第一篇：外來務(wù)工者的養(yǎng)老困局

外來務(wù)工者的養(yǎng)老困局

交不足的社保

孫鳳生計(jì)劃通過補(bǔ)繳社保換取養(yǎng)老金的方式實(shí)現(xiàn)自己在深圳養(yǎng)老的愿望，目前依然沒有著落。

51歲的孫鳳生來自湖北農(nóng)村，1998年就前往深圳一家印刷廠打工，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，她去年已經(jīng)到了法定的退休年齡，工廠告訴她社保已經(jīng)上不了了，由于2006年工廠才給她上的社保，此時(shí)她繳納的時(shí)間是9年2個(gè)月。

按照深圳市的養(yǎng)老法律條例，繳納15年社保是領(lǐng)取養(yǎng)老金最低年限，而員工必須在深圳本地交夠10年的社保才可以自己續(xù)交剩下的保險(xiǎn)金，以換取養(yǎng)老金。

根據(jù)2013年1月深圳市出臺(tái)的社保法規(guī)，“超過2年法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳”，這意味著如果工廠同意，就可以補(bǔ)繳。對(duì)孫鳳生來說，只要工廠同意給自己補(bǔ)繳，自己就有希望在深圳辦理退休，并領(lǐng)取退休金。去年，經(jīng)和工廠協(xié)商，廠方同意給孫鳳生補(bǔ)繳2006年之前在工廠工作期間的保險(xiǎn)金，并出具了相關(guān)證明，但是當(dāng)?shù)厣绫＞謪s以具體補(bǔ)繳細(xì)則沒有出臺(tái)不予辦理。

“我老家什么都沒有了，回去也沒法養(yǎng)老，深圳是我唯一的選擇。”孫鳳生說，由于一家人常年在深圳，湖北農(nóng)村老家已經(jīng)很多年沒有回去了，她目前除了等待補(bǔ)繳細(xì)則的出臺(tái)，沒有任何辦法。

孫鳳生的遭遇，是大多數(shù)第一代城市農(nóng)民工面臨的養(yǎng)老困惑。2014年，中山大學(xué)法學(xué)院講師黃巧燕帶領(lǐng)法律診所的學(xué)生參與了一項(xiàng)民間調(diào)研：200多名工齡15年以上的老工人里，僅有一半繳滿10年養(yǎng)老保險(xiǎn)。

艱難訴訟之路

肖葉青就是因?yàn)槠髽I(yè)倒閉而可能無法實(shí)現(xiàn)自己的養(yǎng)老愿望。

來自湖南的52歲的肖葉青在深圳工作已經(jīng)超過20年。從2002年開始一直在一家名叫深圳寶安區(qū)畜牧發(fā)展有限公司國(guó)邦制衣廠工作。2006年9月，工廠給肖葉青第一次繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)。但2014年4月份，肖葉青年滿50歲，達(dá)到了法定的退休年齡。那個(gè)時(shí)候肖葉青才買了7年多一點(diǎn)的保險(xiǎn)。但是按照深圳目前的政策，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，非深戶參保人只要在深圳繳費(fèi)滿10年以上，才可在深圳辦理“延繳延退”。肖葉青想自己補(bǔ)繳，可是深圳市社保局卻拒絕受理。

2014年，肖葉青向社保局投訴，要求工廠幫自己補(bǔ)繳足社保，遭到社保局拒絕受理，隨后肖葉青起訴了深圳市社保局。2014年11月，一審判決結(jié)果，肖葉青敗訴。禍不單行，就在這一年的十月份，工廠也突然倒閉。追繳的可能性更是微乎其微，但是肖葉青依然提起了上訴。2015年7月27日，深圳市中級(jí)人民法院駁回肖葉青的上訴，維持原判。

法院認(rèn)為，按照法律規(guī)定，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者違章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障部門不再查出。并表示，按照深圳的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例，社保部門查處及追繳時(shí)效為2年。這意味著，如今社保部門已經(jīng)沒有強(qiáng)制企業(yè)幫職工補(bǔ)繳社保的義務(wù)。

高齡民工困局

52歲的肖葉青，在之前工作的制衣廠倒閉之后，進(jìn)入了另外一個(gè)制衣廠，每天依然工作超過10小時(shí)，沒有社保，晚上10點(diǎn)才下班也是常事。原來的單位已經(jīng)不存在，能不能以個(gè)人名義直接申請(qǐng)補(bǔ)繳，個(gè)人來承擔(dān)單位的部分和個(gè)人部分行不行，依然是個(gè)未知。

