第一篇：努力做好改革發(fā)展新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作（定稿）

解放思想青年先行

努力做好改革發(fā)展新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作

王偉

（2008年6月13日）

各位同志、青年朋友們：

在中國(guó)共青團(tuán)十六大勝利召開之際，今天很高興來(lái)到這里參加長(zhǎng)江南京航道局共青團(tuán)工作表彰大會(huì)，在此，我謹(jǐn)代表共青團(tuán)南京市委向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心、重視、支持共青團(tuán)工作的長(zhǎng)江南京航道局的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示誠(chéng)摯的祝賀！并通過(guò)你們向辛勤工作在航道局各個(gè)崗位上的廣大團(tuán)員青年表示親切的慰問(wèn)！

長(zhǎng)期以來(lái)，航道局團(tuán)委團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊緊圍繞中心工作，積極探索服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)青年的有效途徑，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤于奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。在推優(yōu)薦才、活動(dòng)創(chuàng)新等基礎(chǔ)工作上成績(jī)突出，在青年文明號(hào)創(chuàng)建、“五四”紅旗團(tuán)委創(chuàng)建等品牌活動(dòng)上成效顯著，有力地促進(jìn)了長(zhǎng)江南京航道局經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和人才效益的共同提高，也為全市共青團(tuán)工作水平的提升做出了積極的貢獻(xiàn)。

當(dāng)前，我國(guó)正處在進(jìn)一步解放思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的新時(shí)期，共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展既面臨著寶貴機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)和更艱巨的任務(wù)。剛才，張書記、曹局長(zhǎng)都給我們團(tuán)員青年講了話，作了動(dòng)員，令人深受鼓舞，也深刻感受到了局黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)的關(guān)愛與期望。面對(duì)新形勢(shì)，如何引領(lǐng)青年解放思想、銳意進(jìn)取、崗位建功、崗位成才，做深化改革的生力軍，從而開創(chuàng)共青團(tuán)工作的新局面將是各級(jí)團(tuán)組織所亟需思考的一個(gè)重大課題。借此機(jī)會(huì)，我就長(zhǎng)江南京航道局今后的團(tuán)工作簡(jiǎn)單談三點(diǎn)意見，僅供參考：

一、團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年做弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的生力軍

社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，是我國(guó)社會(huì)主義制度的重要保證。團(tuán)組織要堅(jiān)持不懈地用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝青年、教育青年，廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，當(dāng)前尤其是要組織團(tuán)員青年進(jìn)行解放思想大討論，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；要堅(jiān)持不懈地用以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞青年，引導(dǎo)青年以愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)表現(xiàn)愛國(guó)情操，以勇于創(chuàng)新的行動(dòng)展現(xiàn)青年風(fēng)采；要堅(jiān)持不懈地用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)青年風(fēng)尚，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，促進(jìn)形成良好風(fēng)氣。

二、團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年做深化改革的生力軍

今年是改革開放三十周年，團(tuán)組織要引導(dǎo)青年樹立正確對(duì)待改革的心態(tài)。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，深化改革，青年是受益者，但不一定同時(shí)、同等受益。團(tuán)組織要引導(dǎo)團(tuán)員青年顧全大局，支持改革決策，調(diào)整心態(tài)，正確看待改革，了解改革的發(fā)展趨勢(shì)，做深化改革的堅(jiān)強(qiáng)擁護(hù)者。要幫助青年提升適應(yīng)改革的本領(lǐng)：深入實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，以組織技能培訓(xùn)、舉辦技能比賽、選樹青年典型等為手段，切實(shí)加大對(duì)青年高技能人才的培養(yǎng)力度，為改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的青年智力支持和人才保證；要大力培養(yǎng)青年的創(chuàng)新精神，弘揚(yáng)以追求卓越、鼓勵(lì)探索、寬容失敗、敢于創(chuàng)新為代表的創(chuàng)新文化，大力宣傳創(chuàng)新典型的先進(jìn)事跡，激發(fā)廣大青年參與科技創(chuàng)新的積極性；要鼓勵(lì)青年為改革建言獻(xiàn)策，青年思想最活躍、最少保守觀念、最多創(chuàng)新精神的群體，要鼓勵(lì)青年解放思想，為社會(huì)改革發(fā)展出謀劃策，暢通青年建言獻(xiàn)策的組織化渠道，為民主決策提供參考。

三、團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年做促進(jìn)社會(huì)和諧的生力軍 團(tuán)組織要牢固樹立和諧發(fā)展的觀念,關(guān)心青年成長(zhǎng)，反映青年呼聲，維護(hù)青年合法權(quán)益，促進(jìn)形成和諧勞動(dòng)關(guān)系，要積極協(xié)助黨政做好穩(wěn)定工作，站在講政治、講大局的高度，及時(shí)掌握、疏導(dǎo)、化解青

年中的不穩(wěn)定因素，為加快發(fā)展創(chuàng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境。

隨著社會(huì)的深刻變革，青年思想觀念、價(jià)值取向和行為方式已發(fā)生新的變化，共青團(tuán)組織需要進(jìn)一步明確職能定位，充分展現(xiàn)組織價(jià)值，只有有為才能有位，唯有以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的建設(shè)才能適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題。希望長(zhǎng)江南京航道局的團(tuán)干部努力成為全面了解本單位改革發(fā)展?fàn)顩r的有心人，圍繞大局，開展工作，使團(tuán)的工作納入局改革發(fā)展的體系；努力成為了解青年思想實(shí)際的知心人，把握正確的政治引導(dǎo)方向，切實(shí)履行職責(zé)，開展好青年思想教育、人才培養(yǎng)、技能提高、創(chuàng)新創(chuàng)效以及推優(yōu)入黨等工作；努力成為幫助青年解決實(shí)際困難的熱心人，著力解決青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，切實(shí)融入青年，竭誠(chéng)服務(wù)青年，爭(zhēng)做新時(shí)期黨政放心、青年滿意的團(tuán)干部。

