第一篇：二級(jí)人力師考試知識(shí)點(diǎn)詳解15

第六章勞動(dòng)關(guān)系管理

第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

學(xué)習(xí)目標(biāo)

通過(guò)學(xué)習(xí)，理解勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念、分類(lèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和產(chǎn)生的原因，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特點(diǎn)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和原則，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的含義和組織機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度和仲裁的時(shí)效制度，以及團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)。掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商解決的方法，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析的方法。

知識(shí)要求

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述

(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念

勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間利益矛盾、利益沖突的表現(xiàn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議與其他社會(huì)關(guān)系糾紛相比，具有下列特征。

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是特定的。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議有特定的表現(xiàn)形式。

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi)

1.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體劃分

(1)個(gè)別爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以下，有共同爭(zhēng)議理由的。

(2)集體爭(zhēng)議。職工一方當(dāng)事人人數(shù)為10人以上，有共同爭(zhēng)議理由的。

(3)團(tuán)體爭(zhēng)議。工會(huì)與用人單位因簽訂或履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

2.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)劃分

(1)權(quán)利爭(zhēng)議又稱(chēng)既定權(quán)利爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人基于勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，或集體合同、勞動(dòng)合同約定的權(quán)利與義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。

(2)利益爭(zhēng)議。當(dāng)事人因主張有待確定的權(quán)利和義務(wù)所發(fā)生的爭(zhēng)議。

【例題2.6.11】按照勞動(dòng)爭(zhēng)議性質(zhì)的不同，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為（）。(2012年11月二級(jí)真題)

A.權(quán)利爭(zhēng)議

B.利益爭(zhēng)議

C.個(gè)別爭(zhēng)議

D，集體爭(zhēng)議

E.團(tuán)體爭(zhēng)議

【答案】AB

3.按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的劃分

(1)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。

(2)關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利而發(fā)生的爭(zhēng)議。

(3)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等因適用條件的不同理解與實(shí)施而發(fā)生的爭(zhēng)議。

【例題2.6.12】按照勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的的不同，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為（）。(2013年5月二級(jí)真題)

A.權(quán)利爭(zhēng)議

B.利益爭(zhēng)議

C.由于勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議

D.勞動(dòng)合同爭(zhēng)議

E.由于勞動(dòng)報(bào)酬而發(fā)生的爭(zhēng)議

【答案】CDE

(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度是勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的重要方式之一。它是一種勞動(dòng)關(guān)系處于非正常狀態(tài)，經(jīng)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的請(qǐng)求，由依法建立的處理機(jī)構(gòu)：調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)和國(guó)家審判機(jī)關(guān)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的事實(shí)和當(dāng)事人的責(zé)任依法進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，為保證法定或約定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)而制定的有關(guān)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序、仲裁程序和訴訟程序的規(guī)范，即勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序性規(guī)定的總和。習(xí)慣上將這種程序性的規(guī)定稱(chēng)為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決機(jī)制包括四種方式：自力救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)、公力救濟(jì)、社會(huì)救濟(jì)與公力救濟(jì)相結(jié)合。

(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因

1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容只能以勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)為標(biāo)的，是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的直接原因。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系主體的利益差別而導(dǎo)致的利益沖突。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則

1.在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理。

2.當(dāng)事人在適用法律上一律平等。

3.及時(shí)處理，著重調(diào)解。

三、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解;

(一)調(diào)解的特點(diǎn)

1.群眾性。

2.自治性。

3.非強(qiáng)制性。

(二)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的調(diào)解的區(qū)別

1.在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中的地位不同。

2.主持調(diào)解的主體不同。

3.調(diào)解案件的范圍不同。

4.調(diào)解的效力不同。

(三)調(diào)解委員會(huì)的構(gòu)成和職責(zé)

1.調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立

調(diào)解委員會(huì)由勞動(dòng)者代表和企業(yè)代表組成，人數(shù)由雙方協(xié)商確定，雙方人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。勞動(dòng)者代表由工會(huì)委員會(huì)成員擔(dān)任或由全體勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)委員會(huì)成員或雙方推舉的人員擔(dān)任。

2.調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)

(1)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策。

(2)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。

(3)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行。

(4)聘任、解聘和管理調(diào)解員。

(5)參與協(xié)調(diào)履行勞動(dòng)合同、集體合同，執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的問(wèn)題。

(6)參與研究涉及勞動(dòng)者切身利益的重大方案。

(7)協(xié)助企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防預(yù)警機(jī)制。

3.調(diào)解委員與調(diào)解員的職責(zé)

調(diào)解員由調(diào)解委員會(huì)聘任的本企業(yè)工作人員擔(dān)任，調(diào)解委員會(huì)成員均為調(diào)解員。調(diào)解員的聘期至少為1年，可以續(xù)聘。調(diào)解員依法履行下列職責(zé)。

(1)關(guān)注本企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況，及時(shí)向調(diào)解委員會(huì)報(bào)告。

(2)接受調(diào)解委員會(huì)指派，調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

(3)監(jiān)督和解協(xié)議、調(diào)解協(xié)議的履行。

(4)完成調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作。

(四)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則

調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等、自愿、合法、公正、及時(shí)的原則。與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序比較，調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的原則強(qiáng)調(diào)自愿原則，其內(nèi)涵如下。

1.申請(qǐng)自愿，包括申請(qǐng)調(diào)解自愿、調(diào)解過(guò)程自;愿和履行協(xié)議自愿。

2.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁和訴訟的權(quán)利。

第二篇：2018人力管理師二級(jí)考試要點(diǎn)

第一章 人力資源規(guī)劃

1）簡(jiǎn)述崗位設(shè)計(jì)的方法及程序分析的具體分析工具的含義和適用范圍。P36-37頁(yè)

崗位設(shè)計(jì)的方法： 1.傳統(tǒng)的方法研究技術(shù)，方法研究是運(yùn)用調(diào)查研究的實(shí)證方法，對(duì)現(xiàn)實(shí)崗位活動(dòng)的內(nèi)容和步驟，進(jìn)行全面系統(tǒng)的觀察、記錄和分析。

2.現(xiàn)代工效學(xué)的方法，工效學(xué)是研究人們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中的工作規(guī)律、工作方法、工作程序、細(xì)微動(dòng)作、作業(yè)環(huán)境、疲勞規(guī)律、人機(jī)匹配以及在工程技術(shù)總體設(shè)計(jì)中人機(jī)關(guān)系的一門(mén)科學(xué)。3.其它可以借鑒的方法 六種程序分析

程序分析以生產(chǎn)過(guò)程中的作業(yè)、運(yùn)輸及檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)為對(duì)象。通過(guò)對(duì)生產(chǎn)程序中的每項(xiàng)作業(yè)和運(yùn)輸?shù)谋容^和分析，剔除不合理的部分，重新合理地安排生產(chǎn)程序，將人力、物力耗費(fèi)降低到最低限度，以提高崗位工作的綜合的方法。

1.作業(yè)程序圖是顯示產(chǎn)品在加工制作過(guò)程中，各個(gè)作業(yè)以及保證其效果的檢驗(yàn)程序的圖表。能全面顯示出在生產(chǎn)過(guò)程中原料投入、檢驗(yàn)及全部作業(yè)的順序。作用在于提供整個(gè)生產(chǎn)工作程序的概貌和程序中各作業(yè)相到間的關(guān)系。

2.流程圖是顯示產(chǎn)品在加工過(guò)程中，操作，檢驗(yàn)，運(yùn)輸，延遲，儲(chǔ)存等全部子過(guò)程的圖表。由于它比操作程序圖更具體更詳細(xì)，常被用于分析研究某種產(chǎn)品、某一零部件或一項(xiàng)工作任務(wù)的加工制作過(guò)程。

3.線圖即流線圖是用平面圖或立體圖來(lái)顯示產(chǎn)品加工制作的全過(guò)程

（前述的三種流程圖，主要側(cè)重在產(chǎn)品制造過(guò)程中操作、檢驗(yàn)、運(yùn)輸?shù)仁马?xiàng)的分析研究，是以宏觀的物料流程為對(duì)象）；（后三種是以作業(yè)操作為對(duì)象。）

4.人一機(jī)程序圖即聯(lián)合程序圖是顯示機(jī)手并動(dòng)的操作程序圖。人一機(jī)程序圖的結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，通常是先繪制出專(zhuān)用的圖表并在圖表中定出一個(gè)時(shí)間標(biāo)心，然后在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地觀測(cè)，將各個(gè)操作的內(nèi)容及時(shí)間登記在圖表上，經(jīng)過(guò)對(duì)照比較，最后設(shè)計(jì)出新的人一機(jī)操作程序。

5.多作業(yè)程序圖是以多個(gè)崗位的多名員工以及所操縱的設(shè)備為對(duì)象繪制的程序圖。主要用于分析研究多個(gè)崗位分工與協(xié)作關(guān)系,以揭示其存在的問(wèn)題,采取有效措施加以改進(jìn)

6.操作人程序圖,又稱(chēng)左右手操作程序圖,它是按崗位員工操作時(shí)的連續(xù)動(dòng)作及先后順序繪制的程序圖。它主要用于研究崗位員工手工操作的作業(yè)、特別適應(yīng)干工作地固定、操作重復(fù)性強(qiáng)、加工批量大的工作程序.適應(yīng)范圍：

1、可以應(yīng)用于生產(chǎn)重要性的作業(yè)分析。

2、可以用于其他非生產(chǎn)性的工作崗位的作業(yè)分析。特別是對(duì)那些服務(wù)性、行政性或管理性崗位，如餐廳的服務(wù)員、辦公室秘書(shū)、人事部。

主要記三種方法和六種分析。根據(jù)答分?jǐn)?shù)來(lái)填寫(xiě)內(nèi)容。如果答分高，需將說(shuō)明寫(xiě)清楚。

2）問(wèn)題

三、簡(jiǎn)要說(shuō)明制定人力資源規(guī)劃的主要步驟（企業(yè)各類(lèi)人員規(guī)劃的步驟）？為什么要進(jìn)行人員規(guī)劃的評(píng)價(jià)與修正？在評(píng)估人員規(guī)劃時(shí)，企業(yè)要注意什么？P52 A答

1、調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息。

2、根據(jù)企業(yè)或部門(mén)實(shí)際情況確定其人員規(guī)劃期限，了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況，為預(yù)測(cè)工作準(zhǔn)備精確而翔實(shí)的資料。

3、在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上，采用定性和定量相結(jié)合，以定量為主的各種科學(xué)預(yù)測(cè)方法對(duì)企業(yè)未來(lái)人力資源供求進(jìn)行預(yù)測(cè)。

4、制定人力資源供求協(xié)調(diào)平衡的總計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，并分別提出各種具體的調(diào)整、供大于求或求大于供的政策措施。

5、人員規(guī)劃的評(píng)價(jià)與修正。

B答：進(jìn)行人員規(guī)劃的評(píng)價(jià)與修正。人員規(guī)劃并非是一成不變的，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的開(kāi)放系統(tǒng)，應(yīng)對(duì)其實(shí)施過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)估，并重視信息的反饋，不斷調(diào)整規(guī)劃，使其更切合實(shí)際，更好地促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。c答：在評(píng)估人員規(guī)劃時(shí)，企業(yè)要注意以下三個(gè)事項(xiàng)：

