第一篇：電話面試中不可犯的8個(gè)錯(cuò)誤

電話面試中不可犯的8個(gè)錯(cuò)誤

2014-05-08|文章來源：網(wǎng)絡(luò)

將要面對(duì)一個(gè)電話面試，不知道該如何表現(xiàn)卓越才能贏得接下來的現(xiàn)場(chǎng)面試？接下來是10個(gè)你需要避免的常見錯(cuò)誤。

1.想著這不是一個(gè)真正的面試。有些求職者把電話面試看成一場(chǎng)用來彼此了解的閑聊，這是一種誤解。電話面試是雇主為了縮小候選者范圍并決定誰可以繼續(xù)參與競(jìng)爭(zhēng)的過程。如果你想要得到下一次跟雇主談話的計(jì)劃，你就需要在電話面試中勝出。

2.沒有提前準(zhǔn)備。就像現(xiàn)場(chǎng)面試一樣，你需要了解崗位描述和應(yīng)聘公司，并預(yù)先為可能遇到的問題想好答案。是的，有些面試很簡(jiǎn)短，但還有一些面試會(huì)問你有關(guān)過去經(jīng)歷的深度問題，甚至有的還有行為題。別輕視它。

3.在并不安靜的地方接電話。這一點(diǎn)看起來有些多余，但事實(shí)上還是有不少求職者在嘈雜的公共場(chǎng)所，或是有狗叫聲和孩子的吵鬧聲的家中接電話。你需要找到一個(gè)安靜的、比較私密而不會(huì)被打擾的場(chǎng)所，特別是不會(huì)被同事打擾，如果你目前正在從事一份工作的話。

4.使用不穩(wěn)定的電話網(wǎng)絡(luò)。傳統(tǒng)的說法是不要使用手機(jī)接收電話面試，但現(xiàn)在很多人都不再使用座機(jī)了，這條建議變得并不可行。關(guān)鍵是使用具有很好收訊效果并不會(huì)輕易斷線的手機(jī)。

5.沒有特別注意你的聲調(diào)。在面對(duì)面的面試當(dāng)中，眼神接觸、面部表情和身體語言都會(huì)傳達(dá)有關(guān)你的興趣和熱情的信息。但是在電話面試當(dāng)中，面試官無法看到你，你的聲調(diào)就變得非常重要。請(qǐng)確保你的聲音聽起來投入、樂觀和友好。

6.沒有準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)典型的篩選問題，例如你能夠入職的時(shí)間和薪酬預(yù)期。電話面試常常用來快速甄別不符合標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者，例如當(dāng)雇主急需用人的時(shí)候你告訴他你只能在三個(gè)月之后上崗，或者你對(duì)薪酬的預(yù)期遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于雇主能夠提供的。

7.沒有把你的申請(qǐng)材料發(fā)在手邊。面試官會(huì)拿著你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行面試，你也應(yīng)該這樣做。不要在他問你在A公司工作多久或者在B公司的職位頭銜時(shí)回答不清。

8.允許自己分心。退出你的郵箱，關(guān)掉即時(shí)通訊，退出你的電腦上任何其它可能會(huì)讓你分心的程序。如果你正在說話的時(shí)候收到了一封新郵件，你的全部注意力會(huì)被轉(zhuǎn)移，你的聲音會(huì)泄露你的心不在焉。這不是多任務(wù)操作的時(shí)候

第二篇：簡(jiǎn)歷上不可犯的錯(cuò)誤

投了簡(jiǎn)歷，卻沒有一個(gè)公司找你去面試？你想過是什么原因嗎？或許問題就出現(xiàn)在你的簡(jiǎn)歷上。但是求職者在簡(jiǎn)歷上一般會(huì)犯哪些錯(cuò)誤？

一、簡(jiǎn)歷缺乏針對(duì)性

一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對(duì)性，自然入不得HR的法眼了。

二、簡(jiǎn)歷職業(yè)路徑混亂

工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于HR眼底。職業(yè)生涯太亂，企業(yè)不敢用。

三、簡(jiǎn)歷信息表達(dá)不到位

描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)曾做過什么，很少有人能從過往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個(gè)字。這是一個(gè)工作了2年的銷售員，說自己先是“儀器儀表銷售”，后來是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問”。干過是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說話，企業(yè)如何了解你的能力？

