第一篇：×××農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司部門與崗位設(shè)置方案(說明)

×××農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

部門與崗位設(shè)置方案

為扎實(shí)、有效推進(jìn)流程銀行建設(shè)，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營效率和客戶滿意度，有效提升核心竟?fàn)幜?，根?jù)銀監(jiān)會和省聯(lián)社流程銀行建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合本行實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以客戶為中心，以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，以科技信息為支撐，通過組織架構(gòu)再造和崗責(zé)體系的建立，開展流程銀行建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，動態(tài)適應(yīng)市場競爭和環(huán)境變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，努力將本行建設(shè)成為具有核心竟?fàn)幜Φ默F(xiàn)代農(nóng)村金融企業(yè)。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)本行總體發(fā)展戰(zhàn)略，建立垂直化、扁平化的組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)條線前中后臺相互分離、中后臺集中運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控三道防線有效設(shè)置。建立標(biāo)準(zhǔn)化、工序化的作業(yè)流程，各項(xiàng)流程實(shí)現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，各項(xiàng)流程操作環(huán)節(jié)要求明確，各個崗位操作程序明確。建立規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行機(jī)制，從組織到員工每個層面分工明確、職責(zé)清晰、激勵約束有效、運(yùn)行順暢。通過改革穩(wěn)步推進(jìn)和深化流程銀行建設(shè)，建立現(xiàn)代農(nóng)村金融企業(yè)的管理模式。

三、基本原則

（一）戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。農(nóng)村銀行應(yīng)制訂清晰的發(fā)展戰(zhàn)略作為組織架構(gòu)再造的出發(fā)點(diǎn)，圍繞建設(shè)有利于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)核心能力作為組織架構(gòu)再造的重點(diǎn)。

（二）客戶為中心原則。以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，圍繞市場變化和客戶多元化、個性化和彈性化需求，以最短的決策流程、最快的響應(yīng)速度、最便捷和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）兼顧效率與風(fēng)險(xiǎn)原則。組織架構(gòu)再造應(yīng)處理好業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系，兼顧提高流程效率、滿足客戶需求與銀行自身風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。

（四）前瞻性與適用性相結(jié)合原則。組織架構(gòu)再造應(yīng)積極吸收、借鑒國內(nèi)外同業(yè)的領(lǐng)先實(shí)踐和做法，同時充分考慮本行自身的市場定位、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)規(guī)模、管理基礎(chǔ)等實(shí)際情況。

（五）整體規(guī)劃與循序漸進(jìn)相結(jié)合原則。流程銀行建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)、長期的內(nèi)部改革過程，應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)籌考慮、整體規(guī)劃，實(shí)事求是地分階段、分步驟、分重點(diǎn)、分條線穩(wěn)步推進(jìn)，通過不斷的、連續(xù)性的改進(jìn)，逐步優(yōu)化和再造業(yè)務(wù)流程管理流程，改革組織架構(gòu)。

（六）部門職責(zé)服從業(yè)務(wù)流程原則。以業(yè)務(wù)流程為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)組織架構(gòu)服務(wù)業(yè)務(wù)流程的要求，科學(xué)再造管理流程和組織架構(gòu)。

第二篇：×××農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司部門與崗位設(shè)置方案(說明)

×××農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

部門與崗位設(shè)置方案

為扎實(shí)、有效推進(jìn)流程銀行建設(shè)，強(qiáng)化全面風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、運(yùn)營效率和客戶滿意度，有效提升核心竟?fàn)幜?，根?jù)銀監(jiān)會和省聯(lián)社流程銀行建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合本行實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)，以客戶為中心，以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，以科技信息為支撐，通過組織架構(gòu)再造和崗責(zé)體系的建立，開展流程銀行建設(shè)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，動態(tài)適應(yīng)市場競爭和環(huán)境變化，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，努力將本行建設(shè)成為具有核心竟?fàn)幜Φ默F(xiàn)代農(nóng)村金融企業(yè)。

二、總體目標(biāo)

根據(jù)本行總體發(fā)展戰(zhàn)略，建立垂直化、扁平化的組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)條線前中后臺相互分離、中后臺集中運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控三道防線有效設(shè)置。建立標(biāo)準(zhǔn)化、工序化的作業(yè)流程，各項(xiàng)流程實(shí)現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，各項(xiàng)流程操作環(huán)節(jié)要求明確，各個崗位操作程序明確。建立規(guī)范化、科學(xué)化的運(yùn)行機(jī)制，從組織到員工每個層面分工明確、職責(zé)清晰、激勵約束有效、運(yùn)行順暢。通過改革穩(wěn)步推進(jìn)和深化流程銀行建設(shè)，建立現(xiàn)代農(nóng)村金融企業(yè)的管理模式。

