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      青年與企業(yè)發(fā)展征文

      時間:2019-05-14 01:26:27下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《青年與企業(yè)發(fā)展征文》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《青年與企業(yè)發(fā)展征文》。

      第一篇:青年與企業(yè)發(fā)展征文

      青年是一個閃亮的名字,青年是一首不朽的贊歌。在電力事業(yè)快速發(fā)展的今天,“青年”的定義已不是一個簡單的年齡階層,而是一個企業(yè)精神、企業(yè)文化的發(fā)展方向,一個企業(yè)的發(fā)展只有融入在了“青年”中,才能不斷邁入了一個又一個的新階段。

      計量管理所作為貴陽供電局的一個專業(yè)車間,始終以“三個代表”重要思想支撐著部門發(fā)展的方向,用“示范群體建設(shè)”的思路去引導(dǎo)職工展現(xiàn)自我的風(fēng)采,用一種包容的態(tài)度去對待每一位員工的發(fā)展,用優(yōu)秀的文化氛圍和人才激勵機(jī)制去引導(dǎo)員工,用強(qiáng)有力的團(tuán)隊建設(shè)去凝聚大家……自計量所組建合并以來,在各項工作穩(wěn)定推進(jìn)的過程中,全所領(lǐng)導(dǎo)為了提高廣大員工的文化素養(yǎng),滿足員工尤其是青年的精神文化需求,做出了一系列積極而切實(shí)的努力,包括開展各種文體活動,購置各種暢銷書籍,鼓勵大家閱讀,開展一些大家感興趣的培訓(xùn)等等,為全所員工奉獻(xiàn)了一份份有益的精神食糧。

      同時車間領(lǐng)導(dǎo)也讓廣大青年職工帶動老員工參與到各項活動中來,鼓勵老員工與青年職工共同吸取新知識、新內(nèi)容,為青年發(fā)展?fàn)I造了較為寬松的環(huán)境。青年作為車間發(fā)展的生力軍,為進(jìn)一步挖掘和凝聚這些人才,車間通過各種辦法激發(fā)廣大青年職工投身電力建設(shè)的積極性,希望有一天,在他們中間,能走出了些技術(shù)能手和崗位標(biāo)兵,成為我局發(fā)展的中堅力量

      幾年來,車間一直密切關(guān)注著青年職工的發(fā)展方向,不斷培養(yǎng)和發(fā)育青年文化活動,青年的發(fā)展不僅能使一個企業(yè)充滿青春的活力,時也增強(qiáng)了企業(yè)組織的凝聚力。如果說車間扮演了細(xì)胞的角色,那么青年就是這些“細(xì)胞”賴以生存的活動空間。企業(yè)的發(fā)展壯大,離不開青年建設(shè)的保障,實(shí)踐證明,一個車間的影響力,青年階層發(fā)揮著重要作用。如何借助各種平臺、以寓教于樂的方式,管理和凝聚文化力量、形成新興的強(qiáng)大的青年職工團(tuán)體,將成為一個企業(yè)發(fā)展的決定性力量。

      第二篇:集團(tuán)公司_青年企業(yè)發(fā)展_主題征文

      集團(tuán)公司“青年·企業(yè)·發(fā)展”主題征文

      評 選 結(jié) 果

      為引導(dǎo)青年成長,凝聚青年力量,鼓舞青年士氣,激勵青年奮進(jìn),集團(tuán)公司團(tuán)委、黨委宣傳部于8月份在廣大團(tuán)員青年中開展了“青年〃企業(yè)〃發(fā)展”主題征文活動。截止10月30日,共收到14個單位選送征文212篇(四公司選送26篇)。集團(tuán)公司團(tuán)委在各工程公司推選的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了認(rèn)真復(fù)評,還聘請了有關(guān)專家進(jìn)行終評。共評出優(yōu)秀組織獎1個、一等獎3篇,二等獎5篇,三等獎10篇,優(yōu)秀獎14篇。并于12月4日下發(fā)了表彰通報。

      四 公 司 獲 獎 情 況

      1、優(yōu)秀組織獎(團(tuán)委)

      2、一等獎1篇許海霞(廣賀項目部辦公室副主任)征文題目:《風(fēng)雨攜手并肩走,我們與企業(yè)一起成長》

      3、三等獎2篇龔濤(喀和項目部秘書)

      征文題目:《淺談施工企業(yè)如何幫助青年員工成長》

      王小歧(武廣九項目部技術(shù)科長)

