第一篇：東方紅航天 三株舊臣譜新章

東方紅航天 三株舊臣譜新章

多處信息都顯示東方紅航天與直銷行業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系。

2013年1月4日，東方紅航天生物在重慶大禮堂舉辦10周年慶典，來自重慶各市區(qū)兩三千名消費者參加會議。會上，解放軍306醫(yī)院門診部主任曹東平、中國運載火箭技術(shù)研究院潘昭漢教授通過有趣的航天故事闡述了公司產(chǎn)品優(yōu)勢和特點。

《中國直銷》記者注意到，來參會的消費者大都是中老年人，銷售方式頗似會議營銷。

東方紅航天之所以受到《中國直銷》的關(guān)注，是因為在2013年11月9日，商務(wù)部公布了該公司申請直銷牌照的聲明。

前世今生

1997年9月26日，北京天星宇科工貿(mào)集團與北京京港盛聯(lián)技術(shù)發(fā)展公司共同出資設(shè)立北京航天東方紅食品飲料有限責(zé)任公司，這是東方紅航天的前身。北京天星宇科工貿(mào)集團隸屬于航天五院（中國空間技術(shù)研究院），而五院的上級管理單位是航天科技集團。因此，從最初的出身上講，東方紅航天可謂典型的“紅頂企業(yè)”。

2008年，“北京航天東方紅食品飲料有限責(zé)任公司”正式變更為“北京東方紅航天生物技術(shù)有限公司”，經(jīng)營范圍由“營養(yǎng)飲料、食品的生產(chǎn)、銷售，營養(yǎng)飲料的研制、開發(fā)”變更為“航天生物技術(shù)的開發(fā)及成果轉(zhuǎn)讓，為合作對象提供保健食品生產(chǎn)、生產(chǎn)工程技術(shù)的開發(fā)、咨詢、服務(wù)等。

以上介紹來源于2009年11月18日，東方紅航天公司董事、監(jiān)事、高級管理人員對《關(guān)于公司設(shè)立以來股本演變情況的說明》的確認(rèn)意見。這份意見是東方紅航天為了在創(chuàng)業(yè)板上市而準(zhǔn)備的資料。

東方紅航天的上市申請最終以失敗告終。彼時，有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為是因為管理層控股超越了國有控股?！墩f明》中顯示，東方紅航天生物上市前有十位股東，國有股所持比例只有37%，PE持股12.7%，而管理層持股比例高達(dá)50.3%。也就是說，該公司的股權(quán)關(guān)系相對創(chuàng)立時期已經(jīng)有了巨大變化。

從《說明》中也可以看出，該公司近年股東更迭頻繁，2004年起有諸多獨立個人入股，這其中包括擔(dān)任公司董事兼總經(jīng)理的邱斌，常務(wù)總經(jīng)理李娥，常務(wù)副總經(jīng)理牛晨等人。該公司創(chuàng)始人、董事長史俊杰的名字卻并不在股東名單之中。

有趣的是，這幾個核心股東都曾服務(wù)于三株公司。1995年10月到1998年7月，邱斌在三株實業(yè)有限公司擔(dān)任部門經(jīng)理；1994年3月到1999年12月，李娥在三株擔(dān)任財務(wù)副主任；1995年5月到1998年12月，牛晨曾在煙臺三株營銷有限公司任總經(jīng)理。另外，核心管理人范學(xué)文曾于1995年9月至1998年8月在三株集團公司擔(dān)任營銷企劃中心綜合部部長。

三株是中國保健發(fā)展史上不可避談的企業(yè)。采用農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略，于1996年就取得了高達(dá)80億元的銷售額，站上了保健品領(lǐng)域巔峰。但成立以來戰(zhàn)略和管理層面的偏差以及1998年有關(guān)產(chǎn)品官司的敗訴，讓其業(yè)績一落千丈，市場大潰散。很多精英離開，邱斌等人的離開正是這個時候。

