第一篇：無(wú)錫面試教您面試后的處理方法

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無(wú)錫面試教您面試后的處理方法

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問(wèn)：面試之后好久都沒(méi)有音信，怎么辦？

答：一般來(lái)說(shuō)面試過(guò)后一個(gè)星期沒(méi)有回復(fù)是很正常的，因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的，另外招聘人員也可能要出差、開(kāi)年會(huì)或者有別的事情。如果十天以后仍然沒(méi)有回音，可以致信招聘公司主持面試的人員詢問(wèn)一下情況。一是提醒一下招聘方，表示自己對(duì)這個(gè)公司很感興趣；二是在面試官難以作出判斷時(shí)，你的信件可能為自己增加入選的機(jī)會(huì)。在此不推薦打電話詢問(wèn)，一是打電話可能干擾別人的工作；二是如果招聘方感覺(jué)不便回答可能陷于尷尬；三是會(huì)顯得自己太著急。

問(wèn)：面試過(guò)后還做一些什么后續(xù)工作？

答：第一次面試后，如果你對(duì)這家公司還感興趣，并且自己也有蠻大的把握進(jìn)入第二輪面試，那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準(zhǔn)備。這個(gè)準(zhǔn)備包括：對(duì)公司整體框架和經(jīng)營(yíng)狀況的了解，對(duì)自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。

通常情況下，第一輪面試主要由人力資源管理部門主持，主要考察應(yīng)聘者個(gè)人的基本素質(zhì)、教育背景和個(gè)性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上，一般由主管上司來(lái)主持，主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。如果你覺(jué)得還缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，必要時(shí)可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗(yàn)的人打聽(tīng)了解。

值得重視的是，最好對(duì)面試官可能提出的問(wèn)題打一個(gè)腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位，那么先把你在實(shí)習(xí)時(shí)的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績(jī)整理一下，使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。

問(wèn)：如果第一次面試沒(méi)有發(fā)揮好，但是又很想得到這個(gè)機(jī)會(huì)，可不可以再爭(zhēng)取一次機(jī)會(huì)？

答：一般來(lái)說(shuō)第一輪面試招聘方看的是整體素質(zhì)，包括形象、教育背景、溝通

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能力和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等。面試發(fā)揮不好可能有幾種原因，如承受壓力能力不強(qiáng)、應(yīng)變能力不夠或?qū)ぷ餍再|(zhì)不熟悉等。面試官都是金睛火眼，這些情況他們都會(huì)考慮。因此如果覺(jué)得自己發(fā)揮不好，可以在給招聘公司的感謝信中提一提，說(shuō)明一下自己發(fā)揮不好的原因，是生病了還是受了別的什么干擾。但不必特意大書(shū)特書(shū)，這樣反而加深了別人對(duì)你面試發(fā)揮不佳的印象。許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀，忽略了應(yīng)聘后的善后工作，可事實(shí)上，面試結(jié)束并不意味著求職過(guò)程的完結(jié)，求職者不應(yīng)該袖手以待聘用通知的到來(lái)，有些事情你還必須加以注意。

寫(xiě)信表示感謝 為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懶疟硎靖兄x。感謝電話最好不要超過(guò)3分鐘；感謝信最好不超過(guò)一頁(yè)紙。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及你的姓名及簡(jiǎn)單情況，以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣，增加一些對(duì)求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

不要過(guò)早打聽(tīng)結(jié)果 在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過(guò)早打聽(tīng)面試結(jié)果。

收拾心情 如果你同時(shí)向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗(yàn)當(dāng)中去。因?yàn)椋诮拥狡赣猛ㄖ?，面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù)，你不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。

查詢結(jié)果 一般來(lái)說(shuō)，如果你在面試的兩周后，或主考官許諾的時(shí)間到來(lái)時(shí)還沒(méi)有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫(xiě)信或打電話給招聘單位，詢問(wèn)面試結(jié)果。

做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備 應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬(wàn)一你在競(jìng)爭(zhēng)中失敗了，也不要?dú)怵H，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。

聘、面試、等待，這是找到一份滿意工作的必經(jīng)程序。當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試項(xiàng)目后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。然而事實(shí)上，你在回家的路上已經(jīng)開(kāi)始焦急地等待回音。

面試結(jié)束后，該怎樣向考官問(wèn)一下結(jié)果，省得自己心里七上八下呢？

問(wèn)句一：“你能給我這份工作嗎？”

也許是這份勇敢打動(dòng)了老板，也許是這種執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕，也許根本就是運(yùn)氣———但不管如何，考官結(jié)束了面試，你可以張口問(wèn)出這句話。你得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”，這并沒(méi)有什么損失。

問(wèn)句二：“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”

面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說(shuō)：“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話通知你第二次面試的時(shí)間”。這時(shí)候，你可以繼續(xù)提問(wèn)，因?yàn)槟闫惹械叵胫澜Y(jié)果，那就勇敢地問(wèn)：“我最晚什么時(shí)候能得到回音？”面試官也許會(huì)說(shuō)：“不會(huì)有什么回音了?！蹦悄憔涂梢匀σ愿皽?zhǔn)備下一次面試了。

問(wèn)句三：“如果因?yàn)榉N種原因您沒(méi)有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系您嗎？”

有的面試官會(huì)為這樣的問(wèn)題而惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情。如果你主動(dòng)聯(lián)系他們，是對(duì)他們工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，你一定可以看出敷衍的態(tài)度。

一家日資公司的公關(guān)部招聘一位職員，許多人參加了角逐。公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來(lái)，最后只剩下５個(gè)人。

５個(gè)人個(gè)個(gè)都優(yōu)秀，都有較好的外表?xiàng)l件和學(xué)識(shí)，都畢業(yè)于名牌大學(xué)。

公司通知５個(gè)人，聘用哪個(gè)人還得由日方經(jīng)理層會(huì)議討論后才能決定。于是５個(gè)人安心地回家，等待公司最后的決定。

幾天后，其中一位的電子郵箱里收到一封信，信是公司人事部發(fā)來(lái)的，內(nèi)容是：“經(jīng)過(guò)公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學(xué)識(shí)、氣質(zhì)，因?yàn)槊~有限，實(shí)是割愛(ài)之舉。公司以后若有招聘名額，必會(huì)優(yōu)先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔后，不日將郵寄返還于你。另外，為感謝你對(duì)本公司的信任，隨寄去本公司產(chǎn)品的優(yōu)惠券一份。祝你開(kāi)心?！?/p>

她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又為外資公司的誠(chéng)意所感動(dòng)，兩天后，她收到了寄給她的材料和一份優(yōu)惠券。

她十分感動(dòng)，順手花了３分鐘時(shí)間用電子郵件給那家公司發(fā)了一封簡(jiǎn)短的感謝信。

但兩個(gè)星期后，她收到那家日資公司的電話，說(shuō)經(jīng)過(guò)日方經(jīng)理層會(huì)議討論，她已被正式錄用為該公司職員。

后來(lái)，她才明白，這是公司最后的一道考題。公司給其他４個(gè)人也發(fā)了同樣的電子郵件，也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個(gè)。她能勝出，只不過(guò)因?yàn)槎嗷耍撤昼姇r(shí)間去感謝。

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第二篇：無(wú)錫面試教您怎樣應(yīng)對(duì)“刁鉆”問(wèn)題

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無(wú)錫面試教您怎樣應(yīng)對(duì)“刁鉆”問(wèn)題

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“打電話約見(jiàn)潛在客戶，人家不耐煩地說(shuō)?正在開(kāi)會(huì)?！你會(huì)怎么處理？”這是阿里巴巴公司招聘銷售人員的一道面試題。眼下正值求職跳槽高峰期，不論是應(yīng)屆大學(xué)生，還是想要跳槽的白領(lǐng)，要走向心儀的崗位，面試都是重要一關(guān)。

面對(duì)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的“刁鉆”問(wèn)題，怎樣應(yīng)對(duì)才能給對(duì)方留好印象？如何在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)展現(xiàn)自己的能力？面試，要講究哪些技巧？