孫鳳生則找了一份清潔工的工作，依然在深圳一邊勞作一邊期待深圳社保補(bǔ)繳細(xì)則出臺(tái)能夠成全自己的養(yǎng)老夢(mèng)。

其實(shí)，高齡民工已經(jīng)是一個(gè)普遍現(xiàn)象。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2014年全國(guó)農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》，截至2014年末，中國(guó)農(nóng)民工總量達(dá)2.74億人，其中外出農(nóng)民工1.68億人，本地農(nóng)民工1.06億人。50歲以上農(nóng)民工已經(jīng)達(dá)17.1%，達(dá)4685萬人。

由于受教育水平偏低，這部分農(nóng)民工大多只能從事建筑、環(huán)衛(wèi)等技術(shù)含量低、工作強(qiáng)度大的重體力勞動(dòng)，在各行業(yè)中收入增長(zhǎng)較少，在城鎮(zhèn)社保的參保率也偏低。隨著年歲老去、體力日漸衰弱和病痛的增多，養(yǎng)老和醫(yī)療保障成了他們的一塊心病。

人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮表示，參保率低與建筑行業(yè)不規(guī)范的用工方式有關(guān)，政府監(jiān)管不到位也是導(dǎo)致農(nóng)民工參保率低的重要因素之一。另外從觀念上來講，早早離開故土的這一人群大多還抱著回原籍領(lǐng)低保、在老家養(yǎng)老等觀念，對(duì)參加社保缺少熱情。

2016年全國(guó)兩會(huì)期間，多位代表委員呼吁關(guān)注社會(huì)高齡民工的養(yǎng)老問題。

全國(guó)人大代表張曉慶表示，高齡農(nóng)民工雖然工齡很長(zhǎng)，但城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)建立時(shí)間不過短短幾年。高齡農(nóng)民工雖然多半已建起個(gè)人養(yǎng)老賬戶，但其賬戶資金存量有限，而且沒幾年就要退休或者已經(jīng)退休。根據(jù)“多繳多得”原則，高齡農(nóng)民工的養(yǎng)老金比正常繳費(fèi)的同年齡段城鎮(zhèn)和農(nóng)村退休者要低一大截。這種“兩頭不靠”的狀況，使得高齡農(nóng)民工在養(yǎng)老問題上處于非常窘迫的狀態(tài)。

張曉慶呼吁，有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)高齡農(nóng)民工“養(yǎng)老之痛”給予高度關(guān)注，保證所有高齡農(nóng)民工能夠加入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立個(gè)人賬戶；另外，還要抓緊建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累加、結(jié)算、轉(zhuǎn)移支付平臺(tái)，把高齡農(nóng)民工可能分散于多地的個(gè)人養(yǎng)老賬戶資金全部激活。

“第一代農(nóng)民工只身或舉家投身國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為國(guó)家改革開放做出了巨大貢獻(xiàn)，現(xiàn)在他們年齡大多在55歲到70歲左右，正逐漸失去就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，理應(yīng)得到關(guān)注、受到關(guān)懷?！比珖?guó)政協(xié)委員、四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副院長(zhǎng)劉建軍接受媒體采訪時(shí)表示。

劉建軍建議，國(guó)家應(yīng)立法或出臺(tái)政策統(tǒng)一全國(guó)農(nóng)民工養(yǎng)老制度，加大力度統(tǒng)籌和規(guī)范解決老年農(nóng)民工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、福利等基本保障，務(wù)求全覆蓋，應(yīng)保盡保落到 實(shí)處。摘自《民主與法制時(shí)報(bào)》

第二篇：外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查

外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查

外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查 他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的寥寥無幾；他們?nèi)狈ψ约旱奈幕徒逃顒?dòng)陣地，他們的孩子入學(xué)不得不“打游擊”；在烈日下?lián)]汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造價(jià)值，成為被人尊重的獨(dú)立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團(tuán)江蘇省委近日公布的一項(xiàng)調(diào)查表明——百萬外來務(wù)工者活得好辛苦。時(shí)下正值酷暑難當(dāng)?shù)募竟?jié)，大多數(shù)市民呆在空調(diào)房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，他們的生存狀況如何？

