第一篇：違背了后合同義務(wù)后需要擔(dān)責(zé)嗎

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違背了后合同義務(wù)后需要擔(dān)責(zé)嗎

我們國家的合同法沒有專門的規(guī)定來針對(duì)違后反合同義務(wù)是否要擔(dān)責(zé)做出明確說明，那違背了后合同義務(wù)后需要擔(dān)責(zé)嗎？接下來由贏了網(wǎng)的小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀!

有義務(wù)必有責(zé)任，違反后合同義務(wù)就應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。我國《合同法》發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，在合同法發(fā)展史上第一次明確地規(guī)定了后合同義務(wù)制度。但令人遺憾的是，法律上卻沒有對(duì)違反后合同義務(wù)應(yīng)做如何處置做出相應(yīng)的規(guī)定。

所謂后合同責(zé)任，是指當(dāng)事人在合同終止后，因違反基于誠實(shí)信用原則和交易習(xí)慣產(chǎn)生的后合同義務(wù)給對(duì)方造成的實(shí)際損失所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。因此后合同責(zé)任應(yīng)是一種新的獨(dú)立的民事責(zé)任。后合同責(zé)任既不是締約責(zé)任也很難將其納入違約責(zé)任的范疇內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。

首先，后合同責(zé)任與締約過失責(zé)任的區(qū)別。后合同責(zé)任不同于締約過失責(zé)任。締約過失責(zé)任產(chǎn)生于前契約階段，而后合同責(zé)任產(chǎn)生于后契約階段。另外締約過失責(zé)任賠償?shù)氖切刨嚴(yán)娴膿p失，而后合同責(zé)任

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 是合同終止后當(dāng)事人違反后合同義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，它是一種損害賠償責(zé)任。正如楊立新先生指出：“后合同責(zé)任是承擔(dān)后合同義務(wù)的一方當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行后合同義務(wù)，造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的損失賠償責(zé)任。”

其次，后合同責(zé)任不同于違約責(zé)任。首先，兩者產(chǎn)生的時(shí)間不同，后合同責(zé)任產(chǎn)生于合同效力終止后，而違約責(zé)任則產(chǎn)生于有效合同成立時(shí);其次，兩者產(chǎn)生的基礎(chǔ)不同，后合同責(zé)任的產(chǎn)生基于當(dāng)事人不履行后合同義務(wù)，違約責(zé)任的產(chǎn)生則基于當(dāng)事人不履行給付義務(wù);最后，兩者的責(zé)任形式也有很大不同。違約責(zé)任的形式有很多種，并且當(dāng)事人可以協(xié)商責(zé)任形式和損失賠償額或損失計(jì)算方法，而后合同不存在當(dāng)事人之間的約定，其責(zé)任形式主要是指賠償損失。

通過上述分析可知，締約過失責(zé)任與違約責(zé)任都難以給受害人以公平合理的救濟(jì)。因此，應(yīng)當(dāng)以誠實(shí)信用原則為基礎(chǔ)，建立起后合同責(zé)任制度，來對(duì)合同終了階段的關(guān)系予以規(guī)制?，F(xiàn)代立法和司法實(shí)踐應(yīng)該順應(yīng)實(shí)踐的需要以及法結(jié)構(gòu)完善的需要而建立起這一法律制度。

后合同責(zé)任的構(gòu)成要件

后合同責(zé)任的構(gòu)成要件主要包括違反后合同義務(wù)的行為，損害后果的發(fā)生，違反后合同義務(wù)的行為與損害后果之間存在因果關(guān)系和行為人

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 主觀過錯(cuò)四個(gè)方面：

首先，須存在違反后合同義務(wù)的行為。根據(jù)我國《合同法》第92條的規(guī)定，行為人不履行或不適當(dāng)履行法定的通知、協(xié)助、保密等后合同義務(wù)，就屬于違反后合同義務(wù)的行為，這種違反后合同義務(wù)的行為不同于一般意義上的違約行為，因?yàn)檫@種行為是在不存在有效合同關(guān)系之后違反基于誠實(shí)信用原則產(chǎn)生的后合同義務(wù)的行為。違反后合同義務(wù)的行為包括作為與不作為，對(duì)于通知、協(xié)助、保護(hù)等作為義務(wù)當(dāng)事人卻不作為，對(duì)于保密等不作為義務(wù)當(dāng)事人卻積極作為，這些作為與不作為都是違反后合同義務(wù)的行為。這些行為的本質(zhì)就在于其違法性，因此應(yīng)受到法律的懲罰。

