第一篇：抓實非公黨建 加速新區(qū)開發(fā)開放

抓實非公黨建加速新區(qū)開發(fā)開放

AA新區(qū)開發(fā)開放納入國家總體發(fā)展戰(zhàn)略以來，在市委、市政府的堅強領導和全市各部門、各兄弟區(qū)縣的鼎力支持下，新區(qū)黨員干部群眾團結一心，奮力拼搏，推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展不斷邁上新臺階。我們堅持整體謀劃、統(tǒng)籌推進，使非公企業(yè)黨建工作有效融入經(jīng)濟建設，為全力打好開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)AA新區(qū)功能定位提供了強勁動力。

一、凝聚共識，將非公企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同謀劃、同部署。作為對外開放前沿，新區(qū)吸引了大批中外企業(yè)，非公經(jīng)濟工業(yè)總產(chǎn)值占全區(qū)比重達82%以上，從業(yè)人員比重超過85%，非公經(jīng)濟已成為新區(qū)經(jīng)濟建設的生力軍、自主創(chuàng)新的主引擎、就業(yè)增收的主渠道。新區(qū)成立伊始，BB就把黨建工作作為非公經(jīng)濟健康發(fā)展的根本保證，制定出臺了相關文件；在精簡壓縮行政機構的同時，專門成立非公經(jīng)濟組織工委，構建起非公經(jīng)濟組織工委、功能區(qū)綜合黨委、街鎮(zhèn)企業(yè)黨委三級領導體系。31名局級領導建立145個非公企業(yè)聯(lián)系點，BB、區(qū)政府和各城區(qū)、功能區(qū)每年評選表彰100家經(jīng)濟發(fā)展好、黨建工作優(yōu)的非公企業(yè)，每年從各級財政拿出1600萬元用于開展非公企業(yè)黨建工作。連續(xù)四年開展互看互比互學活動，組織有關部門負責同志深入功能區(qū)、重點項目和非公企業(yè)，看發(fā)展變化、比作風干勁、學黨建經(jīng)驗，形成抓非公企業(yè)黨建、促非公經(jīng)濟發(fā)展的長效機制。

二、統(tǒng)籌聯(lián)動，將非公企業(yè)黨建工作與開發(fā)建設同規(guī)劃、同推進。經(jīng)濟功能區(qū)是新區(qū)經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，聚集了全區(qū)85%的非公企業(yè)。我們堅持黨建工作與開發(fā)建設兩手抓、兩個成果一起要。一是堅持先期覆蓋，做到組織建設與功能區(qū)建設同步規(guī)劃。各功能區(qū)管委會一成立，就組建綜合黨委，配備專門力量，建好組織迎黨員。SS建設公司入駐保稅港區(qū)后，綜合黨委主動與企業(yè)對接，幫助4名黨員第一時間找到組織。綜合黨委還擴大108個聯(lián)合黨支部覆蓋范圍，將986家不具備單獨建立黨組織條件的非公企業(yè)納入其中，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。二是堅持提早介入，做到黨的工作與項目建設同步推進。在項目談判、開工建設、投產(chǎn)運營的全過程，堅持緊跟靠上，引導出資人理解支持黨建工作，物色培養(yǎng)骨干力量，提前謀劃黨組織組建。美國獨資企業(yè)WW公司擔心黨群組織會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，招商干部詳細介紹了EE、RR等案例，消除了投資方的顧慮。TT總裝廠落戶保稅區(qū)后，綜合黨委及時在項目推進中組建臨時黨支部，廣大黨員在工程建設中當先鋒攻難關，贏得外方高度評價。公司黨委成立時，外方經(jīng)理專門發(fā)來賀信。三是堅持及時跟進，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步提升。對單獨建立黨組織的非公企業(yè)，實施黨建標準化工程，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。在聯(lián)合黨支部覆蓋的非公企業(yè)，實施黨建孵化工程，注重發(fā)展黨員和輸送黨員人才，為單獨組建黨組織創(chuàng)造條件。近三年，BB和各城區(qū)、功能區(qū)工委（黨組）先后建成非公企業(yè)黨建示范點120個，聯(lián)合黨支部培養(yǎng)發(fā)展黨員336名，培育孵化獨立黨支部76個。

