欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      集團-訴訟、仲裁案件管理辦法(合集五篇)

      時間:2019-05-14 12:30:33下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《集團-訴訟、仲裁案件管理辦法》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《集團-訴訟、仲裁案件管理辦法》。

      第一篇:集團-訴訟、仲裁案件管理辦法

      XXXXXXXX集團有限責任公司 訴訟、仲裁案件管理辦法(暫行)

      第一章 總則

      第一條【目的和依據(jù)】為全面預防訴訟、仲裁案件法律風險,加強訴訟、仲裁案件管理,維護XXXXXXXX集團有限責任公司(以下稱“集團公司”)合法權(quán)益,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定本辦法。

      第二條【適用范圍】本辦法適用于以集團公司為訴訟主體的訴訟、仲裁案件的管理。

      第三條【涵義】本辦法所稱的訴訟、仲裁案件是指:

      (一)與其他主體發(fā)生的民商事訴訟、行政訴訟、商事仲裁案件;

      (二)商標、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)訴訟、仲裁案件;

      (三)可能給集團帶來不利影響的群體性訴訟、建筑工程和環(huán)境保護案件;

      (四)海事海商、涉外案件。

      第四條【管理部門及職責】集團公司法務(wù)部是集團訴訟、仲裁案件的歸口管理部門,主要履行如下職責:

      (一)制定實施集團公司訴訟、仲裁案件管理制度,對集團公司訴訟、仲裁案件進行統(tǒng)計、整理和歸檔;

      (二)依法處理集團公司訴訟、仲裁案件并對各子公司 的訴訟、仲裁案件管理工作進行指導和監(jiān)督;

      (三)對辦理案件的外聘律師提供的法律服務(wù)進行跟蹤、監(jiān)督和管理;

      (四)其他有關(guān)訴訟、仲裁案件的管理工作。

      第五條【管理原則】集團對訴訟、仲裁案件的管理,遵循以下原則:

      (一)依法積極維護集團權(quán)益原則;

      (二)集中管理與分工負責原則;

      (三)兼顧效率與安全原則。

      第六條【處理案件的基本原則】集團公司訴訟、仲裁案件,經(jīng)OA流程審批明確是否外聘律師代理案件。對于需外聘律師代理的案件,由爭議產(chǎn)生的相關(guān)部門選定外聘律師,并由法務(wù)部與外聘律師簽署案件代理合同,合同應明確代理費或其計算方式及支付條件、時間。

      集團下屬分、子公司具有集團明確自主經(jīng)營授權(quán),以集團名義簽署但集團不進行實質(zhì)經(jīng)營管理且的具體經(jīng)營行為引起的訴訟、仲裁案件,由爭議產(chǎn)生的相關(guān)部門自行處理,法務(wù)部可以進行必要的監(jiān)督指導。由此對集團造成的損失按照集團內(nèi)部經(jīng)營管理條例予以追償、懲處。

      法務(wù)部全程參與集團訴訟、仲裁案件的處理,記錄案件進展,對外聘律師的代理服務(wù)情況進行監(jiān)督,外聘律師存在違反法律法規(guī)、未盡審慎義務(wù)、不能勝任法律服務(wù)需求、違反法律服務(wù)合同等情形,可能損害集團權(quán)益的,應及時上報集團公司。經(jīng)集團公司查證屬實的,由集團公司及時更換外聘律師。

      第二章 案件的處理 第七條【案件處理流程】爭議、糾紛發(fā)生后,相關(guān)部門認為需要提起訴訟、仲裁或認為可能引發(fā)其他主體對集團提起訴訟、仲裁的,應及時通過OA系統(tǒng)向分管領(lǐng)導報告請示;經(jīng)分管領(lǐng)導OA審批移至法務(wù)部后,相關(guān)部門應將所有與爭議、糾紛有關(guān)的合同、票據(jù)等全部證據(jù)材料移交給法務(wù)部;法務(wù)部向相關(guān)部門及業(yè)務(wù)人員核實、調(diào)查有關(guān)案件情況時,相關(guān)部門及人員應如實告知有關(guān)糾紛的事實情況,以查明事實,為糾紛的解決提供保證。

      法務(wù)部經(jīng)分析研究后,將處理意見OA逐級上報各級領(lǐng)導后,正式開展訴訟、仲裁案件的委托、辦案、執(zhí)行等相關(guān)法律流程。

      第八條【案件分析報告】法務(wù)部在收到相關(guān)職能部門或司法部門移交或送達的案件材料或法律文書后,應在認真研究證據(jù)材料的基礎(chǔ)上,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),及時出具案件分析報告。案件分析報告應包含以下主要內(nèi)容:

      (一)案件基本情況;

      (二)對方當事人情況及財產(chǎn)線索;

      (三)案件管轄地;

      (四)案件已有證據(jù)材料;

      (五)案件爭議焦點及處理建議;

      (六)對案件結(jié)果的分析預測;

      (七)其他與案件處理相關(guān)的文件、資料和情況。

      第九條【證據(jù)材料】對擬提起訴訟、仲裁的案件,相關(guān)部門應及時收集與案件有關(guān)的原始證據(jù)材料,并對所提供證據(jù)材料的真實性、合法性和完整性負責。

      證據(jù)材料包括但不限于合同、票據(jù)、單證、鑒定報告、檢測結(jié)果、錄音錄像資料、公證書、來往信件等。

      第十條【訴訟保全】訴訟、仲裁案件,對方當事人有房屋所有權(quán)、土地使用權(quán)、股權(quán)投資、專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)、銀行存款等財產(chǎn)線索的,應當及時提起訴訟保全申請,最大程度維護集團公司利益。

      第十一條【委托代理】訴訟、仲裁案件交由委托律師事務(wù)所代理的,相關(guān)部門、法務(wù)部應做好配合、協(xié)調(diào)工作,并對外聘律師事務(wù)所及其律師的工作進行監(jiān)督,要求其及時匯報案件進展情況。

      第十二條【審慎處理】法務(wù)部應勤勉謹慎履行職責,對訴訟、仲裁案件及時跟進,做好訴訟、仲裁案件的起訴、答辯、證據(jù)置換、庭審調(diào)查、辯論等工作,努力做好與法院、仲裁委員會的溝通工作,爭取最大程度維護集團權(quán)益。

      第十三條【案件執(zhí)行】對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決。裁定、裁決,應及時申請強制執(zhí)行或執(zhí)行。

      第三章 案件的管理

      第十四條【檔案管理】法務(wù)部應建立健全訴訟、仲裁案件檔案,加強案件檔案管理,及時將案件相關(guān)檔案移交檔案部門存檔,訴訟、仲裁案件檔案主要包括如下資料:

      (一)OA審批流程打印件;

      (二)案件分析報告或法律意見書;

      (三)起訴書、答辯狀、判決書、裁決書、調(diào)解書等法律文書;

      (四)訴訟保全情況;

      (五)案件證據(jù)資料;

      (六)其他與案件有關(guān)的相關(guān)材料。第十五條【臺賬管理】法務(wù)部應建立健全訴訟、仲裁案件臺賬,臺賬應包括如下內(nèi)容:案由、案件管轄、對方當事人、涉案金額、保全情況、爭議焦點、經(jīng)辦人員、案件進展、處理結(jié)果等。

      第十六條【獎勵和處罰】集團對在處理訴訟、仲裁案件中作出重大貢獻的法律事務(wù)機構(gòu)及法律工作人員給予表彰和獎勵。

      有關(guān)工作人員在處理案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利,給集團造成經(jīng)濟損失的,依法追究其相關(guān)法律責任;有犯罪嫌疑的,依法移送司法機關(guān)處理。

      第四章 附則

      第十七條【解釋權(quán)】本辦法由集團法務(wù)部負責解釋。第十八條【生效】本辦法自下發(fā)之日起實施。

      第二篇:訴訟案件管理辦法

      訴訟案件管理辦法

      第一章總 則

      1.1 宗旨

      為規(guī)范集團及其下屬公司商業(yè)糾紛管理行為,嚴格辦事程序,有效規(guī)避企業(yè)經(jīng)營風險,及時處理公司訴訟案件,維護公司合法權(quán)益,促進公司健康發(fā)展,根據(jù)集團及其下屬公司實際情況,特制定本辦法。

      1.2 案件定義

      本辦法所稱訴訟案件系指集團及所屬公司與自然人、法人或其他組織之間發(fā)生的,通過訴訟、仲裁方式訴諸法律解決的民事、行政、刑事糾紛。

      1.3原則

      訴訟案件管理實行有效維護公司合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。

      第二章 訴訟案件管理職責

      2.1集團法務(wù)部:統(tǒng)一管理集團及所屬公司的訴訟案件,包括但不限于:

      (1)在代理權(quán)限內(nèi)代表集團及所屬公司代為起訴、承認、放棄、變更訴訟請求,代為和解、上訴或反訴;

      (2)指導、協(xié)助集團所屬公司處理訴訟案件;

      (3)審批所屬公司訴訟案件律師聘請流程,并對委托律師的工作成果進行評估;

      (4)定期對集團全轄訴訟案件進行梳理、檢查,建立完善案件預警機制。

      2.2案件責任單位:案件責任單位的負責人是處理本單位訴訟案件的第一責任人。案件承辦過程中,責任單位必須明確專人負責辦理相關(guān)手續(xù)

      和事宜,并主動支持法務(wù)部門和承辦律師的工作,依法舉證,積極應訴。

      2.3集團所屬公司法律事務(wù)管理崗:

      2.3.1 在代理權(quán)限內(nèi)代表所屬公司代為起訴、承認、放棄、變更訴訟請

      求等,但集團法務(wù)部認為應由其處理的訴訟案件除外;

