第一篇：吉林農(nóng)科院長期臨時(shí)工管理暫行辦法-吉林農(nóng)業(yè)科學(xué)院

吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院（中國農(nóng)業(yè)科技東北創(chuàng)新

中心）長期臨時(shí)用工管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為滿足我院研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和高技能崗位對(duì)長期臨時(shí)用工的需求，保證各項(xiàng)科研任務(wù)的順利完成，提高科技創(chuàng)新能力，依據(jù)國家《勞動(dòng)合同法》和《吉林省勞動(dòng)合同條例》，結(jié)合我院實(shí)際，制訂本暫行辦法。

第二條 本辦法所指長期臨時(shí)用工是勞動(dòng)合同關(guān)系不在我單位，由勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)移派遣到我單位臨時(shí)工作的勞務(wù)派遣人員。

勞務(wù)派遣人員的首次使用期限應(yīng)在2-3年。

第三條 本辦法適用于全院所屬各單位的研究團(tuán)隊(duì)和高技能崗位。

非高技能性的普通工崗位臨時(shí)用工和短期季節(jié)性臨時(shí)用工采取購買服務(wù)和委托管理的形式予以解決。

第四條

人事處是長期臨時(shí)用工日常管理的職能部門，具體負(fù)責(zé)長期臨時(shí)用工管理相關(guān)工作。

第二章 使用程序

第五條 每年的1月15日前，由各單位根據(jù)人員需求情況，制定長期臨時(shí)用工年度需求計(jì)劃，報(bào)送人事處。第六條 人事處根據(jù)各單位長期臨時(shí)用工需求計(jì)劃，會(huì)同科研管理處、財(cái)務(wù)處核實(shí)申請(qǐng)人研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目及可支配經(jīng)費(fèi)情況，根據(jù)全院科技人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和相應(yīng)的科研任務(wù)，以及高技能崗位申報(bào)單位情況，確定全院年度長期臨時(shí)用工需求計(jì)劃，報(bào)院審批。

第七條 由人事處擬定公開招聘勞務(wù)派遣人員公告，面向社會(huì)發(fā)布招聘勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、名稱、級(jí)別、條件、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用方式等內(nèi)容。

第八條 由人事處負(fù)責(zé)組織報(bào)名，嚴(yán)格按發(fā)布的條件進(jìn)行資格審查，確定面試人選。參考省里公開招聘的面試要求和程序進(jìn)行面試，擇優(yōu)確定擬使用的勞務(wù)派遣人選，組織擬使用勞務(wù)派遣人選體檢。

第九條 對(duì)體檢通過人員進(jìn)行相應(yīng)考核，主要考核政治思想表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度、實(shí)際操作技能以及團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，考核是否符合所應(yīng)聘崗位條件。

第十條 對(duì)考核通過人員進(jìn)行聘前公示，公示無異議的擬聘人選，與勞務(wù)派遣公司辦理相應(yīng)的聘用手續(xù)。

第十一條 擬聘人選與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》。由勞務(wù)派遣公司以轉(zhuǎn)移派遣方式將聘用人員派遣到我院工作。

第三章 使用條件

第十二條 使用長期臨時(shí)工的研究團(tuán)隊(duì)和高技能人員所在單位以及長期臨時(shí)工本人都要具備相應(yīng)的條件，不具備條件的不能使用。第十三條 使用長期臨時(shí)工的研究團(tuán)隊(duì)和高技能崗位所在單位應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（一）擬使用的長期臨時(shí)工所在崗位應(yīng)是科研輔助性工作崗位或高技能崗位。

（二）擬使用長期臨時(shí)工的研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目主持人應(yīng)與政府簽訂有科研項(xiàng)目合同或農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家和試驗(yàn)站站長。擬使用的高技能長期臨時(shí)用工應(yīng)為特殊技術(shù)工種崗位。

（三）研究團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目主持人在使用長期臨時(shí)工期間有充足的科研經(jīng)費(fèi)保證。使用高技能的長期臨時(shí)工單位應(yīng)有充足的經(jīng)費(fèi)保證。

第十四條 應(yīng)聘的長期臨時(shí)工應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；遵守紀(jì)律、品行端正；身體健康。

（二）年齡在18周歲以上，45周歲（男）、35周歲（女）以下（有繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)歷且繳費(fèi)年限超過5年的，年齡可放寬至50周歲（男）、40周歲（女））。

（三）應(yīng)為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，特殊高技能崗位經(jīng)院研究同意后，可適當(dāng)將學(xué)歷放寬到全日制統(tǒng)招中專及以上學(xué)歷。

（四）所學(xué)專業(yè)要與所工作的崗位相符，并符合崗位所要求的工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件。高技能崗位還應(yīng)具有相應(yīng)行業(yè)規(guī)定的上崗證書和獨(dú)立操作技能。

第四章 管理方式

第十五條 長期臨時(shí)用工采取勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，長期臨時(shí)工不與我院建立勞動(dòng)人事關(guān)系，也不與我院簽訂聘用協(xié)議。

第十六條 我院在使用長期臨時(shí)用工人員前，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，由我院與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，明確雙方職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)等。

第十七條 長期臨時(shí)工由我院負(fù)責(zé)招聘，招聘人選確定后由被派遣人與派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》。

勞務(wù)合同書的簽訂、變更、終止、解除等手續(xù)由人事處代派遣人員到派遣公司辦理。

第十八條 長期臨時(shí)工與派遣公司建立勞動(dòng)人事關(guān)系后，派遣公司應(yīng)全面履行《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》的有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)被派遣人員的勞務(wù)用工管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)、辦理勞務(wù)派遣人員人事檔案、戶口、“五險(xiǎn)一金”等相關(guān)事宜。

