第一篇：動態(tài)調(diào)整會議講話材料

2017年扶貧動態(tài)調(diào)整

下面我就這次扶貧人口動態(tài)調(diào)整講以下意見：

自2014年以來，我辦事處在冊人口總計是545戶、1005人，經(jīng)辦事處及大家的努力到2016年年底除王洪木村一戶沒有脫貧外，其余在冊貧困已經(jīng)全部脫貧。

既然2016年年底已基本完成全部脫貧工作，為什么2017年還有這么多扶貧檢查和工作，是因為脫貧不脫政策，凡在冊的無論脫貧不脫貧，脫貧政策不變一直延續(xù)至2020年。

這次工作的對象：有三類人員。第一類人員是新識別需納入的第二類2014年以來在冊收入低于3723元需返貧的第三類是脫貧的。

按照2017年2號文件我先講一下原則上不得納入的人員 有車輛的、有商品房的、有公司的、有財政供養(yǎng)人員的、通過分戶贈與、轉(zhuǎn)讓放棄自己贏得財產(chǎn)的、有法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、撫養(yǎng)人的、有子女在非公立學(xué)校讀書的。在這里我說一下辦事處的扶貧人員請況 辦事處在冊的人員分四類

第一類：優(yōu)親厚友不應(yīng)該納入的，這些人的生活水平明顯高于當?shù)仄骄钏?，紀委追不追則不知道，希望在這次調(diào)整的時候給村干部一個機會將其列為“已脫貧”對待，防止在錯誤的道路上越走越遠

第二類：通過扶貧，生活十分穩(wěn)定的。比如當初是因為沒有勞力納入的、現(xiàn)在孩子上班或者畢業(yè)的，收入已經(jīng)相對穩(wěn)定了，生活水平明顯提高了，將其列為已脫貧

第三類：本戶在辦事處的低保、五保政策下脫貧的，主要是指鰥寡孤獨的。列為脫貧

第四類：因突發(fā)疾病或慢性病造成貧困的，指精神病或尿毒癥等?？梢苑地?/p>

在這里我安排一下今天會后及后天蔣官屯街道辦事處動態(tài)人口調(diào)整日的工作安排：

1、今天會后各村召開村兩委會議，商討擬新納入和返貧人員名單，報社區(qū)。經(jīng)社區(qū)研究通過后，報辦事處動態(tài)小組擬評確定

2、將所有本村在冊人員發(fā)生的人口變動情況于后天上午會前填寫完畢

3、確定好本村民主評議小組成員，填寫到表格內(nèi)?？己硕綄?dǎo)機制

本次人員調(diào)整，按照十九大扶貧精神，以兩不愁三保障為標準，脫貧不脫政策為核心，做到應(yīng)扶盡扶，為做好本次動態(tài)人口調(diào)整工作特監(jiān)督考核如下：

為防止人情扶貧、關(guān)系扶貧，不符責(zé)任扶貧的現(xiàn)象發(fā)生。特就這次動態(tài)人口調(diào)整做如下規(guī)定

1、辦事處以下以社區(qū)和村為單位，凡在這次脫貧工作考核、擬新納入人員、返貧人員工作中，村社區(qū)所上報需討論納入、返貧、脫貧人員經(jīng)辦事處動態(tài)小組考核能明確證明其不符合上級規(guī)定的人員數(shù)偏差超過20%的，對社區(qū)書記和村支部書記通報批評，人員數(shù)偏差超過40%村支部書記和社區(qū)書記向街道黨委辦事處寫出書面說明，處分待定。

2、凡未按規(guī)定時間完成表格匯總及人員信息上報造成工作延后、無法彌補扶貧政策的，將按照屬地管理的原則，處分社區(qū)書記、村干部及相關(guān)責(zé)任人員。

第二篇：在全縣扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作動員會議講話

在全縣扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作動員會議講話

同志們：

為了深入貫徹落實黨的十九大會議精神，總結(jié)脫貧攻堅工作，安排部署下階段工作，確保順利完成全年脫貧攻堅各項工作任務(wù)，縣委、縣政府決定，召開這次扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作動員會。今天下午召開這次扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作會議，主要任務(wù)是深入貫徹落實全省扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作會精神，分析脫貧攻堅存在問題，安排今后工作，確保全面完成今年脫貧攻堅各項目標任務(wù)。下面，我就做好今后脫貧攻堅工作，講四方面意見：

一、堅持問題導(dǎo)向，全力抓好扶貧問題整改

今年以來，全縣各級各部門、廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、包扶干部、村組干部，夜以繼日，放棄休假，一線工作，苦干實干，脫貧攻堅取得了階段性成效。在X月X至X日全省脫貧攻堅第三季度交叉檢查中，我縣綜合排名全省第X位，全市第X位，取得了較好名次。這些成績的取得，是省市黨委、政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級各部門齊心協(xié)力，傾力幫扶的結(jié)果，更是全縣廣大干群眾志成城、團結(jié)一心、扎實工作的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向八大戰(zhàn)區(qū)，向各包扶部門、各駐村工作隊和廣大包扶干部、村組干部長期以來的不辭勞苦、努力工作表示最衷心的感謝！

