第一篇：加強思想政治工作促進電力企業(yè)健康發(fā)展

加強思想政治工作促進電力企業(yè)健康發(fā)展

【摘 要】 市場經(jīng)濟下電力體制改革使得電力企業(yè)思想政治工作面臨極大的挑戰(zhàn)。新形勢下，電力企業(yè)要針對企業(yè)職工的現(xiàn)狀，求實創(chuàng)新，與時俱進，加強思想政治工作力度，促進電力企業(yè)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】 思想政治工作 電力企業(yè) 健康發(fā)展

Abstract ： The paper mainly discusses that we must strengthen the ideological and political work to promote the healthy development of the electric power enterprise.隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，職工思想觀念更趨于復(fù)雜化，為思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。新形勢下，電力企業(yè)要針對企業(yè)職工的現(xiàn)狀，求實創(chuàng)新，與時俱進，加強思想政治工作力度，開展形勢與任務(wù)教育，樹立競爭意識、憂患意識和創(chuàng)新意識，及時引導(dǎo)干部職工正確對待和處理電力體制改革中遇到的新情況、新問題，以積極主動的態(tài)度應(yīng)對嚴峻的挑戰(zhàn)，促進電力企業(yè)健康發(fā)展。

1.電力企業(yè)做好思想政治工作的必要性分析

電力體制改革沖擊著人們固有的傳統(tǒng)觀念，社會利益關(guān)系復(fù)雜化，新情況、新問題層出不窮，特別是電力企業(yè)隨著體制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度、打破壟斷、社會大眾對電力服務(wù)要求和標準提高等全新發(fā)展時期，電力干部職工的價值觀念、思維方式和心理狀態(tài)進入到了一個新的轉(zhuǎn)型時期，在這一時期，電力企業(yè)思想政治工作貫徹落實這一重要論述顯得尤為重要和緊迫。

面對電力企業(yè)職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，做好干部職工的思想工作，引導(dǎo)干部職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。我們要對生產(chǎn)一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數(shù)，且中青年職工中大多數(shù)人有一股虛心好學(xué)，不甘落后，勇于進取，爭強好勝的闖勁，他們中大多數(shù)人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。

但是電力企業(yè)，尤其是基層企業(yè)思想政治工作存在三個難度。

一是制度落實有難度?；鶎与娏ζ髽I(yè)思想政治工作中有理論學(xué)習(xí)、民主生活會、思想動態(tài)分析會、黨員聯(lián)系等各項規(guī)章制度，再加上工會、共青團的制度總計不下10余種，如能善始善終落到實處，就能較好地保證企業(yè)的向心力和凝聚力。事實上，真正將以上制度落到實處并不容易，甚至有些干部也搞不清公司有哪幾項思想政治工作制度。

二是渠道溝通有難度。在基層電力企業(yè)，一說起思想政治工作，許多同志都認為是領(lǐng)導(dǎo)和政工人員的事，一些科室、分場領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)上都缺少思想政治工作這一條，思想政治工作僅局限在少數(shù)人身上，造成了企業(yè)思想政治工作渠道阻塞。

三是工作方法有難度。電力改革不斷發(fā)展，給電力企業(yè)員工的思想觀念帶來深刻的變化。平等、民主、人才、法制等一系列觀念在員工思想意識中不斷強化。在這種情況下，倘若我們的工作方式方法沒有創(chuàng)新，員工就會感到人格不平等，心理不平衡，產(chǎn)生逆反心理，思想政治工作必將失敗。

2.加強思想政治工作力度，促進電力企業(yè)健康發(fā)展

思想政治工作是黨的根本性工作，是貫穿于黨的各項建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，也是指導(dǎo)企業(yè)做好各項工作的前提和基礎(chǔ)。

2.1弄清關(guān)系，分清主次。生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的筋骨肌肉，思想政治工作是企業(yè)的血脈。只有二者有機地結(jié)合才能使企業(yè)生機勃勃。只有分清主次把思想政治工作科學(xué)地融入管理工作中，才能做到統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)節(jié)；在組織領(lǐng)導(dǎo)上，做到分工有側(cè)重，職責(zé)要分明；在具體工作時，做到分工不分家，重擔(dān)一起挑。思想政治工作者要善于在生產(chǎn)經(jīng)營活動中了解員工的思想，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營朝著健康的方向發(fā)展。

2.2科學(xué)管理，健全制度。生產(chǎn)有生產(chǎn)制度，經(jīng)營有經(jīng)營制度，思想政治工作有思想政治工作制度。在制度面前人人平等，各項工作有條不紊進行，從而使電力企業(yè)各項規(guī)章措施落到實處。其次，制度要健全，但不能制度泛濫。再次，要增加企業(yè)管理的透明度，使員工自覺擁護各項制度的執(zhí)行。

2.3健全網(wǎng)絡(luò)，疏通渠道。企業(yè)思想政治工作網(wǎng)如漏掉一個部位一個人，這個部位這個人就可能掉隊落伍犯錯誤。應(yīng)該明確黨政工團各級政工干部下基層時間，從書記到黨員、從公司經(jīng)理到班組長、從工會、團支部到小組長，人人都有圍繞生產(chǎn)經(jīng)營做好思想政治工作的職責(zé)。通過這樣布置、檢查、督促工作，使上下左右，縱橫交錯的思想政治工作網(wǎng)聯(lián)成一體，互相溝通，正確的思想政治之水源源不斷地流通各個環(huán)節(jié)，滲透到每個員工心中。

2.4開展活動為主，個別教育為輔。思想政治工作一要加強、二要有針對性、及時性、實效性，這就要求從事企業(yè)思想政治工作的同志，善于在生產(chǎn)經(jīng)營活動中解決員工的思想問題。員工思想是我們思想政治工作的“主戰(zhàn)場”，只有通過他們不斷努力工作，才能實現(xiàn)經(jīng)濟目標，提高勞動生產(chǎn)率。電力企業(yè)發(fā)展一靠物質(zhì)技術(shù)，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后兩者都是精神作用，由此可見，探索適合時代特點的政治工作新方式新辦法，是基層電力企業(yè)的首要任務(wù)。

