第一篇：畢業(yè)生應(yīng)聘面試應(yīng)注意的個(gè)人禮儀

一、禮貌問(wèn)題：

在平時(shí)的面試中，很多面試主管注重的不再是面試者具有多高的學(xué)歷、多強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度，而是細(xì)節(jié)，關(guān)鍵就是禮貌問(wèn)題。在當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)在不斷更新，我們的專(zhuān)業(yè)技能也在不斷提高，我們都了解能力是可以培養(yǎng)的，然而，素質(zhì)是體現(xiàn)我們自身修養(yǎng)的地方，毋庸置疑他也很重要。在面試過(guò)程中，很多同學(xué)就是因?yàn)椴蛔⒁舛Y貌，失去了很多好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

二、著裝問(wèn)題：

對(duì)于著裝必須謹(jǐn)記的原則是：具體問(wèn)題具體分析。就是說(shuō)，當(dāng)我們?cè)趹?yīng)聘不同的公司時(shí)要注意衣服的選擇，不一定所有的面試都必須選擇正裝，當(dāng)然也并非休閑裝就可以應(yīng)用于所有的面試。在另一方面，我們可以調(diào)查到面試者的喜好，從面試者欣賞的角度著裝，給面試者留下好映像。

其次必須注意正裝的穿著及搭配方式：西裝不適宜將全部扣子扣上；西裝、襯衫、領(lǐng)帶、襪子和皮鞋的顏色搭配講究三原色的原則，即這些物品的顏色搭配總共不能超過(guò)三種；領(lǐng)帶夾夾在襯衫第四顆或第五顆扣子之間；西裝的外袋不能裝東西，要保持西裝的平整；女生在夏天穿涼鞋，必須穿襪子；女生面試時(shí)的衣服不能顏色過(guò)艷或過(guò)素；女生穿衣服要講究“寧露勿透”，就是說(shuō)不要穿帶有薄紗等的衣服，容易讓人感覺(jué)不嚴(yán)肅。

再則在面部處理方面也必須注意：注意毛發(fā)的處理，男生頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)，女生頭發(fā)不宜過(guò)短；注意口腔衛(wèi)生，保證沒(méi)有異味；女生應(yīng)該適當(dāng)化淡妝。香水的使用也應(yīng)該謹(jǐn)慎：香水應(yīng)噴在脈搏跳動(dòng)的地方；寧可不用，也不要用花露水等代替香水；男女分開(kāi)用不同種類(lèi)的香水。

三、回答問(wèn)題的技巧：

回答問(wèn)題的方法有四種：①正面答復(fù)；②閃避式回答；③無(wú)效回答；④當(dāng)面駁斥。在面試中，當(dāng)面駁斥一定不能使用。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)等方面的敏感問(wèn)題時(shí)，一定要謹(jǐn)慎回答，當(dāng)然也不必多說(shuō)，言多必失，見(jiàn)好就收，在面試中也應(yīng)該做到不卑不亢，千萬(wàn)不能讓面試主管看出自己緊張，保持鎮(zhèn)定。有些問(wèn)題看似很奇怪，但其實(shí)是在考驗(yàn)面試者的應(yīng)變能力，這時(shí)應(yīng)該格外注意。在回答問(wèn)題的過(guò)程中應(yīng)該注意不要搶話，不要做太多小動(dòng)作，當(dāng)自己沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題時(shí)，可以禮貌的要求對(duì)方重復(fù)，但是不能次數(shù)過(guò)多。

最后，面試結(jié)束后，不必急于向公司問(wèn)詢結(jié)果，一般公司會(huì)在三天之內(nèi)通知面試者結(jié)果，如果自己沒(méi)有接到通知，可以向公司咨詢，但是一定要注意打電話的禮貌。

第二篇：畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意哪些禮儀

畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)注意哪些禮儀

應(yīng)聘在很多情況下是與陌生人最直接的“短兵相接”，并且要求這種接觸和諧、融洽。禮多人不怪，禮儀是道德的一種外在表現(xiàn)形式，它在人際關(guān)系的調(diào)節(jié)中具有不可忽視的作用。