從這此交叉檢查反饋的情況看，成績值得肯定，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是部分檔案資料填寫不規(guī)范、不完善，明白卡、紀實簿存在空缺項，無照片，有內(nèi)容不相符、邏輯錯誤等問題。

二是部分貧困村退出風(fēng)險過高。如有移民搬遷戶、危房改造對象不能按期達到入住條件完成交鑰匙、入住或竣工，或出現(xiàn)漏評、錯退戶，貧困發(fā)生率極易高于X%。三是收入計算不準確，存在將低保金、產(chǎn)業(yè)投入資金等不符合類別的項目計入收入，將部分轉(zhuǎn)移性收入未計入。四是部分村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，抗御市場風(fēng)險能力有待提高；扶貧產(chǎn)業(yè)大多集中在“小、短、散”的種植養(yǎng)殖業(yè)，受自然條件影響大，經(jīng)營風(fēng)險相對較高。五是內(nèi)生動力有待進一步激發(fā)。部分貧困戶缺乏主動脫貧意自力更生的精神，不愿主動脫貧。六是貧困戶對與自已相關(guān)的扶貧政策了解不夠全面，非貧困戶對脫貧攻堅相關(guān)政策知曉率不高。七是對歷次檢查反饋問題整改臺賬不完善，整改佐證資料收集不全。八是脫貧攻堅投入力度相對不足。九是駐村工作不扎實。個別村第一書記對全村貧困戶狀況不了解，說不清貧困戶住址和致貧原因、幫扶措施，令檢查組感到吃驚。

檢查的目的是查找問題，規(guī)范程序，立足整改，查漏補缺，為迎接國家今年底明年初對我省的脫貧攻堅工作成效考核作準備。通過本次檢查，使我們發(fā)現(xiàn)了一些必須警醒的突出問題。

（一）主觀方面存在“六種心理”。一是僥幸心理。如在評估時有些領(lǐng)導(dǎo)就希望自己所在村不要被抽到，僥幸心理明顯。二是突擊心理。存在突擊準備檔案材料，基礎(chǔ)工作沒有放在平時問題。三是對付心理。安排專人對付評估調(diào)查組，“套路”甚深。四是等待心理。一定程度地存在等上面出要求、出標準、作安排的思想。

五是推卸心理。在考核過程中發(fā)現(xiàn)有紕漏或問題時總是將責(zé)任推給他人，不愿承擔(dān)主體責(zé)任。六是得過且過心理。有檢查一過就可以“松口氣、歇一歇”的現(xiàn)象。

（二）客觀方面存在“六個不到位”。一是程序不到位。即存在“兩公示一公告”程序不嚴謹、不完備、不公開的現(xiàn)象。二是規(guī)范性不到位。有些檔案材料沒有蓋章、缺原件等，甚至同一檔案袋里存在兩份相互矛盾的支撐材料。三是標準不到位。四是邏輯不到位。存在時間邏輯問題、程序邏輯問題、數(shù)字邏輯問題、信息邏輯問題等。五是佐證材料不到位。最為典型的是幫扶臺賬記錄不全不實。六是幫扶措施不到位。幫扶措施與致貧原因矛盾，幫扶措施千篇一律，沒有因戶施策；幫扶措施單一、幫扶力度小、措施實施嚴重滯后等現(xiàn)象。

（三）管理方面存在“四個不及時”。一是年初擬定退出代替年底退出，措施跟進不及時；二是程序不透明，公示不及時；三是動態(tài)管理滯后，更新不及時；四是資金撥付緩慢，報賬不及時。

（四）工作方面亟需“五個加強”。一是學(xué)習(xí)亟需加強。部分包扶部門，甚至鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長對相關(guān)扶貧政策了解不深，存在憑經(jīng)驗和自我感覺抓扶貧的情況。二是工作亟需加強。少數(shù)包扶部門缺思路，缺辦法，存在被動應(yīng)付的情況。有些鎮(zhèn)辦在抓扶貧工作時缺乏章法，不能處理好扶貧工作與其他工作的關(guān)系，沒有以脫貧攻堅統(tǒng)攬全局工作。三是規(guī)劃亟需加強。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，受評的X鎮(zhèn)X村基本上都沒有正規(guī)的可行的扶貧規(guī)劃，鎮(zhèn)辦更是缺乏科學(xué)治貧的戰(zhàn)略規(guī)劃。

四是力量亟需加強。鎮(zhèn)辦設(shè)有脫貧攻堅工作站，但普遍感覺人手不夠，專門專業(yè)抓扶貧工作的人員顯少。五是動力亟需加強。部分鎮(zhèn)辦和包扶部門開展扶貧工作缺乏積極性、主動性，缺乏全心全意為貧困群眾謀利益的思想。

