第一篇：遠(yuǎn)程面試在濟(jì)南“水土不服”

不用拿一摞簡(jiǎn)歷四處奔波，只需制作一段視頻就可以和用人單位在網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試，濟(jì)南自去年出現(xiàn)這種新型的求職方式，至今已有一年多的時(shí)間。記者走訪發(fā)現(xiàn)，遠(yuǎn)程面試運(yùn)行并不樂(lè)觀。

近日，山東省人事廳主辦的我省首屆“相約金秋”大型招聘會(huì)吸引了萬(wàn)名求職者參會(huì)。記者在會(huì)場(chǎng)了解到，許多用人單位在進(jìn)行“地面招聘”的同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)上也大范圍“撒網(wǎng)”。但他們均表示，用人單位接到的一般都是求職者的文字簡(jiǎn)歷，視頻簡(jiǎn)歷根本就沒(méi)見(jiàn)過(guò)。省人才交流中心的一位工作人員表示，遠(yuǎn)程面試主要是為了方便異地錄取，但需要供求雙方提前預(yù)約時(shí)間，并準(zhǔn)備相關(guān)硬件，目前使用效果并不好。

對(duì)于遠(yuǎn)程面試的效果，許多用人單位也表示憂慮?！爸煌ㄟ^(guò)攝像頭，在短時(shí)間內(nèi)通過(guò)觀察求職者的儀態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)能力，我們很難決定是否錄用他們。”省城一家貿(mào)易公司的負(fù)責(zé)人認(rèn)為，使用遠(yuǎn)程面試的手段還會(huì)使企業(yè)增加投入，不如先看簡(jiǎn)歷、再預(yù)約面試這樣的傳統(tǒng)招聘方式方便快捷。

第二篇：濟(jì)南公務(wù)員面試預(yù)測(cè)

1． 談一談全運(yùn)會(huì)在濟(jì)南召開(kāi)的感想（綜合分析）

首先，全運(yùn)會(huì)在濟(jì)南召開(kāi)，這是全國(guó)人民對(duì)濟(jì)南政治經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)的肯定。我作為一名濟(jì)南人，感到非常光榮和自豪。我從以下幾方面談一談全運(yùn)會(huì)在濟(jì)南召開(kāi)的感想：

1．全運(yùn)會(huì)的舉辦,在經(jīng)濟(jì)上對(duì)濟(jì)南的影響:直接收入,全運(yùn)帶來(lái)的旅游,購(gòu)物,住宿等消費(fèi),巨額投入對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng).濟(jì)南投入了大量資金進(jìn)行城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),包括交通,環(huán)境,以及配套的體育場(chǎng)館及服務(wù)設(shè)施.那些有機(jī)會(huì)有實(shí)力承攬到基建工程的企業(yè)將成為最大收益者.對(duì)房地產(chǎn)也影響也是巨大的,城市基建，場(chǎng)所建設(shè)，城市住宅建設(shè),這都是與防地產(chǎn)業(yè)息息相關(guān)的.旅游業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)也全面受益.2． 在新農(nóng)村建設(shè)中，某村的新農(nóng)村建設(shè)比較落后，領(lǐng)導(dǎo)讓你去這個(gè)村主持新農(nóng)村建設(shè)做，你打算怎么辦？

社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是關(guān)系全面建設(shè)小康社會(huì)和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)大局的重大問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給我，這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我充分的信任，我一定認(rèn)真細(xì)致的做好這個(gè)村的新農(nóng)村建設(shè)工作。我會(huì)分以下幾步主持這個(gè)村的新農(nóng)村建設(shè)：

第一． 開(kāi)展調(diào)查研究，收集這個(gè)村的資料?？梢哉掖甯刹?，村里的老同志了解情況，做到深入，細(xì)致的了解。

第二． 匯總收集到的材料，找出在哪方面落后，為什么落后。并和村干部討論研究，制定出一套切實(shí)可行的方案。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，提高農(nóng)業(yè)綜合能力的基礎(chǔ)上，把重點(diǎn)放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入上，又要兼顧農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，農(nóng)村人才建設(shè)和人力資源開(kāi)發(fā)。第三． 把這個(gè)方案，交給村民討論，根據(jù)實(shí)際情況修改完善并提交領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四． 按計(jì)劃方案，具體落實(shí)各項(xiàng)工作，堅(jiān)持因地制宜，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持尊重農(nóng)民醫(yī)院，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益，絕不搞形式主義和強(qiáng)迫命令

