第一篇：用廉潔文化沃土滋養(yǎng)企業(yè)成長

用廉潔文化沃土滋養(yǎng)企業(yè)成長

上海永達(dá)控股（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)建于1992年，目前集團(tuán)下屬全資和控股子公司130余家，員工近10000人，集團(tuán)主要經(jīng)營汽車銷售服務(wù)、金融投資和房地產(chǎn)，2014年實(shí)現(xiàn)銷售額447億元，集團(tuán)榮列“中國企業(yè)500強(qiáng)”，“上海企業(yè)100強(qiáng)”，并先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎(jiǎng)狀”、“上海市廉政文化示范點(diǎn)”、“全國防治腐敗聯(lián)系點(diǎn)”、“全國非公有制企業(yè)雙強(qiáng)百佳黨組織”等榮譽(yù)稱號。

永達(dá)集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展過程中，高度重視企業(yè)文化“軟實(shí)力”建設(shè)，堅(jiān)持一手抓經(jīng)營管理，一手抓企業(yè)文化建設(shè)，形成了包括企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀、人才理念、服務(wù)理念、管理理念、廉潔理念等在內(nèi)的較為系統(tǒng)的企業(yè)文化體系，培育出以“誠信文化”、“關(guān)愛文化”、“廉潔文化”等為代表的特色文化，增強(qiáng)了企業(yè)核心競爭能力，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、非公有制企業(yè)也須培養(yǎng)廉潔文化

永達(dá)成立之初，進(jìn)入永達(dá)工作的員工，相當(dāng)一部分來自農(nóng)村、來自貧困地區(qū)、來自普通的學(xué)校，他們的文化水平、社會閱歷都還沒有達(dá)到一定水準(zhǔn)。到永達(dá)后，一方面接受了永達(dá)嚴(yán)格的管理、培養(yǎng)和鍛煉；另一方面集團(tuán)為其提供了事業(yè)平臺，讓其得到鍛煉和提高。他們在永達(dá)的成長、成才，不僅改變了他們自己的命運(yùn)、改變了他們的人生，同時(shí)，也為集團(tuán)發(fā)展提高了競爭力。

目前，集團(tuán)下屬的100多名總經(jīng)理，95%是集團(tuán)自己培養(yǎng)的。

在培養(yǎng)他們成長過程中，最早面臨的問題是：如何“讓貧者不貪錢、饑者不失節(jié)、庸者不失德”，讓他們厚其德，以承載事業(yè)、責(zé)任和使命。這是公司成立之初團(tuán)隊(duì)建設(shè)繞不開的一道坎。永達(dá)廉潔文化管理的最初動因，也正式從這里開起。

非公有制企業(yè)有其自身的特點(diǎn)，反腐倡廉建設(shè)是非公有制企業(yè)黨委、紀(jì)檢工作的難點(diǎn)和疑點(diǎn)。作為成長型企業(yè)，針對近年來集團(tuán)建設(shè)項(xiàng)目多（集團(tuán)每年以新建5到10家汽車4S店的速度發(fā)展，平均每年用于新項(xiàng)目投資在五億元左右）、利益往來多（企業(yè)在經(jīng)營活動中存在與汽車生產(chǎn)廠方、供應(yīng)商、客戶以及員工之間諸多且復(fù)雜利益來往關(guān)系）、資金流量大（企業(yè)可支配的資金項(xiàng)目多，其資金額度大）、企業(yè)布局散（集團(tuán)130余家下屬企業(yè)分布在全國30多個(gè)城市）等快速發(fā)展中呈現(xiàn)的四個(gè)特點(diǎn)，上述四多情況給企業(yè)反腐倡廉建設(shè)增加了難度。多年來，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，經(jīng)過不斷探索實(shí)踐，形成了一套具有非公企業(yè)特點(diǎn)的反腐倡廉工作的思路和方法。

二、廉潔文化建設(shè)

1.制度“規(guī)廉”

多年來，永達(dá)集團(tuán)黨委按照中央和上一級黨組織的要求，把可能產(chǎn)生腐敗問題的20個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)（如：物資采購、工程項(xiàng)目招標(biāo)、費(fèi)用報(bào)銷、禮品禮金、干部選拔、職務(wù)晉升、員工招募等）進(jìn)行梳理。作為制定反腐倡廉制度的重點(diǎn)，制定了“永達(dá)集團(tuán)干部廉潔自律若干規(guī)定”等系列反腐倡廉制度，并按照形勢發(fā)展的要求不斷進(jìn)行補(bǔ)充完善，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度體系。通過建立九項(xiàng)系統(tǒng)完備的制度體系，筑起廉潔高墻，規(guī)范反腐倡廉工作，并根據(jù)不斷變化的現(xiàn)實(shí)情況及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整、修正制度，保證制度全覆蓋、無漏洞。

建立了《永達(dá)集團(tuán)干部廉潔自律若干規(guī)定》。從目的意義、執(zhí)行要求、適用范圍對象、廉潔自律行為規(guī)范實(shí)施與監(jiān)督，對違反規(guī)定人員的處理等方面都做了明確的規(guī)定，促進(jìn)了集團(tuán)反腐倡廉工作的制度化、規(guī)范化。

建立了廉潔自律教育制度。筑牢思想防線，集團(tuán)黨委、紀(jì)委堅(jiān)持關(guān)口前移，預(yù)防為主，教育為先的原則，把廉潔自律教育貫穿于干部管理、黨員教育全過程，納入員工培訓(xùn)教育之中。

建立了廉潔自律承諾制度。強(qiáng)化自律意識，不斷將干部的廉潔自律從他律走向自律，將廉政建設(shè)制度化為干部的自覺行動。集團(tuán)紀(jì)委將簽約制原理運(yùn)用于干部廉潔自律意識的強(qiáng)化，建立了廉潔自律承諾制度。集團(tuán)全體干部和相關(guān)關(guān)鍵崗位的員工每年一次簽訂廉潔自律承諾制度。每年與集團(tuán)全體干部簽訂《廉潔自律承諾書》500多份。

