第一篇：工會知識100問(終極版)

工會知識100問

1、什么是工會？

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

2、工會的基本職責(zé)是什么? 《工會法》第二條規(guī)定：中華全國總工會及其工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國勞動法》第七條規(guī)定：工會代表和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，依法獨(dú)立自主地開展活動。《工會法》第六條規(guī)定：維護(hù)職工合法權(quán)益時(shí)工會的基本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策和民主監(jiān)督。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反應(yīng)職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

3、工會的性質(zhì)是什么？

《工會法》第二條第一款規(guī)定“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”。這就是對工會性質(zhì)的新規(guī)定。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（1）工會的階級性。表現(xiàn)為參加工會組織的是工人階級中的分子，是按照工人階級的特性組織起來，開展活動的；

（2）工會的群眾性，這是工會一個(gè)基本性。只要是工人群眾志愿加入工會，遵守章程，履行一定的義務(wù)，就可以成為工會會員；

（3）工會結(jié)社的自愿性。自愿原則也是工會的一個(gè)基本屬性。體現(xiàn)在職工參與工會與否，是每個(gè)職工的自由權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得強(qiáng)迫職工加入工會或者不加入工

會。

4、工會的組織原則是什么？

《工會法》第九條規(guī)定，“工會各級組織按照民主集中制原則建立”。工會的組織原則是民主集中制。這一原則體現(xiàn)了中國工會作為工人階級群眾組織的性質(zhì)，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國工會的根本特征?！豆ā穼γ裰骷兄频脑瓌t作了明確規(guī)定，具體表現(xiàn)為：

（1）各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會選舉產(chǎn)生；

（2）各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督；

（3）工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員；

（4）上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。同時(shí)，為使工會更有效地代表和維護(hù)職工合法權(quán)益，法律對擔(dān)任基層工會委員會成員的人選作了限制性規(guī)定，即“企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選”。

5、勞動者加入工會的條件是什么？

（1）以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關(guān)系，這是職工加入工會的必要條件。以工資收入為主要生活來源，是指生活費(fèi)用支出的大部分是依賴于個(gè)人的工資、津貼、獎金或者其他工資性收入。

（2）承認(rèn)工會章程，這是職工加入工會的前提條件。工會是工人階級的群眾組織，把眾多的職工組織在一起，必須有一個(gè)共同遵守的章程。

6、職工加入工會有哪些程序？

（1）本人自愿申請。由要求入會的職工向所在單位工會提出書面（口頭）申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，報(bào)基層工會委員會。

（2）基層工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證?；鶎庸瘑T會接到職工入會申請書后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)召開會議，研究審查接納職工入會事項(xiàng)。主要內(nèi)容有：①申請人是否符合入會

條件；②是否自愿；③是否符合入會手續(xù)。凡符合條件和入會手續(xù)的應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后發(fā)給其《工會會員證》，并通知申請人從何時(shí)起交納會費(fèi)。

7、農(nóng)民工是否可以將加入工會？如何加入？

《工會法》第一條、《中國工會章程》第三條規(guī)定，農(nóng)民工有加入工會組織的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制?！秶鴦?wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》第三十條指出：用人單位要依法保障農(nóng)民工參加工會的權(quán)利。

農(nóng)民工既可以在從事勞動所在的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織提出入會申請，也可以在原籍社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織提出入會申請，辦理入會手續(xù)，即可稱為中國工會會員。

8、工會會員享有哪些權(quán)利？（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；（2）批評和監(jiān)督的權(quán)利；

（3）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權(quán)利；

（4）在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會給予保護(hù)的權(quán)利；（5）享受工會舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵(lì)的權(quán)利；（6）在工會組織內(nèi)的言論自由權(quán)。

9、工會會員應(yīng)履行的基本義務(wù)？（1）學(xué)習(xí)的義務(wù)；

（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

（3）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；

（4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；

（5）維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛精神，搞好互助互濟(jì)；

（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。

10、工會如何取得社團(tuán)法人資格？

根據(jù)《工會法》第十四條第二款規(guī)定：“基層工會具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格”。法人是“自然人”的對稱。它是具有民事權(quán)利主體資格的社會組織，就是說，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。按照我國民法通則的規(guī)定，我國的法人分為企業(yè)法人、機(jī)關(guān)法人、事業(yè)單位法人和社會團(tuán)體法人。

民法通則規(guī)定，法人必須具備四個(gè)條件：（1）依法成立；

（2）有必要的財(cái)產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)；

（3）有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所；

（4）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。工會屬于社會團(tuán)體法人，由于各級工會的具體情況差別較大，《工會法》對工會法人的資格問題分兩種情況作了規(guī)定?！稐l例》規(guī)定：企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，工會主席是法定代表人。

11、企業(yè)工會在企業(yè)中應(yīng)發(fā)揮哪些作用？

（1）維護(hù)職工的合法權(quán)益。關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難；

（2）協(xié)助企業(yè)行政辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)工作。這包括四個(gè)方面的內(nèi)容：一是辦好職工集體福利事業(yè)；二是做好工資工作；三是搞好勞動安全衛(wèi)生工作；四是做好社會保險(xiǎn)工作；

（3）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，監(jiān)督行政和幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)商談判、簽訂集體合同，做好勞動爭議的調(diào)解工作，組織職工開展廣泛的職工民主管理工作；

（4）通過引導(dǎo)的方式吸引廣大職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，調(diào)動職工的積極性。如搞好勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動，發(fā)展社會生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)職工根本利益；

（5）提高職工素質(zhì)，建設(shè)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。

12、什么是集體協(xié)商和集體合同？關(guān)系是什么？

集體協(xié)商是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)依法進(jìn)行平等協(xié)商的行為。集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)依法通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體協(xié)商是勞動關(guān)系雙方就彼此之間的權(quán)益及雙方關(guān)注的相關(guān)事宜進(jìn)行溝通、交涉、協(xié)調(diào)和共決的過程，也是訂立集體合同的法定必經(jīng)程序和實(shí)現(xiàn)方式。集體合同是勞動關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成一致的成果表現(xiàn)，通常以書面協(xié)議形式訂立。未經(jīng)集體協(xié)商而簽訂的集體合同是無效的合同，集體協(xié)商的水平影響著集體合同的質(zhì)量及其可靠性。

13、集體協(xié)商要約書主要包括哪些內(nèi)容？

集體協(xié)商要約書應(yīng)當(dāng)包括提出進(jìn)行集體協(xié)商的時(shí)間、地點(diǎn)和議題等，還應(yīng)附有協(xié)商代表資格認(rèn)定書。應(yīng)圍繞勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的事項(xiàng)，確定計(jì)提協(xié)商要約行動的內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際情況，每年可確定1-2個(gè)要約協(xié)商主題，有重點(diǎn)，有目標(biāo)提出集體協(xié)商要約。

14、哪些情形可以終止勞動合同？ 有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的：

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

15、集體合同制度對職工個(gè)人而言具有什么重要作用？

集體合同制度是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動者聯(lián)合起來進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，爭取應(yīng)得的利益。

16、平等協(xié)商、簽訂集體合同的關(guān)鍵是什么？

平等協(xié)商、簽訂集體合同的關(guān)鍵是建立平等協(xié)商機(jī)制，要害是工資問題。

17、訂立無固定期限勞動合同的情形有哪些？

無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（2）用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí)，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

18、勞動者可以解除勞動合同的情形有哪些？

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

19、哪些情形用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？ 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（1）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（2）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（3）用人單位依照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（4）用人單位依照《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（6）依照《勞動合同法》第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。20、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制由哪三方組成？

建立和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各級人民政府勞動行政部門發(fā)揮著重要作用，工會、企業(yè)也擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。各級人民政府勞動行政部門會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題，對穩(wěn)定職工隊(duì)伍。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保證社會政治長治久安將發(fā)揮重要作用。

21、勞動合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？ 勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;（2）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動合同期限；

（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動報(bào)酬；（7）社會保險(xiǎn)；

（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

22、勞務(wù)派遣工用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？ 用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(1）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)；(2）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報(bào)酬；

(3）支付加班費(fèi)、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；(4）對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；(5）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

23、為什么要建立工會職工服務(wù)中心？

建立服務(wù)中心，是工會落實(shí)以人為本的具體實(shí)踐，是工會工作圍繞中心，服務(wù)大局、維護(hù)職工合法權(quán)益的有效載體，是工會組織密切黨和群眾血肉聯(lián)系，服務(wù)廣大職工，幫助職工解決困難的重要窗口，是工會送溫暖工程的新形式。

24、工會職工服務(wù)中心的作用有哪些？

通過中心，把黨政所望、職工所需、工會所能結(jié)合起來，為求職求助的困難職工提供政策咨詢、生活救助、職業(yè)培訓(xùn)，就業(yè)安臵和法律援助等服務(wù)；切實(shí)解決困難職工的生活、就醫(yī)、就業(yè)、子女就學(xué)等最現(xiàn)實(shí)的民生問題，把職工有困難找工會、農(nóng)民工有困難找工會的承諾落到實(shí)處，使廣大職工群眾切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷與溫暖，不斷增

強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力。

25、困難職工建檔條件是什么？

（1）應(yīng)保未保職工。家庭人均實(shí)際月收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，因各種原因尚未進(jìn)入“低保”的職工；

（2）低保邊緣戶職工。家庭人均實(shí)際月收入高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)30%以下的職工；

（3）特殊困難職工。職工本人及家庭成員患有重大疾病、慢性病、傷殘，醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分較大、子女接受全日制學(xué)歷教育，家庭無力支付子女學(xué)費(fèi)；家庭遭受天災(zāi)人禍，造成家庭財(cái)產(chǎn)重大損失或勞動能力喪失；零就業(yè)家庭且無固定生活費(fèi)收入來源的職工，由于前述因素而導(dǎo)致職工家庭可支配的收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。

26、什么是勞動爭議仲裁？

勞動爭議仲裁是在當(dāng)事人對爭議事項(xiàng)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者當(dāng)事人申請調(diào)解的勞動爭議因調(diào)解不成轉(zhuǎn)而申請仲裁情況下，由仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行依法處理的一種方式。

27、哪些勞動爭議適用勞動爭議調(diào)解仲裁法？

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（5）因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

28、負(fù)責(zé)調(diào)解的調(diào)解組織有哪些？

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：

（1）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；（2）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；

（3）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負(fù)責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。

29、勞動爭議仲裁委員會應(yīng)履行哪些職責(zé)？ 勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責(zé)：（1）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；（2）受理勞動爭議案件；

（3）討論重大或者疑難的勞動爭議案件；

（4）對仲裁活動進(jìn)行監(jiān)督。勞動爭議仲裁委員會下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

30、哪些勞動爭議仲裁裁決為終局裁決？

下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（1）追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議；

（2）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

31、農(nóng)民工維護(hù)自己的勞動權(quán)益有哪些形式？

農(nóng)民工勞動權(quán)益受到侵犯，或者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以采取以下形式維護(hù)自己的合法權(quán)益：

（1）協(xié)商。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，主動與用人單位協(xié)商解決，及時(shí)化解矛盾。（2）調(diào)解。向企業(yè)或街道、社區(qū)、村、鎮(zhèn)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，在調(diào)解委員會的主持下按照自愿、合法的原則，爭取雙方達(dá)成諒解協(xié)議，化解矛盾，解

決糾紛。

（3）仲裁。向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會按照合法、公正、及時(shí)處理的原則，對勞動爭議案件進(jìn)行調(diào)節(jié)、裁決。

（4）訴訟。對仲裁裁決不服的，可以提出訴訟，即到人民法院“打官司”。通常是在合議庭、法官的主持下，按照訴訟程序?qū)趧訝幾h案件進(jìn)行訴訟調(diào)解和判決。

此外，還可以通過電話、信訪、上訪等形式，向各級工會組織和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴、舉報(bào)。

32、法律援助的形式有哪些？ 法律援助的形式主要有：（1）勞動法律咨詢；（2）代書有關(guān)法律文書；

（3）勞動爭議案件的非訴訟調(diào)解；

（4）接受職工當(dāng)事人的委托，擔(dān)任已由勞動爭議仲裁委員會或人民法院立案受理的勞動爭議案件的代理人。

33、工會職工服務(wù)中心信訪接待窗口的工作職責(zé)是什么？（1）宣傳國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策；（2）受理、處理信訪職工提出的信訪事項(xiàng)；（3）承辦上級工會交辦的信訪事項(xiàng)；

（4）信訪動態(tài)的研究分析，及時(shí)向市總工會反映情況，提出建議；（5）信訪工作信息的上報(bào)、統(tǒng)計(jì)和檔案管理。

34、工會職工服務(wù)中心信訪接待受理的范圍有哪些？ 工會職工服務(wù)中心信訪接待受理范圍如下：

（1）職工對涉及勞動權(quán)益的法律、法規(guī)和政策等方面的咨詢；（2）職工對用人單位侵害自身合法勞動權(quán)益行為的控告、申訴；

（3）職工對緊急突發(fā)事件、安全生產(chǎn)事故及其他影響社會穩(wěn)定情況的報(bào)告。

35、工會職工服務(wù)中心如何接受捐贈物品？

（1）接受捐贈物品時(shí)，雙方當(dāng)事人要認(rèn)真清點(diǎn)捐贈物品的數(shù)量；檢查捐贈物品的質(zhì)量，對食品、藥品等要重點(diǎn)檢查其保質(zhì)期或有效期；核算捐贈物品的價(jià)值。核對無誤后，由財(cái)務(wù)人員向捐贈人開具統(tǒng)一收據(jù)。

（2）物品管理員對接受捐贈的物品應(yīng)按物品的名稱、數(shù)量、單價(jià)等項(xiàng)目及時(shí)填寫《救助物品入庫單》，一式兩份，一份作為保管備查，一份交會計(jì)入賬。

36、醫(yī)療救助的條件是什么？

困難職工或職工本人或家庭成員患大病、重病且具有下列情況之一的，均可申請醫(yī)療救助:（1）由于家庭經(jīng)濟(jì)困難，導(dǎo)致就醫(yī)困難的；

（2）未參加醫(yī)療保險(xiǎn)（城市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城區(qū)居民住院統(tǒng)籌保險(xiǎn)）且實(shí)際發(fā)生大額醫(yī)療費(fèi)用的；

（3）已參加醫(yī)療保險(xiǎn)但實(shí)際發(fā)生大額自費(fèi)項(xiàng)目的。

37、生活救助的條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么？

生活救助的條件：凡申請生活救助的職工，應(yīng)提供以下證明材料：（1）戶口薄、夫妻雙方的身份證；（2）職工所在單位工會證明；

（3）住所地或常駐地社區(qū)提供的遭遇意外災(zāi)害和生活困難證明；

（4）意外災(zāi)害損失情況證明（被盜需出具公安部門提供的財(cái)產(chǎn)損失情況證明）。生活救助的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)困難情況和受災(zāi)程度，給予一次性資金救助500-1000元。

38、免費(fèi)培訓(xùn)的條件是什么？

凡持有政府有關(guān)部門認(rèn)定的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)就業(yè)登錄證》、《低保證》、《特困職工證》、《殘疾證》的下崗失業(yè)人員，下崗失業(yè)人員子女和農(nóng)民工，憑相關(guān)證件可參加免費(fèi)培訓(xùn)。

39、工會服務(wù)中心職業(yè)介紹的工作職責(zé)是什么？

（1）為求職者介紹用人單位；

（2）為用人單位和用工家庭推薦求職者；（3）開展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)；

（4）收集、整理和發(fā)布勞動力市場信息；

（5）組織職業(yè)招聘洽談會、勞務(wù)輸出、勞務(wù)協(xié)作等活動；（6）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務(wù)；（7）勞動力跨省流動就業(yè)中介服務(wù)；

（8）向技能培訓(xùn)部提供職業(yè)需求信息，推薦培訓(xùn)人員；（9）職業(yè)介紹相關(guān)資料的整理、歸檔和綜合分析工作。

40、什么是工會與職工在安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)？

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，工會與職工在安全生產(chǎn)方面的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險(xiǎn)權(quán)主要有：

（1）知情權(quán)。有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

（2）建議權(quán)。有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議，單位對勞動者提出的建議，應(yīng)予以尊重和重視。

（3）批評、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作存在的問題提出批評、檢舉、控告。

（4）拒絕權(quán)。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，用人單位不得因此對勞動者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。

（5）緊急避險(xiǎn)權(quán)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

（6）要求賠償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的職工，除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律還有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償?shù)囊蟆?/p>

（7）勞動防護(hù)用品權(quán)。勞動者有權(quán)獲得符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。

41、勞動者享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（1）接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；

（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；

（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；

（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品以改善工作條件的權(quán)利；

（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利；

（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令沒有防護(hù)措施進(jìn)行作業(yè)的權(quán)利；

（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。

42、什么是勞動法律監(jiān)督委員會？其主要職責(zé)是什么？

基層工會勞動法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)，是指在基層用人單位設(shè)立的工會勞動法律監(jiān)督委員會或勞動法律監(jiān)督小組。從其組織形式看，基層工會勞動法律監(jiān)督委員會可以設(shè)在工會，也可以設(shè)在職工代表大會?！豆趧臃杀O(jiān)督試行辦法》規(guī)定，基層工會設(shè)立的勞動法律監(jiān)督委員會應(yīng)接受基層工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)。而基層企事業(yè)單位職工代表大會設(shè)立的勞動法律監(jiān)督委員會（監(jiān)督小組）則應(yīng)由職代會（職工大會）民主選舉的職工代表組成，并向職工代表大會負(fù)責(zé)。

《條例》第三十八條規(guī)定：企業(yè)工會“建立勞動法律監(jiān)督委員會，職工人數(shù)較少的企業(yè)應(yīng)設(shè)立工會勞動法律監(jiān)督員，對企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動報(bào)酬、勞動安全衛(wèi)生、工作時(shí)間、休息休假、女職工和未成年工保護(hù)、保險(xiǎn)福利等勞動法律法規(guī)情況進(jìn)行群眾監(jiān)督。

