第一篇：阿瓦提縣發(fā)改委2011年對(duì)外宣傳目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲辦法

阿瓦提縣發(fā)改委2011年對(duì)外宣傳目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲辦法

為建立健全發(fā)改委對(duì)外宣傳工作機(jī)制，加大對(duì)外宣傳力度，樹立良好的單位形象，特制定如下外宣目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲辦法。

一、考核原則：

對(duì)外宣傳工作的考核以其在縣級(jí)以上媒體發(fā)稿情況和為專職記者提供新聞線索、協(xié)助發(fā)稿情況為依據(jù)，實(shí)行每月量化打分，掛牌通報(bào)，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。把對(duì)外宣傳工作成效納入本單位思想政治工作綜合考核內(nèi)容，與單位和單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)先掛鉤。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、自治區(qū)級(jí)有每科室每年在《新疆日?qǐng)?bào)》上稿任務(wù)為2件，單位全年任務(wù)4件。

2、地區(qū)級(jí)有《電視臺(tái)》、《阿克蘇日?qǐng)?bào)》上稿任務(wù)為6件，分配到每各科室為3件，共5科室計(jì)12件。

3、其他任務(wù)見分配表。

三、獎(jiǎng)懲辦法

為鼓勵(lì)先進(jìn)，我委年終將對(duì)各科室的外宣工作進(jìn)行評(píng)比表彰，評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人，通訊員實(shí)行任務(wù)外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

信息類

（1）、《人民日?qǐng)?bào)》及國(guó)家級(jí)刊物為300元；

（2）《新疆日?qǐng)?bào)》、《新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)》、網(wǎng)站等自治區(qū)級(jí)宣傳刊物每篇100元；

（3）《阿克蘇日?qǐng)?bào)》、阿克蘇廣播電臺(tái)、網(wǎng)站等地區(qū)級(jí)宣傳報(bào)道每篇50元；

（4）《阿瓦提縣政情》、阿克蘇廣播電臺(tái)、網(wǎng)站等縣級(jí)宣傳報(bào)道給予獎(jiǎng)勵(lì)30元；

（5）、《電子政務(wù)信息》縣級(jí)網(wǎng)站每篇10元；

調(diào)研類

國(guó)家級(jí)刊物為500元；自治區(qū)級(jí)宣傳刊物每篇300元；地區(qū)級(jí)刊物每篇200元；縣級(jí)調(diào)研每篇100元；

（二）獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)

1、作者在報(bào)刊用稿以稿件原件為依據(jù)。

2、作者必須在每季度前將上述媒體采用的新聞稿件寫明標(biāo)題、字?jǐn)?shù)、刊播發(fā)時(shí)間、刊播媒體、版面等，以表格形式報(bào)送鎮(zhèn)委宣傳科。作品有聯(lián)合署名的，按作者人數(shù)給予平均獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)在上級(jí)媒體正面宣傳發(fā)改委的干部職工按本考核辦法每半年兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、委對(duì)外宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)分專職和非專職人員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和100元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；每半年進(jìn)行一次對(duì)外宣傳獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，給予500元以上的重獎(jiǎng)。

阿瓦提縣發(fā)展和改革委員會(huì)

二〇一一年一月十一日

第二篇：200X年對(duì)外宣傳目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲辦法

一、考核原則：對(duì)各區(qū)、各系統(tǒng)、各單位對(duì)外宣傳工作的考核以其在市級(jí)以上媒體發(fā)稿情況和為專職記者提供新聞線索、協(xié)助發(fā)稿情況為依據(jù)，實(shí)行每月量化打分，掛牌通報(bào)，年終獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。把對(duì)外宣傳工作成效納入單位思想政治工作綜合考核內(nèi)容，與單位和單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)先掛鉤。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、報(bào)道組每月在《NC日?qǐng)?bào)》上稿任務(wù)為20件，全年在《四川日?qǐng)?bào)》上稿任務(wù)34件。

2、廣電局每月在NC電視臺(tái)（NC新聞）上稿任務(wù)為22件，NC廣播電臺(tái)上稿任務(wù)為25件，專題節(jié)目上稿2件（由廣電局具體責(zé)任到人），川臺(tái)上稿任務(wù)為5件。