他們跟農(nóng)民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們?cè)撊绾握_對(duì)待他們？記者日前對(duì)他們的生活狀況進(jìn)行了較全面的了解。睡的是用木板拼成的床在長(zhǎng)江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個(gè)人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛(wèi)生間，要洗澡只得避開其他人對(duì)著水龍頭的水沖，內(nèi)急了只得跑到離工地?cái)?shù)百米的公廁去。晚上10點(diǎn)多鐘，記者經(jīng)常看到他們?nèi)齼蓛傻厮隈R路邊上，他們告訴記者，幾十個(gè)人睡在一起太熱了，出來起碼透點(diǎn)風(fēng)。境況類似這樣的年輕民工數(shù)不勝數(shù)。賓館飯店的服務(wù)員、小區(qū)保潔員、建筑工地的工人、理發(fā)店的理發(fā)師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數(shù)城市人不愿干的活。團(tuán)江蘇省委近日公布的一項(xiàng)調(diào)查表明，有120萬外來人口，他們絕大多數(shù)從事建筑、飲食、美發(fā)、保潔、經(jīng)商、收舊等行業(yè)，其中80％以上是35歲以下的青年人。據(jù)了解，在100多萬外來務(wù)工青年中，30歲以下的占了％，他們中初中以上文化程度的達(dá)％，未婚青年占了％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到過3個(gè)以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到打工的。他們?cè)诔鞘兄惺窃鯓由畹哪兀扛?個(gè)老鄉(xiāng)租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業(yè)后在家鄉(xiāng)學(xué)了點(diǎn)裁縫手藝，跟隨家鄉(xiāng)某私營(yíng)老板來到做服裝。常常是每天干14個(gè)小時(shí)才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實(shí)在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個(gè)體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點(diǎn)鐘工作，晚上11點(diǎn)左右睡覺。不過，收入稍高點(diǎn)，每月能拿到600元。這樣，小袁已經(jīng)感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學(xué)外，自己只有150元的生活費(fèi)，交了80元的

房租后，可以**費(fèi)的只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場(chǎng)、玉橋市場(chǎng)等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現(xiàn)在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在江蘇，像小袁這樣的外來務(wù)工青年十分常見，他們?cè)绯鐾須w，工作辛苦，收入低下。調(diào)查顯示，外來務(wù)工青年每天工作時(shí)間超過8小時(shí)的達(dá)75％，其中8％的人工作時(shí)間超過12小時(shí)。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個(gè)月花費(fèi)的僅占％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。工余時(shí)間只能打牌聊天外來務(wù)工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大的差距，他們?nèi)狈?wù)工青年自己的文化和教育活動(dòng)陣地。記者所了解到的務(wù)工青年一般把大部分時(shí)間用在工作上，其余的一般就是聚在一起

聊天、打牌、看電視，他們一般不關(guān)心時(shí)事新聞。雖然很多人都想去看些文學(xué)、技能介紹等方面的書，但苦于沒錢或沒時(shí)間，只得去買些地?cái)偵系臅?，或者干脆趁休息時(shí)間跑到書店看免費(fèi)的書。在成賢街一施工工地，每逢下雨無法施工的日子或者晚上休息時(shí)間，這些年輕的外來建筑工人就三五成群地聚在8人一間的宿舍里打牌聊天或是看些武俠類的電視連續(xù)劇。一名去年高中畢業(yè)來自淮安的20歲打工者小黃說，自己其實(shí)挺想繼續(xù)學(xué)習(xí)的，但家里沒錢，考分相差又太多。為了減輕家里的經(jīng)濟(jì)壓力，他出來當(dāng)了建筑工人，但一看到東大學(xué)生去教室和圖書館學(xué)習(xí)，自己就感到心酸。好不容易把老板發(fā)的零用錢湊了200元，就跑到南圖辦了張圖書證，在別人睡覺或打牌的時(shí)候去看看書，感覺自己還有點(diǎn)追求。據(jù)小黃透露，周圍的打工者閑著無事不乏光顧黃色錄像廳的，有的甚至把掙的血汗錢花在街頭洗頭店等不正當(dāng)場(chǎng)所。言談間，小黃顯得很擔(dān)心。他

告訴記者，自己最大的理想是掙點(diǎn)錢幫助家里弟妹上學(xué)，自己再學(xué)點(diǎn)技術(shù)到蘇南找個(gè)好工作，比這樣單純賣力氣好多了。他非常希望在能有為務(wù)工青年服務(wù)的培訓(xùn)職介機(jī)構(gòu)，他認(rèn)為，大城市的信息和技術(shù)比農(nóng)村好多了。團(tuán)省委的一項(xiàng)調(diào)查反映，％的進(jìn)城務(wù)工青年認(rèn)為業(yè)余文化生活枯燥無味，同時(shí)沒有人關(guān)心他們，他們感覺像四處漂泊的浮萍。絕大多數(shù)沒簽用工合同一項(xiàng)調(diào)查中，當(dāng)被問及“您希望團(tuán)組織對(duì)您提供哪些幫助”時(shí)，有％的務(wù)工青年希望能保障他們的合法權(quán)益。同時(shí)，據(jù)省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，外來務(wù)工青年中75％的人工作不穩(wěn)定，56％的人未簽勞動(dòng)合同，52％的人加班后沒有勞動(dòng)報(bào)酬。然而，務(wù)工青年的法制觀念和法律知識(shí)也很薄弱，省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，僅有％的人了解《勞動(dòng)法》，僅有不到9％的人知道應(yīng)與用工方簽訂用工合同。市玄武區(qū)對(duì)外來務(wù)工青年的調(diào)查顯示，絕大多數(shù)務(wù)工青年通常與用工單位或老板