2.5做好“三項融合”工作。一是把思想政治工作融合到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中去。企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展要靠每一個員工的共同努力，為此，必須把思想政治工作滲入到企業(yè)年度工作會議、經(jīng)營活動分析會、中層干部會議中去，通過思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展相互融合，來促進企業(yè)的發(fā)展。二是把思想政治工作融合到企業(yè)文化建設(shè)工作中去，企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展的無形資產(chǎn)，要把它作為思想政治工作的重點之一。三是把思想政治工作融合到文明單位創(chuàng)建活動中去。黨群部門在做好宣傳鼓勵、正面教育、典型引導(dǎo)的同時，要加大對精神文明建設(shè)的考核力度，兩個文明一起抓，教育引導(dǎo)廣大員工認真學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，為全面建設(shè)小康社會做出華電人的貢獻。

總之，思想政治工作是一門實踐性極強的科學(xué)，作為電力企業(yè)的思想政治工作者，要有高度的責(zé)任感、使命感和求實務(wù)實的工作態(tài)度，努力做好電力企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新實踐，充分發(fā)揮思想政治工作的力量，凝聚人心，調(diào)動人心，真正體現(xiàn)出思想政治工作服務(wù)于電力企業(yè)經(jīng)濟工作的作用力，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。

參考文獻：

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（作者單位：哈爾濱第二電業(yè)局）

第二篇：加強思想政治工作 促進學(xué)校健康發(fā)展

加強思想政治工作

促進學(xué)校健康發(fā)展

--臨澤縣板橋中學(xué)思想政治工作匯報

臨澤縣板橋中學(xué)始建于1969年，校園占地面積686畝。現(xiàn)為初中兼辦寄宿制中心小學(xué)辦學(xué)體制，設(shè)有教學(xué)班21個，在校中小學(xué)生965人，教職工85人，專任教師79人。近年來，學(xué)校一直把思想政治工作擺到學(xué)校工作的重要位置，突出工作重點，改進工作方法，增強工作的針對性和實效性，使學(xué)校思想政治工作取得了顯著成效，教師師德合格率達100%，學(xué)生思想品德合格率達到100%，學(xué)校先后榮獲張掖市?文明單位?、?教育系統(tǒng)先進集體?、?信息化花園式示范學(xué)校?、?德育工作先進學(xué)校?、?初級中學(xué)辦學(xué)水平示范校?、?綠色文明學(xué)校?等榮譽稱號，綜合辦學(xué)水平不斷提高。

一、健全組織，完善制度，突出思想政治工作首要地位

1、健全機構(gòu)，落實責(zé)任。學(xué)校建立健全了四個層面的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立了由黨支部牽頭，政教處、團委為核心的思想政治工作管理隊伍，完善了以班主任、任課教師為骨干的思想政治建設(shè)實施隊伍，健全了以學(xué)生會、班委會為橋梁的學(xué)生思想政治督查隊伍，協(xié)調(diào)了以家長、法制副校長等社會力量為輔助的思想政治建設(shè)參與隊伍，形成了一把手親自抓，各部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管，廣泛參與的良好格局。學(xué)校認真研究制定思想政治工作總體目標規(guī)劃和工作計劃，并將其納入平時的各項工作之中，做到了與教育教學(xué)工作同部署、同檢查、同落實、同評比、同獎勵，使思想政治工作制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?。每學(xué)期舉辦思想政治工作研討會4次以上，班主任經(jīng)驗交流、培訓(xùn)會4次以上。

2、完善制度，夯實基礎(chǔ)。學(xué)校建立?一崗雙責(zé)?責(zé)任制和思想政治工作檢查機制，建立健全黨員、教職工組織生活會、政治學(xué)習(xí)制度，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善了《教代會議事制度》、《板橋中學(xué)教職工思想政治考核辦法》、《板橋中學(xué)教師師德考核辦法》、《班主任考核辦法》、《板橋中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法》等制度，為推動學(xué)校思想政治工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、以人為本，育人興校，不斷加強三支隊伍建設(shè)

建設(shè)適應(yīng)新形式要求的高素質(zhì)的教職工隊伍，是學(xué)校思想政治工作的重要目標和突破口。根據(jù)實際，有計劃有步驟地加強教職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。學(xué)校研究完善了《板橋中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及考核細則》，在班子內(nèi)部實行責(zé)權(quán)下移、劃塊分工、掛靠管理、績效考核的內(nèi)部管理機制，層層簽訂目標責(zé)任書，嚴格落實首問負責(zé)制、責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員各負其責(zé)、獨擋一面地開展工作，形成了求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的良好工作作風(fēng)和堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在思想政治工作和教學(xué)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮了旗幟作用。

2、加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨建工作中，學(xué)校黨支部始終把黨員教育和發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用作為思想政治工作的核心內(nèi)容來抓。學(xué)校黨支部先后以先進性教育、榮辱觀教育和科學(xué)發(fā)展觀教育活動為契機，進一步加強了黨的基層組織建設(shè)。通過按計劃召開黨員大會，定期開展黨內(nèi)民主生活會，嚴格落實校務(wù)公開制度等，廣泛收集和聽取教職工及黨內(nèi)外群眾的意見，充分凝聚各方面的力量，形成了人性化、扁平化、同心圓式的現(xiàn)代學(xué)校民主管理模式，使全體教職工積極、主動地為學(xué)校的長足發(fā)展獻計獻策，作出自己應(yīng)有的貢獻。

