第一篇：用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

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用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法內(nèi)容如下：

第一條

為了鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員，促進失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號），結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位”）。

第三條

社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定

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為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。

第四條

用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡稱4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關(guān)、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

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（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予一次性的崗位補貼。

第五條

用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應(yīng)繳部分。

社會保險補貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

（一）基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補助20%。

（二）失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補助1.5%。

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（三）基本醫(yī)療保險補貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補助9%。

上述補貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進行調(diào)整時，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條

社會保險補貼采取先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱勞動保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向社保補貼發(fā)放

單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規(guī)定審批。

第七條

崗位補貼采取先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，經(jīng)市勞

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動保障局批準(zhǔn)先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。

第八條 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附后，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費證明》(樣式附后，以下簡稱繳費證明”)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附后，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

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第九條 再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條

區(qū)（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。

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第十一條

用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時限內(nèi)申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后的12個月內(nèi)提出書面申請，說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會保險補貼、崗位補貼。

第十二條

用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。第十三條

享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)勞動合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動保障局應(yīng)加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。

第十五條

市、區(qū)（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)社會保險補貼、崗位補貼的，由區(qū)（縣）勞動保障局、財政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)

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成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任

第十六條

區(qū)（縣）勞動保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴(yán)肅處理，對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條

本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

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第二篇：【2006】89號關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法》的通知

京勞社就發(fā)〔2006〕89號 頒布時間：2006.06.28

各區(qū)、縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了貫徹落實《北京市人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號）文件精神，促進失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)，鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員，現(xiàn)將《用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：

1.用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

2.中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○六年六月二十八日

附件1：

用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法

第一條 為了鼓勵支持用人單位招用失業(yè)人員，促進失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實國務(wù)院關(guān)于加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)〔2006〕4號），結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、個體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”）。

第三條 社會保險補貼、崗位補貼是鼓勵用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會保險費后，給予用人單位的資金補助。

第四條 用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會保險補貼、崗位補貼：

（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼。

（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼以及國家機關(guān)、事業(yè)單位中財政已安排單位繳納社會保險費的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用 “4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。

（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的社會保險補貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過5年的社會保險補貼。

用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，除按上述規(guī)定給予社會保險補貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補貼。第五條 用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會保險費，并代扣代繳個人應(yīng)繳部分。社會保險補貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：

（一）基本養(yǎng)老保險補貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補助20%。

（二）失業(yè)保險補貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補助1.5%。

（三）基本醫(yī)療保險補貼以本市上職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補助9%。

上述補貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進行調(diào)整時，按新規(guī)定執(zhí)行。

第六條 社會保險補貼采取“先繳后補，一年一補”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動和社會保障局（以下簡稱“勞動保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時足額繳納和代扣代繳各項社會保險費，履行勞動合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，市勞動保障局按規(guī)定審批。

第七條 崗位補貼采取“先期安置，分期撥付”的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動合同，繳納和代扣代繳社會保險費，履行勞動合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動保障局提出申請，經(jīng)市勞動保障局批準(zhǔn)先補助3000元，待履行勞動合同滿2年后，再次補助2000元。

第八條 首次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書編號SFXXXXXX）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動合同書（原件審核后退回）；

（四）用人單位《申請社會保險補貼、崗位補貼花名冊》（樣式附后，以下簡稱《花名冊》）；

（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費證明》(樣式附后，以下簡稱“繳費證明”)；

（六）《社會保險補貼、崗位補貼審批表》（樣式附后，以下簡稱《審批表》）；

（七）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（八）勞動保障局要求提供的其他材料。

第九條 再次申請社會保險補貼、崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受社會保險補貼、崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《審批表》、《花名冊》以及市勞動保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請社會保險補貼、崗位補貼的《審批表》、《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件；