而現(xiàn)在，邱斌帶領(lǐng)的東方紅航天和老東家三株醫(yī)藥一樣，幾乎同時成為了中國直銷界的新兵。

直銷布局

多年來，東方紅航天利用會議營銷和航天產(chǎn)品的概念積累了廣泛的人氣。在面對會議營銷模式的瓶頸之后，直銷市場似乎是他們的最好選擇。

就在重慶會議上，一位陳姓經(jīng)銷商告訴記者：“雖然現(xiàn)在很多老年人參會，但是我們現(xiàn)在的產(chǎn)品線已經(jīng)涵蓋了所有年齡段，不但有保健品還有化妝品，都是為直銷市場準(zhǔn)備的。”

但他也承認(rèn)，公司雖在會議營銷這一塊做得不錯，但也不可能直接、快速地轉(zhuǎn)變?yōu)橹变N，“公司在全國各省份都有分公司，2014年將分批發(fā)展直銷，第一批將挑選四個城市作為試點，公司的干部、老員工和適合做直銷的顧客會有更多的機會?！?/p>

記者在網(wǎng)上注意到了東方紅航天大量的招聘信息。武漢分公司的招聘上說明：武漢分公司自2003年成立以來已發(fā)展成為全國最優(yōu)秀的分公司之一，員工團隊達(dá)300人，分公司根據(jù)武漢市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)?；男枰?，現(xiàn)誠邀精英加盟。

濟南分公司的招聘信息顯示，公司經(jīng)過十年發(fā)展，目前已經(jīng)成為濟南同行業(yè)的“領(lǐng)頭羊”，2013年公司再次大規(guī)模發(fā)展，以成為全國的模板市場，為進(jìn)一步鞏固優(yōu)勢，實現(xiàn)新的跨越發(fā)展，在招聘信息中，“規(guī)?；薄翱缭绞桨l(fā)展”成為關(guān)鍵詞?！肮緸橹变N的發(fā)展做了很多年準(zhǔn)備，現(xiàn)在正是市場的先機，大量招聘員工就是為直銷的發(fā)展做鋪墊，今年重慶的銷售員工人數(shù)將由100人發(fā)展為300人。新員工增多的同時，優(yōu)秀的老員工會提拔為管理層干部?！蓖跸壬f。

“現(xiàn)在有經(jīng)驗的直銷人可以先加入，直銷和會銷是相通的，如果表現(xiàn)突出，可以搶占先機。到時候拿牌后正式起盤，比較好的點位輪不到新員工?！蓖跸壬吞缒甓荚?jīng)服務(wù)過直銷企業(yè)，東方紅航天讓他們看到了新的機會。

事實上，多處信息都顯示東方紅航天與直銷行業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系。據(jù)北京市食品藥品監(jiān)督管理局顯示的東方紅航天的產(chǎn)品許可范圍，可見“航天東方紅牌輔酶Q10維生素E軟膠囊”和“航天東方紅牌航奕軟膠囊”均由北京羅麥科技有限公司生產(chǎn)。也許該公司的直銷靈感還與羅麥有關(guān)。

編輯：黃永建 huangyj013@163.com

第二篇：隆中，與時俱進(jìn)譜新章

隆中，與時俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國際品牌”為己任，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競爭力、增強企業(yè)活力。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，時代對物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)

涵越來越高。公司全力以赴，用社會主義精神文明和三個代表的重要思想鼓舞人，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。2003年至今，公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團總支、臺州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點等榮譽稱號。2004年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號召，落實縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會實踐活動，取得了良好的經(jīng)濟效果，并增強了企業(yè)凝聚力。

