第一篇：進(jìn)城務(wù)工青年生活狀況和心態(tài)調(diào)查

進(jìn)城務(wù)工青年生活狀況和心態(tài)調(diào)查

摘要：隨著越來(lái)越多的外來(lái)青年涌入城市生活與發(fā)展，我們也逐漸開(kāi)始關(guān)注這個(gè)群體。為了更好的了解這一群體，我們必須要對(duì)他們進(jìn)行一次完整的調(diào)查。我們知道進(jìn)城務(wù)工青年是農(nóng)村青年中最少保守思想、最擁護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、最具有開(kāi)創(chuàng)意識(shí)的一個(gè)群體，進(jìn)城務(wù)工青年隊(duì)伍長(zhǎng)年往返于城鄉(xiāng)，大大促進(jìn)了城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)文化的建設(shè)發(fā)展和相互交流。所以，我們必須要提高進(jìn)城務(wù)工青年的工作積極性，這對(duì)于加快社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以說(shuō)是如虎添翼?？偟膩?lái)說(shuō)，深入了解進(jìn)城務(wù)工青年的生活狀態(tài)以及他們的生活心態(tài)就顯得尤其重要了。

關(guān)鍵詞：進(jìn)城務(wù)工青年 生活狀態(tài) 生活心態(tài)

在翻閱了大量的材料以及相關(guān)的報(bào)道后，我知道了：早在十多年前，共青團(tuán)就敏銳地關(guān)注到這一群體，從1993年團(tuán)中央實(shí)施跨世紀(jì)青年人才工程“東西互助——?jiǎng)趧?wù)協(xié)作”開(kāi)始，到1996年聯(lián)合有關(guān)部委開(kāi)展首屆全國(guó)“十杰百優(yōu)”進(jìn)城務(wù)工青年評(píng)選，再到2006年聯(lián)合11部委深入實(shí)施“進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃”，進(jìn)一步加強(qiáng)青年農(nóng)民工工作，各級(jí)共青團(tuán)組織積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為做好進(jìn)城務(wù)工青年工作做了有益的探索和嘗試。【1】所以，我就對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年他們的生活的方方面面以及他們對(duì)生活的心態(tài)感到興趣。那么此次我走訪了一家制鞋廠，進(jìn)行為期10天的關(guān)于進(jìn)城務(wù)工青年的調(diào)查。調(diào)查中，我對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年逐漸有了一定的了解，并且產(chǎn)生了自己對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年的一些想法和看法。

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工青年的生活狀況，我將其分為收入待遇、權(quán)益保障以及精神文化生活三個(gè)方面。

收入待遇直接決定了生活狀況的好壞。所以要想調(diào)查進(jìn)城務(wù)工青年的生活狀況，第一個(gè)方面就必須要調(diào)查他們的收入水平及待遇保障。在我所調(diào)查的制鞋廠的進(jìn)城務(wù)工青年里面，他們大多數(shù)的平均月工資為1200元左右，而較比與他們?cè)谠绒r(nóng)村地區(qū)約500元左右的平均月收入而言，在這里的工資所得算是不錯(cuò)的了。而且，每逢過(guò)年過(guò)節(jié)，公司都有發(fā)放一些生活用品之類的。從社會(huì)大方面來(lái)說(shuō)，進(jìn)城務(wù)工青年與在農(nóng)村待業(yè)或就業(yè)的青年相比，收入還是可觀的。農(nóng)村人口進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，確實(shí)為他們改善其在農(nóng)村的家庭生活，具有非常重要的意義。在一些落后農(nóng)村，農(nóng)民靠外出打工，特別是進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商，賺取買(mǎi)油鹽醬醋和繳納孩子學(xué)費(fèi)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料費(fèi)、甚至稅費(fèi)等費(fèi)用的錢(qián)。最近幾年，農(nóng)業(yè)收入增長(zhǎng)非常緩慢，甚至在一些地方出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，農(nóng)民如果有一點(diǎn)收入增加，也大多是來(lái)自從事非農(nóng)活動(dòng)的勞務(wù)收入。因此，外出進(jìn)城務(wù)工，已經(jīng)成為不少地方的農(nóng)村和農(nóng)民增收的唯一出路，也是縮小城鄉(xiāng)差別的一條主要途徑。

但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對(duì)物質(zhì)文化與精神文化不斷增長(zhǎng)的需求，進(jìn)城務(wù)工青年對(duì)目前的工資所得逐漸有了自己的不滿。原先1200元的工資也已經(jīng)不能滿足他們的生活需求了。溫總理指出，要提高城鄉(xiāng)居民收入特別是中低收入者的收入水平，建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，特別要抓緊解決農(nóng)民和農(nóng)民工兩個(gè)群體收入增長(zhǎng)較慢的問(wèn)題。因此，如何處理好進(jìn)城務(wù)工青年工資問(wèn)題已成為他們生活狀況的關(guān)鍵。

保障進(jìn)城務(wù)工青年的權(quán)益要落到實(shí)處。近幾年，拖欠進(jìn)城務(wù)工青年工資的現(xiàn)象是越來(lái)越嚴(yán)重，進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益受到侵害的事情經(jīng)常發(fā)生，進(jìn)城務(wù)工青年工資問(wèn)題成為了大家關(guān)注的焦點(diǎn)。為了保障進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益不受到侵害，切實(shí)提高進(jìn)城

務(wù)工青年的工作積極性，我們必須要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找徹底解決拖欠進(jìn)城務(wù)工青年工資問(wèn)題的辦法。一下我從幾個(gè)方面來(lái)闡述進(jìn)城務(wù)工青年的權(quán)益有時(shí)候得不到保障的原因。第一個(gè)方面就是要從進(jìn)城務(wù)工青年自身的文化素質(zhì)說(shuō)起，我們都知道進(jìn)城務(wù)工青年也是農(nóng)民工的一部分，他們同樣是來(lái)自落后的農(nóng)村，而城市居民往往是意識(shí)上就已經(jīng)在歧視他們了。當(dāng)進(jìn)城務(wù)工青年來(lái)到城市時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)他們較難適應(yīng)城市的生活方式、思想觀念等方面。造成這種現(xiàn)狀的原因，不是農(nóng)民工不思進(jìn)取，而是歷史條件下形成的城鄉(xiāng)教育不均衡所致。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工的平均教育年限是7.5年，而城市人口的平均教育年限是12年，可見(jiàn)，農(nóng)民工的素質(zhì)相對(duì)低下是幾十年來(lái)城鄉(xiāng)教育的不平衡發(fā)展所致。【2】更嚴(yán)重的是，近三十年來(lái)城市進(jìn)城務(wù)工青年子女接受教育是比較困難的。在農(nóng)村，因?yàn)楦改敢獬龃蚬ぃ⒆泳统蔀榱羰貎和?，因此孤?dú)、厭學(xué)等人性的陰暗面就會(huì)成為一種現(xiàn)象；而在城市的農(nóng)民工同樣也很難讓孩子進(jìn)入正規(guī)的學(xué)校讀書(shū)，大多都在一些學(xué)費(fèi)便宜、教育設(shè)施不完善的學(xué)校就學(xué)，這種生活的強(qiáng)烈對(duì)比會(huì)造成孩子心理上的自卑。由于城市各級(jí)政府的重視不夠以及沒(méi)有為他們向政府呼吁的組織，因此在這種社會(huì)排斥之下，農(nóng)民工想讓他們的子女得到城市教育公平性的愿望是很難得到滿足了。第二方面就要講到政府的約束力了，首先政府沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的法令來(lái)有效的保障進(jìn)城務(wù)工青年的權(quán)益；其次，即使政府出臺(tái)了有關(guān)的法令，但是也很難實(shí)施起來(lái)。因此，如何保障進(jìn)城務(wù)工青年的權(quán)益就顯得迫在眉睫。

豐富進(jìn)城務(wù)工青年的精神文化生活，有助于促進(jìn)社會(huì)主義和諧文化的建設(shè)。進(jìn)城務(wù)工青年背井離鄉(xiāng)來(lái)到了城市，他們上班時(shí)工作繁重，生活圈子狹窄，容易產(chǎn)生失落感和孤獨(dú)感；雖然許多務(wù)工者工資低、休息時(shí)間又少，不能顧及精神生活的消費(fèi)，但主要還是一些城市居民不愿意與他們一起娛樂(lè)，一起開(kāi)展活動(dòng)，就增加了他們?nèi)谌氡镜厣畹睦щy。在我所調(diào)查的進(jìn)城務(wù)工青年中，大多數(shù)認(rèn)為業(yè)余文化生活枯燥無(wú)味，普遍存在無(wú)聊的感覺(jué)，希望豐富業(yè)余文化生活。如果進(jìn)城務(wù)工青年的精神文化生活得不到很好的滿足，就有可能使一些人滑向賭博、偷竊、搶劫等違法犯罪的道路，從而影響整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

關(guān)于進(jìn)城務(wù)工青年的心態(tài)，我將其分為工作心態(tài)以及社會(huì)心態(tài)兩大類。

說(shuō)到工作心態(tài)，我們不得不從當(dāng)今的就業(yè)形勢(shì)說(shuō)起?，F(xiàn)如今社會(huì)上的進(jìn)城務(wù)工青年就業(yè)形勢(shì)并不容樂(lè)觀，農(nóng)村青年自身素質(zhì)普遍偏低，嚴(yán)重影響到了他們工作收入的提高，雖然進(jìn)城務(wù)工青年在思想上具有開(kāi)創(chuàng)意識(shí)，但自身的素質(zhì)文化卻不一定能夠達(dá)到目前社會(huì)上大部分用人的標(biāo)準(zhǔn)，必須要經(jīng)過(guò)企業(yè)和用人單位的專業(yè)培訓(xùn)，可是有一些企業(yè)并不愿意給他們進(jìn)行培訓(xùn)，這樣一來(lái)大大降低了進(jìn)城務(wù)工青年的就業(yè)率。據(jù)有關(guān)資料表明，在進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村青年中，從事建筑、餐飲、環(huán)保、搬運(yùn)、保安、家政服務(wù)等普通工種占進(jìn)城務(wù)工青年的比例最高，技術(shù)工人次之，專業(yè)人員和管理人員所占比例不到8%，表明大部分進(jìn)城務(wù)工青年所從事的都是城鎮(zhèn)居民很少有人干的最基礎(chǔ)的工作，而且是臨時(shí)打工或者應(yīng)聘到企業(yè)的居多，自己獨(dú)立從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的則較少?！?】所以進(jìn)城務(wù)工青年所處的社會(huì)大環(huán)境大大影響了他們對(duì)于工作心態(tài)上的消沉。調(diào)查中，有一半多的進(jìn)城務(wù)工青年對(duì)工作失去積極性，或者是曾今有過(guò)。而當(dāng)我問(wèn)到是什么使他們失去工作積極性時(shí)，他們都或多或少的提到一個(gè)詞——工資收入。所以如何處理好進(jìn)城務(wù)工青年的工資問(wèn)題是改變他們心態(tài)的直接方法。