四、簡(jiǎn)歷投遞職位與經(jīng)歷不匹配

企業(yè)招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，主要經(jīng)歷為平面設(shè)計(jì)師的求職者也去湊熱鬧，結(jié)果自然是無法通過?；蛟S當(dāng)中不乏想通過跳槽來實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的，但在簡(jiǎn)歷中無力明確表達(dá)。專家指出，如果職業(yè)目標(biāo)不確定，將會(huì)導(dǎo)致求職的低效，同時(shí)也會(huì)使生活狀態(tài)變得質(zhì)量低下。企業(yè)想找能創(chuàng)造價(jià)值的人才，而不是找供其慢慢學(xué)習(xí)適應(yīng)的實(shí)習(xí)生。沒有相關(guān)從業(yè)資質(zhì)達(dá)不到崗位要求的求職者，企業(yè)如何大度“收容”？

五、簡(jiǎn)歷信息錯(cuò)亂明顯

簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫自我評(píng)價(jià)，“我是一個(gè)非常感 性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，讓HR哭笑不得。

第三篇：簡(jiǎn)歷不可犯的7個(gè)錯(cuò)誤是什么

簡(jiǎn)歷在求職過程中，絕對(duì)大家必須做好的準(zhǔn)備工作。畢竟簡(jiǎn)歷是給用人單位的第一印象。在簡(jiǎn)歷中犯下錯(cuò)誤很可能會(huì)讓你失去面試機(jī)會(huì)，與工作無緣。那么，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的就業(yè)環(huán)境下，小編提醒打算或已經(jīng)在找工作的你，簡(jiǎn)歷中最好不要出現(xiàn)這7個(gè)錯(cuò)誤，讓你的第一印象“完美無瑕”。

如果你不希望這樣的不幸發(fā)生在自己身上的話，就一定要格外注意下面這十個(gè)大家在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候最容易犯的錯(cuò)誤，并且要盡量避免。

錯(cuò)誤1：錯(cuò)字和病句。

在你的求職信和簡(jiǎn)歷上，一定不能出現(xiàn)任何的錯(cuò)字和病句。白字和語法錯(cuò)誤會(huì)給用人單位留下非常糟糕的印象。哪怕是一個(gè)非常不起眼的錯(cuò)字，都有可能讓你失去競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以使用一些office word等軟件的糾錯(cuò)功能，不要放過任何一個(gè)畫有紅線的地方。最好能多找?guī)孜慌笥褞湍銠z查幾遍，把所有不通順的地方都找出來。

錯(cuò)誤2：簡(jiǎn)歷太過冗長(zhǎng)。

公司的人事部門員工在瀏覽求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候，大概平均用在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間只有十幾秒鐘。所以沒有必要把你做過的所有工作內(nèi)容都羅列在簡(jiǎn)歷上。重要的是你得 把那些能夠說明你的工作能力的職位和能夠增加你被錄用幾率的成績(jī)寫上去。絕大部分公司在第一次篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不會(huì)面面俱到地看完你的每一項(xiàng)工作經(jīng)歷，更 不會(huì)一字不落地讀完整個(gè)簡(jiǎn)歷。所以，你只要說明了那些最重要的能夠證明你是最優(yōu)秀的求職者的信息就足夠了。

錯(cuò)誤3：格式編輯太糟糕。

簡(jiǎn)歷的外在形象和一個(gè)人的外表一樣重要，也會(huì)影響你應(yīng)聘的成功與否。一份格式編輯糟糕的簡(jiǎn)歷會(huì)給面試者留下負(fù)面印象，而一份簡(jiǎn)潔、美觀、大方的簡(jiǎn)歷也會(huì)讓人眼前一亮，從而對(duì)面試者留下一定的好感。

這就意味著，簡(jiǎn)歷使用的字一定要是黑色，且背景只能用白色，不需要?jiǎng)e的花哨的裝飾。如果你想在某些區(qū)域加邊框，那么一定要用實(shí)線框。還要注意的是，行與行之 間至少要留一倍行距，每個(gè)區(qū)塊之間也要留出較大的距離做出區(qū)分，區(qū)塊的標(biāo)題也要用加粗和加大的字號(hào)標(biāo)識(shí)出來，便于看簡(jiǎn)歷的人區(qū)分。

