第一篇：關(guān)于轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年的調(diào)查報告

關(guān)于“轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年現(xiàn)狀與發(fā)展前景”的調(diào)查報告

【摘要】“進城務(wù)工青年”是出生于改革開放后的新生代農(nóng)民工，隨著我國工業(yè)化和城市化建設(shè)進程的加快，進城務(wù)工青年數(shù)量與日俱增，并成為經(jīng)濟建設(shè)的一支重要力量。然而，隨著我國城市化的進程加快，進城務(wù)工青年的生存現(xiàn)狀、發(fā)展前景將是如何，已經(jīng)成為了社會日益關(guān)心的一個重大焦點。

【關(guān)鍵詞】進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀 發(fā)展前景

調(diào)查背景：改革開放以來，我國各大城市迅速發(fā)展起來，而城市的發(fā)展毋庸置疑需要各方面力量的支持。而其中，就有這么一群人，他們不是城市人，去默默無聞的勤勞工作，我們的城市一點一點地被他們建設(shè)起來。他們，被稱為進城務(wù)工人員?，F(xiàn)階段，他們的生存現(xiàn)狀如何，以及他們以后的城市生活又將怎樣，將成為本次調(diào)研的重點。調(diào)查的基本情況：本次調(diào)查通過派發(fā)問卷的方式進行，其中被調(diào)查人員的年齡主要介于16~22歲，占被調(diào)查人員的97%；被調(diào)查人員的學歷以大專，本科為主，占90%。

定位與印象

與老一代的農(nóng)民工不同，記得人們以往對老一代農(nóng)民工的印象并不太好，認為他們的生活習慣，價值觀念與城市人格格不入，認為他們的到來給城市帶來了不少麻煩，擾亂了城市的秩序，加重了城市的犯罪率。但是與之相反，在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人認為新老兩代

農(nóng)民工有較大的區(qū)別。其中，生活習慣，消費觀念以及文化教育程度都占比較大的比例。因此，在被調(diào)查人員中，有80%的人對新生代農(nóng)民工的印象表示一般滿意。在他們心中，進城務(wù)工青年大都吃苦耐勞，樂于奉獻，生活簡樸和忠厚老實。

由此可見，絕大多數(shù)的被調(diào)查人員對進城務(wù)工青年的印象較好，除此之外，還有60%的人認為新生代農(nóng)民工已經(jīng)是半個城里人?？吹竭@個數(shù)據(jù)，我們不禁感到欣慰，在農(nóng)民工們付出辛勤勞動的同時，他們漸漸地被接納，他們的工作得到了認可，他們?yōu)槌鞘兴龅姆瞰I得到了應(yīng)有的尊重。

存在的問題

1.調(diào)查中60%的人認為城市居民對新生代農(nóng)民工存在歧視現(xiàn)象

雖然大部分人認為進城務(wù)工青年屬于半個城市人，但在現(xiàn)實生活中，對于他們的歧視行為還是隨吃可見。例如;人們在交往中有意無意地與農(nóng)民工拉開距離，農(nóng)民工的戶籍問題始終還沒有妥善的處理方法，在工作過程中，他們無法得到平等的社會地位，甚至該有的員工福利也無法保障。

2.隨著新生代農(nóng)民工人群的日益擴大，將增添城里人的就業(yè)心理壓力

調(diào)查顯示，50%的人員對此表示擔憂。由于目前就業(yè)壓力日益增大，這的確是一個不容忽視的問題。隨著越來越多的外來務(wù)工人員到城市里打工，在既有的崗位上競爭者驟升，給不少城市人帶來了極大地心理壓力。

3.進城務(wù)工青年與城市人容易產(chǎn)生矛盾和摩擦，難以真正融入城市生活

由于農(nóng)村與城市的生活習慣，行為方式以及文化教育程度的不同，進城務(wù)工青年與城市人的交往過程中存在著不同程度的摩擦，但是，倘若摩擦和矛盾加劇，將會導致問題的惡化，從而影響社會秩序和社會和諧。

4.國家和政府關(guān)于新生代農(nóng)民工的政策不完善且發(fā)揮的作用不大 在調(diào)查過程中，有85%的人員認為政府政策作用不太明顯。今年來，隨著進城務(wù)工青年的人數(shù)增加且年齡趨向年輕化，國家也出臺了不少治理進城務(wù)工青年的政策，但他們的生活卻始終得不到根本的改善，進城務(wù)工青年在工資收入、勞動安全、社會保障、生活居住等方面仍然存在著諸多困難和問題。

根據(jù)以上的調(diào)查結(jié)果得知，進城務(wù)工青年作為城市化的產(chǎn)物，作為城市發(fā)展和建設(shè)的一支重要力量，他們卻仍然遭受著城市人的白眼與嘲諷，他們未能享受到與其所作的貢獻對等的權(quán)利和尊重。作為一群處于城市社會底層的社會弱勢群體。他們遭受著歧視和政策上的一些不公平待遇，關(guān)于他們目前的生存現(xiàn)狀，其實并不樂觀。

他們無法被城市人完全接納，承受著較大的心理壓力。

他們無法享受城市里的基本醫(yī)療保障制度，病來如山倒是他們的真實寫照。

他們無法與城市人同等享受失業(yè)救濟或低保同等經(jīng)濟權(quán)利。

針對以上存在的問題，為了更好地認清進城務(wù)工青年的地位，科學地解決關(guān)于這一方面的問題，為了促進進程務(wù)工青年的生存現(xiàn)狀以及日后更好的發(fā)展，我提出以下幾點建議：

1.提高外來務(wù)工人員社會地位，改善他們的生活。

由于傳統(tǒng)的戶籍制度和社會保障制度使大量進入城市務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)村青年并不能獲得完全平等的社會身份。政府應(yīng)設(shè)法解決戶籍問題。例如，前段時間，由于廣州市農(nóng)民工的返程較晚，導致了廣州市大量以往有農(nóng)民工工作的職位空缺，政府決定為農(nóng)民工制定暫住證政策，擁有暫住證的農(nóng)民工可以像城市人一樣享有同等的政治，經(jīng)濟和文化權(quán)利。從而解決了外來務(wù)工人員的戶籍問題和社會保障問題。此外，政府還可以從提高進城務(wù)工青年收入水平、提供廉租房、建立和健全進城務(wù)工青年社會保障制度、豐富進城務(wù)工青年文化生活等方面著手進行解決。