展示真實(shí)的自我徐瑞娥（雜志編輯）

幾年前的我，像大多數(shù)剛走上社會(huì)的大學(xué)生一樣，也曾經(jīng)是各類職場(chǎng)指南書(shū)的忠實(shí)讀者。

什么《求職秘笈》《成功僅一步之遙》……每次面試前，從發(fā)型到衣著，到進(jìn)考場(chǎng)之后的第一個(gè)表情，每個(gè)環(huán)節(jié)都預(yù)先設(shè)計(jì)。

隨著面試經(jīng)驗(yàn)的豐富，考官的問(wèn)題幾乎都在事先預(yù)料中。每次我都覺(jué)得，自己回答得天衣無(wú)縫，絕對(duì)是最佳答案?？刹恢罏槭裁?，幾個(gè)月都沒(méi)有收到錄用通知。

那天，在報(bào)上看到某雜志招編輯，雜志的名字從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，廣告也只有半個(gè)火柴盒大小，很不起眼?？措s志社的地址離家比較近，就決定去試試。

找了半天，終于在一個(gè)商住樓里找到了這家雜志社。房子很老了，電梯臟得讓人不敢貼邊站，樓道里大白天也黑咕隆咚的。我心已經(jīng)涼了半截，想放棄了。

“只當(dāng)是來(lái)玩的?！弊罱K，我還是進(jìn)去了。

四室一廳的民宅格局，簡(jiǎn)單裝修。掃視了一下辦公環(huán)境，與我想象中的雜志社大相徑庭。

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看得出來(lái)，其他幾個(gè)應(yīng)聘者臉上也多少有些失望。

輪到我了，這次我心情格外放松——就是錄用我，我還不一定來(lái)呢。

“這是我們最新一期雜志，你看看有什么優(yōu)缺點(diǎn)？哪些地方需要改進(jìn)？”老板遞給我一本雜志。

我迅速瀏覽了一下，覺(jué)得很一般，于是尖銳地指出了自己認(rèn)為的不足之處，也肯定了一些優(yōu)點(diǎn)。被問(wèn)及期望的個(gè)人待遇等問(wèn)題，我也沒(méi)有運(yùn)用什么“外交辭令”，直截了當(dāng)，想什么說(shuō)什么。

出了門，我覺(jué)得一切就此結(jié)束了，就沖著我隨隨便便的態(tài)度，估計(jì)人家也不會(huì)要我。

一星期過(guò)去了，我收到了錄用通知。

雖然不是很興奮，考慮到暫時(shí)沒(méi)有事可做，我還是去報(bào)到了。干了幾個(gè)月，待遇還可以，比預(yù)想的強(qiáng)一些。一年后，我被提升當(dāng)了部門主任……

在去書(shū)店，我再也不看那些“職場(chǎng)成功學(xué)”的書(shū)了。偽裝、練習(xí)出來(lái)的自己，即使被錄取，今后多半也不會(huì)適應(yīng)工作。不如展示絕對(duì)真實(shí)的自己，讓老板去判斷：你是不是他需要的人。

遇歹徒搶劫怎么辦?

楊飛（銀行職員 重慶）

大學(xué)學(xué)的是金融專業(yè)，快畢業(yè)時(shí)我很緊張，盼著能學(xué)以致用，進(jìn)金融單位。只要有這方面的招聘信息，我都會(huì)報(bào)名應(yīng)聘，努力爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。有一次，得知一家銀行在某個(gè)招聘會(huì)“設(shè)攤”，我聞風(fēng)而去。

好生打扮了一番，穿上用幾個(gè)月生活費(fèi)買的一套深色西裝，帶上厚厚的自薦書(shū)，直奔招聘

現(xiàn)場(chǎng)。

一間小房間，一男一女端坐桌前。我深吸一口氣，微笑著走了過(guò)去。

“請(qǐng)坐！”年輕點(diǎn)的男考官笑著對(duì)我說(shuō)。在連說(shuō)了兩個(gè)“謝謝”之后，我簡(jiǎn)單地作了一番自我介紹，又畢恭畢敬地遞上了自薦書(shū)，那可是我花了好多心思才做好的——聽(tīng)?zhēng)煾鐜熃銈冋f(shuō)，能不能找到好工作，就看你的自薦書(shū)有沒(méi)有性格、有沒(méi)有含金量。

可兩位考官連瞅都沒(méi)瞅一眼，就把我的自薦書(shū)撂在一邊。男考官開(kāi)始和我聊天，問(wèn)一些不著邊際的問(wèn)題；女考官一直一言不發(fā)，靜靜地聽(tīng)。我暗自欣喜：這些小兒科問(wèn)題，怎么能考倒我？

女考官沉默良久之后也“爆發(fā)”了，一口氣問(wèn)了十幾個(gè)專業(yè)方面的問(wèn)題。那一刻，我不得不佩服我自己：四年沒(méi)白學(xué)啊，我所有的回答，都贏得了兩位考官贊許的眼光。

最后，男考官說(shuō)：“再問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，如果你到我們銀行上班，突然遇到持槍歹徒搶劫銀行，你第一件事做什么？”“蹲到桌子底下！”當(dāng)我正因自己本能的貪生怕死的念頭而口出拙言后悔時(shí)，我已看到男考官臉上明顯的不屑，完了，沒(méi)戲了！“為什么？”女考官淡淡地再次問(wèn)。

我一下清醒，趕緊說(shuō)道：“然后，按下桌子底下的報(bào)警器……”

結(jié)果，呵呵，我被這家銀行聘用了。

雖然每一個(gè)職位的面試不盡相同，但有些問(wèn)題會(huì)出現(xiàn)在眾多的面試場(chǎng)合。因此，對(duì)那些可以準(zhǔn)備答案的問(wèn)題，你必須做足準(zhǔn)備。當(dāng)然，許多面試中還會(huì)出現(xiàn)難以意料的問(wèn)題，但不管怎么說(shuō)，你絕對(duì)沒(méi)有理由不準(zhǔn)備那些意料之中的提問(wèn)。

記住：

● 強(qiáng)調(diào)自己的知識(shí)、技藝與能力。

● 可能的話引證自己的成功案例。

● 不要自己指出簡(jiǎn)歷里或工作經(jīng)驗(yàn)中的不足，由面試官來(lái)提出。

● 確保以最佳的方式表達(dá)自己。暢銷系列《心靈雞湯》合著者馬克·維克多·漢森建議大家錄下自己面試的情形，然后觀看錄像回放。

一條可行之計(jì)是在回答所有面試問(wèn)題前，停頓至少3秒鐘，很快地穩(wěn)定一下自己的情緒，心里準(zhǔn)備好該如何回答。以下是常見(jiàn)的面試問(wèn)題及參考答案，助你迎接面試這個(gè)重要日子。

問(wèn)：介紹一下你自己。

答：這是個(gè)非常開(kāi)放的問(wèn)題，最佳的答法是稍微提提自己的個(gè)性特征，順帶說(shuō)說(shuō)與該公司或面試職位相關(guān)的自己感興趣的公事。有時(shí)候僅僅告訴對(duì)方自己的感覺(jué)會(huì)有些突兀，而且容易跑題或涉及隱私。例如，如果你不是申請(qǐng)?bào)w重監(jiān)察者（Weight Watchers）的工作，根本不必提到自己輕了10磅。如果你不想在零售店工作，就不要提起自己最喜歡的服裝品牌。

問(wèn)：你最突出的優(yōu)點(diǎn)是什么？

答：回答這個(gè)問(wèn)題的最佳方式是假設(shè)對(duì)方的問(wèn)題比這個(gè)更加直接：你真的有能力勝任這份工作嗎？這可是你自吹自擂的千載良機(jī)，必須解釋你為何自認(rèn)為是這個(gè)職位的最佳人選。

如果這個(gè)職位最重要的是處理顧客投訴，那么你就要詳細(xì)說(shuō)明自己以往的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、自己為何喜歡迎接挑戰(zhàn)、使心情不快的顧客開(kāi)心起來(lái)，還要舉出具體的量化例子，說(shuō)明自己在以往工作中是如何成功地處理顧客投訴的。想好自己的一些個(gè)性亮點(diǎn)，用細(xì)節(jié)來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。