口頭協(xié)商工資待遇，只有不到44％的人與用工單位簽訂了用工合同。用工單位為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的寥寥無幾。當(dāng)他們的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有％的人感到孤立無助，只有％的人想到去找工、青、婦組織。在安德門民工市場(chǎng)，有很多外來務(wù)工青年被私營(yíng)業(yè)主看中，雙方口頭談一下工資、食宿條件就算找好工作了，根本沒有任何書面合同。由于缺錢，務(wù)工青年6成以上是通過這種面對(duì)面的方式找到工作的，通過正規(guī)職介找工作的少之又少。某紡織私營(yíng)企業(yè)在37℃高溫條件下依然沒有基本的防暑設(shè)施，經(jīng)常有職工中暑暈倒在車間，這些職工中大多數(shù)是外來人員和下崗女工。在務(wù)工青年工作的單位中很少有提供條件尚可的宿舍的，雨潤(rùn)食品有限公司對(duì)1000多名外來務(wù)工青年建了宿舍樓，對(duì)他們實(shí)行公寓式管理。但，像這樣的公司目前只有極少數(shù)。大部分務(wù)工青年是跟同伴五六個(gè)甚至10多個(gè)租住在城市接近農(nóng)郊的邊遠(yuǎn)處。外來

務(wù)工青年的子女上學(xué)也成了大問題，由于工作不穩(wěn)定，他們的孩子入學(xué)不得不“打游擊”，很多務(wù)工青年子女就讀的外來務(wù)工子弟學(xué)校，既無法跟城市學(xué)校相比，又無法跟他們家鄉(xiāng)的學(xué)校相比。盡管務(wù)工青年總體法制意識(shí)不強(qiáng)，但大部分人都懂得培訓(xùn)和學(xué)習(xí)一門技術(shù)的重要，他們反映，找工作時(shí)，沒有技術(shù)只能出賣勞力。一般用工單位很少會(huì)對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，都要有現(xiàn)成的技術(shù)才會(huì)錄用他們。希望像城市人那樣活著務(wù)工青年在我們生活的城市發(fā)揮著越來越大的作用，盡管他們目前還存在著這樣那樣的問題，他們總體文化素質(zhì)不高，他們的法制意識(shí)不夠。他們的生活充滿艱辛，他們還是游離在城市角落的“邊緣人”，但他們正代表了江蘇和整個(gè)中國(guó)未來農(nóng)民的發(fā)展趨勢(shì)。越來越多的務(wù)工青年希望像“城市人那樣”活著，成為被人尊重的獨(dú)立的人，能夠靠自己的勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造價(jià)值，有個(gè)志同道合的對(duì)象和溫馨的家庭。這樣的希望并不是遙不可及的。

令人欣慰的是，外來務(wù)工青年群體正引起政府有關(guān)部門的重視，共青團(tuán)江蘇省委員會(huì)和地方各級(jí)團(tuán)委正在著手實(shí)施“千校百萬”計(jì)劃，為進(jìn)城務(wù)工青年的就業(yè)、戶口變遷、子女入學(xué)、生活居所等方面提供幫助，為他們的勞動(dòng)安全、工資發(fā)放、權(quán)益維護(hù)搖旗吶喊。進(jìn)城務(wù)工青年中的團(tuán)組織正逐步建立，鼓勵(lì)務(wù)工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策也逐步出臺(tái)，各種各樣的“打工之家”、打工者讀書俱樂部、棋牌協(xié)會(huì)、青年文化廣場(chǎng)等正一批批涌現(xiàn)……我們有理由相信，外來務(wù)工青年將引領(lǐng)占中國(guó)人口絕大多數(shù)的農(nóng)民走向市民化道路。

第三篇：外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查報(bào)告

他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的寥寥無幾；他們?nèi)狈ψ约旱奈幕徒逃顒?dòng)陣地，他們的孩子入學(xué)不得不“打游擊”；在烈日下?lián)]汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造價(jià)值，成為被人尊重的獨(dú)立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團(tuán)江蘇省委近日公布的一項(xiàng)調(diào)查表明——XX百萬外來務(wù)工者活得好辛苦，外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查報(bào)告。

時(shí)下正值酷暑難當(dāng)?shù)募竟?jié)，大多數(shù)市民呆在空調(diào)房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，他們的生存狀況如何？他們跟農(nóng)民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們?cè)撊绾握_對(duì)待他們？記者日前對(duì)他們的生活狀況進(jìn)行了較全面的了解。睡的是用木板拼成的床