2.進一步加強和完善維權(quán)工作。政府要盡可能保障外來務(wù)工青年的合法權(quán)益。

務(wù)工青年法律知識不夠豐富，維權(quán)意識仍不明確。所以維權(quán)工作首先應(yīng)使外來務(wù)工青年學法、懂法，使其成為知法守法并能用法律維護自身權(quán)益的勞動者。政府也應(yīng)制定相關(guān)的政策法規(guī)，并通過司法監(jiān)督和法律援助幫助外來務(wù)工人員。

3． 社會組織應(yīng)進一步建立和完善城鄉(xiāng)結(jié)合的社會服務(wù)體系。各地各類社會組織應(yīng)該完善社會服務(wù)體系為外來務(wù)工青年成長成才鋪路搭橋。由于青年人社會經(jīng)驗不足，容易受不良環(huán)境的影響，自主創(chuàng)業(yè)能力較弱，容易被置于社會安全網(wǎng)之外，各地團組織應(yīng)該發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合當?shù)卣挠嘘P(guān)部門和社會力量，通過建立外來務(wù)工青年就業(yè)咨詢部、培訓網(wǎng)點等，為外來務(wù)工青年在入出兩地之間牽線搭橋，直接為他們的就業(yè)提供定向服務(wù)。

第二篇：轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景調(diào)查研究報告

轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景調(diào)查研

究報告

化學與化工學院陳澤邦 黃漢榮 楊召令 宋揚 鄧以雙

[摘要]：進城務(wù)工青年是指生于改革開放后的進城務(wù)工人員，現(xiàn)已成為城市建設(shè)發(fā)展的主力軍之一。為更深入地調(diào)查進城務(wù)工青年的生存狀況，實地了解進城務(wù)工青年所面臨的困惑和難題，我們小組通過實地采訪，調(diào)查問卷，以及上網(wǎng)和去圖書館查找資料，對此進行了較深入的研究。分析進城務(wù)工青年的群體特征，生存現(xiàn)狀，城鎮(zhèn)居民的態(tài)度看法及現(xiàn)有的法律政策，得出進城務(wù)工青年在就業(yè)、子女就學，社會保障，融入城市，個人發(fā)展等方仍面臨困難，必須采取措施切實維護進城務(wù)工青年的權(quán)益，構(gòu)建和諧社會。

[關(guān)鍵詞]：進城務(wù)工青年生存狀況社會保障個人發(fā)展

一、進城務(wù)工青年基本狀況

１．文化程度較第一代農(nóng)民工有較大提升，但仍比較低，年齡普遍偏輕。據(jù)調(diào)查顯示，在１６～４０歲進城務(wù)工青年中，１６～３０歲的占61．4％，３１～４０歲的占27．３％；其中男性青年占抽樣總量的68．0％；在被調(diào)查的對象中，小學文化程度的4.1%；初中文化程度的65.2%；高中或中專學歷23.7%；大專以上的7.0%。

2．從業(yè)相對集中。進城務(wù)工青年就業(yè)以建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主。調(diào)查顯示，進城務(wù)工青年在建筑業(yè)從業(yè)的占33.1％；在制造業(yè)從業(yè)的占15.6％；在服務(wù)業(yè)從業(yè)的占42.9％。

3．收入水平較低。調(diào)查顯示，進城務(wù)工青年的收入普遍較低，月收入，600元以下的3.7%；601至1000元的16.4%；1001至1600元的35.7%；1601至2000元的33.1%，2000元以上的僅11.1%。

4.注重學習技術(shù)，外出動機多樣。進城務(wù)工青年多數(shù)有一定的知識基礎(chǔ)，意識到必須學習實用知識、提高自身綜合素質(zhì)、才能增強他們在社會上的競爭力，除了為改變生活方式和尋求更好的發(fā)展機會外，學技術(shù)成為其外出務(wù)工的主要原因，希望有一技之長，以謀求更廣闊的發(fā)展空間。第二代農(nóng)民工在考慮賺錢的同時，更多是出于改變生活狀態(tài)和追求城市生活方式的目的。

5.渴望融入城市生活。調(diào)查中顯示，進城務(wù)工青年中有高達63.6%的人希望能在城市落戶，進城務(wù)工青年抱著發(fā)展的目的來到城市，希望通過進入城市打工離開窮苦的農(nóng)村，變成真正的城里人，打開新的生活局面。他們在很大程度上不再把自己看成是農(nóng)民，而是一個有可能融入城市的潛在城里人，因此進城務(wù)工者普遍有強烈的融入城市生活的意愿。

6.生活方式更加多樣化。進城務(wù)工青年生活方式不再像第一代農(nóng)民工那樣，業(yè)余生活豐富多彩，22.3%的選擇閱讀報刊雜志，27.0%的選擇上網(wǎng)，42.7%的選擇看電視，還有部分選擇參加各種培訓班。他們的朋友除了老鄉(xiāng)之外，還有通過不同的渠道認識的年輕人，他們注重穿著時尚、得體。

二、進城務(wù)工青年面臨的問題

1.自身素質(zhì)和組織化程度低。一方面，進城務(wù)工青年的文化水平低，他們絕大多數(shù)外出前不掌握必要的專業(yè)技能，往往只能從事體力勞動和技術(shù)簡單的工作，在勞動力市場中處于弱勢地位，沒有競爭力，沒有與用人單位討價還價的資本。另一方面，由于大多數(shù)進城務(wù)工青年流動性大，因此難以形成穩(wěn)定的組織關(guān)系，使得進城務(wù)工青年缺乏利益表達和權(quán)益維護的渠道和有效平臺，而且多數(shù)進城務(wù)工青年維權(quán)意識淡薄、合同簽定率低。調(diào)查顯示，我區(qū)進城務(wù)工青年與企業(yè)間的勞動合同簽訂率僅為15.7％。