其次，須有損害后果的發(fā)生。民事責(zé)任通常以損害事實(shí)的存在為構(gòu)成要件，因而損害事實(shí)的發(fā)生當(dāng)然也是后合同責(zé)任的構(gòu)成要件之一。只有當(dāng)事人一方違反合同義務(wù)的行為造成對(duì)方當(dāng)事人損害的情況下，造成損害的一方才承擔(dān)后合同責(zé)任，賠償對(duì)方損失，這種損害包括對(duì)對(duì)方當(dāng)事人人身和財(cái)產(chǎn)的損害，主要是財(cái)產(chǎn)的損害。這種損害是可以用金錢的具體數(shù)額加以計(jì)算的實(shí)際物質(zhì)財(cái)富的損失，包括已有財(cái)產(chǎn)權(quán)益的損失和可得財(cái)產(chǎn)權(quán)益的損失。

第三，須違反后合同義務(wù)的行為與損害后果之間存在因果關(guān)系。只有當(dāng)違反后合同義務(wù)的行為是造成損害后果的原因，損害事實(shí)是該違反

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贏了網(wǎng)s.yingle.com 后合同義務(wù)行為的結(jié)果的時(shí)候，才能構(gòu)成后合同義務(wù)責(zé)任。

第四，必須存在主觀上的過錯(cuò)。具體說來，誰有過錯(cuò)，誰承擔(dān)責(zé)任，沒有過錯(cuò)不承擔(dān)責(zé)任。這是原則，在適用時(shí)，由違反合同義務(wù)的行為人承擔(dān)舉證責(zé)任，如果能夠證明自己對(duì)相對(duì)方的損失沒有過錯(cuò)，則免除其后合同責(zé)任。反之，則構(gòu)成后合同責(zé)任。我認(rèn)為適用這一原則充分考慮到了雙方當(dāng)事人的利益，體現(xiàn)了民法上所倡導(dǎo)的公平合理原則。

綜上所述，后合同責(zé)任有其自己的獨(dú)立構(gòu)成要件，它是一種獨(dú)立的民事責(zé)任，它與不當(dāng)?shù)美?、無因管理、侵權(quán)行為、違約行為、締約過失共同構(gòu)成債的體系。受害人可以直接依據(jù)后合同責(zé)任請(qǐng)求對(duì)方承擔(dān)后合同責(zé)任。由此也可以推斷出，后合同責(zé)任也是一種獨(dú)立的責(zé)任，而并非一種補(bǔ)充性的民事責(zé)任。

來源：（違背了后合同義務(wù)后需要擔(dān)責(zé)嗎http://s.yingle.com/ht/149043.html）合同糾紛.相關(guān)法律知識(shí)

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第二篇：有償家教違背了什么

有償家教違背了什么

有償家教違背了道德規(guī)范；違反了國內(nèi)法規(guī)。

1、違背道德規(guī)范：中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）“

五、為人師表。堅(jiān)守高尚情操，知榮明恥，嚴(yán)于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風(fēng)正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務(wù)之便謀取私利?！?/p>

2、違反國內(nèi)法規(guī)：《浙江省義務(wù)教育條例（草案）》第二十八條：“學(xué)校教師在工作日期間不得從事有償家教，或者到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職兼課；在節(jié)假日期間不得組織學(xué)生接受有償家教。”

毫無疑問，這一條的立法目的就是反對(duì)有償家教：工作日不得從事有償家教，節(jié)假日也不得從事有償家教，即任何時(shí)候都不得從事有償家教。

3、教育部領(lǐng)導(dǎo)多次在多種會(huì)議上明確表示“對(duì)于這種利用職務(wù)之便進(jìn)行有償家教謀取私利的行為我們是要堅(jiān)決反對(duì)的，這是教育部一個(gè)非常鮮明的態(tài)度”。