應(yīng)聘時(shí)要“打扮”得體

應(yīng)聘是正式場(chǎng)合，應(yīng)穿著適合這一場(chǎng)合的衣服，著裝應(yīng)該較為正式，又略帶學(xué)生氣?？傊鳛閰⒓討?yīng)聘的大學(xué)生，穿著打扮應(yīng)給人“信得過(guò)”的印象，符合著裝大方，精神飽滿，有青年人朝氣的特點(diǎn)。男學(xué)生應(yīng)如何包裝自己 理好頭發(fā)，剃好胡須，擦亮皮鞋，穿上顏色素凈、干凈整潔的服裝，襯衫以白色為好，切忌太花哨。穿西裝要扣好西服和襯衫扣子，打好領(lǐng)帶，領(lǐng)帶顏色以明亮為佳，但不應(yīng)太鮮艷，圖案一定要中規(guī)中矩，以能帶給人一種明朗良好的印象為佳。戴眼鏡的同學(xué)，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重、協(xié)調(diào)。

女同學(xué)應(yīng)如何包裝自己 穿著應(yīng)有上班族的氣息，裙裝、套裝是最合宜的裝扮，裙裝長(zhǎng)度應(yīng)在膝蓋左右或以下，太短有失應(yīng)重；服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜；頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭逢松亂發(fā)，更不能染發(fā)燙發(fā)；應(yīng)略施脂粉，但勿濃妝艷抹；不宜穿戴金銀手飾，顯得一身“金色”。

以上所述只是一般原則，由于季節(jié)的不同，應(yīng)聘職業(yè)性質(zhì)的不同，在著裝上應(yīng)有所區(qū)別。

如果你是應(yīng)聘一家要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯挝?，?dāng)然需要一套很漂亮的西服，而且穿藍(lán)色會(huì)比較合適，顯得很端莊、很職業(yè)。建議不要穿黑色、灰色，黑色會(huì)給人一種壓抑感和威脅感；灰色則給人感覺(jué)很呆板缺乏創(chuàng)意。在普通單位應(yīng)聘，它的著裝就比較平常，鞋子和衣服顏色整個(gè)色調(diào)是一致的就可以了。

如果你要去應(yīng)聘一些非常有創(chuàng)意的工作，你可以穿得稍微休閑一點(diǎn)，時(shí)髦一點(diǎn)。注意講求色彩，在視覺(jué)上應(yīng)該搶眼、耐看。在你的著裝上就顯示出你的創(chuàng)意來(lái)，當(dāng)然是美的創(chuàng)造力，不要表現(xiàn)得太另類(lèi)、太超前。

到達(dá)應(yīng)聘地點(diǎn)的時(shí)機(jī)選擇及調(diào)適

畢業(yè)生參加應(yīng)聘應(yīng)特別注意遵守時(shí)間，一般提前5一10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感。同時(shí)也有時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，并作一些簡(jiǎn)單的禮節(jié)準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做好這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間、地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前走一趟。這樣，一來(lái)可以觀察熟悉環(huán)境，二來(lái)便于掌握路途往返時(shí)間。以免因一時(shí)找不到地方或途中延時(shí)而遲到。如果遲到了，會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。

應(yīng)聘前的那5-10分鐘也是對(duì)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的一個(gè)預(yù)試。建議翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志，這樣可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服怯場(chǎng)心理。也可以采用“笑他穩(wěn)己”，觀察一下其他應(yīng)聘者的緊張樣子：有的嚇得臉色蒼白，有的手發(fā)抖，有的不由自主地干咳??當(dāng)你看到別人緊張成這副樣子時(shí)，緊張的情緒在不知不覺(jué)中減輕了，結(jié)果自己反而能泰然處之。

大多數(shù)應(yīng)聘同時(shí)會(huì)有數(shù)位畢業(yè)生候試，再由接待人員按應(yīng)聘情況一一唱名引見(jiàn)，在引見(jiàn)之前，千萬(wàn)不可因等候時(shí)間長(zhǎng)而急躁失禮，你的失禮，也許稍后就會(huì)傳到招聘者的耳中。

進(jìn)入應(yīng)聘室之前，不論門(mén)是開(kāi)是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門(mén)，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對(duì)招聘者將門(mén)關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)招聘者。關(guān)門(mén)動(dòng)作宜輕，以從容、自然為好，見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼得體。在招聘者沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切忌急于落座。請(qǐng)你坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”，然后等待詢問(wèn)開(kāi)始。

