第一篇：西安市勞動合同范本

編 號：

勞 動 合 同 書

用人單位： 勞 動 者：

西安市人力資源和社會保障局印制

使 用 說 明

一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。

二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

三、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“/”。

四、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

五、本合同文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）

單位名稱： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住 所： 郵政編碼：

乙方（勞動者）

姓 名: 性 別: 身份證（或其他有效身份證件）號碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 本市住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。

（二）試用期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門，從事 工作。具體工作內(nèi)容是：。

2、乙方的工作地點為。

3、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作}需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方實行 工資制度，乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為 元（試用期月工資為）。

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體辦法。

（四）甲方應(yīng)于每月 日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。

（三）甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。

（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

八、雙方需要約定的其他事項

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)按國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：

十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年 月 日

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：（簽字或蓋章）

年 月 日

變 更 勞 動 合 同 協(xié) 議 書

甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對本合同約定的內(nèi)容作以下變更：

變更后的勞動合同文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）年 月 日 或委托代理人：（簽字或蓋章）

年 月 日

第二篇：西安市勞動合同

西安市勞動合同

西安市勞動合同1

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所地：

乙方：

性別：

身份證號：

通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條 本合同期限為下列第 種合同類型：

(一) 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期為個月，自 年 月 日起至 年 月 日止;

(二) 固定期限勞動合同，期限為 年，自 年 月 日起至年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月日起至 年 月 日止;

(三) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自 起至完成為止。

工作內(nèi)容及工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 (是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)為 (可另附《崗位說明書》)。

第四條 乙方工作地點為：

第五條 經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

工作時間和休息制度

第六條 根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執(zhí)行;

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;

(二)綜合計算工時制，計算周期為 (年、季、月、日)，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間;

(三)不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準(zhǔn)之日起變更。

第八條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執(zhí)行;

(一)乙方的工資為 元/月，試用期工資為 元/月;

(二)乙方的基本工資為 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為 元/月;

(三)雙方約定的其他工資支付形式： 。試用期工資為 元/月。

第十一條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第十二條 甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分。

社會保險與福利待遇

第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。

第十四條 乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條 在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動條件和勞動保護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條 甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等

第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

教育培訓(xùn)

第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責(zé)任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)和教育，乙方應(yīng)積極接受。

第二十三條 甲方根據(jù)崗位要求，有責(zé)任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓(xùn)

第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓(xùn)費用的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)時，可與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議書的約定。培訓(xùn)協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業(yè)限制

第二十五條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的'約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條 由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3) 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5) 被乙方追究刑事責(zé)任的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(1) 乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的;

(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3) 甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1) 乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(2) 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(4) 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：

(1) 甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的;

(2) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4) 甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;

(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條 在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。

第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1) 勞動合同期滿;

(2) 乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;

(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

第三十六條 無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第三十七條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

違反勞動合同的責(zé)任

第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

勞動爭議處理

第三十九條 雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特別約定

第四十條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

雙方約定的其它事項

第四十一條

第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十五條 下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認(rèn)真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日

簽證機關(guān)(蓋章)

年 月 日

西安市勞動合同2

甲方：__有限公司乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權(quán)代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司與____________在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京__有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

1.乙方須遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請授予專利的，專利申請權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

7.乙方在甲方服務(wù)期間，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時支付乙方的.工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

五、協(xié)議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協(xié)議：

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

被依法追究刑事責(zé)任的;

嚴(yán)重違反本合同第三條第、2、3、7項約定的;

應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金：

乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強迫勞動的;

未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：

法定代表人或授權(quán)代表人

日期：

乙方：

日期：

西安市勞動合同3

甲方（公司）：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號：

地址：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同。

本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

三、工作時間

甲方和乙方協(xié)商，采用第________條工時制度。

第四條 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的公示制度

甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

第五條 執(zhí)行綜合計算工時制度的'，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

第六條 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

四、勞動報酬

第七條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照___________________________執(zhí)行。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第十七條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第十九條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第二十條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

七、勞動爭議處理

第二十一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第二十二條 本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

______年_____月____日

乙方（簽章）：

______年_____月____日

西安市勞動合同4

甲方(用人單位)

單位名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住所：

郵政編碼：乙方(勞動者)

姓名： 性別： 聯(lián)系電話： 身份證(或其他有效身份證件)號碼：戶籍所在地： 郵政編碼： 本市住址： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限;

1、固定期限：從年 止。

2月現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 工作任務(wù)完成時即行終止。

(二)試用期限

甲乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi));

1、無試用期。

2、試用期從從年 起至年止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在作。具體工作內(nèi)容是： 。

