第一篇：《云南省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法》

關(guān)于印發(fā)《云南省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法》的通知

云南省勞動(dòng)廳云勞[1995]118號(hào)

(有效)*注：本篇法規(guī)中的“第六條至第九條的規(guī)定”已被《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費(fèi)用支付問(wèn)題的復(fù)函》（發(fā)布日期：2007年1月17日 實(shí)施日期：2007年1月17日）停止執(zhí)行

隨著改革的不斷深化和城鄉(xiāng)人民生活水平的提高，于****年下發(fā)的云勞險(xiǎn)（1989）5號(hào)《關(guān)于調(diào)整省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位職工死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》和云勞（1993）76號(hào)《關(guān)于改革企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法》中規(guī)定的職工保險(xiǎn)福利待遇及遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低，難于保障職工遺屬最低生活水平的需要，對(duì)此，現(xiàn)將修改后的《云南省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹實(shí)施。

云南省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法

第一條：為深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，更好地保障職工在正常假期及病、傷、殘休工期間的基本生活，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本《暫行辦法》。

第二條：本《暫行辦法》適用于云南省行政轄區(qū)內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)、軍工企業(yè)、“三資企業(yè)”、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及與上述企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

第三條：職工享受下列各種假期時(shí)，其工資待遇按享受各種假期前一個(gè)月本人實(shí)得日平均工資計(jì)發(fā)。

（一）按國(guó)家規(guī)定享受一年或四年一次探親假的；

（二）按國(guó)家和省規(guī)定享受一年一度休假的；

（三）按省規(guī)定享受自學(xué)考試及復(fù)習(xí)假的；

（四）按國(guó)家和省規(guī)定享受婚喪假的；

（五）按國(guó)家和省計(jì)劃生育政策規(guī)定享受生育假的；

（六）按省規(guī)定享受臺(tái)、僑屬陪同假的。

第四條：職工在因工負(fù)傷治療期間，其工資待遇按負(fù)傷前一個(gè)月本人實(shí)得日平均工資計(jì)發(fā)，如本人工資低于企業(yè)日平均工資的，可按企業(yè)日平均工資計(jì)發(fā)。

因工傷殘醫(yī)療終結(jié)后，應(yīng)進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。凡鑒定為1——4級(jí)的應(yīng)退出勞動(dòng)生產(chǎn)（工作）崗位，由單位按月發(fā)給傷殘待遇，其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)分別按省統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)局公布的全省社會(huì)平均工資的90%、85%、80%、75%。

凡因工傷殘被鑒定為5——10級(jí)的企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

第五條：供養(yǎng)直系親屬的范圍系指女年滿50周歲以上，男年滿60周歲以上沒(méi)有固定經(jīng)濟(jì)收入的配偶、父母（含死者16歲前大部分時(shí)間屬于他人撫養(yǎng)的養(yǎng)父母）和未滿16歲仍在普通中學(xué)和職業(yè)班就讀的子女）。

第六條：在職職工死亡后，其遺屬可享受以下待遇：

（一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的6個(gè)月，因病或非因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的3個(gè)月。凡因工死亡的，如果本人工 1 資低于企業(yè)平均工資的，可按企業(yè)平均工資計(jì)發(fā)。

（二）一次性撫恤費(fèi)，其計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：屬于因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的22個(gè)月；因病或非因工死亡的為死者本人生前一年月平均工資的11個(gè)月。凡因工死亡的，如果本人月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，可按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)。

（三）供養(yǎng)遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：

方案一：

1、屬于因病或非因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的每人每月60—70元；戶口在農(nóng)村的每人每月50——60元。屬城鎮(zhèn)戶口的鰥寡孤獨(dú)者每人每月70—80元，屬農(nóng)村戶口的鰥寡孤獨(dú)者每人每月60—70元。按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)后，其最高金額不得超過(guò)死者生前本人月平均工資。

2、屬于因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的每人每月100元—110元；戶口在農(nóng)村的每人每月80—90元。屬城鎮(zhèn)戶口的鰥寡孤獨(dú)者每人每月110—120元；屬農(nóng)村戶口的鰥寡孤獨(dú)者每人每月90—100元。

方案二：

1． 屬于因病或非因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的，每人每月按死者本人上一年度月平均工資的40%計(jì)發(fā)；戶口在農(nóng)村的按30%計(jì)發(fā)。屬城鎮(zhèn)戶口鰥寡孤獨(dú)者按45%計(jì)發(fā)；屬農(nóng)村戶口鰥寡孤獨(dú)者按40%計(jì)發(fā)。按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)后，其金額最高不得超過(guò)死者本人生前上一年度月平均工資。

2． 屬于因工死亡的，其戶口在城鎮(zhèn)的，每人每月按死者本人上一年度月平均工資的50%計(jì)發(fā)；戶口在農(nóng)村的按40%計(jì)發(fā)。屬城鎮(zhèn)戶口鰥寡孤獨(dú)者按55%計(jì)發(fā)；屬農(nóng)村戶口鰥寡孤獨(dú)者按50%計(jì)發(fā)。

企業(yè)可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益狀況，選擇其中的一個(gè)方案。無(wú)論按方案一或方案二的標(biāo)準(zhǔn)享受遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)后，停止執(zhí)行國(guó)家和省規(guī)定的各種物價(jià)（生活）補(bǔ)貼的規(guī)定。

第七條：一九三七年七月六日以前參加革命工作的老同志逝世后，凡符合現(xiàn)行規(guī)定享受供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助條件的，不論居住戶口在何地，均應(yīng)在選擇的方案一或方案二的基礎(chǔ)上，每人每月增發(fā)10元。

第八條：按本《暫行辦法》享受的第四條傷殘待遇和第六條

（三）項(xiàng)待遇以及第十條退職生活費(fèi)的，每年七月一日隨所在地、州、市上一年度企業(yè)職工月平均工資水平增幅的40%進(jìn)行調(diào)整一次，工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)不作調(diào)整。