針對這些問題，全縣上下要務(wù)必高度重視，堅持問題導(dǎo)向，克服僥幸心理，結(jié)合本次調(diào)整，全面進行自查，扎實抓好整改，確保精準扶貧、精準脫貧工作取得實實在在的成效。

二、嚴格標準要求，切實抓好動態(tài)調(diào)整工作

國家今年底、明年初將對我省的扶貧工作成效進行考核，各鎮(zhèn)辦、各包扶單位要以本次扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作為契機，扎實開展查漏補缺，完善檔案資料，堅決杜絕弄虛作假、數(shù)字脫貧，以過硬的工作、實在的成效為迎“國考”做好各項準備。

第一，嚴格退出程序。

（一）貧困村退出管理。一是標準。以貧困發(fā)生率低于X%為主要衡量標準，貧困村退出要統(tǒng)籌考慮村集體經(jīng)濟、村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、基本公共服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等綜合因素。二是程序。貧困村退出，按照貧困村申請、鎮(zhèn)辦審批、縣級核準、簽字確認、省市級備案的程序。

（二）貧困人口動態(tài)調(diào)整。

X.貧困人口退出。按照“定量、定性、定程序”進行退出管理。一是定量，貧困戶的退出必須超過國家扶貧標準（指X年X元不變價的扶貧標準，X年為X元）。二是定性，以“兩不愁、三保障

”為核心的“五達標”程序退出。三是程序。嚴格按照村民小組提名、村“兩委”和駐村工作隊核實、擬退出貧困戶認可、在村內(nèi)公示無異議后公告退出、報鎮(zhèn)政府核準、簽字確認并在扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)中標注銷號的程序，對X年脫貧的貧困人口實行退出管理。

X.返貧人口和新增貧困人口納入管理。嚴格按照貧困人口識別標準、方法和程序，對返貧人口和新增貧困人口迅速納入動態(tài)管理。按照農(nóng)戶申請、村級初審并入戶調(diào)查、村民代表大會評議并公示（糾錯）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核查并公示（糾錯）、縣級審核并公告（糾錯）后批復(fù)、簽字確認、錄入系統(tǒng)的識別程序進行。

第二，實行貧困人口退出“四步法”。

為迎接好“國檢”，必須走好內(nèi)業(yè)篩核、外業(yè)程序、簽字背書、完善檔案“四步法”。一是內(nèi)業(yè)篩核。全縣立即對今年擬脫貧退出的貧困人進行全面篩查，要一個鎮(zhèn)一個村的清洗。二是外業(yè)程序。開展入戶調(diào)查，堅持走“兩公示一公告”的民主程序，讓貧困戶自己認定。三是簽字背書。堅持誰審核、誰簽字、誰背書、誰負責(zé)的原則，嚴防數(shù)字脫貧和被脫貧，實行嚴格的問責(zé)制度。四是完善檔案。各村要嚴格執(zhí)行精準扶貧建檔立卡“一戶一檔”要求，做到戶有卡、村有冊、鎮(zhèn)有簿、縣有檔，完善農(nóng)戶從識別進入到脫貧退出全部檔案資料，補充更新系統(tǒng)信息，確保線上業(yè)務(wù)系統(tǒng)和線下紙質(zhì)資料的準確一致，切實做到識別納入有依據(jù)，動態(tài)調(diào)整有憑據(jù)，脫貧退出有證據(jù)。

第三，工作時限要求。

省扶貧辦在X月X日全省扶貧對象動態(tài)調(diào)整動員部署會上明確指出，動態(tài)調(diào)整結(jié)束后，國家對我省的考核評估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)將來源于國辦子系統(tǒng)。為此，各鎮(zhèn)辦要抓緊完善動態(tài)調(diào)整與數(shù)據(jù)篩查核實、糾錯，堅持時間服從質(zhì)量，確保國家層面對我省X年脫貧攻堅成效考核取得好成績，體現(xiàn)x水平，走在全省前列。

三、突出工作重點，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

聚焦脫貧退出標準，當前，我們要突出打好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政策傾斜、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人力資源開發(fā)、安全住房、健康扶貧、“三變”改革、精神脫貧、幫扶力量保障、嚴格考核等“十場突圍戰(zhàn)”，搶抓冬季有限時間，集中精力，重點抓好四方面工作：

（一）全力以赴抓整改。一是整改責(zé)任要實。要針各級反饋的問題，逐一對標，把整改責(zé)任落實到人，逐問題建立整改臺賬，實行整改銷號，確保整改到位。二是整改措施要硬。實行一村一戶、一個問題，一套措施，逐項抓好整改。三是整改效果要清楚。問題整改前后要有變化，要看得見、有痕跡、有說服力，嚴禁含糊不清。

（二）全力以赴抓推進。一是凝聚力量硬攻堅。加大扶貧資金整合力度，用足用好國開行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，加大整村推進、易地扶貧搬遷力度，落實各項政策。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟合作組織，做實一村一品，確保每個貧困戶有X-X項脫貧產(chǎn)業(yè)。二是改革創(chuàng)新抓“三變”。大力推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶

”模式，以各類試點村、示范村為重點，以點帶面示范推動“三變”改革在全縣迅速開花結(jié)果。三是夯實責(zé)任抓落實。八大戰(zhàn)區(qū)要加強對脫貧攻堅工作督查指導(dǎo)。各鎮(zhèn)辦要組織協(xié)調(diào)本轄區(qū)脫貧攻堅各項工作。駐村工作隊落實幫扶項目，組織好干部包戶工作。

（三）全力以赴抓提升。一要著力抓好重點工作。各鎮(zhèn)辦和扶貧、發(fā)改、人社等相關(guān)部門要加強協(xié)調(diào)，全面提升深度貧困地區(qū)脫貧攻堅、三變改革、就業(yè)扶貧等工作水平。二要著力抓好政策宣傳。各村要以村民小組為單位，入戶宣傳政策。宣傳文化部門要開展送戲下鄉(xiāng)、電影進村活動，擴大宣傳面。教育行業(yè)要發(fā)揮作用，組成宣傳小分隊，深入各村開展宣傳活動。全面提升群眾對脫貧攻堅工作滿意度。三要著力抓好矛盾化解。以村為單位成立脫貧攻堅群眾評議小組，及時掌握群眾意見建議，進門入戶做好矛盾化解工作。

（四）全力以赴抓迎驗。搶抓迎檢契機，以整體推進工作為出發(fā)點，注重做到“五個結(jié)合”。一是“國考”（國家考核評估）和“省考”（省對市縣兩級考核）相結(jié)合；二是糾錯與整改相結(jié)合；三是動態(tài)調(diào)整與“回頭看”相結(jié)合；四是完善數(shù)據(jù)體系建設(shè)與規(guī)范化管理相結(jié)合；五是項目實施與資金監(jiān)管相結(jié)合。認真對照年初確定的工作目標找差距、補短板，集中力量攻堅，千方百計做好年終各項掃尾工作。為完成年終脫貧攻堅目標任務(wù)，提升脫貧攻堅工作水平奠定堅實基礎(chǔ)。

四、關(guān)于本次會議精神貫徹落實的幾點要求

下面我就貫徹落實好本次會議精神，再講三點意見。

一要統(tǒng)一思想強共識。這次會議既是一次工作成效總結(jié)通報會，也是一次工作動員部署會。會后，各鎮(zhèn)辦、各部門要認真學(xué)習(xí)傳達本次會議精神，以十九大精神統(tǒng)領(lǐng)脫貧攻堅，扎實做好扶貧對象動態(tài)調(diào)整，迅速掀起脫貧攻堅冬季攻勢熱潮。要快速召開班子會、干部會、村組會議、群眾會，層層傳達，抓住有限時間，集中精力抓脫貧。

二要對標問題嚴整改。各戰(zhàn)區(qū)、各鎮(zhèn)辦、各駐村工作隊要對照交叉檢查反饋的八方面問題以及我剛才指出的主觀方面存在的“六種心理”、客觀方面存在的“六個不到位”、管理方面存在的“四個不及時”，工作方面亟需“五個加強”，堅持問題導(dǎo)向，舉一反三，全面自查，列清單、建臺賬，掛牌銷號，扎實整改，全面提升脫貧攻堅工作水平。

三要加強督查保實效。會后，縣紀委、縣委督查室、縣政府督查室和縣脫貧攻堅工作督查組，要密切配合、主動出擊，及時對各鎮(zhèn)辦、各部門工作開展情況進行督查檢查，在檢查過程中要動真碰硬，嚴肅問責(zé)，無論涉及到那個部門、鎮(zhèn)辦、個人都絕不姑息，同時將督查結(jié)果記錄在案，運用“三項機制”獎優(yōu)罰劣，定期通報工作開展情況，力促各項工作任務(wù)保質(zhì)、按期完成。

同志們，三季度考核取得了較好名次，第四季度檢查和國家第三方評估考核將接踵而至，容不得我們有歇歇腳、換換肩的僥幸思想，各鎮(zhèn)辦、各駐村工作隊、各部門要按照今天會議的要求，以硬的思想、硬的作風(fēng)、硬的措施，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，攻堅克難，創(chuàng)新落實，確保各項工作取得優(yōu)異的成績!

關(guān)于本次會議的貫徹落實情況，請各鎮(zhèn)辦和各部門以文件形式于X月X日前上報縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)調(diào)整工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)動態(tài)調(diào)整工作總結(jié)