說(shuō)到進(jìn)城務(wù)工青年的社會(huì)心態(tài)，我們知道進(jìn)城務(wù)工青年和城市職工相比，不論是工作環(huán)境、工作待遇還是社會(huì)保障方面，都有著一定的差距，這樣的差距很容易引起兩者之間的矛盾。近年來(lái)一些社會(huì)問(wèn)題頻頻發(fā)生，有不少就是因?yàn)檫M(jìn)城務(wù)工者不滿于社會(huì)現(xiàn)狀，有的甚至產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會(huì)的念頭。對(duì)于這一步分的人群，我們要是避而遠(yuǎn)之，那么這種現(xiàn)象將會(huì)層出不窮。所以我們必須要正視這個(gè)問(wèn)題，而不是一味的躲避這個(gè)問(wèn)題，認(rèn)

為進(jìn)城務(wù)工青年會(huì)處理好他們心理問(wèn)題的想法是幼稚的。

分析了以上的各項(xiàng)，我們可以得出這樣一個(gè)結(jié)論：進(jìn)城務(wù)工青年所處的困境，一方面是城市人民的冷眼，另一方面則是自身思想文化上的束縛。因此，要使這一人群健康和平的發(fā)展，我們首先希望城市人民尊重他們，企業(yè)各單位多給予他們幫助。其次是要有專門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)為進(jìn)城務(wù)工青年所遇到的困難進(jìn)行疏導(dǎo)，一解決他們的難處。這樣對(duì)于進(jìn)城務(wù)工青年建立一個(gè)積極的人生態(tài)度是意義重大的。

參考文獻(xiàn)：

【1】盧雍政，《全面加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工青年工作積極促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)》，盧雍政同志在全國(guó)進(jìn)城務(wù)工青年工作推進(jìn)會(huì)上的講話，2007年04月28日

【2】重慶師范大學(xué)，《論我國(guó)農(nóng)民工的權(quán)益保障》

【3】共青團(tuán)溧水縣委員會(huì)課題調(diào)研組，《農(nóng)村青年就業(yè)狀況調(diào)查及思考》，2004年11月

第二篇：彭?xiàng)盍枳舆M(jìn)城務(wù)工青年生活狀況及心態(tài)調(diào)查

進(jìn)城務(wù)工青年生活狀況及心態(tài)調(diào)查

——對(duì)江西省永修縣進(jìn)城務(wù)工青年的調(diào)查

1、引言

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的明顯加快，越來(lái)越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市（鎮(zhèn)）就業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中，形成了一個(gè)特殊的社會(huì)群體——農(nóng)民工。目前，我國(guó)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)規(guī)模，且主要以青壯年為主。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局抽樣調(diào)查，2004年全國(guó)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工總數(shù)超過(guò)1.2億，其中16—40歲的農(nóng)民工占到了80%以上，平均年齡為28.6歲?？梢哉f(shuō)，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工問(wèn)題，一定程度上就是進(jìn)城務(wù)工青年問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)表明，農(nóng)村青年進(jìn)城務(wù)工是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)果，是我國(guó)城市化的結(jié)果，而務(wù)工青年問(wèn)題的解決對(duì)于三農(nóng)問(wèn)題和城市化問(wèn)題的解決都具有重大影響。

黨中央和國(guó)務(wù)院高度重視進(jìn)城務(wù)工人員的狀況，在十一五規(guī)劃中明確指出，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)制度，依法保障進(jìn)城務(wù)工人員的權(quán)益。這些都不是偶然地，因?yàn)檎麄€(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與其緊密的聯(lián)系在一起了，中國(guó)人口社科院人口研究研究所前幾年的一份調(diào)研報(bào)告表明，我國(guó)改革開(kāi)放30多年，勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)GDP貢獻(xiàn)率達(dá)30%以上，農(nóng)民工已占第二產(chǎn)業(yè)崗位的一半以上，商業(yè)和餐飲業(yè)53%，加工制造業(yè)的68.2%，建筑業(yè)的79.8%。在中國(guó)的大工程建設(shè)中，有哪一項(xiàng)工程的建設(shè)能離開(kāi)他們的身影呢？

但現(xiàn)實(shí)中，進(jìn)城務(wù)工青年在工資收入、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障、培訓(xùn)就業(yè)、生活居住等方面依然存在諸多困難和問(wèn)題，例如經(jīng)濟(jì)、政治、文化等合法權(quán)益得不到有效保障。這些問(wèn)題的產(chǎn)生和存在及其衍生的社會(huì)問(wèn)題，無(wú)論是從政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是從加強(qiáng)社會(huì)管理的角度講，已經(jīng)引起了社會(huì)各方面的廣泛關(guān)注，成為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期必須高度重視和著力解決的重大課題。

本文主要通過(guò)對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年在工資收入、勞動(dòng)安全、社會(huì)保障、培訓(xùn)就業(yè)、生活居住等方面情況的調(diào)查，并把調(diào)查結(jié)果通過(guò)調(diào)查報(bào)告的形式呈現(xiàn)出來(lái)，以便引起社會(huì)對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年的關(guān)注，為進(jìn)城務(wù)工青年在城市更好地工作提供一些條件。

2、永修縣進(jìn)城務(wù)工青年的現(xiàn)狀調(diào)查

永修縣簡(jiǎn)介——永修縣是江西省的一個(gè)普通縣城，總面積3025平方千米，人口36萬(wàn)多。作為一個(gè)典型的外出務(wù)工縣，永修縣每年約有五萬(wàn)的農(nóng)村青年離開(kāi)家鄉(xiāng)，踏上開(kāi)往異鄉(xiāng)的火車(chē)，開(kāi)始他們的進(jìn)城務(wù)工生活。這些進(jìn)城務(wù)工青年80%以上是35歲以下的農(nóng)村青年，他們的工種繁雜多樣，從石灰匠到紡織工，幾乎涵蓋了所有的勞力工作。

永修縣青年進(jìn)城務(wù)工的原因，一方面是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)處在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)期，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的能力顯著減弱，迫使剩余勞動(dòng)力向發(fā)達(dá)城市轉(zhuǎn)移；二是農(nóng)村實(shí)際收入相對(duì)下降，一方面農(nóng)業(yè)收入占全縣比重逐年下降，1995年為49.8%，2007年為39.4%，并且差距在逐漸拉大；三是農(nóng)村青年普遍希望到城市開(kāi)闊眼界，學(xué)習(xí)技能，求得發(fā)展，約有30%的農(nóng)村青年進(jìn)城務(wù)工是想換個(gè)環(huán)境，以便更好的發(fā)展自己，到城里學(xué)點(diǎn)本事，以便將來(lái)回去建設(shè)家鄉(xiāng)；而因家庭生活困難而進(jìn)城賺錢(qián)幫助家里的外出務(wù)工青年約有20%?？梢?jiàn)外出務(wù)工青年是想

到城市這一嶄新的環(huán)境中見(jiàn)世面、學(xué)本領(lǐng)、謀發(fā)展。

進(jìn)城務(wù)工青年離別了家鄉(xiāng)，來(lái)到了陌生的城市，那他們的生活情況又是如何呢？此次調(diào)查，筆者走訪了浙江省義烏市江灣工業(yè)區(qū)的豐恒襪廠，豐恒襪廠里的職工有一部分是來(lái)自永修縣的進(jìn)城務(wù)工青年。

3、永修縣進(jìn)城務(wù)工青年在城市所受的待遇

3.1進(jìn)城務(wù)工青年的工種及待遇

據(jù)永修縣民政局有關(guān)數(shù)據(jù)了解，永修縣外出務(wù)工青年普遍文化程度偏低，其中85%以上是初中或小學(xué)學(xué)歷，他們絕大部分是從事苦、臟、累、險(xiǎn)的普通工，只有約15%的高中或高中以上學(xué)歷從事帶一點(diǎn)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)工。

豐恒襪廠是一家中小規(guī)模的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，以生產(chǎn)襪子和游泳褲為主，產(chǎn)品主要銷往國(guó)外。約有職工200余人，其中90%為外出務(wù)工青年。這些務(wù)工青年主要從事一些體力勞動(dòng)，以其中一項(xiàng)叫“翻襪”的工作來(lái)說(shuō)，由于制作原因，產(chǎn)品成形時(shí)是反的，這就需要把襪子翻過(guò)來(lái)，然后鋪放整齊再扎一個(gè)捆，就算完工。一捆襪子有20只，依據(jù)翻的方式的不同給每捆襪子計(jì)費(fèi)，即有一捆8分、1毛、1毛2三個(gè)不同級(jí)別的計(jì)費(fèi)。為了能賺取足夠多的生活費(fèi)，他們每天都要重復(fù)上弄好幾百捆也就是好幾千只襪子，這可以說(shuō)是很辛苦的，然而工資卻只有30--40元。

3.2進(jìn)城務(wù)工青年的生活條件待遇

豐恒襪廠有兩棟職工宿舍，男女職工各一棟，每個(gè)寢室約有十五六個(gè)平米，有二張雙層床，共住四人，其余就只有二張破的桌子和一盞白熾燈，一層樓有十個(gè)寢室，還有一個(gè)二十幾平米的公共廁所當(dāng)然也是公共浴室，這就是他們的住宿條件。雖然住宿條件有些簡(jiǎn)陋和不便，但大多數(shù)務(wù)工青年表示他們對(duì)這樣的住宿條件還是滿意的，其中主要原因是若到外面租房一個(gè)月也要一百來(lái)塊，而住宿舍則可以節(jié)省不少開(kāi)支；而且再加上人多熱鬧也可以減少一些在異鄉(xiāng)的孤寂。

豐恒襪廠有一個(gè)職工食堂，員工們基本上都在這里吃一日三餐，早上六七點(diǎn)就來(lái)食堂，買(mǎi)二個(gè)饅頭就匆匆開(kāi)始了一天的工作。由于物價(jià)的上漲，而務(wù)工青年的工資卻沒(méi)有多少提高，所以他們只能靠更為辛苦的勞作和節(jié)省才能保證一定的收入。據(jù)浙江省有關(guān)進(jìn)城務(wù)工青年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，63%的進(jìn)城務(wù)工青年每月生活費(fèi)在500元以下，24%的進(jìn)城務(wù)工青年每月生活費(fèi)在500元到700元之間，余下的13%的進(jìn)城務(wù)工青年每月生活費(fèi)在700元以上。

