第一篇：蘇州市相城區(qū)2009年選聘進村(社區(qū))

蘇州市相城區(qū)2009年選聘進村（社區(qū)）

工作大學生簡章

根據(jù)我區(qū)農(nóng)村（社區(qū)）實際工作需要，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定公開選聘23名高校畢業(yè)生進村（社區(qū)）工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：

一、選聘崗位

相城區(qū)村（社區(qū)）工作人員。

二、選聘范圍、對象及條件

（一）范圍對象

全日制普通高校本科及以上學歷且為相城區(qū)戶籍或生源的畢業(yè)生。

（二）選聘條件

1．政治素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻精神，熱愛農(nóng)村基層工作，遵紀守法，作風正派；

2.有較強的組織協(xié)調(diào)和語言表達能力，服從組織安排； 3．身體健康，年齡在28周歲以下（1981年1月1日以后出生），其中碩士研究生及以上學歷報考人員年齡可放寬到30周歲以下（1979年1月1日以后出生）。

具體選聘崗位、人數(shù)、條件見附件。

三、公開報名和資格審查

（一）報名時間：2009年7月17日--18日9：00-16：00。

（二）報名方式：全部采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名（本人到現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人到現(xiàn)場進行報名）。

（三）報名地點：相城區(qū)人才市場（蘇州市相城區(qū)慶元路168號 區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

（四）報名資料：報考時須提供身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、獎勵證書原件（交復印件）、填寫完整的《蘇州市相城區(qū)2009年選聘進村（社區(qū)）工作大學生報名登記表》3份（可于相城區(qū)人事人才網(wǎng)http://004km.cn下載）、本人近期免冠一寸照片3張（貼于報名表上）。

（五）資格審查：各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)和區(qū)組織人事部門現(xiàn)場對報考人員就所持有效證件進行報考資格的審查。

注：報名人數(shù)與錄用計劃數(shù)不足3∶1比例的崗位不開考（報名結(jié)束后由相城區(qū)人事局告知該崗位的報名者）。

四、考試

（一）筆試

1．2009年7月23日--24日（9：00-16：00）考生到報名地點領(lǐng)取《準考證》；

2．筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）；

3．筆試時間：2009年7月25日。具體時間、地點詳見《準考證》； 4．成績公布：筆試成績的合格分數(shù)線由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一劃定。成績將于2009年7月30日公布在相城區(qū)人事人才網(wǎng)（http://004km.cn）。

（二）面試

1．在筆試成績合格分數(shù)線以上，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例進入面試（比例達不到3：1的，則以筆試成績合格線以上分數(shù)者進入面試）。進入面試的考生在2009年8月6日--7日至區(qū)人事局綜合科領(lǐng)取《面試通知》； 2．面試時間：2009年8月8日。面試地點詳見《面試通知》； 3．面試方式：本次公開選聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行； 4．成績計算：以百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。

五、體檢和考察

（一）根據(jù)面試成績從高分到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。

（二）面試成績相同時，中共黨員和符合優(yōu)先錄取條件的報考人員優(yōu)先進入體檢；同時為非中共黨員或不符合優(yōu)先錄取條件的按筆試成績高者進入體檢。

（三）體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢具體時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

（四）體檢和考察由區(qū)組織人事部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分進行一次性遞補。

六、公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生名單在相城區(qū)人事人才網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、管理和待遇

（一）擬選聘到村（社區(qū)）工作的，由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。首次簽訂勞動合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開 發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負責考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，聘任在村（社區(qū)）工作滿三年且表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員，經(jīng)組織人事部門考核后，按有關(guān)程序可優(yōu)先聘用，并列入所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)的村（社區(qū)）和事業(yè)單位后備干部進行培養(yǎng)。對三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為稱職以上的人員，可根據(jù)本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進入人才市場自主擇業(yè)。

