第一篇：勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

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北京市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

1997-12-23

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發(fā)文單位：北京市地方稅務(wù)局

文

號(hào)：京地稅企[1997]581號(hào)

發(fā)布日期：1997-12-23 執(zhí)行日期：1997-12-23

各區(qū)、縣地方稅務(wù)局、各分局：

現(xiàn)將北京市勞動(dòng)局《關(guān)于印發(fā)<北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法>的通知》（京勞險(xiǎn)發(fā)[1997]228號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們。并將工傷保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用稅前扣除問(wèn)題明確如下，請(qǐng)一并執(zhí)行。

一、職工因工負(fù)傷期間到指定醫(yī)院治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（包括掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等）從企業(yè)“職工福利費(fèi)”中扣除。

二、企業(yè)按規(guī)定支付的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)和職工易地安家補(bǔ)助費(fèi)以及其他費(fèi)用均從“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中扣除。

一九九七年十二月二十三日

關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》的通知

京勞險(xiǎn)發(fā)[1997]228號(hào)

各區(qū)、縣勞動(dòng)局、市屬各局、總公司，各計(jì)劃單列企業(yè)：

為加快工傷保險(xiǎn)制度改革，貫徹勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞部發(fā)[1996]266號(hào)）精神，現(xiàn)將《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）印發(fā)給你們，請(qǐng)按照本辦法認(rèn)真實(shí)施，執(zhí)行中的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)我局社會(huì)保險(xiǎn)處。

一九九一年十一月十日

附件：

北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法

為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的：

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或違法；

2、自殺或自殘；

3、斗毆；

4、酗酒；

5、蓄意違章；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向 勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會(huì)組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動(dòng)行致部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動(dòng)鑒定

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動(dòng)鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[1994]48號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—1996）對(duì)工傷職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級(jí)的享受下列保險(xiǎn)待遇

1、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。

2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的90％至75%.其中：一級(jí)90%、二級(jí)85％、三級(jí)80％、四級(jí)75％。

職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)，全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上年度職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上年度職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上年度職工月平均工資的24個(gè)月。

4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系仍在國(guó)內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對(duì)于獲得境外傷害賠償?shù)?，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。

享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上年度職工平均工資75％時(shí)，以本市上年度職工平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于本市上年度職工月平均工資300％以上的，以本市上年度職工月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開(kāi)始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

一九九七年十一月十日

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第二篇：BJ4北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇辦法

北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分

《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》

（京地稅企[1997]581號(hào)）

為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

2、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的：

3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

4、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

5、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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6、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

8、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

9、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

1、犯罪或違法；

2、自殺或自殘；

3、斗毆；

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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4、酗酒；

5、蓄意違章；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向 勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會(huì)組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動(dòng)行致部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動(dòng)鑒定

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月 Page 3 of 9 北京市地方法律法規(guī)系列 安全部分

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動(dòng)鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[1994]48號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180—1996）對(duì)工傷職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定，四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

2、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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工傷醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級(jí)的享受下列保險(xiǎn)待遇

1、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的24個(gè)月至6個(gè)月。其中：一級(jí)24個(gè)月、二級(jí)22個(gè)月、三級(jí)20個(gè)月、四級(jí)18個(gè)月、五級(jí)16個(gè)月、六級(jí)14個(gè)月、七級(jí)12個(gè)月、八級(jí)10個(gè)月、九級(jí)8個(gè)月、十級(jí)6個(gè)月。

2、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月發(fā)給傷殘憮恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的90％至75%.其中：一級(jí)90%、二級(jí)85％、三級(jí)80％、四級(jí)75％。

職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的6個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

3、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)，全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上職工月平均工資的50％、40％、30％。

4、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資。五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月、九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月。

5、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

1、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本市上職工月平均工資。

2、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上職工月平均工資的40％，其他供養(yǎng)親屬每人為30％，孤寡老人或者孤兒每人 責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)10％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上職工月平均工資。

供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上職工月平均工資的48個(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后死亡的，為本市上職工月平均工資的24個(gè)月。

4、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系仍在國(guó)內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。