第十九條 長期臨時(shí)用工進(jìn)院工作前，要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，主要包括院史院情、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、崗位操作規(guī)程及相關(guān)管理規(guī)定。培訓(xùn)合格后方可上崗。

第二十條 長期臨時(shí)工要嚴(yán)格遵守派遣公司及我院的各項(xiàng)管理規(guī)定。長期臨時(shí)工的日常管理由我院負(fù)責(zé)，按在編在崗人員同樣管理。

第二十一條 長期臨時(shí)工的工資等福利待遇按照《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》的規(guī)定，比照同崗位院在編人員標(biāo)準(zhǔn)由我院代派遣公司逐月發(fā)放。第二十二條 長期臨時(shí)工的“五險(xiǎn)一金”由我院確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按月在工資中代扣并繳至派遣公司，由派遣公司負(fù)責(zé)建立帳戶并逐月繳納。

第二十三條 自簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》之日起，我院按月向派遣公司交納勞務(wù)派遣費(fèi)。派遣費(fèi)由使用長期臨時(shí)工所在研究團(tuán)隊(duì)及被派遣人各承擔(dān)一半。

第二十四條 長期臨時(shí)工的全部工資、福利費(fèi)用由所使用的研究團(tuán)隊(duì)或高技能人員所在單位承擔(dān)。

第二十五條 院對(duì)使用的長期臨時(shí)工進(jìn)行定期考核?？己斯ぷ饔扇耸绿幘唧w負(fù)責(zé)組織。

第二十六條 長期臨時(shí)工在聘期內(nèi)，要嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》的規(guī)定，如果違約按《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》的有關(guān)條款執(zhí)行。

第二十七條 對(duì)于在使用期內(nèi)工作表現(xiàn)良好，且考核合格的，所在單位仍然需要的長期臨時(shí)工，在有經(jīng)費(fèi)保障的前提下，長期臨時(shí)工可以與派遣公司續(xù)簽《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》。

第二十八條 未到聘期提前解除勞務(wù)派遣合同，按《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書》相關(guān)條款執(zhí)行。

第五章 附則

第二十九條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本辦法如有與國家和省相關(guān)政策法規(guī)不一致的，執(zhí)行國家和省相關(guān)政策法規(guī)。

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

第二篇：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法

吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)?？蒲薪?jīng)費(fèi)使用管理，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》（國發(fā)〔2014〕11號(hào)）、《教育部財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)中央部門所屬高?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理的意見》（教財(cái)〔2012〕7號(hào)）及吉林省有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理的文件精神，制定本辦法。

第二條 科研經(jīng)費(fèi)分為來源于財(cái)政資金的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和來源于非財(cái)政資金的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。來源于財(cái)政資金的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照立項(xiàng)單位批復(fù)預(yù)算的內(nèi)容及開支范圍執(zhí)行，并實(shí)行預(yù)算指標(biāo)控制管理。來源于非財(cái)政資金的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按照合同、協(xié)議約定執(zhí)行，按經(jīng)費(fèi)來源單位批準(zhǔn)的預(yù)算進(jìn)行支出管理。

第三條 我校在職人員利用學(xué)校條件承擔(dān)的各類科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)必須納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，單獨(dú)立項(xiàng)核算，?？顚Ｓ??？蒲薪?jīng)費(fèi)未進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)賬戶的，學(xué)校對(duì)其立項(xiàng)資格不予承認(rèn)，不作為考核、聘任的依據(jù)。

第二章 管理體制

第四條 科研經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人”的管理體制。經(jīng)費(fèi)支出的審批，按照《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)借款與報(bào)銷管理規(guī)定》（吉財(cái)大發(fā)【2014】77號(hào)）和《吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理規(guī)定》（吉財(cái)大發(fā)【2014】20號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

科研處負(fù)責(zé)科研管理政策的制定、科研項(xiàng)目的總體規(guī)劃、預(yù)算審核、組織指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn)、遴選申報(bào)、過程管理、結(jié)題驗(yàn)收、績效考核與評(píng)估。

財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目申請(qǐng)人合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對(duì)已批復(fù)或簽訂合同書（任務(wù)書、預(yù)算書）的項(xiàng)目提供到款通知、經(jīng)費(fèi)分配、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度通報(bào)、經(jīng)費(fèi)使用建議、預(yù)算調(diào)整、結(jié)題經(jīng)費(fèi)審核、決算編制、稅費(fèi)繳納及減免等指導(dǎo)和服務(wù)。

資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的審核、登記、監(jiān)管和核銷。審計(jì)處負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督，按規(guī)定監(jiān)督、檢查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照項(xiàng)目預(yù)算或合同書（任務(wù)書、預(yù)算書）的約定，在其權(quán)限范圍內(nèi)使用經(jīng)費(fèi)，確?？蒲薪?jīng)費(fèi)合理使用。

紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)科研經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督、檢查及處罰。

第五條 各學(xué)院是科研活動(dòng)的基層管理單位，對(duì)本單位科研經(jīng)費(fèi)承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。學(xué)院根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和項(xiàng)目實(shí)際需要，制訂本部門科研經(jīng)費(fèi)管理細(xì)則，明確院長、主管科研副院長、科研秘書及科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的職責(zé)；合理配置資源，為科研項(xiàng)目執(zhí)行提供條件保障；監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，督促項(xiàng)目進(jìn)度?？蒲薪?jīng)費(fèi)管理績效將納入學(xué)院負(fù)責(zé)人的業(yè)績考核范圍。

第六條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是科研經(jīng)費(fèi)使用的直接責(zé)任人，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性、合理性、真實(shí)性和相關(guān)性承擔(dān)法律責(zé)任。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要熟悉并掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和科研經(jīng)費(fèi)管理制度，依法、據(jù)實(shí)編制科研項(xiàng)目預(yù)算和決算，按照批復(fù)預(yù)算或合同書（任務(wù)書、預(yù)算書）使用經(jīng)費(fèi)，接受上級(jí)和學(xué)校相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