      征文題目:《樹立讓企業(yè)放心的責(zé)任意識》

      4、優(yōu)秀獎4篇白凌志(公司黨委工作部干事)征文題目:《人才似水載企行》

      王慧春(預(yù)應(yīng)力公司黨支部副書記)

      征文題目:《積極到位提升》

      盛麗敏(公司經(jīng)營中心經(jīng)濟(jì)師)征文題目:《說說我們這個團(tuán)隊》

      孫?。ɡV六項目部秘書)征文題目:《當(dāng)好企業(yè)的“刀筆吏”》

      公 司 團(tuán) 委

      二○○八年十二月八日

      第三篇:青年技術(shù)人才與企業(yè)發(fā)展

      “青年職工是青年的重要組成部分,更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的支柱。青年職工戰(zhàn)斗在生產(chǎn)建設(shè)第一線,是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支生力軍。如果把青年職工的創(chuàng)新熱情調(diào)動起來,創(chuàng)新的潛能挖掘出來,就會匯聚成推動創(chuàng)新的洪流?!碑?dāng)前,企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)人才,人才中的技術(shù)人才更是不可或缺。然而,現(xiàn)階級,企業(yè)卻存在著技術(shù)人才青黃不接、青工“技術(shù)斷層”的現(xiàn)象,影響著企業(yè)快速發(fā)展。一方面,占相當(dāng)比例的青工對學(xué)技術(shù)熱情不高;另一方面,不想學(xué)技術(shù),認(rèn)為“搞技術(shù)過時了”的思想,在青工中占居一定比重。究其原因,我認(rèn)為:

      一是各種輿論對“技術(shù)工人也是人才”的宣傳重視程度不夠。技術(shù)工人的經(jīng)濟(jì)地位相對比較低,從理論上講主人翁的地位在實(shí)際工作中難以體現(xiàn)。二是受社會不良風(fēng)氣的影響,一些文化素質(zhì)不高、沒有技術(shù)的人,短時間內(nèi)發(fā)了家。有技術(shù)無市場,不學(xué)技術(shù)照樣能發(fā)財?shù)摹鞍萁鹬髁x”思想在相當(dāng)一部分青年工人中占有一定市場。三是受官本位思潮的影響。企業(yè)中具有一定技術(shù)技能的人員在各種待遇上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上中層干部。四是技術(shù)培訓(xùn)缺乏足夠的吸引力。五是企業(yè)體制的改革,導(dǎo)致技術(shù)成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人才提前離崗?fù)诵荨?/p>

      以上種種原因,對青年技術(shù)人才的健康成長產(chǎn)生了不良影響,使職工隊伍的整體素質(zhì)和技術(shù)含量普遍下降。為此,應(yīng)制定以下對策:

      一、強(qiáng)化宣傳,營造重視尊重青年技術(shù)人才的濃厚氛圍。要充分利用報紙、刊物、廣播、電視等宣傳手段,鼓勵和引導(dǎo)青工鉆研技術(shù),強(qiáng)調(diào)對學(xué)技術(shù)、練技能重要性的認(rèn)識,形成比、學(xué)、趕、幫、超,刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)的濃厚氛圍。要廣泛開展“技術(shù)比武”等活動,比武的成績直接和獎金、住房積分掛勾。要大力表彰優(yōu)秀青年技術(shù)人員,對技術(shù)人才的培養(yǎng)、推薦、評比和表彰形成制度,增強(qiáng)廣大技術(shù)青工的榮譽(yù)感、自豪感和責(zé)任感,樹立“技術(shù)工人也是人才”的觀念。

      二、合理配置,建立健全青年技術(shù)人才的技能鑒定組織。要按行業(yè)的要求,制定出各工種技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)評定標(biāo)準(zhǔn),建立有理論實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和考核鑒定職業(yè)技能的權(quán)威機(jī)構(gòu),量化考核內(nèi)容,定期對技術(shù)青工進(jìn)行等級考核和評聘,使技術(shù)人才得到合理配置,減少技術(shù)人才資源浪費(fèi),讓青工走立足崗位成才的道路。