1、規(guī)劃應(yīng)當(dāng)反映組織內(nèi)部目標(biāo)或外部目標(biāo)的變化，必須明確有什么部門(mén)或人員承擔(dān)了相應(yīng)責(zé)任。

2、為保證有效地完成計(jì)劃，規(guī)劃應(yīng)有適當(dāng)?shù)膹椥?，給予執(zhí)行人員一定的獨(dú)立決策權(quán)。

3、最后，應(yīng)當(dāng)考慮人員規(guī)劃與其他經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的相關(guān)性。

問(wèn)題三：應(yīng)當(dāng)編制哪些人員計(jì)劃才能滿(mǎn)足企業(yè)人力資源管理的需要?各類(lèi)人員計(jì)劃之間存在著何種關(guān)系以及如何保證計(jì)劃的實(shí)施，P52-53 A:為了滿(mǎn)足企業(yè)人力資源管理的需求,應(yīng)當(dāng)編制以下人員計(jì)劃: 1.人員配置計(jì)劃2.人員需求計(jì)劃3人員供給計(jì)劃4人員培訓(xùn)計(jì)劃5人力資源費(fèi)用計(jì)劃6人資源政策調(diào)整計(jì)劃7.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估半提出對(duì)策。B上述計(jì)劃的關(guān)系是

1.企業(yè)的人員配置計(jì)劃要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)路,結(jié)合企業(yè)的工作崗位分析所制作的工作崗位說(shuō)明書(shū)和企業(yè)人力資源盤(pán)點(diǎn)的情況來(lái)編制.2人員需求預(yù)測(cè)計(jì)劃的形成必須參考人員配置計(jì)劃;3人員供給計(jì)劃是人員需求計(jì)劃的對(duì)策性計(jì)劃;4人員供給計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)需要人員培訓(xùn)計(jì)劃的支持5人力資源費(fèi)用計(jì)劃的編寫(xiě)要以其他人員計(jì)劃為基礎(chǔ).C為了確保上述計(jì)劃的有效實(shí)施,應(yīng)當(dāng)

1編制人力資源政策調(diào)整計(jì)劃2對(duì)執(zhí)行上述計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估并提出對(duì)策中心 問(wèn)題四：企業(yè)人員供給預(yù)測(cè)的步驟

對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的人力資源進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，了解企業(yè)員工隊(duì)伍的現(xiàn)狀 分析企業(yè)的職務(wù)調(diào)整政策和歷年員工調(diào)整數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)出員工調(diào)整的比例

向各部門(mén)的主管人員了解將來(lái)可能出現(xiàn)的人事調(diào)整狀況 將上述的所有數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，得出對(duì)企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的預(yù)測(cè)

分析影響外部人力資源供給的各種因素（主要是地域性因素和全國(guó)性因素），并依據(jù)分析結(jié)果得出企業(yè)外部人力資源供給預(yù)測(cè)。將企業(yè)內(nèi)外部人力資源供給預(yù)測(cè)進(jìn)行匯總，得出企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)。

人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟 提出人力資源管理制度草案 廣泛征求意見(jiàn)認(rèn)真組織討論 逐步修改調(diào)整充實(shí)完善

第二章

招聘與配置

問(wèn)題

一、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的量化技術(shù)主要有哪幾種具體形式? p120-123 四大類(lèi)8項(xiàng)

（一）一次量化與二次量化。

（二）類(lèi)別量化與模糊量化。

（三）順序量化、等距量化與比例量化。

（四）當(dāng)量量化。

①一次量化：指對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫(huà)。如違紀(jì)次數(shù)、出勤頻數(shù)、身高、體重、產(chǎn)品數(shù)量等。

②二次量化：指對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行間接的定量刻畫(huà)。其對(duì)象一般沒(méi)有明顯的數(shù)量關(guān)系，但具有質(zhì)量或程度差異的素質(zhì)特征。③類(lèi)別量化：把素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象劃分到事先確定的幾個(gè)類(lèi)別中，然后每個(gè)類(lèi)別賦予不同的數(shù)字。每個(gè)對(duì)象僅屬于一個(gè)類(lèi)別。④模糊量化：要求把素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象同時(shí)劃分到事先確定的每個(gè)類(lèi)別中，根據(jù)該對(duì)象的隸屬程度分別賦值。

⑤順序量化：先依據(jù)某一素質(zhì)特征或標(biāo)準(zhǔn)，將所有的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象兩兩比較排成序列，然后給每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象一一賦予相應(yīng)的順序數(shù)值。

⑥等距量化：不但要求素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象的排列有強(qiáng)弱、大小、先后等順序的關(guān)系，而且要求任何兩個(gè)素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象間差異相等，然后再次基礎(chǔ)上才給每個(gè)測(cè)評(píng)對(duì)象一一賦值。

⑦比例量化：不但要求素質(zhì)測(cè)評(píng)的排列有順序等距關(guān)系，而且還要存在倍數(shù)關(guān)系。⑧當(dāng)量量化：先選擇某一中介變量，把各種不同類(lèi)別或并不同質(zhì)的素質(zhì)測(cè)評(píng)對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一性的轉(zhuǎn)化，對(duì)它們進(jìn)行近似同類(lèi)同質(zhì)的量化。

問(wèn)題

二、筆試存在的主要問(wèn)題和對(duì)策，如何建立規(guī)范的閱卷制度，面試的基本程序？面試的常見(jiàn)問(wèn)題，及實(shí)施技巧。P158-163 A答：

1、簡(jiǎn)歷筆試命題的研究團(tuán)隊(duì)

2、針對(duì)招聘崗位的級(jí)別以及選拔對(duì)象進(jìn)行崗位的匹配能力分析

3、根據(jù)崗位級(jí)別與分類(lèi)，實(shí)施針對(duì)性命題

4、實(shí)施專(zhuān)家試卷整合與審核制度

B答：

1、制定詳細(xì)準(zhǔn)確的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和答案

2、根據(jù)考試的級(jí)別與類(lèi)型采取多樣化的閱卷方式

3、對(duì)筆試試卷結(jié)果進(jìn)行二次或三次審核 C答：

1、面試準(zhǔn)備階段：

A.制定面試指南：組建面試團(tuán)隊(duì)、面試準(zhǔn)備、面試提問(wèn)分工和順序、面試提問(wèn)技巧、面試評(píng)分辦法

B.準(zhǔn)備面試問(wèn)題：確定崗位才能的構(gòu)成和比重、提出面試問(wèn)題 C.評(píng)估方式確定：確定面試問(wèn)題的評(píng)估方式和標(biāo)準(zhǔn)、確定面試評(píng)分表

D.培訓(xùn)面試考官：包括提問(wèn)的技巧、追問(wèn)的技巧、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的掌握等

2、面試實(shí)施階段：A.關(guān)系建立階段。B.導(dǎo)入階段。C.核心階段。D.確認(rèn)階段。E.結(jié)束階段

3、面試總結(jié)階段：

A.綜合面試結(jié)果：綜合評(píng)價(jià)、面試結(jié)論。

B.面試結(jié)果反饋：了解雙方更具體的要求、關(guān)于合同的簽訂、對(duì)未被錄用者的信息反饋

C.面試結(jié)果的存檔：這些資料體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的首次全面性的評(píng)價(jià)，是對(duì)新員工系統(tǒng)考評(píng)的開(kāi)始

4、面試評(píng)價(jià)階段：面試結(jié)束后，應(yīng)回顧整個(gè)面試過(guò)程，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一次的面試設(shè)計(jì)做準(zhǔn)備。

面試的常見(jiàn)問(wèn)題：面試目的不明確、面試標(biāo)準(zhǔn)不具體、面試缺乏系統(tǒng)性、面試問(wèn)題設(shè)計(jì)不合理、面試考官的偏見(jiàn)。

面試實(shí)施技巧9點(diǎn)：1.充分準(zhǔn)備2.靈活提問(wèn)，2.多聽(tīng)少說(shuō)4.善于提取要點(diǎn)5.進(jìn)行階段性總結(jié).6排隊(duì)各種干擾7不要帶有個(gè)人偏見(jiàn)8在傾聽(tīng)的注意思考9注意肢體語(yǔ)言溝通

問(wèn)題

三、結(jié)構(gòu)化面試試題的類(lèi)型p164 此題也可以出多選題 七種類(lèi)型：1.背景性問(wèn)題2知識(shí)性問(wèn)題3思維性問(wèn)題4經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題5情境性問(wèn)題6壓力性問(wèn)題7行為性問(wèn)題。

問(wèn)題

四、在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小姐討論的評(píng)價(jià)與總結(jié)階段，應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)哪些專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，并咨詢(xún)哪些問(wèn)題。P183 A.測(cè)評(píng)者的觀察點(diǎn)包括：1.發(fā)言?xún)?nèi)容。應(yīng)聘者說(shuō)了些什么；2.發(fā)言的形式和特點(diǎn)。應(yīng)聘者怎么說(shuō)； 3.發(fā)言的影響。討論者的發(fā)言對(duì)整個(gè)討論的進(jìn)程產(chǎn)生了哪些作用。B.1.參與程度—記錄應(yīng)聘者的發(fā)言次數(shù)與時(shí)間作 2.影響力---是否引起小組其他成員的注意，是否起到?jīng)Q定性作用

3.決策程序——應(yīng)聘者是否有清晰的決策思路，決策時(shí)的依據(jù)是否充分，是否有考慮對(duì)小組基他成員的影響等 4任務(wù)完成情況——促成目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是否提供好的建議 5團(tuán)隊(duì)氛圍和成員共鳴感——是否有團(tuán)隊(duì)的合作精神，是起了積極的作用還是消極的作用（答題時(shí)看分值，分值高就要將5點(diǎn)的內(nèi)容 填寫(xiě)詳細(xì)

第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

問(wèn)題一簡(jiǎn)要說(shuō)明企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序,起草培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)有哪些方面的工作。P219-222 A:基本程序

1.明確培訓(xùn)規(guī)劃的目的必須以服從和服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要為基點(diǎn)

2.獲取培訓(xùn)規(guī)劃的信息

3.培訓(xùn)規(guī)劃的研計(jì)與修正1.召開(kāi)有關(guān)培訓(xùn)規(guī)劃的專(zhuān)題會(huì)議2.加強(qiáng)部門(mén)經(jīng)理間溝通； 3.領(lǐng)導(dǎo)作出科學(xué)政策。

4.把握培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)“信念、遠(yuǎn)景、任務(wù)、目標(biāo)、策略”等基本要素的統(tǒng)一性和綜合性。

5.撰寫(xiě)培訓(xùn)規(guī)劃方案的總報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括：規(guī)劃背景說(shuō)明，規(guī)劃概況說(shuō)明，制定規(guī)劃的工作過(guò)程說(shuō)明；規(guī)劃信息的陳述和分析； 規(guī)劃目的與預(yù)期成效；培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施工作安排與建議等

B:起劃規(guī)劃工作 1制定培訓(xùn)的總體目標(biāo)

制定依據(jù)：1企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)；2.企業(yè)人力資源的總體規(guī)劃； 3.企業(yè)培訓(xùn)需求分析；

2.確定具體項(xiàng)目的子目標(biāo)是在總體目標(biāo)確定后根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及階段來(lái)制定的子項(xiàng)目或階段性培訓(xùn)計(jì)劃，包括實(shí)施過(guò)程、時(shí)間跨度、階段、步驟、方法、措施、要求和評(píng)估方法