建立了廉政建設(shè)責(zé)任制度。強(qiáng)化責(zé)任意識，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律責(zé)任制，集團(tuán)紀(jì)委每年一次與職能中心總監(jiān)、企業(yè)總經(jīng)理簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書，對下屬干部、員工出現(xiàn)廉政建設(shè)問題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任。

建立了廉潔自律自查制度，為讓干部在執(zhí)行集團(tuán)廉潔自律制度上做到自我監(jiān)督、自我反省，做到警鐘長鳴，保證廉潔自律制度落到實(shí)處，集團(tuán)建立了廉潔自律自查制度。

建立了廉潔自律述職制度，強(qiáng)化自我監(jiān)督。集團(tuán)黨委堅(jiān)持每年一次召開黨委、紀(jì)委班子民主生活會，把廉潔自律內(nèi)容納入民主生活會重要議題之一，并把廉潔自律執(zhí)行情況納入干部考核重要內(nèi)容之一，每個(gè)干部在進(jìn)行年度工作總結(jié)的同時(shí)要進(jìn)行廉潔自律情況述職。

建立了廉政建設(shè)協(xié)議制度。根據(jù)企業(yè)快速發(fā)展，工程項(xiàng)目面廣量多，物資采購金額大的情況，集團(tuán)紀(jì)委將建立工程項(xiàng)目、物資采購監(jiān)管機(jī)制作為企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的一個(gè)重要方面，作為反腐倡廉建設(shè)的一個(gè)重要抓手，制定了工程項(xiàng)目、物資采購簽訂《廉政協(xié)議書》制度。規(guī)定物資采購必須“事先審批、貨比三家、擇優(yōu)選購”，不得擅自指定商家。工程項(xiàng)目建設(shè)規(guī)定，必須公開招標(biāo)，選定承接單位，中標(biāo)后必須簽訂廉政協(xié)議，發(fā)現(xiàn)承接單位送禮、行賄的，拒付工程款，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)人員索要回扣，將按制度嚴(yán)肅處理。集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持每個(gè)工程項(xiàng)目和每次物資采購與工程項(xiàng)目承攬方、物資采購供應(yīng)商簽訂《廉政協(xié)議書》。每年簽訂工程項(xiàng)目、物資采購《廉政協(xié)議》300多份。

建立了禮品、禮金上交制度，促進(jìn)黨員、干部廉潔自律。集團(tuán)先后制定了《各類禮金禮品上交管理制度》、《品牌專賣店干部員工獲得廠方獎(jiǎng)勵(lì)的管理規(guī)定》。

建立了廉政建設(shè)監(jiān)督制度，探索構(gòu)建一體化監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。一是探索審計(jì)部門參與監(jiān)管機(jī)制，將廉潔自律執(zhí)行情況納入審計(jì)工作內(nèi)容，集團(tuán)審計(jì)事務(wù)中心對企業(yè)是否設(shè)立小金庫、廠方給個(gè)人的獎(jiǎng)金是否按規(guī)定上交、總經(jīng)理任期內(nèi)內(nèi)控制度執(zhí)行情況、年度干部員工績效發(fā)放情況、項(xiàng)目建設(shè)及是否按規(guī)定執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷聯(lián)合審批制度等進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)；二是建立廉潔自律執(zhí)行情況巡查機(jī)制；三是建立企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

集團(tuán)黨委以建立健全預(yù)防腐敗制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為中心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，將執(zhí)行制度中的彈性降至最低，人為操作的空間壓至最小，最大限度地堵塞了漏洞。

2.教育“疏廉”

在集團(tuán)內(nèi)部，按照“三個(gè)明確”的思路，即：“讓全體干部員工明確反腐倡廉工作對企業(yè)的價(jià)值，明確廉潔自律的規(guī)定和做法，明確不廉潔自律的嚴(yán)重后果”。策劃實(shí)施企業(yè)廉潔教育工作，通過開展廉潔自律系列教育來增強(qiáng)廉潔自律意識，為集團(tuán)反腐倡廉工作奠定了思想基礎(chǔ)。

堅(jiān)持干部任職前廉潔自律教育，把任職前廉潔自律教育作為上崗培訓(xùn)的必修課，由集團(tuán)紀(jì)委利用干部上崗培訓(xùn)組織新任干部學(xué)習(xí)集團(tuán)《干部廉潔自律的若干規(guī)定》，對新任干部開展廉潔自律教育。

堅(jiān)持干部年度例行廉潔自律教育，把干部廉潔教育納入干部素質(zhì)教育內(nèi)容中。集團(tuán)堅(jiān)持每年兩次在干部封閉式培訓(xùn)班上，對全體干部進(jìn)行廉潔自律教育。

堅(jiān)持對全體的黨員進(jìn)行廉潔自律教育。集團(tuán)黨委運(yùn)用上黨課、“七?一”黨員大會組織觀看反腐倡廉教育片等多種形式，對廣大黨員開展反腐倡廉警示教育。

堅(jiān)持每月一次干部廉潔自律情況分析教育。每月第一周，集團(tuán)各職能中心總監(jiān)、企業(yè)總經(jīng)理，要運(yùn)用辦公例會，組織所屬干部，分析上個(gè)月所屬干部的廉潔自律情況，進(jìn)行針對性的提醒教育。

堅(jiān)持員工廉潔從業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)教育。集團(tuán)將廉潔從業(yè)行為規(guī)范納入《員工手冊》之中，在新員工職前培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行廉潔從業(yè)行為規(guī)范教育。

3.管控“督廉”