      三、完善機(jī)制,充分調(diào)動青年技術(shù)人才學(xué)技術(shù)的積極性。要完善青工教育運(yùn)行機(jī)制、激勵機(jī)制和約束機(jī)制。制定使優(yōu)秀技能人才脫穎而出的具體措施,落實(shí)培訓(xùn)、考核、使用以及待遇等方面配套的可操作性方案,堅持先培訓(xùn),后上崗,先鍛煉實(shí)習(xí),后擇優(yōu)選拔的育才新路子。同時,要鼓勵青工樹立在本工種、本崗位的效率優(yōu)先意識、市場意識,培養(yǎng)他們肯吃苦、勤鉆研的工作作風(fēng),打破年齡、學(xué)歷、資格的界限,對各行業(yè)的行家里手破格使用,并制訂出科學(xué)的評定辦法,重點(diǎn)考核青工的實(shí)際操作能力以及實(shí)踐與理論相結(jié)合的能力,使有一定理論基礎(chǔ)的青工也能寫出較高水平的技術(shù)論文,展現(xiàn)他們的才華。在開展技術(shù)青工的評聘工作過程中,要使技術(shù)青工能夠與取得高學(xué)歷的人才相提并論,并將他們?nèi)〉玫某煽冏鳛槠聘駮x升的考核依據(jù)。企業(yè)內(nèi)部分配制度也要從分配方式上體現(xiàn)向有技能的技術(shù)型人才傾斜的政策,增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)工種的吸引力、向心力,使他們感到學(xué)技術(shù)光榮,學(xué)技術(shù)有出路、有奔頭、有前途。

      第四篇:個人成長與企業(yè)發(fā)展征文

      陰似箭、歲月如梭,轉(zhuǎn)眼我在xx企業(yè)工作已有十年之久。從公司到集團(tuán),企業(yè)在成長,我的人生也同步發(fā)生著變化。承載著希望與夢想,十年間,企業(yè)已從一棵獨(dú)木變成了整片森林。十年間,我的舞臺在延伸,我的視野在拓展,我的角色在轉(zhuǎn)換,能夠與企業(yè)一起發(fā)展,是我人生中最有意義的事。

      俗話說,心有多大舞臺就有多大。十年光陰改變的不僅僅是我的面容更是我的人生。十年前我脫下軍裝,有幸進(jìn)入xx企業(yè)成為一名普通司機(jī)。那時xx企業(yè)旗下有高壓電器設(shè)備廠、鑫磊房地產(chǎn)開發(fā)公司和正在籌建的國貿(mào)大飯店。對于這份來之不易的工作我勤勤懇懇兢兢業(yè)業(yè),收獲著領(lǐng)導(dǎo)的肯定、朋友的關(guān)愛和大家庭的溫馨,扎根東北這片黑土地的念頭在我這個外鄉(xiāng)人的心理開始萌生。時間在指尖悄悄滑過,而我并沒有停滯不前,2002年,國貿(mào)大飯店籌備開業(yè),我有幸擔(dān)任保安隊長,熟悉我的人叫我牛隊,這個雅號至今沿用。對于別人而言可能是善意的調(diào)侃,也可能蘊(yùn)含親切,而于我則意味著責(zé)任。還記得酒店籌備之初,沒有保潔員我?guī)ьI(lǐng)我的隊員一起打掃衛(wèi)生、缺少力工我們一起搬運(yùn)物資,累的日子我們卻在笑聲中愉快度過。施工工地上塵土飛揚(yáng),而我就是那個穿梭于其中的一個。還記得,風(fēng)雨交加,電閃雷鳴的夜晚,我們堅守工地,一絲不茍的巡查。炎炎烈日下,有我們,風(fēng)霜雨雪中有我們,寒來暑往,眼看著,一棟雄偉高大、富麗堂皇的星級酒店展示于公眾面前。這期間,有辛酸、有誤解、有委屈、有感動,可所有的情感都在2003年4月28日國貿(mào)大飯店正式開業(yè)的那一剎那化作一種動力和家的歸屬。那一年國貿(mào)大飯店一歲,而我24歲,已經(jīng)從一個莽撞少年成長為一個有為青年了。

