第一篇：新強(qiáng)礦發(fā)言材料范文

七臺(tái)河分子公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會(huì)發(fā)言材料

新強(qiáng)煤礦紀(jì)委

2011年5月11日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

新強(qiáng)煤礦黨委在分子公司加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)動(dòng)員大會(huì)后,迅速啟動(dòng)了我礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作,按照《實(shí)施方案》要求，已完成第一階段工作,現(xiàn)將具體工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作以匯報(bào)，如有不當(dāng)之處，請批評(píng)指正。

一、傳達(dá)會(huì)議精神，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)

在4月12日分子公司動(dòng)員大會(huì)后，于4月13日，我們新強(qiáng)煤礦黨委就組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)主要科室負(fù)責(zé)人，基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)參加的傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神的專題會(huì)議，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《七臺(tái)河分子公司加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》和楊京全書記所做的動(dòng)員報(bào)告，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)必須做到“三堅(jiān)持 三突出 三結(jié)合”。堅(jiān)持三條原則：一是實(shí)事求是原則。二是務(wù)實(shí)管用原則。三是以人為本原則。突出三個(gè)重點(diǎn)：一是突出風(fēng)險(xiǎn)排查這個(gè)重點(diǎn)，有效識(shí)別廉政風(fēng)險(xiǎn)。二是突出措施防控這個(gè)關(guān)鍵，有效預(yù)防廉政風(fēng)險(xiǎn)。三是突出機(jī)制建設(shè)這個(gè)核心，有效化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。做到三個(gè)結(jié)合：一是與思想教育相結(jié)合。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。三是與效能建設(shè)相結(jié)合。還有龍煤公司紀(jì)委姜書記所作的工作指導(dǎo)。

按照分子公司方案要求，我們新強(qiáng)煤礦黨委將加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作做為當(dāng)前重要的政治任務(wù)，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好每項(xiàng)工作，首先組織礦中心組和機(jī)關(guān)主要科室負(fù)責(zé)人，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行

1學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話、省紀(jì)委書記李延芝同志在全省重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的講話、龍煤集團(tuán)動(dòng)員會(huì)議精神和董事長張升的講話、分子公司《實(shí)施方案》，提高了我礦干部的思想認(rèn)識(shí)，理清了本項(xiàng)工作思路，明確了開展工作目標(biāo)和任務(wù)。

二、開展調(diào)查研究，組織座談?dòng)懻?/p>

按照分子公司動(dòng)員大會(huì)和《實(shí)施方案》要求，我們新強(qiáng)煤礦黨委認(rèn)真開展了走訪調(diào)查，座談?dòng)懻摴ぷ?。礦領(lǐng)導(dǎo)小組帶著新強(qiáng)煤礦各單位廉政風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)源的原因和如何建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制等問題，對45061、45062、45064采煤隊(duì)、開拓一區(qū)、開拓二區(qū)掘進(jìn)區(qū)隊(duì)，礦財(cái)務(wù)科、工資科、供應(yīng)科、租賃站、煤質(zhì)科、通風(fēng)區(qū)等單位進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研和座談?dòng)懻摚晃覀冞€對全礦19名礦領(lǐng)導(dǎo)和49名正科級(jí)干部進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)問卷；確定了新強(qiáng)煤礦共有九個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，三個(gè)構(gòu)成廉政風(fēng)險(xiǎn)的主要原因，采取四項(xiàng)防控措施，形成了調(diào)研報(bào)告上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)小組，為企業(yè)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。

三、制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì)

我們新強(qiáng)煤礦黨委依據(jù)分子公司《實(shí)施方案》的內(nèi)容，結(jié)合我礦實(shí)際，確定加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則、主要工作任務(wù)和推進(jìn)措施，建立了領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，對工作組成員進(jìn)行分工，落實(shí)了職責(zé)，建立了我礦領(lǐng)導(dǎo)對基層單位的聯(lián)系點(diǎn)，定期對基層單位進(jìn)行督查指導(dǎo)，形成符合我礦實(shí)際的防控工作《實(shí)施方案》。