3、加強教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。學(xué)校教育的改革和發(fā)展關(guān)鍵在教師。為造就一支高素質(zhì)的教師隊伍，學(xué)校采取了一系列扎實有效的措施提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是重道尚德，切實加強師德建設(shè)。學(xué)校通過組織開展師德論壇、師德演講、師德形象設(shè)計、師德標兵評選等系列專題教育活動，建立完善師德檔案和師德考評機制，促進教師轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升形象，激勵教職工爭當師德標兵，爭做教學(xué)骨干，做德能雙馨人民滿意教師。連續(xù)多年教職工無違紀違法行為，學(xué)校被表彰為全縣?師德建設(shè)先進集體?。二是狠抓教師專業(yè)發(fā)展。學(xué)校制定了《教師繼續(xù)教育培訓(xùn)規(guī)劃》，督促教師積極參加高一級學(xué)歷進修。目前，已有33名教師取得本科學(xué)歷，占專任教師的42％；采取?新老結(jié)對、骨干引路、大膽重用、幫扶成長?的措施，通過設(shè)置階段梯度目標和?過三關(guān)?（備課關(guān)、上課關(guān)、教研關(guān)），?上三課?（入門課、過關(guān)課、匯報課）的方法，鼓勵骨干教師和新教師取長補短，達到合作雙贏的目的。目前，學(xué)校有市級骨干教師1人、縣級骨干教師9人；教師基本功合格率和計算機操作二級合格率均達100％。組織教師參加市縣級課改優(yōu)質(zhì)課評選活動共有20多人次獲獎。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，促進學(xué)生身心健康發(fā)展

學(xué)校是育人的場所，學(xué)生是學(xué)校教育的主體。學(xué)校始終堅持?德育為首?的教育方針，豐富載體，創(chuàng)新形式，堅持不懈地抓好學(xué)生思想品德教育。

1、創(chuàng)新德育理念，豐富德育內(nèi)涵。?德育變革的難點，不在內(nèi)容而在形式方法。?學(xué)校實行了?一線貫通?、?三情相融?、?四德并存?的德育教育方法，即：以創(chuàng)新作為德育發(fā)展的生命線，將國情、校情、親情和愛德、公德、誠德、孝德教育融入到各項活動之中，充分利用班會、隊會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑，發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)教育的資源優(yōu)勢，廣泛開展?1+X假日爭星?、?隨手文明大行動?、?少年模擬法庭?、?新世紀我能行?體驗教育系列活動和?學(xué)會感恩，尊敬師長?道德教育實踐活動等，持續(xù)對學(xué)生進行愛國主義、感恩教育、法制教育和文明養(yǎng)成教育，提高針對性，增強實效性。

2、踐行一銘三崗，推進學(xué)生自治。良好班風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)、校風(fēng)的形成，關(guān)鍵在教師，落實在學(xué)生。學(xué)校確立了以?一銘三崗?為主要內(nèi)容和形式的學(xué)生教育、監(jiān)督、管理模式。?一銘?即?道德銘?，我們采用?座右銘?的形式，為學(xué)生確立了以?勿以善小而不為，勿以惡小而為之?為主要內(nèi)容的?道德銘?。同時，針對學(xué)生中的不良行為，適時地選擇富有教育意義的名言書寫在教室?思想明燈?欄內(nèi)進行晨、午、晚三誦活動，讓他們牢記古訓(xùn)、身體力行，謹遵名言、守住道德底線，從小事做起、從自我做起，使古訓(xùn)名言內(nèi)化為自覺行為，逐步形成一種自我激勵、自我約束的持續(xù)性的?內(nèi)部受益?機制。?三崗?即?文明監(jiān)督崗、紀律監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗?，選拔富有責(zé)任心和管理能力的同學(xué)擔(dān)任監(jiān)督崗成員，讓學(xué)生管理學(xué)生，實現(xiàn)了?道德自律、行為自治?的德育目標。為細化學(xué)生素質(zhì)評價工作，學(xué)校建立完善了以促進學(xué)生終身發(fā)展為核心的綜合考評機制，制定了學(xué)生綜合素質(zhì)評價標準，通過日常管理、星級評定、學(xué)科成績、學(xué)生自評、同學(xué)互評等方面的評價，使學(xué)生做事有了目標，行為有了約束，品質(zhì)得以鑒定，有效地促進了學(xué)生由看管型向自覺型的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生的品德在?自我體驗→嘗試錯誤→自我評價→自我感悟→自我內(nèi)化→自我發(fā)展?的過程中得到提升，綜合素質(zhì)得到提高。

3、開展心理咨詢，培養(yǎng)健全人格。隨著社會的發(fā)展，留守兒童、獨生子女逐步增多，學(xué)生中表現(xiàn)出來的心理問題日益突出。為促進學(xué)生的身心和諧健康發(fā)展，自2004年以來，我校緊緊抓住中小學(xué)生行為習(xí)慣和思想品德養(yǎng)成的黃金時期，以?問題學(xué)生導(dǎo)師制?這一省級課題的研究為載體，深入研究探索?問題學(xué)生?教育轉(zhuǎn)化的有效途徑和方法，從?問題學(xué)生?確定、幫教轉(zhuǎn)化、導(dǎo)師職責(zé)及工作落實等方面不斷細化、量化，探索出了一套較為完善的?問題學(xué)生?教育方法，并產(chǎn)生了一定的規(guī)模效應(yīng)，受到了上級有關(guān)部門的肯定與好評，省市多家媒體相繼刊登了我校的經(jīng)驗做法，?問題學(xué)生?導(dǎo)師制已成為全縣未成年人思想道德建設(shè)和法制宣傳教育的亮點工作、品牌工程。