      這一時期,中國已經(jīng)入世,經(jīng)濟(jì)步入快車道,企業(yè)發(fā)展也迎來了黃金機(jī)遇期。有位名人說的好“現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任,就在于謀求企業(yè)目 標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致,兩者越一致管理效果就越好?!逼髽I(yè)要發(fā)展,個人也要發(fā)展,發(fā)展的動力源自不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。不創(chuàng)新就沒有希望,缺少文化就沒有活力。專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講座、考察學(xué)習(xí),企業(yè)的人才培養(yǎng)計劃,為我提供了一條快速充電的捷徑。使我從一個管理的門外漢蛻變?yōu)橐幻袑庸芾碚摺?003年,我擔(dān)任國貿(mào)大飯店保安部經(jīng)理,正式走上管理崗位,這也成了我職業(yè)中的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。此時的國貿(mào)營業(yè)額一年一個跨越,成了業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍者。隨著地產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)又籌劃著在新的市場布局謀篇,實(shí)現(xiàn)了酒店服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)的多點(diǎn)開花。

      xxx年,由于工作需要,我順利完成從國貿(mào)保安部經(jīng)理到康樂部經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變,擔(dān)負(fù)起經(jīng)營部門管理工作。舞臺更大了,視野開闊了,人脈更廣了,責(zé)任和擔(dān)子也更重了。幾乎每天都在忙碌中度過、分分秒秒都在與人打交道,回訪客戶、抓人員管理、重員工培訓(xùn),盡管這樣卻樂此不疲,因?yàn)榫频隊I業(yè)額的節(jié)節(jié)攀升就是對我付出的最好回應(yīng)。

      海爾總裁張瑞敏說過“一個偉大的企業(yè),對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰。” 我們的企業(yè)沒有坐擁財富停滯不前,而是時刻準(zhǔn)備著抵御外部風(fēng)險。2009年全球金融危機(jī)來襲,對服務(wù)業(yè)沖擊很大,酒店營業(yè)額下滑。韓董事長審時度勢,及時調(diào)整了經(jīng)營策略積極應(yīng)戰(zhàn)金融危機(jī),保證了酒店平穩(wěn)經(jīng)營。21世紀(jì),沒有危機(jī)感是最大的危機(jī),而我們的企業(yè)之所以能在金融危機(jī)中站穩(wěn)腳跟靠的就是自信、智慧和創(chuàng)新。

      企業(yè)的自信贏得了合作伙伴的青睞,創(chuàng)新則是企業(yè)保持旺盛發(fā)展活力的命脈。智者當(dāng)借力而行,戰(zhàn)略合作,引資引智,申請上市,如今的企業(yè)已是涵蓋地產(chǎn)項目板塊、酒店事業(yè)板塊、金融投資板塊和建設(shè)公司等跨行業(yè)經(jīng)營的企業(yè)集團(tuán)。金泰海景、臥龍灣等一系列響亮的名字已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn);企業(yè)開發(fā)建設(shè)的一棟棟拔地而起的新樓盤已經(jīng)成為人們選購的熱點(diǎn);金泰城集團(tuán)已經(jīng)被列入營口市委、市政府扶持的重點(diǎn)。伴著五點(diǎn)一線沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放的號角,企業(yè)這艘大船再次揚(yáng)帆起航,駛向更為廣闊的海洋。

      如果說我們的企業(yè)是一所學(xué)校,那我就是一名努力學(xué)習(xí)的學(xué)生,這里有傳我經(jīng)驗(yàn),助我成長的師長,有著彼此相攜的同學(xué)。

      如果說我們的企業(yè)是一顆參天大樹,那我就是大樹下乘涼的一棵小苗,吸收甘露,在大樹的庇護(hù)下成長、成才。

      如果說我們的企業(yè)是一個大家庭,那我就是這個家庭中的孩子,這里有家長的關(guān)愛和家人的溫暖親情。

      我感謝這個大家庭的家長韓董事長十年間給予我的培養(yǎng),關(guān)心、愛護(hù)和包容;感謝家庭中的每一員給予我的理解和幫助。

      幾經(jīng)風(fēng)雨,歷經(jīng)磨礪,如今的企業(yè)不僅積累了雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),也汲取了豐富的文化精華。正是她的富足和肥沃才提供給我們成長的源泉。今天,我們見證了企業(yè)的發(fā)展與輝煌;未來,歷史將會見證我們,與后來者一起分享收獲的馨香!一枝獨(dú)秀不是春,百花齊放春滿園!在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們將繼續(xù)秉承“ 勤、正、易、和、恒”的企業(yè)精神,干事創(chuàng)業(yè),讓更多的人擁有高品質(zhì)的生活。相信,在鋪滿鮮花的道路上,我們每個人的明天都會更加精彩。