3、其他各單位任務(wù)見分配表。

三、量化考核辦法

1、各單位在《NC日?qǐng)?bào)》、《NC晚報(bào)》、NC電視臺(tái)上稿一件記100分；在NC人民廣播電臺(tái)、《NC廣播電視報(bào)》上稿一件記50分。

2、各單位在《四川日?qǐng)?bào)》、《四川黨建》、四川電視臺(tái)上稿一件記200分。

3、各單位在《人民日?qǐng)?bào)》、《求是》、《黨建研究》上稿一件記500分。

4、各單位在四川人民廣播電臺(tái)、省級(jí)行業(yè)報(bào)刊、商業(yè)性報(bào)刊、文學(xué)藝術(shù)性報(bào)刊上稿一件記100分。

5、各單位在中央人民廣播電臺(tái)、國(guó)家級(jí)行業(yè)報(bào)刊上稿一件記200分。

6、用稿在頭版頭條，在基數(shù)分上加倍記分；用稿在一版加基數(shù)分的30%，二版加10%。用稿字?jǐn)?shù)在1500字以上再加記20%。

7、用稿字?jǐn)?shù)超過(guò)3000字的稿件及電視臺(tái)專題節(jié)目，在基數(shù)分上加200分。

8、系列報(bào)道，每多出一件，均在前一件記分基數(shù)上加倍計(jì)分。純文學(xué)作品、純理論文章及反映佚聞趣事的稿件均按基數(shù)減半記分。

9、報(bào)刊上稿稿件低于100字，電視臺(tái)、電臺(tái)簡(jiǎn)訊減半記分。

10、各單位人員與記者（包括縣外記者）聯(lián)合署名上稿，按基數(shù)分與記者平均記分。

11、單位提供新聞素材，先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型人物事跡，記者寫稿被采用，單位按用稿應(yīng)得分的40%記分。

12、單位出現(xiàn)問(wèn)題，被媒體反映，每有一件，市級(jí)扣200分，省級(jí)扣400分，國(guó)家級(jí)扣1000分。如違反縣委文件規(guī)定，對(duì)直接來(lái)單位采訪的縣外記者未及時(shí)做好解釋協(xié)調(diào)工作，未及時(shí)上報(bào)縣委宣傳部、外宣辦，未安排好記者接待工作引發(fā)的負(fù)面報(bào)道，加倍扣分。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、各單位對(duì)在上級(jí)媒體正面宣傳蓬安的干部職工、專職記者要按縣委文件規(guī)定當(dāng)月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、縣委對(duì)外宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委宣傳部每月要組織一次對(duì)外宣傳好稿評(píng)選，分專職和非專職人員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和100元以上的獎(jiǎng)勵(lì)；每半年進(jìn)行一次對(duì)外宣傳政府獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，對(duì)在對(duì)外宣傳工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部職工給予500元以上的重獎(jiǎng)。

3、每月對(duì)各區(qū)、各系統(tǒng)外宣任務(wù)完成情況進(jìn)行掛牌通報(bào)，每季度對(duì)各單位外宣任務(wù)及考核評(píng)分情況進(jìn)行掛牌通報(bào)。對(duì)提前完成全年外宣任務(wù)的單位，給予提前月數(shù)乘以500元的金額給予單位獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)到年終未完成外宣任務(wù)的單位，除通報(bào)批評(píng)外，并給予未完成任務(wù)數(shù)乘以用稿基礎(chǔ)得分，減去單位人員與記者共上稿件得分、單位為記者提供素材、典型上稿得分，加上單位出現(xiàn)負(fù)面報(bào)道的扣分所得數(shù)額給予經(jīng)濟(jì)處罰。

4、單位年終未完成對(duì)外宣傳任務(wù)，不能評(píng)為縣及縣級(jí)以上表彰的宣傳思想政治工作先進(jìn)單位；文明單位不能升級(jí)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管政工領(lǐng)導(dǎo)不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。單位連續(xù)兩年未完成對(duì)外宣傳任務(wù)的，是文明單位的要報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)撤銷其稱號(hào)。

5、縣委報(bào)道組、縣廣電局未完成當(dāng)月外宣任務(wù)，必須向縣委對(duì)外宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組、縣委宣傳部書面說(shuō)明原因及整改措施。連續(xù)兩個(gè)月未完成外宣任務(wù)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要寫出書面檢查。一年中，有三個(gè)月未完成對(duì)外宣傳任務(wù)，單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、新聞部主任、總編室主任當(dāng)年不能評(píng)為任何先進(jìn)，考評(píng)不能為優(yōu)秀。有四個(gè)月未完成外宣任務(wù)，單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)不能評(píng)稱職。