一、“三個代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營私營經(jīng)濟高速發(fā)展，員工流動性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識到加強思想政治工作力度對增強企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟快速增長，社會物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長，工會主席為副組長、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計劃和檢查考核制度，把它作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動開展經(jīng)?；⒅贫然?。2004年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓(xùn)計劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計等。半年來，配合工作組、工會等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動中，始終堅持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊伍作為加強業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點和出發(fā)點。到目前為止，由黨支部、工會、團總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動請纓，據(jù)統(tǒng)計，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計課時705.5小時，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營企業(yè)政治思想工作的基本特點，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個代表”和“與時俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個代表”重要思想精髓，用與時俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動，特別是針對公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對什么”為主題召開座談會。與會人員暢所欲言，對如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。每個月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個黨小組也堅持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)。”現(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評為全國五一勞動獎?wù)芦@得者，同時被浙江省總工會授予“浙江省勞動模范”稱號。一時間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月

第三篇：隆中,與時俱進(jìn)譜新章

！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國際品牌”為己任，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競爭力、增強企業(yè)活力。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，時代對物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來越高。公司全力以赴，用社會主義精神文明和三個代表的重要思想鼓舞人，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取。20xx年至今，公司先后榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團總支、臺州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點等榮譽稱號。20xx年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號召，落實縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會實踐活動，取得了良好的經(jīng)濟效果，并增強了企業(yè)凝聚力。

一、“三個代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營私營經(jīng)濟高速發(fā)展，員工流動性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識到加強思想政治工作力度對增強企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟快速增長，社會物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長，工會主席為副組長、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計劃和檢查考核制度，把它作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動開展經(jīng)?；?、制度化。20xx年初，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓(xùn)計劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計等。半年來，配合工作組、工會等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動中，始終堅持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊伍作為加強業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點和出發(fā)點。到目前為止，由黨支部、工會、團總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動請纓，據(jù)統(tǒng)計，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計課時705.5小時，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營企業(yè)政治思想工作的基本特點，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個代表”和“與時俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個代表”重要思想精髓，用與時俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動，特別是針對公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么反對什么”為主題召開座談會。與會人員暢所欲言，對如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。每個月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個黨小組也堅持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別??在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)?！爆F(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評為全國五一勞動獎?wù)芦@得者，同時被浙江省總工會授予“浙江省勞動模范”稱號。

第四篇：隆中，與時俱進(jìn)譜新章

隆中，與時俱進(jìn)譜新章！——浙江隆中公司精神文明創(chuàng)建之行浙江隆中機械制造有限公司創(chuàng)建十六年來，奮發(fā)圖強，開拓創(chuàng)新，緊緊地跟隨時代主旋律。公司多年來一直立足于滿足客戶需求，堅持“以人品創(chuàng)造產(chǎn)品”，以“創(chuàng)造卓越的國際品牌”為己任，團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷地提高企業(yè)競爭力、增強企業(yè)活力。隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā)展，時代對物質(zhì)文明和精神文明的內(nèi)涵越來越高。公司全力以赴，用社會主義精神文明和三個代表的重要思想鼓舞人，堅持物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓，兩手都要硬”，與時俱進(jìn)，積極引導(dǎo)所有員工奮力拼搏，不斷進(jìn)取?！曛两瘢鞠群髽s獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、省先進(jìn)職工之家、省先進(jìn)女職工集體、省先進(jìn)團總支、臺州市先進(jìn)企業(yè)、縣管理示范型企業(yè)、縣規(guī)模效益先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)黨支部、黨建示范點等榮譽稱號。～年，公司積極響應(yīng)縣委縣政府提出的“打響‘海上花園，快樂玉環(huán)’戰(zhàn)略品牌，建設(shè)實力玉環(huán)、秀美玉環(huán)和文明玉環(huán)”的號召，落實縣委、縣政府和城關(guān)鎮(zhèn)辦事處相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，齊抓共建，開展了一系列豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)和社會實踐活動，取得了良好的經(jīng)濟效果，并增強了企業(yè)凝聚力。