按公司黨委要求，新強(qiáng)煤礦黨委于4月19日召開了動(dòng)員大會(huì)，參加人員有礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)，基層各單位，各部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席和主要負(fù)責(zé)人，重點(diǎn)崗位的有各單位的材料員、成本員，財(cái)務(wù)科、工資科、地測科全體，安檢員、瓦檢員代表共計(jì)150多人。會(huì)議由礦紀(jì)委書記主持，礦工會(huì)主席傳達(dá)我礦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控《實(shí)施方案》，礦長王戈代表礦黨委作了動(dòng)員報(bào)告，實(shí)現(xiàn)了工作再動(dòng)員、認(rèn)識(shí)再提高、任務(wù)再明確。

四、組織黨課輔導(dǎo)，開展宣教工作

按照我礦《實(shí)施方案》的部署，黨委書記喬書成認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教材，結(jié)合省紀(jì)委書記李延芝同志在全省重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制推進(jìn)會(huì)上的講話內(nèi)容，于2011年4月21日，在礦行政樓五樓會(huì)議室，對礦屬各單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了黨課輔導(dǎo)，提高了黨員干部的思想覺悟和政治素質(zhì)。

為營造活動(dòng)氛圍，我礦大力開展了加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的宣傳發(fā)動(dòng)工作。一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會(huì)議精神，全礦各單位利用班子會(huì)、班前會(huì)時(shí)機(jī)，礦宣傳部利用廣播、板報(bào)等宣傳陣地大張旗鼓地對廉控工作進(jìn)行宣傳報(bào)道。將加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的意義、目的和工作任務(wù)宣傳到全礦廣大黨員干部中去，入心入腦。礦動(dòng)員大會(huì)實(shí)況在礦區(qū)電視臺(tái)進(jìn)行了報(bào)道，并積極向礦工報(bào)投稿，宣傳廉控工作情況。二是認(rèn)真組織全礦副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)160人參加了黨紀(jì)條規(guī)百題知識(shí)學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，全礦共有副科級(jí)以上干部169人，除9名干部因各種原因外出沒有參加外，在家黨員干部全部參加競賽活動(dòng)。三是礦紀(jì)委創(chuàng)辦了《廉潔之窗》簡報(bào)，并將礦長王戈同志在礦動(dòng)員

大會(huì)動(dòng)員報(bào)告中防控九個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行報(bào)道，對宣傳鼓動(dòng)工作起到積極推動(dòng)作用。四是開展我礦加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)工作監(jiān)督活動(dòng)，設(shè)立兩個(gè)意見箱，開通三部電話，使工作達(dá)到上下聯(lián)動(dòng)狀態(tài)，促進(jìn)工作開展，也夯實(shí)了加強(qiáng)防控機(jī)制建設(shè)工作的基礎(chǔ)，為后期工作做好的準(zhǔn)備。

以上是我們新強(qiáng)煤礦開展加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的實(shí)際工作，雖然做了一些工作，但是按照上級(jí)要求還有一定的不足，望各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，以便我們更好地開展以后的工作。

第二篇：新礦簡介

山東能源新汶礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司建企于1956年，是一家以國有資產(chǎn)為主體、多種所有制并存，以煤為主、多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的大型企業(yè)集團(tuán)。2010年集團(tuán)完成原煤產(chǎn)量3723萬噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入468億元。位列2010中國煤炭工業(yè)100強(qiáng)第14位、2010中國企業(yè)500強(qiáng)第172位，技術(shù)創(chuàng)新能力位列全國煤炭行業(yè)第9位。企業(yè)信貸信譽(yù)AAA級(jí)。先后榮獲全國資源綜合利用先進(jìn)單位、全國煤炭行業(yè)節(jié)能減排先進(jìn)企業(yè)、中國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)管理獎(jiǎng)、全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)、全國煤炭行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范基地等稱號(hào)，被國家發(fā)改委等六部委確定為國家第一批循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)，建有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站、泰山學(xué)者崗位和院士工作站，被山東省政府認(rèn)定為重點(diǎn)扶持技術(shù)中心企業(yè)。