      2.3.2 集團法務(wù)部安排的其他工作。

      第三章 訴訟案件處理程序

      3.1 可提起訴訟的案件范圍

      發(fā)生以下情形,公司可提起訴訟或仲裁:

      (1)在合同履行過程中與對方發(fā)生糾紛,經(jīng)協(xié)商不能達成一致意見的;

      (2)資產(chǎn)、商譽受到不法侵害的;

      (3)遭受違法行政處罰的;

      (4)員工違反勞動合同,公司合法企業(yè)權(quán)益受到侵害的;

      (5)其他致使公司利益受到損害的情形。

      3.2案件上報

      3.2.1根據(jù)獲取的材料和相關(guān)信息,由糾紛所屬公司報請本公司總經(jīng)理

      簽署意見后提交集團法務(wù)部,法務(wù)部對其進行審核并提出相關(guān)法律意見

      后,提交集團分管法務(wù)副總裁,由集團分管法務(wù)副總裁決定是否起訴。

      3.2.2決定以集團公司或其下屬公司起訴的,案件轉(zhuǎn)歸正式訴訟案件,由法務(wù)部處理,有關(guān)部門配合做好訴訟準備。

      3.2.3決定不起訴,以和解、調(diào)解方式解決的,法務(wù)部給予法律意見,陳述訴訟法律風險、訴訟成本和和解、調(diào)解意見等,由案涉具體公司總

      經(jīng)理或副總經(jīng)理處置具體調(diào)解事宜,法務(wù)部予以配合。

      3.3案件核準

      下列案件由集團總裁決定是否起訴:

      (1)公司章程規(guī)定由股東大會、董事會決議通過的重大事項合同糾紛,如合資、聯(lián)營、資產(chǎn)重組、擔保及知識產(chǎn)權(quán)等合同糾紛;

      (2)訴訟標的為20萬元及以上的訴訟案件;

      (3)重大涉外訴訟案件;

      (4)涉及和影響集團整體發(fā)展戰(zhàn)略的案件,如知識產(chǎn)權(quán)案件;

      (5)除由集團總裁決定的案件外,均由各分管副總裁決定。

      3.4案件報告

      對已發(fā)生的訴訟案件,法務(wù)部門應及時報告集團或所屬公司負責人。

      3.5案件處理

      3.5.1爭議可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的,責任部門在發(fā)出與對方企業(yè)的聯(lián)系函、答復函等書面往來文件前,應當及時與法務(wù)部溝通,不得以口頭或書面形式擅自做出同意對方要求、變更履行合同、放棄公司權(quán)利等可能影響案件進展的行為。

      3.5.2集團法務(wù)部協(xié)同糾紛所屬公司做好因我公司侵權(quán)或違約造成損失的補救措施,做好證據(jù)保全工作,防止因證據(jù)滅失導致不利的法律后果。

      3.5.3正式接到對方企業(yè)或自然人提出索賠要求后,由糾紛所屬公司會同集團法務(wù)部與其他相關(guān)部門,認真分析研究對方索賠的合理性及相關(guān)法律風險,給予調(diào)解或準備應訴的法律意見,并向集團分管法務(wù)副總裁報告。

      3.5.4以集團公司或其下屬公司為被告或被申請人提起訴訟或仲裁申請的,案件轉(zhuǎn)歸正式訴訟案件,由法務(wù)部處理,糾紛所屬公司應配合法務(wù)部積極組織應訴。

      3.5.5集團公司及其下屬公司的任何部門接到相關(guān)機關(guān)對公司的起訴狀、申請書、開庭通知書、舉證通知書等法律性文件的,應第一時間向

      集團法務(wù)部匯報并將相關(guān)訴訟材料送至集團法務(wù)部,同時各部門應向所屬公司總經(jīng)理進行匯報。集團法務(wù)部應在收到訴訟材料后于第一時間向集團分管法務(wù)副總裁進行請示匯報。

      3.5.6公司提起仲裁申請或訴訟,被申請仲裁或應訴,糾紛所屬公司應

      當以書面形式提交案件情況報告,報告應包括以下內(nèi)容:

      (1)案件基本情況;

      (2)主要法律文書和證據(jù)材料(包括但不限于合同及相關(guān)附件,收、付款憑證,交貨、驗收憑證,結(jié)算單據(jù)、財務(wù)對賬單);

      (3)糾紛所屬公司處理意見;

      (4)其他相關(guān)信息。

      糾紛所屬公司認為糾紛應采取起訴或仲裁進行解決的,應當填寫《提起訴訟案件審批表》,經(jīng)發(fā)起人部門經(jīng)理、公司總經(jīng)理、集團法務(wù)部總經(jīng)理、集團分管法務(wù)副總裁核準后,由集團法務(wù)部辦理此糾紛的起訴、申請仲裁事宜。

      3.5.7集團分管法務(wù)副總裁認為案件需要由外部律師事務(wù)所處置的,集團法務(wù)部負責辦理律師事務(wù)所的聘請工作并負責案件的協(xié)助、跟蹤工作。

      第四章結(jié)案管理

      4.1集團法務(wù)部應建立訴訟案件目錄及檔案。

      4.2集團法務(wù)部應對訴訟中案件的進展情況隨時告知糾紛所屬公司總經(jīng)理并向集團分管法務(wù)副總裁匯報。

      4.3一審人民法院的判決或裁定、勞動爭議仲裁委員會的裁決、行政復議機關(guān)的行政復議決定,存在程序違法、認定事實不清、適用法律錯誤等致使公司利益受到損害時,公司應在法律規(guī)定的時限內(nèi)提起上訴或申請再審。上訴或申請再審的審批流程由集團法務(wù)部發(fā)起,經(jīng)法務(wù)部總經(jīng)理、集團分管法務(wù)副總裁批準后,由集團法務(wù)部負責辦理起訴、上訴或

      申請再審事宜。

      對方上訴或再審的,應按照本辦法第三章規(guī)定應訴。

      4.4對發(fā)生法律效力的有利判決、裁定、裁決及調(diào)解書,糾紛所屬公司應及時查清對方可供執(zhí)行的財產(chǎn)狀況,敦促對方自動履行,集團法務(wù)部予以配合;對方逾期不自動履行的,集團法務(wù)部須在法律規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院申請執(zhí)行。

      4.5對發(fā)生法律效力的不利判決、裁定、裁決及調(diào)解書,糾紛所屬公司應配合集團法務(wù)部做好與對方的執(zhí)行和解工作,避免被人民法院強制執(zhí)行。

      4.6對發(fā)生侵權(quán)或違約情形,糾紛所屬公司有糾紛不報、遲延上報、隱瞞糾紛事實,造成案件延誤、損失擴大、難以取證、超過訴訟時效等后果的,由集團公司給予責任人相應處理。

      4.7集團法務(wù)部應對訴訟案進行歸檔并保存。歸檔案卷應當客觀、真實、完整地記錄糾紛案件處理的過程。

      4.8訴訟案件結(jié)案后,案件承辦人應當制作結(jié)案報告,入卷備查。

      4.9對承辦案件中反映的管理問題、經(jīng)營風險,集團法務(wù)部可向相關(guān)公司提出法律意見,報集團分管法務(wù)副總裁核準后,向相關(guān)公司總經(jīng)理遞交。

      4.10在案件管理和處理過程中,有關(guān)知情人必須保守案件涉及的商業(yè)秘密、訴訟密碼和其他秘密。

      第五章 罰 則

      5.1違反訴訟案件管理規(guī)定,有案不報、遲延上報、謊報案情或隱瞞案件事實的,依照集團相關(guān)規(guī)定給予處分。

      5.2違反訴訟案件管理規(guī)定,有案不報、遲延上報、謊報案情、隱瞞案件事實或案件責任單位和責任人怠于處理案件,給集團造成信譽和重大

      財產(chǎn)損失的,比照第十八條規(guī)定加重處罰。

      5.3違反本辦法其他規(guī)定,依照集團相關(guān)規(guī)定給予處分,直至追究其法律責任。

      第六章 附 則

      6.1本辦法與現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件相抵觸的,按有關(guān)法律、法 規(guī)、部門規(guī)章或其他規(guī)范性文件執(zhí)行。

      6.2本辦法由集團法務(wù)部負責解釋及監(jiān)督實施。

      6.3本辦法適用于XX有限公司及其下屬各公司。

      6.4本辦法自頒布之日起實施。

      第三篇:中國工商銀行訴訟案件管理辦法

      中國工商銀行訴訟案件管理辦法

      第一章

      總則

      第一條

      為規(guī)范全行訴訟案件管理,增強法律風險控制能力,維護工商銀行的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及我行有關(guān)規(guī)章制度,制定本辦法。

      第二條

      本辦法所稱訴訟案件,是指中國工商銀行及其分支機構(gòu)、直屬機構(gòu)在經(jīng)營管理活動中發(fā)生民事、勞動或行政法律糾紛,需要通過訴訟解決糾紛的事項。

      通過仲裁解決糾紛的事項適用本辦法。

      總行以及境內(nèi)分支機構(gòu)、直屬機構(gòu)發(fā)生的訴訟案件,按照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。境外分支機構(gòu)的訴訟案件管理辦法另行規(guī)定。

      第三條

      訴訟案件管理包括以下內(nèi)容:

      (一)直接處理本行發(fā)生的訴訟案件;

      (二)審批、指導和處理下級行發(fā)生的訴訟案件;

      (三)審批、選聘、委托訴訟案件代理律師;

      (四)組織、協(xié)調(diào)本行和下級行的案件執(zhí)行工作;

      (五)審核、管理訴訟費用和律師費;

      (六)對訴訟案件進行統(tǒng)計匯總、分析論證和調(diào)研總結(jié);

      (七)檢查、指導和考核下級行的訴訟案件管理工作;