錯(cuò)誤4：只列出工作職責(zé)，而不寫成績(jī)。

要知道，能給面試官留下更加深刻的印象的不僅僅是你之前負(fù)責(zé)的各項(xiàng)任務(wù)，還有你所做出的成績(jī)。工作職責(zé)只能告訴面試官你的上一份工作的職位描述，而你的成績(jī)卻能讓面試官了解你在執(zhí)行這些職責(zé)的時(shí)候表現(xiàn)的有多么優(yōu)秀。

舉個(gè)例子來說，如果你的某項(xiàng)職責(zé)是進(jìn)行預(yù)算分析，就是要為之前公司各個(gè)部門計(jì)算出每個(gè)月的預(yù)算計(jì)劃。這并不能說明你的能力和專長(zhǎng)。相反，如果你能注明“通過精簡(jiǎn)化合、理化公司部門為公司每年節(jié)約近5百萬資金”的話，那一定會(huì)讓面試官印象深刻。

這就是列出工作職責(zé)和列出成績(jī)的區(qū)別。

第四篇：求職應(yīng)聘面試中的不該犯的錯(cuò)誤

求職應(yīng)聘面試中的不該犯的錯(cuò)誤（1）

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。我周圍的朋友都在用河源招聘這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗(yàn)，列舉出常見的十二種“高級(jí)”錯(cuò)誤，與讀者切磋。

一、不善于打破沉默

面試開始時(shí)，應(yīng)試者不善“破冰”（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應(yīng)試者又出于種種顧慮，不愿主動(dòng)說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場(chǎng)。即便能勉強(qiáng)打破沉默，語音語調(diào)亦極其生硬，使場(chǎng)面更顯尷尬。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：汕頭人才招聘網(wǎng)絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。實(shí)際上，無論是面試前或面試中，面試者主動(dòng)致意與交談，會(huì)留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

二、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應(yīng)試者套近乎的，因?yàn)槊嬖囍须p方關(guān)系過于隨便或過于緊張都會(huì)影響面試官的評(píng)判。過分“套近乎”亦會(huì)在客觀上妨礙應(yīng)試者在短短的面試時(shí)間內(nèi)，作好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)與技能的陳述。聰明的應(yīng)試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚(yáng)招聘單位，從而表現(xiàn)出您對(duì)這家公司的興趣。

三、為偏見或成見所左右

有時(shí)候，參加面試前自己所了解的有關(guān)面試官，前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)桂林招聘這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺很好?；蛟撜衅竼挝坏呢?fù)面評(píng)價(jià)會(huì)左右自己面試中的思維。誤認(rèn)為貌似冷淡的面試官或是嚴(yán)厲或是對(duì)應(yīng)試者不滿意，因此十分緊張。還有些時(shí)候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢？”其實(shí)，在招聘面試這種特殊的采購關(guān)系中，應(yīng)試者作為供方，需要積極面對(duì)不同風(fēng)格的面試官即客戶。一個(gè)真正的銷售員在面對(duì)客戶的時(shí)候，他的態(tài)度是無法選擇的。

四、慷慨陳詞，卻舉不出例子

應(yīng)試者大談個(gè)人成就、特長(zhǎng)、技能時(shí)，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個(gè)例子嗎”？應(yīng)試者便無言應(yīng)對(duì)。而面試官恰恰認(rèn)為：事實(shí)勝于雄辯。在面試中，應(yīng)試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，領(lǐng)導(dǎo)能力等取信于人，唯有舉例。

五、缺乏積極態(tài)勢(shì)

面試官常常會(huì)提出或觸及一些讓應(yīng)試者難為情的事情。很多人對(duì)此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實(shí)的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什么５年中換了３次工作？有人可能就會(huì)大談工作如何困難，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)梅州人才這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功。上級(jí)不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學(xué)到

了很多，也成熟了很多。

六、喪失專業(yè)風(fēng)采

有些應(yīng)試者面試時(shí)各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時(shí)，就會(huì)憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

