第一篇：秘書處面試題

秘書處面試題

第一套：

1、你是否有過失敗，怎樣看待失敗的？

2、談?wù)勀阕约旱男愿瘢瑑?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

3、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?

4、請(qǐng)說出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作？

5、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做？(自我展示和表現(xiàn)能力)

6、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃什么?

7、你的部長(zhǎng)在你的工作扮演了什么樣的角色？

8、你將來的上司（部長(zhǎng)）認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么？你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？（對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系）

9、你的部長(zhǎng)有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？（與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)

能力。）

11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎？通過筆試或者面試了嗎？

12、認(rèn)識(shí)我嗎？知道我是那個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)！（考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心）

13、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你會(huì)怎么做？（對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力）

14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人（對(duì)生活是否有充分的觀察力，）

15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積極準(zhǔn)備。（組織能力）

16、是否知道秘書處主要工作有哪些（了解他做事情是否有備）

17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。

PS：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。

第二套：

1、高中時(shí)你擔(dān)任過哪些職務(wù)，這些工作對(duì)你有哪些影響或者

收獲？

2、請(qǐng)你談?wù)勀銈€(gè)人對(duì)秘書處的了解認(rèn)識(shí)？你加入這個(gè)部門能做

什么？

3、如果你進(jìn)入了秘書處，發(fā)現(xiàn)工作會(huì)占用一些課余時(shí)間，你

怎樣協(xié)調(diào)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系？

4、如果工作一段時(shí)間后，你發(fā)現(xiàn)部門的工作很繁瑣，和你想象中的不同，你會(huì)怎樣調(diào)整讓自己度過眼前的消極倦怠期？

5、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？

6、對(duì)你影響最深的一句話？為什么？

7、秘書處的主要工作是溝通協(xié)調(diào)，如果工作中當(dāng)自己的想法和別

人發(fā)生沖突時(shí)你是堅(jiān)持自己的想法還是接受別人的？如果堅(jiān)

持自己的想法，你怎樣說服對(duì)方接受？

8、加入秘書處，你能給這個(gè)部門帶來什么？

9、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)部長(zhǎng)的決策考慮不周有問題而不能執(zhí)行時(shí)，你會(huì)怎么

做確保工作順利開展？

10、進(jìn)入秘書處的初衷是什么？

11、當(dāng)你在工作中處于閑置狀態(tài)時(shí)，你會(huì)怎么處理？

12、請(qǐng)做一下自我介紹。

13、為什么想進(jìn)秘書處？

14、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作？

15、在什么條件下你工作最有效？

16、你是否愿意做常規(guī)活動(dòng)？

17、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么？為什么？

18、你如何讓別人接受自己的觀點(diǎn)或注意？

19、對(duì)秘書處的工作設(shè)想是什么？

20、秘書處作為信息中轉(zhuǎn)站，需要與科協(xié)其他部門或者是院內(nèi)其他組織聯(lián)系的時(shí)候，當(dāng)你發(fā)出的信息別人不接受，那怎么辦？

21、如果一次活動(dòng)，需要你寫通訊稿，但是你因?yàn)橛惺聸]有到場(chǎng)，你該用何種方法來解決？

22、怎樣看待學(xué)生干部掛名不干事的現(xiàn)象？

23、如果成為了秘書處的一員，不如自己想象中的美好，你該怎么辦？

24、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?

第三套：

1.請(qǐng)自我介紹一下

考察面試者語言表達(dá)能力，邏輯能力，能否抓住重點(diǎn)，是否善于推銷自己

2.請(qǐng)談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)，相較于其他人有什么過人之處？

考察面試者是否放得開，用詞是否得體，對(duì)自己是否有著清醒的認(rèn)識(shí)，從而有清醒的定位

3.曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，從中有什么收獲？

考察面試者是否有工作經(jīng)驗(yàn)，從而能更加從容地面對(duì)在勤工遇到的各種工作困難，是否有自主辦事能力

4.談一下自己的一次失敗經(jīng)歷和一次成功的經(jīng)歷

考察面試者是否善于總結(jié)，能否深刻地剖析出失敗或成功的原因，從而獲得更多成功，或是避免更多失敗

5.自己的座右銘

考察面試者的性格特點(diǎn)，多問他為什么，在深度上挖掘看他對(duì)生活，是否有深刻的認(rèn)識(shí)。

6.大學(xué)有什么計(jì)劃

考察面試者是否是個(gè)做事有計(jì)劃的人，并且從他的計(jì)劃中可以看出他是否是一個(gè)切合實(shí)際的人，看他是否對(duì)自己負(fù)責(zé)，是否認(rèn)真思考過自己的未來 ？

