第一篇：金融危機(jī)當(dāng)頭 企業(yè)責(zé)任為先

金融危機(jī)當(dāng)頭 企業(yè)責(zé)任為先

穆伙/責(zé)任編輯

過去的2008年,注定是永載史冊(cè)的一年。

這一年世界經(jīng)濟(jì)風(fēng)云變幻,中國廣大企業(yè)可謂是終日與危機(jī)相伴。

年初,通貨澎脹升溫、CPI攀高(高達(dá)8%以上)、石油暴漲、各類原材料價(jià)揚(yáng)、再加上國家《新勞動(dòng)合同法》實(shí)施等使得企業(yè)運(yùn)營成本大幅提高,經(jīng)營壓力加大,利潤大幅縮水。國家宏觀調(diào)控緊縮、貨幣政策從緊使得眾多企業(yè)融資難度和資金成本加大,廣大企業(yè)(特別是房地產(chǎn)企業(yè))資金短缺,很多因資金鏈斷裂而倒閉。樓市、股市大幅下跌,企業(yè)資產(chǎn)貶損縮水,眾多富豪家產(chǎn)減半。人民幣的不斷升值和出口退稅政策的調(diào)整,再加之美國次貸危機(jī)和華爾街金融海嘯引發(fā)的全球金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退,使得大量外向型企業(yè)產(chǎn)品出口受阻,訂單和利潤銳減,停工停產(chǎn)企業(yè)連片。

以上各種因素的疊加,使得中國原本因國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入周期性調(diào)整而面臨困境的廣大企業(yè)真可謂雪上加霜。

2008年6月13日,中央提前召開了規(guī)?？涨暗闹醒霑?huì)議。會(huì)議公告開篇指出:這次會(huì)議是在國際國內(nèi)新形勢(shì)出現(xiàn)不少新的復(fù)雜因素,黨和國家工作面臨不少新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的情況下召開的。會(huì)議認(rèn)為,當(dāng)前,實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期。全年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨十分復(fù)雜的局面,不確定因素增加……

去年底,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議分析指出:今年以來,世界經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變,不穩(wěn)定不確定因素明顯增多。而且對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正進(jìn)一步加深,其嚴(yán)重后果還會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。受國際金融危機(jī)快速蔓延和世界經(jīng)濟(jì)增長明顯減速的影響,加上中國經(jīng)濟(jì)生活中尚未解決的深層次矛盾和問題,目前中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難增加,經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)經(jīng)營困難增多,保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收難度加大,金融領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)增加。

可以說,中國正面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn),如何上下一心,共渡難關(guān),是我們每一個(gè)人必須認(rèn)真思考的問題。

從我們做企業(yè)的角度講,企業(yè)一是要生存,二是求發(fā)展。目前,我們已經(jīng)看到很多的企業(yè)(特別是很多出口依賴、低附加值、高能源消耗、勞動(dòng)密集型的中小企業(yè))陷入困境,紛紛倒閉和裁員,由此,大量的職工正不斷下崗失業(yè)。

這一現(xiàn)象的漫延,從經(jīng)濟(jì)層面講,會(huì)造成大批職工收入下降,影響其正常的生活消費(fèi),進(jìn)而制約擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略的實(shí)施;更為嚴(yán)重的是,失業(yè)率的攀高,勢(shì)必會(huì)引發(fā)社會(huì)的不安,進(jìn)面破壞三十年改革開放得來不易的大好局面。因此,如何控制失業(yè)率、擴(kuò)大就業(yè)率,以確保社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)穩(wěn)定地增長,可以說是擺在各級(jí)政府和廣大企業(yè)面前的當(dāng)務(wù)之急、重中之重。

當(dāng)然,作為企業(yè)――特別是我們企業(yè)當(dāng)家人來講,我們有責(zé)任來認(rèn)真面對(duì)和努力解決當(dāng)前這一難題。

目前經(jīng)營十分困難的企業(yè),一方面需要政府的外援,另一方面必須積極地開展“自救”。通過戰(zhàn)略調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、自主研發(fā)、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提高產(chǎn)品附加值和市場競爭力,將營銷戰(zhàn)場重點(diǎn)轉(zhuǎn)向內(nèi)需市場,通過“抱團(tuán)取暖”等有效措施來安全“過冬”。如果我們能盡可能少地減少倒閉企業(yè),就能最大可能地減少失業(yè)人群。

目前經(jīng)營很好或者尚好的企業(yè),不應(yīng)就好就收、懼危不進(jìn)。而應(yīng)抓住市場調(diào)整這樣一個(gè)歷史機(jī)遇,主動(dòng)而適度地出擊,展開低成本并購和整合有效資源,擴(kuò)大市場份額,進(jìn)而使自己成長為一家更強(qiáng)更大更優(yōu)的企業(yè)。這樣一批優(yōu)秀企業(yè)的壯大,無疑能更好地汲納各類人才和保障廣大員工的就業(yè)。歷史證明,每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī),都能誕生一些偉大的企業(yè)。

對(duì)面廣量大的經(jīng)營狀況一般(開工不足)的企業(yè)來說,也不應(yīng)借機(jī)裁員,相反應(yīng)“廣積糧、多招兵、練內(nèi)功”,通過內(nèi)部培訓(xùn)等讓人力資本升級(jí),為很快到來的下一輪經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和騰飛作好準(zhǔn)備。人是第一位的,對(duì)人的放棄就是對(duì)企業(yè)的最大放棄。困難時(shí)期尊重愛護(hù)員工的企業(yè),必然會(huì)得到員工和愛戴、換得員工的忠誠,贏得社會(huì)的尊敬,這樣的企業(yè)將會(huì)全面提升自己的企業(yè)文化和競爭力,獲得更強(qiáng)的生命力。

何為企業(yè)?大家能對(duì)企業(yè)期望什么?實(shí)際上企業(yè)就是一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,它依賴于社會(huì)(說小一點(diǎn)是市場)而生存,它取之于社會(huì)而必須貢獻(xiàn)于社會(huì)。因而,任何企業(yè)應(yīng)有它的社會(huì)使命。但實(shí)際上,企業(yè)本身并不能思考,它只像是一個(gè)盈利的工具,也不會(huì)言語。然而,企業(yè)是由一群為達(dá)成同一商業(yè)目的而努力的人類個(gè)體所組成的。人類個(gè)體存在差異,因此我們也就不怪企業(yè)與企業(yè)間存在差異。

通常而言,企業(yè)是“利已”的,本身也是保守的……他們致力于為股東資產(chǎn)的不斷壯大而盡其所能。但其中,企業(yè)有義務(wù)來支付員工薪酬并為投資者提供良好回報(bào);企業(yè)有義務(wù)為員工創(chuàng)造良好的而安全的工作環(huán)境,并提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù);企業(yè)有義務(wù)履行自己對(duì)客戶、員工、投資者、社區(qū)等所有利益相關(guān)方的承諾。

衡量一個(gè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,并不是要求企業(yè)做到“無私”,而是看其能否對(duì)社會(huì)的變革和社會(huì)需求做出正確的回應(yīng)。

博物學(xué)家亨利?梭羅在19世紀(jì)曾經(jīng)做過這樣精辟的闡述:“人們可以理直氣壯的說企業(yè)是沒有良知的,但是當(dāng)有良知的人們組成了一家企業(yè),它就成了有良知的一個(gè)企業(yè)?！币虼苏f,一家由負(fù)責(zé)任的管理者引領(lǐng)的企業(yè)將是一個(gè)有責(zé)任心的企業(yè),相反,由不負(fù)責(zé)任的管理者把持的企業(yè)將會(huì)是一個(gè)無良的企業(yè)。三鹿集團(tuán)就是一個(gè)明證:由不負(fù)責(zé)導(dǎo)致社會(huì)災(zāi)難、企業(yè)倒閉、員工失業(yè)。

面對(duì)百年不遇的金融危機(jī),企業(yè)家們,讓我們擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的歷史責(zé)任!

