第一篇：教辦對學(xué)?？己宿k法（定稿）

中小學(xué)績效考核辦法

一．教育教學(xué)（小學(xué)346分，初中286分）

（一）制度建設(shè)（10分）

結(jié)合學(xué)校實際，制定科學(xué)合理的辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、安全管理、教學(xué)管理、后勤服務(wù)、家委會、教代會、校務(wù)公開等各類管理制度，并發(fā)揮實效。

學(xué)校制度健全、檔案規(guī)范、落實到位、效果明顯的計滿分。學(xué)校常規(guī)管理制度制定不合理、落實不到位的扣5-10分；未結(jié)合本校特點進行制度創(chuàng)新，或特色不明顯的扣1-5分。

（二）教學(xué)管理（138分）

1、常規(guī)管理（34分）：①學(xué)校參照教辦下發(fā)的“中小學(xué)常規(guī)管理辦法”，制定出切實可行的教師教學(xué)常規(guī)管理辦法，每月一檢查一公示、每學(xué)期一匯總，成績納入教師績效考核（30分）；②學(xué)校每學(xué)期各類計劃、總結(jié)、打算齊全、詳實，并落實到位（4分）。

2、課堂建設(shè)（48分）：①不定時查看教師上課情況（2分），出現(xiàn)空堂者、無調(diào)課單者不得分；②參照教研室對義務(wù)教育階段課堂教學(xué)專項督導(dǎo)的內(nèi)容，從課堂目標(biāo)敘寫、目標(biāo)導(dǎo)引下的課堂教學(xué)設(shè)計、賽課、一師一優(yōu)課、課堂教學(xué)業(yè)務(wù)活動參與及獲獎情況等方面進行考核（46分）。

3、學(xué)生活動（20分）：①在教辦及上級業(yè)務(wù)部門組織的讀書活動、寫字教學(xué)活動、英語口語（或自然拼讀）比賽、英語模仿秀、學(xué)生經(jīng)典英語歌曲演唱活動、各項音體美活動等活動比賽中，根據(jù)學(xué)校生均點數(shù)計分，獲得省、市、縣、街道級一等獎的，分別計100、60、40、20點，獲得二等獎的，分別計80、50、30、15點，獲得三等獎的，分別計60、40、20、10點，未區(qū)分獎次的按一等獎計，按照生均點數(shù)劃分四檔計分，分別計20、16、12、8分。

4、中小學(xué)語文素養(yǎng)提升工程（16分）

①閱讀能力提升教學(xué)（10分），書法教學(xué)（6分）②具體評價標(biāo)準(zhǔn)另行下發(fā)。

4、課程管理（20分）

嚴(yán)格按照上級文件規(guī)定開全課程，上足課時。及時完善、更新網(wǎng)上課程公示內(nèi)容，貫徹落實網(wǎng)上公示制度。根據(jù)學(xué)校實際，積極開發(fā)實施校本課程。對中學(xué)生開展人生規(guī)劃與指導(dǎo)教育。

（1）課程開設(shè)和課程實施情況（10分）。嚴(yán)格落實課程設(shè)置，開全課程，開足課時；網(wǎng)上公示課程表符合要求，及時完善、更新網(wǎng)上課程公示內(nèi)容，貫徹落實網(wǎng)上公示制度，且嚴(yán)格按照公示的課程表上課，不得隨意增減課時或調(diào)換課（調(diào)課必須有調(diào)課單存檔可查）。1.針對學(xué)校上報課表，查看教室課表、上課情況，調(diào)課單。2.音體美、地方課程、學(xué)校課程、綜合實踐活動課（初三人生規(guī)劃）開課情況，教師備課、學(xué)生的筆記或作業(yè)以及課本使用情況。根據(jù)網(wǎng)上課程公示情況，每發(fā)現(xiàn)一次違規(guī)扣2分。公共信息管理平臺上的各項內(nèi)容必須于每學(xué)期開學(xué)后兩周內(nèi)完善、更新，每被上級領(lǐng)導(dǎo)部門通報一次扣5分。

（2）校本課程開發(fā)及使用（小學(xué)10分，初中5分）。根據(jù)學(xué)校實際，年內(nèi)至少編寫一本校本課程，并保證使用效果。嚴(yán)格落實“三定”原則（定教材、定課時、定教師），有詳細的實證材料（教材、課程表、任課安排表、教師備課、學(xué)生作業(yè)等）。

（3）人生規(guī)劃與指導(dǎo)（5分）（初中）。查看課程開設(shè)、實施情況（課程表、任課安排表、教師備課、學(xué)生作業(yè)等）。

（三）教育科研（58分）

（1）教學(xué)能手、優(yōu)質(zhì)課、公開課、優(yōu)秀論文、案例或隨筆評選、教師技能大賽、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎、藝術(shù)教師節(jié)目展演等（20分）。根據(jù)學(xué)校師均點數(shù)計分。教學(xué)能手按照省、市、縣分別計100、60、30點；優(yōu)質(zhì)課按照國家、省、市、縣一等獎分別計100、60、40、20點，二等獎分別計80、50、30、15點，三等獎分別計60、40、20、10點，未區(qū)分獎次的按一等獎計；

公開課、優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎等按照國家、省、市、縣分別計100、60、40、20點。優(yōu)秀論文、案例或隨筆評選、教師技能大賽、藝術(shù)教師節(jié)目展演等按照省、市、縣、街道級一等獎分別計100、60、40、20點，二等獎分別計80、50、30、15點，三等獎分別計60、40、20、10點，未區(qū)分獎次的按一等獎計；按照師均點數(shù)劃分四檔計分，分別計20、16、12、8分。

