第一篇：2012年江蘇公務(wù)員考試面試流程

2012年江蘇公務(wù)員考試面試流程

2012年江蘇公務(wù)員考試面試時(shí)間為4月21日和22日，面試前，各招錄部門(mén)將對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審；報(bào)考公安、監(jiān)獄和勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)人民警察以及法院、檢察院司法警察職位的人員，面試前將進(jìn)行體檢和體能測(cè)評(píng)。進(jìn)入上述程序的人選由各招錄部門(mén)根據(jù)招錄規(guī)定確定。江蘇省級(jí)各市公務(wù)員招錄資格復(fù)審名單及通知將陸續(xù)公布，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注2012江蘇公務(wù)員資格復(fù)審名單及通知。

一、面試形式

江蘇省公務(wù)員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試形式，即通過(guò)面試考官提問(wèn)、考生作答的方式，對(duì)考生的基本素質(zhì)和工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。但在一些影響范圍小、招考人員特點(diǎn)明顯的領(lǐng)域?qū)?huì)出現(xiàn)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等新型面試形式。

從近幾年江蘇省公務(wù)員面試題本來(lái)看，2009年度江蘇省大學(xué)生村官面試首次出現(xiàn)了無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。南京、蘇州兩地曾有部分單位在公務(wù)員面試中采用過(guò)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。而鹽城、常州、無(wú)錫、泰州、揚(yáng)州、鎮(zhèn)江等地沿襲了公務(wù)員面試中普遍采用的結(jié)構(gòu)化面試?？梢?jiàn)，江蘇省公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化為主輔之以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。

二、面試基本流程

江蘇省公務(wù)員招錄考試面試的程序、標(biāo)準(zhǔn)由省委組織部、省人事廳確定。

（一）簽到

考生須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)和筆試準(zhǔn)考證等資料，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)到面試考點(diǎn)候考室報(bào)到，報(bào)到后實(shí)現(xiàn)封閉式管理，考生不得離開(kāi)候考室。

（二）核實(shí)身份

由管理人員逐一核實(shí)面試考生的有效身份，同時(shí)集中保管考生所攜帶的通訊工具。

（三）抽簽

首先由每組考生推薦一名代表抽取本組所在面試室，其次每組考生按抽簽號(hào)抽取各自所在面試室的“面試順序號(hào)”。如果抽簽順序靠后，那么考生可能會(huì)在考場(chǎng)封閉一天，午飯也由工作人員送到候考室。

（四）面試

按抽簽順序由引導(dǎo)員引導(dǎo)考生去所抽取的面試室進(jìn)行面試，引導(dǎo)員只向面試考官通報(bào)面試考生的順序號(hào)，不得通報(bào)考生姓名及其他相關(guān)信息；考生一般是正面坐在主考官的對(duì)面，距離通常為2-3米，保證雙方可以對(duì)視。考生的座位上會(huì)有一張卷子，即面試題，一支筆，一張白紙。

（五）計(jì)分

面試改變過(guò)去人工計(jì)分的方式，采用電子評(píng)分系統(tǒng)。考場(chǎng)上考官用觸屏打分器打分，計(jì)算機(jī)就迅速算出成績(jī)并當(dāng)場(chǎng)告知考生。同時(shí)，記分員的筆記本電腦也具備了時(shí)間提醒功能。

（六）退場(chǎng)

每位考生面試結(jié)束后，由主考官、紀(jì)律監(jiān)督和計(jì)分員簽字后當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試成績(jī)，考生核實(shí)姓名并簽字后，離開(kāi)考區(qū)。

第二篇：江蘇公務(wù)員考試面試總結(jié)

江蘇省公務(wù)員考試十大面試常識(shí)總結(jié) http://.cn2011年05月31日 14:29中公教育

2011年江蘇省公務(wù)員(微博)面試將于6月11日、12日舉行，考生還有一段時(shí)間可以復(fù)習(xí)，在此，中公教育專家根據(jù)歷年江蘇省公務(wù)員面試的境況總結(jié)了十大面試常識(shí)，供考生參考：

1.每個(gè)面試考點(diǎn)均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會(huì)使用無(wú)線信號(hào)屏蔽裝置。

2.每一個(gè)面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問(wèn)并把握整個(gè)面試的總過(guò)程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補(bǔ)充提問(wèn)。

3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

4.面試采用百分制計(jì)分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項(xiàng)內(nèi)容。

5.考官向每個(gè)考生提出的問(wèn)題一般為3～5個(gè)(對(duì)報(bào)考同一職位的考生，通常每半天測(cè)試相同的面試題目)。每個(gè)考生的面試時(shí)間一般為15或20分鐘。

6.面試程序?yàn)椋菏紫扔芍骺脊傩x面試指導(dǎo)語(yǔ)；然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請(qǐng)應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問(wèn)題；根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進(jìn)行適度的提問(wèn)；各位考官獨(dú)立在評(píng)分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

7.面試成績(jī)一般會(huì)在每個(gè)考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

8.在公務(wù)員(招警)考試錄用過(guò)程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

10.面試評(píng)分以八大測(cè)評(píng)要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：2008年江蘇公務(wù)員考試面試考題

2008年江蘇公務(wù)員考試面試考題

給你兩個(gè)方便面包裝袋圖形，你有什么創(chuàng)意和聯(lián)想；留戀自己祖居的老人不愿意配合拆遷，你跟他談話時(shí)他還要去醫(yī)院看病，這時(shí)你怎么辦??昨天，江蘇省公務(wù)員考試面試已經(jīng)全部結(jié)束，考生們整體評(píng)價(jià)今年的題目很靈活，很生活化。江蘇省委組織部、省人事廳昨日邀請(qǐng)專家對(duì)試題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，幾名專家均對(duì)今年的考題予以了高度評(píng)價(jià)。記者了解到，與往年面試先給考生發(fā)一份材料、看完后進(jìn)考場(chǎng)答題不同，今年是進(jìn)了考場(chǎng)才發(fā)題本，然后由考官提問(wèn)。而首次設(shè)置的圖形題更是讓考生答題時(shí)插上了想象的翅膀。

專家點(diǎn)評(píng)

讓所有考生都有話可說(shuō)