根據(jù)省脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2020扶貧對象動態(tài)管理工作的通知》《市2020扶貧對象動態(tài)管理工作方案》《縣2020扶貧對象動態(tài)管理工作方案》等文件精神，2020年，我鎮(zhèn)積極開展扶貧對象動態(tài)調(diào)整工作，通過核實采集、黨委研判、系統(tǒng)動態(tài)調(diào)整，全面精準鎖定扶貧對象，進一步提高我鎮(zhèn)扶貧對象識別準確率，扎實推進精準扶貧、精準脫貧。2020年，我鎮(zhèn)規(guī)范動態(tài)調(diào)整申報登記流程，涉及疑難問題需經(jīng)村申報、鎮(zhèn)研判后納入臺賬登記，確保人口識別精準到位。截止目前，2020人口自然變更因死亡、嫁出、戶籍遷出等原因減少XX戶X人，因新生兒、婚入、戶籍遷入等原因自然增加X人，無新識別整戶貧困戶，監(jiān)測戶X戶X人，邊緣戶X戶X人，全鎮(zhèn)共計X戶X人全部脫貧?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)2020年扶貧對象動態(tài)管理工作總結(jié)如下。

一、統(tǒng)籌力量，確保動態(tài)調(diào)整及時報送

加強幫扶力量和資源的統(tǒng)籌整合，組織和動員全鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、村四職干部、結(jié)對幫扶干部職等所有力量，全力以赴做好2020年動態(tài)調(diào)整工作。明晰標準、明確節(jié)點，由幫扶責(zé)任人在了解貧困戶家庭成員變化最新情況后，采集填寫家庭成員自然增減情況表報村兩委、第一書記確認，確認后報扶貧辦登記，定期經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研判后確定形成動態(tài)管理臺賬，再由縣上統(tǒng)一組織下開展國辦系統(tǒng)錄入標注。

二、加強宣傳，確保調(diào)整信息動態(tài)公開

為保證貧困戶動態(tài)調(diào)整工作的科學(xué)開展，由鎮(zhèn)黨委政府組織對駐村工作隊、村兩委及幫扶責(zé)任人等開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達省市文件精神，強調(diào)工作時間節(jié)點，把握工作方向，及時了解脫貧監(jiān)測戶、采集邊緣戶等工作內(nèi)容。充分動員群眾和社會監(jiān)督，做到陽光操作，確保調(diào)整結(jié)果真實有效。由村主要干部召開村委會、村民代表大會進行脫貧工作總結(jié)，研究本村脫貧監(jiān)測戶、邊緣戶基本情況。張貼脫貧公示公告，隨時接受群眾監(jiān)督。

三、及時核實，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)精準明確

要求，做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)核實工作。由扶貧辦打印國辦系統(tǒng)貧困戶基礎(chǔ)信息對照表，鎮(zhèn)黨委政府組織幫扶干部對每戶貧困戶基本家庭成員及相關(guān)信息數(shù)據(jù)進行定期核實核準，對國辦系統(tǒng)中不實、不準的數(shù)據(jù)進行及時完善和修改。對人均純收入低于5000元且有致貧、返貧風(fēng)險的非農(nóng)戶、脫貧不穩(wěn)定戶進行摸底并按附件《邊緣易致貧戶信息采集表》、《脫貧不穩(wěn)定戶信息采集表》進行采集登記。

四、斗硬考核，確保調(diào)整結(jié)果準確有效

動態(tài)調(diào)整工作是準確掌握扶貧對象基本信息的重要措施，要求各村高度重視，對動態(tài)調(diào)整申報的及時性、程序性納入年終考核，嚴格按照標準和程序，堅持實事求是的原則，確保識別對象精準，信息真實準確，工作到位、責(zé)任到位。2020，鎮(zhèn)充分結(jié)合我鎮(zhèn)扶貧工作開展實際，有序開展貧困戶動態(tài)調(diào)整工作，確保全鎮(zhèn)貧困戶、邊緣戶、監(jiān)測戶的信息精準，為下一步工作開展打下堅實基礎(chǔ)。

第四篇：專業(yè)動態(tài)調(diào)整匯材料

畜牧獸醫(yī)專業(yè)動態(tài)調(diào)整的匯報材料

職業(yè)教育與就業(yè)密不可分，就業(yè)乃民生之本，它關(guān)系到中專學(xué)校學(xué)生的切身利益與學(xué)校的聲益，從一定意義上說，中職教育就是就業(yè)教育培訓(xùn)；因此，以適應(yīng)就業(yè)市場需要，以就業(yè)為導(dǎo)向，已成為當前中等專業(yè)技術(shù)教育的主要工作，畜牧獸醫(yī)專業(yè)作為我校的主干專業(yè)，也應(yīng)樹立適應(yīng)就業(yè)市場需要，以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)理念，培養(yǎng)一批既掌握理論知識，也具備較強的技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)業(yè)精神的社會應(yīng)用型人才。那么，在教學(xué)中，如何實現(xiàn)知識和能力，專業(yè)與就業(yè)的統(tǒng)一呢？專業(yè)調(diào)整勢在必行，中國是一個農(nóng)業(yè)大國，要發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，養(yǎng)殖業(yè)又是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的一個龍頭產(chǎn)業(yè)。因此，培養(yǎng)畜牧獸醫(yī)專業(yè)性的人才具有廣闊的前景。