54、基層工會勞動法律監(jiān)督委員會的職責(zé)主要有？

（1）制定工作計(jì)劃，直接監(jiān)督本單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況；

（2）協(xié)助并參與上級工會和有關(guān)職能部門對本單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（3）及時(shí)向上級工會和政府有關(guān)職能部門反映本單位發(fā)生的嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)的情況，要求其派出調(diào)查組進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（4）定期向上級工會和上級工會勞動法律監(jiān)督委員會反映信息和報(bào)告工作，接受上級工會和工會勞動法律監(jiān)督委員會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（5）宣傳勞動法律、法規(guī)和勞動政策，組織和教育職工行使勞動法賦予的檢舉、控告的權(quán)利，積極提出本單位糾正和預(yù)防違反勞動法律、法規(guī)和政策的建設(shè)性的意見。

43、勞動者職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利是什么？ 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。

44、工會組織怎樣開展職業(yè)病防治工作？

工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行

協(xié)調(diào)并督促解決。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。

45什么是勞動模范？

勞動模范簡稱勞模，在社會主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動者，經(jīng)職工民主評選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽(yù)稱號。勞動模范分為全國勞動模范、省、部委級勞動模范、市級勞動模范，各縣市區(qū)和大企業(yè)也評選勞動模范。中共中央、國務(wù)院授予的勞動模范為“全國勞動模范”，是中國最高的榮譽(yù)稱號。與此同級的還有“全國先進(jìn)生產(chǎn)者”、“全國先進(jìn)工作者”稱號。

46、什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益？

女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其他法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國家對婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及人身權(quán)利。女職工特殊利益是指女職工除享受國家規(guī)定的婦女應(yīng)享有的合法權(quán)益外，還享受國家針對女職工生理特點(diǎn)、體力狀況、“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊情況等，對女職工在勞動過程中所給予的特別保護(hù)，主要包括不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護(hù)。

47、什么是女職工勞動保護(hù)？

女職工勞動保護(hù)是針對女職工的生理特點(diǎn)而進(jìn)行的特殊保護(hù)。女職工勞動保護(hù)主要是研究生產(chǎn)過程中勞動條件對女職工身體健康的影響，防止職業(yè)有害因素對女性生理機(jī)能的影響，保護(hù)女職工能夠健康持久地從事生產(chǎn)勞動，育齡女職工能夠孕育健康子女。

48、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》適用范圍是什么？

《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》將適用范圍修改為：中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工。

49、用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？ 《特別規(guī)定》第五條明確規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

50、能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？ 調(diào)整懷孕女職工工作崗位有兩種情況：

（1）必須調(diào)整的情形，如果女職工懷孕前從事的工作屬于孕期禁忌從事的勞動范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位，改為從事不屬于孕期禁忌從事的勞動；

（2）可以調(diào)整的情形，即雖然女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，但如果懷孕女職工本人感到不能適應(yīng)孕前工作，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

51、女職工生育享受多少天產(chǎn)假？

《特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定，女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。同時(shí)，2002年我國開始施行的《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵(lì)或者其他福利待遇?！蓖碛毠ぴ谙硎堋短貏e規(guī)定》產(chǎn)假的同時(shí)，仍可以享受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育法規(guī)中規(guī)定的晚育假。

52、女職工懷孕流產(chǎn)享受多少天產(chǎn)假？

《特別規(guī)定》第七條第二款規(guī)定：女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

53、女職工生育或流產(chǎn)其工資如何支付？

《特別規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

54、女職工生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用如何支付？

《特別規(guī)定》第八條第二款規(guī)定：女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

55、女職工產(chǎn)假期滿工作是否有恢復(fù)期？

產(chǎn)假期滿后不能適應(yīng)原工作的，根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》第十一條規(guī)定：產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有1至2周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。

56、哺乳期女職工的哺乳時(shí)間是如何規(guī)定的？

《特別規(guī)定》第九條第二款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間算作勞動時(shí)間。

57、生育保險(xiǎn)費(fèi)如何繳納？職工個(gè)人是否繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)？

生育保險(xiǎn)由社保機(jī)構(gòu)根據(jù)“以收定支，收支基本平衡”的原則籌集資金，建立生育保險(xiǎn)基金。企業(yè)按照工資總額的一定比例向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)實(shí)施按屬地原則，生育保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行社會統(tǒng)籌。

58、生育保險(xiǎn)待遇主要包括哪些內(nèi)容? 生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。生育醫(yī)療費(fèi)用主要包括：生育的醫(yī)療費(fèi)用；計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼包括：女職工生育享受產(chǎn)假；享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

59、工會女職工組織的基本職責(zé)是什么？

維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責(zé)，主要包括：一是代表和組織女職工參政議政，積極參與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)法律法規(guī)及政策的研究制定，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；二是監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)方面落實(shí)女職工權(quán)益相關(guān)政策法規(guī)；三是進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時(shí)向有關(guān)方面反映廣大女職工的呼聲與要求，反映在維護(hù)女職工權(quán)益方面存在的問題并提出建議；四是依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭；五是發(fā)揮女職工組織自身優(yōu)勢，關(guān)心女職工困難群體，為她們排憂解難。

60、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同主要包括哪些內(nèi)容？ 主要包括的內(nèi)容有：

（1）女職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利：勞動就業(yè)、同工同酬、休息休假、保險(xiǎn)福利待遇等。（2）女職工的特殊利益：女職工禁忌勞動保護(hù)、“四期”保護(hù)、婦科疾病普查、生育待遇等。

（3）女職工的政治文化教育發(fā)展權(quán)利：職業(yè)教育、技術(shù)培訓(xùn)、晉職晉級、參與企業(yè)民主管理等。

（4）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

61、女職工勞動權(quán)益受到侵害時(shí)如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益？ 廣大女職工可以通過以下途徑依法維護(hù)自己的合法權(quán)益：（1）向工會及工會女職工組織尋求幫助：

（2）向所在單位和地方的勞動調(diào)解委員會和勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁：（3）可以要求有關(guān)主管部門處理。女職工因人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益受到侵害，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理；因勞動和社會保障權(quán)益受到侵犯，可以要求勞動和社會保障部門處理；對于通過傳播媒介或者其他方式貶低被損害人人格的行為，可以要求文化、新聞等有關(guān)主管部門依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。

62、文化宮開展的免費(fèi)服務(wù)活動有哪些？（1）免費(fèi)借閱圖書；（2）免費(fèi)參觀各項(xiàng)展出；（3）免費(fèi)參加各個(gè)業(yè)余團(tuán)隊(duì)；（4）免費(fèi)觀看電影。

63、參加育嬰師免費(fèi)培訓(xùn)需要具備哪些條件？

凡宜昌市轄區(qū)18-50歲內(nèi)的下崗職工（農(nóng)民工），持本人身份證、照片、戶口簿，初中以上文化程度均可報(bào)名參加育嬰師免費(fèi)培訓(xùn)。

64、育嬰師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是哪些？

職業(yè)定位是為0～3歲的嬰幼兒和母親提供服務(wù)和指導(dǎo)。育嬰師是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，持證上崗，屬于專業(yè)技術(shù)的人員。

65、育嬰師就業(yè)方向有哪些？

（1）進(jìn)入幼兒園、親子園、早教中心、嬰兒游泳館、兒童潛能開發(fā)中心、兒童研究所等機(jī)構(gòu)從事幼教工作；

（2）進(jìn)入母嬰健康食品企業(yè)從事銷售及咨詢顧問；

（3）持育嬰師師資證書者，可以在育嬰師培訓(xùn)行業(yè)擔(dān)任全職或兼職培訓(xùn)講師；（4）進(jìn)入家庭和社區(qū)，提供育嬰個(gè)性化專業(yè)化服務(wù)，提供教育咨詢；（5）自己創(chuàng)辦育嬰機(jī)構(gòu)，從事嬰幼兒潛能開發(fā)、嬰幼兒專業(yè)護(hù)理工作。66、育嬰師培訓(xùn)時(shí)間具體是怎么安排的？

（1）上課時(shí)間：培訓(xùn)為期1個(gè)月，其中理論及實(shí)操在校教學(xué)二周，自學(xué)復(fù)習(xí)二周，在校學(xué)習(xí)時(shí)間為上午8：30分至11：30分，下午14：30至16：30分。

（2）上課地點(diǎn)：工人文化宮二樓家政教室。67、工會療休養(yǎng)事業(yè)的宗旨是什么？

為勞動模范和職工群眾服務(wù)，為推進(jìn)工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，為社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。68、工會療休養(yǎng)事業(yè)的性質(zhì)是什么？

工會療休養(yǎng)事業(yè)是具有一定社會福利性和公益性事業(yè)，是國家醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的組成部分，是工會為廣大職工服務(wù)的一項(xiàng)重要事業(yè)。

69、組織勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者和職工療休養(yǎng)程序是什么？

為了鼓勵(lì)先進(jìn)，每年各級工會組織都會以文件的形式組織部分勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)工作者和一線職工干部到指定地方療休養(yǎng)，有需要的單位和個(gè)人都可以報(bào)名參加。同時(shí)，如果某單位對職工療休養(yǎng)有特定要求，也可以直接與工會指定的有資質(zhì)組織職工療休養(yǎng)單位和部門聯(lián)系。

70、工會組織職工療休養(yǎng)內(nèi)容有哪些？

職工療休養(yǎng)包含休養(yǎng)、度假、健康檢查、咨詢及指導(dǎo)和職業(yè)病防治等內(nèi)容，主要根

據(jù)單位和個(gè)人的要求確定。另外每年休養(yǎng)、度假線路和地點(diǎn)除統(tǒng)一安排之外，也可以參考單位和個(gè)人意見做適當(dāng)調(diào)整。

71、基層工會有哪些收入來源？

按照《工會法》和中華全國總工會（總工發(fā)[2009]47號）《基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)收入包括：

（1）會費(fèi)收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi)；

（2）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi)。

（3）上級補(bǔ)助收入。指基層工會收到上級工會補(bǔ)助的款項(xiàng)。

（4）行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。

（5）事業(yè)收入。指工會附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

（6）投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

（7）其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

72、工會會員的會費(fèi)是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的？

（1）企業(yè)工會會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：工會會員每月應(yīng)向工會組織交納本人每月工資收入（通指標(biāo)準(zhǔn)工資）百分之零點(diǎn)五的會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的不計(jì)交會費(fèi)。

會員所得各種獎金、津貼、稿費(fèi)收入以及按勞動保險(xiǎn)條例或其他法令規(guī)定所領(lǐng)取的各種補(bǔ)助費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、退休金、退職金等，均不交納會費(fèi)。

（2）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會會員會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照會員本人每月工資收入（基本工資）的百分之零點(diǎn)五計(jì)算交納會費(fèi)?！肮べY收入”具體包括：機(jī)關(guān)的工會會員：職務(wù)工資，級別工資，基礎(chǔ)工資，工齡工資；事業(yè)單位的工會會員：職務(wù)工資，等級工資；機(jī)

關(guān)、事業(yè)單位的工人會員：崗位工資，等級工資。會員工資收入合計(jì)尾數(shù)不足十元部分和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、獎金等收入，仍暫不計(jì)算交納會費(fèi)。

73、單位上交的工會經(jīng)費(fèi)，是按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳經(jīng)費(fèi)，這里“工資總額”按照國家統(tǒng)計(jì)局1號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算。

74、單位沒有成立工會組織，為什么還要交納工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）？ 根據(jù)《湖北省實(shí)施<中華人民共和國工會法>辦法》第五條，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他單位不履行支持職工依法組建工會義務(wù)，導(dǎo)致本單位自開業(yè)或者設(shè)立之日起六個(gè)月仍未建立工會組織的，其所在地的地方工會或者產(chǎn)業(yè)工會可以依照工會經(jīng)費(fèi)撥繳標(biāo)準(zhǔn)向該單位收繳工會籌備金。

75、工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）到哪兒去交？怎么交？

湖北省工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）委托國家稅務(wù)局代收后，財(cái)政預(yù)算撥款的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)由財(cái)政局在當(dāng)年預(yù)算中代扣，其他單位工會經(jīng)費(fèi)由所在地國家稅務(wù)局代收，從2010年7月1日起，由國稅部門代收的工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）全部納入到國庫核算，各單位到有管轄權(quán)的國家稅務(wù)局申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金），并取得《工會經(jīng)費(fèi)通用繳款書》，作為稅前扣除憑據(jù)。

76、基層工會為什么要在銀行獨(dú)立開戶？在銀行獨(dú)立開戶需要提供哪些資料？ 為了切實(shí)加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理，維護(hù)職工權(quán)益，為工會開展工作提供物質(zhì)保障，根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于依法做好工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》，各級工會要建立健全工會經(jīng)費(fèi)賬戶，依法獨(dú)立管理和使用工會經(jīng)費(fèi)。各級工會要依法取得工會社團(tuán)法人資格，并憑法人證書辦理單獨(dú)開立銀行賬戶手續(xù)?；鶎庸纳鐖F(tuán)法人資格證書可以到所在地市（州）以上工會辦理。

77、基層工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)該怎么使用？

《中華人民共和國工會法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人

員的工資、獎勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位（行政）支付。社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會經(jīng)費(fèi)開支。

工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上繳經(jīng)費(fèi)。留成經(jīng)費(fèi)支出包括：

（1）職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展職工教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出，基層工會應(yīng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。

職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵(lì)；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購臵費(fèi)與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵(lì)；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項(xiàng)支出。

（2）維權(quán)支出。指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

（3）業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵(lì)；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；

召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

（4）資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購臵、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購臵、專用設(shè)備購臵、交通工具購臵、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

（5）事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

（6）其他支出。指工會以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開支。如用會費(fèi)對會員的特殊困難補(bǔ)助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用、不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定。

78、工會經(jīng)費(fèi)上交后，是怎么分成的？

工會經(jīng)費(fèi)按工資總額2%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提上繳。湖北省現(xiàn)在的分成比例是基層工會留成50%，上級工會（含縣總工會、市總工會、省總工會、中華全國總工會）分成50%。

79、單位按規(guī)定在國稅局申報(bào)繳納了工會經(jīng)費(fèi)，為什么沒有收到返還的50%經(jīng)費(fèi)？ 工會經(jīng)費(fèi)的返還工作由繳納單位所在地地方總工會負(fù)責(zé)，一般在單位繳納工會經(jīng)費(fèi)后2個(gè)月內(nèi)返還基層工會，繳費(fèi)單位在稅務(wù)登記繳費(fèi)單位信息時(shí)如果信息齊全準(zhǔn)確，不需要辦理任何手續(xù)即可按時(shí)返還到位；如果登記信息不是齊全準(zhǔn)確（特別是無基層工會

銀行帳戶或帳號不全），上級工會就無法將經(jīng)費(fèi)及時(shí)返回基層工會，單位申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)人員應(yīng)要求稅務(wù)專管員核實(shí)基層工會銀行賬戶登記信息，或找上級工會財(cái)務(wù)部修改登記信息。

80、為什么要全額代收工會經(jīng)費(fèi)，又由總工會返還基層工會部分經(jīng)費(fèi)？

基層工會經(jīng)費(fèi)來源最主要的部分是單位行政按職工工資總額的2%計(jì)撥繳納的經(jīng)費(fèi)，我省國家稅務(wù)局全額代收工會經(jīng)費(fèi)，再由地方總工會返回基層工會應(yīng)分成的部分，是為了保障基層工會經(jīng)濟(jì)權(quán)益和廣大會員職工的合法權(quán)益，保證基層工會有必要的經(jīng)費(fèi)開展工作。

81、什么是工會審計(jì)？

工會審計(jì)是指各級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會（以下簡稱經(jīng)審會）依照法律和《中國工會章程》規(guī)定的職責(zé)、權(quán)限和程序，對工會經(jīng)費(fèi)收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟(jì)活動的真實(shí)、合法與效益實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。

82、工會的審計(jì)主體和對象是什么？

工會的審計(jì)主體是各級工會經(jīng)審會和它派出或者委托的人員。審計(jì)的對象是被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動。

83、工會審計(jì)的基本工作方式是什么？

工會審計(jì)的基本工作方式是審核和評價(jià)，搜集證據(jù)，查明事實(shí)，對照標(biāo)準(zhǔn)，作出好壞優(yōu)劣的判斷。審計(jì)的主要目標(biāo)是審核評價(jià)會計(jì)資料及其反映的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性，評價(jià)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的效益性。

84、經(jīng)審會主要職責(zé)是什么？

經(jīng)審會的主要職責(zé)是依照法律和《中國工會章程》獨(dú)立履行審查和審計(jì)監(jiān)督，被審計(jì)單位及其有關(guān)人員不得拒絕和阻礙工會審計(jì)人員執(zhí)行公務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)工會審計(jì)人員。

85、經(jīng)審會對哪些事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)？

經(jīng)審會對同級工會及其所屬企事業(yè)單位和下一級工會及其所屬企事業(yè)單位的下列

事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)：

（1）經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況；（2）經(jīng)費(fèi)計(jì)提和撥繳情況；

（3）專項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用情況；（4）資產(chǎn)的管理、使用和處臵情況；（5）基本建設(shè)和維修改造工程；（6）對外投資情況；

（7）財(cái)務(wù)管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度情況；（8）經(jīng)費(fèi)使用效益和資產(chǎn)經(jīng)營效益情況；（9）撤并時(shí)的財(cái)務(wù)清算情況；

（10）工會管理和委托其他單位管理的社會捐贈資金、各類基金的收支情況；（11）其他需要審計(jì)的有關(guān)事項(xiàng)。86、審計(jì)整改督查制度包括哪些內(nèi)容？ 審計(jì)整改督查制度的主要內(nèi)容有：