3.3進(jìn)城務(wù)工青年與城里人的交往上所受的待遇

3.3.1法律觀念的淡薄導(dǎo)致其合法權(quán)益受到損害

在豐恒襪廠的十幾天里，筆者發(fā)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工青年由于讀的書(shū)比較少，不少人對(duì)法律根本就沒(méi)有什么了解，當(dāng)問(wèn)到他們是否知道《勞動(dòng)法》時(shí)，絕大多數(shù)的回答是模模糊糊的。至于《勞動(dòng)法》里的內(nèi)容，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)就更是聞所未聞了，這樣就很容易產(chǎn)生一些進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益受到侵害的事情發(fā)生。王恒（化名）來(lái)豐恒襪廠前在一家皮鞋廠做過(guò)二年，在那個(gè)廠里有個(gè)“規(guī)定”：每月的工資只給些生活費(fèi)，留約一半左右下來(lái)，到年底時(shí)結(jié)帳一次性給清。但會(huì)扣除500塊，目的是為了讓工人明年繼續(xù)來(lái)該廠工作。對(duì)此那里的員工們雖然抗議過(guò)，但法律意識(shí)的淡薄使他們無(wú)力改變，只好默認(rèn)。去年，王恒想換個(gè)工作環(huán)境，離開(kāi)皮鞋廠，遂去向廠里要求將其未給的500塊錢(qián)付清，但皮鞋廠以廠規(guī)為由拒絕交付，王恒也和廠里的一些領(lǐng)導(dǎo)交涉過(guò)，但還是不能得到滿意的答復(fù)，王恒最終還是沒(méi)能拿到自己的辛苦錢(qián)就離開(kāi)了皮鞋廠。筆者也問(wèn)過(guò)王恒為什么不去尋求法律的幫助？他說(shuō)“我不知道如何去尋求法律的幫助”。像王恒這樣受到過(guò)侵權(quán)的進(jìn)城務(wù)工青年還有不少，他們亟待需要受到法律的保護(hù)。

筆者在幾次訪談發(fā)現(xiàn)在權(quán)利遭到侵害時(shí)，很少通過(guò)集體跟企業(yè)交涉，大多是單個(gè)的交涉，很多次都以失敗告終。維權(quán)方式思考的缺失，使進(jìn)城務(wù)工青年的合法利益不到保護(hù)，而交涉又沒(méi)用，他們就容易去通過(guò)違法方式去解決。

3.3.2存在一定的城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象

當(dāng)筆者向員工們提問(wèn)到有沒(méi)有受到歧視時(shí)，約有三成的人表示當(dāng)?shù)爻抢锶擞信磐馑枷?，不能完全接納外地人。城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象主要表現(xiàn)在進(jìn)城務(wù)工青年與城市職工同工不同酬、受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼，與城里人交流由于語(yǔ)言上不清楚而被拒絕。李蘭（化名）就說(shuō)她曾經(jīng)在一家小賣(mài)部買(mǎi)洗發(fā)水時(shí)，由于家鄉(xiāng)口音較重，店主聽(tīng)了兩句還是沒(méi)聽(tīng)懂就干脆不搭理了，這讓李蘭很是尷尬，雙方沉默幾秒后，店主就連說(shuō)沒(méi)有你要的東西，便催李蘭走，這件事讓李蘭很是傷心。當(dāng)然并非所有的務(wù)工青年都感覺(jué)如此，大部分還是覺(jué)得和家里差不多，基本沒(méi)有遭到歧視。

4、進(jìn)城務(wù)工青年的心理狀況分析

離開(kāi)熟悉的家鄉(xiāng)來(lái)到陌生的都市，進(jìn)城務(wù)工青年的內(nèi)心又會(huì)有哪些變化呢？下面分析一下永修縣進(jìn)城務(wù)工青年的心理狀況。

4.1不平衡心理

在工資、工作環(huán)境、生活條件與一般城市居民的差異上，進(jìn)城務(wù)工青年很容易產(chǎn)生不平衡心理，如覺(jué)得待遇不公，分配不公，有諸多疑問(wèn)“為何城里人就比我們工作輕松，工作環(huán)境也更好，工資又高等”。筆者了解到該廠職工有10%左右的是當(dāng)?shù)厝?，他們的工作是?chē)間主管、會(huì)計(jì)、維修工、監(jiān)工等較輕松的工種并且工資還比較高，而外來(lái)務(wù)工青年占了90%左右，但是大部分都是從事體力較重的工作。據(jù)了解城市職工月工資多在2000元左右，而外來(lái)務(wù)工青年的月工資大都在1000—2000元之間。

4.2迷茫心理

在實(shí)地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工青年對(duì)于未來(lái)感到比較迷茫。在調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)45.3%的務(wù)工青年時(shí)常感到很迷茫，23.4%表示有時(shí)有這感覺(jué)，7.9%的則從來(lái)沒(méi)有那種感覺(jué)，特別是在很明顯的對(duì)比之下，心理方面的落差就更加嚴(yán)重。

4.3自卑心理

因教育程度低，文化素質(zhì)不高而易產(chǎn)生自卑心理。在與城里人交流時(shí)，經(jīng)常會(huì)由于所知文化較少，往往與城里人話不投機(jī)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有76.5%的進(jìn)城務(wù)工青年總感到很自卑，而36.4%的進(jìn)城務(wù)工青年表示有時(shí)會(huì)有這種感覺(jué)，21.3%的進(jìn)城務(wù)工青年則表示從來(lái)沒(méi)這方面的感覺(jué)。在訪談中，張亮（化名）說(shuō)他曾經(jīng)買(mǎi)了一個(gè)MP3，卻不知如何下載歌曲，就向一個(gè)城里朋友求助，可那朋友就回應(yīng)了一句：“都什么年代了，連MP3都不會(huì)用。”當(dāng)時(shí)，張亮就感覺(jué)很自卑。

4.4思鄉(xiāng)情緒

在異鄉(xiāng)的孤寂使得進(jìn)城務(wù)工青年的思鄉(xiāng)情緒普遍存在。當(dāng)被問(wèn)到是否會(huì)想家，覺(jué)得無(wú)聊時(shí)，近八成員工表示很想家，近四成表示經(jīng)常感到寂寞、無(wú)聊，他們每年最多能回家兩三次，大部分都是在過(guò)年時(shí)回家。王強(qiáng)（化名）每年至多回家兩次，當(dāng)筆者問(wèn)他不想家嗎，為什么不多回家?guī)状?，在家待長(zhǎng)一點(diǎn)時(shí)間，他說(shuō)：“想啊，但是回家車(chē)費(fèi)蠻貴的，放假?zèng)]有工資發(fā)，沒(méi)辦法”。

4.5高壓心理

感覺(jué)壓力大也普遍存在于進(jìn)城務(wù)工青年當(dāng)中。沒(méi)有高學(xué)歷，高技能，只能靠出賣(mài)體力來(lái)賺取每月一千多塊錢(qián)的工資，除去各種開(kāi)銷，還要往家里寄錢(qián)，每月所剩無(wú)幾。隨著物價(jià)的上漲，這種壓力就更顯突出。在訪談中筆者問(wèn)李明（化名）有什么方面的壓力，他說(shuō)：“競(jìng)爭(zhēng)太激烈了，找工作越來(lái)越難，錢(qián)越來(lái)越難掙，但開(kāi)銷越來(lái)越大”。當(dāng)問(wèn)及其他人時(shí)，他們都說(shuō)有同感。

5、進(jìn)城務(wù)工青年問(wèn)題出現(xiàn)的原因

5.1受教育程度低

通過(guò)調(diào)查得出具有小學(xué)及初中以上文化程度的進(jìn)城務(wù)工青年占抽樣總量的59.5%。接受過(guò)各種技能培訓(xùn)的進(jìn)城務(wù)工青年占抽樣總量的13.4%。進(jìn)城務(wù)工青年年齡比較輕，且以男性為主，他們思想活躍，精力充沛，向往城市生活，有著強(qiáng)烈的外出就業(yè)沖動(dòng)。與城市勞動(dòng)力相比，文化的匱乏和勞動(dòng)技能的不足，導(dǎo)致他們只能從事體力勞動(dòng)和技術(shù)簡(jiǎn)單的工作。

5.2.重男輕女和 “讀書(shū)無(wú)用論”思想

在農(nóng)村的家庭中基本上都不止一個(gè)小孩，本來(lái)農(nóng)村的家庭生活條件就不怎么樣，這意味著在孩子們讀書(shū)時(shí)要有所舍棄，再加上傳統(tǒng)思想中的重男輕女，在家庭只能供養(yǎng)一個(gè)孩子上學(xué)時(shí)，一般都是盡量讓男孩子讀書(shū)；還有就是在農(nóng)村產(chǎn)生了“讀書(shū)無(wú)用論”的想法，即辛辛苦苦讀了這么多年的書(shū)，花了這么多錢(qián)，到頭來(lái)還是找不到工作，還不如出去打工呢。正是這種觀點(diǎn)導(dǎo)致很多農(nóng)村學(xué)生輟學(xué)，早早進(jìn)入城里開(kāi)始打工的生活。

5.3心理方面的原因

經(jīng)過(guò)訪談發(fā)現(xiàn)許多務(wù)工青年心理上出現(xiàn)問(wèn)題的原因有以下幾點(diǎn)，進(jìn)城市工作后，城鄉(xiāng)差別的碰撞對(duì)心理造成重要影響，容易產(chǎn)生不自信，低人一等的感觸；由于從事的大多是較繁重的體力工作，并且時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)量大、工資低，而一些有知識(shí)有技能的人，他們工作時(shí)間比自己短，工資比自己高，就形成不平衡、自卑的感覺(jué)；社會(huì)對(duì)他們的關(guān)注不夠，很少有專門(mén)的平臺(tái)供他們發(fā)表自己的感受，表現(xiàn)自己能力的機(jī)會(huì)，使他們對(duì)未來(lái)很迷茫，很有思鄉(xiāng)情緒的感受。

5.4政府管理職能不到位

政府管理和職能轉(zhuǎn)變不到位是產(chǎn)生進(jìn)城務(wù)工青年問(wèn)題的機(jī)制性障礙，缺少對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年的引導(dǎo)。據(jù)調(diào)查在務(wù)工青年之中很少有人參加工傷保險(xiǎn)，與此同時(shí)一些部門(mén)由于受片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度的傳統(tǒng)發(fā)展觀等因素影響，在處理勞資關(guān)系時(shí)往往偏向投資者和企業(yè)主一邊，缺乏對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的有效保護(hù)。

5.5組織化程度低

由于大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工青年屬于季節(jié)性的短期非穩(wěn)定就業(yè)形式，流動(dòng)性較強(qiáng)，因此難以形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的組織關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年沒(méi)有組織歸屬感。正是這種組織化的缺失，使得進(jìn)城務(wù)工青年缺乏利益表達(dá)和權(quán)益維護(hù)的渠道，當(dāng)自身權(quán)益受到侵害時(shí)，不能通過(guò)集體的力量，維護(hù)自己的利益，反而往往以個(gè)人對(duì)企業(yè)的方式進(jìn)行交涉。由于缺乏法律常識(shí)和維權(quán)意識(shí)，一旦權(quán)益遭到侵害，有的因不知法而放棄維權(quán)；有的因未簽勞動(dòng)合同，拿不出維權(quán)依據(jù)；有的則為了保全工作機(jī)會(huì)而忍氣吞聲；而有的則干脆采取過(guò)激行為。