2、拖欠工資、超時工作，權(quán)益保障亟待加強。由于進城務(wù)工青年法律意識淡薄，很少拿起法律武器來保護自己的合法權(quán)益，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)進城務(wù)工青年工作時間偏長，同時，進城務(wù)工青年勞動保護條件、工作環(huán)境差。

3、進城務(wù)工青年子女在城市就學困難。受戶籍制度或是公立學校的容量有限的影響，農(nóng)民工子女被排斥在公立學校的大門之外，然而由于一部分外來工就業(yè)穩(wěn)定性逐漸增加，許多人開始在打工地點生兒育女或者把家鄉(xiāng)的孩子接到身邊撫養(yǎng)。但子女入學的種種坎坷和艱難卻使他們及子女倍感歧視和痛苦。大量的私立小學、中學如雨后春筍般的出現(xiàn)，然這些學校大都受資金困擾，辦學條件極差，師資力量更是薄弱的驚人，但收費卻昂貴的嚇人。于是很大一部分民工子女不能入學，以至于他們整天只能嬉戲玩耍于城市的大街小巷，無所事事。

4.社會保障制度失衡。農(nóng)民工的社會保障制度在我國幾近于空白，對進城務(wù)工青年的結(jié)婚、生育、醫(yī)療等保障更是蒼白無力，而且大

量外出流動人員已成為近年收容、遣送的主要對象，其最大的損害就是使一些農(nóng)村外出就業(yè)人員的公民自由權(quán)利和其他權(quán)利被剝奪?？蓱z的是大部分農(nóng)民工法律意識淡薄，自我維護意識不強，往往自認倒霉，助長了收容、遣送人員的失范行為，其后果是不僅損害了公民的合法權(quán)益，而且妨礙了城鄉(xiāng)一體化進程，也加重了農(nóng)民工對政府的信任危機，造成新的不穩(wěn)定。

5.由于體制上的障礙和觀念上的歧視，其難以融入到城市之中。外來人口的增加必將占據(jù)大量的就業(yè)崗位，理所當然的會占用當?shù)氐木蜆I(yè)崗位，增加當?shù)鼐用竦木蜆I(yè)壓力，因此不可避免的會出現(xiàn)外來民工和當?shù)鼐用駹帗尅帮埻搿钡木置?，不利于進城務(wù)工人員與當?shù)氐娜诤稀?/p>

6.進城務(wù)工青年缺少指引和培訓機會，個人發(fā)展受限。多數(shù)進城務(wù)工青年普遍沒有適合自己的合理職業(yè)規(guī)劃，沒有什么長遠打算。不愿意花時間去學習、提高發(fā)展自己，選擇工作時也只看當前的工資是多是少，什么掙錢多就干什么。這就大大降低了自己的發(fā)展空間，扼殺了自己的潛在智慧和能力。從用工企業(yè)來說，也不愿意花氣力來培訓農(nóng)民工。因為企業(yè)認為農(nóng)民工流動性強，如果花錢培訓他們，不一定有利可圖。同時，為農(nóng)民工提供適合其職業(yè)技能發(fā)展的培訓機構(gòu)，在一定程度上存在著數(shù)量少，收費高，培訓力度得不到認可

或缺少相關(guān)認證等缺陷，無法滿足進城務(wù)工人員對自己發(fā)展的需要。

三、對策與建議

1.努力提高進城務(wù)工青年的整體素質(zhì)?，F(xiàn)階段，知識水平低、素質(zhì)有待提高、缺乏適合其長遠發(fā)展的專業(yè)技能培訓是制約進城務(wù)工青年生存狀況改善的主要因素，因此我們必須根據(jù)當前狀況，采取措施對進城務(wù)工青年進行合理引導，為其提供適合其職業(yè)技能發(fā)展的培訓機構(gòu)，提高其素質(zhì)，引導其向有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型工人發(fā)展。

2.加強組織與引導，維護就業(yè)公平。各有關(guān)部門應(yīng)加強協(xié)調(diào)與溝通，制定和完善相關(guān)的就業(yè)政策，建立公正合理的勞動力市場秩序。引導和鼓勵企業(yè)自主、合法使用民工，逐步使進城務(wù)工人員享受到與本地務(wù)工人員一致的服務(wù)，如公共衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)、生活救濟等等。

3.建立健全法律法規(guī)，組建可操作性強的權(quán)益保護體系。進城務(wù)工青年在城市生活中均處于弱勢地位，各種亂收費、克扣拖欠工資、勞動條件惡劣、職業(yè)病等現(xiàn)象均時常發(fā)生，要解決這一問題，首先就應(yīng)把進城務(wù)工青年納入法律援助的重點范圍，動員和鼓勵更多的法律服務(wù)機構(gòu)為他們提供義務(wù)法律咨詢和服務(wù)。其次要加強農(nóng)民工權(quán)益保護的立法工作，盡快建立起一個操作性強的勞動關(guān)系方面的法律保護體系，同時要強化勞動法律的執(zhí)法和監(jiān)察力度，建立各級政府法律援助體系。

4.擴大社會保障制度的覆蓋面。我國社會保障的覆蓋面很小，農(nóng)民基本上沒有列入保障的覆蓋面中。農(nóng)民工進入城市后，不能被納入有效的社會保障制度之中，或被人為地排斥在國家規(guī)定的社會保障范圍之外，這是他們普遍面臨的權(quán)益問題。因此擴大我國社會保障制度的范圍，突破戶籍制度的限制，通過切實可行的措施，為廣大進城務(wù)工青年提供必要的社會保障，促進社會文明的進步。

5.高度重視進城務(wù)工青年自身及其子女教育，促進教育平等機會。高度重視進城務(wù)工青年自身及其子女教育，妥善解決這一問題將對社會的未來產(chǎn)生重要的影響。在對進城務(wù)工青年進行合理正確的職業(yè)引導的同時，應(yīng)將進城勞動力子女教育納入城市管理工作，進城勞動力子女有權(quán)利接受義務(wù)教育，他們以進入當?shù)厝罩乒k中小學就讀為主，負擔的收費項目和標準應(yīng)與當?shù)貙W生一視同仁，不再收取借讀費、贊助費及其他攤派費用，保證進城勞動力子女正常接受教育。政府還要將加大監(jiān)管力度，提高工作效率，健全相關(guān)法律法規(guī)。