考察一：兩只方便面袋考聯(lián)想

江蘇省委黨校副校長(zhǎng)丁如錦說(shuō)，今年公務(wù)員考試面試的一大亮點(diǎn)就是創(chuàng)新理念強(qiáng)，其中首次設(shè)置了一道圖形題，來(lái)考察考生創(chuàng)新和發(fā)散性思維能力。這道題讓考生看兩個(gè)方便面的包裝袋，一個(gè)圓形一個(gè)長(zhǎng)方形，其實(shí)考生可以聯(lián)想到很多方面。比如說(shuō)，方便面的生產(chǎn)、質(zhì)量品質(zhì)、食品安全、還有糧食生產(chǎn)等宏觀方面，考生完全可以展開(kāi)想象的翅膀，緊扣社會(huì)熱點(diǎn)作答。這道題目，無(wú)論是文科生還是理科生，無(wú)論是大學(xué)生還是已經(jīng)工作的，都會(huì)有話說(shuō)?？忌谄綍r(shí)，就要多注意觀察和思考，培養(yǎng)創(chuàng)新能力和發(fā)散性思維的能力。

考察二：接待方案考組織策劃能力

如何接待來(lái)寧參觀雨花臺(tái)的西部代表團(tuán)，要考生在短時(shí)間內(nèi)就能拿出一個(gè)方案來(lái)，此類(lèi)題目其實(shí)很考驗(yàn)人的組織和策劃能力。考生要注意到題目中有自治區(qū)團(tuán)委這一要素，這其中就有少數(shù)民族，在安排時(shí)要格外注意，少數(shù)民族如何接待，此外男女比例安排等。

揚(yáng)州大學(xué)副校長(zhǎng)陳耀說(shuō)，作為已經(jīng)走向社會(huì)，有工作經(jīng)驗(yàn)的人可能更加得心應(yīng)手一些，而作為應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在平時(shí)的校園生活中，可以通過(guò)參與組織和策劃一些活動(dòng)來(lái)鍛煉自己這方面的能力。這也提醒大學(xué)生不要緊盯書(shū)本，積極參與到各種實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，要善于運(yùn)用知識(shí)解決問(wèn)題。

考察三：對(duì)“農(nóng)民工日”發(fā)表看法

江蘇省司法廳廳長(zhǎng)繆蒂生說(shuō)，在改革開(kāi)放的進(jìn)程中，一些熱點(diǎn)問(wèn)題往往會(huì)是不同觀點(diǎn)之間的碰撞，也會(huì)存在很大的爭(zhēng)議。而無(wú)論是作為在校生，還是已經(jīng)身處工作崗位的社會(huì)成員，理應(yīng)對(duì)社會(huì)問(wèn)題給予足夠的關(guān)注。特別是作為一名政府公務(wù)員，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題在關(guān)注的同時(shí)，還要對(duì)其有辯證的思考。比如，今年的面試考到關(guān)于保障農(nóng)民工權(quán)益的問(wèn)題，讓考生對(duì)某市設(shè)立的“農(nóng)民工日”發(fā)表看法。目前江蘇流動(dòng)人口有一千多萬(wàn)，對(duì)于流動(dòng)人口的權(quán)益保障一直是社會(huì)長(zhǎng)期關(guān)注的問(wèn)題，這道題考查的就是政府對(duì)農(nóng)民工權(quán)益的這項(xiàng)政策，如何辯證地看待。

此外，專家認(rèn)為無(wú)論是拆遷問(wèn)題、農(nóng)民工權(quán)益保障問(wèn)題等都是貼近民生的問(wèn)題，這也提示考生關(guān)注民生，特別是關(guān)注弱勢(shì)群體。

考察四：魚(yú)塘受污染請(qǐng)你出面處理

環(huán)境污染使得魚(yú)塘受到了損失，村民堵住了廠長(zhǎng)，需要你作為一名村支書(shū)出面處理問(wèn)題。江蘇省廣播電視大學(xué)副校長(zhǎng)彭坤明表示，這就是考察公務(wù)員較強(qiáng)的應(yīng)變能力和對(duì)于政策法規(guī)的執(zhí)行力。一名有素質(zhì)的公務(wù)員，對(duì)于突發(fā)事件的處置，不能過(guò)分強(qiáng)調(diào)“向上級(jí)匯報(bào)”，而是能夠快速反應(yīng)，及時(shí)有效地處理問(wèn)題。

江蘇省司法廳廳長(zhǎng)繆蒂生說(shuō)，此次面試題中也考察公務(wù)員如何做好群眾工作的能力，比如在拆遷問(wèn)題上，對(duì)于與“釘子戶”的溝通如何得體且有效非常重要。作為一名公務(wù)員，最重要的就要有群眾意識(shí)，以全心全意為人民服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，這首先就要體現(xiàn)為能夠做好群眾工作。和群眾交流要注意得體和分寸，老人要去醫(yī)院看病，你可以在陪同的過(guò)程中對(duì)他進(jìn)行勸說(shuō)，要從感情上溝通。此外，此類(lèi)考題還考察考生依法執(zhí)政的能力，突發(fā)事件的處置還特別注意要依法處置，及時(shí)有效地解決問(wèn)題。

考后思考

試題活了，考生有點(diǎn)“不會(huì)”做

試題變得靈活了，卻讓一些考生措手不及。昨天，江蘇省人事廳考試中心的負(fù)責(zé)人透露了這樣的信息，雖然此次面試的題目看上去不難，但是高分普遍不多。記者在省級(jí)機(jī)關(guān)采訪時(shí)，聽(tīng)到的最低分有40多分，還不止一個(gè)人，而這樣的成績(jī)?cè)谝酝墓珓?wù)員考試面試時(shí)并不多。而在省級(jí)機(jī)關(guān)考試時(shí)，80分以上的已經(jīng)算是高分，在65-75分段的考生比較多。

在采訪中，多數(shù)考生把自己考的不好的原因歸結(jié)為“緊張”和不熟悉新題型?！昂蜏?zhǔn)備的不一樣?！笔怯浾呗?tīng)到的最多的理由?？忌从常貏e是那個(gè)方便面的圖形題，一下子還真不知道說(shuō)什么好，有的人聯(lián)想到了方便面漲價(jià)，有的聯(lián)想到了“饅頭標(biāo)準(zhǔn)”??反正是五花八門(mén)。還有的考生說(shuō)，時(shí)間太緊張，往往前面答得自我感覺(jué)還不錯(cuò)，到最后一題已經(jīng)沒(méi)時(shí)間思考了,只有匆匆收尾。