（1）審計(jì)整改報(bào)告制度。要求被審計(jì)單位在規(guī)定的期限里，向?qū)徲?jì)單位報(bào)送整改情況；

（2）審計(jì)整改回訪制度。審計(jì)單位對整改情況進(jìn)行跟蹤督促檢查，重點(diǎn)督促檢查被審計(jì)單位整改執(zhí)行情況；

（3）整改結(jié)果通報(bào)制度。87、什么是工會資產(chǎn)？

工會資產(chǎn)是指各級工會及其所屬企事業(yè)單位依法占有和使用的資產(chǎn)，包括各級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、基層工會及其對所屬企事業(yè)單位各種形式的投資、撥款所形成的資產(chǎn)和權(quán)益，也包括政府和企事業(yè)單位撥付給工會及其所屬企事業(yè)單位使用的不動產(chǎn)、專項(xiàng)補(bǔ)助資金和社會各界對工會及其所屬企事業(yè)單位給予的捐贈形成的資產(chǎn)和權(quán)益，以及依法認(rèn)定為工會及其所屬企事業(yè)單位所有的其他權(quán)益。

88、工會資產(chǎn)終極所有權(quán)在哪里？

根據(jù)《中國章程》規(guī)定，工會資產(chǎn)是社會團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國總工會對各級工會的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。

89、工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易的原則是什么？

工會資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，依法采取公開招標(biāo)的方式，通過依法批準(zhǔn)設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)公開進(jìn)行，不得私下交易。

90、工會資產(chǎn)管理原則是什么？

工會資產(chǎn)按照“工會統(tǒng)一所有、分級監(jiān)督管理、單位占有使用”的原則，建立以出資人制度為核心，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合的工會資產(chǎn)監(jiān)督管理體制。

91、工會資產(chǎn)和國有資產(chǎn)的區(qū)別是什么？

凡由工會會員繳納的會費(fèi)，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，工會所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入，及工會自籌資金等其他收入形成的資產(chǎn)，是社會團(tuán)體資產(chǎn)，屬于工會資產(chǎn)。凡由國家撥付資金形成的資產(chǎn)，屬于國有資產(chǎn)。

92、工會資產(chǎn)處置的審核審批范圍有哪些？

（1）被列入地方城市改造規(guī)劃，需要擇址新建的資產(chǎn)；（2）進(jìn)行轉(zhuǎn)讓（包括拍賣）、臵換、重組和抵押的資產(chǎn)；

（3）以房地產(chǎn)進(jìn)行招商引資、合資合作、承包經(jīng)營、租賃經(jīng)營以及企事業(yè)單位關(guān)閉清算的資產(chǎn)；

（4）需要處臵的閑臵資產(chǎn)；

（5）依照國家和全總有關(guān)規(guī)定需要處臵的其它資產(chǎn)和權(quán)益。93、工會資產(chǎn)處置應(yīng)具備的條件是什么？

（1）被處臵的資產(chǎn)必須由具有相應(yīng)評估資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估；

（2）臵換或購臵的土地、房屋必須權(quán)屬合法、無爭議，且土地使用權(quán)證和房屋所

有權(quán)證等證件齊全；

（3）臵換的土地，其面積不得少于原有面積，且地段應(yīng)位于人口集中、交通便利地方；

（4）擇址新建的資產(chǎn)，建設(shè)規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)不得低于原有水平，且項(xiàng)目建設(shè)資金必須有保證，其土地及房屋有償轉(zhuǎn)讓所得、政府補(bǔ)助和工會自籌資金必須達(dá)到總建設(shè)資金的80％以上；

（5）涉及人員分流的，其職工安臵方案必須符合國家政策規(guī)定，并經(jīng)職代會審議通過。

94、為什么要對工會不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證集中管理？

根據(jù)《湖北省工會資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》（鄂工發(fā)[2010]19號）規(guī)定“全省各級工會應(yīng)建立工會不動產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證書（土地使用權(quán)證和房屋所有權(quán)證）由上一級工會集中管理制度，以確保工會資產(chǎn)的安全和不流失”。

95、市直企業(yè)工會工作委員會主要職責(zé)是什么？

（1）貫徹執(zhí)行上級工會組織的工作部署和要求，指導(dǎo)所屬基層工會工作，開展調(diào)查研究，反映本產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展重大問題和職工特殊利益問題，參與監(jiān)督涉及本產(chǎn)業(yè)職工切身利益的法律法規(guī)和政策貫徹落實(shí)；

（2）動員和組織職工開展具有產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新及職工文化體育活動，廣泛開展形式多樣的建功立業(yè)活動，提市職工隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)和推薦本產(chǎn)業(yè)的先進(jìn)典型和勞動模范。

96、什么是職工代表大會制度？

職工代表大會制度是公有制企業(yè)中職工實(shí)行民主管理的基本形式，是職工通過民主選舉，組成職工代表大會，在企業(yè)內(nèi)部行使民主管理權(quán)力的一種制度。它是中國基層民主制度的重要組成部分，主要任務(wù)是：貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系，在法律范圍內(nèi)行使職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益和主人翁地位，調(diào)動職工積極性，辦好社會主義企業(yè)。

97、什么是基層工會會員代表大會代表常任制？

是指基層工會會員代表大會的代表在規(guī)定的任期內(nèi)，始終具有代表資格、履行代表權(quán)利和義務(wù)的制度。會員代表的任期與基層工會代表大會屆期一致，即從每屆工會會員代表大會舉行第一次會議開始，到下屆本級工會會員代表大會選舉工作完成后為止。會員代表可以連選連任。

98、民主選舉有那幾種方式？（1）差額選舉；（2）等額選舉；（3）直接選舉；（4）間接選舉。

99、為什么要建立產(chǎn)業(yè)工會？

根據(jù)《工會法》的規(guī)定：“同一行業(yè)或者性質(zhì)相近的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會?！背F路、民航、郵電、金融以及交通、長江航運(yùn)等少數(shù)行政管理體制實(shí)行垂直管理的產(chǎn)業(yè)，其產(chǎn)業(yè)工會實(shí)行產(chǎn)業(yè)工會和地方工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)為主外，其他產(chǎn)業(yè)工會均實(shí)行以地方工會領(lǐng)導(dǎo)為主，同時(shí)接愛上級產(chǎn)業(yè)工會領(lǐng)導(dǎo)的體制。

100、產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合組織領(lǐng)導(dǎo)原則是什么？

《中國工會章程》第十一條規(guī)定：中國工會實(shí)行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則，集中體現(xiàn)了中國特色社會主義工會的組織結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。

第二篇：地稅代收工會經(jīng)費(fèi)知識十三問

稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)知識十三問

一、稅務(wù)機(jī)關(guān)何時(shí)開始代收工會經(jīng)費(fèi)？

依照《廣東省工會經(jīng)費(fèi)收繳管理暫行辦法》規(guī)定，我市從2013年7月1日起，工會經(jīng)費(fèi)（含工會建會籌備金，下同）統(tǒng)一由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代收。繳費(fèi)單位7月份（所屬期）應(yīng)繳的工會經(jīng)費(fèi)在8月繳納稅金的同時(shí)申報(bào)。

二、工會經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？

繳費(fèi)單位按上月全部職工工資總額的2%計(jì)算繳交工會經(jīng)費(fèi)。全部職工是指由繳費(fèi)單位支付工資或其他形式勞動報(bào)酬的各類用工性質(zhì)的全部人員。工資總額是繳費(fèi)單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊兌現(xiàn)方式（如年薪制、結(jié)算手續(xù)費(fèi)形式）支付的工資總和。工資總額的計(jì)算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報(bào)酬為依據(jù)，包括以貨幣形式支付的和以實(shí)物形式支付的勞動報(bào)酬；工資總額難于確定的按照統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的當(dāng)?shù)厣仙鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定。

三、申報(bào)繳交工會經(jīng)費(fèi)的流程如何確定？

（一）繳費(fèi)登記：工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行屬地管理，已辦理稅務(wù)登記的繳費(fèi)單位，不需另外辦理繳費(fèi)登記，統(tǒng)一使用地稅納稅人編碼申報(bào)繳費(fèi)；純繳交工會經(jīng)費(fèi)的繳費(fèi)單位，首次申報(bào)前需到機(jī)構(gòu)所在地地稅機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)稅務(wù)登記。

（二）繳費(fèi)核定（在沒收到稅政處要求核定通知前，暫不在系統(tǒng)做費(fèi)種核定）：對工會明確的繳費(fèi)單位，通過大集中系統(tǒng)“登記應(yīng)繳稅種事項(xiàng)”模塊作繳費(fèi)核定，具體做法為：將工會經(jīng)費(fèi)作為“主稅”核定，確定申報(bào)期限、繳款期限、納稅期限等項(xiàng)目。

（三）申報(bào)征收：工會經(jīng)費(fèi)實(shí)行按月申報(bào)征收。繳費(fèi)單位應(yīng)于每月15日前向主管地稅機(jī)關(guān)申報(bào)納稅時(shí)一并申報(bào)繳交上月應(yīng)繳工會經(jīng)費(fèi)。企業(yè)遲申報(bào)繳納工會經(jīng)費(fèi)不征收滯納金和罰款。

繳費(fèi)單位采用上門申報(bào)和網(wǎng)上申報(bào)兩種申報(bào)方式。上門申報(bào)由繳費(fèi)單位填寫《廣東省地方稅收納稅申報(bào)表（綜合）》，到機(jī)構(gòu)所在地地方稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳通過“綜合申報(bào)”模塊申報(bào)繳納；在沒核定費(fèi)種前企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)由繳費(fèi)單位通過地稅網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)“非核定稅種申報(bào)”模塊申報(bào)繳納。

（四）繳費(fèi)方式：工會經(jīng)費(fèi)可隨稅采用ETS、POS機(jī)或轉(zhuǎn)賬等大集中系統(tǒng)支持的方式繳費(fèi)。

（五）繳費(fèi)憑證：工會經(jīng)費(fèi)代收統(tǒng)一使用稅收票證作為繳款憑證。

四、工會經(jīng)費(fèi)的減免優(yōu)惠措施如何規(guī)定？

任何單位和個(gè)人都不得隨意減、免、緩繳工會經(jīng)費(fèi)。對有特殊困難的繳費(fèi)單位，按照規(guī)定上繳工會經(jīng)費(fèi)后，可向所在地縣級以上總工會提出申請，由地方總工會依照有關(guān)法律和政策規(guī)定處理。

五、工會經(jīng)費(fèi)的退費(fèi)如何操作？

工會經(jīng)費(fèi)因錯(cuò)繳造成多收費(fèi)款的，由繳費(fèi)單位向機(jī)構(gòu)所在地地方 2 稅務(wù)機(jī)關(guān)提出書面申請，各區(qū)（市）地稅局核實(shí)其入庫金額，開具繳費(fèi)證明。繳費(fèi)單位憑繳費(fèi)證明和總工會要求提供的資料到各區(qū)（市）總工會辦理退費(fèi)。

六、工會經(jīng)費(fèi)如何催報(bào)催繳？

各區(qū)（市）地稅局定期將欠費(fèi)單位名單反饋本級總工會。由地方總工會牽頭，各區(qū)（市）地稅局協(xié)助進(jìn)行催報(bào)催繳。欠費(fèi)單位在催繳限期內(nèi)仍未補(bǔ)繳的，地方總工會可以向所在地人民法院申請支付令、提起訴訟和申請強(qiáng)制執(zhí)行。

七、稅務(wù)機(jī)關(guān)在代收工會經(jīng)費(fèi)工作中的職責(zé)有哪些？

（一）、按繳費(fèi)單位申報(bào)數(shù)額及時(shí)足額收取工會經(jīng)費(fèi)；

（二）、負(fù)責(zé)將代收的工會經(jīng)費(fèi)及時(shí)足額劃入地稅核算機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)貒鴰煸O(shè)立的賬戶；

（三）、協(xié)助地方總工會做好工會經(jīng)費(fèi)催報(bào)催繳；

（四）、定期將欠費(fèi)單位名單反饋地方總工會；

（五）、與人民銀行國庫部門開展工會經(jīng)費(fèi)入庫對賬；

（六）、協(xié)助地方總工會開展工會經(jīng)費(fèi)收繳法律、法規(guī)和政策宣傳解釋；

（七）、省地稅局負(fù)責(zé)將工會經(jīng)費(fèi)代收數(shù)據(jù)及時(shí)傳送省總工會。

八、工會經(jīng)費(fèi)的收繳依據(jù)是什么？

工會經(jīng)費(fèi)的收繳根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》及《廣東省實(shí)施<中華人民共和國工會法>辦法》以及《廣東省工會經(jīng)費(fèi)收繳管理暫行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋和規(guī)范性文件。

九、哪些單位須向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳交工會經(jīng)費(fèi)？ 按照代收原則，繳費(fèi)單位由各級總工會確定。廣州市行政區(qū)域內(nèi)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織是工會經(jīng)費(fèi)繳費(fèi)單位；開業(yè)或設(shè)立滿6個(gè)月仍未建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織是工會建會籌備金繳費(fèi)單位。其中，個(gè)體工商戶暫不須向地稅機(jī)關(guān)申報(bào)繳交工會經(jīng)費(fèi)。

十、哪些單位仍按原有方式繳交工會經(jīng)費(fèi)？

（一）經(jīng)全國總工會批準(zhǔn)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的鐵路、民航、金融所屬單位按原渠道繳交工會經(jīng)費(fèi)，暫不納入本省地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的范圍。

（二）實(shí)行財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的行政、事業(yè)單位仍按廣東省總工會和廣東省財(cái)政廳《關(guān)于貫徹落實(shí)財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)有關(guān)問題的通知》（粵工總財(cái)［2005］198號）規(guī)定繳交工會經(jīng)費(fèi)，暫不納入本省地稅代收工會經(jīng)費(fèi)的范圍。

十一、工會經(jīng)費(fèi)的匯繳及撥付管理如何實(shí)現(xiàn)？

地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代收的工會經(jīng)費(fèi)就地繳入在國庫開設(shè)的“工會經(jīng)費(fèi)匯繳戶”。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)與國庫部門核對無誤后，在次月5個(gè)工作日內(nèi)開具劃款憑證，加蓋預(yù)留印鑒，將上月代收入庫的所在工會經(jīng)費(fèi)交同級國庫部門辦理資金劃轉(zhuǎn)。

省地稅局每月將代收的工會經(jīng)費(fèi)的實(shí)收數(shù)據(jù)按地區(qū)分類匯總，在次月5個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一傳送給省總工會。

地級以上市總工會在收到工會經(jīng)費(fèi)后的次月15個(gè)工作日內(nèi)，將基層工會應(yīng)分成部分的工會經(jīng)費(fèi)回?fù)芾U費(fèi)單位工會。

十二、工會經(jīng)費(fèi)收繳后的回?fù)苁窃趺匆?guī)定的？

（一）凡建立工會組織的企業(yè)、單位、組織，按每月全部職工工資總額2%繳交工會經(jīng)費(fèi)的，地方總工會在收到費(fèi)款后次月的15個(gè)工作日內(nèi)按實(shí)繳工會經(jīng)費(fèi)的60%回?fù)芾U費(fèi)單位工會。

（二）繳交建會籌備金的繳費(fèi)單位，自《廣東省工會經(jīng)費(fèi)收繳管理暫行辦法》實(shí)施之日起三年內(nèi)建立工會組織的，其應(yīng)分成部分全額返還；三年后建立工會組織的，建會當(dāng)年的分成部分返還，建會以前的分成部分按全國總工會《工會經(jīng)費(fèi)呆賬處理辦法》的規(guī)定處理。

十三、工會經(jīng)費(fèi)的具體用途是什么？

工會經(jīng)費(fèi)主要用于維護(hù)職工合法權(quán)益，開展職工教育和職工群體活動。包括：送溫暖、困難職工幫扶、法律咨詢、法律援助、勞動爭議調(diào)解、職工之家建設(shè)、職工教育和培訓(xùn)，職工文娛、體育、宣傳活動以及工會組織的其他活動。還可用于由工會管理且服務(wù)于職工文化、體育、教育單位的補(bǔ)助支出。

第三篇：工會知識

工會法知識競賽試題庫

1.全國人民代表大會常務(wù)委員會《關(guān)于修改Ι中華人民共和國工會法Λ的決定》自（）起施行。

A、1992年4月3日[B]2001年10月27日

C、1950年6月28日D、1995年1月1日

2.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

[A]自愿結(jié)合B、自愿組建C、依法成立D、依法組建

3.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有（）工會的權(quán)利。（）不得阻撓和限制。

A、依法組織，任何組織B、依法參加，任何個(gè)人

C、依法組建，任何組織和個(gè)人[D]依法參加和組織，任何組織和個(gè)人

4.各級工會經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由（）經(jīng)費(fèi)審查委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告，（）。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。

A、本級工會，接受審計(jì)B、同級工會，接受調(diào)查

[C]同級工會，接受監(jiān)督D、上級工會，接受監(jiān)督

5.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，對涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽?。ǎ┑囊庖姟?/p>

A、重大問題，上級工會B、重要問題，同級工會

[C]重大問題，同級工會D、重大問題，各級工會

6.維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的（）。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

[A]基本職責(zé)B、基本職能C、基本權(quán)利D、基本義務(wù)

7.各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。（）的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選。

A、工會主席B、企業(yè)上級主管部門

C、工會專職工作人員[D]企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

8.《工會法》規(guī)定在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)基本機(jī)制是（）。

A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度

[C]平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會制度。D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

9.工會的權(quán)利不是行政權(quán)、不是司法權(quán)，而是民主意義上、社會意義上法定的（）和（）。

A、決策權(quán)，管理權(quán)B、管理權(quán)，監(jiān)督權(quán)

[C]參與權(quán)，監(jiān)督權(quán)D、監(jiān)督權(quán)，決策權(quán)

10.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

[A]撤換或者罷免B、撤換或者處分

C、罷免或者解除D、處罰或者開除

11.工會主席、副主席（）時(shí)，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級工會委員會和上一級工會的（）。