應(yīng)聘過(guò)程中應(yīng)保持的體態(tài)

坐姿要端正，胸部挺直，腳踏在本人座位下，兩膝并攏，將手放在膝上。兩腿不要任意伸直，切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，不要給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

面部表情應(yīng)始終面帶微笑，謙虛和氣，有問(wèn)必答，切忌板起面孔，愛(ài)理不理，以眼瞟人。尤其是在對(duì)方有意輕慢、提問(wèn)刁鉆以視心理反應(yīng)時(shí)要特別小心，無(wú)緣無(wú)故皺眉頭或毫無(wú)表情都給人以反感。眼睛是心靈的窗戶。應(yīng)聘過(guò)程中最好把目光集中在招聘人的額頭上，且眼神自然，以傳達(dá)你對(duì)別人的誠(chéng)意和尊重。經(jīng)驗(yàn)證明：魂不守舍、目光不定的人讓人感到不誠(chéng)實(shí)；眼睛下垂則給人以缺乏自信的印象；而眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)；東張西望，讓人覺(jué)得三心二意；左右掃視，上下打量則顯得無(wú)禮。應(yīng)聘時(shí)如何回答對(duì)方的問(wèn)題

在應(yīng)聘中對(duì)招聘者的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況，要認(rèn)真聆聽(tīng)，為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?；卮饡r(shí)口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)煉、完整，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂，最好將對(duì)方和自己的發(fā)言比率定為6：4，切忌把面談當(dāng)作是你或他唱獨(dú)角戲的場(chǎng)所，更不能打斷招聘者的提問(wèn)，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。應(yīng)聘時(shí)要處理的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題

畢業(yè)生參加應(yīng)聘要放亮眼睛，觀察環(huán)境，見(jiàn)機(jī)行事，先要尋找周?chē)h(huán)境中有什么地方需要你做點(diǎn)什么。雖然是一件不起眼的小事，有

時(shí)會(huì)成為你應(yīng)聘成功的契機(jī)，因?yàn)?，這有利于彼此情感的交流和氣氛和諧，讓對(duì)方接納你、悅納你。交談中要自然、放松，切忌做一些捂嘴、歪脖、摳鼻孔、掏耳朵之類(lèi)的小動(dòng)作。

應(yīng)聘結(jié)束時(shí)，畢業(yè)生應(yīng)一面徐徐起立，一面以眼神正視對(duì)方，趁機(jī)作最后的表白，以突顯自己的滿腔熱忱，并打好招呼。比如說(shuō)：“謝謝您給我一個(gè)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，如果能有幸進(jìn)入貴單位服務(wù)，我必定全力以赴?！比缓笄飞硇卸Y，說(shuō)聲“再見(jiàn)”，輕輕把門(mén)關(guān)上退出。特別要注意的是，告別話語(yǔ)要說(shuō)得真誠(chéng)，發(fā)自內(nèi)心，才能讓招聘者“留有余地”，產(chǎn)生“回味”。

最后，別忘了應(yīng)聘歸來(lái)之后寫(xiě)一封感謝信，招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最后機(jī)會(huì)，它能使你顯得與其它想得到這個(gè)工作的人不一樣。

第三篇：應(yīng)聘面試應(yīng)注意的幾個(gè)方面

很多即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生跑了許多人才市場(chǎng)，參加了許多招聘會(huì)，投了許多的簡(jiǎn)歷資料，見(jiàn)了許多面試官，可結(jié)果總是差強(qiáng)人意，既影響到自己的心情，又影響到自己的自信，究其原因，還是自己在應(yīng)聘面試時(shí)沒(méi)有注意細(xì)節(jié)問(wèn)題。

通常，參加應(yīng)聘面試時(shí)應(yīng)在事先做好充分的準(zhǔn)備，因?yàn)檫@是你即將面對(duì)未來(lái)新老板的重要途徑，要讓新老板對(duì)你有印象有感覺(jué)，就應(yīng)特別注意三十個(gè)方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題：

一、要事先充分了解新公司的基本情況。最好能夠上網(wǎng)查閱一下公司的網(wǎng)站，看一下公司的基本概況，尤其是要了解大老板的人生經(jīng)歷、企業(yè)的發(fā)展歷程，有什么特別值得提及的輝煌業(yè)績(jī)。對(duì)企業(yè)情況的了解可以讓你決定是否學(xué)有所用，對(duì)大老板的了解可以讓你看出這家企業(yè)的文化。