青年朋友們，2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年，是改革開放三十周年，是追求更快、更高、更強(qiáng)的中國(guó)奧運(yùn)年，今天在這里，我們深切感受到長(zhǎng)江南京航道局的共青團(tuán)工作有著良好的環(huán)境，也看到了一支朝氣蓬勃、積極向上的青年干部隊(duì)伍，我衷心希望局團(tuán)委一班人能夠在局黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在改革和發(fā)展的偉大實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨，見世面，長(zhǎng)才干，做貢獻(xiàn)，推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)不斷煥發(fā)蓬勃的生機(jī)與活力，創(chuàng)造出無(wú)愧于青春、無(wú)愧于時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)！

我的講話完了。謝謝大家！

第二篇：新形勢(shì)下如何做好共青團(tuán)工作。doc

要做好共青團(tuán)工作,首先要弄清楚的是共青團(tuán)做什么的問(wèn)題,我自己感到既要服務(wù)大局,又要服務(wù)青年,要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)服務(wù)這一宗旨,而且必須發(fā)揮好三個(gè)作用:政治作用,經(jīng)濟(jì)作用和社會(huì)作用.在實(shí)際操作中,只注意教育或光知道干活,青年同志不答應(yīng),光知道娛樂(lè)和八小時(shí)以外的文化生活,單位領(lǐng)導(dǎo)通不過(guò),所以,對(duì)于這三者,對(duì)于完整的共青團(tuán)工作來(lái)講,缺少哪一項(xiàng)都是不可以的.其次,就是找準(zhǔn)位置的為題.共青團(tuán)是助手,是幫手,必須找準(zhǔn)自己的位置.領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)布置的工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)沒有想到而是和企業(yè)發(fā)展和青年需要的工作要去做,計(jì)劃和規(guī)劃好的任務(wù)要落實(shí).具體工作中要做到請(qǐng)示與回報(bào)相結(jié)合,計(jì)劃與臨時(shí)相結(jié)合,原則與靈活相結(jié)合,從而化壓力為動(dòng)力,化被動(dòng)為主動(dòng),化優(yōu)勢(shì)為劣勢(shì),化苦勞為功勞.第三就是要解決好會(huì)干得問(wèn)題.敢干,能干,會(huì)干,苦干,這是我以前在干好共青團(tuán)工作的深刻體會(huì),作為團(tuán)干部,要有三條,一是身體好,而是工作環(huán)境好,三是自身肯努力.作為共青團(tuán)干部,別人會(huì)干得,你要會(huì)干,別人不會(huì)干的,你也要會(huì)干,別人會(huì)干得你要比他干得更好,否則就沒有說(shuō)服力,別人就不服你.用一句話概括就是”人晚我早,人少我多,人劣我優(yōu),人慢我快,人弱我強(qiáng),人強(qiáng)我精.還有一點(diǎn),干共青團(tuán)一沒權(quán),二沒錢,要干好工作,憑的是三條:共青團(tuán)干部的人格力量,二是干部的感情力量,三是團(tuán)員和青年的職業(yè)道德和社會(huì)責(zé)任感.近幾年共青團(tuán)工作開展得方式多樣化,通過(guò)“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武”等載體將共青團(tuán)工作開展得越來(lái)越細(xì),青工的熱情度有了很大的提升.我覺得還可以從以下幾個(gè)方面深入推進(jìn)共青團(tuán)工作:

1.認(rèn)真慎重的在青年中發(fā)現(xiàn)人才,在全體員工中宣傳青年典型.可以以”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”宣傳方式為模板,逐級(jí)選拔,廠報(bào)刊登,大會(huì)表彰等鼓勵(lì)激勵(lì)方式,提高青工投身事業(yè)的積極性和熱情度.轉(zhuǎn)變青工"重付出,輕所得”的觀念,讓他們從根本上意識(shí)到自己雖然年輕,資歷淺,但是通過(guò)認(rèn)真的付出和努力也能得到領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的認(rèn)可,也是自己積極奮進(jìn)的一種渠道,一種方式.2.增加團(tuán)員評(píng)優(yōu),團(tuán)干評(píng)優(yōu)的公開性,讓廣大青工全員參與到評(píng)優(yōu)的過(guò)程中來(lái),加大宣傳,形成你追我趕的比學(xué)趕幫超的良好氛圍.因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，每年組織優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀團(tuán)干及優(yōu)秀團(tuán)組織走出企業(yè),到外單位參觀學(xué)習(xí)交流,回來(lái)后多總結(jié)，多宣傳,召開總結(jié)大會(huì)在全員范圍內(nèi)制作PPT,作總結(jié)匯報(bào).充分提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

新形勢(shì)下如何開展共青團(tuán)工作

一、團(tuán)組織建設(shè)有所創(chuàng)新，整合自身和社會(huì)資源。

1、因企業(yè)制宜，強(qiáng)化內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置，靈活設(shè)置團(tuán)組織。