A、任期未到，批準(zhǔn)B、任期未到，同意

C、任期未滿，批準(zhǔn)[D]任期未滿，同意

12.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。

A、代表大會[B]全國代表大會C、全體代表D、全國大會

13.各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)（）為工會辦公和開展活動，（）必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

A、應(yīng)當(dāng)，供給B、必須，提供C、可以，提供[D]應(yīng)當(dāng)，提供

14.（）的幾個(gè)行業(yè)，可以根據(jù)需要建立全國的或者地方的產(chǎn)業(yè)工會。

A、同一行業(yè)[B]同一行業(yè)或者性質(zhì)相近

C、性質(zhì)相近D、同一產(chǎn)業(yè)或者產(chǎn)業(yè)相近

15.從中華全國總工會和地方各級總工會來說，主要應(yīng)建立和完善（）機(jī)制和（）機(jī)制，這是宏觀維護(hù)的主要途徑和手段。

A、集體合同，職工代表大會B、平等協(xié)商，集體合同

[C]立法參與，溝通協(xié)調(diào)D、參與立法，集體合同

16.基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會議或者從事工會工作，每月不超過（）工作日，其工資（），其他待遇不受影響。

A、專職委員，三個(gè)，扣發(fā)B、專職委員，兩個(gè)，照發(fā)

C、非專職委員，兩個(gè)，扣發(fā)[D]非專職委員，三個(gè)，照發(fā)

17.國家保護(hù)工會的（）不受侵犯。

A、權(quán)益B、職責(zé)權(quán)益[C]合法權(quán)益D、合法利益

18.集體企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

A、工會委員會[B]職工（代表）大會C、廠長D、總經(jīng)理

19.違反《工會法》規(guī)定，對依法履行職責(zé)的工會工作人員（），進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，由勞動行政部門責(zé)令改正、恢復(fù)原工作；造成損失的，給予賠償。

A、無正當(dāng)理由解除勞動合同[B]無正當(dāng)理由調(diào)動工作崗位

C、因工作需要調(diào)動工作崗位D、據(jù)本人要求調(diào)動工作崗位

20.非專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限（）至（）。但是，任職期間個(gè)人嚴(yán)重過失或者達(dá)到法定退休年齡的除外。

[A]自動延長，任期期滿B、自動中止，任職期間

C、自動延長，任職期間D、自動延長，任職期滿

21.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。

[A]必須B、可以C、應(yīng)當(dāng)D、必須保證

22.違反《工會法》第四十六條規(guī)定，侵占（）拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)[B]工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)

C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費(fèi)

23.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時(shí)間（）進(jìn)行，（）占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)（）征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。

A、以外，應(yīng)當(dāng)，事先B、以內(nèi)，必須，事先

[C]以外，需要，事先D、業(yè)余，需要，事先 24.工會幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同。實(shí)行勞動合同制是我國勞動制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。根據(jù)勞動法的規(guī)定：建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。勞動合同是職工與用人單位依照法律規(guī)定，在（）和（）的基礎(chǔ)上簽訂的，確定雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)和責(zé)任的協(xié)議。

A、平等自愿，公平合理[B]平等自愿，協(xié)商一致

C、自覺自愿，協(xié)商一致D、公平合理，尊守法律

25.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。

[A]應(yīng)當(dāng)B、可以C、必須D、應(yīng)當(dāng)大力

26.工會維護(hù)職工的勞動權(quán)益又包含了兩個(gè)層次，首先是監(jiān)督、保證（）的實(shí)現(xiàn)，這是對工會工作的最基本的要求；其次是幫助和代表職工（）利益，這即包括在宏觀上參政議政、采用立法從源頭上維護(hù)廣大職工利益，也包括通過幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動合同爭取可能的利益，更主要的是通過簽訂集體合同爭取合理的工資、工作時(shí)間、勞動條件等。這是對工會工作更高水平的要求。

A、勞動權(quán)益，簽訂勞動合同B、民主權(quán)利，參與立法

C、法定勞動條件，爭取合法權(quán)益[D]法定勞動標(biāo)準(zhǔn)條件，爭取應(yīng)得的27.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由（）工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垼ǎ?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院（）。

[A]拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制執(zhí)行B、拖延或者拒不撥繳，強(qiáng)制征繳，強(qiáng)制執(zhí)行

C、不繳或者拒不繳納，支付令，強(qiáng)制劃撥D、拖延或者拒不撥繳，支付令，強(qiáng)制劃撥

28.企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會由（）代表、（）代表、（）代表組成。調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。

[A]職工；企業(yè)行政；企業(yè)工會委員會B、工人；資方；企業(yè)工會委員會

C、勞動者；企業(yè)行政；企業(yè)工會D、勞動者；資方；企業(yè)工會

29.國有企業(yè)的工會委員會是職工代表大會的（）。

A、常設(shè)機(jī)構(gòu)[B]工作機(jī)構(gòu)C、權(quán)力機(jī)構(gòu)D、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

30.女職工人數(shù)較多的，可以建立工會（），在同級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設(shè)（）。

A、女職工委員會，女職工組織B、女工組織，女工組織

C、女工組織，女職工委員[D]女職工委員會，女職工委員

31.罷免工會主席、副主席（）召開會員大會或者會員代表大會討論，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會（）通過，不得罷免。

A、應(yīng)當(dāng)，三分之二多數(shù)B、可以，全體代表過半數(shù)

[C]必須，全體代表過半數(shù)D、必須，三分之二多數(shù)

32.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的（）的工資、獎勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

A非專職委員，所在單位[B]專職工作人員，所在單位

C、專職工作人員，基層工會D、非專職委員，基層工會

33.到2001年6月底，全國已建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會（）個(gè)，約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的（）。

[A]37333,90％B、35101,65％C、34101,60％D、37101,75％

34.（）各級工會的離休、退休人員的待遇，與國家機(jī)關(guān)工作人員（）。

A、縣級以上，同等待遇[B]縣級以上，同等對待 C、所有，同等對待D、全國，同等待遇

35.（）年（）月（）日經(jīng)國務(wù)院同意《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)中華全國總工會關(guān)于縣以上各級工會所需房屋仍由同級政府解決報(bào)告的通知》對政府為工會提供房屋、設(shè)備的問題作了明確的規(guī)定。

A、1986,8,15B、1987,7,18[C]1986,9,12D、1999,7,8 36.因所在企業(yè)終止或者所在事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，工會組織相應(yīng)撤銷的，其會員的會籍（）。

A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留[B]可以繼續(xù)保留

C、不再繼續(xù)保留D、不得繼續(xù)保留

37.到2001年6月底，在全國5079個(gè)街道中，已有（）個(gè)街道建立了工會組織，占街道總數(shù)的（）。

A、2302,45％B、3545,75％C、4014,85％[D]4953,90％

38.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

A、可以[B]有權(quán)C、應(yīng)當(dāng)D、必須

39.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。

A、勞動爭議仲裁委員會B、勞動爭議調(diào)解委員會

C、人民政府勞動行政部門[D]人民政府或者有關(guān)部門

40.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。

A、經(jīng)費(fèi)收支[B]經(jīng)費(fèi)獨(dú)立C、經(jīng)費(fèi)監(jiān)督D、經(jīng)費(fèi)使用

41.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過。

[A]職工代表大會B、企業(yè)管理委員會C、工會D、工會委員會

42.縣級以上地方各級人民政府可以召開會議或者采取適當(dāng)方式，向同級工會（）政府的重要的工作部署和與工會工作有關(guān)的行政措施，（）工會反映的職工群眾的意見和要求。

A、通報(bào)，及時(shí)研究B、匯報(bào)，解決

C、布置，及時(shí)解決[D]通報(bào)，研究解決

43.企業(yè)違反（），侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求（）承擔(dān)責(zé)任。

A、勞動合同，企業(yè)[B]集體合同，企業(yè)

C、集體合同，侵權(quán)者D、勞動合同，侵權(quán)者

44.工會（）為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其（）關(guān)系不得隨意改變。

A、所有的，隸屬B、所屬的，所屬[C]所屬的，隸屬

D、所有的，所有

45.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)（）解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)（），仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院（）。

A、談判，申請仲裁，提起訴訟B、協(xié)商，申請調(diào)解，提起訴訟

C、協(xié)商，提請仲裁，申訴[D]協(xié)商，提請仲裁，提起訴訟

46.企業(yè)、事業(yè)單位（），工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，（）提出意見?/p>

A、處分職工，必須[B]處分職工，有權(quán)

C、開除職工，應(yīng)當(dāng)D、開除職工，有權(quán)

47.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，（）認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）工會。[A]工會，書面通知B、職工，口頭通知

C、職工，書面通知D、工會，口頭通知

48.法律、法規(guī)規(guī)定（）提交職工大會或者職工代表大會審議、通過、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位（）依法辦理。

A、應(yīng)當(dāng)，可以B、必須，可以[C]應(yīng)當(dāng)，應(yīng)當(dāng)D、可以，應(yīng)當(dāng)

49.對依法履行職責(zé)的工會工作人員進(jìn)行（）或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照（）的規(guī)定處罰。

[A]侮辱、誹謗；治安管理處罰條例B、惡意中傷；治安管理處罰條例

C、人身攻擊；治安管理處罰條例D、造謠、污蔑；修改后的《工會法》

50.工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用進(jìn)行（）。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將（）書面通知工會。

A、檢查，處理結(jié)果B、監(jiān)察，處理意見

[C]監(jiān)督，處理結(jié)果D、監(jiān)督，處理意見

51.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)（）。

A、可以，及時(shí)答復(fù)[B]有權(quán)，及時(shí)研究答復(fù)

C、必須，研究答復(fù)D、應(yīng)當(dāng)，及時(shí)研究

52.發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)（）組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)（）作出處理決定。

A、協(xié)商，必須及時(shí)B、提議，必須迅速

C、協(xié)商，應(yīng)當(dāng)及時(shí)[D]建議，必須及時(shí)

53.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

[A]有關(guān)單位B、有關(guān)方面C、用人單位D、被調(diào)查方

54.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

A、工會應(yīng)當(dāng)B、工會可以C、工會必須[D]必須有工會

55.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應(yīng)當(dāng)代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關(guān)方面協(xié)商，反映職工的（）并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業(yè)、事業(yè)單位（）。工會協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位做好工作，盡快恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。

A、意見和要求，必須予以解決[C]意見和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決

C、建議和要求，應(yīng)當(dāng)予以解決D、意見，可以予以解決

56.工會的（）、經(jīng)費(fèi)和國家撥給（）的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得（）。

A、財(cái)產(chǎn)，工會使用，侵犯、挪用和任意劃撥B、動產(chǎn)，工會所有，侵占、挪用和任意調(diào)撥

C、財(cái)產(chǎn)，工會使用，挪用、侵占和任意劃撥[D]財(cái)產(chǎn)，工會使用，侵占、挪用和任意調(diào)撥

57.縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供（）。

A、法律咨詢服務(wù)[B]法律服務(wù)C、法律援助D、法律咨詢

58.中華全國總工會根據(jù)（）、平等、互相尊重、（）的原則，加強(qiáng)同各國工會組織的友好合作關(guān)系。[A]獨(dú)立，互不干涉內(nèi)部事務(wù)B、獨(dú)立，互不干涉

C、自主，互惠互利D、自主，互不干涉內(nèi)部事務(wù)

59.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限（），延長期限相當(dāng)于其（）。

A、自動中止，任職期間[B]自動延長，任職期間

C、中止計(jì)算，任職時(shí)間D、自動延長，合同期間

60.工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

A、基層工會根據(jù)需要確定B、企業(yè)或者事業(yè)單位根據(jù)需要確定

C、上級工會根據(jù)需要確定[D]工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定

61.工會（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，（）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新活動，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，（）開展文娛、體育活動。

A、協(xié)助，組織職工，組織職工B、協(xié)助，組織職工，幫助職工

C、會同，幫助職工，組織職工[D]會同，組織職工，組織職工

62.國家機(jī)關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時(shí)，（）工會意見。

A、可以聽取[B]應(yīng)當(dāng)聽取C、必須聽取D、應(yīng)當(dāng)吸收

63.工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

[A]自愿結(jié)合B、自愿成立C、依法成立D、獨(dú)立組織

64.縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的政策、措施時(shí)，（）同級工會（），聽取工會意見。

A、可以吸收，參加研究B、可以吸收，參加起草

[C]應(yīng)當(dāng)吸收，參加研究D、應(yīng)當(dāng)吸收，參加制定

65.各級人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)會同同級工會和企業(yè)方面代表，建立勞動關(guān)系（），共同研究解決勞動關(guān)系方面的重大問題。

[A]三方協(xié)商機(jī)制B、三方協(xié)調(diào)機(jī)制C、三方機(jī)制

D、三方處理機(jī)制

66.企業(yè)職工較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道，可以建立（）。

A、地方工會B、基層工會

C、基層的工會聯(lián)合會[D]基層工會的聯(lián)合會

67.（）是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。法律賦予了單個(gè)勞動者聯(lián)合起來進(jìn)行集體協(xié)商、談判的權(quán)利，使勞動者與用人單位在實(shí)際地位上獲得一定程度的平等，從而有效地維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，爭取應(yīng)得的利益。

[A]集體合同制度B、勞動合同制度

C、勞動關(guān)系三方協(xié)商制度D、民主評議制度

68.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，（）。

A、應(yīng)當(dāng)設(shè)專職工會主席B、不必設(shè)專職工會主席

[C]可以設(shè)專職工會主席D、應(yīng)當(dāng)設(shè)兼職工會主席

69.下列關(guān)于工會組織撤銷、合并的正確說法是：（）

[A]基層工會因所在企業(yè)終止而相應(yīng)撤銷B、企業(yè)主管部門有權(quán)撤銷企業(yè)工會

C、企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)將企業(yè)工會與其他內(nèi)設(shè)部門合并D、工會主席有權(quán)決定基層工會的撤銷 70.根據(jù)修改后的《工會法》第五十三條，違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上人民政府責(zé)令改正，依法處理：

（一）妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權(quán)利的；

（二）（）；

（三）妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；

（四）無正當(dāng)理由拒絕進(jìn)行平等協(xié)商的。

A、非法撤銷工會主席職務(wù)的B、非法解散工會組織的C、非法解除工會專職工作人員勞動合同的[D]非法撤銷、合并工會組織的

71.工會基層委員會的每屆任期為（）。

A、三至五年[B]三年或者五年C、三年以下D、五年以上

72.中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席(A)代表全總第十五屆執(zhí)行委員會作了題為《高舉旗幟 改革創(chuàng)新 團(tuán)結(jié)動員億萬職工在實(shí)現(xiàn)中國夢歷史的報(bào)告。

A.李建國 B.陳豪

C.李世明 D.劉云山

73.(A)是全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、實(shí)現(xiàn)中國夢的主力軍。

A.工人階級 B.農(nóng)民群眾

C.知識分子 D.廣大人民

74.中國工會第十六次全國代表大會是在我國進(jìn)入(B)決定性階段召開的一次十分重要的會議。

A.全面實(shí)現(xiàn)共同富裕 B.全面建成小康社會

C.社會主義初級階段 D.改革開放

75.中國工會十五大以來，工會廣泛動員廣大職工投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。在積極應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊工作中，廣泛開展了(C)。

A.“攻堅(jiān)克難行動” B.“百日攻堅(jiān)行動”

C.“共同約定行動” D.“共同援助行動”

76.我們黨是中國工人階級的先鋒隊(duì)，我們應(yīng)始終全心全意依靠工人階級，把工人階級作為推動我國(B)發(fā)展和社會全面進(jìn)步的基本力量。

A.工業(yè)經(jīng)濟(jì) B.先進(jìn)生產(chǎn)力

C.經(jīng)濟(jì)全面 D.社會各項(xiàng)事業(yè)

77.中國工會全國代表大會，每(A)年舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。在特殊情況下，由中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團(tuán)提議，經(jīng)執(zhí)行委員會全體會議通過，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國總工會決定。

A.5 B.4

C.3 D.1 78工會有會員(D)人以上的，應(yīng)當(dāng)成立工會基層委員會。

A.20 B.15

C.35 D.25 79.基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時(shí)，應(yīng)事先征得(B)。

A.本級工會委員會

B.本級工會委員會和上一級工會同意

C.上一級工會同意

D.涉及調(diào)動人員本人同意

80.工會十六大報(bào)告站在新的歷史起點(diǎn)上，全面回顧了過去五年的工作成績和十年的主要經(jīng)驗(yàn)，鮮明提出了為實(shí)現(xiàn)(A)的中國夢而奮斗這個(gè)當(dāng)代我國工人運(yùn)動的時(shí)代主題。

A.中華民族偉大復(fù)興 B.共產(chǎn)主義偉大目標(biāo)

C.全面建成小康社會 D.社會和諧人民幸福

81工會十六大報(bào)告對過去十年的工作作了回顧，充分肯定了十年來工會工作取得的歷史性成就，強(qiáng)調(diào)十年工會工作的最大成就，就是繼續(xù)探索并堅(jiān)持和豐富了(C)工會發(fā)展道路。

A.科學(xué)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn) B.全心全意服務(wù)職工

C.中國特色社會主義 D.維護(hù)職工基本權(quán)益 82.下列不屬于工會十六大報(bào)告主要內(nèi)容的是(D)。

A.過去五年的工作和十年的主要經(jīng)驗(yàn)

B.牢牢把握我國工人運(yùn)動的時(shí)代主題

C.今后五年的目標(biāo)任務(wù)

D.工會章程（修正案）的主要變動

83工會十六大報(bào)告闡明在新的征程中，工會的使命就是團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗，必須牢牢把握我國工運(yùn)時(shí)代主題，做到(C)。

A.“四個(gè)必須” B.“五個(gè)必須”

C.“六個(gè)必須” D.“八個(gè)必須”

84.下列不屬于工會十六大報(bào)告提出的“今后五年的目標(biāo)任務(wù)”的是(A)。

A.更好調(diào)整工會組織組建形式，使工會組織的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)