第三篇：安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

一、總則

為切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，檢查安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，建立安全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)各廠站、項(xiàng)目安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

二、考核范圍

公司各部門、各廠站、項(xiàng)目等。

三、考核原則

1.實(shí)事求是，科學(xué)客觀，注重過(guò)程管理，強(qiáng)調(diào)履職記錄。

2.對(duì)各廠站、項(xiàng)目的考核，以單位安全體系建設(shè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)履職作為重點(diǎn)。

3.現(xiàn)場(chǎng)管理部分考核以隨機(jī)抽查項(xiàng)目，或檢查重點(diǎn)項(xiàng)目為主，以項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)條件、安全生產(chǎn)管理記錄、各級(jí)管理人員履職記錄為檢查重點(diǎn)。

四、考核組織

1．考核實(shí)行季考年評(píng)，由公司安委會(huì)辦公室組織，每季度開展考核評(píng)比，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

2.考核組由安委會(huì)辦公室草擬.，可根據(jù)檢查需要建議全公司范圍內(nèi)抽調(diào)相關(guān)專業(yè)人員，.報(bào)告安委會(huì)主任審定后通知。

3.考核可以采取事前通知或“飛行檢查”相結(jié)合的方式，深入基層、深入一線，實(shí)事求是。

五、考核程序

1．考核組根據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定考核表（見附件，可根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理重點(diǎn)進(jìn)行修訂完善）；對(duì)照考核表，現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)資料文件，抽查施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況等。

2．各廠站、項(xiàng)目應(yīng)建立完善安全生產(chǎn)管理資料和記錄，提供真實(shí)資料供查證，并派人協(xié)助和見證考核過(guò)程。

3.每季度考核結(jié)束后，考核組應(yīng)就考核情況與受考核單位進(jìn)行交流座談，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改意見和建議。

4.各廠站、項(xiàng)目對(duì)公司工程安委辦考核提出的整改意見和建議，應(yīng)認(rèn)真落實(shí)，并及時(shí)提交落實(shí)情況報(bào)告。

5.每次考核完成后，考核組應(yīng)向公司安委會(huì)提交考核報(bào)告，并在季度安委會(huì)上對(duì)考核情況及排名進(jìn)行通報(bào)。

四、考核結(jié)果的確定

1.考核實(shí)行百分制，季度考核對(duì)照考核表打分確定。

2.全年四次考核中，前三季度考核占比60%，第四季度即年終考核占比40%。

3.考核得分計(jì)算公式如下：

得分=（∑1、2、3季度考核分÷3）×0.6+∑4季度考核分×0.4

（2021考核以第四季度考核結(jié)果為準(zhǔn)）。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1.公司設(shè)立安全目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)基金，考核結(jié)果作為安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)評(píng)先和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)，具體獎(jiǎng)勵(lì)分配方式另行確定。

2，對(duì)各廠站、項(xiàng)目安全目標(biāo)的考核納入公司對(duì)廠站、項(xiàng)目績(jī)效考核。

3.安全目標(biāo)考核占績(jī)效考核總分的比例為30%，3.考核結(jié)果經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理審定后，提交公司績(jī)效考核部門實(shí)施獎(jiǎng)懲。

六、考核獎(jiǎng)懲措施

1.考核分?jǐn)?shù)90分及以上的，單位績(jī)效的50%按照1.2系數(shù)計(jì)發(fā)，即獎(jiǎng)勵(lì)總績(jī)效的10%。

2.考核分?jǐn)?shù)75-90分的，單位績(jī)效的50%按照1的系數(shù)計(jì)發(fā)，即不獎(jiǎng)不罰。

3.考核分?jǐn)?shù)為65——75的，單位績(jī)效的50%按照0.8的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的10%

4.考核分?jǐn)?shù)50——65的，單位績(jī)效的50%按照0.5的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的25%。