在我們國(guó)有煤企中基本沒有設(shè)置單獨(dú)的團(tuán)委部門，而是與黨委工作部、人力資源、紀(jì)委等部門合并，團(tuán)委負(fù)責(zé)人身兼數(shù)職且只設(shè)置副書記崗位，工作權(quán)限在另一個(gè)部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，這樣團(tuán)委工作往往被其他黨務(wù)、組織、秘書、人事、宣傳等工作擠掉，重心有所偏移，而且工作極其被動(dòng)。因此、我認(rèn)為團(tuán)委應(yīng)該有自己獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，以保證共青團(tuán)組織在企業(yè)中的權(quán)威性和共青團(tuán)工作的規(guī)范性。

2、加強(qiáng)內(nèi)與各部門的聯(lián)系合作，做到資源共享。

團(tuán)委要充分協(xié)調(diào)與企業(yè)各部門的溝通和合作關(guān)系，積極與其它部門聯(lián)系，做到資源共享，更有效地開展工作，特別是工會(huì)和人力資源部門。共青團(tuán)可與工會(huì)聯(lián)合組織活動(dòng)，充分運(yùn)用工會(huì)資金和組織優(yōu)勢(shì)開展群團(tuán)工作，達(dá)到只開展一項(xiàng)活動(dòng)便既能豐富職工生活又能滿足青年需求一舉兩得的目的。比如青工技能振興計(jì)劃,該項(xiàng)活動(dòng)開展的成效與人事部門的緊密配合是分不開的，團(tuán)委要“腿勤”、“嘴勤”，多做實(shí)際工作，與人力資源部門聯(lián)合開展青年職工培訓(xùn)、“師帶徒”、崗位練兵、技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。

3、加強(qiáng)與外部的溝通，不斷提高團(tuán)的工作水平。

我們很多企業(yè)青年人數(shù)偏少，活動(dòng)難以開展，如果不走出去，自己畫地為牢，那我們的路必然會(huì)越走越窄，失去戰(zhàn)斗力和凝聚力。因此我們要突破過(guò)去那種以單位為核心的小范圍活動(dòng)，要積極拓寬工作領(lǐng)域，與外單位橫向聯(lián)合，整合資源，提高青年的參與度，加強(qiáng)單位間的合作，互相學(xué)習(xí)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)形式，提高團(tuán)的工作水平。

二、要圍繞企業(yè)中心工作開展活動(dòng)。企業(yè)的生產(chǎn)目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，團(tuán)組織要以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極組織青年工作。青年團(tuán)員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍，是各項(xiàng)工作指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，任務(wù)完成的主要力量。同時(shí)青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，文化水平較高，有強(qiáng)烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點(diǎn)，決定了企業(yè)對(duì)團(tuán)組織的重視程度，因此團(tuán)組織要圍繞企業(yè)的中心工作組織好以下幾方面的活動(dòng)。

1、深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，可以成立青年科技小組，鼓勵(lì)和幫助團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，從而建立青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目管理和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

2、建立一支較為固定的志愿服務(wù)隊(duì)伍，要按照青年志愿者注冊(cè)制度，堅(jiān)持志愿性、經(jīng)常性和規(guī)范化的原則，結(jié)合企業(yè)宣傳、安全生產(chǎn)、銷后服務(wù)等工作開展青年志愿者活動(dòng)。

3、青年文化活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中起著重要作用，團(tuán)組織要始終引導(dǎo)先進(jìn)文化生活，幫助團(tuán)員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義、享樂(lè)主義的思想，營(yíng)造健康積極的企業(yè)文化氛圍，樹立企業(yè)的良好形象。

4、要切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，為青年辦實(shí)事。企業(yè)團(tuán)組織是青年人的組織，代表青年人的特殊利益，要為青年人的健康成長(zhǎng)負(fù)責(zé)。企業(yè)團(tuán)干部要真正做青年的知心人，要切實(shí)為青年人辦實(shí)事，引導(dǎo)青年服從社會(huì)、企業(yè)整休利益。青年人是一個(gè)特殊的群體，國(guó)家的未來(lái)，企業(yè)的未來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織工作要抓住年輕人的特性，為青年辦實(shí)事，排難解憂，做青年的知心人。

5、積極開展青安崗活動(dòng)。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)安全是頭等大事，共青團(tuán)要積極發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的作用，引導(dǎo)青年職工為企業(yè)安全生產(chǎn)多作貢獻(xiàn)。

三、建立高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍，強(qiáng)化團(tuán)的工作。

1、切實(shí)抓好基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把選拔關(guān)，配齊配強(qiáng)各級(jí)團(tuán)干部。嚴(yán)格按照“干部四化”原則和德才兼?zhèn)涞臈l件，將一大批年齡輕、素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、工作熱情主動(dòng)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái)。

2、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。團(tuán)干不僅要提高自身的政治素質(zhì)，而且要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，自覺加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，處處嚴(yán)格要求自己，做到在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中，信念堅(jiān)定，精神不頹廢，干勁不松懈，腳步不停止。同時(shí)注意不斷充實(shí)自己，不斷加強(qiáng)政策、業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，把新的現(xiàn)代技術(shù)管理用于實(shí)際工作中，爭(zhēng)取一專多能，提高自己在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中組織、協(xié)調(diào)、和思考、分析以及解決問(wèn)題的能力。

3、嚴(yán)格管理。在培養(yǎng)和鍛煉中促進(jìn)團(tuán)干部不斷成長(zhǎng)。大力開展作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。要盡力塑造自身形象。用高尚的品格，坦蕩的胸懷，豐富的知識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，影響青年，教育青年，這樣才能真正塑好自己的形象，也才能真正為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，真正把企業(yè)團(tuán)的工作搞好。