一、畜牧獸醫(yī)專業(yè)的現(xiàn)狀與市場需求

1、畜牧獸醫(yī)的專業(yè)現(xiàn)狀。中國中等專業(yè)學(xué)校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)、特別是在那些農(nóng)業(yè)省市中為養(yǎng)殖業(yè)（或其他行業(yè)）培養(yǎng)出了不少人才，有力地促進了中國的養(yǎng)殖業(yè)的蓬勃發(fā)展，為培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村的高素質(zhì)勞動者作出了應(yīng)有的貢獻。但近幾年來，由于各方面的原因，進入中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生逐漸減少，而進入中等專業(yè)學(xué)校的學(xué)生多數(shù)是成績不理想、不想念書、又不想做事的那一部分學(xué)生。與此同時學(xué)校在管理和教學(xué)方面也存在諸多問題。如：師資水平滯后、教學(xué)方式落后、經(jīng)費投入少、教學(xué)設(shè)備不足、實習(xí)條件差等，這樣就造成了惡性循環(huán)，使就讀學(xué)生越來越少；但行業(yè)中在國家政策的鼓勵下養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展很快，培養(yǎng)大量的實用型畜牧獸醫(yī)人才具有廣闊的前景。

2、市場需求。據(jù)調(diào)查大多數(shù)本科院校畢業(yè)生與大專生理論知識可以，實際動手能力欠缺，同時不想下基層，中專生雖然要求條件相對較低，但動手能力差，理論知識也非常欠缺。大部分畜牧專業(yè)只重視理論教學(xué)，甚至就沒有進行實踐教學(xué)。這就是說無論是本科生、大專生、還是中專生的教育，目前都難以培養(yǎng)出滿足農(nóng)村地區(qū)實現(xiàn)需要的畜牧獸醫(yī)人才。

現(xiàn)在基層的一些規(guī)模小的養(yǎng)殖場急需大批具有適用技能而又有理論水平的實用技術(shù)人才；在基層很多養(yǎng)殖場，其經(jīng)營者不懂養(yǎng)殖技術(shù)，不按常規(guī)防疫，一旦出現(xiàn)流行病就束手無策，有的血本無歸。另外，大部分飼料和獸藥營銷人員對疾病的診療技術(shù)都很欠缺，有的甚至連肌注、皮下注射都不會，更不用說靜脈注射了；所以懂技術(shù)又能跑業(yè)務(wù)的人才很受獸藥廠和飼料廠的歡迎；這些不要求有很高的學(xué)歷，但要求有一手過硬的基本診斷技術(shù)和診療技術(shù)。這樣一種形勢要求為農(nóng)村地區(qū)培養(yǎng)出大量實用型畜牧獸醫(yī)人才。這也就要求中等專業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)方式以及教學(xué)內(nèi)容必須有與之相適應(yīng)的改革。培養(yǎng)出具有理論和實踐相結(jié)合的實用型人才。

二、當前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)存在的問題

1、當前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)在教學(xué)內(nèi)容上存在著知識老化的現(xiàn)象。中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)專業(yè)的教材雖然經(jīng)過幾次更新，但仍相對落后于行業(yè)現(xiàn)狀，以教材為依據(jù)的實踐教學(xué)在內(nèi)容上也相應(yīng)落后，因所學(xué)教材大都是2003年左右出版的，而當今社會是技術(shù)革新、創(chuàng)新的社會，科技發(fā)達，技術(shù)改進，學(xué)校的實驗設(shè)備，實習(xí)基地、實踐教學(xué)，難以滿足行業(yè)的市場需求。

2、當前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)在教學(xué)方法上存在著陳舊落后的現(xiàn)象。實踐教學(xué)的顯著特點是突出學(xué)生實際動手能力的培養(yǎng)，很顯然，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力必須給學(xué)生實踐的機會，然而，當前中等專業(yè)學(xué)校，畜牧獸醫(yī)的實踐教學(xué)基本上是一個模式，教師示范操作，學(xué)生很少有機會自己動手，這樣簡單的模式是難以培養(yǎng)出一流的實用型技術(shù)人才，也直接影響培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。

3、當前中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)在教學(xué)過程中存在著注重技能“專才化”的現(xiàn)象。當今社會及產(chǎn)業(yè)需要實踐能力強且具有良好職業(yè)素質(zhì)的復(fù)合型、實用型人才，而中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)往往只注重以行業(yè)技能等級證為標準的訓(xùn)練，這樣有目的教學(xué)就導(dǎo)致在教學(xué)過程中只注重技能專才化，而忽視了職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，學(xué)生畢業(yè)時，面向社會，雖有證但綜合素質(zhì)卻適應(yīng)性相對不合格，就很難適應(yīng)于市場的需求。

三、就業(yè)導(dǎo)向呼吁中等專業(yè)學(xué)校畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變