      (八)與處理訴訟案件有關(guān)的其他工作。

      第四條

      訴訟案件管理的目標是,運用必要的法律手段維護我行合法權(quán)益,提高案件的訴訟效益,盡可能避免和減少訴訟案件給我行造成的經(jīng)濟損失和信譽損失。

      第五條

      總行對分支機構(gòu)及直屬機構(gòu)(以下簡稱各級行)的訴訟案件處理權(quán)限實行授權(quán)管理,納入法人授權(quán)管理體系。

      下級行訴訟案件處理權(quán)限,由上級行根據(jù)該機構(gòu)的法律風險控制能力、訴訟案件管理水平等因素確定,區(qū)別授權(quán),動態(tài)監(jiān)管。

      下級行應當根據(jù)上級行的授權(quán)范圍及授權(quán)要求管理轄內(nèi)訴訟案件。超過本行權(quán)限的案件,應按規(guī)定上報審批,并遵照上級行的批復處理。嚴禁越權(quán)審批或處理案件,嚴禁以任何形式規(guī)避上級行的授權(quán)和監(jiān)督管理。

      第六條

      各級行應加強訴訟成本核算與控制,以最小的訴訟成本謀取訴訟利益最大化,杜絕不計成本或成本大于效益的濫訴行為。

      第七條

      各級行應當重視訴訟案件的執(zhí)行工作,認真做好訴前分析論證及財產(chǎn)保全工作,提高債權(quán)受償率和勝訴執(zhí)行率。對于生效法律文書確定我行承擔的義務(wù),當事行應當及時履行,避免損失擴大。

      第八條

      對被訴及敗訴的案件,當事行應當認真分析原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓,有針對性地改進經(jīng)營管理制度,防止此類風險再次發(fā)生,同時,有關(guān)部門應按規(guī)定嚴肅查處內(nèi)部有關(guān)責任人員,懲前毖后,清除隱患。

      第九條

      訴訟案件管理工作由各級行法律事務(wù)部門歸口統(tǒng)一管理。法律事務(wù)部門和其他有關(guān)部門應按照本辦法的規(guī)定,認真履行各自的職責,相互配合、密切合作,盡職做好與訴訟案件管理有關(guān)的各項工作。

      第二章

      起訴案件的處理

      第十條

      擬以本行為原告起訴的案件,當事行和有關(guān)部門應當事先提交起訴申請和相關(guān)資料,報送本行或上級行法律事務(wù)部門審批。

      第十一條

      申請起訴的單位應當在下列時限之前,向法律事務(wù)部門提交起訴申請和相關(guān)資料:

      (一)本案訴訟時效屆滿前60天;

      (二)本案保證期間屆滿前60天;

      (三)與本案相關(guān)的其他法定期間屆滿前30天。

      第十二條

      起訴申請應當詳細陳述本案的具體情況和起訴理由,并對債務(wù)人有無財產(chǎn)可執(zhí)行做出分析和說明。

      下列資料應當與起訴申請一并提交法律事務(wù)部門:

      (一)全部合同、借據(jù)、會計憑證、債權(quán)具體數(shù)額及相關(guān)證據(jù)資料;

      (二)訴訟時效是否連續(xù)及相關(guān)證明;

      (三)債務(wù)人(含擔保人)的現(xiàn)狀和債務(wù)履行能力;

      (四)抵押物或質(zhì)物的現(xiàn)有狀況、價值及權(quán)屬關(guān)系證明;

      (五)債權(quán)債務(wù)變更材料;

      (六)已經(jīng)采取非訴訟手段清收的情況及效果;

      (七)與本案有關(guān)的其他資料。

      案件資料不完整或有缺陷的,法律事務(wù)部門可要求申請起訴的單位予以補充,有關(guān)單位有責任及時補充、完善案件資料。

      第十三條

      法律事務(wù)部門收到起訴申請和相關(guān)資料后,應及時對案件事實和起訴理由進行審查,同時按照本辦法的規(guī)定進行訴前論證。

      第十四條

      訴前論證應當以審查案件事實和起訴理由為基礎(chǔ),重點對下列因素進行研究和分析:

      (一)案件法律關(guān)系及定性;

      (二)現(xiàn)有證據(jù)的充分性及證明效力;

      (三)訴訟成本分析;

      (四)訴訟風險及訴訟結(jié)果預測;

      (五)訴后執(zhí)行情況預測;

      (六)分拆訴訟標的可行性;

      (七)采取非訴訟手段清收的可能性;

      (八)選擇最適合的法律手段。

      第十五條

      根據(jù)訴前論證的結(jié)果,法律事務(wù)部門應提出起訴審查意見。對于不同意起訴的案件,應當說明理由并退回申請單位另行研究解決辦法;對于同意起訴的案件,應當按照規(guī)定的程序和權(quán)限進行審批。

      第十六條

      凡是超過本級行審批權(quán)限的案件,應當先按照本辦法的規(guī)定履行行內(nèi)起訴審查和訴前論證手續(xù),然后以行文報送上級行審批。

      報送上級行審批的文件應當包括下列內(nèi)容:

      (一)案件事實及訴前論證;

      (二)本行處理意見及理由;

      (三)需要上級行批準的事項。

      第十七條

      下級行報送審批的案件,由上級行法律事務(wù)部門負責審批。對事實不清楚、材料不齊全、訴前論證不充分的案件,上級行可要求下級行予以補充后再進行處理;對于情況緊急的案件,可先予口頭答復,隨后正式批復。

      第十八條

      經(jīng)上級行批準起訴的案件,下級行應當在收到批復30日內(nèi)提起訴訟;超過時間未起訴的,應當在15日內(nèi)書面向上級行報告未起訴原因,并取得上級行同意;否則,上級行原先做出的批復自動失效,下級行如果繼續(xù)訴訟,應當重新上報審批。

      第十九條

      凡報經(jīng)上級行審批同意起訴的案件,下級行應及時向上級行報告案件審理情況。法律文書生效后,應當在20日內(nèi)將訴訟結(jié)果、執(zhí)行措施書面報告上級行。

      第二十條

      對一審判決不服,擬上訴的案件,按照本辦法第十四條、第十五條、第十六條、第十七條、第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

      對終審判決不服,擬申請再審或提起抗訴的案件,按照本辦法第十條、第十四條、第十五條、第十六條、第十七條、第十九條的規(guī)定執(zhí)行。

      第二十一條

      作為原告提起訴訟,應當根據(jù)債務(wù)人(含擔保人)可供執(zhí)行財產(chǎn)狀況以及抵(質(zhì))押物狀況,合理確定訴訟目標和標的金額,制定周密、可行的訴訟方案,不得盲目訴訟。

      第二十二條

      經(jīng)審批決定起訴的案件,由法律事務(wù)部門負責處理相關(guān)訴訟事務(wù),委派本行法律事務(wù)人員代理訴訟或與相關(guān)部門人員共同代理訴訟,也可根據(jù)實際需要聘請律師代理訴訟。

      法律事務(wù)部門或外聘律師在辦理訴訟案件事務(wù)時,有關(guān)部門應當予以配合和支持,及時提供與案件有關(guān)證據(jù)和其它資料,并根據(jù)需要參與案件訴訟工作。

      第二十三條

      案件起訴以后,當事行及有關(guān)部門應當及時了解有關(guān)信息,適時調(diào)整訴訟策略,努力實現(xiàn)訴訟目標,爭取最有利的訴訟結(jié)果。

      第二十四條

      對重大、疑難的案件,當事行可請求上級行給予指導和支持。對特別重大的案件,上級行可以組成專家顧問團,以會議研討、現(xiàn)場指導、異地協(xié)調(diào)等方式,幫助下級行做好訴訟工作。

      第二十五條

      有下列情形之一的案件,經(jīng)二級分行或其上級行風險管理委員會審議決定,不予起訴:

      (一)借款人、擔保人均依法宣告破產(chǎn)、關(guān)閉、解散,我行尚有未能收回的債權(quán);

      (二)借款人死亡或依法宣告失蹤、宣告死亡,我行依法對其財產(chǎn)或者遺產(chǎn)進行清償,并對擔保人進行追償后未能收回的債權(quán);

      (三)借款人和擔保人雖未依法宣告破產(chǎn)、關(guān)閉、解散,但已完全停止經(jīng)營活動,被縣級以上工商行政管理部門依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照,且無財產(chǎn)可執(zhí)行,我行尚有未能收回的債權(quán);

      (四)借款人對我行負有多份債務(wù),其中一份債務(wù)已申請強制執(zhí)行且無效果,其他債務(wù)既無法履行,也無償債擔保;

      (五)借款人或擔保人無財產(chǎn)可執(zhí)行;

      (六)沒有勝訴的可能、勝訴后收回資產(chǎn)可能性很小、訴訟成本大于訴訟效益或者單純?yōu)榱吮3衷V訟時效而起訴的;

      (七)有其他不能起訴的因素。

      第二十六條

      依本辦法規(guī)定不予起訴的案件,當事行應當根據(jù)具體情況采取非訴訟方式繼續(xù)追償,或依法進行債權(quán)轉(zhuǎn)讓、重組和處置。不予起訴的案件形成的損失,可根據(jù)行內(nèi)有關(guān)規(guī)定予以核銷處理。

      第三章

      被訴案件的處理

      第二十七條

      以本行為被告或第三人的被訴案件,由法律事務(wù)部門負責管理。

      第二十八條

      法律事務(wù)部門接到法院被訴通知后,應立即對案件進行研究分析,向有關(guān)部門了解或收集相關(guān)的情況、證據(jù)和資料,制定應訴方案。有關(guān)部門應積極協(xié)助提供資料、證據(jù),配合做好應訴工作。

      應訴方案應包括以下內(nèi)容:

      (一)案件事實情況;

