第一篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知-滬勞保關(guān)發(fā)(2008)43號

上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知

滬勞保關(guān)發(fā)（2008）43號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各企業(yè)主管部門，控股（集團(tuán)）公司：

為了規(guī)范集體合同報送、審查程序，現(xiàn)將《上海市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年八月五日

上海市集體合同審查辦法

為進(jìn)一步規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市集體合中國薪酬網(wǎng)

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同條例》、《集體合同規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對本市集體合同的審查工作制訂如下辦法：

一、市勞動保障行政部門受理審查范圍

1、市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元（或者相當(dāng)于一千萬美元）以上的外商獨(dú)資企業(yè)的集體合同；

2、人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障行政部門審查的集體合同；

3、本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認(rèn)為需要由其審查的其他集體合同。

二、區(qū)縣勞動保障行政部門受理審查范圍

1、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由市勞動保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同；

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2、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

3、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

浦東新區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

三、報送審查時限

1、企業(yè)集體合同報審時限

企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會（或全體職工）討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負(fù)責(zé)將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

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2、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限

行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

區(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

四、報送材料

1、報送企業(yè)集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

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（1）企業(yè)集體合同；

（2）企業(yè)集體合同送審表（附件1）；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）企業(yè)工會法人證書（或者工會委員會成立批復(fù)）復(fù)印件；

（5）協(xié)商代表基本情況表（附件2）；

（6）職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案的決議。

企業(yè)分支機(jī)構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與中國薪酬網(wǎng)

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上級法人授權(quán)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與分支機(jī)構(gòu)職工方進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

2、報送行業(yè)性或區(qū)域性集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

（1）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

（2）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表（附件3）；

（3）企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料（附件4）；

（4）認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）工會組織主體資格證明復(fù)印件；

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（6）企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料（附件5）；

（7）職工方代表產(chǎn)生的證明材料；

（8）行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表（附件6）；

（9）區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

五、審查時限

勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》（附件7）。

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勞動保障行政部門自收到報送材料之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到報送材料之日起15日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》（附件8）。

勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當(dāng)事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照本通知第三、四條規(guī)定的程序和時限將集體合同文本及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

六、保存期限

各級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對受理的集體合同進(jìn)行保管。集體合同期滿后，各級勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

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七、附則

個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織報送審查集體合同的，依照企業(yè)報送審查集體合同的規(guī)定辦理。

本通知自發(fā)文之日起施行。原上海市勞動和社會保障局滬勞保關(guān)發(fā)（2004）21號文件同時廢止。

附件(略)：

1、《企業(yè)集體合同送審表》

2、《協(xié)商代表基本情況表》

3、《行業(yè)性/區(qū)域性集體合同送審表》

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4、企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性/區(qū)域性集體合同的證明材料

5、企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料

6、《行業(yè)性/區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表》

7、《集體合同受理回執(zhí)》

8、《集體合同審查意見書》

頒布日期：2008-8-5 執(zhí)行日期：2008-8-5

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第二篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知-滬勞保關(guān)發(fā)(2008)43號

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上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知

滬勞保關(guān)發(fā)（2008）43號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各企業(yè)主管部門，控股（集團(tuán)）公司：

為了規(guī)范集體合同報送、審查程序，現(xiàn)將《上海市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年八月五日

上海市集體合同審查辦法

為進(jìn)一步規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對本市集體合同的審查工作制訂如下辦法：

一、市勞動保障行政部門受理審查范圍

1、市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元（或者相當(dāng)于一千萬美元）以上的外商獨(dú)資企業(yè)的集體合同；

2、人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障行政部門審查的集體合同；

3、本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認(rèn)為需要由其審查的其他集體合同。

二、區(qū)縣勞動保障行政部門受理審查范圍

1、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由市勞動保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同；

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2、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

3、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

浦東新區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

三、報送審查時限

1、企業(yè)集體合同報審時限

企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會（或全體職工）討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負(fù)責(zé)將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