7.你喜歡交什么樣的朋友？

考察面試者的交友范圍，并且從中看出面試者額的性格特點(diǎn)，會(huì)不會(huì)因?yàn)樾愿穸璧K工作進(jìn)展？

8.能力和熱情哪個(gè)更重要

考察面試者是否是一個(gè)理智、有恒心、有毅力的人，若是認(rèn)為能力重要，則看他有能力的同時(shí)是否有恒心、有毅力，若是認(rèn)為熱情重要，就要看他是否是個(gè)有潛力、好學(xué)的人。

9.你覺得學(xué)生會(huì)是選拔人才還是培養(yǎng)人才的平臺(tái)

考察面試者加入學(xué)生會(huì)的初衷，選拔人才在于表現(xiàn)自己，將才能展示出來，培養(yǎng)人才在于在學(xué)生會(huì)取得進(jìn)步。最好是本身有一定能力和提升潛力的。

10.希望與什么樣的部長(zhǎng)公事

考察面試者與他人交往、溝通的能力，作為干事不僅會(huì)接觸自己部門的部長(zhǎng)，同時(shí)會(huì)接觸其他部門的委員，所以要能夠盡量和所有同事和諧共事？

11.如果部長(zhǎng)安排你做一件你不情愿做的事情，你怎么辦？

考察面試者是否能夠顧全大局，最好是能夠自己溝通，調(diào)節(jié)最差的結(jié)果是不溝通，不行動(dòng)。如果是一些無傷大雅的私人問題，能克服則克服。

12.學(xué)生會(huì)工作較為忙碌，身邊有些同學(xué)未參與工作，你對(duì)這兩種生活方式作何感想？ 考察面試者對(duì)大學(xué)生活方式的態(tài)度，從而推斷出他是否是一個(gè)有恒心的人，會(huì)不會(huì)因?yàn)閷W(xué)生會(huì)的繁忙工作而中途放棄。

13.如果工作了一段時(shí)間，你發(fā)現(xiàn)你在這個(gè)部門得不到想得到的東西，會(huì)作何打算？

考察面試者能不能堅(jiān)持待在勤工，會(huì)不會(huì)三心二意，是不是一個(gè)意志堅(jiān)定的人，并且考察他是不是一個(gè)目標(biāo)明確的人。

14.剛進(jìn)部門得不到部長(zhǎng)的重視，你怎么辦?

考察面試者和上級(jí)的溝通能力，能否主動(dòng)做事，而不是被動(dòng)的等待任務(wù)。

15.還參加其他的部門面試沒有？

考察面試者是否有余力來完成勤工的工作，不能要同時(shí)身兼數(shù)職而無法都能夠做好的。

16.校會(huì)秘書處的工作和其他部門的工作或是其他事情有沖突，如何處理？

考察面試者對(duì)時(shí)間的安排、調(diào)節(jié)，并且試探面試者對(duì)于加入勤工的態(tài)度是否堅(jiān)決，能不能為了秘書處而放棄一部分其他部門的工作而爭(zhēng)取把秘書處的事情做到最好。

17.請(qǐng)用三個(gè)詞來概括你這次面試的表現(xiàn)

考察面試者反應(yīng)能力、語言組織能力能否落落大方的表達(dá)自己的看法，能否頂?shù)米毫?/p>

18.你能對(duì)我們部門做出什么樣的貢獻(xiàn)？

考察面試者是否自信，對(duì)自己是否有清醒的認(rèn)識(shí)，是否明白自己的優(yōu)勢(shì)所在20.在其他部門辦活動(dòng)時(shí)，你可以選擇去幫忙或是不去，你會(huì)怎么選擇？為什么？