      (二)結(jié)合案件事實對本案風險進行客觀、詳細的分析論證;

      (三)結(jié)合與該案有關(guān)的確定或不確定因素,對本案訴訟結(jié)果進行合理預測;

      (四)本案的訴訟策略及相關(guān)工作安排。

      第二十九條

      對于超過本行處理權(quán)限的被訴案件,當事行應當首先按照本辦法第二十八條規(guī)定做好應訴準備,并于接到應訴通知后15日內(nèi)逐級報送至有審批權(quán)的上級行審批。

      報批文件內(nèi)容應包括:案件基本事實、應訴方案、費用預算、訴訟結(jié)果預測、訴訟代理事宜的具體安排等。

      第三十條

      對本行確實存在過錯且有可能敗訴的被訴案件,當事行應當主動通過協(xié)商、和解等方式,化解訴訟風險,盡可能減少實際損失。

      第三十一條

      被訴案件的相關(guān)訴訟事務(wù)處理工作,按照本辦法第二章的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十二條

      被訴案件敗訴后,當事行應逐案做出敗訴案件分析報告。對法院判決裁定所確認的基本事實、法律關(guān)系的定性、法律適用及判決結(jié)果等相關(guān)內(nèi)容的合法性及合理性進行分析,對案件暴露的內(nèi)部風險隱患、管理漏洞等進行分析總結(jié),提出并落實改進措施,防止再次發(fā)生此類被訴案件。

      第三十三條

      各級行應按月向上級行報告被訴案件情況。

      一級(直屬)分行應在每月7日前向總行報告上月轄內(nèi)新發(fā)生的被訴案件情況,同時填報《被訴案件統(tǒng)計表》,并將被訴標的金額超過百萬元的個案應訴方案一并作為報告附件。被訴案件情況報告包括:新發(fā)生的被訴案件總體情況及百萬元以上被訴個案情況。

      第三十四條

      被訴案件情況報告中的百萬元以上被訴個案情況應包括以下內(nèi)容:

      (一)涉案當事人名稱及訴訟地位;原告的訴訟理由、依據(jù)的事實、具體訴訟請求、訴訟標的金額;案件受理法院、應訴通知送達時間、證據(jù)交換時間、首次開庭時間;已經(jīng)查明且有證據(jù)支持的事實;

      (二)根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)、我行規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)法學理論,結(jié)合已經(jīng)查明的案件事實,對本案風險進行客觀、詳細地分析;在此基礎(chǔ)上,結(jié)合與該案件有關(guān)的確定或不確定因素,對本案訴訟結(jié)果進行初步預測;

      (三)對該案被訴原因及相關(guān)業(yè)務(wù)操作中存在的問題進行分析,提出有關(guān)的風險防范建議;

      (四)已經(jīng)或準備采取的應訴措施。

      第三十五條

      一級(直屬)分行應按月向總行報告的百萬元以上被訴個案包括:

      (一)單筆被訴標的金額100萬元或等值外幣(含)以上的案件;

      (二)在60天內(nèi)相同原告以相同或相似訴訟理由起訴我行,訴訟標的金額合計超過100萬元或等值外幣(含)的案件;

      (三)在60天內(nèi)不同原告以相同訴訟理由起訴我行,訴訟標的金額合計超過100萬元或等值外幣(含)的案件。

      總行可根據(jù)具體情況對一級(直屬)分行應向總行報告的被訴案件標的金額標準進行調(diào)整。

      第三十六條

      上級行應根據(jù)下級行被訴案件的發(fā)案數(shù)量、涉案標的、訴訟結(jié)果等因素,確定重點監(jiān)測行名單,采取現(xiàn)場檢查、指導等方式,督促其減少被訴風險和損失。

      第四章

      生效法律文書的執(zhí)行

      第三十七條

      以我行為原告獲得勝訴的案件,債務(wù)人在生效法律文書規(guī)定的期限內(nèi)未履行義務(wù)的,當事行應當在法定期限內(nèi)及時申請執(zhí)行。

      第三十八條

      當事行應根據(jù)對被執(zhí)行人可供執(zhí)行財產(chǎn)的調(diào)查掌握情況,靈活采取執(zhí)行措施,努力提高執(zhí)行效果;同時,主動做好與法院、地方政府及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作,積極探索多種途徑執(zhí)行勝訴法律文書。

      第三十九條

      當事行應注重現(xiàn)金執(zhí)行工作,想方設(shè)法查找被執(zhí)行人的現(xiàn)金財產(chǎn),盡可能擴大現(xiàn)金執(zhí)行成果。

      第四十條

      對異地執(zhí)行的案件,當事行可請求我行當?shù)胤中薪o予協(xié)助,也可以請求上級行對有關(guān)工作予以協(xié)調(diào),當?shù)胤中袘e極配合。

      第四十一條

      對于以我行為被告或第三人且敗訴的案件,當事行應主動與法院或?qū)Ψ疆斒氯藴贤?,通過采取執(zhí)行和解、債務(wù)抵銷等措施,盡可能減少實際損失,防止損失擴大或被強制執(zhí)行。嚴禁發(fā)生因拖延履行生效法律文書導致上級行被變更為被執(zhí)行人或增加對外賠付損失等現(xiàn)象。

      第四十二條

      當事行履行敗訴義務(wù)后,應及時采取訴訟或非訴訟手段,依法向相關(guān)債務(wù)人或第三人追索,盡可能挽回我行損失。

      第四十三條

      對確有錯誤的敗訴生效判決,當事行可采取申請再審、提請抗訴等法律救濟手段,維護我行合法權(quán)益。

      第五章

      外聘律師管理

      第四十四條

      處理訴訟案件及有關(guān)的法律事務(wù),可以根據(jù)實際需要聘請律師進行代理。

      各級行可采取適當?shù)拇胧┕膭畋拘蟹扇藛T代理訴訟案件,以節(jié)約訴訟成本。

      第四十五條

      外聘律師由法律事務(wù)部門歸口管理,行內(nèi)其他部門不得自行外聘律師。

      按規(guī)定由上級行審批的訴訟案件,其代理律師應由上級行審批同意或聘請。未經(jīng)上級行審批同意,當事行不得自行外聘律師或與律師簽訂協(xié)議,也不得先行向律師支付任何形式的費用。

      第四十六條

      外聘律師管理工作應當遵循以下原則:

      (一)集體決定、擇優(yōu)選聘;

      (二)標準統(tǒng)一、公開透明;

      (三)節(jié)省費用、控制成本;

      (四)全程監(jiān)督、動態(tài)考評。

      第四十七條

      各級行應成立外聘律師評審小組。評審小組設(shè)在法律事務(wù)部門,法律事務(wù)部門可根據(jù)工作需要吸收相關(guān)部門人員參加。

      外聘律師評審小組的主要職責如下:

      (一)審定訴訟案件的外聘律師人選;

      (二)審定外聘律師的代理費用和代理方案;

      (三)審定本行的《外聘律師資料庫》;

      (四)監(jiān)督、考評外聘律師。

      外聘律師評審小組采取集體審議、投票表決的方式?jīng)Q定有關(guān)事項。

      第四十八條

      本行人員在聘用律師過程中應當清正廉潔、奉公守法,嚴禁以權(quán)謀私、損公肥私或幕后交易等違法違紀行為,嚴禁利用工作之便為本單位或他人謀取不正當利益。

      第四十九條

      外聘的執(zhí)業(yè)律師應當按照下列標準擇優(yōu)選聘:

      (一)具有良好的職業(yè)道德;

      (二)具有較高的法律專業(yè)技能;

      (三)具有豐富的金融法律實務(wù)經(jīng)驗;

      (四)具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力;

      (五)具有較為突出的執(zhí)業(yè)業(yè)績。

      第五十條

      各級行可參考當?shù)胤煞?wù)市場公認的評價方法、本行與外聘律師的合作經(jīng)驗以及對律師的考評記錄,擇優(yōu)形成外聘律師資料庫,作為備選的合作對象。

      第五十一條

      聘請律師代理訴訟,原則上實行風險代理,將律師代理費用同訴訟結(jié)果及執(zhí)行結(jié)果掛鉤,督促外聘律師盡職代理。

      外聘律師確定后,應當與其簽訂代理協(xié)議,并約定律師的保密義務(wù)。

      第五十二條

      在律師代理訴訟過程中,當事行應及時與律師溝通情況,研究訴訟對策,對律師工作進行全程監(jiān)督,并做出評價。對未盡職履行職責或者因工作失誤給我行造成損失的代理律師,應依法追究其法律責任。

      第六章

      訴訟費用及成本管理

      第五十三條

      各級行應當按照節(jié)約訴訟成本、保證合理需要的原則,采取單筆授權(quán)與總量控制相結(jié)合的方式,加強本行訴訟費和律師費的管理。

      第五十四條

      擬起訴的案件,事前應詳細估算訴訟費用,科學預測訴訟結(jié)果和執(zhí)行結(jié)果,確保通過訴訟至少可以收回訴訟費墊款。

      訴訟費用的列支根據(jù)行內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。律師費用據(jù)實列支,不得在訴訟費墊款科目核算。

      第五十五條

      凡未按本辦法規(guī)定履行審批手續(xù)的訴訟案件,相關(guān)的訴訟費用一律不得在訴訟費墊款科目列支。

      第五十六條

      以我行為原告起訴的案件,勝訴執(zhí)行后收回的現(xiàn)金或資產(chǎn)變現(xiàn)后收回的現(xiàn)金,應當首先沖抵相關(guān)訴訟費用墊款,再依次沖減債權(quán)本金、表內(nèi)應收利息和表外應收利息。