3． 某村王某和李某因宅基地問(wèn)題發(fā)生糾紛，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理，你該怎么辦？

首先領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)任務(wù)交給我，是對(duì)我能力的充分肯定和信任，我一定本著實(shí)事求是，為人民服務(wù)的宗旨，解決好這個(gè)問(wèn)題，具體我分以下幾步來(lái)解決：

1． 先找到兩位當(dāng)事人，了解情況，弄清具體因什么問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。然后走訪兩位當(dāng)事人的鄰居，或者村干部，更加真實(shí)細(xì)致的了解具體情況。

2． 如果不是什么原則性問(wèn)題，只是一磚一瓦的小問(wèn)題，那么做2位當(dāng)事人的思想工作，各讓一步，本著求同存異，和睦相處的原則，互相理解，把矛盾化解

3． 如果是有關(guān)原則性問(wèn)題，嚴(yán)格按照國(guó)家土地法的宅基地政策和條例，明確2位當(dāng)事人的宅基地范圍，讓2位當(dāng)事人心服口服。

1．請(qǐng)你客觀的評(píng)價(jià)一下自己

第三篇：濟(jì)南卷煙廠筆試和面試

濟(jì)南卷煙廠2013年筆試及面試

2013年1月上旬發(fā)布招聘通知，在山大千佛山校區(qū)有宣講會(huì)，在人才市場(chǎng)也有招聘。

2013年2月下旬左右，收到短信筆試通知。3月2日在山東行政學(xué)院進(jìn)行筆試。筆試的時(shí)候說(shuō)3月22日之前發(fā)放面試通知，結(jié)果是3月19日短信通知，然后電話確認(rèn)的。

筆試

行測(cè)題目和專(zhuān)業(yè)題目。專(zhuān)業(yè)題目相對(duì)不難，題目類(lèi)型是選擇、判斷和兩道大題。電氣專(zhuān)業(yè)，大題一道是單片機(jī)，一道是模電。

面試

時(shí)間6分鐘，其中自我介紹一分鐘。

面試形式非常嚴(yán)格，類(lèi)似公務(wù)員面試。比例大約為1：2。先抽簽決定面試順序，然后在候考室等待。

先做自我介紹，然后再回答兩道大題。一道是綜合題，問(wèn)的是作為一名新員工，對(duì)于單位里小團(tuán)體現(xiàn)象有什么看法。兩道專(zhuān)業(yè)題，二選一進(jìn)行回答，電氣的是開(kāi)環(huán)控制和閉環(huán)控制和另外一道題目。

桌子上面兩張紙，一張寫(xiě)著綜合題，另外一個(gè)是專(zhuān)業(yè)題目。

祝大家好運(yùn)！

第四篇：2014濟(jì)南小升初面試自我介紹

小升初面試已經(jīng)在小升初考試中抬頭，重要性越來(lái)越重要。因此，我們一定要重視面試能力的提高。突擊的成功率不高。

小升初面試是很多小升初同學(xué)和家長(zhǎng)要面對(duì)的問(wèn)題，在面試的時(shí)候孩子要怎樣去應(yīng)答。自我介紹是小升初面試的第一步，如何做好這第一步呢?

小升初自我介紹注意事項(xiàng)：

一、小升初自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。比如參加過(guò)哪些比賽，獲得了哪些獎(jiǎng)項(xiàng)。

二、小升初自我介紹要實(shí)事求是，不要夸大。面試?yán)蠋熯€是比較喜歡謙虛好學(xué)的孩子。

三、自我介紹要層次分明，重點(diǎn)突出。讓自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露，不要一上來(lái)就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

四、小升初考生一定要樹(shù)立敢于表達(dá)，勇于發(fā)言的信心，這樣子才會(huì)不怯場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮得更好。