對(duì)于獲得境外傷害賠償?shù)?，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇照發(fā)。

境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

2006年4月

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享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上職工平均工資75％時(shí)，以本市上職工平均工資75％為計(jì)發(fā)基數(shù)；高于本市上職工月平均工資300％以上的，以本市上職工月平均工資300％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開(kāi)始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

責(zé)任編輯: 高衛(wèi)政

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第三篇：北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益

北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法為保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度改革，根據(jù)勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。

一、工傷范圍

（一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒）和職業(yè)病或因其它原因造成傷亡的符合下列情況之一的應(yīng)認(rèn)定為工傷：

１、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)貴人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的；

２、經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的；

３、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；

４、在生產(chǎn)工作的時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

５、因履行職責(zé)遭致人身傷害的；

６、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的；

７、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的；

８、因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力的；

９、在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無(wú)本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故的；

１０、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（二）職工由于下列情形之一造成負(fù)傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷：

１、犯罪或違法；

２、自殺或自殘；

３、斗毆；

４、酗酒；

５、蓄意違章；

６、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、工傷申報(bào)和認(rèn)定

（一）職工符合工傷認(rèn)定條件的單位，必須按有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并按時(shí)限要求填報(bào)《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》和上報(bào)有關(guān)證明材料。

（二）職工、職工家屬和工會(huì)組織如發(fā)現(xiàn)企業(yè)不按規(guī)定報(bào)告，可直接向勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。

（三）勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到報(bào)告后，應(yīng)派人進(jìn)行調(diào)查確認(rèn)，作出批復(fù)，并以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。

（四）各單位要建立健全職工因工傷亡的有關(guān)檔案資料，以備查閱。

三、勞動(dòng)鑒定

（一）職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出的醫(yī)療結(jié)論，持有勞動(dòng)行政部門職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工傷證明，按照《北京市勞動(dòng)鑒定暫行辦法》（京勞險(xiǎn)字[１９９４]４８號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

（二）市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照《工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）對(duì)工傷職工傷殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定。

四、工傷待遇

（一）職工工傷治療、醫(yī)療期間的待遇

１、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

２、工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的２／３發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

３、工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

４、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行醫(yī)療期。工份醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為１個(gè)月至２４個(gè)月，嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，最長(zhǎng)不超過(guò)３６個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

５、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

（二）職工因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定致殘等級(jí)的享受下列保險(xiǎn)待遇：

１、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的２４個(gè)月至６個(gè)月。其中：一級(jí)２４個(gè)月、二級(jí)２２個(gè)月、三級(jí)２０個(gè)月、四級(jí)１８?jìng)€(gè)月、五級(jí)１６個(gè)月、六級(jí)１４個(gè)月、七級(jí)１２個(gè)月、八級(jí)１０個(gè)月、九級(jí)８?jìng)€(gè)月、十級(jí)６個(gè)月。

２、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的９０％至７５％。其中：一級(jí)９０％、二級(jí)８５％、三級(jí)８０％、四級(jí)７５％。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資的６個(gè)月。旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。

３、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴、部分護(hù)理依賴的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上職工月平均工資的５０％、４０％、３０％。

４、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上職工月平均工資。五級(jí)３０個(gè)月、六級(jí)２５個(gè)月、七級(jí)２０個(gè)月、八級(jí)１５個(gè)月、九級(jí)１０個(gè)月、十級(jí)５個(gè)月。

５、工傷職工需安裝假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審批后，其購(gòu)置、安排和維修費(fèi)用按國(guó)產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

（三）職工因工死亡，應(yīng)按照以下規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

１、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為６個(gè)月的本市上職工月平均工資。

２、按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，直至失去供養(yǎng)條件時(shí)止。其標(biāo)準(zhǔn)是配偶為本市上職工月平均工資的４０％，其他供養(yǎng)親屬每人為３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上加發(fā)１０％。月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)本市上職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

３、一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的為本市上職工月平均工資的４８?jìng)€(gè)月；醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿，被鑒定為致殘一級(jí)至四級(jí)以后