6、解決進(jìn)城務(wù)工青年問(wèn)題的對(duì)策與建議

6.1要各級(jí)教育部門(mén)確實(shí)加強(qiáng)九年義務(wù)教育的實(shí)效性

若要確保無(wú)一因?yàn)閷W(xué)費(fèi)問(wèn)題而導(dǎo)致輟學(xué)，國(guó)家應(yīng)加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入，不僅要投入資金，還要有教師資源的投入和培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)村學(xué)校校舍建設(shè)的投資，對(duì)學(xué)校亂收費(fèi)的懲處決不手軟。加大宣傳九年義務(wù)教育的必須性，對(duì)困難家庭的入學(xué)兒童進(jìn)行補(bǔ)助，建立一個(gè)完善的補(bǔ)助體系。

6.2建立培訓(xùn)體系

要建立政府牽頭、社會(huì)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)單位參與的務(wù)工青年的培訓(xùn)體系，將務(wù)工青年的培訓(xùn)納入社會(huì)教育體系之中。除對(duì)具有一定規(guī)模的企業(yè)實(shí)行“誰(shuí)用人，誰(shuí)培訓(xùn)”的原則外，對(duì)進(jìn)入小型分散用工單位的務(wù)工青年，應(yīng)由政府主辦，相關(guān)社會(huì)力量建立務(wù)工青年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)他們進(jìn)行多渠道地培訓(xùn)。政府要制定相關(guān)政策，確保培訓(xùn)工作的有效性。

6.3各級(jí)部門(mén)應(yīng)為其創(chuàng)造良好的環(huán)境

通過(guò)建立外來(lái)務(wù)工青年就業(yè)咨詢部、圖書(shū)館及在務(wù)工青年的入出兩地之間牽橋搭線，直接為他們就業(yè)提供定向服務(wù)。同時(shí)要繼續(xù)做好優(yōu)秀務(wù)工青年的評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)務(wù)工青年在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大作用，建功立業(yè)。

6.4媒體應(yīng)該發(fā)揮重要作用

各種媒體應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)務(wù)工青年的報(bào)導(dǎo)，加大報(bào)道務(wù)工青年中的先進(jìn)分子，使社會(huì)各界更加地了解他們，充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，使城鎮(zhèn)居民能正確認(rèn)識(shí)他們，在城鄉(xiāng)人民之間形成相互平等對(duì)待、相互和平共處的社會(huì)氛圍。

6.5政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善維權(quán)工作

政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善維權(quán)工作，首先是要使務(wù)工青年學(xué)法、懂法，使其能夠知法守法，能用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的勞動(dòng)者。同時(shí)政府部門(mén)應(yīng)制定相關(guān)政策法規(guī)，并建立相關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)，建立“農(nóng)民工法律援助工作站”，開(kāi)通法律服務(wù)熱線電話，還應(yīng)進(jìn)一步健全和完善務(wù)工青年維權(quán)舉報(bào)投訴機(jī)制，努力做好務(wù)工青年的法律服務(wù)和法律援助工作，保障務(wù)工青年不受歧視、虐待、排斥，與當(dāng)?shù)厝送ね辍⒐綄?duì)待。

第三篇：進(jìn)城務(wù)工青年生活狀況與心態(tài)研究報(bào)告

進(jìn)城務(wù)工青年生活狀況與心態(tài)研究

摘要：

隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐加快，農(nóng)村城鎮(zhèn)化業(yè)已啟動(dòng)，越來(lái)越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力前往城市尋求人生財(cái)富。在這個(gè)過(guò)程中，形成了一個(gè)特殊的社會(huì)群體——農(nóng)民工。目前我國(guó)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工已經(jīng)達(dá)到相當(dāng)規(guī)模，其中以20-30歲之間的青壯年為主。為了更深入地調(diào)查進(jìn)城務(wù)工青年的生存現(xiàn)狀，實(shí)地了解進(jìn)城務(wù)工青年所面臨的困惑和難題，特作此調(diào)研實(shí)踐。

關(guān)鍵詞：

進(jìn)城務(wù)工青年生活狀態(tài)心理狀態(tài)

導(dǎo)語(yǔ)

本實(shí)踐主要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本的原則。以調(diào)查研究的個(gè)例入手，從中分析得出普遍的社會(huì)性質(zhì)問(wèn)題。然后找到解決之道，通過(guò)最終的報(bào)告形式體現(xiàn)出來(lái)，提升社會(huì)關(guān)注度，為他們更好的工作提供一些潛在條件。

本實(shí)踐地點(diǎn)選取**********************，借助村里眾多的進(jìn)城務(wù)工青年群體資源。在村委會(huì)的大力支持和協(xié)助之下，于7月16日至7月29日共十四天順利完成。期間通過(guò)走訪聊天，QQ聊天訪談，電話訪談等方式取得第一手原始材料，然后利用計(jì)算機(jī)軟件分析數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)制作圖表等工作。利用所學(xué)知識(shí)，分析他們的生活工作狀態(tài)，以及心理狀態(tài)背后的深層次社會(huì)問(wèn)題。

進(jìn)城務(wù)工青年作為一個(gè)較大的社會(huì)群體，存在即合理，但其中不免存在各種生活、工作、心理等自身問(wèn)題。作此社會(huì)實(shí)踐調(diào)研，不僅是在分析問(wèn)題解決問(wèn)題，更是為即將走上社會(huì)的我們一個(gè)，了解社會(huì)了解以后工作情況的機(jī)會(huì)。

正文

一、進(jìn)城務(wù)工青年的現(xiàn)狀分析：

（一）基本狀況

1.性別和年齡構(gòu)成：

以20-30周歲之間的青年為主。在此次參與調(diào)查的50名進(jìn)城務(wù)工青年中，男青年占74%；女青年占26%。其中20周歲以下4%；21至25周歲64%；26至30周歲24%；31周歲以上8%。從以上數(shù)據(jù)得出：進(jìn)城務(wù)工青年隊(duì)伍的整體年齡偏低，絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年是適齡青年。但也不排除調(diào)查的普遍性和地域性。分析：

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工青年以制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等第二、三產(chǎn)業(yè)為主，這類職業(yè)普遍要求年齡稍低，靈活性較強(qiáng)的青年男女。而35周歲以上的農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員則大多數(shù)從事于建筑業(yè)，介于并非調(diào)查范圍，所以本報(bào)告不過(guò)多涉及，只是作為一種比較。

男女比例只是本調(diào)查數(shù)據(jù)，不代表任何地域特征。由于本地區(qū)人情風(fēng)俗的原因，男人為一家之主，所以大多數(shù)男青年進(jìn)城打工。女青年一旦結(jié)婚之后，很難選擇，或者“被迫”留守家中，撫養(yǎng)小孩照顧老人操持農(nóng)活。這一現(xiàn)象在文化程度比較低的女青年中普遍存在。一般來(lái)說(shuō)，具有較高學(xué)歷的女青年則會(huì)選擇快節(jié)奏且繁華的城市生活。

進(jìn)城務(wù)工青年年齡趨于低齡化，甚至存在未成年人打工的情況。在農(nóng)村有很多人抱著“念書(shū)無(wú)用論”，加之孩子不好好學(xué)習(xí)，于是讓其早早退學(xué)打工賺錢(qián)。或者說(shuō)相比較之下，有些大學(xué)生的工資確實(shí)不如初中生的。諸多原因?qū)е罗r(nóng)村學(xué)生早早輟學(xué)打工的比率增高。

2.文化和收入構(gòu)成：

文化程度基本持平，主要以初中、?？苾纱笕后w。其中：初中及初中以下30%；高中6%；大中專38%；本科及以上20%。相對(duì)而言，收入并非普遍的與學(xué)歷成正比。在被調(diào)查的對(duì)象中，工資分布主要在2000至3000元之間，占到42%；2000元以下24%；3000到4000元為28%；4000元以上6%。被調(diào)查者85%能達(dá)到調(diào)查所在城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且所有收入情況高于或持平在家鄉(xiāng)打工情況。分析：

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并非普遍情況的收入與學(xué)歷成正比。從事一些技工、廚師、建筑行業(yè)的初中、中專畢業(yè)生很多比大專、本科畢業(yè)生工資要高，占到了調(diào)查總?cè)藬?shù)的72%。同樣地，有個(gè)別本科畢業(yè)生的工資遠(yuǎn)高于相同文化程度或其他人員。本數(shù)據(jù)不包括獎(jiǎng)金、提成等，只是“取整”之后作為調(diào)查的數(shù)據(jù)樣本。

或許這就是新“念書(shū)無(wú)用論”最有力的證明，但事實(shí)并非如此。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，收入只是與所從事行業(yè)有關(guān)。比如建筑業(yè)、餐飲業(yè)（這里只就廚師而言）、制造業(yè)（高級(jí)技工）等，相對(duì)來(lái)說(shuō)處于第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)業(yè)工資相對(duì)來(lái)說(shuō)較低。并且服務(wù)業(yè)大多是初中及初中以下的女青年為主，不排除有學(xué)歷或性別歧視。

隨著國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的步伐加快，新的工業(yè)變革與時(shí)俱進(jìn)。這就要求從業(yè)者具有較高的專業(yè)技能，能操作各種電子生產(chǎn)流水線、工業(yè)機(jī)器人，還有就是高技術(shù)人才的相對(duì)缺乏。種種因素導(dǎo)致高級(jí)技工工資高就業(yè)好，甚至供不應(yīng)求的情況。同時(shí)城市建設(shè)的進(jìn)程中，房地產(chǎn)業(yè)越發(fā)火熱。所以從事建筑以及相關(guān)行業(yè)的工資相對(duì)來(lái)說(shuō)高于大專、本科畢業(yè)生，也就不足為奇。

（二）工作狀況

1.對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的認(rèn)知：

絕大多數(shù)人沒(méi)有很強(qiáng)烈的集體意識(shí)，感覺(jué)隨之也很一般化。這個(gè)分水嶺即是文化水平的差距產(chǎn)生的。有很多人是抱著“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度應(yīng)付工作，企業(yè)的前途好像與自己無(wú)關(guān)似的。具有較高知識(shí)水平的青年，他們對(duì)所在的企業(yè)、公司，有著很強(qiáng)的歸屬感，希望發(fā)展壯大希望不斷強(qiáng)盛。

鑒于企業(yè)，特別是制造業(yè)，相對(duì)大型公司等來(lái)說(shuō)，低學(xué)歷的青年男女比較多。所以，有必要加強(qiáng)對(duì)員工的廠情教育，增強(qiáng)員工的責(zé)任感和歸屬感。這樣，才能從根本上提高生產(chǎn)力水平，才能不斷發(fā)展壯大。

2.對(duì)工作和收入的認(rèn)知： 大多數(shù)青年心態(tài)平和，默認(rèn)于現(xiàn)有的工作、收入等形勢(shì)。因?yàn)槲幕潭群图寄芩降牟罹?，倒是一種知足長(zhǎng)樂(lè)的態(tài)度。倒是一些剛進(jìn)入工作崗位的大學(xué)生們，面對(duì)不太“壯觀”的收入，覺(jué)得憋屈。從而抱怨或者消極工作，導(dǎo)致差錯(cuò)不斷等，產(chǎn)生惡性循環(huán)。