第九條：離退休人員死亡后的有關(guān)待遇可參照本《暫行辦法》執(zhí)行，在計(jì)發(fā)其待遇時(shí)以離退休人員死亡前一個(gè)月本人的收入作為計(jì)算基數(shù)。

停薪留職人員死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)可參照第六條

（一）、（二）項(xiàng)規(guī)定辦理，并以停薪留職前的本人工資作為計(jì)算基數(shù)。

第十條：職工患病或非因工負(fù)傷停工醫(yī)療期的確定按云勞（1995）4號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行，其醫(yī)療期的工資由企業(yè)按職工停工醫(yī)療前一個(gè)月本人實(shí)得日平均工資的一定比例發(fā)給，具體標(biāo)準(zhǔn)為：醫(yī)療期三個(gè)月的60%；醫(yī)療期六個(gè)月的65%；醫(yī)療九個(gè)月的70%；醫(yī)療期十二個(gè)月的75%；醫(yī)療期十八個(gè)月的80%；醫(yī)療期二十四個(gè)月的85%，按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)后不足100元的按100元發(fā)給。

因病或非因工傷殘職工，不具備退休條件的由醫(yī)院證明，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為1——4級(jí)完全喪失勞動(dòng)能力的，可辦理退職手續(xù)，享受本人停工醫(yī)療前一個(gè)月平均工資的50%的生活費(fèi)，按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)后不足100元的按100元發(fā)給。

第十一條：對(duì)患有精神病、麻瘋病、惡性腫瘤及其烈性傳染病的職工，在計(jì)發(fā)其停工醫(yī)療期間的生活待遇時(shí)，企業(yè)應(yīng)視其不同情況給予適當(dāng)照顧。

第十二條：對(duì)曾獲得全國(guó)或部省級(jí)以上勞動(dòng)模范、部隊(duì)軍以上單位授予英雄稱(chēng)號(hào)或曾榮立一等功，并一直保持其榮譽(yù)的職工，其病傷醫(yī)療期間的工資待遇，按本《暫行辦法》第十條計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)上增加5%。

第十三條：職工在停工醫(yī)療期間不得從事有報(bào)酬的活動(dòng)，若有違者，企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并停發(fā)其工資和有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

第十四條：本《暫行辦法》所稱(chēng)“本人工資”和“企業(yè)平均工資”，系指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額構(gòu)成口徑計(jì)算。離退休人員的“收入”，系指按月領(lǐng)取的基本離退休金、國(guó)家及省規(guī)定的各種生活（物價(jià)）補(bǔ)貼（不含交通補(bǔ)貼，特需費(fèi)、自雇費(fèi)和書(shū)報(bào)費(fèi)）。

第十五條：本《暫行辦法》從發(fā)文之月起執(zhí)行。原下發(fā)的云勞（1989）5號(hào)、云勞（1993）76號(hào)文件即行廢止。原已享受的遺屬生活困難補(bǔ)助的，其標(biāo)準(zhǔn)低于本《暫行辦法》的可按本《暫行辦法》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；高于本《暫行辦法》的部分應(yīng)予以保留，并隨著增加而逐步進(jìn)行沖銷(xiāo)。

第十六條：為了便于執(zhí)行，企業(yè)可在本《暫行辦法》規(guī)定的基礎(chǔ)上，制定具體實(shí)施辦法。

第十七條：本《暫行辦法》由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋。

發(fā)布日期:19950917

執(zhí)行日期:19950917 附：

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)在職人員死亡后有關(guān)費(fèi)用支付問(wèn)題的復(fù)函

昆明鋼鐵控股有限公司：

你公司報(bào)來(lái)《關(guān)于在職人員死亡后喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)支付有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函告如下：

一、根據(jù)《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)在職人員因病和非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)和遺屬生活困難補(bǔ)助等福利待遇的支付，應(yīng)由用人單位與本單位職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂書(shū)面協(xié)議的形式來(lái)確定。原則上喪葬補(bǔ)助費(fèi)可按本人生前上一年度月平均工資的3個(gè)月計(jì)發(fā)；一次性撫恤費(fèi)可按死者本人生前上一年度月平均工資的11個(gè)月計(jì)發(fā)，若本人生前上一年度月平均工資高于本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的，可按本人繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。遺屬生活困難補(bǔ)助可按不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)或農(nóng)村居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。所需資金由企業(yè)承擔(dān)。

二、原省勞動(dòng)廳《關(guān)于印發(fā)＜云南省企業(yè)職工保險(xiǎn)福利待遇暫行辦法＞的通知》（云勞〔1995〕118號(hào)）第六條至第九條的規(guī)定不再執(zhí)行。

二○○七年一月十七日 發(fā)布部門(mén)：云南省其他機(jī)構(gòu) 發(fā)布日期：2007年01月17日 實(shí)施日期：2007年01月17日(地方法規(guī))

第二篇：關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工部分保險(xiǎn)福利待遇支付辦法的通知

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工部分保險(xiǎn)福利待遇支付辦法的通知

遼勞字[1996]196號(hào)

各市勞動(dòng)局、省直各有關(guān)單位：

近幾年，由于企業(yè)工資分配制度的改革，職工標(biāo)準(zhǔn)工資的封存，我省企業(yè)職人工部分保險(xiǎn)福利待遇的支付辦法已不能適應(yīng)實(shí)際需要。為此，現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工部分保險(xiǎn)福利待遇的支付辦法作如下調(diào)整：

一、職工病假工資及疾病的救濟(jì)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

企業(yè)職工病假工資及疾病救濟(jì)費(fèi)的給付，經(jīng)職工休工前6個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)（不含獎(jiǎng)勵(lì)工資、各項(xiàng)補(bǔ)帖），仍按照《勞保條例》規(guī)定的連續(xù)工齡及計(jì)發(fā)比例計(jì)發(fā)。按此計(jì)發(fā)的病假工資最高不得超過(guò)同期企業(yè)平均工資的150%。疾病救濟(jì)費(fèi)不得高于同期企業(yè)平均工資70%，不得低于當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