根據(jù)集團(tuán)特點(diǎn)，實(shí)施“三項(xiàng)管控措施”：一是網(wǎng)絡(luò)管控。運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)反腐倡廉工作的管控。凡是可以用計(jì)算機(jī)軟件實(shí)現(xiàn)管理的工作，都運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行管理監(jiān)控，先后開發(fā)運(yùn)用了“非生產(chǎn)費(fèi)用報(bào)銷網(wǎng)上實(shí)時(shí)公布系統(tǒng)”、“財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)”、“資產(chǎn)管理系統(tǒng)”、“人力資源管理系統(tǒng)”等10多個(gè)管理監(jiān)控系統(tǒng)。通過這些系統(tǒng)的運(yùn)行，有效實(shí)現(xiàn)了對廉潔工作的監(jiān)督和管理；二是責(zé)任管控。集團(tuán)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉工作責(zé)任制，職能中心總監(jiān)、企業(yè)總經(jīng)理每年要與集團(tuán)簽訂預(yù)防腐敗工作責(zé)任書，總監(jiān)、總經(jīng)理作為本單位預(yù)防腐敗工作的責(zé)任人，若下屬人員出現(xiàn)腐敗問題，總監(jiān)、總經(jīng)理要承擔(dān)責(zé)任。每年與各職能中心總監(jiān)、企業(yè)總經(jīng)理簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》80多份；三是熱點(diǎn)管控，對參與工程建設(shè)、物質(zhì)采購等熱點(diǎn)崗位和人員，采取特殊監(jiān)督措施，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管控?！叭?xiàng)管控措施”的推行，對企業(yè)腐敗預(yù)防工作發(fā)揮了很好的作用，有效地將可能出現(xiàn)的腐敗問題消滅在萌芽狀態(tài)。

4.關(guān)愛“養(yǎng)廉”

集團(tuán)通過關(guān)愛“養(yǎng)廉”措施，激發(fā)干部員工廉潔自律的內(nèi)在動力。一是圍繞滿足員工食、住、樂需求，建立了“生理關(guān)愛”制度；二是圍繞解除員工后顧之憂，建立了“安全關(guān)愛”制度；三是圍繞營造企業(yè)如家氛圍，建立了“情感關(guān)愛”制度；四是圍繞構(gòu)建事業(yè)留人機(jī)制，建立了“發(fā)展關(guān)愛”制度。

此外，在骨干崗位人員中實(shí)施了“保姆補(bǔ)貼”、“親情工資”、“住房補(bǔ)貼”、“貢獻(xiàn)激勵(lì)基金”等數(shù)十項(xiàng)關(guān)愛激勵(lì)措施。

5.三查

為保證企業(yè)反腐倡廉工作落到實(shí)處，集團(tuán)紀(jì)委以“三查”為抓手，實(shí)施企業(yè)日常反腐倡廉工作。

自查，集團(tuán)管理人員每月自查。一是集團(tuán)統(tǒng)一制作了管理人員廉潔自律自查表，每位管理人員在每月5日前，要對本人在上月執(zhí)行集團(tuán)預(yù)防腐敗制度、規(guī)定方面的情況進(jìn)行自查；二是特殊崗位人員階段性自查。集團(tuán)對參與采購、工程招標(biāo)、基建、人事、財(cái)務(wù)等重要崗位上的工作人員，擬定針對性自查表，根據(jù)各崗位階段性特點(diǎn)進(jìn)行針對性自查；三是各類人員的自查表要分別交分管領(lǐng)導(dǎo)審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署評價(jià)意見后，上交集團(tuán)備案。紀(jì)檢工作得到了業(yè)主和廣大干部群眾的認(rèn)可，廉潔意識深入人心，切實(shí)有效防止了企業(yè)腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

巡查。一是定期深入企業(yè)巡查。每周五集團(tuán)紀(jì)委組織6個(gè)巡查組，分別到企業(yè)進(jìn)行隨機(jī)巡查，聽取群眾對管理人員廉潔自律情況的評價(jià)；二是不定期深入特定工作現(xiàn)場巡查。主要是對采購人員、參與工程招標(biāo)人員、參與工程建設(shè)的人員進(jìn)行巡查。

追查。一是有疑必查。無論是巡查中發(fā)現(xiàn)的問題、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問題，還是群眾舉報(bào)的問題，集團(tuán)紀(jì)委都做到及時(shí)、深入調(diào)查；二是嚴(yán)肅查處。凡是經(jīng)調(diào)查核實(shí)的問題，堅(jiān)決按制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

三、成效

提高了黨員、干部廉潔自律意識和執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定的自覺性。2007年1月―2011年8月，集團(tuán)黨員、干部及相關(guān)人員共上交各類禮金、禮品價(jià)值人民幣399.49萬元。

確保了項(xiàng)目建設(shè)的工程進(jìn)度和工程質(zhì)量，并確保了新建汽車4S專賣店按時(shí)開業(yè)。

有效保護(hù)了企業(yè)人才，多年來，在集團(tuán)重大項(xiàng)目建設(shè)和重要物資采購等過程中，干部及相關(guān)參與人員做到?jīng)]有一人落馬。

企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的做法和措施受到市委和社會工作黨委、報(bào)紙、媒體的肯定和好評。

第二篇：用鄉(xiāng)賢文化滋養(yǎng)主流價(jià)值觀

用鄉(xiāng)賢文化滋養(yǎng)主流價(jià)值觀

——訪北京大學(xué)教授張頤武

郭超 《 光明日報(bào) 》（2014年08月15日 02 版）

記者：如何理解傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢文化的力量？

張頤武：鄉(xiāng)賢文化是中國農(nóng)耕文化的產(chǎn)物，鄉(xiāng)賢文化實(shí)際上屬于士階層文化在中國鄉(xiāng)土的一種表現(xiàn)形式。傳統(tǒng)中國社會中，士階層是社會的實(shí)際管理者，也是社會文化精神的倡導(dǎo)者。他們出門為官，回鄉(xiāng)之后就是士紳，起著維護(hù)本地社會秩序的作用。

在古代，中國的行政只管到縣一級，縣以下的鄉(xiāng)村治理就要靠士紳來維系，他們是文明的傳承者和價(jià)值觀的守護(hù)者，他們就是傳統(tǒng)社會里的鄉(xiāng)賢。費(fèi)孝通的《鄉(xiāng)土中國》中說：“從基層看去，中國社會是鄉(xiāng)土性的?！编l(xiāng)賢文化就是維系著龐大的中國社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)幾千年的基層力量。