大學(xué)生作為天之驕子的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。由低到高，在過(guò)程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉業(yè)務(wù)和技能水平。這樣才是一種積極的人生態(tài)度，從而有利于社會(huì)和諧。

3.對(duì)工作環(huán)境的認(rèn)知：

根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，絕大多數(shù)人認(rèn)為工作壓力較大。由于工作環(huán)境造成的壓力，工作負(fù)荷與勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)來(lái)說(shuō)普遍存在。其中，工作設(shè)施和條件也會(huì)造成一定的心理障礙，影響工作情緒從而導(dǎo)致效率下降等。工作環(huán)境的“軟硬”對(duì)整體影響的作用不可忽視。

企業(yè)應(yīng)該給職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣職工的工作積極性將會(huì)有所提高，勢(shì)必對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展起到一定的強(qiáng)化作用。

（三）心理狀況

離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)到陌生的城市，進(jìn)城務(wù)工青年的內(nèi)心世界也隨之有所變化。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其心理狀況主要存在以下幾點(diǎn)：不平衡、自卑、迷茫、思鄉(xiāng)、高壓等。普遍來(lái)說(shuō)，主要由于他們所受到的文化教育程度偏低，個(gè)人自身心理問(wèn)題，也有政府管理職能的不足。

1.進(jìn)城務(wù)工青年身處大城市中，工作之余橫向比較城市人的生活。覺(jué)得自己付出很多，卻不一定能得到應(yīng)得的報(bào)酬。一方面羨慕一方面嫉妒，他們對(duì)自己低下的地位與收入差距的不平衡心理，極有可能導(dǎo)致內(nèi)心的失衡與困惑。再加之有些城里人勢(shì)利之行為，自卑與怨憤充斥，嚴(yán)重者還有可能走上犯罪道路。

2.自身的文化素質(zhì)決定了他們不能得到更好的工作待遇，同樣也會(huì)造成心理不適。農(nóng)村文盲半文盲的高比例是進(jìn)城務(wù)工青年的基本狀況。不僅限制了他們的職業(yè)選擇空間和趨向，也限制了他們的職業(yè)回報(bào)。他們不得不選擇那些社會(huì)地位低下，而且收入相對(duì)較低的工作。

3.價(jià)值觀念的變化同樣不容忽視。進(jìn)城務(wù)工青年面對(duì)陌生環(huán)境，普遍表現(xiàn)出一定的不適應(yīng)。遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)導(dǎo)致家族家庭的約束無(wú)能為力，而城市人的鄙視和嫌棄又影響著他們的心理狀態(tài)。在這種情況下，一部分人能夠自我調(diào)整，以自己的悟性來(lái)理解社會(huì)問(wèn)題。但也有一部分進(jìn)城務(wù)工青年在此種情況下，心態(tài)情緒極端化，膚淺地怨忿排斥社會(huì)存在的問(wèn)題。面對(duì)心理上的種種問(wèn)題，不能理智地調(diào)節(jié)而是選擇一些不正當(dāng)?shù)氖侄螡M足自己的利益，極有可能走上犯罪道路。

二、進(jìn)城務(wù)工青年問(wèn)題出現(xiàn)的原因： 1.受教育程度

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并非想象中的是完全由于受教育程度低而造成諸如上述問(wèn)題。隨著我國(guó)切實(shí)推行九年義務(wù)教育，并在義務(wù)教育期間實(shí)行全額免費(fèi)政策的推廣。在小學(xué)或者初中期間輟學(xué)打工的人數(shù)減少，大多數(shù)適齡青少年能夠順利完成初中或者高中學(xué)業(yè)。還有就是家長(zhǎng)觀念的轉(zhuǎn)變，認(rèn)為初中或者高中畢業(yè)沒(méi)有前途。從而選擇讓子女繼續(xù)中?；蛘叽髮W(xué)業(yè)，學(xué)得一技之長(zhǎng)以充分適應(yīng)新的生存挑戰(zhàn)。

采訪中的一位母親說(shuō)，“孩子高中畢業(yè)就不想念書(shū)了，想自己跑出去打工。可現(xiàn)在沒(méi)有一點(diǎn)技術(shù)啥的誰(shuí)會(huì)要他。再說(shuō)了，他還小著，那些重活苦活咱能做他就沒(méi)辦法了。做不了幾天吃不了那苦自己就跑了。還是讓他讀個(gè)大專吧，至少拿的本本能高級(jí)些。咱村里又不是沒(méi)人上大專，他讀我跟他爸供得起?！?2.心理方面原因

進(jìn)城務(wù)工青年心理上出現(xiàn)問(wèn)題的原因有以下幾點(diǎn)。城鄉(xiāng)差別的不適應(yīng)很容易造成自卑感，加之有些城里人的態(tài)度問(wèn)題，更加使得他們感覺(jué)低人一等。由于從事的大多是比較繁重的體力勞動(dòng)，時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)量大、工資低待遇差，心里的苦悶無(wú)法有個(gè)合適的時(shí)間地點(diǎn)方式釋放出來(lái)。長(zhǎng)此以往，心情不好情緒易怒易躁，還會(huì)引起身體不適等病癥。社會(huì)關(guān)注很少，沒(méi)有專門(mén)的平臺(tái)供他們發(fā)表自己的感受，表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，使得他們對(duì)生活迷茫。

趙哥在采訪中就抱怨說(shuō)，他們搭乘公交都要受氣，城里人見(jiàn)了還躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。有什么啊，不就是比我們祖宗好么。要不是我們整天幸苦給他們蓋房，他們哪有的高樓大廈住啊。真是的……同樣是人，同樣高中畢業(yè)，我們隊(duì)里一個(gè)小伙，就憑著他舅是我工程監(jiān)理就弄了個(gè)管事的當(dāng)著。把人就氣的不行……一天干活下來(lái)想出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)放松放松，可即使咱洗了澡換了衣服，人家城里人還是覺(jué)得咱老土，有些地方人家還不讓咱進(jìn)去…… 3.政府管理職能問(wèn)題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多進(jìn)城務(wù)工青年缺少必要的勞動(dòng)法律法規(guī)保護(hù)，即使有了侵害自己利益的事情發(fā)生，他們也會(huì)忍氣吞聲或者采取非常手段解決。有時(shí)不僅解決不了，還會(huì)觸犯法律影響社會(huì)治安等。政府管理職能工作不到位是產(chǎn)生上述問(wèn)題的機(jī)制性障礙，他們?nèi)鄙賹?duì)進(jìn)城務(wù)工青年的引導(dǎo)。有些地方甚至為了片面追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度，在處理勞資糾紛問(wèn)題時(shí)，還偏向投資者和企業(yè)。極度缺乏對(duì)他們合法權(quán)益的有效保護(hù)。當(dāng)被問(wèn)及工資以及是否有保險(xiǎn)的問(wèn)題時(shí)，調(diào)查中很多人并沒(méi)有意識(shí)到保險(xiǎn)的重要性，只是希望老板不要拖欠工資就好，哪里還敢問(wèn)人家要各種工傷醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)的。在調(diào)查人群中，只有那些本科文憑的，或者是加入大公司大企業(yè)的正式員工才會(huì)享受到“五險(xiǎn)一金”的待遇。甚至即使同一單位，職能不同級(jí)別不同待遇也隨之不同。4.組織化程度低

就調(diào)查取材范圍的人群而言，絕大多數(shù)進(jìn)城務(wù)工青年都是小范圍短時(shí)段外出打工，隨季節(jié)隨農(nóng)活而遷徙。流動(dòng)性較強(qiáng)，不能形成穩(wěn)定就業(yè)。這樣的結(jié)果就是，很多青年對(duì)工作地沒(méi)有歸屬感，抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。同時(shí)他們?nèi)狈姹磉_(dá)的機(jī)會(huì)，權(quán)益維護(hù)工作也較難開(kāi)展。當(dāng)他們自身權(quán)益受到侵害時(shí)，不能通過(guò)組織的力量維護(hù)自己的利益。反而往往以個(gè)人對(duì)企業(yè)的方式進(jìn)行交涉。

李師曾經(jīng)就在這方面吃過(guò)苦頭。據(jù)他述說(shuō)的，當(dāng)時(shí)一同前去工作的只有他們兩人。人生地不熟，再加之又是私人承建的工程。結(jié)果最后就是因?yàn)楣べY糾紛而拖了好長(zhǎng)時(shí)間才討要回來(lái)。與此相反的是，小王是我們縣統(tǒng)一組織的外出務(wù)工。工作人員不僅親自與企業(yè)交涉，給他們辦了工傷保險(xiǎn)，還督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放工資。這點(diǎn)深得小王的歡喜。

三、進(jìn)城務(wù)工青年問(wèn)題的解決對(duì)策與建議

1.建立進(jìn)城務(wù)工青年培訓(xùn)體系

政府應(yīng)該牽頭社會(huì)有關(guān)部門(mén)做好進(jìn)城務(wù)工青年的技能培訓(xùn)工作，同時(shí)積極聯(lián)系企業(yè)，借助社會(huì)力量建立務(wù)工青年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)。確保他們享受到必要的待遇，確保他們工作順利、收入穩(wěn)定。政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)政策，督促培訓(xùn)工作的實(shí)效性。2.建立進(jìn)城務(wù)工青年組織體系

地方各級(jí)部門(mén)可以開(kāi)展外出務(wù)工招聘工作等，積極引導(dǎo)企業(yè)與進(jìn)城務(wù)工青年約談工作。統(tǒng)一組織統(tǒng)一管理務(wù)工青年的就業(yè)，提供定向服務(wù)工作。同時(shí)在他們中間樹(shù)立優(yōu)秀典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工青年在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。3.進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工青年維權(quán)工作

政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善維權(quán)工作，首先是要使務(wù)工青年學(xué)法懂法。使其能夠知法守法，自己能用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)該制定相關(guān)政策法規(guī)，建立維權(quán)機(jī)構(gòu)，開(kāi)通法律服務(wù)熱線。還應(yīng)該進(jìn)一步健全和完善維權(quán)投訴機(jī)構(gòu)，努力做好法律服務(wù)和援助工作。政府最好是，令有關(guān)部門(mén)隨時(shí)監(jiān)督用工企業(yè)工資發(fā)放情況，而不是事情發(fā)生了才去審查維權(quán)。4.媒體發(fā)揮其重要作用

各種媒體應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工青年的報(bào)道，加大對(duì)他們的關(guān)注力度。使社會(huì)，特別是有些城里人，更加地了解他們，充分發(fā)揮其正確的公眾引導(dǎo)作用。最終的結(jié)果是，使城鄉(xiāng)人民能夠和諧相處，共同享受便捷化的都市生活。人人生而平等，莫論城市與農(nóng)村。

結(jié)尾

借此社會(huì)實(shí)踐，深入周?chē)M(jìn)城務(wù)工青年的生活、工作狀態(tài)。隨著調(diào)查工作的順利進(jìn)行，對(duì)這一特殊社會(huì)群體的形象愈加明晰。同時(shí)利用所學(xué)知識(shí)，分析他們生活、工作狀態(tài)，以及心理狀態(tài)背后的深層次社會(huì)問(wèn)題。感觸頗深，受益匪淺。