求職應(yīng)聘面試中的不該犯的錯(cuò)誤（2）

七、不善于提問

有些人在不該提問時(shí)提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對(duì)提問沒有足夠準(zhǔn)備，輪到有提問機(jī)會(huì)時(shí)不知說什么好?，F(xiàn)在伺候老板真是越來越難，河源招聘信息教你如何在職場(chǎng)如魚得水。而事實(shí)上，一個(gè)好的提問，勝過簡(jiǎn)歷中的無數(shù)筆墨，會(huì)讓面試官刮目相看。

八、對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃模糊

對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，很多人只有目標(biāo)，我周圍的朋友都在用佛山招聘網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。沒有思路。比如當(dāng)問及“您未來5年事業(yè)發(fā)展計(jì)劃如何？”時(shí)，很多人都會(huì)回答說“我希望５年之內(nèi)做到全國銷售總監(jiān)一職?！比绻嬖嚬俳又鴨枴盀槭裁?？”應(yīng)試者常常會(huì)覺得莫名其妙。其實(shí)，任何一個(gè)具體的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)都離不開您對(duì)個(gè)人目前技能地評(píng)估以及您為勝任職業(yè)目標(biāo)所需擬定的粗線條的技能發(fā)展計(jì)劃。

九、假扮完美

面試官常常會(huì)問：您性格上有什么弱點(diǎn)？您在事業(yè)上受過挫折嗎？有人會(huì)毫不猶豫地回答：沒有。其實(shí)這種回答常常是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的。沒有人沒有弱點(diǎn)，沒有人沒有受過挫折。只有充分地認(rèn)識(shí)到自己的弱點(diǎn)，也只有正確的認(rèn)識(shí)自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。

十、被“引君入甕”

面試官有時(shí)會(huì)考核應(yīng)試者的商業(yè)判斷能力及商業(yè)道德方面的素養(yǎng)。比如：面試官在介紹公司誠實(shí)守信的企業(yè)文化之后或索性什么也不介紹，最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：廈門人才網(wǎng)官網(wǎng)絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。問?quot;您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果我（總經(jīng)理）要求您1年之內(nèi)逃稅1000萬元，那您會(huì)怎么做？“如果您當(dāng)場(chǎng)抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或文思泉涌，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。實(shí)際上，在幾乎所有的國際化大企業(yè)中，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。

78、你有和這份工作相關(guān)的訓(xùn)練或品質(zhì)嗎？

說明要短，舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì)，要有事實(shí)依據(jù)。69、你認(rèn)為本公司與其它公司有何不同？你對(duì)以后的職位有何期望？對(duì)你來說，今后你要避免什么？你要進(jìn)行何種選擇？五年

后，你想在何處處于何種地位？你的生活目標(biāo)是什么？

79導(dǎo)致你成功的因素是什么？

回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：”我喜歡挑戰(zhàn)性工作"。

80、如果工作中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)你怎么辦？你對(duì)應(yīng)聘的職業(yè)有什么看法？你還希望在應(yīng)聘單位得到什么培訓(xùn)？遇到有風(fēng)險(xiǎn)的工作，我會(huì)在行事前作充分地準(zhǔn)備、調(diào)查、研究，并擬定詳細(xì)的計(jì)劃，爭(zhēng)取把風(fēng)險(xiǎn)降到最低，讓成功率更大。

十一、主動(dòng)打探薪酬福利

有些應(yīng)試者會(huì)在面試快要結(jié)束時(shí)主動(dòng)向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結(jié)果是欲速則不達(dá)。具備人力資源專業(yè)素養(yǎng)的面試者是忌諱這種行為的。其實(shí)，如果招聘單位對(duì)某一位應(yīng)試者感興趣的話，自然會(huì)問及其薪酬情況。

十二、不知如何收?qǐng)?/p>

很多求職應(yīng)試者面試結(jié)束時(shí)，因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會(huì)語無倫次，手足無措。其實(shí)，面試結(jié)束時(shí)，作為應(yīng)試者，您不妨：前幾天我辭職了，無意中發(fā)現(xiàn)汕頭人才這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺很好。表達(dá)您對(duì)應(yīng)聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對(duì)此職位感興趣，并詢問下一步是什么；面帶微笑和面試官握手并謝謝面試官的接待及對(duì)您的考慮。

