第一篇：公司新員工座談會(huì)活動(dòng)策劃書

新員工座談會(huì)方案

一、座談會(huì)目的:

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，掌握了解廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，宣傳萬達(dá)的企業(yè)文化。

2、增加員工的歸屬感與忠誠度。

3、充分調(diào)動(dòng)新員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

二、地點(diǎn):威特辦公樓一樓會(huì)議室

三、時(shí)間:2018年2月9日 下午14：00——16:00

四、人員名單:

1、先鋒二隊(duì)所有成員、人力資源部門代表

2、新員工（順丁橡膠車間和聯(lián)合車間新員工）A、崗位分布廣;B、溝通能力較好;

五、座談會(huì)議程:(約2小時(shí))第一部分(5分鐘):由李總主持座談會(huì)，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

第二部分(60分鐘):員工分別介紹自己（姓名、部門、崗位、簡單介紹自己崗位職責(zé)及個(gè)人宣言）接龍的方式進(jìn)行自我介紹，后面的員工先重復(fù)前面員工的個(gè)人介紹，然后再介紹自己，以此類推，最后每個(gè)人發(fā)張便簽紙寫下自己到我們?nèi)f達(dá)以來最難忘的事或者人，并對(duì)剛才的自我介紹印象最深的人投票。

第三部分(45分鐘):員工互動(dòng)及提問:先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(dòng)(事先選出的幾名有所準(zhǔn)備的新員工)，其余員工進(jìn)行發(fā)言與提問。

第四部分(15分鐘):由先鋒二隊(duì)所有成員針對(duì)新員工提出的問題做出合理的解答，并由人力資源部代表對(duì)員工進(jìn)行公司企業(yè)文化的宣講，員工深入學(xué)習(xí)。第五部分（20分鐘）由工作人員將準(zhǔn)備好的便簽發(fā)放到每個(gè)人手中，參會(huì)人員可以在上面書寫自己參會(huì)心得或?qū)镜膯栴}、建議等。稍后收集交由座談會(huì)主持人。

第六部分(30分鐘):對(duì)當(dāng)場(chǎng)及便簽提出的問題、建議能當(dāng)場(chǎng)解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場(chǎng)解決的由人力資源部工作人員記錄下來

第六部分(5分鐘):由本次座談會(huì)的主持人進(jìn)行本次會(huì)議的總結(jié)。

第二篇：公司領(lǐng)導(dǎo)新員工座談會(huì)講話稿

公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工座談會(huì)的講話稿

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《公司領(lǐng)導(dǎo)在新員工座談會(huì)的講話稿》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：新員工是一個(gè)公司的補(bǔ)充型和更新型人力資源，是公司戰(zhàn)略實(shí)施和工作開展的重要財(cái)富。下面是我給大家整理的新員工座談會(huì)講話稿，僅供參考。(一)各位新同仁：大家好!...新員工是一個(gè)公司的補(bǔ)充型和更新型人力資源，是公司戰(zhàn)略實(shí)施和工作開展的重要財(cái)富。下面是我給大家整理的新員工座談會(huì)講話稿，僅供參考。

(一)各位新同仁：

大家好!

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會(huì)的機(jī)會(huì)，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情、成熟以及階段的收獲，也通過今天對(duì)一些信息的掌握，相信會(huì)為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路。

是人都是才!事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長，以及對(duì)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用!20xx 年儀征新區(qū) 20 多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了!把新員工培訓(xùn)好，讓他們得以順利的成長!一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

對(duì)于新員工自我成長來說，送 16 個(gè)字：

認(rèn)識(shí)自我，從零做起，堅(jiān)定信念，不斷超越!

也就是說，我們時(shí)刻要對(duì)自己有清醒的認(rèn)識(shí)，在肯定自己取得的成績的同時(shí)，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階。不管是大專、本科，還是研究生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠(yuǎn)。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作，日積月累，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易，做好一年，二年。。。人與人之間就大相徑庭了!進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊，就怕反復(fù)，潮起潮落，這對(duì)自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋!

對(duì)于培訓(xùn)新員工工作來說，也歸納為 16 個(gè)字：

營造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才!

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個(gè)班長中兩年的新員工占了五個(gè)。。。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個(gè)人價(jià)值的展示嗎?部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此!

揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺(tái)!

相信自己，更相信揚(yáng)農(nóng)!

用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化，更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章!