第三章 預(yù)算管理

第七條 科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在學(xué)院及科研處、財(cái)務(wù)處等相關(guān)部門的指導(dǎo)下根據(jù)相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法的規(guī)定或委托方的要求，結(jié)合科研活動(dòng)特點(diǎn)和實(shí)際需要，按照目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性和經(jīng)濟(jì)合理性的原則，科學(xué)、合理、真實(shí)地編制科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

第八條 嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算支出。經(jīng)審核批復(fù)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，將作為支出依據(jù)，實(shí)行預(yù)算指標(biāo)管理，其中會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)三項(xiàng)支出之間可以調(diào)劑使用。

第九條 科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)或委托方簽字確認(rèn)，原則上不予調(diào)整。確需調(diào)整并符合相關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法規(guī)定調(diào)整范圍的，應(yīng)履行相關(guān)調(diào)整程序。在學(xué)校預(yù)算調(diào)整權(quán)限范圍內(nèi)的，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研活動(dòng)實(shí)際需要提出預(yù)算調(diào)整方案，經(jīng)學(xué)院及學(xué)?？蒲刑帉徍送猓?cái)務(wù)處予以調(diào)整。超出學(xué)校預(yù)算調(diào)整權(quán)限范圍的，報(bào)項(xiàng)目主管部門或委托單位批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

第四章 科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出范圍

第十條 設(shè)備費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中購置或試制專用儀器設(shè)備、對(duì)現(xiàn)有儀器設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造以及租賃外單位儀器設(shè)備而發(fā)生的費(fèi)用。使用科研經(jīng)費(fèi)購置設(shè)備，應(yīng)按照項(xiàng)目預(yù)算科目金額，提前向資產(chǎn)管理處提出申請(qǐng)并根據(jù)批復(fù)的意見辦理，對(duì)于允許自購的必須簽訂合同，明確付款方式及期限。采購?fù)瓿珊蠹皶r(shí)辦理資產(chǎn)登記手續(xù)，按照合同約定辦理財(cái)務(wù)結(jié)算付款。

第十一條 材料費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中消耗使用的各種原材料、輔助材料、低值易耗品的采購、運(yùn)輸、裝卸、整理等費(fèi)用。

第十二條 測(cè)試、實(shí)驗(yàn)、化驗(yàn)和加工費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中支付給校外及校內(nèi)單位的檢驗(yàn)、測(cè)試、實(shí)驗(yàn)、化驗(yàn)及加工等費(fèi)用。

第十三條 燃料動(dòng)力費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中相關(guān)的大型儀器設(shè)備、專用科學(xué)裝置等運(yùn)行發(fā)生的可以單獨(dú)計(jì)量的水、電、氣、燃料消耗等費(fèi)用。燃料動(dòng)力費(fèi)支出應(yīng)提供費(fèi)用清單（包括標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)算依據(jù)等）。

第十四條 信息費(fèi)是指計(jì)算機(jī)錄入、軟件設(shè)計(jì)及有關(guān)測(cè)試、計(jì)算、分析、文獻(xiàn)檢索、資料查詢等費(fèi)用。

第十五條 會(huì)議費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中為組織開展學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項(xiàng)目或課題等活動(dòng)而發(fā)生的會(huì)議費(fèi)用。報(bào)銷會(huì)議費(fèi)需提供會(huì)議通知、會(huì)議決算表、會(huì)議簽到簿、會(huì)議紀(jì)要等資料。舉辦會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模、會(huì)議數(shù)量、會(huì)議開支標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)期。嚴(yán)禁借會(huì)議名義鋪張浪費(fèi)、發(fā)放禮品、公款旅游等。

第十六條 國際合作與交流費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中課題組人員赴國外、港澳臺(tái)地區(qū)及外國專家來華工作的費(fèi)用，包括國際往返旅費(fèi)、食宿費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)及其他費(fèi)用。報(bào)銷來華專家費(fèi)用要提供專家護(hù)照復(fù)印件、機(jī)票等資料?？蒲腥藛T使用科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷出國費(fèi)用，需提供國際合作與交流處審核、簽章材料。具體按照國家因公出國出境人員和外國專家來華費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十七條 差旅費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中開展科學(xué)實(shí)驗(yàn)（試驗(yàn)）、科學(xué)考察、業(yè)務(wù)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等發(fā)生的外埠差旅費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等。差旅費(fèi)的報(bào)銷范圍包括：城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)。外出調(diào)研的應(yīng)有調(diào)研說明并有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和經(jīng)手人簽字；報(bào)銷飛機(jī)票需提供登機(jī)牌；因參加會(huì)議報(bào)銷差旅費(fèi)的應(yīng)有會(huì)議通知、往返的交通費(fèi)、異地住宿費(fèi)等。項(xiàng)目組學(xué)生參加調(diào)研報(bào)銷差旅費(fèi)與公職人員標(biāo)準(zhǔn)相同。受邀參加學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)、評(píng)審會(huì)、座談會(huì)等，憑邀請(qǐng)方負(fù)擔(dān)住宿費(fèi)的有效證明，據(jù)實(shí)報(bào)銷城市間交通費(fèi)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)；與其他單位開展科研合作，對(duì)方單位提供住宿 2 的，憑合作方提供的有效證明，據(jù)實(shí)報(bào)銷城市間交通費(fèi)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。

第十八條 印刷費(fèi)是指打印、復(fù)印、謄寫、印刷和裝訂等費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)指項(xiàng)目組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)支出。

第十九條 出版費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中，需要支付的版面費(fèi)、出版費(fèi)、專利申請(qǐng)、翻譯以及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用。