一、“三個代表”指航向，以人為本樹榜樣隨著民營私營經(jīng)濟高速發(fā)展，員工流動性也日趨頻繁，如何穩(wěn)定員工思想并有效地調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性就顯得更為重要。公司領(lǐng)導(dǎo)層已經(jīng)充分地認(rèn)識到加強思想政治工作力度對增強企業(yè)凝聚力、提高員工主人翁意識、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展有著非常重要的意義和作用。而且，全縣經(jīng)濟快速增長，社會物質(zhì)生活水平也不斷提高，企業(yè)如果不重視員工的基本需求，不能滿足員工日益增長的物質(zhì)文化生活的需要，那么企業(yè)也將會失去穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。為此，公司以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，組成了以黨支部書記任組長，工會主席為副組長、黨支部全體委員、工、青、婦組織負(fù)責(zé)人、辦公室主任為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。工作小組切實有效地組織各責(zé)任部門學(xué)習(xí)、宣貫思想政治工作，并制定了思想政治工作計劃和檢查考核制度，把它作為部門和個人年終考評的重要依據(jù)。這樣，不僅做到了目標(biāo)明確、獎罰分明、措施有力，而且還促進(jìn)了活動開展經(jīng)?；?、制度化?！瓿?，公司成立了人力資源部，全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等，并結(jié)合公司實際，根據(jù)不同的崗位需要編制了公司全員培訓(xùn)計劃、員工發(fā)展規(guī)劃及職業(yè)生設(shè)計等。半年來，配合工作組、工會等組織積極開展人才培養(yǎng)、員工愛崗敬業(yè)、企業(yè)創(chuàng)新等企業(yè)文化培育工作，提高員工的歸屬感和榮譽感，受到普遍關(guān)注。公司在建設(shè)活動中，始終堅持以人為本，特別是把塑造一支高素質(zhì)的政工隊伍作為加強業(yè)務(wù)發(fā)展的立足點和出發(fā)點。到目前為止，由黨支部、工會、團總支、女工委負(fù)責(zé)人、全體黨員、公司行政、各部門、車間負(fù)責(zé)人及車間班組長組成的思想政治工作員共有37名。人力資源部主動請纓，據(jù)統(tǒng)計，1-8月份公司共舉辦培訓(xùn)累計課時705.5小時，2337人次，培訓(xùn)到課率91.76%。這些思想政治工作員不斷地利用業(yè)余時間補課充電，挑戰(zhàn)自我，其中已有23人擔(dān)任了公司內(nèi)部培訓(xùn)老師。并且，他們從基層工作中廣泛征集員工的不同意見，總結(jié)歸納，實行按需培訓(xùn)，因而更能體貼人、關(guān)心人、幫助人、教育人。我們知道，“打鐵需得本身硬”。要做好思想政治工作，首先必須要提高思想政治工作員的素質(zhì)，使工作員能在充分理解黨的方針、政策并能從公司的實際出發(fā)的基礎(chǔ)上開展各項工作，真正做到具體問題具體分析。為了明確民營企業(yè)政治思想工作的基本特點，進(jìn)一步貫徹執(zhí)行“三個代表”和“與時俱進(jìn)”重要思想和理論，公司委派黨支部書記呂芳玲同志參加了全省企業(yè)政治思想工作骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)歸來，呂書記親自給工作員們授課，教育大家要正確掌握“三個代表”重要思想精髓，用與時俱進(jìn)的觀念來分析思想政治工作，要把調(diào)動全員的思想和積極性統(tǒng)一到發(fā)展上來，要以最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和與時俱進(jìn)科學(xué)關(guān)系結(jié)合起來。隨后，公司開展了一系列說教活動，特別是針對公司產(chǎn)生的一些不良行為，以“提倡什么 反對什么”為主題召開座談會。與會人員暢所欲言，對如何進(jìn)一步開展德育工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過座談，統(tǒng)一了青年員工們的思想，也明確了努力方向，更激起了大家建設(shè)和熱愛隆中的信心。每個月，公司黨支部都組織全體黨員和工作員們進(jìn)行電教片學(xué)習(xí)，四個黨小組也堅持學(xué)習(xí)討論。公司外聘的一名工程師說：“在非公企業(yè)有這樣健全的黨群組織現(xiàn)在很少見，可能在玉環(huán)比較特別……在隆中公司黨群組織所發(fā)揮的重大作用，也是我沒見過的。在這里，有一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓人很自覺地想到學(xué)習(xí)，好像大家都有一種不甘落后的心態(tài)?！爆F(xiàn)該同志的黨組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入我公司。今年5月份，公司員工陳素萍被評為全國五一勞動獎?wù)芦@得者，同時被浙江省總工會授予“浙江省勞動模范”稱號。一時間，公司上下掀起了向勞模學(xué)習(xí)的熱潮，5月4日黨群組織召開向勞模學(xué)習(xí)座談會，并在公司每個部門、車間廣泛宣傳，教育員工敬業(yè)愛崗、認(rèn)真工作、努力拼搏、不斷創(chuàng)新。