（二）到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實行人事代理和戶籍管理辦法。

（三）到村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，報酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標準執(zhí)行，由區(qū)人事部門予以核定；獎金福利由各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。并按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。所需經(jīng)費由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

八、本簡章由中共相城區(qū)委組織部、相城區(qū)人事局負責解釋 咨詢電話：85182267、85182263（相城區(qū)人事局）； 監(jiān)督電話：85181506（相城區(qū)紀委、監(jiān)察局）。

中共蘇州市相城區(qū)委組織部 蘇州市相城區(qū)人事局

二〇〇九年七月十日

第二篇：2012年蘇州市相城區(qū)選聘進村(社區(qū))工作人員簡章

2012年蘇州市相城區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員

簡 章

根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進村（社區(qū)）工作人員45名。現(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性25名，女性20名。

二、選聘條件

1.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上學歷或取得碩士及以上學位的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大學本科及以上學歷，具有相城區(qū)戶籍（須在《公告》發(fā)布之日前轉(zhuǎn)入相城區(qū)）或?qū)傧喑菂^(qū)生源；

3.思想政治素質(zhì)好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名。2.報名時間：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.報名地點：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

4.報考人員需同時提交以下材料（均需交驗原件，并提供復印件）： ⑴本人身份證、戶籍證明（或生源證明）、畢業(yè)證書和獎勵證書； ⑵《2012年蘇州市相城區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員報名登記表》3份（可從相城人力資源和社會保障網(wǎng)http://004km.cn下載）和本人近期免冠一寸彩照3張。

本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

5.資格審查：組織人事部門對報考人員所持證件進行資格審查。6.符合條件的報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當核減該崗位的選聘計劃。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復習教材。

3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點詳見《準考證》）?？忌鷳{本人身份證于2012年10月13日（9：00-16：00）至報名地點領(lǐng)取《準考證》。

考生應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線為60分。成績將在相城人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。進入面試的人員憑本人身份證和準考證于2012年10月26日（9：00-16：00）至報名地點領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績以百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.綜合成績相同時，按照面試成績高低進入體檢。若綜合成績、面試成績均相同，則按照筆試成績、中共黨員、學歷高低、應(yīng)屆畢業(yè)生的次序優(yōu)先進入體檢。

3.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

4.對體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行考察。5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在相城人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7 3 天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、管理和待遇

（一）選聘進村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實行聘用合同管理。首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負責考核，考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進入人才市場自主擇業(yè)。

（二）選聘進村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實行人事代理。聘用報酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標準執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會保障局予以核定；獎金福利由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會保險。所需經(jīng)費由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

五、紀律

公開選聘進村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：85181506。

六、其他

報考者須對照本《簡章》規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，咨詢電話：85181553，85182252。

蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組辦公室 2012年9月28日 5

第三篇：2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進村(社區(qū))工作人員簡章

2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進村（社區(qū)）工作人員

簡 章

根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進村（社區(qū)）工作人員30名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

各鎮(zhèn)(街道)村（社區(qū)）工作人員。男性20名,女性10名。

二、選聘條件

1.年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上學歷，且屬吳中區(qū)生源； 3.思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.中共黨員或預備黨員、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、選聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名+現(xiàn)場資格審查的方式進行。報考人員須在網(wǎng)上預先遞交報名信息，系統(tǒng)接收后會自動生成網(wǎng)上報名號，報考人員憑該編號及網(wǎng)上報名時填寫的身份證號碼在規(guī)定時間內(nèi)至現(xiàn)場資格審查點進行資格審查，并辦理報名手續(xù)，逾期無效。未進行網(wǎng)上報名的考生，現(xiàn)場資格審查不予通過。

2.報名網(wǎng)址：東吳人才熱線(004km.cn)。

3.網(wǎng)上報名、照片上傳時間：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.現(xiàn)場資格審查時間：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.現(xiàn)場資格審查地點：蘇州市東吳南路吳中商城大街157號（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）。