由于成長環(huán)境、受教育程度的不同，使進城務(wù)工青年與第一代農(nóng)民工群體之間在思想意識、價值觀念、行為取向、生活方式以及興趣愛好等方面存在著顯著的差異，進城務(wù)工青年群體特征更加豐富，具有更多的時代氣息。雖然近年來進城務(wù)工群體的規(guī)模越來越大，但在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型和利益格局的調(diào)整過程，由于各種原因而使其仍處在相對弱勢的地位，其生存狀態(tài)令人擔憂。進城務(wù)工青年是城市建設(shè)發(fā)展的主力軍，為我國經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了巨大貢獻，我們必須從經(jīng)濟、法律、社會、觀念等角度采取措施切實維護進城務(wù)工青年的權(quán)益。

第三篇：華南理工大學“轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景”調(diào)研(進城務(wù)工青年卷)

華南理工大學2011年寒假“轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀

與發(fā)展前景”調(diào)查問卷（進城務(wù)工青年卷）

調(diào)查地點：?。ㄖ陛犑?自治區(qū)）市（區(qū)）縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）

調(diào)查時間：2011年月日至月日

調(diào)查人員：（學院年級專業(yè)）（學院年級專業(yè)）尊敬的朋友：

您好！我們是華南理工大學的學生。“進城務(wù)工青年”是出生于改革開放后的進城務(wù)工人員，現(xiàn)已成為城市建設(shè)發(fā)展的主力軍之一。為更深入地調(diào)查進城務(wù)工青年的生存現(xiàn)狀，實地了解進城務(wù)工青年所面臨的困惑和難題，我們設(shè)計了如下一份問卷。衷心希望您能在百忙之中抽出時間，完成下面的問卷調(diào)查。您填寫的信息僅作調(diào)查研究之用，對外保密，我們會妥善使用您的資料，請放心填寫。謝謝您的支持與合作！華南理工大學寒假調(diào)研團隊

二○一一年一月

一、進城務(wù)工青年基本情況

1、您的年齡是（）[1] 16～20歲[2] 21～25歲[3] 26～30歲[4] 31～35歲您第一次外出務(wù)工的年齡： _______歲

2、您的性別是（）[1]男[2] 女

3、您的戶籍所在地：省（直轄市/自治區(qū)）市（區(qū)）縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

4、您剛出來務(wù)工時的文化程度是（），您現(xiàn)在的文化程度是（）

[1] 沒上過學 [2] 小學 [3] 初中 [4] 高中或中專或職業(yè)技校[5]大?；虼髮Ｒ陨?/p>

5、您的政治面貌是（）

[1] 群眾 [2] 共青團員 [3] 中共黨員 [4] 民主黨派

6、您的婚戀家庭狀況是（）（選擇[4][5][6]的跳過下一題）

[1]單身[2]未婚，但家鄉(xiāng)有對象[3]未婚，和對象一起都在城里[4]已婚，獨自進城[5]已婚，全家都在城里[6]已婚，夫妻一起在城，子女在老家

7、如果您未婚，最主要的原因是（）

[1]城市工作壓力大[3]年齡還小[2]沒有碰到合適的對象[4]經(jīng)濟條件不允許，難以承受支付戀愛成本

[5]工作環(huán)境限制（如建筑工地），缺乏和異性溝通交往機會[6]其他________________

8、您目前所從事的行業(yè)是（）

[1]建筑施工業(yè) [2]采礦業(yè) [3]制造業(yè) [4]運輸業(yè) [5]服務(wù)業(yè) [6]其他

9、您目前的月平均收入是（）[1] 600元及以下[2] 601～1000元[3] 1001～1600元[4] 1601～2000元 [5] 2001～2500元[6] 2501～3000元[7] 3000元以上

10、您干農(nóng)活的情況是（）

[1] 不會干，也從沒干過[2] 會干，曾在農(nóng)村干過[3]會干，農(nóng)忙時會幫忙[4]其他_______

11、（1）您至今做過（）工作？[1]1～2份[2]3～4份[3]5～6份[4]7份以上

（2）您轉(zhuǎn)換工作最主要的原因是（）

[1]工資待遇低[2]工作環(huán)境差[3]雇主或管理人員態(tài)度惡劣[4]不能充分施展自己的才能[5]工作久了沒有激情[6]其他_____________

二、工作情況

1、您現(xiàn)在工作的地區(qū)是（）請寫出所在省份與城市名稱________________

[1]長三角地區(qū)[2]珠三角地區(qū)[3] 京津唐環(huán)渤海灣地區(qū)[4]其他

2、您選擇進城務(wù)工的主要原因是（）

[1]城市收入比農(nóng)村高[2]城市就業(yè)機會多[3]想到城市學技術(shù)和管理[4]向往城市的生活

[5]為了今后子女發(fā)展[6]提高自身社會地位[7]別人都出來，受別人影響[8]其他

3、您在求職時最看重的兩項是（）

[1]工資待遇 [2]社會保險等社會保障[3]工廠情況（正規(guī)程度、工作環(huán)境、社會聲望等）

[4]福利待遇[5]個人發(fā)展[6]其他_________

4、（1）您對現(xiàn)在的工作總體感覺是________

[1]非常滿意[2]基本滿意[3]不滿意[4]很不滿意

（2）您最不滿意用人單位的哪方面？（）

[1]工資待遇低[2]工作環(huán)境差[3]雇主或管理人員態(tài)度惡劣[4]缺乏各種社會保障[5]工作單調(diào)且強度大，無業(yè)余休閑生活[6]其他_____________