（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。

第十條 區(qū)（縣）勞動保障局收到用人單位申請社會保險補貼和崗位補貼申報材料后進行審核，提出審核意見。并于每月25日前，將申報材料上報市勞動保障局。市勞動保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會保險補貼和崗位補貼資金。

第十一條 用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時限內(nèi)申請社會保險補貼、崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后的12個月內(nèi)提出書面申請，說明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會保險補貼、崗位補貼。

第十二條 用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的崗位補貼資金用于擴大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

第十三條 享受社會保險補貼和崗位補貼的用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照國家和本市有關(guān)勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 區(qū)（縣）勞動保障局應(yīng)加強對用人單位申請社會保險補貼、崗位補貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。第十五條 市、區(qū)（縣）勞動保障局、財政局對使用社會保險補貼、崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查，對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)社會保險補貼、崗位補貼的，由區(qū)（縣）勞動保障局、財政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十六條 區(qū)（縣）勞動保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會保險補貼、崗位補貼的，依法嚴(yán)肅處理，對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

第十七條 本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。

2006年7月1日前，用人單位按照《關(guān)于印發(fā)〈招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)〔2003〕39號，以下簡稱“39號文件”）招用失業(yè)人員的，其社會保險補貼和崗位補貼可按照39號文件有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行；7月1日前經(jīng)市勞動保障部門批準(zhǔn)享受社會保險補貼但未到期的用人單位，其剩余補貼期限按原批準(zhǔn)期限執(zhí)行。

（表略）

附件2：

中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

一、中度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級低視力、二級低視力；

（二）聽力殘疾中的二、三級；

（三）言語殘疾中的二、三級；

（四）肢體殘疾中的二級；

（五）智力殘疾中的三、四級；

（六）精神殘疾中的二、三級。

二、重度殘疾人包括：

（一）視力殘疾中的一級盲、二級盲；

（二）聽力殘疾中的一級；

（三）言語殘疾中的一級；

（四）肢體殘疾中的一級；

（五）智力殘疾中的一、二級；

（六）精神殘疾中的一級。

注：1.本《標(biāo)準(zhǔn)》根據(jù)中國殘疾人聯(lián)合會制定的《殘疾人實用評定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》進行劃分；

2.殘疾類別、等級以《中華人民共和國殘疾人證》的認(rèn)定為準(zhǔn)。

第三篇：【2007】170關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關(guān)問題的通知[范文模版]

關(guān)于用人單位招用失業(yè)人員享受工資性崗位補貼有關(guān)問題的通知

各區(qū)縣勞動和社會保障局、財政局，市屬各委、辦、局、總公司（集團），計劃單列企業(yè)、中央在京單位及各類用人單位：

為了進一步鼓勵用人單位招用失業(yè)人員，拓寬失業(yè)人員就業(yè)渠道，提高失業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量，現(xiàn)就工資性崗位補貼有關(guān)問題通知如下：

一、國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等各類用人單位（以下簡稱“用人單位”），在招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱“失業(yè)人員”）并為其繳納社會保險費后，可按本通知規(guī)定享受工資性崗位補貼。

二、用人單位招用女滿40周歲不滿50周歲、男滿50周歲不滿60周歲的失業(yè)人員（以下簡稱“4050”人員），或者被招用的失業(yè)人員為城市低保人員、中重度殘疾人（劃分標(biāo)準(zhǔn)見附件1）、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員的，可以申請工資性崗位補貼（享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項補貼的人員不享受工資性崗位補貼）。

三、用人單位招用“4050”人員、城市低保人員、中重度殘疾人、零就業(yè)家庭人員、初次來京的隨軍家屬以及登記失業(yè)一年以上的其他失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動合同的，在合同期內(nèi)給予最長不超過3年的工資性崗位補貼。

四、工資性崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，從用人單位為被招用的失業(yè)人員繳納社會保險費之月起開始計算（以整年為單位給予用人單位工資性崗位補貼）。