(本文作者為江蘇億通科技董事長)

第二篇：“精”字當(dāng)頭,“實(shí)”字為先穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)新高

“精”字當(dāng)頭，“實(shí)”字為先

穩(wěn)扎穩(wěn)打創(chuàng)新高

——XXXX公司2017年工作總結(jié)暨2018年工作思路

2017年是我國不平凡的一年，這一年，具有歷史意義的黨的十九大勝利召開，吹響了全面決勝小康社會(huì)的號(hào)角。2017年也是XXXX公司不平凡的一年，由于市政府組建交通建設(shè)投資公司，抽調(diào)了我公司一批精干的領(lǐng)導(dǎo)，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整。在市公路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員盡快地適應(yīng)新的工作崗位，克服種種困難，上下一心，共同努力，勝利完成了2017年的工作任務(wù)。

根據(jù)市局的工作部署和單位的實(shí)際情況，2017年我們的工作目標(biāo)是：

經(jīng)營目標(biāo)：中標(biāo)金額XX億元。公司凈利潤：XXX萬元。

XXX集團(tuán)在公路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體員工的齊心協(xié)力，不僅經(jīng)濟(jì)效益沒有受到影響，而且在各項(xiàng)工作中創(chuàng)造了新的輝煌，圓滿完成和超額完成公路局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，取得驕人的成績：

2017年工作目標(biāo)完成情況：

經(jīng)營目標(biāo)完成情況：全年中標(biāo)XXX個(gè)，工程合同額共計(jì)XXXX億元。

項(xiàng)目建設(shè)完成情況：實(shí)施工程項(xiàng)目XXX個(gè)，其中已完工項(xiàng)目XXX個(gè)，累計(jì)完成產(chǎn)值XXXX億元，項(xiàng)目建設(shè)累計(jì)完成產(chǎn)值XXXX億元。

公司凈利潤完成情況：全年實(shí)現(xiàn)利潤XXXX萬元。以上數(shù)據(jù)表明，2017年我們圓滿完成和超額完成了上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)。為了發(fā)揚(yáng)成績，以利今后的工作，現(xiàn)將2017年的工作總結(jié)如下，同時(shí)提出2018年的工作思路。

一、精心測(cè)算，周密果敢，扎實(shí)拓展建設(shè)市場。近年來，由于國家基礎(chǔ)建設(shè)的高峰已過，項(xiàng)目數(shù)量減少；工程建設(shè)企業(yè)增加，市場競爭激烈。二是PPP項(xiàng)目逐漸增加，對(duì)市場也存在一定的沖擊力，增加了風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。三是投標(biāo)市場管理逐步規(guī)范，對(duì)行業(yè)行為要求逐步提高，增加了工作難度。

面對(duì)這些情況，我們采取了一些相應(yīng)的措施，取得了較好的效果。

（一）以市場部移師省會(huì)為切入點(diǎn)，力爭市場經(jīng)營有新突破。

我們公司近十年來，市場經(jīng)營狀況一直呈上升趨勢(shì)，中標(biāo)金額年年攀升，到最近兩年達(dá)到XXX億元。但是我們沒有滿足眼前的成績，而是認(rèn)清了整個(gè)公路建設(shè)市場的嚴(yán)峻形勢(shì)。由于我們公司的地理位置限制，在收集信息、業(yè)務(wù)聯(lián)系、合作溝通都不便利。因此，公司決定，將市場部轉(zhuǎn)移到省會(huì)

XX，5月份就正式進(jìn)入運(yùn)營模式，這對(duì)于對(duì)接好大型國有企業(yè)以及省直各有關(guān)部門和單位也大有好處。

（二）規(guī)范投標(biāo)行為，嚴(yán)格按國家的法律法規(guī)辦事。作為國有企業(yè)，長期以來我們都按國家的法律法規(guī)辦事，嚴(yán)格投標(biāo)行為，但是在具體實(shí)施過程中，也存在個(gè)別辦事處存在一些這樣那樣的問題，今年以來，我們?cè)趯?duì)分公司、辦事處加強(qiáng)法制教育方面下功夫，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范投標(biāo)行為，提高公司形象。

（三）完善投標(biāo)過程中的預(yù)算工作，提高清單報(bào)價(jià)水平。在今年經(jīng)營部工作中，公司要求經(jīng)營部完善投標(biāo)過程中的預(yù)算工作，提高清單報(bào)價(jià)水平（掌握多種報(bào)價(jià)技巧：不平衡報(bào)價(jià)、重點(diǎn)報(bào)價(jià)、可增量變更的報(bào)價(jià)、分項(xiàng)中計(jì)量結(jié)算快的報(bào)價(jià)），同時(shí)初步預(yù)算項(xiàng)目可變更內(nèi)容。同時(shí)要嚴(yán)格規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

（四）加強(qiáng)各辦事處的管理。

今年6月份，公司對(duì)各分公司、辦事處人員進(jìn)行了調(diào)整，組建了河北、新疆等三地辦事處，同時(shí)完善了有關(guān)辦事處的管理制度，就合作對(duì)象、信息審核、責(zé)任承擔(dān)等方面作了具體規(guī)定。

（五）大膽進(jìn)入PPP項(xiàng)目，做到周密果敢。

公司認(rèn)為，PPP形式的建設(shè)項(xiàng)目是今后一段較長的時(shí)期各級(jí)政府基礎(chǔ)建設(shè)的一種模式。因此，在這個(gè)問題上，我們不要猶豫觀望，應(yīng)該有所作為，否則將錯(cuò)失良機(jī)。我們?cè)诖?/p>

膽進(jìn)入XXX國道改造這個(gè)大型的PPP項(xiàng)目之后，相繼進(jìn)入XXXX海綿城市等項(xiàng)目。

（六）大膽拓展經(jīng)營范圍，業(yè)績不斷提升。

幾年來，我們?cè)谑姓?、房建、房地產(chǎn)等領(lǐng)域作了有效的嘗試，XX世紀(jì)城成為成功的案例。2017年，我們繼續(xù)在這些領(lǐng)域不斷開拓，取得了有效的進(jìn)展。我們?cè)赬XXX、XXXX就有關(guān)房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行論證，積極參與競拍投標(biāo)活動(dòng)，力爭把房地產(chǎn)事業(yè)做大做強(qiáng)。

一年來，由于公司上下的共同努力，雖然我們遇到了不少困難，但是市場經(jīng)營成效顯著，中標(biāo)金額再創(chuàng)新高。

二、精準(zhǔn)發(fā)力，穩(wěn)扎穩(wěn)打，扎實(shí)堅(jiān)持嚴(yán)格的工程項(xiàng)目管理。

在今年年初的全體職工大會(huì)上，XXX總經(jīng)理在工作報(bào)告中就提出了2017年精細(xì)管理的要求。一年來，體現(xiàn)在項(xiàng)目管理方面，顯得尤為突出。

工程項(xiàng)目的管理，我們積累了多年的經(jīng)驗(yàn)，首先是合同簽訂，合同的簽訂就涉及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任承擔(dān)及防止一言堂等問題，全面保證公司利益不受損害。因此，2017年，我們把合同管理作為一個(gè)重頭戲來抓。

自今年開始，我們已采取合同會(huì)審制度，即自建項(xiàng)目各工程、材料施工隊(duì)伍合同簽訂由項(xiàng)目經(jīng)理部與公司工程部、財(cái)務(wù)部、各分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理共同會(huì)審、把關(guān)、簽署。這就使項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理得到嚴(yán)格的控制。

合同簽訂以后，就是項(xiàng)目工程的施工過程管理。這就要求按精細(xì)化管理的手段進(jìn)行運(yùn)作。精細(xì)化管理就是落實(shí)要全面管理責(zé)任，2017年公司新中標(biāo)的所有項(xiàng)目都將與項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，將管理責(zé)任具體化、明確化，它要求每一個(gè)管理者都要到位、盡職。第一次就把工作做到位，工作要日清日結(jié)，每天都要對(duì)當(dāng)天的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，及時(shí)處理。嚴(yán)格按責(zé)任狀的條款實(shí)施，在保證安全生產(chǎn)的條件下保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)并為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)及時(shí)審計(jì)結(jié)賬。同時(shí)，我們一年來實(shí)行了項(xiàng)目經(jīng)理工作匯報(bào)制度，定期到公司總部匯報(bào)工程進(jìn)展情況、遇到的難題、各項(xiàng)目部之間進(jìn)行交流、聽取各方面的意見建議等，不僅便于公司對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)度、質(zhì)量、安全工作的把控，同時(shí)也能大力提高項(xiàng)目經(jīng)理的管理水平。