回顧本次社會(huì)實(shí)踐以及報(bào)告寫(xiě)作過(guò)程，由于水平跟經(jīng)驗(yàn)的不足難免出現(xiàn)問(wèn)題，希望提出批評(píng)指導(dǎo)意見(jiàn)。同時(shí)感謝在實(shí)踐過(guò)程中給予充分支持的村委會(huì)書(shū)記及相關(guān)工作人員。有50余人次直接或間接接受了采訪，在此也對(duì)他們表達(dá)感謝之意。

注釋與參考文獻(xiàn)

[1]未知.全國(guó)總工會(huì)關(guān)于新生代農(nóng)民工問(wèn)題研究報(bào)告[N].工人日?qǐng)?bào).2010-6-21 [2]未知.關(guān)于農(nóng)民工返鄉(xiāng)問(wèn)題調(diào)查報(bào)告[OL].互聯(lián)網(wǎng).2010-12-18 [3]未知.中國(guó)農(nóng)民工網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)[OL].004km.cn [4]未知.國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)[N].新華社.2006-3-27

落款

調(diào)研者單位名稱： 個(gè)人姓名： 完稿時(shí)間：

附錄

思想政治理論綜合實(shí)踐手冊(cè)； 社會(huì)實(shí)踐調(diào)查問(wèn)卷樣卷； 相關(guān)實(shí)踐證明材料、圖表、圖片。

第四篇：進(jìn)城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調(diào)查

進(jìn)城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調(diào)查

一、導(dǎo)言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)不但的從一個(gè)由農(nóng)民占絕大多數(shù)的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向一個(gè)由工人占絕大多數(shù)的現(xiàn)代性工業(yè)國(guó)家的轉(zhuǎn)變，越來(lái)越多的農(nóng)民為了生計(jì)不得不棄農(nóng)從工，開(kāi)始大量涌向城市。在全國(guó)城市里，農(nóng)民工的數(shù)量不斷地增多，同時(shí)他們從事很多不同的事業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)該說(shuō)農(nóng)民工已經(jīng)成為我國(guó)職工的主力軍。農(nóng)民工的概念是這些年來(lái)比較特殊的詞匯，請(qǐng)先談?wù)剬?duì)這個(gè)概念的理解。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2006〕5號(hào)）的對(duì)“農(nóng)民工”的表述如下： “農(nóng)民工是我國(guó)改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)的一支新型勞動(dòng)大軍。他們戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動(dòng)性強(qiáng)，有的長(zhǎng)期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分?！?/p>

《中國(guó)農(nóng)民工調(diào)研報(bào)告》一書(shū)中的“中國(guó)農(nóng)民工問(wèn)題研究總報(bào)告”一文的表述是：“農(nóng)民工是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的特殊概念，是指戶籍身份還是農(nóng)民、有承包土地，但主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來(lái)源的人員。狹義的農(nóng)民工，一般指跨地區(qū)外出進(jìn)城務(wù)工人員。廣義的農(nóng)民工，既包括跨地區(qū)外出進(jìn)城務(wù)工人員，也包括在縣域內(nèi)二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力?！?/p>

從以上兩處不同的對(duì)農(nóng)民工的定義來(lái)看，可以清楚的認(rèn)識(shí)到農(nóng)民工的幾個(gè)鮮明的共同特征：

一、他們戶籍人在農(nóng)村。

二、主要從事付費(fèi)農(nóng)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)可以看出，城市農(nóng)民工的概念是我們?cè)谟?jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中形成的一種特殊的群體，它是指常年和大部分時(shí)間在城市企業(yè)務(wù)工，但戶籍仍在農(nóng)村的一部分群體，以及人們常常所說(shuō)的“打工農(nóng)民”。他們?cè)诂F(xiàn)行的戶籍制度下仍然在農(nóng)村，但是他們已經(jīng)到城市里來(lái)了，有的是幾年，有的是十幾年二十年，不同程度地融入城市社會(huì)，不再?gòu)氖罗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我們把這部分群體定義為農(nóng)民工。農(nóng)民成為我國(guó)職工隊(duì)伍中的主力軍，目前，中國(guó)農(nóng)民工的數(shù)量約有2億人，在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中分別占57.6%、52%，在城市環(huán)保、家政、餐飲服務(wù)等行業(yè)，農(nóng)民工的比例更是高達(dá)90%。（去年10月，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心發(fā)布）。

我認(rèn)為，隨著我國(guó)社會(huì)改革開(kāi)放的不但加深，一方面，城市因自身工業(yè)化的不但發(fā)展而需要大量的勞動(dòng)力；另一方面，農(nóng)村社會(huì)勞動(dòng)力因農(nóng)村社會(huì)的資源貧缺而大量閑置；還有就是，隨著電視等通訊技術(shù)的不斷普及，城市文明不斷的向農(nóng)村地區(qū)傳播。以上三個(gè)原因，基本上就是現(xiàn)代社會(huì)農(nóng)民大量涌向城市的基本原因。

以上就是農(nóng)民工的簡(jiǎn)單定義以及對(duì)現(xiàn)代社會(huì)農(nóng)民工形成原因的簡(jiǎn)單探索。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不但發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)將不斷的的集中，而集中的這一點(diǎn)就是城市，城市是一種由從事非農(nóng)業(yè)活動(dòng)的人口組成的、規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的地域社會(huì)共同體。隨著現(xiàn)代社會(huì)的第二次社會(huì)化大分工的不但深入和細(xì)化，現(xiàn)代社會(huì)的城市化進(jìn)程也在不但的加深。一定意義上講，城市化作為一場(chǎng)因現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展和社會(huì)分工而產(chǎn)生的人口向城市集中的社會(huì)運(yùn)動(dòng)或指伴隨著人口的集中，農(nóng)村地區(qū)不斷的轉(zhuǎn)化為城市地區(qū)的過(guò)程，現(xiàn)代社會(huì)城市化的一個(gè)重要的功能就是要把越來(lái)越多的農(nóng)民“工人化”，進(jìn)而把他們真正“化”入城市。由于城市本身的生態(tài)隔離（指城市內(nèi)部不斷的發(fā)生著一種分化與隔離的機(jī)構(gòu)變化），加上農(nóng)民工自身文化和城市文化的天然差異，農(nóng)民工自然而然的成為了城市中的一個(gè)特殊群體——農(nóng)民工群體(這里社會(huì)群體僅指“不進(jìn)群體中的個(gè)人自己能意識(shí)到，而且也是被群體以外的人們所意識(shí)到的”)。

作為現(xiàn)代城市中的一個(gè)特殊而又龐大的社會(huì)群體，農(nóng)民工群體不得不引起廣大社會(huì)人員的關(guān)注，再加上本人自己的特殊性——我本人就是農(nóng)民工的孩子，因此我假期對(duì)北京市海淀區(qū)土井及西北旺地區(qū)的部分農(nóng)民工的生活狀態(tài)及心理狀態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。本文以問(wèn)卷調(diào)查的形式。

二、被調(diào)查農(nóng)民工的基本信息

調(diào)查的基本方法和內(nèi)容

此次調(diào)查主要采用隨機(jī)抽樣方法，以海淀區(qū)土井至西北旺一帶的菜市場(chǎng)、建筑工地、農(nóng)民工居住地三個(gè)地點(diǎn)為抽樣框，隨機(jī)抽取70名農(nóng)民工，直接調(diào)查在工地工作的和晚上回農(nóng)民工居住地的農(nóng)民工。調(diào)查主要包含以下內(nèi)容：一是被調(diào)查者的基本情況，如學(xué)歷、工作狀況等；二是被調(diào)查者的生活狀況，食宿、娛樂(lè)和人際交往三個(gè)方面；三是被調(diào)查者對(duì)其生活狀況的基本評(píng)價(jià)和主觀感受。調(diào)查共計(jì)發(fā)放70份問(wèn)卷，回收60份，其中有效問(wèn)卷51份，回收率為85.7%，有效回收率為85.00%。

文化層次等分析

農(nóng)民工的文化層次偏低。調(diào)研數(shù)據(jù)可見(jiàn)，擁有小學(xué)及小學(xué)以下的學(xué)歷的農(nóng)民工所占比例為27.45%，而為初中水平的農(nóng)民工所占比例將近62.75%，為高中水平的為7.84%，為大專及大專以上水平的為1.96%（僅一人），即農(nóng)民工總體的文化水平偏低，即90.2%的農(nóng)民工朋友學(xué)歷水平為小學(xué)及初中水平。（具體調(diào)查結(jié)果見(jiàn)：調(diào)查結(jié)果表.xls及問(wèn)卷.doc）一方面，本地區(qū)社會(huì)對(duì)農(nóng)民工的學(xué)歷水平?jīng)]什么要求，農(nóng)民工在本地區(qū)主要從事建筑業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)及小商販行業(yè)，大多屬于不需要多少技術(shù)水準(zhǔn)的體力勞動(dòng)行業(yè)；另一方面，農(nóng)村的掃盲

教育不能在短時(shí)期內(nèi)取得顯著成果。

被調(diào)查的農(nóng)民工朋友當(dāng)中，有68.63%的沒(méi)有參加過(guò)正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)，31.37%的被調(diào)查者自己沒(méi)有手藝，靠做小買(mǎi)賣(mài)為生，其中47.06%的，即近一半的農(nóng)民工朋友反映自己外出打工的原因是為了增加收入，改善生活。由此可見(jiàn)，大多農(nóng)民工朋友因?yàn)榧亦l(xiāng)收入低而不得不進(jìn)城打工，而且大多沒(méi)參加過(guò)正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)，反映了“半公半農(nóng)“的基本特征。

農(nóng)民工的求職主要靠親朋好友

許多農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒(méi)有聯(lián)系好工作，進(jìn)城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里定居的老鄉(xiāng)介紹找到工作。據(jù)調(diào)查，由定居或暫住本地的親屬、朋友介紹的占66.67%，獨(dú)立自己找工作的占29.41%，余下的3.92%為包工頭、老板直接招募。

三、農(nóng)民工生活狀況分析

工資情況

農(nóng)民工朋友在城市不容易找活干，其中有54.90%的反映不容易找事情做，有15.69%的調(diào)查甚至這反映他們很難找事做。隨著大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌向城市，加上城市自己本身有限的接納能力導(dǎo)致了現(xiàn)在農(nóng)民工朋友都不好找事做（占70.59%），這勢(shì)必導(dǎo)致了農(nóng)民工朋友在閑時(shí)就會(huì)回家務(wù)農(nóng)，說(shuō)明了農(nóng)民工工作不固定、流動(dòng)性強(qiáng)的特征。39.22%的農(nóng)民工朋友收入每月為800—1000之間，月工資為1000—1500之間的為31.37%，11.76%的農(nóng)民工朋友工資達(dá)到月1500—2000，每月2000元以上的為15.69%，可見(jiàn)70.59%的農(nóng)民工朋友的工資在800-1500.調(diào)查結(jié)果同時(shí)顯示，農(nóng)民工朋友的每月支出平均為586.27元。孩子學(xué)雜費(fèi)、家里人看病、買(mǎi)或者蓋房子三者是廣大農(nóng)民工朋友的主要支出。