五、用人單位招用失業(yè)人員，按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)，繳納社會保險費后，可于次月1日起60日內(nèi)向單位所在地或參加社會保險地區(qū)縣勞動保障局申請一年的工資性崗位補貼。此后，用人單位繳納社會保險費每滿1年，可于次月1日起60日內(nèi)申請下一年工資性崗位補貼，直至補貼期滿為止。

六、用人單位首次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請享受工資性崗位補貼的報告；

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》、《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》以及《中華人民共和國組織機構(gòu)代碼證》（原件審核后退回）；

（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》復(fù)印件，《再就業(yè)優(yōu)惠證》、勞動合同書原件及復(fù)印件（原件審核后退回）；

（四）被招用失業(yè)人員為城市低保人員的須提交《北京市城市最低生活保障金領(lǐng)取證》原件及復(fù)印件或街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城市低保經(jīng)辦機構(gòu)出具的《低保身份證明》（見附件2）,被招用失業(yè)人員為中重度殘疾人的須提交《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件,被招用失業(yè)人員為初次來京的隨軍家屬的須按照其進京審批機關(guān)分別提交市勞動保障局審批的《駐京部隊干部家屬（工人）調(diào)京工作申請表》、市人事局審批的《軍官家屬（干部）隨軍調(diào)京審批表》或《調(diào)動人員情況登記表》、市公安局審批的《隨軍家屬進京落戶申請報告表》或《干部家屬隨軍審批表》等相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

（五）《用人單位申領(lǐng)工資性崗位補貼花名冊》（見附件3，以下簡稱“《花名冊》”）；

（六）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明》(見附件4，以下簡稱“《繳費證明》”)；

（七）《工資性崗位補貼審批表》（見附件5，以下簡稱“《審批表》”）；

（八）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件。

七、再次申請工資性崗位補貼須提交下列材料：

（一）單位申請工資性崗位補貼的報告；

（二）前次申報的《花名冊》、《審批表》以及市勞動保障部門的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請工資性崗位補貼的《花名冊》、《繳費證明》及《審批表》；

（四）申請補貼時上個月職工工資發(fā)放表和會計憑證及復(fù)印件。

八、區(qū)縣勞動保障局收到用人單位申請工資性崗位補貼的相關(guān)材料后，在《審批表》中簽署審核意見，并于接到材料10個工作日內(nèi)將申請材料上報市勞動保障局。市勞動保障局于接到材料20個工作日內(nèi)完成核準(zhǔn)批復(fù)。之后，按照相關(guān)規(guī)定將工資性崗位補貼撥付用人單位。

九、用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的工資性崗位補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

十、用人單位未按本通知第五條規(guī)定的時限申請工資性崗位補貼的，可在規(guī)定截止時限后6個月內(nèi)提出書面申請，并說明理由，經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受補貼。用人單位逾期未申請的，視為自動放棄，勞動保障部門不再審批其工資性崗位補貼申請。

十一、除《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二項至第六項規(guī)定的情形外，單位不得與已享受工資性崗位補貼的人員解除勞動合同。

十二、各級勞動保障部門要加強對用人單位申請工資性崗位補貼的政策指導(dǎo)，按規(guī)定嚴(yán)格審查、核實相關(guān)材料；要對被批準(zhǔn)享受工資性崗位補貼的用人單位履行勞動合同、繳納社會保險等情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的，要立即處理，防止補貼被騙取。

十三、工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊造成工資性崗位補貼被騙取的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其工作責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其行政責(zé)任，直至法律責(zé)任；被騙取的補貼須全額追回。

十四、市、區(qū)縣勞動保障局和財政局按照業(yè)務(wù)職責(zé)分別負(fù)責(zé)對享受工資性崗位補貼的用人單位進行監(jiān)督、檢查。用人單位違反規(guī)定享受的工資性崗位補貼，由區(qū)縣勞動保障局、財政局負(fù)責(zé)追回。