      第五篇:企業(yè)發(fā)展與青年責(zé)任演講稿

      企業(yè)發(fā)展與青年責(zé)任演講稿

      在如今這個經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的時代,我們每一個人都應(yīng)該有自己為之奮斗努力的目標(biāo),我很慶幸能夠在這個團(tuán)結(jié) 向上 發(fā)展的集體中工作并成為其中的一員。2010年是嶄新的一年,是充滿希望和挑戰(zhàn)的一年,是我們揮舞翅膀走向騰飛的一年。

      企業(yè)是一個集契約性 市場性 學(xué)習(xí)性 家教性的組織,我們生活工作在這樣一個大家庭下,更應(yīng)該走好每一步。有很多人都曾經(jīng)這樣問過自己:“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人說過:“走好每一步,這就是你的人生”是??!人生之路說長也長,因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋,人生之路說短也短,因?yàn)槟闵钸^的每一天都是你的人生,每個人都在設(shè)計自己的人生,都在實(shí)現(xiàn)著自己的夢想,作為青年團(tuán)員的我們更應(yīng)該在以后嚴(yán)峻的考驗(yàn)中對經(jīng)濟(jì)環(huán)境 文化環(huán)境,對自己的性格能力都應(yīng)該有更清醒的認(rèn)識,只有這樣才能更好的適應(yīng)社會 為社會和企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn),更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

      想要成為一名優(yōu)秀的企業(yè)工作人員,就必須認(rèn)清自己 了解 自己 整理自己的心態(tài)積極主動 勤奮向上 的去做自己該做的事情,不管有多少麻煩都要去做,實(shí)事求是的對待每一件事物,做事要有很強(qiáng)的原則性,學(xué)習(xí)生活要有條例 愿意承擔(dān)責(zé)任,作為青年團(tuán)員的我們更應(yīng)該努力肩負(fù)起廣大人民對我們的希望,把事情做的更好 起到模范帶頭的作用。企業(yè)成員相互之間應(yīng)該團(tuán)結(jié)和睦,互相幫助,能夠做到大事協(xié)商 共同協(xié)作 互相促進(jìn) 做好自己的本職工作,多讀書,增加自己的知識含量,努力把工作做的更加出色,不斷增強(qiáng)企業(yè)這個集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為打造一支素質(zhì)過硬 發(fā)展和諧 充滿生機(jī)和活力的隊伍而努力奮斗。

      作為青年團(tuán)員的我們是企業(yè)的希望,在未來這條道路上 我們要努力的做好自己,腳踏實(shí)地的走好每一步,做好充分的準(zhǔn)備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰(zhàn),做久旱后的甘霖和雪中的炭火,滋潤和溫暖每一個人的內(nèi)心。雖然我們每一個人的想法都有所不同,但是我們都是為了一個共同的目標(biāo)而前進(jìn)的,那就是把我們的企業(yè)發(fā)展壯大,就好比螞蟻搬家一樣,一只螞蟻的力量是渺小的,但是一千只甚至更多的螞蟻力量確是無窮的,我們也要像螞蟻一樣有著一顆持之以恒的決心,去面對即將發(fā)生的一切。

      未來對于我們每一個人都是充滿希望和挑戰(zhàn)的,我會肩負(fù)起屬于我自己的這份責(zé)任,帶著希望,懷抱夢想上路,為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量,為夢想而打拼,不管這個過程有多艱難險阻,我都會堅持不懈、做到不拋棄 不放棄、最終收獲那份屬于我自己的榮耀!親愛的朋友們,不管前方的路有多么坎坷,不管沿途布滿多少荊棘,希望我們每一個人都要堅持自己的信念,努力向前,我堅信風(fēng)雨過后的彩虹會更加燦爛和精彩!

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們: 大家下午好!

      今天我演講的題目是《責(zé)任成就人生》。當(dāng)一切煩囂都?xì)w于寂靜,當(dāng)喧鬧的城市終于在夕陽的一抹金色晚霞中進(jìn)入夢的旋律。當(dāng)我們的心靈與自然和諧地攜手芳草綠茵,當(dāng)我們終于為自己的心靈演奏一曲山泉的清澈和空谷幽蘭的高潔,我們迎來了一場重拾企業(yè)凝聚力,員工責(zé)任感與激情的春雨。我常常去探訪內(nèi)心深處,問自己今天快樂嗎?今天我完美而又高效地完成工作了嗎?答案都有些不夠完美。為什么我們在重復(fù)著簡單而單一的工作的時候,卻一次次受到上司的批評,客戶的投訴,同事的埋怨呢?縱觀點(diǎn)滴,我想應(yīng)該是不夠負(fù)責(zé)導(dǎo)致的。責(zé)任是什么呢?從咿呀學(xué)語到走入社會的20多個春秋里,常聽身邊的人談起社會責(zé)任,企業(yè)責(zé)任,法律責(zé)任等等詞匯,但是對于責(zé)任我沒有一個全面合理的闡釋,翻開詞典,我得到了責(zé)任的準(zhǔn)確描述。責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。責(zé)任感是衡量一個人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。責(zé)任和自由是對應(yīng)的概念。責(zé)任是唯獨(dú)存在于上帝和鄰舍的約束中的人的自由。