B.有效調(diào)動職工群眾的積極性主動性創(chuàng)造性，使廣大職工的主力軍作用進(jìn)一步發(fā)揮

C.切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)和服務(wù)工作，使廣大職工的各項(xiàng)權(quán)益得到更好維護(hù)

D.努力建設(shè)學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強(qiáng)

85工會組織要牢牢把握我國工人運(yùn)動的時(shí)代主題，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的(A)作用、國家政權(quán)的重要社會支柱作用、職工利益的代表者和維護(hù)者作用。

A.橋梁紐帶 B.領(lǐng)導(dǎo)核心

C.帶頭引領(lǐng) D.引導(dǎo)推動 86《中國工會章程（修正案）》的通過和實(shí)施，對于更好發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工(C)的作用，具有十分重要的意義。

A.人生安全 B.個(gè)人利益

C.合法權(quán)益 D.基本權(quán)利 87本次修改《中國工會章程》，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《憲法》和(C)以及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。

A.《職工權(quán)益保護(hù)法》 B.《勞動合同法》

C.《工會法》 D.《勞動保護(hù)法》

88.工會十六大報(bào)告指出，必須以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會建設(shè)，推動工會(B)創(chuàng)新、()創(chuàng)新、()創(chuàng)新，堅(jiān)持正確方向、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工會工作科學(xué)化水平，不斷煥發(fā)工會組織的生機(jī)活力。

A.工作，理念，知識 B.理論，實(shí)踐，制度

C.組織，制度，工作 D.理論，方法，制度

89工會十六大報(bào)告指出，必須切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展(C)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

A.工會組織 B.服務(wù)效能

C.職工利益 D.服務(wù)水平90.工會十六大在部署今后五年目標(biāo)任務(wù)中指出，要深入開展中國特色社會主義和“中國夢·(B)”教育，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定理想信念，不斷鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

A.工人美 B.勞動美

C.工人夢 D.職工夢

91.下列不屬于工會經(jīng)費(fèi)主要來源的是(B)。

A.工會會員繳納的會費(fèi)S

B.企事業(yè)單位贊助

C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入

D.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)

92工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、征求

B、收集

[C]聽取和反映

D、答復(fù) 93工會各級組織按照（）原則建立。

A、獨(dú)立自主

B、憲法

C、平等

[D]民主集中制

94.違反《工會法》規(guī)定，以（）等手段阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、欺詐、恐嚇

B、威逼、利誘

C、威脅、詐騙

[D]暴力、威脅

95基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得（）資格。

A、社會團(tuán)體法人，法人

B、企業(yè)法人，企業(yè)法人 C、法人，企業(yè)法人 [D]法人，社會團(tuán)體法人

96.（）可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個(gè)人不得阻撓。

A、企業(yè)上級主管單位

[B]上級工會

C、勞動行政部門

D、政府經(jīng)濟(jì)管理部門

97職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予（）。

A、支持

[B]支持和幫助

C、支持和協(xié)助

D、幫助

98.縣級地方工會委員會向（）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受其監(jiān)督。A、上級會員代表大會

B、上一級地方工會委員會

C、省級地方工會委員會

[D]同級會員代表大會

99根據(jù)（），工會與有關(guān)部門（）做好勞動模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

[A]政府委托，共同

B、政府授權(quán)，共同

C、政府授權(quán)，一起

D、政府委托，一起

100勞動安全衛(wèi)生是指通過加強(qiáng)勞動保護(hù)管理和采取安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等綜合措施，不斷改善勞動條件，防止或消除在生產(chǎn)中的（），保障職工的安全和健康，以達(dá)到保護(hù)生產(chǎn)力，不斷提高勞動效率和經(jīng)濟(jì)效益，保證社會主義生產(chǎn)建設(shè)事業(yè)的順利發(fā)展。

A、因工傷亡事故和職業(yè)病

[B]傷亡事故和各種職業(yè)危害

C、因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題

D、因公傷亡事故和各種職業(yè)危害 101.工會必須遵守和維護(hù)（），以（）為根本的活動準(zhǔn)則。

[A]憲法，憲法

B、勞動法，憲法

C、工會法，維權(quán)

D、民法，法律

102.工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與本單位的（）、民主管理和民主監(jiān)督。

[A]職工代表大會，民主決策

B、職工代表大會，民主參與

C、企業(yè)管理委員會，民主決策

D、會員大會，民主參與 103.工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，（）職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

A、聽取，關(guān)心

[B]聽取和反映，關(guān)心

C、征求和反映，幫助

D、傾聽和反映，改善

104.工會代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行（），簽訂（）。

A、集體協(xié)商，合作合同B、集體協(xié)商，勞動合同

C、平等協(xié)商，勞動合同[D]平等協(xié)商，集體合同

105.違反《工會法》規(guī)定，阻撓職工依法（）工會或者阻撓上級工會（）職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理。

A、參加；幫助、指導(dǎo)

B、組織；幫助、指導(dǎo)

[C]參加和組織；幫助、指導(dǎo)

D、參加和組織；協(xié)助、指導(dǎo)

106.工會（）職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，（）國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。

A、組織，參與管理

B、教育，管理

C、組織和教育，負(fù)責(zé)管理

[D]組織和教育，參與管理

107.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以（）。

[A]交涉，改正

B、協(xié)商，改正

C、談判，糾正

D、交涉，糾正

108.工會參加企業(yè)的勞動爭議（）。

[A]調(diào)解工作

B、處理

C、仲裁

D、調(diào)解

109.違反《工會法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入（）的賠償：

（一）職工因參加工會活動而被解除勞動合同的；

（二）工會工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動合同的。

[A]二倍

B、一倍

C、四倍

D、三倍

110.企業(yè)簽訂集體合同后須報(bào)勞動行政部門審查登記。勞動行政部門自接到企業(yè)上報(bào)的集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議，集體合同即行生效。

A、30

B、60

C、90

[D]15 111.女職工較多的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，可以建立工會女職工委員會，在（）領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

A、上級地方工會

B、全國總工會

[C]同級工會

D、地方產(chǎn)業(yè)工會

112.工會工作人員違反《工會法》規(guī)定，損害職工或者工會權(quán)益的，由（）或者上級工會責(zé)令改正，或者予以處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依照（）予以罷免；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

A、同級工會，修改后的《工會法》

B、同級工會委員會，修改后的《工會法》

[C]同級工會，《中國工會章程》

D、同級工會委員會，《中國工會章程》

113.中華全國總工會會同有關(guān)國家機(jī)關(guān)制定（）實(shí)施本法的具體辦法。

A、企業(yè)工會B、事業(yè)單位工會[C]機(jī)關(guān)工會D、軍事機(jī)關(guān)工會

114.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月（）的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。

[A]全部職工工資總額B、企業(yè)工資總額

C、全部工資總額D、職工工資總額

115.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會；不足（）的，可以單獨(dú)建立基層工會委員會，也可以由兩個(gè)以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。

A、二十五人以下，十人

[B]二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

116.國有企業(yè)（）是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使（）權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

A、工會民主管理

[B]職工代表大會民主管理

C、工會平等協(xié)商

D、職工代表大會平等協(xié)商

117.基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，（）報(bào)上一級工會（）。

A、可以，批準(zhǔn)

B、應(yīng)當(dāng)，備案

[C]必須，批準(zhǔn)

D、必須，備案

118.第一部《中華人民共和國工會法》是（）年（）月（）日由毛澤東主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）條。

A、1950,6,28,43

[B]1950,6,29,26

C、1950,6,29,43

D、1950,6,28,26 119現(xiàn)行《中華人民共和國工會法》是自（）年（）月（）日第（）屆全國人民代表大會通過后開始實(shí)施的。

[A]199243,七

B、20011027,九

C、199243,九

D、20011027,七

120我國現(xiàn)行憲法是由第五屆全國人民代表大會第五次會議于（D）年通過的。

A、1954

B、1975

C、1978

D、1982

121、我國現(xiàn)行憲法除序言外，有一百三十八條，其四個(gè)修正案共有（B）條。

A、三十

B、三十一 C、二十

D、二十一

122、根據(jù)我國憲法規(guī)定，國家保護(hù)和改善生活環(huán)境和（C），防治污染和其他公害。

A、生態(tài)平衡

B、生存環(huán)境

C、自然環(huán)境

D、生態(tài)環(huán)境 123、我國憲法規(guī)定，（C）是我國的根本制度。

A、人民民主專政

B、生產(chǎn)資料公有制

C、社會主義制度

D、人民代表大會制度 124、我國憲法規(guī)定，國家推行計(jì)劃生育，使人口的增長同經(jīng)濟(jì)和（D）相適應(yīng)。

A、社會發(fā)展

B、社會資源的增長

C、生態(tài)環(huán)境

D、社會發(fā)展計(jì)劃

125、社會主義初級階段，國家堅(jiān)持（D）的分配制度。

A、按勞分配

B、按勞分配與按需分配相結(jié)合

C、按需分配

D、按勞分配為主體，多種分配方式并存 126、（B）年通過的憲法修正案增加了“中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度將長期存在和發(fā)展”的規(guī)定。

A、1999

B、1993

C、1988

D、1982 127、中國堅(jiān)持獨(dú)立自主的對外政策，堅(jiān)持互相尊重（D）、互不侵犯、互不干涉內(nèi)政、平等互利、和平共處五項(xiàng)原則。

A、主權(quán)

B、領(lǐng)土

C、主權(quán)和領(lǐng)空

D、主權(quán)和領(lǐng)土完整

128、一切國家機(jī)關(guān)和武裝力量、各政黨和各社會團(tuán)體、各企業(yè)事業(yè)組織，都必須以（A）為根本的活動準(zhǔn)則。

A、憲法和法律

B、黨章

C、章程

D、法規(guī)

129、中華人民共和國的一切權(quán)力屬于（B）。

A、公民

B、人民

C、人民代表大會

D工農(nóng)聯(lián)盟 130、在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的（A）。

A、重要組成部分

B、必要補(bǔ)充

C、重要基礎(chǔ)

D、最具活力、最有前途的部分 131、在我國，國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)力量是（A）。

A、國有經(jīng)濟(jì)

B、集體經(jīng)濟(jì)

C、私營經(jīng)濟(jì)

D、個(gè)體經(jīng)濟(jì) 132、國家保護(hù)城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)利和利益，（D）集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。A、保障

B、監(jiān)督、管理和指導(dǎo)

C、保護(hù)

D、鼓勵(lì)、指導(dǎo)和幫助 133、中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行（C）的原則。

A、單一制

B、議行合一

C、民主集中制

D、三權(quán)分立 134、各少數(shù)民族聚居的地方實(shí)行（A），設(shè)立自治機(jī)關(guān)，行使自治權(quán)。各民族自治地方都是中華人民共和國不可分離的部分。

A、區(qū)域自治

B、民族自治

C、基層群眾自治

D、特殊的經(jīng)濟(jì)制度

135、“中華人民共和國實(shí)行依法治國，建設(shè)社會主義法治國家?！笔牵–）年通過的憲法修正案規(guī)定的。

A、1988

B、1993

C、1999

D、2004 136、國家在社會主義初級階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是（A）。

A、堅(jiān)持以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

B、堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度

C、堅(jiān)持以全民所有制為主體、集體和其他經(jīng)濟(jì)成份共同發(fā)展

D、堅(jiān)持公有制的主體地位

137、我國憲法規(guī)定，憲法的修改，由全國人民代表大會常務(wù)委員會或者（C）以上的全國人民代表大會代表提議，并由全國人民代表大會以全體代表的（）以上多數(shù)通過。

A、四分之一，三分之二

B、三分之一，三分之二

C、五分之一，三分之二

D、四分之一，二分之一

138、憲法以（B）的形式確認(rèn)了中國各族人民奮斗的成果，規(guī)定了國家的根本制度和根本任務(wù)，是國家的根本法，具有最高的法律效力。

A、序言

B、法律

C、文件

D、決議

139、中央和地方的國家機(jī)構(gòu)職權(quán)的劃分，遵循在中央的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮地方的(A)的原則。

A、主動性、積極性

B、主動性、能動性 C、積極性、創(chuàng)造性

D、能動性、創(chuàng)造性 140、人民檢察院是國家的（B）。

A、監(jiān)察機(jī)關(guān)

B、法律監(jiān)督機(jī)關(guān) C、法律檢察機(jī)關(guān)

D、紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)

141、我國從（B）年開始采用憲法修正案的方式對現(xiàn)行憲法進(jìn)行修改。A、1986年

B、1988年

C、1993年

D、1995年 142、到目前為止，我國對現(xiàn)行憲法進(jìn)行了（D）次修改。A、一

B、兩

C、三

D、四 143、設(shè)立特別行政區(qū)的法律依據(jù)是（B)。

A、憲法序言

B、憲法第三十一條

C、中英聯(lián)合聲明

D、香港基本法 144、有權(quán)決定特別行政區(qū)設(shè)立的國家機(jī)關(guān)是（A）。

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會 C、國務(wù)院

D、國家主席 145、最高人民法院院長由（A）選舉和罷免

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會

C、國家主席

D、國務(wù)院

146、（A）領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量。

A、中華人民共和國中央軍事委員會 B、國務(wù)院 C、國防部 D、國家主席 147、國家（D）非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，并對非公有制經(jīng)濟(jì)依法實(shí)行監(jiān)督和管理。A、保障、鼓勵(lì)和支持 B、鼓勵(lì)、引導(dǎo)和幫助 C、引導(dǎo)、支持和保障 D、鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)

148、任何組織或者個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓土地。土地的（B）可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。

A、所有權(quán) B、使用權(quán) C、占有權(quán) D、收益權(quán) 149、國家舉辦各種學(xué)校，普及（C），發(fā)展中等教育、職業(yè)教育和高等教育，并且發(fā)展學(xué)前教育。

A、初級義務(wù)教育 B、中級義務(wù)教育 C、初等義務(wù)教育 D、初等教育 150、國家推廣全國通用的（A）。

A、普通話 B、北京話 C、廣東話 D、湖南話

151、一切國家機(jī)關(guān)實(shí)行（B）的原則，實(shí)行工作責(zé)任制，實(shí)行工作人員的培訓(xùn)和考核制度，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，反對官僚主義。A、創(chuàng)新 B、精簡 C、考試 D、輪崗

152、國家在必要時(shí)得設(shè)立特別行政區(qū)。在特別行政區(qū)內(nèi)實(shí)行的制度按照具體情況由（A）以法律規(guī)定。

A、全國人民代表大會 B、中央人民政府 C、全國人大常委會 D、國務(wù)院

153、中華人民共和國對于因?yàn)椋˙）原因要求避難的外國人，可以給予受庇護(hù)的權(quán)利。

A、經(jīng)濟(jì) B、政治 C、軍事 D、宗教 154、凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國（C）。A、人民 B、居民 C、公民 D、國民

155、任何公民，非經(jīng)（A）批準(zhǔn)或者決定或者（）決定，并由（）執(zhí)行，不受逮捕。

A、人民檢察院，人民法院，公安機(jī)關(guān) B、人民法院，人民檢察院，公安機(jī)關(guān)

C、人民法院，公安機(jī)關(guān)，人民檢察院 D、公安機(jī)關(guān)，人民檢察院，人民法院

156、除因國家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安機(jī)關(guān)或者（C）依照法律規(guī)定的程序?qū)νㄐ胚M(jìn)行檢查外，任何組織或者個(gè)人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

A、監(jiān)察機(jī)關(guān) B、司法機(jī)關(guān) C、檢察機(jī)關(guān) D、其他執(zhí)法機(jī)關(guān)

157、行使國家立法權(quán)的機(jī)關(guān)是（C）。

A、全國人民代表大會 B、全國人民代表大會常務(wù)委員會 C、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會

D、全國人民代表大會、全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院

158、全國人民代表大會由省、自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū)和（A）選出的代表組成。

A、軍隊(duì) B、少數(shù)民族地區(qū) C、各社會團(tuán)體 D、各行業(yè)協(xié)會

159我國憲法規(guī)定，全國人大常委會的組成人員中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額的（D）。A、行政人員代表

B、司法機(jī)關(guān)人員代表 C、社會團(tuán)體代表

D、少數(shù)民族代表

160、由全國人民代表大會決定人選，不由全國人民代表大會選舉的是（C）。

A、中華人民共和國副主席

B、最高人民法院院長

C、國務(wù)院副總理

D、最高人民檢察院檢察長

161、全國人民代表大會任期屆滿的（A），全國人民代表大會常務(wù)委員會必須完成下屆全國人民代表大會代表的選舉。

A、兩個(gè)月以前

B、兩個(gè)月以內(nèi)

C、一個(gè)月以前

D、一個(gè)月以內(nèi)

162、在我國，有權(quán)制定和修改刑事、民事、國家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律的是（B）。

A、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會

B、全國人民代表大會

C、全國人民代表大會常務(wù)委員會

D、全國人民代表大會、全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院 163、憲法規(guī)定,（C）行使監(jiān)督憲法實(shí)施的職權(quán)。

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會 C、全國人民代表大會及其常委會

D、各民主黨派 164、憲法規(guī)定：“父母有撫養(yǎng)教育未成年子女的義務(wù)，（D）。”

A、子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)

B、成年子女有贍養(yǎng)扶助年老父母的義務(wù)

C、子女有贍養(yǎng)扶助喪失勞動能力的父母的義務(wù) D、成年子女有贍養(yǎng)扶助父母的義務(wù)

165、居民委員會、村民委員會主任、副主任和委員由（B）。

A、街道辦事處任命

B、居民選舉

C、選民選舉

D、群眾推薦上級任命

166、按照我國憲法的規(guī)定，國務(wù)院對各部、各委員會發(fā)布的不適當(dāng)?shù)拿?、指示和?guī)章有權(quán)（C）。

A、改變

B、變更或撤銷

C、改變或者撤銷

D、重新發(fā)布

167、自治州、自治縣區(qū)域劃分由（B）審批。

A、自治區(qū)人民代表大會

B、國務(wù)院

C、自治區(qū)人民政府

D、全國人大常委會

168、最高人民法院（A）地方各級人民法院的審判工作，最高人民檢察院（）地方各級人民檢察院的工作。

A、監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)

