第一篇：韶院團(tuán)【2009】13號關(guān)于做好服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

韶院團(tuán)【2009】13號

關(guān)于做好服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知

各二級團(tuán)委：

3月17日，團(tuán)中央召開全團(tuán)促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊強(qiáng)調(diào)：“促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是共青團(tuán)貫徹落實(shí)黨中央書記處重要指示精神，舉全團(tuán)之力推進(jìn)的一項(xiàng)長期性、戰(zhàn)略性任務(wù)，也是共青團(tuán)組織今年貫徹全國“兩會”精神的一項(xiàng)重要工作部署。全團(tuán)要進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到團(tuán)中央關(guān)于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作部署上來。要充分認(rèn)識到，做好促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，是共青團(tuán)服務(wù)大局的重要切入點(diǎn)，是共青團(tuán)履行服務(wù)青年和維護(hù)青年權(quán)益職能的重要著力點(diǎn)，是黨中央交給我們的一項(xiàng)重要任務(wù)?！碑?dāng)前，正在蔓延的國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)使的我省今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。為貫徹上級團(tuán)組織有關(guān)精神，結(jié)合我校實(shí)際，校團(tuán)委研究決定，把服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作確立為我校共青團(tuán)當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作。要求各級團(tuán)組織采取各種積極有效的方法措施，使服 務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作落到實(shí)處，現(xiàn)在有關(guān)工作通知如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作實(shí)效，學(xué)校成立“韶關(guān)學(xué)院共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我校服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，名單如下：

主 任：李俊勤 校黨委副書記 副主任：朱燦煥 校黨委委員、黨辦主任

段志堅(jiān) 校團(tuán)委書記 陳立奇 學(xué)生處副處長

辦公室主任：林家堅(jiān) 校團(tuán)委副書記

成 員：陳瑩、劉海旺、倪婧、諸麗芬、學(xué)校二級團(tuán)委負(fù)責(zé)人（共17人）

各二級團(tuán)委必須盡快參照成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，爭取院系黨委的重視支持，具體工作由二級團(tuán)委書記牽頭負(fù)責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)一步伐，扎實(shí)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

二、建立我?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，做好人員的對接工作。各二級團(tuán)委要充分發(fā)揮共青團(tuán)社會化動(dòng)員的優(yōu)勢，廣泛動(dòng)員社會資源，積極利用校友及各類合作共建單位資源，按照“就近就便”，“見習(xí)基地成熟一個(gè)建立一個(gè)”的原則，建立本院系的“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，做好相關(guān)協(xié)調(diào)對接工作，為我校大學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐機(jī)會。學(xué)校目前已建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”4個(gè)，提供見習(xí)崗位超過80人，另有一批見習(xí)基地正在洽談之中。各二級團(tuán)委 必須在4月底前至少完成1個(gè)本院系“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的建設(shè)任務(wù)，見習(xí)基地按照團(tuán)中央制定的統(tǒng)一標(biāo)識掛牌（牌匾由校團(tuán)委統(tǒng)一制作提供）。在一個(gè)見習(xí)周期內(nèi)提供10個(gè)以上見習(xí)崗位的企事業(yè)單位，可申請校團(tuán)委授牌；在一個(gè)周期內(nèi)提供20個(gè)以上崗位的，可申請省級團(tuán)委授牌；在一個(gè)周期內(nèi)提供30個(gè)以上崗位的，可申請團(tuán)中央授牌；不足10人的由院系團(tuán)委授牌?；亟ㄔO(shè)后，相關(guān)信息隨時(shí)上報(bào)校團(tuán)委?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)相關(guān)要求見附件，如有疑問請聯(lián)系校團(tuán)委。

三、營造氛圍，開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念引導(dǎo)專項(xiàng)行動(dòng)

1、開展就業(yè)擇業(yè)系列講座。4-6月期間，各二級團(tuán)委要按照每月一次講座進(jìn)行安排，針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展情況，企業(yè)用人要求走向，邀請專家、領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀校友回校來校講座，引導(dǎo)大學(xué)生（尤其是非畢業(yè)班學(xué)生）樹立正確的就業(yè)觀念。同時(shí)，各二級團(tuán)委還可結(jié)合大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等共青團(tuán)品牌工作，挖掘一批積極面向基層、面向西部的優(yōu)秀畢業(yè)生典型，通過經(jīng)驗(yàn)分享會、報(bào)告會、畢業(yè)班主題團(tuán)日活動(dòng)等形式，以榜樣示范引導(dǎo)大學(xué)生樹立行行建功，處處立業(yè)的正確就業(yè)擇業(yè)觀念。