（2）積極開展課題實驗（5分）。根據(jù)師均點數(shù)計分。當(dāng)年度立項或結(jié)題的按照國家、省、市、縣分別計100、60、40、30點，按照師均點數(shù)劃分三檔計分，分別計4、3、2分。除國家、省、市規(guī)劃辦、教育主管部門外，學(xué)會組織的課題，或子課題、實驗學(xué)校等降級計分。積極開展農(nóng)村學(xué)校全科教師實驗，根據(jù)實驗成效分別計1、0.8、0.5分。

（3）英語提升工程效果（3分）：根據(jù)各校組織情況和參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果分檔計分。

（4）表彰獎勵推廣（15分）。學(xué)校教育工作經(jīng)驗和做法，受到省、市、縣黨委、政府以文件、現(xiàn)場會議形式表彰、獎勵、推廣的，每次分別計50點、40點、30點。受到省、市、縣教育行政部門（不包括內(nèi)設(shè)機構(gòu)和非教育行政主管部門）通報表彰、獎勵、推廣的，每次分別計30點、20點、10點。承辦縣級及以上先進經(jīng)驗專題現(xiàn)場會、國家省市統(tǒng)考工作，并圓滿完成任務(wù)，國家、省、市、縣分別計30點、25點、15點、5點；在省、市、縣級有關(guān)會議上作典型發(fā)言、經(jīng)驗介紹的分別計10點、5點、2點。（不包括教師個人的表彰獎勵）師均點數(shù)最高的計15分，其他按比例折算計分。

（5）教學(xué)成果獎、創(chuàng)新獎（15分）。由政府頒發(fā)的國家、省、市、縣政府教學(xué)成果集體特等獎、一、二、三等獎按相應(yīng)等級分別計200點、180點、160點、140點，省級按相應(yīng)等級分別計160點、140點、120點、100點，市級按相應(yīng)等級分別計100點、80點、60點、40點，縣級按相應(yīng)等級分別計50點、40點、30點、20點；個人獎按以上標(biāo)準(zhǔn)折半計分。由教育行政

主管部門頒發(fā)的重大教育教學(xué)問題行動研究成果獎、教育教學(xué)管理（方法）創(chuàng)新獎、燎原獎、教育創(chuàng)新項目，集體獎、個人獎分別按政府教學(xué)成果獎計分標(biāo)準(zhǔn)折半計分；金點子獎按教育行政主管部門頒發(fā)的相關(guān)獎項計分標(biāo)準(zhǔn)折半計分。根據(jù)教師人均獲獎點數(shù)計分，點數(shù)最高的計15分，其他按比例折算計分。

（四）教學(xué)質(zhì)量

小學(xué)學(xué)情檢測（140分）：每學(xué)期進行一次學(xué)情檢測，檢測成績根據(jù)學(xué)校名次5分遞減。

初中學(xué)情檢測（80分）：每學(xué)期進行一次學(xué)情檢測，檢測成績根據(jù)學(xué)校名次20分遞減。

二．德育工作（50分）

1.組織開展德育活動（20分）。健全機構(gòu)，制定年度實施方案、學(xué)期工作計劃。結(jié)合重大節(jié)假日適時開展主題活動，積累好活動的過程性材料，如：每次活動的實施方案、活動記錄、學(xué)生作品、評比結(jié)果、音像資料等；注重活動實效，形成特色。

2.德育項目（15分）。（1）每個學(xué)校都要有自己的特色德育項目，對該德育項目要有具體的推進方案、措施及項目實施以來的顯著成效，注意積累好該德育項目實施的過程性材料。

3.德育工作成效顯著（10分）。從社會評價、平日督查、綜合性成效、學(xué)生個人獲獎情況等方面計分。

4.落實全員育人導(dǎo)師制（5分）。落實全員育人導(dǎo)師制，全員育人導(dǎo)師考核成績計入師德考核（考核方案、臺賬）

三、管理體制改革（14分）

1、家委會建設(shè)（8分）

（1）家委會建設(shè)（1分）。按規(guī)定選舉成立規(guī)范家委會，提供家委會辦公場所（1分）；（2）家委會工作開展（4分）。家委會參與學(xué)校管理及大型活動，借助家長義工、家長開放日等形式，開展家長進課堂、家長意見建議征集、評議教師、學(xué)校；組織家長育人經(jīng)驗交流、家長講堂及各種親子聯(lián)誼活動，幫助學(xué)校解決實際困難，建立有效家校溝通、交流模式等工作情況，分別計4、3、2、1分。（3）家委會工作成效（3分）。獲得國家、省、市、縣級政府主管部門表彰的，分別計40、30、20、10點，教育行政部門表彰的折半計算；在國家省市縣級新聞媒體推介的分別計30、24、16、8點，在各級網(wǎng)站（含家委會通訊）報道推介的折半計算。最高計3分。

家長委員會建設(shè)材料準(zhǔn)備要求：

（1）新合并成立或新建成學(xué)校，盡快按要求選舉成立學(xué)校家長委員會，因?qū)W生畢業(yè)或到屆的學(xué)校家委會，按規(guī)定完成換屆選舉工作。