山東能源新礦集團(tuán)總部位于山東省新泰市，發(fā)展地域涉及山東省境內(nèi)的泰安、萊蕪、菏澤、濟(jì)南、德州、聊城、青島等7個(gè)地市，省外涉及新疆、內(nèi)蒙、山西、陜西、寧夏、安徽、云南、貴州等8個(gè)省區(qū)，與美國、日本、韓國、波蘭、南非、印尼、巴西、澳大利亞等國家的企業(yè)建立了經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系。

山東能源新礦集團(tuán)大力實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，形成了西進(jìn)新疆,北上蒙晉、南下皖黔的“千里礦業(yè)大開發(fā)格局”。目前，新礦集團(tuán)占有煤炭地質(zhì)儲(chǔ)量283億噸，設(shè)計(jì)產(chǎn)能1.12億噸，山東（核心區(qū)）、蒙寧（增長區(qū)）、貴州（發(fā)展區(qū)）,新疆（戰(zhàn)略區(qū)）“四大煤炭基地”格局初步形成。按照“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)，今后一個(gè)時(shí)期，新礦集團(tuán)將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加快推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，集中力量打造以煤炭為核心產(chǎn)業(yè)，以煤化工、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐產(chǎn)業(yè)的“四大產(chǎn)業(yè)板塊”，全力加速“千億新礦、億噸集團(tuán)”建設(shè)，著力提升企業(yè)的競爭能力、盈利能力和持續(xù)發(fā)展能力。2013年實(shí)現(xiàn)“雙八”目標(biāo)，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能達(dá)到8000萬噸,產(chǎn)值800億元；2015年實(shí)現(xiàn)“雙一”目標(biāo)，集團(tuán)煤炭產(chǎn)能達(dá)到1億噸，產(chǎn)值突破1000億元。力爭經(jīng)過一個(gè)時(shí)期的創(chuàng)新拼搏，建成主業(yè)突出、競爭力強(qiáng)的國際化能化大企業(yè)集團(tuán)。

煤、煤化工、裝備制造和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

2007年濟(jì)陽煤礦主井玻璃鋼罐道安裝質(zhì)量控制成果被中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予部優(yōu)，位次第二位。

2008年獲得新汶礦業(yè)集團(tuán)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)，位次第五位。

2004年8月至2007年10月，在山東華新建筑工程集團(tuán)有限公司安裝第一項(xiàng)目部從事技術(shù)管理工作，先后參與并完成了16項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)。其中有9項(xiàng)工程被認(rèn)定為省優(yōu)以上工程，4項(xiàng)工程獲得太陽杯，山東新巨龍能源有限公司建設(shè)項(xiàng)目更是獲得了建筑行業(yè)最高獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”。2007年10月招聘進(jìn)入新汶礦業(yè)集團(tuán)安監(jiān)局后從事非煤安全生產(chǎn)監(jiān)察工作，嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集團(tuán)公司非煤企業(yè)和地面安全檢查，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)新汶礦業(yè)集團(tuán)公司非煤產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)。

第三篇：礦嫂代表發(fā)言

礦嫂代表發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬同志們：

大家好！我叫，是咱礦選煤廠職工的愛人。我匯報(bào)的題目是：《真情注安全、當(dāng)好賢內(nèi)助》。

說心里話，今天站在這里，我的心情非常復(fù)雜。

在坐的很多人，想必都和我一樣，家里兩三代人都是礦工，對我們這個(gè)躍進(jìn)煤礦，大家心里首先應(yīng)該有的就是感激，“她”養(yǎng)活了我們幾代人，曾經(jīng)，在效益好時(shí)，“她”為我們帶來了美好的生活。而現(xiàn)在，受世界經(jīng)濟(jì)低迷和國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大的影響，我們的企業(yè)遇到了空前的難題！