二、職工因工負(fù)傷住院治療期間的待遇

職工因工負(fù)傷（含職業(yè)?。┲委熎陂g至醫(yī)療終結(jié)前或醫(yī)療終結(jié)評(píng)殘前，停發(fā)工資，改發(fā)工傷津貼，工傷津貼按本人停工治療前6個(gè)月的平均工資（含獎(jiǎng)勵(lì)工資）發(fā)給。在此期間企業(yè)新增工資的，按不低于休工前同工種同條件人員的新增平均工資額發(fā)給。不能發(fā)全額工資的企業(yè)，其職工工傷津貼不得低于企業(yè)月平均工資額。

三、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)

職工（含離退休人員）因病或非因工死亡時(shí)，按本市上一3個(gè)月的月社會(huì)平均工資發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，按上一年本市10個(gè)月的月社會(huì)平均工資發(fā)給其直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。

職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)，其喪葬補(bǔ)助費(fèi)（不按年齡劃分）均按本市上一年1個(gè)月的月社會(huì)平均工資發(fā)給。

四、職工供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)

職工因病或非因工死亡，其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)的計(jì)算，不再按遼勞險(xiǎn)字[1988]131號(hào)文件規(guī)定的以死者配偶工資收入折算辦法執(zhí)行。今后凡是符合供養(yǎng)條件的人員，均按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其生活救濟(jì)費(fèi)，其所有供養(yǎng)直系親屬領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)總額不超過(guò)上一年本市1個(gè)月的社會(huì)平均工資。對(duì)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

五、職工探親假期工資待遇

職工探望父母和已婚職工探望配偶的，其假期工資按照本人休假時(shí)上個(gè)月的工資（不含獎(jiǎng)金）計(jì)算發(fā)給；已婚職工探望父母的，其往返路費(fèi)超過(guò)本人休假時(shí)上個(gè)月工資（不含獎(jiǎng)金及各種生活物價(jià)補(bǔ)貼）30%以上的部分，由所在單位報(bào)銷(xiāo)。

六，婚、喪假工資待遇

職工婚、喪假期間，工資照發(fā)。

七、本能知未作規(guī)定的其他各項(xiàng)福利待遇支付辦法，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

八、本通知自發(fā)布之日起施行。

遼寧省勞動(dòng)廳

一九九六年十月十四日

第三篇：城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)與企業(yè)職工保障銜接暫行辦法宣傳提綱

城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)與企業(yè)職工保障銜接暫行辦法宣傳提綱

一、適用范圍

《暫行辦法》適用于在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)這兩種制度之間辦理銜接手續(xù)的人員；在某一種制度中跨地區(qū)轉(zhuǎn)移的參保人員，應(yīng)按照各制度自身的規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系；已經(jīng)按照國(guó)家規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，不再辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。

二、銜接時(shí)點(diǎn)

參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員在達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的法定退休年齡后，可以申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)銜接手續(xù)；參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡前，不辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)；參保人員達(dá)到城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)法定退休年齡后，不符合按月享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件，又不愿申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)的，也可以按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)后再申請(qǐng)辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)。

三、銜接條件

考慮到城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度都規(guī)定繳費(fèi)年限滿15年為按月享受基本養(yǎng)老金的條件，為引導(dǎo)參保人員長(zhǎng)期參保、持續(xù)繳費(fèi)，并享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，《暫行辦法》規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年（含延長(zhǎng)繳費(fèi)至15年）的，可以申請(qǐng)從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足15年的，可以申請(qǐng)從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

四、待遇領(lǐng)取地確定

考慮到城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參保人員可能在多地流動(dòng)就業(yè)和參保，參保地與待遇領(lǐng)取地可能不是同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)，甚至可能有在多個(gè)地區(qū)存在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的情形，《暫行辦法》規(guī)定，參保人員在辦理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接之前，要先按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的有關(guān)規(guī)定確定待遇領(lǐng)取地，并將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集至待遇領(lǐng)取地，再按照有關(guān)規(guī)定辦理制度銜接手續(xù)。

五、資金轉(zhuǎn)移

參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，或者從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，都將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額全部轉(zhuǎn)移，合并累計(jì)計(jì)算。

《暫行辦法》對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的，沒(méi)有規(guī)定轉(zhuǎn)移城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。主要考慮：一是統(tǒng)籌基金是國(guó)家對(duì)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的專(zhuān)門(mén)安排，既是為了解決已退休人員的養(yǎng)老保障，也是為了均衡單位的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，體現(xiàn)的是社會(huì)保險(xiǎn)的互濟(jì)功能，與個(gè)人賬戶功能和權(quán)益歸屬不同，不屬于個(gè)人所有。二是現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法規(guī)定劃轉(zhuǎn)12%的統(tǒng)籌基金，主要是為了適當(dāng)平衡轉(zhuǎn)出與轉(zhuǎn)入地區(qū)的基金支出負(fù)擔(dān)，不影響參保人員個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益，因而在參保人員轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度時(shí)，不轉(zhuǎn)這部分資金，不影響其應(yīng)有的養(yǎng)老金水平。三是按照現(xiàn)行政策規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員繳費(fèi)年限不足15年申請(qǐng)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，僅將其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，如果城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金并計(jì)入其個(gè)人賬戶，會(huì)造成兩類(lèi)制度在政策上的不平衡。四是社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年，從趨勢(shì)上看，應(yīng)引導(dǎo)、激勵(lì)農(nóng)民工等群體從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的待遇。

六、繳費(fèi)年限計(jì)算

《暫行辦法》規(guī)定，參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，可合并累加計(jì)算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。參保人員從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。主要考慮：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)差異很大，如果采取一年折算一年的方法，會(huì)導(dǎo)致低繳費(fèi)換取高額待遇的不合理情況；如果采取按繳費(fèi)額度折算的辦法，會(huì)出現(xiàn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一年僅能折算為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)十分之

一甚至幾十分之一年，而按照對(duì)等原則，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)將會(huì)出現(xiàn)繳費(fèi)一年折算為十年甚至幾十年的情況，這也是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

七、重復(fù)參保處理

參保人員辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接手續(xù)時(shí)，若在同一內(nèi)出現(xiàn)重復(fù)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按月退還城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)重復(fù)時(shí)段繳費(fèi)，將重復(fù)時(shí)段相應(yīng)個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助金額退還本人。