（2）所有過程性材料要準(zhǔn)備好（相關(guān)通知、選票、成立的班級、級部、學(xué)校家委會成員的、個人信息表、信息統(tǒng)計匯總表等）。

（3）活動開展：

①家委會委員參與學(xué)校大型活動（開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮、體育節(jié)、勵志遠足活動、勵志報告會等）、列席學(xué)校重要會議的材料。

②學(xué)校家委會組織召開例會的資料（會議記錄等）③家委會為學(xué)校提出合理化建議意見的材料。④家長委員會組織家長評議教師、評議學(xué)校的材料。⑤家長義工進課堂、進宿舍、進餐廳參與管理的資料；家長義工參與學(xué)校執(zhí)勤、值班的資料（簽到表、聽課記錄本、值班記錄表等）。

（4）家委會提供固定辦公場所、掛牌，配備基本辦公設(shè)施。

2、社會參與辦學(xué)（6分）。開展學(xué)校辦學(xué)群眾滿意度調(diào)查，計2分；開展學(xué)生、家長評議學(xué)校、教師活動，計2分；按要求開展中小學(xué)辦學(xué)理事會（辦學(xué)委員會等）試點，制定章程參與學(xué)校管理評價，計2分。

四、學(xué)校發(fā)展共同體建設(shè)（30分）

1.共同體標(biāo)志及工作計劃（2分）。根據(jù)落實情況分別計

2、分。

2.活動開展情況（10分）。積極開展業(yè)務(wù)交流，每學(xué)期開展至少2次課例研究；舉辦一次大型教學(xué)經(jīng)驗交流；建立教情學(xué)情聯(lián)析制度，根據(jù)活動開展情況分別計10、8、6、4分。

3.共同體內(nèi)建立音體美等教師走教制度（5分）。根據(jù)工作開展情況及成效分別計5、3、2分。

4.城鄉(xiāng)共同體資源共享機制（8分）。建立共同體共享教育資源機制，通過共同體博客、飛信、QQ群等多種方式建立學(xué)科備課課件資源包，互聯(lián)互通，促進共同發(fā)展。根據(jù)共享機制運行情況分別計8、6、4分。

5.表彰獎勵和宣傳推介（5分）。獲得國家、省、市、縣級政府主管部門表彰的，分別計50、40、30、20點，教育行政部門表彰的折半計分；在國家省市縣級新聞媒體推介的分別計40、30、20、10點，在各級網(wǎng)站報道推介的折半計分。本項最高5分。

域內(nèi)多處學(xué)校以駐地中心學(xué)?；騼?yōu)質(zhì)學(xué)校為核心校形成域內(nèi)學(xué)校發(fā)展共同體，實現(xiàn)雙向聯(lián)動，整體提升。核心學(xué)校是發(fā)展共同體的責(zé)任主體，核心學(xué)校校長是學(xué)校發(fā)展共同體的第一責(zé)任人。根據(jù)我街道實際確定二個教育聯(lián)盟（第一個，核心學(xué)校雙語學(xué)校小學(xué)部，成員學(xué)校興安小學(xué)、營子小學(xué)、程臺小學(xué)、張莊小學(xué)；第二個，核心學(xué)校七賢小學(xué)，成員學(xué)校上莊小學(xué)、孔村小學(xué)。）。各學(xué)校發(fā)展共同體由核心學(xué)校牽頭制定工作計劃，制定共同體標(biāo)志并在學(xué)校大門口醒目位置懸掛，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，探索有效合作交流共享機制。積極開展業(yè)務(wù)交流，每學(xué)期開展至少2次課例研究、舉辦一次大型教學(xué)經(jīng)驗交流，每學(xué)期組織一次學(xué)生研究性學(xué)習(xí)、優(yōu)秀作業(yè)、綜合素質(zhì)展示等交流展示活動，組織一次師生聯(lián)誼交流活動。區(qū)域內(nèi)教育聯(lián)盟建立音體美等教師走教制度，要求相關(guān)檔案（包括走教制度、教師考勤、照片資料、開展的活動資料等）。建立共同體共享教育資源機制，通過共同體博客、飛信、QQ群等多種方式互聯(lián)互通，促進共同發(fā)展。要積極爭取獲得國家、省、市、縣級政府主管部門表彰

獎勵和國家省市縣級新聞媒體、網(wǎng)站報道及推介宣傳。整理檔案要求順序如下（以一次活動為例）：簽到表+活動照片+講課教師教案+講課教師課件+其他相關(guān)材料。（準(zhǔn)備材料時可參照《臨朐縣義務(wù)教育階段學(xué)校發(fā)展共同體工作考核評估細則》.五、學(xué)校特色（50分）

學(xué)校結(jié)合各自工作實際，自主確定最具本校辦學(xué)特色和內(nèi)涵發(fā)展的工作項目。做好特色課程開發(fā)；特色教師培養(yǎng)；特色學(xué)校培育；學(xué)校亮點展評等工作。

六、普通話推廣（15分）

主要督查持證率和師生普通話水平，校園內(nèi)普通話氛圍，領(lǐng)導(dǎo)師生講普通話情況，普通話示范校，教師普通話合格率。

七、普及與升學(xué)（初中180分）

1.升入高一級學(xué)校人數(shù)（60分）。根據(jù)升入高一級學(xué)校人數(shù)（推薦生、統(tǒng)招生、擇校生、職業(yè)學(xué)校學(xué)生）與學(xué)籍人數(shù)的比例計分。最高的計滿分，其他按比例計分。