三、基本原則

（一）戰(zhàn)略導(dǎo)向原則。農(nóng)村銀行應(yīng)制訂清晰的發(fā)展戰(zhàn)略作為組織架構(gòu)再造的出發(fā)點(diǎn)，圍繞建設(shè)有利于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)核心能力作為組織架構(gòu)再造的重點(diǎn)。

（二）客戶為中心原則。以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，圍繞市場變化和客戶多元化、個性化和彈性化需求，以最短的決策流程、最快的響應(yīng)速度、最便捷和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”和中小企業(yè)，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）兼顧效率與風(fēng)險(xiǎn)原則。組織架構(gòu)再造應(yīng)處理好業(yè)務(wù)發(fā)

展與風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系，兼顧提高流程效率、滿足客戶需求與銀行自身風(fēng)險(xiǎn)管理的需要。

（四）前瞻性與適用性相結(jié)合原則。組織架構(gòu)再造應(yīng)積極吸收、借鑒國內(nèi)外同業(yè)的領(lǐng)先實(shí)踐和做法，同時充分考慮本行自身的市場定位、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)規(guī)模、管理基礎(chǔ)等實(shí)際情況。

（五）整體規(guī)劃與循序漸進(jìn)相結(jié)合原則。流程銀行建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)、長期的內(nèi)部改革過程，應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)籌考慮、整體規(guī)劃，實(shí)事求是地分階段、分步驟、分重點(diǎn)、分條線穩(wěn)步推進(jìn)，通過不斷的、連續(xù)性的改進(jìn)，逐步優(yōu)化和再造業(yè)務(wù)流程管理流程，改革組織架構(gòu)。

（六）部門職責(zé)服從業(yè)務(wù)流程原則。以業(yè)務(wù)流程為出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)組織架構(gòu)服務(wù)業(yè)務(wù)流程的要求，科學(xué)再造管理流程和組織架構(gòu)。

第三篇：部門設(shè)置、崗位描述

山西中興資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

部門設(shè)置、崗位描述

一、總經(jīng)理辦公室

1人

（一）崗位設(shè)置 總經(jīng)理助理

1人

（二）崗位描述 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議文件起草；

（2）監(jiān)督經(jīng)理辦公會制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)；（3）協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理工作；（4）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)公司日常經(jīng)營管理；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。2.任職條件

（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有相應(yīng)崗位的3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；（2）能及時、準(zhǔn)確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

（3）具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、敬業(yè)。

二、綜合部

5人

（一）崗位設(shè)置 1.經(jīng)理

1人 2.內(nèi)勤管理員

1人 3.外勤、后勤管理員

1人 4.司機(jī)

2人

（二）崗位描述 1.綜合部經(jīng)理（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)本部門全面工作；

B．?dāng)M定本部門的工作計(jì)劃，做好本部門的年終工作總結(jié)；

C．?dāng)M定本部門的各項(xiàng)基本管理制度；

D．負(fù)責(zé)審查、審批涉及本部門的票據(jù)及審批辦公用品的采購、發(fā)放工作；

E．監(jiān)督、檢查公司考勤及本部門的其他各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)情況；

F．負(fù)責(zé)部門派車的審批工作； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專學(xué)歷或具有從事相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； B．優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

C．較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； E．具有高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。2.內(nèi)勤管理員（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)的建檔管理工作；

B．負(fù)責(zé)公司員工考勤日常管理工作，包括考勤錄入、核定、外勤請假審批表整理歸檔、期末考勤分類匯總；向人力資源部按時傳遞考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果；

C．負(fù)責(zé)起草辦公用品采購計(jì)劃，采購及發(fā)放等工作； D．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．能熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等；

C．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽說能力； D．認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.外勤、后勤管理員（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司的后勤保障及安全消防工作；

B．負(fù)責(zé)公司車輛（包括交費(fèi)，年檢，維修，保養(yǎng)等）和駕駛員管理工作；

C．負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)營業(yè)費(fèi)用（包括電話費(fèi)、手機(jī)費(fèi)、電費(fèi)等）； D．做好公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門報(bào)刊雜志的征訂、分發(fā)工作； E．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； B．能較熟練使用辦公設(shè)備；