三、積極作為，把非公企業(yè)黨建工作成果轉化為開發(fā)開放的強大動力。我們堅持把推進非公企業(yè)黨建的過程作為服務非公經(jīng)濟發(fā)展的過程，在服務中深化黨建，在服務中體現(xiàn)作為。一是主動對接，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。將非公企業(yè)黨組織作為信息終端，通過黨建信息網(wǎng)搭建起企業(yè)與BB、區(qū)政府的信息直通車。聘請非公企業(yè)黨組織書記作為政府效能監(jiān)督員，促進行政審批效能提升。拓寬黨組織發(fā)揮作用平臺，先后舉辦非公企業(yè)供需協(xié)調(diào)會、黨組織書記聯(lián)誼會80多次，達成合作項目300多個，涉及金額230多億元。二是整合資源，幫扶企業(yè)破解難題。連續(xù)5年開展“上水平”等活動，每年組成80多個服務工作組，深入1000多家非公企業(yè)，解決各類難題2389件。BB克服土地和資金緊張的困難，在功能區(qū)規(guī)劃建設了300萬平方米的藍領公寓和白領公寓，讓30萬名企業(yè)員工安了家。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，增強企業(yè)發(fā)展動力。以“當濱海先鋒、為黨旗增輝”為主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨組織和黨員創(chuàng)一流業(yè)績。臺資企業(yè)AA公司每年評選的優(yōu)秀員工中黨員占80%以上，黨員職工的先鋒模范作用，贏得了出資人由衷的稱贊。

實踐證明，在實施大開發(fā)、大開放戰(zhàn)略中，抓好非公企業(yè)黨建就抓住了非公經(jīng)濟發(fā)展的關鍵。近三年來，新區(qū)非公企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值每年增加1800億元，到“十二五”末新區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值將突破2萬億元，生產(chǎn)總值將突破１萬億元，逐步成為最具潛力、最具活力、最為開放的現(xiàn)代化新區(qū)。

第二篇：抓實非公企業(yè)黨建推進社會管理創(chuàng)新

抓實非公企業(yè)黨建推進社會管理創(chuàng)新

臨澤縣非公企業(yè)工委在非公企業(yè)黨組織中建立推行重大事項黨員聽證會制度、企業(yè)與員工溝通協(xié)調(diào)機制、黨組成員與企業(yè)管理層“雙培雙推”等制度，使積極黨員參與企業(yè)民主管理、重大事項決策，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷提升非公企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化水平。

臨澤縣非公企業(yè)工委積極探索和加強非公企業(yè)黨組織在創(chuàng)新社會管理中的作用發(fā)揮，通過不斷擴面提質(zhì)、實行民主管理、關愛員工成長、感恩回報社會等舉措，著力實現(xiàn)非公企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展互促共贏。

一、擴面提質(zhì)，夯實非公企業(yè)參與社會管理的組織基礎。不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。選派政治素質(zhì)好、工作業(yè)務熟、協(xié)調(diào)能力強的年輕黨員或離崗退養(yǎng)的老黨員、老干部，擔任非公企業(yè)黨建工作指導員，幫助非公企業(yè)組建黨組織、加強黨員教育管理等。通過開展“亮身份、作表率、比奉獻”、“一個黨員一面旗”、“黨員先鋒崗”、“黨員獻計獻策”等主題活動增強非公企業(yè)黨員職工模范意識，引導非公企業(yè)黨員為企業(yè)發(fā)展提意見、出點子，促進非公企業(yè)健康發(fā)展。

二、民主管理，提升非公企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化水平。

一是推行重大事項黨員聽證會制度。在企業(yè)經(jīng)營方向選擇、重大問題決策等關鍵時刻，召集企業(yè)全體黨員召開民主懇談會，黨員積極建言獻策，管理者廣泛聽取意見建議，讓黨員真正享受到事關企業(yè)發(fā)展、事關員工利益等重大事情的知情權、參與權、監(jiān)督權和決策權，調(diào)動起黨員民主參與企業(yè)管理的積極性。