2.學(xué)業(yè)水平考試（80分）。根據(jù)推薦生、統(tǒng)招生與學(xué)籍人數(shù)的比例計分。最高的計滿分，其他按比例計分。學(xué)校與上年相比，每提高一個百分點加0.5分，最多加5分。

3.職業(yè)學(xué)校招生（40分）。根據(jù)《臨朐縣教育局關(guān)于2015年職業(yè)學(xué)校招生工作意見》中的規(guī)定計分，完成任務(wù)計滿分，完不成的按比例計分。學(xué)校與上年相比，每提高一個百分點加0.5分，最多加5分。

初中要提供上學(xué)年度升入高一級學(xué)校人數(shù)、名單，畢業(yè)生去向統(tǒng)計到位，保證落實到每一個畢業(yè)生。1.推薦生推薦過程中的相關(guān)材料。2.縣教育局下發(fā)的中考材料。包括方案、指標(biāo)生招生辦法，音體美特長生招生辦法等。3.錄取結(jié)果。分推薦生、指標(biāo)生、普通統(tǒng)招生、藝體生，特長生等，分類組檔。

注意事項：

1.公示。所有錄取方案及標(biāo)準(zhǔn)，要在學(xué)校網(wǎng)站進行公示。2.教師要知道針對推薦生如何推薦及錄取，指標(biāo)生及人數(shù)，體育測試情況，中考錄取各校等級等。學(xué)生要知道中考政策，多次考試、初一報名、體育測試、組合錄取等情況。各學(xué)校做好宣傳解釋工作。

八、招生與控輟（20分)1.鞏固率（8分）。小學(xué)在校生年鞏固率達到100%的計8分，每降低0.1%扣1分，扣完為止。

2.招生（8分）。縣屬學(xué)校擅自突破招生計劃，每私自招生1名學(xué)生扣2分，鎮(zhèn)街學(xué)校未按招生文件要求跨區(qū)域招生，每私自招生1名學(xué)生扣2分，扣完為止。

3.學(xué)籍管理（4分）。每出現(xiàn)一起因?qū)W生學(xué)籍信息管理錯誤,辦理業(yè)務(wù)不及時，解釋政策不到位引發(fā)投訴的視情節(jié)扣0.5-2分；因?qū)W籍管理不規(guī)范、未按時上傳上報相關(guān)信息材料的視情節(jié)扣0.5-2分。

材料準(zhǔn)備要求：

①、初中在校生鞏固率達到98%以上，小學(xué)鞏固率要達到100%，整理好學(xué)籍檔案（包括：每一級貼照片的在校學(xué)生登記表、每一位學(xué)生的學(xué)籍表、學(xué)籍變更登記表后附：轉(zhuǎn)學(xué)證、轉(zhuǎn)學(xué)證回執(zhí)、休學(xué)材料等）。學(xué)校提供在校學(xué)生統(tǒng)計表，要體現(xiàn)建籍人數(shù)和班內(nèi)實有人數(shù)以及轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學(xué)情況等，并和學(xué)籍中相符。

②、學(xué)校要有關(guān)于控制學(xué)生輟學(xué)的制度要求；有防止學(xué)生輟學(xué)的具體措施（如減輕課業(yè)負擔(dān)、對經(jīng)濟困難學(xué)生救助、對學(xué)習(xí)困難學(xué)生幫扶等）；控輟的會議記錄（可在每學(xué)期開始時有關(guān)會議中添加此內(nèi)容）；學(xué)校與班主任簽訂的控輟責(zé)任書，班主任與家長簽訂的控輟責(zé)任書等。小學(xué)無輟學(xué)學(xué)生但也必須有以上相關(guān)制度措施等，③、班主任動員學(xué)生返校的家訪記錄、學(xué)校動員學(xué)生返校的家訪記錄（可電話進行家訪，但要激情時間、內(nèi)容、結(jié)果、參與人員等，學(xué)生無正當(dāng)理由一周內(nèi)不到校，首先由班主任家訪，說服動員其返校，仍不返校的，有學(xué)校安排專人再次進行

說服教育，動員返校）

九、班主任管理（20分）。

制度健全，有科學(xué)合理的班主任工作績效考核辦法，根據(jù)考核辦法的合理性、科學(xué)性、班主任認(rèn)可程度，分別計4、3分；落實班主任待遇，根據(jù)班主任待遇落實情況分別計8、7、6分；定期開展培訓(xùn)，根據(jù)活動開展情況分別計8、7、6分。材料準(zhǔn)備要求：

（1）學(xué)校要專門制定班主任管理制度，科學(xué)健全，操作性強，有合理的班主任工作績效考核辦法，認(rèn)真落實班主任待遇，有實證材料，班主任要有定期的班調(diào)度會記錄檔案，來協(xié)調(diào)任課教師開展導(dǎo)師活動。（2）學(xué)校要有班主任量化考核辦法、班級量化考核記錄表（每天由值周教師給班級量化打分、每周匯總一次、每月匯總后給班級發(fā)流動紅旗、學(xué)期匯總計入績效考核成績）班主任培訓(xùn)制度、班主任培訓(xùn)記錄、骨干班主任外出培訓(xùn)證書等，定期舉辦班主任經(jīng)驗交流會（經(jīng)驗交流材料、音像資料等），班主任有班會記錄、工作手冊等。