問(wèn)：你最大的缺點(diǎn)是什么？

答：現(xiàn)在他們是在雞蛋里面挑骨頭，這是面試中自我保護(hù)的一招。要利用這個(gè)機(jī)會(huì)，讓對(duì)方找不到任何理由淘汰你，太多誠(chéng)實(shí)的求職者就是因?yàn)檫^(guò)于坦白而犯下大錯(cuò)。我們不是要你說(shuō)謊，但一定要小心說(shuō)話！比如說(shuō)，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬(wàn)別承認(rèn)。如果你面試的職位要求團(tuán)隊(duì)精神，那就不要承認(rèn)自己總不合群。

以下保險(xiǎn)的回答會(huì)讓你順利過(guò)關(guān)：

● 有時(shí)候?qū)δ切┧讲蝗缱约旱娜?，我?huì)缺乏耐性。

● 有時(shí)我會(huì)過(guò)于敏感，太在意別人的想法。

● 有時(shí)候我找不到時(shí)間放松自己。

● 有時(shí)為了做成一樁交易，我會(huì)有些激進(jìn)。

按照以上的說(shuō)法，其實(shí)你是暗示自己不贊成偷懶、并不冷漠、自己是一個(gè)工作狂，或是一名頑強(qiáng)的銷售人員。作為員工來(lái)說(shuō)那其實(shí)不是缺點(diǎn)！

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第三篇：面試教1

面試教程-

1一，基本情況（需要背熟的）

1.請(qǐng)介紹一下自己（不得出現(xiàn)具體的姓名、學(xué)校、和工作單位）。注意： 流水帳式的介紹，面試中要不得。要寫(xiě)出自己想成為一名公務(wù)員的決心與愿望，及為人民服務(wù)的理想 | ]C各位考官好，很高興我有機(jī)會(huì)在這里向各位考官求教和學(xué)習(xí)，希望我今天能把自己最真實(shí)的一面展示給大家！)/_Z /NQ我是N號(hào)考生，中共黨員，經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士研究生。我出身于公務(wù)員家庭,從小的耳濡目染讓我了解到公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的神圣與責(zé)任重大.讓我從小就有了成為一名公務(wù)員的夢(mèng)想,而我也在不斷地朝著這個(gè)夢(mèng)想努力。我的性格比較開(kāi)朗,隨和.能關(guān)心周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心.我平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息.特別是喜歡看一些關(guān)注國(guó)家大事、關(guān)注民聲的刊物報(bào)紙，比如南方周末等，這些讀物很好的陶冶了我的情操。進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，我積極學(xué)習(xí)法學(xué)專業(yè)的知識(shí)，取得了很好的成績(jī)，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，獲得三好學(xué)生，優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀研究生稱號(hào)，因在科研方面表現(xiàn)凸出而獲得中國(guó)銀行科研單項(xiàng)獎(jiǎng)。2005年更以395分的成績(jī)一次性通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，具備檢察院書(shū)記員崗位所要求的知識(shí)、技能；并且通過(guò)在班里擔(dān)任班干部的機(jī)會(huì)很好的鍛煉了自己組織協(xié)調(diào)、為人處事方面的能力。我在學(xué)習(xí)之余，還注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，曾到四川省高級(jí)人民法院去實(shí)習(xí)，通過(guò)法院書(shū)記員崗位的實(shí)習(xí)我基本上了解了公務(wù)員崗位的工作作風(fēng)、工作內(nèi)容，我感覺(jué)書(shū)記員崗位非常適合我自身情況.人的選擇應(yīng)該建立在對(duì)工作的了解和自己的自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，成為一名公務(wù)員是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望，公務(wù)員是個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，肩負(fù)著人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋.因此我認(rèn)為這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,而且我也有能力和信心做好這份工作,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!如果被錄用，我相信我能夠很快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到政府機(jī)關(guān)，從學(xué)生到公務(wù)員雙重角色的轉(zhuǎn)換，成為一名合格優(yōu)秀的公務(wù)員！各位考官好.首先,很榮幸的,我能作為第一個(gè)面試者和各位見(jiàn)面,也希望我這個(gè)第一能給各位留下良好的印象.首先,我先介紹一下我的個(gè)人情況吧.我是N號(hào)考生，中共黨員，經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士研究生。我出身于一個(gè)公務(wù)員家庭,從小的耳濡目染讓我了解到公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的神圣與責(zé)任重大.讓我從小立下了成為一名公務(wù)員的夢(mèng)想,也讓我不斷朝著這個(gè)夢(mèng)想努力.2000年我以592的成績(jī)考入成都的一所大學(xué)，2004年本科畢業(yè)后以第三名的成績(jī)考取了本校的經(jīng)濟(jì)法研究生。在此期間，我多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，獲得三好學(xué)生，優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀研究生稱號(hào)，因在科研方面表現(xiàn)凸出而

獲得中國(guó)銀行科研單項(xiàng)獎(jiǎng)。2005年更以395分的成績(jī)一次性通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一司法考試，具備檢察院書(shū)記員崗位所要求的知識(shí)、技能；并且大學(xué)期間一直擔(dān)任班級(jí)學(xué)習(xí)委員，工作能力得到同學(xué)及老師的肯定,而通過(guò)在班里擔(dān)任班干部的機(jī)會(huì)很好的鍛煉了自己組織協(xié)調(diào)、為人處事方面的能力。我在學(xué)習(xí)之余，還注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，曾到四川省高級(jí)人民法院去實(shí)習(xí)，通過(guò)法院書(shū)記員崗位的實(shí)習(xí)我基本上了解了公務(wù)員崗位的工作作風(fēng)、工作內(nèi)容，我感覺(jué)書(shū)記員崗位非常適合我自身情況.很幸運(yùn),我能通過(guò)這次筆試而坐在各位面前參加面試.這不僅僅是對(duì)我前一階段學(xué)習(xí)與努力的肯定,也讓我離我的夢(mèng)想更近了一步.我覺(jué)得.行船不能沒(méi)有方向,人生不能沒(méi)有理想,而公務(wù)員正是實(shí)現(xiàn)我人生理想與個(gè)人價(jià)值的一個(gè)職業(yè),值得我為之奮斗終生.希望我說(shuō)的這些話能得到各位考官的認(rèn)可.謝謝.愛(ài)國(guó)敬業(yè)，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，求實(shí)創(chuàng)新的我2.為何要報(bào)考公務(wù)員？為什么要報(bào)考本崗位？答：記得讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書(shū)時(shí)，主人公保爾-柯察金有一句話：一個(gè)人的生命應(yīng)當(dāng)是這樣度過(guò)的，當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞恥。我認(rèn)為：人生就在于奮斗，就在于不停的拼搏，最終實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。具體到這個(gè)問(wèn)題首先，這跟我長(zhǎng)期的職業(yè)定位是分不開(kāi)的。每個(gè)人都有自己的職業(yè)期望，這是和自身的愛(ài)好和興趣聯(lián)系在一起的。要看這個(gè)職業(yè)能不能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)知識(shí)。通過(guò)7年的法學(xué)理論學(xué)習(xí)，成為一名公務(wù)員是我的強(qiáng)烈愿望。而公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè)，代表著國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，肩負(fù)著人民的希望，追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國(guó)家服務(wù),同時(shí)檢察院更是肩負(fù)著法律的監(jiān)督與執(zhí)行的重任，是人民利益，國(guó)家利益的保障，因此成為一名公務(wù)員能夠?qū)崿F(xiàn)我的職業(yè)理想和社會(huì)價(jià)值。@其次，客觀上我也具備相應(yīng)能力，適合書(shū)記員這個(gè)崗位。我去年在四川省高級(jí)人民法院實(shí)習(xí)，通過(guò)法院書(shū)記員崗位的實(shí)習(xí)我基本上了解了公務(wù)員崗位的工作作風(fēng)、工作內(nèi)容，我發(fā)現(xiàn)司法機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)、氛圍非常的適合我，這里有踏實(shí)、穩(wěn)重的良好風(fēng)氣，同時(shí)有復(fù)雜人際關(guān)系，需要具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力的人才能適應(yīng)。而我的知識(shí)背景、在法院作書(shū)記員的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作熱情加上在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部期間對(duì)組織協(xié)調(diào)能力的鍛煉可以說(shuō)完全符合檢察機(jī)關(guān)書(shū)記員崗位的要求。e再次，我是一個(gè)穩(wěn)定的人，喜歡做一些穩(wěn)定的工作，毫無(wú)疑問(wèn)，公務(wù)員具備這個(gè)特點(diǎn)。在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境中我能夠發(fā)揮自己的最大潛能，對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展是很有利的?？傊?，書(shū)記員這個(gè)崗位要求我要有一個(gè)積極穩(wěn)定的心態(tài)，能夠奈得住寂寞，擁有一顆細(xì)心謹(jǐn)慎的心，這些特質(zhì)在我的性格特征中都是存在的。因此，如果我能有幸成為一名公務(wù)員，我一定會(huì)盡快的實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到政府機(jī)關(guān)、從學(xué)生到公務(wù)人員的角色轉(zhuǎn)變，做一個(gè)合格的人民公仆，更好的服務(wù)大家，完成我的職業(yè)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)我的社會(huì)價(jià)值！謝謝，回答完畢！3.能談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)嗎？個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)（或評(píng)價(jià)自己的形象）答案要點(diǎn)：