記者：傳統(tǒng)鄉(xiāng)賢文化與今天中國主流價(jià)值觀契合點(diǎn)在哪里？

張頤武：如康有為在19世紀(jì)末所說，中國傳統(tǒng)文化遭遇了“二千年來未有之變局”。時(shí)至今日，中國社會仍在巨變的進(jìn)程之中，這種“變局”就包括曾經(jīng) 1 深受鄉(xiāng)賢文化滋養(yǎng)的中國鄉(xiāng)村社會所遭遇的沖擊，包括城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，農(nóng)民傳統(tǒng)的價(jià)值觀和思維方式發(fā)生變化，傳統(tǒng)文化習(xí)俗與現(xiàn)代文明發(fā)生沖突。

但是，我們要看到，雖然鄉(xiāng)土中國已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，但是傳統(tǒng)社會的架構(gòu)沒有完全坍塌，鄉(xiāng)村社會中錯(cuò)綜的人際交往方式，以血緣維系的家族和鄰里關(guān)系依然廣泛存在于鄉(xiāng)村之中。在這種情況下，鄉(xiāng)賢就很重要了。作為本地有聲望、有能力的長者，鄉(xiāng)賢在協(xié)調(diào)沖突、以身作則提供正面價(jià)值觀方面的作用就不可或缺了。

可以說，鄉(xiāng)賢是傳遞中西文化的“轉(zhuǎn)換器”。因?yàn)猷l(xiāng)賢對于中西文化都有較為客觀準(zhǔn)確的了解，一方面，他們扎根本土，對于中國傳統(tǒng)文化和鄉(xiāng)村的情況有同樣的了解；另一方面，他們是具有新知識、新眼界的讀書人，對于西方的價(jià)值觀念和知識技能有一定的把握。另外，在傳統(tǒng)文化中，士階層對于老百姓的意義非常重大，現(xiàn)在雖然沒有以前那么重視，但是鄉(xiāng)村人尊重讀書人的傳統(tǒng)沒有變。所以，現(xiàn)代的鄉(xiāng)賢成了傳播中西文化的橋梁，讓中西文化有了“可譯性”，他們可以利用自身的人格魅力來感染周邊的人，同時(shí)通過村民們可以接受的方式來傳遞現(xiàn)代知識。

鄉(xiāng)賢也是緩和社會沖突的“安全閥”，在城鎮(zhèn)化為代表的現(xiàn)代化進(jìn)程中，農(nóng)村社會受到?jīng)_擊，在改革進(jìn)程中有很多難以預(yù)料的矛盾。鄉(xiāng)賢在村里面地位比較高，村民比較能夠聽進(jìn)去他們的意見，可以起到彌合社會分歧的作用，使社會改革進(jìn)程在鄉(xiāng)村這一層面變得更加平緩，讓農(nóng)民、農(nóng)村順利加入現(xiàn)代化進(jìn)程，分享 改革開放的紅利。從這個(gè)意義上，他們就像高壓鍋的“安全閥”，可以把社會矛盾化解于無形之中。

記者：如何發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)賢文化中的道德力量，滋養(yǎng)今天的主流價(jià)值觀？

張頤武：現(xiàn)代社會中存在兩種鄉(xiāng)賢，一種是“在場”的鄉(xiāng)賢，一種是“不在場”的鄉(xiāng)賢。有的鄉(xiāng)賢扎根本土，把現(xiàn)代的價(jià)值觀傳遞給村民。還有一種鄉(xiāng)賢出去奮斗，有了成就再回饋鄉(xiāng)里，他們可能人不在當(dāng)?shù)?，但由于通訊和交通的便利，他們可以通過各種方式關(guān)心家鄉(xiāng)的發(fā)展，他們的思維觀念、知識和財(cái)富都能夠影響家鄉(xiāng)。中國傳統(tǒng)有“離土不離鄉(xiāng)”的觀念，無論是知識分子，還是農(nóng)民工，只要出自農(nóng)村，就算身在異鄉(xiāng)、異國，他對于故土還是有很深的認(rèn)同感的。鄉(xiāng)賢文化對于他們的影響還是如影隨形地刻在他們身上。在鄉(xiāng)村社會結(jié)構(gòu)受到?jīng)_擊的當(dāng)下，他們保持著精神的穩(wěn)定和內(nèi)心的持守，很大程度上就是傳統(tǒng)的鄉(xiāng)賢文化給了他們心靈的慰藉。

中國需要鄉(xiāng)賢文化的復(fù)興，但這不是傳統(tǒng)士文化的回歸，而是需要村舍民間領(lǐng)袖和社會體系的有機(jī)融合，精英和地方治理的有效結(jié)合。我們要避免本地生長起來的鄉(xiāng)賢離鄉(xiāng)之后就斷了和本鄉(xiāng)的聯(lián)系，這需要政府給予支持。鄉(xiāng)賢是鄉(xiāng)村社會的黏合劑，他們用自己的知識和人格修養(yǎng)成為鄉(xiāng)民維系情感聯(lián)絡(luò)的紐帶，讓村民有村舍的榮譽(yù)感和社區(qū)的榮譽(yù)感，這樣的鄉(xiāng)賢文化是有上進(jìn)心和凝聚力的。

傳統(tǒng)社會的鄉(xiāng)賢不僅是道德模范、價(jià)值觀的引導(dǎo)者，同時(shí)他們也是鄉(xiāng)民行為的規(guī)范者和約束者。傳統(tǒng)社會中的鄉(xiāng)村，因?yàn)樯钤谝粋€(gè)熟人社會中，并不太重視法律和契約的作用，而是更加看重有威望的鄉(xiāng)賢對于社會公正的維護(hù)。當(dāng)然，我們不能回到過去那種狀況。但是，我們要重申鄉(xiāng)賢文化對于鄉(xiāng)村穩(wěn)定性的重要作用，他們的存在，讓村民的行為有規(guī)范，價(jià)值有引領(lǐng)，這種作用是無法取代的。（本報(bào)記者 郭 超）