新人求職:不能吃回頭草

我是2004年的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)于一所名牌大學(xué)的外語專業(yè)。我是個(gè)很開朗熱情的人，對(duì)生活有很多的夢(mèng)想，而且很早就對(duì)自己的工作開始準(zhǔn)備，我?guī)缀跏窍道镒钕群灱s的學(xué)生之一，但先前簽約的公司，現(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)廣東招聘這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功。因?yàn)槲也辉敢忾L(zhǎng)期出差，毀約了。而早早的簽訂合約，令我在后來的幾個(gè)月里都不思另外找工作，直到毀約后才發(fā)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)的嚴(yán)峻。我想在上海發(fā)展，但我不是上海人。畢業(yè)之后，我和同學(xué)租了房子住下來，看著同學(xué)每天都在工作中充實(shí)，我非常地焦急。我也知道今年畢業(yè)生不好找工作，所以對(duì)于自己的計(jì)劃是先積累工作經(jīng)驗(yàn)。其間也面試過多家公司，可是不知道什么原因，總會(huì)在通過兩三輪的面試和筆試后沒有了音訊。家里的親人也十分著急，經(jīng)常打電話來問情況，他們也無法放心自己唯一的孩子在外面奔波?，F(xiàn)在伺候老板真是越來越難，福州找工作教你如何在職場(chǎng)如魚得水。這段時(shí)間我特別怕和家里通電話，好像一開口就是謊話連篇，總是想著法子安慰父母。其實(shí)自己也很難過，壓力很大睡不好覺。

直到2004年的11月份，我突然接到兩家公司的好消息，他們都決定錄用我。開心之余，我卻為到底去哪家而發(fā)愁。一家是大公司，工作環(huán)境很好，制度也很健全。但公司讓我做的職位，說實(shí)話，我不是十分喜歡，覺得完全沒有興趣。而另一家是一個(gè)小公司，公司氛圍很好，讓我做的工作也屬于我一直都感興趣的領(lǐng)域。一時(shí)很難做決定，我想，剛剛走出學(xué)校的學(xué)子，其實(shí)大多都很難對(duì)自己的職業(yè)生涯有個(gè)很明確的定位的。

這時(shí)，前面的那家大公司通知我上班了，而后面那家小公司則約我4天后面談。我想，先去做做看，看看自己能不能適應(yīng)。于是我就這么走上了崗位。到公司的第一天，我發(fā)覺上司安排我要做的事情實(shí)在讓我有點(diǎn)頭疼。零碎且不說，復(fù)印、拿快遞、搬東西，部門所有需要體力活的都指名讓我去干。表面上同事對(duì)我不錯(cuò)，關(guān)照我什么地方乘車，哪里吃午飯，但實(shí)際上彼此很冷漠，工作沒人指導(dǎo)，我周圍的朋友都在用惠州人才這個(gè)網(wǎng)站找工作，都說不錯(cuò)。對(duì)錯(cuò)沒人告訴，上司又非常忙，幾乎碰不到面。我對(duì)那些電腦屏幕上的業(yè)務(wù)以及高級(jí)寫字樓的人際氛圍實(shí)在是喜歡不起來。我覺得有點(diǎn)沒有信心，覺得非常茫然。但考慮到現(xiàn)在有公司肯這樣帶新人真的很不容易，于是就漸漸堅(jiān)定了自己在這家公司做下去的信心。

就在我想好留在公司的時(shí)候，事情發(fā)生了。4天后，那家小公司打電話給我，告訴說由于一些原因要把見面推后一天。我本來想自己也不大可能去那家公司了，就隨口答應(yīng)了。

下班后，主管要給我和我的前任開個(gè)小會(huì)，具體布置一下工作安排。主管突然問我為什么在工作中會(huì)猶豫遲疑。我理解他的意思，因?yàn)槲仪皫滋斓臓顟B(tài)好像不是很好。面試的時(shí)候就是這位主管決定要我的，他對(duì)人生和職業(yè)的理解都給我留下了深刻印象，我對(duì)他很感激也很尊重，特別經(jīng)過這幾天的相處，我更是把他當(dāng)偶像一樣崇拜。于是我就坦言了自己的思想斗爭(zhēng)，告訴了他還有另一家公司有意要我。而我在告訴他這些的同時(shí)，是下了要留下來的決心，并且以坦誠的姿態(tài)和他說的?？蓻]有想到的是，主管當(dāng)即覺得我不適合這個(gè)職位了。他的理由是，我在遲疑，沒有決心和毅力，即使留在公司干這一行，以后也很難成功，同時(shí)還不斷的暗示我不要耽誤指導(dǎo)我的那些同事的時(shí)間。