因此可以說(shuō)被調(diào)查的農(nóng)民工朋友的平均工資水平不高，平均月工資為1303.92元，平均月純收入為717.65元，而且工作不好找，平均每周工作6.31天，平均每天工作時(shí)間為9.65小時(shí)。當(dāng)農(nóng)民工朋友的工資被拖欠時(shí)，有66.67%的選擇了找勞動(dòng)監(jiān)察.工會(huì)組織等解決，威脅老板的只有3.92%，剩下的會(huì)找其他途徑解決，這說(shuō)明了廣大農(nóng)民工朋友的法律意識(shí)有所加強(qiáng)。

醫(yī)療情況

調(diào)查人員中49.02%的人沒(méi)有享受城市醫(yī)療優(yōu)惠政策，23.53%的人不知道什么醫(yī)療優(yōu)惠政策，只有25.49%的人享有，說(shuō)明大多農(nóng)民工朋友沒(méi)有享受城市上的醫(yī)療優(yōu)惠政策。有43.14%的人買(mǎi)有醫(yī)療保險(xiǎn)，5.88%的人買(mǎi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)，1.96%的買(mǎi)由工傷保險(xiǎn)，其余的沒(méi)有保險(xiǎn)。說(shuō)明我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度有待進(jìn)一步普及。有58.82%的農(nóng)民工朋友反映醫(yī)院收費(fèi)太高，看不起病，一方面因?yàn)檗r(nóng)民工朋友自身收入不高，另一方面因?yàn)槌鞘嗅t(yī)院還沒(méi)有建立健全關(guān)心廣大農(nóng)民工朋友的醫(yī)療優(yōu)惠政策。

子女受教育情況

有80.39%的農(nóng)民工朋友子女正在接受教育，其中70.59%的子女都完成了九年義務(wù)教育，70.59%的農(nóng)民工朋友說(shuō)自己能承受子女的教育費(fèi)用，這一數(shù)據(jù)比較樂(lè)觀的反映了他們下一代子女的受教育情況。

居住情況

有50.98%的人家中蓋了新房，他們?cè)谕庾赓U房屋的平均價(jià)格為199.02元，對(duì)自己租賃房屋很滿意的占39.22%，比較滿意的為41.18%，不滿意和很不滿意的共9.8%，這種滿意程度說(shuō)明了北京海淀區(qū)的農(nóng)民工朋友居住條件比較好。

娛樂(lè)情況

通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，37.25%的人表示自己沒(méi)有娛樂(lè)時(shí)間，19.61%的說(shuō)自己只有在下雨時(shí)才有時(shí)間娛樂(lè)，23.53%的每天娛樂(lè)，11.76%的人表示自己平均兩天才娛樂(lè)一次，三天及三天以上才娛樂(lè)一次的占3.92%。有50.98%的農(nóng)民工朋友的娛樂(lè)項(xiàng)目是看電視、上網(wǎng)等休閑形式，還有41.18%的農(nóng)民工朋友的主要休閑方式是打麻將、打撲克等娛樂(lè)方式，84.31%的農(nóng)民工朋友反映自己沒(méi)有參加過(guò)本地區(qū)的一些文化活動(dòng)。這說(shuō)明絕大部分農(nóng)民工都有娛樂(lè)活動(dòng)，同時(shí)農(nóng)民工娛樂(lè)活動(dòng)較為貧乏，表現(xiàn)在少部分民工表示他們很少有娛樂(lè)活動(dòng)，甚至只有在下雨才有。排除加班和農(nóng)民工自身的一些因素，這部分農(nóng)民工的娛樂(lè)生活值得關(guān)注，還有，農(nóng)民工朋友所在社區(qū)應(yīng)該開(kāi)展能讓廣大農(nóng)民工朋友參加的娛樂(lè)活動(dòng)。

穿著及飲食情況

84.31%的調(diào)查者表示自己買(mǎi)質(zhì)量?jī)r(jià)格一般的衣服，沒(méi)有人揀便宜衣服，一年難得買(mǎi)。說(shuō)明大家的生活水平確實(shí)提高不少了。對(duì)自己飲食狀況滿意的為52.94%，不滿意的占 41.18%，所以應(yīng)該關(guān)心農(nóng)民工朋友的飲食狀況。他們的每日飲食費(fèi)用為6.99元。

四、農(nóng)民工心理狀態(tài)

被調(diào)查者中有50.98%的人認(rèn)為農(nóng)民工的社會(huì)身份低微，41.18%的不這么認(rèn)為，可見(jiàn)有一半的農(nóng)民工朋友希望得到社會(huì)的普遍尊重。56.86%受調(diào)查者表示對(duì)自己的工作條件不滿意，其中很不滿意的占13.73%。這可能是因?yàn)檫M(jìn)城農(nóng)民工主要在城市里從事臟活、累活，都是一般城市人不愿從事的，因此工作環(huán)境差。其中有52.94%的人不滿意或很不滿意自己的日工作時(shí)間。

五、改善農(nóng)民工生活狀況的對(duì)策與建議

農(nóng)民工生活狀況的改善需要社會(huì)各個(gè)層面的共同關(guān)注，可從以下幾個(gè)方面入手：

一是提高社會(huì)對(duì)農(nóng)民工的關(guān)注程度。除了提高媒體對(duì)農(nóng)民工的關(guān)注之外，更重要的是提高用人單位對(duì)于農(nóng)民工生活狀況的關(guān)注程度。用人單位應(yīng)對(duì)改善農(nóng)民工生活狀況增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感。二是提高農(nóng)民工的文化程度。提高農(nóng)民工的文化水平，可從根本上解決農(nóng)民工整體素質(zhì)過(guò)低的問(wèn)題。首先可加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入力度，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，減少農(nóng)村新的低素質(zhì)的農(nóng)民工的產(chǎn)生；其次對(duì)在外打工的農(nóng)民工，可有針對(duì)性開(kāi)展一些免費(fèi)的職業(yè)教育，提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能。

三是提高農(nóng)民工的收入水平。應(yīng)從法律上確保農(nóng)民工工資的合理性建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資水平合理增長(zhǎng)；其次，作為勞動(dòng)保障部門(mén)還應(yīng)該全面推行勞動(dòng)合同制度，切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理努力保障農(nóng)民工的各項(xiàng)基本權(quán)利；最后作為企業(yè)來(lái)講，也應(yīng)該積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，鞏固和完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，確保農(nóng)民工按時(shí)拿到合理的工資。

四是提高農(nóng)民工社會(huì)地位，改善農(nóng)民工生存環(huán)境。近幾年，各級(jí)政府采取了有力措施改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件。但是，傳統(tǒng)的戶籍制度和社會(huì)保障制度使大量進(jìn)入城市務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工并不能獲得平等的社會(huì)身份。因此，要改變農(nóng)民工的弱勢(shì)地位，改善其生存環(huán)境，最根本的是改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等公共服務(wù)待遇。要堅(jiān)持依法維權(quán)，發(fā)揮工會(huì)作用，提高農(nóng)民工素質(zhì)，強(qiáng)化政府職能。

五是完善各類社會(huì)保障，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。農(nóng)民工雖然有政策可參加社會(huì)基本保障，但相關(guān)政策缺乏強(qiáng)制性，農(nóng)民工與用人單位都不愿執(zhí)行，建議政府出臺(tái)相關(guān)政策，將農(nóng)民工納入社保體系，規(guī)定用人單位必須為農(nóng)民工辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，特別是有必要為農(nóng)民工建立臨時(shí)性、應(yīng)急性的社會(huì)救濟(jì)，為其在遭受意外傷害、交通事故、大病或失業(yè)期間生活拮據(jù)時(shí)，提供適當(dāng)?shù)膸椭?。同時(shí)，政府相關(guān)職能部門(mén)須加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，嚴(yán)格保障農(nóng)民工的人身安全。

五、改善農(nóng)民工心理狀況的對(duì)策與建議

一是農(nóng)民工朋友自身不但加強(qiáng)自己的文化修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。二是政府組織提高農(nóng)民工社會(huì)形象的活動(dòng)。

三是大家加深農(nóng)民工朋友對(duì)城市建設(shè)貢獻(xiàn)的基本認(rèn)識(shí)，尊重農(nóng)民工朋友的人格。

編者：姜金潔

參考文獻(xiàn)：毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論

社會(huì)學(xué)概論新修（第三版）鄭杭生 主編

農(nóng)民工城里過(guò)年背后的深層期待2007年02月21日 北京青年報(bào)

附:以上文中數(shù)據(jù)見(jiàn)附表“進(jìn)城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)

調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表“

第五篇：進(jìn)城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調(diào)查

題目： 進(jìn)城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)的調(diào)查 姓名:

前言:隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，城市規(guī)模急劇膨脹，需要大量的廉價(jià)勞動(dòng)力，同時(shí)也為農(nóng)村的人提供了大量就業(yè)機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的農(nóng)村人涌入城市，成為城市建設(shè)者的一員，活躍在城市的各個(gè)崗位上，為城市的發(fā)展起著相當(dāng)重要的作用。農(nóng)民工中的大部分做著最苦最累的工作，但是可以利用和支配的資源卻是相當(dāng)少?！吨袊?guó)民工調(diào)查》公布中國(guó)現(xiàn)有民工3.12億，在這樣一個(gè)數(shù)量龐大的人群背后，又有著怎樣的辛酸與故事，他們的生活狀況和心理狀態(tài)又如何。帶著一系列的疑問(wèn)，我們走進(jìn)這個(gè)既龐大卻又最容易被忽略的群體。

調(diào)查目的：通過(guò)觀察、訪談等方式，了解進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民的生活狀況以及心理狀態(tài)

調(diào)查對(duì)象：xxxxxx進(jìn)城務(wù)工者（建筑工人）調(diào)查方式：觀察式、訪談式

調(diào)查時(shí)間：2010.7.19——2010.07.21

本次調(diào)查歷經(jīng)3天，通過(guò)與農(nóng)民朋友的對(duì)話，對(duì)他們的生活狀況以及心理狀態(tài)進(jìn)行了了解。主要從農(nóng)民朋友的收入、權(quán)益維護(hù)、工作類別、自我認(rèn)知等幾個(gè)方面進(jìn)行訪談，進(jìn)一步去探究這樣一個(gè)龐大人群背后的故事。

工作類別 臟苦累險(xiǎn)俱不怕

進(jìn)城務(wù)工人員多從事一些城市中二三產(chǎn)業(yè)，許多城市居民在選擇工作上“挑肥揀瘦”，對(duì)于有些工作甚至不屑一顧，一些基本的生活往往都會(huì)依賴進(jìn)城務(wù)工人員。而進(jìn)城打工的農(nóng)民一般為臨時(shí)工、合同工，他們對(duì)工資的期望值不高，對(duì)工作條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)地位沒(méi)有太多的要求和考慮。他們有的從事一些城市居民不愿干的工作，例如：掏下水道、環(huán)保工人、建筑、搬運(yùn)、家庭保姆等。由于進(jìn)城務(wù)工人員大多從事一些勞動(dòng)密集型工作，工作條件差，工資待遇低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作危險(xiǎn)性高，進(jìn)城務(wù)工人員的生活狀態(tài)遠(yuǎn)不止一句“臟苦累險(xiǎn)”就可以概括的。