B、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo) C、領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督

D、監(jiān)督，監(jiān)督

169、我國憲法的解釋權(quán)屬于（C）。

A、全國人民代表大會

B、國務(wù)院

C、全國人大常委會

D、全國人民代表大會法律委員會

170、中華人民共和國主席代表中華人民共和國，進(jìn)行國事活動，接受外國使節(jié)；根據(jù)(B)，派遣和召回駐外全權(quán)代表，批準(zhǔn)和廢除同外國締結(jié)的條約和重要協(xié)定。

A、全國人民代表大會的決定

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會的決定

C、國務(wù)院的決定

D、全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會的決定 171、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會每屆任期（A）。

A、五年

B、四年

C、三年

D、兩年

172、中華人民共和國國徽中間是五星照耀下的天安門，周圍是（D）。

A、鐮刀和斧頭

B、錘子和斧頭 C、鐮刀和齒輪

D、谷穗和齒輪 173、自治區(qū)的自治條例和單行條例需（B）生效。

A、報(bào)全國人大常委會備案后

B、報(bào)全國人大常委會批準(zhǔn)后

C、報(bào)全國人大常委會和國務(wù)院備案后

D、報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后

174、憲法規(guī)定，中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的（D）的社會主義國家。

A、無產(chǎn)階級專政

B、民主共和

C、多黨合作

D、人民民主專政 175、居民委員會是（B）。

A、基層自治性群眾組織

B、基層群眾性自治組織

C、基層政權(quán)機(jī)關(guān)

D、基層政權(quán)機(jī)關(guān)的派出機(jī)關(guān)

176、國務(wù)院總理人選由（D）提名,全國人民代表大會決定。

A、全國人大常委會

B、全國人民代表大會主席團(tuán)

C、中共中央總書記

D、國家主席 177、我國公民有受教育的（A）。

A、權(quán)利和義務(wù)

B、責(zé)任

C、要求

D、權(quán)力

178、有權(quán)決定特赦的國家機(jī)關(guān)是（B）。

A、全國人民代表大會代表大會

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會

C、國務(wù)院

D、最高人民法院

179、全國人民代表大會常務(wù)委員會的重要日常工作由（B）處理。

A、委員長

B、委員長會議 C、秘書長

D、各專門委員會

180、中國人民政治協(xié)商會議是有廣泛代表性的（D）。

A、法律監(jiān)督機(jī)關(guān)

B、中央國家機(jī)關(guān)

C、民主黨派組織

D、統(tǒng)一戰(zhàn)線組織

181、在全國人民代表大會開會期間，非經(jīng)（A）的許可，全國人民代表大會代表不受逮捕或者刑事審判。

A、全國人民代表大會會議主席團(tuán)

B、全國人民代表大會

C、委員長會議

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會

182、憲法規(guī)定，我國的人民法院是（D）。

A、國家的司法機(jī)關(guān)

B、國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān) C、國家的仲裁機(jī)關(guān)

D、國家的審判機(jī)關(guān)

183、憲法規(guī)定，中央軍委主席（C）。

A、對全國人民代表大會負(fù)責(zé)

B、對全國人民代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作

C、對全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)

D、對全國人民代表大會常務(wù)委員會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作

184、自治區(qū)主席、自治州州長、自治縣縣長由（A）擔(dān)任。

A、實(shí)行區(qū)域自治的民族的公民

B、實(shí)行區(qū)域自治的民族的人民

C、少數(shù)民族的公民

D、自治地方的各民族公民

185、（B）行使撤銷省、自治區(qū)、直轄市國家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的同憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸的地方性法規(guī)和決議的職權(quán)。

A、全國人民代表大會

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會

C、國務(wù)院

D、最高人民檢察院

186、依照憲法規(guī)定，中華人民共和國主席、副主席都缺位的時(shí)候，由全國人民代表大會補(bǔ)選。在補(bǔ)選以前，應(yīng)由（D）暫時(shí)代理主席職位。

A、最高人民法院院長

B、中央軍事委員會主席

C、國務(wù)院總理

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長

187、不屬于民族自治地方的自治機(jī)關(guān)的是（C）。

A、內(nèi)蒙古自治區(qū)人民代表大會

B、湖南省湘西土家族苗族自治州人民政府

C、四川省北川羌族自治縣人民法院

D、海南省白沙黎族自治縣人民政府

188、在全國人民代表大會閉會期間，全國人大常委會根據(jù)最高人民法院院長的提請，可以任免除（A）以外的人員。

A、高級人民法院院長

B、軍事法院院長

C、最高人民法院副院長

D、最高人民法院審判員 189、我國的憲法修正案以（B）的形式公布施行。

A、中華人民共和國主席令

B、中華人民共和國全國人民代表大會公告

C、中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會公報(bào)

D、國務(wù)院令

190、居民委員會、村民委員會同基層政權(quán)的相互關(guān)系由（B）規(guī)定。

A、憲法

B、法律

C、行政法規(guī)

D、民政部門

191、（C）有權(quán)依照法律規(guī)定的程序提出對國務(wù)院或者國務(wù)院各部、各委員會的質(zhì)詢案。

A、省人大代表

B、市人大代表

C、全國人民代表大會代表，全國人民代表大會常務(wù)委員會組成人員 D、最高人民檢察院

192、關(guān)于罷免全國人民代表大會代表，表述正確的是（B）。

A、全國人民代表大會有權(quán)罷免全國人民代表大會代表

B、原選舉單位有權(quán)依照法律規(guī)定的程序罷免本單位選出的代表

C、全國人民代表大會主席團(tuán)有權(quán)罷免全國人民代表大會代表

D、縣人民代表大會有權(quán)依照法律規(guī)定的程序罷免本地區(qū)的全國人民代表大會代表

193、下列人員中，不屬于國務(wù)院組成人員的是（A）。

A、國務(wù)院外事辦公室主任

B、國務(wù)委員 C、副總理

D、各部部長

194、國務(wù)院審計(jì)機(jī)關(guān)在（A）領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)，不受其他行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉。

A、國務(wù)院總理

B、全國人大常委會委員長 C、國家主席

D、全國政協(xié)主席

195、在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)的是（C）。

A、安徽省人民政府

B、安徽省肥西縣人民代表大會

C、天津市人民代表大會常務(wù)委員會

D、上海張江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

196、各民族公民都有用(B)語言文字進(jìn)行訴訟的權(quán)利

A、當(dāng)?shù)赝ㄓ玫?B、本民族

C、其他民族

D、自己通曉的

197、省轄市人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員可以擔(dān)任的職位是（A）。

A、市委政法委書記

B、市司法局局長

C、市中級人民法院院長

D、市人民檢察院檢察長

198、廣西壯族自治區(qū)人民代表大會有權(quán)制定（B）。

A、法律

B、自治條例和單行條例

C、政府規(guī)章

D、行政法規(guī) 199、人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)辦理（A），應(yīng)當(dāng)分工負(fù)責(zé)，互相配合，互相制約，以保證準(zhǔn)確有效地執(zhí)行法律。

A、刑事案件

B、民事案件 C、經(jīng)濟(jì)案件

D、行政案件

200、縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會對本級人民政府、人民法院、人民檢察院行使（B）。

A、指導(dǎo)權(quán)

B、監(jiān)督權(quán)

C、批評建議權(quán)

D、管理權(quán)

201、最高人民檢察院副檢察長、檢察委員會委員、檢察員和軍事檢察院檢察長由（C）。

A、最高人民檢察院檢察長任免

B、最高人民檢察院檢察長提請全國人民代表大會任免

C、最高人民檢察院檢察長提請全國人民代表大會常務(wù)委員會任免

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會任免

202、有權(quán)決定鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的建置和區(qū)域劃分的有（B）。

A、國務(wù)院

B、省人民政府 C、省轄市人民政府

D、縣人民政府

203、地方各級人民政府是地方各級國家權(quán)力機(jī)關(guān)的(D)，是地方各級國家行政機(jī)關(guān)。

A、下屬機(jī)關(guān)

B、行政機(jī)關(guān)

C、監(jiān)督機(jī)關(guān)

D、執(zhí)行機(jī)關(guān) 204、憲法規(guī)定，我國享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的人是（D）。

A、全體公民

B、全體人民

C、18周歲以上的公民

D、年滿18周歲未被依法剝奪政治權(quán)利的公民

205、全國人民代表大會每年舉行一次，由（A）召集。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會

B、全國人民代表大會主席團(tuán)

C、委員長會議

D、委員長

206、在全國人民代表大會閉會期間，全國人民代表大會常務(wù)委員會有權(quán)審查和批準(zhǔn)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃、國家預(yù)算在執(zhí)行過程中所必須作的（B）調(diào)整方案。

A、整體

B、部分

C、重大

D、個(gè)別

207、中華人民共和國公民在（C）的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

A、欠債

B、受傷害 C、年老、疾病或者喪失勞動能力

D、未成年 208、國務(wù)院實(shí)行（C）負(fù)責(zé)制。

A、國務(wù)院全體會議

B、國務(wù)院常務(wù)會議

C、總理

D、集體

209、關(guān)于民族自治地方的人民代表大會的立法權(quán)限，下列表述中正確的是（A）。

A、自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會有權(quán)依照當(dāng)?shù)孛褡宓恼?、?jīng)濟(jì)和文化的特點(diǎn)，制定自治條例和單行條例

B、自治州的人民代表大會及其常務(wù)委員會有權(quán)制定單行條例

C、自治縣的人民代表大會有權(quán)制定地方性法規(guī)

D、自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會有權(quán)制定自治條例

210、愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有各民主黨派和各人民團(tuán)體參加，包括全體社會主義勞動者、社會主義事業(yè)的建設(shè)者、擁護(hù)社會主義的愛國者和擁護(hù)(B）的愛國者。

A、中國共產(chǎn)黨

B、祖國統(tǒng)一

C、中華民族

D、人民民主專政

211、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行（A）為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制。

A、家庭承包經(jīng)營

B、個(gè)人承包經(jīng)營

C、分田到戶

D、個(gè)體經(jīng)營

212、農(nóng)村的宅基地和自留地、自留山，屬于（C）所有。

A、國家

B、農(nóng)戶

C、集體

D、全民

213、集體經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行（D），依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營管理的重大問題。

A、民主決策

B、共同經(jīng)營 C、民主監(jiān)督

D、民主管理

214、下列有關(guān)宗教信仰自由的表述中，不正確的有（B）。

A、任何組織和個(gè)人不得強(qiáng)制公民信仰宗教或者不信仰宗教

B、少數(shù)民族聚居區(qū)的學(xué)校應(yīng)該開設(shè)宗教課程

C、不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

D、宗教團(tuán)體和宗教事務(wù)不受外國勢力的支配

215、決定戰(zhàn)爭和和平的問題的國家機(jī)關(guān)是（A）。

A、全國人民代表大會

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會

C、國家主席

D、國務(wù)院

216、有關(guān)全國人民代表大會常務(wù)委員會的任免權(quán)的表述中，不正確的為（C）。

A、在全國人民代表大會閉會期間，根據(jù)國務(wù)院總理的提名，決定部長的人選

B、根據(jù)最高人民法院院長的提請，任免最高人民法院審判員

C、在全國人民代表大會閉會期間，任免最高人民檢察院助理檢察員

D、決定駐外全權(quán)代表的任免

217、（B）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全國地方各級國家行政機(jī)關(guān)的工作，規(guī)定中央和省、自治區(qū)、直轄市的國家行政機(jī)關(guān)的職權(quán)的具體劃分。

A、全國人民代表大會

B、國務(wù)院

C、全國人民代表大會常務(wù)委員會

D、國家主席

218、中華人民共和國建立初期曾起到過臨時(shí)憲法作用的是(A)

A、《中國人民政治協(xié)商會議共同綱領(lǐng)》

B、《中國人民政治協(xié)商會議章程》

C、《政務(wù)院及所屬各機(jī)關(guān)組織通則》

D、《各界人民代表會議組織通則》 219、2004年憲法修正案作出了(C)條修改。

A、十

B、十二

C、十四

D、十五 220、國家建立健全同（A）相適應(yīng)的社會保障制度。

A、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

B、財(cái)政狀況

C、社會發(fā)展

D、公民需要

221、(C)首次將社會主義市場經(jīng)濟(jì)寫入憲法。

A、1982年憲法

B、1988年修正案

C、1993年憲法修正案

D、1999年憲法修正案

222、全國人民代表大會會議每年舉行一次。如果全國人民代表大會認(rèn)為有必要，或者有（D）以上的全國人民代表大會代表提議，可以臨時(shí)召集全國人民代表大會會議。

A、八分之一

B、七分之一

C、六分之一

D、五分之一

223、“我國正處于社會主義初級階段”是在（D）中確認(rèn)的。

A、1999年憲法修正案

B、1982年憲法

C、1988年憲法修正案

D、1993年憲法修正案

224、“我國將長期處于社會主義初級階段”是在（D）中確認(rèn)的。

A、2004年憲法修正案

B、1988年憲法修正案

C 1993年憲法修正案

D、1999年憲法修正案

225、（C）憲法修正案把鄧小平理論載入憲法。

A、1988年

B、1993年

C、1999年

D、2004年107、全國人民代表大會每屆任期（B）。

A、三年

B、五年

C、兩年

D、四年 226、全國法制宣傳日是每年的（C），也就是現(xiàn)行憲法頒布施行紀(jì)念日。

A 12月1日

B 12月20日

C 12月4日

D 12月8日

227、全國人民代表大會舉行會議的時(shí)候，(A)主持會議。

A、選舉主席團(tuán)

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會

C、全國人民代表大會會議主席團(tuán)

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長

228、地方各級人民法院對(A)負(fù)責(zé)。

A、產(chǎn)生它的國家權(quán)力機(jī)關(guān)

B、同級人民政府

C、上級人民法院

D、同級黨委 229、地方各級人民檢察院對（A）負(fù)責(zé)。

A、產(chǎn)生它的國家權(quán)力機(jī)關(guān)和上級人民檢察院

B、最高人民檢察院

C、同級人民政府

D、同級黨委 230、國務(wù)院總理、副總理、國務(wù)委員連續(xù)任職最長是(B)。

A、一屆

B、兩屆

C、三屆

D、四屆

231、十屆全國人民代表大會第二次會議通過的《中華人民共和國憲法修正案》，首次將（B）寫入憲法。

A、物質(zhì)文明

B、政治文明

C、精神文明

D、制度文明 232、人民代表大會制度的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是（A）

A、國家的一切權(quán)力屬于人民

B、工人階級領(lǐng)導(dǎo)

C、國內(nèi)各民族一律平等

D、少數(shù)服從多數(shù)

233、依我國現(xiàn)行憲法的規(guī)定，城市的土地屬于（）；農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于（A）。

A、國家所有、集體所有

B、國家所有；國家所有

C、集體所有；集體所有

D、集體所有；國家所有

234、決定全國或者個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài)的職權(quán)由（A）行使。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會

B、國務(wù)院 C、中央軍委

D、國家主席 235、（A）主持全國人民代表大會常務(wù)委員會的工作，召集全國人民代表大會常務(wù)委員會會議。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會秘書長

C、全國人民代表大會常務(wù)委員會主席團(tuán)

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長會議

236、憲法規(guī)定，依法服兵役和參加民兵組織是我國公民的（B）。

A、神圣權(quán)利

B、光榮義務(wù) C、權(quán)利和義務(wù)

D、神圣職責(zé)

237、根據(jù)現(xiàn)行憲法規(guī)定，關(guān)于公民權(quán)利，下列選項(xiàng)正確的是（D）。

A、勞動、受教育和依法服兵役既是公民的基本權(quán)利又是公民的基本義務(wù) B、受教育權(quán)是一部分公民的權(quán)利

C、公民在年老、疾病或者未喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利

D、國家尊重和保障人權(quán)

238、根據(jù)我國憲法關(guān)于公民基本權(quán)利的規(guī)定，下列說法正確的是（B）。A、我國公民在年老、疾病或者不想勞動時(shí)有獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利 B、我國公民被剝奪政治權(quán)利的，其出版自由也被剝奪

C、我國公民有信仰宗教與公開傳教的自由 D、我國公民私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯

239、我國現(xiàn)行憲法規(guī)定，中華人民共和國全國武裝力量由（A）領(lǐng)導(dǎo)。

A、中央軍委

B、中央軍委主席

C、國務(wù)院

D、全國人民代表大會和國務(wù)院

240、根據(jù)憲法規(guī)定，有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年滿（D）周歲的中華人民共和國公民可以被選為中華人民共和國主席副主席。

A、50

B、40 C、35

D、45

241、我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機(jī)構(gòu)實(shí)行（B）。A、首長責(zé)任制

B、民主集中制 C、分工協(xié)作制

D、議行合一制 242、根據(jù)我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會和全國人大常委會認(rèn)為必要時(shí)，可以組織關(guān)于特定問題的（B）。

A、專門委員會

B、調(diào)查委員會 C、臨時(shí)委員會

D、審議委員會

243、根據(jù)憲法規(guī)定，我國駐外全權(quán)代表由（B）任免決定。

A、國家主席

B、全國人民代表大會常務(wù)委員會 C、全國人民代表大會

D、國家主席和全國人大常委會

244、依照憲法,（C）應(yīng)當(dāng)向全國人民代表大會報(bào)告工作。

A、中華人民共和國主席

B、中央軍委主席 C、全國人大常委會

D、中國人民政治協(xié)商會議

245、根據(jù)我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會常務(wù)委員會有權(quán)部分修改（C）。