4、加強家校聯(lián)系，形成育人合力。為充分發(fā)揮家庭教育在未成年人思想道德教育中的作用，學(xué)校成立以校長為組長的家長學(xué)校管理委員會，制訂《板橋中學(xué)家長學(xué)校入學(xué)及學(xué)籍管理制度》、《板橋中學(xué)家長學(xué)?？荚囍贫取返仁囗椫贫?，采取?兼、請、聘?相結(jié)合的辦法，解決了家長學(xué)校師資不足的問題。通過簽訂《家校文明共創(chuàng)協(xié)議書》，實現(xiàn)?家校共建、大小牽手、文明共創(chuàng)、和諧相處?的目的。建立以教師為主的?家訪記錄卡?、以家長為主的?學(xué)生校外表現(xiàn)卡?、家校聯(lián)系卡，長期堅持開展?五有型家長會?、?家長接待日?和校園親子活動等，提倡父母與子女交互式學(xué)習(xí)模式，鼓勵家長爭做合格家長、爭創(chuàng)雙合格家庭，有力地擴充和豐富了學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)的內(nèi)容。

四、圍繞中心，突出重點，穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量

質(zhì)量是立校之本。學(xué)校牢固樹立?教學(xué)第一、質(zhì)量第一?的意識，堅持不懈地把提高教育教學(xué)質(zhì)量放在突出位置，以教育質(zhì)量的不斷提高來檢驗我們工作的成效。

1、改善教學(xué)設(shè)施，提高辦學(xué)效益。近年來，學(xué)校想方設(shè)法積極爭取中央寄宿制學(xué)校改造工程項目資金，投資180多萬元，高標準修建了學(xué)生公寓，極大地改善了學(xué)生住宿條件和辦學(xué)環(huán)境。其次，不斷加大教學(xué)設(shè)備投入，初步建成了以?三網(wǎng)、四室?為主框架的數(shù)字校園網(wǎng)，實現(xiàn)了班班通、堂堂用，為教學(xué)質(zhì)量的不斷提高奠定堅實的基礎(chǔ)。

2、立足學(xué)校實際，提高教學(xué)成績。根據(jù)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》的要求，學(xué)校深入推進課堂教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新?月末相約新課堂?、?五研?活動、?反思我的新課堂?等教研專題活動形式，大力倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)和探究式學(xué)習(xí)，促進教師教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變，教學(xué)成績不斷提高。中考成績?nèi)坪细衤蔬_90％以上，普高升學(xué)率保持在70％左右，小學(xué)各科抽測保持在全縣領(lǐng)先水平。

3、深化教學(xué)科研，提高教學(xué)水平。學(xué)校制定完善了集體備課、教育教學(xué)反思等教學(xué)管理制度，逐步建立起了以校為本、研訓(xùn)一體的校本教研新機制，加大信息技術(shù)與學(xué)科整合、校本課程開發(fā)等研究力度，立足課堂教學(xué)，不斷深化教育科研，提高課堂教學(xué)效益。學(xué)校共承擔(dān)國家級課題1個，省級課題5個，縣級課題2個，教師全員參與校級課題研究,有力地促進了教學(xué)質(zhì)量的提高。2009年省級課題?‘問題學(xué)生’導(dǎo)師制研究與實踐?被甘肅省教育科研規(guī)劃所直接鑒定為優(yōu)秀課題，受到鑒定專家組高度評價。省級課題?學(xué)校文明禮儀教育校本課程研究?獲優(yōu)秀科研成果評選縣級二等獎。

4、注重特長培養(yǎng)，提高學(xué)生素質(zhì)。學(xué)校組建了體育、藝術(shù)等興趣小組活動，借助校園藝術(shù)節(jié)、學(xué)生明星評選等活動，經(jīng)常性開展各種競賽和才藝展示活動，培養(yǎng)了學(xué)生愛好特長，促進了學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)和身體素質(zhì)的不斷提高。參加英語、化學(xué)等學(xué)科競賽和征文比賽，有20多人獲獎。體育和藝術(shù)代表隊在全縣中學(xué)生運動會、環(huán)城賽、文藝匯演和書畫作品展等各類比賽中均取得了優(yōu)異的成績，體育藝術(shù)工作成為學(xué)校新的亮點和特色工作。

五、爭先創(chuàng)優(yōu)，營造環(huán)境，不斷培植校園文明新風(fēng)

學(xué)校切實把思想政治工作放在重要位置來抓，在師生中深入扎實地開展各種創(chuàng)建活動，立足學(xué)校，走向社會，以小環(huán)境建設(shè)優(yōu)化大環(huán)境氛圍。

1、實施?文明形象?工程，努力建設(shè)人文校園。學(xué)校在以人為本的教育理念指導(dǎo)下，提出了?目標激勵人、榜樣引導(dǎo)人、事業(yè)發(fā)展人、情感溫暖人、活動教育人、生活關(guān)心人、制度規(guī)范人、氛圍熏陶人?的人文校園建設(shè)新思路，在感召人、凝聚人、尊重人上做足文章，推行校內(nèi)二級聘任制和中層領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗制，建立完善以教師發(fā)展性評價和多元評價為主要內(nèi)容和評價形式的考核評價體系，積極營造能者上、庸者下的干事、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極探索學(xué)生文明禮儀教育模式，深入開展學(xué)生文明禮儀教育校本課程研究，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和文明的道德情操。

2、實施?平安和諧?工程，積極建設(shè)平安校園。建設(shè)平安校園，保證師生生命財產(chǎn)安全是建設(shè)文明、和諧校園的基本保障和底線。學(xué)校牢固樹立?安全隱患險于明火，安全責(zé)任重于泰山?的安全意識，深入開展安全宣傳教育，適時開展應(yīng)急模擬演練，建立健全安全管理責(zé)任制，建立健全應(yīng)急事件預(yù)警處置機制和?點?上有人值勤、?線?上有人巡邏、?面?上有人檢查的安全防范控制體系，取得了良好效果，被命名為首批縣級?平安學(xué)校?。