工作收入 城市要比農(nóng)村高

眾所周知，務(wù)工收入要高于務(wù)農(nóng)收入，但農(nóng)民工仍屬于低收入人群，其收入往往會(huì)很快轉(zhuǎn)化為消費(fèi)。農(nóng)民外出務(wù)工的收入基本上都帶回家里，用于修建新房，購(gòu)買(mǎi)大宗家用電器、支付孩子的學(xué)費(fèi)以及維持家庭的正常開(kāi)銷。由于國(guó)家的二元結(jié)構(gòu)不合理，城鄉(xiāng)收入差距過(guò)大，農(nóng)產(chǎn)品與工業(yè)產(chǎn)品的剪刀差越來(lái)越嚴(yán)重，農(nóng)民與城市人的生活水平相比，越差越遠(yuǎn)，所以，好多農(nóng)民朋友才來(lái)城市尋找出路?？傊痪湓?，城鄉(xiāng)收入差距大，城市要比農(nóng)村高。

與親人聯(lián)系上 笑問(wèn)客從何處來(lái)

進(jìn)城務(wù)工人員在外工作，一般是按季度或者計(jì)算。很多務(wù)工人員，一次性離開(kāi)家要長(zhǎng)達(dá)半年之久，期間，只能靠電話與家人保持聯(lián)系，了解家鄉(xiāng)最近發(fā)生的事情，與遠(yuǎn)房親戚的聯(lián)系就更少了，回到村里，很多小孩子見(jiàn)了面，也變得生疏了，也就難免產(chǎn)生“兒童相見(jiàn)不相識(shí)，笑問(wèn)客從何處來(lái)”的情況了。

流動(dòng)性極強(qiáng)： 兩腳踏遍異鄉(xiāng)路

通過(guò)接觸到的農(nóng)民工，他們往往沒(méi)有固定的工作場(chǎng)所，通過(guò)親戚、熟人的介紹，去不同的工地工作，活動(dòng)范圍大，就業(yè)流動(dòng)頻繁，經(jīng)常在不同地區(qū)、城市間流動(dòng)以尋找就業(yè)機(jī)會(huì)。這也容易引起工作糾紛，給當(dāng)?shù)氐恼芾聿块T(mén)帶來(lái)一定困難。當(dāng)然，農(nóng)民工工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性強(qiáng)也是由于許多客觀因素所決定，但在當(dāng)代，大量的農(nóng)民工遷徙，也成為中國(guó)社會(huì)的一大特色，他們的生活也頗有“兩腳踏遍異鄉(xiāng)路”的感覺(jué)。

權(quán)益保障： 法律不如道義

農(nóng)民工身處異鄉(xiāng)，是城市的弱勢(shì)群體，自身權(quán)益在收到侵害時(shí)，往往難以自我維護(hù)。農(nóng)民工遇到的最大問(wèn)題就是，討薪問(wèn)題。近年來(lái)，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題愈發(fā)嚴(yán)重，成為社會(huì)急需解決的一大難題。這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)嚴(yán)重影響了社會(huì)的治安穩(wěn)定，并且在一些地區(qū)，甚至出現(xiàn)了暴力事件，已經(jīng)引起政府高層的注意。另一個(gè)較為嚴(yán)重的問(wèn)題是，農(nóng)民工在城市里受到歧視，得不到當(dāng)?shù)鼐用竦恼J(rèn)可，就政府方面來(lái)講，農(nóng)民工在很多方面沒(méi)有得到最基本的國(guó)民待遇，生活環(huán)境比較惡劣。大部分農(nóng)民工低工資、高強(qiáng)度、高質(zhì)量的工作，活動(dòng)范圍相對(duì)封閉，與當(dāng)?shù)毓?huì)或者相應(yīng)維權(quán)機(jī)構(gòu)聯(lián)系缺乏，即使有過(guò)聯(lián)系，維權(quán)之路也是相當(dāng)艱難。所以，農(nóng)民工維護(hù)自己合法權(quán)益，基本是靠自己的努力，以及雇傭者自身的素質(zhì)，法律很難幫上忙，所以，在這些方面就有“法律不如道義”了。

自我認(rèn)知 我們?nèi)允峭忄l(xiāng)人

大量農(nóng)民工離開(kāi)家鄉(xiāng)來(lái)到城市，一方面是想通過(guò)進(jìn)城務(wù)工獲取收入以改善家庭的經(jīng)濟(jì)狀況，另一方面也充滿著對(duì)城市生活的向往。然而，城市生活和工作中的種種遭遇嚴(yán)重影響了他們的心理預(yù)期，使他們陷入了心理困境。一是與城市居民相比，他們?cè)谑芙逃潭?、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)交往等方面都處于劣勢(shì)，普遍產(chǎn)生失落感。二是被排斥在醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保障、職業(yè)培訓(xùn)、子女教育等資源和權(quán)利的分配之外，產(chǎn)生“二等公民”的自卑心理。三是工作和生活的壓力以及文化差異而導(dǎo)致交往的不適應(yīng)，焦慮心理比較嚴(yán)重。四是基于血緣、地緣為基礎(chǔ)的初級(jí)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使他們產(chǎn)生封閉心理。五是他們?cè)诔鞘械墓ぷ骱蜕町惓ＦD難，并遭到城市社會(huì)的歧視和排斥，缺乏必要的社會(huì)保障，因而缺乏安全感。六是他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，卻不能與城市居民一樣獲得同等待遇，因而產(chǎn)生不平衡感。七是由于對(duì)鄉(xiāng)土社會(huì)的依戀以及在城市所處的邊緣地位而產(chǎn)生了過(guò)客心理。所以在大部分打工者心里，“我們?nèi)允峭忄l(xiāng)人”。

對(duì)策建議 解決農(nóng)民工問(wèn)題，促進(jìn)社會(huì)和諧

1.從體制和政策上善待民工，為農(nóng)民工創(chuàng)造平等的制度環(huán)境。制度性缺陷是造成農(nóng)民工問(wèn)題的根本原因。盡快改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)換滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀，使農(nóng)民工真正實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到工人、從農(nóng)村到城市、從農(nóng)民到市民的徹底轉(zhuǎn)換，消除農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)中的制度性障礙。同時(shí)，要抓緊廢除各級(jí)政府對(duì)企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批，簡(jiǎn)化農(nóng)民外出就業(yè)手續(xù)，清理各種對(duì)農(nóng)民工的不合理的收費(fèi)項(xiàng)目，減少農(nóng)民進(jìn)城的遷移成本，降低農(nóng)民工入戶的門(mén)檻。2建立媒體對(duì)農(nóng)民工常態(tài)的報(bào)道機(jī)制。建立媒體常態(tài)的報(bào)道機(jī)制，還原農(nóng)民工生命和生活的原生態(tài)，多報(bào)道農(nóng)民工中的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物，讓他們發(fā)出自己的聲音，享有應(yīng)有的話語(yǔ)權(quán)。針對(duì)農(nóng)民工權(quán)益表達(dá)載體稀缺的狀況，政府必須給予媒體適當(dāng)?shù)恼咧С?，鼓?lì)它們開(kāi)設(shè)民工專欄、專版或?qū)ｉT(mén)頻道，為他們做好政策的宣傳與解讀，使其對(duì)各地勞動(dòng)力的需求和政府的態(tài)度有所了解。此外，媒體還應(yīng)積極接受民工的新聞舉報(bào)，對(duì)拖欠工資等侵權(quán)行為及時(shí)給予曝光，協(xié)助農(nóng)民工維權(quán)。

3.提高農(nóng)民工的組織化程度，建立和完善為農(nóng)民工服務(wù)的體制。進(jìn)城農(nóng)民工同樣是社會(huì)主義的建設(shè)者，是城市財(cái)富的貢獻(xiàn)者。但在某種程度上，作為公民他們無(wú)法共享改革開(kāi)放和城市發(fā)展帶來(lái)的諸多實(shí)惠，如社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)、義務(wù)教育等。

4.注重全民、全社會(huì)的共同發(fā)展，提高全民素質(zhì)。全社會(huì)的共同發(fā)展依賴于全民素質(zhì)的共同提高。堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真抓好發(fā)展要?jiǎng)?wù)。以人為本，簡(jiǎn)單地說(shuō)就要把廣大人民群眾的利益放在第一位。地方政府要做的工作是積極創(chuàng)造條件，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，盡量讓進(jìn)城農(nóng)民工的孩子有學(xué)上并且能夠讓他們的孩子和城里人的孩子同條件入學(xué)。同時(shí)建議開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，開(kāi)辦各種培訓(xùn)班，以提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)，豐富農(nóng)民工的精神生活，幫助他們?cè)鰪?qiáng)道德觀念、提高政治修養(yǎng)、強(qiáng)化法律意識(shí)，使其真正融入城市生活當(dāng)中。5.進(jìn)一步完善法律法規(guī)體系，保障農(nóng)民工權(quán)益。各級(jí)地方政府應(yīng)在憲法的指導(dǎo)下制定有利于農(nóng)民工維護(hù)合法權(quán)益的法律法規(guī)，提高農(nóng)民工通過(guò)法律渠道解決與用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟能力，遏制和減少克扣、拖欠農(nóng)民工工資事件。設(shè)置專門(mén)部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)用人單位的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)社會(huì)保障和福利的監(jiān)督檢查。加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位。探索農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的有效機(jī)制，并逐步形成防止拖欠農(nóng)民工工資的行政、法律和社會(huì)方面的保障機(jī)制。

調(diào)查總結(jié)：

歷經(jīng)3天的調(diào)查，走近農(nóng)民工作這個(gè)特殊的工作群體，我們發(fā)現(xiàn)，他們?yōu)橹袊?guó)社會(huì)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化做出了巨大貢獻(xiàn)，但是他們的生活水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市同等勞動(dòng)者，工資待遇較低，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、、、儼然成為城市的“二等公民”，我國(guó)現(xiàn)階段正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)轉(zhuǎn)型是必然的，為轉(zhuǎn)型付出代價(jià)也是必然的，但轉(zhuǎn)型的代價(jià)不能全部由農(nóng)民工等弱勢(shì)群體來(lái)承擔(dān)。從根本上說(shuō)，改革和社會(huì)發(fā)展應(yīng)遵循社會(huì)成員普遍受益和對(duì)利益受損者進(jìn)行補(bǔ)償?shù)脑瓌t。只有絕大多數(shù)社會(huì)成員從改革中獲益、利益受損者能夠及時(shí)得到補(bǔ)償，改革才具有合法性，才能不斷推進(jìn)和深化，整個(gè)社會(huì)才能達(dá)到真正的和諧。