二、自我介紹后巧妙的讓別人容易記住。招聘面試官每天需要見(jiàn)許許多多的應(yīng)聘者，如果沒(méi)有特點(diǎn)特色，你的自我介紹沒(méi)有特色，不能讓人印象深刻，招聘官見(jiàn)過(guò)聽(tīng)過(guò)后就會(huì)很快把你忘了，你也就只能是回家等永遠(yuǎn)都不會(huì)來(lái)的通知了。

三、回答提問(wèn)時(shí)應(yīng)注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)明扼要。面試官對(duì)你提出問(wèn)題的時(shí)候，千萬(wàn)不能滔滔不絕沒(méi)完沒(méi)了，或是回答的文不對(duì)題不著邊際，或是回答問(wèn)題過(guò)于羅嗦而超時(shí)太多，也會(huì)給招聘官留下不良印象，感到你缺乏基本的條理和思維能力。通常，回答一個(gè)問(wèn)題應(yīng)盡量控制在2分鐘之內(nèi)講清說(shuō)明。

四、應(yīng)熟知公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)和行業(yè)地位。你必須能夠大致能夠談?wù)摮鲞@家企業(yè)的基本情況，比如主要產(chǎn)品、服務(wù)項(xiàng)目、行業(yè)地位、業(yè)界聲望、企業(yè)形象、奮斗目標(biāo)、企業(yè)文化、人才引進(jìn)要求等，但絕對(duì)不能表現(xiàn)出自己對(duì)這家企業(yè)已經(jīng)了如指掌，尤其是不要直言不諱企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，這會(huì)讓大老板感到非常的不爽。

五、提出自己希望加入團(tuán)隊(duì)的合理理由。很多面試官喜歡問(wèn)你：“為什么希望到本公司工作？”記住這時(shí)千萬(wàn)不能隨便應(yīng)付，你可以根據(jù)自己事先對(duì)該企業(yè)的調(diào)研情況，結(jié)合自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，結(jié)合自己的興趣愛(ài)好來(lái)回答，比如這個(gè)公司以超強(qiáng)的管理著稱(chēng)，你的答案就應(yīng)該適當(dāng)?shù)奶岬竭@個(gè)事實(shí)，表示你希望能夠成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員；如果這家企業(yè)是強(qiáng)調(diào)研發(fā),那你就應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己的創(chuàng)新欲

望，要知道所有的企業(yè)都喜歡那種認(rèn)同本公司企業(yè)文化的人加入團(tuán)隊(duì)的，他們會(huì)非常鼓勵(lì)有這樣行為的員工。

六、適當(dāng)提及自己某些方面的可用資源。如果招聘官提問(wèn)你如何來(lái)完成某項(xiàng)工作任務(wù)或其他人難以做到的事情時(shí)，你可以適當(dāng)?shù)卮祰u一下自己過(guò)去曾經(jīng)的經(jīng)歷，提到你經(jīng)歷中的獨(dú)到之處，列出你職業(yè)生涯中的各種成就，以及可以開(kāi)展和利用的各種資源，如人脈資源、融資資源、業(yè)務(wù)資源等，讓招聘官感到放棄你會(huì)是一種損失。

七、千萬(wàn)別對(duì)公司職位發(fā)表輕率的評(píng)論。有的招聘官會(huì)問(wèn)你對(duì)公司擬招聘職位的一些看法，或者問(wèn)“你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?”記得千萬(wàn)不要落入招聘官設(shè)下的陷阱，一個(gè)成功的企業(yè)總是會(huì)有各種各樣的崗位組成的，而各種各樣崗位上工作的人都希望自己是最重要的，因此，千萬(wàn)別去胡亂評(píng)論他人崗位的重要性。

八、要給公司肯花錢(qián)招聘你的充分理由。面試時(shí)的談吐和語(yǔ)言表達(dá)能力非常重要，在回答招聘官提出的五花八門(mén)的問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該從容應(yīng)對(duì)，千萬(wàn)別慌慌張張而語(yǔ)言阻塞，你應(yīng)該恰如其分的表述自己的能力、曾經(jīng)的工作經(jīng)歷、自己對(duì)應(yīng)聘工作的熱愛(ài)程度，以及能夠做好這項(xiàng)工作的自信。

