、清潔工等，兩年發(fā)放工作服４套，其中夏裝、冬裝各2套。電焊工發(fā)放電焊工作服。

4.1.2 與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門員工，指倉庫管理員、計劃員、安全員、工藝人員等，經(jīng)主管經(jīng)理和總經(jīng)辦批準(zhǔn)，可以領(lǐng)用工作服，但一年不得超過2套。

4.1.3試用期內(nèi)員工先發(fā)放一套工作服，待期滿轉(zhuǎn)正后，再根據(jù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)發(fā)。

4.2 工作鞋

4.2.1車間一線員工每年發(fā)放防砸皮鞋2雙，其中電工發(fā)電工鞋1雙。

4.2.2車間其他人員，指車間主任、調(diào)度、統(tǒng)計、檢驗員、設(shè)備維修員、發(fā)運(yùn)工、行車工、叉車工、清潔工等，每年發(fā)放防砸皮鞋1雙。

4.2.3其他科室需要上生產(chǎn)現(xiàn)場的人員，經(jīng)主管經(jīng)理和總經(jīng)辦批準(zhǔn)，可以領(lǐng)用工作鞋，原則上一年不得超過1雙。

4.3 電焊手套

4.3.1電焊工（有上崗證、實際從事電焊工作的），每月發(fā)放4雙。

4.3.2冷作工每月發(fā)放2雙。

4.4 帆布手套

4.4.1掛吊工、雜工等每月發(fā)放4雙。

4.4.2剪板機(jī)、折彎機(jī)、點(diǎn)焊工等，每月發(fā)放8雙。

4.4.3冷作、打磨、矯正、鉗工、油漆工、設(shè)備維修工、下料工等，每月發(fā)放２雙。

4.4.4車間主任、車間調(diào)度、車間技術(shù)、倉管員等，每月發(fā)放1雙。

4.5 耳塞

4.5.1車間一線員工每人每年發(fā)放耳塞1付。

4.6 紗布手套

4.6.1叉車工每月發(fā)放6雙。

4.6.2車間主任、調(diào)度、汽車駕駛員，清潔工、設(shè)備維修工、輔助工，每月發(fā)放4雙。

4.6.3采購科、品管科、工藝科等部門的采購、品管人員、工藝人員，每月發(fā)放1雙。

4.7 口罩

4.7.1電焊工、打磨、矯正、下料工每月發(fā)放口罩6只。

4.8 肥皂

4.8.1車間員工，包括車間主任、車間調(diào)度、車間統(tǒng)計員、倉管員、質(zhì)檢員、設(shè)備維修工、發(fā)運(yùn)中心起重工、叉車工、行車工等，每月發(fā)放1塊。

4.8.2其它科室人員，每季度發(fā)放1塊。

4.9 毛巾

4.9.1所有在冊員工每半年發(fā)放大毛巾1條。

4.9.2車間員工，包括車間主任、車間調(diào)度、車間統(tǒng)計員、倉管員、質(zhì)檢員、設(shè)備維修工、發(fā)運(yùn)中心起重工、叉車工、行車工等，每月發(fā)放1條。

4.9.3其它科室人員，每季度發(fā)放1條。

4.10 安全帽

4.10.1車間員工和經(jīng)常在車間工作的員工，指質(zhì)量檢驗員、設(shè)備維修工、安全員等，每人根據(jù)需要各配發(fā)一頂安全帽。

4.10.2與生產(chǎn)相關(guān)的其他部門員工，指發(fā)運(yùn)工、倉庫管理員、計劃員、工藝人員等，經(jīng)主管經(jīng)理和總經(jīng)辦批準(zhǔn)，可以領(lǐng)用安全帽。