一年來，我們把XXXX項(xiàng)目作為一個(gè)樣板、一個(gè)典型來進(jìn)行管理，從中總結(jié)提高。XXXX公路項(xiàng)目有一定的代表性。它是我們公司第一條以ppp形式獲得的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目工程量也相對(duì)較大，達(dá)XX個(gè)億。它也是我們公司進(jìn)行項(xiàng)目會(huì)審制度以后開始的建設(shè)項(xiàng)目。我們把它作為試點(diǎn)，做成一個(gè)樣板工程。不僅是工程質(zhì)量的樣板，同時(shí)也是工程管理改革的樣板，又是ppp模式的樣板。雖然在這個(gè)項(xiàng)目的建設(shè)中遇到了一些前所未有的困難，遇到了來自諸多方面的阻力，但是，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了我們很大的支持，XXX市長層親自下到工地視察，使全體建設(shè)者受到很大的鼓舞。十二月中旬，《XXX》、《XXXX》等多家媒體冒著大雨，深入XXX隧道施工現(xiàn)場采訪，報(bào)道了我們公司的員工的工作精神，也是給我們工作最大的肯定。因此，XXXX工程就是我們公司今年管理改革的一個(gè)縮影，提高了責(zé)任意識(shí)，提高了工作效率，也就提高了經(jīng)濟(jì)效益。

在安全生產(chǎn)的管理方面，公司上下絲毫不放松，結(jié)合今年的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，結(jié)合“安康杯”競賽活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常分組下工地進(jìn)行安全生產(chǎn)巡視，確保安全生產(chǎn)無事故。

2017年，工程項(xiàng)目產(chǎn)值也創(chuàng)新高，確保工程質(zhì)量合格率100%，優(yōu)良率30%以上，安全生產(chǎn)無事故。

三、精細(xì)管理，完善制度，提升公司內(nèi)部管理水平。國有企業(yè)的內(nèi)部行政管理是一個(gè)值得研究的課題。多年來，我們制度不斷完善，花樣不斷翻新，但是難度還不斷增加。前幾年我們就提出了精細(xì)化管理的口號(hào)，今年年初我們就幾個(gè)主要方面進(jìn)行了完善，收到了看得見的效果。

（一）會(huì)議制度。今年三月份開始，我們實(shí)行了公司兩項(xiàng)會(huì)議制度：一是月度例會(huì)制度，二是領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度。月度例會(huì)制度是公司中層以上干部參加的每月一次的會(huì)議制度。會(huì)議由公司總經(jīng)理主持，制度不僅要求參會(huì)人員按時(shí)參加會(huì)議，而且要求每個(gè)部門匯報(bào)近一月的工作、工作的成效、存在的問題、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、需要解決的難題。聽取匯報(bào)后個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)就分管的部門提出工作意見，最后主持人小結(jié)，對(duì)需要表決的問題進(jìn)行表決。例會(huì)的好處是防止工作的隨意

性，做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，部門不會(huì)盲目，全局一盤棋，做到有條不紊。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度原則上也是每月一次，每月需要研究的重大事務(wù)可以推遲進(jìn)行。會(huì)議由公司董事長主持，會(huì)議主要是研究公司的三重一大問題。這種會(huì)議真正體現(xiàn)了民主集中制的原則，防止重大問題董事長個(gè)人說了算。

（二）考勤制度?？记跉v來是一項(xiàng)難題，沒有嚴(yán)格的考勤，工作效率難于提高。今年三月份開始，公司實(shí)行指紋打卡考勤。制度規(guī)定，考勤不僅要檢查個(gè)人出勤情況，還要與部門的考核業(yè)績掛鉤。

（三）采購審批制度、用車制度等一系列制度的修訂完善。今年以來，公司辦公室將公司所有規(guī)章制度重新進(jìn)行了整理、修訂，使公司的各項(xiàng)管理有章可循，使全體員工的工作學(xué)習(xí)行為更加規(guī)范。

四、精確定位，備戰(zhàn)升格，扎實(shí)提升公司實(shí)力。面對(duì)激烈的市場競爭，沒有雄厚的實(shí)力，沒有可觀的資質(zhì)是難于擴(kuò)大市場的。幾年來，我們一直朝著這個(gè)方向努力，2014年，我們進(jìn)入了XX省建筑企業(yè)50強(qiáng)；2017年，我們又進(jìn)入XX市建筑骨干企業(yè)。

為了進(jìn)一步提升層次，從今年年初開始，我們積極從硬件、軟件各方面提升自己的實(shí)力，同時(shí)積極申報(bào)國家特級(jí)路橋建筑企業(yè)。

（一）建成了實(shí)驗(yàn)檢測(cè)公司、咨詢公司。這兩家公司分別成立于2011年和2016年，今年又分別搬進(jìn)了嶄新的辦公

樓，舉行了揭牌儀式。兩家公司的人員設(shè)備都配套齊全，還有不少業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的設(shè)備。

同時(shí)，機(jī)械部也購置和維修了不少新型設(shè)備，可以適應(yīng)國家現(xiàn)代化的基礎(chǔ)建設(shè)的需要。

（二）努力進(jìn)行人才儲(chǔ)備，提升公司的技術(shù)水平。一方面，我們積極招聘人才。今年以來，人力資源部到XXXX大學(xué)等高效招聘優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。另一方面，開展多種形式的技術(shù)比武、培訓(xùn)以提高技術(shù)水平和其他思想業(yè)務(wù)水平。2017年，我們開展了防汛演練培訓(xùn)、《優(yōu)秀員工執(zhí)行力提升》培訓(xùn)、《加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 推進(jìn)公路行業(yè)廉政建設(shè)》廉潔文化培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)和316項(xiàng)目舉行的技能比武等多種活動(dòng)，使我們公司的人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育活動(dòng)搞得有聲有色，人員素質(zhì)不斷提高。

（三）提高財(cái)務(wù)管理水平。除前面提到的經(jīng)營、工程、人才和行政專項(xiàng)管理外，財(cái)務(wù)管理也提升了層次。財(cái)務(wù)部7月份已經(jīng)進(jìn)行了NC財(cái)務(wù)軟件的簽訂，7月底開始完善財(cái)務(wù)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，8月份開始進(jìn)行所有賬務(wù)整理、人員培訓(xùn)，到2018年將正式使用新的NC財(cái)務(wù)軟件。

（四）進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)的培訓(xùn)，進(jìn)入升格的實(shí)質(zhì)階段。公司要升級(jí)為特級(jí)企業(yè)，我們還有哪些需要彌補(bǔ)的缺陷？應(yīng)該怎樣進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的操作？……等等問題，我們請(qǐng)來了專家給我們講課，面授機(jī)宜，以備升級(jí)。

五、精益求精，樹立品牌，打造贛東路橋的文化特色。

XXXX集團(tuán)的凝聚力、向心力，XXXX集團(tuán)的使命感、時(shí)代感就是我們最大的企業(yè)文化。但是我們絲毫沒有放松我們公司不斷的文化積淀。

領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)具有時(shí)代感、責(zé)任感和正能量的理論文章或通訊報(bào)道，特別是黨的十九大召開，組織全體員工收看大會(huì)實(shí)況，開展各種形式的宣傳活動(dòng)。在平時(shí)的會(huì)議上，教育大家要有感恩心態(tài)、有擔(dān)當(dāng)意識(shí)、有拼搏精神。

（一）回報(bào)社會(huì)，感恩時(shí)代，扶危濟(jì)困，樹立了良好地風(fēng)范。2017年，我們公司向XXX市慈善基金會(huì)捐款XXXX萬元，我們參與了XXXX的書畫義拍活動(dòng)。

今年3月份，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入XX縣XX鄉(xiāng)XX村走訪貧困戶，為他們送去X萬元的捐款。

5月12日上午，XX鎮(zhèn)XX村村委會(huì)代表組一行四人，將印有“造橋造福、連臂連心”的錦旗送到XXXX集團(tuán)有限公司，以表達(dá)他們對(duì)XXXXXXXXX項(xiàng)目部全心全意為民修橋的謝意。為了村民出行方便，XX公司鐘嶺大道東延伸段項(xiàng)目部了解到此情況，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，出資XX萬，經(jīng)過各部門協(xié)力合作，歷時(shí)二十多天，在此處新建一座長XXX米，寬XX米的新橋，方便村民過河耕種，受得當(dāng)?shù)卮迕竦慕豢诜Q贊，樹立了企業(yè)良好形象，也拉近了項(xiàng)目部和村民的距離。大家紛紛表示這架起的是橋，連起的卻是XX公司人與當(dāng)?shù)厝罕姷男?。這僅僅是公司為民辦事的一個(gè)縮影。這樣修橋補(bǔ)路的故事實(shí)在太多。