八、重復(fù)領(lǐng)取待遇處理

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系唯一性的原則，參保人員應(yīng)只有一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)于參保人員重復(fù)領(lǐng)取待遇的，優(yōu)先保留待遇水平較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，終止并解除城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，對(duì)于重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金要予以退還或抵扣。

九、經(jīng)辦流程

為避免參保人員因辦理制度銜接手續(xù)而在城鄉(xiāng)之間、兩地之間往返奔波，《暫行辦法》規(guī)定了統(tǒng)一的經(jīng)辦流程。參保人員只需向待遇領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接的書(shū)面申請(qǐng)，其他的審核、確認(rèn)、轉(zhuǎn)移銜接等程序，主要由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間溝通協(xié)調(diào)辦理，并確定了辦理時(shí)限。相關(guān)參保人員應(yīng)積極提供必要的證明和信息，以使相關(guān)手續(xù)辦理更加及時(shí)、順暢。

泗陽(yáng)縣農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理處

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第四篇：成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

【頒布單位】 成都市人民政府

【頒布日期】 19960319

【實(shí)施日期】 1996040

1１９９６年３月１９日成都市人民政府以成府發(fā)［１９

９６］４７號(hào)文件發(fā)布

【章名】 第一章 總 則

第一條 為保障職工在生產(chǎn)、工作中因遭受事故和職業(yè)病傷害（以下

簡(jiǎn)稱(chēng)工傷后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,分散工傷風(fēng)險(xiǎn),促

進(jìn)工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)

法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際,制定本辦法。

第二條 成都市行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)以及企業(yè)化管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工），適用本辦法。外商投資企業(yè)中的外方員工不適用本辦法。

第三條 工傷保險(xiǎn)應(yīng)與工傷預(yù)防相結(jié)合。企業(yè)和職工必須貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,積極預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第四條 企業(yè)必須按照本辦法的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)與職工依法簽訂的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定企業(yè)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工發(fā)生工傷時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行救治。企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定及時(shí)提供工傷保險(xiǎn)待遇。

第五條 市勞動(dòng)局主管全市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作。市和區(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。

【章名】 第二章 工傷保險(xiǎn)范圍和申報(bào)

第六條 職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的,屬于工傷保險(xiǎn)范圍:

（一）從事本企業(yè)日常生產(chǎn)、工作或本企業(yè)負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定與生產(chǎn)、工作有直接關(guān)系的任務(wù)的;

（二）經(jīng)本企業(yè)負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事與本企業(yè)有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的;

（三）因保護(hù)國(guó)家、集體利益和人民生命安全，搶險(xiǎn)、救災(zāi)、救人、同犯罪分子作斗爭(zhēng)，造成傷、亡的；

（四）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性危害因素造成職業(yè)病的。職業(yè)病種類(lèi)、名稱(chēng)按國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)公布的職業(yè)病名單確定;

（五）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

（六）因公出差期間,發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故、遭受不可抗力的意外事故造成傷害的,因公出差期間失蹤或突發(fā)疾病造成死亡的;

（七）在本企業(yè)生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)遭受不可抗力的意外傷害的,因

在生產(chǎn)、工作崗位上突發(fā)疾病造成死亡或者致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的;

（八）在上下班的規(guī)定時(shí)間內(nèi)和必經(jīng)路線途中,發(fā)生非本人主要責(zé)任的道路交通事故造成死亡或致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的;

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 職工發(fā)生本辦法第六條規(guī)定范圍的工傷，所在企業(yè)應(yīng)按下列

時(shí)限向辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告：

（一）死亡的三日內(nèi)；

（二）重傷的七日內(nèi)；

（三）職業(yè)病和輕傷的十五日內(nèi)。

第八條 下列行為造成負(fù)傷、致殘或者死亡的,不屬于工傷保險(xiǎn)范圍:

（一）自殺;

（二）參與斗毆;

（三）酗酒;

（四）無(wú)證或酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛;

（五）犯罪;

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三章 工傷保險(xiǎn)待遇

第九條 職工發(fā)生工傷事故，由所在企業(yè)及時(shí)送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶

救，脫離危險(xiǎn)期后，轉(zhuǎn)送工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)院醫(yī)治。治愈或治療處于相對(duì)穩(wěn)

定時(shí)，應(yīng)作出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。醫(yī)療期限不得超過(guò)十八個(gè)月，傷情或職業(yè)病

病情特別嚴(yán)重需要延長(zhǎng)醫(yī)療期限的，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，最長(zhǎng)

不得超過(guò)二十四個(gè)月。

（一）致殘程度達(dá)到一至十級(jí)的工傷職工，其醫(yī)療期內(nèi)符合國(guó)家規(guī)定的醫(yī)藥費(fèi)、相當(dāng)于因公出差補(bǔ)貼三分之二的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。其中本辦法第六條第（七）項(xiàng)或第（八）項(xiàng)規(guī)定的情形，本人負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)的３％，不享受住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

（二）因醫(yī)療條件所限，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往屬地以外住院治療的，交通費(fèi)、途中補(bǔ)助費(fèi)、食宿費(fèi)等，由工傷職工所在企業(yè)按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

（三）醫(yī)療期內(nèi)，由工傷職工所在企業(yè)按月發(fā)給相當(dāng)于本人當(dāng)年月平均工資和補(bǔ)貼的工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，享受本辦法規(guī)定的傷殘待遇。

（四）醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不得與工傷職工解除或終止勞動(dòng)合同。

（五）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按本條規(guī)定執(zhí)行。

第十條 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,致殘程度被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,享受下列待遇:

（一）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:二十二、二十、十八、十六個(gè)月的本市上一年職工月平均工資。

（二）按本市基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的９０％、８５％、８０％、７５％的傷殘退休金。

（三）按照完全護(hù)理依賴(lài)（A級(jí)）、大部分護(hù)理依賴(lài)（B級(jí)）、部分護(hù)