2、乙方的工作地點為

3、乙方應(yīng)該按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

(二)甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

(三)乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

(四)乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

(一)甲方實行工資制度，乙方工資不得地獄當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為 元(試用期工資為 元)。

(二)甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

(三)甲方可根據(jù)本單位的'經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體方法。遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

(二)乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。

(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，按按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方必須依法指定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護乙方額生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。

(三)甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。

(二)甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦理交接工作時支付。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)按個國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、甲方依法指定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：

十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：(簽字或蓋章) 法定代表人

或委托代理人：(簽字或蓋章)

__年___月___日__年___月___日

第三篇：西安市勞動局印制勞動合同

編號：

勞 動 合 同 書

用人單位：

勞動者：

西安市勞動和社會保障局印制

使 用 說 明

一、本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。

二、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容。

三、合同文本中的空欄，應(yīng)由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“”。

四、簽訂勞動合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

五、本合同文本不適用非全日制員工使用。

甲方（用人單位）

單位名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住所：

郵政編碼：乙方（勞動者）

姓名：性別：聯(lián)系電話：身份證（或其他有效身份證件）號碼：戶籍所在地：郵政編碼：本市住址：郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）

和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限；

1、固定期限：從年 止。

2月現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時即行終止。

（二）試用期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期

包括在合同期內(nèi)）；

1、無試用期。

2、試用期從從年 起至年止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在作。具體工作內(nèi)容是：。

2、乙方的工作地點為

3、乙方應(yīng)該按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，并達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

（一）甲方實行工資制度，乙方工資不得地獄當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。乙方月工資為元（試用期工資為元）。

（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。

（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體方法。

遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

（一）甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

（二）乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

（三）乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，按按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須依法指定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓(xùn)，切實保護乙方額生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。

（三）甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式。

（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理交接工作時支付。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)按個國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十一、甲方依法指定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件：

十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：（簽字或蓋章）法定代表人

或委托代理人：（簽字或蓋章）

年日年日

第四篇：西安市勞動合同最新

隨著我國勞動合同法的貫徹實施，簽訂勞動合同更加嚴(yán)格了。那么你知道勞動合同怎么寫嗎?下面是小編為大家提供的勞動合同，歡迎閱讀。

西安市勞動合同1

甲方名稱：___有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料(含復(fù)印峻、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制(拷貝)甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4.乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時;3.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;4.因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1.勞動合同期滿的;2.乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章)年月日

年月日

西安市勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方約定的試用期至年月日至年月日

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應(yīng)按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局批準(zhǔn)的不定時工作制以及本企業(yè)實際情況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)氐囊恍┮蛩?，?/p>

定相應(yīng)的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發(fā)放。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。

五、關(guān)于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和相關(guān)手續(xù)。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批語并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺遵守公司的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，遵守國家的各項法律法規(guī)，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業(yè)，尊重同事，保守企業(yè)秘密，并積極主動參加公司組織的學(xué)習(xí)和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續(xù)三次，按一次曠工處理;一年內(nèi)累計曠工三次(天)以上的，公司按照有關(guān)規(guī)定無條件予以開除或者解除勞動關(guān)系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規(guī)章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結(jié)派等給公司造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出開除和解除勞動關(guān)系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，公司按照有關(guān)規(guī)定予以無條件解除勞動合同關(guān)系，甲方不給予任何經(jīng)濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經(jīng)包含了失業(yè)金等相關(guān)費用，如因企業(yè)虧損嚴(yán)重，無力繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致破產(chǎn)、關(guān)閉等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。

3、對于不參加社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應(yīng)向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和意外傷害等情況概由乙方自行負(fù)責(zé)。

4、乙方在工作中給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫(yī)療機構(gòu)證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責(zé)任，概由乙方自行承擔(dān)。

本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應(yīng)繳的費用，概由乙方自行承擔(dān)。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關(guān)人員開發(fā)研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經(jīng)濟和法律責(zé)任。

8、補充條例：

愿意遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻自己的力量。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日

年月日

西安市勞動合同3

一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小褲為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1)

四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

五、社會保險和福利：

1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)

2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。

六、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導(dǎo)、檢查和評估。

4.按時支付受聘方的報酬。

七、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

八、合同的變更、解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

b、聘方未按時支付受聘方報酬。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十、仲裁：

當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________

西安市勞動合同3篇最新

第五篇：西安市培訓(xùn)證明

證 明

茲證明 性別 身份證號碼 戶口所在地 該同志報名參加技能免費培訓(xùn)，本未參加過此類培訓(xùn)。

特此證明

經(jīng)辦人：

聯(lián)系電話：

街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）或社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)（蓋章）

年 月 日