1、對(duì)自己的性格、為人、事業(yè)（學(xué)業(yè)）等方面的形象作客觀的事實(shí)求是的評(píng)價(jià)。

2、敢于坦承自己的不足，并適當(dāng)指出改進(jìn)的措施?！舅街克^特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我比別人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。但還是有一些優(yōu)點(diǎn)，比如：

1、我的性格開(kāi)朗隨和又不失穩(wěn)重，待人熱情彬彬有禮，辦事認(rèn)真，有事業(yè)心，有責(zé)任心。我覺(jué)得這個(gè)性格比較適合辦公室的工作。②我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能相當(dāng)熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行各種操作（比如文字處理、編制報(bào)表、日常維護(hù)、常見(jiàn)故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料等等），并且我具有一定的繪畫(huà)水平,平時(shí)能幫助單位科室做一些文字宣傳工作。外語(yǔ)（或其它語(yǔ)種）有特長(zhǎng)（取得過(guò)什么級(jí)別及證書(shū)），隨著改革開(kāi)放的進(jìn)展，我的這個(gè)特長(zhǎng)將來(lái)會(huì)有用武之地。③我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，我善于寫(xiě)作，文字寫(xiě)作基礎(chǔ)扎實(shí)（如果發(fā)表過(guò)文章可以列出），在讀書(shū)期間因?yàn)樵诳蒲蟹矫姹憩F(xiàn)突出而獲得過(guò)中國(guó)銀行科研單項(xiàng)獎(jiǎng)。在實(shí)際工作中也取得過(guò)很好的實(shí)際效果。④我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我想科室工作依然要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，有良好的傾聽(tīng)能力和溝通能力，能和其他人互動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠及時(shí)完成，并且很樂(lè)意幫助同事，樂(lè)于承擔(dān)本職工作以外的工作。⑤我的學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，容易接受新知識(shí)，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。我的語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話說(shuō)的好，我覺(jué)得這個(gè)特長(zhǎng)是做好公務(wù)員工作必備的基本功之一。5.你的優(yōu)缺點(diǎn) 70}WJgM# 答：（1）良好的學(xué)習(xí)能力,和自我學(xué)習(xí)能力.另外我所學(xué)的專業(yè)是研究類的, 在學(xué)習(xí),實(shí)踐的過(guò)程中我培養(yǎng)出了認(rèn)真仔細(xì), 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的作風(fēng)和耐心.這也使我得到朋友和同事的普遍信任.s^e a$:-v;(2)我具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。比如我在大學(xué)和研究生期間都組織過(guò)同學(xué)們統(tǒng)一的復(fù)習(xí)和備考, 以及自發(fā)的學(xué)業(yè)討論,并且研究生期間因?yàn)檫@種活動(dòng)我們班同學(xué)的成績(jī)大大高于考同一科目的其他班系.n+w'4H((3)對(duì)環(huán)境的良好適應(yīng)能力和樂(lè)觀進(jìn)取的心態(tài) tppK缺點(diǎn): 決斷力稍顯不足.有時(shí)候做事比較猶豫,喜歡再三考慮權(quán)衡, 缺乏臨門一腳的魄力.但是我想隨著經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富和能力的提高,我這方面的缺陷會(huì)逐漸得到改進(jìn).n 5.能談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)嗎？參考答案：該題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，關(guān)鍵是回答缺點(diǎn)既要要結(jié)合本人實(shí)際，又要回避本崗位的特點(diǎn)，把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)，以下是幾種供缺點(diǎn)的回答，考生參考。第二，我辦事比較死板，有時(shí)容易和人較真。缺點(diǎn)：有時(shí)太注重細(xì)節(jié)而對(duì)時(shí)間安排上會(huì)欠妥當(dāng)，這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性；第三，我什么知識(shí)或?qū)I(yè)都想學(xué)，什么也沒(méi)學(xué)精。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較愛(ài)學(xué)習(xí)，知識(shí)面比較廣；第五，我對(duì)我認(rèn)為不對(duì)的人或事，容易提出不同意見(jiàn)，導(dǎo)致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你比較有主見(jiàn)，有一定的原則性；第七，對(duì)自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教的少。這雖然是缺點(diǎn)，但是說(shuō)明你獨(dú)立完成工作任務(wù)的能力較強(qiáng)； 你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？參考答案：該題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)

答案，考生要根據(jù)自己的情況應(yīng)答，以下是幾種優(yōu)點(diǎn)與其所對(duì)應(yīng)的工作，供考生參考。第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；

第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷工作；

第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；

第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；

第五，公正無(wú)私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；

第六，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；

第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；

第八，專業(yè)過(guò)硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件；

第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。

6.如果錄取，工作計(jì)劃如何？

答案要點(diǎn)：短期：盡快適應(yīng)工作，搞好同事關(guān)系，虛心向老同事學(xué)習(xí)，少說(shuō)多做。

長(zhǎng)期：提升自己各方面素質(zhì)，更好的做好工作，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。

答案：參加新工作是件讓人高興的事情，我覺(jué)得在正式工作前對(duì)自己進(jìn)行能力評(píng)估，定個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃來(lái)評(píng)比自己工作后的表現(xiàn)，可以激勵(lì)自己更加進(jìn)步。第一，我的短期計(jì)劃，盡快熟悉新單位的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和認(rèn)識(shí)同事，讓自己能夠很快上手工作。在工作過(guò)程中虛心向同事學(xué)習(xí)，與同事融洽相處。第二，我的長(zhǎng)期計(jì)劃，就是繼續(xù)深造，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，學(xué)海無(wú)涯，不自滿于現(xiàn)在的知識(shí)量。7.如果這次你沒(méi)有被錄取怎么辦？分析：這個(gè)問(wèn)題主要考察考生對(duì)人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)以及能否全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，從考生對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?，F(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì),從這次面試中也可看出這一點(diǎn),有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會(huì)有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過(guò)失敗經(jīng)驗(yàn)的積累才能塑造出一個(gè)完全的成功者。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來(lái)正確看待這次失敗，第一要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，從心理和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能夠超越自我。第二要善于反思,對(duì)于這次面試要認(rèn)真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確地對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證地看待自己的長(zhǎng)短得失,做一個(gè)明白人。第三要走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己的弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)。第四，再接再厲,成為國(guó)家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng)?？傊乙詾?，既來(lái)之，則安之。敞開(kāi)心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過(guò)自己的奮斗，對(duì)得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過(guò)而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當(dāng)從中吸取更多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和