理依賴(lài)（C級(jí)）三種程度,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別按月發(fā)給本市上一年職工月

平均工資５０％、４０％、３０％的護(hù)理費(fèi)。

（四）易地安家的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給二個(gè)月本市上一年職工月平均工資的安家補(bǔ)助費(fèi),按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)車(chē)船費(fèi)、住宿費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第十一條 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,致殘程度被鑒定為五級(jí)至六級(jí)的,享受下列待遇:

（一）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:

十四、十二個(gè)月本市上一年職工月平均工資。

（二）由企業(yè)安排適當(dāng)工作。安排或適應(yīng)工作有困難的,由企業(yè)分別按本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資發(fā)給７０％、６５％的生活費(fèi)。達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給基本養(yǎng)老金。

第十二條 工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,致殘程度被鑒定為七至十級(jí)的,享受下列待遇:

（一）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為:十、八、六、四個(gè)月的本市上一年職工月平均工資。

（二）由企業(yè)安排適當(dāng)工作。本人自愿自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，可解除勞動(dòng)合同，由企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)分別為十五、十二、九、六個(gè)月的本企業(yè)上一年職工月平均工資。

第十三條 職工因工死亡的,按下列規(guī)定辦理:

（一）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給一次性工亡補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為三十六個(gè)月本市上一年職工月平均工資。

（二）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為六個(gè)月本市上一年職工月平均工資。

（三）由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金,直至失去供養(yǎng)條件時(shí)為止。

【章名】 第四章 工傷保險(xiǎn)基金征集和管理

第十四條 按照“以支定收、適當(dāng)儲(chǔ)備”的原則,實(shí)行全市統(tǒng)籌、分級(jí)管理,以市為單位統(tǒng)一建立工傷保險(xiǎn)基金。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)行業(yè)危險(xiǎn)程度及職業(yè)危害程度分類(lèi)實(shí)行差別費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)費(fèi)以本市上一年職工月平均工資與企業(yè)職工人數(shù)為基數(shù),由企業(yè)按下列比例繳納：

（一）礦山、井下、開(kāi)采、生產(chǎn)及儲(chǔ)備裝卸易燃易爆、劇毒、放射性物品企業(yè)為２％;

（二）冶煉、鋼鐵、建筑、安裝、建材、交通、運(yùn)輸、化工、鐵路企業(yè)為１．３％;

（三）機(jī)械、電力、農(nóng)林、水利、地質(zhì)、勘探、石油、旅游企業(yè)為１．１％;

（四）輕工、紡織、電子、儀表、醫(yī)藥、郵電、通訊、糧油（加工）企業(yè)為０．９％;

（五）商業(yè)、貿(mào)易、服務(wù)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位為０．６％、工傷保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)，由市勞動(dòng)局提出調(diào)整征收比例的方案，經(jīng)市社會(huì)保障委員會(huì)同意后施行。

第十五條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)收繳、支出率進(jìn)行定期評(píng)估,根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整,超過(guò)控制指標(biāo)的, 從次年起提高企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,最高為企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的４０％;低于控制指標(biāo)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按當(dāng)年征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的１０－２０％給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條 經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn),企業(yè)管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)造成傷、亡事故的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)征收相當(dāng)于傷殘退休金、一次性傷殘（工亡）補(bǔ)助金、工傷護(hù)理依賴(lài)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金之和的特別費(fèi)用。特別費(fèi)用并入工傷保險(xiǎn)基金。

第十七條 企業(yè)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和直接支付的工傷待遇，在企業(yè)管理費(fèi)用的勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)項(xiàng)下列支。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托企業(yè)開(kāi)戶銀行按月以工資序列代為扣繳,存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶,并按同期居民儲(chǔ)蓄利率計(jì)息,利息轉(zhuǎn)入工傷保險(xiǎn)基金。

第十八條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按工傷保險(xiǎn)基金的３％提取管理服務(wù)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)不征稅費(fèi)。

第十九條 市、區(qū)（市）、縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的征集、管理、支付工作。

各級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)和工會(huì)、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工傷保險(xiǎn)基金的征集、使用情況進(jìn)行監(jiān)督。

【章名】 第五章 勞動(dòng)鑒定和工傷評(píng)殘

第二十條 工傷和職業(yè)病致殘程度的評(píng)定按勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)制定的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

第二十一條 市、區(qū)（市）、縣應(yīng)建立勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生、工會(huì)、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門(mén)的主管人員和醫(yī)學(xué)、法律工作者組成,負(fù)責(zé)工傷醫(yī)療終結(jié)和延長(zhǎng)醫(yī)療期的確定,致殘等級(jí)和護(hù)理依賴(lài)程度的鑒定,研究解決勞動(dòng)鑒定工作的政策和技術(shù)性問(wèn)題。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的工作機(jī)構(gòu)設(shè)在同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)勞動(dòng)鑒定的日常工作。

第二十二條 工傷職工在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)書(shū)面向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)提出評(píng)定致殘程度的申請(qǐng)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出鑒定后,發(fā)給致殘等級(jí)證書(shū)。致殘程度達(dá)到一級(jí)至四級(jí)的同時(shí)確定護(hù)理依賴(lài)程度并發(fā)給相應(yīng)證書(shū)。

【章名】 第六章 法律責(zé)任

第二十三條 勞動(dòng)行政部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由同級(jí)人民政府或上級(jí)主管部門(mén)責(zé)令其改正,情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（一）拒絕辦理企業(yè)工傷保險(xiǎn)的;

（二）擅自增加或減少企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)比例,以及隨意減、緩、免企業(yè)應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)的;

（三）無(wú)故延期支付、少發(fā)或不發(fā)以及隨意增發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇的;

（四）貪污、挪用工傷保險(xiǎn)基金的;

（五）違反國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)規(guī)定,造成嚴(yán)重?fù)p失的;

（六）其他違反法律、法規(guī)的行為。

第二十四條 企業(yè)違反本辦法規(guī)定,有下列行為之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)出書(shū)面通知,責(zé)令其限期改正。

（一）不辦理工傷保險(xiǎn)登記的;