總的來(lái)說(shuō)，新時(shí)期共青團(tuán)工作唯有堅(jiān)持以“為企業(yè)中心工作服務(wù)”為宗旨，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，立足基層，準(zhǔn)確把握青年工作的規(guī)律和特點(diǎn)，在企業(yè)的兩個(gè)建設(shè)中尋求新突破，讓更多的青年員工參與到共青團(tuán)工作中，參與到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，才能進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)工作，真正起到橋梁和紐帶的作用，真正開拓新時(shí)期共青團(tuán)工作的新篇章！

第三篇：努力做好新形勢(shì)下值班工作

努力做好新形勢(shì)下值班工作

值班工作是黨委機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要樞紐，是確保機(jī)關(guān)工作高效有序運(yùn)行、緊急情況及時(shí)處理的一項(xiàng)重要工作。近年來(lái)，我們縣委辦公室秘書科在市委辦和市委值班室的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣中心，按照“抓管理促規(guī)范、抓創(chuàng)新促提高”的總體思路，努力推進(jìn)值班工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，充分發(fā)揮了值班工作的信息主渠道和縣委機(jī)關(guān)的樞紐作用，確保了政令暢通，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我縣值班工作采取了一系列有效措施，取得了一定成果。但隨著部分機(jī)構(gòu)整合、人事變動(dòng)、場(chǎng)所搬遷等因素的出現(xiàn)，值班工作中的一些問(wèn)題日漸突出。因此，加強(qiáng)值班工作不容忽視。

一、現(xiàn)狀及問(wèn)題

（一）工作業(yè)務(wù)不熟悉。

部分值班人員不熟悉值班情況、缺乏較強(qiáng)的綜合分析能力和協(xié)調(diào)處置能力，不能較好地解決值班工作中的具體困難和問(wèn)題。部分部門對(duì)與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的如供電、供水、通信等單位值班工作缺乏溝通交流，對(duì)隸屬單位的指導(dǎo)監(jiān)管力度不強(qiáng)，造成工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有結(jié)合自身實(shí)際，制定和完善突發(fā)事件的應(yīng)急處置預(yù)案，明確相應(yīng)的處置程序和辦法。部分應(yīng)急演練流于形式，沒有真正達(dá)到演練目的，導(dǎo)致緊急情況發(fā)生時(shí)不知所措，形如“亂麻”。

（二）思想認(rèn)識(shí)不到位。

一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對(duì)值班工作缺乏正確認(rèn)識(shí)，沒有把值班工作放在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中統(tǒng)籌考慮，沒有把值班工作作為加強(qiáng)自身建設(shè)管理的重要組成部分來(lái)抓。認(rèn)為值班工作就是接聽電話、收發(fā)文件，是“小事”。忽視值班工作的全局性和運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度的中樞作用。二是部分值班人員對(duì)于值班工作存在嚴(yán)重的僥幸心理，認(rèn)為自己所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門向來(lái)“風(fēng)平浪靜”，不會(huì)出現(xiàn)任何突發(fā)情況，存在麻痹思想，從根本上忽視了值班工作的重要性。

（三）信息報(bào)送不規(guī)范。

報(bào)送值班信息特別是緊急重大情況的時(shí)間、程序、方式、內(nèi)容較不規(guī)范，個(gè)別單位傳真紙質(zhì)件不加蓋公章，影響政府的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，部分責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)值班信息嚴(yán)格審核把關(guān)。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門沒有建立或嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)緊急重大情況的范圍模糊、不明確。同時(shí)，對(duì)事件的進(jìn)展缺乏跟蹤處理，續(xù)報(bào)、終報(bào)意識(shí)不強(qiáng)。

（四）缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂。新形勢(shì)新任務(wù)為新時(shí)期縣委辦公室工作提出了新的要求。值班工作者缺乏對(duì)工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律的主動(dòng)研究，未正確處理好政務(wù)服務(wù)與事務(wù)服務(wù)的關(guān)系，對(duì)有關(guān)工作較被動(dòng)缺乏早謀劃、早研究、抓苗頭、搞預(yù)測(cè)、提建議，不利于推動(dòng)縣委決策的落實(shí)。

二、對(duì)策及建議

（一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高整體素質(zhì)，為開創(chuàng)值班工作新局面提供保證

要做好值班工作，首要的是建設(shè)一支政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的值班工作隊(duì)伍。幾年來(lái)，我們始終把加強(qiáng)值班隊(duì)伍的自身建設(shè)作為提升值班工作整體水平的根本保證，采取有力措施，抓緊抓實(shí)。一是嚴(yán)把入口、配強(qiáng)人員。為做好值班工作，我們對(duì)進(jìn)入值班室工作的人員嚴(yán)格實(shí)行選拔、試用制度，力求把那些政治素質(zhì)好、知識(shí)水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部選配到值班隊(duì)伍當(dāng)中來(lái)。同時(shí)，在人員相對(duì)較少的情況下，我們按照“編內(nèi)調(diào)整、相對(duì)固定”的原則，在辦公室內(nèi)部建立骨干力量全員值班機(jī)制。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。值班工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性、時(shí)效性。為使值班人員時(shí)刻注意與中央、上級(jí)黨委和縣委保持高度一致，始終保持較高的政治敏感性和政治鑒別力，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為值班人員的必修課，堅(jiān)持采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。特別是始終堅(jiān)持和推行了“集中學(xué)習(xí)日”和系統(tǒng)培訓(xùn)制度。在日常工作中，組織值班人員深入學(xué)習(xí)政策理論和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，根據(jù)工作需要不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。從政策理論、法律知識(shí)到基本的省、市、縣情，從接收電話電報(bào)到各類突發(fā)事件的辦理規(guī)則、辦理程序等都進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)了值班人員的政策理論水平和政治敏銳性，提高了處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。使他們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)時(shí)做到胸懷大局、體現(xiàn)黨委和領(lǐng)導(dǎo)意圖。三是增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、培養(yǎng)吃苦精神。在工作中，我們要求值班人員始終牢固樹立“值班工作無(wú)小事”的責(zé)任意識(shí)，對(duì)接打每個(gè)電話、收發(fā)每個(gè)文件都要迅速反應(yīng)、細(xì)心對(duì)待、謹(jǐn)慎處之。同時(shí)，要求值班人員大力弘揚(yáng)能吃苦、善團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)的精神，既能夠及時(shí)有效處理好值班過(guò)程中的每一件事，又要耐得住寂寞，守得住艱苦，形成務(wù)實(shí)高效、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的良好作風(fēng)。