省級(jí)機(jī)關(guān)考場(chǎng)一位不愿意透露姓名的考官告訴記者，其實(shí)考題內(nèi)容本身大家不陌生，現(xiàn)場(chǎng)冷場(chǎng)的不多，每個(gè)人都能說(shuō)上幾句，但是能真正答到點(diǎn)不容易。他們不知道考生的身份，也不知道是不是在職的或應(yīng)屆生，所以兩者誰(shuí)更有優(yōu)勢(shì)不好對(duì)比。但是考場(chǎng)中反映的一些問(wèn)題還是值得后來(lái)的考生借鑒：比如，一些考生可能是緊張，還沒(méi)有仔細(xì)看清題目就作答，侃侃而談卻離題千里；有的怕時(shí)間不夠頻頻看手表，等到最后一刻時(shí)間真的不夠了就慌了神，所以最后一題很多人答得都不是很好。還有一些考生一聽(tīng)就是上過(guò)培訓(xùn)班的，在答題時(shí)雖然比較有條理，但是套路很明顯，思維也沒(méi)有發(fā)散開(kāi)，他們中有的可能是考前準(zhǔn)備了些熱點(diǎn)問(wèn)題，無(wú)論答什么都喜歡套上一點(diǎn)。其實(shí)這些題目沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)也比較寬，有潛力的同學(xué)，平時(shí)多關(guān)注熱點(diǎn)，善于思考，思維活躍，現(xiàn)場(chǎng)只要不怯場(chǎng)，發(fā)揮得好，就能夠脫穎而出。

命題趨勢(shì)

讓猜題押題和突擊輔導(dǎo)失去市場(chǎng)

昨天專家們一致認(rèn)為，所有的題目所涉及的內(nèi)容考生們都應(yīng)該是熟悉的，只要考生平時(shí)做個(gè)有心人，平時(shí)不斷地給自己打基礎(chǔ)，做好知識(shí)儲(chǔ)備，培養(yǎng)自己分析和解決問(wèn)題的能力，勤于思考不斷總結(jié)，在面試時(shí)就能不怯場(chǎng)、拿高分，猜題押題以及到培訓(xùn)班突擊輔導(dǎo)都沒(méi)有必要。有專家預(yù)言，以后公務(wù)員考試將逐漸打破神秘色彩，越來(lái)越平民化和生活化。

此外，此次題本的內(nèi)容設(shè)計(jì)非常人性化，這讓不同專業(yè)背景的考生都有個(gè)性化發(fā)揮空間，但是每一道題目都包含著不同的測(cè)評(píng)要素，一道題往往會(huì)考查考生的多種能力，命題者的思路既清晰又隱秘。所以考題的區(qū)分度也比較明顯，能夠拉開(kāi)一定的檔次?？忌杏X(jué)看上去不難，每個(gè)人都有話可說(shuō)，但是不動(dòng)一番腦筋是得不了高分的。

08年江蘇省公務(wù)員考試面試題

(僅供參考)

5月10日

第一題：針對(duì)網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常出現(xiàn)謾罵造謠現(xiàn)象，某高校將不準(zhǔn)在網(wǎng)上謾罵造謠寫(xiě)入學(xué)生守則，引起一片爭(zhēng)論，你對(duì)這個(gè)事情怎么看？

第二題：左圖桶狀方便面，右圖長(zhǎng)方體狀方便面，均標(biāo)有標(biāo)準(zhǔn)牌方便面字樣。1，請(qǐng)根據(jù)上圖盡可能展開(kāi)聯(lián)想，你能想到什么？2，除此之外，你還有其他創(chuàng)意和思考嗎？

第三題：西部某自治區(qū)團(tuán)委發(fā)來(lái)電傳：茲定××?xí)泿ьI(lǐng)36人來(lái)南京雨花臺(tái)烈士陵園于5月4日進(jìn)行參觀教育活動(dòng)，5月3日下午5點(diǎn)火車(chē)到達(dá)南京，請(qǐng)接待。1，根據(jù)以上電傳，你能圓滿完成接待任務(wù)嗎？2，請(qǐng)談一下你的接待安排思路。

第四題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進(jìn)行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時(shí)居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進(jìn)行談話，以說(shuō)服他搬遷。你將如何進(jìn)行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫(yī)院看病，你會(huì)怎么做？

5月11日

第一題：今年有3名農(nóng)民工當(dāng)選全國(guó)人大代表，某市確立了“農(nóng)民工日”，對(duì)這種現(xiàn)象如何思考？

第二題：月亮城是衛(wèi)生城、園林城、旅游城，今年改革開(kāi)放30年，月亮城將舉辦“古城添新顏”慶?；顒?dòng)，請(qǐng)你作為參與組織者，提供一個(gè)活動(dòng)方案。當(dāng)?shù)匾e辦演講比賽，請(qǐng)你擬5個(gè)有新意的演講題目。

第三題：某市為方便市民，設(shè)立政務(wù)大廳，對(duì)政務(wù)進(jìn)行集中辦理，以下是該政務(wù)大廳的部分規(guī)章制度：如每周一、三上午8：80-11：30為集中辦理業(yè)務(wù)時(shí)間；為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務(wù)；沒(méi)有特殊緊急情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅(jiān)守崗位等。

你認(rèn)為上面的規(guī)章制度還有哪些不完善的地方？為了更好地發(fā)揮政務(wù)大廳的作用，你有什么好的建議？

第四題：某村有幾個(gè)效益好的企業(yè)，但其中一個(gè)企業(yè)排放的污水污染了當(dāng)?shù)氐乃?，?dǎo)致該村村民的魚(yú)塘中養(yǎng)殖的魚(yú)類(lèi)大面積死亡，村民對(duì)此很氣憤，集體到該企業(yè)要求討個(gè)說(shuō)法。在發(fā)生糾紛的時(shí)候，村長(zhǎng)也趕到了現(xiàn)場(chǎng)，但是村長(zhǎng)非但沒(méi)有勸解雙方，反而偏袒企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨委書(shū)記，你準(zhǔn)備怎么辦？事態(tài)平息后，你將如何進(jìn)一步處理？本報(bào)記者于丹丹

第四篇：江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧

江蘇公務(wù)員考試面試高分技巧大全

江蘇公務(wù)員面試高分技巧到底有哪些了呢？相信很多人現(xiàn)在都關(guān)心這個(gè)問(wèn)題了。

今年的江蘇公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，不少應(yīng)屆生反映，今年的報(bào)考門(mén)檻讓部分崗位的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，據(jù)了解，本次考試成績(jī)將在5月底前向社會(huì)公布。大家也都清楚，筆試只是公務(wù)員篩選的第一個(gè)門(mén)檻，更難的在公務(wù)員面試，很多人因?yàn)楹鲆暳斯珓?wù)員面試，最終與這個(gè)“金飯碗”失之交臂。在這篇文章中，我將總結(jié)出一些公務(wù)員面試的高分技巧，希望大家能用心記住，忠心希望對(duì)大家能有所幫助。