二是建立企業(yè)與員工溝通協(xié)調(diào)機制。引導黨員代表與企業(yè)管理層就員工勞動報酬、福利、糾紛等進行協(xié)商處置，通過建立員工工資正常增長機制、員工訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制等，維護員工合法權益，有效化解了企業(yè)與員工之間的勞資矛盾，增強了員工對企業(yè)的忠誠度、認同感。

三是建立黨組成員與企業(yè)管理層“雙培雙推”制度。把企業(yè)關鍵崗位的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把經(jīng)過培訓的黨員推薦到企業(yè)關鍵崗位任職；把企業(yè)決策層的黨員培養(yǎng)成為黨組織負責人，把經(jīng)過培訓的企業(yè)黨組織負責人推薦進入企業(yè)決策層，以此促進企業(yè)實現(xiàn)民主化管理。

三、關愛員工，營造非公企業(yè)和諧穩(wěn)定的良好氛圍。

一是關注員工思想動態(tài)。在全縣非公企業(yè)黨組織中全面推行黨員領導干部與員工溝通交流機制，通過“黨組織書記談心談話”、開通心理咨詢熱線、建立思想交流QQ群等方式，了解員工，時刻掌握員工的思想動態(tài)，增進黨組織與員工的情感交流。二是豐富員工文化生活。以建黨90周年為契機，舉辦“紅歌比賽”、“黨在我心中”演講比賽等活動，在加強企業(yè)文化建設的同時，豐富員工業(yè)余文化生活。三是為員工解決實際困難。如在重大節(jié)假日或員工生病期間，組織慰問活動；為異地員工春節(jié)回家購買車票；督促企業(yè)為員工按時發(fā)放工資并足額繳納五險一金等,圍繞員工關心關注的生產(chǎn)生活問題，既做好員工的思想政治工作，又通過黨員自身模范作用，影響、帶動員工提高綜合素質(zhì)，調(diào)動積極性，使員工在企業(yè)中愉快地工作和生活，讓員工感受到黨的溫暖。

四、回報社會，擴大非公企業(yè)的社會影響力。

一是深化非公企業(yè)黨組織和農(nóng)村黨組織結對共建活動。引導城鄉(xiāng)基層黨組織共謀發(fā)展思路、共強基層黨建，整體提升社會管理和服務的能力。今年以來，全縣非公企業(yè)共為貧困村提供幫扶資金100多萬元，吸納農(nóng)村富余勞動力900余人，有力推動了新農(nóng)村建設的步伐。二是鼓勵非公企業(yè)積極投身社會公益事業(yè)建設，多層面多形式打造愛心品牌。深入開展“關愛社會”系列愛心活動，通過資金幫扶、技能幫扶、情感幫扶等方式，幫扶老革命、老黨員、老模范，帶動弱勢群體共同致富；全縣13名貧困大學生和17名貧困中小學生得非公企業(yè)的捐助，解決了上學難的問題。三是鼓勵非公企業(yè)黨員獻愛心。組建非公企業(yè)黨員自愿者隊伍，定期參加社會公益活動，主動幫扶貧困戶（黨員）、提供經(jīng)費（物資）支持、提供就業(yè)信息、就業(yè)技術培訓、解決就業(yè)崗位等，幫助他們脫貧致富。

第三篇：非公黨建創(chuàng)新

創(chuàng)新“1+5”讓非公黨建難點變亮點

2010年，吉家·家世界被評為“文明誠信建材企業(yè)”。

361°組織員工為玉樹災區(qū)捐款。

商報記者|林君

通訊員|楊明堂 余衛(wèi)忠

隨著非公經(jīng)濟的快速發(fā)展，廈門市湖里區(qū)禾山街道轄區(qū)，非公經(jīng)濟黨組織數(shù)量多、發(fā)展不均衡等問題也隨之而來。如何加強和改善非公企業(yè)黨員的教育管理工作，更好發(fā)揮非公企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧的作用？近年來，禾山街道黨工委領導予以高度重視，結合轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨組織工作現(xiàn)狀進行了積極的探索和實踐。