3.分配培訓(xùn)資源是企業(yè)人、財(cái)、物力等條件限制減少浪費(fèi)，提高培訓(xùn)績(jī)效 4.進(jìn)行綜合評(píng)審.4.1培訓(xùn)投資與人力資源規(guī)劃之間進(jìn)行平衡； 4.2企業(yè)正常生產(chǎn)與培訓(xùn)項(xiàng)目之間進(jìn)行平衡； 4..3員工培訓(xùn)需求與師資來(lái)源之間進(jìn)行平衡； 4.4員工培訓(xùn)與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃之間進(jìn)行平衡；

問(wèn)題

二、企業(yè)組織培訓(xùn)評(píng)估時(shí)，應(yīng)根據(jù)哪些培訓(xùn)成果提出評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和稱(chēng)量方法？P295 培訓(xùn)成果評(píng)估的五項(xiàng)指標(biāo)

1.認(rèn)知成果是用來(lái)測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目中強(qiáng)調(diào)的基本原理、程序、步驟、方式、方法或過(guò)程等理解、熟悉和掌握程度，是學(xué)習(xí)評(píng)估的主要對(duì)象和內(nèi)容。判斷方式有口試和筆試

2.技能成果是用來(lái)評(píng)價(jià)受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目中的操作技巧、技術(shù)、技能以及行為方式等所達(dá)到的水平，即技能學(xué)習(xí)與技能轉(zhuǎn)換。判斷方式：現(xiàn)場(chǎng)觀察、工作抽樣、專(zhuān)家評(píng)定

3.情感成果是用來(lái)測(cè)量受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)止的態(tài)度、動(dòng)機(jī)以及行為等特征，例如受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的各種反應(yīng)。反應(yīng)成果是情感成果的一種具體類(lèi)型。判斷方式：訪談、態(tài)度調(diào)查、關(guān)注某小組 4.績(jī)效成果包括由于員工流動(dòng)率或事故發(fā)生率的下降導(dǎo)致的成本降低，以及產(chǎn)品質(zhì)量的提高或顧客服務(wù)水平的改善。判斷方式：現(xiàn)場(chǎng)觀察、原始記錄、統(tǒng)計(jì)日?qǐng)?bào)

5.投資回報(bào)率指培訓(xùn)項(xiàng)目的貨幣收益或培訓(xùn)成本的比較。進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目 成本收益分析，計(jì)算出培訓(xùn)的投資回報(bào)率是培訓(xùn)效果評(píng)估的一種最常見(jiàn)的定量分析方法。判斷方式：預(yù)算、統(tǒng)計(jì)分析 將每項(xiàng)的分析了解清楚

問(wèn)題

三、問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估有哪些步驟和適用范圍P302 問(wèn)卷調(diào)查法是通過(guò)向調(diào)查者發(fā)出簡(jiǎn)明扼要的征詢(xún)單（表），請(qǐng)示填寫(xiě)對(duì)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)和建議來(lái)間接獲得材料和信息的一種方法。

問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估用于對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目中培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)教材等主要環(huán)節(jié)的調(diào)查評(píng)估，如檢查培訓(xùn)目標(biāo)與工作任務(wù)的匹配度，評(píng)價(jià)學(xué)員在工作中對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的應(yīng)用情況，了解學(xué)員偏愛(ài)的學(xué)習(xí)方法及對(duì)培訓(xùn)師所使用的教學(xué)方法的態(tài)度。問(wèn)卷調(diào)查評(píng)估法的具體步聚：

1.明確你要通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解什么信息； 2設(shè)計(jì)問(wèn)卷； 2.1.問(wèn)卷的順序 2.2 問(wèn)卷的表達(dá)方式 2.3 問(wèn)卷的實(shí)際內(nèi)容 2.4 問(wèn)題的形式 2.5 培訓(xùn)評(píng)估問(wèn)卷的類(lèi)型

第五章薪酬管理

問(wèn)題一薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析

1、數(shù)據(jù)排列法；

2、頻率分析法；

3、趨中趨勢(shì)分析（簡(jiǎn)單平均法、加權(quán)平均法、中位數(shù)法）；

4、離散分析（百分位法、四分位法）

5、回歸分析法；

6、圖表分析法

問(wèn)題二、請(qǐng)論述在設(shè)計(jì)市場(chǎng)薪酬調(diào)查問(wèn)卷時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？P420 答：設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷的注意事項(xiàng)包括：

（1）明確調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計(jì)表格。保證表格滿(mǎn)足它的使用目的。

（2）確保表格中的每個(gè)調(diào)查項(xiàng)目都是必要的，以提高調(diào)查問(wèn)卷的有效性和實(shí)用性。

（3）進(jìn)行調(diào)查式填寫(xiě)，了解表格設(shè)計(jì)是否合理。（4）要求語(yǔ)言標(biāo)準(zhǔn)，問(wèn)題簡(jiǎn)單明確。

（5）把相關(guān)的問(wèn)題放在一起，例如姓名、年齡、崗位名稱(chēng)、所屬部門(mén)等。

（6）盡量采用選擇判斷式提問(wèn)，盡可能減少表中的文書(shū)寫(xiě)量。（7）保證留有足夠的填寫(xiě)空間。

（8）使用簡(jiǎn)單的打印樣式以確保易于閱讀，（9）如果覺(jué)得有幫助，可以注明“填表須知”。（10）充分考慮信息處理的簡(jiǎn)便性和正確性。

（11）如果在多種場(chǎng)合需要某種信息，可以有復(fù)寫(xiě)紙，減少填免次數(shù)（12）如果表格收集的數(shù)據(jù)使用OCR（光學(xué)字符閱讀）和OMR（光學(xué)符合閱讀）處理，表格則需要非常仔細(xì)地設(shè)計(jì)，保證準(zhǔn)確地完善數(shù)據(jù)處理。

（13）填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)間不應(yīng)超過(guò)2小時(shí)

（14）將薪酬調(diào)查的目標(biāo)和任務(wù)以及采集的信息，逐一反映在調(diào)查問(wèn)卷的各個(gè)項(xiàng)目的提問(wèn)之中

問(wèn)題

三、請(qǐng)簡(jiǎn)述薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的程序和內(nèi)容有哪些？P422 答：（1）薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的工作程序如下：

①確定調(diào)查對(duì)象：薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的對(duì)象是公司內(nèi)部全體員工。②確定調(diào)查方式：由于調(diào)查人數(shù)較多，比較常用的方式是發(fā)放調(diào)查表。③確定調(diào)查內(nèi)容。

（2）薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的內(nèi)容包括：

①員工對(duì)薪酬水平的滿(mǎn)意度

②員工對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)、比例的滿(mǎn)意度

③員工對(duì)薪酬差距的滿(mǎn)意度

④員工對(duì)薪酬決定因素的滿(mǎn)意度

⑤員工對(duì)薪酬調(diào)整的滿(mǎn)意度

⑥員工對(duì)薪酬發(fā)放方式的滿(mǎn)意度

⑦員工對(duì)工作本身的滿(mǎn)意度

⑧員工對(duì)工作環(huán)境的滿(mǎn)意度 問(wèn)題

四、企業(yè)年金制度的設(shè)計(jì)程序p496 1.確定補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源

2.確定每個(gè)員工和企業(yè)的繳費(fèi)比例； 3.確定養(yǎng)老金支付的額度

3.1 養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)額

3.2 養(yǎng)老金的支付率

4.確定養(yǎng)老金的支付形式 ：1，一次性支付，2.定期支付3.一次性支付與定期支付結(jié)合 5.確實(shí)實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間 6.確定養(yǎng)老金基金管理辦法

第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理

問(wèn)題

一、工資集體協(xié)商代表的確定

答：工資集體協(xié)調(diào)代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。雇員一方由工會(huì)代表，未建立工作的企業(yè)，由雇員民主推舉代表，并得到半數(shù)以上雇員同意。雇主一方代表由企業(yè)法定代表人和法定代表人指定的其他人員擔(dān)任，各方代表人數(shù)對(duì)等，每方至少三名；雇主協(xié)商代表與雇員協(xié)商代表不得相互兼任。調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的程序

1、申請(qǐng)和受理（應(yīng)當(dāng)在三個(gè)工作日內(nèi)受理）

2、調(diào)配和調(diào)解（一般不公開(kāi)進(jìn)行）

3、調(diào)解協(xié)議書(shū)

4、與協(xié)調(diào)，調(diào)解相關(guān)的時(shí)效規(guī)定

5、人民法院支付令

問(wèn)題

二、工資集體協(xié)商代表的確定P526（此段理解記憶）1.工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。

2.雇員一方由工會(huì)代表，未建立工會(huì)的企業(yè)，由雇員民主推舉代表，并得到半數(shù)以上雇員同意。

3.雇主一方代表由企業(yè)法定代表人和法定代表指定的其他人員擔(dān)任。

4.各方代表人數(shù)對(duì)等，每方至少3名；雇主協(xié)商代表與雇員協(xié)商代表不得互相兼任。

5.協(xié)商雙方各自確定一名首席代表，在協(xié)商期間輪任協(xié)商會(huì)議執(zhí)行主席，負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商有關(guān)的組織工作，并對(duì)協(xié)商過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題提出處理建議。

6、雇員一方的首席代表由工會(huì)主席擔(dān)任，工會(huì)主席可以書(shū)面委托其他雇員方面的代表作為首席代表；未訂立工會(huì)的，由雇員集體協(xié)商代表推舉。

7、雇主一方的首席代表應(yīng)當(dāng)由法定代表人擔(dān)任，法定代表人也可以書(shū)面委托其他雇主方面的代表作為首席代表 問(wèn)題

三、工資集體協(xié)商的實(shí)施步驟有哪些？、P527 答：勞動(dòng)關(guān)系雙方的任何一方均可向?qū)Ψ教岢龉べY集體協(xié)商的要求，具體步驟如下：

（1）提出方應(yīng)事先向另外一方提出書(shū)面的協(xié)商意向書(shū)，明確協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等；另一方接到協(xié)商意向書(shū)后，應(yīng)于20日內(nèi)予以書(shū)面回復(fù)，并與提出方共同進(jìn)行工資集體協(xié)商。（2）在不違反有關(guān)法律、法規(guī)的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)按照對(duì)方的要求，在協(xié)商開(kāi)始前5日內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。

（3）協(xié)商形成的工資協(xié)議草案，應(yīng)提交職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論審議。

（4）協(xié)商雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，由企業(yè)行政方制定正式工資協(xié)議文本，經(jīng)雙方首席代表簽字蓋章后成立。問(wèn)題

四、申請(qǐng)仲裁的條件P559（1）申請(qǐng)人與本案有直接利害關(guān)系（2）有明確的被申請(qǐng)人

（3）有具體的仲裁請(qǐng)求以及所依據(jù)的事實(shí)、理由

（4）申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍和受理仲裁委員會(huì)管轄

（5）申請(qǐng)時(shí)間符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定 問(wèn)題

五、仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)P559（1）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù)。（2）仲裁請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)、理由。（3）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和場(chǎng)所。

第三篇：二級(jí)結(jié)構(gòu)工程師考試知識(shí)點(diǎn)