二、團青婦工斗志昂，齊抓共建美名揚隆中公司一直在努力地創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。自2002年設(shè)立青工流動書屋以來，堅持天天開展讀書活動，并以此為基礎(chǔ)上，成立了星心聯(lián)誼會、文藝表演隊和學(xué)習(xí)興趣小組等，業(yè)余活動開展得有聲有色。省電視臺曾做過報道，對公司的文化建設(shè)和學(xué)習(xí)氛圍給予了贊揚。現(xiàn)星心聯(lián)誼會會員有近兩百名。在公司團總支組織下，不定期地推薦閱讀一本好書或一篇好文章，聯(lián)誼會中愛好寫作的人受到鼓勵，將讀書心得積極投稿，開展以文會友、博采眾長，共同進(jìn)步和提高。同時我們將優(yōu)秀作品在黑板報、宣傳櫥窗、青工苑刊出。今年公司有28人分別在玉環(huán)電大、黨校、成人技校等院校學(xué)習(xí)。另外，公司每年還從眾員工中挑選出2名表現(xiàn)優(yōu)秀者送到武漢理工大學(xué)、甘肅工業(yè)大學(xué)等大專院校脫產(chǎn)深造?，F(xiàn)在隆中公司已形成了講學(xué)習(xí)、比干勁、爭上游的競爭氛圍。公司也正在探索性地創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報《隆中人》。截至7月底，《隆中人》報已出刊8期，共刊出稿件

第五篇：計生工作譜新章

計生工作譜新章（快板）竹板一打聲聲響，5 計劃生育政策好，我們登臺數(shù)快板，男孩女孩都是寶，今天別的先不說，單把計生講一講。計劃生育數(shù)十年，6 人口形勢大改變，基本國策要把緊，否則國家難振興。人口計劃生育法，7 為你為我為國家，優(yōu)生優(yōu)育新希望，少生快富奔小康。孩子多了負(fù)擔(dān)重，8 上學(xué)就業(yè)是麻煩，人滿為患困難多，生活質(zhì)量提高慢。

出生缺陷早防治，優(yōu)生優(yōu)育素質(zhì)高。先天因素很重要，讓你贏在起跑道，各種享受都有份，優(yōu)惠政策全部到。計生獎扶力度大，生病養(yǎng)老不用怕，長久關(guān)懷享晚年，家庭幸福笑開顏。計生工作不放手，人人都是宣傳員，走村串戶做宣傳，跋山涉水各個點。

男女平衡家家和，12 婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，社會和諧代代興，移風(fēng)易俗靠大家，性別對比若失衡，男女平衡筑和諧，社會后患不用說。家家盛開幸?；?。愛情家庭似帆船，船行風(fēng)正一帆平，夫妻攜手掌方向，健康快樂達(dá)彼岸。同心協(xié)力向前看，做好計生促發(fā)展，躋身湖南先進(jìn)縣，攜手同創(chuàng)譜新章！

2014小康目標(biāo)不再遠(yuǎn)，和諧社會靠大家，幸福生活都向往，明日陽光更燦爛！周厚花

年5月7日