小升初自我介紹主要包括哪些內(nèi)容：

1、個(gè)人基本情況：比如姓名，年齡，學(xué)校，班級(jí)等。

2、自己的家庭情況，主要家庭成員簡(jiǎn)單介紹;

3、特長(zhǎng)愛(ài)好。選擇最有成就感的特長(zhǎng)介紹給老師。

4、對(duì)目標(biāo)學(xué)校的看法。表達(dá)想度這所學(xué)校的愿望。

小升初家長(zhǎng)應(yīng)要有意識(shí)地鍛煉孩子的現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力，培養(yǎng)孩子的自信心。這樣，在做小升初自我介紹時(shí)游刃有余。

【2014濟(jì)南小升初面試自我介紹】延伸閱讀——2014濟(jì)南小升初面試五類(lèi)“必問(wèn)”試題

1.常規(guī)問(wèn)題：

(1)介紹自己。這幾乎是所有學(xué)校面試的第一個(gè)問(wèn)題。要求學(xué)生介紹自己，或者介紹自己的父母。介紹父母的時(shí)候有可能讓學(xué)生隨便發(fā)揮，也可能要求孩子用一個(gè)或幾個(gè)詞來(lái)形容父母，并給出解釋。

(2)根據(jù)孩子的自我介紹做進(jìn)一步“追問(wèn)”。由于這個(gè)是因人而異的，因此內(nèi)容和形式都不固定，非常靈活。比如孩子說(shuō)自己喜歡音樂(lè)，面試官就可能和他聊聊他喜歡的音樂(lè)類(lèi)型，或者近來(lái)最紅火的一場(chǎng)演唱會(huì);又如孩子奧數(shù)突出，面試官可能就會(huì)順?biāo)浦鄣亟又_(kāi)始問(wèn)關(guān)于奧數(shù)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。

專(zhuān)家建議：回答關(guān)于父母的問(wèn)題時(shí)，學(xué)生切勿盲目“拼爹”、“拼抬頭”，夸大吹捧不可取，實(shí)事求是才是正道。學(xué)校注重考察的是父母對(duì)孩子的教育成果，而非那些“如雷貫耳的抬頭”。建議學(xué)生可以結(jié)合父母職業(yè)的不同，簡(jiǎn)單分析其性格特點(diǎn);或者通過(guò)事例表明父母在自己成長(zhǎng)過(guò)程中的影響，這可以是生活上的照顧、學(xué)習(xí)上的幫助、精神上的教育、品德上的言傳身教等。每點(diǎn)鋪開(kāi)來(lái)說(shuō)一些，你的回答就不但充滿了溫情，內(nèi)容也足夠充實(shí)了。

2.奧數(shù)方面：

(1)你是什么時(shí)候開(kāi)始學(xué)奧數(shù)的?你覺(jué)得怎么才能學(xué)好奧數(shù)?

(2)拿一張紙，隨機(jī)折個(gè)圖形，告訴邊長(zhǎng)，讓孩子求面積或體積，都是口算，考察孩子數(shù)學(xué)思維的敏捷性和正確性。

奧數(shù)是數(shù)學(xué)的一個(gè)分支，數(shù)學(xué)源于現(xiàn)實(shí)，屬于現(xiàn)實(shí)，并被應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)。奧數(shù)也是這樣，從生活實(shí)際引入新知識(shí)點(diǎn)，有助于培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。使他們對(duì)奧數(shù)產(chǎn)生親切感，對(duì)其產(chǎn)生興趣，并且這也能增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心。建議學(xué)生注意在老師的引導(dǎo)下掌握思考問(wèn)題的方法，及時(shí)總結(jié)解題規(guī)律，這樣哪怕以后不學(xué)習(xí)奧數(shù)，這種邏輯思維能力的鍛煉和提高也是可以獲益一生的。

3.英語(yǔ)方面：

(1)你能用英語(yǔ)說(shuō)一段話嗎?