5、（1）您是否了解當?shù)卣疄檫M城務(wù)工人員提供的教育培訓和技能培訓？（）

[1]了解，且參加過[2]了解，但是沒有參加過

[3]不了解，但聽說過[4]從未聽說過

（2）您認為工作中最需要何種技能或知識？（）

[1]實用技術(shù)和技能[2]文化知識[3]相關(guān)法律知識[4]市場營銷知識[5]其他_____

（3）“安全生產(chǎn)”是非常重要的，用人單位應(yīng)當在每一都對工人進行消防安全、緊急疏散和急救知識培訓。在您的用人單位的情況是（）

[1]沒有進行任何培訓[3]只進行了急救培訓[2]只進行了消防安全和緊急疏散培訓[4]以上所說的培訓我們都作了

6、您平均每天的工作時間是（）

[1]8小時以下[2]8～10小時[3]11～12小時[4]12小時以上

三、生活、情感和心理狀況

1、您每個月的生活費（僅指伙食與住宿）大概是_________元，此外的最大消費_________

[1]交通費[2]手機費[3]休閑娛樂[4]人際交往[5]買衣服

[6]買禮物給男/女朋友[7]基本沒有太多消費，存錢或寄錢回家[8]其他_________

2、您業(yè)余時間喜歡做哪些事情?（）

[1]看電視[2]逛街購物[3]打牌搓麻將[4]上網(wǎng)[5]閱讀報刊雜志等

[6]參加各種輔導班和培訓班[7]找朋友聚會[8]其他__________

3、您找對象考慮的最主要的因素是（）

[1]長相[2]戶口所在地[3]職業(yè)類型[4]受教育程度

[5]性格和人品[6]家庭條件[7]其他_________________

4、您的交往范圍如何?（）

[1]不交往，基本一個人[2]比較窄，主要是親戚和老鄉(xiāng)

[3]比較寬，除了親戚和老鄉(xiāng)外，還認識幾個朋友[4]非常廣泛，會通過各種渠道廣交朋友。

5、（1）在日常的工作生活中，您是否覺得壓力過大？（）

[1]是，社會競爭太激烈，崗位有限，每天工作都要繃緊神經(jīng)

[2]不完全是，偶爾覺得壓力很大，但是很快就會自我調(diào)節(jié)

[3]不是，壓力就是動力，只要正確面對就行了

(2)在日常的工作生活中，您是否會產(chǎn)生迷茫感？（）

[1]不會，很清楚自己的生活目標和追求，完全不會迷茫

[2] 有時會，不知道來到城里究竟想干什么，得到什么

[3] 經(jīng)常會，完全不清楚來城里打工除了工資還收獲了什么

(3)在日常工作生活中，您是否會產(chǎn)生不平衡心理？（）

[1]會，城里人工作比我們輕松，工資比我們高，待遇比我們好

[2]偶爾會，還是會碰到工作待遇，工資等不公平待遇，產(chǎn)生不平衡感

[3]不會，人都是靠自己生活，沒什么不平衡

（4）您的宗教信仰狀況是（）

[1]無宗教信仰[2]基督教（或天主教）[3]佛教 [4]伊斯蘭教[5]道教 [6]其他________

（5）影響您的宗教信仰狀況的原因是（）

[1]認同宗教文化[2]趕時髦[3]受家人、親戚或朋友影響[4]不信宗教[5]其他_________

（6）如果心情不好，您往往通過哪種途徑解決（）

[1]找家人朋友聊天[2]悶在心里[3]抽煙 喝酒 打牌 上網(wǎng)

[4]文體活動[5]到寺廟或教堂祈禱[6]其他 _________________

6、（1）您現(xiàn)在的居住狀況如何?（）

[1]集體宿舍[2]租賃房，單租[3]租賃房，群租[4]已購房[5]其他________

(2)您對飲食最注重哪兩個方面?（）

[1]價格[2]分量[3]口味[4]衛(wèi)生[5]營養(yǎng)[6]健康[5]其它______（3您對衣著最注重哪兩個方面?（）

[1]價格[2]質(zhì)量[3]衣料[4]款式[5]品牌[6]其他__________

7、您覺得您現(xiàn)在的社會身份認同是（）

[1]農(nóng)民[2]城里人[3]半個城里人[4]說不清

8、您所在城市的市民對進城務(wù)工青年的情感態(tài)度如何？（）

[1]熱情友善[2]疏遠冷淡隔膜[3]看不起

[4]戒備心理[4]仇富嫉妒心理[5]一般[6]其他______

9、您認為要想在城市安身立足最需要什么？（）

[1]當?shù)貞艨赱2]家庭背景[3]人脈關(guān)系

[4]技術(shù)或管理[5]學歷[6]其他______

四、社會地位、政治權(quán)益、法律思維和維權(quán)意識

1、您參加了以下哪些保險？（[1]社會養(yǎng)老保險）（不定項選擇）[3] 工傷保險 [4]失業(yè)保險[5]生育保險 [2]醫(yī)療保險

2、您與用人單位簽訂勞動合同的情況是（）

[1]沒有簽訂 [2]用人單位單方制定合同條文[3]依照當?shù)卣畡趧雍贤琜4]通過雙方當事人協(xié)商

3、（1）如果您的合法權(quán)益受到侵犯，您的解決途徑是（）(選擇[5]請回答下一題)