（二）在勞動(dòng)合同中不明確規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任以及在職工工傷、職業(yè)病醫(yī)療期間解除或終止勞動(dòng)合同的;

（三）瞞報(bào)工傷與職業(yè)病情況,以及少報(bào)職工人數(shù)的。

第二十五條 企業(yè)逾期繳納或拒不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,除補(bǔ)足應(yīng)繳數(shù)額外，并從逾期或拒不繳納之日起，每日加收應(yīng)繳金額２‰的滯納金，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)通知企業(yè)開(kāi)戶銀行從其帳戶中扣繳。滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金。

第二十六條 工傷職工無(wú)故拒絕檢查、治療、鑒定或夸大、隱瞞重要事故情節(jié)而影響勞動(dòng)鑒定結(jié)論的,企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待

遇。

第二十七條 對(duì)以非法手段獲得工傷保險(xiǎn)金的,企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)必須追回全部非法所得,并由勞動(dòng)行政部門(mén)處以非法所得金額一至二倍的罰款,追回的非法所得并入工傷保險(xiǎn)基金。構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十八條 工傷職工經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)已經(jīng)可以工作而拒絕企業(yè)安排工作的,停發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇,企業(yè)可按國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定處理。第二十九條 職工因工死亡,企業(yè)和職工家屬應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)喪事處理和殯葬規(guī)定辦理喪葬事宜。故意拖延處理遺體的,有關(guān)費(fèi)用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)。

第三十條 工傷職工及其親屬因工傷處理和工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題同企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議的,按照有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律、法規(guī)處理。

第三十一條 工傷職工及其親屬或者企業(yè),對(duì)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的傷處理決定不服的,可以依法提起行政復(fù)議或者行政訴訟。

第三十二條 當(dāng)事人對(duì)區(qū)（市）、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論有異議的，可申請(qǐng)上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)復(fù)審，并由上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出終結(jié)鑒定結(jié)論。當(dāng)事人對(duì)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論有異議的，可申請(qǐng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)復(fù)審，并作出終結(jié)鑒定結(jié)論。

第三十三條 對(duì)擾亂社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)正常工作秩序的人員，由公安部門(mén)依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》予以處罰。

【章名】 第七章 附 則

第三十四條 本辦法施行前因工致殘和患職業(yè)病的職工,在按本辦法規(guī)定重新鑒定護(hù)理依賴(lài)程度后可以根據(jù)重新鑒定的護(hù)理依賴(lài)等級(jí),按本辦法的規(guī)定享受相應(yīng)待遇，但本辦法施行前的不予補(bǔ)發(fā)。

第三十五條 本辦法具體應(yīng)用中的問(wèn)題由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。市勞動(dòng)局可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)市政府法制局備案。

第三十六條 本辦法自一九九六年四月一日起施行。本市過(guò)去制定的規(guī)章和行政性文件的內(nèi)容與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第五篇：青島市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

青島市人民政府

市政府令第41號(hào)

青島市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

《青島市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予發(fā)布，自1995年10月1日起施行。青島市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法

第一章 總則

第一條 為保障企業(yè)職工在生產(chǎn)工作中遭受事故和職業(yè)病的傷害后獲得醫(yī)療、生活保障和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)的國(guó)有企業(yè)、縣以上集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)等各類(lèi)單一或混合型經(jīng)濟(jì)所有制企業(yè)。

企業(yè)職工（指企業(yè)所有從業(yè)人員，下同）是工傷保險(xiǎn)對(duì)象。

第三條 工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)。企業(yè)必須按照規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條 工傷保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)管理和企業(yè)管理相結(jié)合，以社會(huì)化管理為主。

第五條 工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的工傷保險(xiǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督。

第二章 工傷認(rèn)定及傷殘鑒定

第六條 職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極組織搶救，按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)、行業(yè)管理部門(mén)和工會(huì)等有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并同時(shí)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；對(duì)不屬于勞動(dòng)安全監(jiān)察范圍的，應(yīng)當(dāng)直接報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第七條 職工在下列情況下負(fù)傷、致殘或死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)范圍。：

（一）在本企業(yè)生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)，從事日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)臨時(shí)指派的工作，或遭受非本人所能抗拒的意外傷害的；

（二）經(jīng)企業(yè)安排或同意，從事與企業(yè)生產(chǎn)，工作有關(guān)的研究，發(fā)明、創(chuàng)造或者技術(shù)改造工作的；

（三）緊急情況下，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指定從事有益于本企業(yè)工作的；

（四）在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有毒、有害物質(zhì)造成職業(yè)病的；

（五）為維護(hù)社會(huì)和人民利益搶險(xiǎn)救災(zāi)和見(jiàn)義勇為的；

（六）乘本單位班車(chē)上下班的途中發(fā)生交通事故或遭受不可抗拒的意外傷害的；

（七）在因公出差或工作調(diào)動(dòng)途中，遭受意外傷害或患急病的；

（八）從事日常生產(chǎn)、工作或企業(yè)臨時(shí)指派的工作，因意外事故失蹤的；

（九）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人因公、因戰(zhàn)致殘后舊傷復(fù)發(fā)的；

（十）其他按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)（市）以上勞動(dòng)行政主管部門(mén)認(rèn)定工傷的。

第八條 在生產(chǎn)工作中，由于自殺、自殘、斗毆、酗酒以及本人違法犯罪行為造成傷殘或死亡的，不屬于工傷。

第九條 職工患職業(yè)病，經(jīng)青島市衛(wèi)生行政部門(mén)指定的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)確診后，由當(dāng)?shù)蒯t(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

第十條 工傷或患職業(yè)病的職工在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿后，由企業(yè)向所在地的醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)提出鑒定申請(qǐng)，醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力的鑒定，并注明護(hù)理依賴(lài)程度。對(duì)達(dá)到傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)給因工致殘等級(jí)證書(shū)。

第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工傷、職業(yè)病鑒定后，及時(shí)辦理工傷保險(xiǎn)待遇手續(xù)，職工應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供供養(yǎng)直系親屬的有關(guān)情況。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)證材料確定待遇。