2、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限

行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

區(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

四、報送材料

1、報送企業(yè)集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

（1）企業(yè)集體合同；

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（2）企業(yè)集體合同送審表（附件1）；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）企業(yè)工會法人證書（或者工會委員會成立批復(fù)）復(fù)印件；

（5）協(xié)商代表基本情況表（附件2）；

（6）職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案的決議。

企業(yè)分支機(jī)構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與上級法人授權(quán)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與分支機(jī)構(gòu)職工方進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

2、報送行業(yè)性或區(qū)域性集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

（1）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

（2）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表（附件3）；

（3）企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料（附件4）；

（4）認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）工會組織主體資格證明復(fù)印件；

（6）企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料（附件5）；

（7）職工方代表產(chǎn)生的證明材料；

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（8）行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表（附件6）；

（9）區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

五、審查時限

勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》（附件7）。

勞動保障行政部門自收到報送材料之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到報送材料之日起15日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》（附件8）。

勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當(dāng)事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照本通知第三、四條規(guī)定的程序和時限將集體合同文本及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

六、保存期限

各級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對受理的集體合同進(jìn)行保管。集體合同期滿后，各級勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

七、附則

個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織報送審查集體合同的，依照企業(yè)報送審查集體合同的規(guī)定辦理。

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本通知自發(fā)文之日起施行。原上海市勞動和社會保障局滬勞保關(guān)發(fā)（2004）21號文件同時廢止。

附件(略)：

1、《企業(yè)集體合同送審表》

2、《協(xié)商代表基本情況表》

3、《行業(yè)性/區(qū)域性集體合同送審表》

4、企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性/區(qū)域性集體合同的證明材料

5、企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料

6、《行業(yè)性/區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表》

7、《集體合同受理回執(zhí)》

8、《集體合同審查意見書》

頒布日期：2008-8-5 執(zhí)行日期：2008-8-5

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第三篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知- 滬勞保綜發(fā)(2008)23號

上海市勞動和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知（2008）

滬勞保綜發(fā)（2008）23號

市政府各委、辦、局，各（控股）集團(tuán)公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各區(qū)、縣勞動保障局，各有關(guān)用人單位：

經(jīng)市政府同意，從2008年4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從840元調(diào)整為960元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一、個人依法繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金。

二、延長法定工作時間的工資。

三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

四、伙食補(bǔ)貼（飯貼）、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年三月二十四日 頒布日期：2008-3-24

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網(wǎng)站：004km.cn 中國薪酬網(wǎng)海量人力資源資料下載 執(zhí)行日期：2008-4-1

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第四篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于實習(xí)的通知

上海市勞動和社會保障局、上海市人事局、上海市教育委員會

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范本市單位接納中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生綜合實習(xí)活動的通知

滬勞保法發(fā)（2001）21號

各有關(guān)委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，各區(qū)縣勞動局、人事局、教育局：為進(jìn)一步規(guī)范本市行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位接納中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實習(xí)的活動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際情況，現(xiàn)通知如下：

一、接納本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生（以下簡稱實習(xí)學(xué)生）綜合實習(xí)的本市企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱實習(xí)單位）應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生從事與教育內(nèi)容相一致的綜合實習(xí)活動，同時還要配合學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生綜合實習(xí)工作的管理，落實專人帶教。

二、實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)與實習(xí)學(xué)生所在的學(xué)校就下列內(nèi)容簽訂協(xié)議：