考察面試者是否有大局觀能否想到從其他部門的工作中吸取經(jīng)驗(yàn)

21.如果你這次面試失敗了會(huì)怎么辦

考察面試者的心理承受力，看他是否是一個(gè)不懼怕失敗的人，看他如何面對(duì)失敗

23.有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一職位在背后說了你的壞話，影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你怎么處理？ 考察面試者是否是一個(gè)大度的人，能否跟同事和諧相處，對(duì)和同事的人際關(guān)系是否自信

24.在一次部門會(huì)議中，部長(zhǎng)誤會(huì)了你的工作表現(xiàn)，你打算怎么辦？是當(dāng)時(shí)解釋還是私下向部長(zhǎng)提出/

考察面試者的性格特征,是直截了當(dāng)型,還是溫婉型,并且就他和部長(zhǎng)的交流方式看出他能否禮貌待人

25.進(jìn)入學(xué)生會(huì)后就代表了學(xué)生會(huì)的形象,你要如何注意自己的言行舉止?

考察面試者是否注意到形象問題能否為工作作出改變

27.如果遇到一個(gè)很難相處的同事你如何處理

考察面試者能否圓滑面對(duì)生活中各種棱角,若是和同事都相處不好,想必和其他同學(xué)相處也免不了摩擦,辦起事來也會(huì)困難倍增

28.請(qǐng)介紹你的家鄉(xiāng)

考察面試者從哪個(gè)方面來介紹看他是否是一個(gè)有著感恩之心的人

30.你覺得這個(gè)學(xué)校怎么樣

考察面試者觀察能力,是否注意細(xì)節(jié),會(huì)不會(huì)對(duì)未知事物做出武斷的評(píng)價(jià),能否經(jīng)過理智的思考做出判斷

二、刁難性問題

1、你怎樣看待你部門中應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象

2、在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦這時(shí)你會(huì)如何處理

3、你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人試說明理由。

4、如果有人批評(píng)你時(shí)你如何對(duì)待

5、如果你相處后覺得我們幾個(gè)部長(zhǎng)都技不如你你會(huì)如何

6、與部長(zhǎng)意見不一時(shí)你將怎么辦？

７、如果我交給你一份任務(wù)并多次提醒你一定要保質(zhì)保量地完成那時(shí)你會(huì)怎 么做讓我放心呢

第二篇：秘書處面試題

秘書處面試題

1、自我介紹

2、你是否有過失敗，怎樣看待失敗的？

3、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

4、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇

學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?

5、請(qǐng)說出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作？

6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做？

(自我展示和表現(xiàn)能力)

7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃

什么?

8、你的上司（比如說：部長(zhǎng)）在你的工作扮演了什么樣的角

色？ ：你將來的上司（部長(zhǎng)）認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么？你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作？（對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系）

9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是

知道有不妥的，你會(huì)怎么做？（與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）

10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)

大學(xué)的印象。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié) 能力。）

11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎？通過筆試或者面試了

嗎？

12、認(rèn)識(shí)我嗎？知道我是那個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)！（考

察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心）

13、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響

了你的競(jìng)爭(zhēng)力，你會(huì)怎么做？（對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力）

14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人（對(duì)生活是否有充分的觀察力，）

15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積

極準(zhǔn)備。（組織能力）

16、是否知道秘書處主要工作有哪些（了解他做事情是否有備）

17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。

PS：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。

筆試題目：

1、2009年6月15日，“金磚四國”領(lǐng)導(dǎo)人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會(huì)晤?！敖鸫u四國”指的是哪四國呢？（中國，俄羅斯，印度，巴西）

2、澳門特區(qū)第三任行政長(zhǎng)官是（D）

A、何厚鏵B、曾蔭權(quán)C、董建華D、崔世安3、2009年11月4日，上海市已獲國家有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目是