（二）加強(qiáng)公司的對(duì)外宣傳，塑造良好的公司形象。1.加強(qiáng)公司的宣傳報(bào)道工作，2017年，我們?cè)诟鲌?bào)刊雜志網(wǎng)站發(fā)表宣傳報(bào)道XXX8篇，重點(diǎn)宣傳先進(jìn)模范人物，樹立典型，《XX日?qǐng)?bào)》發(fā)表的通訊報(bào)道就達(dá)XX篇，《XX日?qǐng)?bào)》11篇《XX公路》發(fā)表的通訊報(bào)道XX篇，宣傳了XX、XXX、XXX等一批先進(jìn)典型，為公司的創(chuàng)先爭優(yōu)提供了動(dòng)力。

2.加強(qiáng)了公司網(wǎng)站管理，及時(shí)更新信息。3.更新了公司的宣傳畫冊(cè)。

4.為了更好地參加各類投標(biāo)、招聘、向有關(guān)部門單位介紹公司，12月份拍攝了公司宣傳片《XXXXXX》（暫名），現(xiàn)在正在制作當(dāng)中。

（三）關(guān)心職工生活。

開展夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)，把公司的關(guān)愛送到工地一線的職工手中。

經(jīng)常開展豐富多彩的業(yè)余文體活動(dòng)，例如老同志的九九重陽節(jié)茶話會(huì)、青年職工登山比賽等活動(dòng)。

堅(jiān)持開展困難職工幫扶活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，幫助遇到特殊困難的職工度過難關(guān)。

2017年就要過去了，回顧一年的工作，有一些成績，也有不足之處，有成功的喜悅，也有困惑。我們將在以后的工作中不斷改進(jìn)，取得更大的成功。

因此，我們2018年的工作思路是：創(chuàng)新發(fā)展思路，提升發(fā)展質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益。

一、經(jīng)營思路

不斷做強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)和規(guī)模，力爭在三年之內(nèi)升為全國公路特級(jí)企業(yè)，爭取大項(xiàng)目及多元化發(fā)展戰(zhàn)略，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)以公路項(xiàng)目施工為主的同時(shí)，加快市政、房建施工項(xiàng)目的發(fā)展，時(shí)機(jī)成熟可以參與投資建筑材料等相關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

二、企業(yè)內(nèi)部管理

（一）績效管理：按市場經(jīng)濟(jì)要求進(jìn)一步科學(xué)合理進(jìn)行機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定出適合公司實(shí)情的績效管理考核制度。

（二）項(xiàng)目管理：加強(qiáng)對(duì)工程管理制度、財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)制度的執(zhí)行力，以確保項(xiàng)目管理出成效。

三、人才培養(yǎng)

在人才引進(jìn)后，結(jié)合科技創(chuàng)新優(yōu)先發(fā)展，積極為他們營造適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境，盡快將他們培養(yǎng)成公司高層管理的后備力量，保證企業(yè)新陳代謝和發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新完善選才、育才、用才、留才的有效機(jī)制。

2017年即將成為過去，2018年新年的鐘聲即將敲響，XXXXX集團(tuán)的全體員工，將乘著黨的十九大的東風(fēng)，深入貫徹落實(shí)十九大精神，在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)向上，努力拼搏，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)而添磚加瓦！

第三篇：志存高遠(yuǎn),責(zé)任為先

志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)：

大家好

今天我演講的主題是“志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先”。

首先請(qǐng)?jiān)试S我做一下自我介紹。我叫萬超,來自江西科技學(xué)院學(xué)院土木工程學(xué)院15本土木3班，在班級(jí)擔(dān)任組織委員，同時(shí)也是土木工程學(xué)院團(tuán)委副書記。很榮幸今天能夠在此和諸多優(yōu)秀的學(xué)生、學(xué)生干部們一起分享我的大學(xué)生活。在做這個(gè)演講之前，不知該對(duì)大家說些什么。思慮再三，我把我最想對(duì)大家說話的概括為八個(gè)字:志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先。

作為一名學(xué)生干部，我想說我的責(zé)任在于：立足崗位，盡心盡責(zé)。學(xué)生會(huì)如夢(mèng)，三年方醒。大學(xué)最美好的三年時(shí)光，我毫不懈怠的奉獻(xiàn)給她，從干事，部長，助理，再到最后的副書記。雖然我擔(dān)任了很多職務(wù)工作也比較繁忙，但我從不允許自己工作出錯(cuò)，我很認(rèn)真的做著不同的老師交給我每一件事情，我從不為自己找任何松懈的理由，被困難嚇倒，因?yàn)槲业闹鞠蚴亲鲆幻皟?yōu)秀的學(xué)生干部”。

學(xué)生干部，是校園中不可缺少的一個(gè)群體，是老師的得力助手，幫助管理日常事務(wù)；是學(xué)生中的優(yōu)秀者，為同學(xué)們默默服務(wù)；也是校園活動(dòng)的帶動(dòng)者，為豐富校園生活盡職盡責(zé)。

作為一名學(xué)生干部，我也苦惱過、郁悶過、失望過、摔倒過，但經(jīng)過這幾年學(xué)生工作的鍛煉，我學(xué)會(huì)了在失落時(shí)堅(jiān)強(qiáng)、在苦惱中微笑、在郁悶中開懷、在失望中樹立信心、在摔倒后爬起來屹然站立！

“復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情創(chuàng)新做?！边@是這些年來我對(duì)待工作的要求與態(tài)度。

用責(zé)任和真情去經(jīng)營自己的生活。記得大一剛開學(xué)的時(shí)候，為了鍛煉自己，我毅然參加了班上團(tuán)支書的競選，很榮幸我得到了大家的信任，成為了一名團(tuán)干，同時(shí)我也順利的通過了院學(xué)生會(huì)組織部的篩選，成為了一名學(xué)生會(huì)的干事。一年來，我始終堅(jiān)持著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，不斷地在工作和學(xué)習(xí)中提升自我。成為了團(tuán)支書之后，向來堅(jiān)毅的我在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)從不以完成對(duì)上級(jí)的交代為目的，每一次我都認(rèn)真去嘗試，細(xì)心去組織。我安排性格內(nèi)向的同學(xué)去完成活動(dòng)的宣傳工作，安排組織能力強(qiáng)、性格活潑的同學(xué)完成活動(dòng)的文書工作，讓擅長繪畫、思想創(chuàng)意多的同學(xué)完成活動(dòng)策劃工作，讓每個(gè)人都找到自己在團(tuán)支部的歸屬感，讓每個(gè)人都人盡其才，得到鍛煉，發(fā)展自己的特長。

到大二的時(shí)候，我通過自己的努力在學(xué)生會(huì)留下來，做到了組織部部長，那個(gè)時(shí)候的我還不懂怎樣組織全院青年學(xué)生參與團(tuán)日活動(dòng)。默默地找學(xué)長學(xué)習(xí)、寫策劃，我每天所做的工作內(nèi)容很簡單，但是都很瑣碎耗時(shí)，容不得半點(diǎn)馬虎。讓自己成長，做到以身作則，猶記得在那些難忘了的時(shí)光里，多少次我在微弱的燈光下熬夜，只為拿出一份令人滿意的策劃方案;我還清楚的記得，當(dāng)我們每一次開展團(tuán)日活動(dòng)時(shí)，支部成員們臉上浮現(xiàn)的笑臉，至今讓我感到欣慰;我更清楚的記得，每一次我站上這個(gè)講臺(tái)，他們那發(fā)自內(nèi)心的加油吶喊聲，讓我動(dòng)容。在我的努力與支部成員的執(zhí)著的堅(jiān)守下，我支部一次次的創(chuàng)造了輝煌。從新生團(tuán)組織生活競賽到特色團(tuán)日，從新生杯辯論賽到心理活動(dòng)月，每一次的成功都讓我感受到做一名學(xué)生干部的快樂。

記憶猶新的是“迎新”，每天守候在井岡山食堂旁邊樹下，在那里呆了四天，南昌的天氣炎熱，而我還在堅(jiān)持，每天記錄著每個(gè)班的報(bào)到人數(shù)，慢慢熟悉著一張張新的面孔，身邊的學(xué)生干部一輪一輪的替換著，而我卻依然守候在迎新的會(huì)場，希望幫助新生解決所有我力所能及的事情。我是一名學(xué)生干部，這是我的責(zé)任。