2、深入推進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)拓展工作。提高大學(xué)生自身素質(zhì)，是應(yīng)對嚴(yán)峻就業(yè)形勢的長期對策。學(xué)校將進(jìn)一步落實(shí)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)政策，加強(qiáng)學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)師資隊(duì)伍、學(xué)生學(xué)術(shù)帶頭人隊(duì)伍的建設(shè)。通過舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)、科技創(chuàng)新節(jié)，積極開展專業(yè)技能競賽等課外科技創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)精神。各二級團(tuán)委 要圍繞學(xué)校辦學(xué)特色以及院系專業(yè)特點(diǎn)，通過開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，拓展學(xué)生綜合素質(zhì)，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。

大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作涉及面廣，難度較大，同時(shí)也是大學(xué)生最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題，各二級團(tuán)委要把服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)青年的重中之重，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，結(jié)合本單位實(shí)際，抓緊貫徹落實(shí)好本《通知》的精神和具體工作。

附件：

1、韶關(guān)學(xué)院“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)方案

2、韶關(guān)學(xué)院“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

3、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書

2009年4月15日

主題詞：服務(wù) 大學(xué)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 通知

主 送：各二級團(tuán)委，校級學(xué)生機(jī)構(gòu)，校級學(xué)生社團(tuán) 報(bào) 送：黨委李俊勤副書記、黨委委員朱燦煥主任、團(tuán)省委學(xué)校部、團(tuán)市委

抄 送：各二級黨委（黨總支）共青團(tuán)韶關(guān)學(xué)院委員會 2009年4月15日印發(fā)

（共印70份）

附件1：

韶關(guān)學(xué)院“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”建設(shè)方案

為深入貫徹黨的十七大和團(tuán)的十六大、十六屆二中全會精神，落實(shí)團(tuán)中央《關(guān)于建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的指導(dǎo)意見（試行）》、《關(guān)于做好共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”對接工作的通知》的有關(guān)要求，廣泛動(dòng)員社會資源，幫助我校學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企事業(yè)單位選人用人搭建平臺，現(xiàn)就我?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的相關(guān)工作制定如下方案。

一、建立我?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”

（一）見習(xí)基地的標(biāo)準(zhǔn)

見習(xí)基地的建立應(yīng)充分考慮企事業(yè)單位的規(guī)模、專業(yè)對口等要素。

1．合法經(jīng)營、依法納稅并處于正常生產(chǎn)經(jīng)營狀態(tài)的企事業(yè)單位，有提供見習(xí)崗位的意愿和接收見習(xí)人員的能力；

2．具備國家法定安全生產(chǎn)條件；

3．每年至少安排一期見習(xí)，每期一般為2至3個(gè)月，崗位數(shù)量一般不少于10個(gè)；

4．見習(xí)崗位的工作內(nèi)容需具備一定的技術(shù)技能含量，見習(xí)基地不以短期勞務(wù)用工為主要功能；

5．能夠?yàn)橐娏?xí)人員提供人身意外傷害保險(xiǎn)和一定的基本生活補(bǔ)助；

6．見習(xí)結(jié)束后，能夠?yàn)橐娏?xí)人員出具見習(xí)鑒定；

7．同等條件下，可以優(yōu)先錄用在本單位見習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）見習(xí)基地的建立程序

1．見習(xí)基地的建立遵循市場機(jī)制和社會公益活動(dòng)的基本規(guī)則，通過積極主動(dòng)聯(lián)系，挖掘?qū)W校各類基地資源、發(fā)揮我校校友、學(xué)校辦學(xué)關(guān)系單位資源等方式，積極爭取相關(guān)企事業(yè)單位支持，經(jīng)雙方同意，簽訂我?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地合同”（見附件2），原則上誰建立誰簽合同。我校原有的以團(tuán)組織為主建立的就業(yè)見習(xí)基地可納入 “青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”范疇，就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地自建自用、自行管理。原則上每院系所建見習(xí)基地不應(yīng)少于1個(gè)。