如果孩子的英語(yǔ)水平確實(shí)夠硬，不妨大膽自信地說(shuō)：好啊!說(shuō)哪一方面呢?考官的問(wèn)題其實(shí)是可推測(cè)的，比如應(yīng)季的“春天來(lái)了”，或者“介紹你的一個(gè)老師”，或者“我第一次到××學(xué)校來(lái)”等。

如果孩子英語(yǔ)不是太好，或者對(duì)自己的臨場(chǎng)能力不夠自信，那么也可以采取較為穩(wěn)妥的方式——事先準(zhǔn)備一段，然后說(shuō)：我就說(shuō)××話題吧，然后開(kāi)始。

(2)要求背誦一段英語(yǔ)課文。

課內(nèi)的或者課外所學(xué)的皆可，比如新概念二的課文。這個(gè)也是可以事先準(zhǔn)備的，建議學(xué)生可以選取一些短小精悍，又富含一定的教育意義或哲理的內(nèi)容。

4.語(yǔ)文方面：

(1)你正在看什么書(shū)?是關(guān)于什么內(nèi)容的?

事先準(zhǔn)備一篇名著是有必要的，建議學(xué)生選一本比較大眾化的書(shū)籍或一部經(jīng)典名著，以達(dá)到和面試官交流的目的。若是你說(shuō)的這本書(shū)面試官聞所未聞，你就有可能要唱一段“獨(dú)角戲”了。

(2)想給大家推薦哪本書(shū)看，為什么?

學(xué)生可以就拿上一個(gè)問(wèn)題的答案來(lái)回答，也可另?yè)褚粋€(gè)。這個(gè)問(wèn)題的重點(diǎn)在于為何推薦，學(xué)生如果有什么別具一格的觀點(diǎn)、看法、疑惑都可以適時(shí)地拋出來(lái)，答案沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。這是一個(gè)面試官加深對(duì)你了解的好機(jī)會(huì)。

專(zhuān)家意見(jiàn)：現(xiàn)在很多小升初的家長(zhǎng)往往會(huì)遇到這樣的困惑，對(duì)于孩子奧數(shù)和星級(jí)英語(yǔ)的情況家長(zhǎng)能清楚地了解，而對(duì)學(xué)生語(yǔ)文實(shí)力究竟如何卻始終不得而知。如今有關(guān)語(yǔ)文的杯賽考試不多，也不如數(shù)學(xué)、英語(yǔ)類(lèi)的紅火;其次，語(yǔ)文學(xué)科是三門(mén)課中比較特殊的一門(mén)，它考察的是學(xué)生的綜合能力，包括理解力、分析力和表達(dá)力等各方面。語(yǔ)文成績(jī)的好壞也不完全是學(xué)生綜合能力的真實(shí)體現(xiàn)，這是因?yàn)橛绊懻Z(yǔ)文成績(jī)的不確定因素有很多，題目的難易程度、思考問(wèn)題的全面與否、閱卷老師的嚴(yán)謹(jǐn)度等。近年來(lái)，小升初面試中的語(yǔ)文部分有這樣一個(gè)趨勢(shì)：題目形式越來(lái)越多變，題目?jī)?nèi)涵越來(lái)越豐富，題目答案越來(lái)越多元化，這就導(dǎo)致學(xué)生在復(fù)習(xí)時(shí)完全沒(méi)有思路，不知從何地方入手。語(yǔ)文學(xué)科的特殊性決定了語(yǔ)文是學(xué)生最難準(zhǔn)備的、短期內(nèi)提高也很困難的課程，學(xué)生越應(yīng)該在平時(shí)多做積累和思考的工作。

5.個(gè)人興趣愛(ài)好和性格

(1)喜歡旅游的，可能會(huì)被問(wèn)及去過(guò)什么地方?看到什么景致?喜歡南方還是北方?那景觀是哪個(gè)省的?省會(huì)在哪里?如果去過(guò)人文景觀，還會(huì)被問(wèn)及跟這個(gè)地方有關(guān)的文人的代表作品(如果是詩(shī)歌，可能會(huì)要求背一篇)。如果去過(guò)中外很多地方，會(huì)被問(wèn)及中外文化的差異。

(2)如果有過(guò)球類(lèi)、樂(lè)器類(lèi)的特長(zhǎng)，會(huì)被問(wèn)及：你現(xiàn)在還在踢球(彈鋼琴)嗎?為什么?你怎么看待你的這種愛(ài)好?對(duì)你有什么影響?