3、實施?文化載體?工程，精心打造綠色校園。學(xué)校是學(xué)生接受思想教育最主要的場所，良好的文化氛圍是學(xué)生健康成長的重要保證，為營造和諧育人氛圍，學(xué)校在持續(xù)抓好文化長廊、黑板報、閱報欄、手抄報、?校園之聲?廣播等文化載體建設(shè)的基礎(chǔ)上，秉承園林風(fēng)格，繼續(xù)發(fā)揚移沙建校精神，以?十年樹木，百年樹人?為宗旨，深入推進?綠色校園?建設(shè)，廣泛開展?我與小樹同成長?和綠色環(huán)保專項行動等活動，通過給樹木掛牌子、確認班級責(zé)任區(qū)、建立護理隊伍和參與垃圾清理、社會調(diào)查等方式，深化生態(tài)文明教育成果。立項建設(shè)以衛(wèi)生廁所＋沼氣池、溫室＋食堂和灶為主要形式的生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)建設(shè)項目，不斷改善生態(tài)環(huán)境，學(xué)校呈現(xiàn)出了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的園林特色，被命名為市級?綠色文明學(xué)校?和 縣級?衛(wèi)生模范單位?。同時，學(xué)校注重樹木所富有的精神內(nèi)涵的揭示和宣揚，通過宣講綠色名人軼事、傳唱綠色歌謠、征集綠色環(huán)保標志和名言警句等活動，使學(xué)生在欣賞美景的同時，得到心靈的啟迪和教育，增強綠色校園建設(shè)的積極性和主動性。此外，學(xué)校還積極思考拓展綠色教育的內(nèi)涵，提出了?綠色時間?、?綠色空間?和?綠色教育行為?的新概念，倡導(dǎo)師生珍惜時間、提高效率，積極創(chuàng)建安全、安靜、寬松、民主、和諧的學(xué)習(xí)活動空間，樹立正確的教育觀和成才觀。為了激勵全體師生繼承和發(fā)揚歷代師生以校為家、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，傳承?團結(jié)奮進，爭創(chuàng)一流?的校園精神，讓傳統(tǒng)煥發(fā)出時代的光彩，學(xué)校抽調(diào)專人，歷時兩年多的時間，廣泛查閱各類歷史文獻資料，走訪部分離退休老教師和知名校友，邀請縣內(nèi)外專家、學(xué)者作指導(dǎo)，編輯出版了《沙海明珠--板橋中學(xué)風(fēng)雨歷程四十年》一書和《板橋中學(xué)畫冊》一本，高標準建設(shè)了校史陳列館，使學(xué)校的發(fā)展歷程演變成為一幅圖文并茂的歷史畫卷。同時，學(xué)校將新編輯的校史作為一門校本課程，定期對學(xué)生進行校史校情教育，經(jīng)常性組織學(xué)生參觀校史館，以增強師生的主人翁意識，達到愛校如家、育人富校的目的。古樸、雅致的校史館成為了校園內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線，也是社會各界了解和認識學(xué)校的一個窗口，更是學(xué)校德育教育的一個重要陣地。

總之，幾年來，我們注重教師隊伍的建設(shè)，注重學(xué)生思想品德的培養(yǎng)，教職工精神面貌、學(xué)生的政治思想素質(zhì)和道德水平不斷提高，學(xué)校的思想政治工作正朝著日益適應(yīng)素質(zhì)教育要求的方向蓬勃發(fā)展。當然，由于種種條件的局限，我們的思想觀念和工作力度還存有一定的差距。今后，我們會加倍努力，把我校的思想政治工作推上一個新的臺階。

第三篇：加強思想政治工作 促進企業(yè)健康發(fā)展

加強思想政治工作 促進企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)職工思想政治工作，是企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、創(chuàng)造效益的一項基礎(chǔ)性工作，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會政治、經(jīng)濟、人們的思想觀念、道德標準和價值取向都發(fā)生了深刻變化。這就為思想政治工作帶來了許多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。針對企業(yè)職工日益變化的思想狀況，以人為本，做好新形勢下企業(yè)職工的思想政治工作，提高職工的向心力和凝聚力，已成為企業(yè)亟待解決的當務(wù)之急。

白鶴公司是一個位于渝東北電網(wǎng)末端的發(fā)電企業(yè)，成立于2000年，經(jīng)過幾年的努力拼搏，公司從成立至今，取得了良好的業(yè)績。為渝東北電網(wǎng)提供了重要的電源支撐，有力地支持了西部大開發(fā)，促進了重慶市經(jīng)濟持續(xù)、又好又快發(fā)展。其根本，就是公司始終把人的因素作為振興企業(yè)的命脈。以人為本，做好思想政治工作，在公司已達成共識。我們主要做了以下六個方面的工作。

一、健全體制機制、實現(xiàn)科學(xué)管理

白鶴公司經(jīng)歷了新廠新模式的管理型和“運管合一”的管控模式調(diào)整，由基建向生產(chǎn)的成功轉(zhuǎn)型。無論是管控模式調(diào)整，還是基建向生產(chǎn)的轉(zhuǎn)型，都意味著管理內(nèi)容、管理職責(zé)、人員素質(zhì)要求的重大變遷。為此，公司黨委順勢而行，加大了思想政治工作力度，黨政工團齊抓共管，取得了較好的成果。一是建立健全以黨委領(lǐng)導(dǎo)下的工會、共青團組織，分工負責(zé)，互相協(xié)作。二是制定了公司思想政治工作管理制度，形成了以制度為依據(jù)、處處落實到位的良好格局。三是培養(yǎng)和建立了一支高素質(zhì)、專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊伍。并在中層干部中，大力推行“一崗雙責(zé)”，1既抓生產(chǎn)經(jīng)營管理，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，形成了一支政治強、業(yè)務(wù)精的企業(yè)思想政治工作隊伍。四是把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同研究、同部署、同檢查，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的進展情況確定思想政治工作在不同時期的重點。從而切實把公司思想政治工作抓在手上落到實處。