首先，說(shuō)說(shuō)面試禮儀中技巧。

在公務(wù)員面試的時(shí)候，有哪些禮儀是必須要掌握的呢？

面試禮儀是指用人單位通過(guò)衣著、裝扮、語(yǔ)言、手勢(shì)、表情、笑容等方面來(lái)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、勝任所報(bào)職位的工作能力。在現(xiàn)代生活中，人們比較注重禮儀問(wèn)題如服飾打扮、舉止言談、氣質(zhì)風(fēng)度、文明禮貌。因?yàn)樗鼤r(shí)刻無(wú)不影響著一個(gè)人的形象，決定著一個(gè)人的前程和命運(yùn)。如果服飾打扮舉止得體，那么面試將獲得了成功的機(jī)會(huì)，如果職場(chǎng)上不注重禮儀，本來(lái)很好的機(jī)會(huì)，也許由于舉止言行的某一個(gè)小失誤，導(dǎo)致面試失敗。例如，經(jīng)常聽(tīng)人談?wù)摗熬蜆I(yè)難”的話題。于是，畢業(yè)前投了無(wú)數(shù)制作精美的簡(jiǎn)歷，但全部音信杳無(wú)。后來(lái)，他終于盼來(lái)參加兩家公司面試的機(jī)會(huì)；但是，因沒(méi)有作過(guò)面試輔導(dǎo)功課，最終面試沒(méi)通過(guò)。他到職業(yè)顧問(wèn)那咨詢，才知道面試還有很多學(xué)問(wèn)。于是他做了職業(yè)生涯規(guī)劃之后又參加了全方位、實(shí)戰(zhàn)情景式的面試輔導(dǎo)。再次面試時(shí)，他心中有了底，心態(tài)也非常好，信心十足、面帶微笑、語(yǔ)氣和緩、應(yīng)對(duì)自如，順利通過(guò)了面試且獲得面試官高度贊許。一句話：面試時(shí)，誰(shuí)精通禮儀，誰(shuí)就勝出，誰(shuí)就最先拿到人生的第一桶金。

所以，很簡(jiǎn)單，掌握了面試技巧，掃盲了面試誤區(qū)，清楚的了解并學(xué)習(xí)運(yùn)用到面試禮儀后，你便是勝者。

面試禮儀內(nèi)涵很深、很廣。它不僅指衣著、裝扮，而且指語(yǔ)言舉止，更包括表情、心態(tài)。這一切可歸納為靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面。

靜態(tài)禮儀包括衣著、頭發(fā)、飾物；動(dòng)態(tài)禮儀包括言談舉止、表情、眼神；心態(tài)禮儀包括口誤、筆誤、哈欠、笑容等。在短暫的面試環(huán)節(jié)中，面試官主要從靜態(tài)禮儀、動(dòng)態(tài)禮儀、心態(tài)禮儀等三方面進(jìn)行評(píng)判，看應(yīng)聘者是否適合、勝任他所報(bào)的職位。因此，從頭到腳、從內(nèi)到外、從語(yǔ)言到表情等信息無(wú)孔不入地滲透出應(yīng)聘者的內(nèi)心外形、捕捉面試官的眼球、心思。毫不夸張地說(shuō)，面試禮儀皆入戲，左右應(yīng)聘者的命運(yùn)。更多資料：Jiangsu.htexam.com

1.面試雖然強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者綜合素質(zhì)，但是更看重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗，面試細(xì)節(jié)決定應(yīng)聘者的成敗。以下，筆者分別從衣著，進(jìn)出場(chǎng)，表情等三方面簡(jiǎn)單梳理、強(qiáng)調(diào)面試禮儀的死角。面試時(shí)，無(wú)論男女應(yīng)聘者都應(yīng)該著簡(jiǎn)潔、大方的職業(yè)裝。男考生以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主：春夏可以著深色西褲、深色皮鞋、淺色襯衫，短發(fā)（如頭發(fā)較長(zhǎng)，要梳理整齊、干凈），衣服顏色最好純色，也可帶些不太明顯的暗條紋，另切記身上不要佩帶任何裝飾物件；秋冬以正規(guī)西裝或夾克、領(lǐng)帶、襯衫（顏色搭配要合理）、皮鞋為主，另不要過(guò)于休閑、運(yùn)動(dòng)。盡管女孩子的著裝種類(lèi)比較繁多，但總體上以純樸大方、簡(jiǎn)潔、青春為主：春夏可以裙子配T恤杉，襯衫，但裙子不能太短，最好略微蓋過(guò)膝蓋。顏色也盡量以純色，簡(jiǎn)單為主；秋冬季節(jié)，北方的天氣比較寒冷，盡量不要穿的臃腫不堪，最好穿保暖內(nèi)衣，加毛衣外套。南方可

以穿裙子等，但切忌不能穿吊帶衣服參加面試。

2.進(jìn)出場(chǎng)看似簡(jiǎn)單的開(kāi)關(guān)門(mén)等細(xì)節(jié)，公務(wù)員考試但這里面大有學(xué)問(wèn)。很多考生習(xí)慣性的粗魯開(kāi)關(guān)門(mén)、沒(méi)禮貌的進(jìn)出場(chǎng)。這微不足道的細(xì)節(jié)往往成為面試官的大忌。面試時(shí)，應(yīng)聘者進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)時(shí)聲音要輕，進(jìn)門(mén)之后手中若有物品如包，傘等，最好放在門(mén)旁邊，不要放在自己椅子上或旁邊的地上。用很短的時(shí)間關(guān)門(mén)、放東西，然后走到桌子旁，給考官鞠個(gè)躬，同時(shí)說(shuō)句“各位考官，你們好！”其余的話不要多說(shuō)，然后站直，面帶微笑目視主考官。面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)輕手輕腳把座位上的東西、椅子凳子收拾、整理好，同時(shí)面帶微笑向面試官道謝、道別，離開(kāi)考場(chǎng)、輕輕地關(guān)上門(mén)。

3.端莊、真誠(chéng)的微笑恰如千軍萬(wàn)馬、迷魂湯、二月春風(fēng)，使面試官主動(dòng)心理投降、給高分。幾個(gè)學(xué)生面試后，他們都來(lái)中國(guó)公務(wù)員網(wǎng)看望老師，都強(qiáng)調(diào)微笑的威力無(wú)窮。一個(gè)成功的學(xué)生說(shuō)他面試時(shí)，問(wèn)題回答一般。因?yàn)槎饲f、真誠(chéng)的微笑給面試官留下深刻的影響，最后給他高分、讓他勝出。另一個(gè)學(xué)生很聰明，筆試第一，工作能力強(qiáng)，但恃才曠物。面試時(shí)，他見(jiàn)面試官是一位比自己年輕許多的小姑娘，不小心流露出內(nèi)心的不屑，輕蔑笑了一下。這一細(xì)節(jié)被面試官看見(jiàn)了。因此，盡管在整個(gè)面試過(guò)程中他表現(xiàn)很優(yōu)秀，各方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)其他應(yīng)聘者，但是，最后別人勝出了，他落榜了，他僅與公務(wù)員親吻一下，最終檫肩而過(guò)。