十五、本通知自2007年10月1日起執(zhí)行。2007年10月1日前，用人單位招用失業(yè)人員的，申請當(dāng)年崗位補貼相關(guān)事宜應(yīng)按照《關(guān)于印發(fā)〈用人單位招用失業(yè)人員社會保險和崗位補貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2006]89號）有關(guān)規(guī)定辦理；其后各年工資性崗位補貼按照本通知規(guī)定辦理。但其享受崗位補貼（含工資性崗位補貼）總次數(shù)不得超過本通知第三條規(guī)定的補貼年數(shù)。

十六、有關(guān)文件與本通知相抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。

附件：

1、中、重度殘疾人劃分標(biāo)準(zhǔn)

2、低保身份證明

3、用人單位申領(lǐng)工資性崗位補貼花名冊

4、用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況證明

5、工資性崗位補貼審批表

北京市勞動和社會保障局

北京市財政局

二○○七年九月十九日

第四篇：關(guān)于鼓勵用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動力崗位補貼和社會保險補貼辦法(宣傳用)

關(guān)于鼓勵用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動力

崗位補貼和社會保險補貼辦法(延人社發(fā)[2010]128號)

第一條 為了鼓勵各類用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動力，貫徹落實《延

年期滿后，于次月起60日用人單位向縣人力資源和社會保障局報送享受補貼人員繳納社會保險憑證，由縣人力資源和社會保障局會同縣財政局審核享受補貼人數(shù)后，撥付崗位補貼和社會保險補貼。勞動合同履行不滿一年的不予補貼。

用人單位不按規(guī)定時間提出申請的，視為自動放棄，縣人力資源和社會保障局和縣財政局不再受理其崗位補貼和社會保險補貼申請。

第七條：用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力初次申請縣級崗位補貼、社會保險補貼須提供下列材料：

（一）用人單位申請享受縣級崗位補貼和社會保險補貼的申請；慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣人力社保局縣財政局關(guān)于延慶縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)辦法（試行）的通知》（延政辦發(fā)[2010]73號）文件的精神，結(jié)合本縣實際，制定本辦法。

第二條： 本辦法適用于本縣行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、在縣工商行政管理部門登記注冊并屬地依法納稅的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體（個體工商戶、社區(qū)公益性就業(yè)組織、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟實體和承接行政事業(yè)勞務(wù)的用人單位除外）。

第三條：本辦法所稱城鄉(xiāng)勞動力，是指具有本縣城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)業(yè)戶口、在法定勞動年齡范圍內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望的下列人員。

（一）城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員：

1、女年滿40周歲不滿50周歲，男年滿50周歲不滿60周歲的人員（以下簡稱4050人員）；

2、城市低保人員；

3、殘疾人；

4、初次來京的隨軍家屬；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、登記失業(yè)一年以上的人員。

（二）其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員：女年滿16周歲不滿40周歲，男年滿16周歲不滿50周歲的失業(yè)人員。

（三）農(nóng)村就業(yè)困難人員：女年滿16周歲不滿50周歲，男年滿16周歲不滿60周歲，并辦理《轉(zhuǎn)移就業(yè)證》的農(nóng)村勞動力。

第四條：本縣行政區(qū)域內(nèi)用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動力，簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定發(fā)放工資，按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險，在勞動合同期內(nèi)根據(jù)招用城鄉(xiāng)勞動力類別給予用人單位不同程度的縣級崗位補貼和社會保險補貼。

（一）縣級崗位補貼：

1、用人單位招用本縣城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，給予1-5年的縣級崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元；

2、用人單位招用其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，給予1-3年的縣級崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為第人每年3000元；

3、用人單位招用本縣農(nóng)村就業(yè)困難人員，給予1-3年的縣級崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年1800元。

（二）縣級社會保險補貼：

用人單位招用本縣其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，在勞動合同期內(nèi)給予1－3年的縣級社會保險補貼；縣級社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險補貼以本市上一職工月平均的60%為基數(shù)，補貼20%；