我自2015年加入中國共產(chǎn)黨以來，到擔(dān)任人土木學(xué)院團(tuán)委學(xué)生副書記，我認(rèn)真對(duì)待黨總支和校團(tuán)委交給我的任務(wù)，輔助張藝敏老師做好學(xué)院團(tuán)學(xué)工作及青年師生的思想意識(shí)，制定團(tuán)員的教育、管理、組織發(fā)展等工作的計(jì)劃，檢查和督促團(tuán)小組過組織生活、團(tuán)日活動(dòng)；

我的工作是對(duì)學(xué)院青年團(tuán)員團(tuán)籍、學(xué)生檔案、團(tuán)員發(fā)展、入黨積極分子等的有關(guān)材料進(jìn)行整理和保管，并進(jìn)行材料的歸檔；

負(fù)責(zé)聯(lián)系團(tuán)組織，做好推優(yōu)入黨工作；

負(fù)責(zé)團(tuán)員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)和團(tuán)費(fèi)的收繳與管理等。

團(tuán)務(wù)容不得半點(diǎn)差錯(cuò)，因此我認(rèn)真的審核每一位入團(tuán)積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員的材料，希望讓每一位渴望加入共青團(tuán)組織的人都能夠盡早的被組織吸納進(jìn)來，成為一名光榮的、優(yōu)秀的共青團(tuán)員。作為一名最基層的學(xué)生團(tuán)組織干部，一名特殊的學(xué)生干部，端正態(tài)度、明確任務(wù)這是我的義務(wù)與責(zé)任。

擔(dān)任學(xué)生干部已經(jīng)三年了，由于工作的性質(zhì)不同，我沒有團(tuán)委學(xué)生會(huì)副書記頭上絢麗的光環(huán)，我沒有在人群中慷慨而談的機(jī)會(huì)，我沒有熱烈的掌聲，我沒有諸多的榮耀，但是我卻在無形之中收獲了更多，“萬超，夜深了，快回去吧！工作做不完我們明天再做?！薄跋麓紊×瞬灰矒?，其實(shí)這些工作沒那么急，身體是革命的本錢，”“我知道你可以的，加油!”等等類似的話語時(shí)時(shí)在我耳邊響起，在此我要向?qū)W院支持、幫助我的老師、同學(xué)，表示衷心的感謝，因?yàn)槟銈児餐o了我在土木學(xué)院最大的財(cái)富。

如果說大一加入學(xué)生會(huì)是因?yàn)橐环莺闷?一種新鮮感,大二擔(dān)任主席團(tuán)助理是出于一份責(zé)任，那么大三繼續(xù)留在學(xué)生干部崗位上則是源于一份感激，而大四順利的完成手頭學(xué)生工作的交接則是一種使命。

雖然沒有同齡人那樣多的課余時(shí)間，但是我仍不忘記自己的身份是一名學(xué)生，應(yīng)該以學(xué)業(yè)為重。通過自己的勤奮努力和刻苦鉆研，我的成績一直名列前茅。在過去的六個(gè)學(xué)期里面，我共獲得過國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金1次、一等獎(jiǎng)學(xué)金2次。

從干事到副書記，三年的時(shí)間，有時(shí)候會(huì)忙到飛起，沒有自己的時(shí)間，去長沙還是自己主席卸任以后去的，這時(shí)候我已經(jīng)大三了，不過從沒后悔過作為學(xué)生干部的三年。你受的每一絲委屈都是你內(nèi)心堅(jiān)強(qiáng)堡壘的一塊磚頭，相信這些委屈和淚水會(huì)讓你變得更加的強(qiáng)大。無委屈不干部，但我會(huì)堅(jiān)持站完這班崗。

可能也有某個(gè)瞬間是想撂挑子不干的可是想想，大一那年為什么要加入學(xué)生會(huì)，一步步走到今天了，怎么能隨隨便便放棄呢? 我熱愛新媒體工作，我也將在我熱愛的崗位上繼續(xù)前進(jìn)！

可我曾因?yàn)樽鐾扑汀㈩A(yù)覽失去了太多。連最好朋友的生日祝福，也都錯(cuò)過。爸爸媽媽的生日祝福、節(jié)日祝?？偸怯浀猛扑蛥s忘了他們，看到他們的難過，真的后悔。如果還來一次機(jī)會(huì)，我不會(huì)再來了。

錯(cuò)過了最心愛的女生，因?yàn)楦鞣N會(huì)議。我以前是個(gè)臉皮很薄的人，可是我自從做了學(xué)生組織負(fù)責(zé)人以后，經(jīng)常需要想盡辦法拉贊助、謀福利、求生存。身邊的朋友看著我的變化，都不忍心疼。在這里里，看著大家因?yàn)榕d趣而聚集在一起；很高興。

而今，三年大學(xué)一晃而過，我想起和張老師一起為迎接新生而兢兢業(yè)業(yè)的時(shí)光，我想念和張老師為團(tuán)員信息和轉(zhuǎn)接、促進(jìn)就業(yè)而夜以繼日的歲月，我思念和組織部干部為團(tuán)務(wù)知識(shí)竟賽、青馬工程培訓(xùn)而廢寢忘食的日子。

在大學(xué)的三年學(xué)習(xí)、生活中，母校教會(huì)了我“學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)做事”的道理，即將離開母校，踏上人生的又一旅程，我將永記銘記，堅(jiān)定志向，揚(yáng)帆起航

萬超

第四篇：從金融危機(jī)反思企業(yè)社會(huì)責(zé)任

從金融危機(jī)反思企業(yè)社會(huì)責(zé)任

摘要：企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)是經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的產(chǎn)物。反思金融危機(jī)，機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任的缺失是造成危機(jī)向全球擴(kuò)散的一個(gè)重要原因。新興國家企業(yè)走向全球必須重視并積極履行社會(huì)責(zé)任，這樣才能得到國際社會(huì)的認(rèn)同，與此同時(shí)，政府和社會(huì)也必須積極引導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督。考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性，當(dāng)前我國推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)以員工利益保護(hù)為工作重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：金融危機(jī)；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；經(jīng)濟(jì)全球化；員工利益保護(hù)

金融風(fēng)暴席卷全球，這不僅僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題，而且還暴露了一系列社會(huì)問題，需要引起人們的全面反思，包括對(duì)經(jīng)濟(jì)倫理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的反思。

一、金融機(jī)構(gòu)的不負(fù)責(zé)任是造成金融危機(jī)的重要原因

這次危機(jī)產(chǎn)生的原因是多方面的。危機(jī)的發(fā)源地在華爾街，無論如何，華爾街的貪婪、機(jī)構(gòu)的不負(fù)責(zé)任是造成危機(jī)全面惡化的一個(gè)重要根源。

在住房市場繁榮時(shí)期，大量的抵押貸款被金融機(jī)構(gòu)組合成投資產(chǎn)品，投資者獲得承諾，將得到貸款償還的收益。樓市繁榮時(shí)期，這種投資產(chǎn)品支付的利息較高，因而吸引了世界各地的投資者。面對(duì)這種需求，銀行開始向高風(fēng)險(xiǎn)的貸款 者提供“次級(jí)”抵押貸款，此時(shí)，對(duì)于利潤的追求已超過了資產(chǎn)證券化中增加流動(dòng)性，分散風(fēng)險(xiǎn)的最初目的。眾多的參與者并不關(guān)心貸款的風(fēng)險(xiǎn)狀況，而只關(guān)心證券在流轉(zhuǎn)過程中所帶來的巨額利潤。華爾街放棄了自己的風(fēng)險(xiǎn)和原則，所有人都只有利益，而無需承擔(dān)責(zé)任。

過度創(chuàng)新使危險(xiǎn)不斷升級(jí)，不斷有批評(píng)者對(duì)此發(fā)出警告。1992年10月，國會(huì)決定設(shè)立一個(gè)管理機(jī)構(gòu)：聯(lián)邦住宅企業(yè)監(jiān)督辦公室，以監(jiān)督美國抵押融資業(yè)的兩大巨頭房利美和房地美。為了防止管理措施的升級(jí)。“兩房”利用高額利潤拉攏政界人士，廣交朋友，鏟除異己。十多年后，聯(lián)邦住宅企業(yè)監(jiān)督辦公室在一份報(bào)告中說：“房利美的說客展開行動(dòng)，確保我們得不到充足的資金，只能在撥款程序當(dāng)中把我們的預(yù)算交由國會(huì)審批。高級(jí)管理層的目的顯而易見：迫使我們嚴(yán)重依賴房利美的資訊和專業(yè)技巧，其實(shí)就是讓房利美自己管理自己?！?/p>