[1]私了[2]請求政府相關(guān)職能部門調(diào)解[3]道德或法律

[4]求助新聞媒體[5]沉默，忍耐[6]其他____________

（2）您不敢投訴的原因是（）

[1]不知道向誰請求幫助[2]害怕報復[3]不信任相關(guān)部門[4]時間和金錢成本太高[5]其他__

4、您的工資發(fā)放情況是（）

[1]按時發(fā)放[2]拖延1～6個月[3]一年發(fā)放一次[4]無限期拖延

5、您所在的用人單位是否成立工會（）是否成立團組織（）是否成立黨組織（）

[1]有，且加入了[2]有，但沒有加入[3]沒有，希望能有[4]不知道[5]無所謂

6、您對國家現(xiàn)在出臺的保障進城務(wù)工人員權(quán)益的政策和法律有何看法？（）

[1]很好，很滿意[2]有一些好的政策，但沒有落實

[3]基本滿意，但還存在很多問題[4]政府基本上沒有提供什么政策幫助 [5]不了解

7、您參與農(nóng)村基層“兩委”（農(nóng)村黨支部和村委會）選舉的情況是（）

[1]一直參與[2]在家鄉(xiāng)時參與 [3]從沒參與過[4]不了解

五、未來發(fā)展前景

1、您未來有何打算？（）

[1]繼續(xù)在城務(wù)工[2]回家務(wù)農(nóng)[3]回鄉(xiāng)做生意[4]爭取在城市落戶[5]其他_____

2、您如果希望留城，最主要原因，第二位的原因，第三位的原因

[1]收入高[2]基礎(chǔ)設(shè)施好[3]工作體面[4]子女受教育條件好

[5]社會保障有力[6]城市文化豐富多彩[7]其他_____________

3、您如果打算回鄉(xiāng)，最主要原因，第二位的原因，第三位的原因

[1]城市生活費用高[2]就業(yè)難度大[3]在城市子女上學難[4]城市房價高

[5]融入城市難[6]沒有城市戶口，享受不到市民待遇[7]回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),建設(shè)新農(nóng)村

[8]確保農(nóng)村耕地和林地承包權(quán)和流轉(zhuǎn)權(quán)[9]其他

4、您認為阻礙您發(fā)展的最主要原因是（）

[1]缺技能或管理[2]綜合素質(zhì)低[3]缺發(fā)展機遇[4]缺少發(fā)展動力[5]其他__________

5、您如果想繼續(xù)留在城里務(wù)工，您目前最希望得到政府幫助的若干方面（）（限選三項）

[1]和當?shù)厝讼硎芡却鯷2]教育、醫(yī)療和住房保障[3]解決好子女就學難問題

[4]招工信息和統(tǒng)一的勞務(wù)市場[5]提供勞動技能培訓[6]討回被拖欠和克扣的工資

[7]取締各種不合理收費[8]幫助維護合法權(quán)益

[9]建立健全進城務(wù)工青年的組織機構(gòu)[10]其他

6、為了您今后更好的發(fā)展，您最希望國家、政府、社會提供哪些幫助和支持？

再一次感謝您的支持與配合，祝您新年快樂，萬事如意！

第四篇：轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景調(diào)研報告2

轉(zhuǎn)型時期進城務(wù)工青年生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景調(diào)研報告問卷發(fā)放數(shù)量：150份，回收數(shù)：138，回收率：92%

“進城務(wù)工青年”是出生于改革開放后的新生代農(nóng)民工，現(xiàn)已成為城市建設(shè)發(fā)展的主力軍之一。為了更深入地調(diào)查進城務(wù)工青年的生存現(xiàn)狀，實地了解進城務(wù)工青年所面臨的困惑和難題，在這個寒假期間，我們深入到農(nóng)民工的生活中去，了解他們的點點滴滴，對他們的生活工作進行細致的了解，并且進行了激烈的討論，針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的一些問題以及一些情況做一些簡單的總結(jié)。

問題1：進城務(wù)工青年的收入普遍不高

建筑施工

業(yè) 采礦業(yè) 制造業(yè) 運輸業(yè) 服務(wù)業(yè)

14 39 3 22 138

600以下 601~1000 1001~1600 1601~2000 2001~2500 2501~3000 3000以上21 55 32 14 4 1

沒上過學 5

小學 初中

高中或中專或職技

大專及大專以上

15 4 138

根據(jù)調(diào)查問卷統(tǒng)計，進城務(wù)工青年的收入普遍在600到2000之間，這方面占到總調(diào)查人數(shù)的百分之78，這跟他們從事的行業(yè)有著密切的關(guān)系，大部分進城務(wù)工青年從事的行業(yè)多為建筑施工業(yè)和制造等急需青壯年勞動力和流水線作業(yè)的產(chǎn)業(yè)，占到72%，而這方面需要大量的勞動力，就導致個人工資的縮減。同時，我們調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，他們難以進入國營企業(yè)以及一些高收入企業(yè)的重要原因是文化程度普遍不高，大多數(shù)集中在小學和初中程度，而這高達百分之82的比例讓他們對一些高收入企業(yè)望而卻步，而這的根本性原因是農(nóng)村教育發(fā)展不夠，農(nóng)村對教育的重視程度不夠高，從這一側(cè)面可以看出農(nóng)村的教育問題值得深思。而進城務(wù)工青年的收入問題也值得引起人們的關(guān)注。

問題2：工作環(huán)境較差，工作時間過長

8小時以下

8~10小時 11~12小時

12小時以上

13 138

12 27 15 138

工資待遇低 工作環(huán)境差

雇主和管理人員態(tài)度惡劣 缺乏社會保障

工作強度大，且無業(yè)余生活

通過我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當一部分進城務(wù)工人員表示生存不易。而主要原因是工作環(huán)境比較差，而工作時間又過長，導致很多農(nóng)民工心有余而力不足，現(xiàn)在進城務(wù)工青年在追求高收入的同時也比以前更為關(guān)注工作環(huán)境，及社會保險等個人保障問題，進城務(wù)工青年求職時對

社會保險和工廠情況這兩項看得也比較重，占到百分之51的比例。而相對的，進城務(wù)工青年最不滿意的也是工作環(huán)境差以及缺乏的各種社會保障，占到61%，而且工作時間也是一個困擾進城務(wù)工青年的老大難問題，大部分進城務(wù)工青年表示工作時間對他們的生活影響很大，很大一部分進城務(wù)工青年的工作時間在10小時以上，占到調(diào)查者的44%。希望這關(guān)乎進城務(wù)工青年的重大問題能引起關(guān)注。

問題3：生活狀況相比從前有所改善，但仍有不足

集體宿舍

單租房 合租房 已買房

28 44 5 138

在大部分被調(diào)查者中雖然有很大一部分仍然住在集體宿舍，但也不乏一些已在城市購房的，購房者雖只占到百分之，但相比從前已有不小的進步，相信隨著社會的發(fā)展，進城務(wù)工青年在城市中買房的情況會更為普遍。