第二十條 印刷費(fèi)、出版費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、租賃費(fèi)、維護(hù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等報(bào)銷數(shù)額在5千元以上的要附有雙方簽訂的協(xié)議，報(bào)銷數(shù)額在1萬元以上的要提供符合學(xué)校要求的合同。屬于政府采購的還要履行政府采購程序。

第二十一條 勞務(wù)費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中支付給直接參加項(xiàng)目研究的沒有工資收入的相關(guān)研發(fā)人員和臨時(shí)聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬。研究生資助經(jīng)費(fèi)是指將導(dǎo)師科研經(jīng)費(fèi)部分用于資助研究生進(jìn)行科研活動(dòng)的費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)和研究生資助經(jīng)費(fèi)以零現(xiàn)金方式支付，采取銀行卡形式發(fā)放，按工薪計(jì)稅，發(fā)至本人銀行賬戶。勞務(wù)費(fèi)和研究生資助經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，來源于財(cái)政資金的科研經(jīng)費(fèi)，立項(xiàng)單位對(duì)勞務(wù)費(fèi)有明確規(guī)定的按立項(xiàng)單位管理辦法執(zhí)行，立項(xiàng)單位沒有明確規(guī)定的，勞務(wù)費(fèi)和研究生資助經(jīng)費(fèi)預(yù)算不超過總經(jīng)費(fèi)的20%；來源于非財(cái)政資金的科研經(jīng)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)和研究生資助經(jīng)費(fèi)不超過總經(jīng)費(fèi)的40%，其中，參與項(xiàng)目研究的科研人員可以提取比例原則上不能超過一半。

第二十二條 咨詢費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中支付給臨時(shí)聘請(qǐng)的咨詢專家的費(fèi)用。咨詢費(fèi)預(yù)算不超過總經(jīng)費(fèi)的10%。

第二十三條 數(shù)據(jù)采集費(fèi)指在課題研究開發(fā)過程中發(fā)生的問卷調(diào)查、被試、數(shù)據(jù)跟蹤采集、案例分析等費(fèi)用。報(bào)銷沒有正式發(fā)票的這類費(fèi)用要按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，事先有預(yù)算，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和收款人的簽名或手印并附有相關(guān)情況的書面說明后方可報(bào)銷。

第二十四條 成果鑒定費(fèi)是指項(xiàng)目完成后進(jìn)行成果鑒定的費(fèi)用。支付成果鑒定費(fèi)事先要有預(yù)算，支付標(biāo)準(zhǔn)按立項(xiàng)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 實(shí)驗(yàn)室改裝費(fèi)是指為順利完成研究項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行小規(guī)模的改裝所發(fā)生的費(fèi)用。

第二十六條 資料費(fèi)是指為項(xiàng)目研究所購買的圖書資料以及檔案、文獻(xiàn)等費(fèi)用。圖書采購?fù)瓿珊笮柁k理資產(chǎn)登記手續(xù)后方可報(bào)銷。

第二十七條 協(xié)作費(fèi)是指科研項(xiàng)目研究過程中，由于技術(shù)、工藝和設(shè)備等條件的限制，必須將部分研究工作委托給項(xiàng)目參加單位以外的其他單位所發(fā)生的費(fèi)用。科研經(jīng)費(fèi)支付外協(xié)費(fèi)，需事先有預(yù)算，并提供科研項(xiàng)目批復(fù)預(yù)算書、學(xué)校與接收經(jīng)費(fèi)單位的科研協(xié)作合同或協(xié)議，以及協(xié)作單位出具的合法有效的票據(jù)，經(jīng)學(xué)院（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)、科研處和財(cái)務(wù)處聯(lián)簽審批后支付，只對(duì)任務(wù)合同書中列示的合作單位和金額辦理經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)撥。

第二十八條 間接費(fèi)用是指學(xué)校為科研項(xiàng)目研究提供的現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，日常水、電、氣、暖消耗，有關(guān)管理費(fèi)用的補(bǔ)助支出，以及承擔(dān)單位用于科研人員激勵(lì)的相關(guān)支出等。

第二十九條 管理費(fèi)是指在科研項(xiàng)目研究開發(fā)過程中，為了補(bǔ)償學(xué)校為支持科研活動(dòng)開展而發(fā)生的無法在直接費(fèi)用中列支的相關(guān)費(fèi)用。除項(xiàng)目立項(xiàng)單位有特殊規(guī)定外，學(xué)校統(tǒng)一按到帳項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總額的5%提取管理費(fèi)，由學(xué)校納入預(yù)算管理。

第三十條 科研經(jīng)費(fèi)支出必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽批方可報(bào)銷。單筆票據(jù)或向同一單位付款超5千元（含5千元）的，需學(xué)院（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)簽批；單筆票據(jù)或向同一單位付款超2萬元（含2萬元）的，需學(xué)院（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)處長簽批；單筆票據(jù)或向同一單位付款超5萬元（含5萬元）的，需學(xué)院（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)處長、科研處長及分管科研工作副校長、分管財(cái)務(wù)工作副校長簽批。

第五章 附 則

第三十一條 項(xiàng)目主管部門或項(xiàng)目委托方因某種原因要求終止或撤消原定項(xiàng)目，或項(xiàng)目組因某種原因不能繼續(xù)其研究工作而要求終止或撤消原定項(xiàng)目時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)以書面形式向所在學(xué)院報(bào)告，學(xué)院應(yīng)將具體情況及時(shí)報(bào)告科研處和財(cái)務(wù)處，財(cái)務(wù)處停止該項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用。項(xiàng)目組在一個(gè)月內(nèi)提交經(jīng)費(fèi)結(jié)算的書面報(bào)告，結(jié)余經(jīng)費(fèi)由學(xué)校主管部門根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第三十二條 本規(guī)定由科研處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。項(xiàng)目來源單位對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用有明文規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行，無明確要求的，按本辦法執(zhí)行。本規(guī)定在執(zhí)行過程中，遇到國家政策調(diào)整，按國家有關(guān)文件執(zhí)行。