這時(shí)，我想到了很多……

我是一個(gè)地道的農(nóng)村姑娘，在那青春年少、多夢的歲月里，曾經(jīng)浪漫地幻想自己長大以后，要嫁給安徒生筆下的白馬王子，過上童話般的幸福生活。然而，幻想歸幻想，現(xiàn)實(shí)還是現(xiàn)實(shí)?！鞍遵R王子”沒嫁著，卻嫁給了一個(gè)“黑馬王子”，成了一個(gè)操碎了心的礦嫂！我的丈夫，他一直是個(gè)熱愛生活的人。每當(dāng)他抱著女兒陪我在花園散步時(shí)，每當(dāng)他戴著圍裙幫我料理家務(wù)時(shí)，每當(dāng)他買上蛋糕給爸媽過生日時(shí)，每當(dāng)別人投來羨慕的目光時(shí)……我們臉上總是綻放著幸福的笑容。他是個(gè)有追求的人。為了維持家庭的生計(jì)，為了心中的那份事業(yè)，他和眾多的礦工兄弟一樣，天天起早貪黑，拖著疲憊的身子，在漆黑的煤臺(tái)上摸爬滾打。結(jié)婚幾年來，他幾乎月月出滿勤，干滿點(diǎn)，還多次被評(píng)為先進(jìn)，受到礦上的表彰，每次他捧著紅彤彤的榮譽(yù)證書回家時(shí)，我心里說不出有多高興。

特殊時(shí)期，我知道，作為所有的礦工大家都是想迎難而上，誓與企業(yè)共拼搏，大家鉚足了勁想盡量多的提高產(chǎn)量，增效益。這時(shí)，作為我們礦嫂，我們能做的就是多給你們一些“嘮叨”，提醒你們增強(qiáng)安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任。因?yàn)槟銈兊钠桨膊粌H是自己的平安更是家庭的平安，是企業(yè)的幸福啊。

在這里，我只想讓你們知道，當(dāng)你們在井下深處揮汗如雨時(shí)，當(dāng)你們奔波在幽深的井巷開采陽光時(shí)，當(dāng)你們領(lǐng)取勞動(dòng)模范獎(jiǎng)?wù)聲r(shí)，當(dāng)你們心安理得的回家抱著孩子親吻時(shí)，我們一定會(huì)努力做好那個(gè)站在你們身后的默默無聞的女人，為你們奉獻(xiàn)著一生無怨無悔。

在今后的生活中，我要和許許多多的好礦嫂一樣，用孝心和忠心對待父母親朋，用愛心和熱心對待困難職工和弱勢群體，用愛心和賢孝詮釋我們礦嫂的傳統(tǒng)美德，用真情和親情傳遞我們的溫暖，凝心聚力，眾志成城，為構(gòu)建和諧礦區(qū)做出我們礦嫂的貢獻(xiàn)。

我的發(fā)言完了，謝謝大家。

第四篇：2012年礦班子發(fā)言材料

2012度礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)班子發(fā)言材料

(二〇一二年十二月二十四日)

為加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，按照集團(tuán)黨委2012民主生活會(huì)工作要求，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，礦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了會(huì)前準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將2012年班子存在的問題和不足，以及整改措施向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)。

一、我們面向各單位征集領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議，經(jīng)過歸納整理后共有14條。這14條主要表現(xiàn)在以下4個(gè)方面：

（一）工作協(xié)調(diào)能力不足。礦領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到盡職盡責(zé)、較高質(zhì)量的完成工作，但是工作不夠主動(dòng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對一些工作缺乏統(tǒng)一的意見，只重視所轄范圍內(nèi)的工作，忽視了其他工作。

（二）工作管理力度不夠。一些基層管理人員工作責(zé)任心不強(qiáng)，精神懈怠，職責(zé)不明，遇事易推諉。

（三）工作重心放在了礦井建設(shè)上，忽視了黨群工作。礦屬于基建礦井，部分領(lǐng)導(dǎo)注重礦建，部分支部工作流于形式，黨群工作開展困難。

（四）服務(wù)職工意識(shí)需進(jìn)一步提高。班子成員分管的事多而雜，忙于礦井建設(shè)，深入基層調(diào)查研究、了解職工工作生活發(fā)展現(xiàn)狀還不夠，沒有做好職工心理疏導(dǎo)工作。