死亡的，為本市上職工月平均工資的２４個(gè)月。

４、傷殘撫恤金、護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤金，由市勞動(dòng)局根據(jù)本市職工工資增長(zhǎng)及物價(jià)增長(zhǎng)情況適時(shí)調(diào)整。

（四）由于交通事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)首先按照《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工費(fèi)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇。交通事故賠償給付包括死亡補(bǔ)償費(fèi)或者傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。職工因交通事故死亡或者致殘的其他工傷保險(xiǎn)待遇按照本辦法執(zhí)行。

（五）職工因公外出期間因意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的下個(gè)月起三個(gè)月內(nèi)，本人工資照發(fā)，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，對(duì)失蹤職工的供養(yǎng)親屬按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的５０％。人民法院宣告死亡的，發(fā)給喪葬補(bǔ)助金和其余待遇。當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應(yīng)當(dāng)退回。

（六）出國(guó)、出境人員的勞動(dòng)關(guān)系仍在國(guó)內(nèi)企業(yè)，在境外負(fù)傷、致殘或者死亡時(shí)，應(yīng)當(dāng)由境外有關(guān)方面承擔(dān)賠償責(zé)任的，企業(yè)或者有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)向外方索取傷害賠償。外方給付的賠償金應(yīng)歸當(dāng)事人或者其親屬所有，但需償還企業(yè)或者有關(guān)單位墊付的費(fèi)用。對(duì)于獲得境外傷害賠償?shù)?，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給，其他待遇理發(fā)。境外傷害賠償金低于工傷保險(xiǎn)一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。

（七）工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用仍由企業(yè)在原渠道支付。

五、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分立時(shí)，繼續(xù)經(jīng)營(yíng)者必須承擔(dān)原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。職工被借調(diào)或者聘用期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)或者聘用單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。到企業(yè)實(shí)習(xí)的大、中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可參照本規(guī)定的有關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)發(fā)給一次性待遇。享受工傷保險(xiǎn)待遇的人員，在執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)期間或者犯罪服刑期間，其工傷保險(xiǎn)待遇可以發(fā)給。

六、本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或者死亡之前十二個(gè)月的月平均工資收入。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于本市上職工平均工資７５％時(shí)，以本市上職工平均工資７５％為計(jì)發(fā)基數(shù)，高于本市上職工月平均工資３００％以上的，以本市上職工月平均工資３００％為計(jì)發(fā)基數(shù)。

七、本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

八、本辦法自一九九七年十月一日起開(kāi)始執(zhí)行，一九九六年十月一日以后發(fā)生的工傷、職業(yè)病參照本辦法辦理。

第四篇：北京市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》(試行)的通知

北京市勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》（試行）的通知

（京勞職安發(fā)（1997）303號(hào) 1997年12月15日）

各區(qū)、縣勞動(dòng)局，各局、總公司，計(jì)劃單列企業(yè)，中央在京單位：

為貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔1996〕266號(hào)）精神，加強(qiáng)企業(yè)職工因工傷亡事故管理和預(yù)防，做好工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌配套工作，根據(jù)我市具體情況，制定了《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法》（試行），（以下簡(jiǎn)稱《工傷認(rèn)定辦法》），本辦法與《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》相配套，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、凡1996年12月31日前企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故，造成職工人身傷害和職業(yè)病已統(tǒng)計(jì)登記在市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處的，分別先到市和區(qū)、縣勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，評(píng)上等級(jí)的，于1998年3月1日起到市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處領(lǐng)取《工傷證》。

二、1996年10月1日后至本辦法發(fā)布之日前的工傷認(rèn)定，符合工傷認(rèn)定范圍的，由企業(yè)參照本辦法執(zhí)行，并將有關(guān)資料在1998年3月1日前，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處，經(jīng)確認(rèn)后補(bǔ)發(fā)《工傷證》。

三、凡領(lǐng)到《工傷證》的職工，持證到勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定，各局（總公司）所屬企業(yè)和計(jì)劃單列企業(yè)到市勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室辦理；其余各企業(yè)到各區(qū)、縣勞動(dòng)局勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室辦理?！豆J(rèn)定辦法》在執(zhí)行中遇到的問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)報(bào)我局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察處。