1、變注重“考證”為注重市場。中等專業(yè)學(xué)校教育培養(yǎng)目標是使教育者成為適應(yīng)于生產(chǎn)、服務(wù)于農(nóng)村工作第一線的復(fù)合型、實用型高素質(zhì)人才。雖然中等專業(yè)學(xué)校按要求使學(xué)生通過實踐教學(xué)取得相應(yīng)的行業(yè)技能等級證書，但在職業(yè)資格證書制度還不健全、不完善的當今社會，有些資格證書與實際能力的等值性值得懷疑（因?qū)W生實際動手能力相對不適應(yīng)需要），人才市場更注重學(xué)生實用的職業(yè)能力，以就業(yè)為導(dǎo)向的畜牧獸醫(yī)的實踐教學(xué)，必須針對經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是對行業(yè)就業(yè)市場需進行充分的調(diào)查、研究，從而正確地、動態(tài)地反映出行業(yè)就業(yè)形勢，并通過分析研究，制定出適宜的實踐教學(xué)方案，以滿足社會（行業(yè)）就業(yè)市場對本專業(yè)人才的規(guī)格要求，從而提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，優(yōu)化用人單位對本專業(yè)畢業(yè)生使用情況的評價。

2、變強調(diào)“形式”為加強實訓(xùn)環(huán)節(jié)。中等專業(yè)學(xué)校教育的顯著特點是對學(xué)生實際工作能力的培養(yǎng)，以就業(yè)為導(dǎo)向的畜牧獸醫(yī)的實踐教學(xué)必須強調(diào)，加強實訓(xùn)環(huán)節(jié)，使理論與實踐相結(jié)合，使人人將掌握的理論知識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化，使人人都具備動腦、動手能力，但遺憾的是，當今的中等專業(yè)學(xué)校的畜牧獸醫(yī)教育中對實訓(xùn)問題解決得不理想，缺乏可適用的校內(nèi)、外實訓(xùn)場所（主要是供實訓(xùn)的設(shè)備、動物），然而，培養(yǎng)學(xué)生的動手能力必須給學(xué)生有充足的實踐機會，那么如何來解決這一矛盾呢。一是加強畜牧獸醫(yī)專業(yè)與企業(yè)的聯(lián)合。讓學(xué)生在真實的職業(yè)環(huán)境中頂崗學(xué)習(xí)（而現(xiàn)在的頂崗實習(xí)是專業(yè)不對口），這樣對學(xué)校來說，在不需要投入大量資金的情況下，學(xué)生的實訓(xùn)課有了保證，而學(xué)生通過在企業(yè)里的見習(xí)、實習(xí)，了解了社會、認識了社會，進而走向了社會。二是加強建設(shè)模擬職業(yè)崗位的實訓(xùn)基地。當前大多中等專業(yè)學(xué)校已具備簡單的示范操作基地，但要使示范基地的設(shè)備儀器、實訓(xùn)動物更完全，以使實訓(xùn)基地的場景更接近實際，學(xué)生在這樣的基地實際操作、工作才能真正達到教學(xué)效果。三是在保證學(xué)生正常的實訓(xùn)以外，學(xué)校和老師在日常生活中也要有意識地給學(xué)生提供實踐機會。例如，可以讓學(xué)生負責(zé)幾天的動物飼養(yǎng)、接生、育仔等工作，也可以組織學(xué)生進行操作技能、才藝比賽等活動。四是教師在實踐教學(xué)中可以把實訓(xùn)的要點，部位講解清楚讓學(xué)生自己動手操作，讓學(xué)生有動手的機會。

3、變關(guān)注“專才”為關(guān)注職業(yè)技能的培養(yǎng)。當今的科技發(fā)展，需要具有較強職業(yè)技能的高素質(zhì)人才，中等專業(yè)學(xué)校的畜牧獸醫(yī)專業(yè)的學(xué)生的職業(yè)技能是指從事現(xiàn)代畜牧獸醫(yī)行業(yè)的技能，是理論知識、動手能力、創(chuàng)新能力綜合素質(zhì)等在職業(yè)活動中的外在綜合表現(xiàn)，它是由基本能力、專業(yè)技能和關(guān)鍵能力構(gòu)成。基本能力是指從事社會職業(yè)活動所必須具備的通用能力，具有在社會不同職業(yè)和崗位之間普遍適用性，通用性和可遷移性等特點，是作為一個現(xiàn)代職業(yè)人所必須具備的基本素質(zhì)和從業(yè)能力，如語言、文字的表達能力，計算機的運用能力，最基本的判斷和辨別能力、責(zé)任感、誠信度等等。專業(yè)技能是針對所從事行業(yè)中必須具備的基本技能，專業(yè)崗位知識。工作中知識運用的熟練程度以及本行業(yè)技術(shù)、技巧的掌握程度和運用能力等。關(guān)鍵能力是指學(xué)生處理人際關(guān)系的能力，思考、解決問題的能力，技術(shù)創(chuàng)新的能力以及職業(yè)素質(zhì)等，在經(jīng)濟時代，培養(yǎng)和發(fā)展能力比獲得知識更重要。因此，要求在畜牧獸醫(yī)實踐教學(xué)中既要注重專業(yè)技能、崗位技能的培養(yǎng)，又注重知識