我們通過(guò)持續(xù)抓值班隊(duì)伍建設(shè)，目前縣委值班室人員全部具備了會(huì)準(zhǔn)確接洽公務(wù)、會(huì)現(xiàn)代化辦公、會(huì)綜合文字、會(huì)協(xié)調(diào)督辦的“四會(huì)”能力。都能夠及時(shí)、果斷、準(zhǔn)確處置值班過(guò)程中每件事情。

（二）樹立大值班理念、突出工作重點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策先機(jī)提供有效服務(wù)

隨著形勢(shì)的發(fā)展，現(xiàn)在的值班工作已不僅僅是傳統(tǒng)意義上的“接、傳、收、查”，更重要的是發(fā)揮信息主渠道的作用，為領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間內(nèi)提供第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確把握決策先機(jī)提供服務(wù)，當(dāng)好群眾與黨委聯(lián)系和溝通的橋梁紐帶。因此，我們?cè)谂μ岣咧蛋嗳粘９ぷ魉?、樹立黨委機(jī)關(guān)“窗口”形象的同時(shí)，突出緊急情況重大事件報(bào)告和處置這個(gè)值班工作的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞情況報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)批示意見督辦落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力為黨委實(shí)施正確決策提供參謀服務(wù)。

（三）樹立創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為新形勢(shì)做好縣委辦工作提供內(nèi)在動(dòng)力

縣委辦公室的基本職責(zé)就是服務(wù)，要承辦好縣委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，就必須按照縣委和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。但這并不意味著只能當(dāng)留聲機(jī)、傳話筒，而不能創(chuàng)造性地開展工作。相反，只有借助內(nèi)部的、外部的力量，營(yíng)造良好的創(chuàng)造環(huán)境，工作先行介入，問(wèn)題超前思考，才能滿足縣委和領(lǐng)導(dǎo)的需求?；谶@一認(rèn)識(shí)，近年來(lái)，我們注重放權(quán)，鼓勵(lì)指導(dǎo)他們創(chuàng)造性地開展工作。去年3月，為廣開言路，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出了實(shí)行信函專遞制度的設(shè)想，在縣委沒有正式研究這一問(wèn)題之前，我們指導(dǎo)辦公室同志提前介入，經(jīng)過(guò)多次集中討論，形成了較為完善、系統(tǒng)的意見，在為縣委辦工作提供了有效服務(wù)的同時(shí)提高了同志們的創(chuàng)新能力。

第四篇：淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的共青團(tuán)工作

淺談如何做好新形勢(shì)下企業(yè)的共青團(tuán)工作

王峰

王村煤礦團(tuán)委

內(nèi)容摘要：

過(guò)去的10年，煤炭行業(yè)進(jìn)入跨越式發(fā)展的新時(shí)期，但近幾年來(lái)，隨著對(duì)環(huán)境需求的升級(jí)和粗放生產(chǎn)轉(zhuǎn)型升級(jí)迫切要求，煤炭企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。為適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，企業(yè)改革不斷深入，市場(chǎng)空間不斷拓展，這對(duì)企業(yè)共青團(tuán)工作提出了更新，更高的要求。如何做好新形勢(shì)下企業(yè)共青團(tuán)工作，成為我們應(yīng)積極探索思考的問(wèn)題?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵字：煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作

一、目前煤炭企業(yè)共青團(tuán)面臨的現(xiàn)狀

1、干部隊(duì)伍不斷減弱、組織核心匱乏

從該工作特殊性來(lái)說(shuō)，原有的兼職團(tuán)干部數(shù)量大幅減少，很多團(tuán)干都要身兼多職，其工作經(jīng)歷被分散，這就削弱了這些兼職團(tuán)干部的工作的積極主動(dòng)性和創(chuàng)造性，甚至有些團(tuán)干部由于工作的原因從而使共青團(tuán)工作停滯不前，注重表現(xiàn)形式，兼職團(tuán)干部很難處理好本職和兼職的關(guān)系；從人來(lái)員說(shuō)，企業(yè)基層單位不再設(shè)專職團(tuán)干，團(tuán)干由其他人員兼任，消弱了團(tuán)組織的活動(dòng)力量。而隨著煤炭技術(shù)含量的增加，許許多多的青年正成為煤炭企業(yè)改革與發(fā)展的主力軍，青年在煤炭企業(yè)職工中所占的比例越來(lái)越大。與之相對(duì)的，卻是企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)薄弱、企業(yè)團(tuán)建工作滯后的不利局面，團(tuán)干對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉、團(tuán)干更迭過(guò)快等等，都導(dǎo)致對(duì)青年的教育、管理和服務(wù)意識(shí)正在日益滑坡。