6.現(xiàn)場資格審查程序：

（1）報考人員信息確認：報考人員自行網(wǎng)上打印報名表并簽字確認。

（2）報考資格審查：報考人員憑簽字確認的網(wǎng)上報名表、應(yīng)聘材料原件（所有原件都須同時準備一份復印件，復印件恕不退回）在上述規(guī)定的時間、地點進行資格審查，審查通過的，現(xiàn)場發(fā)放考試通知。

7.注意事項

（1）報名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）報名人員只能選擇一個職位進行報名；不得同時使用新、舊兩個身份證報名；報名時與參加考試等場合時使用的身份證必須一致。

（3）報名人員進行現(xiàn)場資格審查時須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明，個人近期免冠1寸證件照1張，如戶籍尚未遷回本地區(qū)的，則應(yīng)出示父母雙方在吳中區(qū)的戶籍及學生證原件（交復印件）。歸國留學人員還需出示國家教育部留學服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學歷學位認證書》。報名信息經(jīng)確認、審查通過后不得更改。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復習教材。

3.筆試時間：2012年10月14日（具體時間、地點詳見《準考證》）。考生于2012年10月11日-10月12日自行網(wǎng)上打印筆試準考證?？忌鷳?yīng)攜帶準考證和身份證，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。

筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線為60分。成績將在東吳人才熱線(004km.cn)上公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時間：2012年10月27日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。進入面試的人員憑本人身份證和準考證于2012年10月25日（9：00-16：00）至蘇州市東吳南路吳中商城大街157號（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績以百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分數(shù)高者）。

2.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。

3.對體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行考察。4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由區(qū)選聘辦在“東吳人才網(wǎng)”上公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準選聘的人員，由區(qū)選聘辦發(fā)放《通知書》，并由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。被選配人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（調(diào)動）手續(xù)。報考者一旦被選聘，須按《通知書》規(guī)定時間及時報到，并與用人單位簽訂勞動合同，合同期3年，試用期按《勞動合同法》規(guī)定實行。

四、聘用人員待遇

1.本次選聘到村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專項事業(yè)編制，實行人事代理，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險。

2．在村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生工資待遇參照所在地的村（社區(qū)）同類崗位人員待遇，經(jīng)費由鎮(zhèn)或街道統(tǒng)籌解決。報酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成，由各鎮(zhèn)（街道）制定考核辦法予以確定。

3．今后區(qū)、鎮(zhèn)兩級各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先招聘經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

五、紀律

公開選聘錄用高校畢業(yè)生必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-65252319 ,65251848；咨詢電話：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

報名者須如實填報本人信息，提供真實證明材料，在資格審查、考試、體檢、考核中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報考及選 4

聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，必須服從組織分配，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由中共吳中區(qū)委組織部、吳中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。有關(guān)招考事宜可見東吳人才熱線網(wǎng)站(http://004km.cn)和吳中區(qū)委組織部網(wǎng)站（）公告。中共蘇州市吳中區(qū)委組織部 蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年九月二十八日

http://004km.cn/

第四篇：蘇州市相城區(qū)志愿者協(xié)會章程

蘇州市相城區(qū)志愿者協(xié)會章程

第一章 總 則

第一條 本團體名稱為蘇州市相城區(qū)志愿者協(xié)會（英文名稱：Suzhou Xiangcheng Volnuteers Association,簡稱SXVA）。

第二條 本協(xié)會是由志愿從事社會公益與社會保障事業(yè)的各界人士組成的非營利性的全區(qū)性社會團體法人。本協(xié)會接受共青團蘇州市相城區(qū)委的業(yè)務(wù)指導和管理。

第三條 本協(xié)會的宗旨：堅持四項基本原則，堅持服務(wù)社會。通過組織和指導全區(qū)志愿者的社會公益服務(wù)活動，服務(wù)他人，奉獻社會，傳播文明，推動社會主義精神文明建設(shè)，促進社會主義市場經(jīng)濟體制和社會保障體系的建立和完善，全面提高全區(qū)公民道德素質(zhì)和城區(qū)文明程度，為社會和諧發(fā)展和全面進步作出貢獻。