2011年二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師專(zhuān)業(yè)考試大綱

一、總則

1.1 了解結(jié)構(gòu)極限狀態(tài)設(shè)計(jì)原理。

1.2 了解建筑結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)比選知識(shí)。

1.3 掌握建筑結(jié)構(gòu)及一般高聳結(jié)構(gòu)的荷載分類(lèi)和組合及常用結(jié)構(gòu)的靜力計(jì)算方法。

1.4 了解鋼、木、混凝土及砌體等結(jié)構(gòu)所用材料的基本性能、重要材料的質(zhì)量要求和基本檢查、實(shí)驗(yàn)方法;掌握材料的選用和設(shè)計(jì)指標(biāo)取值。

1.5 了解建筑結(jié)構(gòu)的基本施工技術(shù)。

1.6 了解建筑防火、防腐蝕和防蟲(chóng)的基本知識(shí)。

1.7 了解防水工程的材料質(zhì)量要求、施工要求及施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)

2.1 掌握各種常用建筑結(jié)構(gòu)體系的布置原則和設(shè)計(jì)方法。

2.2 掌握基本受力構(gòu)件的正截面、斜截面、扭曲截面、局部受壓及受沖切承載力的計(jì)算;了解構(gòu)件裂縫、撓度和疲勞強(qiáng)度的驗(yàn)算。

2.3 掌握基本構(gòu)件截面型式、尺寸的選定原則及構(gòu)造規(guī)定。

2.4 掌握現(xiàn)澆和裝配構(gòu)件的連接構(gòu)造及節(jié)點(diǎn)配筋形式。

2.5 了解預(yù)應(yīng)力構(gòu)件設(shè)計(jì)的基本方法及施工的基本知識(shí)。

2.6 掌握一般鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)構(gòu)件的抗震設(shè)計(jì)計(jì)算要點(diǎn)及構(gòu)造措施。

2.7 了解對(duì)預(yù)制構(gòu)件的制作、檢驗(yàn)、運(yùn)輸和安裝等方面的要求。

三、鋼結(jié)構(gòu)

3.1 熟悉鋼結(jié)構(gòu)布置原則、構(gòu)件選型和主要構(gòu)造。

3.2 掌握受彎構(gòu)件的強(qiáng)度及其整體穩(wěn)定和局部穩(wěn)定計(jì)算。

3.3 熟悉軸心受力和拉彎、壓彎構(gòu)件的計(jì)算。

3.4 掌握構(gòu)件的連接計(jì)算及其構(gòu)造要求。

3.5 了解鋼結(jié)構(gòu)的制作、運(yùn)輸和安裝方面的要求。

3.6 了解鋼結(jié)構(gòu)的防銹、隔熱和防火措施。

四、砌體結(jié)構(gòu)與木結(jié)構(gòu)

4.1 掌握無(wú)筋砌體構(gòu)件的承載力計(jì)算。

4.2 掌握墻梁、挑梁及過(guò)梁的設(shè)計(jì)方法。

4.3 掌握配筋磚砌體的設(shè)計(jì)方法。

4.4 掌握砌體結(jié)構(gòu)的抗震設(shè)計(jì)方法。

4.5 掌握底層框架磚房的設(shè)計(jì)方法。

4.6 掌握砌體結(jié)構(gòu)的構(gòu)造要求和抗震構(gòu)造措施。

4.7 熟悉常用木結(jié)構(gòu)的構(gòu)件、連接計(jì)算和構(gòu)造要求。

4.8 了解木結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)對(duì)施工的質(zhì)量要求

五、地基與基礎(chǔ)

5.1 了解工程地質(zhì)勘察的基本方法。

5.2 熟悉地基土(巖)的物理性質(zhì)和工程分類(lèi)。

5.3 熟悉地基、基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)原則和要求

5.4 掌握地基承載力的確定方法、地基的變形特征和計(jì)算方法。

5.5 掌握軟弱地基的加固處理技術(shù)和設(shè)計(jì)方法。

5.6 掌握建筑淺基礎(chǔ)及樁基礎(chǔ)的計(jì)算方法和構(gòu)造要求。

5.7 了解土坡穩(wěn)定分析及檔土墻的設(shè)計(jì)方法。

5.8 了解地基抗液化的技術(shù)措施;了解各類(lèi)軟土地基加固處理及樁基礎(chǔ)的的一般施工方法和要求。

六、高層建筑結(jié)構(gòu)、高聳結(jié)構(gòu)與橫向作用

6.1 了解豎向荷載、風(fēng)荷載和地震作用對(duì)高層建筑結(jié)構(gòu)和高聳結(jié)構(gòu)的影響;掌握風(fēng)荷載和地震作用的取值標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法;掌握荷載效應(yīng)的組合方法。

6.2 掌握常用高層建筑結(jié)構(gòu)(框架、剪力墻和框架—剪力墻和)的受力性能及適用范圍。

6.3 了解概念設(shè)計(jì)的內(nèi)容及原則，并能運(yùn)用于高層建筑結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

6.4 了解高層建筑結(jié)構(gòu)的內(nèi)力與位移的計(jì)算原理;掌握常用鋼筋混凝土高層建筑結(jié)構(gòu)的近似計(jì)算方法、截面設(shè)計(jì)方法和構(gòu)造措施。

6.5 了解水塔、煙囪等一般高聳結(jié)構(gòu)的選型要求、荷載計(jì)算、設(shè)計(jì)原理和主要構(gòu)造。二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師專(zhuān)業(yè)考試各科題量、分值、時(shí)間分配及題型特點(diǎn)

1.各科題量及分值

1.1.鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)20道題

1.2.鋼結(jié)構(gòu)8道題

1.3.砌體結(jié)構(gòu)與木結(jié)構(gòu)20道題

1.4.地基與基礎(chǔ)16道題

1.5.高層建筑、高聳結(jié)構(gòu)與橫向作用16道題

以上各科均為必答題。平均每題1分，滿(mǎn)分80分

2、考試時(shí)間

分配考試時(shí)間為上、下午各4小時(shí)，但不確定各科目在上、下午的配題數(shù)量。

3、題型特點(diǎn)

考題有連鎖計(jì)算、獨(dú)立單選題；連鎖題中各分題的計(jì)算結(jié)果一般不株連；問(wèn)答題（即不需要計(jì)算的單選題），在整個(gè)考題中約占20分左右。

第四篇：初級(jí)護(hù)師考試知識(shí)點(diǎn)（范文）

初級(jí)護(hù)師考試知識(shí)點(diǎn)

1.休克監(jiān)測(cè)最常用及最簡(jiǎn)便的是CVP。

2.低鉀血癥最早出現(xiàn)肌無(wú)力。

3.代酸最早出現(xiàn)的癥狀是呼吸深快。

4.最能反映血漿滲透壓的是口渴。

5.臨床上最常見(jiàn)的酸堿平衡是代酸。

6.幽門(mén)梗阻最常見(jiàn)的酸堿平衡是代堿。

7.輸血并發(fā)癥最嚴(yán)重的是溶血反應(yīng)。

8.外科最常見(jiàn)的休克：低血容量性休克。

9.失血性休克失血量最低為全血量的20%。

10.休克最基本的措施為處理原發(fā)病。

11.破傷風(fēng)最有效最可靠的方法是注射破傷風(fēng)類(lèi)毒素。

12.甲狀腺手術(shù)后最危險(xiǎn)的并發(fā)癥：呼吸困難和窒息。

13.甲狀腺危象預(yù)防最關(guān)鍵的措施是冬眠合劑。

14.甲狀腺癌中最差的為未分化癌。

15.急性乳腺炎最常見(jiàn)的為致病菌為金黃色葡萄球菌。

16.乳腺癌最常見(jiàn)的為侵潤(rùn)性非特殊癌。

17.乳腺癌最常見(jiàn)的轉(zhuǎn)移部位為肺。

18.肋骨骨折最易發(fā)生的部位是4~7肋骨。

19.肺癌最常見(jiàn)的是：磷癌。

20.肺癌中預(yù)后最差的是小細(xì)胞癌。對(duì)放療最敏感的是小細(xì)胞癌。21.食管癌最好發(fā)的部位是中段。

22.食管癌最常見(jiàn)的是磷癌。

23.繼發(fā)性腹膜炎最常見(jiàn)的致病菌為大腸桿菌。

24.腹膜炎最主要的癥狀是腹痛。

25.消化性潰瘍并出血最常見(jiàn)的部位GU胃小彎DU急性，前壁。慢性，后壁。

順口溜記憶

1.燒傷面積：三三三，五六七，十三十三二十一，雙臀占五會(huì)陰一，小腿十三雙足七。

2.小兒運(yùn)動(dòng)發(fā)育：二抬四翻六會(huì)坐，七滾八爬周會(huì)走。

3.小兒預(yù)防接種：出生乙肝卡介苗，二月脊灰炎正好，三四五月百日破，八月麻疹歲乙腦。

4.乳腺癌手術(shù)后肢體活動(dòng)：一（24小時(shí)）動(dòng)手，三（1－3）動(dòng)肘，功能鍛煉朝上走，四天可以動(dòng)動(dòng)肩，直到舉手高過(guò)頭。

5.產(chǎn)后**恢復(fù)：產(chǎn)后一日底平臍，十日降至骨盆里，內(nèi)膜修復(fù)需四周，胎盤(pán)附著六周畢。

6.首選青霉素治療的疾?。浩苽L(fēng)、猩紅熱、肺炎球菌感染、梅毒。7.致病菌主要為金黃色葡萄球菌感染：急性膿胸、癤、癰、手部感染，急性肝膿腫、急性乳腺炎、化膿性關(guān)節(jié)炎、急性血源性骨髓炎等急性感染。

8.惡性腫瘤的治療方法：除白血病、絨毛膜癌、浸潤(rùn)性葡萄胎外，其他均首選手術(shù)治療。

9.皮內(nèi)注射（ID)進(jìn)針五度角，做過(guò)敏試驗(yàn)須備1%鹽水腎上腺素，忌用碘酊消毒，拔針后勿用棉簽按壓。肌內(nèi)注射(IM)：兩歲以下嬰幼兒不宜進(jìn)行臀部肌內(nèi)注射。

10.葡萄糖酸鈣的應(yīng)用：鏈霉素過(guò)敏、輸庫(kù)存血、高血鉀引起的心肌抑制、甲狀旁腺誤切引起抽搐（發(fā)作時(shí)靜注）、VitC缺乏性手足抽搐（鎮(zhèn)靜同時(shí)緩慢推注）、硫酸鎂中毒。