C．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.專職司機(jī)

（1）崗位職責(zé)

A．確保公司用車的及時、安全；

B．負(fù)責(zé)所用車輛的管理（包括維修、保養(yǎng)、保潔、年檢、交費(fèi)）；

C．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．熟練掌握車輛駕駛技術(shù)，有3年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)；

B．吃苦耐勞，對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，能積極主動執(zhí)行交辦的工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、人力資源部

4人

（一）崗位設(shè)置 1.經(jīng)理

1人

2.人事、薪酬管理員

1人 3.社保、檔案管理員

1人 4.綜合管理員

1人

（二）崗位描述 1.人力資源部經(jīng)理（1）崗位職責(zé)

A．對人力資源部工作全面負(fù)責(zé)；

B．貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)勞動、人事、福利、社會保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的制定、修訂、實(shí)施；負(fù)責(zé)公司年終工作總結(jié)的起草工作；

C．負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整，合理設(shè)置職能管理部門、工作崗位、職位說明及相應(yīng)的變更；

D．組織制定公司人力資源規(guī)劃，人員調(diào)配方案； E．控制人員管理成本，提出建議；

F．負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、遷調(diào)、獎懲、離退休等審批管理工作；

G．代表公司解決勞動爭議、糾紛；

H．負(fù)責(zé)組織制定員工薪酬政策、晉升政策，組織提薪評審、晉升評審；

I．負(fù)責(zé)組織制定員工福利政策及員工社會保險(xiǎn)管理； J．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上本崗位管理經(jīng)驗(yàn)； B．熟練的中文寫作、口語、閱讀能力； C．具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2．人事、薪酬管理員（1）崗位職責(zé)

A．?dāng)M訂與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的機(jī)構(gòu)和崗位，進(jìn)行崗位描述工作；

B．編制人力資源規(guī)劃，擬訂人力資源管理制度；編制公司薪酬管理制度，監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況；編制公司績效考核、福利等制度；

C．承辦公司員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、解聘、招收、辭退、辭職、退休等事務(wù)；

D．編制公司員工薪酬發(fā)放明細(xì)表、匯總表；

E．?dāng)M定公司員工教育培訓(xùn)計(jì)劃；審核員工培訓(xùn)費(fèi)及休假期限；

F．負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)計(jì)工作；

G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有一定的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.社保、檔案管理員

（1）崗位職責(zé)

A．做好社保、醫(yī)保、住房公積金等核算、繳納相關(guān)工作；

B．管理員工勞動合同、上崗合同等工作；

C．管理公司檔案及人事檔案資料；

D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司各類文字材料的起草、修改、校對、打印工作；

B．?dāng)M定公司工作計(jì)劃，做好公司年終工作總結(jié)；

C．負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的日常管理及資料整理、上傳工作；

D．接聽電話，做好接聽記錄，并及時傳達(dá)；

E．負(fù)責(zé)會議記錄、紀(jì)要工作；

F．收發(fā)傳真、電子郵件、信函等公司往來函件；

G．負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)和傳閱；

H．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、經(jīng)營部

2人

（一）崗位設(shè)置

人

1.經(jīng)理

1人

2.綜合管理員

1人

（二）崗位描述

1.經(jīng)營部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部全面工作；

B．對山西省中小企業(yè)局及山西省中小企業(yè)基金發(fā)展集團(tuán)有限公司委托的資產(chǎn)開展經(jīng)營工作；

C．對委托經(jīng)營的資產(chǎn)進(jìn)行維護(hù)、管理，確保資產(chǎn)安全； D．制定和負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)資產(chǎn)的管理辦法； E．拓展其他經(jīng)營項(xiàng)目，并組織、實(shí)施； F．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（2）崗位要求

A．有三年以上經(jīng)營管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

B．具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作； B．負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管； C．負(fù)責(zé)本部門各類日常業(yè)務(wù)經(jīng)營資料的起草； D．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

五、物業(yè)公司

（一）崗位設(shè)置

1.經(jīng)理

1人 2．副經(jīng)理

1人 3.物業(yè)管理員

3人

4.資產(chǎn)管理員

2人

5.資產(chǎn)運(yùn)保管理員

2人 6.綜合管理員

1人 7．保潔管理員

1人

（二）崗位描述 1.物業(yè)經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．對公司物業(yè)管理部工作全面負(fù)責(zé)； B．制定物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度；