問題4：進城務(wù)工青年的法律思維以及維權(quán)意識尚需提高

沒有簽訂

用人單位單方制定合同

依照當?shù)卣畡趧雍贤?/p>

通過雙方當事人協(xié)商72 40 14 138

私了 43

請求政府相關(guān)部門調(diào)解

道德或法律 求助新聞媒體 沉默，忍耐 其他

20 24 11 2 138

按時發(fā)放 拖延1~6個月

一年發(fā)放一次

無限期拖延

32 13 138

在被調(diào)查的人中，61%表示沒有簽訂勞動合同或者是用人單位單方面制定的合同條文。而這就直接導致了進城務(wù)工青年的合法權(quán)益受到侵犯，然而，百分之31的人表示合法權(quán)益受侵犯時是通過私了解決問題，而這么不明智的行為也讓進城務(wù)工青年在工作中處于一種被動的局面，這也讓他們的生活難度加大。但隨著社會的發(fā)展，進城務(wù)工人員的生活已經(jīng)有了很大的保障，在調(diào)查中，進城務(wù)工青年工資的發(fā)放情況還是比較好的，按時發(fā)放的比例達到31%，只有極小部分拖欠得比較久，說明雖然進城務(wù)工青年的法律思維以及維權(quán)意識尚需提高，但目前進城務(wù)工青年的生存狀況良好，相信隨著社會的發(fā)展，進城務(wù)工青年的生存狀況會有進一步的發(fā)展。

問題5：進城務(wù)工青年對未來的發(fā)展前景表現(xiàn)樂觀

繼續(xù)在城務(wù)工 55

回家務(wù)農(nóng) 回鄉(xiāng)做生意 爭取在城市落戶 其他19 39 16 138

高達百分之68的調(diào)查者表示未來將留在城市工作甚至定居，他們認為城市更能發(fā)揮出他們的價值所在，相信在不久的將來，在國家政策的支持和社會的高速發(fā)展之下，進城務(wù)工青年的未來的生活中會有更大的發(fā)展。

在對進城務(wù)工青年進行深入調(diào)查的同時我們對城鎮(zhèn)居民也進行了相應(yīng)的調(diào)查，由城鎮(zhèn)居民對進城務(wù)工青年的態(tài)度和看法從側(cè)面看出進城務(wù)工青年現(xiàn)在正處于轉(zhuǎn)型時期，在城市居民看來現(xiàn)在進城務(wù)工青年正從農(nóng)村化向城市化改變，而不久的將來，進城務(wù)工青年很可能融入城市的生活中去，而無進城不進城之分，相信在未來，進城務(wù)工青年可以為城市建設(shè)發(fā)展貢獻更多的力量，同時城市也為進城務(wù)工青年提供更好的發(fā)展平臺。

第五篇：杰出進城務(wù)工青年先進事跡

**，1970年出生在**這個濱海多島的城市，浩瀚的大海養(yǎng)育了他豪邁的胸懷。起伏的波濤賦予了他驛動的心態(tài)，1989年，19歲的他告別父母，告別家鄉(xiāng)，只身來到**自治區(qū)**市，開始了浮沉商海，艱苦創(chuàng)業(yè)的人生歷程。

他之所以選擇**市作為創(chuàng)業(yè)的起點，是因為中學的地理知識告訴他；**自治區(qū)地廣人少，資源豐富，而**市則是自

治區(qū)最大的工業(yè)城市，相對于地少人多的**，一定能大有作為，大有發(fā)展。

事實證明，他的選擇是正確的。

十六個春秋冬夏，十六番酸甜苦辣，他完成了從求生存到度發(fā)展的過渡，用荊刺編成的桂冠，放射出令人羨慕的光芒。

他個人先后獲得：**首屆十大優(yōu)秀在外創(chuàng)業(yè)青年，**市第七屆十大杰出青年、**市首屆杰出進城務(wù)工青年等稱號。現(xiàn)任**自治區(qū)工商聯(lián)常委、**市政協(xié)常委、****總商會副會長、**市**商會常務(wù)副會長**睿智實業(yè)有限公司董事長。

他的公司先后獲得，**自治區(qū)**商會副會長單位、**形象窗口企業(yè)，**市“奶業(yè)富發(fā)”工程龍頭企業(yè)，**市發(fā)展非公有制經(jīng)濟成長最快的民營企業(yè)，**市社會幫扶工先進民營企業(yè)。

質(zhì)的飛躍離不開量積累，默默無聞的艱辛孕育了轟轟烈烈的輝煌。**的創(chuàng)業(yè)之旅。就是用信念抗爭因難，用知識改變命運，用剛毅書寫人生的歷程。

l9歲的他過早地領(lǐng)悟了“天下大事都做于小、世上難事皆始于易”的道理。他憑借**鞋業(yè)的優(yōu)勢，在**市租過柜臺，開過小店、由經(jīng)營“雜牌鞋”到專營“品牌鞋”。在**市人對質(zhì)次價高的**鞋的一片責備聲中，他堅持“質(zhì)量立市”的經(jīng)營思想，寧可損失利潤也要保證質(zhì)量。他以誠信贏得市場，他的業(yè)務(wù)量從零售發(fā)展為批發(fā)，他的業(yè)務(wù)范圍由東河區(qū)的街頭巷尾輻射到自治區(qū)各盟市及甘肅蘭州等地。l993年，他投資創(chuàng)建了**王中王鞋城，標志著他的創(chuàng)業(yè)初戰(zhàn)告捷。

在激烈的市場競爭中，**深感到要想立于不敗之地，把企業(yè)做大做強做好，必須在做事的同時先學會做人。

他給自己立了規(guī)矩：誠信為本，取之有道；回報社會，共享財富。

他給自己提了要求：勤勞務(wù)實，敢為人先、艱苦創(chuàng)業(yè)。

他給自己加重了學習任務(wù)：自學取得了“營銷與經(jīng)濟管理”“專業(yè)的大學文憑”參加了在北京大學舉辦的各地**商會領(lǐng)導班子成員的培訓班，在他的書架上赫然排列著：市場經(jīng)濟學、市場營銷學、比爾?蓋茨訪談錄、柳傳志和張瑞敏感成功之道、李嘉誠經(jīng)營思想為人之道、還有政策匯編、西部大開發(fā)，孫子兵法科技知識等書籍。他收看的電視欄目有中央電視臺的“新聞聯(lián)播”“焦點訪談”“經(jīng)濟半小時”、內(nèi)蒙電視臺的“新聞聯(lián)播”，**新聞，中央電視臺的國際頻道也在他地關(guān)注之列。