十、教師培訓(xùn)工作（40分）

（一）、遠程研修（10分）： 以參訓(xùn)率、優(yōu)秀率、合格率來計分。

1、參訓(xùn)率（2分）：參訓(xùn)率100%的計2分，每下降1個百分點扣0.5分；

2、優(yōu)秀率（4分）：學(xué)員優(yōu)秀率等于全縣平均水平的計2分，每高出一個百分點計0.2分，最高計1分，每低處一個百分點扣0.2分，扣完為止；每產(chǎn)生一名優(yōu)秀組長加0.2分，每產(chǎn)生一名優(yōu)秀教師加0.4分，最高計2分。被教育局通報的，每人次扣0.5分，扣完為止；

3、合格率（4分）：學(xué)員及格率等于全縣平均水平的計2分，每高出一個百分點計0.2分，最高計2分，每低處一個百分點扣0.2分，扣完為止.。

（二）、暑期測試（10分）：

在暑期全員和教育干部考試中，根據(jù)當(dāng)年度測試成績合格率和優(yōu)秀率計分。

1、合格率（5分）：合格率達到100%的計滿分，每降低一個百分點扣0.5分。

2、優(yōu)秀率（5分）：優(yōu)秀率達到15%的計3分，每高出一個百分點計0.2分，最高計2分，每降低一個百分點扣0.2分，扣完為止。

（三）、校本研訓(xùn)（10分）：

各校要制定合理實用的計劃、方案、配檔表、考核辦法、內(nèi)容、簽到表，缺一項扣1分，被教育局通報的一次扣2分，被教辦通報的一次扣2.5分；教育局組織的教師培訓(xùn)活動中，獲獎人員按每人次加1分（以證書為準(zhǔn)，此項總分最高不能超過10分）。

（四）、其他項目（10分）：

本學(xué)期內(nèi)按照要求按時參加教育局組織各種培訓(xùn)、測試等活動的計6分，有遲到、早退、違反會場紀(jì)律的，每人次扣1分，特殊情況而不能參加培訓(xùn)、測試等活動但不按照正常程序履行請假手續(xù)的，每人次扣1.5分；對各種需要上報的材料能夠按時上交的計4分，每半天次扣一分，扣完為止。

十一、信息化工作（60分）

（一）.評選類項目（40分）

1、微課大賽評選活動

上傳總數(shù)達到教師數(shù)（上報基礎(chǔ)教育科的任課教師數(shù)）2倍的計3分：每多上傳10個百分點，加0.5分，每少上傳10個百分點，扣0.5分；獲獎率達10%計2分，每上升5個百分點，加0.5分。

2、“和教育”專項繪畫、微視頻(微博英語創(chuàng)作)、“和教育”手機動漫、青少年科技創(chuàng)新大賽

上報作品達到規(guī)定數(shù)的計4分，國家級一等獎每件次計5分，每降低一個位次減0.5分，可累計加扣分。

3、教育信息化試點項目

按時報送項目實施方案的計2分，被縣教育局確定為試點學(xué)校的計4分。

4、一師一優(yōu)課，一課一名師

2014年學(xué)校內(nèi)所有的學(xué)科帶頭人和骨干教師錄制課堂實錄達100%和完成2015年分配任務(wù)的計4分，不足100%的不計分；雙語學(xué)校每增加8人加0.5分，七賢中學(xué)、七賢小學(xué)每增加3人加0.5分，上莊小學(xué)、營子小學(xué)、興安小學(xué)、孔村小學(xué)每增加2人加0.8分，張莊小學(xué)、程臺小學(xué)每增加1人加0.5分。國家級一等獎每節(jié)次計5分，每降低一個位次減0.5分，可累計加扣分。

以上項目根據(jù)累計得分最高的計40分，其余按比例折算計分。

（二）、班班通、教師機的使用（7分）

多媒體班班通管理軟件安裝并能正常使用的計1分，多媒體使用率達到40%的計3分，每提高5個百分點加0.5分，最高計5分，每降低5個百分點扣0.5分；教師機使用經(jīng)常并有相應(yīng)資源且豐富資源的計2分。

（三）、信息技術(shù)開課情況（2分）

不定期檢查調(diào)度學(xué)校學(xué)生微機上課情況，正常開課的計2分，每有一次不按課程表上微機課并且沒有調(diào)課的，扣1分。

（四）、中小學(xué)信息素養(yǎng)測試（6分）

根據(jù)學(xué)生的考試成績以平均分計算，90分以上計6分，80—90分計4分，70—80分計2分，70—60分的計1分，60分以下該項不得分。

十二、規(guī)范辦學(xué)行為（40分）

（一）、規(guī)范辦學(xué)（30分）

學(xué)校出臺規(guī)范辦學(xué)行為獎懲規(guī)定并狠抓落實，對違反辦學(xué)行為的每被縣查處1次扣5分；被市通報1次扣10分；被省通報一次扣15分；被市級以上媒體曝光一次扣30分（該項累計

扣分）。

（二）、督學(xué)工作（10分）

有切實可行的計劃、方案（2分）；按時開展督學(xué)活動，注重督學(xué)實效，并填寫督學(xué)工作紀(jì)實表，針對發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議，形成反饋意見，向?qū)W校及相關(guān)部門發(fā)出《整改通知書》，明確整改要求和整改時限，并督促抓好落實（2分）；每學(xué)期應(yīng)對督學(xué)工作進行總結(jié)，形成督學(xué)報告（2分）；有典型經(jīng)驗被錄用每次2分，最高4分。