第三篇：吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院

吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院

大 學(xué) 生 超 市 發(fā) 展 報(bào) 告

李棟 2014年10月

剛要： 1.超市概況（１）發(fā)展史（２）現(xiàn)行規(guī)模（３）機(jī)構(gòu)設(shè)置 ２.經(jīng)營理念（１）服務(wù)理念（２）管理理念（３）用人理念 ３．經(jīng)營模式

（附：２０１４－２０１５年吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市經(jīng)營合同）４．團(tuán)隊(duì)構(gòu)成 ５．創(chuàng)業(yè)心得

附：《大學(xué)生超市食品安全監(jiān)管細(xì)則》１．超市概要（１）發(fā)展史

為了使在校大學(xué)生能夠更好地理論聯(lián)系實(shí)際、畢業(yè)后能夠更好地適應(yīng)社會(huì)，培養(yǎng)自身吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神素質(zhì)同時(shí)為廣大師生提供便利的購物條件，在校團(tuán)委的大力提倡與支持下，吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市及經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地于２００９年６月份掛牌成立，所屬超市分別位于吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院５號(hào)公寓、８號(hào)公寓、９號(hào)公寓、１０號(hào)公寓內(nèi)部。

在這五年的經(jīng)營摸索當(dāng)中我們總結(jié)出了一套較為高效可行的、適合我校實(shí)情、符合學(xué)校統(tǒng)一管理，學(xué)生自主管理模式的管理經(jīng)驗(yàn)。從經(jīng)營模式到管理理念以及產(chǎn)生的社會(huì)價(jià)值和深遠(yuǎn)意義得到了省市領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的積極評(píng)價(jià)與高度肯定，同時(shí)得到了全校師生的普遍贊賞與一致認(rèn)可。

在校領(lǐng)導(dǎo)和校團(tuán)委的大力支持和帶領(lǐng)下，在超市管理層和廣大員工的辛勤努力工作下，曾經(jīng)作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)典型事例被江城晚報(bào)報(bào)道；吉林市市團(tuán)委大學(xué)生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)在８號(hào)公寓超市召開；吉林省教育廳于廳長及相關(guān)省市領(lǐng)導(dǎo)到大學(xué)生超市參觀調(diào)研并給予高度肯定；吉林部分兄弟學(xué)校前來參觀調(diào)研等等，這些更是超出了超市本身的職能，被賦予了跟多更深的價(jià)值意義。而這些不但是超市所有員工及管理層的驕傲，更是是吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院全體學(xué)子的驕傲。

同時(shí)吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市至成立以來吸納了全校眾多有才有德之士，也培育了一批批有能力有智慧的學(xué)子，為其走上工作崗位提供了一個(gè)非常有利的鍛煉平臺(tái)。通過之前在大學(xué)生工作過的畢業(yè)學(xué)子目前的社會(huì)工作狀況也得到了充分印證。而且公司采取人性化的管理和經(jīng)營，針對(duì)家庭貧困的同學(xué)優(yōu)先提供相應(yīng)的工作崗位，不僅為這部分同學(xué)提良好的鍛煉的環(huán)境，也為其解決了部分生活上的困難。

經(jīng)過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、老師的孜孜指導(dǎo)、各界社會(huì)人士及在校師生的建議以及歷屆大學(xué)生超市所有管理層和員工的辛勤努力，吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市現(xiàn)已發(fā)展成為初具規(guī)模的學(xué)校連鎖超市?。?）現(xiàn)行規(guī)模

經(jīng)過五年的發(fā)展，吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市目前擁有4個(gè)分店，分別位于吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院５號(hào)公寓、８號(hào)公寓、９號(hào)公寓、１０號(hào)公寓內(nèi)部，員工遍布學(xué)校十個(gè)學(xué)院。其中5號(hào)公寓超市實(shí)際面積

平方米，在職員工

人；8號(hào)公寓超市實(shí)際面積

平方米，在職員工

人；9號(hào)公寓超市實(shí)際面積

平方米，在職員工

人；10公寓超市實(shí)際面積

平方米，在職員工

人。共計(jì)面積：

平方米。在職員（含13名管理層及外聘兩名全職員工）工共計(jì)：

人。

截止目前為止共與

家商品供應(yīng)商存在合作關(guān)系。涉及飲料、牛奶、面包、雪糕、方便面、各種休閑食品、膨化食品、真空包裝熟食、洗化、日用、針織產(chǎn)品、體育用品、文化辦公用品等品類?！驹斍楦剑荷唐饭?yīng)商信息一覽表】（3）機(jī)構(gòu)設(shè)置

機(jī)構(gòu)包括：經(jīng)理、人力資源開發(fā)管理部、店長、庫房后臺(tái)管理部、財(cái)務(wù)部 各部門職責(zé) 經(jīng)理

（1）全面負(fù)責(zé)公司相關(guān)事宜，宏觀調(diào)控公司未來發(fā)展方向，制定發(fā)展戰(zhàn)略并組織實(shí)施。

（2）管理人員構(gòu)成和相關(guān)賬目，采購，統(tǒng)籌規(guī)劃，收集各部門工作意見制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

（3）管理公司，監(jiān)督訂貨與各部門工作情況，管理層考核，人員招聘，處理分公司突發(fā)事件，制定修改公司章程。人力資源開發(fā)管理部

（1）協(xié)助經(jīng)理工作，協(xié)調(diào)并加強(qiáng)各部門之間關(guān)系，管理層考核，負(fù)責(zé)計(jì)劃并實(shí)施公司舉辦的活動(dòng)。