以上所說(shuō)的面試死角相對(duì)于豐富的面試禮儀僅僅是冰山一角。這冰山一角猶如滔天大浪，足可以搖撼面試成績(jī)，使長(zhǎng)期為公務(wù)員考試所作的努力化為烏有。一般都是先鞠躬，再問(wèn)好。不過(guò)這不是最重要的，進(jìn)門(mén)即進(jìn)入考試狀態(tài)，最重要的是要面帶自信的微笑，聲音不大不小，好的精神狀態(tài)可以讓考官感覺(jué)很舒服，對(duì)你的印象自然就好。要注意：

1.落座時(shí)應(yīng)做凳子的1/3，上身略微前傾，雙手放在膝蓋較好，萬(wàn)一有小動(dòng)作考官是看不見(jiàn)的。

2.每道題答完后，應(yīng)說(shuō)“回答完畢”，全部問(wèn)題回答完后起身，出來(lái)，鞠躬，說(shuō)“謝謝各位考官，再見(jiàn)”，再出門(mén)。出門(mén)時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)身回來(lái)面對(duì)考官，退出房間并輕輕關(guān)門(mén)。

再來(lái)，總結(jié)一下面試中的答題技巧。

1．聽(tīng)到考官對(duì)自己筆試通過(guò)的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對(duì)。

2．當(dāng)考官導(dǎo)語(yǔ)讀完，下達(dá)考試答題指令后，對(duì)考官說(shuō)“謝謝”，然后說(shuō)：“請(qǐng)讓我考慮一下”或“請(qǐng)讓我考慮幾分鐘”，“好的，我準(zhǔn)備一下”。

3．合理分配每一題的答題時(shí)間，不可太短，也不要超時(shí)。超時(shí)后立刻結(jié)束。

4．考慮時(shí)間不要太長(zhǎng)，每個(gè)題目1-2分鐘，可以打草稿，寫(xiě)要點(diǎn)，如果一時(shí)實(shí)在不知道從何答起，可用諸如“關(guān)于”之類(lèi)的一句話縮短思考間隙，這也是不留痕跡地延長(zhǎng)了思考時(shí)間；也可重復(fù)一下該題題目，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視。

5．盡量用“一、二、三??”、“第一，第二，第三??”等句式；進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答。

6．沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目，但不可超過(guò)兩遍。有的地區(qū)有題本提供，則不存在這個(gè)問(wèn)題。

7．怎么想都不會(huì)回答時(shí)，不要浪費(fèi)時(shí)間，坦率地承認(rèn)，爭(zhēng)取下一題答好。

8．說(shuō)普通話：語(yǔ)速要中等偏慢。保持適度的音量，保證考官聽(tīng)得到、聽(tīng)得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官說(shuō)明，求得諒解。

9．始終保持高度注意力，無(wú)論遇到什么情況，都要控制情緒，不要和考官爭(zhēng)論，不要有任何疲憊感，不要坐立不安。更多資料：Jiangsu.htexam.com

10．適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)語(yǔ)言表達(dá)的不足，但不可過(guò)多。演講題時(shí)最好征得考官同意后站起來(lái)講。

11．答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(zhǎng)。不能有“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等。

12．抽到上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)；抽到下午簽，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，并適時(shí)地表達(dá)對(duì)考官辛苦一上午的敬意。

13．全部回答完畢，考官詢問(wèn)有沒(méi)有補(bǔ)充時(shí)，不要多講，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的，辛苦你們了，謝謝各位”為結(jié)束語(yǔ)為好。

最后，小結(jié)一下面試中的心理要求。

面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見(jiàn)的七個(gè)“怎么辦及應(yīng)對(duì)技巧”供面試考試查閱。

1、在面試過(guò)程中，突然“卡殼”時(shí)怎么辦？

面試中突然出現(xiàn)暫時(shí)的“卡殼”現(xiàn)象的原因可能來(lái)自以下幾方面：一是面試者的表現(xiàn)超常規(guī)發(fā)揮，突破了原有的考試程序；二是面試者的能力表達(dá)過(guò)于直白和簡(jiǎn)單，在考官的心目中，進(jìn)一步的了解已成為了多余；三是考官精力不集中，精神“溜號(hào)”；四是遇到了不好回答的問(wèn)題。

在考場(chǎng)上，面試者是主要角色扮演者，除了要對(duì)自己的表現(xiàn)負(fù)責(zé)外，還有責(zé)任保證面試在規(guī)范和協(xié)作中完成。面試中出現(xiàn)“卡殼”現(xiàn)象，當(dāng)然應(yīng)由考官盡力積極調(diào)整，但真正著急的應(yīng)該是面試者，因此，遇到考試“卡殼”的情況，面試者一定要頭腦冷靜。解決面試“卡殼”的問(wèn)題，可以用以下幾種方式：一是向考官提出問(wèn)題，把考官的注意力重新拉回到考試現(xiàn)場(chǎng)中來(lái)；二是檢查一下雙方的談話超越?jīng)]超越應(yīng)試與范圍，如果是，趕快把話題拉回來(lái)；三是主動(dòng)換一個(gè)話題；四是檢查一下是否還有需要補(bǔ)充的內(nèi)容。面談的氣氛應(yīng)該是意猶未盡，嘎然為止，不應(yīng)該是無(wú)言以對(duì)。這就要求面試者在備考過(guò)程中，需準(zhǔn)備好應(yīng)試話題，并對(duì)應(yīng)試話題進(jìn)行設(shè)計(jì)。在考試的開(kāi)始、中間、結(jié)尾中，有條不紊地把準(zhǔn)備的話題準(zhǔn)確適時(shí)的表述出來(lái)。

2、考試時(shí)情緒緊張?jiān)趺崔k？

考試時(shí)，心情緊張是一種正常的心理現(xiàn)象。在陌生人面前，在陌生的環(huán)境中，遇到陌生的問(wèn)題，自然會(huì)產(chǎn)生緊張情緒，這就要面試者調(diào)整好自己的心態(tài)。正視這些問(wèn)題，把它看成是正常的情況。

一旦被“緊張情緒”所左右，就會(huì)破壞面試的心情與心態(tài)，就會(huì)緊張加上“緊張”。在面試中一定要避免“用自己的緊張情緒，來(lái)打敗自己”。事實(shí)上，面試中產(chǎn)生“緊張”的情緒不僅是一種心理狀態(tài)，反過(guò)來(lái)也可能有助于集中注意力。至于如何克服緊張情緒，專家建議，除了心理調(diào)整外，還應(yīng)注意“物理調(diào)整”，如，悄悄地長(zhǎng)出幾口氣；語(yǔ)速適中或者放慢；音調(diào)適度或者提高；坐姿平穩(wěn)要盡量減少多余的形體動(dòng)作。