十三、心理健康教育（20分）

1、學(xué)校心理咨詢室有專用場地，場地安靜便捷的；（2分）

2、咨詢室內(nèi)部功能區(qū)劃分合理，環(huán)境舒適、溫馨、寧靜（1分）；內(nèi)部環(huán)境布置得當(dāng)，保密安全（1分）；

3.咨詢室備有學(xué)生心理健康讀物（1分），心理測驗量表（1分），建立學(xué)生心理健康檔案（2分），沒有對學(xué)生產(chǎn)生不良影響的儀器（1分）；

4、咨詢室至少配有1個專兼職心理健康教育教師（1分），心理咨詢室工作計入教師工作量（1分）；

5、心理健康教育教師按專業(yè)需求做好情況記錄及資料保存（2分）；

6、有學(xué)校心理健康教育工作計劃（1分），并納入學(xué)校德育工作計劃（1分）；

7、張貼《心理咨詢工作守則》、《心理輔導(dǎo)功能室使用規(guī)則》、《心理健康標(biāo)準(zhǔn)》、《值班人員時間表》、風(fēng)景畫（2分），每少一項扣0.5分；

8、一學(xué)期內(nèi)對所有教師進行心理健康教育培訓(xùn)不少于2次（2分），每少1次扣2分；

9.有針對性地對全校學(xué)生開展心理健康普及教育，如開設(shè)心理健康教育課、選修課或?qū)ｎ}講座等，組織學(xué)生開展各種心理健康教育活動（3分）。

十四、校園文化工作（50分）：見附件：校園文化、藝術(shù)教

育、學(xué)生資助、學(xué)校醫(yī)保工作考核

十五、藝術(shù)教育工作（30分）：見附件：校園文化、藝術(shù)教育、學(xué)生資助、學(xué)校醫(yī)保工作考核

十六、資助工作（20分）：見附件：校園文化、藝術(shù)教育、學(xué)生資助、學(xué)校醫(yī)保工作考核

十七、學(xué)生保險工作（10分）。

十八、教代會和校務(wù)公開工作（50分）

向教辦教育工會寫出申請，報送教代會預(yù)報表，會后報送報告表。有申請（需加蓋教辦公章）、預(yù)報表、報告表、影像資料。4分

依法民主選舉教職工代表，確定代表名單（80人以下的單位可不進行選舉，直接召開全體教職工大會）,制定會議日程。有選舉票、代表名單、會議日程。3分。

校長工作報告，提交需大會審議的改革方案、發(fā)展規(guī)劃、重要說明等；收集教職工提案。有校長工作報告，有教職工提案。4分

對校長報告等組織審議、匯集意見，修改完善；對教職工提案篩選確定。有對校長報告的修改意見，有篩選確定的提案，對提案要有處理結(jié)果反饋。3分

對校長報告等組織投票表決。有表決票、有表決結(jié)果。2分

經(jīng)教代會討論通過的方案，由校長公布實施。有教代會通過的方案。2分

教代會每三年一屆，一年至少一次。教代會名稱必須是第幾屆第幾次教職工代表大會。1分

學(xué)校每年組織一次民主評議中層及以上干部活動。要有評議票、評議結(jié)果、影像資料。3分

校務(wù)公開的形式要多種多樣。聽匯報、看檔案、看實況。3分

校務(wù)公開欄的設(shè)置，務(wù)求規(guī)范。校內(nèi)公開欄面積為8-10平

方米，校外公開欄面積為2-4平方米。必須有符合標(biāo)準(zhǔn)要求的或接近符合要求的校內(nèi)公開欄和校外公開欄。4分

校務(wù)公開內(nèi)容：校內(nèi)八大類、校外四大類分類公開。歷史資料完整保存。6分

校務(wù)公開組織結(jié)構(gòu)：校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組、議事理財小組必須上墻，必須納入公開欄。各小組開展活動要有記錄。8分

校務(wù)公開民主管理情況滿意度測評。有測評票、有測評結(jié)果。2分

校園網(wǎng)建設(shè)。有校園網(wǎng)的學(xué)校，必須建立“網(wǎng)上點題公開，設(shè)置相關(guān)欄目。5分

十九、實驗教學(xué)與圖書管理（60分）

1、設(shè)有專職或兼職實驗管理員和圖書管理員（5分）

2、實驗教學(xué)儀器配備及使用（20分）：

學(xué)生實驗技能測試10分，按照測試成績分3檔10、8、5計分。

按照實驗課程表開課，實驗記錄、實驗報告、演示實驗通知單、分組實驗通知單、儀器、器材等各種明細賬齊全相符記10分，每缺一項或不規(guī)范扣1分，扣完為止

3、圖書配備及使用（15分）：

學(xué)生圖書按標(biāo)準(zhǔn)進行配備，教學(xué)工具書和報刊種類齊全達標(biāo)，不達標(biāo)的按比例計分，最高記4分。

圖書實現(xiàn)微機系統(tǒng)管理記4分，借閱記錄手續(xù)完備記2分，圖書明細賬齊全記2分，每學(xué)年開展兩次及以上讀書活動記2分。

4、音體美衛(wèi)生器材管理使用（15分）：音體美衛(wèi)器材入櫥、上架、分類擺放整齊、標(biāo)簽張貼規(guī)范；使用正常（有臺賬、使用記錄），每缺一項或不規(guī)范扣1分，扣完為止。