其他選手的優(yōu)點(diǎn)，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問(wèn)題。就這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是一種收獲和勝利。經(jīng)過(guò)這次面試，我們認(rèn)為你不適合當(dāng)公務(wù)員，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？（壓力面試）答：（1）我認(rèn)為面試向來(lái)是5分靠實(shí)力，5分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對(duì)一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟二十分鐘時(shí)間太短，而要打分的項(xiàng)目很多（2）當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長(zhǎng)一智，所謂無(wú)論面市的結(jié)果如何，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我省查的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的不足，也有知識(shí)儲(chǔ)備的不足。希望以后能有機(jī)會(huì)向各位考官討教。（3）我會(huì)好好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。另外，希望考官能對(duì)我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會(huì)努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。（答題注意：（1）考官這是在考察你的應(yīng)變能力，并非真的對(duì)你不滿，要沉著應(yīng)對(duì)。（2）不要中了圈套，暴露自己的弱點(diǎn)，回答時(shí)可以虛一點(diǎn)。（3）重點(diǎn)要放在彌補(bǔ)弱點(diǎn)上，這可以看出你積極進(jìn)取的品質(zhì)。（4）要誠(chéng)懇的向考古討教，可以博取他們的好感?。?.對(duì)待失敗、挫折答案要點(diǎn)：全面、客觀地評(píng)價(jià)自己，自信。（1）如何面對(duì)失敗答案：事業(yè)有成，一帆風(fēng)順是許多人的美好想法。但世間事不如意的十之八九，在現(xiàn)實(shí)中很難做到事事順心順意，因此，我認(rèn)為應(yīng)該從一下幾個(gè)方面來(lái)面對(duì)失敗。1.要接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后有著許多的艱辛、痛苦甚至是挫折。愛(ài)迪生經(jīng)過(guò)6000多次的失敗才將燈絲的壽命延長(zhǎng)1000小時(shí)，鄧小平同志也經(jīng)歷了三起三落?！安唤?jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”，挫折是人生必不可少的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷越多，人就會(huì)越成熟。面對(duì)失敗，就要從哪里跌倒就從哪里站起來(lái)，關(guān)鍵是敢于面對(duì)困難，認(rèn)真分析失敗的原因，在挫折中吸取教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗(yàn)。

2、在平時(shí)的工作、生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)。

3、調(diào)整心態(tài)，必要時(shí)改變一下學(xué)習(xí)、工作的方法，使當(dāng)前工作得以正常開(kāi)展。

4、如果真的由于知識(shí)、經(jīng)歷不足，自己沒(méi)有特別好的處理方法時(shí)，可以請(qǐng)教親人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)，群策群力渡過(guò)難關(guān)。9.你是名牌大學(xué)的學(xué)生，但是加入公務(wù)員隊(duì)伍后，可能會(huì)分配你做一些一般事務(wù)性的工作，你的看法。我覺(jué)得加入公務(wù)員隊(duì)伍后，是否是名牌大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)不是那么重要了。首先我會(huì)認(rèn)清的是，在公務(wù)員隊(duì)伍里，我只是成千上萬(wàn)公務(wù)員中的一員。一要服從組織，二要服從領(lǐng)導(dǎo)。分配給我一些一般性事務(wù)的工作，我還是要認(rèn)真去完成。其次學(xué)校剛畢業(yè)，雖然是名牌，但是社會(huì)實(shí)踐還是不多，經(jīng)驗(yàn)還是不足。所以先處理一些一般些的事務(wù)，有利于我從中積累經(jīng)驗(yàn)，為自己以后的高層次工作打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗(yàn)再次，在公務(wù)員隊(duì)伍里。只有工作分工的不同，但其最終目的是一樣的。都是為人民服務(wù)。所以不能認(rèn)為名牌大學(xué)畢業(yè)就是能做一般性的事務(wù)。總之，公務(wù)員是為人民群眾服務(wù)，怎么樣能更好的服務(wù)于群眾，就怎樣做。如果能做到所學(xué)和所用相適應(yīng)，那當(dāng)然最好。10.如果你進(jìn)入一個(gè)新的單位工作，你應(yīng)該熟悉那些東西，你準(zhǔn)備如何去熟悉？1@eg第一，在去單位之前，我會(huì)通過(guò)各種信息查閱單位資料，比方說(shuō)了解單位性質(zhì)及業(yè)務(wù)內(nèi)容．了解自己將要做的工作任務(wù)及職責(zé)，同時(shí)了解其他各職能部門的工作職責(zé)及任務(wù)，特別是與自己工作有業(yè)務(wù)往來(lái)的部門．第二，剛剛?cè)挝还ぷ?，熟悉單位的辦公環(huán)境，及各種相關(guān)的規(guī)章制度．第三，與以前做我這個(gè)工作的同事辦好交接工作．第四，如果每天早上有集體會(huì)議，自己主動(dòng)向各位同事介紹自己．然后希望單位人事部或自己部門的同事帶我去特別認(rèn)識(shí)下與自己有業(yè)務(wù)往來(lái)的同事．你朋友對(duì)你如何評(píng)價(jià)，你認(rèn)為客觀嗎?答：說(shuō)到朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)，很簡(jiǎn)單，就是說(shuō)我是一個(gè)容易交往，值得交往的一個(gè)人，我認(rèn)為朋友對(duì)我的評(píng)價(jià)還是比較客觀的。這與我的交友原則是分不開(kāi)的。

一、誠(chéng)信原則，孔子說(shuō)“人而無(wú)信，不知其可也”只有真誠(chéng)待人，才能取得別人的認(rèn)可。

二、謙虛原則，對(duì)朋友交往要平易近人，不能恃才高傲，這樣才更有親和力。

三、主動(dòng)熱情原則。對(duì)自己可以幫到朋友忙的地方要竭盡全力去完成好，交際是雙向的，只有雙方共同負(fù)出，友誼之花才能天才地久。

第四篇：熱烈祝賀無(wú)錫文先生加盟面行天下范文

家住無(wú)錫的劉先生最近一直想涉足餐飲行業(yè)，認(rèn)為這一行業(yè)市場(chǎng)龐大，前景好，而且靈活。劉先生在無(wú)錫市區(qū)看到多家面行天下鎮(zhèn)江鍋蓋面館，親自品嘗過(guò)后覺(jué)得這“江南第一面”名不虛傳，而且劉先生每次經(jīng)過(guò)面行天下的門口，都是門庭若市，于是劉先生決定加盟面行天下。

劉先生在網(wǎng)絡(luò)上通過(guò)客服與面行天下的招商經(jīng)理取得聯(lián)系，約定了來(lái)鎮(zhèn)考察時(shí)間?？偛颗蓪T帶領(lǐng)劉先生參觀了位于市區(qū)的三家直營(yíng)店，同時(shí)也讓劉先生品嘗味道。劉先生嘗過(guò)后，發(fā)現(xiàn)口味與在無(wú)錫吃到的一模一樣。總部的人員告訴劉先生，配料都是總部統(tǒng)一配送的，而且加盟后總部會(huì)免費(fèi)安排專業(yè)的師傅進(jìn)行培訓(xùn)，保證各地加盟商做出的面條口味真宗。劉先生向招商經(jīng)理進(jìn)一步了解了加盟細(xì)節(jié)，對(duì)于總部提供的服務(wù)十分滿意，簽訂了加盟合約。

現(xiàn)在，劉先生回到無(wú)錫，著手準(zhǔn)備開(kāi)店事宜，面行天下在此預(yù)祝劉先生順利開(kāi)業(yè)，生意興隆。

第五篇：群面面試技巧

群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給你一個(gè)問(wèn)題的十個(gè)解決方法，要按照一定的邏輯順序來(lái)排列，小組討論并得出最終結(jié)論，然后有人向面試官做陳述。

單面是問(wèn)你一些專業(yè)問(wèn)題，自我介紹和對(duì)中廣核的了解是必不可少的。

三面主要就問(wèn)你大學(xué)期間做的印象最深的事情以及期待的工作地點(diǎn)，面試官會(huì)故意問(wèn)些你不想去的地方看你愿不愿意去，總體感覺(jué)難度不會(huì)太大，面試官都很有禮貌很友好。

你大學(xué)期間做的印象最深的事情并簡(jiǎn)述 什么時(shí)候開(kāi)始關(guān)注中廣核的？ 畢業(yè)論文寫(xiě)什么內(nèi)容？ 自己的優(yōu)缺點(diǎn)？

你認(rèn)為你做的最成功的一件事是什么？ 1.有女朋友嗎？在哪里上學(xué)還是工作？

2.對(duì)核輻射有什么看法，如果去到高危場(chǎng)所工作會(huì)不會(huì)有顧慮？ 3.在團(tuán)體合作中最喜歡和最討厭那種人？ 4.你的專業(yè)很我們的不怎么相關(guān)，你怎么看？

自我介紹，對(duì)中廣核的認(rèn)識(shí)，為什么選擇這個(gè)工作，自己的優(yōu)缺點(diǎn)，學(xué)得最好的一門專業(yè)課，并且簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這門課。你覺(jué)得人與人之間交流最大的障礙時(shí)什么。