2．見習(xí)基地的運(yùn)轉(zhuǎn)情況由建立單位雙方負(fù)責(zé)。見習(xí)基地按照團(tuán)中央制定的統(tǒng)一標(biāo)識掛牌（標(biāo)識牌匾由校團(tuán)委統(tǒng)一制作提供）。在一個(gè)見習(xí)周期內(nèi)提供10個(gè)以上見習(xí)崗位的企事業(yè)單位，由校團(tuán)委授牌；在一個(gè)見習(xí)周期內(nèi)提供20個(gè)以上崗位的，可申請廣東團(tuán)省委授牌；在一個(gè)見習(xí)周期內(nèi)提供30個(gè)以上崗位的，可申請團(tuán)中央授牌；不足十人的由院系團(tuán)委授牌。掛牌期限一般為三年，具體見習(xí)崗位每年可根據(jù)企事業(yè)單位實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，三年期滿，經(jīng)評價(jià)合格的可繼續(xù)掛牌。對未履行合同約定的見習(xí)基地予以摘牌，對工作優(yōu)異的見習(xí)基地學(xué)校將以適當(dāng)方式予以表彰。原則上每年評價(jià)一次。

二、做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的對接

根據(jù)團(tuán)中央提出的三級建立、屬地協(xié)調(diào)、基層對接等原則，做好我?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”的對接工作。

1．校團(tuán)委聯(lián)系建立的見習(xí)基地直接面向全校學(xué)生。院系建立的見習(xí)基地面向全校學(xué)生，本院系學(xué)生可優(yōu)先安排。

2．對接見習(xí)基地。除做好本校建立基地的對接外，學(xué)校團(tuán)委還將根據(jù)韶關(guān)團(tuán)市委“就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作協(xié)調(diào)辦公室調(diào)配給我校 6 的見習(xí)基地崗位，做好與基地聯(lián)系人的溝通協(xié)調(diào)，確認(rèn)對接關(guān)系，落實(shí)崗位需求。

3．發(fā)布崗位信息，做好見習(xí)人員組織工作。學(xué)校根據(jù)與見習(xí)基地溝通聯(lián)系和崗位情況，在校內(nèi)廣泛發(fā)布見習(xí)崗位信息，接受學(xué)生咨詢，做好我校學(xué)生報(bào)名登記、選拔等組織工作，有序組織學(xué)生參加見習(xí)。

4．及時(shí)向上級“就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作協(xié)調(diào)辦公室報(bào)送見習(xí)人員招收和崗位對接情況。

三、見習(xí)人員的組織、管理

我校建立和對接的見習(xí)基地一般用于招聘我校應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)，各二級團(tuán)委要通過多種形式及時(shí)把見習(xí)基地的有關(guān)信息對我校學(xué)生發(fā)布，并根據(jù)崗位要求做好咨詢和報(bào)名登記工作，填寫《見習(xí)人員登記表》，在和見習(xí)企業(yè)進(jìn)行溝通后有序組織學(xué)生參加見習(xí)。見習(xí)人員選拔可以優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難、有創(chuàng)業(yè)意向的應(yīng)屆畢業(yè)生。

見習(xí)人員在崗工作時(shí)間的管理以企事業(yè)單位為主，由企事業(yè)單位與見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議書（見附件3）非在崗工作時(shí)間的管理由學(xué)校負(fù)責(zé)。

四、工作要求

1．成立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”是當(dāng)前服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措。為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作實(shí)效，學(xué)校成立“韶關(guān)學(xué)院共青團(tuán)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我校服務(wù)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作（名單見首頁）。

2．做好建立見習(xí)基地上報(bào)工作。各二級團(tuán)委要根據(jù)要求，積極落實(shí)見習(xí)基地名單并嚴(yán)格按照見習(xí)基地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考察，建設(shè)信 息按隨建隨報(bào)原則上報(bào)校團(tuán)委。見習(xí)基地信息匯總后，將由校團(tuán)委上報(bào)上級團(tuán)組織統(tǒng)一公布。

3．定期反饋信息。各二級團(tuán)委要將見習(xí)基地建立信息、見習(xí)基地運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及工作過程中好的經(jīng)驗(yàn)做法、遇到的困難、發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)總結(jié)上報(bào)。固定信息上報(bào)時(shí)間為每月第1個(gè)星期。緊急信息，按隨有隨報(bào)處理。附件2：