5、積極參加市縣組織的實驗教師（圖書管理員）培訓(xùn)，綠色（書香）校園建設(shè)等系列活動。5分。

二十、教職工績效考核（30分）

1、學(xué)校有教職工績效考核方案，并按方案實施執(zhí)行；5分

2、具有各項考核成績的原始日常記錄材料；10分

3、每月公示1次月考核成績（成績必須與原始材料分值計算相對應(yīng)）；10分

4、每位教職工對考核分?jǐn)?shù)清楚明白。5分

二十一、體育工作（25分）：見附件：東城教辦體育教育工作考核標(biāo)準(zhǔn)

二十二滿意度（100分）

根據(jù)家長滿意度成績和學(xué)生滿意度成績計分，各占80%和20%。對學(xué)校的教育滿意度調(diào)查結(jié)果，同時作為對學(xué)校辦學(xué)績效評估成績計算的系數(shù)。

二十三安全工作（60分）：（單獨下發(fā)）二十四宣傳工作（40分）：（單獨下發(fā)）二十五財務(wù)工作（20分）：（單獨下發(fā)）

注：日常教辦對學(xué)校隨機檢查，每次都以分?jǐn)?shù)的形式通報，學(xué)期末匯總計入總分。

第二篇：徐集教辦校長考核辦法

徐集教辦校長考核辦法

一.校長對本校所有任課教師的教學(xué)常規(guī)材料至少每月檢查一次。每項檢查要詳實，有記錄，有賦分，否則不計分。

二.校長每學(xué)期聽評課不少于30節(jié)。記錄要完整，既要肯定成績，又要有不足之處，并有針對性的改進意見。

三.本校教育教學(xué)會議記錄每學(xué)期不少于15次。記錄要完整、詳實、具體，要有提出的問題及解決問題的辦法。

四.理論學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于1萬字。

五.制訂切實可行的考勤、教學(xué)獎懲制度，并按制度落實到位。記錄詳細、有發(fā)放清單，否則不計分。

六.教辦安排的工作完成情況（包括教學(xué)、環(huán)境、師生安全等）。

七.校長總分計算方法。以上六項校長常規(guī)成績占40％，學(xué)校常規(guī)成績占20％，教學(xué)成績占60％.八.教體局和教辦每學(xué)期兩次成績調(diào)研及綜合評估的排名，如兩學(xué)期綜合名次均在后三名，視其情況對所在學(xué)校校長進行談話、誡勉談話，直至免職等。免職后校長仍在本校任教師。

第三篇：徐集教辦校長教學(xué)管理考核辦法

徐集教辦校長教學(xué)管理考核辦法

一.校長對本校所有任課教師的教學(xué)常規(guī)材料至少每月檢查一次。每項檢查要詳實，有記錄，有賦分，否則不計分。（20分）

二.校長每學(xué)期聽評課不少于30節(jié)。記錄要完整，既要肯定成績，又要有不足之處，并有針對性的改進意見。（15分）

三.本校教育教學(xué)會議記錄每學(xué)期不少于15次。記錄要完整、詳實、具體，要有提出的問題及解決問題的辦法。（15分）

四.理論學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于1萬字。（10分）

五.制訂切實可行的考勤、教學(xué)獎懲制度，并按制度落實到位。記錄詳細、有發(fā)放清單，否則不計分。（25分）

六.教辦安排的工作完成情況。（15分）

七.校長總分計算方法。本校教學(xué)成績占50％.以上六項校長常規(guī)成績占25％，本校常規(guī)成績占25％。

八.教體局和教辦每學(xué)期兩次成績調(diào)研及綜合評估的排名，如兩學(xué)期綜合名次均在后三名，視其情況對所在學(xué)校校長進行談話、誡勉談話，直至免職等。免職后校長仍在本校任教師。

徐集教辦

2014年3月

第四篇：醫(yī)院信息辦考核辦法

醫(yī)院信息辦內(nèi)部考核辦法

根據(jù)醫(yī)院科室考核意見，對本科室全體人員制定該考核辦法，以完成醫(yī)院對我科制定的服務(wù)考核項目。

1、認(rèn)真遵守醫(yī)院及科室內(nèi)的各項規(guī)章制度，如有一次違反扣0.5分，依次加倍。

2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退，如有一次無故遲到或早退現(xiàn)象依據(jù)情節(jié)扣除0.5分，依次加倍。

3、工作態(tài)度認(rèn)真，按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，如有一次無故未按時完成，影響工作進度扣0.5分，依次加倍。

4、牢固樹立為臨床一線服務(wù)的思想，服務(wù)及時到位。如出現(xiàn)一次無故不到位（院內(nèi)科室投訴），經(jīng)查屬實，扣1分，影響醫(yī)療工作，造成嚴(yán)重后果的扣除當(dāng)月10分值。

5、值主班人員負責(zé)接聽電話和處理問題，安排值白班人員到現(xiàn)場處理，做好終端反饋故障登記工作；對物品（備用機數(shù)量、待完成工作、維修工具數(shù)量等）進行交接；借出物品要填寫信息科物品借出登記（包括備用機去向）；當(dāng)日有接收和安裝的設(shè)備，要填寫科室個人辦公電腦、打印機登記表，以上如有漏項和填寫不全者，每項扣質(zhì)量分0.5分。

6、接聽服務(wù)電話，以值主班人員為主，需要下科室調(diào)試和維修的，主班人員根據(jù)人員分工安排相關(guān)人員下科室服務(wù)，電話無人接聽10分鐘，扣質(zhì)量分0.5分,依次加倍。