      每個人來到這個世上都要有責(zé)任感,每個人也都必須履行責(zé)任,承擔(dān)責(zé)任。不但要承擔(dān)自身的責(zé)任,也要承擔(dān)家庭和社會的責(zé)任。因?yàn)橹挥胸?zé)任才能激發(fā)人的潛能,喚醒人的良知。而那些碌碌無為、鼠目寸光、不思進(jìn)取的人逃避、推卸責(zé)任。沒有責(zé)任感,酷似烏鴉的鳥失去了生存與發(fā)展的機(jī)遇,最終被淘汰。人也如此,當(dāng)員工的,不能履行本職崗位的職責(zé),那就不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,也不能為人生實(shí)現(xiàn)更高的理想;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,不能履行管理自己員工的責(zé)任,那你的員工就很難不段成長,出類拔萃。鳥滅絕了一只,森林里照樣能傳出婉轉(zhuǎn)動聽的歌聲,可人要是因?yàn)闆]能履行自己的責(zé)任而頹廢,那將是一生的悲哀。

      從去年的“三鹿事件”中,可以看出如果社會責(zé)任真正融入三鹿集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略,也許悲劇就不會發(fā)生,企業(yè)也不會受到如此大的打擊。如果企業(yè)對消費(fèi)者負(fù)責(zé),有毒產(chǎn)品就不會流向市場;在市場經(jīng)濟(jì)日趨激烈的今天,負(fù)責(zé)任可以成就一個企業(yè),鑄造一個品牌。同樣不負(fù)責(zé)任務(wù)也可以毀掉一個企業(yè),喪失一個品牌。同樣,凡是成功的人物,無不具有高度的責(zé)任感,我們熟悉的溫總理,曾說過這樣一句化話“為了國家的富強(qiáng),為了社會的公平正義,為了讓人民幸??鞓返剡^的更好,為了讓孩子們上好學(xué),為了使我們的民族贏得應(yīng)有的尊嚴(yán),我愿獻(xiàn)出我的全部心血和精力”。幾句話深深到處了共和國總理胸懷百姓的偉大責(zé)任。作為今天身處職場的員工,我們應(yīng)該清楚自己要做什么?我們要做的就是兢兢業(yè)業(yè)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),不折不扣去落實(shí)既定的工作目標(biāo)。在企業(yè)里,我們有什么樣的責(zé)任呢?我們的責(zé)任就是為企業(yè)發(fā)展施展自己的才華,為企業(yè)的進(jìn)步繁榮奉獻(xiàn)自己的力量。作為云南最大的民間工藝品市場工作人員,我們最大的責(zé)任是什么呢?我們最大的責(zé)任就是象公司最核心的那句話,“傳承民間藝術(shù),弘揚(yáng)民族文化”,這是一個宏觀的概念,但必須要我們每一個部門的同事團(tuán)結(jié)一致,做好每一步看似平常的工作,才能鑄就最后大的成功!親愛的同事們,我們大多是走出校園不久的80后,90后青年,我們正踏上人生新一條跑道,今天我們又進(jìn)入了一所大學(xué),社會大學(xué),現(xiàn)在我們都是“恒冠實(shí)業(yè)”這所社會大學(xué)的學(xué)生,我們是一個創(chuàng)造非凡的強(qiáng)大團(tuán)隊,我們擁有一個不段追求卓越的隊伍,我們有一種積極進(jìn)取,不段學(xué)習(xí)的工作氛圍。所以我們不怕困難,我們熱忠挑戰(zhàn),我們相信自己是最棒的。當(dāng)朝陽照耀在公司的玻璃窗上,我們開始了新一天的忙碌,精油館里傳來講解員清脆響亮的聲音,遠(yuǎn)道而來的四方游客在你們專業(yè),熱情的推薦下愉快地購買著公司各系列產(chǎn)品。他們從清晨到夕陽落下的每一天不知道在展廳里走了多少遍,不知道他們重復(fù)著多少次“歡迎大家到恒冠來”這樣熟悉的開場白,不知道多少次他們強(qiáng)忍著身心的疲憊和嗓子的沙啞認(rèn)真接待好每一個團(tuán)隊,即便這個團(tuán)隊里全是年過花甲的老年人或年輕的學(xué)生,他們依然保持著“不挑團(tuán),不甩團(tuán)”的良好素養(yǎng),也許有的人會想,明明就是出不了大單的客人,為什么還要浪費(fèi)時間呢?但在講解員心里始終有著一種執(zhí)卓的信念,一種全力以赴而絕對不是盡力而為的信念。因?yàn)樗麄冇幸环N責(zé)任,一種對導(dǎo)游負(fù)責(zé)的責(zé)任,一種對客人負(fù)責(zé)的責(zé)任,一種對公司大家庭的責(zé)任!