第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，難度一般，就是給個(gè)跟拆遷有關(guān)的事例進(jìn)行分析，討論得出一致的結(jié)果再推薦一個(gè)人總結(jié)。感覺(jué)這個(gè)過(guò)程不要太強(qiáng)勢(shì)或太悶就行，積極參與的態(tài)度最重要。過(guò)了一面之后就是智力和性格測(cè)評(píng)，在指定的地點(diǎn)考試，難度一般，就是時(shí)間有點(diǎn)緊迫，這輪刷人不多。再等一兩天就是二面和綜合面試，二面是2對(duì)1面，整個(gè)過(guò)程就是聊天的感覺(jué)，放輕松就好，沒(méi)多少專業(yè)問(wèn)題。完了之后就是一個(gè)HR面，主要就是確認(rèn)一下工作崗位與地點(diǎn)。晚上就會(huì)收到體檢通知了，然后去指定的地點(diǎn)免費(fèi)體檢，再等兩三天就給offer了。我是體檢完第二天晚上收到的offer，但是由于工作地點(diǎn)問(wèn)題拒了。整個(gè)過(guò)程挺快的，好多通知都是晚上收到的，建議不要關(guān)機(jī)。

進(jìn)入一面，形式為小組群P，比較慘烈，14個(gè)人進(jìn)4、5個(gè)人的樣子。接著會(huì)通知到網(wǎng)吧集中網(wǎng)上測(cè)評(píng)，內(nèi)容主要是性格測(cè)試和常規(guī)的行測(cè)題，題目不是很難，但是時(shí)間真心緊。這一輪仍會(huì)刷掉一部分人，想那時(shí)我們學(xué)院進(jìn)一面的大概有五六十人，但能通過(guò)這輪進(jìn)入二面的也就6個(gè)。二面很和諧，二對(duì)一，一人負(fù)責(zé)主問(wèn)，一人負(fù)責(zé)記錄，主要就是聊聊天，問(wèn)問(wèn)家庭背景之類的，很好處。緊跟著就是三面，一對(duì)一面試，氣氛更輕松，純粹聊天，也就是告訴你核電行業(yè)會(huì)比較危險(xiǎn)，家人會(huì)不會(huì)有顧慮之類的。面完之后就回去等體檢通知了，當(dāng)然體檢會(huì)刷掉相對(duì)大一部分人，至少50%

群面12人一組，排序題，5分鐘讀題，然后每人2分鐘陳述，接下來(lái)討論，最后總結(jié)，面試官全程觀望，大約25分鐘。二面二對(duì)一其中一個(gè)面試官問(wèn)項(xiàng)目，還有4個(gè)專業(yè)問(wèn)題，比如負(fù)荷的調(diào)節(jié)效應(yīng)，遠(yuǎn)方控制終端是什么，系統(tǒng)的5種狀態(tài)，另一個(gè)問(wèn)的是網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的內(nèi)容，一定要記得自己寫(xiě)過(guò)什么。。三面就是閑聊，工作地點(diǎn)和期望薪金，就這樣啦，面試還是在做好準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，做真實(shí)的自己吧

群面：語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、概括總結(jié)能力、發(fā)言積極性、反應(yīng)靈敏性

領(lǐng)導(dǎo)者：組織大家圍繞中心展開(kāi)討論，有序推進(jìn)問(wèn)題的解決，適時(shí)地集中討論中形成的觀點(diǎn)，調(diào)動(dòng)每位成員的積極性，不要自己夸夸其談，過(guò)于表現(xiàn)自己 點(diǎn)子王：從不同角度分析問(wèn)題

協(xié)調(diào)者：可以批判別人的觀點(diǎn)，將甲和乙的觀點(diǎn)融合，找出內(nèi)在聯(lián)系，推進(jìn)小組討論更向問(wèn)題本身集中。一旦場(chǎng)上針?shù)h相對(duì)，要當(dāng)和事老

計(jì)時(shí)員：提醒大家時(shí)間，根據(jù)用時(shí)及討論進(jìn)度，引導(dǎo)大家簡(jiǎn)明、扼要的表明自己觀點(diǎn)，記錄員：找出每個(gè)人發(fā)言的重點(diǎn)；對(duì)離題太遠(yuǎn)的討論進(jìn)行干預(yù)，把大家拉回到討論主題

排序題：統(tǒng)一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，討論的首要任務(wù)是制定一個(gè)大家認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)貢獻(xiàn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、年齡大小等。標(biāo)準(zhǔn)制定后順序就方便了。

重要性排序：先分類，然后將這幾個(gè)分類按重要性排序。管理、人事、員工素質(zhì)（效率）、決策等。

十個(gè)經(jīng)典無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目

1、廢料處理 問(wèn)題背景

在座的各位是ABC廢料處理公司的項(xiàng)目執(zhí)行小組，現(xiàn)在正負(fù)責(zé)為一家化工廠處理一批工業(yè)廢料，任務(wù)是在限定日期之前把這些廢料運(yùn)輸?shù)揭粋€(gè)指定的傾倒地區(qū)填埋。該項(xiàng)目已經(jīng)經(jīng)過(guò)環(huán)保局的批準(zhǔn)。在座各位最近聽(tīng)到消息說(shuō)有人向環(huán)保局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質(zhì)，這種物質(zhì)用通常的方法是無(wú)法檢測(cè)出來(lái)的。環(huán)保局正在考慮組建一個(gè)專門的小組使用特殊的儀器重新對(duì)這批廢料進(jìn)行檢驗(yàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)決定，讓在座各位組成的執(zhí)行小組趕在環(huán)保局重新檢查之前傾倒這些廢料。因?yàn)槿绻麖U料被環(huán)保局禁止傾倒，按照公司與化工廠的協(xié)議，公司將進(jìn)行賠償，這樣會(huì)給公司造成巨額的損失，有可能導(dǎo)致公司倒閉。并且項(xiàng)目執(zhí)行小組的所有成員都將承擔(dān)主要的責(zé)任。而如果現(xiàn)在就把這批廢料處理掉，即使以后發(fā)現(xiàn)里面含有有毒物質(zhì)，公司也不會(huì)受到任何處罰，因?yàn)橐呀?jīng)經(jīng)過(guò)了環(huán)保局的批準(zhǔn)。

任務(wù)要求

每位小組成員首先利用用3分鐘時(shí)間仔細(xì)閱讀題目，然后利用25分鐘時(shí)間進(jìn)行小組內(nèi)部討論，給出是否要在環(huán)保局進(jìn)行調(diào)查之前將這些廢料倒掉的一致的決策，以及你們將在決策后采取什么樣的計(jì)劃和行動(dòng)。

達(dá)成一致意見(jiàn)后，請(qǐng)推選一名代表向公司決策層做2分鐘的匯報(bào)。

2、面包銷毀

問(wèn)題背景

假設(shè)你是某面包公司的業(yè)務(wù)員?，F(xiàn)在公司派你去偏遠(yuǎn)地區(qū)銷毀一卡車的過(guò)期面包（不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康）。在行進(jìn)的途中，剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路，因?yàn)樗麄儓?jiān)信你所坐的卡車?yán)镉心艹缘臇|西。這時(shí)報(bào)道難民動(dòng)向的記者也剛好趕來(lái)。對(duì)于難民來(lái)說(shuō)，他們肯定要解決饑餓問(wèn)題；對(duì)于記者來(lái)說(shuō)，他是要報(bào)道事實(shí)的；對(duì)于你業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，你是要銷毀面包的。

現(xiàn)在要求你既要解決難民的饑餓問(wèn)題，讓他們吃這些過(guò)期的面包（不會(huì)致命的，無(wú)損于身體健康），以便銷毀這些面包，又不能讓記者報(bào)到過(guò)期面包的這一事實(shí)？請(qǐng)問(wèn)你將如何處理？ 說(shuō)明：

1、面包不會(huì)致命。

2、不能賄賂記者。

3、不能損害公司形象。任務(wù)要求

每位小組成員首先利用用3分鐘時(shí)間仔細(xì)閱讀題目，然后利用25分鐘時(shí)間進(jìn)行小組內(nèi)部討論，給出一致結(jié)論。達(dá)成一致意見(jiàn)后，請(qǐng)推選一名隊(duì)員做2分鐘的總結(jié)匯報(bào).3、沙漠求生記