附件：

北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定辦法（試行）

（一九九七年十二月十五日）

第一章 總則

為推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度的改革，保障企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)勞

動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

第三條 工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者發(fā)生工傷或患職業(yè)病后能及時(shí)得到工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。勞動(dòng)者經(jīng)工傷認(rèn)定后，方有資格評(píng)殘和享受工傷保險(xiǎn)待遇。第四條 市勞動(dòng)局是工傷認(rèn)定的主管機(jī)關(guān)。區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定工作；市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)直接監(jiān)察的企業(yè)的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定工作。第一條

第二章 工傷認(rèn)定條件

認(rèn)定工傷的范圍按照《北京市企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法》執(zhí)行。國(guó)家及本市法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第五條

勞動(dòng)者因工傷亡，屬于因工傷亡事故所致，企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷

亡事故登記表》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查報(bào)告書》以及指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院的診斷證明。

第七條 勞動(dòng)者因工傷亡，屬于火災(zāi)事故所致，企業(yè)應(yīng)提交《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、公安消防部門火災(zāi)事故調(diào)查處理報(bào)告以及醫(yī)院診斷證明。第八條 勞動(dòng)者患有職業(yè)病的，企業(yè)應(yīng)提交指定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷證明和《企業(yè)職工傷亡事故登記表》以及經(jīng)勞動(dòng)行政部門資格認(rèn)可的機(jī)構(gòu)出具的勞動(dòng)條件分級(jí)報(bào)告。

第九條 因公、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，本人應(yīng)提交《革命殘廢軍人證》和復(fù)發(fā)后的醫(yī)院診斷證明。

第十條 勞動(dòng)者在交通事故中受到傷害，符合工傷認(rèn)定范圍的，企業(yè)應(yīng)提交公安交通管理部門出具的有關(guān)交通事故處理證明。

第十一條 勞動(dòng)者失蹤，要求按工傷處理的，企業(yè)應(yīng)提交人民法院宣告死亡的裁定書。

第十二條 勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)突然死亡，企業(yè)或其親屬要求認(rèn)定工傷的，為查明死因確需進(jìn)行尸解驗(yàn)證的，死者親屬應(yīng)積極配合，否則不予認(rèn)定。

第十三條 職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)為提供其它有關(guān)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定的證明材料，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供，材料不符合要求的，工傷認(rèn)定不予受理。

第十四條 勞動(dòng)者或其親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，有義務(wù)向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)提供證據(jù)。證據(jù)不足的不予受理。第六條

第三章 工傷認(rèn)定程序

企業(yè)發(fā)生因工傷亡事故后，勞動(dòng)者符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)自工傷

事故發(fā)生之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》），屬于市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接監(jiān)察的企業(yè)，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)；其它企業(yè)，報(bào)送事故發(fā)生地的區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第十六條 企業(yè)勞動(dòng)者患職業(yè)病的應(yīng)自職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫《申請(qǐng)表》，屬于市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)直接監(jiān)察的企業(yè)，報(bào)送市勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)；其它企業(yè)，報(bào)送企業(yè)所在區(qū)、縣勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第十七條 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)轉(zhuǎn)到企業(yè)工作后，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)在首次治療之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。第十八條 因公外出期間，由于工作原因失蹤的，應(yīng)從人民法院宣告死亡裁定書下達(dá)之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。第十九條 勞動(dòng)者因交通事故受到傷害，符合工傷認(rèn)定范圍的，應(yīng)從公安交通部門處理結(jié)案之日起15日內(nèi)，由企業(yè)填寫《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。第二十條 勞動(dòng)者在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)突然死亡，企業(yè)或其親屬要求認(rèn)定工傷的，企業(yè)和親屬需在2日內(nèi)向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。經(jīng)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后，由企業(yè)填寫《申請(qǐng)表》，報(bào)送程序同第十六條。

第二十一條 企業(yè)勞動(dòng)者屬因工傷亡，企業(yè)拒不填報(bào)《申請(qǐng)表》的，傷者本人或其親屬可直接向勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《申請(qǐng)表》，提出認(rèn)定工傷報(bào)告。第十五條