金融機(jī)構(gòu)瘋狂炒作，并且想方設(shè)法逃避監(jiān)管，其根源只有一個(gè)，即人性的貪婪和對(duì)利潤的過度追求。華爾街的薪酬體制是公司業(yè)績決定薪水。放松管制后的大規(guī)模金融創(chuàng)新為華爾街提供了機(jī)會(huì)，刺激了冒險(xiǎn)文化的繁榮。即使在納稅人出錢拯救金融業(yè)時(shí)，AIG等金融機(jī)構(gòu)仍高額分紅，這自然激起了人們的憤怒。

在這次金融危機(jī)中，信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)受到抨擊，被認(rèn)為是 金融災(zāi)難的幫兇。評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)在金融市場占有特殊地位，被譽(yù)為金融市場的“看門人”，承擔(dān)著極大的社會(huì)責(zé)任。該行業(yè)的首要基礎(chǔ)就是誠信與責(zé)任。XX年10月22日，美國眾議院監(jiān)管和政府改革委員會(huì)就華爾街金融危機(jī)舉行第三輪聽證，本輪聽證的主角是評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)總裁們，他們分別來自穆迪、標(biāo)準(zhǔn)普爾和惠譽(yù)。近一個(gè)世紀(jì)以來，這三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)亮出的AAA評(píng)級(jí)已被視為安全投資的黃金標(biāo)準(zhǔn)。但穆迪CEO雷蒙德·麥克丹尼爾在聽證會(huì)上承認(rèn)，為了保住自己的市場份額，三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)穆迪、標(biāo)準(zhǔn)普爾和惠譽(yù)不惜降低標(biāo)準(zhǔn)，沒有盡到監(jiān)督之責(zé)，并把全球金融系統(tǒng)置于巨大風(fēng)險(xiǎn)之中。一位在標(biāo)準(zhǔn)普爾結(jié)構(gòu)性金融產(chǎn)品部門工作的員工曾經(jīng)寫下過這樣的話：“我們什么都可以評(píng)級(jí)，哪怕它是頭母牛?！倍碌瞎镜膯T工對(duì)于自己的工作曾經(jīng)有過這樣的評(píng)論：我們不像是在進(jìn)行職業(yè)的評(píng)級(jí)分析，而更像是在把自己的靈魂出售給魔鬼來換取金錢。據(jù)報(bào)道，幾年間，三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的總收入都翻了一番，其中穆迪公司的利潤率連續(xù)5年超過標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)中的任何一家公司。

在次貸領(lǐng)域鏈條中，涉及到大型金融機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、貸款者、投資者、美聯(lián)儲(chǔ)等眾多角色。XX年11月26日，《世界是平的》一書作者托馬斯·弗里德曼在《紐約時(shí)報(bào)》專欄發(fā)表文章《全部倒下》，文章指出：“我們落到如此下場的根源就在于——金融鏈上的每個(gè)環(huán)節(jié)都幾乎徹底喪失了責(zé) 任心。”大型金融機(jī)構(gòu)、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)在次貸領(lǐng)域中的作用至關(guān)重要。正是這些機(jī)構(gòu)在追求利潤過程中的極度不負(fù)責(zé)任加劇了危機(jī)發(fā)生的可能性，而對(duì)此負(fù)責(zé)的，卻是普通的納稅人和整個(gè)世界經(jīng)濟(jì)金融。

二、金融危機(jī)是促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要機(jī)遇

華爾街金融危機(jī)再次向全社會(huì)提出了一個(gè)亟待關(guān)注的問題，即企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任既屬于倫理學(xué)范疇，同時(shí)也屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)范疇。對(duì)于什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任，國際上表述差異較大，至今未形成統(tǒng)一的定義。目前比較流行的是由1997年成立的美國民間組織美國經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)，后改名為社會(huì)責(zé)任國際所確立的表述：企業(yè)社會(huì)責(zé)任區(qū)別于商業(yè)責(zé)任，它是指企業(yè)除了對(duì)股東負(fù)責(zé)，即創(chuàng)造財(cái)富之外，還應(yīng)對(duì)社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，一般包括遵守商業(yè)道德、保護(hù)勞工權(quán)利、保護(hù)環(huán)境、發(fā)展慈善事業(yè)、捐贈(zèng)公益事業(yè)、保護(hù)弱勢(shì)群體等。

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞。作為一個(gè)社會(huì)“人”，企業(yè)占有和處置了社會(huì)上大部分的資源，因此，作為回報(bào)，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還必須承擔(dān)相應(yīng)的道德義務(wù)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者西蒙指出，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是公司的基本功能，而社會(huì)責(zé)任則是從道德價(jià)值判斷得到的企業(yè)目的。以P·弗蘭奇為代表的倫理學(xué)派主張倫理先于利潤，即公司在具有獨(dú)立法人地位的同時(shí)也具有道德人格，就應(yīng)該履行道德義務(wù)，承擔(dān)對(duì)社會(huì)整體 利益應(yīng)盡的責(zé)任。關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)的重要性，強(qiáng)生公司董事長、首席執(zhí)行官詹姆斯·貝克曾有過精辟論述：“首先，我相信，與我們有重要合作關(guān)系的人對(duì)信任、誠實(shí)、正直和道德行為有深刻而強(qiáng)烈的需求；其次，我相信，企業(yè)應(yīng)該努力滿足所有利益相關(guān)者的這種需求；最后，我相信，總體而言，那些最能始終不懈地堅(jiān)持道德行為的企業(yè)比其他企業(yè)更能取得成功”。

20世紀(jì)90年代中期以來，社會(huì)責(zé)任概念開始進(jìn)入中國。我國境內(nèi)一些企業(yè)，逐漸按照要求，編制并發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其中包括中國電網(wǎng)、中遠(yuǎn)、聯(lián)想、海爾、阿里巴巴等。XX年9月，深交所發(fā)布《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，鼓勵(lì)公司根據(jù)指引要求建立社會(huì)責(zé)任制度，形成社會(huì)責(zé)任報(bào)告，公司可將社會(huì)責(zé)任報(bào)告與報(bào)告同時(shí)對(duì)外披露。

目前，一些公司在履行社會(huì)責(zé)任方面已經(jīng)起步，但總體效果仍不盡如人意。與經(jīng)濟(jì)改革相比，我們的文化變革、商業(yè)倫理的變革明顯滯后。XX年，企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失事例頻發(fā)，“三鹿奶粉”事件，國美電器主席黃光裕因涉嫌股價(jià)操縱被調(diào)查事件，都反映出企業(yè)忽視社會(huì)責(zé)任后面臨的信任危機(jī)。無數(shù)事實(shí)證明，漠視企業(yè)社會(huì)責(zé)任、危害社會(huì)公德的任何行為，都需要用幾倍的，甚至是難以估量的代價(jià)來補(bǔ)償。

強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，不僅是企業(yè)自我發(fā)展的客觀需 要，也是經(jīng)濟(jì)全球化的需要。當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)面臨前所未有的挑戰(zhàn)和壓力，資源緊張，環(huán)境惡劣，金融動(dòng)蕩。生活在一個(gè)全球化的世界，中國開始面對(duì)國際社會(huì)更高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任要求，中國企業(yè)的全球責(zé)任必然隨之增長。我們可以看到，當(dāng)越來越多的中國企業(yè)走出去的時(shí)候，決定競爭實(shí)力的，已不僅僅是硬件要求。XX年9月16日，西班牙東南部小城埃爾切，當(dāng)?shù)匦瑯I(yè)同行不滿溫州商人低成本廉價(jià)競爭行為，縱火燒毀中國鞋城價(jià)值100多萬歐元的鞋子。雖然這一事件發(fā)生的背景很復(fù)雜，但值得所有渴望走出去的中國企業(yè)反思。在世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來越密切的今天，企業(yè)必須重視并積極履行社會(huì)責(zé)任，這樣才能得到國際社會(huì)的認(rèn)同。這不僅是對(duì)企業(yè)自身的前途負(fù)責(zé)，更是對(duì)國家和社會(huì)負(fù)責(zé)。