第三篇：企業(yè)廉潔文化

企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵

廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識、理念、制度及與之相對應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。廉潔文化主要有四個(gè)特征：一是主體的大眾性，主要表現(xiàn)為在全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實(shí)社會公眾的精神世界；二是指向的權(quán)力性，主要表現(xiàn)為掌握社會公共權(quán)力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執(zhí)政為民；三是實(shí)施的職業(yè)性，主要表現(xiàn)為各職業(yè)階層的從業(yè)人員愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法；四是組織的公共性，主要表現(xiàn)為機(jī)關(guān)、團(tuán)體等社會公共組織處事公道正派，誠實(shí)守信，廉潔高效。

在新的歷史條件下建設(shè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)立足我國國情的廉潔奉公、誠實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、公道正派的社會文化，以不斷規(guī)范和約束人們的思想與行為，增強(qiáng)人們拒腐蝕的能力；就是要以社會公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以營造清正廉潔、公道正派的社會氛圍為指向，以樹立牢固的廉潔理念、構(gòu)筑反腐倡廉的社會公眾思想體系為根本任務(wù)，使廉潔意識內(nèi)化為社會公眾的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為社會公眾倡導(dǎo)廉潔的自覺實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會精神風(fēng)貌，增強(qiáng)人們的精神力量，促進(jìn)廉潔社會的形成和發(fā)展。廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義

廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要組成部分，廉潔文化的發(fā)展可以有力地促進(jìn)社會主義先進(jìn)文化的發(fā)展。是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)。文化是一種軟環(huán)境。從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判社會，是廉潔文化最為根本的特征。廉潔文化不僅是一種道德觀念，還是一種價(jià)值尺度。一個(gè)社會的廉潔氛圍濃厚不濃厚，是衡量這個(gè)社會是否健全的一個(gè)重要指標(biāo)；一種文化是否先進(jìn)，應(yīng)看這種文化是否包含廉潔文化。缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，廉潔文化的研究和傳播不夠深入的文化是不完善的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。從這個(gè)意義上說，廉潔文化是先進(jìn)文化的題中應(yīng)有之義。

廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化。廉潔文化是腐朽文化的對立面和批判者。腐敗現(xiàn)象之所以滋生蔓延，一個(gè)重要原因就是腐敗行為背后有腐朽文化作支撐，腐朽沒落的官本位意識、貪圖享樂的思想觀念、醉生夢死的生活方式等還有著一定的市場。而廉潔文化以鮮明的態(tài)度批判腐朽文化，從根基上摧毀極端個(gè)人主義、享樂主義等觀念，在全社會形成以廉潔為榮的濃厚氛圍，給腐敗行為造成巨大的社會輿論和社會心理的壓力，從而可以有效地遏制腐敗現(xiàn)象，達(dá)到干部廉潔、政治清明的目的。

廉潔文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)

建設(shè)廉潔文化是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全社會共同努力。

加強(qiáng)對廉潔文化的研究與宣傳。通過廉潔文化的研究，形成系統(tǒng)的廉潔文化理論，用以指導(dǎo)廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐，推動廉潔文化建設(shè)良性發(fā)展。在理論研究的基礎(chǔ)上，還應(yīng)充分利用大眾媒體覆蓋面廣、群眾關(guān)注程度高的特點(diǎn)，加強(qiáng)對廉潔文化的宣傳，經(jīng)?？l(fā)和播出關(guān)于廉潔文化的影視作品和文藝節(jié)目，宣傳報(bào)道廉潔文化建設(shè)的進(jìn)展、成效、經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，在全社會培養(yǎng)廉潔理念、樹立廉潔意識、營造廉潔氛圍，形成大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的社會環(huán)境。

積極吸收和借鑒古今中外廉潔文化建設(shè)的優(yōu)秀成果。建設(shè)廉潔文化應(yīng)善于兼收并蓄。堅(jiān)持古為今用，充分利用中國歷史文化傳統(tǒng)和我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)中的廉潔文化成果；堅(jiān)持洋為中用，善于吸收和借鑒國外在廉潔文化建設(shè)方面的有益做法。要建立健全廉潔文化建設(shè)的體制和機(jī)制，以制度和規(guī)范作保障，特別是建立起與廉潔文化相適應(yīng)的社會政治規(guī)范和法律規(guī)范，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到社會生活的每個(gè)方面。

廣州市掛圖大師從管理理念到員工素養(yǎng)，開發(fā)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)掛圖真正抓住了管理熱點(diǎn)和公司員工存在的問題點(diǎn)，一針見血，將先進(jìn)的管理理念和企業(yè)文化用掛圖的方式，清晰地展示在辦公室、會議室、培訓(xùn)室、生產(chǎn)車間、公司走廊、食堂等公用場所，通過不斷重復(fù)的視覺和思維沖擊，讓專家的理念潛移默化地深入管理者和員工內(nèi)心，學(xué)習(xí)成本低廉，學(xué)習(xí)效果非凡,使員工素養(yǎng)在潛移默化的掛圖教育中提升，最終達(dá)到學(xué)習(xí)知識，修煉心態(tài)，提高技能，創(chuàng)造價(jià)值的目的

第四篇：用廉潔文化凝聚人心

精選范文:用廉潔文化凝聚人心(共2篇)常言道，人活著總要有點(diǎn)精神。干成事業(yè)，干好事業(yè)，更需要有精氣神。如果缺少了精氣神，干事業(yè)就會乏力，事業(yè)就失去了活力，最終一事無成。

國家電網(wǎng)公司正在建設(shè)的特高壓交流試驗(yàn)示范工程，事業(yè)紅紅火火，蒸蒸日上，正是因?yàn)橛辛司珰馍瘛９P者以為，建設(shè)好廉潔文化是加快電網(wǎng)建設(shè)的精氣神。人有了精神就會昂首闊步，信心百倍；電網(wǎng)建設(shè)事業(yè)有了精氣神，就會活力十足，工作就會又好又快開展。

基業(yè)常青，文化制勝。實(shí)踐證明，廉潔文化為加快電網(wǎng)建設(shè)，提供了強(qiáng)有力的精神動力。只有建設(shè)好廉潔文化，才能使員工煥發(fā)出昂揚(yáng)進(jìn)取的朝氣、一往無前的銳氣和清廉節(jié)儉的正氣；只有建設(shè)好廉潔文化，才能建立偉大的世紀(jì)工程，培養(yǎng)能干大事、干成事的和諧團(tuán)隊(duì)。