當(dāng)時(shí)的我面帶笑容，可是心里卻在苦笑。這到底怎么了？主管十分強(qiáng)調(diào)一個(gè)人人格上的問題，可很不幸的是，他把我也歸類為人格上有缺陷的人。最近大家都說找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來給你推薦一款適合你的：梅州招聘信息絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。走出公司的時(shí)候，心里有個(gè)聲音告訴我：這家公司待不下去了。第二天，我去了那家小公司上班，面對(duì)老板在薪資上面苛刻的條件，我也微笑著接受了，因?yàn)榇藭r(shí)的我已經(jīng)沒有退路了，再怎么也要堅(jiān)持下去。好在做的工作我還有興趣?？墒沁@段遭遇讓我對(duì)事情有點(diǎn)患得患失，不知道自己以前的夢(mèng)想是不是都失去了方向，對(duì)自己的心理承受力也沒有了自信。我是真心體會(huì)，大學(xué)生找工作，機(jī)會(huì)稍縱即逝，錯(cuò)過就不能再回頭。

第五篇：面試容易犯的十大錯(cuò)誤

2014各省考生面試容易犯的十大錯(cuò)誤，你中了幾條！2014-06-03公務(wù)員考試

第一句話：領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我，是對(duì)我的信任。

【失敗指數(shù)】★★★★★

【案例】單位要組織一次新聞發(fā)布會(huì)，在會(huì)前一小時(shí)，你突然發(fā)現(xiàn)背景板上有一個(gè)錯(cuò)別字，此時(shí)，你怎么辦?

【錯(cuò)誤回答】各位考官：領(lǐng)導(dǎo)把新聞發(fā)布會(huì)這么重要的工作交給我，是對(duì)我的信任，我一定好好舉辦這次新聞發(fā)布會(huì)，力求圓滿完成，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任??

【正確回答】各位考官：新聞發(fā)布會(huì)的背景板出現(xiàn)了一個(gè)錯(cuò)別字，關(guān)乎單位的公眾形象，我實(shí)在不應(yīng)該犯下這樣的錯(cuò)誤，我會(huì)想盡一切辦法，務(wù)必確保在發(fā)布會(huì)召開之前，改正這個(gè)錯(cuò)誤，不影響單位的形象??

第二句話：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我首先要做好一個(gè)計(jì)劃。

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【案例】你是某小學(xué)負(fù)責(zé)人，和公交公司組織學(xué)生參加交通安全演習(xí)。結(jié)果小學(xué)生驚慌失措，砸壞玻璃，引來群眾和家長(zhǎng)[微博]圍觀，你怎么辦?

【錯(cuò)誤回答】??首先，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我會(huì)首先制定一份完整的交通安全演習(xí)計(jì)劃，對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)情況有所準(zhǔn)備??

【正確回答】??當(dāng)務(wù)之急，是立即中止演習(xí)，組織家長(zhǎng)和老師安撫好孩子們的情緒，告訴孩子們不用害怕，這只是一場(chǎng)演習(xí)和游戲而已，不會(huì)發(fā)生任何危險(xiǎn)??

第三句話：最后，我一定要及時(shí)總結(jié)一下這次工作，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【案例】單位要組織一次新聞發(fā)布會(huì)，在會(huì)前一小時(shí)，你突然發(fā)現(xiàn)背景板上有一個(gè)錯(cuò)別字，此時(shí)，你怎么辦?