3、面試時(shí)說(shuō)錯(cuò)話怎么辦？更多資料：Jiangsu.htexam.com

面試時(shí)說(shuō)錯(cuò)話，是難免的。關(guān)鍵是怎樣處理。

首先，“有錯(cuò)必糾”是一個(gè)基本原則。一旦發(fā)現(xiàn)自己表達(dá)出現(xiàn)失誤時(shí)，即可把話題停下來(lái)及時(shí)糾正，也可以在一個(gè)完整的表達(dá)以后，再來(lái)糾正出現(xiàn)的問(wèn)題，千萬(wàn)不要忘記了。其次，不要因?yàn)槌霈F(xiàn)錯(cuò)誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發(fā)揮。

再次，出現(xiàn)錯(cuò)誤以后，要注意彌補(bǔ)，重要的是使后來(lái)的表現(xiàn)，能體現(xiàn)出發(fā)生錯(cuò)誤的偶然性。如果把握不好，就會(huì)給人一種缺乏素質(zhì)的印象，也就是能力傾向有缺乏，一旦給人形成“定式”印象，再“翻牌”的可能性就比較小了。所以，面試中出現(xiàn)錯(cuò)誤不可怕，可怕的是在錯(cuò)誤后面還出現(xiàn)“錯(cuò)誤”。

面試作為公務(wù)員錄用考試的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，其重要性就不言而喻了。根據(jù)這一現(xiàn)實(shí)情況，華圖綜合了以下公務(wù)員面試中常見(jiàn)的七個(gè)“怎么辦及應(yīng)對(duì)技巧”供面試考試查閱。

4、面試中觸及到自己的“弱點(diǎn)”時(shí)怎么辦？

面試中，面試者應(yīng)刻意做到“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，回避自己的短處。然而，面試的目標(biāo)之一，就是要通過(guò)科學(xué)的測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確地評(píng)估面試者。因此，在面試全過(guò)程中或某一環(huán)節(jié)上，既要測(cè)“長(zhǎng)”，更要測(cè)“短”?！敖馃o(wú)足赤，人無(wú)完人”，任何人都有其長(zhǎng)處，也存在一定的不足。一般缺乏經(jīng)驗(yàn)的面試者，一旦有考官指出自身存在某種弱點(diǎn)后，就會(huì)立刻覺(jué)得壓力十分沉重，在接下來(lái)的面試中，就背上了一個(gè)沉重的思想包袱，從而影響自己的正常發(fā)揮。一個(gè)人的“弱點(diǎn)”的對(duì)面常常有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)與之相伴。比如，“沉默寡言”相對(duì)的就是“老成穩(wěn)重”。在自己的“弱點(diǎn)”被觸及的時(shí)候，反過(guò)來(lái)要展示自己“長(zhǎng)”的一面。給自己以信心，給別人以信任。

5、如果感到自己面試不成功時(shí)怎么辦 ？

面試能否成功，是面試者從備考時(shí)就會(huì)產(chǎn)生的一種情緒，只不過(guò)在考面試中更會(huì)實(shí)實(shí)在在地體驗(yàn)到。面對(duì)這樣情境，面試者應(yīng)該始終保持這樣的心態(tài)：不輕易言敗。面試中，表現(xiàn)得好與不好，成功與失敗是相對(duì)于其面試者而言的。表現(xiàn)的好與不好都有成功與失敗的機(jī)率，但一直憂慮面試成績(jī)，而放棄競(jìng)爭(zhēng)，就沒(méi)有任何機(jī)會(huì)可言，那才是百分之百的失敗。因此，無(wú)論在任何場(chǎng)合，任何情況下，面試者都應(yīng)始終保持良好的競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。只有這樣，才能有機(jī)會(huì)“笑”到最后。

6、當(dāng)出現(xiàn)“空隙”怎么辦？

面試中有時(shí)會(huì)有意無(wú)意地出現(xiàn)中斷即“空隙”。如：考官有急事出去一下，需要稍等，面試的相應(yīng)的準(zhǔn)備工作出了問(wèn)題也需要稍等，以及出現(xiàn)臨時(shí)性停電等等意外情況。面對(duì)上述情況，首先，不要被意外情況打亂自己整體思路，而要利用這一空隙，再梳理一遍思路。其次，不要傻坐在那里，經(jīng)考官的允許，可以站起來(lái)，換一個(gè)較為合適的位置，等待面試重新開(kāi)始。也可以找一些社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題與在場(chǎng)的人進(jìn)行一下“熱身”交流。如果出現(xiàn)了你能夠幫助解決的問(wèn)題，如停電時(shí)，你也可以幫助檢查修復(fù)電路?？傊?，在面試中要注意發(fā)生的每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，并順勢(shì)利用好這些臨時(shí)出現(xiàn)的“空隙”。

7、女性遇到敏感問(wèn)題時(shí)怎么辦？

錄用公務(wù)員的工作中，要求在考試中堅(jiān)持“公正、公開(kāi)、公平”的原則，很少出現(xiàn)性別歧視、民族歧視等問(wèn)題。但用人單位在聘用女職員時(shí)，常常關(guān)注婚姻與家庭等問(wèn)題。現(xiàn)代職業(yè)女性既要處理好家庭和婚姻，也要處理好工作和學(xué)習(xí)。既要作個(gè)性很強(qiáng)的個(gè)體，又要能融合到家庭和事業(yè)的群體中去。在面試過(guò)程中，女性常常會(huì)遇到以下問(wèn)題：

(1)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時(shí)你選擇哪一個(gè)？更多資料：Jiangsu.htexam.com

在面試過(guò)程中，很多女性會(huì)毫不猶豫地說(shuō)選擇事業(yè)，因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，是事業(yè)在選擇她。事實(shí)上，面試中，也只能說(shuō)要作唯一的選擇，但不要簡(jiǎn)單地回答。在事業(yè)和家庭的選擇上并不存在絕對(duì)的沖突，這一點(diǎn)女性和男性一樣。如果只能有唯一的選擇，當(dāng)然選擇事業(yè)。一個(gè)人沒(méi)有事業(yè)，沒(méi)有追求，對(duì)家庭也不會(huì)盡到責(zé)任。如果當(dāng)家庭和事業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，那要看哪個(gè)最需要你。美國(guó)有一位成功的職業(yè)女性，當(dāng)她走到事業(yè)的頂峰的時(shí)候，接到美國(guó)總統(tǒng)的邀請(qǐng)，恰巧此時(shí)她的女兒要第一次離家遠(yuǎn)行，女兒要求母親親自去送她。這位母親最后選擇的不是白宮，而是站臺(tái)。她說(shuō)：“總統(tǒng)和白宮對(duì)我來(lái)講是一個(gè)千載難逢的機(jī)會(huì)，可總統(tǒng)不一定需要接見(jiàn)我，可女兒卻最需要她的母親?！?/p>