2009年1月，黨工委研究決定成立“禾山街道非公有制企業(yè)黨總支”。近三年來，通過推行“1+5”模式，在禾山街道黨工委的領導下，非公黨建工作由“難點”變成了“亮點”。

創(chuàng)新“1+5”模式，促進區(qū)域非公黨建

2008年以來，禾山街道通過推行“1+5”模式構成聯(lián)建片，通過“以點帶面”擴大黨的工作覆蓋面，整體推進街道區(qū)域非公黨建工作取得實效。

據(jù)介紹，“1+5”模式是在突出“1”家非公黨建工作開展成熟的支部（該書記為聯(lián)建片的牽頭人）的基礎上與“5”家工作開展一般的支部組合構成聯(lián)建片，形成支部聯(lián)建、黨員聯(lián)幫、資源共享的工作模式。

其中，確定的“1”，重點要求支部書記黨建工作業(yè)務熟練、熱心黨組織工作，并且其所在企業(yè)對黨的工作支持?！?”的支部以自愿組合為主，適當考慮行業(yè)相近、地域相鄰，以方便其黨員集中學習或開展活動。通過這一發(fā)展模式，有效提高“1”家支部的建設標準和工作積極性，同時也較好促進“5”家支部的規(guī)范化建設。

通過“1+5”模式構成聯(lián)建片的探索實踐，在各聯(lián)建片組織開展的黨員學習和活動，有效地滿足了非公企業(yè)交流的內(nèi)在性需求，主動適應了非公企業(yè)支部活動小型化、業(yè)余化要求，提高街道非公黨建工作效率，增進非公支部、黨員之間的交流，達到“以點促面”整體推進的目的。

非公黨建實現(xiàn)經(jīng)濟、社會、企業(yè)“三贏”

2009年6月，吉家·家世界被評為“廈門市著名商標”；2009年9月，入圍“中國建材流通市場100強”；2010年，先后被授予“12315消費維權優(yōu)秀服務點”、“重質(zhì)量、講信用、守合同”榮譽稱號、“文明誠信建材企業(yè)”榮譽稱號等。“在多數(shù)同行面臨建材需求減少、商戶收入減少、經(jīng)營陷入困境的情況下，吉家卻能從容有效應對困難，市場份額和人數(shù)指數(shù)不降反升，這與吉家黨支部?主動謀求作為、促進企業(yè)發(fā)展?是分不開的?！?吉家支部書記王小平深有體會地說。

廈門市東林電子有限公司創(chuàng)立至今，先后榮獲“中國照明行業(yè)十大知名品牌”、“中國著名暢銷品牌”、“福建省著名商標”、“廈門市重點出口品牌”等榮譽稱號。全球?qū)＠a(chǎn)品“超小型高效電子節(jié)能熒光燈”被國家科技部授予“國家火炬計劃項目”。公司黨支部成立以來，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、互促共進謀雙贏”理念，深入學習實踐科學發(fā)展觀、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)“活動，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業(yè)發(fā)展。公司黨支部分別被確定為福建省委統(tǒng)戰(zhàn)部掛點聯(lián)系的單位和廈門市基層黨建工作示范點。

此外，通過積極應對各種突發(fā)自然災害、參與保障和改善民生、促進社會事業(yè)發(fā)展等教育引導，則更加彰顯了非公黨建工作活力。

“5·12”汶川大地震發(fā)生后，街道黨總支迅速組織各聯(lián)建片開展捐款活動，廣大非公企業(yè)黨員積極響應，共捐出20多萬元；2009年3月，由聯(lián)建片組織了60多名黨員參加拓展訓練，受到黨員的歡迎；2009年下半年，聯(lián)建片組織各支部開展“黨企聯(lián)建、共渡難關”的活動，10余家支部將企業(yè)發(fā)展和黨的建設有效結合起來，在促進企業(yè)發(fā)展的過程中提升了支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力；此外，2011年8月，街道20個非公企業(yè)黨支部，180名黨員組成黨員志愿者隊伍，積極投入到全國文明城市的創(chuàng)建工作中，充分體現(xiàn)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；2011年9月，廈門市東林有限公司黨支部向廈門市鐘宅民族小學捐贈購書款5000元，廈門民族眾鑫實業(yè)有限公司黨支部向廈門市湖里區(qū)博林民辦學校捐贈1000個學生書包。