第四條 本協(xié)會奉行團結(jié)、友愛、奉獻、進步的準則。第五條 本協(xié)會在憲法和法律的范圍內(nèi)開展工作。

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本協(xié)會主要業(yè)務(wù)范圍：廣泛深入的開展志愿者活動，更好的為他人和社會服務(wù)，促進多層次社會保障體系的完善，倡導良好的社會風尚，促進社會主義精神文明建設(shè)。具體有：

1、向社會弱勢群體提供服務(wù)保障（為其提供生活服務(wù)，以提高生活質(zhì)量）和精神保障（從社會成員的情感著手，消除社會成員心理與情感上的孤獨感和不平衡感）。

2、為社會大型活動提供志愿服務(wù)。

3、為城市公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。

4、進行環(huán)保、衛(wèi)生、科普教育宣傳活動，在全社會倡導環(huán)保理 念、提高群眾科技、衛(wèi)生、文化等方面的素質(zhì)。

5、開展扶貧幫困、愛心助學和“三下鄉(xiāng)”等活動，促進全區(qū)經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展和社會全面進步。

6、深入社區(qū)，開展多種社區(qū)服務(wù)。改善社會風氣和人際關(guān)系，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

7、培訓志愿者。

8、開展與外地志愿者組織和團體的交流。

第三章 會 員

第七條 本協(xié)會會員包括團體會員、個人會員。

第八條 團體會員的條件：由3人以上組成一個服務(wù)隊組；承認本協(xié)會章程，志愿無償為社會提供志愿服務(wù)；有確定的服務(wù)對象和明確的服務(wù)內(nèi)容。

個人會員條件：個人承認本協(xié)會章程；愿意無償為社會提供志愿服務(wù)；有確定的服務(wù)對象和明確的服務(wù)內(nèi)容。本協(xié)會聘請名譽會員：向本協(xié)會無償提供資金、物質(zhì)支持，對本協(xié)會的發(fā)展做出較大貢獻的社會各界人士，本人自愿，可聘請為名譽會員。

第九條 入會程序：團體會員，團體根據(jù)所能提供的志愿服務(wù)內(nèi)容，報本協(xié)會秘書處，由本協(xié)會常務(wù)理事會審議通過，頒發(fā)證書。

個人會員，本人根據(jù)所能提供的志愿內(nèi)容，向本協(xié)會各服務(wù)總隊、服務(wù)中心提出申請，由相應(yīng)的志愿者服務(wù)總隊、服務(wù)中心審議通過，報本協(xié)會秘書處備案，頒發(fā)證書。

第十條 會員的權(quán)利：

1、有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

2、有參加本會組織的有關(guān)研究、考察、培訓、會議等活動的權(quán)利；

3、有根據(jù)本協(xié)會章程和決議 的精神，依法開展本團體活動的權(quán)利；

4、有對本協(xié)會工作提出建議、批評和進行監(jiān)督的權(quán)利；

5、有入會自愿、退會自由的權(quán)利。

第十一條 會員的義務(wù)：

1、遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

2、按照服務(wù)協(xié)議，無償為他人或社會提供志愿服務(wù)；

3、完成本協(xié)會交辦的各項任務(wù)；

4、及時向本協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料。

第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，會員如果1年不參加本團體活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本協(xié)會章程的行為，本協(xié)會經(jīng)理事會或常務(wù)理事會表決通過予以除名。