4.10.3安全帽每2年進(jìn)行一次更換。

4.10.4安全帽必須保管好，遺失和未滿兩年損壞者，照原價賠償。

4.11 防護(hù)眼鏡

4.11.1 有異物入眼危險的崗位，由車間根據(jù)其實際需要，提出需求，公司統(tǒng)一購買發(fā)放。5 勞動防護(hù)用品使用規(guī)定

5.1 生產(chǎn)工人必須著工作服，穿工作鞋，同時還要根據(jù)崗位需要正確佩戴和使用必要的勞動防護(hù)用品。

5.2 科室人員、外來人員進(jìn)入車間現(xiàn)場時，必須按要求戴安全帽。

5.3 勞動防護(hù)用品到達(dá)使用期后，必須及時更換。老員工在領(lǐng)取勞動防護(hù)用品時，必須“以舊換新”。

5.4 員工在離職時，必須退還自己領(lǐng)取的工作服、工作鞋、安全帽，工作服數(shù)量以一年內(nèi)領(lǐng)取的為準(zhǔn)。附則

6.1 本規(guī)定由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋。

6.2 本規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行。

第三篇：勞防用品管理制度

勞防用品管理制度

一、總則

1、本制度所稱勞動防護(hù)用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防裝備。

2、勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。特種勞動防護(hù)用品是指列入特種勞動防護(hù)用品目錄的防護(hù)用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。

二、勞防用品的采購

1、公司財務(wù)部門按要求提取安全費(fèi)用，滿足采購勞動防護(hù)用品所用資金。

2、公司供采購部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購，采購人員必須到有資質(zhì)的的勞動防護(hù)用品生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位購買勞動防護(hù)用品。

3、采購人員購買的勞動防護(hù)用品必須各種證件齊全，符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志。

三、勞防用品的驗收

1、勞動防護(hù)用品入庫前必須經(jīng)公司安全生產(chǎn)技術(shù)部門驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

2、勞動防護(hù)用品驗收人員根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護(hù)用品必須有安全標(biāo)志，外觀合格，不得過期。否則，禁止入庫。

3、驗收人員驗收合格后填寫勞動防護(hù)用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護(hù)用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。

四、勞動防護(hù)用品的保管

1、勞動防護(hù)用品實行專門儲存、專人保管。

2、保管人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動防護(hù)用品說明書，按說明書要求進(jìn)行儲存和管理，防止勞動防護(hù)用品過期或變質(zhì)。

3、勞動防護(hù)用品管理人員必須加強(qiáng)勞動防護(hù)用品在儲存過程中的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、勞動防護(hù)用品的發(fā)放

1、公司人力資源部門應(yīng)根據(jù)《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB1651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制定公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

2、公司人力資源部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品發(fā)放的審批，倉管部建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬。

3、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的領(lǐng)取和發(fā)放，并建立本本部門勞動防護(hù)用品發(fā)放臺帳。

4、每月2日是公司勞動防護(hù)用品發(fā)放日，各單位按公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)填寫《勞動保護(hù)用品人員發(fā)放統(tǒng)計表》，到公司倉管部辦理領(lǐng)取手續(xù)。

5、公司安全部門做好勞動防護(hù)用品發(fā)放的監(jiān)督，定期檢查勞動防護(hù)用品發(fā)放情況。

六、勞動防護(hù)用品的使用

1、公司及各單位必須加強(qiáng)對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查員工正確配戴和使用。

2、公司把勞動防護(hù)用品的性能、用途、正確配戴和使用等做為對新員工及每年全員培訓(xùn)的重要內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核。

3、員工在生產(chǎn)過程中必須按要求正確配戴、使用勞動防護(hù)用品，并做好勞動防護(hù)用品的維護(hù)和保養(yǎng)工作。

4、公司定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護(hù)用品的員工，除進(jìn)行教育外，按違規(guī)進(jìn)行罰款。

5、凡屬個人保管不當(dāng)，丟失和損壞勞動防護(hù)用品者，一律折價賠償。

七、勞動防護(hù)用品的更換、報廢

1、勞動防護(hù)用品由于正常使用造成的損壞，由部門負(fù)責(zé)人出具證明，到倉管部辦理更換手續(xù)。

2、對于特種勞動防護(hù)用品的更換或領(lǐng)取，必須以舊換新，對于過期、損壞等報廢的特種勞動防護(hù)用品必須集中存放，定期消毀，嚴(yán)防流失。