九、你的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)應(yīng)該讓對(duì)方清晰明白。你應(yīng)聘公司什么職位，你有什么理由能夠做好這份工作，你進(jìn)入公司以后希望在工作中得到一些什么收獲，這是應(yīng)該讓招聘官非常清晰與明白的問(wèn)題，你可以回答基于工作機(jī)會(huì)和企業(yè)發(fā)展過(guò)程中自己能夠?qū)W到的知識(shí)，能夠和公司共同進(jìn)步的成就感來(lái)闡述這個(gè)問(wèn)題，千萬(wàn)別談是基于自己個(gè)人的目的。

十、讓你談?wù)撃銛M應(yīng)聘職位工作的定義。你應(yīng)該大致了解這個(gè)職位的工作性質(zhì)，基本職責(zé)，崗位要求，以及在你回答問(wèn)題之前已經(jīng)確定真正了解的相關(guān)知識(shí)，如果不懂談不出來(lái)，你干脆向招聘面試官虛心請(qǐng)教，他們會(huì)告訴你這個(gè)問(wèn)題的答案，千萬(wàn)不要不懂裝懂，更不要去東拉西扯甚至是胡說(shuō)八道。

第四篇：大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀

大學(xué)生求職面試應(yīng)注意哪些禮儀 面試是求職過(guò)程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，你要在短時(shí)間內(nèi)贏得面試人員的賞識(shí)才能順利得到期待的工作,它事關(guān)成敗。那么剛剛初入社會(huì)的大學(xué)生更是需要了解面試的技巧和禮儀

那么，求職面試應(yīng)注意哪些禮儀舉止呢？

面試前：

首先，你得對(duì)自己做出一個(gè)正確的定位。選擇一個(gè)適合自己的行業(yè)，而不是適合自己專(zhuān)業(yè)的行業(yè)。多和他人交流，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，最后結(jié)合自己的性格特征，興趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去準(zhǔn)備，去做。永遠(yuǎn)不要忘記“機(jī)會(huì)總是留給那些準(zhǔn)備好的人的”。

其次，通過(guò)各種渠道查找有關(guān)用人單位的信息，包括公司的主要產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、管理方式，以及他們期望職工在這個(gè)特定的崗位上應(yīng)該具有的素質(zhì)。這對(duì)你在面試時(shí)應(yīng)對(duì)面試官的提問(wèn)會(huì)很有幫助的。必要時(shí)還可以提前去一次面試地點(diǎn)，以熟悉環(huán)境，你甚至要搞清楚廁所的方位。

第三，設(shè)計(jì)良好的個(gè)人形象。你的裝飾、打扮總是有意無(wú)意的影響著他人對(duì)你的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。同時(shí)，不要追求時(shí)髦，亂穿亂戴。尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗，描眉擦粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，自以為很美，往往會(huì)事以愿違；如果衣服不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振，邋遢的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。有條件的話，著裝最好與用人單位盡量保持一致或相似，以給對(duì)方一種親切感，讓面試官覺(jué)得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。

最后，準(zhǔn)備問(wèn)題。仔細(xì)考慮： 他們會(huì)問(wèn)我些什么呢？想對(duì)策----迎戰(zhàn)。我想了解些什么呢？找問(wèn)題----挑戰(zhàn)

面試過(guò)程中：

首先，要遵守時(shí)間。守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)以表示求職的誠(chéng)意，給對(duì)方信任感。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。無(wú)論何種情況，一定不能遲到，不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)還說(shuō)明你重諾守信。

第一印象很重要。進(jìn)門(mén)時(shí)不要緊張，應(yīng)主動(dòng)向面試官打招呼問(wèn)好：“你好，您早！我是某某某”這樣可以在主試人和應(yīng)試者之間創(chuàng)造出和諧的氣氛。如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意：對(duì)不起，打擾您了等等。若非主試人先伸手，你切勿向前伸手欲和對(duì)方握手。