在長(zhǎng)江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個(gè)人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛(wèi)生間，要洗澡只得避開其他人對(duì)著水龍頭的水沖，內(nèi)急了只得跑到離工地?cái)?shù)百米的公廁去。晚上10點(diǎn)多鐘，記者經(jīng)?？吹剿麄?nèi)齼蓛傻厮隈R路邊上，他們告訴記者，幾十個(gè)人睡在一起太熱了，出來起碼透點(diǎn)風(fēng)，調(diào)查報(bào)告《外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查報(bào)告》。

境況類似這樣的年輕民工數(shù)不勝數(shù)。賓館飯店的服務(wù)員、小區(qū)保潔員、建筑工地的工人、理發(fā)店的理發(fā)師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數(shù)城市人不愿干的活。團(tuán)江蘇省委近日公布的一項(xiàng)調(diào)查表明，XX有120萬外來人口，他們絕大多數(shù)從事建筑、飲食、美發(fā)、保潔、經(jīng)商、收舊等行業(yè)，其中80％以上是35歲以下的青年人。

據(jù)了解，在XX100多萬外來務(wù)工青年中，30歲以下的占了82.2％，他們中初中以上文化程度的達(dá)55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到過3個(gè)以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到XX打工的。

他們?cè)诔鞘兄惺窃鯓由畹哪?？?個(gè)老鄉(xiāng)租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業(yè)后在家鄉(xiāng)學(xué)了點(diǎn)裁縫手藝，跟隨家鄉(xiāng)某私營(yíng)老板來到XX做服裝。常常是每天干14個(gè)小時(shí)才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實(shí)在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個(gè)體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點(diǎn)鐘工作，晚上11點(diǎn)左右睡覺。不過，收入稍高點(diǎn)，每月能拿到600元。這樣，小袁已經(jīng)感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學(xué)外，自己只有150元的生活費(fèi)，交了80元的房租后，可以**費(fèi)的只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場(chǎng)、玉橋市場(chǎng)等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現(xiàn)在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在江蘇，像小袁這樣的外來務(wù)工青年十分常見，他們?cè)绯鐾須w，工作辛苦，收入低下。調(diào)查顯示，外來務(wù)工青年每天工作時(shí)間超過8小時(shí)的達(dá)75％，其中8％的人工作時(shí)間超過12小時(shí)。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個(gè)月花費(fèi)的僅占12.9％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

第四篇：外來務(wù)工者生活狀況調(diào)查

他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，60％的人月收入500元以下；用工單位為他們繳納失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷醫(yī)療保險(xiǎn)的寥寥無幾；他們?nèi)狈ψ约旱奈幕徒逃顒?dòng)陣地，他們的孩子入學(xué)不得不“打游擊”；在烈日下?lián)]汗如雨干著重體力活的他們，希望靠自己的勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造價(jià)值，成為被人尊重的獨(dú)立的人,能夠像“城市人那樣”活著……共青團(tuán)江蘇省委近日公布的一項(xiàng)調(diào)查表明——

xx百萬外來務(wù)工者活得好辛苦。

時(shí)下正值酷暑難當(dāng)?shù)募竟?jié)，大多數(shù)市民呆在空調(diào)房里享受清涼，而那些在烈日下露天干著重體力活的民工兄弟日子卻極難過。他們游離在城市和鄉(xiāng)村的邊緣，他們的生存狀況如何？他們跟農(nóng)民和市民相比有哪些特征？他們有什么煩惱？我們?cè)撊绾握_對(duì)待他們？記者日前對(duì)他們的生活狀況進(jìn)行了較全面的了解。

睡的是用木板拼成的床

在長(zhǎng)江路拆遷工地，記者看到了不少年輕民工，與城市同齡人相比，酷暑下他們的日子要艱難得多。他們幾十個(gè)人睡在用木板拼起來的床上，不少人沒有蚊帳和電扇，更沒有衛(wèi)生間，要洗澡只得避開其他人對(duì)著水龍頭的水沖，內(nèi)急了只得跑到離工地?cái)?shù)百米的公廁去。晚上10點(diǎn)多鐘，記者經(jīng)常看到他們?nèi)齼蓛傻厮隈R路邊上，他們告訴記者，幾十個(gè)人睡在一起太熱了，出來起碼透點(diǎn)風(fēng)。

境況類似這樣的年輕民工數(shù)不勝數(shù)。賓館飯店的服務(wù)員、小區(qū)保潔員、建筑工地的工人、理發(fā)店的理發(fā)師……這些在千千萬萬城市居民生活中扮演重要角色的“小人物”，大部分來自外地，干著絕大多數(shù)城市人不愿干的活。團(tuán)江蘇省委近日公布的一項(xiàng)調(diào)查表明，xx有120萬外來人口，他們絕大多數(shù)從事建筑、飲食、美發(fā)、保潔、經(jīng)商、收舊等行業(yè)，其中80％以上是35歲以下的青年人。