面的拓寬，同時加強思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、交往能力、合作能力的培養(yǎng)，在各種綜合知識技能的基礎(chǔ)上，使學(xué)生形成較強的綜合職業(yè)能力，才是中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生所要達到的目標，也是我校開辦畜牧獸醫(yī)專業(yè)的宗旨。

第五篇：學(xué)校干部調(diào)整會議講話

學(xué)校干部調(diào)整會議講話

今天，到我們X學(xué)校主要是宣布干部調(diào)整情況。剛才X科長宣讀了教育局人事工作調(diào)整的決定。根據(jù)工作需要，X同志到我們學(xué)校工作。下面，我把這次干部調(diào)整的有關(guān)情況給大家作以通報。

去年以來，因機構(gòu)改革人事安排、干部交流調(diào)整等原因，教育局黨組經(jīng)過深入細致的溝通醞釀，嚴格履行征求個人意愿、預(yù)審、考察等環(huán)節(jié)后，又進行了集體研究，并及時做出了這一決定。在這次調(diào)整中，教育局黨組充分結(jié)合X學(xué)校干部隊伍現(xiàn)狀，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度。

X同志，X年X月出生，X年參加工作，X年入黨，先后在學(xué)校從事一線教育工作（任職經(jīng)歷自填）。該同志工作X度負責(zé)，認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，成效明顯，業(yè)績突出。

主要業(yè)績有：（鑒定表上工作實績自填）。該同志政治立場堅定，理論素養(yǎng)扎實，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，協(xié)調(diào)能力強，為人坦誠正派，作風(fēng)扎實，敬業(yè)勤勉。希望X同志在新的崗位上不辱使命、勇于擔(dān)當，與同志們一道恪盡職守、忠實履責(zé)，切實擔(dān)負起自己的工作職責(zé)，自覺在大局下思考問題、安排工作，不碰底線，嚴于律己，自覺把政治紀律、政治規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，嚴格遵守黨的各項紀律，決不允許利用工作之便求特權(quán)、謀私利。

X同志基層經(jīng)驗十分豐富，解決復(fù)雜問題能力較強，工作成效顯著。這樣的安排，是局黨組經(jīng)過通盤考慮、反復(fù)醞釀、慎重研究確定下來的，希望同志們把思想認識統(tǒng)一到局黨組的決定上來，自覺與局黨組保持高度一致，共同營造團結(jié)和諧、積極向上的良好氛圍。借此機會，根據(jù)局黨組研究意見，對X學(xué)校的廣大黨員干部教職員工提幾點希望和要求。

一是要調(diào)整心態(tài)，找準位置，盡快適應(yīng)新的工作崗位。

能否服從組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，是對黨員干部的一次考驗。要服從組織安排，主動融入到新集體，主動向老同志學(xué)習(xí)，多加強溝通，多談心交流。希望X同志盡快進入角色展示新形象，努力把學(xué)校上下精氣神盡快集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。

以努力辦好人民滿意的美好教育為目標，積極學(xué)習(xí)借鑒和改進工作方式方法、堅持好的作風(fēng)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣抓好自身的缺點與不足并加以整改落實，以壯士斷腕的勇氣不斷自我革新，主動展示良好的自我新形象，不斷提升X學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的跨越式發(fā)展。

二是希望X學(xué)校（中心校）扶上馬送一程。

做好新舊工作交接，開創(chuàng)各項工作新局面，是局黨組對X學(xué)校（中心校）提出的政治要求。如何適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新形勢、理出新思路，是我們亟待破解的課題。大家必須盯緊大局大勢，充分結(jié)合實際，認真謀劃好當前和今后一個時期的工作。

X同志（校長）要深入指導(dǎo)X同志及時總結(jié)過去的成績，認真謀劃好今后的工作思路，激發(fā)工作動力。希望學(xué)校的各位老師多多支持X同志的工作，充分發(fā)揚主人翁精神，在工作上、生活上像兄弟姐妹一樣，親密無間，精誠團結(jié)，共同推動學(xué)校的各項工作平穩(wěn)有序開展。

三是彎下腰去，沉下心去，做好服務(wù)工作。

全心全意為人民服務(wù)，注意傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，想群眾之所想、謀群眾之所需，真正為群眾辦好事、辦實事，做群眾的貼心人。要腳踏實地、埋頭苦干，重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，扎扎實實推進工作；深入一線，深入群眾，特別要注意深入到矛盾和問題多的地方，指導(dǎo)工作，解決問題。

四是要精誠團結(jié)協(xié)作。

團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出成績。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部與普通教職員工之間要坦誠相見、精誠協(xié)作。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。

落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。

在困難面前不推諉，要共渡難關(guān)；在榮譽面前不爭先，要相互謙讓；在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長、補己之短，嚴于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

五是要干凈廉潔，樹立良好的形象。

要管好自己，嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，時刻自重、自省、自警、自勵，筑牢反腐倡廉的思想防線，不沾不貪、堂堂正正做人，清清白白工作，踏踏實實做事；要管好自己管轄范圍的人，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持不懈地開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。