**金屬制品有限公司

2011-3-20

第四篇：勞防用品管理制度

張掖市五色建筑材料有限責(zé)任公司

勞動防護(hù)用品管理制度

為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)政策，加強(qiáng)勞動防護(hù)用品管理，切實做到合理有效的發(fā)放和使用，確保職工在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康，根據(jù)《勞動法》、國家安監(jiān)總局令第1號《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》、國家工信委國工信安全

[2002]189號《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、GB11651-89《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定，為增強(qiáng)全體職工安全防范意識，特制定本制度。

一、勞動防護(hù)用品配置

按照國家、行業(yè)或地方配備標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員配發(fā)勞動防護(hù)用品，所配發(fā)的勞動防護(hù)用品的安全防護(hù)性能符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

1、認(rèn)真落實項目部勞動防護(hù)用品配置所需的人力、物力和資金。負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品中供應(yīng)商的資格評審，確定合格供應(yīng)商。

2、各單位生產(chǎn)車間根據(jù)勞動防護(hù)用品的需求計劃，申報到人力資源科，由安全科按公司有關(guān)物資采購辦法，進(jìn)行統(tǒng)一購置和發(fā)放，并建立發(fā)放登記臺帳；人力資源管支付專業(yè)工程公司配置的勞動防護(hù)用品所需要的費(fèi)用；由各使用單位統(tǒng)一計劃與領(lǐng)取，費(fèi)用由財務(wù)科從領(lǐng)用單位扣除。各使用單位應(yīng)建立個人勞動防護(hù)用品登記臺帳，并交安全科備案。

二、做好勞防用品的教育指導(dǎo)工作

切實加強(qiáng)對從業(yè)人員佩戴和使用勞動防護(hù)用品的教育培訓(xùn)，不斷提高各單位的安全生產(chǎn)管理水平和從業(yè)人員的自我保護(hù)意識。

1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期對職工進(jìn)行勞動防護(hù)用品有關(guān)知識進(jìn)行教育培訓(xùn)并做好記錄工作。

2、教育職工按規(guī)定合理、正確使用勞動防護(hù)用品，并建立登記臺帳。教育、監(jiān)督從業(yè)人員正確佩帶、使用勞動防護(hù)用品。

三、勞防用品的管理方面

各生產(chǎn)經(jīng)營單位建立勞動防護(hù)用品專項經(jīng)費(fèi)管理制度及勞動防護(hù)用品采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度。

1、各生產(chǎn)經(jīng)營單位在購置勞防用品時，必須執(zhí)行公司物資采購制度。防止使用假冒偽劣勞防用品和無安全標(biāo)志的特種勞防用品。

2、勞動防護(hù)用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查；安全科負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品使用前的教育培訓(xùn)，對勞動防護(hù)用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護(hù)用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用。

4、特殊勞防用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報廢，停止使用。常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動防護(hù)用品。凡未按規(guī)定穿戴防護(hù)用品進(jìn)入工作現(xiàn)場的，各部門負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。

5、特殊勞動防護(hù)用品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)，購買有安全標(biāo)志的合格產(chǎn)品。使用時應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求進(jìn)行檢驗、測試，達(dá)不到規(guī)定防護(hù)性能的不得發(fā)放使用。

6、在施工過程中，安全管理部、專業(yè)工程處安環(huán)員，實施現(xiàn)場勞動防護(hù)用品使用的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的不符合項督促整改

和處理。

四、使用勞動防護(hù)用品的原則要求

1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。

2、使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。

3、勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。

4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

防護(hù)服裝的式佯，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。

7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥加保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

各生產(chǎn)經(jīng)營單位對勞動防護(hù)用品的配置，必須嚴(yán)格遵守上級安全法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，對因配置不到位或購置勞動防護(hù)用品不符合要求而造成的人身傷害，將依照相關(guān)法規(guī)追究負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任。

第五篇：公司勞防用品管理

公司勞動防護(hù)用品管理制度

1目的和適用范圍

1.1目的為貫徹黨和國家勞動保護(hù)的方針、政策、及法規(guī)，保護(hù)職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全和健康，防止工業(yè)傷害和職業(yè)病的發(fā)生，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本管理辦法。