11.碳酸氫鈉的作用：a.1%-2%的碳酸氫鈉可提高沸點(diǎn)，去污防繡；

b.1%-4%可用于口腔真菌感染，c.2%-4%可用于外陰陰道假絲酵母菌病的陰道沖 洗，d.2%的碳酸氫鈉可用于鵝口瘡患兒口腔清洗。

e.敵百蟲(chóng)農(nóng)藥中毒禁用碳酸氫鈉洗胃（會(huì)被氫化成毒性更強(qiáng)的敵敵畏）

不同濃度乙醇作用：a.20%-30%乙醇：急性肺水腫時(shí)濕化給氧，從而降低肺泡內(nèi)泡沫的表面張力；

b.30%乙醇：濕潤(rùn)、松解頭發(fā)纏結(jié) c.25%-35%乙醇：乙醇擦?。?d.50%乙醇：皮膚按摩； e.75%皮區(qū)消毒（70%）；

f.95%乙醇燃燒法消毒和靜脈炎濕敷等。

1.心源性呼吸困難的原因：肺淤血。

2.慢性腎盂腎炎的感染菌 ：大腸桿菌。

3.繼發(fā)性腹膜炎的病原菌：大腸桿菌。

4.二類(lèi)瓣狹窄易形成血栓塞的原因：肺淤血。

5.風(fēng)心病多發(fā)于：二類(lèi)瓣狹窄。

6.胃癌經(jīng)什么途徑轉(zhuǎn)移：淋巴結(jié)。

7.絨毛膜癌發(fā)向哪個(gè)器官轉(zhuǎn)移：肺。

8.2歲時(shí)正常幼兒體重為出生時(shí)的4倍。

9.4個(gè)月時(shí)添加的輔食：蛋黃。

10.新生兒肺透明膜病的發(fā)病機(jī)制：缺乏肺泡表面活性物質(zhì)。

11.新生兒24小時(shí)內(nèi)排胎糞。

12.新生兒出生2-3天開(kāi)始出現(xiàn)生理性黃疸。

13.子宮頸癌是女性最常見(jiàn)的女性生殖器官腫瘤。雙峰狀。

14.妊高征的特點(diǎn)：全身小動(dòng)脈痙攣。

15.妊娠合并糖尿病對(duì)胎兒的影響：除外新生兒高血糖。

16.胎方位異常：肩先露。

17.宮內(nèi)節(jié)育環(huán)是我國(guó)育齡婦女主要的避免方式。

18.乳癌的轉(zhuǎn)移方式：同側(cè)腋窩淋巴結(jié)。

19.猩紅熱的傳播途徑：飛沫傳播。

20.膽囊最易阻塞的部位：膽囊頸。

21.皰疹性咽頰炎是由柯薩奇病毒引起的。

22.上消化道出血的主要原因：消化性潰瘍。

23.肝CA的主要原因：肝炎后肝硬化。

24.醫(yī)源性肺炎的感染菌多為G-菌

1、檢查繼發(fā)性癲癇病因最有效方法之一是：MRI.2、支氣管擴(kuò)張最有意義的體征是：固定的局限性濕羅音。常見(jiàn)致病菌：銅綠假單胞菌。

3、肺結(jié)核最嚴(yán)重的類(lèi)型是：血行散播型肺結(jié)核。

4、肺結(jié)核最常見(jiàn)的類(lèi)型是：侵潤(rùn)性肺結(jié)核。

5、慢性阻塞性肺氣腫最早的功能改變是：流量—容積曲線降低。

6、支氣管哮喘重癥最可能的是呼吸性酸中毒并代謝性酸中毒。

7、預(yù)防及治療支氣管哮喘最有效的要藥物是糖皮質(zhì)激素。

8、預(yù)防過(guò)敏性支氣管哮喘的首選藥物是色甘酸二鈉。

9、肺心病的首要死因：肺性腦病。最常見(jiàn)的酸堿失衡是：呼吸性酸中毒。

10、急性呼衰最基本，最重要的治療措施是：保持呼吸道通暢。

11、心衰最常用的藥物是利尿劑。

12、慢性左心衰最早出現(xiàn)：勞力性呼吸困難。

13、心衰誘發(fā)因素最常見(jiàn)為感染。

14、洋地黃最多見(jiàn)的心律失常是室早二聯(lián)律。最早表現(xiàn)：厭食。

15、臨床上最常見(jiàn)的心律失常是室性心動(dòng)過(guò)速。

16、終止房撲最好的方法是直流電復(fù)律。

17、下壁心梗最易發(fā)生傳導(dǎo)阻滯。

18、急性心梗引發(fā)的心律失常最多見(jiàn)為室早及室性心動(dòng)過(guò)速。

19、室性心動(dòng)過(guò)速無(wú)動(dòng)力學(xué)障礙首選利多卡因，有動(dòng)力學(xué)障礙首選電復(fù)律。

20、二尖瓣狹窄檢查最可靠的方法：超聲心電圖。

21、二尖瓣關(guān)閉不全檢查最可靠的方法：多普勒。

22、主動(dòng)脈狹窄最重要的臨床表現(xiàn)：呼吸困難+心絞痛+暈厥。

23、主動(dòng)脈狹窄最主要的體征：主動(dòng)脈區(qū)第二心音減弱甚至消失。

24、亞急性感染性心內(nèi)膜炎最多見(jiàn)病原菌：草綠色鏈球菌。急性為金葡。

25、心包積液最突出癥狀：呼吸困難。

26、最易發(fā)生梗阻的為幽門(mén)管潰瘍。

27、抑酸作用最強(qiáng)的藥物是：奧美拉唑。

28、腸結(jié)核最好發(fā)部位：回盲部。傷寒：回腸下端。

29、克羅恩病最好發(fā)部位：回腸末端。

30、最易引起低鉀低氯性堿中毒為幽門(mén)梗阻。

31、潰瘍性結(jié)腸炎首選柳氮糊磺吡啶。

32、潰瘍性結(jié)腸炎活動(dòng)期間最重要的表現(xiàn)是粘液膿血便。

33、原發(fā)性肝癌最常見(jiàn)分型：塊狀型。

34、原發(fā)性肝癌血行轉(zhuǎn)移(肝外)最常見(jiàn)于肺。首發(fā)癥狀：肝區(qū)疼痛。

35、尿路感染最常見(jiàn)的致病菌：大腸埃希菌。

36、尿毒癥最常見(jiàn)的死因：心衰。

37、最能說(shuō)明體內(nèi)儲(chǔ)備鐵缺乏的只表示血清鐵蛋白降低

61、肥厚型心肌病最常見(jiàn)的心電圖表現(xiàn)是心室肥大和繼發(fā)性ST-T改變 62、滲液性心包炎最突出的癥狀是呼吸困難。

63、急性前壁心肌梗死，心律失常最多見(jiàn)的是室性心律失常。

64、原發(fā)性肝癌肝內(nèi)轉(zhuǎn)移最常見(jiàn)的途徑為門(mén)靜脈。

65、最能提示是出血壞死型胰腺炎：兩側(cè)腹部出現(xiàn)皮下出血。

66、結(jié)核性腹膜炎最常見(jiàn)的并發(fā)癥是腸梗阻。

67、輕、中型潰瘍性結(jié)腸炎治療的首選藥：水楊酸偶氮磺胺嘧啶。

68、體內(nèi)缺鐵初期的最早，最可靠的診斷依據(jù)是：骨髓儲(chǔ)存鐵減少或缺乏。

69、最易導(dǎo)致再障的抗生素是氯霉素。

70、中樞神經(jīng)系統(tǒng)白血病最常見(jiàn)于：急性淋巴細(xì)胞白血病。

71、垂體危象時(shí)，最為多見(jiàn)的是低血糖性昏迷。

72、腺垂體功能減退癥最早出現(xiàn)的靶腺功能減退是：性功能減退。73、Graves病最重要的提正是：彌漫性甲狀腺腫大伴血管雜音。

74、急性脊髓炎最常累及的脊髓節(jié)段是胸3～5.75、治療急性脊髓炎首選藥物是皮質(zhì)類(lèi)固醇激素。

76、引起單純部分性發(fā)作的病因首先考慮為顱內(nèi)腫瘤。

77、大發(fā)作并失神發(fā)作首選：丙戊酸鈉。

78、失神發(fā)作首選乙琥胺。

79、復(fù)雜性部分性發(fā)作首選卡馬西平。

80、嬰兒痙攣癥首選ACTH.81、譫妄最多見(jiàn)的幻覺(jué)是視幻覺(jué)。

82、精神分裂最多見(jiàn)的望向是：被害妄想與關(guān)系妄想。

83、抑郁性木僵首選的治療方法是電抽出治療。

84、對(duì)癔癥最重要的方法是暗示療法。

38、白血病最常見(jiàn)的死因?yàn)轱B內(nèi)出血。

39、慢性粒細(xì)胞白血病最常見(jiàn)表現(xiàn)：低熱、貧血、巨脾?；熓走x羥 基脲。

40、無(wú)合并癥的老年收縮期高血壓患者降壓宜首選：二氫吡啶類(lèi)鈣通 道阻滯劑。

41、特發(fā)性血小板減少性紫癜首選治療：糖皮質(zhì)激素。

42、甲亢最早出現(xiàn)異常的是TSH.

43、甲危首選：丙硫氧嘧啶。

44、類(lèi)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎首選甲氮蝶呤。

45、SLE最佳篩選試驗(yàn)：抗核抗體ANA.特異性最高細(xì)胞標(biāo)記性抗體：抗Sm抗體。

46、確診急性脊髓炎最可靠的輔助檢查：MRI.

47、腦出血最好發(fā)部位：內(nèi)囊。

48、最易導(dǎo)致腦栓塞的是房顫。

49、精神病急性期首選藥物：氯丙嗪。

50、心功能不全最早的體征是：舒張期奔馬律。

51、左心衰最嚴(yán)重的表現(xiàn)是肺水腫。

52、室速最有力的心電圖證據(jù)是出現(xiàn)心室?jiàn)Z獲或室性融洽波。

53、洋地黃中毒所致的室早：首選苯妥英鈉。

54、高血壓危象首選硝普鈉。

55、結(jié)核性腦膜炎最常受累的顱神經(jīng)：面神經(jīng)。

56、急性心肌梗死時(shí)血液中升高最早的心肌壞死標(biāo)記物是：肌紅蛋白

57、鑒別心絞痛和心肌梗死最有意義的心電圖改變是：新出現(xiàn)的病理 性Q波。

58、診斷風(fēng)濕性瓣膜病最敏感的檢查是UCG.59、主動(dòng)脈瓣最嚴(yán)重的并發(fā)癥和主要的原因是急性肺水腫。

60、肥厚型心肌病猝死最常見(jiàn)的誘因是劇烈運(yùn)動(dòng)。

知識(shí)點(diǎn)1：主動(dòng)脈瓣、二尖瓣、三尖瓣

主動(dòng)脈瓣狹窄直接引起左心室后負(fù)荷加重。主動(dòng)脈瓣關(guān)閉不全引起左心室前負(fù)荷增加，二尖瓣狹窄引起左心房后負(fù)荷增加，二尖瓣關(guān)閉不全引起左心房和左心室的前負(fù)荷增加，醫(yī)學(xué)`考試在線網(wǎng)搜集整理三尖瓣關(guān)閉不全引起右心房和右心室的前負(fù)荷增加。

知識(shí)點(diǎn)2：I型呼吸衰竭：II型呼吸衰竭

I型呼吸衰竭 ：缺O(jiān)2不伴CO2潴留（PaO250mmHg），肺泡通氣不足所致。見(jiàn)于COPD、上呼吸道阻塞。應(yīng)低濃度（<35%）持續(xù)給氧。

II型呼吸衰竭：缺O(jiān)2伴CO2潴留（PaO2<60mmHg，PaCO2>50mmHg），肺泡通氣不足所致。見(jiàn)于COPD、上呼吸道阻塞。應(yīng)低濃度（<35%）持續(xù)給氧。

知識(shí)點(diǎn)3：腦出血系指原發(fā)性非外傷性腦實(shí)質(zhì)內(nèi)出血。

臨床表現(xiàn)：多見(jiàn)于50歲以上有高血壓病史者。體力活動(dòng)或情緒激動(dòng)時(shí)發(fā)病，多無(wú)前驅(qū)癥狀，起病較急。癥狀于數(shù)分鐘至數(shù)小時(shí)達(dá)高峰，血壓明顯升高，劇烈頭痛，嘔吐，失語(yǔ)，肢體癱瘓和意識(shí)障礙等局灶定位和全腦癥狀。