韶關(guān)學(xué)院“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”合同

甲 方：（企事業(yè)單位）

乙 方：韶關(guān)學(xué)院（高校團(tuán)委）

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就合作建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”事宜簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合作目的

第一條 建立共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，目的是接收應(yīng)屆大中專畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。

二、合同期限

第二條 本合同期限為三年，自2009年 月 日起，至2012年 月 日止。合同期滿是否續(xù)簽由雙方協(xié)商確定。

三、合作方式與內(nèi)容

第三條 甲方愿在合同期限內(nèi)，與乙方合作建立1個(gè)共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，每個(gè)基地每年提供的見習(xí)崗位不少于10個(gè)。

第四條 乙方或乙方委托市（地）級、縣（區(qū)）級團(tuán)委按照甲方崗位需求招收青年，并選派到甲方進(jìn)行見習(xí)，見習(xí)時(shí)間為2至3個(gè)月。乙方所選派的青年應(yīng)身體健康。

第五條 見習(xí)期間，見習(xí)人員的見習(xí)活動(dòng)包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作，由甲方安排和管理，乙方予以協(xié)助。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

第六條 制定見習(xí)管理制度，同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議。第七條 安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可根據(jù)實(shí)際需要 進(jìn)行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。

第八條 負(fù)責(zé)見習(xí)人員在崗期間的管理，甲方有權(quán)要求見習(xí)人員遵守企事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)定。

第九條 乙方提供的見習(xí)人員名單報(bào)甲方后，甲方在見習(xí)人員到崗前要為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于30元人民幣；參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月足額為見習(xí)人員發(fā)放基本生活補(bǔ)助，具體金額由甲方同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議規(guī)定；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。

第十條 對見習(xí)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間由甲方確定。

第十一條 見習(xí)結(jié)束時(shí)，應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)鑒定。第十二條 在同等條件下，優(yōu)先錄用見習(xí)人員。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十三條 乙方協(xié)助甲方對見習(xí)人員進(jìn)行管理，加強(qiáng)見習(xí)人員政治思想教育和安全教育，督促見習(xí)人員保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度；安排專門人員對見習(xí)人員見習(xí)情況進(jìn)行聯(lián)系和跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決辦法。

第十四條 面向青年公布甲方見習(xí)崗位信息，向甲方提供見習(xí)人員名單（包括姓名、性別、民族、年齡、在讀學(xué)?；虍厴I(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)（技能）等信息），組織見習(xí)人員到甲方進(jìn)行見習(xí)。

第十五條 在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。

六、保密協(xié)定

第十六條 乙方教育見習(xí)人員對涉及甲方的技術(shù)和商業(yè)等秘密進(jìn)行保密。

七、合同生效及其他

第十七條 本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或終止本合同。

第十九條 甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商未達(dá)成一致的，任何一方均可將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

第二十條 本合同一式三份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各持一份，另一份由乙方報(bào)送團(tuán)中央備案。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：韶關(guān)學(xué)院

代表人（簽名）： 代表人（簽名）： 2009 年 月 日 2009 年 月 日 附件3：

青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書

甲方：（見習(xí)單位）乙方：（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作安排

1．按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習(xí)。

2．甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。

二、見習(xí)崗位

3．甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到 部門，從事 工作。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4．甲方在乙方見習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保額為 元；每月 日前向乙方提供 元的基本生活補(bǔ)助；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見習(xí)證明。

5．乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí)，按時(shí)完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

四、違約責(zé)任 6．甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7．甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。

8．乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

9．甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、爭議解決途徑

10．甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六、其他規(guī)定

11．本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。12．本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 授權(quán)代表（簽字）

年 月 日 年 月 日

第二篇：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道

5月25日，長沙市政務(wù)中心“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道”正式開通，該通道的開通旨在以政策扶持并鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心。

為了方便大學(xué)生咨詢政策、辦理手續(xù)，長沙市政務(wù)中心開通的“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)綠色通道”，得到了各部門非行政許可的支持。具體內(nèi)容如下:

市工商局：將對創(chuàng)辦企業(yè)的名稱預(yù)先審核

市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局：依法成立組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行代碼審理

市財(cái)政局：將進(jìn)行就業(yè)補(bǔ)助資金發(fā)放

市民政局：實(shí)施社會救助，城市居民的最低生活保障

市公安局：做好畢業(yè)生落戶安排

市房產(chǎn)局：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可享受廉租住房補(bǔ)貼

市教育局：辦理大中專畢業(yè)生資格審查、報(bào)道派遣、檔案托管等手續(xù)