5.考核分?jǐn)?shù)低于50分的，單位績(jī)效的50%按照0的系數(shù)計(jì)發(fā)，即扣除總績(jī)效的30%。

七、附則

1.本制度由經(jīng)公司安委會(huì)主任審定后下發(fā)。

2.本制度解釋權(quán)屬于公司安委會(huì)。

第四篇：縣2006對(duì)外新聞宣傳目標(biāo)任務(wù)及獎(jiǎng)懲辦法

文章標(biāo)題：縣2006對(duì)外新聞宣傳目標(biāo)任務(wù)及獎(jiǎng)懲辦法

為切實(shí)做好對(duì)外宣傳工作，進(jìn)一步擴(kuò)大水富對(duì)外影響，展示水富對(duì)外形象，營(yíng)造有利于水富改革和發(fā)展的良好外部環(huán)境，結(jié)合水富實(shí)際，特對(duì)縣委辦等13家對(duì)外宣傳責(zé)任單位下達(dá)目標(biāo)任務(wù)并制定獎(jiǎng)懲辦法。

一、目標(biāo)任務(wù)

（一）縣委辦：全年完成市級(jí)報(bào)刊100條，其

中《昭通日?qǐng)?bào)》80條；省級(jí)報(bào)刊35條，其中《云南日?qǐng)?bào)》20條。

（二）政府辦：全年完成市級(jí)報(bào)刊100條，其中《昭通日?qǐng)?bào)》80條；省級(jí)報(bào)刊35條，其中《云南日?qǐng)?bào)》20條。

（三）廣電局：全年完成市級(jí)廣播電視55條，省級(jí)廣播電視5條。

（四）信息中心：全年完成市級(jí)報(bào)刊90條，其中《昭通日?qǐng)?bào)》80條；省級(jí)報(bào)刊20條，其中《云南日?qǐng)?bào)》10條。

（五）宣傳部：全年完成市級(jí)報(bào)刊20條，省級(jí)報(bào)刊5條。xiexiebang.com-http://004km.cn/

（六）政法委：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（七）建環(huán)局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（八）經(jīng)貿(mào)局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（九）旅游局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（十）發(fā)計(jì)局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（十一）統(tǒng)計(jì)局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（十二）移民局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

（十三）文體局：全年完成市級(jí)報(bào)刊10條，省級(jí)報(bào)刊2條。

二、作品認(rèn)定

（一）對(duì)外新聞宣傳作品是指以宣傳水富的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、發(fā)展、法制、商貿(mào)、旅游、人文景觀、地理環(huán)境、社會(huì)風(fēng)尚等為主要內(nèi)容的通訊、言論、理論文章、消息、散文、特寫、隨筆、調(diào)研文章、圖片新聞、電視新聞、電視專題片。

（二）報(bào)刊雜志類對(duì)外新聞宣傳作品經(jīng)國(guó)家、省、市級(jí)報(bào)刊雜志采用后，撰稿人要將報(bào)刊雜志原件和稿費(fèi)單原件報(bào)縣委宣傳部核實(shí)登記，不能提供報(bào)刊雜志原件和稿費(fèi)單原件的，要提供報(bào)刊雜志和稿費(fèi)單復(fù)印件。

（三）廣播電視類對(duì)外新聞宣傳作品的認(rèn)定以國(guó)家、省、市電視臺(tái)出具的采播證明為依據(jù)。

（四）網(wǎng)絡(luò)類對(duì)外新聞宣傳作品以及內(nèi)部信息不納入目標(biāo)責(zé)任制管理。

（五）報(bào)刊雜志級(jí)別認(rèn)定：

1、國(guó)家級(jí)報(bào)刊雜志主要是指由中共中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)委直辦或委托辦的報(bào)刊雜志，如《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《求是》、《半月談》等。

2、省級(jí)報(bào)刊雜志主要是指由省委、省政府、省人大、省政協(xié)、省紀(jì)委直辦或委托辦的以及由同一級(jí)別的中共中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央紀(jì)委下屬單位直辦或委托辦的報(bào)刊雜志，如《云南日?qǐng)?bào)》、《云南政協(xié)報(bào)》、《支部生活》、《前線》、《云南通訊》等。

3、市級(jí)報(bào)刊雜志主要是指由市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委直辦或委托辦的以及由同一級(jí)別的省委、省政府、省人大、省政協(xié)、省紀(jì)委下屬單位直辦或委托辦的報(bào)刊雜志，如《昭通日?qǐng)?bào)》、《云南計(jì)生報(bào)》、《昭通經(jīng)濟(jì)》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》、《云南外事》等。