據(jù)了解，在xx100多萬外來務(wù)工青年中，30歲以下的占了82.2％，他們中初中以上文化程度的達(dá)55.7％，未婚青年占了61.5％，60％的人每月收入在500元以下。37％的人到過3個(gè)以上城市打工，只有不到20％的人是通過職介所介紹找到工作的，大部分是通過親朋好友來到xx打工的。

他們?cè)诔鞘兄惺窃鯓由畹哪?？?個(gè)老鄉(xiāng)租住在江東門一帶的小袁今年20歲，來自鹽城，初中畢業(yè)后在家鄉(xiāng)學(xué)了點(diǎn)裁縫手藝，跟隨家鄉(xiāng)某私營(yíng)老板來到xx做服裝。常常是每天干14個(gè)小時(shí)才拿15元錢，飯菜每天幾乎都一樣，小袁干了一年實(shí)在覺得辛苦，就“跳槽”到了一家個(gè)體小飯店。飯店跟服裝店差不多，也是早晨七八點(diǎn)鐘工作，晚上11點(diǎn)左右睡覺。不過，收入稍高點(diǎn)，每月能拿到600元。這樣，小袁已經(jīng)感到很滿足了。她說，以前每月除了要寄300元給家里弟弟上學(xué)外，自己只有150元的生活費(fèi)，交了80元的房租后，可以**費(fèi)的只有70元。因此，她很少買衣服，要買也是在金橋市場(chǎng)、玉橋市場(chǎng)等，新街口、湖南路也逛過，但從未買過衣服。問起現(xiàn)在可自由支配的錢怎么用，小袁靦腆地笑笑：攢起來做嫁妝。在江蘇，像小袁這樣的外來務(wù)工青年十分常見，他們?cè)绯鐾須w，工作辛苦，收入低下。調(diào)查顯示，外來務(wù)工青年每天工作時(shí)間超過8小時(shí)的達(dá)75％，其中8％的人工作時(shí)間超過12小時(shí)。但他們中卻有76％的人每月用在教育、文化、娛樂等方面的開支低于50元以下，來外地找工作期間身上帶夠一個(gè)月花費(fèi)的僅占12.9％，一旦找不到工作，他們的生活就將陷于極困難的境地。一旦有了工作，他們還要將收入的一大部分用來支持家里。

工余時(shí)間只能打牌聊天

外來務(wù)工青年的精神生活跟同齡的城市青年相比有較大的差距，他們?nèi)狈?wù)工青年自己的文化和教育活動(dòng)陣地。記者所了解到的務(wù)工青年一般把大部分時(shí)間用在工作上，其余的一般就是聚在一起聊天游離在城市角落的“邊緣人”，但他們正代表了江蘇和整個(gè)中國(guó)未來農(nóng)民的發(fā)展趨勢(shì)。越來越多的務(wù)工青年希望像“城市人那樣”活著，成為被人尊重的獨(dú)立的人，能夠靠自己的勞動(dòng)和智慧創(chuàng)造價(jià)值，有個(gè)志同道合的對(duì)象和溫馨的家庭。這樣的希望并不是遙不可及的。

令人欣慰的是，外來務(wù)工青年群體正引起政府有關(guān)部門的重視，共青團(tuán)江蘇省委員會(huì)和地方各級(jí)團(tuán)委正在著手實(shí)施“千校百萬”計(jì)劃，為進(jìn)城務(wù)工青年的就業(yè)、戶口變遷、子女入學(xué)、生活居所等方面提供幫助，為他們的勞動(dòng)安全、工資發(fā)放、權(quán)益維護(hù)搖旗吶喊。進(jìn)城務(wù)工青年中的團(tuán)組織正逐步建立，鼓勵(lì)務(wù)工青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策也逐步出臺(tái)，各種各樣的“打工之家”、打工者讀書俱樂部、棋牌協(xié)會(huì)、青年文化廣場(chǎng)等正一批批涌現(xiàn)……