另外，對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)進(jìn)行政策支持的還包括市勞動(dòng)和社會保障局、市國稅局、市地稅局等在內(nèi)的11個(gè)部門。這些部門將在長沙市政務(wù)中心二樓南廳專設(shè)窗口，聯(lián)合為來長沙創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生提供一站式服務(wù)。

“從信息咨詢到創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從工商注冊到稅務(wù)登記，從創(chuàng)業(yè)落戶到廉租房補(bǔ)貼，基本上涵蓋了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的方方面面?！遍L沙市政務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說，“綠色通道”將為在長創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大學(xué)生提供所需的各項(xiàng)服務(wù)。該負(fù)責(zé)人表示，作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重點(diǎn)工作，政務(wù)中心高度重視“綠色通道”的建設(shè)，今后將邀請大學(xué)生對各部門的窗口服務(wù)進(jìn)行評議。該通道的開通將為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)程序的辦理提高效率，從政策上更大力度的服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)及優(yōu)化人才流動(dòng)給予有力的支持與鼓勵(lì)。此外，這還將有效的活躍地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇：以人為本 做好就業(yè)服務(wù)工作

以人為本 做好就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)是民生之本。合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以人為本，不斷拓展就業(yè)服務(wù)功能，完善就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新工作方式，全面做好就業(yè)管理、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等工作，取得了較好的成績，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了又好又快的人力資源服務(wù)。

一、堅(jiān)持“一個(gè)理念”

就業(yè)服務(wù)工作的核心理念是“以人為本”，“人本服務(wù)”是就業(yè)中心的服務(wù)宗旨。中心始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，要求工作人員用“心”和“新”為群眾服務(wù)，做到“換位思考”，把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。中心建立了就業(yè)服務(wù)工作長效機(jī)制，如：跨出人力資源市場大廳，主動(dòng)把服務(wù)窗口向企業(yè)延伸，把崗位送到基層，到崗位前沿去開展就業(yè)服務(wù)，為重點(diǎn)企業(yè)提供全程的就業(yè)服務(wù)；將就業(yè)管理、勞動(dòng)保障事務(wù)代理窗口改為“柜員制”受理方式，提供 “柜員制”服務(wù)，服務(wù)大廳任何一個(gè)窗口均可以同時(shí)辦理多項(xiàng)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)能力；對大宗業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約或上門服務(wù)，為企業(yè)辦事人員節(jié)約時(shí)間；在服務(wù)大廳推行值班長制度，綜合協(xié)調(diào)、處理服務(wù)大廳內(nèi)的相關(guān)事務(wù)；針對服務(wù)大廳人多嘈雜的現(xiàn)象，建立了咨詢接待制度，為群眾提供政策法規(guī)、辦事程序等方面的咨詢和引導(dǎo)服務(wù)，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。

二、做好“兩個(gè)服務(wù)”

一是服務(wù)好待就業(yè)群體。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作力度，將職業(yè)指導(dǎo)從一對一，發(fā)展到大課堂、媒體宣傳、網(wǎng)上指導(dǎo)等多種形式，開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，組織召開各類崗位、技能對接會，開展網(wǎng)上招聘，促進(jìn)以大中專畢業(yè)生就業(yè)，提高其就業(yè)成功率。積極加大農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)信息服務(wù)，充分利用勞動(dòng)保障四級網(wǎng)絡(luò)平臺和各種涉農(nóng)媒體，及時(shí)將用工信息傳送到農(nóng)村；結(jié)合城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)一就失業(yè)登記工作，配合培訓(xùn)部門開展好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高其技能水平；主動(dòng)走出職介大廳，采取多種適合農(nóng)村勞動(dòng)力特點(diǎn)的招聘方式，如春風(fēng)行動(dòng)、招聘大篷車下鄉(xiāng)、崗位集市、車站廣場招聘會等，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮就業(yè)援助窗口的職能，大力開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)城市各類困難群體包括“4050”人員、零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭等走上就業(yè)崗位；同時(shí)，做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作，促進(jìn)困難群體以靈活方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是服務(wù)好用工企業(yè)。完善人力資源市場信息發(fā)布、評估、統(tǒng)計(jì)與分析制度，逐步建立起企業(yè)用工登記和缺工備案制度，定期開展企業(yè)用工需求調(diào)查，協(xié)助培訓(xùn)部門開展訂單培訓(xùn)，通過四級服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)信息的資源共享，舉辦好各類崗位技能對接會，有效幫助企業(yè)解決用工問題。2008年底，為化解金融危機(jī)影響，中心認(rèn)真貫徹落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化“保增長就是要保企業(yè)、保企業(yè)就是保就業(yè)、保民生”的意識，積極幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，確?！皫推髽I(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促穩(wěn)定”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2009年下半年以來，我市經(jīng)濟(jì)逐步回暖，帶來人力資源市場日趨火爆，部分企業(yè)和工種又開始