強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，首先要依靠企業(yè)的自覺意識(shí)和政府、社會(huì)的積極引導(dǎo)。XX年3月18日，《紐約時(shí)報(bào)》刊登了“中國山西票號(hào)”的特寫文章，被媒體解讀為“美國大力推銷晉商精神，借以警醒處于經(jīng)營危機(jī)和信任危機(jī)下的AIG類的金融巨頭們。”山西票號(hào)雖然退出歷史舞臺(tái)，但晉商篤守誠信在工商業(yè)界聲譽(yù)極高。近代外交家郭嵩燾評(píng)價(jià)晉商：智術(shù)不能望江浙，其推算不能及江西湖廣，“惟心樸而實(shí)也”。要從社會(huì)歷史和文化背景來看待企業(yè)社會(huì)責(zé)任，大力宣揚(yáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性，提高企業(yè)競爭的“軟實(shí)力”。MBA或大學(xué)管理類專業(yè)有必要開設(shè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任課程，為企業(yè)高級(jí) 管理人員建立一定的社會(huì)責(zé)任理論體系；還可以通過工商年檢的機(jī)會(huì)，增設(shè)企業(yè)家社會(huì)責(zé)任宣傳的內(nèi)容，這不僅能提升其商業(yè)道德，還有利于整個(gè)產(chǎn)業(yè)在金融危機(jī)下的轉(zhuǎn)型和復(fù)蘇。有學(xué)者將社會(huì)責(zé)任比喻成“企業(yè)或者企業(yè)家的信仰”，企業(yè)在利益面前是沒有信仰的，但企業(yè)家作為一個(gè)人，到了一定程度，其必須去尋找利潤和財(cái)富的最終意義。中國的崛起，需要一批有信仰的優(yōu)秀企業(yè)家。

除自律外，強(qiáng)有力的外部監(jiān)督必不可少。作為監(jiān)管部門，應(yīng)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況加強(qiáng)有針對(duì)性的檢查，包括消費(fèi)者投訴、職工權(quán)益保護(hù)、重大環(huán)境及社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、資源運(yùn)用、慈善活動(dòng)、利益相關(guān)者等方面；鼓勵(lì)企業(yè)像披露財(cái)務(wù)信息一樣披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告，提高披露質(zhì)量；另外一方面，要加大懲戒力度，使盡到責(zé)任，花了成本，履行到社會(huì)責(zé)任的企業(yè)得到表彰，而忽視消費(fèi)者權(quán)益、忽視員工利益和環(huán)境保護(hù)，掠奪式開發(fā)利用資源、能源的企業(yè)必須承擔(dān)相應(yīng)的后果。

三、當(dāng)前推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)以員工利益保護(hù)為重點(diǎn)

XX年5月12日發(fā)生的汶川地震災(zāi)難，把更多人的目光集中到企業(yè)社會(huì)責(zé)任上來。有輿論將企業(yè)社會(huì)責(zé)任等同于企業(yè)捐贈(zèng)或企業(yè)所做的公益事業(yè)，這樣的理解并不全面。事實(shí)上，企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一個(gè)已經(jīng)被接受的理念，它有明確的內(nèi)涵，不應(yīng)該是一個(gè)泛泛而談的概念?？偟膩碚f，企業(yè)責(zé)任可分為3個(gè)層次，第一個(gè)層次，就是要遵紀(jì)守法、誠信經(jīng)營，提供好的、安全的產(chǎn)品給消費(fèi)者，這是最基本的層次，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的底線，不能觸碰，否則必將承擔(dān)相應(yīng)的后果。第二個(gè)層次，就是從企業(yè)內(nèi)部看，處理好生產(chǎn)經(jīng)營各要素之間的關(guān)系，包括企業(yè)與員工的關(guān)系、企業(yè)與環(huán)境的關(guān)系，企業(yè)與消費(fèi)者、供應(yīng)商、所在社區(qū)、政府等之間的關(guān)系，構(gòu)筑和諧經(jīng)營環(huán)境；第三個(gè)層次，就是從企業(yè)外部看，超越經(jīng)營領(lǐng)域，發(fā)展慈善事業(yè)、捐贈(zèng)公益事業(yè)、保護(hù)弱勢(shì)群體，發(fā)揮企業(yè)在社會(huì)環(huán)境中的良好作用。

現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任有一個(gè)逐步確立并完善的過程，應(yīng)從利益相關(guān)方的基本權(quán)益出發(fā)，先滿足基本權(quán)益，再不斷擴(kuò)大改善的范圍。雖然慈善和公益事業(yè)是很重要的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我們鼓勵(lì)企業(yè)去做，顧客和供應(yīng)商的利益也要保證，但考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性，當(dāng)前我國推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任應(yīng)以員工利益保護(hù)為工作重點(diǎn)。有些企業(yè)，作為利稅大戶做了很多慈善事業(yè)，但對(duì)自己的員工卻很苛刻，從根本上來說，這不是一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)。

改革開放以來，單一的經(jīng)濟(jì)改革和異化的企業(yè)改革，員工已經(jīng)從整個(gè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中被“邊緣”出去，在勞動(dòng)和資本的關(guān)系中，勞動(dòng)處于明顯的弱勢(shì)和依附性地位。由于中國具有出口優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)大多是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，中國的勞工問題日益突出，并被國際社會(huì)關(guān)注。一些勞工組織和跨國公司還針對(duì)中國的勞工問題，制定了專門的“工廠守則”，要求中國 的出口企業(yè)遵守。為了使“以人為本”、構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)落到實(shí)處，同時(shí)也是為了應(yīng)對(duì)國際上對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，我們必須以員工利益保護(hù)為重點(diǎn)，在全社會(huì)推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

從當(dāng)前實(shí)際看，保護(hù)員工利益，企業(yè)要努力學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》。XX年1月1日，《勞動(dòng)合同法》正式施行，引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注和爭論。支持者認(rèn)為這部法律有效保護(hù)了作為弱勢(shì)一方的員工權(quán)益，維護(hù)了社會(huì)的公平正義；反對(duì)者則認(rèn)為它不適當(dāng)?shù)叵拗屏似髽I(yè)的用人自由，并給處境艱難的中小企業(yè)雪上加霜。勞動(dòng)合同法出臺(tái)的時(shí)機(jī)是否合適，是引起爭論的關(guān)鍵。在人民幣升值壓力增大、企業(yè)自身成本增加、金融危機(jī)沖擊背景下，有相當(dāng)多的企業(yè)確實(shí)面臨很大的外部壓力和困難。立法政策轉(zhuǎn)型增加的社會(huì)成本不能全部由企業(yè)承擔(dān)，政府也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的成本，通過降低稅率、完善社會(huì)保障等途徑減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。但不能因此而否定《勞動(dòng)合同法》。在勞資雙方之間實(shí)現(xiàn)利益均衡，企業(yè)承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任是大勢(shì)所趨。從短期看，表面上可能會(huì)導(dǎo)致成本上升、利潤下降。但從長遠(yuǎn)看，竭澤而漁的掠奪式開發(fā)，不僅會(huì)危害社會(huì)，而且最終會(huì)影響企業(yè)的長期發(fā)展。人是第一寶貴的財(cái)富，真正對(duì)員工負(fù)責(zé)的企業(yè)一定是有競爭力、有長遠(yuǎn)生命力的企業(yè)。

保護(hù)員工利益，除完善勞動(dòng)合同制度外，還必須在公司 治理中促進(jìn)“勞動(dòng)者參與”。公司治理中的“勞動(dòng)者參與”基于利益相關(guān)者理論，已成為現(xiàn)代公司治理的一個(gè)必然要求和趨勢(shì)，它不僅是一種構(gòu)想，現(xiàn)實(shí)中也被越來越多的國家所接受。德國、荷蘭、瑞典、挪威、丹麥、奧地利、芬蘭、法國和盧森堡等歐洲國家，都制定了工人參與公司共同決策的法律，其主要參與方式為企業(yè)職工委員會(huì)制和勞方代表參加董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)。