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，相信你們的第二步。。第 n 步會(huì)更加精彩!

謝謝

(二)

各位新同仁：

大家好!

首先，我謹(jǐn)代表 XX 韶關(guān)有限公司對(duì)你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入 XXXX，歡迎你們成為 XXXX 這個(gè)大家庭的一員!看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興，相信你們的加入將會(huì)為我們 XXXX 注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發(fā)展。

大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進(jìn)入青啤那一天開始，你們不再是單打獨(dú)斗的孩子，而是 XXXX 團(tuán)隊(duì)的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會(huì)遇到各種各樣的問題，不用害怕，因?yàn)樵?XXXX 團(tuán)隊(duì)里你們不再需要一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有 XXXX 這個(gè)大家庭作堅(jiān)強(qiáng)后盾，你們將會(huì)與 XXXX 其它員工齊肩并進(jìn)、共同奮斗、共同進(jìn)步。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇!

時(shí)勢(shì)造英雄，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心、有上進(jìn)心、有創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠于企業(yè)的人才加入。下面就責(zé)任心、上進(jìn)心創(chuàng)新精神、腳踏實(shí)地、忠誠談?wù)勎覍?duì)大家的期望。首先，我們談?wù)勜?zé)任心，責(zé)任心它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是企業(yè)執(zhí)行力、家庭和睦、社會(huì)安定的保障。

一個(gè)有責(zé)任心的人，首先會(huì)對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的言行負(fù)責(zé)，在工作中會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在公司的重要性，會(huì)把公司當(dāng)成自己的家，把實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。上進(jìn)心是每一人成功的動(dòng)力，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進(jìn)的目標(biāo)與計(jì)劃，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí);創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運(yùn)用已有的知識(shí)、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點(diǎn)的思維能力和進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當(dāng)中，大多都是走出社會(huì)不久的學(xué)生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運(yùn)用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發(fā)展。腳踏實(shí)地，常常用于比喻人做事踏實(shí)、實(shí)事求是、認(rèn)真、自信不虛浮。公司屬于快速消費(fèi)品行業(yè)，是一個(gè)需要一步一個(gè)腳印，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實(shí)穩(wěn)重的員工，按照公司嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效的企業(yè)作風(fēng)，嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對(duì)所發(fā)誓效忠的對(duì)象真心誠意、盡心盡力，同時(shí)代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻(xiàn)給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中。是關(guān)系，同時(shí)也是一種感情，光是這

種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的的平臺(tái)，我們理應(yīng)對(duì)公司的付出予以回應(yīng)，這是人的一種本能的情感表達(dá)方式。

各位新員工!相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會(huì)傾盡所能的為大家提供一個(gè)成長的平臺(tái)。我相信，隨著你們的青春激情在 XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識(shí)修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。XXXX 的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個(gè)大家庭，為 XXXX 做出貢獻(xiàn)!

最后，祝大家一帆風(fēng)順、前程似錦!

(三)

海納百川，匯聚英才。金秋時(shí)節(jié)，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀各位成為山東能源集團(tuán)的新成員!

山東能源集團(tuán)是一個(gè)充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰(zhàn)，力求完美的工作。接待中心是一個(gè)注重人才素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)的服務(wù)性單位，秉著以人為本，以高滿意度為目標(biāo)的經(jīng)營管理理念，為客戶提供最佳的服務(wù)。公司希望大家以積極的工作態(tài)度和真誠的合作精神加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，公司也將為大家營造和諧、有序的工作環(huán)境，適時(shí)提供培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提供施展才華的舞臺(tái)，并且希望我們?cè)诠ぷ魃系呐浜辖⒃诒舜死斫夂托湃蔚幕A(chǔ)上，這種理解和信任是聯(lián)系公司與員工之間的橋梁。您的配合是公司正常營運(yùn)，發(fā)展壯大的基礎(chǔ)，公司強(qiáng)有力的后盾也將成為您努力奮斗的動(dòng)力!