(3)你在班上的成績(jī)是怎樣的?你與比你成績(jī)好的同學(xué)相處得好嗎?

專(zhuān)家解讀：這點(diǎn)實(shí)際上考察的是你對(duì)待高于自己和低于自己的同學(xué)的心態(tài)是積極的還是消極的?；卮鸬闹餍蓱?yīng)該是謙虛的，當(dāng)然實(shí)事求是最好。重點(diǎn)是在你對(duì)他們優(yōu)秀之處的闡述，必須是品質(zhì)性的東西，不要瑣碎。后面問(wèn)的是你和他們的相處，其實(shí)重點(diǎn)是你和他們相處的時(shí)候，你有沒(méi)有隨時(shí)隨地在學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀的，但是你自己可能不具備的品質(zhì)。還有一點(diǎn)要提醒家長(zhǎng)，有些學(xué)校會(huì)同時(shí)面試學(xué)生和家長(zhǎng)，那么在你的孩子回答問(wèn)題的時(shí)候，家長(zhǎng)一定不要搶話或?qū)⒆拥幕卮鸨硎静粷M，家長(zhǎng)要盡量看著孩子或考官，保持微笑和平靜。

第五篇：遠(yuǎn)程面試給力平臺(tái)

遠(yuǎn)程面試給力平臺(tái)

遠(yuǎn)程面試平臺(tái)是近幾年為解決企業(yè)遠(yuǎn)程面試需求而產(chǎn)生的網(wǎng)絡(luò)面試平臺(tái)，隨著遠(yuǎn)程面試越來(lái)越普遍，遠(yuǎn)程面試平臺(tái)也收到了企業(yè)的廣泛重視，今天，小編就為您介紹一個(gè)給力的遠(yuǎn)程面試平臺(tái)。

數(shù)字面試管理系統(tǒng)是職通天下推出的一款網(wǎng)絡(luò)面試平臺(tái)，系統(tǒng)以異步視頻面試技術(shù)為核心，利用平臺(tái)獨(dú)有的技術(shù)和完善的服務(wù)，企業(yè)HR只需要簡(jiǎn)單的用郵件將專(zhuān)業(yè)問(wèn)題發(fā)給候選人，候選人就可以通過(guò)智能手機(jī)、攝像頭等設(shè)備錄制并上傳視頻答卷，然后企業(yè)HR就可以觀看、評(píng)分、分享和比較視頻，隨時(shí)隨地輕松完成候選人篩選。遠(yuǎn)程面試所面臨的困局與窘境將一一破解。

利用數(shù)字面試管理系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程面試具有以下優(yōu)勢(shì):

1.節(jié)約成本。企業(yè)以網(wǎng)絡(luò)為途徑，以視頻為載體，拋開(kāi)以往面試繁瑣的步驟，企業(yè)節(jié)約大量人力物力。

2.遠(yuǎn)程面試更方便。利用數(shù)字面試管理系統(tǒng)，企業(yè)hr可以隨時(shí)隨地完成面試工作，目前職通天下已經(jīng)發(fā)布系統(tǒng)的手機(jī)應(yīng)用，也就是說(shuō)只需要一部智能手機(jī)，任何時(shí)間，任何地點(diǎn)，面試都可以輕松進(jìn)行。

3.提高遠(yuǎn)程面試效率。以往的遠(yuǎn)程面試雙方需要約定時(shí)間進(jìn)行在線同步面試，而雙方的時(shí)間沖突則會(huì)給遠(yuǎn)程面試帶來(lái)不便，而數(shù)字面試管理系統(tǒng)獨(dú)有的異步視頻面試技術(shù)讓面試得以完全異步，雙方再也不用擔(dān)心時(shí)間挪不開(kāi)了。

更為給力的是，現(xiàn)在試用數(shù)字面試管理系統(tǒng)是完全免費(fèi)的，系統(tǒng)會(huì)首先贈(zèng)送100虛擬幣和200條短信供企業(yè)試用，而且系統(tǒng)采用按效果付費(fèi)的方式，沒(méi)有招聘效果，不產(chǎn)生任何費(fèi)用，如此給力的遠(yuǎn)程面試平臺(tái)，企業(yè)怎能不心動(dòng)呢？