C．制定本部門崗位設(shè)置及崗位職責(zé)；

D．在經(jīng)營管理現(xiàn)有物業(yè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，對外承攬新的物業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目，并負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作；

E．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（2）崗位要求

A．有三年以上經(jīng)營管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

B．具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.副經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理完成各項(xiàng)任務(wù)； B．負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)； C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常工作的檢查； D．協(xié)助物業(yè)經(jīng)理開展對外業(yè)務(wù)； E．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．有兩年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

B．具備解決工作中突發(fā)事件能力；有較強(qiáng)分析、解決問題能力；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實(shí)、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神。

3．物業(yè)管理員

3人

Ⅰ.物業(yè)管理員（外勤）（1）崗位職責(zé)

A．配合業(yè)主辦理入住及遷出手續(xù)，定期檢查、更新客戶資料，并及時存檔；

B．負(fù)責(zé)客戶日常保修等工作安排，并跟進(jìn)處理結(jié)果，負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施各項(xiàng)安保、收費(fèi)、維修工作；

C．做好業(yè)主來訪，處理好業(yè)主投訴，并進(jìn)行登記；

D．遇到安全事故、重大事件及時上報(bào)；

E．負(fù)責(zé)各種安保、清潔設(shè)備的檢查和盤點(diǎn)工作；

F．負(fù)責(zé)與外部單位協(xié)調(diào)物業(yè)管理事宜；

G．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，具備相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

B．熟悉物業(yè)行業(yè)相應(yīng)法律、法規(guī)，掌握物業(yè)管理相關(guān)知識，能操作各種辦公軟件；

C．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

Ⅱ.物業(yè)管理員（內(nèi)勤）（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作； B．負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管； C．負(fù)責(zé)本部門各類日常業(yè)務(wù)經(jīng)營資料的起草；

D．負(fù)責(zé)與外勤物業(yè)管理員共同完成業(yè)主入住及遷出事宜，負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂租賃合同；

E．負(fù)責(zé)督促、檢查保潔管理員工作； F．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)；

B．有良好的文字表達(dá)能力，具備較強(qiáng)的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì) 合作精神。

Ⅲ.物業(yè)管理員（駐名流）

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)監(jiān)督名流康樂城租戶業(yè)務(wù)經(jīng)營情況； B．負(fù)責(zé)監(jiān)督名流康樂城公司財(cái)產(chǎn)安全狀況；

C．建立工作臺賬，將名流康樂城各種運(yùn)營情況及時記錄并向公司匯報(bào)；

D．負(fù)責(zé)節(jié)假日名流康樂城安保、消防等工作通知的傳達(dá)； E．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為先；

B．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.資產(chǎn)管理員

2人（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)管理范圍內(nèi)公司整體財(cái)產(chǎn)的安全運(yùn)行和保全工作，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)安全運(yùn)行問題應(yīng)及時上報(bào)并提出處置意見；

B．負(fù)責(zé)消防安全工作，做好消防安全工作情況的記錄，并負(fù)責(zé)消防設(shè)備的檢查、維護(hù)及更換；按規(guī)定時間開啟和關(guān)閉管轄區(qū)內(nèi)電器、開水器設(shè)備；

C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司治安保衛(wèi)工作；

D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，具備一定的消防、安全管理方面的經(jīng)驗(yàn)； B．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.資產(chǎn)運(yùn)保管理員

2人

Ⅰ.管道運(yùn)保管理員 1人（1）崗位職責(zé)

A．定期對轄區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備以及供暖期間對采、供設(shè)備進(jìn)行檢查，保證各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行，對相關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)，并做好維修、維護(hù)記錄；

B．及時為業(yè)主排除主供暖、供水設(shè)備障礙；

C．協(xié)助電器運(yùn)保員完成相關(guān)維護(hù)、維修工作；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有上崗資格證書；

B．熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施、維修的有關(guān)專業(yè)知識，了解建筑采暖系統(tǒng)等的原理和構(gòu)造；

C．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。Ⅱ．電器運(yùn)保管理員

1人（1）崗位職責(zé)

A．根據(jù)操作規(guī)范要求對轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備、電路管線等進(jìn)行檢查、維修和養(yǎng)護(hù)；

B．監(jiān)督儀表的工作情況，正確抄錄各項(xiàng)運(yùn)行數(shù)據(jù)并認(rèn)真填寫報(bào)表；

C．依照公司相關(guān)制度及工作流程，在約定時間內(nèi)上門為業(yè)主提供電力故障維修服務(wù)；

D．協(xié)助管道運(yùn)保員完成相關(guān)維護(hù)、維修工作； E．認(rèn)真填寫各種記錄資料。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有上崗證；