我們來自四面八方，在這里相聚一堂。萬事開頭難，或多或少都會(huì)有一些不適應(yīng)。但是，一個(gè)人的心態(tài)在工作中很重要，對(duì)于一個(gè)初入社會(huì)的人來說尤為重要，也許，你正擔(dān)心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否合適你，這是一種很正常的心態(tài)。于是，本公司十分重視新員工的崗前培訓(xùn)，這個(gè)從汲取書本知識(shí)轉(zhuǎn)移到接收企業(yè)文化和專業(yè)技能的過程是一個(gè)很重要的過渡時(shí)期，相信新員工可以在這種循序漸進(jìn)的變化中了解我們這個(gè)企業(yè)，了解這份工作，了解自身的責(zé)任所在，并且能夠更快地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，也希望大家放低姿態(tài)，虛心向老員工學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，注重與同事交流和溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，齊心協(xié)力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急于求成的想法，踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍的敬業(yè)精神是公司對(duì)每一位新成員的忠告，也是你們提升自己能力、獲取更多人認(rèn)同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，更大的可能是將導(dǎo)致我們失去一個(gè)客戶。

作為一個(gè)服務(wù)單位的一員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到客戶對(duì)你的評(píng)價(jià)，因此，培訓(xùn)期間在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，禮儀也是大家應(yīng)該十分注意的一個(gè)環(huán)節(jié)，良好的個(gè)人涵養(yǎng)，不僅意味著你可以贏得對(duì)方的尊重，更重要的是體現(xiàn)了你對(duì)對(duì)方的尊重。你們現(xiàn)在都是實(shí)習(xí)生，起點(diǎn)是相同的，公司給你們每個(gè)人的機(jī)遇也是相同的?；蛟S，在以后的工作中，你們的態(tài)度會(huì)不一樣，處事方式會(huì)不一樣，目標(biāo)也會(huì)不一樣，此時(shí)，機(jī)遇就不會(huì)平等的降臨到每個(gè)人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業(yè)素質(zhì)，擁有高尚職業(yè)道德的人。當(dāng)然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發(fā)揮，都可以抓住機(jī)遇。

最后，再次歡迎你們加入的同時(shí)，由衷的希望我們可以相互信任、相互理解、相互團(tuán)結(jié)、相互合作，希望我們每一位新老員工都可以用心靈來溝通，用微笑來面對(duì)，用長遠(yuǎn)而發(fā)展的目光投入我們的工作，創(chuàng)造我們的事業(yè)!在此，誠心的祝愿你們可以收獲成功!

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第三篇：水電公司新員工座談會(huì)

**水電公司召開2015新員工座談會(huì)

為更好的關(guān)心新入職員工在崗位的成長，讓新入職員工更好的融入**水電公司這個(gè)大家庭里。8月31日下午，公司召開2015新員工座談會(huì)。公司總經(jīng)理李樹軍、黨委書記閆寶全、工會(huì)主席孫仕輝、總經(jīng)理助理李晉德出席會(huì)議，思政部、人資部等部門及2015新入職5名員工參加了此次會(huì)議。

會(huì)議由人資部主任戴立軍主持。會(huì)上，新員工們首先通過自我介紹的方式給大家建立了初步認(rèn)識(shí)，在李總和閆書記的介紹中了解了中國大唐的發(fā)展歷程、企業(yè)文化，公司的業(yè)務(wù)情況與行業(yè)特點(diǎn)。隨后在輕松愉悅的氣氛中員工們積極發(fā)言，抒發(fā)了進(jìn)入公司后的工作、學(xué)習(xí)和生活感受，表達(dá)了對(duì)自身職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)，由衷的表示能成為一名大唐人是一件很自豪的事。并在與領(lǐng)導(dǎo)、同事的溝通之間暢所欲言，將自身在工作、生活中遇到的問題、困擾積極向公司反映，并提出了頗多良好的意見及建議。

孫主席以思考、獨(dú)立、發(fā)展三個(gè)詞來概括對(duì)新員工的希望。希望新員工勤于思考完成從學(xué)校到社會(huì)的思想轉(zhuǎn)變，端正工作態(tài)度。學(xué)習(xí)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，獨(dú)立工作承擔(dān)起職責(zé)，讓父母放心。落實(shí)五個(gè)大唐精神善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不斷積累不斷提高，盡快成熟起來更好的發(fā)展。

閆書記以一名長者長輩的角度向新員工強(qiáng)調(diào)要高度樹立安全意識(shí)。希望新員工的加入為公司注入新的活力，并且從正確的價(jià)值觀中體現(xiàn)正能量。在職業(yè)生涯中把自身專業(yè)扎實(shí)做好，努力成為專業(yè)的領(lǐng)頭人，比賽的優(yōu)勝者，勞動(dòng)的模范，與公司共進(jìn)步同發(fā)展。