我們有理由相信，外來務(wù)工青年將引領(lǐng)占中國(guó)人口絕大多數(shù)的農(nóng)民走向市民化道路。

第五篇：外來務(wù)工者知識(shí)型職工標(biāo)兵推薦材料

外來務(wù)工者知識(shí)型職工標(biāo)兵推薦材

料

外來務(wù)工者知識(shí)型職工標(biāo)兵推薦材料 學(xué)習(xí)催生了騰飛的翅膀

同志是在建設(shè)新普陀進(jìn)程中涌現(xiàn)出來的一位自學(xué)成才的先進(jìn)典型，她的先進(jìn)事跡具有鮮明的時(shí)代特征，集中體現(xiàn)了當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，是我們?cè)诮ㄔO(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧社會(huì)中的學(xué)習(xí)楷模。是區(qū)經(jīng)委所屬華日服裝有限公司一位淳樸的外來務(wù)工者，她在短短的時(shí)間中，用自己不懈的努力、勤奮的學(xué)習(xí)催生了人生路上騰飛的翅膀。從一位初中畢業(yè)生，到市“三學(xué)狀元”、從一位農(nóng)村來滬打工的普通縫紉工，到全國(guó)知識(shí)型職工

標(biāo)兵，不知犧牲了多少個(gè)日日夜夜，終于苦盡甘來，償?shù)搅藢W(xué)習(xí)的甜頭，成為職工隊(duì)伍中的佼佼者。

華日服裝有限公司是一家快節(jié)奏、高要求的中日合資企業(yè)，前，同志剛進(jìn)公司時(shí)，只有初中文化程度的她和其她姐妹一樣，很不適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)快節(jié)奏、高要求的環(huán)境。有的姐妹還打了“退堂鼓”，而同志，本著剛強(qiáng)的毅力，暗下決心：“要用孜孜不倦的追求，克服工作辛苦、時(shí)間少等困難，邊工作邊學(xué)習(xí)”，改變知識(shí)恐慌、技術(shù)恐慌的現(xiàn)狀，不斷適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)下的生存環(huán)境和自身的發(fā)展。尤其是在職工中開展的“三學(xué)”活動(dòng)，更給她提供了學(xué)習(xí)成材的載體和平臺(tái)，她報(bào)名參加業(yè)余高中班的學(xué)習(xí)，并順利拿到了高中文憑，她為了盡快適應(yīng)工作，期間還自學(xué)了服裝縫紉制作工藝技術(shù)等，成了公司里的技術(shù)骨干。學(xué)習(xí)中，針對(duì)工作忙，下班回到宿舍已很晚的情況，小朱為自己立下了一條不成文的規(guī)矩：保證每天二小時(shí)的學(xué)習(xí)，不拉下課程。休

息日，其她小姐妹們打扮得漂漂亮亮上街逛街，而小朱總是留在公司活動(dòng)室勤學(xué)苦思。有一次在復(fù)習(xí)迎考階段，家中來電說父親病重，讓她趕緊回家，為完成學(xué)業(yè)，小朱沒有及時(shí)不回家，先給家中匯去了一筆錢，讓父親看病，直到考試結(jié)束才趕回鄉(xiāng)下探望病危中的老父。1998年，好學(xué)肯干的被公司作為技術(shù)骨干送往日本研修企業(yè)管理課程及服裝設(shè)計(jì)專業(yè)，為期三年。在日期間，小朱不但要學(xué)習(xí)日語、電腦平面設(shè)計(jì)，還要參與企業(yè)管理，掌握專業(yè)技術(shù)，雖有機(jī)會(huì)可以好好瀏覽異國(guó)風(fēng)光，但她硬是將有限的精力全部花在了學(xué)習(xí)上，幾乎沒有上街。三年研修結(jié)束時(shí)，她獲得了四張獎(jiǎng)狀，三張證書，受到日本株式會(huì)社高層領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

經(jīng)自身的奮發(fā)努力和公司的培養(yǎng)，嘗到了學(xué)習(xí)的甜頭，也找到了自學(xué)能成才的感覺，所學(xué)知識(shí)在工作中得到了充分的發(fā)揮，在公司成了既會(huì)日語又懂技術(shù)的行家。一次日本專家在車間巡檢時(shí)，發(fā)

現(xiàn)一批服裝的馬王帶對(duì)接有偏差，在車間嘰哩呱拉地嚷嚷，員工們偏又聽不懂，急得日本專家滿頭大汗，不知如何是好，小朱聞?dòng)?，主?dòng)承擔(dān)了日語翻譯，及時(shí)家解圍，避免了一萬條高級(jí)西褲的返工，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致稱贊。3月由于各項(xiàng)工作出色，她被公司任命為第三車間主任，并當(dāng)選為公司團(tuán)支部書記，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任、職工的擁戴和角色的轉(zhuǎn)換，同志首先想到的是怎樣回報(bào)企業(yè)，于是她又以更加高漲的熱忱投入到了應(yīng)用技術(shù)的學(xué)習(xí)上。為了能用現(xiàn)代化手段進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)，她自學(xué)計(jì)算機(jī)技能，取得了市計(jì)算機(jī)等級(jí)證書，并運(yùn)用電腦設(shè)計(jì)服裝樣板，大大提升了服裝設(shè)計(jì)的水平和效率。第三車間是擔(dān)負(fù)著公司高級(jí)服裝制作且關(guān)系到公司品牌“一見棒”的聲譽(yù)。作為車間主任的她，帶領(lǐng)車間技術(shù)人員，運(yùn)用已積累和借鑒到的質(zhì)量管理理念和專業(yè)技能，經(jīng)常通宵達(dá)旦創(chuàng)新攻關(guān)，創(chuàng)造性地建立嚴(yán)格而科學(xué)規(guī)范的質(zhì)管程序，為穩(wěn)定企業(yè)產(chǎn)品