1．綜合實習(xí)期限；

2．學(xué)校和實習(xí)單位各自的管理職責(zé)；

3．綜合實習(xí)時間安排和班次；

4．勞動防護(hù)用品的提供；

5．實習(xí)津貼；

6．傷亡事故的處理辦法；

7．其他需要協(xié)商的有關(guān)事項。

實習(xí)協(xié)議一式兩份，實習(xí)單位和學(xué)校各執(zhí)一份。

三、本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校對學(xué)生的綜合實習(xí)時間要嚴(yán)格按照教學(xué)計劃規(guī)定執(zhí)行，一般不得超過一個學(xué)期。確需延長的，要向其主管部門報告，經(jīng)同意后才能執(zhí)行。因?qū)嵙?xí)單位特殊要求，學(xué)生實習(xí)確需安排在寒暑假中的，學(xué)校應(yīng)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度課時計劃，以保證學(xué)生的休假時間。學(xué)生實習(xí)時間每周30小時，每天不超過6小時，每周休息2天。

四、實習(xí)單位不得安排實習(xí)學(xué)生從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》（勞部發(fā)［1994］498號）禁忌從事的有毒有害、易燃易爆、登高等危害性勞動或其他有損身體健康的勞動，不得安排學(xué)生夜班實習(xí)。實習(xí)單位不得安排實習(xí)學(xué)生加班或超時勞動，如確因工作需要臨時加班，須經(jīng)學(xué)生本人同意，并通知其學(xué)校和監(jiān)護(hù)人。

五、實習(xí)單位和學(xué)校在學(xué)生實習(xí)前，要加強(qiáng)對實習(xí)學(xué)生的安全防護(hù)知識的培訓(xùn)，落實安全防護(hù)措施，防止畢業(yè)實習(xí)過程中發(fā)生傷亡事故。

六、實習(xí)學(xué)生在綜合實習(xí)期間，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實習(xí)專業(yè)和工種給以適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)津貼。學(xué)校不得以任何理由從學(xué)生實習(xí)津貼中扣除管理費(fèi)等項費(fèi)用。

七、本市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實習(xí)學(xué)生一旦畢業(yè)，就視為實習(xí)期結(jié)束。實習(xí)單位如需繼續(xù)留用的，則應(yīng)當(dāng)與被留用者建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同或者簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

八、本市企業(yè)、事業(yè)單位不得接納外省市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的非本市戶籍學(xué)生的實習(xí)。

本市單位未按本通知規(guī)定接納外省市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生來滬實習(xí)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期清退。

九、本市或外地勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)不得中介外省市學(xué)校學(xué)生來滬實習(xí)。

第五篇：上海市勞動和社會保障局上海市失業(yè)登記辦法

上海市勞動和社會保障局上海市失業(yè)登記辦法

滬勞保就發(fā)（2004）5號

004km.cn

2004-01-29

保護(hù)視力色：

各區(qū)、縣勞動和社會保障局：

為完善對本市失業(yè)登記工作的管理，及時掌握失業(yè)人員狀況，有效提供就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定如下辦法。

一、失業(yè)登記范圍

本市城鎮(zhèn)戶籍的勞動者,在法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力，有就業(yè)要求，且本人自愿并符合下列條件之一的，應(yīng)到戶籍所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記：

（一）年滿16周歲，未繼續(xù)升學(xué)的各類學(xué)校畢（肄）業(yè)生；

（二）與用人單位終止、解除勞動關(guān)系（含解聘工作關(guān)系）的人員；

（三）由農(nóng)業(yè)戶口轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口，并失去承包土地的人員；

（四）退出現(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置的軍人；

（五）刑滿釋放或假釋、勞動教養(yǎng)期滿或提前解除勞動教養(yǎng)人員；

（六）其他符合本辦法規(guī)定條件的失業(yè)人員。

二、辦理機(jī)構(gòu)

各區(qū)縣的勞動保障部門負(fù)責(zé)組織實施本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)登記工作。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體辦理本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)登記工作。

各區(qū)縣殘疾人勞動服務(wù)所(中心)，可受同級勞動保障行政部門委托，為符合條件的殘疾人辦理失業(yè)登記，并提供相應(yīng)服務(wù)。

三、失業(yè)登記的憑證和程序

失業(yè)登記時應(yīng)當(dāng)出具《勞動手冊》。未辦理過《勞動手冊》的，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定辦理《勞動手冊》，并可與失業(yè)登記手續(xù)一并辦理。