2、共青團(tuán)組織建設(shè)減弱、向心力匱乏

煤炭企業(yè)基層團(tuán)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化，導(dǎo)致基層團(tuán)組織失去了對(duì)團(tuán)員青年的吸引力、號(hào)召力及凝聚力，部分基層團(tuán)組織已經(jīng)面臨有名無(wú)實(shí)的窘境。實(shí)際工作中，很多80、90后受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響，普遍存在一種“無(wú)利不起早”的思想。雖然前幾年煤炭形勢(shì)比較好，但是現(xiàn)在煤炭已經(jīng)進(jìn)入買方市場(chǎng)，勢(shì)必會(huì)對(duì)煤礦職工的收入形成影響，有部分年青人都就會(huì)選擇退出或者尋找經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)比較好的單位，這也是影響組織引導(dǎo)工作的一個(gè)主要原因。

在一個(gè)原因，基層生產(chǎn)單位邊緣化共青團(tuán)工作的傾向加大，使個(gè)別單位團(tuán)的工作無(wú)法開展，導(dǎo)致團(tuán)組織建設(shè)和活動(dòng)開展相對(duì)遲緩。

團(tuán)干部自信心不足，存在“靠等要”思想，缺乏“爭(zhēng)創(chuàng)闖”精神，影響團(tuán)組織活力；兼職團(tuán)干部待遇政策部到位，團(tuán)干部經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇落實(shí)難。

3、團(tuán)組織的活動(dòng)方式太過(guò)單

一、創(chuàng)新形式匱乏

現(xiàn)代企業(yè)的管理日益嚴(yán)格，員工的生活和工作節(jié)奏日益加快，企業(yè)共青團(tuán)活動(dòng)空間也就日益減小，團(tuán)組織還面臨著活動(dòng)人員難集中、活動(dòng)時(shí)間難統(tǒng)一等問(wèn)題。團(tuán)組織活動(dòng)的開展收到各種主觀因素的限制，已經(jīng)很難開展系統(tǒng)化、集中化的活動(dòng)，只能開展一些臨時(shí)性的小活動(dòng)，從而導(dǎo)致這樣的小活動(dòng)存在盲目性、被動(dòng)性和滯后性，缺乏創(chuàng)新性和靈活性。

二、存在問(wèn)題的原因分析

1、共青團(tuán)工作效益性不夠突出

企業(yè)共青團(tuán)組織作業(yè)企業(yè)生產(chǎn)鏈上的一環(huán)，也要講究投入產(chǎn)出、重視活動(dòng)成本、突出共青團(tuán)工作的效益性。團(tuán)的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由過(guò)去的看“看規(guī)模、看聲勢(shì)”向“看服務(wù)、看效益”轉(zhuǎn)變。牢牢把握住團(tuán)的工作方式和企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、力爭(zhēng)創(chuàng)造共青團(tuán)工作效益的最大化。

2、共青團(tuán)工作務(wù)實(shí)性不夠

在開展活動(dòng)中虛大于實(shí)，忽視活動(dòng)的本質(zhì)和意義，要把每一項(xiàng)工作出發(fā)點(diǎn)定位在務(wù)實(shí)、求真上，重視過(guò)程、追求效果。逐漸從“虛大于實(shí)”向“實(shí)重于虛”轉(zhuǎn)化，這樣才能使企業(yè)青年切實(shí)感受共青團(tuán)組織的存在，從而在企業(yè)發(fā)展中，留

下共青團(tuán)工作足跡和氛圍。

3、對(duì)團(tuán)員青年的心態(tài)把握不準(zhǔn)確

在開展過(guò)程中，對(duì)80、90后團(tuán)員青年的行為和心理特征了解不夠，存在一點(diǎn)代面、以偏概全的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，加之生產(chǎn)任務(wù)的特殊性。

三、如何做好煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)

進(jìn)一步落實(shí)黨群共建的要求，加強(qiáng)各級(jí)黨委對(duì)共青團(tuán)工作的指導(dǎo)，做好黨建與團(tuán)建同檢查、同考核，引導(dǎo)基層黨組織更大重視共青團(tuán)和青年工作，給予更多的知道支持，使團(tuán)組織真正成為培養(yǎng)、鍛煉企業(yè)后備干部的舞臺(tái)。作為企業(yè)共青團(tuán)組織，就要以企業(yè)先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)和增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年對(duì)企業(yè)宗旨、戰(zhàn)略的自信；對(duì)企業(yè)發(fā)展方式、創(chuàng)新能力的自信；對(duì)隊(duì)伍作風(fēng)、管理的自信，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)，穩(wěn)而增進(jìn)，迎難而上。不懼怕壓力，敢于直面嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，實(shí)事求是，深入思考，想盡一切辦法，用智慧的力量、精神的力量、榜樣的力量、希望的力量和團(tuán)結(jié)的力量克服困難。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，強(qiáng)化安全嚴(yán)管，提升效益意識(shí)，立足崗位，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在攻堅(jiān)克難工作中生力軍和突擊隊(duì)作用