據(jù)介紹，2010年，在禾山街道黨工委和湖里區(qū)委組織部的指導下，在非公企業(yè)支部書記和企業(yè)負責人的大力支持下，非公黨建工作向前邁出了堅實的一步。當年，新組建成立了5家獨立黨支部、4家聯(lián)合黨支部；有5家（吉家、東林、拼牌、太古、飛利浦）企業(yè)黨建工作被市委組織部電教辦拍攝成電教片。其中吉家投資有限公司黨支部、東林電子有限公司黨支部分別被省委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部確定為掛點聯(lián)系單位。2011年7月，廈門吉家投資有限公司黨支部書記王小平被評為省優(yōu)秀黨務工作者，東林電子有限公司黨支部榮獲廈門市基層黨建工作示范點稱號，廈門太古可口可樂飲料有限公司黨支部、拼牌（中國）有限公司黨支部被評為湖里區(qū)先進基層黨組織。

2011年1－9月，禾山街道財政收入達7億元，同比增長60.7%，增長勢頭迅猛。今年“9·8期間”，街道簽約項目呈現(xiàn)出“簽約率最高、投資額最高、大項目最多”的特點，共簽約13個項目，投資額達78.9億元，名列湖里區(qū)各街道之首。

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禾山街道堅持

“一強二員三到位”

隨著民營經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，禾山街道非公有制企業(yè)的的數(shù)量和規(guī)模近幾年有了很大的發(fā)展，非公有制企業(yè)黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。為了適應形勢發(fā)展需要，街道黨工委立足企業(yè)黨建工作實際，堅持“一強二員三到位”工作法，加強非公有制企業(yè)黨建工作，取得了明顯成效。目前共有非公有制獨立法人企業(yè)1400家，已建立黨支部的60家。

一強：即加強黨員的教育管理。企業(yè)黨組織按照黨工委的安排，根據(jù)從業(yè)黨員的特點，有針對性地制訂黨員的學習、培訓和活動計劃，建立健全了“三會一課”、民主評議黨員、業(yè)主支持支部工作等制度，使支部建設走上了規(guī)范化、制度化管理的軌道。

二員：一是黨建指導員。2008年以來黨工委向20多家重點企業(yè)新派或重新調(diào)整了黨建指導員，指導企業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子，建立健全工、青、婦群團組織。二是黨建聯(lián)系員，落實街道黨工委幫扶非公有制企業(yè)黨建工作責任制，每位黨工委委員聯(lián)系一家非公有制企業(yè)，定點指導企業(yè)黨組織開展活動，發(fā)揮作用，幫助非公企業(yè)黨組織進一步提升工作水平。

三到位：一是組建工作到位。街道黨工委把非公有制企業(yè)黨組織組建工作列入重要議事日程，認真研究解決非公有制企業(yè)黨組織組建工作中存在的新情況、新問題，做到了成熟一個，組建一個。二是責任落實到位。層層落實企業(yè)黨建工作責任制，形成了黨工委書記親自抓，分管領導靠前抓，組織委員具體抓，企業(yè)支部經(jīng)常抓的工作格局，促進了非公有制企業(yè)黨建工作持續(xù)健康發(fā)展。三是服務措施到位。街道黨工委切實轉變工作方式方法，把促進非公有制企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為抓黨建工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)了由過去的創(chuàng)辦、管理企業(yè)向為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件、營造環(huán)境轉變，由過去就黨建抓黨建向圍繞中心抓黨建方向轉變。

第四篇：“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”

“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”