二、經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻剖析，我們感到產(chǎn)生上述問題的

1原因主要有兩個(gè)方面：

（一）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。班子檢查多，會(huì)議多，深入基層發(fā)現(xiàn)問題，解決問題做得還不夠。抓管理人員思想作風(fēng)建設(shè)，抓機(jī)關(guān)內(nèi)部管理能力還不夠；為基層服務(wù)的意識(shí)還不夠；自身建設(shè)有待加強(qiáng)。

（二）技術(shù)管理方面重視還不夠。礦技術(shù)人員大多是2011年新分配大學(xué)生，他們理論知識(shí)豐富，但缺乏現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。技術(shù)力量直接關(guān)系到礦建工程質(zhì)量和進(jìn)度，班子對技術(shù)人才重點(diǎn)培養(yǎng)安排不夠，對拔尖人才有意識(shí)的培養(yǎng)力度不大。今年我們雖然加大了人才培養(yǎng)的力度，采取培訓(xùn)、考試取證等措施，使全礦職工的文化結(jié)構(gòu)有了明顯的改善，但從總體看，技術(shù)力量仍然不夠強(qiáng)大。

三、為使班子改進(jìn)工作作風(fēng)，提高班子整體工作能力，我們從以下幾方面來進(jìn)行整改：

（一）強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，提高職工工作積極性

領(lǐng)導(dǎo)班子要倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的精神，深入基層班組進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層情況，切實(shí)解決基層問題。用心把職工提出來的“看病取藥難”、“輪班宿舍暖氣不熱”問題當(dāng)做當(dāng)前首要的工作解決好，讓職工感受到礦區(qū)大家庭的溫暖。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮表率作用

從此次征集的職工最不滿意的事抓起，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，同時(shí)，還要加大

監(jiān)督力度，確保各項(xiàng)制度落實(shí)，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使班子朝著務(wù)實(shí)、高效的方向發(fā)展。

（三）健全民主集中制，發(fā)揮班子職能作用

要在班子內(nèi)部貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力，凝聚力，要處理好整體與集中的關(guān)系，班子成員做到分工不分家，班子成員互相尊重相互理解支持，做到多通氣，多商量，更好的發(fā)揮班子的整體效能。

（四）加強(qiáng)基層管理人員隊(duì)伍建設(shè)，確保礦井早日投產(chǎn)

全面貫徹干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，對管理經(jīng)驗(yàn)不足，現(xiàn)場操作能力差，職工民意測評(píng)率不合格的管理人員予以罷免；對有能力、敢說、敢管的職工予以任用，以健全管理人員隊(duì)伍建設(shè)。

（五）加強(qiáng)礦井安全管理、打非治違、每周安全自檢工作 嚴(yán)格落實(shí)隱患治理“責(zé)任劃分、整改措施、限期整改、到期復(fù)查”四項(xiàng)流程，確保隱患“整改迅速、整改徹底”，要深刻吸取4.2事故慘痛教訓(xùn)，進(jìn)一步加大對外委工程安全管理的力度，確保“無事故零死亡”安全生產(chǎn)活動(dòng)長期開展下去。

（五）要長期開展降本增效工作

降本增效工作是一礦長期以來開展的工作，面對當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，礦區(qū)要積極營造強(qiáng)化降成本、提效益的濃厚氛圍；要嚴(yán)格控制各項(xiàng)生產(chǎn)材料消耗和非生產(chǎn)性開支，強(qiáng)化成本管理；優(yōu)化巷道的支護(hù)，降低支護(hù)成本，減少維護(hù)材料費(fèi)用；要加修舊利廢的力度，為企業(yè)渡過難關(guān)不懈努力。