1.2適用范圍

適用本公司職工及合同規(guī)定應(yīng)由公司發(fā)放勞動防護(hù)用品（以下簡稱勞防用品）的外來勞務(wù)工、協(xié)作人員。

2職責(zé)

2.1制造部

2.1.1負(fù)責(zé)制定勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按年、季、月制定勞防用品發(fā)放計劃。

2.1.2負(fù)責(zé)督促檢查本辦法的執(zhí)行情況。督促作業(yè)區(qū)教育職工正確、合理使用勞防用品。特別是要保證工作服的整潔。

2.1.3及時反饋勞防用品在使用過程中的質(zhì)量情況。

2.1.3.1勞防用品有國家(地方、行業(yè))質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的參照執(zhí)行。

2.1.3.2勞防用品沒有國家(地方、行業(yè))質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)制造部確認(rèn)合格后封存的實物樣品為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.4 負(fù)責(zé)勞防用品的使用監(jiān)督。

2.2市場部

負(fù)責(zé)勞防用品的采購、驗收、入庫及按規(guī)定發(fā)放。

2.3 辦公室

2..3.1 負(fù)責(zé)勞防用品的發(fā)放管理工作，建立職工發(fā)放登記記錄。

2..3.2 負(fù)責(zé)勞防用品的采購計劃，采購監(jiān)督，負(fù)責(zé)勞防用品的質(zhì)地選擇和質(zhì)量把關(guān)及驗收工作。

3程序

3.1勞防用品以個人基本配置為原則，采取個人配置與集體領(lǐng)用相結(jié)合。

3.1.1 與公司簽訂勞動合同的員工享受公司勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)勞防用品。

3.1.2外聘人員、臨時工享受公司勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)勞防用品，但必須向公司交納勞防用品價格的50%款（協(xié)議除外）。

3.1.3外來實習(xí)人員享受公司勞防用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)勞防用品，但必須向公司交納勞防用品價格的100%款。

3.1.4基于“操檢合一”的崗位設(shè)置要求，勞防用品的配置以辦公室的崗位、工種設(shè)置為主，兼顧其他崗位操作的防護(hù)要求，但不得同時取得兩種崗位或工種的配置標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.5 對從事特別繁重、臟或腐蝕性強(qiáng)的崗位或工種在第一次配置勞防用品時可酌情增加配置標(biāo)準(zhǔn)。

3.1.6 因搶險、搶救，處理突發(fā)事件或排除生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)備非正常故障需配備的勞防用品由所在部室一次性申領(lǐng)。

3.1.7 特殊勞防用品（特種作業(yè)人員除外）一般不配置到個人，以作業(yè)區(qū)為單位由所在部門一次性領(lǐng)用。

3.1.8 生產(chǎn)任務(wù)不飽和，勞保用品按比例減少發(fā)放數(shù)。

3.1.9 長皮手套、短皮手套、乳膠手套、醫(yī)用手套、電焊面罩、眼鏡發(fā)放時一律以舊換新。

3.2 個人勞防用品配置標(biāo)準(zhǔn)見附件一。

3.3 集體領(lǐng)用勞防用品種類見附件二。

4勞防用品的發(fā)放

4.1勞防用品的發(fā)放按倉庫物品發(fā)放管理辦法執(zhí)行。

4.1.2 勞防用品應(yīng)憑“勞防用品個人領(lǐng)用證”（見附件三）或“勞防用品集體領(lǐng)用證”（見附件四）領(lǐng)取。

4.1.2倉庫在發(fā)放勞防用品時應(yīng)認(rèn)真核對領(lǐng)用證及檢查領(lǐng)用證申領(lǐng)記錄，每次領(lǐng)用后應(yīng)及時填寫領(lǐng)用記錄。領(lǐng)用證上由保管簽字認(rèn)可。