二、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高職工的政治思想覺悟

在改革開放新形勢下，社會各個方面的發(fā)展日新月異，人民群眾的實踐創(chuàng)造豐富多彩，不學(xué)習(xí)，不堅持學(xué)習(xí)，勢必落伍，勢必難以勝任我們肩負的重大職責(zé)。當前，我們正肩負著全面建設(shè)小康社會的重任，更需要先進理論的指導(dǎo)和科學(xué)知識的武裝。只有通過政治理論學(xué)習(xí)，讓職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為企業(yè)奮斗的責(zé)任感、光榮感、使命感。才能使企業(yè)和諧健康發(fā)展。公司針對部分職工中存在的政治理論學(xué)習(xí)時“學(xué)不關(guān)己”、“學(xué)不深入”、“學(xué)不持久”等問題，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，狠抓正面灌輸，努力使政治理論學(xué)習(xí)成為職工的自覺行動。一是積極組織職工進行黨的方針、路線、政策的教育，保證黨在各個時期的方針、精神貫徹落實到位。讓職工樹立企業(yè)主人翁的思想，以全心的精力投身到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，激發(fā)職工的勞動熱情，積極為企業(yè)獻計獻策。二是加強形勢任務(wù)和艱苦奮斗的教育，以適應(yīng)新情況，保證完成各項工作目標。三是加強職業(yè)道德的教育。以提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)為核心，搞好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。四是加強企業(yè)精神、安全意識、技術(shù)素質(zhì)、效益觀念的教育。通過學(xué)習(xí)教育，使職工更好地把學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)。把學(xué)到的理論和各種知識轉(zhuǎn)化為解決實際問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動公司科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧的能力。

三、圍繞中心任務(wù)開展思想政治工作，確保企業(yè)發(fā)展

圍繞中心任務(wù)開展思想政治工作，是思想政治工作的最終目的。近年來，公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，致力于公司思想政

治工作的探索和實踐，充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢，找準思想政治工作與中心工作的最佳結(jié)合點，更好地推動企業(yè)各項工作全面發(fā)展。公司先后榮獲“思想政治工作先進單位”、“先進黨委”、“先進基層黨組織”等多項榮譽稱號。一是加強思想建設(shè)。堅持和完善中心組學(xué)習(xí)制度，利用“三會一課”和采用專題輔導(dǎo)、形勢報告、討論等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺樹立市場意識，應(yīng)對激烈的市場競爭。二是加強組織建設(shè)。以創(chuàng)建“四好班子”為載體，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員講黨性、重品行、作表率，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。三是加強制度建設(shè)。按照公司的統(tǒng)一部署，從基礎(chǔ)工作抓起，建立健全各種規(guī)章制度。建立了黨務(wù)工作29個、群團工作16個，監(jiān)察審計工作14個，并匯編成冊發(fā)至各黨支部及部門組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行。逐步形成了一套行之有效的黨建工作制度體系，提升了公司系統(tǒng)黨建工作制度化、規(guī)范化、標準化建設(shè)水平。四是加強作風(fēng)建設(shè)。著力培養(yǎng)積極進取、真抓實干、敢于負責(zé)、重在執(zhí)行的良好作風(fēng)。總之，思想政治工作必須緊跟新形勢，圍繞公司中心任務(wù)，最廣泛、最充分地調(diào)動一切積極因素，不斷促進公司又好又快發(fā)展。

四、從職工需要出發(fā)做好職工思想政治工作

需要,是指被人感受到一定的生活和發(fā)展條件的必要性。人的需要分為,物質(zhì)的、精神的和社會的需要?，F(xiàn)階段職工和八十年代、九十年代職工相比，思維方式、信息來源、價值觀、知識層次、需求標準有很多不一樣的地方，但從根本上來說，需要是個體行為積極性的源泉，在目前的形勢和環(huán)境里，重視需要，從需要出發(fā)既是對企業(yè)職工的有效激勵方式，更是做好職工思想政治工作的基礎(chǔ)。人的各種需要都是正常的,但問題的關(guān)鍵在于,在實現(xiàn)需要的過程中,要有正確的思想支配。首先,是教育職工樹立正確的“需要”觀。樹立了這樣的觀念,才能正確對待現(xiàn)實生活中的個人需求中的各種問題,才可能在一定程度上減少職工在利益需求上思想政治工作的難

度。其次,公司各級管理人員都積極從職工的需要出發(fā),為職工創(chuàng)造更多、更好的物質(zhì)條件,努力解決職工生活福利、文化需求等方面的問題,盡可能地滿足職工日益增長的物質(zhì)、文化生活的需要。同時在條件達不到或條件不成熟的情況下,公司認真組織相關(guān)職能部門實事求是地對職工講明情況,求得職工的諒解。面對今年嚴峻的經(jīng)營形勢，黨委、行政及時組織教育，促使全體職工特別是共產(chǎn)黨員必須正確認識和準確把握當前的形勢，正視面對的困難和問題，講清形勢，講清任務(wù)，講清責(zé)任，傳遞壓力，從而形成了公司上下一心、齊抓共管的良好氛圍。為公司完成全年經(jīng)營目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