【錯(cuò)誤回答】??最后，我一定要對(duì)這次新聞發(fā)布會(huì)的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)相關(guān)情況，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

【正確回答】??最后，新聞發(fā)布會(huì)結(jié)束后，我會(huì)深刻反省和檢討自己，特別是自己的工作作風(fēng)還是不夠務(wù)實(shí)、不注重細(xì)節(jié)，這也體現(xiàn)出自己的責(zé)任心還不強(qiáng)，聰明人不會(huì)被同一塊石頭連續(xù)絆倒兩次，我保證絕不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤。第四句話：出現(xiàn)這樣的情況是難免的，也是正常的，面對(duì)這種情況，我要冷靜下來，認(rèn)真分析，妥善處理。

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【錯(cuò)誤回答】某村路口，發(fā)生交通事故，卡車司機(jī)受傷，圍觀群眾哄搶卡車上水果，你是村長(zhǎng)助理，正在值班，有村民象你匯報(bào)，你怎么處理?

【錯(cuò)誤回答】各位考官，在工作中出現(xiàn)這樣的情況是難免的，也是正常的，面對(duì)這種情況，我要冷靜下來，認(rèn)真分析，妥善處理??

【正確回答】各位考官，在“爭(zhēng)創(chuàng)文明鄉(xiāng)村，建設(shè)新農(nóng)村”的時(shí)代背景下，我村居然出現(xiàn)了這種不文明、不道德甚至是違法的事，作為村長(zhǎng)助理，我會(huì)第一時(shí)間向村長(zhǎng)匯報(bào)，并立即組織力量，制止哄搶并將受傷司機(jī)火速送往醫(yī)院，將此次交通事故的損失降到最小，最大限度地挽回我村的文明形象??

第五句話：對(duì)于這個(gè)問題，我們要辯證分析，一方面??，另一方面??

【三高指數(shù)】★★★★☆

【案例】有的地方設(shè)立了市長(zhǎng)接待日，由市長(zhǎng)親自接待來訪群眾，但有人認(rèn)為這些事情不應(yīng)當(dāng)由市長(zhǎng)負(fù)責(zé)。你怎么看?

【錯(cuò)誤回答】各位考官，對(duì)于市長(zhǎng)接待日這樣的現(xiàn)象，我們要辯證分析。一方面，市長(zhǎng)接待日確實(shí)有一些優(yōu)點(diǎn)??，另一方面，市長(zhǎng)接待日確實(shí)有一些弊端??。可見，市長(zhǎng)接待日有利也有弊。

【正確回答】各位考官，雖然有人認(rèn)為市長(zhǎng)不應(yīng)該管這些小事兒，但我覺得，市長(zhǎng)不僅應(yīng)該統(tǒng)覽全市發(fā)展大局，更應(yīng)該俯下身來，傾聽群眾發(fā)自內(nèi)心的意見，解決群眾實(shí)實(shí)在在的問題。因此，我認(rèn)為市長(zhǎng)接待日這樣的方式非常好，真正做到了“群眾利益無小事”，應(yīng)當(dāng)大力推廣??

第六句話：首先，我要具體情況具體分析，看看領(lǐng)導(dǎo)(或同事、群眾)為什么對(duì)我有意見，是不是有什么誤解。

【三高指數(shù)】★★★★☆

【案例】老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進(jìn)程，處長(zhǎng)因此批評(píng)你，你怎么辦?

【錯(cuò)誤回答】我首先要分析一下處長(zhǎng)為什么要批評(píng)我，是不是對(duì)我有什么誤解??

【正確回答】各位考官，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的批評(píng)很及時(shí)、很到位，不管什么原因，我確實(shí)沒有按時(shí)保質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，因此，當(dāng)務(wù)之急是真誠地接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)并誠懇道歉，立即將處長(zhǎng)交辦的所有工作盡快完成。

第七句話：首先，面對(duì)這種情況，我會(huì)做一個(gè)自我反思，看看我自己到底犯了什么錯(cuò)誤??

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【案例】領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作，由老張來配合，但老張還有一年就要退休了，最近對(duì)工作很不上心，對(duì)這項(xiàng)工作不是很配合，影響了整個(gè)工作的進(jìn)度。你怎么辦?

【錯(cuò)誤回答】首先，工作中出現(xiàn)這樣的情況是難免的，我會(huì)冷靜下來，自我反思一下，看看是不是我自己哪里做得不到位，得罪了老張??

【正確回答】各位考官，老張這種情況屬于典型的59歲現(xiàn)象，即將告別為之奮斗了三四十年的單位，心情不暢也是很正常的。作為這項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，我首先要體諒老張的心情，積極主動(dòng)地做好老張的情緒疏導(dǎo)工作，多分擔(dān)一些工作、減輕老張的工作和心理壓力??