質(zhì)量作出了積極的貢獻(xiàn)。如：車間流水線過程中的“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”：即工藝標(biāo)準(zhǔn)化、型板標(biāo)準(zhǔn)化、號(hào)型標(biāo)準(zhǔn)化；技術(shù)上的“四功”：即手功、刀功、車工和燙功；又如把車間流水線上生產(chǎn)一條西褲的時(shí)間確定為2800秒，并分解到80道工序，80次質(zhì)檢等。該管理技術(shù)還受到市技監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

學(xué)習(xí)是為了“用”，“用”就要用心學(xué)，重要的不是知識(shí)的數(shù)量，而是知識(shí)的質(zhì)量，這是同志在不斷獲取知識(shí)養(yǎng)料時(shí)常說的話?！耙灰姲簟笔枪镜闹鲗?dǎo)品牌產(chǎn)品，已連續(xù)8年榮獲名牌產(chǎn)品稱號(hào)，兼職公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)師的為之也付出了努力，她經(jīng)常利用自己學(xué)到的知識(shí)，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、需求進(jìn)行認(rèn)真的研究、探索。秋，由她負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的環(huán)保型“三防”型、“流暢型”西褲，投放市場(chǎng)“一炮打響”，年底使公司銷售額增加30%，其中她與天津某科研單位共同研發(fā)的“一見棒”遠(yuǎn)紅外線保健西褲，采用國(guó)家專利技術(shù)研制，具有較好的改善微循環(huán)作用，對(duì)治療和預(yù)

防風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎、腰部、腸部等疾病有一定療效，深受中老年消費(fèi)者的歡迎，投放市場(chǎng)后曾一度供不應(yīng)求，為此該產(chǎn)品榮獲市服裝科技進(jìn)步獎(jiǎng)。為表彰她的貢獻(xiàn)，底她被評(píng)為公司最佳員工。書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。通過自己的拼搏，終于從一個(gè)原先只有初中文化程度的農(nóng)村青年，管理著近百名員工的現(xiàn)代企業(yè)管理者。但她自己也深深感到，一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。公司里外來務(wù)工青年眾多，他們的文化知識(shí)，專業(yè)技能，同樣要躍上一個(gè)新的臺(tái)階。這樣，既能提升職工的自身綜合素質(zhì)，又能增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮中的競(jìng)爭(zhēng)能力。為此，她在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，協(xié)同公司行政和工會(huì)，創(chuàng)造一切有利條件，支持和鼓勵(lì)文化程度不高的外來務(wù)工青年多讀書、讀好書，并積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)。

為了豐富讀書活動(dòng)的內(nèi)容，使讀書活動(dòng)有成效。小朱在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在

團(tuán)支部開展了“興我中華，知識(shí)為先”的主題讀書活動(dòng)，開辟了“相約星期四”讀書平臺(tái)，即每周四晚上7——9時(shí)，組織外來務(wù)工青年集中交流讀書心得和學(xué)習(xí)體會(huì)，同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和講座。這項(xiàng)活動(dòng)從最初的七八人參加如今已發(fā)展到70名員工，每周四晚上公司職工活動(dòng)室人聲鼎沸，熱鬧非凡，一些外來務(wù)工青年常遇的心事、家事，也在“相約星期四”得到疏通或解決。在外來務(wù)工青年的心目中，已不僅僅是一個(gè)自學(xué)成才的楷模，更是一個(gè)可以信任和依賴的“知心姐姐”。

榜樣的力量是無窮的。在的帶領(lǐng)下，華日服裝有限公司的“學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué)”讀書活動(dòng)得到了蓬勃發(fā)展，越來越紅火。不僅本人獲得了宜川集團(tuán)公司最佳員工、共青團(tuán)普陀區(qū)第十一屆團(tuán)代會(huì)代表、市十佳“三學(xué)”狀元、全國(guó)知識(shí)型職工標(biāo)兵，而且她所在的車間也先后獲得普陀區(qū)總工會(huì)和普陀區(qū)團(tuán)委授予的“文明班組”、“共青團(tuán)員”先進(jìn)集團(tuán)等稱

號(hào)。