B．了解強(qiáng)弱電的基本知識，精通電路構(gòu)造，掌握電路操作堆積，了解國家有關(guān)電氣工程管理法規(guī)、政策，了解民用供電規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

C．做事認(rèn)真，有較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

6．合管理員

1人（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作；負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管；

B．負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作日常物料消耗品的申購、領(lǐng)辦工作； C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工考勤管理工作；

D．按照規(guī)定對分管區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔與打掃；督促檢查保潔管理員保潔工作；對所分管區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處置；

C．按規(guī)定時間檢查所管區(qū)域內(nèi)開水等電器設(shè)備運(yùn)行情況； E．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識；

B．了解保潔知識，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。C．做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作精神。7．保潔管理員 1人（1）崗位職責(zé)

A．按照規(guī)定對分管區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔與打掃，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境；

B．對分管區(qū)內(nèi)所使用設(shè)備、設(shè)施按規(guī)定進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng)；

C．按規(guī)定時間檢查分管區(qū)內(nèi)的開水設(shè)備；

D．對所分管區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生保潔問題應(yīng)及時處置；

E．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識； B．了解保潔知識，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。C．做事認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

六、富鄉(xiāng)貿(mào)易

（一）崗位設(shè)置

2人

1.負(fù)責(zé)人

1人

2.內(nèi)勤

1人

（二）崗位描述

1.富鄉(xiāng)貿(mào)易負(fù)責(zé)人

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司受托代管各類資產(chǎn)；

B．負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)的安全；

C．負(fù)責(zé)管理受托車輛的占戶、繳費(fèi)、保險(xiǎn)和年檢手續(xù)；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； B．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

2.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)對集團(tuán)委托代管資產(chǎn)進(jìn)行登記；

B．負(fù)責(zé)對資產(chǎn)各項(xiàng)資料的整理和歸納，并按要求提供資產(chǎn)信息； C．負(fù)責(zé)辦理受托車輛的占戶、繳費(fèi)、保險(xiǎn)和年檢；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)； B．對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

七、財(cái)務(wù)部

3人

（一）崗位設(shè)置 1．經(jīng)理

1人 2．會計(jì)

1人 3．出納

1人

（二）崗位描述 1．財(cái)務(wù)部經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．對財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)；

B．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，負(fù)責(zé)公司會計(jì)核算制度的擬定和執(zhí)行；

C．負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)；

D．負(fù)責(zé)公司本財(cái)務(wù)預(yù)決算及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；

E．負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、修訂；

F．負(fù)責(zé)公司稅收籌劃；

G．負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用的控制與管理； H．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)活動控制；

I．保管財(cái)務(wù)檔案；

J．參與公司經(jīng)營目標(biāo)的預(yù)測、修改及制定；

K．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，有中級會計(jì)師以上稱職，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

B．精通財(cái)務(wù)會計(jì)管理相關(guān)業(yè)務(wù)； C．熟悉會計(jì)電算化和辦公軟件；

D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，保密意識強(qiáng)；

E．具有很強(qiáng)的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。2．會計(jì)

1人（1）崗位職責(zé)

A．根據(jù)國家財(cái)政制度規(guī)定，認(rèn)真編制并按規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算；

B．按照會計(jì)制度規(guī)定對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬工作，提供的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)要真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，會計(jì)賬目要清楚，按期提交會計(jì)報(bào)表；

C．負(fù)責(zé)會計(jì)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析；

D．對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支及費(fèi)用開支實(shí)行具體的會計(jì)監(jiān)督，監(jiān)督、檢查公司有關(guān)部門的資金使用情況； E．嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，遵守費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)； F．負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)申報(bào)，及時報(bào)送會計(jì)報(bào)表及相關(guān)信息資料； G．協(xié)助人力資源部搞好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等基數(shù)的核定及繳納工作；

H．按國家會計(jì)制度規(guī)定，妥善保管會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等檔案資料；

I．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)上崗資格證；

B．熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件； C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

3.出納

1人（1）崗位職責(zé)

A．在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無誤的原始憑證，具體辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