附：中新網(wǎng)2009年10月26日電 在今天下午的教育部新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人續(xù)梅回應(yīng)了備受關(guān)注的“有償家教”問題，她表示，對(duì)于這種利用職務(wù)之便進(jìn)行有償家教謀取私利的行為我們是要堅(jiān)決反對(duì)的，這是教育部一個(gè)非常鮮明的態(tài)度。大家都知道，教師是承擔(dān)著教書育人的重要的工作，有他的特殊性，和其他工作相比，確實(shí)特點(diǎn)也是很突出的，需要我們老師付出很大的心血，投入大量的精力才能教育好孩子。極少數(shù)教師身上還存在著一種情況，就是上課該講的內(nèi)容可能不講，要放到課后有償家教的時(shí)候去講，甚至于有一些極個(gè)別老師利用職務(wù)方便組織學(xué)生去進(jìn)行有償家教，以此來謀取一些利益，這樣的行為肯定是影響了正常的教育教學(xué)秩序，也違背了教育的宗旨，也影響了教師的職業(yè)形象。續(xù)梅表示，這種行為、這種現(xiàn)象，不但是廣大的家長、社會(huì)所不能接受的，也是廣大的教師所不能容忍的。所以對(duì)于這種利用職務(wù)之便進(jìn)行有償家教謀取私利的行為是要堅(jiān)決反對(duì)的，這是教育部一個(gè)非常鮮明的態(tài)度。

第三篇：自愿擔(dān)責(zé)保證書

自愿擔(dān)責(zé)保證書

本人今年歲，已經(jīng)超過本次桂林巴馬旅游組辦方規(guī)定的年齡限制，但本人身體能夠適應(yīng)長途旅游。為保證此次旅游的順利參加，本人自愿提出承擔(dān)旅游中因身體不適造成的一切后果，出現(xiàn)任何意外，與組辦方無關(guān)，特此保證！

申請(qǐng)人：

親屬簽字：

親屬關(guān)系：

聯(lián)系電話：

簽署時(shí)間：

第四篇：自愿擔(dān)責(zé)保證書

本人今年 歲，已經(jīng)超過本次桂林巴馬旅游組辦方規(guī)定的年齡限制，但本人身體能夠適應(yīng)長途旅游。為保證此次旅游的順利參加，本人自愿提出承擔(dān)旅游中因身體不適造成的一切后果，出現(xiàn)任何意外，與組辦方無關(guān)，特此保證!

申請(qǐng)人：

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第五篇：勇?lián)?zé) 心得體會(huì)

“面對(duì)問題 勇于擔(dān)責(zé)”心得體會(huì)

《史記》上記載過這樣一個(gè)故事：東周時(shí)期，秦穆公得到情報(bào)，有一個(gè)可以占領(lǐng)鄭國的好機(jī)會(huì)，于是派孟明視、西乞術(shù)、白乙丙三將率隊(duì)前去鄭國。然而鄭國得到情報(bào)后聯(lián)合晉國大敗秦軍并俘獲三將。在三將被放回后秦穆公親自穿素服到郊外迎接，不但沒有責(zé)罰三將反而主動(dòng)承擔(dān)了全部責(zé)任。此舉感動(dòng)了三將也感動(dòng)了群臣，從此三將更加勤奮的訓(xùn)練士兵，使得秦國日益強(qiáng)盛，為最終秦國一統(tǒng)奠定了基礎(chǔ)。

歷史和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，負(fù)責(zé)任的政府，人民擁護(hù)；負(fù)責(zé)人的干部，人民信賴。如今，勇于擔(dān)責(zé)被看作是一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的一種美德。

然而現(xiàn)在的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在成績面前爭相邀功，唯恐功勞被其他同志搶走；一旦工作出現(xiàn)問題后便“上推下卸”，不是一味埋怨上級(jí)要求難度太大就是指責(zé)下級(jí)辦事不力，對(duì)自己應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任蜻蜓點(diǎn)水般一筆帶過甚至推得一干二凈。