不久前，在特高壓試驗(yàn)示范工程晉東南工地上，建設(shè)者們以國家電網(wǎng)公司“干事、干凈”廉潔文化理念為指導(dǎo)，積極開展編寫廉潔短信、廉潔格言警句，制作廉潔公益廣告等活動，開展廉潔文化“四進(jìn)”活動。一是廉潔文化進(jìn)入工地，向干部職工發(fā)送廉政短信；二是廉潔文化進(jìn)入部門，廉潔文化宣傳手冊送進(jìn)了辦公室；三是廉潔文化進(jìn)入家庭，開展“創(chuàng)建廉潔家庭”活動，打造幸福寧靜的生活港灣。四是廉潔文化進(jìn)入生產(chǎn)生活，從細(xì)節(jié)開始，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水做起，節(jié)約能源和資源。

正是有了這樣實(shí)實(shí)在在的載體，廉潔文化才能深入人心。正因?yàn)槿绱?，我們看到建設(shè)者全力以赴，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，全身心地投入到電網(wǎng)建設(shè)中；正因?yàn)槿绱?，我們看到建設(shè)者鍥而不舍，勇于創(chuàng)新，敢打敢拼，創(chuàng)新發(fā)展，取得了一個(gè)又一個(gè)的成果；正因?yàn)槿绱耍覀兛吹浇ㄔO(shè)者清廉節(jié)儉，造福社會，不求回報(bào)，發(fā)生了一個(gè)又一個(gè)感人的故事。

這些都充分展示了廉潔文化對于凝聚人心的聚合功能，充分體現(xiàn)了廉潔文化對廣大員工的積極性的調(diào)動能力，為我們更好地進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)工作提供了有力支撐。

由此可見，培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚的功能作用，為又好又快地進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)注入一股源頭活水。

[用廉潔文化凝聚人心(共2篇)]篇一：用廉潔文化凝聚人心

用廉潔文化凝聚人心

常言道，人活著總要有點(diǎn)精神。干成事業(yè)，干好事業(yè)，更需要有精氣神。如果缺少了精氣神，干事業(yè)就會乏力，事業(yè)就失去了活力，最終一事無成。國家電網(wǎng)公司正在建設(shè)的特高壓交流試驗(yàn)示范工程，事業(yè)紅紅火火，蒸蒸日上，正是因?yàn)橛辛司珰馍瘛９P者以為，建設(shè)好廉潔文化是加快電網(wǎng)建設(shè)的精氣神。人有了精神就會昂首闊步，信心百倍；電網(wǎng)建設(shè)事業(yè)有了精氣神，就會活力十足，工作就會又好又快開展。

基業(yè)常青，文化制勝。實(shí)踐證明，廉潔文化為加快電網(wǎng)建設(shè)，提供了強(qiáng)有力的精神動力。只有建設(shè)好廉潔文化，才能使員工煥發(fā)出昂揚(yáng)進(jìn)取的朝氣、一往無前的銳氣和清廉節(jié)儉的正氣；只有建設(shè)好廉潔文化，才能建立偉大的世紀(jì)工程，培養(yǎng)能干大事、干成事的和諧團(tuán)隊(duì)。

不久前，在特高壓試驗(yàn)示范工[用廉潔文化凝聚人心(共2篇)]程晉東南工地上，建設(shè)者們以國家電網(wǎng)公司“干事、干凈”廉潔文化理念為指導(dǎo)，積極開展編寫廉潔短信、廉潔格言警句，制作廉潔公益廣告等活動，開展廉潔文化“四進(jìn)”活動。一是廉潔文化進(jìn)入工地，向干部職工發(fā)送廉政短信；二是廉潔文化進(jìn)入部門，廉潔文化宣傳手冊送進(jìn)了辦公室；三是廉潔文化進(jìn)入家庭，開展“創(chuàng)建廉潔家庭”活動，打造幸福寧靜的生活港灣。四是廉潔文化進(jìn)入生產(chǎn)生活，從細(xì)節(jié)開始，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一滴水做起，節(jié)約能源和資源。

正是有了這樣實(shí)實(shí)在在的載體，廉潔文化才能深入人心。正因?yàn)槿绱?，我們看到建設(shè)者全力以赴，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，全身心地投入到電網(wǎng)建設(shè)中；正因?yàn)槿绱?，我們看到建設(shè)者鍥而不舍，勇于創(chuàng)新，敢打敢拼，創(chuàng)新發(fā)展，取得了一個(gè)又一個(gè)的成果；正因?yàn)槿绱?，我們看到建設(shè)者清廉節(jié)儉，造福社會，不求回報(bào)，發(fā)生了一個(gè)又一個(gè)感人的故事。

這些都充分展示了廉潔文化對于凝聚人心的聚合功能，充分體現(xiàn)了廉潔文化對廣大員工的積極性的調(diào)動能力，為我們更好地進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)工作提供了有力支撐。

由此可見，培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵(lì)、約束、凝聚的功能作用，為又好又快地進(jìn)行電網(wǎng)建設(shè)注入一股源頭活水。

篇二：國有企業(yè)廉政文化標(biāo)語、口號

廉政文化標(biāo)語口號

端正黨風(fēng)人心所向，反腐倡廉任重道遠(yuǎn)。莫以廉小而不為，莫以貪小而為之。

行端好比松傲雪，貪念猶似蟻決堤。

貪心是邪惡的動力，也是一切災(zāi)難的淵源。樹廉潔之心，行廉潔之事，做廉潔之人。

處逆境時(shí)要明志，立順境中要拒腐。

人人廉政，腐敗滅亡；人人自律，黨風(fēng)自強(qiáng)。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

一身正氣上班來，兩袖清風(fēng)回家去。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)

樹正氣，講團(tuán)結(jié)，求發(fā)展

克勤克檢，戒驕戒躁，勤政廉政

講思想，講道德，講紀(jì)律，講奉獻(xiàn)