2、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、提高工作實(shí)效

團(tuán)組織發(fā)揮作用要求團(tuán)干部轉(zhuǎn)變觀念，緊密結(jié)合企業(yè)中心工作思考團(tuán)的工作，延伸和拓寬工作手段，注重打造共青團(tuán)特色品牌活動(dòng)，提高工作實(shí)效，準(zhǔn)確把握青年思想狀況，及時(shí)反映團(tuán)員青年利益訴求，幫助團(tuán)員青年解決實(shí)際問(wèn)題，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。當(dāng)前，能源變革持續(xù)深化，對(duì)煤炭企業(yè)是困境但同時(shí)也是機(jī)遇。面對(duì)困境，更需要變革的動(dòng)力、創(chuàng)新的活力，而我們團(tuán)員青年無(wú)疑更具備學(xué)習(xí)的潛質(zhì)和能力。最近熱播的“青年中國(guó)說(shuō)”,在各類媒體的青年活動(dòng)中定義年輕人應(yīng)該有的氣質(zhì)：“如朝旭初陽(yáng)，如初生的虎犢，如活潑的戲文，如春前的青草，如海洋中不斷增加的珊瑚島”。學(xué)習(xí)是年青人成長(zhǎng)進(jìn)步的階梯，而實(shí)踐則是提高本領(lǐng)的途徑。要練就過(guò)硬本領(lǐng)，就要有“讀萬(wàn)卷書”的志向，要有“行萬(wàn)里路”的氣魄，讓青春伴著書香成長(zhǎng)，在實(shí)戰(zhàn)中歷練。

3、關(guān)心團(tuán)干學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、提供發(fā)展舞臺(tái)

企業(yè)黨組織要堅(jiān)持“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的原則，加大對(duì)團(tuán)干部的使用和管理，善于給優(yōu)秀青年提供展示自己的舞臺(tái)，按照“黨放心，青年滿意”的要求，不斷提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)。各級(jí)團(tuán)干部要克服“等、靠、要”的思想，以作為求地位，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。作為一名現(xiàn)代化企業(yè)的團(tuán)組織，要積極引導(dǎo)團(tuán)員青年順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入思考，勇于實(shí)踐，努力提高處理復(fù)雜問(wèn)題能力。鼓勵(lì)團(tuán)員青年向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。勉勵(lì)他們珍惜崗位，不斷增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新精神，努力把每一項(xiàng)工作做細(xì)、做實(shí)、做優(yōu)，把默默無(wú)聞的崗位當(dāng)成增長(zhǎng)能力的沃土。號(hào)召他們以一專多能為榮，以一無(wú)所長(zhǎng)為恥，做到“精一門、會(huì)兩門、學(xué)三門”；以節(jié)能降耗為榮，以鋪張浪費(fèi)為恥，做到“點(diǎn)點(diǎn)滴滴降成本，分分秒秒增效益”，切實(shí)將效益意識(shí)融入日常工作，逐漸養(yǎng)成工作中勤儉節(jié)約習(xí)慣，以實(shí)際行動(dòng)助力企業(yè)渡難關(guān)。

4、融入企業(yè)中心、創(chuàng)新品牌活動(dòng)

創(chuàng)新是共青團(tuán)工作的靈魂，在繼續(xù)抓好“青年安全示范崗”、“共青團(tuán)示范區(qū)”、“青年文明號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”、“青年志愿者”等品牌活動(dòng)的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和團(tuán)員青年的新動(dòng)態(tài)、新需求，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)中心工作的和青年成長(zhǎng)成才的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新共青團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容和形勢(shì)，進(jìn)一步提升圍繞中心、服務(wù)大局的能力和水平。在助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中找準(zhǔn)定位，在務(wù)實(shí)求效中提升水平，推動(dòng)共青團(tuán)工作的可持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)共青團(tuán)堅(jiān)持要向心黨干工作，做好黨和青年的紐帶；要向心企業(yè)謀發(fā)展，圍繞企業(yè)中心工作有所作為；要向心青年做實(shí)事，竭誠(chéng)服務(wù)青年成長(zhǎng)成才。

企業(yè)共青團(tuán)工作要以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為主線，活動(dòng)開展要結(jié)合企業(yè)當(dāng)前實(shí)際，以廣大團(tuán)員青年樂(lè)于參與且具有煤礦特色團(tuán)本文化內(nèi)容的活動(dòng)載體感召青年。通過(guò)專題講座、形勢(shì)報(bào)告會(huì)、演講論壇、主題團(tuán)日等方式，充分發(fā)揮各單位大師級(jí)師傅、“技術(shù)比武狀元”、“技術(shù)比武能手”及“十佳青年”、“優(yōu)秀青年”作用，現(xiàn)身說(shuō)法，突出新分配大學(xué)生、青工等重點(diǎn)群體。同時(shí)，深入開展

好開展青年崗位能手、師徒結(jié)對(duì)子、青工技術(shù)比武等共青團(tuán)品牌活動(dòng)，不斷提高青工安全意識(shí)、技能水平、管理水平和效益意識(shí)

4、保持優(yōu)良傳統(tǒng)、改進(jìn)工作作風(fēng)

作風(fēng)體現(xiàn)素質(zhì)、體現(xiàn)黨性，更能夠體現(xiàn)一個(gè)人的境界、本事和品德。團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的工作要求，認(rèn)真查擺工作中的形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，確保在思想上“洗好澡”，在認(rèn)識(shí)上有提高，做青年友，不做青年官。要主動(dòng)對(duì)照保持優(yōu)良作風(fēng)的典型，查擺作風(fēng)建設(shè)存在的差距。同時(shí)，結(jié)合共青團(tuán)工作實(shí)際注重創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，突出針對(duì)性，體現(xiàn)創(chuàng)造性，增強(qiáng)實(shí)踐性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)查問(wèn)題，以更嚴(yán)的要求促整改，以更扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)；力戒形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，做到“環(huán)節(jié)不虛”；著力解決實(shí)際問(wèn)題，做到“內(nèi)容不空”。既把“規(guī)定動(dòng)作”落實(shí)好、做到位；又注重結(jié)合實(shí)際、解決問(wèn)題，使“自選動(dòng)作”有特色、見實(shí)；努力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促發(fā)展，履行好各項(xiàng)基本職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