出現(xiàn)“招工難”、“技工荒”等“結(jié)構(gòu)性缺工”現(xiàn)象。中心又積極調(diào)整思路，及時(shí)將人力資源市場宏觀調(diào)控措施由“擴(kuò)大崗位開發(fā)、保需求”向“擴(kuò)大人力資源開發(fā)、保供給”轉(zhuǎn)變，積極幫助用人單位解決缺工問題，為我市大建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。

三、創(chuàng)新“三個(gè)服務(wù)方式”

一是創(chuàng)新上門服務(wù)企業(yè)方式。將就業(yè)服務(wù)工作的重心前移，變坐在大廳被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù)。通過對重點(diǎn)及支柱型企業(yè)開展 “一對一”的人力資源服務(wù)；主動(dòng)聯(lián)系招商引資重點(diǎn)企業(yè)，從其入駐合肥起即開始提供“全程”的人力資源服務(wù)；對大批量招用人員的企業(yè)提供預(yù)約上門服務(wù)；建立企業(yè)人力資源交流平臺等措施，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助企業(yè)開展人力資源規(guī)劃，進(jìn)一步開發(fā)、挖掘空崗信息，解決好用工問題。

二是創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布方式。通過與省圖書館合作，利用圖書館信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，定期更新，增加了信息的受眾群體，得到了廣大求職者特別是圖書館讀者群的好評。建立合肥人力資源QQ群，利用QQ群搭建企業(yè)人力資源管理者和勞動(dòng)保障工作者之間、各企業(yè)人力資源管理者之間交流與溝通的平臺。

三是創(chuàng)新跨地域勞務(wù)協(xié)作與交流方式。充分利用“省會勞務(wù)協(xié)作圈”平臺，經(jīng)常性地舉辦區(qū)域性勞務(wù)對接會，及時(shí)傳遞用工信息，成批引進(jìn)人力資源，以滿足我市企業(yè)的用工需求。我市先后與六安、巢湖、淮南等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，充分發(fā)揮勞動(dòng)力供求和就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，提升勞務(wù)合作水平，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力跨地區(qū)的合理配置和有序流動(dòng)。

四、做到“四個(gè)提升”

一是努力提升窗口服務(wù)水平。近年來，就業(yè)中心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化窗口意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)手段，不斷提升窗口服務(wù)水平窗口，服務(wù)能力有了長足的提高，成為全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)文明窗口。

二是提升綜合服務(wù)功能。進(jìn)一步優(yōu)化人力資源市場的綜合服務(wù)功能，著力抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、拓展勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)范圍、提升人力資源派遣服務(wù)水平等，在完成《合肥市完善公共就業(yè)服務(wù)功能工作方案》，達(dá)到基本服務(wù)功能、延伸服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，并實(shí)現(xiàn)部分拓展服務(wù)功能。

三是提升服務(wù)硬件設(shè)施。積極對現(xiàn)有的市場進(jìn)行改造，按照《功能手冊》和新三化建設(shè)的要求，加強(qiáng)人力資源市場硬件設(shè)施特別是信息化建設(shè)，做到服務(wù)功能齊全，設(shè)施設(shè)備一流。

四是提升就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)。良好的工作作風(fēng)是做好就業(yè)服務(wù)工作的前提和保障。中心以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力鍛造了一支“心齊、風(fēng)正、勁足、實(shí)干”的職工隊(duì)伍，樹立了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好社會形象。

五、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”