敬廉崇儉，反腐治奢

公心，公正，公開，公平

大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，大力營造反腐倡廉氛圍 以廉為榮，以貪為恥，以勤為標(biāo)，以懶為戒

防微杜漸，警鐘長鳴，廉潔自律，黨性長存

欲影正者端其表，欲下廉者先其身

自警，自省，自重，自律

踏踏實(shí)實(shí)做事，實(shí)實(shí)在在做人

[用廉潔文化凝聚人心(共2篇)] 做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事

公生明，廉生威

明道德以固本，重修養(yǎng)以安魂，知廉恥以凈心，去貪欲以守節(jié) 朝省、夕省，朝夕自?。簧狭?，下廉，上下齊廉 廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人 反腐倡廉重在標(biāo)本兼治，廉潔自律務(wù)求身體力行

腐敗是禍?zhǔn)虑罢?，勤廉是幸福源泉?/p>

心中常有公平在，手下自有公正書。

權(quán)力失去監(jiān)督是禍害，私欲失去控制是災(zāi)難。

聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行。薪薄常知足，位卑亦自尊。

廉則年如一日，好過；貪則日似一年，難熬。

只會幻想的人是幼稚的，只會空談的人是軟弱的，只有扎實(shí)做事的人才是強(qiáng)大的。

一個(gè)的生命分量有多重，他所留下的腳印就有多深。廉潔的人干實(shí)事往往不需要表白自己的動機(jī)。

腐敗分子暴露后，常常要為自己尋找墮落的理由。

莫怨清廉淡滋味，應(yīng)愁貪婪鐵窗淚。

酸甜苦辣嘗盡方知世間真味，褒貶毀譽(yù)經(jīng)過不枉此番人生。

下要不負(fù)人，上要合天理，中要守王法，橫豎不攀比。反腐莫論事大小，倡廉不在位高低。

金錢，生不帶來死不帶去；罵名，生時(shí)丑己死后丑子。忠肝義膽不為茍且，傲骨丹心專為正大。

黨員監(jiān)督，群眾監(jiān)督，層層監(jiān)督；健全機(jī)制，正本清源凈源頭。貪者膽戰(zhàn)心驚，惡犬護(hù)宅食無味。

廉者胸懷磊落，夜不閉戶寢自安。

權(quán)力好比一輛車，動力越大，制動力也需加大，失去制動將會車毀人亡，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。

寧走百步遠(yuǎn)，不留一念貪。

不屈于利稱之富有，不屈于名可謂高貴。

不干好工作一點(diǎn)理由也沒有，不尊重員工一點(diǎn)基礎(chǔ)也沒有，不廉潔自律一點(diǎn)威信也沒有。

太陽在選擇中上升，流星在選擇中下沉。人生的輝煌和沉淪，常常取決于一念之間。

出于公心自會寵辱不驚，兩袖清風(fēng)始能正氣凜然。

金錢美色多誘惑，失志放縱無幸福。

廉政者平安一生，貪婪者自毀前程。

清廉者一身正氣行天下，腐敗者寢食不安寸步難行。做人需要堂堂正正，做事更需清清白白。

貪廉一念間，考驗(yàn)榮辱觀。

大力弘揚(yáng)廉政文化，攜手共建和諧文明

倡導(dǎo)廉政新風(fēng)，創(chuàng)造美好家園。

弘揚(yáng)廉政文化，共建和諧文明。

勤奮補(bǔ)拙路，節(jié)儉生廉風(fēng)。

事事清廉，時(shí)時(shí)廉政。

反腐大業(yè)無小事，倡廉更需勤用功。

位不在高廉潔自名，權(quán)不在大為公則榮。

淡薄名利名遠(yuǎn)揚(yáng)，追求錢財(cái)自尋亡。

長廉養(yǎng)得好心境，潔身如玉家太平。

廉氣養(yǎng)人心肺，腐敗毀我長城。

勤奮成就事業(yè)，廉政凝聚人心。

得志貴在清廉，成功需要平衡。

要振偉大事業(yè)，必先興廉政之風(fēng)。

勤儉清廉正道行，遵紀(jì)守法萬事興。

要問廉政歌曲能唱多久，唱到青松白頭河水倒流。弘揚(yáng)廉潔新風(fēng)，共創(chuàng)文明事業(yè)。

廉而自忘其廉，則人高其行而服其德 ——明·格言 其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 ——《論語》正以處心，廉經(jīng)律已 ——《薛文清公公政錄》 廉不言貧，勤不言苦；尊其所聞，行其所知

勤能補(bǔ)拙，儉以養(yǎng)廉 ——清·金纓

16、德惟善政，政在養(yǎng)民 ——《尚書》

德者，才之帥也——《資治通鑒》 ——宋·歐陽修

相濟(jì) ——宋·蘇軾

促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

才者，德之資也；君子欲訥于言，而敏于行 ——《論語》

令在必信，法在必行 威與信并行，德與法大興企業(yè)廉政文化

第五篇：廉潔文化進(jìn)企業(yè)

廉潔文化進(jìn)企業(yè)，其實(shí)質(zhì)就是企業(yè)在完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的過程中，把廉潔文化內(nèi)涵的誠信、自警、清廉、公正、無私等廉潔品德觀念與企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，與日常管理相結(jié)合，與職工素質(zhì)培養(yǎng)相結(jié)合，以人為本，引導(dǎo)黨員干部和非黨員管理人員樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，構(gòu)建廉潔文化體系，營造“廉潔自律，從我做起”的氛圍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供良好的廉潔環(huán)境。

實(shí)施廉潔文化進(jìn)企業(yè)，應(yīng)以進(jìn)廠區(qū)、進(jìn)隊(duì)站（科室）、進(jìn)班組、進(jìn)家庭四進(jìn)活動方式逐步推進(jìn)。采油廠的根本任務(wù)是原油生產(chǎn)，從上到下對廉潔文化的認(rèn)識停留在“形象工作”，而廉潔文化對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的促進(jìn)作用理解不夠深刻，為此，貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，開展好廉潔文化四進(jìn)活動，是廉潔文化進(jìn)企業(yè)很有效的途徑。

一、如何搞好廉潔文化進(jìn)廠區(qū)