腦梗死又稱(chēng)缺血性腦卒中，包括腦血栓形成、腦隙性梗死和腦栓塞等，是指因腦部血液循環(huán)障礙，缺血、缺氧所致的局限性腦組織的缺血性壞死或軟化。

臨床表現(xiàn)：本病好發(fā)于中老年人，多見(jiàn)于50～60歲以上的動(dòng)脈硬化者，且多半有高血壓、冠心病或糖尿病。通常病人可有某些未引起注意的前驅(qū)癥狀，如頭暈、頭痛等；部分病人發(fā)病前曾有TIA史。多數(shù)病人在安靜和休息時(shí)發(fā)病。起病緩慢，癥狀在數(shù)小時(shí)到3天達(dá)高峰。常見(jiàn)為局灶性神經(jīng)功能缺損的表現(xiàn)如失語(yǔ)、偏癱、偏身感覺(jué)障礙等，多無(wú)頭痛、嘔吐、昏迷等全腦癥狀。

知識(shí)點(diǎn)4：左心衰竭 右心衰竭

左心衰竭：主要表現(xiàn)為肺淤血和心排量降低，最早出現(xiàn)的是勞力性呼吸困難，最嚴(yán)重的形式是急性肺水腫。肺動(dòng)脈瓣區(qū)第二心音亢進(jìn)及舒張期奔馬率，兩肺部濕性啰音。

右心衰竭

：以體循環(huán)淤血的表現(xiàn)為主。腹脹、食欲不振、惡心、嘔吐是最常見(jiàn)的癥狀。

知識(shí)點(diǎn)5：

洋地黃類(lèi)藥物（西地蘭）急性心力衰竭或慢性心衰加重時(shí)，特別適用于心衰伴快速心房顫動(dòng)者。肥厚型心肌病禁用。

洋地黃中毒：常見(jiàn)為室性期前收縮二聯(lián)律。快速房性心律失常又伴有傳導(dǎo)阻滯是洋地黃中毒的特征性表現(xiàn)。

其他：惡心、嘔吐、中樞神經(jīng)系統(tǒng)的癥狀（視力模糊）。

知識(shí)點(diǎn)6：

胎心率：120～160次/分

新生兒心率：120～140次/分

一歲以?xún)?nèi)：110～130次/分

2～3歲：100～120次/分

4～7歲：80～100次/分

8～14歲：70～90次/分

知識(shí)點(diǎn)7：

門(mén)靜脈系統(tǒng)和腔靜脈之間有四個(gè)交通支，在正常情況下這些交通支都甚細(xì)小，血流量亦少。

（一）胃底、食道下段交通支門(mén)靜脈血流經(jīng)胃冠狀靜脈、胃短靜脈、通過(guò)食道靜脈叢與奇靜脈相吻合，血流入上腔靜脈。

（二）直腸下端、肛管交通支門(mén)靜脈血流經(jīng)腸系膜下靜脈、直腸上、下靜脈與肛管靜脈叢吻合，流入下腔靜脈。

（三）腹壁交通支門(mén)靜脈經(jīng)臍旁靜脈與腹壁上、下靜脈吻合，血流入上、下腔靜脈。

（四）腹壁后交通支腸系膜上、下靜脈分支與下腔靜脈支吻合。

（注：只需知道有這些交通支就可以，后面的內(nèi)容了解。）

知識(shí)點(diǎn)8：

（1）直接引起心臟容量負(fù)荷加重的疾病為：主A辦關(guān)閉不全

（2）急性心肌梗死最常見(jiàn)的心律失常是：室性期前收縮

（3）震顫常見(jiàn)于：動(dòng)脈導(dǎo)管未閉

（4）二尖辦狹窄最嚴(yán)重的并發(fā)癥是：急性肺水腫

（5）最容易引起心絞痛的是：主A狹窄

知識(shí)點(diǎn)9：心肌梗死與心絞痛的心電圖鑒別

心肌梗死心電圖的特征性改變是在面向透壁心肌梗死區(qū)的導(dǎo)聯(lián)上出現(xiàn)病理性Q波，而心絞痛發(fā)作時(shí)心電圖上可有ST段抬高（如變異型心絞痛），或ST段壓低，或T波改變，但不會(huì)出現(xiàn)異常Q波。

知識(shí)點(diǎn)10：潮式呼吸

即陳-施呼吸。一種呼吸節(jié)律的改變。呼吸由淺慢逐漸變?yōu)樯羁?，?后再由深快到淺慢，之后經(jīng)過(guò)一段呼吸暫停，再開(kāi)始如上的周期呼吸。潮式呼吸周期長(zhǎng)30秒～2分鐘，暫停5～30秒，見(jiàn)于腦炎、腦膜炎、顱內(nèi)壓增高及某些中毒，如糖尿病酮中毒、巴比妥中毒等

2011年初級(jí)護(hù)師資格考試必備知識(shí)點(diǎn)整理

知識(shí)點(diǎn)1：灌腸的禁忌癥

灌腸的禁忌癥：妊娠、急腹癥、消化道出血、嚴(yán)重心血管疾病的病人。

知識(shí)點(diǎn)2：洗胃

適應(yīng)癥：非腐蝕性毒物中毒，如有機(jī)磷、安眠藥、重金屬類(lèi)、生物堿及食物中毒等。

禁忌癥：強(qiáng)腐蝕性毒物（如強(qiáng)酸、強(qiáng)堿）中毒、肝硬化伴食管底靜脈曲張，胸主動(dòng)脈瘤，近期內(nèi)有上消化道出血及胃穿孔、胃癌等。

知識(shí)點(diǎn)3：隱血試驗(yàn)膳食

隱血試驗(yàn)膳食：試驗(yàn)期為3天，試驗(yàn)期間忌食造成試驗(yàn)假陽(yáng)性的食物，如綠色蔬菜、肉類(lèi)、動(dòng)物血、含鐵豐富的藥物和食物?？蛇M(jìn)食牛奶、豆制品、白菜、土豆、冬瓜、粉絲、蘿卜、米、面、饅頭等食品。（這個(gè)知識(shí)點(diǎn)?？嫉剑Ｍ蠹矣涀。?/p>

知識(shí)點(diǎn)4：

特殊口腔護(hù)理的適應(yīng)癥：高熱、昏迷、危重、禁食、鼻飼、口腔術(shù)后、生活不能自理的病人。

知識(shí)點(diǎn)5：小兒體重計(jì)算方法：

1～6個(gè)月：體重（kg）=出生體重（kg）+月齡×0.7

7～12月：體重（kg）=6（kg）+月齡×0.25

2～12歲：體重（kg）=年齡×2+8kg

知識(shí)點(diǎn)6：服藥原則

1.服用鐵劑禁忌飲茶，因鐵劑與茶葉中的鞣酸結(jié)合，形成難溶性鐵鹽，妨礙吸收。

2.健胃藥宜在飯前服，因其刺激味覺(jué)感受器，促進(jìn)胃液分泌，可促進(jìn)食欲；對(duì)胃有刺激性的藥物宜飯后服，以便使藥物與食物均勻混合，極少藥物與胃壁的刺激；助消化的藥物宜飯后服，有助于食物的消化。

3.抗生素需在血液內(nèi)保持有效濃度，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)服藥。

4.磺胺類(lèi)藥物經(jīng)腎臟排出，尿少時(shí)易析出結(jié)晶堵塞腎小管，服藥后應(yīng)鼓勵(lì)病人多飲水。

5.服用呼吸道粘膜安撫劑和止咳藥不宜立即飲水以免沖淡藥物，降低療效。

6.服強(qiáng)心苷類(lèi)藥物者需要加強(qiáng)心率、節(jié)律監(jiān)測(cè)，脈率低于60次/分或節(jié)律不齊時(shí)應(yīng)暫停服用，并告知醫(yī)生。

知識(shí)點(diǎn)7：法洛四聯(lián)癥的四種畸形

法洛四聯(lián)癥的四種畸形：①肺動(dòng)脈狹窄；②室間隔缺損；③主動(dòng)脈騎跨；④右心室肥厚。

知識(shí)點(diǎn)8：新生兒分類(lèi)

1.足月兒：指胎齡滿(mǎn)37周至未滿(mǎn)42周（260～293d）的新生兒。

2.早產(chǎn)兒：指胎齡<37周（259d）的新生兒。

3.過(guò)期產(chǎn)兒：指胎齡≥42周（≥294d）的新生兒。

知識(shí)點(diǎn)9：流產(chǎn)

流產(chǎn)：妊娠不足28周、胎兒體重不足1000g而終止者。

早期流產(chǎn)：流產(chǎn)發(fā)生于妊娠12周以前者。

晚期流產(chǎn)：流產(chǎn)發(fā)生在妊娠12周至不足28周者。

知識(shí)點(diǎn)10：流產(chǎn)的臨床類(lèi)型

a.先兆流產(chǎn)指妊娠28周前，先出現(xiàn)少量陰道流血，繼之常出現(xiàn)陣發(fā)性下腹痛或腰背痛。婦科檢查宮頸口未開(kāi)，胎膜未破，妊娠產(chǎn)物未排出，子宮大小與停經(jīng)周數(shù)相符，妊娠有希望繼續(xù)者。經(jīng)休息及治療后，若流血停止及下腹痛消失，妊娠可以繼續(xù)；若陰道流血量增多或下腹痛加劇，可發(fā)展為難免流產(chǎn)。

b.難免流產(chǎn)指流產(chǎn)已不可避免。由先兆流產(chǎn)發(fā)展而來(lái)，此時(shí)陰道流血量增多，陣發(fā)性下腹痛加重或出現(xiàn)陰道流液（胎膜破裂）。婦科檢查宮頸口已擴(kuò)張，有時(shí)可見(jiàn)胚胎組織或胎囊堵塞于宮頸口內(nèi)，子宮大小與停經(jīng)周數(shù)相符或略小

c.不全流產(chǎn)指妊娠產(chǎn)物已部分排出體外，尚有部分殘留于宮腔內(nèi)，由難免流產(chǎn)發(fā)展而來(lái)。由于宮腔內(nèi)殘留部分妊娠產(chǎn)物，影響子宮收縮，致使子宮出血持續(xù)不止，甚至因流血過(guò)多而發(fā)生失血性休克。婦科檢查宮頸口已擴(kuò)張，不斷有血液自宮頸口內(nèi)流出，有時(shí)尚可見(jiàn)胎盤(pán)組織堵塞于宮頸口或部分妊娠產(chǎn)物已排出于陰道內(nèi)，而部分仍留在宮腔內(nèi)。一般子宮小于停經(jīng)周數(shù)。

d.完全流產(chǎn)指妊娠產(chǎn)物已全部排出，陰道流血逐漸停止，腹痛逐漸消失。婦科檢查宮頸口已關(guān)閉，子宮接近正常大小。

第五篇：主管護(hù)師考試知識(shí)點(diǎn)集錦下

癤——金葡球菌 癰——金葡球菌

手部化膿性感染——金葡球菌 急性乳房炎——金葡球菌 急性心內(nèi)膜炎——金葡球菌 化膿性關(guān)節(jié)炎——金葡球菌 膿胸，膿氣胸——金葡球菌 急性蜂窩織炎——溶血性鏈球菌