總經(jīng)理李樹軍對(duì)新員工的表現(xiàn)出的責(zé)任感、朝氣、活力和激情感到很高興。李總向大家暢談了自己成長成才的歷程與心得體會(huì)，并對(duì)新入職員工提出了四點(diǎn)希望：一是融入，盡快融入企業(yè)，成為中國大唐的活躍細(xì)胞，成為**水電公司的一份子、一家人；二是學(xué)習(xí)，從書本里認(rèn)真學(xué)習(xí)各類、規(guī)程、制度以及專業(yè)知識(shí)，樹立高度的安全意識(shí)，保障自身安全及職業(yè)上升途經(jīng)；三是團(tuán)結(jié)，工作、生活中互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛；四是勤奮，工作中發(fā)揚(yáng)想學(xué)想干，多學(xué)多干的的精神，在事業(yè)上盡快成熟起來獨(dú)立工作，成為**水電優(yōu)秀的一員。

本次座談會(huì)的召開不僅體現(xiàn)了公司以人為本的人性化管理，通過交流，還增進(jìn)了了解，開拓了工作思路，對(duì)新員工今后工作及努力的發(fā)展方向有了科學(xué)性的引導(dǎo)，對(duì)未來也更加充滿信心。同時(shí)此次座談會(huì)也使新進(jìn)員工更深入地了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神，拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

第四篇：新員工座談會(huì)

關(guān)于2012年4月開展新員工座談會(huì)方案

一、主題：“傾聽新員工心聲”；

二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)針對(duì)新員工所提出的實(shí)際問

題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；

三、對(duì)象：2012年2、3月部分在職新入職人員；

時(shí)間：2012年4月20日18：30-20：00

地點(diǎn)：會(huì)議室

四、費(fèi)用預(yù)算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純凈水等）；

五、陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管

六、組織流程：

1、行政部主管致歡迎詞；

2、員工自由發(fā)言，管理負(fù)責(zé)人耐心解答；

3、陪聽人員發(fā)言；

4、行政部主管進(jìn)行此座談會(huì)總結(jié)；

5、由行政文員對(duì)此座談會(huì)做好相關(guān)的紀(jì)錄。

七、后附參加此次座談會(huì)人員名單。

座談會(huì)人員名單

座談會(huì)問題點(diǎn)及解決方案

惠州市有限公司行政部2012年4月22日

第五篇：新員工座談會(huì)

2010年6月新員工座談會(huì)

公司舉行新員工座談會(huì)

傾聽心聲促進(jìn)成長

為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工成長，6月24日下午公司在二樓會(huì)議室召開了新員工座談會(huì)。公司董事、總經(jīng)理樓宏年，人事分管領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)詩訓(xùn)，辦公室副主任蔣莉莉以及新員工及實(shí)習(xí)員工10人參加了本次座談會(huì)。

座談會(huì)上，費(fèi)詩訓(xùn)同志首先代表公司對(duì)新員工加入到公司隊(duì)伍再次表示熱烈的歡迎，并向大家簡要介紹了公司的基本情況和今后的發(fā)展方向。他表示，新員工是公司的新生力量，是公司未來的希望，為新員工提供發(fā)展的平臺(tái)更是公司實(shí)施持續(xù)發(fā)展、實(shí)行人才強(qiáng)企的戰(zhàn)略部署。樓宏年同志希望與會(huì)人員就自己關(guān)心的問題、對(duì)公司經(jīng)營管理工作提出意見和建議，以便公司及時(shí)采取措施予以改進(jìn)。

在輕松愉快的氣氛中，新員工各抒己見，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工比較關(guān)心。同時(shí)，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

樓宏年同志和費(fèi)詩訓(xùn)同志對(duì)大家提出的意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對(duì)一的溝通和回應(yīng)。最后，樓總在會(huì)上發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，公司任何部門都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心新員工的發(fā)展，加強(qiáng)新老員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。公司也會(huì)為新員工提供各種機(jī)會(huì)，發(fā)揮年輕人的潛力；同時(shí)，樓總對(duì)新員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)、專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，思想政治學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)人格、人品、道德錘煉；無論是在業(yè)務(wù)部門還是管理部門工作，在對(duì)外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長期合作。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見，摒除惰性，公司好，我們才會(huì)好。樓總最后提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，公司將為新員工成長發(fā)展提供空間和平臺(tái)。

這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。