**市針對非公企業(yè)難點，把握非公企業(yè)特點，注重非公企業(yè)熱點，積極探索和創(chuàng)新黨建工作方式方法，通過“三抓”破解非公企業(yè)黨建“三難”，促進企業(yè)大發(fā)展、職工得實惠、黨建上水平。

一是抓組建，著力解決黨組織覆蓋面小的問題。鎮(zhèn)區(qū)建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，定期研究、討論轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)黨建工作。在全市選派500多名黨建工作聯(lián)絡員，不定時的走訪企業(yè)、員工，加強對非公企業(yè)黨建工作的指導；簽訂非公有制企業(yè)黨建委任狀，做到一個黨建工作聯(lián)絡員服務好一個企業(yè)支部；把組建工作重點放在規(guī)模企業(yè)，采取獨立建、聯(lián)合建等方式，不斷擴大黨組織的覆蓋面，目前單獨建立黨支部的587個、聯(lián)合建支的90個。

二是抓管理，著力解決黨組織活動開展難的問題。堅持把企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，把企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工擁護、黨員歡迎作為開展黨建工作的重要標尺。建立健全鎮(zhèn)領導聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)席會議、檢查考核、評先評優(yōu)等四項工作制度，推進黨建工作規(guī)范化。加強非公企業(yè)黨組織帶頭人隊伍建設，采取“兼、選、派”等多種形式，把政治上堅定、業(yè)務上過硬、熟悉黨的工作、善于協(xié)調(diào)各方關系的優(yōu)秀黨員，選派到黨支部書記的崗位上。加強非公企業(yè)黨組織陣 1

地建設，指導、幫助企業(yè)建立“六有”黨組織活動場所（有黨員活動室、有牌子、有黨旗、有黨員學習資料、有會議記錄本、有黨員電教設備），扎實開展黨員服務教育和管理工作。

三是抓載體，著力解決黨員作用發(fā)揮不充分的問題。在非公企業(yè)黨組織中扎實開展“雙培雙帶”活動，即：把企業(yè)黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，把企業(yè)中的生產(chǎn)經(jīng)營能手培養(yǎng)成黨員；黨員帶領員工共同發(fā)展，黨組織帶領業(yè)主共同進步。積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、亮牌示范等活動，增強黨員的光榮感、榮譽感，推動企業(yè)黨員爭先鋒、做模范的積極性。積極引導各非公企業(yè)黨組織結合自身實際，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。***公司黨支部在職工中廣泛開展爭做“四優(yōu)”職工（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、職工評價優(yōu)）活動，在黨員中開展“比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”活動，切實彰顯了非公企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范作用。

第五篇：多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作

多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作

當前，非公企業(yè)黨建工作基礎相對薄弱，工作阻力較大。面對這一富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性的黨建領域，我們要多措并舉抓非公企業(yè)黨建工作。

一、整合資源，構筑黨建合力。要善于運用“協(xié)調(diào)與整合”的方式方法，不斷增強黨建工作的開放性，最大限度地實現(xiàn)黨委、政府、群團組織等各方資源的有效整合，為非公企業(yè)提供豐富的黨建工作資源。

首先，要通過積極爭取，把黨委、政府的注意力吸引到基層黨建工作特別是企業(yè)黨建工作上來。要創(chuàng)新領導干部聯(lián)系點制度，區(qū)、鎮(zhèn)兩級黨員領導干部每人聯(lián)系一個非公企業(yè)，對應建未建黨組織的規(guī)模企業(yè)逐一過堂、開展工作，同時開展聯(lián)系點創(chuàng)建黨建工作示范點活動，帶動各級黨員干部將更多的精力投入到黨建工作上來。其次，要整合政府部門管理資源。對非公企業(yè)黨建工作的指導不僅僅是黨委部門的事，每個與企業(yè)打交道的政府部門都要落實“一崗雙責”，既要做好指導經(jīng)濟工作的責任，同時也要自覺擔負起抓企業(yè)黨建工作的責任。要依托非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議平臺，充分發(fā)揮城建、工商、稅務、勞動、建設、科技等部門與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，明確各有關部門的黨建工作的職責和獎懲措施，嚴格考核，聯(lián)手推進企業(yè)黨建工作。第三，要整合群團組織資源。通過大力實施“黨群共建”戰(zhàn)略，建立黨群組織活動資源共享機制，努力實現(xiàn)資源效益的最大化，走出一條黨群“集團化作戰(zhàn)”的新路子。