急性淋巴管/結(jié)炎——乙型溶血性鏈球菌 尿路感染——大腸桿菌 慢性腎炎——鏈球菌

急性腎炎——β溶血鏈球菌 破傷風(fēng)——破傷風(fēng)桿菌

氣性壞疽——革蘭陽(yáng)性厭氧桿菌 繼發(fā)性腹膜炎——大腸桿菌 原發(fā)性腹膜炎——溶血性鏈球菌 亞急性心內(nèi)膜炎——草綠的鏈球菌 急性血源性骨髓炎——溶血性金葡 急性腎盂腎炎——葡糖球菌

病毒性心肌炎——柯薩奇B組病毒 細(xì)菌性咽-扁桃體炎——溶血性鏈球菌 胃癌，胃十二指腸潰瘍——幽門(mén)螺旋桿菌 腎盂腎炎多見(jiàn)致病菌——副大腸桿菌 皰疹性咽峽炎——柯薩奇A病毒

易導(dǎo)致窒息的是——下頜蜂窩織炎

膿液淡綠色——銅綠假單胞桿菌 多見(jiàn)糖尿病人的是——癤 膿液稠厚，黃色不臭——金葡

易導(dǎo)致顱內(nèi)感染——唇癰

膿液稠厚，惡臭或糞臭——大腸桿菌 易導(dǎo)致象皮腫的是——小腿丹毒

常伴有轉(zhuǎn)移性膿腫——金葡

需穿刺才可確診是——深部膿腫 大面積燒傷創(chuàng)面最常見(jiàn)——綠膿桿菌 不化膿的是——小腿丹毒

雖引起敗血癥，但不發(fā)生轉(zhuǎn)移性膿腫——溶血性鏈球菌 界限清楚的是——丹毒

界限不清楚的是——急性蜂窩織炎 燒傷：

頭頸部：發(fā)3，面3，頸3 兩上肢：雙手5，前臂6，上臂7 軀干：13，13 會(huì)陰：1 雙下肢：雙臀5，雙足7，雙小腿13，雙大腿21 兒童：頭頸部面積%=9%+（12-年齡）% 雙下肢面積%=46%-（12-年齡）% 傷后補(bǔ)液：每1%燒傷面積（Ⅱ、Ⅲ度）每公斤體重補(bǔ)充膠體溶液和電解質(zhì)液共1.5ml（小兒為2ml），另加每日生理需水量2000ml 膠體液與電解質(zhì)液比例為0.5：1 重度燒傷改為0.75：0.75 1 基礎(chǔ)代謝率%=（脈率+脈壓）-111 土10%正常，20%-30%輕度甲亢，30%-60%中度甲亢，>60%重度甲亢

甲狀腺腺瘤——隨吞咽上下移動(dòng)

甲狀腺舌管囊腫——隨吞咽或伸、縮舌而上下活動(dòng) 甲狀腺髓樣癌——分泌5-羥色胺與降鈣素 頸淋巴結(jié)結(jié)核——形成寒性膿腫

皮革胃——胃癌彌漫性浸潤(rùn)型 舟狀腹——胃十二指腸急性穿孔

單純機(jī)械性腸梗阻——陣發(fā)性腹部絞痛

高位腸梗阻——早發(fā)生，嘔吐頻 較窄性腸梗阻——持續(xù)性劇烈腹痛 地位腸梗阻——出現(xiàn)遲而少，嘔吐物糞樣 麻痹性腸梗阻——全腹持續(xù)脹痛 麻痹腸梗阻——嘔吐溢出性

腸蛔蟲(chóng)梗阻——陣發(fā)性臍周痛 較窄性腸梗阻——嘔吐物為血性或棕褐色液體 高位腸梗阻——腹脹輕 單純性闌尾炎——輕度隱痛 低位腸梗阻——腹脹明顯

化膿性闌尾炎——陣發(fā)性脹痛、劇痛 閉袢性腸梗阻——腹脹不對(duì)稱(chēng) 壞疽性闌尾炎——持續(xù)劇烈腹痛

麻痹性腸梗阻——均勻全腹脹 穿孔性闌尾炎——腹痛暫時(shí)緩解

高位腸梗阻——代謝性堿中毒 盲腸后闌尾炎——右側(cè)腰部腹痛

低位腸梗阻——代謝性酸中毒 盆位闌尾炎——腹痛位于恥骨上區(qū)

腰大肌試驗(yàn)陽(yáng)性——闌尾位于盲腸后位或腰大肌前方 閉孔內(nèi)肌試驗(yàn)陽(yáng)性——闌尾位置靠近閉孔內(nèi)肌

直腸指診——盆位闌尾炎可有直腸右前方觸痛 盆腔膿腫可觸及痛性腫塊 大隱靜脈瓣膜試驗(yàn)（Trendelenburg）：出現(xiàn)自上而下的靜脈逆向充盈，提示瓣膜功能不全 未放止血帶前靜脈在30s內(nèi)已充盈，提示交通靜脈瓣膜關(guān)閉不全 深靜脈通暢試驗(yàn)（Perthes）：若在活動(dòng)后淺靜脈曲張更明顯，張力增高，提示深靜脈不通暢 交通靜脈瓣膜試驗(yàn)（Pratt）:在兩繃帶之間出現(xiàn)曲張靜脈，提示交通靜脈不全 肢體抬高試驗(yàn)（Buerger）：出現(xiàn)麻木，疼痛，蒼白或蠟黃色味陽(yáng)性，提示動(dòng)脈供血不足 正常人顱內(nèi)壓0.69-1.96kpa（70-200mmH2O）兒童：0.49-0.98kpa（50-100mmH2O）骨折部位 腦脊液瘺 瘀斑位置

累積神經(jīng)

顱前窩

鼻瘺

眶周，球結(jié)膜下

嗅神經(jīng)，視神經(jīng) 顱中窩 鼻瘺，耳瘺 乳突區(qū)

面神經(jīng)，聽(tīng)神經(jīng) 顱后窩 無(wú)

乳突部，咽后壁 少見(jiàn) 肛裂三聯(lián)征：前哨痔、肛裂、肛乳狀肥大 Charcot 三聯(lián)征：腹痛、寒戰(zhàn)、高熱和黃疸

Reynolds五聯(lián)征：腹痛、寒戰(zhàn)、高熱和黃疸、休克、中樞神經(jīng)系統(tǒng)抑制。見(jiàn)于急重癥膽管炎

Grey-Turner征：腰部、季肋部、腹部皮膚出現(xiàn)青紫色瘀斑 見(jiàn)于急性胰腺炎 Cullen征：臍周?chē)つw出現(xiàn)藍(lán)色改變 見(jiàn)于急性胰腺炎 慢性胰腺炎四聯(lián)癥：腹痛、體重下降、糖尿病、脂肪瀉

Horner綜合癥：同側(cè)上瞼下垂、瞳孔縮小、眼球內(nèi)陷、面部無(wú)汗等頸交感神經(jīng)綜合癥（肺癌）

腎細(xì)胞癌三聯(lián)征：血尿、腰痛、包塊 髖關(guān)節(jié)結(jié)核：4字試驗(yàn)、托馬斯試驗(yàn)陽(yáng)性

骨肉瘤：骨膜反應(yīng)可見(jiàn)三角狀新骨，稱(chēng)codman三角

KerleyB線：肺野外側(cè)清晰可見(jiàn)的水平狀，是肺小葉間隔內(nèi)積液表現(xiàn)，是慢性肺淤血特征性表現(xiàn)

雷諾現(xiàn)象：突發(fā)脂端和暴露的皮膚蒼白繼而青紫在發(fā)紅，并伴局部發(fā)冷，疼痛 Broca失語(yǔ)：運(yùn)動(dòng)性失語(yǔ) 額下回后部受損 Wernicke失語(yǔ)：感覺(jué)性失語(yǔ) 顳上回后部受損 傳導(dǎo)性失語(yǔ)：復(fù)述不成比例

護(hù)理程序：評(píng)估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià) 評(píng)估：收集、整理、分析資料

診斷：確定問(wèn)題、癥狀、體征、原因 計(jì)劃：制定目標(biāo)、具體措施

實(shí)施：實(shí)施計(jì)劃 評(píng)價(jià)：評(píng)價(jià)效果

慢性支氣管炎起病、加重和復(fù)發(fā)的基本原因：吸煙 腎炎性水腫原因——腎小球?yàn)V過(guò)率降低 腎病性水腫原因——低蛋白血癥 長(zhǎng)期禁食病人易發(fā)生——低鉀血癥

全身化膿性感染出現(xiàn)轉(zhuǎn)移性膿腫——膿血癥 肛瘺的常見(jiàn)癥因是——肛周膿腫

引起血栓閉塞性脈管炎原因——長(zhǎng)期大量吸煙 女性最容易發(fā)生的腹外疝——股疝

血小板減少指血小板計(jì)數(shù)低于——100*109/L 氫氯噻嗪作用機(jī)制——阻礙鈉、鉀、氯化物的重吸收 地高辛作用機(jī)制——具有正性肌力作用及減慢心率 硝普鈉作用機(jī)制——擴(kuò)張小動(dòng)脈和小靜脈 皮疹與出血點(diǎn)的主要區(qū)別——壓之是否褪色 鏡下血尿——3個(gè)紅細(xì)胞 膿尿——5個(gè)白細(xì)胞

提示慢性肝炎與肝硬化——白蛋白與球蛋白比例倒置 評(píng)估急性腎盂腎炎最有意義檢查——中斷尿培養(yǎng) 糖尿病分型最好方法——胰島素水平測(cè)定

系統(tǒng)性紅斑狼瘡具有特異性的檢查——抗sm抗體陽(yáng)性 診斷紅斑狼瘡的標(biāo)志性抗體——抗dsDNA抗體 紅斑狼瘡篩選試驗(yàn)——抗核抗體

提示狼瘡活動(dòng)——總補(bǔ)體CH50，補(bǔ)體C3、C4檢查 休克治療時(shí)對(duì)改善腎缺血有利的是——多巴胺 食管癌簡(jiǎn)單易行的診斷方法——細(xì)胞學(xué)檢查

膽囊結(jié)石診斷首選——B超 骨關(guān)節(jié)結(jié)核首選檢查——X線 小兒抗驚厥——地西泮

急性腎盂腎炎最重要的護(hù)理措施——多喝水 心跳呼吸驟停二期復(fù)蘇不包括——降溫 腎結(jié)核典型癥狀——膀胱刺激征

前列腺術(shù)后一周內(nèi)不妥的是——病人腹脹肛管排氣 急性腎小球腎炎持續(xù)較久的臨表——鏡下血尿

巨幼紅細(xì)胞貧血特有表現(xiàn)——手、足、頭不自主震顫 脆弱擬桿菌感染——膿液有腐臭味

混合型呼吸困難多見(jiàn)——肺部感染 房室傳導(dǎo)阻滯的脈搏——緩脈 心源性呼吸困難的基本病理改變——肺循環(huán)壓力增高 能刺激胰島B細(xì)胞釋放胰島素的降糖藥——磺脲類(lèi) 交叉性癱瘓病變位于——腦干