知識給人的重量，知識給人的力量、知識使他用理性來取代偏執(zhí)，用科學來消融愚昧。把氣魄和實干結(jié)合。3o歲的他，胸懷大志，培養(yǎng)大智，暢想大夢，敢做大事。

在完成了第一輪原始資本積累之后，他沒有小富即安，裹足不前，而是積極進取，把一個個句號變成一個個逗號，隨著西部大開發(fā)的進軍號角，**的其大思路、大氣魄、大舉措，穩(wěn)扎穩(wěn)打，科學發(fā)展，開始了新一輪的遠征。

7月，浙江省省長柴松岳、**市市長錢興中接見****總商會領(lǐng)導成員，鼓勵在外地的**企業(yè)家返鄉(xiāng)投資，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展作貢獻，一個大膽的構(gòu)想在**頭腦里形成：當年我依靠家鄉(xiāng)品牌資源完成了在頭山原始資本積累，現(xiàn)在是到把**的特色產(chǎn)品引回家鄉(xiāng)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補共同發(fā)展的時侯了，8月，他返回**，經(jīng)過市場調(diào)研，毅然決定投資500萬元在**市商業(yè)中心地段開設(shè)“小肥羊”火鍋城，組建了**小肥羊餐飲有限公司，成為商會返鄉(xiāng)投資第一人。

底，他與**市三家集團公司共同投資7000萬元，收購了呼和浩特市委辦工地，成立了呼和浩特市維多利房地產(chǎn)開發(fā)公司，參與開發(fā)了維多利商廈和首府步行第一街——**商業(yè)步行街。，**投資5000萬元成立了“**睿智實業(yè)有限公司”致力于多元化發(fā)展。，他通過與開競標收購了位于呼和浩特新擴建市區(qū)黃金地段的111畝土地，一個高標準、人性化設(shè)計的、建筑面積為11萬平(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）方米的康居樣板商住小區(qū)全面動工，三年后交付使用。，**市委市政府提出要發(fā)展特色經(jīng)濟。，奶業(yè)富民，加快農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，**先人一步，決定投資5000萬元在**國家生態(tài)工業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建占地460畝，集養(yǎng)殖、相關(guān)技術(shù)開發(fā)，胚胎移植為一體的**睿智生物科技發(fā)展有限公司，被評為自治區(qū)首批無公害農(nóng)產(chǎn)品基地。，**投資近萬元之創(chuàng)辦了**自治區(qū)

睿智鋼構(gòu)彩板有限公司，引進**市場領(lǐng)先的彩鋼生產(chǎn)，安裝技術(shù)、試產(chǎn)半年即完成萬元產(chǎn)值，產(chǎn)品遠銷全國1o多個省市。，為提高產(chǎn)奶質(zhì)量，確保乳業(yè)加工項目順利開展，又設(shè)資建立了580畝的飼草種植基地。，**投資創(chuàng)建了**固陽縣晶源礦業(yè)有限公司，向鐵礦的開采，冶煉行業(yè)進軍。

16年來，**的事業(yè)由小到大，由弱到強，由單一

到多元，機遇似乎始終垂青于他。其實不然，機遇中偏愛那種有準備的頭腦。他有創(chuàng)業(yè)的天才，但生活也給了他幾倍于天才的苦難。得到機遇是勤奮和智慧的積蓄，是心血和汗水的凝結(jié)。

**深知，他今天擁有的一切，除了靠自強不息、艱苦奮斗外，還與黨的改革開放路線、西部大開發(fā)的戰(zhàn)略、良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境密不可分。他不是簡單的商人，他是有強烈社會責任感的人。致富思源，財富取之于社會，要回報于社會。他的貢獻主要有：

促進地方經(jīng)濟發(fā)展。l6年來，尤其是近5年來，他先后投資5個多億人民幣用于他辦各類民營企業(yè)，向國家交納利息8000多萬元。

為政府分憂解難。在他的企業(yè)里，先后吸納和安置下崗人員、再就業(yè)人員多人，使他們獲其崗，得其酬，居有屋，食無憂。

扶貧濟困。**睿智生物科技發(fā)展有限公司的飼草種植莖地與周邊300多戶農(nóng)戶簽訂了飼草種植購銷合同，使他們每人每年收入增加到2800---3000元，提高了農(nóng)民的生活水平。

熱心公益事業(yè)。1996年**地震，正處在創(chuàng)業(yè)起始階段的他，個人捐款1萬元，帶動**老鄉(xiāng)捐款捐物200多萬元。1998年南方發(fā)生特大洪災(zāi)，他為災(zāi)區(qū)捐款l萬元?！胺堑洹彼僚吧裰荽蟮兀麄€人捐款lo萬元，帶動**籍工商戶捐款捐物300多萬元。他從一記者處得知一位家境十分困難的三好學生患白血病無力救治，他悄悄地去病孩家，以“**商人”的名義留下l萬元。他的義事見報后，上海醫(yī)學專家把病孩接到上海治療。

35歲的**創(chuàng)業(yè)在他鄉(xiāng)，成功在他鄉(xiāng)。但他絲毫沒有志得意滿之態(tài)。他說：“要不斷否定自我，勇于挑戰(zhàn)新高”國內(nèi)外知名實業(yè)家是他學習的楷模，廣闊的市場是騁馳的疆場。能與山峰為伍的絕不是丘垤，能與江河為伴的絕不是洼塘。成就是昨人的歷史，發(fā)展是永恒的主題。他將一為既往地發(fā)揚“特別能創(chuàng)業(yè)”的渝州精神，用他的睿智去發(fā)現(xiàn)一片又一片綠洲，開發(fā)一塊又一塊沃土。他的事業(yè)必定會隨著構(gòu)建社會主義和諧社會的偉人進程而方興術(shù)艾，蒸蒸日上。