      在公司里,我們還看到這樣一個隊伍,不管刮風(fēng)下雨,無論烈日當(dāng)空,無論曾幾何時旅行社負(fù)責(zé)人一次次挑剔,也不管在機(jī)場跟導(dǎo)游推介過多少次公司的優(yōu)勢和潛力,也記不得發(fā)過多少張公司介紹資料給出租車師傅,不記得了、、、、、因?yàn)槎嗌俅我呀?jīng)不重要,重要的是進(jìn)公司的旅游團(tuán)隊有多少,銷售業(yè)績有沒有的增長,因?yàn)樗麄冎兰缲?fù)的責(zé)任有多重。當(dāng)看到工藝品市場里寥寥無幾客人的時候,他們的心無法平靜,他們的腳步無法停止,當(dāng)問起工藝品市場今天進(jìn)了多少個團(tuán)的時候,他們更深感責(zé)任無比重大。他們就是外聯(lián)。

      公司里,我們還看到這樣的同事,迎賓在來回?zé)o數(shù)次引領(lǐng)著團(tuán)隊入座,每個館的工作人員在自己負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)即使沒有出單的情況下也積極引主動導(dǎo)客人進(jìn)入下一個展區(qū)或場館,清潔阿姨重復(fù)打掃著公司每個角落,安保在烈日下指揮著車輛停放,大家都下班以后他們還駐守在公司、、、、、、無數(shù)次,無數(shù)人,我們恒冠大家庭都擁有著這樣一個具有高度負(fù)責(zé)的團(tuán)隊,所以我們的同事是創(chuàng)造非凡的,我們的同事是卓越的!

      很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇,劇中的主人公許三多曾給數(shù)萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的一句臺詞“不拋棄,不放棄,好好活,做有意義的事”。是對人生最好的闡釋,也是對責(zé)任最好的理解。還有一句是這樣說的“不要在混日子了,小心日子混了你”。這句話更貼切地道出了作為今天身處職場的每一位朋友。因?yàn)檫@是一個競爭激烈的時代,這是一個人才輩出的時代。很多企業(yè)還貼著這樣一句話“今天工作不努力,明天努力找工作”。這幾句話,都是我們職場生活最好的寫照。這些話,讓我們體會到做個有責(zé)任感的員工是多么的重要!在這個飛速發(fā)展的時代,任何人任何時候都應(yīng)該義不容辭的擔(dān)負(fù)和履行自己的職責(zé)。給人責(zé)任,也就給了信任和真誠,履行責(zé)任也就成就了尊嚴(yán)和使命。沒有責(zé)任的人生是空虛的,不敢承擔(dān)責(zé)任的人生是脆弱的。只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能得到別人的信任和尊重,獲得生命的成就感和自豪感。只有責(zé)任,才能托起生命的脊梁。

      親愛的同事們,讓我們攜起手來,用責(zé)任成就明天的人生,讓我們從今天開始,快樂工作、樹立積極負(fù)責(zé)的心態(tài),發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏的精神,共同努力,積極主動承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任。一同把“云南民族民間工藝品交易市場”這艘文化航母駛向更加光明的彼岸!讓我們相信,責(zé)任將會成就更加光明美好的人生!做一個具有高度責(zé)任感的人也將會在人生的長河中汲取更多的財富!

      我的演講結(jié)束了,謝謝大家!

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