（2）人力人員招聘，管理層和員工考核，監(jiān)督各部門工作，核算每月工資，制定人力工作計(jì)劃并實(shí)施。（3）排班，人員招聘，員工考核。財(cái)務(wù)

（1）收取營業(yè)額、各超市換零錢、收銀員財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)總結(jié)、管理保險(xiǎn)柜。

（2）定期測(cè)試微機(jī)系統(tǒng)，處理微機(jī)系統(tǒng)臨時(shí)故障，負(fù)責(zé)新收銀員的培訓(xùn)與考核。店長

（1）訂貨、點(diǎn)貨、員工培訓(xùn)、保持貨物齊全、貨物分區(qū)擺放合理整齊、店面整潔。

（2）監(jiān)督和管理所負(fù)責(zé)超市員工工作、制作經(jīng)營策略并組織實(shí)施。（3）保證庫存合理、對(duì)積壓貨物進(jìn)行返貨換貨調(diào)貨或促銷。（4）合理處置超市內(nèi)突發(fā)事件。副店長

（1）協(xié)助店長工作、店長不在期間主持超市工作 庫房主管

（1）錄碼、協(xié)助保管員工作

（2）對(duì)返貨、調(diào)貨、特價(jià)貨物清單進(jìn)行整理、月末結(jié)轉(zhuǎn)、月末組織清點(diǎn)貨物并提交點(diǎn)貨清單。（3）pos使用及維護(hù) 庫房協(xié)管

（1）協(xié)助主管工作，制作單據(jù)，錄碼。

（2）核對(duì)三聯(lián)單，制作商品一覽表，協(xié)助庫房錄碼。2.經(jīng)營理念（1）服務(wù)理念

立足于校園，服務(wù)于校園。收益于校園，反哺于校園。（2）管理理念

以人為本，讓員工快樂工作。身體力行，讓制度落到實(shí)處。（3）用人理念 能者上，庸者下。知人善任，不偏不倚。3.經(jīng)營模式

吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市以學(xué)校提供經(jīng)營場(chǎng)地等基礎(chǔ)條件，校團(tuán)委具體實(shí)施監(jiān)督指導(dǎo)工作，學(xué)生團(tuán)隊(duì)承包自主經(jīng)營的三方模式運(yùn)營。學(xué)校通過面向全校在校學(xué)生公開競(jìng)標(biāo)，自由組合13人的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)通過競(jìng)標(biāo)、中標(biāo)等一系列程序即可獲得吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市一年的經(jīng)營權(quán)。在此經(jīng)營期間學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)體一方受校團(tuán)委監(jiān)督，嚴(yán)格按照《２０１４－２０１５年吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市經(jīng)營合同》相關(guān)內(nèi)容操作。（詳情附：２０１４－２０１５年吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市經(jīng)營合同）

在整個(gè)經(jīng)營過程當(dāng)中從導(dǎo)購員到管理層創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)完全由學(xué)生充當(dāng)角色，自主經(jīng)營、自主管理。學(xué)生利用課間空余時(shí)間保證每一個(gè)班都有員工在崗，每一個(gè)時(shí)間段管理層相關(guān)部門都保證有人員在崗。

通過以往的摸索我們制定了一系列適合我校實(shí)情的招人排班管理模式：人力資源開發(fā)管理部對(duì)報(bào)名參加超市招聘的所有學(xué)生進(jìn)行課表統(tǒng)計(jì)，并制作出相對(duì)應(yīng)的無課統(tǒng)計(jì)表，確保每個(gè)班次至少九個(gè)員工沒課（一般情況下保證人數(shù)為12人，以備用）。每個(gè)店每天早上6:20開始營業(yè)，晚上9:40停止?fàn)I業(yè)，期間換班5次。每周周日下午人力資源開發(fā)管理部將下一周排班表發(fā)至大學(xué)生超市交流群里，供所有員工下載看班。同時(shí)將相應(yīng)的排班表和簽到表下發(fā)到四個(gè)店中。以此循環(huán)。管理層相關(guān)人員每天根據(jù)無可統(tǒng)計(jì)以及超市統(tǒng)一管理，保證相關(guān)人員在崗。4.團(tuán)隊(duì)構(gòu)成 經(jīng)理：李棟 人力：王博、孫冬雪

庫房：馬鎖、董哲、王金鳳、張威 財(cái)務(wù)：王寶平、謝愛妮

店長：阮真峰（5公寓超市）、任建玲（8公寓店長）、牛小柯（9公寓店長）、夏丹（10公寓店長）5創(chuàng)業(yè)心得

在我們十三個(gè)人組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)初期，對(duì)于我們這些平均年齡不到22歲、一直生活在校園里的年輕人來說，由于缺少對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，總有些“無從下手”的感覺。但同時(shí)，但同時(shí)我們具有無限的激情和敢于嘗試、敢于求教、敢于探索的精神，在得到校團(tuán)委老師的大力幫助與指導(dǎo)下，我們突破了一個(gè)有一個(gè)遇到的困難。功夫不負(fù)有心人，我們終于取得了一些階段性的成績，同時(shí)在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過程中我們也著實(shí)學(xué)到了一些在書本上無法學(xué)到的東西：（1）領(lǐng)導(dǎo)管理能力

我們整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的十三名同學(xué)均來自全校不同的院系，在整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中我們初次體會(huì)到了管理一個(gè)公司的難度與樂趣。為了保證這個(gè)擁有員工將近100人的超市正常高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，總結(jié)出適合我校在校學(xué)生實(shí)際情況的管理制度，我們虛心的向老師及同行學(xué)習(xí)，并且在空余時(shí)間通過互聯(lián)網(wǎng)、圖書館借閱圖書等方法學(xué)習(xí)一些比較先進(jìn)的管理理念與管理方法，并在平時(shí)的管理工作中付諸實(shí)踐?，F(xiàn)在像“二八原理”“鯰魚效應(yīng)”“蝴蝶效應(yīng)”“破窗原理”等等這些經(jīng)濟(jì)管理學(xué)理論常常被超市管理層成員運(yùn)用的恰考好處。（2）實(shí)踐動(dòng)手能力