共青團(tuán)工作雖然面臨許多新情況和新問(wèn)題，但只要我們用辯證的思維看問(wèn)題，就可以找到積極因素和有利條件。共青團(tuán)組織只要善于搶抓新的機(jī)遇，以創(chuàng)新的精神延伸工作領(lǐng)域，拓展工作空間，就一定能夠在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中建功立業(yè)，有所作為。新形勢(shì)下，全面振興企業(yè)的任務(wù)擺在我們面前，團(tuán)組織一定要抓住這一歷史機(jī)遇，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體青年知難而上，頑強(qiáng)拼搏，為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

做好新形勢(shì)下共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

時(shí)代的快速發(fā)展帶來(lái)青年成長(zhǎng)環(huán)境的瞬息變化，既是對(duì)共青團(tuán)工作嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是良好機(jī)遇。新形勢(shì)下如何增強(qiáng)共青團(tuán)的實(shí)力、魅力和競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為要努力做到三個(gè)“三”：

一、完成三個(gè)轉(zhuǎn)變

1、虛向?qū)嵽D(zhuǎn)變。共青團(tuán)工作要虛功實(shí)做，抓好基礎(chǔ)工作和基層事業(yè)，加強(qiáng)陣地和隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)自身的“硬實(shí)力”；同時(shí)，要利用好“硬實(shí)力”為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾需求提供人才智力等“軟實(shí)力”支持。

2、官辦向社辦轉(zhuǎn)變。共青團(tuán)是社會(huì)群團(tuán)組織，要用組織行為和力量去開展工作，逐漸從行政命令向行動(dòng)號(hào)召轉(zhuǎn)變，主動(dòng)服務(wù)青年，引導(dǎo)青年，用組織的魅力形象，用組織的奮斗進(jìn)取去影響青年形成共識(shí)，去凝聚青年齊心協(xié)力。

3、“小青工”向“大青工”轉(zhuǎn)變。一是建立全社會(huì)、各部門、各年齡層次的人參與支持共青團(tuán)工作的系統(tǒng)工程和長(zhǎng)效機(jī)制；二是要向青年網(wǎng)民、進(jìn)城民工等群體輻射，向新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織延伸，使共青團(tuán)工作覆蓋面更寬、影響力更大、滲透力更深。

二、達(dá)到三個(gè)成效

1、科學(xué)的生產(chǎn)力。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展是共青團(tuán)工作首要任務(wù)，價(jià)值所在。一方面，多途徑、多形式努力提高團(tuán)員青年適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力素質(zhì)，另一方面，積極策劃和實(shí)踐共青團(tuán)工作與全局工作、中心工作相結(jié)合的有效方案、平臺(tái)和形態(tài)，不斷使共青團(tuán)從邊緣走向前沿，成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“生力軍”。

2、和諧的影響力。共青團(tuán)要把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的各項(xiàng)要求和任務(wù)落實(shí)到工作中，把團(tuán)員青年的智慧和力量凝聚到和諧社會(huì)建設(shè)上。充分發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織廣泛聯(lián)系青年、聯(lián)系基層的優(yōu)勢(shì)，有效調(diào)節(jié)各種社會(huì)關(guān)系來(lái)推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)青年人自身的和諧以及引導(dǎo)青年人積極創(chuàng)造人與人、人與社會(huì)、人與自然的和諧來(lái)推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)。

3、文化的凝聚力。共青團(tuán)要加強(qiáng)自身文化建設(shè)，通過(guò)先進(jìn)的“團(tuán)建文化”把所有團(tuán)員聚集在團(tuán)旗下，打造信念堅(jiān)定、充滿陽(yáng)光、積極進(jìn)取的團(tuán)員隊(duì)伍。通過(guò)團(tuán)自身的文化魅力和創(chuàng)造豐富健康的文化業(yè)態(tài)來(lái)吸引、凝聚更多的青年，使團(tuán)員青年更有團(tuán)員意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使團(tuán)組織更有活力和戰(zhàn)斗力。

三、使用三個(gè)手段

1、人本原理。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，共青團(tuán)工作堅(jiān)持“以人為本”就是要以人性化的思維去開展工作，始終把尊重人、關(guān)心人、吸引人、鼓舞人、塑造人作為工作的第一目標(biāo)，努力通過(guò)實(shí)現(xiàn)青年人全面發(fā)展進(jìn)步來(lái)推動(dòng)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

2、市場(chǎng)理念。現(xiàn)代青年人思維行為活躍，是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)。各級(jí)團(tuán)組織要改變以往靠行政命令推進(jìn)工作的方式，真正以共青團(tuán)事業(yè)經(jīng)營(yíng)者的身份去開展好工作，充分運(yùn)用市場(chǎng)方法手段，采取青年人喜聞樂(lè)見的方式，主動(dòng)參與青年思想、工作、生活領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)，用美妙的現(xiàn)實(shí)和美好的愿景來(lái)鞏固青年人正確的思想行為方向，真正實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)的“獲利”。

3、創(chuàng)新方法。共青團(tuán)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。通過(guò)設(shè)計(jì)新思路、新形象，推出新平臺(tái)、新品牌，實(shí)施新策劃、新技術(shù)，來(lái)適應(yīng)形勢(shì)的新需要和青年的新變化。通過(guò)創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體，來(lái)拓展共青團(tuán)的領(lǐng)域，鞏固共青團(tuán)的地位。