五、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進思想政治工作的改進創(chuàng)新

加強企業(yè)思想政治工作，必須做到思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。主動將思想政治工作融入到企業(yè)文化的創(chuàng)新工作中,將一般化工作轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)化、科學(xué)化的企業(yè)文化工作,重點在培育企業(yè)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力上下功夫,這既是切實創(chuàng)新發(fā)揮思想政治工作作用的根本,也是實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的根本。公司在發(fā)展過程中，對企業(yè)哲學(xué)加以深層次思考，并在思考過程中構(gòu)建了企業(yè)的基本價值觀、基本理念和行為準則，積淀了“動力源于和諧”的發(fā)展之道，“團隊、協(xié)作、規(guī)范、一致”的鐘表哲學(xué)，傾力打造公司獨特的源文化、鏈文化和準文化，強調(diào)企業(yè)的“人本性”，把人視為企業(yè)最為核心和寶貴的資源，重視“仁”與“義”在企業(yè)管理中的運用，通過實施人才戰(zhàn)略、人性化管理和家庭式文化，努力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展一專多能的復(fù)合型人才，讓企業(yè)成為員工生活與工作的“希望之家”，從而形成了健全的企業(yè)文化體系。公司將這種企業(yè)文化制作成可讀性強、圖文并茂的精美畫冊，做到公司員工人手一冊。同時，利用公司網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、廣告宣傳欄、電子顯示屏等多種形式進行大力強化和展示，并通過開展企業(yè)文化、和諧企業(yè)、和諧社會知識競賽，讓這種企業(yè)理念廣泛滲透，深入人心，從而強化企業(yè)員工的和諧意識，并自覺地將和諧理念貫穿于實際生活和工作之中。

六、組織豐富多彩的文體活動，凝聚人心

企業(yè)思想政治工作要想貼近職工、貼近工作、貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動。增強職工對企業(yè)的凝聚力，形成企業(yè)給職工一片情，職工給企業(yè)一顆心的良性循環(huán)。公司通過舉辦座談會、演講比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報宣傳、慰問；通過一些小型多樣的文體活動載體，滿足職工精神文化生活的需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，使職工精神進一步充實，思想進一步升華，工作積極性、創(chuàng)造性進一步提高。近年來，公司堅持開展“炎夏送清涼”、“工人先鋒號”、“百日安全”競賽、“三八婦女節(jié)”系列活動、職工趣味運動會、職工籃球比賽、讀書活動、職工技能比賽等活動。通過這些活動的開展，既豐富了職工的業(yè)余文化知識、又陶冶了情操，職工的思想素質(zhì)得到進一步提高，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，豐富員工生活，促進安全生產(chǎn)。幾年來，組織慰問職工229人次，救助特重病患者2人，無償獻血83人次。在5.12汶川特大地震時，公司職工發(fā)揚一方有難，八方支援精神，先后四次向四川汶川特大地震災(zāi)區(qū)捐款獻愛心活動，金額達63510元（其中：組織黨員交納“特殊黨費”19478元、團員青年交納“特殊團費”3050元）、衣被50余件。充分體現(xiàn)了職工的社會責(zé)任感和大局意識。

總之，思想政治工作是企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展的生命線，是企業(yè)精神文明建設(shè)的靈魂。面對新的形勢和任務(wù)，白鶴公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步達成共識：解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實踐中不斷探索和創(chuàng)新，從工作方法、內(nèi)容、形式、機構(gòu)、機制等多角度進行適時調(diào)整，努力把企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平，使之真正成為推動企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

第四篇：加強思想政治工作促進學(xué)校健康發(fā)展(縮)

加強思想政治工作促進學(xué)校健康發(fā)展

--臨澤縣板橋中學(xué)思想政治工作匯報

臨澤縣板橋中學(xué)始建于1969年，校園占地面積686畝?，F(xiàn)為初中兼辦寄宿制中心小學(xué)辦學(xué)體制，設(shè)有教學(xué)班21個，在校中小學(xué)生965人，教職工85人，專任教師79人。近年來，學(xué)校一直把思想政治工作擺到學(xué)校工作的重要位置，突出工作重點，改進工作方法，增強工作的針對性和實效性，使學(xué)校思想政治工作取得了顯著成效，教師師德合格率達100%，學(xué)生思想品德合格率達到100%，學(xué)校先后榮獲張掖市“文明單位”、“教育系統(tǒng)先進集體”、“信息化花園式示范學(xué)?！?、“德育工作先進學(xué)校”、“初級中學(xué)辦學(xué)水平示范校”、“綠色文明學(xué)校”等榮譽稱號，綜合辦學(xué)水平不斷提高。

一、健全四級網(wǎng)絡(luò)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校建立了由黨支部牽頭，政教處、團委為核心的思想政治工作管理隊伍；完善了以班主任、任課教師為骨干的思想政治工作實施隊伍；健全了以學(xué)生會、班委會為橋梁的思想政治督查隊伍；協(xié)調(diào)了以家長、法制副校長等社會力量為輔助的思想政治建設(shè)參與隊伍，形成了一把手親自抓，各部門配合抓，各群團組織積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管，廣泛參與的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。

二、狠抓三支隊伍，提升隊伍素質(zhì)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮帶頭作用。學(xué)校研究完善了《板橋中學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)及考核細則》，在班子內(nèi)部實行責(zé)權(quán)下移、劃塊分工、掛靠管理、績效考核的內(nèi)部管理機制，層層簽訂目標責(zé)任書，嚴格落實首問負責(zé)制、責(zé)任追究制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員各負其責(zé)、獨擋一面地開展工作，形成了求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作的良好工作作風(fēng)和堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，在思想政治工作和教學(xué)業(yè)務(wù)工作中發(fā)揮了旗幟作用。

2、加強黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。學(xué)校黨支部先后以先進性教育、榮辱觀教育和科學(xué)發(fā)展觀教育活動為契機，進一步加強黨的基層組織建設(shè)。通過按計劃召開黨員大會，定期開展黨內(nèi)民主生活會

等，廣泛收集和聽取教職工及黨內(nèi)外群眾的意見，促使全體教職工積極、主動地為學(xué)校的長足發(fā)展獻計獻策，作出自己應(yīng)有的貢獻。

3、加強教師隊伍建設(shè)，發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用。學(xué)校堅持以師德建設(shè)為重點，通過組織開展師德論壇、師德演講、師德形象設(shè)計、師德標兵評選等系列專題教育活動，建立完善師德檔案和師德考評機制，促進教師轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹師表形象。實行班主任競聘上崗制度，通過德育工作研討會、班主任例會、班主任經(jīng)驗交流會和工作方法研討會等，認真做好班主任培訓(xùn)、管理、考核工作，切實加強班主任隊伍建設(shè)。