設(shè)立職工董事和職工監(jiān)事，鼓勵(lì)職工董事和職工監(jiān)事建言獻(xiàn)策，對(duì)于維護(hù)員工利益具有不可替代的作用。但從我國的實(shí)踐情況看，依然任重道遠(yuǎn)。關(guān)于職工董事和職工監(jiān)事，《公司法》對(duì)具體的選舉程序、不同規(guī)模企業(yè)職工董事和監(jiān)事的具體比例及罷免等問題并未涉及，從而在操作中留下不少遺憾。具體表現(xiàn)在職工董事、職工監(jiān)事占董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的比例偏低，大部分公司的董事會(huì)中沒有職工代表。有些職工代表，因其“職工”身份，決策中基本上是聽聽會(huì)、舉舉手，淪為一種擺設(shè)。必須完善相關(guān)立法，增加職工參與公司治理的明確性和可操作性，著力于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)各方同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)不是任何時(shí)候都會(huì)發(fā)生，其爆發(fā)是有周期和條件的。將次貸危機(jī)與20世紀(jì)30年代大危機(jī)相比，一個(gè)共同背景是：危機(jī)前夕，都是美國經(jīng)濟(jì)增長，國力飛升的時(shí)期，但同時(shí)也是社會(huì)分化嚴(yán)重，勞資矛盾尖銳，道德淪落的年代。由美國次貸危機(jī)所引發(fā)的全球性金融危機(jī)不僅僅是一場金融或經(jīng)濟(jì)危機(jī)，也可以說是一場信任或道德危機(jī)。如何吸取這方面的教訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)以人為本的企業(yè)倫理，值得社會(huì)各界認(rèn)真思考。

參考文獻(xiàn)：

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第五篇：“志存高遠(yuǎn),責(zé)任為先”校訓(xùn)釋義

“志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先”校訓(xùn)釋義

經(jīng)2009年5月9日我校第四次教代會(huì)暨第九次工代會(huì)上審議并表決通過，正式確定“志存高遠(yuǎn)、責(zé)任為先”為我校校訓(xùn)?！爸敬娓哌h(yuǎn)，責(zé)任為先”校訓(xùn)是在集中了全校師生和校友智慧的基礎(chǔ)上形成的。它高度概括了我校的辦學(xué)理念和精神，大力弘揚(yáng)了我校人才培養(yǎng)的特色和傳統(tǒng)，集中彰顯了我校始終倡導(dǎo)并遵守的價(jià)值追求。

第一：

“志存高遠(yuǎn)、責(zé)任為先”八字校訓(xùn)，言簡意賅、端莊大氣、寓意深刻、富有哲理?！爸敬娓哌h(yuǎn)”出自諸葛亮《勉侄書》中“夫志當(dāng)存高遠(yuǎn)”之句，意寓江西理工學(xué)子追求遠(yuǎn)大的理想、事業(yè)的抱負(fù)和卓越的精神，與“直掛云帆濟(jì)滄?！碑惽ぃ弧柏?zé)任為先”出自范仲淹《岳陽樓記》中“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”之句，意寓江西理工學(xué)子時(shí)刻明白各自肩負(fù)的責(zé)任并勇于承擔(dān)?！爸敬娓哌h(yuǎn)”是江西理工大學(xué)傳統(tǒng)精神中最本色的東西，指大學(xué)不僅僅是傳授專門知識(shí)與技能的場所，還應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生高尚的理想和遠(yuǎn)大的目標(biāo)；“責(zé)任為先”則是學(xué)校在長期辦學(xué)過程中凝練出的最核心的價(jià)值理念，表示學(xué)校始終把教書育人、服務(wù)社會(huì)放在最優(yōu)先的位置?！爸敬娓哌h(yuǎn)”與“責(zé)任為先”兩句合為一體作為江西理工大學(xué)的校訓(xùn)，既各自獨(dú)立成意、各有側(cè)重，又相互聯(lián)系、渾然一體，涵蓋了學(xué)校教育思想、科學(xué)精神、品格修養(yǎng)等各個(gè)方面，它引導(dǎo)全校師生為人、為學(xué)要有遠(yuǎn)大志向，要有崇高的責(zé)任感、使命感，將個(gè)人奮斗的目標(biāo)與國家的發(fā)展、人類的進(jìn)步緊密結(jié)合起來。校訓(xùn)既反映了學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)與特色，又體現(xiàn)了學(xué)校辦學(xué)的理想追求和實(shí)現(xiàn)途徑，是對(duì)江西理工大學(xué)50多年歷史中凝練出的辦學(xué)理念和辦學(xué)精神的高度概括。

第二：

把“志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先”作為我校校訓(xùn)，既是對(duì)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承，也是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代進(jìn)步的要求。將“志存高遠(yuǎn)，責(zé)任為先”內(nèi)化為廣大師生的價(jià)值理念，并使之成為學(xué)校師生的行為規(guī)范，是建設(shè)“江西一流、在全國有較大影響”的江西理工大學(xué)的迫切要求。學(xué)校今天提出要堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、特色強(qiáng)校、和諧興?！钡霓k學(xué)理念和“以貢獻(xiàn)求支持、以特色爭優(yōu)勢(shì)、以創(chuàng)新謀發(fā)展”的辦學(xué)思路，正是這一校訓(xùn)精神的具體體現(xiàn)。

第三：

把“志存高遠(yuǎn)、責(zé)任為先”作為我校校訓(xùn)，是對(duì)我校五十年辦學(xué)過程的歷史凝練?！笆陿淠?，百年樹人”，在50多年悠遠(yuǎn)而風(fēng)雨兼程的歲月里，江西理工大學(xué)

培育了一批又一批的棟梁之才，江西理工大學(xué)也順應(yīng)時(shí)勢(shì)的不斷變革以日臻完善，但江西理工人始終堅(jiān)持“育人為本、質(zhì)量立校、特色強(qiáng)校、和諧興?！钡霓k學(xué)理念，把“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”作為應(yīng)盡之職；將提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)校的立校之本；將建設(shè)特色學(xué)科、培養(yǎng)特色人才、營造特色氛圍作為學(xué)校的強(qiáng)校之路。在內(nèi)涵式發(fā)展的道路上取得了驕人的成績：教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)固提高、學(xué)科建設(shè)成效顯著、科學(xué)研究屢獲突破、人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、招生就業(yè)形勢(shì)良好、學(xué)生科技文體活動(dòng)碩果累累、黨建和思想政治工作亮點(diǎn)紛呈。

50多年春秋，大浪淘沙，歲月在變遷，江西理工大學(xué)也順應(yīng)時(shí)勢(shì)的不斷變革以日臻完善，但不變的是江西理工的精神、江西理工的風(fēng)骨。這種精神已貫穿了學(xué)校的整個(gè)辦學(xué)歷史，滲入了每一個(gè)江西理工人的心中?！爸敬娓哌h(yuǎn)、責(zé)任為先”八字校訓(xùn)以凝練的語句層次鮮明地體現(xiàn)出了學(xué)校先進(jìn)的辦學(xué)理念和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)特色。這八字校訓(xùn)是學(xué)校50多年來教書育人實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積淀，濃縮了學(xué)校對(duì)莘莘學(xué)子的殷切囑咐，突出反映了學(xué)校對(duì)高等教育過程的深刻認(rèn)識(shí)：在知識(shí)傳授與文化傳播的過程中，不僅要依據(jù)時(shí)代要求和高校教育宗旨開展教學(xué)活動(dòng)，更需要強(qiáng)化人文精神的感染與宏揚(yáng)。

50多年來，江西理工大學(xué)之所以能不斷取得輝煌成就，靠的就是這種胸懷寬闊、志存高遠(yuǎn)、開拓進(jìn)取、敢于為先的精神和氣概。校訓(xùn)的確定將勉勵(lì)全校師生更加勤奮求學(xué)、勤于自勉、刻苦磨礪，更加注重知識(shí)的學(xué)習(xí)、素質(zhì)的提升、品格的塑造、精神的超越、心靈的凈化和思維的創(chuàng)新；將激勵(lì)師生在實(shí)踐中展現(xiàn)自己的知識(shí)與品格，在行動(dòng)中勇于承擔(dān)、勇于創(chuàng)新，把知和行、理論和實(shí)踐、責(zé)任和義務(wù)結(jié)合起來，做一個(gè)真正對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人。

站在新的歷史起點(diǎn)、面臨新的發(fā)展機(jī)遇、謀劃新的發(fā)展道路?！爸敬娓哌h(yuǎn)、責(zé)任為先”八字校訓(xùn)，既繼承和反映了江西理工大學(xué)50多年來辦學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)，又面向未來，體現(xiàn)了辦學(xué)理念的新的更高的追求，同時(shí)還闡明了實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)的途徑。我們有理由相信，在學(xué)?！爸敬娓哌h(yuǎn)、責(zé)任為先”的校訓(xùn)的指引下，在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校廣大師生員工定能弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)對(duì)學(xué)校的榮譽(yù)感、使命感，為建設(shè)“江西一流、在全國有較大影響、工科優(yōu)勢(shì)突出、礦冶特色鮮明的較高水平的教學(xué)研究性大學(xué)”繼續(xù)奮發(fā)努力！