      第五十七條

      被訴案件敗訴后形成的經(jīng)濟損失,各級行應當在兩年內(nèi)予以消化解決,不得長時間掛賬。

      第七章

      訴訟案件統(tǒng)計分析和檔案保管

      第五十八條

      各級行應當根據(jù)本辦法的規(guī)定,認真做好訴訟案件的統(tǒng)計分析和檔案保管工作。

      第五十九條

      各級行應依托中國工商銀行訴訟案件管理系統(tǒng)(以下簡稱案件系統(tǒng)),及時錄入訴訟案件信息,確保訴訟案件各項指標統(tǒng)計結(jié)果的真實性、準確性。

      第六十條

      各級行應當為案件系統(tǒng)配備系統(tǒng)管理員或系統(tǒng)操作人員。

      系統(tǒng)管理員負責案件系統(tǒng)的管理和維護,主要職責如下:

      (一)負責本行用戶管理,為用戶設(shè)置操作權(quán)限及密碼;

      (二)處理系統(tǒng)出現(xiàn)的各種故障,調(diào)查分析故障原因;

      (三)負責系統(tǒng)使用、維護和故障情況的統(tǒng)計,定期進行分析,向上級行提出改進建議。

      系統(tǒng)操作人員負責案件系統(tǒng)的具體操作,主要職責如下:

      (一)建立訴訟案件臺賬;

      (二)在法院起訴案件受理通知、被訴案件應訴通知或裁定送達本行3日內(nèi),及時、準確地將案件信息錄入系統(tǒng);

      (三)及時向本行系統(tǒng)管理員報告操作故障,協(xié)助做好系統(tǒng)維護工作。

      第六十一條

      各級行應當制定系統(tǒng)操作規(guī)程,保證系統(tǒng)運行的安全性,防止系統(tǒng)被非法使用、數(shù)據(jù)丟失及非法改動。

      第六十二條

      各級行應當對本行訴訟案件各項數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責。經(jīng)審核無誤錄入的數(shù)據(jù),系統(tǒng)操作人員不得擅自修改和刪除。錄入內(nèi)容確實有誤的,必須按照系統(tǒng)提供的方法加以改正。

      第六十三條

      各級行應建立訴訟案件統(tǒng)計分析制度,定期對本行訴訟案件的特點、原因以及訴訟案件暴露出來的業(yè)務(wù)風險點和管理漏洞等進行研究分析,有針對性地提出預防和改進建議。

      訴訟案件統(tǒng)計分析實行半年報制度。各一級(直屬)分行應于每年7月20日和次年1月20日前向總行報送《訴訟案件統(tǒng)計分析報告》和《被訴案件分析報告》。

      第六十四條

      各級行應建立訴訟案件檔案管理制度,及時歸集各種檔案資料,保證訴訟案件原始資料真實完整。案件資料在訴訟過程中由承辦人負責管理,結(jié)案后,除重要憑證原件退回有關(guān)業(yè)務(wù)部門外(可留存復印件),全部案件資料應及時移交本行檔案管理部門集中保管。

      第八章

      獎 懲

      第六十五條

      各級行法律事務(wù)人員運用法律手段清收資產(chǎn)、挽回或避免損失、節(jié)省律師代理費及相關(guān)訴訟費用,應當給予獎勵。各一級分行、直屬分行可以根據(jù)本行實際情況制定具體獎勵辦法,并報總行備案。

      第六十六條

      發(fā)生下列情形,應根據(jù)行內(nèi)有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,并追究相關(guān)部門和人員的責任:

      (一)違反訴訟案件授權(quán)管理規(guī)定,越權(quán)審批、瞞案不報;

      (二)違反規(guī)定擅自外聘律師;

      (三)因工作失誤造成訴訟證據(jù)材料丟失、滅損或超過訴訟時效,導致案件敗訴;

      (四)案件勝訴后未及時申請執(zhí)行,導致超過申請執(zhí)行時效,造成損失;

      (五)隱瞞案件實情,導致訴訟不利,造成損失或不良影響;

      (六)敗訴后拖延履行生效法律文書,導致上級行被變更為被執(zhí)行人或增加對外賠付損失;

      (七)違反案件系統(tǒng)管理規(guī)定,錄入數(shù)據(jù)不實、擅自修改或刪除系統(tǒng)內(nèi)容,造成不良后果。

      第九章

      附則

      第六十七條

      本辦法由總行負責解釋和修改。

      第六十八條

      本辦法自印發(fā)之日起施行。此前的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準。原《中國工商銀行經(jīng)濟糾紛案件管理辦法》(工銀發(fā)[2001]46號)廢止。

      送:各一級分行營業(yè)部,三峽、蘇州分行,各數(shù)據(jù)中心,軟件開發(fā)中心。行內(nèi)發(fā)送:各部室。

      中國工商銀行辦公室

      2004年9月21日印發(fā)

      -20-

      -1-

      第四篇:《訴訟案件管理辦法》

      訴訟案件管理辦法

      (討論稿一)

      目錄

      第一章 總 則 第二章 糾紛管理 第三章 訴訟案件管理

      第四章 糾紛、訴訟案件的檔案管理 第五章 監(jiān)督與檢查 第六章 問責與考核 第七章 附 則

      第一章 總 則

      第一條 為加強公司規(guī)范管理,維護公司及股東合法權(quán)益,保障公司資產(chǎn)安全,有效處理各類糾紛、訴訟案件,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱訴訟案件是指公司及所屬公司在經(jīng)營、管理過程中發(fā)生的,以公司或所屬公司為當事人的各類訴訟及仲裁案件,包括:民事訴訟案件、勞動爭議訴訟案件、行政訴訟案件、執(zhí)行案件、申請復議案件以及各類仲裁案件等。

      第三條 訴訟案件直接影響公司的合法權(quán)益、股東權(quán)益及公司聲譽,因此公司及所屬公司應本著誠實信用、平等自愿、等價有償、互 1

      惠互利的原則開展經(jīng)營、管理工作,盡量避免訴訟案件的發(fā)生;對發(fā)生的訴訟案件應充分重視,及時、妥善處理,有效規(guī)避、控制風險,避免造成不應有的損失。

      第四條 企業(yè)管理部是公司訴訟案件的職能管理部門,具體負責:

      (一)公司訴訟案件的管理工作;

      (二)協(xié)調(diào)、協(xié)助各部門及所屬公司妥善處理各類訴訟案件;

      (三)對案件的辦理情況進行指導、監(jiān)督;

      (四)對公司及所屬公司的訴訟案件整理、匯總、分析、報告;

      (五)公司領(lǐng)導交辦的其他訴訟案件管理工作。

      第五條 本辦法適用于公司及公司所屬的控股子公司、分公司(以下簡稱各所屬公司)。

      各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定,結(jié)合實際情況,另行制定相應管理制度。

      第二章 糾紛管理

      第六條 公司各部門及各所屬公司在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)可能引起訴訟案件的糾紛及事項,應積極了解情況并與糾紛對方當事人協(xié)商,及時填寫《糾紛情況登記表》(見附件一),經(jīng)部門負責人簽署處理意見后,連同糾紛情況說明、相關(guān)資料等,報企業(yè)管理部。

      業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應根據(jù)企業(yè)管理部的具體要求,提供或補充提供詳細的情況說明及資料,以便于及時、有效地采取應對措施。

      第七條

      企業(yè)管理部對業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提報的《糾紛情況登記表》 2

      及糾紛資料進行分析,于5個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,報請公司領(lǐng)導批示處理意見及承辦部門,并督促承辦部門妥善處理糾紛。

      第八條 糾紛承辦部門在收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的《糾紛情況登記表》后,應于2個工作日內(nèi)指定專人具體負責糾紛的處理。

      糾紛承辦部門在全面了解糾紛情況的基礎(chǔ)上,應通過積極的溝通、協(xié)商、調(diào)解,及時、妥善、有效的解決糾紛。

      第九條 糾紛處理過程中所涉及的法律性文件、合同類文件,按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》、《合同管理規(guī)程》的具體規(guī)定履行審批程序。

      對于糾紛的處理方案,應通過專項簽報的方式,報請公司有權(quán)簽字人審批同意后,方可實施。

      第十條 糾紛處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負責;企業(yè)管理部提供法律服務(wù)與支持。

      對于重大糾紛或疑難法律事務(wù),由企業(yè)管理部聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見,作為糾紛處理的參考;或請公司常年法律顧問協(xié)助處理。

      糾紛處理過程中涉及專業(yè)、疑難問題,或需要協(xié)調(diào)公司其他部門共同處理時,承辦部門應根據(jù)公司《督辦工作管理規(guī)程》等相關(guān)制度的規(guī)定,及時書面通報辦公室,由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。

      第十一條 糾紛發(fā)生后,各部門及各所屬公司應充分重視并積極處理;杜絕隱瞞不報、推托遲延的情況,避免因糾紛處理不當、不及時而造成不必要的訴訟案件及損失。

      第十二條

      糾紛處理完畢后,承辦部門應于5個工作日內(nèi)將處理結(jié)果填寫于《糾紛情況登記表》,經(jīng)部門負責人簽署意見后,連同糾紛處理的相關(guān)資料、法律性文件等原件報辦公室存檔。

      糾紛處理的相關(guān)資料、法律性文件,糾紛承辦部門應向企業(yè)管理部提供復印件,由企業(yè)管理部建立糾紛處理檔案備查。

      第三章 訴訟案件管理

      第十三條 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁的案件,應提前10個工作日(凡涉及到訴訟時效的,應在訴訟時效到期2個月前提報)填寫《擬起訴案件審批表》(見附件二),連同相關(guān)證據(jù)資料、情況說明報企業(yè)管理部。

      企業(yè)管理部對《擬起訴案件審批表》及證據(jù)資料進行審查,于5個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,報請公司領(lǐng)導審核、公司法定代表人審批處理意見及案件承辦部門。