4.1.3倉庫應(yīng)建立勞防用品領(lǐng)用記錄底卡，底卡應(yīng)與領(lǐng)用證記錄一致，不得漏登、誤登領(lǐng)用記錄。換證后底卡應(yīng)保留三年。記錄底卡由領(lǐng)用人簽字認(rèn)可。

4.3集體領(lǐng)用卡各部門在月頭一次性按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，公司領(lǐng)導(dǎo)由辦公室領(lǐng)取。

4.4計劃外需領(lǐng)用勞防用品由所在部室填寫“勞防用品計劃外領(lǐng)用申請單”（見附件

五）報辦公室同意后，開具物資領(lǐng)料單，由申請領(lǐng)用單位到倉庫領(lǐng)取。

4.5 具體程序為：領(lǐng)用人先在倉庫開具出庫單（倉庫保管根據(jù)制度規(guī)定核實發(fā)放規(guī)格及數(shù)量）——倉庫保管簽字——部門領(lǐng)導(dǎo)簽字——辦公室主任簽字（或辦公室主任授權(quán)辦公室業(yè)務(wù)主辦簽字）——到庫房領(lǐng)取勞保用品，勞保記錄卡上簽字。

4.6倉庫管理員每月第三個工作日前填寫上一月“勞防用品月份發(fā)放匯總表”（見附件七）和“勞防用品月份各部室領(lǐng)用匯總表”（見附件八）報送辦公室。

4.4

5勞防用品補(bǔ)助申領(lǐng)

5.1個人勞防用品在使用過程中因保管不當(dāng)而丟失、失竊或因使用不當(dāng)造成損壞未到使用期需補(bǔ)領(lǐng)者，經(jīng)所在部室出具“勞防用品計劃外領(lǐng)用申請單”，并由個人賠償。

5.1.1個人計劃外領(lǐng)用勞防用品，憑“勞防用品計劃外領(lǐng)用申請單”到辦公室開具“勞防用品賠款通知單”（見附件九），然后到財務(wù)部交款，憑發(fā)票到倉庫開具“開具物資領(lǐng)料單”，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)簽字后領(lǐng)取。

5.1.2個人勞防用品不滿使用期，賠償金額為使用欠時折價款=（規(guī)定使用期—實際使用期）×（勞防用品價格÷規(guī)定使用期）。

5.2因崗位、工種變化需調(diào)整、增領(lǐng)個人勞防用品憑辦公室調(diào)令復(fù)印件由辦公室通知倉庫，辦理有關(guān)工種的變更手續(xù)。

6勞防用品回收規(guī)定

6.1個人勞防用品正常使用期滿不予回收。

6.2職工離開公司前（不包括離、退休）應(yīng)將未使用到期的個人配置的勞防用品予以歸還或補(bǔ)償使用欠時折價款后方可辦理其他手續(xù)，歸還勞防用品由倉庫負(fù)責(zé)回收。

6.3補(bǔ)發(fā)后的勞防用品使用期從領(lǐng)用日開始計算。

6.4因特殊崗位變動，需增領(lǐng)個人勞防用品的，除按本辦法5.2條款辦理外，原來勞防用品未使用到期的，由辦公室負(fù)責(zé)收回；因丟失不能收回的，按5.1條款執(zhí)行。7安全帽顏色規(guī)定

7.1安全帽色別：

7.1.1紅色安全帽：中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)、外來參觀人員。

7.1.2黃色安全帽：機(jī)組生產(chǎn)、操作人員及其他人員。

7.2公司職工應(yīng)正確佩戴安全帽，安全帽不準(zhǔn)擅自改色、涂色。

9本辦法解釋權(quán)屬辦公室

10附件

10.1附件一《個人勞防用品配置標(biāo)準(zhǔn)表》

10.2附件二《集體領(lǐng)用勞防用品種類表》

10.3附件三“勞防用品個人領(lǐng)用證”

10.4附件四“勞防用品集體領(lǐng)用證”

10.5附件五“勞防用品計劃外領(lǐng)用申請單”

10.6附件六“勞防用品月份發(fā)放匯總表”

10.7附件七“勞防用品月份各部室領(lǐng)用匯總表” 10.8附件八“勞防用品賠款通知單”