A、憲法

B、香港特別行政區(qū)法律 C、法律

D、國際條約 246、地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法于1979年制定，此后經(jīng)過（C）次修改。

A、兩次

B、三次

C、四次

D、五次

247、省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定和頒布地方性法規(guī)，報(bào)（D）備案。

A、全國人民代表大會和國務(wù)院

B、全國人民代表大會有關(guān)專門委員會 C、全國人民代表大會

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院

248、縣級人民代表大會舉行會議的時(shí)候，(C)以上代表聯(lián)名，可以提出對縣人大常委會組成人員的罷免案。

A、三十分之一

B、四十分之一

C、十分之一

D、二十分之一

249、根據(jù)地方組織法規(guī)定，下列哪一選項(xiàng)是正確的（C）。

A、縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會由主任、副主任若干人，秘書長、委員若干人組成B、縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會根據(jù)需要，可以設(shè)法制（政法）委員會等專門委員會

C、縣級以上的地方各級人民代表大會可以組織關(guān)于特定問題的調(diào)查委員會

D、縣級以上的地方各級人民代表大會會議由本級人民代表大會常務(wù)委員會召集并主持

250、下列關(guān)于常務(wù)委員會組成人員的名額中哪一選項(xiàng)正確（B）。A、直轄市不超過八十五人

B、自治州十九人至四十一人 C、市轄區(qū)不超過二十七人

D、設(shè)區(qū)的市不超過四十一人

251、省、自治區(qū)的人民政府所在地的市制定的地方性法規(guī)，需報(bào)省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會（A）后施行。

A、批準(zhǔn)

B、備案

C、核準(zhǔn)

D、許可

252、主任會議或者（C）以上的常務(wù)委員會組成人員書面聯(lián)名，可以向本級人民代表大會常務(wù)委員會提議組織關(guān)于特定問題的調(diào)查委員會，由全體會議決定。

A、七分之一

B、八分之一

C、五分之一

D、十分之一

253、省、自治區(qū)的人民政府所在地的市人民代表大會制定的地方性法規(guī)，報(bào)（A）批準(zhǔn)后施行。

A、省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會

B、省、自治區(qū)的人民代表大會

C、省、自治區(qū)的人民代表大會有關(guān)專門委員會

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會

254、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民代表大會制定地方性法規(guī)，報(bào)省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后施行，并由省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會報(bào)（D）和國務(wù)院備案。

A、省、自治區(qū)的人民代表大會

B、全國人民代表大會有關(guān)專門委員會 C、全國人民代表大會

D、全國人民代表大會常務(wù)委員會 255、經(jīng)過（C）以上代表提議，可以臨時(shí)召集本級人民代表大會會議。A、三分之一

B、四分之一

C、五分之一

D、十分之一

256、縣級以上的地方各級人民代表大會會議由（A）召集。

A、本級人民代表大會常務(wù)委員會

B、本級人民代表大會主席團(tuán)

C、本級人民代表大會常務(wù)委員會主任

D、本級人民代表大會常務(wù)委員會秘書長

257、市人民代表大會可以（A）同級人民政府不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令。A、撤銷

B、改變

C、改變或者撤銷

258、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會（B）在本級人民代表大會閉會期間負(fù)責(zé)聯(lián)系本級人民代表大會代表。

A、主席團(tuán)

B、主席、副主席

C、秘書長

D、代表小組

259、縣級以上的地方各級人民代表大會舉行會議時(shí)，由（C）主持會議。A、秘書長

B、本級人民代表大會常務(wù)委員會

C、主席團(tuán)

D、主任會議

260、縣級以上的地方各級人民代表大會代表（D）以上聯(lián)名，可以向本級人民代表大會提出屬于本級人民代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的議案。

A、五人

B、八人

C、三人

D、十人 261、根據(jù)地方組織法的規(guī)定，下列做法正確的是（A）。A、國務(wù)院可以改變或者撤銷省政府不適當(dāng)?shù)臎Q定、命令

B、省級人民代表大會可以改變或者撤銷本級人民政府不適當(dāng)?shù)臎Q定、命令 C、省人大常委會可以改變或者撤銷市級人大及其常委會不適當(dāng)?shù)臎Q議 D、省人大常委會可以改變或者撤銷本級人民政府不適當(dāng)?shù)臎Q定、命令 262、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會代表向本級人民代表大會提出的對各方面工作的建議、批評和意見，由本級人民代表大會（C）交有關(guān)機(jī)關(guān)和組織研究處理并負(fù)責(zé)答復(fù)。

A、秘書長

B、主席

C、主席團(tuán)

D、副主席 263、根據(jù)地方組織法的規(guī)定，下列哪種說法是錯(cuò)誤的（B）。

A、縣人大常委會的主任、副主任不得擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)和檢察機(jī)關(guān)的職務(wù)

B、縣人大常委會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若干人、秘書長和委員若干人組成

C、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會主席、副主席不得擔(dān)任國家行政機(jī)關(guān)的職務(wù)

D、省人大常委會由本級人民代表大會在代表中選舉主任、副主任若干人、秘書長、委員若干人組成

264、地方各級人民代表大會進(jìn)行選舉和通過決議，以全體代表的過（B）通過。

A、四分之一

B、半數(shù)

C、五分之一

D、三分之一 265、省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會代表（A）以上書面聯(lián)名，可以提出本級人民代表大會常務(wù)委員會組成人員，人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長的候選人。

A、三十人

B、二十五人

C、二十人

D、十人

266、省、自治區(qū)、直轄市、自治州、設(shè)區(qū)的市的人民代表大會代表受（C）的監(jiān)督。

A、選民

B、代表小組

C、原選舉單位

D、主席團(tuán) 267、代表的罷免必須由原選舉單位以（B）的過半數(shù)通過，或者由原選區(qū)以選民的過半數(shù)通過。

A、參加會議代表

B、全體代表

C、選民

D、參加會議選民

268、縣級以上的地方各級人民代表大會常務(wù)委員會是本級人民代表大會的（A），對本級人民代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

A、常設(shè)機(jī)關(guān)

B、工作機(jī)構(gòu)

C、執(zhí)行機(jī)關(guān)

D、工作部門 269、鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民代表大會代表至少（A）以上聯(lián)名，可以向本級人民代表大會提出屬于本級人民代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的議案。

A、五人

B、十五人

C、三人

D、十人

270、省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會在本級人民代表大會閉會期間，根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實(shí)際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定和頒布（A），報(bào)全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。

A、地方性法規(guī)

B、規(guī)章

C、法律

D、規(guī)范性文件

多選題

1勞動保護(hù)的內(nèi)容是 ABC.A.勞動安全衛(wèi)生工作

B 休息休假保障

C.女職工和未成年工特殊保障 D.企業(yè)老板的經(jīng)濟(jì)效益保護(hù)權(quán)利

2.對工會會員的教育主要包括 ABCD A.工會意識教育 C.參與意識教育 B.會員意識教育 D.責(zé)任意識教育

3.基層工會主席產(chǎn)生的一般方式是 AB.A.選舉工會委員會委員時(shí)，同時(shí)選舉工會主席 B.按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直 接投票選舉產(chǎn)生工會主席 C.上級工會指定工會主席 D.組織部門委任工會主席

4.中華全國總工會于 2007 年 8 月制定下發(fā)的 《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護(hù)暫行辦法》 規(guī)定了縣（區(qū)）級以上工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)設(shè)立工會干部權(quán)益保障金的數(shù)額為 ACD.A.省級工會 50 萬元 C.地市級工會 30 萬元 B.地市級工會 20 萬元 D.縣（區(qū)）級工會 10 萬元

5.平等協(xié)商簽訂集體合同的核心內(nèi)容包括：ABCD.A.勞動報(bào)酬 C.勞動安全衛(wèi)生 B.工作時(shí)間、休息休假 D.保險(xiǎn)福利 6.職工技術(shù)比賽分為三級，即 ABC.A 國家級 C 企業(yè)級 B 省級（含自治區(qū)、直轄市）D.地市級 等建設(shè)內(nèi)容。

7.職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括 ABCD A.愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信

B.辦事公道、服務(wù)群眾 C.奉獻(xiàn)社會

D.競業(yè)避止

8.學(xué)習(xí)型組織所倡導(dǎo)的“學(xué)習(xí)”的特點(diǎn)：BCD A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)B.在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和工作同時(shí)發(fā)生 C.將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成創(chuàng)造力 D.不是單個(gè)人孤立的去學(xué)，而是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)9.工資集體協(xié)商的形式主要有 ACD: A.企業(yè)工資集體協(xié)商 C.行業(yè)性工資集體協(xié)商 B.三方協(xié)商機(jī)制 D.區(qū)域性工資集體協(xié)商

10.工會教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、BC.A.有技術(shù) B.有文化 C.有紀(jì)律 D.有體力

11、依照我國憲法規(guī)定，(ABD)屬于可以依法屬于集體所有的自然資源。

A、森林、草原

B、荒地、灘涂

C、礦藏

D、山嶺

12、憲法規(guī)定，人民法院依照法律規(guī)定獨(dú)立行使審判權(quán)，不受（AD）的干涉。

A、行政機(jī)關(guān)

B、法律監(jiān)督機(jī)關(guān)

C、權(quán)力機(jī)關(guān)

D、社會團(tuán)體和個(gè)人

13、自治州、自治縣制定的自治條例和單行條例須（AD）。A、報(bào)省、自治區(qū)、直轄市的人大常委會批準(zhǔn)后生效

B、報(bào)全國人大常委會批準(zhǔn)后生效

C、報(bào)省或自治區(qū)人大批準(zhǔn)后生效

D、報(bào)全國人大常委會備案

14、現(xiàn)行憲法規(guī)定，憲法的修改，由（BD）提議，并由全國人民代表大會通過。A、全國人民代表大會主席團(tuán)

B、全國人大常委會

C、全國人民代表大會的各個(gè)專門委員會 D、1/5以上的全國人民代表大會代表

15、公有制經(jīng)濟(jì)的形式有（AB）。

A、全民所有制

B、勞動群眾集體所有制 C、私營經(jīng)濟(jì)

D、個(gè)體經(jīng)濟(jì)

16、我國民族自治地方的自治機(jī)關(guān)是（AC）。A、自治區(qū)、自治州、自治縣的人民代表大會

B、自治區(qū)、自治州、自治縣的人民政治協(xié)商會議

C、自治區(qū)、自治州、自治縣的人民政府

D、自治區(qū)、自治州、自治縣的人民法院、人民檢察院

17、現(xiàn)行憲法規(guī)定，國家保護(hù)個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)的（BD）。A、經(jīng)營收入

B、合法的權(quán)利

C、經(jīng)營活動

D、合法的利益

18、人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理(ABCD)。

A、國家事務(wù)

B、經(jīng)濟(jì)事業(yè) C、文化事業(yè) D、社會事務(wù)

19、我國公民享有的（AB）等權(quán)利，同時(shí)也是義務(wù)。

A、勞動權(quán)

B、受教育權(quán)

C、監(jiān)督權(quán)

D、選舉權(quán)和被選舉權(quán) 20、憲法規(guī)定，連續(xù)任職不得超過兩屆的國務(wù)院組成人員為(ABD)。

A、總理

B、副總理

C、秘書長

D、國務(wù)委員

21、國家加強(qiáng)武裝力量的（BCD）建設(shè)，增強(qiáng)國防力量。

A、集約化

B、革命化

C、現(xiàn)代化

D、正規(guī)化

22、現(xiàn)行憲法規(guī)定，退休人員的生活受(BC)的保障。

A、國家機(jī)關(guān)

B、社會

C、國家

D、原單位

23、依照我國憲法規(guī)定，可以依法屬于集體所有的有（ABCD）。A、森林、草原

B、荒地、灘涂

C、除屬于國家所有的以外的農(nóng)村和郊區(qū)的土地

D、宅基地和自留山

24、根據(jù)我國憲法的規(guī)定，關(guān)于動員和緊急狀態(tài)的決定權(quán)，下列哪些選項(xiàng)是正確的（AB）。

A、全國人大常委會有權(quán)決定全國總動員

B、全國人大常委會有權(quán)決定全國進(jìn)入緊急狀態(tài)

C、國務(wù)院有權(quán)決定個(gè)別省、自治區(qū)、直轄市進(jìn)入緊急狀態(tài) D、國務(wù)院有權(quán)決定局部動員

25、據(jù)憲法規(guī)定，下列哪些選項(xiàng)是正確的（BCD）。A、國務(wù)院由總理、副總理、國務(wù)委員、秘書長組成

B、國務(wù)院常務(wù)會議由總理、副總理、國務(wù)委員、秘書長組成

C、有權(quán)改變或者撤銷地方各級國家行政機(jī)關(guān)的不適當(dāng)?shù)臎Q定和命令

D、國務(wù)院依法決定省、自治區(qū)、直轄市的范圍內(nèi)部分地區(qū)進(jìn)入緊急狀態(tài)

26、我國現(xiàn)階段的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的，由各民主黨派和各人民團(tuán)體參加的，包括（ABCD）的廣泛的政治聯(lián)盟。

A、全體社會主義勞動者

B、擁護(hù)社會主義的愛國者 C、擁護(hù)國家統(tǒng)一的愛國者

D、社會主義事業(yè)的建設(shè)者

27、下列選項(xiàng)中，屬于我國公民的基本義務(wù)的有（ABCD）。

A、保衛(wèi)國家、抵抗侵略

B、維護(hù)國家統(tǒng)一和全國各民族的團(tuán)結(jié) C、維護(hù)祖國的安全、榮譽(yù)和利益

D、依照法律納稅

28、下列有關(guān)我國公民權(quán)利的表述哪些符合憲法的規(guī)定（ABD）。A、公民對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利

B、公民對任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利

C、任何國家機(jī)關(guān)在接到公民提出的申訴、控告或者檢舉后，可以視情況查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理

D、國家機(jī)關(guān)和國家人員侵犯公民權(quán)利造成損失的，受害人有依法請求賠償?shù)臋?quán)利

29、中華人民共和國公民的人格尊嚴(yán)不受侵犯，禁止用任何方法對公民進(jìn)行

（AB）。

A、侮辱

B、誹謗和誣告陷害

C、批評

D、控告

30、我國憲法規(guī)定，全國人民代表大會代表享有不受法律追究的權(quán)利是指在（AC）。A、全國人民代表大會各種會議上的發(fā)言

B、各種會議上的發(fā)言

C、全國人民代表大會各種會議上的表決

D、進(jìn)行視察活動時(shí)的一切行為

簡答題

中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面？ 主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊(duì)伍成員的廣泛性。3.中國工會的性質(zhì)是什么？ 《中國工會章程》明確規(guī)定： “中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工 人階級群眾組織.”這表明，中國工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治 性的有機(jī)統(tǒng)一。

4.工會民主選舉有幾種方式？ 選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法 進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行 正式選舉。

5.會員個(gè)人繳納的會費(fèi)按何種比例計(jì)算？由誰使用？ 會員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的 0.5%向工會組織繳納會費(fèi)。會員所繳納的會 費(fèi)，全部留在基層工會使用新形勢下基層工會建設(shè)的重點(diǎn)是什么？ 基層工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為重點(diǎn).7.職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益主要有哪些？ 包括：（1）勞動就業(yè)權(quán)；（2）收入分配權(quán)；（3）社會保障權(quán)；（4）勞動安全衛(wèi) 生權(quán)。

8.我國工會已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌？ 送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學(xué)。

9《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪四項(xiàng)組織原則？（1）全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會；（2）實(shí)行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。

10工會實(shí)行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？ 一是“會員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織” ；二是按照群眾 組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度。

第四篇：工會知識

編者按：為了進(jìn)一步提升華星光電的吸引力和凝聚力，增強(qiáng)員工主人翁意識，維護(hù)廣大員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，公司目前正在加緊籌備工會組織。為發(fā)動全體干部員工積極參與，從而進(jìn)一步普及工會知識，更好地提高工會組織在員工和企業(yè)中的認(rèn)知度，我們組織編寫了本知識問答，供大家學(xué)習(xí)參考。

工會知識Q&A

Q: 什么是工會？

A：工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是 黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

Q：哪些單位需要建立工會？

A：《中華人民共和國工會法》第三條規(guī)定：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事

業(yè)單位、機(jī)關(guān)以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。”所以，在中國境內(nèi)的各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)等單位，都應(yīng)依法建立工會組織。

Q: 工會的組織制度是什么?

A：工會實(shí)行民主集中制，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。工會各級委員會由會員大會或會員代表大會選舉產(chǎn)生，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度；工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會員監(jiān)督；會員大會或會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

Q: 加入工會組織能給員工帶來什么好處?