      公司法定代表人審批后,企業(yè)管理部應于2個工作日內(nèi)將《擬起訴案件審批表》及相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)案件的承辦部門。

      第十四條 案件承辦部門應于收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的文件后1個工作日內(nèi)確定案件承辦人員,由案件承辦人員具體負責訴訟案件的處理。

      第十五條

      業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁案件的時效負責,確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時效內(nèi)提起法律程序。

      第十六條

      對于公司應訴案件,由企業(yè)管理部統(tǒng)一接收法院或仲 4

      裁委員會送達的起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件。

      第十七條 企業(yè)管理部應于收到應訴案件的法律文件當日,通知案件所涉及的業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門,提供訴狀或仲裁申請書、應訴通知書等法律文件復印件,同時提出應訴指導意見。

      業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應于收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的法律文件后2個工作日內(nèi)填寫《應訴案件情況登記表》(見附件三),備齊相應的證據(jù)材料、情況說明,經(jīng)部門負責人簽署處理意見后報企業(yè)管理部。

      企業(yè)管理部對業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門報送的《應訴案件情況登記表》及證據(jù)資料等進行審查,于2個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,報請公司領(lǐng)導審核、法定代表人審批處理意見及案件的承辦部門。

      公司法定代表人審批后,企業(yè)管理部應于1個工作日內(nèi)將《應訴案件情況登記表》等資料轉(zhuǎn)發(fā)案件承辦部門。

      案件承辦部門應于收到企業(yè)管理部轉(zhuǎn)發(fā)的《應訴案件情況登記表》等資料后1個工作日內(nèi)確定案件承辦人員,由案件承辦人員具體負責訴訟案件的處理。

      上述應訴案件處理的審批程序由企業(yè)管理部負責協(xié)調(diào),應在起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件送達后10日內(nèi)辦理完畢。

      第十八條 案件的訴訟、仲裁程序終結(jié),取得裁判文書后,案件承辦部門應于2個工作日內(nèi)將案件的處理結(jié)果填寫于《擬起訴案件審批表》、《應訴案件情況登記表》,并對案件的處理情況作出書面總結(jié),連同裁判文書報企業(yè)管理部,由企業(yè)管理部出具法律意見并報請公司領(lǐng)導批示。

      第十九條 案件承辦部門認為需要提起上訴或申請再審的案件,應于裁判文書送達后2個工作日內(nèi)填寫《擬上訴(再審)案件審批表》(見附件四),連同裁判文書、相關(guān)資料報企業(yè)管理部。

      企業(yè)管理部對案件承辦部門報送的《擬上訴(再審)案件審批表》及相關(guān)資料進行審查,于2個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,報請公司分管領(lǐng)導審核、法定代表人審批處理意見。

      上訴、再審案件的辦理程序,參照本辦法第十三條、十四條、十五條關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

      公司決定上訴、再審的案件,公司各部門及各所屬公司應配合協(xié)作,必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請再審。

      第二十條 公司決定不予上訴的案件,企業(yè)管理部應將公司領(lǐng)導批示的處理意見及相關(guān)裁判文書及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門,由相關(guān)部門負責裁判文書的履行。

      第二十一條 公司申請執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序,按照本辦法第十三條、十四條、十五條關(guān)于起訴案件,以及第十六條、十七條關(guān)于應訴案件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十二條 訴訟案件的起訴、申請仲裁、應訴、上訴、申請再審、申請執(zhí)行、訴訟和解、執(zhí)行和解、撤訴等法律程序的啟動和終止以及訴訟案件的具體處理方案,必須按照本辦法規(guī)定履行審批程序、經(jīng)公司法定代表人審批同意后,由訴訟案件承辦部門按照審批意見辦理。

      第二十三條 在案件辦理過程中,需出具的起訴狀、仲裁申請書、6

      上訴狀、再審申請書、執(zhí)行申請書、答辯狀等法律性文件及相關(guān)合同類文件,分別按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》、《合同管理規(guī)程》的規(guī)定履行審批程序。

      第二十四條 關(guān)于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序,按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第二十五條 訴訟案件承辦部門及承辦人員在案件辦理過程中,應對案件的情況作詳盡的了解,有權(quán)調(diào)查、收集相應的證據(jù)材料,公司各部門及所屬公司應全力配合。

      第二十六條 訴訟案件辦理過程中,案件承辦部門、承辦人員應隨時跟蹤了解、掌握案件辦理的進展情況并及時通報企業(yè)管理部。

      對于訴訟案件辦理過程中所涉及的法律事項,承辦部門可隨時向企業(yè)管理部咨詢,由企業(yè)管理部提供法律服務(wù)與支持。對于疑難法律問題或重大法律事務(wù),由企業(yè)管理部聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見或提供專項法律服務(wù)。

      對于訴訟案件辦理過程中涉及的專項問題,承辦部門可向企業(yè)管理部作出書面通報,由企業(yè)管理部協(xié)調(diào)相關(guān)部門或所屬公司協(xié)同處理,或報請公司領(lǐng)導批示處理意見。

      第二十七條 案件承辦部門、各所屬公司對所承辦的訴訟案件,應做好統(tǒng)計、報告工作。

      各所屬公司負責本公司訴訟案件的統(tǒng)計、報告工作,按照公司《法律事務(wù)管理規(guī)程》的規(guī)定向企業(yè)管理部報送訴訟案件統(tǒng)計報表。

      企業(yè)管理部負責公司訴訟案件的統(tǒng)計、報告、分析工作,按照公 7

      司《法律事務(wù)管理規(guī)程》的規(guī)定,匯總公司及所屬公司訴訟案件情況并分析風險,向公司領(lǐng)導匯報。

      第二十八條 企業(yè)管理部負責公司訴訟案件辦理的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作,可隨時向訴訟案件的承辦部門、人員了解辦理的進展情況;承辦部門、人員應積極配合,及時按照企業(yè)管理部的要求反映情況、提供資料。

      根據(jù)訴訟案件辦理的具體情況及所涉及的具體事項,企業(yè)管理部可以書面形式向承辦部門提出意見或建議;承辦部門應予采納,并結(jié)合具體情況于2個工作日內(nèi)作出書面回復。

      第二十九條 在訴訟案件處理過程中,公司各部門及各所屬公司應密切配合、全力支持,任何部門、個人不得借故拖延、拒絕配合。

      第四章 糾紛、訴訟案件的檔案管理

      第三十條 糾紛、訴訟案件的承辦部門應建立糾紛、訴訟案件檔案,一案一檔。

      糾紛、訴訟案件的承辦部門負責收集、整理糾紛及訴訟案件處理過程中的相關(guān)資料,包括但不限于:往來函件等書面資料,起訴狀、反訴狀、申請書、上訴狀、答辯狀、證據(jù)資料等原件,庭審筆錄、代理意見、裁判文書、和解協(xié)議、履行資料等。上述資料作為糾紛、訴訟案件的檔案資料,應及時歸入糾紛、訴訟案件檔案。

      糾紛、訴訟案件處理終結(jié)后5個工作日內(nèi),承辦部門整理完畢糾紛、訴訟案件檔案,交辦公室存檔。

      第三十一條 企業(yè)管理部負責對公司的糾紛、案件情況登記造冊備查。

      第三十二條 辦公室根據(jù)公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定,負責糾紛、訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

      第五章 監(jiān)督與檢查

      第三十三條 公司各部門及各所屬公司應嚴格按照本辦法的規(guī)定開展工作;企業(yè)管理部根據(jù)本辦法的規(guī)定對各部門、各所屬公司的糾紛、訴訟案件管理工作進行監(jiān)督及定期、不定期的檢查。凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各部門、各所屬公司未按本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,有權(quán)督促其限期改正。

      第三十四條 企業(yè)管理部定期對各所屬公司糾紛、訴訟案件管理工作進行檢查,每年不少于一次,工作檢查的時間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對于公司的工作檢查,各所屬公司應積極配合。

      工作檢查的范圍包括但不限于:是否嚴格按照本辦法及各所屬公司實施細則的規(guī)定辦理糾紛及訴訟案件;糾紛及訴訟案件管理工作基礎(chǔ)性資料是否真實、完整;報告、審批程序是否完備;相關(guān)制度是否完善、可行;糾紛、訴訟案件檔案是否建立,檔案資料是否完整、全面;相應報表是否及時、準確填報;是否存在有損公司合法利益的行為。

      企業(yè)管理部應對檢查工作予以總結(jié),于檢查工作完成后5個工作日內(nèi)出具工作檢查報告,提交公司領(lǐng)導,作為公司績效考核的依據(jù)。

      對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與不足,企業(yè)管理部應及時通報相應所屬公司并限期整改。各所屬公司應對企業(yè)管理部提出的問題與不足及時整改,并于收到企業(yè)管理部通報之日起10個工作日內(nèi)出具整改報告,由企業(yè)管理部監(jiān)督整改。

      第六章 問責與考核

      第三十五條 公司及所屬公司相關(guān)工作人員如有下列違反本辦法的行為,應將相關(guān)情況納入績效考核。對于未給公司造成損失的,給予批評并限期改正;給公司造成損失的,責令賠償損失;情節(jié)嚴重的,還應給予處分,直至解除勞動合同;觸犯《刑法》的,依法報請有關(guān)機關(guān)追究刑事責任。

      (一)未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理糾紛、訴訟案件;

      (二)在辦理糾紛及訴訟案件過程中謀取私利、收受回扣的;

      (三)違反本辦法規(guī)定,在糾紛、訴訟案件辦理過程中對公司造成不良影響或損失的;

      (四)未按照本辦法規(guī)定及時、準確報告糾紛及訴訟案件情況的;