一是實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段和形式上的突破?？朔蜆I(yè)服務(wù)工作的手段和形式較為單一的不足，打造就業(yè)服務(wù)工作新的亮點(diǎn)和特色。如：通過“合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)”和“合肥人力資源網(wǎng)”開展“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”活動(dòng)，2009年通過舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)促進(jìn)月等方式，共為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位33954個(gè)，接待畢業(yè)生9761人次，約5874人達(dá)成就業(yè)意向。合肥人力資源網(wǎng)受到人力資源和社會保障部的表彰。

二是實(shí)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容上的突破。加強(qiáng)與失業(yè)、培訓(xùn)等部門的聯(lián)系，加強(qiáng)資源的整合，使廣大群眾能更方便快捷地享受到“一條龍”、“一站式”就業(yè)服務(wù)。拓展勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)范圍，做好改制事業(yè)單位人員的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，認(rèn)真解決事改企人員參保的具體問題，讓改制單位和個(gè)人滿意。

三是實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能上的突破。不斷加強(qiáng)服務(wù)場所功能建設(shè)，不斷完善職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、困難群體就業(yè)援助制度等工作協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制，進(jìn)一步拓展公共就業(yè)服務(wù)范圍，進(jìn)一步優(yōu)化、拓展勞動(dòng)力市場的綜合服務(wù)功能，初步建立起機(jī)制靈活、統(tǒng)一規(guī)范、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、優(yōu)質(zhì)高效、群眾滿意的公共就業(yè)服務(wù)體系。

四是實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域上的突破。充分利用各縣區(qū)的優(yōu)勢，進(jìn)一步整合縣區(qū)就業(yè)服務(wù)資源，形成專業(yè)的就業(yè)服務(wù)格局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域上新的突破。如積極與包河區(qū)合作，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)工作；長豐縣鼓勵(lì)外出務(wù)工有成人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為務(wù)工人員回鄉(xiāng)打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成“人回鄉(xiāng)、錢回流、廠回遷”的創(chuàng)業(yè)熱潮。

五是實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)績上的突破。近年來，中心每年組織各類專場招聘會200場,提供的就業(yè)崗位12萬余個(gè)，辦理求職登記近2萬人次，推薦就業(yè)超過4萬人；為累計(jì)7萬余名下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員代理了檔案托管和參保繳費(fèi)；積極開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)已達(dá)77萬余人；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，自新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策實(shí)施以來，已累計(jì)辦理職業(yè)介紹、靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)、公益型崗位等各類補(bǔ)貼13萬余人次共計(jì)1.5億元，惠及5萬余名困難人員。

盡管近幾年就業(yè)服務(wù)工作取得了很大的成績，也獲得了很多榮譽(yù)，但是合肥社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對就業(yè)服務(wù)工作提出了更高的要求，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞“促發(fā)展與保民生”這一主線，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，繼續(xù)為我市的現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)和三大推進(jìn)戰(zhàn)略提供又好又快的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作業(yè)績上新的突破，創(chuàng)造新的輝煌。

第四篇：街團(tuán)工委做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作小結(jié)(20091220)

A街團(tuán)工委2009做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)

服務(wù)工作小結(jié)

一年來，為落實(shí)上級工作要求，貫徹團(tuán)中央 “把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)做為服務(wù)青年的重中之重”精神，減少國際金融風(fēng)暴影響，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合街道實(shí)際，街團(tuán)工委從四方面做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

一是開展活動(dòng)，提供崗位。街團(tuán)工委堅(jiān)持開展大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動(dòng)和就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，推出見習(xí)崗位，幫助參加見習(xí)和暑期社會實(shí)踐的大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，搭建轄區(qū)各單位選人用人平臺。今年以來，共有16名學(xué)生到街屬各單位參加暑期社會實(shí)踐活動(dòng)和就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。

二是加強(qiáng)宣傳，指導(dǎo)帶動(dòng)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用街道網(wǎng)站，及時(shí)提供就業(yè)信息，廣泛宣傳區(qū)街青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，為營造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。積極挖掘轄內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，激發(fā)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，邀請轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)青年言傳身教，指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能。以各團(tuán)支部為單位，對社區(qū)、聯(lián)社待業(yè)青年情況進(jìn)行摸底，動(dòng)態(tài)掌握其基本情況、不在業(yè)原因及就業(yè)意向等，摸清底數(shù)，登記造冊。積極組織待業(yè)青年參加區(qū)、街培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)營銷技巧、電腦操作等方面的技能，增強(qiáng)青年就業(yè)能力。四是關(guān)心幫助，做好服務(wù)。及時(shí)掌握社區(qū)、聯(lián)社大中專院校畢業(yè)生、退伍士兵的思想情緒、生活狀態(tài)、近期打算、關(guān)注熱點(diǎn)及希望黨團(tuán)組織為他們提供什么服務(wù)等情況，不定期召開座談會，根據(jù)青年實(shí)際需求，提供形式多樣的服務(wù)，維護(hù)社會大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧美好街道。