第三章 工傷保險(xiǎn)待遇

第十二條 職工工傷，應(yīng)當(dāng)?shù)街付ㄡt(yī)院治療。治療所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)；住院治療的，按在本市轄區(qū)內(nèi)因公出差伙食補(bǔ)助最高標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地醫(yī)療的，交通費(fèi)、住宿費(fèi)由單位按因公出差規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。治療期間工資、各種補(bǔ)貼和福利待遇均由企業(yè)按照原標(biāo)準(zhǔn)給發(fā)。

第十三條職工工傷的醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。醫(yī)療期滿后，如舊傷復(fù)發(fā)，由單位申報(bào)，經(jīng)區(qū)（市）以上醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，在舊傷治療期間，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

第十四條傷殘職工需要安裝假肢、鑲牙、義眼和配置輪椅、拐杖等康復(fù)器的，由指定治療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)費(fèi)用?？祻?fù)器具應(yīng)當(dāng)限于輔助生產(chǎn)勞動(dòng)及日常生活所必須的國(guó)內(nèi)普及型產(chǎn)品。

第十五條 職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)工作崗位，享受以下待遇：

（一）發(fā)給定期傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)按照評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)的本市上月社會(huì)平均工資計(jì)算，一、二級(jí)的為90%，三四級(jí)的為80%（本人月平均工資高于本市社會(huì)平均工資的，按本人月平均工資計(jì)算），并繼續(xù)享受?chē)?guó)家規(guī)定的取暖補(bǔ)貼以及供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇；

（二）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，以本市上月社會(huì)平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，一至四級(jí)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為24、22、20、18個(gè)月；

（三）易地安家的，發(fā)給易地安家補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上月社會(huì)平均工資，所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和途中伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

第十六條 職工因工致殘需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為：一級(jí)的每月100元，其中傷殘程度特別嚴(yán)重、飲食起居又需人扶助的，每月150元；二級(jí)的每月80元；三級(jí)的每月60元；四級(jí)每月50元。根據(jù)居民生活水平狀況，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由青島市勞動(dòng)行政主管部門(mén)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

第十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)的，享受以下待遇：

（一）發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，以本市上月社會(huì)平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù)，五至十級(jí)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依次為16、14、12、10、8、6個(gè)月；

（二）由企業(yè)安排適當(dāng)工作，如果企業(yè)安排工作有困難，五、六級(jí)的，由企業(yè)按月發(fā)給本市上月社會(huì)平均工資70%的傷殘撫恤金；七至十級(jí)的，如職工本人自愿申請(qǐng)自謀職業(yè)，可一次性發(fā)給職工辭職補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為，工齡每滿一年發(fā)給其一個(gè)月的本企業(yè)上職工月平均工資。

第十八條 職工因工死亡，其遺屬享受以下待遇：

（一）喪葬費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為5個(gè)月的本市上月社會(huì)平均工資；

（二）一次性因工死亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給48個(gè)月的本市上月社會(huì)平均工資；沒(méi)有供養(yǎng)直系親屬的，發(fā)給36年月的本市上月社會(huì)平均工資；

（三）供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)厣显律鐣?huì)平均工資計(jì)算，城市每人每月為40%，農(nóng)村每人每月30%；其中孤寡老人及孤子女，每人每月增加5%。

第十九條 一至四級(jí)的傷殘職工因病死亡后，其喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)按照第十八條 的規(guī)定發(fā)給；一次性因工死亡補(bǔ)助金，按本市上月社會(huì)平均工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第二十條同一工傷事故兼有第三者民事賠償?shù)?，先按民事賠償處理。民事賠償高于工傷保險(xiǎn)待遇的，工傷保險(xiǎn)待遇不再發(fā)給；民事賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)足差額。工傷保險(xiǎn)待遇先于民事賠償給付的，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)追回相當(dāng)于工傷保險(xiǎn)待遇的費(fèi)用。

第二十一條 職工因工出差或辦理工作調(diào)動(dòng)期間，因意外事故下落不明的，從意外事故發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)本人工資；從第4個(gè)月超暫按因工死亡對(duì)待，發(fā)給50%的一次性因工死亡補(bǔ)助金，并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)。當(dāng)人民法院宣告死亡后，再發(fā)給喪葬費(fèi)，并補(bǔ)齊所欠發(fā)的因工死亡待遇。如果失蹤人重新出現(xiàn)，法院撤銷(xiāo)宣告死亡判決，已領(lǐng)取的待遇應(yīng)當(dāng)退回。

第二十二條 享受工傷保險(xiǎn)待遇的職工，在被判刑或勞動(dòng)養(yǎng)期間，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇，刑滿釋放或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后，繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇，在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，停發(fā)的部分不再補(bǔ)發(fā)。

第二十三條 一至四級(jí)的傷殘職工，自被鑒定為傷殘之日起，不再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到規(guī)定的退休年齡后，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給傷殘撫恤金；如養(yǎng)老金低于傷殘撫恤金的，仍按傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

第四章 工傷保險(xiǎn)基金

第二十四條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌、分類(lèi)定率，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一征集和管理。費(fèi)率根據(jù)行業(yè)生產(chǎn)危險(xiǎn)程度、勞動(dòng)環(huán)境、事故頻率等情況分為四類(lèi)（具體費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)附后），按照企業(yè)上全部職工工資總額為基數(shù)計(jì)算。

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整幅度低于2%的，由市勞動(dòng)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)；高于2%的，由市人民政府批準(zhǔn)。第二十五條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在差別費(fèi)率的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，對(duì)其繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。對(duì)在一個(gè)內(nèi)不發(fā)生工傷事故和職業(yè)病的企業(yè)，適當(dāng)降低其下一繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率；對(duì)工傷事故和職業(yè)病發(fā)生頻率超過(guò)同行業(yè)平均頻率或超過(guò)規(guī)定的發(fā)生頻率標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，適當(dāng)提高下一繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，調(diào)整幅度為在本費(fèi)率的10%至30%。

第二十六條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)在企業(yè)管理費(fèi)中列支。

因發(fā)生特大事故，工傷保險(xiǎn)基金入不敷出時(shí)，同級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)助。