（D）

A京滬高鐵項(xiàng)目B、廉租房項(xiàng)目C、虹橋樞紐項(xiàng)目D，迪斯尼項(xiàng)目

4、寫一篇運(yùn)動(dòng)會(huì)加油稿

第三篇：秘書處

秘書處工作制度

一、部門職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保管社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各社團(tuán)檔案；

2、負(fù)責(zé)社聯(lián)文秘工作，擬定會(huì)議通知并收集整理各項(xiàng)表格和申請(qǐng)等；

3、每學(xué)期初負(fù)責(zé)收集整理各社團(tuán)的工作、活動(dòng)計(jì)劃，并匯制總表；

4、每學(xué)期末負(fù)責(zé)收集整理社聯(lián)各部門及各社團(tuán)的工作總結(jié)；

5、負(fù)責(zé)社聯(lián)辦公室、會(huì)議室、活動(dòng)實(shí)的日常管理工作。

二、部門規(guī)章制度：

1、遵守學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。

2、會(huì)議考勤、辦公室值班考勤

3、紀(jì)律觀念（會(huì)議、值班、活動(dòng)紀(jì)律）

4、對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)布置工作的配合及完成情況；

請(qǐng)假：-0.5分/次，遲到：-1分/次，缺到：-3分/次

第四篇：秘書處

秘書處

第一章 秘書處介紹

秘書處緊扣藝術(shù)團(tuán)中心工作，健全制度，規(guī)范管理，注重服務(wù)，綜合服務(wù)、督促檢查、催辦落實(shí)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施等方面下足功 夫、做好文章，推動(dòng)大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)各項(xiàng)工作高效順利開展。主要負(fù)責(zé)大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)的全體人員的加分工作和日常管理事物。聯(lián)系各團(tuán)的紐帶

第一條

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第五條

第六條

第七條

第九條

第二章 組織機(jī)構(gòu) 歌唱團(tuán)由校團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生干部組織協(xié)調(diào)、處理歌唱團(tuán)的日常工作。秘書處學(xué)生干部由以下成員構(gòu)成：秘書長(zhǎng)1名副秘書長(zhǎng)2名 正副秘書長(zhǎng)任期一年，換屆選舉在每學(xué)年六月進(jìn)行。第三章 管理制度 具有高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的道德品質(zhì)，有奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神，誠實(shí)守信； 具有較高的管理、組織能力；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，謙虛謹(jǐn)慎，求實(shí)敬業(yè)；自覺維護(hù)協(xié)會(huì)利益，時(shí)時(shí)處處為藝術(shù)團(tuán)著想，時(shí)刻從大局出發(fā)； 全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，耐心團(tuán)內(nèi)同學(xué)。積極服從正副部的管理，分層分配干事事務(wù)。第四章加分制度 負(fù)責(zé)藝術(shù)團(tuán)各分團(tuán)專場(chǎng)的加分包括布置會(huì)場(chǎng)，收拾會(huì)場(chǎng)，工作人員，演出人員，主持人員，禮儀人員等。負(fù)責(zé)宣傳部的畫海報(bào)，做畫布，做道具，抬宣傳板等的加分。負(fù)責(zé)期末藝術(shù)團(tuán)的主席團(tuán)及各分團(tuán)的正副部、干事的期末職位分辛苦分活動(dòng)分的提寫。每月的25號(hào)交給團(tuán)委進(jìn)行審批。第五章 例會(huì)制度 例會(huì)時(shí)間：每周一晚8：00地點(diǎn)為：成員準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。如有事與會(huì)議沖突提前向正副部請(qǐng)假，并在會(huì)議當(dāng)天找正副部了解會(huì)議內(nèi)容及工作安排，如無故曠會(huì)下次例會(huì)寫書面檢討。

第八條副部帶干事每星期到各分團(tuán)做會(huì)議記錄，會(huì)議記錄內(nèi)容于下次例會(huì)統(tǒng)一

上交審查。

參加各分團(tuán)的訓(xùn)練，了解各分團(tuán)的訓(xùn)練情況和困難。協(xié)助各分團(tuán)的專場(chǎng)和演出，及時(shí)有效的保證專場(chǎng)的順利進(jìn)行。

