第一篇：《員工離職面談表》

附件8.3

員 工 離 職 面 談 表

?姓名：? 部門(mén)： ? 職位：?級(jí)別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：離職面談適用于所有自愿離開(kāi)鵬潤(rùn)（國(guó)美）公司的同事。部門(mén)面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）

? 面談日期：? 面談人：? 面談?dòng)涗洠? 建議今后是否重新聘用：□是□否

? 簡(jiǎn)短理由 ：人力資源面談

? 面談日期：? 面談人：

? 主要離職原因

●公司原因●外部原因

□工資不滿意 □找到更好的工作

□福利不夠 公司：職位：□沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 薪水：

□工作量太大，加班太多 □家庭原因

□不滿意公司的政策和措施 □學(xué)習(xí)深造

□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)

□缺少培訓(xùn)和沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□自己經(jīng)營(yíng)生意

□工作枯燥□健康原因

□工作環(huán)境

□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽 ●員工建議：

□其它（請(qǐng)注明）? 離職原因總結(jié) ：? 建議今后是否重新聘用：□是□否

? 簡(jiǎn)短理由：

? 人力資源經(jīng)理簽名:? 員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名:注

1、請(qǐng)將此表隨同員工辭職信一起遞交員工關(guān)系部門(mén)；

2、主管級(jí)（含）以上級(jí)別員工辭職的，應(yīng)由員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名。

第二篇：?jiǎn)T工離職面談表

員 工 離 職 面 談 表

此表僅適用于主動(dòng)離職員工?姓名：? 部門(mén)：

?職位：? 級(jí)別：

?入職日期：年月日? 最后工作日：年月日

部門(mén)面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）

? 面談日期：年月日? 面談人：? 安排工作交接人為：? 是否招聘替補(bǔ)：□是□否

? 面談?dòng)涗洠? 建議今后是否重新聘用：□是□否

? 簡(jiǎn)短理由 ：

HR面談

? 面談日期：年月日? 面談人：

? 主要離職原因（請(qǐng)選擇最主要的原因）

●公司原因●外部原因

□薪酬不滿意 □找到更好的工作

□福利不夠 公司：職位：薪酬：□沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) □健康原因

□工作量太大，加班太多 □家庭原因

□不滿意公司的政策和措施 □學(xué)習(xí)深造

□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)

□缺少培訓(xùn)和沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□想自己創(chuàng)業(yè)

□工作枯燥□其它（請(qǐng)注明）

□工作環(huán)境●其他原因

□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽 □合同到期不續(xù)簽

□其它（請(qǐng)注明）? 離職原因總結(jié) ：

? 對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的建議：? 對(duì)公司的建議：

人力資源部審批

?HR經(jīng)理簽字：日期：?HR專員簽字：日期：

第三篇：?jiǎn)T工離職面談表

員 工 離 職 面 談 表

此表僅適用于被動(dòng)離職員工

? 姓名：? 部門(mén)：

? 職位：? 級(jí)別：

? 入職日期：? 最后工作日：年月日

部門(mén)面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）

? 面談日期：年月日? 面談人：

? 安排工作交接人為：? 是否招聘替補(bǔ)：□是□否

? 被動(dòng)離職原因：

□勞動(dòng)合同到期不再續(xù)簽□績(jī)效原因□嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律□無(wú)法勝任崗位工作

□其他（請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明）? 被動(dòng)離職面談?dòng)涗洠? HR建議：□ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償□協(xié)商解除勞動(dòng)合同（無(wú)補(bǔ)償）

? 詳細(xì)說(shuō)明：

HR面談

? 面談日期：年月日? 面談人：

? 被動(dòng)離職面談?dòng)涗?：

? 對(duì)所在團(tuán)隊(duì)的建議：

? 對(duì)公司的建議：

人力資源部審批

? HR專員簽字：日期：

? HR經(jīng)理簽字：日期：

第四篇：《員工離職面談表》

員 工 離 職 面 談 表

離職面談適用于所有自愿離開(kāi)豐泰仁資產(chǎn)管理有限公司的同事。?姓名：? 部門(mén)：? 職位：?級(jí)別： ? 入職日期：? 最后工作日：?聯(lián)系電話：? 地址：部門(mén)面談（建議在員工提出辭職當(dāng)天）

? 面談日期：? 面談人：? 面談?dòng)涗洠? 建議今后是否重新聘用：□是□否

? 簡(jiǎn)短理由 ：人力資源面談

? 面談日期：? 面談人：

? 主要離職原因

●公司原因●外部原因

□工資不滿意 □找到更好的工作

□福利不夠 公司：職位：□沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 薪水：

□工作量太大，加班太多 □家庭原因

□不滿意公司的政策和措施 □學(xué)習(xí)深造

□不認(rèn)同企業(yè)文化□轉(zhuǎn)換行業(yè)

□缺少培訓(xùn)和沒(méi)有學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)□自己經(jīng)營(yíng)生意

□工作枯燥□健康原因

□工作環(huán)境

□與領(lǐng)導(dǎo)或同事關(guān)系不融洽 ●員工建議：

□其它（請(qǐng)注明）? 離職原因總結(jié) ：? 建議今后是否重新聘用：□是□否

? 簡(jiǎn)短理由：

? 人力資源經(jīng)理簽名:? 員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名:注

1、請(qǐng)將此表隨同員工辭職信一起遞交員工關(guān)系部門(mén)；

2、主管級(jí)（含）以上級(jí)別員工辭職的，應(yīng)由員工所在中心、大區(qū)或分部總經(jīng)理簽名。

第五篇：?jiǎn)T工離職面談表

離職面談表

離職面談表適用于所有離開(kāi)XXX集團(tuán)的職員。離職日期必須是最后工作日。

營(yíng)運(yùn)單位：

姓名：________________________ 工號(hào)：___________________ 部門(mén)：_________________________ 職位：__________________ 入職日期：_______________________最后工作日：________________

重新聘用：（）是（）否

離職類別：（）自愿離職（）非自愿離職

公司原因

A、薪金低

B、福利不夠

C、工作環(huán)境

D、不滿意公司的政策和措施

E、沒(méi)有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

F、缺少培訓(xùn)和機(jī)會(huì)

G、工作量太少和太枯燥

H、工作量太大

I、同事關(guān)系不融洽

J、與上司關(guān)系不融洽

外部原因

K、找到更好的工作

L、自己經(jīng)營(yíng)生意

M、家庭原因

N、回校深造

O、健康原因

P、轉(zhuǎn)換行業(yè)

其他原因：

Q、自動(dòng)離職

R、解聘/開(kāi)除

離職解釋：_______________________

最后聯(lián)系地址和電話：__________________________

指引：

1、完成《離職交接清單》和《員工調(diào)動(dòng)呈報(bào)表》

2、附所有工作表現(xiàn)指導(dǎo)文件