（六）作品等級(jí)認(rèn)定，分為簡(jiǎn)訊、消息、通訊三種類別。

1、簡(jiǎn)訊。內(nèi)容簡(jiǎn)短的新聞報(bào)道。如《昭通日?qǐng)?bào)》刊載的《烏蒙短波》、《新聞簡(jiǎn)報(bào)》；電視新聞報(bào)道中的無(wú)圖像口頭報(bào)道等。

2、消息。一般的新聞報(bào)道。如《昭通日?qǐng)?bào)》刊載的文章開頭有“本報(bào)訊”的文章；電視新聞報(bào)道中的日常普通圖像報(bào)道等。

3、通訊。詳實(shí)而生動(dòng)的報(bào)道。如調(diào)研文章、理論文章電視專題片等。

三、任務(wù)計(jì)算

（一）報(bào)刊雜志類對(duì)外新聞宣傳作品：1則消息視為1條任務(wù)數(shù)，3則簡(jiǎn)訊抵1則消息，1則通訊抵3條消息，1張新聞圖片視為1/2條任務(wù)數(shù)，1條省級(jí)任務(wù)數(shù)抵3條市級(jí)任務(wù)數(shù)。

（二）廣播電視類對(duì)外新聞宣傳作品：1則消息視為1條任務(wù)數(shù)，2則簡(jiǎn)訊抵1則消息，1則通訊抵4條消息，1條省級(jí)任務(wù)數(shù)抵3條市級(jí)任務(wù)數(shù)。

四、獎(jiǎng)懲辦法

（一）各責(zé)任單位領(lǐng)取新聞宣傳任務(wù)時(shí)，其主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委宣傳部交納500元風(fēng)險(xiǎn)金，對(duì)完成全年目標(biāo)任務(wù)的單位，除返還單位領(lǐng)導(dǎo)500元風(fēng)險(xiǎn)金外，獎(jiǎng)給單位主要領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人500元。未完成目標(biāo)責(zé)任的單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)的500元風(fēng)險(xiǎn)金扣繳，作為下一年對(duì)外新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)。

（二）縣委辦、政府辦、廣電局、信息中心完成全年新聞宣傳任務(wù)數(shù)后，分別獎(jiǎng)給各單位基礎(chǔ)獎(jiǎng)4000元?？h委宣傳部完成全年對(duì)外新聞宣傳任務(wù)數(shù)后，獎(jiǎng)給單位基

第五篇：水文工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

附件4：

水文工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法

一、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

（一）水文工作目標(biāo)按“職能目標(biāo)”和“共性目標(biāo)”進(jìn)行考核評(píng)定。職能目標(biāo)的綜合總分為70分，共性目標(biāo)的綜合總分為30分。

（二）職能目標(biāo)綜合分?jǐn)?shù)的計(jì)算式為：水文測(cè)驗(yàn)及水文資料的實(shí)得分×0.4+水文情報(bào)及水文預(yù)報(bào)的實(shí)得分×0.25+水資源調(diào)查評(píng)價(jià)及水質(zhì)監(jiān)測(cè)的實(shí)得分×0.25+專項(xiàng)任務(wù)的實(shí)得分×0.1。職能目標(biāo)中的單項(xiàng)考核（百分制）標(biāo)準(zhǔn)仍按省局原制定的有關(guān)質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）共性目標(biāo)的綜合分?jǐn)?shù)以30分為限額，采取倒扣分法評(píng)定分?jǐn)?shù)。即遇有下列問(wèn)題之一的單位，視影響程度，該項(xiàng)扣3~10分，直至扣完為止。

1、黨的民主集中制貫徹執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子有不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，戰(zhàn)斗力和凝聚力不夠，在職工中造成不良影響的；

2、執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定”和省局“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”不力，領(lǐng)導(dǎo)成員及干部隊(duì)伍中有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)問(wèn)題，受到上級(jí)部門查處的；

3、思想政治工作薄弱，職工教育及管理不力，職工隊(duì)

— 1 — 伍不穩(wěn)，造成不良影響的；

4、不認(rèn)真履行水文工作職責(zé)，在防汛抗旱、水質(zhì)監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)工作中，出現(xiàn)重大質(zhì)量問(wèn)題和工作失誤，造成不良社會(huì)影響的；