7、值班人員要服從值主班人員的安排，無故不服從安排的，一次扣質(zhì)量分0.5分。白班人員下科室維修硬件設(shè)備的，要填寫硬件維護表，值班人員的還要負責(zé)當(dāng)日的室內(nèi)衛(wèi)生，檢查衛(wèi)生不合格扣質(zhì)量分0.5分，依次加倍。

8、維修設(shè)備時，維修人員必須協(xié)助科室填寫計算機及其外圍設(shè)備維修申請單，項目要求填寫齊全，維修費用以此單作為扣除費用憑據(jù)。因填寫項目不全，引起糾紛，所發(fā)生的費用由填寫維修單的維修人員負擔(dān)。

9、機房管理員負責(zé)服務(wù)器端配置登記表、機房日常故障登記表、機房運行日志、硬件特殊維護表等的填寫，發(fā)生一次未填寫記錄或填寫項目不全者扣質(zhì)量分0.5分，室內(nèi)檢查有灰塵，一次扣質(zhì)量分0.5分。

10、設(shè)備使用狀態(tài)表由系統(tǒng)維護人員負責(zé)整理，設(shè)備使用狀態(tài)每月登記一次，分片負責(zé)維護，維護記錄少一次，扣5分，設(shè)備維護少一臺，扣1分。

11、資產(chǎn)管理表由資產(chǎn)管理人員負責(zé)整理，要及時進行登記，分類登記，每季度對資產(chǎn)匯總一次，上報匯總表。（分科室、分型號統(tǒng)計）不能完成統(tǒng)計或者統(tǒng)計不完整扣1分。

12、按分管項目人員進行下科室巡回服務(wù)，填寫信息科下科室檢查登記，每周1次，服務(wù)后的內(nèi)容由科主任或護士長簽名確認(rèn)，如不能完成按時完成扣1分。

13、周末、節(jié)假日前值班排值班表，不按照值班表值班一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，如因值班不到位出現(xiàn)嚴(yán)重問題，值班人員承擔(dān)全部責(zé)任。

14、科室人員抽調(diào)則結(jié)合醫(yī)院具體需要和科室實際情況科室統(tǒng)一安排。

15、科室人員有全勤、講課、綜合得分滿分、加班者，每次每項各加1分。

備注：分值最高為100分，最低為0分；加分項最高不能超過100分，扣分項最低不低于0分。

第五篇：社會事務(wù)辦對精神文明建設(shè)工作個人及村考核辦法（最終版）

文章標(biāo)題：社會事務(wù)辦對精神文明建設(shè)工作個人及村考核辦法

一、材料齊全找文章到xiexiebang.com更多原創(chuàng)-(http://004km.cn/)

完成上級文件要求準(zhǔn)備的各類材料，要求專職干事對精神文明建設(shè)情

況明、底數(shù)清，做到心知肚明；有步驟的開展精神文明建設(shè)工作，有精神文明建設(shè)“十一五”規(guī)劃，有計劃、有半年、全年總結(jié)，報送精神文明信息10期以上。

二、思想政治建設(shè)工作

1、有中心組理論學(xué)習(xí)制度及黨員學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)的筆記、計劃、安排、檢查等工作。

2、全面貫徹落實以德治國方略，采取多種大力宣傳公民道德建設(shè)綱要的教育活動，努力營造強大的輿論氛圍和文化氛圍。

3、廣泛開展民族宗教政策的宣傳教育，民族團結(jié)和愛國熱情進一步增強（評出民族團結(jié)先進個人、模范科室、先進集體），三個離不開的思想深入人心，有雙語學(xué)習(xí)計劃并認(rèn)真學(xué)

習(xí)、互相幫助。

4、關(guān)心干部群眾的熱點、難點問題，做到及時上報鎮(zhèn)黨委。

5、認(rèn)真做好三報兩刊的登記、發(fā)行工作，推動思想政治工作和精神文明建設(shè)。

三、文化、體育等事業(yè)

1、六進村一入戶（、領(lǐng)袖畫像、電影、報刊、電視入戶）工作建設(shè)有規(guī)劃，注重抓鞏固提高工作。

2、有精神文明活動室、閱覽室、活動廳。

3、每年組織干部職工開展有特色的文體活動，積極參加全縣的大型文體活動，群眾性文化活動豐富多彩。

四、創(chuàng)建工作

1、精神文明工作十四類檔案整齊、美觀、內(nèi)容充實。

2、開展好雙擁工作，軍民、警民關(guān)系進一步得到升華。

3、機關(guān)普遍文明科室、文明職工評選，村（社區(qū)）開展十星級文明戶、文明家庭、文明村組等活動，有記錄。

五、科技教育工作

1、全面實施科技興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，加強科技培訓(xùn)，科技村組和示范戶逐年增加。

2、協(xié)助教育組做好“兩基”教育，小學(xué)適齡率達到98，鞏固率在98.5以上。

3、青壯年復(fù)盲率在5以下。

六、醫(yī)療衛(wèi)生工作

1、大力推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療工作，農(nóng)民參合情況，實施情況。

2、提高村衛(wèi)生水平，有重大傳染疾病的應(yīng)急措施。

3、進一步做好綠化養(yǎng)護工作。

4、大力開展愛國衛(wèi)生運動，規(guī)章制度、衛(wèi)生責(zé)任書、門前五包工作成效顯著。

5、高度重視計劃生育工作。

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