第二十七條 企業(yè)在辦理工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)本企業(yè)職工人數(shù)及工資總額，于每季度第一個(gè)月10日前，向所在區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，存入社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的工傷保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶。

企業(yè)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)確有困難的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，可以緩繳，緩繳期一般為3個(gè)月。

需工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，由企業(yè)于每月10日前到所在區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。凡實(shí)行工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌的單位，須先預(yù)交一個(gè)月的工傷保險(xiǎn)基金作為周轉(zhuǎn)金。

第二十八條 進(jìn)行企業(yè)租賃、承包、兼（合）并及轉(zhuǎn)讓時(shí)，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)原企業(yè)對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工在被借調(diào)或臨時(shí)聘用期間發(fā)生工傷事故，其工傷保險(xiǎn)責(zé)任由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)。

第二十九條 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定清償欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的職工和因工死亡的供養(yǎng)直系親屬應(yīng)當(dāng)一次性撥付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

第三十條社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付職工工傷保險(xiǎn)待遇；

（一）定期傷殘撫恤金（含補(bǔ)貼）、一次性傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、喪葬費(fèi)、一次性因工死亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬定期撫恤費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定在工傷保險(xiǎn)基金中全額支付；

（二）一至四級(jí)的傷殘職工醫(yī)療結(jié)前和終結(jié)后舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)80%由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，其余的20%由企業(yè)負(fù)擔(dān)，五至十級(jí)以及不列入傷殘等級(jí)的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)擔(dān)；

（三）工傷職工在醫(yī)療期間的工資，就醫(yī)交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、易地安家費(fèi)、車(chē)船費(fèi)、臨時(shí)生活困難補(bǔ)助等費(fèi)用，由原企業(yè)按照規(guī)定支付。

第三十一條 市南、市北、四方、李滄四區(qū)（以下稱(chēng)市四區(qū)）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)于每季度最后一個(gè)月25日前將當(dāng)季收支兌除結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金上繳市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；其他區(qū)（市）將當(dāng)季收繳工傷保險(xiǎn)基金的10%于每季度最后一個(gè)月25日前上繳市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。上繳市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的部分，作為工傷保險(xiǎn)調(diào)劑基金，用于特大工傷事故的專(zhuān)項(xiàng)支出。

第三十二條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)從當(dāng)年征繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額中提取2%的管理費(fèi)。市內(nèi)四區(qū)由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一提取和管理，其他區(qū)（市）自行提取和管理。

市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)每年從當(dāng)年結(jié)余的工傷保險(xiǎn)基金中提取10%，用于工傷預(yù)防、職業(yè)康復(fù)事業(yè)及獎(jiǎng)勵(lì)在工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)中做出突出成績(jī)的單位。

第三十三條 工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)存，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得挪用。存入銀行的基金按照同期城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入基金。

工傷保險(xiǎn)基金及所得利息和管理費(fèi)不計(jì)征各種稅費(fèi)。

第三十四條社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工傷保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理制度，并接受勞動(dòng)財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)及工會(huì)的監(jiān)督檢查。

第五章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第三十五條青島市勞動(dòng)廳行政主管部門(mén)是全市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)工作的行政主管部門(mén)，其職責(zé)是：

（一）貫徹實(shí)施有關(guān)工傷保險(xiǎn)法規(guī)、規(guī)章；

（二）監(jiān)督檢查企業(yè)執(zhí)行工傷保險(xiǎn)規(guī)定的情況；

（三）組織開(kāi)展職業(yè)病康復(fù)事業(yè)和工傷殘疾職工服務(wù)工作。

第三十六條 市和各區(qū)（市）社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)基金的籌集、支付、儲(chǔ)存和管理；

（二）辦理企業(yè)工傷保險(xiǎn)登記，受理職工工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)，辦理工傷確認(rèn)事宜，建立工傷保險(xiǎn)檔案；

（三）組織傷殘鑒定；

（四）勞動(dòng)行政主管部門(mén)委托的其他工作。

第三十七條 市及各區(qū)（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工傷職工傷殘等級(jí)鑒定，核發(fā)《職工工傷致殘證》，并定期進(jìn)行復(fù)查。

第六章 罰則

第三十八條企業(yè)無(wú)故逾期不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額2‰的滯納金，滯納金并入工傷保險(xiǎn)基金，到季度末仍未繳納的，由企業(yè)按照本辦法承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

第三十九條企業(yè)瞞報(bào)、少報(bào)職工人數(shù)工資總額，或隱瞞工傷事故真相、弄虛作假的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正，并處當(dāng)年應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)1%至3%的罰款。

第四十條 社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)不按時(shí)、足額支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，或挪用工傷保險(xiǎn)基金的，由勞動(dòng)行政主管部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人員，由有關(guān)部門(mén)視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第四十一條工傷職工或供養(yǎng)的直系親屬隱瞞、虛構(gòu)情節(jié)或無(wú)故拒絕診治、不配合事故調(diào)查而影響鑒定的，由企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)停發(fā)或減發(fā)有關(guān)待遇；虛報(bào)、冒領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的，對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)部分，應(yīng)當(dāng)予以追回。

第四十二條工傷職工及其親屬其他人員拒絕或阻礙工傷保險(xiǎn)管理人員履行職責(zé)，影響工傷善后的處理，妨礙生產(chǎn)和工作秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)依法給予處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第四十三條職工及其親屬在處理工傷事故過(guò)程中與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理。

第七章 附則

第四十四條 本辦法實(shí)施前發(fā)生的工傷，除一次性待遇外，其他費(fèi)用按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四十五條街居企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村辦企業(yè)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)村辦外商投資企業(yè)）的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，可參照本辦法執(zhí)行。

第四十六條職工因工致殘喪失行為能力或因工死亡的，按照本辦法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)由其符合規(guī)定的親屬承擔(dān)。

第四十七條本辦法具體執(zhí)行中的問(wèn)題，由青島市勞動(dòng)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

第四十八條本辦法自1995年10月1日起施行。