背景：

1、在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機(jī)在撒哈拉沙漠失事，機(jī)身嚴(yán)重撞毀，將會(huì)著火焚燒；

2、飛機(jī)的位置不能確定，只知道最近的城鎮(zhèn)是附近七十公里的煤礦小城；

3、飛機(jī)上生還人數(shù)與你的小組人數(shù)相同；你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運(yùn)動(dòng)褲和運(yùn)動(dòng)鞋，每人都有一條手帕；

4、全組人都希望一起共同進(jìn)退；

5、飛機(jī)燃燒前，你們只有十五分鐘時(shí)間，從飛機(jī)中搶救物品；

6、機(jī)上所有物品性能良好；

7、沙漠日間溫度是40度，夜間溫度隨時(shí)驟降至5度。問(wèn)題：

在飛機(jī)失事中，如果你們只能從十五項(xiàng)物品中，挑選五項(xiàng)。在考慮沙漠的情況后，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)各位首先通過(guò)討論挑選出5件最重要的東西，然后進(jìn)行排序，并說(shuō)明理由。

15件物品包括：

1、一支閃光信號(hào)燈（內(nèi)置四個(gè)電池）；

2、一把軍刀；

3、一張?jiān)撋衬畢^(qū)的飛行地圖；

4、七件大號(hào)塑料雨衣；

5、一個(gè)指南針；

6、一個(gè)小型量器箱（內(nèi)有溫度計(jì)、氣壓計(jì)、雨量計(jì)等）；

7、一把45口徑手槍（已有子彈）；

8、三個(gè)降落傘（有紅白相間圖案）；

9、一瓶維他命丸（100粒裝）；

10、十加侖飲用水；

11、化妝鏡；

12、七副太陽(yáng)眼鏡；

13、兩加侖伏特加酒；

14、七件厚衣服；

15、一本《沙漠動(dòng)物》百科全書(shū)。任務(wù)要求

每位小組成員首先利用用3分鐘時(shí)間仔細(xì)閱讀題目，然后利用25分鐘時(shí)間進(jìn)行小組內(nèi)部討論，給出一致結(jié)論。達(dá)成一致意見(jiàn)后，請(qǐng)推選一名隊(duì)員做2分鐘的匯報(bào)。

4、酒店管理問(wèn)題

問(wèn)題：

2009年元月14日；你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理；上任后發(fā)現(xiàn)2008年第四季度沒(méi)有完成上級(jí)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)；其原因是該旅游飯店存在著許多影響利潤(rùn)指標(biāo)完成的問(wèn)題；它們是：

(1)食堂伙食差、職工意見(jiàn)大；餐飲部飲食缺乏特色；服務(wù)又不好；對(duì)外賓缺乏吸引力；造成外賓到其他飯店就餐；

(2))分管組織人事工作的黨委副書(shū)記調(diào)離一月余；人事安排無(wú)專人負(fù)責(zé)；不能調(diào)動(dòng)職工積極性；(3)客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語(yǔ)；接待國(guó)外旅游者靠翻譯；

(4)服務(wù)效率低；客房掛出“盡快打掃”門牌后不能及時(shí)把房間整理干凈；旅游外賓意見(jiàn)很大；紛紛投宿其他飯店；(5)商品進(jìn)貨不當(dāng)；造成有的商品脫銷；有的商品積壓；

(6)總服務(wù)臺(tái)不能把市場(chǎng)信息、客房銷售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求、意見(jiàn)等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；

(7)旅游旺季不敢超額訂房；生怕發(fā)生糾紛影響飯店聲譽(yù)；

(8)飯店對(duì)上級(jí)的報(bào)告有弄虛作假現(xiàn)象；夸大成績(jī)；掩蓋問(wèn)題；而實(shí)際上確定的利潤(rùn)指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況；

(9)倉(cāng)庫(kù)管理混亂；吃大鍋飯；物資堆放不規(guī)則；失竊嚴(yán)重；

(10)任人惟親；有些局、公司干部的無(wú)能子女安排到重要的工作崗位上。

請(qǐng)問(wèn)：上述10項(xiàng)因素中哪三項(xiàng)是造成去年第四季度利潤(rùn)指標(biāo)不能完成的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項(xiàng))?請(qǐng)陳述你的理由。任務(wù)要求

每位小組成員首先利用3分鐘時(shí)間仔細(xì)閱讀題目，然后利用25分鐘時(shí)間進(jìn)行小組內(nèi)部討論，給出一致結(jié)論。達(dá)成一致意見(jiàn)后，請(qǐng)推選一名隊(duì)員做2分鐘的匯報(bào)。

5、扳道工救小孩

一輛火車飛馳而來(lái)，不遠(yuǎn)處的火車道上有9個(gè)小孩在玩耍，這時(shí)候提醒他們離開(kāi)已經(jīng)來(lái)不及了。在火車和9個(gè)小孩之間，有一個(gè)道岔和一個(gè)扳道工，扳道工只要將火車行進(jìn)路線扳到另一條岔開(kāi)的廢路上，這9個(gè)小孩就可以得救，然而另一個(gè)悲劇卻無(wú)法避免，因?yàn)橛?個(gè)小孩在廢棄的道路上玩耍。扳道工面臨抉擇.假如你就是這個(gè)扳道工，如何抉擇？ 說(shuō)明：

首先,你有5分鐘的時(shí)間閱讀題目和進(jìn)行獨(dú)立思考（最好能擬出提綱，以備討論）。接下來(lái)，每個(gè)人有1分鐘的時(shí)間闡述自己的觀點(diǎn).之后,請(qǐng)你們用15分鐘時(shí)間就這一問(wèn)題進(jìn)行討論,并在結(jié)束時(shí)拿出一個(gè)一致性的意見(jiàn),即得出一個(gè)你們共同認(rèn)為最好的解決方案。

然后,派出一個(gè)代表來(lái)用2分鐘的時(shí)間匯報(bào)你們小組的意見(jiàn),并闡述你們作出這種選擇的原因。

如果到了規(guī)定的時(shí)間你們沒(méi)有得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn),那么你們每一個(gè)人的分?jǐn)?shù)都要相應(yīng)的減去一部分。

6、檢修太陽(yáng)能熱水器

一下公司出售太陽(yáng)能熱水器，主要用于軍營(yíng)與戶外活動(dòng)。銷售樣品每一位銷售人員都有一部，在銷售之前，每人手中的樣品由銷售人員必須進(jìn)行清洗，而后送到檢修部檢修。一般檢修時(shí)間需要一個(gè)小時(shí)，但由于銷售人員每次清洗的都不是很干凈徹底，導(dǎo)致檢修部的必須臨時(shí)清洗，使得時(shí)間要兩個(gè)小時(shí)。一個(gè)兩位銷售人員同時(shí)各自送來(lái)一部機(jī)器，并且都未能徹底清洗。他們兩個(gè)小時(shí)之后都要去見(jiàn)客戶，并且兩位客戶一樣重要。兩位銷售人員要求不清洗直接進(jìn)行檢修。

如果你是檢修部的小王，你會(huì)怎么做？ 說(shuō)明：

首先,你有5分鐘的時(shí)間閱讀題目和進(jìn)行獨(dú)立思考（最好能擬出提綱，以備討論）。接下來(lái)，每個(gè)人有1分鐘的時(shí)間闡述自己的觀點(diǎn)。

之后,請(qǐng)你們用15分鐘時(shí)間就這一問(wèn)題進(jìn)行討論,并在結(jié)束時(shí)拿出一個(gè)一致性的意見(jiàn),即得出一個(gè)你們共同認(rèn)為最好的解決方案。

然后,派出一個(gè)代表來(lái)用2分鐘的時(shí)間匯報(bào)你們小組的意見(jiàn),并闡述你們作出這種選擇的原因。

如果到了規(guī)定的時(shí)間你們沒(méi)有得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn),那么你們每一個(gè)人的分?jǐn)?shù)都要相應(yīng)的減去一部分。

7、醉酒駕駛近日，南京正式通過(guò)媒體曝光醉酒駕車者，首批公布的名單共有106人，都是在7月份被警方查獲并實(shí)施拘留的。交管部門介紹，曝光還將不定期發(fā)布。有人提出醉駕者拘留后還要被曝光是不是過(guò)于嚴(yán)厲一說(shuō)，交管部門認(rèn)為，曝光可以使醉駕者得到震撼，以后不敢有類似的行為，同時(shí)給其他司機(jī)以警示。