(2)如果單位派你出差，男友不同意怎么辦？

遇到這樣的問(wèn)題，有一種回答比較合適。“我在選擇事業(yè)的同時(shí)，我也在按事業(yè)的要求選擇男友。我不會(huì)選擇一個(gè)與事業(yè)不能兼容的男友，請(qǐng)考官相信我的自信。事實(shí)上，現(xiàn)在的男友對(duì)我的事業(yè)是很支持的。這樣的問(wèn)題對(duì)其他女性可能是一個(gè)問(wèn)題，而對(duì)我則不是。”

相信如果考生能真正的掌握這些，將對(duì)公務(wù)員的面試有著很大的幫助，最后，祝愿大家金榜題名。

第五篇：2006年江蘇公務(wù)員考試面試真題

2006年江蘇公務(wù)員考試面試真題

一、談?wù)勀銓?duì)互連網(wǎng)的理解？

二、有個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿，發(fā)表了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不利的帖子，你怎么看待這件事？

三、你負(fù)責(zé)的政府公務(wù)網(wǎng)站，出現(xiàn)了問(wèn)題，群眾很有意見(jiàn)，你怎么處理？

2007年江蘇公務(wù)員考試面試真題

1、現(xiàn)在很多家長(zhǎng)都強(qiáng)調(diào)讓自己的子女學(xué)習(xí)英語(yǔ)，而忽視了對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí)，你怎么看待這個(gè)現(xiàn)象？

2、有群眾舉報(bào)你所在轄區(qū)某個(gè)品牌的電動(dòng)玩具有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)轄區(qū)的玩具銷(xiāo)售商做一個(gè)調(diào)查，請(qǐng)做一個(gè)調(diào)查方案。

3、你安排下屬去完成任務(wù)，而在工作過(guò)程中，他經(jīng)常完成任務(wù)后直接越級(jí)上報(bào)，請(qǐng)問(wèn)對(duì)于這種情況，你怎么處理？

4、假設(shè)你是負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作，新出了一項(xiàng)技術(shù)規(guī)定后，你不是很熟悉，而向客戶解釋不清楚，你經(jīng)常接到大量關(guān)于新規(guī)定的咨詢，并因此影響了你的本職工作，對(duì)此你會(huì)怎么處理？

2008年江蘇公務(wù)員考試面試真題

5月10日面試真題

第一題：網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常出現(xiàn)謾罵造謠現(xiàn)象，某大學(xué)將不準(zhǔn)在網(wǎng)上謾罵造謠寫(xiě)入學(xué)生守則，引起一片爭(zhēng)論，你對(duì)這個(gè)事情怎么看？

第二題：左圖桶狀方便面，右圖長(zhǎng)方體狀方便面，均標(biāo)有標(biāo)準(zhǔn)牌方便面字樣。

1、請(qǐng)根據(jù)上圖盡可能展開(kāi)聯(lián)想，你能想到什么？

2、除此之外，你還有其

他創(chuàng)意和思考么？

第三題：某地團(tuán)委發(fā)來(lái)電傳：茲定**書(shū)記帶領(lǐng)36人來(lái)南京雨花臺(tái)烈士陵園于5月4日進(jìn)行參觀教育活動(dòng)，5月3日下午5點(diǎn)火車(chē)到達(dá)南京，請(qǐng)接待。

1、根據(jù)以上電傳，你能圓滿完成接待任務(wù)嗎？

2、請(qǐng)談一下你的接待安排。

第四題：某鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了疏通公路進(jìn)行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時(shí)居住地，一部分村民已經(jīng)搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員你將和老人進(jìn)行談話，以說(shuō)服他/她搬遷。你將如何進(jìn)行此次談話？追問(wèn)：如果談話中途老人要去醫(yī)院，你會(huì)怎么做？

5月11日面試真題

第一題：今年有三個(gè)農(nóng)民工成為了人大代表，還有某直轄市確立了“農(nóng)民工日”，在該日舉行各種活動(dòng)。對(duì)以上現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第二題：月亮城是衛(wèi)生城、園林城、旅游城，今年是改革開(kāi)放三十年，為了慶祝該市在改革開(kāi)放三十年中取得的巨大成就，更好的宣傳該市，月亮城決定舉辦慶?；顒?dòng)，并向社會(huì)征集好點(diǎn)子。問(wèn)題如下：

1、假設(shè)你是應(yīng)征者，請(qǐng)你想出幾個(gè)有創(chuàng)意的點(diǎn)子；

2、當(dāng)?shù)匾e辦演講比賽，請(qǐng)你擬5個(gè)有新意的演講題目。

第三題：某市為方便市民，設(shè)立政務(wù)大廳，對(duì)政務(wù)進(jìn)行集中辦理。以下是該政務(wù)大廳的部分規(guī)章制度：（1）要熱情服務(wù)，對(duì)群眾禮貌...；（2）每周一、三上午8：30——11：30為集中辦理業(yè)務(wù)時(shí)間；（3）為提高辦事效率，每周一、三上午不提供咨詢服務(wù)；（4）沒(méi)有特殊緊急的情況，不允許擅離職守，大廳工作人員要堅(jiān)守崗位；問(wèn)題如下：

1、你認(rèn)為上面的規(guī)章制度還有哪些不完善的地方？為什么？

2、為了更好地發(fā)揮政務(wù)大廳的作用，你有什么好的建議？

第四題：某村有幾個(gè)企業(yè)，效益都很好，但其中有個(gè)企業(yè)污染比較嚴(yán)重，最近由于該企業(yè)排放的污水污染了當(dāng)?shù)厮?，?dǎo)致該村村民的魚(yú)塘中養(yǎng)殖的魚(yú)類(lèi)大面積死亡，村民對(duì)此很是氣憤，集體到該企業(yè)，要求討個(gè)說(shuō)法。在發(fā)生糾紛時(shí)，村長(zhǎng)也趕到現(xiàn)場(chǎng)，但村長(zhǎng)非但沒(méi)有勸解雙方，反而偏袒該企業(yè)，這樣的做法讓村民們更加出力憤怒，事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。問(wèn)題如下：