1、領(lǐng)導(dǎo)要重視。成立廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，動員全廠職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解廉潔文化建設(shè)的重要性和必要性，從而積極參與此項(xiàng)活動。研究如何開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，作具體部署。

2、要宣傳。抓好宣傳，營造廉潔文化氛圍。利用召開會議、廣播、宣傳窗、警示牌等宣傳工具，及時(shí)宣傳全廠企業(yè)廉潔文化建設(shè)動員會精神，形成“廉潔誠信、無私生產(chǎn)”為核心的廉潔文化理念。

3、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，注重教育。以國內(nèi)外先進(jìn)廉潔文化建設(shè)企業(yè)為示范，如：三星、戴爾、大慶、長慶等，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)企業(yè)文化經(jīng)驗(yàn)，將可利用的成功措施與本廠實(shí)際相結(jié)合，堅(jiān)持以人本，廣泛開展廉潔文化主題教育。通過集體讀書思廉活動、廉潔文化座談會等形式，讓職工在分析對比中得出正確的判斷，在親身檢驗(yàn)中接受文化的熏陶，從而提高自身的廉潔文化素質(zhì)和拒腐能力。通過以廉潔文化為主題的創(chuàng)作、心得體會，制定廉潔文化教育制度，傳播廉潔文化知識，營造廉潔文化氛圍。

二、如何搞好廉潔文化進(jìn)隊(duì)站（科室）

各生產(chǎn)大隊(duì)和機(jī)關(guān)科室是采油廠組織完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的基層單位，也是廉潔文化的落實(shí)者。廉潔文化進(jìn)隊(duì)站（科室），要與加強(qiáng)基層管理，搞好干群關(guān)系，提高生產(chǎn)效益相結(jié)合。

基層各單位隊(duì)長、站長或科長是廉潔文化的執(zhí)行層，在執(zhí)行采油廠的各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)規(guī)定上，要“理解的要執(zhí)行，不理解的也要執(zhí)行”，要嚴(yán)格要求自己的行為規(guī)范，按時(shí)完成采油廠下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)以及其它任務(wù)。作為基層領(lǐng)導(dǎo)，要把管理執(zhí)行力建設(shè)作為廉潔從業(yè)的首要任務(wù)來抓。人常說：“吃了人家的口軟，拿了人家的手軟”，稍有不廉就會影響制度的執(zhí)行力，就會有損采油廠的生產(chǎn)效益。所以要懂得廉潔態(tài)度決定一切，懂得從廉潔管理中出效益。同時(shí)，要搞好干群關(guān)系。維護(hù)職工的權(quán)利和利益，多為職工辦實(shí)事好事，才能更有征服力的對職工進(jìn)行愛謙、崇廉、守廉、愛崗敬業(yè)、職業(yè)道德教育。要知道，得民心者得管理，得管理者得效益。

三、如何搞好廉潔文化進(jìn)班組

班組廉潔文化是企業(yè)廉潔文化的重要組成部分，企業(yè)廉潔文化建設(shè)離不開班組廉潔文化建設(shè)。

班組是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的最基層單位，廉潔文化進(jìn)班組，要與安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新相結(jié)合，與遵紀(jì)守法相結(jié)合。班組是企業(yè)生產(chǎn)第一線，練好生產(chǎn)技能，保證生產(chǎn)安全是最好的廉潔行為。班組廉潔文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、學(xué)習(xí)是分不開的，只有全班人人講安全、重學(xué)習(xí)，才能跟上科學(xué)發(fā)展而發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步而進(jìn)步、工藝變化而變化，只有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、豐富內(nèi)涵才能保持頑強(qiáng)的生命力和完整的個(gè)性特征。

班組廉潔文化建設(shè)與班長的素質(zhì)有直接關(guān)系。選拔、培養(yǎng)一個(gè)高素質(zhì)、廉潔負(fù)責(zé)的班長，可以帶動班組廉潔文化活動的開展。以演講、辦宣傳櫥窗、寫心得、學(xué)習(xí)有關(guān)資料、技術(shù)比武、安全法規(guī)教育等形式豐富廉潔文化活動內(nèi)涵。

班組廉潔文化建設(shè)中更重要的是班員遵制守法。發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，道德高尚，敢于同腐敗現(xiàn)象作斗爭是班員最好的廉潔行為準(zhǔn)則。遵守企業(yè)制度、愛崗敬業(yè)、勤奮好學(xué)、有埋頭苦干精神、節(jié)約成本、愛護(hù)公物是班員最好的廉潔行為規(guī)范。

四、如何搞好廉潔文化進(jìn)家庭

為了在全廠形成反腐倡廉的良好氛圍，搞好家庭助廉活動，讓廉潔文化切實(shí)走進(jìn)家庭尤為重要。廉潔文化進(jìn)家庭要與家庭文明建設(shè)、家庭美德建設(shè)相結(jié)合。

1、通過宣傳部門，組織全廠副科級以上人員、熱重點(diǎn)崗位人員和部分職工代表的配偶或子女集中進(jìn)行“立廉政家規(guī)、做廉潔家人、樹廉潔家風(fēng)、建文明家庭”倡議，讓廉潔文化進(jìn)家庭家喻戶曉。

2、通過廠紀(jì)委與廠干部家屬簽訂家庭助廉承諾書，制定廉潔家規(guī)，收集編印并發(fā)送家庭助廉手冊，舉辦家庭助廉教育課堂，舉行監(jiān)獄現(xiàn)場說法活動，觀看廉政教育片，寫家庭助廉體會，從而營造家家思廉、家家行廉、家家促廉的良好家庭助廉氛圍。

3、要注重廉潔文化進(jìn)家庭的實(shí)效性，抓好正面教育。以人為本，寓理于情，培養(yǎng)、樹立本廠的家庭助廉先進(jìn)典型，并通過廠早晚廣播、網(wǎng)絡(luò)電視等多種形式大力宣傳。把家庭助廉先進(jìn)事跡與“五好文明家庭” 評選相結(jié)合，力爭在全廠形成以家庭助廉為榮的好風(fēng)氣。