（六）進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)、嚴(yán)明黨的紀(jì)律。今年，我們要以加強(qiáng)教育防范為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是加強(qiáng)對班子成員“七不準(zhǔn)”、“八條禁令”、“三個(gè)不得”及國有企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定的教育，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用；二是通過焦煤集團(tuán)綜合管理部關(guān)于關(guān)鍵崗位人員廉潔教育的文件精神，開展好礦區(qū)關(guān)鍵崗位人員的廉潔教育工作，通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型事跡，弘揚(yáng)正氣，增強(qiáng)黨員干部的勤政廉潔意識(shí)，同時(shí)開展反面典型的警示教育，使黨員干部從中吸取深刻教訓(xùn)；三是加強(qiáng)效能監(jiān)察工作，特別是要加強(qiáng)對礦區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目和專項(xiàng)工程的效能監(jiān)察，對工程項(xiàng)目的落實(shí)情況、資金使用、施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程驗(yàn)收與結(jié)算進(jìn)行監(jiān)督檢查，實(shí)施安全問責(zé)制，確?！肮こ虄?yōu)良、干部優(yōu)秀”。通過教育防范，使管理人員政治上清醒，經(jīng)濟(jì)上清楚，生活上清廉。

以上是本人代表礦領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)言，領(lǐng)導(dǎo)班子誠懇地表示，歡迎集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對我們的對照檢查剖析材料進(jìn)行審議，使我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，使黨的“十八大”精神成為礦各項(xiàng)工作強(qiáng)大的推動(dòng)力。

第五篇：礦職工培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言材料

淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

非常高興能參加此次礦職工培訓(xùn)座談會(huì)，現(xiàn)就結(jié)合我隊(duì)職工培訓(xùn)工作開展情況從以下幾個(gè)方面簡單談?wù)?，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作。

一、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)隊(duì)思想政治工作開展，為其提供強(qiáng)有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產(chǎn)量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時(shí)候我們都要堅(jiān)持以人為本，安全發(fā)展的原則。因此，我們把安全工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)去展開，把職工培訓(xùn)工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊(duì)伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結(jié)果都有其中必然的因素。仔細(xì)分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時(shí)間，當(dāng)事職工或多或少會(huì)在思想上有情緒，心理上有癥結(jié)，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。因此，我們一定要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊(duì)伍，確保其具備良好的安全素質(zhì)。

三、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要做好區(qū)隊(duì)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)職工安全意識(shí)。安全文化建設(shè)情況，直接關(guān)系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識(shí)的強(qiáng)弱。我們要加強(qiáng)安全文化宣教陣地建設(shè)，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。確保職工具備良好的安全素質(zhì)。

四、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，成立由隊(duì)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際，采用靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產(chǎn)的又一重要關(guān)鍵，基層區(qū)隊(duì)保障好安全生產(chǎn)，做好職工安全技能培訓(xùn)十分重要，我們成立由隊(duì)技術(shù)管理人員、技師、高級(jí)工等組成的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際，采用集中講解法與個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的靈活的教學(xué)辦法，提高職工安全技能。

五、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊(duì)職工素質(zhì)普遍偏低，個(gè)別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術(shù)人員，隊(duì)干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進(jìn)行安全技術(shù)現(xiàn)場指導(dǎo)。主要現(xiàn)場講解安全技術(shù)知識(shí)和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術(shù)要求和操作規(guī)程加以具體指導(dǎo)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，特別是職工技術(shù)操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術(shù)操作能力。

六、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓(xùn)，以啟發(fā)，使職工充分認(rèn)識(shí)違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自己的生命。因此做好事故案例分析教育十分必要。是加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作的重要方法和良好途徑。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家！

礦職工培訓(xùn)座談會(huì)發(fā)言材料

題目：淺談煤礦基層區(qū)隊(duì)如何進(jìn)一步加強(qiáng)職工安全培訓(xùn)工作 單位：北翼機(jī)運(yùn)隊(duì)

姓名：張濤

時(shí)間：2013年12月9日