對(duì)此，支持者認(rèn)為，酒后駕駛是一種高危行為，它會(huì)給社會(huì)公眾帶來(lái)極其嚴(yán)重的安全威脅。將這種潛在威脅告知公眾，讓大家提防著，何錯(cuò)之有？同時(shí)，曝光醉駕者姓名，讓所有司機(jī)都深切感受到醉駕的成本實(shí)在是太高，從而不敢越雷池一步，又有什么不可以呢？

反對(duì)者認(rèn)為，從我國(guó)的現(xiàn)行法律和規(guī)章來(lái)看，交管部門對(duì)醉酒駕駛者的行政處罰方式僅限于拘留、罰款、暫扣或吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。而交管部門在媒體上公開(kāi)曝光醉駕者，旨在通過(guò)道德譴責(zé)和貶損人格使醉駕者受到震撼，本質(zhì)上已經(jīng)是對(duì)醉駕者實(shí)施的“法外處罰”和“二次處罰”。你是如何看待這個(gè)問(wèn)題的？你認(rèn)為醉駕者該不該遭曝光？ 說(shuō)明：

首先,你有5分鐘的時(shí)間閱讀題目和進(jìn)行獨(dú)立思考（最好能擬出提綱，以備討論）。接下來(lái)，每個(gè)人有1分鐘的時(shí)間闡述自己的觀點(diǎn)。

之后,請(qǐng)你們用15分鐘時(shí)間就這一問(wèn)題進(jìn)行討論,并在結(jié)束時(shí)拿出一個(gè)一致性的意見(jiàn),即得出一個(gè)你們共同認(rèn)為最好的解決方案。

然后,派出一個(gè)代表來(lái)用2分鐘的時(shí)間匯報(bào)你們小組的意見(jiàn),并闡述你們作出這種選擇的原因。

如果到了規(guī)定的時(shí)間你們沒(méi)有得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn),那么你們每一個(gè)人的分?jǐn)?shù)都要相應(yīng)的減去一部分。

8、選誰(shuí)做接班人？

捷迅公司是一家中等規(guī)模的汽車配件生產(chǎn)集團(tuán)。最近由于總經(jīng)理臨近退休，董事會(huì)決定從該公司的幾個(gè)重要部門的經(jīng)理中挑選接班人，并提出了三個(gè)候選人。這三位候選人都是在本公司工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富，并接受過(guò)工作轉(zhuǎn)換輪訓(xùn)的有發(fā)展前途的高級(jí)職員。就業(yè)務(wù)而言，三個(gè)人都很稱職，但三個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有所不同。

1賈旺。賈旺對(duì)他本部門的產(chǎn)出量非常滿意。他總是強(qiáng)調(diào)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程和質(zhì)量控制的必要性，堅(jiān)持下屬人員必須很好地理解生產(chǎn)指令，迅速準(zhǔn)確、完整地執(zhí)行。當(dāng)遇到小問(wèn)題時(shí)，賈旺喜歡放手交給下屬去處理。當(dāng)問(wèn)題嚴(yán)重時(shí)，他則委派幾個(gè)得力的下屬去解決。通常他只是大致規(guī)定下屬人員的工作范圍和完成期限，他認(rèn)為這樣才能發(fā)揮員工的積極性，獲得更好的合作。賈旺認(rèn)為對(duì)下屬采取敬而遠(yuǎn)之的態(tài)度是經(jīng)理最好的行為方式，親密關(guān)系只會(huì)松懈紀(jì)律。他不主張公開(kāi)批評(píng)或表?yè)P(yáng)員工，相信每個(gè)員工都心中有數(shù)。賈旺認(rèn)為他的上司對(duì)他們現(xiàn)在的工作非常滿意。賈旺說(shuō)在管理中的最大問(wèn)題是下級(jí)不愿意承擔(dān)責(zé)任。他認(rèn)為，他的下屬可以把工作做得更好，如果他們盡力去做的話。他還表示不理解他的下屬如何能與前任——一個(gè)沒(méi)有多少能力的經(jīng)理相處。

2李東生。李東生認(rèn)為應(yīng)該尊重每一位員工。他同意管理者有義務(wù)和責(zé)任去滿足員工需要的看法。他常為下屬員工做一些小事：幫助員工的孩子上重點(diǎn)學(xué)校，親自參加員工的婚禮，同員工一起去郊游等。他還為一些員工送展覽會(huì)的參觀券，作為對(duì)員工工作的肯定。李東生每天都要到工作現(xiàn)場(chǎng)去一趟，與員工們交談，共進(jìn)午餐。他從不愿意為難別人，他還認(rèn)為賈旺管理方式過(guò)于嚴(yán)厲，賈旺的下屬也許不那么滿意，只不過(guò)在忍耐。李東生注意到管理中存在的不足，不過(guò)他認(rèn)為大多是由于生產(chǎn)壓力造成的。他想以一個(gè)友好、粗線條的管理方式對(duì)待員工。他也承認(rèn)本部門的生產(chǎn)效率不如其他部門，但他相信他的下屬會(huì)因他的開(kāi)明領(lǐng)導(dǎo)而努力地工作。

3李邦國(guó)。李邦國(guó)認(rèn)為作為一個(gè)好的管理者，應(yīng)該去做重要的工作，而不能把時(shí)間花在與員工握手交談上。他相信如果為了將來(lái)的提薪與晉職而對(duì)員工的工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，那么他們會(huì)更多地考慮自己的工作，自然地會(huì)把工作做得更好。他主張，一旦給員工分派了工作，就應(yīng)該讓他以自己的方式去做，可以取消工作檢查。他相信大多數(shù)員工知道自己應(yīng)該怎樣做好工作。如果說(shuō)有什么問(wèn)題的話，那就是本部門與其他部門的職責(zé)分工不清，有些不屬于他們的任務(wù)也安排在他的部門，但他一直沒(méi)有提出過(guò)異議。他認(rèn)為這樣做會(huì)使其他部門產(chǎn)生反感。他希望主管叫他去辦公室談?wù)劰ぷ魃系膯?wèn)題。

請(qǐng)以推舉候選人的董事身份，參加討論，決定總經(jīng)理的最終人選。說(shuō)明：

首先,你有5分鐘的時(shí)間閱讀題目和進(jìn)行獨(dú)立思考（最好能擬出提綱，以備討論）。接下來(lái)，每個(gè)人有1分鐘的時(shí)間闡述自己的觀點(diǎn)。

之后,請(qǐng)你們用15分鐘時(shí)間就這一問(wèn)題進(jìn)行討論,并在結(jié)束時(shí)拿出一個(gè)一致性的意見(jiàn),即得出一個(gè)你們共同認(rèn)為最好的解決方案。

然后,派出一個(gè)代表來(lái)用2分鐘的時(shí)間匯報(bào)你們小組的意見(jiàn),并闡述你們作出這種選擇的原因。

如果到了規(guī)定的時(shí)間你們沒(méi)有得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn),那么你們每一個(gè)人的分?jǐn)?shù)都要相應(yīng)的減去一部分。

應(yīng)試者須知：

(1)應(yīng)試者接到“討論題”后，用5分鐘時(shí)間擬寫(xiě)討論提綱；

(2)按照考號(hào)的順序每人限3分鐘闡述自己的基本觀點(diǎn)；

(3)依次發(fā)言結(jié)束后，應(yīng)試者用30分鐘時(shí)間進(jìn)行自由交叉辯論。在辯論過(guò)程中，應(yīng)試者可更改自己原始的觀點(diǎn)，但對(duì)新觀點(diǎn)必須明確說(shuō)明；

(4)辯論結(jié)束后，應(yīng)試者將擬寫(xiě)的發(fā)言提綱交給主考官，應(yīng)試者退場(chǎng)。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分要素及權(quán)重：

言談舉止得體(5%)；發(fā)言主動(dòng)生動(dòng)(15%)；論點(diǎn)準(zhǔn)確(15%)；綜合分析與論證說(shuō)理能力(15%)；提綱挈領(lǐng)(20%)；組織、領(lǐng)導(dǎo)能力(30%)。