B．負(fù)責(zé)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

C．根據(jù)辦理完畢的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬，嚴(yán)禁白條頂庫，正確使用各種銀行結(jié)算憑證，及時與銀行對賬； D．保管好空白支票、空白單據(jù)及有關(guān)印章； E．協(xié)助會計(jì)做好財(cái)務(wù)核算，組織發(fā)放工資、福利等； F．協(xié)助辦理繳納國家稅收等應(yīng)繳款項(xiàng)的業(yè)務(wù)手續(xù)； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會計(jì)上崗資格證；

B．熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)財(cái)務(wù)，熟練掌握會計(jì)軟件和辦公軟件； C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、敢于堅(jiān)持原則。

第四篇：北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

北京農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

一、招錄崗位及人數(shù)

（一）總行部門共148個崗位，招聘目標(biāo)人數(shù)若干。（請點(diǎn)擊查看：總行職能部門專業(yè)人員崗位職責(zé)及專業(yè)條件）

（二）城區(qū)支行招錄崗位為對公客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理、綜合柜員和大堂經(jīng)理，招聘目標(biāo)人數(shù)若干。（請點(diǎn)擊查看：城區(qū)管轄支行專業(yè)人員崗位職責(zé)及專業(yè)條件）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.應(yīng)聘總行職能部門崗位需同時具備以下基本條件：

——35周歲（含）以下；

——具有全日制國民教育序列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位； ——具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力，一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，具有良好的職業(yè)道德及操守，能夠保守工作秘密；

2.應(yīng)聘城區(qū)支行崗位需同時具備以下基本條件：

——38周歲（含）以下；

——具有國民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

（二）專業(yè)條件

1.應(yīng)聘總行職能部門崗位需具備：

——應(yīng)聘前臺、中臺相關(guān)部門者需具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)聘后臺相關(guān)部門者需具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

——具有商業(yè)銀行總行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

——附件1所列具體專業(yè)要求。

2.應(yīng)聘城區(qū)支行崗位需具備：

——應(yīng)具有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)。

——附件2所列具體專業(yè)要求。

（三）其他條件

1.遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，公正廉潔，具有高度的責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德和品行操守。

2.無違法違紀(jì)行為和不良記錄，無重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

3.身心健康，儀表端莊。

三、報(bào)名須知

（一）應(yīng)聘人員登陸我行門戶網(wǎng)站()，點(diǎn)擊“人才招聘”，在線填寫、提交簡歷，每人僅能報(bào)考一個崗位，選擇調(diào)劑一個崗位。

（二）本次招聘筆試、面試等相關(guān)信息均由我行統(tǒng)一通知入選者，請應(yīng)聘者保持聯(lián)系電話暢通。

（三）我行尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，未被錄用人員的應(yīng)聘材料恕不退還。

第五篇：青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

: 我單位

（全稱），賬號

法定代表人（或單位負(fù)責(zé)人）

，茲授權(quán)我單位工作人員

，證件種類

證件號碼

，辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

授權(quán)辦理業(yè)務(wù)種類包括

共

（大寫）項(xiàng)。A.人民幣單位銀行結(jié)算賬戶開戶。B.人民幣單位銀行結(jié)算賬戶變更。C.人民幣單位銀行結(jié)算賬戶撤銷。

D.企業(yè)網(wǎng)上銀行相關(guān)業(yè)務(wù)：□簽約

□審核流程變更

□操作員維護(hù) E.代發(fā)工資簽約。

F.為我單位員工批量開戶。

G.人民幣單位銀行結(jié)算賬戶更換印鑒。

H.授權(quán)以下人員簽章替代法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）簽章作為人民幣單位結(jié)算賬戶預(yù)留印鑒： □1.姓名

證件種類

證件號碼

簽章式樣如下：

□2.姓名

證件種類

證件號碼

簽章式樣如下：

□3.姓名

證件種類

證件號碼

簽章式樣如下：

I.作為結(jié)算證持有人。

J.代表我單位填寫機(jī)構(gòu)稅收居民身份聲明文件、控制人稅收居民身份聲明文件，并確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容真 實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

K.其他：。

本授權(quán)書自本單位法定代表人/負(fù)責(zé)人簽章并加蓋公章之日起生效，至

****年**月**日終止。

被授權(quán)人在上述授權(quán)范圍及授權(quán)有效期內(nèi)的全部行為，均為我單位的授權(quán)行為，由于授權(quán)不明引起的風(fēng)險(xiǎn)和損失，由我單位承擔(dān)。

授權(quán)單位公章：

法定代表人（單位負(fù)責(zé)人）簽章：

****年**月**日

說明：授權(quán)書不得涂改，并請劃去多余空項(xiàng)。