第十四條 對于在志愿活動中作出突出成績的集體與個人，協(xié)會將給予表彰和獎勵。

第四章 組織機構(gòu)和負責人產(chǎn)生、罷免

第十五條 本協(xié)會最高權(quán)力機構(gòu)是會員代表大會。會員代表大會的職權(quán)是：

1、制定和修改本協(xié)會章程；

2、選舉和罷免理事；

3、審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

4、討論和決定本協(xié)會的工作方針和任務(wù)；

5、討論和決定其他重大事項。

第十六條 會員代表大會須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十七條 會員代表大會五年召開一次，如遇特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過。但延期換屆最長不超過一年。

第十八條 理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導本協(xié)會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十九條 理事會的職權(quán)是：

1、執(zhí)行會員代表大會決議；

2、選 舉和罷免協(xié)會理事長、副理事長、秘書長、常務(wù)理事；

3、籌備召開會員代表大會；

4、向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

5、決定設(shè)立本協(xié)會機構(gòu)設(shè)置；

6、決定本協(xié)會名譽理事長、副秘書長、各機構(gòu)主要負責人的聘任；

7、領(lǐng)導本協(xié)會各機構(gòu)開展工作；

8、制定內(nèi)部管理制度；

9、討論決定本協(xié)會工作方針、計劃和任務(wù)；

10、討論會員單位提出的建議和議案；

11、行使會員代表大會授予的其他職權(quán)；

12、決定其他重大事項。

第二十條 理事會有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事一半以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采取通訊形式召開。

第二十二條 本協(xié)會設(shè)立常務(wù)理事會。常務(wù)理事會由理事會選舉產(chǎn)生，在理事會閉會期間行使第十九條第一、三、六、七、八、九、十、十一、十二項的職權(quán)，對理事會負責。（常務(wù)理事人數(shù)不超過理事人數(shù)的1／3）

第二十三條 常務(wù)理事會須有2／3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會常務(wù)理事一半以上表意通過方能生效。

第二十四條 常務(wù)理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采取通訊形式召開。

第二十五條 本協(xié)會的理事長、副理事長、秘書長必須具備的條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

2、在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

3、理事長、副理事長、秘書長最高任職年齡原則不超過50周歲；

4、身體健康，能堅持正常工作；

5、未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

6、具有完全民事行為能力。第二十六條 本協(xié)會理事長、副理事長、秘書長任期5年。理事長、副理事長、秘書長任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任職的，須經(jīng)會員代表大會2／3以上會員代表表決通過。

第二十七條 本協(xié)會設(shè)理事長一人，常務(wù)副理事長一人，副理事長若干人，秘書長一人，副秘書長若干人。本協(xié)會聘請名譽會長、名譽副會長、會長、副會長、名譽理事長若干人。常務(wù)副理事長為本協(xié)會法定代表人。

第二十八條 本協(xié)會理事長行使職權(quán)：

1、召開和主持理事會、常務(wù)理事會；

2、檢查會員代表大會、理事會決議的落實情況；

3、代表本協(xié)會簽署有關(guān)重要文件。第二十九條 本協(xié)會秘書長行使職權(quán)：

1、主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；

2、協(xié)調(diào)各服務(wù)總隊、服務(wù)中心開展工作；

3、提名副秘書長以及各服務(wù)總隊、服務(wù)中心等下設(shè)機構(gòu)主要負責人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

4、決定各服務(wù)總隊、服務(wù)中心等下設(shè)機構(gòu)專職工作人員的聘用；

5、處理其他日常事務(wù)。

第三十條 目前，本協(xié)會下設(shè)法律志愿者服務(wù)總隊、社區(qū)矯正志愿者服務(wù)總隊、禁毒志愿者服務(wù)總隊、反扒志愿者服務(wù)總隊、科普志愿者服務(wù)總隊、文教志愿者服務(wù)總隊、醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務(wù)總隊、環(huán)保志愿者服務(wù)總隊、巾幗志愿者服務(wù)總隊、機關(guān)志愿者服務(wù)總隊等十個服務(wù)總隊，愛心援助服務(wù)中心、青少年維權(quán)中心兩個中心以及各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)志愿者服務(wù)中心。各志愿者服務(wù)總隊、服務(wù)中心負責本類志愿者的招募、培訓、管理，并協(xié)調(diào)開展志愿服務(wù)活動。各志愿者服務(wù)總隊、服務(wù)中心向本協(xié)會理事會報告工作。