城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼9%；

失業(yè)保險以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼1%。第五條：縣級崗位補貼和社會保險補貼按照“先招用，后補貼”的原則，按勞動合同進行撥付。

第六條：用人單位招用城鎮(zhèn)勞動力按規(guī)定辦理招聘備案手續(xù)、招用農(nóng)村勞動力按規(guī)定辦理《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表》并繳納社會保險費滿30日后，于次月起60日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局申請本縣級崗位補貼和社會保險補貼，縣人力資源和社會保障局會同財政局在30個工作日內(nèi)對申請材料進行初審。待雙方履行勞動合同一

（二）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本》或《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》以及《中華人員共和國組織機構(gòu)代碼證》原件審核后退回；（需提供復(fù)印件各1份并加蓋公章）

（三）招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員須提供北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡、再就業(yè)優(yōu)惠證、勞動合同原件； 農(nóng)村人員需提供轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表、勞動合同原件；（以上材料需復(fù)印件各1份并加蓋公章，原件審核后退回）

（四）《用人單位申請縣級崗位、社會保險補貼審批表》（附件1）、《用人單位申請縣級崗位、社會保險補貼花名冊》（附件2）、（一式二份）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會保險費情況說明》（附件3）；

（五）被招用城鄉(xiāng)勞動力勞動合同生效至申請當(dāng)月的職工工資發(fā)放表和會計憑證原件，審核后退回；（需提供復(fù)印件1份并加蓋公章）

（六）縣人力資源和社會保障局要求提供的其他材料。再次申請縣級崗位補貼、社會保險補貼須提交材料：

（一）用人單位申請享受縣級崗位補貼和社會保險補貼的申請；

（二）前次申請的《審批表》《花名冊》以及縣人力資源和社會保障局的批復(fù)復(fù)印件；

（三）本次申請的《審批表》《花名冊》及繳費證明；

（四）申請補貼時上月職工工資表和會計憑證原件及復(fù)印件；

（五）縣人力資源和社會保障局要求提供的其他材料。第八條 用人單位可根據(jù)本單位的實際情況，將撥付的縣級崗位補貼資金和社會保險補貼用于單位職工的工資、福利、勞動保護及社會保險方面的開支。

第九條 縣人力資源和社會保障局、財政局對使用縣級崗位補貼和社會保險補貼的用人單位進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定虛報冒領(lǐng)縣級崗位補貼、社會保險補貼的，將按規(guī)定追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。

第十條 本辦法執(zhí)行時間與延政辦發(fā)［2010］73號文件一致。2011年1月1日以后用人單位招用本縣城鄉(xiāng)勞動力崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)按照不超過市級促進就業(yè)政策補貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！堆討c縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣勞動和社會保障局、縣財政局關(guān)于用人單位招用本縣失業(yè)人員縣級崗位補貼辦法的通知》延政辦發(fā)[2007]79號和《延慶縣人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)縣勞動和社會保障局、縣財政局關(guān)于用人單位招用本縣農(nóng)村勞動力社會保險補貼辦法的通知》延政辦發(fā)[2007]78號文件同時廢止。原享受延政辦發(fā)[2007]79號文件的用人單位，在補貼期限內(nèi)的按本辦法繼續(xù)執(zhí)行，直至補助期滿。

第十一條 本辦法由縣人力資源和社會保障局、縣財政局按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

第十二條 有關(guān)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。附件1：用人單位申請縣級崗位補貼、社會保險補貼審批表 附件2：用人單位申請縣級社會保險、崗位補貼花名冊 附件3：用人單位繳納社會保險繳費明細(xì)表

（聯(lián)系人：薛宏哲聯(lián)系電話：69144615）

第五篇：北京用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程

一、文件依據(jù)