A: 工會是職工可以信賴的“家”。加入工會員工可以享受以下福利和權(quán)益：

（1）當(dāng)員工遇到勞動關(guān)系方面的困擾時(shí)，工會可幫忙調(diào)解；

（2）當(dāng)員工或其家庭遇到特殊困難時(shí)，可向工會提出申請，經(jīng)審

議符合受助條件者，工會可為其提供幫助；

（3）工會舉辦的各類文體活動可以豐富員工的業(yè)余生活；

（4）工會開展的教育培訓(xùn)和勞動技能競賽活動使員工不斷提升自

己，完善自我；

(5)福利：節(jié)日福利、拓展活動等；

（6）給予女職工特殊權(quán)益保障；

（7）員工關(guān)愛：對員工生日、結(jié)婚、住院等給予精神或物質(zhì)方面的慰問；

（8）可享受每年一次的健康體檢；

（9）其它。

Q: 工會維護(hù)職工哪些合法權(quán)益？

A: 工會維護(hù)職工合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護(hù)職工的勞動權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動報(bào)酬的權(quán)利，得到勞動保護(hù)和社會保障的權(quán)利，休息休假的權(quán)利等；二是維護(hù)職工的民主權(quán)利，主要是指維護(hù)職工依法對企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進(jìn)行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。

Q：職工申請加入工會的條件是什么？

A:根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)

關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會章程，交納會費(fèi)，都可以加入工會，成為會員。（離退休人員重新就業(yè)，可以在新單位辦理會藉恢復(fù)手續(xù)。）在企事業(yè)單位工作的進(jìn)城務(wù)工人員也可以申請加入工會成為會員。

Q：職工加入工會須經(jīng)哪些手續(xù)？

A:根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，職工加入工會，須由本人自愿申

請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，成為工會會員。

Q：工會費(fèi)用如何使用？

A:工會經(jīng)費(fèi)由會員會費(fèi)和公司撥款兩部分組成，主要用于為職工服

務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定，開支范圍通常包括：

（1）會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。

（2）職工活動費(fèi)。用于職工開展教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。

（3）工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。

（4）事業(yè)支出。用于工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的相關(guān)費(fèi)用以及對所屬事業(yè)單位必要的補(bǔ)助支出。

（5）其它支出。

Q：工會會員會費(fèi)如何繳納？

A: 繳納會費(fèi)是每個(gè)工會會員必須履行的義務(wù)，它既可以增加基層工會組織的經(jīng)費(fèi)收入，又可以增強(qiáng)工會會員的組織觀念。根據(jù)《中國工會章程》規(guī)定，“加入工會組織的會員按照本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的0.5%向所在單位工會交納會費(fèi)”。結(jié)合公司當(dāng)前實(shí)際，今年入會的會員暫不交納會費(fèi)，擬從明年起執(zhí)行每人每月2元的標(biāo)準(zhǔn)，在其個(gè)人工資中代扣代繳。將來會根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況，按照相關(guān)規(guī)定，適當(dāng)調(diào)整會費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)。

Q：境外員工可否入會？

A: 《中國工會法》主要適用于中國境內(nèi)員工，境外員工也可自愿入會，但不可擔(dān)任工會職務(wù)。

第五篇：工會知識

1、我國工人階級是什么時(shí)候誕生的? 答：我國工人階級誕生于1840年以后，是在近代工業(yè)企業(yè)中，開始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。

2、中國工人階級以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺的標(biāo)志是什么? 答：在1919年五四運(yùn)動中，以上海為中心的全國工人總同盟罷工，推動了愛國運(yùn)動取得決定性勝利，標(biāo)志著中國工人階級以獨(dú)立的姿態(tài)登上歷史舞臺。

3、上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)下建立的第一個(gè)工會是什么? 答：上海機(jī)器工會

4、北京的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導(dǎo)在長辛店建立的工會為了同舊式工會相區(qū)別，取名為什么? 答：長辛店工人俱樂部

5、請簡述中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動的組織機(jī)構(gòu)的歷史沿革。

答：①1921年8月成立的中國勞動組合書記部;②1925年5月成立的中華全國總工會;③1939年4月成立的中共中央職工運(yùn)動委員會;④1945年4月成立的中國解放區(qū)職工聯(lián)合會籌備委員會。⑤1948年8月，在哈爾濱召開的第六次全國勞動大會決定恢復(fù)重建中華全國總工會。

6、新中國第一部《工會法》頒布于什么時(shí)候? 答：新中國第一部《工會法》頒布于1950年6月。

7、中國工會的性質(zhì)是什么? 答：《中國工會章程》明確規(guī)定：“中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織”。這表明，中國工會的本質(zhì)屬性是工人階級的階級性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。8.工會的根本活動準(zhǔn)則是什么? 答：工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則。

9、中國工會的群眾性主要體現(xiàn)在什么方面? 答：中國工會群眾性特征主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納工人階級隊(duì)伍成員的廣泛性。

10、簡述工會階級性、群眾性和政治性的關(guān)系。

答：中國工會的本質(zhì)屬性是階級性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一;群眾性以階級性為限度;階級性以群眾性為基礎(chǔ);階級性、群眾性以政治性為保證。

11、中國工會的政治地位主要表現(xiàn)為什么? 答：工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者、維護(hù)者。

12、中國工會的法律地位表現(xiàn)為什么? 答：中國工會的法律地位表現(xiàn)為工會的法定權(quán)利與義務(wù)以及工會的法人資格等。其中，從法定權(quán)利來說，工會的代表權(quán)是工會的各項(xiàng)權(quán)利的前提，工會的維護(hù)權(quán)、參與權(quán)、平等協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)是實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

13、企業(yè)工會工作原則是什么? 答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。

14、工會的權(quán)利有哪些? 答：主要有：代表權(quán)，維護(hù)權(quán)，參與權(quán)，協(xié)商談判權(quán)，監(jiān)督權(quán)。

15、中國特色社會主義工會發(fā)展道路與中國特色社會主義道路的關(guān)系是什么? 答：中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分

16、中國特色社會主義工會發(fā)展道路創(chuàng)造性地回答了什么樣的時(shí)代課題? 答：走什么樣的工會發(fā)展道路、建設(shè)什么樣的工會。

17、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的重大現(xiàn)實(shí)意義是什么? 答：指明了中國工會的發(fā)展方向。

18、做好工會工作的根本政治原則和根本政治保證是什么? 答：自覺接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

19、堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的行動指南是什么? 答：中國特色社會主義理論體系。

20、中國工會與西方工會的顯著區(qū)別是什么? 答：鮮明的階級性、廣泛的群眾性和高度的政治性的統(tǒng)一。

21、當(dāng)代中國工人運(yùn)動的主題是什么? 答：全面建成小康社會、堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義。

22、工會工作的生命線是什么? 答：密切聯(lián)系職工群眾。

23、發(fā)展工人階級先進(jìn)性的基礎(chǔ)工程和戰(zhàn)略任務(wù)是什么? 答：全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

24、堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路在組織上的要求是什么? 答：維護(hù)工人階級的團(tuán)結(jié)和工會組織的統(tǒng)一。

25、中國工會國際工作的方針是什么? 答：獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、增進(jìn)友誼。

26、中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵是什么? 答：堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo);堅(jiān)持中國工會的社會主義性質(zhì);堅(jiān)持發(fā)展工人階級先進(jìn)性;堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益;堅(jiān)持完善社會主義勞動法律體系;堅(jiān)持推動形成國際工運(yùn)新秩序;堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè)。

27、堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心、根本和關(guān)鍵分別是什么? 答：核心是堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅(jiān)持社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益。

28、新形勢下中國工會的工作方針是什么? 答：組織起來、切實(shí)維權(quán)。

29、全總提出的“兩個(gè)普遍”的要求的內(nèi)容是什么? 答：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。30、《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪四項(xiàng)組織原則? 答：(1)全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會;(2)實(shí)行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主的原則;(3)民主集中制原則;(4)產(chǎn)業(yè)與地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導(dǎo)原則。

31、中國工會實(shí)行民主集中制的主要內(nèi)容是什么? 答：中國工會實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是：

(1)個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

(2)工會的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們派出的代表機(jī)關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。

(3)工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是工會的地方各級代表大會和它所產(chǎn)生的總工會委員會。(4)工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受會員監(jiān)督。會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。(5)工會各級委員會，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責(zé)。

(6)工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報(bào)情況，聽取下級組織和會員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織向上級組織請示報(bào)告工作。

32、《工會法》和《中國工會章程》中規(guī)定了工會哪五項(xiàng)組織制度? 答：(1)會員大會或會員代表大會制度;(2)基層工會會員代表大會代表常任制;(3)民主選舉制度;(4)聯(lián)合制、代表制;(5)委員替補(bǔ)、增補(bǔ)制。33.中國境內(nèi)各級各類工會組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是什么? 答：中華全國總工會。

34、中國工會組織接受哪雙重領(lǐng)導(dǎo)? 答：中國工會組織接受同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。

35、工會實(shí)行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求? 答：一是“會員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織”。二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，建立充分體現(xiàn)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度。

36、中國工會全國代表大會的職權(quán)是什么? 答：中國工會全國代表大會的職權(quán)是：

(1)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的工作報(bào)告。

(2)審議和批準(zhǔn)中華全國總工會執(zhí)行委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。

(3)修改《中國工會章程》。

(4)選舉中華全國總工會執(zhí)行委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

37、產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是什么? 答：產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會和按照聯(lián)合制、代表制原則組成的產(chǎn)業(yè)工會全國委員會全體會議的職權(quán)是：審議和批準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的工作報(bào)告;選舉產(chǎn)業(yè)工會全國委員會或者產(chǎn)業(yè)工會全國委員會常務(wù)委員會。獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的產(chǎn)業(yè)工會，選舉經(jīng)費(fèi)審查委員會，并向產(chǎn)業(yè)工會全國代表大會或者委員會全體會議報(bào)告工作。

38、工會的地方各級代表大會的職權(quán)是什么? 答：工會的地方各級代表大會的職權(quán)是：(1)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的工作報(bào)告。

(2)審議和批準(zhǔn)同級總工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。(3)選舉同級總工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

39、基層工會會員(代表)大會多長時(shí)間召開一次?委員會的任期是多長時(shí)間? 答：基層工會會員大會或會員代表大會，一般每年召開一次，選舉產(chǎn)生的工會委員會，每屆任期3或者5年。會員100人以下的基層工會一般召開會員大會。40、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會的職權(quán)有哪些? 答：(1)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報(bào)告。

(2)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告。(3)選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會。

(4)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。(5)討論決定工會工作的重大問題

41、什么是基層工會會員代表大會代表常任制? 答：基層工會會員代表大會代表常任制，是指基層工會會員代表大會的代表在規(guī)定的任期內(nèi)，始終具有代表資格、履行代表權(quán)利和義務(wù)的制度。

42、工會民主選舉有幾種方式? 答：選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。

43、什么是工會干部協(xié)管? 答：工會干部協(xié)管是指：按照黨中央規(guī)定，工會領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行雙重管理，即以同級黨委管理為主、上級工會黨組協(xié)助管理的制度。

44、對工會干部的基本要求是什么? 答：工會干部要努力做到：

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

(2)執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

(3)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。

(4)堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映職工的意見、愿望和要求。(5)堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。(6)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

45、基層工會主席直選的一般方式是什么? 答：基層工會直接選舉工會主席所采用的一般方式：一是選舉工會委員會委員時(shí)，同時(shí)選舉工會主席。二是按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會主席。

46、工會經(jīng)費(fèi)的來源是什么? 答：《中國工會章程》第三十六條明確規(guī)定：“工會經(jīng)費(fèi)來源：(一)會員繳納的會費(fèi)。(二)企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)或者建會籌備金。(三)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。(四)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織的補(bǔ)助。(五)其他收入?！?/p>

47、會員個(gè)人繳納的會費(fèi)按何種比例計(jì)算?由誰使用? 答：會員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會組織繳納會費(fèi)。會員所繳納的會費(fèi)，全部留在基層工會使用。

48、工會經(jīng)費(fèi)的使用有什么規(guī)定? 《工會法》規(guī)定：工會經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會活動。經(jīng)費(fèi)使用的具體辦法由中華全國總工會制定。

49、關(guān)于工會財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)的保護(hù)有什么規(guī)定? 答：《工會法》規(guī)定：工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。工會所屬的為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關(guān)系不得隨意改變。

50、建立基層工會組織的基本程序是怎樣的? 答：(1)成立工會籌備組、發(fā)展工會會員;(2)提名基層工會委員會委員、主席、副主席候選人;(3)召開會員大會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席;(4)呈報(bào)選舉結(jié)果;(5)依法辦理工會法人資格登記。

51、企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)在什么情況下應(yīng)建立女職工委員會? 答：企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會中有女會員10名以上的，應(yīng)同時(shí)建立女職工委員會，不足10名的可以設(shè)女職工委員。

52、工會女職工委員會的基本任務(wù)是什么? 答：(1)團(tuán)結(jié)動員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會中建功立業(yè)。

第五條 依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

(2)參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施。代表和組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督，參與平等協(xié)商、簽訂集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)等專項(xiàng)集體合同工作，指導(dǎo)和幫助女職工簽訂勞動合同。參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，及時(shí)反映侵害女職工權(quán)益問題，督促和參與侵權(quán)案件的調(diào)查處理。做好對困難女職工的幫扶救助工作。

(3)對女職工進(jìn)行思想政治教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自愛、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能和健康素質(zhì)。

(4)積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女性人才。

(5)會同工會有關(guān)部門和社會有關(guān)方面共同做好女職工工作。有關(guān)方面研究決定涉及女職工利益的問題時(shí)，必須聽取女職工組織的意見。

(6)與國際婦女組織開展友好交流活動，為婦女解放事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

53、工會女職工委員會的工作制度有哪些規(guī)定? 答：(1)女職工委員會實(shí)行民主集中制。凡屬重大問題，要廣泛聽取女職工意見，由委員會或常務(wù)委員會進(jìn)行充分的民主討論后作出決定。(2)女職工委員會根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度，每年召開一至二次常務(wù)委員會和委員會會議，也可臨時(shí)召開會議。

(3)工會女職工委員會要定期向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報(bào)告工作。(4)縣以上各級工會女職工委員會要把工作重心放在基層，增強(qiáng)基層女職工組織的活力，為廣大女職工服務(wù)。

54、什么情況下基層工會設(shè)置專職工會主席? 答：《工會法》第十三條規(guī)定：職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。

55、工會基層委員會的基本任務(wù)是什么? 答：工會基層委員會的基本任務(wù)是：

(1)執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。(2)代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

(3)參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

(4)組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

(5)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

(6)監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

(7)維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

(8)搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊(duì)伍。做好會員的發(fā)展、接收、教育和會籍管理工作。

(9)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。

56、關(guān)于工會法人資格是如何規(guī)定的? 《工會法》規(guī)定：中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團(tuán)體法人資格?；鶎庸M織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。

57、基層工會建設(shè)的“五好”標(biāo)準(zhǔn)是什么? 答：領(lǐng)導(dǎo)班子好、干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、組織規(guī)范好、職工反映好。

58、新形勢下基層工會建設(shè)的重點(diǎn)是什么? 答：基層工會以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織為重點(diǎn)。

59、如何提高基層工會規(guī)范化水平? 答：(1)規(guī)范工會組織建設(shè);(2)規(guī)范工會主席產(chǎn)生;(3)規(guī)范制度建設(shè);(4)規(guī)范建設(shè)職工之家。60、建設(shè)職工之家是從什么時(shí)候開始的?經(jīng)歷了哪些階段? 答：1984年，全國總工會下發(fā)了《關(guān)于整頓工會基層組織，開展建設(shè)職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。二十多年來，建家活動經(jīng)歷了組織整頓、深入推進(jìn)、提高水平、創(chuàng)新發(fā)展四個(gè)階段。

61、建設(shè)職工之家的原則、基本要求是什么? 答：(1)原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護(hù)的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng)新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。

(2)基本要求是：①健全組織體系。②促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。③履行維權(quán)職責(zé)。④提高職工素質(zhì)。⑤服務(wù)職工群眾。⑥加強(qiáng)自身建設(shè)。62、工會組織有哪幾項(xiàng)社會職能? 答：工會有四項(xiàng)社會職能：維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。63、中國工會的基本職責(zé)是什么? 答：維護(hù)職工合法權(quán)益。

64、維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利工作的基本任務(wù)是什么? 答：維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)利，督促用人單位落實(shí)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，改善勞動安全衛(wèi)生狀況，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權(quán)益。65、中國特色社會主義工會維權(quán)觀包含哪些內(nèi)容? 答：中國特色社會主義工會維權(quán)觀的主要內(nèi)容是：以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)。66、黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會化維權(quán)格局包括哪些內(nèi)容? 答：黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會配合、工會運(yùn)作、職工參與。67、工人階級偉大品格包含哪些內(nèi)容? 答：信念堅(jiān)定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息。68、勞模精神的內(nèi)涵有哪些? 答：勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動體現(xiàn)和社會主義核心價(jià)值體系的集中展示。它包括：愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)。69、如何學(xué)習(xí)勞模精神、弘揚(yáng)中國工人階級偉大品格? 答：(1)用勞模的崇高理想凝聚職工;(2)用勞模的先進(jìn)事跡感召職工;(3)用勞模的高尚情操陶冶職工;(4)用勞模的進(jìn)取意識引領(lǐng)職工。70、什么是勞動競賽? 答：勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。狹義的勞動競賽特指生產(chǎn)競賽;廣義的勞動競賽是職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動的統(tǒng)稱，包括生產(chǎn)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動。71、“工人先鋒號”的授予對象是什么? 答：是全國各類企事業(yè)單位中為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，并具有時(shí)代性、先進(jìn)性和示范性的車間、工段、班組。72、勞動競賽的特點(diǎn)有哪些? 答：勞動競賽具有三大特點(diǎn)：群眾性、廣泛性和民主性。73、勞動競賽有哪三大功能? 答：創(chuàng)造功能、激勵(lì)功能和教育功能。74、試列舉我國著名的勞動模范? 答：我國第一代勞動模范以趙占魁、甄榮典、張秋風(fēng)等為代表。在60年代，全國各行各業(yè)普遍開展了“先進(jìn)生產(chǎn)者運(yùn)動”、“增產(chǎn)節(jié)約運(yùn)動”和“工業(yè)學(xué)大慶運(yùn)動”，相繼涌現(xiàn)出了孟泰、馬恒昌、倪志福、王崇倫、王進(jìn)喜等一大批全國著名勞動模范。改革開放以來又不斷涌現(xiàn)出了“當(dāng)代愚公”李雙良、“新時(shí)期鐵人”王啟民、“抓斗大王”包起帆、“雜交水稻之父”袁隆平等一大批具有時(shí)代特征的先進(jìn)模范人物。進(jìn)入新世紀(jì)，以“工人專家”李斌、“金牌工人”許振超、“能工巧匠”鄧建軍等為代表的知識型、智能型工人成為先進(jìn)模范人物的突出代表。

75、新形勢下開展勞動競賽的指導(dǎo)思想是什么? 答：新形勢下開展勞動競賽的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩個(gè)統(tǒng)一”、“三個(gè)結(jié)合”。