      (五)其他違反本規(guī)定的行為。

      第三十六條 對于違反本辦法第三十五條規(guī)定行為的,除給予相關(guān)責任人員處分外,相應追究相關(guān)部門及所屬公司負責人的管理責任。

      第七章 附 則

      第三十七條 本辦法由企業(yè)管理部負責解釋。

      第三十八條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

      附件:

      一、《糾紛情況登記表》

      二、《擬起訴案件審批表》

      三、《應訴案件情況登記表》

      四、《擬上訴(再審)案件審批表》

      第五篇:企業(yè)訴訟案件管理辦法

      xx有限公司 訴訟案件管理辦法(討論稿)

      目錄

      第一章 總 則

      第二章 管理部門、職責、權(quán)限 第三章 非訴訟案件管理 第四章 訴訟案件管理 第五章 檔案管理 第六章 監(jiān)督與檢查 第七章 問責與考核 第八章 附 則

      第一章 總 則

      第一條 為進一步規(guī)范本公司訴訟與非訴訟案件管理工作,依法、及時、高效處理訴訟、非訴訟案件,最大限度地維護公司的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

      第二條 本辦法所稱訴訟是指本公司及下屬的子公司在經(jīng)營、管理過程中發(fā)生的,以本公司或下屬子公司為當事人的各類訴訟及仲裁案件,包括:民事訴訟案件、勞動爭議訴訟案件、行政訴訟案件、執(zhí)行案件、申請復議案件以及各類仲裁案件等。

      公司以第三人身份參加訴訟的,依照本辦法執(zhí)行。

      本辦法所稱非訴訟是指本公司及下屬的子公司在經(jīng)營、管理過程中發(fā)生的,以本公司或/本公司的下屬子公司為一方當事人,采取協(xié)商、調(diào)解(限非司法/仲裁機關(guān)主持下)等方式解決有關(guān)糾紛或爭議的法律事務(wù)活動。

      如無特別約定,本辦法所稱糾紛案件包括訴訟案件及非訴訟案件。第三條 訴訟案件直接影響公司的合法權(quán)益及聲譽,因此公司及下屬子公司應本著誠實信用、平等自愿、等價有償、互惠互利的原則開展經(jīng)營、管理工作,盡量避免訴訟案件的發(fā)生;對發(fā)生的訴訟案件應充分重視,及時、妥善處理,有效規(guī)避、控制風險,避免造成不應有的損失。

      第四條 本辦法適用于本公司及公司下屬子公司(以下簡稱各所屬公司)。

      第五條 各所屬公司可根據(jù)本辦法的規(guī)定,結(jié)合實際情況,另行制定相應管理制度或?qū)嵤┘殑t。

      第二章 管理部門、職責、權(quán)限

      第六條 糾紛案件管理實行業(yè)務(wù)部門和法律部門分工管理、密切配合的原則。糾紛案件發(fā)生部門或糾紛案件涉及事項的主管部門是糾紛案件管理的業(yè)務(wù)部門,法律部門是糾紛案件管理的歸口部門。如無特別說明,本公司的法律部門為法務(wù)部。

      第七條 業(yè)務(wù)部門的主要職責:

      (一)負責提供糾紛案件涉及的事實情況及證據(jù)材料;

      (二)參與糾紛案件處理討論;

      (三)根據(jù)需要承擔部分糾紛案件處理事務(wù)工作;

      (四)負責與糾紛案件相對人的商談和解工作;

      (五)負責協(xié)調(diào)糾紛案件處理涉及的費用支出及收?。蓭熧M除外);

      (六)指導下級業(yè)務(wù)部門(如有)做好糾紛案件處理工作;

      (七)建立非訴訟案件工作臺賬和檔案管理制度;

      (八)根據(jù)糾紛案件處理需要承擔的其他工作。第八條 法律部門的主要職責:

      (一)制定糾紛案件管理制度,并負責組織實施;

      (二)牽頭負責糾紛案件的司法程序處理;

      (三)負責糾紛案件處理涉及的外聘律師費用管理;

      (四)會同業(yè)務(wù)部門制作重大案件專題匯報并供本公司管理層和相關(guān)部門閱知;

      (五)建立訴訟案件工作臺帳和檔案管理制度;

      (六)負責糾紛案件的報備工作;

      (七)簽收、發(fā)送法律文書(非訴訟案件除外);

      (八)指導下屬單位(如有)的糾紛案件管理工作;

      (九)根據(jù)糾紛案件處理需要承擔的其他工作。

      第九條 糾紛案件處理完結(jié)前(訴訟案件應在裁決/調(diào)解書生效前),案件處理的參與者不得泄露案件的信息內(nèi)容,堅持保密原則。如違反保密規(guī)定,在案件處理過程中泄露公司商業(yè)秘密和其他秘密事項的,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和公司的有關(guān)規(guī)章制度追究其相應責任。

      第十條 具有下列情形之一的糾紛案件為重大案件。對于重大案件,法律部門應報有關(guān)管理層審批,并形成專題匯報供本公司管理層和相關(guān)部門閱知。

      (一)涉案標的額為人民幣 萬元(含)以上;

      (二)案件主體或標的涉外(含港澳臺),單個勞動糾紛案件除外;

      (三)涉及公司整體利益或處理結(jié)果對本公司有重大影響;

      (四)本公司法律部門認定的其他重大案件。

      重大案件之外的其他案件為一般案件,對于一般案件,由法律部門會同業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門決定,在必要時可報公司管理層審批。

      第十一條 糾紛案件處理過程中所涉及的法律性文件、合同類文件的出具/查找,按照公司的有關(guān)規(guī)定履行審批程序。

      第十二條 各相關(guān)職能部門依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章及本公司的有關(guān)規(guī)定,按照各自的職責范圍參與糾紛案件管理。

      第三章 非訴訟案件管理

      第十三條 公司各部門及各所屬公司在工作過程中,如發(fā)現(xiàn)本部門難以處理,需要公司法律部門和/或律師提供支持的案件及事項,應積極了解情況并與糾紛對方當事人協(xié)商,及時填寫《非訴訟案件情況登記表》(見附件一),經(jīng)部門負責人簽署處理意見后,連同糾紛情況說明、相關(guān)資料等,報法律部門。

      業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應根據(jù)法律部門的具體要求,提供或補充提供詳細的情況說明及資料,以便于及時、有效地采取應對措施。

      第十四條 法律部門對業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門提交的《非訴訟案件情況登記表》及案件資料進行分析,于 個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,并及時通知業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門,同時督促經(jīng)辦部門妥善處理。在必要時可報請公司管理層批示處理意見。

      第十五條 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門在收到法律部門轉(zhuǎn)發(fā)的《非訴訟案件情況登記表》后,應在 個工作日內(nèi)指定專人具體負責處理,并將確定專門負責人的《非訴訟案件情況登記表》反饋給法律部門,以便溝通跟進。

      業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門在全面了解案件情況的基礎(chǔ)上,應通過積極的溝通、協(xié)商、調(diào)解,及時、妥善、有效的解決糾紛。

      第十六條 非訴訟案件處理原則上由業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門負責;法律部門提供法律服務(wù)與支持。

      對于重大糾紛或疑難法律事務(wù),由法律部門聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見,作為糾紛處理的參考;或請公司常年法律顧問協(xié)助處理。

      糾紛處理過程中涉及專業(yè)、疑難問題,或需要協(xié)調(diào)公司其他部門共同處理時,業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應根據(jù)公司相關(guān)制度的規(guī)定,及時書面上報 部門,由 部門 統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理。

      第十七條 非訴訟案件發(fā)生后,各部門及各所屬公司應充分重視

      并積極處理;杜絕隱瞞不報、推托遲延的情況,避免因糾紛處理不當、不及時而造成不必要的損失。

      第十八條 非訴訟糾紛處理完畢后,經(jīng)辦人應于 個工作日內(nèi)將處理結(jié)果填寫于《非訴訟案件情況登記表》,經(jīng)部門負責人簽署意見后,報法律部門。

      第四章 訴訟案件管理

      第十九條 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁的案件,應提前個工作日(凡涉及到訴訟時效的,最遲應在訴訟時效到期2個月前上報)填寫《擬起訴案件審批表》(見附件二),連同相關(guān)證據(jù)資料、情況說明報法律部門。

      法律部門對《擬起訴案件審批表》及證據(jù)資料進行審查,于 個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,必要時報請公司管理層審批,并在 日內(nèi)將處理意見書面通知案件經(jīng)辦部門。

      第二十條 案件經(jīng)辦部門應在收到法律部門書面通知后 個工作日內(nèi)確定案件承辦人員,由案件承辦人員具體負責訴訟案件的處理。

      第二十一條 業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門對需要提起訴訟或仲裁案件的時效負責,確保訴訟、仲裁案件在法定的訴訟時效內(nèi)啟動法律程序。

      第二十二條 確定起訴后 日內(nèi),由法律部門負責制作訴訟文書,或在必要時將案件材料提交外聘律師,由律師起草,并由其確認。并在確認訴訟文書后 日內(nèi),辦理完畢立案相關(guān)手續(xù)。

      第二十三條 對于公司被動應訴案件,由法律部門統(tǒng)一接收法院或仲裁委員會送達的起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件。

      第二十四條 法律部門應在收到應訴案件的法律文件后 日內(nèi),通知案件所涉及的業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門,并提供訴狀或仲裁申請書、應訴通知書等法律文件復印件。

      業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門應于收到法律部門轉(zhuǎn)發(fā)的法律文件后 個工作日內(nèi)填寫《應訴案件情況登記表》(見附件三),備齊相應的證據(jù)材料、情

      況說明,并確定具體經(jīng)辦人,經(jīng)部門負責人簽署處理意見后報法律部門。

      訴訟案件處理的對接程序及相關(guān)訴訟手續(xù)辦理由法律部門負責協(xié)調(diào),應在起訴狀、仲裁申請、應訴通知書等法律文件送達后 日內(nèi)辦理完畢。