第五章 經(jīng)費管理、使用原則

第三十一條 本協(xié)會經(jīng)費來源：

1、接受國內(nèi)外各界人士、企事業(yè)單位和團體的捐贈；

2、其他合法收入。

第三十二條 本協(xié)會經(jīng)費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展。

第三十三條 本協(xié)會建立嚴格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第六章 章程的修改程序

第三十四條 本協(xié)會章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第三十五條 本協(xié)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)共青團蘇州市相城區(qū)委員會審查同意后生效。

第七章 終止程序

第三十六條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第三十七條 本協(xié)會終止動議須經(jīng)會員代表大會表決通過，經(jīng)區(qū)民政社團登記管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第八章 附 則

第三十八條 本章程經(jīng)會員代表大會表決通過。第三十九條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會的秘書處。第四十條 本章程自社團登記管理機關(guān)核準之日起生效。

第五篇：蘇州市相城區(qū)地方稅務(wù)局軍轉(zhuǎn)干部風采錄

相城區(qū)地稅局現(xiàn)有在職軍轉(zhuǎn)干部26名，他們曾經(jīng)身著戎裝、衛(wèi)國戍邊，在軍旗下?lián)]灑汗水、奉獻青春。告別軍營后，他們用忠誠、敬業(yè)、奉獻和敢于擔當，詮釋了共產(chǎn)黨員的錚錚鐵骨和赤膽忠心，展示了“軍人”稅官與眾不同的風采。如今，這些軍轉(zhuǎn)干部們均已完成角色轉(zhuǎn)換，在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡忠職守。

軍人本色顯赤誠

俞寶坤是一名80年代的老軍人、老黨員,年僅57歲卻已滿頭白發(fā)，他工作起來廢寢忘食，同事們都親切地譽之“拼命三郎”。

1985年底，正值對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，時任司務(wù)長的俞寶坤隨營開赴云南老山前線，每天要負重七八十斤保障物資，冒著炮火送到距后方三四十公里的前沿陣地，有時還會背著傷亡的戰(zhàn)友穿越火線，在炮火硝煙面前他置安危于不顧，置生死于度外。在黨和人民需要他的時候，俞寶坤用堅定的信仰接受了生與死的考驗，塑造了共和國衛(wèi)士光輝的形象。

1996年，俞寶坤轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，他以攻山頭奪陣地的大無畏精神，從零開始、克難攻堅，憑著一股軍人的韌勁，在轉(zhuǎn)業(yè)后不到一年的時間里，迅速成長為單位的業(yè)務(wù)尖子，調(diào)任相城區(qū)地稅局稅政科工作。局里進行的“金稅三期”上線測試、土地增值稅清算等大項工作任務(wù)，總少不了他的身影。

近年，局里組織業(yè)務(wù)考試，俞寶坤符合開卷參考條件，卻依然主動申請加入閉卷考試行列，他對同事說：“還有什么苦與累能與老山前線相比呢?惟有忘我地工作才能對得起那些一同上戰(zhàn)場并且長眠在老山前線的戰(zhàn)友??”說到這里，年近60歲的俞寶坤不禁熱淚縱橫。