（一）《關(guān)于印發(fā)<鼓勵用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補貼和社會保險補貼辦法>的通知》（京勞社就發(fā)［2009］15號）；

（二）《關(guān)于鼓勵用人單位吸納就業(yè)有關(guān)問題的通知》（京勞社就發(fā)［2009］58號）。

二、適用范圍：本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三產(chǎn)業(yè)工作，簽定一年及以上勞動合同且按規(guī)定為其繳納社會保險費的，可在勞動合同期內(nèi)申請享受最長不超過三年的崗位補貼；按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的，可同時申請享受社會保險補貼。

國家機關(guān)、個體工商戶、各級政府公共管理服務(wù)項目、村集體組織公益性項目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟實體不列入補貼范圍。

三、招用條件：本辦法所稱農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬于下列情況之一的人員：

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動力；

（二）有勞動能力的殘疾農(nóng)村勞動力；

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動力；

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動力；

（五）因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（六）因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（七）因礦山關(guān)閉或受到保護性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動力；

（八）經(jīng)市社會保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他農(nóng)村勞動力。

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

四、補貼標(biāo)準(zhǔn)：崗位補貼和社會保險補貼由失業(yè)保險基金支付。其中：崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼20%；

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險補貼以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)，補貼9%；

（三）失業(yè)保險補貼以本市上一職工月平均工資60%為基數(shù)，補貼1%。

市勞動保障局、市財政局可根據(jù)實際情況，適時調(diào)整崗位補貼和社會保險補貼標(biāo)準(zhǔn)。

五、享受期限

2009年1月1日以后，用人單位招用符合條件的本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，可申請享受最長不超過三年的崗位補貼和社會保險補貼；勞動合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動合同且補貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動合同的期限繼續(xù)申請享受，直至累計三年期滿；用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補貼享受已滿三年的，不再享受崗位補貼和社會保險補貼。

2009年4月1日以后，用人單位招用距法定退休年齡不足5年的農(nóng)村就業(yè)困難人員，符合京勞社就發(fā)［2009］15號文件規(guī)定條件的，可按規(guī)定申請享受最長不超過5年的崗位補貼和社會保險補貼。

用人單位未按期申請或提前解除勞動合同的，視為自動放棄享受補貼。

六、申請補貼應(yīng)提交的材料

（一）首次申請

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本（見附件1）

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》（見附件2）及電子版；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》（見附件3）一式三份；

4、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會團體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及復(fù)印件,企業(yè)注冊資金的出資人交存入資銀行憑證復(fù)印件，改制村集體經(jīng)濟組織出具有關(guān)部門的證明材料;

5、享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》復(fù)印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明材料復(fù)印件、殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》復(fù)印件；

6、轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表復(fù)印件、勞動合同或勞動合同續(xù)訂書復(fù)印件；

7、農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動合同生效至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件；

8、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》（見附件4）；

9、市、區(qū)縣勞動保障局要求提供的其它材料。

以上材料復(fù)印件應(yīng)加蓋本單位公章，并統(tǒng)一使用A4紙張上報。

（二）再次申領(lǐng)

勞動合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領(lǐng)取上剩余及本首付的崗位補貼，同時申領(lǐng)上社會保險補貼：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補貼的請示》樣本（見附件5）；

2、連貫記錄補貼申請享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》及電子版；

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》一式三份（見附件6）；

3、農(nóng)村就業(yè)困難人員上的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件。申請本首付崗位補貼的，還須提供本至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會計憑證復(fù)印件；

4、上《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》。用人單位基本信息發(fā)生變化的還需提交相應(yīng)的證明材料。附件：

1、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請享受崗位補貼的請示》樣本

2、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》；

3、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼申請審批表》；

4、《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會保險費情況證明》；

5、《關(guān)于***招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申領(lǐng)補貼的請示》樣本

6、《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補貼和社會保險補貼申請審批表》。

7、用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員申請崗位補貼和社會保險補貼流程圖