      第二十五條 法律部門應加強對外聘律師的監(jiān)督和管理,定期了解案件的進度。與此同時,案件承辦人員應積極與律師溝通,如實際情況發(fā)生變化,有可能對案件處理產(chǎn)生影響,應盡快通知法律部門和律師,以便及時調(diào)整訴訟策略。

      第二十六條 案件終結(jié),取得裁決/調(diào)解文書后,代理律師應在領(lǐng)取訴訟文書后 日內(nèi)將案件結(jié)果告知業(yè)務(wù)經(jīng)辦部分及法律部門。

      第二十七條 案件經(jīng)辦部門認為需要提起上訴或申請再審的案件,應于裁判文書送達后 個工作日內(nèi)填寫《擬上訴(再審)案件審批表》(見附件四),連同裁判文書、相關(guān)資料報法律部門。

      法律部門對案件經(jīng)辦部門報送的《擬上訴(再審)案件審批表》及相關(guān)資料進行審查,于 個工作日內(nèi)提出法律意見或建議,必要時可報請公司分管領(lǐng)導審批處理意見。

      上訴、再審案件的辦理程序,參照本辦法關(guān)于起訴案件的規(guī)定執(zhí)行。

      公司決定上訴、再審的案件,公司各部門及各所屬公司應配合協(xié)作,必須在法定期限內(nèi)提起上訴或申請再審。

      第二十八條 公司決定不予上訴的案件,法律部門應將處理意見及相關(guān)裁判文書及時轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)部門,由相關(guān)部門負責裁判文書的履行。

      第二十九條 公司申請執(zhí)行或作為被執(zhí)行人的案件的審批、辦理程序,按照本辦法關(guān)于起訴、應訴案件的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十條 關(guān)于訴訟案件委托代理人的選聘資格及聘用審批程序,按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第三十一條 訴訟案件承辦人員在案件辦理過程中,應對案件的情況作詳盡的了解,有權(quán)調(diào)查、收集相應的證據(jù)材料,公司各部門及所屬公司應全力配合,不得無故推諉、拖延、拒絕。

      第三十二條 對于訴訟案件辦理過程中所涉及的法律事項,經(jīng)辦人可隨時向法律部門咨詢,由法律部門提供法律服務(wù)與支持。對于疑難法律問題或重大法律事務(wù),由法律部門聯(lián)系公司常年法律顧問出具法律意見或提供專項法律服務(wù)。

      對于訴訟案件辦理過程中涉及的專項問題,經(jīng)辦部門可向法律部門作出書面通報,由法律部門協(xié)調(diào)相關(guān)部門或所屬公司協(xié)同處理,或報請公司領(lǐng)導批示處理意見。

      第三十三條 法律部門負責訴訟案件的統(tǒng)計、報告、分析工作,同時定期向有關(guān)部門報送《訴訟案件統(tǒng)計報表》(見附件五)。

      第五章 檔案管理

      第三十四條 非訴訟案件的具體經(jīng)辦人員應建立案件檔案,一案一檔。

      案件檔案包括但不限于:有關(guān)案件的合同、協(xié)議、票據(jù)、往來函件、履行資料等。

      對于已處理完畢的案件,應在 日內(nèi),完成整理訂卷,并交本部門檔案管理機構(gòu)存檔。

      第三十五條 訴訟案件的代理律師應在收到判決/裁定/調(diào)解/裁決書后 日內(nèi)整理歸檔,并將案卷移交法律部門。案卷應包括但不限于:案件受理通知、應訴通知書、起訴狀或仲裁申請書、相關(guān)證據(jù)、答辯狀、代理詞及判決、裁定、裁決書等。

      第三十六條 法律部門應及時將訴訟案件案卷交公司檔案管理部門歸檔,并負責對公司的訴訟案件存檔情況登記造冊備查。

      第三十七條 公司檔案管理部門根據(jù)公司檔案管理的相關(guān)規(guī)定,負責訴訟案件檔案的存檔、管理、查閱工作。

      第六章 監(jiān)督與檢查

      第三十八條 公司各部門及各所屬公司應嚴格按照本辦法的規(guī)定開展工作;法律部門根據(jù)本辦法的規(guī)定對各部門、各所屬公司的非訴訟、訴訟案件管理工作進行監(jiān)督及定期、不定期的檢查。凡在檢查或日常工作中發(fā)現(xiàn)各部門、各所屬公司未按本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的,有權(quán)督促其限期改正。

      第三十九條 法律部門定期對部門及各所屬公司非訴訟、訴訟案件管理工作進行檢查,每年不少于一次,工作檢查的時間由公司根據(jù)具體工作安排確定。對于公司的工作檢查,各所屬公司應積極配合。

      工作檢查的范圍包括但不限于:是否嚴格按照本辦法及各所屬公司實施細則的規(guī)定(如有)辦理非訴訟及訴訟案件;案件管理工作基礎(chǔ)性資料是否真實、完整;報告、審批程序是否完備;相關(guān)制度是否完善、可行;案件檔案是否建立,檔案資料是否完整、全面;相應報表是否及時、準確填報;是否存在有損公司合法利益的行為。

      第四十條 法律部門應對檢查工作予以總結(jié),并在檢查工作完成后 個工作日內(nèi)出具工作檢查報告,提交公司領(lǐng)導,作為績效考核的依據(jù)。

      對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與不足,法律部門應及時通報相應部門及各所屬公司并限期整改。各部門應及時整改,并于收到法律部門通報之日起 個工作日內(nèi)出具整改報告,由法律部門監(jiān)督整改。

      第七章 問責與考核

      第四十一條 各所屬公司工作人員如有下列違反本辦法的行為,應將相關(guān)情況納入績效考核。對于未給公司造成損失的,給予批評并限期改正;給公司造成損失的,責令賠償損失;情節(jié)嚴重的,還應給予處分,直至解除勞動合同;觸犯《刑法》的,依法報請有關(guān)機關(guān)追究刑事責任。

      (一)未按照本辦法規(guī)定的程序及要求辦理案件;

      (二)在辦理案件過程中謀取私利、收受回扣的;

      (三)在辦理案件過程中拖延、推諉、不予配合的;

      (四)違反本辦法規(guī)定,在案件辦理過程中對公司造成不良影響或損失的;

      (五)未按照本辦法規(guī)定及時、準確報告糾紛案件情況的;

      (五)其他違反本規(guī)定的行為。

      第四十二條 對于違反本辦法第四十一條規(guī)定行為的,除給予相關(guān)責任人員處分外,相應追究相關(guān)部門及所屬公司負責人的管理責任。

      第八章 附 則

      第四十三條 本辦法由公司法律部門負責解釋。

      第四十四條 公司如有其它規(guī)章制度與本辦法規(guī)定不一致的,以本辦法為準。

      第四十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

      附件:

      一、《非訴訟案件情況登記表》

      二、《擬起訴案件審批表》

      三、《應訴案件情況登記表》

      四、《擬上訴(再審)案件審批表》

      五、《訴訟案件情況統(tǒng)計表》

      下載集團-訴訟、仲裁案件管理辦法(合集五篇)word格式文檔
      下載集團-訴訟、仲裁案件管理辦法(合集五篇).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔相關(guān)法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        昆明仲裁委員會仲裁案件收費管理辦法

        昆明仲裁委員會仲裁案件收費管理辦法 云南省物價局云南省財政廳 文件云價費發(fā)〔1996〕109號 關(guān)于核準昆明仲裁委員會仲裁案件收費標準的批復 昆明仲裁委員會: 你們“關(guān)于報......

        案件訴訟指引

        二十一類案件的舉證指引 一、 醫(yī)療事故損害賠償糾紛案件舉證指引 (一)證明當事人主體資格的證據(jù) 1、當事人為自然人的,應提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。 2、當事人為法......

        訴訟案件補充協(xié)議

        訴訟案件補充協(xié)議甲方: 乙方: 為了強化訴訟案件的過程管理,切實維護案件委托人和訴訟代理人正當合法的權(quán)利,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,簽定如下補充協(xié)議: 1、甲乙雙方本著相互信任的基本......

        審理集團訴訟案件的做法和體會

        文章標題:審理集團訴訟案件的做法和體會二00三年以來**中院行政庭先后受理和案外協(xié)調(diào)集團訴訟案件和群體性行政糾紛六件。其類型包括:城市房屋拆遷、征地安置、企業(yè)改制、涉農(nóng)......

        建筑工程公司訴訟仲裁糾紛案件管理辦法(樣例5)

        關(guān)于印發(fā)《建筑工程 有限責任公司訴訟仲裁糾紛案件管理辦法》的通知 公司各單位、部門: 為加強公司訴訟仲裁糾紛案件的管理,維護公司的合法權(quán)益,保障公司的資產(chǎn)安全,防范法律風......

        訴訟、仲裁代理合同

        訴訟/仲裁代理合同 編號:甲方: 地址:乙方: 地址:甲方因與訴訟/仲裁糾紛一案,委托乙方律師擔任代理人。根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》等相關(guān)法律法規(guī)的......

        仲裁訴訟保全怎么弄

        贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到法律糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費解惑!訪問>> http://s.yingle.com 仲裁訴訟保全怎么弄 對于我們最知道的就是法律相關(guān)的刑事以及民事相關(guān)的案件,那么......

        訴訟、仲裁代理委托合同

        訴訟/仲裁代理委托合同委托人: 通訊地址及郵政編碼: 證件類型及編號: 聯(lián)系方式: 受托人:律師事務(wù)所 通訊地址及郵政編碼: 證件類型及編號: 聯(lián)系方式: 合同簽訂地點:聲明: 1、合同雙方......