二、找準定位，創(chuàng)新黨建載體。非公企業(yè)是最講究效益和成本的組織，企業(yè)主是最為現(xiàn)實、最善逐利的群體。表面熱鬧內(nèi)容 1

空洞的黨組織活動，老板沒興趣。要堅決防止企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”現(xiàn)象，遵循務實創(chuàng)新的原則，理順黨組織和經(jīng)營組織的關系，本著“參與而不干預，配合而不遷就，引導而不強制”的原則，找準黨建工作融入企業(yè)發(fā)展的職能定位。要充分發(fā)揮黨建工作指導員和企業(yè)黨務干部“兩支隊伍”的作用，指導非公企業(yè)黨組織找準工作定位，精設活動載體，把企業(yè)黨組織的使命、企業(yè)主的發(fā)展目標和企業(yè)職工的實際利益有機統(tǒng)一起來，把加強非公企業(yè)黨建巧妙融入企業(yè)文化建設，通過積極實施“和諧企業(yè)創(chuàng)建”、“關愛職工行動”、“素質(zhì)提升計劃”、“反哺社會工程”等有效載體，充分彰顯黨組織凝聚人心、激發(fā)熱情、整合利益、化解矛盾的獨特優(yōu)勢，在培育企業(yè)團隊精神、維護各方合法權益、開發(fā)人力資源、優(yōu)化內(nèi)部發(fā)展環(huán)境等方面積極作為。沿海發(fā)達地區(qū)非公企業(yè)黨建工作趨于常態(tài)的經(jīng)驗表明，企業(yè)的活力在黨建，黨建的活力在活動，活動的生命力在創(chuàng)新。在非公經(jīng)濟組織這一極具創(chuàng)造性活力的經(jīng)濟領域，黨建工作唯有在不斷“突破自我”中才能贏得生存空間，唯有在不斷創(chuàng)新求變中才能獲取應有的地位。

三、加大投入，強化激勵保障。黨建工作是最實的投入、最寶貴的隱形財富。從各級黨委、政府，到牽頭抓總的組織部門，再到企業(yè)決策層，對非公企業(yè)黨建工作都要做到資金投入、精力投入、人力投入和政策投入“四個到位”。

重點加大兩個方面的投入。一要加大資金投入。相對于機關、農(nóng)村等體制內(nèi)黨建工作領域而言，非公經(jīng)濟組織領域的黨建工作資源顯得更為稀缺和薄弱，特別需要公共財政平臺給予必要的投入。要建立基層黨建工作專項資金，連同黨員教育專項經(jīng)費，列入財政預算，并適當向企業(yè)黨建傾斜。

二要加大政策投入。開展非公企業(yè)黨建工作，關鍵靠凝聚人才?！霸诠歉芍邪l(fā)展黨員，在黨員中選拔干部”，平時在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作抓得緊，關鍵時刻才能用得上。近幾年我區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)中吸納、集聚的大學畢業(yè)生越來越多?；谂囵B(yǎng)企業(yè)人才和優(yōu)化黨員結構需要，要將黨政干部培訓體系向企業(yè)逐步覆蓋，加大從企業(yè)中發(fā)展黨員工作力度，定期舉辦企業(yè)黨員培訓班和高層管理培訓班，提升企業(yè)黨員的政治素質(zhì)，加強對企業(yè)主的政治引導。基于廣大非公企業(yè)主對提高政治地位和社會聲譽普遍充滿熱情和期待，黨委、政府及有關部門在涉及各類政治身份、榮譽的評選過程中，將企業(yè)主支持黨建工作情況，列為推薦人大代表、政協(xié)委員、工商聯(lián)委員，評選優(yōu)秀企業(yè)家、勞動模范的重要條件；可將企業(yè)黨組織建設和黨建工作開展情況列入文明單位、精神文明建設先進單位等企業(yè)榮譽稱號的評價標準之中，逐步完善非公企業(yè)黨建的激勵和約束機制，讓企業(yè)黨建由“軟任務”變成“硬指標”。