第十條正副部的會(huì)議由秘書處的正副部發(fā)放通知，記錄會(huì)議內(nèi)容。安排各團(tuán)副

部每學(xué)期到團(tuán)委進(jìn)行值班。

2、會(huì)議中必須遵守會(huì)場(chǎng)秩序，不得私自離開，如有急事須向正副部請(qǐng)假。不許私自走動(dòng)、說話。電話調(diào)成振動(dòng)或關(guān)機(jī)。

3、適當(dāng)把握會(huì)議時(shí)間。應(yīng)在會(huì)議通知時(shí)間五分鐘內(nèi)開始，不得無故拖延時(shí)間。4 正副部及干事應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，遲到超過十分鐘者按曠會(huì)處理。

5、遲到超過四次作檢討，超過四次等同于曠會(huì)兩次給于留職察看或開除處分。

第七章 考勤制度會(huì)議考勤

保證正副部會(huì)議人員的全體出勤，如有事或病假的，需本人電話向主席請(qǐng)假。無故曠會(huì)的，由秘書處記錄，名單期末上交。秘書處的會(huì)議保證全體干事出勤，如有請(qǐng)假者需本人向正副部請(qǐng)假。

2活動(dòng)考勤

在各分團(tuán)活動(dòng)進(jìn)行的布置，收拾，以及專場(chǎng)當(dāng)天出勤人員由秘書處人員負(fù)責(zé)組織簽到。事假病假

凡事假病假者，必須本人電話打給正副部，予以批準(zhǔn)。

第八章獎(jiǎng)懲制度無故曠會(huì)，不參加集體活動(dòng)3次，遲到早退4次以上者，給予內(nèi)部批評(píng)，并取消當(dāng)年秘書處評(píng)獎(jiǎng)、選優(yōu)的資格。

2不服從秘書處規(guī)章制度，無故不去做會(huì)議記錄、不跟隨各團(tuán)訓(xùn)練并且沒有正當(dāng)理由的，取消其當(dāng)年的秘書評(píng)獎(jiǎng)、選優(yōu)的資格，情節(jié)嚴(yán)重的，給予批評(píng)，檢查等處分。

3積極參加各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，表現(xiàn)積極者，在會(huì)上進(jìn)行表彰，給予一定的考評(píng)加分，突出者表彰先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

4在活動(dòng)中給秘書處獲得榮譽(yù)的，或在比賽中獲得名次及優(yōu)秀獎(jiǎng)的，給予校優(yōu)秀學(xué)生，校優(yōu)秀藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員等榮譽(yù)稱號(hào)。并給予相應(yīng)的考評(píng)加分，與此同時(shí)在藝術(shù)團(tuán)內(nèi)進(jìn)行宣傳。

第五篇：秘書處

環(huán)境學(xué)院迎新晚會(huì)秘書處工作總結(jié) 為了迎新晚會(huì)的成功舉辦，學(xué)生會(huì)的每一個(gè)成員都付出了汗水的艱辛，2個(gè)小時(shí)左右的表演充分點(diǎn)燃了每一個(gè)人的激情，臺(tái)下掌聲一片勝過一片，掌聲向我們證明了自己之前的努力都是值得的。

一、晚會(huì)前期

這次晚會(huì)我們做了充分的準(zhǔn)備，部門中每一個(gè)人相互協(xié)作，互相配合。秘書處主要負(fù)責(zé)：

1、晚會(huì)請(qǐng)柬的發(fā)放

2、禮堂的借用

3、技術(shù)組提供宣傳視頻、圖片、廣告的制作

二、晚會(huì)過程

1、舞臺(tái)燈光、投影儀的控制

2、全場(chǎng)晚會(huì)視頻的錄制

3、晚會(huì)過程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門來的運(yùn)轉(zhuǎn)

通過這次迎新晚會(huì)秘書處干事更加團(tuán)結(jié)，更加積極。相信通過這次晚會(huì)干事們將提高對(duì)學(xué)校和學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)，為以后的學(xué)習(xí)工作打下堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。