“眼怕手不怕”是管理層同學(xué)經(jīng)常提到的另一個(gè)“響亮口號(hào)”。在超市這個(gè)平臺(tái)讓我們明白了動(dòng)嘴到動(dòng)手的距離，以及理論到實(shí)際的距離。在超市的實(shí)際運(yùn)營當(dāng)中，每天都會(huì)發(fā)生各種瑣碎的問題，或主觀或客觀。開始一段時(shí)間，在面對(duì)這些突發(fā)狀況的時(shí)候我們往往顯得措手不及，比如系統(tǒng)故障、硬件故障等等，但現(xiàn)在再次面對(duì)這些問題的時(shí)候我們則顯得成熟、老練不少。不但努力將理論知識(shí)用于指導(dǎo)實(shí)際工作，而且不斷從工作當(dāng)中總結(jié)各種經(jīng)驗(yàn)來豐富自己的理論知識(shí)。而這一切，都有賴于吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市這個(gè)真正屬于學(xué)生自己的平臺(tái)。（3）交流溝通能力

（4）文字編輯能力

（5）積累社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

（6）工作學(xué)習(xí)兩不誤

大學(xué)生超市食品安全監(jiān)管細(xì)則

為了更好地落實(shí)食品安全責(zé)任，細(xì)化食品安全監(jiān)管措施，做好大學(xué)生超市食品安全管理，更好、更健康的服務(wù)于全校師生，特出此細(xì)則：

1.除面包、牛奶（牛奶、面包當(dāng)天下架，檢查日期的方法 例如 ：生產(chǎn)日期為2014年5月23日，保質(zhì)期為3天，則在5月25日晚上將貨品下架）之外的食品，保質(zhì)期內(nèi)小于等于十天就下架。

2.導(dǎo)購上貨時(shí)都要仔細(xì)檢查生產(chǎn)日期、保質(zhì)期及商品外觀，如發(fā)現(xiàn)過期、日期不好及在合理日期內(nèi)但外觀發(fā)霉或類似變質(zhì)的貨品及時(shí)記錄并通知店長。如確定貨品存在供貨質(zhì)量問題等及時(shí)收集證據(jù)并報(bào)告給經(jīng)理和老師，進(jìn)行進(jìn)一步處理。

3.店長及時(shí)和供貨商溝通，將日期不好的商品及時(shí)返回去。如出現(xiàn)正常情況下產(chǎn)生的損貨，供貨商不予以更換、返貨處理等，店長與經(jīng)理及時(shí)與供貨商溝通處理.如若商品在保質(zhì)期范圍之內(nèi)，但是商品質(zhì)量出現(xiàn)問題，店長有權(quán)利將對(duì)應(yīng)商品下架并且要求返貨。

4.管理層查店期間對(duì)商品進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題商品（生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、商品質(zhì)量有問題）及時(shí)通知導(dǎo)購和店長并在第一時(shí)間將商品下架。

5.店長和副店負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部分店員，每個(gè)月對(duì)店內(nèi)所有食品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期以及商品質(zhì)量進(jìn)行至少2次的全面檢查。6.接受學(xué)校及相關(guān)部門監(jiān)督。

7.保留所有供貨商三證（營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)證、食品流通許可證）。

8.簡歷供貨商信息檔案，便于追責(zé)。

9.出現(xiàn)商品質(zhì)量問題造成不良后果由店長、經(jīng)理承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

該細(xì)則由大學(xué)生超市全體管理層共同制定，適用于吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市四個(gè)分店，最終監(jiān)督及解釋權(quán)歸吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市所有。

吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院大學(xué)生超市

2014年10月14號(hào)

第四篇：吉林農(nóng)業(yè)概況

吉林省地處中國東北的中部，是國家重點(diǎn)建設(shè)的生態(tài)示范省，是國家糧食主產(chǎn)區(qū)和全國“六大林區(qū)”、“八大草原”之一。全省幅員面積18.74萬平方公里，其中耕地553.78萬公頃，占總面積的28.98%，人均耕地0.21公頃，是全國平均水平的2.18倍?？?cè)丝?739萬人，其中鄉(xiāng)村人口1279萬人，占46.7%。全省轄8市、1州和長白山工委會(huì)，60個(gè)縣（市、區(qū)），624個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9321個(gè)行政村，有漢、朝、滿、蒙、回等49個(gè)民族。

吉林省屬于溫帶大陸性季風(fēng)氣候，四季分明，雨熱同季，年均降水量西部為400毫米左右、中部為600毫米、東部為800毫米以上。全年無霜期為135天。

吉林省地勢(shì)由東南向西北逐漸沉降，東部為長白山區(qū)，森林茂密，聞名遐邇的長白山，蘊(yùn)藏豐富的森林、特產(chǎn)、綠色食品、礦產(chǎn)、水利水電和生態(tài)旅游資源，有野生動(dòng)物1000多種、野生植物2700多種，素有“長白林?！焙汀皠?dòng)植物立體資源寶庫”之稱。中部為松遼平原，地勢(shì)平坦，土壤肥沃，連片集中，素有“黃金玉米帶”和“大豆之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，是全國商品糧集中產(chǎn)區(qū)；西部為草原、濕地生產(chǎn)態(tài)區(qū)，是牧業(yè)、雜糧雜豆、糖料、油料生產(chǎn)基地。