5、執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和規(guī)章不力，在財(cái)務(wù)、基建和其它經(jīng)濟(jì)工作中，管理混亂，有違法、違紀(jì)和違規(guī)等問(wèn)題，受到上級(jí)或社會(huì)有關(guān)部門查處的；

6、缺乏行之有效的水文經(jīng)濟(jì)工作措施，省局下達(dá)的創(chuàng)收基本任務(wù)未能完成的；

7、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不力，發(fā)生人身死亡，嚴(yán)重傷殘事故，或者直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的；

8、違反計(jì)劃生育政策，發(fā)生超生等問(wèn)題，受到有關(guān)部門查處的；

9、對(duì)上級(jí)的指示決定和要求辦理的事項(xiàng)，不認(rèn)真貫徹執(zhí)行、不按要求完成，或者重大事項(xiàng)不及時(shí)報(bào)告，造成嚴(yán)重后果的。

二、考核評(píng)分辦法

（一）工作結(jié)束后，各責(zé)任單位先按照省局統(tǒng)一要求認(rèn)真進(jìn)行自查自評(píng)，并及時(shí)上報(bào)自考報(bào)告（重點(diǎn)是共性目標(biāo)的執(zhí)行情況）和“職能目標(biāo)”、“共性目標(biāo)”的自考評(píng)分結(jié)果。

（二）“職能目標(biāo)”的內(nèi)容，分別由水文勘通處、水情處、水資源評(píng)價(jià)處等業(yè)務(wù)部門，按照有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評(píng)

— — 定辦法，對(duì)各責(zé)任單位上報(bào)的自考評(píng)分結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真審核復(fù)查，并將復(fù)查評(píng)分結(jié)果報(bào)省局目標(biāo)考核小組匯總，最后由省局局務(wù)會(huì)審定確認(rèn)。

（三）“共性目標(biāo)”采取以下辦法評(píng)分

1、分別由人事教育處、辦公室、黨委辦公室、財(cái)務(wù)處根據(jù)各自分管的工作和扣分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各責(zé)任單位上報(bào)的自考報(bào)告和自考評(píng)分結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審評(píng)分結(jié)果報(bào)省局目標(biāo)考核小組匯總和審查；

2、由省局目標(biāo)考核小組將各責(zé)任單位的自查報(bào)告和上述復(fù)審評(píng)分結(jié)果在《湖北水文》上公布，并發(fā)至各責(zé)任單位進(jìn)行互查互評(píng)，各單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將互查互評(píng)的分?jǐn)?shù)上報(bào)省局目標(biāo)考核小組；

3、省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和省局機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人在聽取省局目標(biāo)考核小組的考評(píng)意見基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，采取無(wú)記名投票的方式，評(píng)出各責(zé)任單位分?jǐn)?shù)；

4、“共性目標(biāo)”綜合分?jǐn)?shù)的計(jì)算式為：自考分?jǐn)?shù)×0.2+省局歸口管理部門和省局目標(biāo)考核小組的復(fù)審分?jǐn)?shù)×0.3+各單位互查互評(píng)和省局無(wú)記名投票的平均分?jǐn)?shù)×0.5。

三、獎(jiǎng)懲辦法

（一）根據(jù)以上考評(píng)辦法和結(jié)果，確定每個(gè)單位的綜合分?jǐn)?shù)，并按照得分的多少排定名次，再按名次進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲對(duì)象只限于各責(zé)任單位的正副書記，正副局長(zhǎng)（其它人員由各單位自行獎(jiǎng)懲）。

— —

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)為：第一名的正職各獎(jiǎng)1500元，副職各獎(jiǎng)1000元；第二、三名的正職各獎(jiǎng)1000元，副職各獎(jiǎng)600元；第四、五名的正職各獎(jiǎng)600元，副職各獎(jiǎng)300元。第一至十名退還抵押金，最后一名不退還抵押金。

（三）在考核中，連續(xù)兩年為最后一名的單位，對(duì)其黨政一把手進(jìn)行誡免談話，限期整改。

（四）水文儀器修試所的主要工作任務(wù)為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，其“職能目標(biāo)”亦為經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作，故該單位只參加本辦法的考核及獎(jiǎng)懲。

四、本辦法從2002年1月1日起試行。