角色轉(zhuǎn)換敢擔當

如果說俞寶坤經(jīng)歷的是生與死的考驗，檔案中心主任沈偉民則是用15年的春夏秋冬默默守衛(wèi)雪域、荒漠、高山和密林。

在海拔4000米的空軍雷達兵阿壩雷達站和海拔4750米的理塘雷達站，沈偉民曾和戰(zhàn)友們叫響“讓青春在紅軍長征路上閃光”，他們承受了無盡的寂寞、孤獨和艱苦卻無怨無悔，磨礪出了堅毅剛強、吃苦耐勞的品性。由于長期斗嚴寒、抗缺氧、戰(zhàn)風雪，轉(zhuǎn)業(yè)時，沈偉民已經(jīng)耳力失聰，反應(yīng)遲緩。脫下軍裝后，沈偉民從事過門臨開票、稅收征管、紀檢監(jiān)察、稅源管理等多項崗位，一直踏踏實實地堅守崗位。任職檔案中心主任后，沈偉民結(jié)合單位實際，潛心探索稅務(wù)機關(guān)檔案管理的個性化特點規(guī)律，建立健全了檔案資料的收集、整理、鑒定、歸檔、保存、利用等各項工作制度，保證了全局機關(guān)檔案資料的全面性、完整性和系統(tǒng)性。

看著檔案室陳列的歸檔文件收集齊全、分類清楚、裝訂清楚、整齊美觀，相城地稅局副局長吳國炳不由發(fā)出感慨：“小沈工作勤懇扎實，待人細致周全，調(diào)閱檔案材料程序規(guī)范，讓他來管理檔案我們放心?！?015年12月31日，相城區(qū)地稅局機關(guān)檔案室被江蘇省檔案局評為“江蘇省AAAAA級數(shù)字檔案室”;2016年12月29日，該檔案室順利通過江蘇省檔案規(guī)范建設(shè)五星級復查。

學用結(jié)合展亮劍

崔占兵現(xiàn)任稽查局檢查執(zhí)行股股長。2003年，崔占兵于廣西某部退伍后攻讀了學士和碩士學位，并先后通過了注冊會計師、國家法律職業(yè)資格、注冊稅務(wù)師“三師”資格考試。面對一沓含金量極高的學歷證書和職稱證書，崔占兵謙虛地說：“學習沒有止境，學以致用才是學習的最高境界”。

一次，崔占兵和同為軍轉(zhuǎn)干部的姜興為某房地產(chǎn)企業(yè)做檢查時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)在受讓土地時一并受讓了地上建筑物，銷售后期的一筆500萬銷售顧問費可能存在問題。為了了解事實真相，崔占兵和姜興決定實地上門查看，面對該企業(yè)的搪塞策略和軟抵抗態(tài)度，他們跳出常規(guī)查賬手段，創(chuàng)造性地利用了互聯(lián)網(wǎng)“爬蟲技術(shù)”，使案件取得重大線索突破，證實了該項目違建罰沒的成因背景。緊接著，崔占兵和姜興順藤摸瓜走訪了住建局，利用Google earth 技術(shù)，查詢到企業(yè)項目的歷史動態(tài)建設(shè)情況，證實了這家單位連地帶房所購的是完工存量房。隨后，崔占兵和同事又通過“天眼查”、“極數(shù)寶”等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握到該企業(yè)供應(yīng)商成立于2015年，而合同卻簽訂于2014年的信息，以確鑿的證據(jù)證實了該企業(yè)虛構(gòu)業(yè)務(wù)、虛增500萬銷售顧問費的違法行為，此案共查補稅款1,007.75萬元。當房地產(chǎn)老板得知面前的主審曾是名退伍戰(zhàn)士時，嘆服地說：“沒想到一名退伍士兵能夠把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在稽查審案中運用得如此出神入化，我得重新端正將來的經(jīng)商理念了，渾水摸魚是沒有出路的!”這一案例后來被蘇州市地稅局作為優(yōu)秀案例推薦參加了江蘇省優(yōu)秀稽查案例交流，實現(xiàn)了相城地稅稽查局的歷史性突破。

這三個片段，只是相城地稅局軍轉(zhuǎn)干部們踐行“兩學一做”的一個代表和縮影。今后，他們還將高舉旗幟，用智慧和汗水譜寫更多為國聚財為民收稅的動人樂章。