周恩來同志曾指出：“缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的改造要從領(lǐng)導(dǎo)做起，首先領(lǐng)導(dǎo)上要自我批評(píng)，要多負(fù)一些責(zé)任”。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，作為新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)黨和人民賦予的改革發(fā)展穩(wěn)定的光榮使命，在全國上下深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的今天，不能勇于承擔(dān)責(zé)任無疑是對(duì)黨和人民極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用。作為社會(huì)人來說，權(quán)利與責(zé)任是對(duì)等的，黨的干部更是如此。對(duì)于黨的干部來說，責(zé)任是一種職責(zé)，是一種義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部為黨和人民盡職盡責(zé)是實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要體現(xiàn)，勇于擔(dān)責(zé)是正確履行職責(zé)的外在表現(xiàn)。人們之所以習(xí)慣的把領(lǐng)導(dǎo)干部叫做負(fù)責(zé)人，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際就是負(fù)責(zé)者，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就必須對(duì)所領(lǐng)導(dǎo)的部門負(fù)責(zé)，所謂“在其位、謀其政”。

那么，如何才能做到能擔(dān)責(zé)呢？

責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅要有肯于奉獻(xiàn)、敢為人先的職業(yè)操守，更要有事不避難、勇于擔(dān)責(zé)的政治素養(yǎng)。新形勢下如何實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)要求，需要人人盡力、時(shí)時(shí)盡責(zé)，更需要每名黨員干部以敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)的良好素養(yǎng)和實(shí)際行動(dòng)靠前站位，做好表率。

勇于擔(dān)責(zé)，必須要有堅(jiān)定決心。堅(jiān)定決心的程度，決定了擔(dān)責(zé)的力度。各級(jí)要自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到新時(shí)期黨對(duì)部隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)上來，高點(diǎn)定位，以一種脫胎換骨、披肝瀝膽的氣度，以一種爭創(chuàng)一流的雄心，做到立說立行，不說少說“不能辦”，多思多想“怎么辦”，敢于向自己叫板，敢于向自我挑戰(zhàn)，不論條件多么困難，都要勇?lián)?zé)任，不論征程多么曲折，都要敢于沖鋒陷陣。

勇于擔(dān)責(zé)，必須要有恒定精神。各級(jí)必須要有持久的恒定精神，寧讓生命透支，不讓使命欠賬，用心用腦想工作，主動(dòng)靠前干工作，勇于擔(dān)責(zé)抓工作，多一些真抓實(shí)干，少一些坐而論道；多一些朝氣、激情，少一些惰性；多一些工作的深化細(xì)化，少一些空話套話，敢于銳意進(jìn)取，敢于攻堅(jiān)克難，切實(shí)把責(zé)任擔(dān)當(dāng)化成平凡之中的偉大追求，平靜之中的滿腔熱血，平常之中的強(qiáng)烈責(zé)任感，在銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)中體現(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任追求。

勇于擔(dān)責(zé)，必須要有執(zhí)定勇氣。勇于擔(dān)當(dāng)就要有敢于較真碰硬的膽氣。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)面前，必須做到開展工作不等待、貫徹指示不變更、遇到難題不繞道，做到越是難以發(fā)現(xiàn)的問題，越要硬碰硬找出來；越是難以摸清的實(shí)情，越要面對(duì)面弄明白；越是難以落實(shí)的工作，越要實(shí)打?qū)嵶氐?，腳踏實(shí)地把工作做好。

勇于擔(dān)責(zé)，必須要有凝定能力。在面對(duì)加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中，迫切需要各級(jí)增強(qiáng)應(yīng)對(duì)問題、處理問題、解決問題的能力，增強(qiáng)敢挑重?fù)?dān)的能力，自覺做到“事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)”靠前站位、“未雨綢繆、無畏擔(dān)當(dāng)”及時(shí)到位、“獨(dú)擋一面、善于擔(dān)當(dāng)”及時(shí)補(bǔ)位，切實(shí)在解決新情況新問題中提升能力、在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉能力，以過硬的能力素質(zhì)化危為機(jī)，變被動(dòng)為主動(dòng)，在困難中找辦法，使能力素質(zhì)有效升級(jí)，切實(shí)擔(dān)起率先發(fā)展、走在前列的重任。

做一名勇于擔(dān)責(zé)的干部，就要正確面對(duì)工作中的困難和挫折，勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，積極制定對(duì)策，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。只有這樣才能促進(jìn)黨組織的和諧穩(wěn)定，最大限度的調(diào)動(dòng)每位黨組成員的潛能，增強(qiáng)凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，為各項(xiàng)社會(huì)主義建設(shè)工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。