A街團(tuán)工委 00九年十二月十日

二

第五篇：如何解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)問題

如何解決大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)問題

（摘至新浪教育頻道）

如今，大學(xué)生就業(yè)難的題已經(jīng)成為了世界性現(xiàn)象。今年的高校畢業(yè)生遭遇了史無前例的最難就業(yè)季，據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截止6月24日，在北京的畢業(yè)生簽約率僅為41.1%，全國699萬高校畢業(yè)生的簽約就業(yè)率不超過四成。

分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因，無非是高等教育進(jìn)入大眾化階段，高校畢業(yè)生人數(shù)增加速度太快，培養(yǎng)模式與實(shí)際脫節(jié)等。但是追根究底，從自身找原因，我們會發(fā)現(xiàn)大學(xué)生自身的迷茫和對未來的懵懂無知，才是大學(xué)生就業(yè)難的根本癥結(jié)所在。面對日趨激烈的人才競爭，大學(xué)生自身的就業(yè)競爭能力高低在很大程度上決定著他們能否在就業(yè)競爭中獲勝，如果大學(xué)生能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)更加清晰的認(rèn)識，對當(dāng)前的就業(yè)情況有更加深入的了解，對自己未來要走的就業(yè)方向有更加明確的定位，那么大學(xué)生就可以有針對性的去學(xué)習(xí)、去完善、去不斷的豐富自己，為自己的就業(yè)打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這樣，就業(yè)的難題也就迎刃而解了。然而，現(xiàn)實(shí)的問題是高校無法給予學(xué)生這些方面的培養(yǎng)，高校給予學(xué)生的更多的是書本上的知識，而無法帶給學(xué)生更多實(shí)際性的知識。為解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，目前，出現(xiàn)了一批像“北京前途無量教育咨詢公司”這樣的機(jī)構(gòu)，致力于解決中國教育的一些根本問題，為大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全面系統(tǒng)的服務(wù)。

目前，我國大約有3000萬在校大學(xué)生，他們在畢業(yè)時(shí)需要面臨就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的問題。北京前途無量教育咨詢公司希望能夠幫助這些大學(xué)生在大學(xué)期間解決好兩個(gè)問題：將來到底要做什么？如何為將來要做的事情做好準(zhǔn)備？絕大多數(shù)學(xué)生在大學(xué)期間沒有很好地解決這兩個(gè)問題，具體表現(xiàn)在：對于第一個(gè)問題，不明確自己將來到底要做什么，或者畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己原來要做的事情其實(shí)自己并不喜歡或并不適合或根本就沒有空缺；對于第二個(gè)問題，自己離工作的要求存在很大的距離，所做的準(zhǔn)備完全不夠，就算找到了一份這樣的工作，自己也做不了或做不好。

北京前途無量教育咨詢公司不但定期開展全國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本能力測試，還創(chuàng)辦了大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全程輔導(dǎo)班，并且為有需要的同學(xué)提供一對一個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，從而幫助在校大學(xué)生(最好從大一就開始，一直到畢業(yè))選好方向、做好準(zhǔn)備，將來能夠找到一份比較滿意的工作、過上自己真正想過的生活。

到目前為止，北京前途無量教育咨詢公司已經(jīng)幫助數(shù)千名大學(xué)生成功就業(yè)，像東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2006級經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的趙紅滿同學(xué)、大連海事大學(xué)[微博]2007級自動(dòng)化專業(yè)吳霜同學(xué)、北京郵電大學(xué)[微博]2006級計(jì)算機(jī)專業(yè)的喬治同學(xué)等都是大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本能力測試和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)全程輔導(dǎo)班自2009年啟動(dòng)以來的受益者。

未來，北京前途無量教育咨詢公司將在全國200多個(gè)主要城市建立分支機(jī)構(gòu)，為更多的在校大學(xué)生提供更好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。