企業(yè)報(bào)送《申請(qǐng)表》要求一式四份，并將證明材料一并報(bào)送勞動(dòng)

局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

第二十三條 勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)接到《申請(qǐng)表》和證明材料決定受理后，應(yīng)在七日內(nèi)將審核認(rèn)定結(jié)論以書面形式通知企業(yè)或當(dāng)事（申請(qǐng)）人。認(rèn)定工傷的同時(shí)簽發(fā)《工傷證》?！豆C》應(yīng)由本人或其親屬保管。

遇有特殊情況，工傷認(rèn)定期限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最多不得超過(guò)30日。第二十四條 勞動(dòng)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)上報(bào)的工傷申請(qǐng)材料有疑義的，有權(quán)要求企業(yè)或勞動(dòng)者及其親屬重新舉證或補(bǔ)證，也可直接進(jìn)行調(diào)查。第二十五條 勞動(dòng)者或企業(yè)對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定的結(jié)論不服的，可在接到認(rèn)定通知書之日起15日內(nèi)向同級(jí)政府或上級(jí)勞動(dòng)局提出行政復(fù)議，或向人民法院提起行政訴訟。第二十二條

第四章 附則

本辦法自1997年10月1日起實(shí)行。第二十七條 本辦法由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。第二十六條

第五篇：廈門市人民政府印發(fā)《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》的通知(%8E

【發(fā)布單位】廈門市

【發(fā)布文號(hào)】廈府辦〔2003〕147號(hào) 【發(fā)布日期】2003-06-20 【生效日期】2003-06-20 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

廈門市人民政府印發(fā)《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》的通知

(廈府辦〔2003〕147號(hào))

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：?

《廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》已經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

廈門市人民政府辦公廳 二○○三年六月二十日印發(fā)

廈門市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法??

第一條第一條 為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保障企業(yè)女職工在生育期間的基本生活和醫(yī)療需求，提高婦女素質(zhì),促進(jìn)婦女平等就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位和個(gè)人應(yīng)依法參加企業(yè)職工生育保險(xiǎn)。

㈠國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工；

㈡境外企業(yè)駐廈門代表機(jī)構(gòu)及其中方職工；

㈢實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工；

㈣城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工。

非本市城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員的生育保險(xiǎn)辦法另行制定。

第三條第三條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施，市地稅部門負(fù)責(zé)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦企業(yè)職工生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)基金的管理和支付。

市衛(wèi)生、人口和計(jì)劃生育、財(cái)政等部門按照各自職責(zé)，協(xié)同做好企業(yè)職工生育保險(xiǎn)工作。?

第四條第四條 用人單位自取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者獲準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，必須向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)登記、申報(bào)手續(xù)；用人單位自錄用人員之日起30日內(nèi)，須到社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)為所錄用人員辦理生育保險(xiǎn)登記手續(xù)。?

用人單位因名稱、法定代表人等登記事項(xiàng)發(fā)生變更或依法終止的，應(yīng)自變更或終止之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)辦理變更、注銷生育保險(xiǎn)登記手續(xù)。?

用人單位發(fā)生參保人員辭退、退休、死亡等變動(dòng)的，應(yīng)自變動(dòng)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳機(jī)構(gòu)辦理生育保險(xiǎn)變更手續(xù)。

第五條第五條 生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，個(gè)人不繳納。

用人單位以本單位職工上月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按0.8%的比例按月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位上職工月平均工資低于上全市職工月平均工資60%的，以上全市職工月平均工資60%為繳費(fèi)基數(shù)；超過(guò)上全市職工月平均工資300%的，以上全市職工月平均工資300%為繳費(fèi)基數(shù)。?

市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可根據(jù)生育保險(xiǎn)基金支付狀況，會(huì)同市財(cái)政部門提出企業(yè)職工生育保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。?

第六條第六條 用人單位繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)在“職工福利費(fèi)”和“勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中列支。?