慢性肺源性心臟病形成肺動(dòng)脈高壓的重要因素——缺氧 高鉀血癥常見(jiàn)病因不包括——代謝性堿中毒

麻醉前應(yīng)用抗膽堿藥物的作用——減少呼吸道分泌物 腎結(jié)核的感染途徑——逆行感染 麻疹主要傳播途徑——呼吸道

高胃酸病人應(yīng)服用——?dú)溲趸X凝膠 有膽汁反流病人應(yīng)服用——硫糖鋁 促進(jìn)胃排空的藥物——甲氧氯普胺

二尖瓣狹窄——左心房首先受累 高血壓——左心室首先受累 護(hù)理體檢重點(diǎn)——視診

正常情況下腹腔中不能觸及的臟器為——脾 確診支氣管擴(kuò)張的方法——支氣管碘油造影

正常人OGTT試驗(yàn)血糖降至空腹水平或以下的時(shí)間——3h 粘連性腸梗阻病人X線檢查——?dú)庖浩矫?/p>

直腸癌手術(shù)方式主要取決于——腫瘤距肛緣的距離 常用4：3：2溶液的張力為——2/3張 法洛四聯(lián)癥典型X線——靴型心 極重度貧血血紅蛋白——<30g/l 確診急性腎小球腎炎最有價(jià)值——抗“O”與補(bǔ)體C3 疑尿道感染患兒行尿培養(yǎng)，菌落數(shù)大于多少可確診——10*104/ml 鑒別膀胱陰道瘺——亞甲藍(lán)試驗(yàn) 輸尿管陰道瘺——靛胭脂試驗(yàn)

了解瘺口位置與數(shù)量——膀胱鏡檢查 慢性腎炎病人24h尿蛋白——1-3g/d 白血病化療期間口服別嘌呤醇目的——抑制尿酸合成 腎結(jié)石主要癥狀——疼痛伴血尿 麻疹——頰粘膜上出現(xiàn)柯氏斑

擦洗棉布上的陳舊血漬可用——過(guò)氧化氫 電刀消毒可選——熏蒸

普通飲食要求熱量——9.5-11mj 半流質(zhì)飲食要求熱量——6.5-8.5mj 流質(zhì)飲食要求熱量——3.5-5.0mj 給溶血病人放熱水袋在——腰部 膿尿——白色渾濁

小量不保留灌腸適用——術(shù)后腸脹氣 斑疹傷寒——昆蟲(chóng)隔離

流行性腦膜炎——呼吸道隔離

肝硬化腹水機(jī)制——門(mén)靜脈壓力增高 食管癌常見(jiàn)病理類(lèi)型——鱗癌

預(yù)防季節(jié)性哮喘的藥物——色甘酸鈉

草酸鈣及磷酸鈣結(jié)石，預(yù)防再發(fā)的措施錯(cuò)誤的是——堿化尿液 術(shù)前服用碘劑作用——抑制甲狀腺素釋放 經(jīng)飛沫傳播的疾病——白喉

經(jīng)胃腸道傳播的疾病——流行性乙型腦炎 腸梗阻腹部視診——蠕動(dòng)波

急性腎盂腎炎腎功能檢查結(jié)果——無(wú)異常改變 提示急性胰腺炎為出血壞死性的是——低血鈣

做碘過(guò)敏試驗(yàn)時(shí)，頭痛與碘過(guò)敏無(wú)關(guān) 疑前列腺增生首選檢查——直腸指診 對(duì)診斷急性腎炎血液檢查意義較大的是——血清補(bǔ)體下降 不是洋地黃中毒癥狀——激惹、驚厥

急性腹膜炎腹痛特點(diǎn)——持續(xù)疼痛，多較劇烈 急性腎小球腎炎——無(wú)鹽、高糖、低蛋白飲食

2歲以下嬰幼兒肌肉注射不當(dāng)?shù)氖恰诉x肌肉肥厚的臀大肌

肺栓塞：血漿D-二聚體測(cè)定作為PTE的篩選指標(biāo)，若含量<500ug/L可除外急性PTE 肺栓塞X線：楔形陰影

肺栓塞心電圖：SⅠQⅢTⅢ征(Ⅰ導(dǎo)聯(lián)明顯S波，Ⅲ導(dǎo)聯(lián)出現(xiàn)大Q波且T波倒置)鱗癌為肺癌中最常見(jiàn)的

漏出液：透明清亮 滲出液：顏色不一 毛花苷丙（西地蘭）：特別用于心衰伴快速房顫者

洋地黃中毒最常見(jiàn)的心律失常：室性期前收縮，多呈二、三聯(lián)律 快速心律失?？捎美嗫ㄒ蚧虮酵子⑩c 慢速心律失?？捎冒⑼衅?/p>

胺碘酮：心外毒性為肺纖維化

心臟驟停的機(jī)制：室性快速性心律失常（室顫和室速）緩慢性心律失常、心室停頓：腎上腺、阿托品 低氯低鉀性堿中毒：幽門(mén)梗阻嚴(yán)重嘔吐時(shí)

幽門(mén)螺旋桿菌根除后復(fù)查方法：13C、14C尿素呼氣試驗(yàn) H2受體拮抗劑機(jī)制：競(jìng)爭(zhēng)結(jié)核H2受體 質(zhì)子泵抑制劑機(jī)制：H+-K+-ATP酶失活 治療消化性潰瘍的藥物：

1、抗酸藥：飯后1h和睡前服用 氫氧化鋁阻礙磷吸收

2、H2受體拮抗劑：餐中或餐后服用 西咪替丁

3、硫糖鋁片在進(jìn)餐前1h服用

腹壁柔韌感為結(jié)核性腹膜炎的臨床特征

腸結(jié)核發(fā)生在回盲部

潰瘍性結(jié)腸炎位于直腸與乙狀結(jié)腸

潰瘍性結(jié)腸炎：C反應(yīng)蛋白增高時(shí)活動(dòng)期的標(biāo)志

腹水形成的主要因素：門(mén)靜脈壓力增高，低清蛋白血癥，肝淋巴液生成過(guò)多，醛固酮增多 肝硬化：植物蛋白

慢性腎炎：優(yōu)質(zhì)低蛋白，低磷飲食

腎病綜合征：水腫機(jī)制為低蛋白血癥所致血漿膠體滲透壓下降 鏈霉素對(duì)巨噬細(xì)胞外堿性環(huán)境中結(jié)核分枝桿菌強(qiáng)

吡嗪酰胺能殺滅巨噬細(xì)胞內(nèi)酸性環(huán)境中結(jié)核分枝桿菌 腎盂腎炎：白細(xì)胞管型

十二指腸和空腸為鐵的吸收部位

特發(fā)性紫癜：免疫抑制劑最常用長(zhǎng)春新堿，環(huán)孢素用于難治性ITP病人 急性早幼粒細(xì)胞白血病易引起DIC 奧爾小體僅見(jiàn)于急性非淋巴細(xì)胞白血病，有獨(dú)立診斷意義

慢性粒細(xì)胞白血?。壕奁ⅰ⒊霈F(xiàn)PH染色體，羥基脲為化療首選 慢性淋巴細(xì)胞白血?。毫馨徒Y(jié)腫大 常用氟達(dá)拉濱和苯丁酸氮芥

紅斑狼瘡：尿毒癥為死亡常見(jiàn)原因，嚴(yán)重頭痛為首發(fā)癥狀，糖皮質(zhì)激素首選藥 抗瘧藥有抗光敏和控制皮疹作用 狼瘡性腎炎采用激素聯(lián)合環(huán)磷酰胺治療 類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎：C反應(yīng)蛋白增高

非甾體抗炎藥通過(guò)抑制環(huán)氧酶活性阻止前列腺素合成 甲狀腺功能減退：血清TSH↑，F(xiàn)T4↓

Cushing綜合癥：低鈉、高鉀、高蛋白、低碳水化合物、低熱量 嗜鉻細(xì)胞瘤：陣發(fā)性高血壓為特征性表現(xiàn)

糖尿病藥物：磺脲類(lèi)：作用于胰島B細(xì)胞促進(jìn)胰島釋放，餐前1/2h口服 雙胍類(lèi)：增加肌肉外周組織對(duì)葡萄糖的攝取和利用，用于肥胖或超重的2型糖尿病人 噻唑烷二酮：增強(qiáng)靶組織對(duì)胰的敏感性 α葡萄糖苷酶抑制劑：（阿卡波糖）用于空腹血糖正常餐后血糖升高 吉蘭-巴雷綜合癥：典型腦脊液改變?yōu)榈鞍?c分離現(xiàn)象，病后3周最明顯 急性骨髓炎以胸3-5段多見(jiàn)

腦膜刺激征：頸強(qiáng)直、柯尼格癥、布魯津斯基征 Charcot三聯(lián)征：共濟(jì)失調(diào)、構(gòu)音障礙、意向性震顫 運(yùn)動(dòng)障礙疾病為基底節(jié)功能紊亂所致

帕金森病理改變?yōu)楹谫|(zhì)多巴胺能神經(jīng)無(wú)變性和路易小體形成

肝豆?fàn)詈俗冃詾殂~代謝障礙，常為染色體隱形遺傳病，選用D-青霉胺治療 重癥肌無(wú)力：晨輕暮重

癲癇用藥：丙戊酸鈉：一般特發(fā)性GTCS，典型失神-陣攣發(fā)作

卡馬西平：癥狀或原因不明的GTCS，部分性發(fā)作，次選苯妥英鈉 乙琥胺：非典型失神發(fā)作

細(xì)胞外液主要陽(yáng)離子為Na+，細(xì)胞內(nèi)液主要陽(yáng)離子為K+ 等滲性缺水，高滲性缺水以細(xì)胞內(nèi)液減少為主 低滲性缺水以細(xì)胞外液減少

乳房纖維腺瘤的腫塊表面光滑易推動(dòng)

浸潤(rùn)性非特殊癌是乳房癌中最常見(jiàn)的類(lèi)型

腫瘤侵及cooper韌帶為酒窩征，若侵及皮下淋巴管出現(xiàn)橘皮樣改變 原發(fā)型肝癌以結(jié)節(jié)型多見(jiàn) 胰腺癌以腺癌多見(jiàn)

高位腸梗阻導(dǎo)致代謝性堿中毒，低位性腸梗阻導(dǎo)致代謝性酸中毒 腸瘺出現(xiàn)低氯低鉀性堿中毒，代謝性酸中毒，低鈉低鉀血癥 潰瘍型是大腸癌最常見(jiàn)類(lèi)型，腺癌為常見(jiàn)組織學(xué)類(lèi)型 食管癌大多為鱗癌

磷酸鈣及磷酸鎂銨結(jié)石在堿性尿中形成，尿酸結(jié)石與胱氨酸結(jié)石在酸性尿中形成 腎癌中透明細(xì)胞癌最多見(jiàn)

膀胱癌以移行上皮細(xì)胞癌多見(jiàn)

肱骨干中下1/3段骨折易發(fā)生繞神經(jīng)損傷

肱骨踝上骨折：伸直型常見(jiàn)，骨折近側(cè)端損傷正中神經(jīng)和肱動(dòng)脈，遠(yuǎn)側(cè)端損傷橈神經(jīng)或尺神經(jīng)

Colles骨折：側(cè)面手腕呈餐叉樣畸形，正面手腕呈強(qiáng)刺刀畸形 肩關(guān)節(jié)脫位以前脫位多見(jiàn)，呈方肩畸形與Dugas陽(yáng)性 肘關(guān)節(jié)以后脫位多見(jiàn) 髖關(guān)節(jié)以后脫位常見(jiàn)

頸椎病好發(fā)C5-6，C4-5，C6-7，以神經(jīng)根型最多 腰椎間盤(pán)突出多發(fā)生在L4-5，L5-S1 7