受理失業(yè)登記的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在《勞動手冊》上做好失業(yè)登記日期的記載，并納入地區(qū)失業(yè)人員的登記管理范圍。

四、失業(yè)登記的期限

一次失業(yè)登記的有效期限為6個月，在有效期滿后仍然符合失業(yè)登記條件的失業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新辦理失業(yè)登記。

五、失業(yè)登記人員的權(quán)力與義務(wù)

（一）失業(yè)登記人員可享受以下權(quán)利：

1、接受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供的免費(fèi)職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；

2、參加適應(yīng)市場需求的職業(yè)培訓(xùn)，并按規(guī)定減免培訓(xùn)費(fèi)用；

3、按規(guī)定享受各項就業(yè)扶持政策；

4、符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險金和其他的失業(yè)保險待遇。

（二）失業(yè)登記人員需履行以下義務(wù)：

1、如實向失業(yè)登記機(jī)構(gòu)反映積極求職情況；

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2、積極應(yīng)聘公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的就業(yè)崗位，并接受職業(yè)指導(dǎo)；

3、積極參加勞動保障部門組織的免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和各類就業(yè)促進(jìn)項目；

4、接受和配合地區(qū)就業(yè)援助員關(guān)于失業(yè)登記人員求職活動，求職意愿，參加培訓(xùn)等情況的調(diào)查；

5、失業(yè)登記有效期滿仍未就業(yè)的，應(yīng)及時辦理續(xù)登手續(xù)。

六、退出失業(yè)登記

失業(yè)登記人員出現(xiàn)下列情況之一的，退出失業(yè)登記：

（一）已辦理過就業(yè)登記的；

（二）領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照或其他有關(guān)從業(yè)證照的；

（三）已按月繳納社會保險費(fèi)的；

（四）經(jīng)本人確認(rèn)從事有收入的勞動的；

（五）享受養(yǎng)老保險待遇的；

（六）入學(xué)、應(yīng)征服兵役的；

（七）移居境外、市外的；

（八）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；

（九）經(jīng)有關(guān)部門鑒定為完全喪失勞動能力的；

（十）經(jīng)本人確認(rèn)患有嚴(yán)重疾病等情況，暫不要求就業(yè)的；

（十一）超過法定勞動年齡、失蹤、死亡的；

（十二）失業(yè)登記期滿，未重新辦理失業(yè)登記的；

（十三）其他已不再處于失業(yè)狀態(tài)的人員。

七、管理與服務(wù)

就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對失業(yè)登記人員的日常管理，提供相應(yīng)服務(wù)：

（一）按規(guī)定免費(fèi)受理失業(yè)登記、續(xù)登手續(xù)；

（二）對失業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，推薦職業(yè)培訓(xùn)，提供就業(yè)崗位需求信息等各類公共就業(yè)服務(wù)；

（三）指導(dǎo)符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的人員辦理有關(guān)申領(lǐng)手續(xù)；

（四）組織社區(qū)就業(yè)援助員，按季調(diào)查失業(yè)登記人員的動態(tài)變化狀況，及時了解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)登記人員的有關(guān)情況，并在勞動保障信息系統(tǒng)做好相應(yīng)記載；

（五）免費(fèi)保管失業(yè)登記人員的檔案；

（六）對符合失業(yè)登記條件而未進(jìn)行失業(yè)登記的人員、協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員以及已辦理《農(nóng)村富余勞動力求職登記卡》的農(nóng)村富余勞動力參照本辦法做好調(diào)查摸底等管理和服務(wù)工作；

（七）本市勞動保障行政部門規(guī)定的其他職責(zé)。

本辦法自二○○四年三月一日起實施。此前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

上海市勞動和社會保障局

二○○四年一月二十九日