1、如果你是剛由鄉(xiāng)里派到該村掛職的黨支部書(shū)記，你準(zhǔn)備怎么辦？

2、在事態(tài)暫時(shí)平息后，你將如何進(jìn)一步處理？

2009年江蘇公務(wù)員面試真題5月16日面試真題及答案

第一題：20世紀(jì)90年代來(lái)，中國(guó)每人平均購(gòu)書(shū)只有5本，還在每年下降，有超過(guò)一半的識(shí)字成人一本書(shū)沒(méi)讀過(guò)。而700萬(wàn)人口的以色列有100萬(wàn)人有借書(shū)證，對(duì)此，你怎么看？

2、你是一街道文化中心的負(fù)責(zé)人，街道居民、領(lǐng)導(dǎo)、管理部門(mén)對(duì)你各有要求。但由于資金短缺人員缺少、管理混亂、形同虛設(shè)，如果是你你要怎么做。

3、在下列詞語(yǔ)中選擇4個(gè)，就自身感受說(shuō)明2008是中國(guó)不平凡的一年（開(kāi)心 暖心 鬧心 傷心 信心 痛心 寒心）

4、南京紫金山由于游客眾多，很多人不喜歡走大道，喜歡另辟蹊徑，走小道，造成植被破壞，水土流失，你作為管理人員請(qǐng)?zhí)岢隹尚行越ㄗh。

5月17日江蘇公務(wù)員面試真題

1．雞蛋、胡蘿卜、茶葉三種東西放入水中加熱。雞蛋會(huì)變得更堅(jiān)硬，胡蘿卜會(huì)變軟，而茶葉會(huì)使水變色，對(duì)這種現(xiàn)象，你有何看法？

2，報(bào)紙報(bào)道，有人在街上施粥，對(duì)此有人認(rèn)為志愿者無(wú)健康合格證，施粥攤衛(wèi)生狀況也堪憂，領(lǐng)導(dǎo)派你去處理，你怎么做？

3．競(jìng)爭(zhēng)是效率提高的關(guān)鍵，聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勀銓?duì)個(gè)人和個(gè)人之間競(jìng)爭(zhēng)怎么看？

4．家電下鄉(xiāng)是一個(gè)好政策，但有少數(shù)廠家放了少量劣質(zhì)商品，老百姓很有看法，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你列一個(gè)宣傳政策，你怎么列？

2010年江蘇公務(wù)員面試真題

6月20日

1.“良田萬(wàn)頃，日食一升；大廈千間，夜眠八尺”，請(qǐng)考生談?wù)?，這句格言對(duì)公務(wù)員廉潔從政的啟示。

2.和諧的人際關(guān)系是工作效率的保證，但是單位里有個(gè)同事生氣了，你用什么方式面對(duì)生氣的同事呢？

3.春節(jié)前，政府去慰問(wèn)救濟(jì)貧困人員，一批媒體人員跟隨一同前往，但是到了現(xiàn)場(chǎng)后受助者不開(kāi)門(mén)，面對(duì)這種尷尬的情況，如果你作為一名政府隨行人員，你該如何化解僵局、完成任務(wù)？

4.村里面有唯一一座通往外界的橋，但是年久失修，存在安全隱患，但是每天村民又都要過(guò)橋。村委會(huì)研究決定由你負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作，請(qǐng)?zhí)岢鲆恍┕ぷ髟O(shè)想？

6月19日

1：科學(xué)家是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的中堅(jiān)力量，可在高三學(xué)生未來(lái)期望的職業(yè)調(diào)查中，科學(xué)家排在五名之外，對(duì)此你有什么感想？

2：算盤(pán)是中國(guó)傳統(tǒng)計(jì)算工具，對(duì)于算盤(pán)，請(qǐng)盡可能多的列舉公務(wù)員工作中相關(guān)的詞匯。

3：網(wǎng)吧有大量的網(wǎng)絡(luò)游戲，去網(wǎng)吧的不乏應(yīng)屆高中生，對(duì)此大家看法并不相同，有人認(rèn)為高考是個(gè)人行動(dòng)，政府不必介入。有人建議要嚴(yán)格規(guī)范網(wǎng)吧，特別是嚴(yán)格執(zhí)行未成年人不允許進(jìn)入網(wǎng)吧的規(guī)定。有人建議應(yīng)關(guān)閉所有網(wǎng)吧。請(qǐng)你就此做一個(gè)會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言。

4：2014年第二屆青年奧運(yùn)會(huì)將在南京舉行，團(tuán)市委提出“青年與未來(lái)”的活動(dòng)，你作為高校的團(tuán)委負(fù)責(zé)人，請(qǐng)策劃一個(gè)活動(dòng)方案。

2011年 江蘇公務(wù)員考試面試真題

6月11日江蘇公務(wù)員面試真題：

1、圖書(shū)館對(duì)所有讀者免費(fèi)，有乞丐拾荒者進(jìn)入，部分讀者有意見(jiàn)，館長(zhǎng)說(shuō)，我沒(méi)有權(quán)利讓人離開(kāi)，你有權(quán)選擇離開(kāi)。據(jù)此談下看法。

2、單位派掛職：?jiǎn)柲氵x基層還是上級(jí)去掛職鍛煉，選擇并且說(shuō)明理由。

3、你和朋友接到錄取通知書(shū)，距離報(bào)到還有一段時(shí)間，上班之前你們打算搞次既有意義又愉悅身心的活動(dòng)。如何實(shí)現(xiàn)。

4、端午期間你值班，局長(zhǎng)不在，有人篡改單位惠民政策信息，網(wǎng)上又有人跟帖甚至故意詆毀，你怎么辦?

6月12日江蘇公務(wù)員面試真題：

1、人類(lèi)敬畏自然、個(gè)人敬畏生命、執(zhí)政者要敬畏民意，請(qǐng)你從公務(wù)員職業(yè)這個(gè)角度談?wù)効捶ā?/p>

2、單位要強(qiáng)化制度管理，讓你制定相關(guān)文件，一些同事聽(tīng)信了傳言，覺(jué)得會(huì)損害自己利益，于是找你理論，你如何辦？

3、工業(yè)園區(qū)為引進(jìn)人才，進(jìn)行“千人計(jì)劃”，某專家準(zhǔn)備帶項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)入住園區(qū)，園區(qū)召開(kāi)座談會(huì)，如何接待，做好服務(wù)，請(qǐng)問(wèn)你從哪幾方面提出建議？

4、政府為了加強(qiáng)社區(qū)制度建設(shè)，引進(jìn)新信息技術(shù)，你負(fù)責(zé)某小區(qū)應(yīng)用試點(diǎn)，但是你完全沒(méi)接觸過(guò)，你如何宣傳推廣？