第七條第七條 生育保險(xiǎn)基金實(shí)行全市統(tǒng)籌,納入生育保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶管理，?？顚Ｓ?。生育保險(xiǎn)基金按城鄉(xiāng)居民同期存款利率計(jì)息，其利息并入生育保險(xiǎn)基金。生育保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由市財(cái)政足額補(bǔ)貼。

第八條第八條 職工生育保險(xiǎn)待遇包括生育津貼、生育生活補(bǔ)助和計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼。?

女職工按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的產(chǎn)假享受生育津貼，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以用人單位上職工月平均工資基數(shù)計(jì)算；同時(shí)給予生育生活補(bǔ)助：?

㈠正常分娩（含懷孕7個(gè)月以上早產(chǎn)）的，享受三個(gè)月生育津貼，生育生活補(bǔ)助1500元；

㈡難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）的，享受三個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元；

㈢多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼，生育生活補(bǔ)助2000元。

㈣懷孕4個(gè)月以上（含4個(gè)月）、7個(gè)月以下流產(chǎn)（引產(chǎn)）的，享受一個(gè)半月生育津貼，生育生活補(bǔ)助600元；懷孕不足4個(gè)月流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受半個(gè)月生育津貼。?

計(jì)劃生育手術(shù)補(bǔ)貼：

㈠ 放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器補(bǔ)貼150元；

㈡ 絕育手術(shù)補(bǔ)貼1500元；

㈢ 復(fù)通手術(shù)補(bǔ)貼2000元。

第九條第九條 職工享受生育保險(xiǎn)待遇須同時(shí)具備下列條件：

㈠用人單位按本辦法規(guī)定參加生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；

㈡在按規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育、流產(chǎn)（引產(chǎn)）、實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的；

㈢符合計(jì)劃生育規(guī)定。

第十條第十條 女職工在申請(qǐng)領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇時(shí)，須提供以下材料：

㈠本人居民身份證（原件和復(fù)印件）；

㈡戶籍所在地人口和計(jì)劃生育管理部門簽發(fā)的計(jì)劃內(nèi)生育證明；

㈢醫(yī)療機(jī)構(gòu)或計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明；

㈣醫(yī)療收費(fèi)票據(jù)和費(fèi)用清單。

委托他人代領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的，需提供申領(lǐng)人出具的委托書和被委托人的身份證。

第十一條第十一條 參保職工生育、流產(chǎn)或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的，按本辦法第十條規(guī)定提供的材料，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇時(shí)間從生產(chǎn)或手術(shù)之日起計(jì)算，時(shí)效為6個(gè)月。?

第十二條第十二條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自受理申請(qǐng)之日起20日內(nèi)，對(duì)參保職工享受的生育保險(xiǎn)待遇進(jìn)行審核，凡符合本辦法規(guī)定的予以一次性計(jì)發(fā)；對(duì)不符合條件的，應(yīng)書面告知當(dāng)事人。?

第十三條第十三條 建立生育保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)制度，對(duì)生育保險(xiǎn)基金的收支、管理和使用情況實(shí)行監(jiān)督。具體辦法由市勞動(dòng)保障行政部門和市財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。?

第十四條第十四條 用人單位按本辦法參加生育保險(xiǎn)，且累計(jì)繳費(fèi)滿1年的，其職工的生育保險(xiǎn)待遇按本辦法執(zhí)行；用人單位未按本辦法參加生育保險(xiǎn)或累計(jì)繳費(fèi)不滿1年的，其職工的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

第十五條第十五條 用人單位未按本規(guī)定為職工辦理生育保險(xiǎn)，責(zé)令限期改正，并按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》及有關(guān)規(guī)定處罰。

第十六條第十六條 用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含計(jì)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)）及職工個(gè)人違反本暫行辦法規(guī)定，提供虛假憑證冒領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇，造成生育保險(xiǎn)基金損失的，追回?fù)p失，并由勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰。

第十七條第十七條 勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪污挪用生育保險(xiǎn)基金，或玩忽職守，造成生育保險(xiǎn)基金流失的，應(yīng)追回流失的生育保險(xiǎn)基金，并依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十八條第十八條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十九條第十九條 本辦法自2003年7月1日起施行。

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