吉林省是全國商品糧大省。盛產(chǎn)玉米、水稻、大豆和雜糧雜豆等優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品。多年來，糧食人均占有量、糧食商品率、糧食調(diào)出量和玉米出口量均居全國第一位。目前，全省糧食總產(chǎn)已經(jīng)達(dá)到550億斤階段性水平，最高年份達(dá)到568億斤，是全國唯一人均占有噸糧省份。在全國糧食生產(chǎn)百強(qiáng)縣中，吉林省有13個(gè)縣入選，其中排名在前10位的有6個(gè)縣。

吉林省是綠色食品大省。全省已認(rèn)證綠色食品785個(gè)、有機(jī)食品271個(gè)、無公害農(nóng)產(chǎn)品2090個(gè)，“三品”總量達(dá)到3146個(gè)，環(huán)境監(jiān)測(cè)面積3900萬畝，產(chǎn)量3340萬噸，產(chǎn)值487億元，帶動(dòng)從事“三品”生產(chǎn)農(nóng)戶278萬戶，戶均增收2100元，全省共創(chuàng)建了12大類綠色、有機(jī)食品基地50個(gè)，無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地436個(gè)，建設(shè)各級(jí)各類農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)196個(gè)，示范面積達(dá)到4200萬畝，占耕地資源面積的48.8%。

吉林省是新興的牧業(yè)大省。到2009年末，全省生豬、肉牛、奶牛和家禽分別發(fā)展到4425萬頭、1171萬頭、35萬頭和8.02億只，肉、蛋、奶總產(chǎn)量分別達(dá)到421.8萬噸、142.73萬噸、90萬噸，人均肉類占有量連續(xù)12年居全國首位，人均禽蛋占有量躋身全國前5名。畜牧業(yè)總產(chǎn)值847.22億元，占據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)半壁江山。

吉林省是農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)大省。我們圍繞農(nóng)業(yè)上工業(yè)，發(fā)展工業(yè)促農(nóng)業(yè)，走出了一條以工促農(nóng)、強(qiáng)工興農(nóng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。2003年全省農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)銷售收入626億元，2009年達(dá)到2150億元，增長2.4倍。農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)已成繼汽車、石化之后的又一支柱產(chǎn)業(yè)，也是最具發(fā)展?jié)摿Φ闹еa(chǎn)業(yè)。

吉林省是林業(yè)資源大省。全省林地面積940萬公頃，占總幅員的51.9%，森林覆蓋率達(dá)42.5%，長白山森林面積、質(zhì)量、蓄積量都排在全國前列，是全國“六大林區(qū)”之一。

吉林省是 “東北三寶”（人參、貂皮、鹿茸角）的故鄉(xiāng)。其中人參素有“百草之王”、“國之瑰寶”的美譽(yù)，產(chǎn)量占全國的85%。吉林省是梅花鹿的繁育基地，鹿茸產(chǎn)量占全國的1/3以上。

近年來，吉林省緊緊抓住國家大力實(shí)施東北老工業(yè)基地振興、高度重視保障國家糧食安全、全面推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)等重大發(fā)展機(jī)遇，立足自身資源優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，不斷加大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，突出發(fā)展優(yōu)質(zhì)糧食、精品畜牧業(yè)、高效特產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、綠色食品產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，努力通過城鄉(xiāng)互動(dòng)、工農(nóng)聯(lián)動(dòng)、項(xiàng)目拉動(dòng)、改革驅(qū)動(dòng)，做強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、做大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、做精特色產(chǎn)業(yè)。

吉林省將從全面建設(shè)小康社會(huì)這一根本目標(biāo)出發(fā)，以加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、提高綜合生產(chǎn)能力、促進(jìn)農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)較快增長為基本著眼點(diǎn)。按照新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和市場(chǎng)變化規(guī)律，立足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，引進(jìn)資金、引進(jìn)技術(shù)和人才。大力提高糧食等優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品的綜合生產(chǎn)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)全省農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)整體實(shí)力和質(zhì)量效益，全面提升吉林農(nóng)業(yè)和吉林農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，著力打造吉林農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

第五篇：《吉林農(nóng)業(yè)》雜志征稿啟事

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《吉林農(nóng)業(yè)》雜志征稿啟事

《吉林農(nóng)業(yè)》雜志是吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)主管，吉林省新農(nóng)村建設(shè)辦公室主辦的農(nóng)業(yè)綜合性刊物。本刊國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：ISSN1674-0432；國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN22-1186/S，郵發(fā)代號(hào)：12-189。本刊是《中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）》全文收錄期刊、中國學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國期刊網(wǎng)（CNKI）全文收錄期刊。

《吉林農(nóng)業(yè)》創(chuàng)刊于1989年，以“為農(nóng)村服務(wù)，為農(nóng)業(yè)服務(wù)，探改革之路，譜致富篇章，播科技星火，做農(nóng)民之友”為宗旨，以反映作物栽培、植物保護(hù)、土壤與植物營養(yǎng)、農(nóng)業(yè)化學(xué)、農(nóng)業(yè)應(yīng)用物理、果樹、蔬菜、園林、藥用植物、貯藏加工、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化、農(nóng)業(yè)工程技術(shù)等專業(yè)的科研成果和開展學(xué)術(shù)交流為主要任務(wù)。

在廣大讀者的精心呵護(hù)下，《吉林農(nóng)業(yè)》已連續(xù)多年被評(píng)為吉林省一級(jí)期刊，被吉林省委宣傳部、省科委和省新聞出版局評(píng)為吉林省自然科學(xué)十佳期刊，被列為吉林省“農(nóng)家書屋”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定期刊，屬于國家重點(diǎn)保留期刊。

主要欄目

學(xué)術(shù)交流（新農(nóng)村建設(shè) 管理視野 科教論壇 專論綜述 畜牧獸醫(yī) 技術(shù)與推廣 理論探討 經(jīng)濟(jì)研究 法治時(shí)空 國土資源等）。

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