若無(wú)主試者的邀請(qǐng)，你切勿徑自坐下。對(duì)方叫你坐下時(shí)，應(yīng)表示感謝。坐下時(shí)要放松自己，但要坐得挺直，切勿彎腰弓背，不要搖擺小腿。不要挪動(dòng)椅子的位置。不要把隨身攜帶的皮包、物品等壓在桌子上，東西應(yīng)放在膝蓋上面。雙手保持安靜，不要搓弄紙片或其他分散注意力的物品。在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說(shuō)話是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

面試時(shí)，讓主試人先開(kāi)口發(fā)問(wèn)，切勿唐突。交流中目光要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要看著首席的那位。但也要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重。口中不要含東西，不要吸煙。不要打斷主試者的問(wèn)話，也不要爭(zhēng)辯。

語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。盡量避免中、英文夾雜。在講錯(cuò)話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問(wèn)題。面試時(shí)，可以適當(dāng)?shù)南蛑骺脊偬岢瞿愕膯?wèn)題，不要總是被動(dòng)的回答別人的問(wèn)題，這樣會(huì)顯得比較有主見(jiàn)。

另外，談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有

相當(dāng)?shù)目尚哦?。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

面試后：

最后結(jié)束時(shí)，讓主試者結(jié)束面談，不要在面試者結(jié)束談話前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會(huì)的樣子。主動(dòng)站起身來(lái)，露出微笑，和主試人握手告辭，并且，要謝謝面試者給予應(yīng)試的機(jī)會(huì)。

面試之后要致謝。為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

面試考察的是一個(gè)人的綜合實(shí)力，有些東西可以臨時(shí)抱佛腳，有些卻不行。像個(gè)人文化修養(yǎng)、禮儀修養(yǎng)這方面的東西就應(yīng)該平時(shí)多注意積累，才能做到臨陣不慌。作為一個(gè)求職者應(yīng)該時(shí)刻了解所求行業(yè)的動(dòng)態(tài)，以及職位的最新要求，不斷提高自己的個(gè)人能力，爭(zhēng)取拿到最好的職位。另外，第一份工作不要把錢(qián)看太重了，因?yàn)檫@是從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)一份子的轉(zhuǎn)型期間，最好還是把精力投入在如何更快的適應(yīng)新環(huán)境，提升自身價(jià)值上來(lái)。

第五篇：2014銀行面試應(yīng)注意哪些社交禮儀

人生就是一場(chǎng)不斷面試的過(guò)程，如果你抓住了機(jī)會(huì)，那就想成功邁向了一步，如果丟了機(jī)會(huì)，那你講經(jīng)歷更多的額磨難。銀行面試更是你非死即生的戰(zhàn)爭(zhēng)，你準(zhǔn)備好了嗎？提提金融培訓(xùn)張老師特別為一些即將或者將來(lái)要參加銀行以及農(nóng)商行面試的你準(zhǔn)備了面試小技巧，你一定要看哦！臨場(chǎng)沉著穩(wěn)重地發(fā)揮

1、記得微笑,這是自信的表現(xiàn),別笑得特別僵硬,可以事先對(duì)著鏡子試試

2、用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速,不要太快,評(píng)委聽(tīng)不清;不要過(guò)慢,感覺(jué)你思維不行

3、聲音宏亮一點(diǎn),別象只蚊子一樣,這也是自信的表現(xiàn)

4、別不經(jīng)意就來(lái)些抓頭,挖鼻孔,掩嘴笑,咬指頭,一堆小動(dòng)作.5、如果有手勢(shì),請(qǐng)不要夸張,幅度過(guò)大

6、聽(tīng)好問(wèn)題,一般只一遍,可以邊聽(tīng)邊在面試準(zhǔn)備的紙上寫(xiě)下問(wèn)題的關(guān)鍵詞

7、眼睛別看天花板,或是想在地上找評(píng)委掉的錢(qián)！!眼光可以適當(dāng)與每一個(gè)評(píng)委眼光交流.表現(xiàn)出你的自信與對(duì)他人的尊重,但不要盯一個(gè)人眼睛太久,那就是挑釁了.8、注意言語(yǔ)的禮節(jié),入場(chǎng)問(wèn)好,最后的謝謝,但不要過(guò)于,來(lái)個(gè)大鞠躬什么的.9、女生說(shuō)話別太嗲,這不是選美。

更全更多的內(nèi)容盡在天梯培訓(xùn)中心，張老師為你分模塊解讀