第八句話：??我會(huì)積極地和大家溝通，相信大家會(huì)理解我的??

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【案例】你開車送領(lǐng)導(dǎo)參加一個(gè)重要會(huì)議，途中不慎和一輛賣菜的人力三輪車發(fā)生了刮擦，對(duì)方不依不饒，一定要你賠錢。圍觀群眾越來越多，還有人拿起DV拍攝。此時(shí)，你怎么處理?

【錯(cuò)誤回答】各位考官，在工作中出現(xiàn)這樣的情況是難免的，也是正常的，我會(huì)冷靜下來，認(rèn)真分析，妥善處理(救命啊??又出現(xiàn)這句話鳥)。首先我會(huì)分析一下具體情況，看看到底是不是我的錯(cuò)，還是群眾對(duì)我有誤解??。我會(huì)積極和對(duì)方溝通，做好對(duì)方的思想工作，相信他會(huì)理解我的??

【正確回答】各位考官，在這種情況下，肯定是我的錯(cuò)，此事如何處理既關(guān)乎三輪車車主的經(jīng)濟(jì)利益，也關(guān)乎政府的公眾形象，還關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)是否能按時(shí)參加重要會(huì)議。因此，我會(huì)立即道歉、立即賠償，干凈利落地處理完畢，盡快送領(lǐng)導(dǎo)去開會(huì)??

第九句話：作為一名光榮的人民公務(wù)員，我一定會(huì)??

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【案例】局里有個(gè)出國深造的指標(biāo)，深造回來有升遷的機(jī)會(huì)。你和另一位同事無論在學(xué)歷、背景、能力等方面都不相伯仲，你會(huì)怎么突出自己而爭(zhēng)取到這個(gè)機(jī)會(huì)?

【錯(cuò)誤回答】各位考官，作為一名光榮的人民公務(wù)員，我會(huì)牢記習(xí)近平同志的教導(dǎo)，堅(jiān)持做到“守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)”，在名利面前不動(dòng)心，在機(jī)會(huì)面?安徽???

【正確回答】各位考官，出國深造和升遷，是學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、開拓新眼界、提升新能力的大好機(jī)，也是更好地開展工作、更好地為人民服務(wù)的客觀要求。感謝組織為我們提供了這么好的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。作為一個(gè)有著強(qiáng)烈事業(yè)心的年輕人，我會(huì)抱著“公平競(jìng)爭(zhēng)”的平和心態(tài)，爭(zhēng)取這次機(jī)會(huì)。無論成功與否，都是對(duì)我自己的鍛煉和提升??

第十句話：各位考官，我具有很強(qiáng)的??能力(或：??鍛煉了??的能力)

【失敗指數(shù)】★★★★☆

【案例】請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭

【錯(cuò)誤回答】??(啰里啰索地介紹了自己家庭的動(dòng)物特征：幾男幾女、幾老幾少、家里幾畝地、地里幾頭牛、年吃幾斤草、草養(yǎng)幾只雞??)在父母的熏陶下，我逐漸具備了很強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系溝通能力、情景應(yīng)變處理能力、綜合分析能力和口頭語言表達(dá)能力。作為一名光榮的人民公務(wù)員(媽媽咪呀!又來這句話了，我勒個(gè)去)，我覺得這些能力都非常重要。

【正確回答】各位考官，我的家庭其實(shí)非常簡(jiǎn)單，祖祖輩輩都是老實(shí)巴交的農(nóng)民，面朝黃土背朝天。但我父母很重視對(duì)我的教育，特別是傳統(tǒng)文化的教育，從小就告訴我要老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，要懂得感恩，知恩圖報(bào)??綜上所述，運(yùn)用套路話的語言來應(yīng)對(duì)事業(yè)單位面試的時(shí)代已經(jīng)過去，考生們不能將面試考試的成敗都放在套路答題上，我們應(yīng)該看清考試的發(fā)展趨勢(shì)，踏踏實(shí)實(shí)地進(jìn)行面試復(fù)習(xí)，全方位的提升自己的面試應(yīng)試能力。