三、突出教育主體，促進學(xué)生發(fā)展

1、創(chuàng)新德育理念，豐富德育內(nèi)涵。學(xué)校形成了以“一線貫通”、“三情相融”、“四德并存”的德育教育體系，即：以養(yǎng)成教育為主線，將國情、縣情、校情和愛德、公德、誠德、孝德教育融入到各項活動之中，廣泛開展“隨手文明大行動”、“家鄉(xiāng)名勝探訪”、“1+X假日爭星”、“少年模擬法庭”、“新世紀我能行”體驗教育系列活動和“學(xué)會感恩尊敬師長”道德教育實踐活動等，持續(xù)對學(xué)生進行愛國主義、感恩教育、誠信教育和文明養(yǎng)成教育，提高針對性，增強實效性。

2、踐行一銘三崗，推進學(xué)生自治。學(xué)校確立了以“一銘三崗”為主要內(nèi)容和形式的學(xué)生教育、監(jiān)督、管理模式?！耙汇憽奔础暗赖裸憽?，我們采用“座右銘”的形式，為學(xué)生確立了以“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”為主要內(nèi)容的“道德銘”。同時，針對學(xué)生中的不良行為，適時地選擇富有教育意義的名言書寫在教室“思想明燈”欄內(nèi)進行晨、午、晚三誦活動，使古訓(xùn)名言內(nèi)化為自覺行為，逐步形成一種自我激勵、自我約束的持續(xù)性的“內(nèi)部受益”機制。“三崗”即“文明監(jiān)督崗、紀律監(jiān)督崗、安全監(jiān)督崗”，選拔富有責(zé)任心和管理能力的同學(xué)擔(dān)任監(jiān)督崗成員，讓學(xué)生管理學(xué)生，實現(xiàn)了“道德自律、行為自治”的德育目標。

3、開展心理咨詢，培養(yǎng)健全人格。為促進學(xué)生身心和諧健康發(fā)展，我校以“問題學(xué)生導(dǎo)師制”這一省級課題的研究為載體，深入研究探索“問題學(xué)生”教育轉(zhuǎn)化的有效途徑和方法，從“問題學(xué)生”確定、幫教轉(zhuǎn)化、導(dǎo)

師職責(zé)及工作落實等方面不斷細化、量化，探索出了一套較為完善的“問題學(xué)生”教育方法，并產(chǎn)生了一定的規(guī)模效應(yīng)，受到了上級有關(guān)部門的肯定與好評，省市多家媒體相繼刊登了我校的經(jīng)驗做法，“問題學(xué)生”導(dǎo)師制已成為全縣未成年人思想道德建設(shè)和法制宣傳教育的亮點工作、品牌工程。

4、加強家校聯(lián)系，形成育人合力。為充分發(fā)揮家庭教育在未成年人思想道德教育中的作用，學(xué)校成立以校長為組長的家長學(xué)校管理委員會，制訂《板橋中學(xué)家長學(xué)校入學(xué)及學(xué)籍管理制度》、《板橋中學(xué)家長學(xué)校考試制度》等十余項制度，采取“兼、請、聘”相結(jié)合的辦法，解決了家長學(xué)校師資不足的問題。通過簽訂《家校文明共創(chuàng)協(xié)議書》，實現(xiàn)“家校共建、大小牽手、文明共創(chuàng)、和諧相處”的目的。建立以教師為主的“家訪記錄卡”、以家長為主的“學(xué)生校外表現(xiàn)卡”、家校聯(lián)系卡，長期堅持開展“五有型家長會”、“家長接待日”和校園親子活動等，提倡父母與子女交互式學(xué)習(xí)模式，鼓勵家長爭做合格家長、爭創(chuàng)雙合格家庭，有力地擴充和豐富了學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)的內(nèi)容。

四、加強陣地建設(shè)，凸顯辦學(xué)特色

學(xué)校是學(xué)生接受思想教育最主要的場所，良好的文化氛圍是學(xué)生健康成長的重要保證，為營造和諧育人氛圍，學(xué)校在持續(xù)抓好文化長廊、黑板報、閱報欄、手抄報、“校園之聲”廣播等文化載體建設(shè)的基礎(chǔ)上，秉承園林風(fēng)格，繼續(xù)發(fā)揚移沙建校精神，以“十年樹木，百年樹人”為宗旨，深入推進“綠色校園”建設(shè)，廣泛開展“我與小樹同成長”和綠色環(huán)保專項行動等活動，通過給樹木掛牌子、確認班級責(zé)任區(qū)、建立護理隊伍和參與垃圾清理、社會調(diào)查等方式，深化生態(tài)文明教育成果。立項建設(shè)以衛(wèi)生廁所＋沼氣池、溫室＋食堂和灶為主要形式的生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)建設(shè)項目，不斷改善生態(tài)環(huán)境，學(xué)校呈現(xiàn)出了春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青的園林特色，被命名為市級“綠色文明學(xué)?！焙?縣級“衛(wèi)生模范單位”。同時，學(xué)校注重樹木所富有的精神內(nèi)涵的揭示和宣揚，通過宣講綠色名人軼事、傳唱綠色歌謠、征集綠色環(huán)保標志和名言警句等活動，使學(xué)生在欣賞美景的同時，得到心靈的啟迪和教育，增強綠色校園

建設(shè)的積極性和主動性。此外，學(xué)校還積極思考拓展綠色教育的內(nèi)涵，提出了“綠色時間”、“綠色空間”和“綠色教育行為”的新概念，倡導(dǎo)師生珍惜時間、提高效率，積極創(chuàng)建安全、安靜、寬松、民主、和諧的學(xué)習(xí)活動空間，樹立正確的教育觀和成才觀。為了激勵全體師生繼承和發(fā)揚歷代師生以校為家、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，傳承“團結(jié)奮進，爭創(chuàng)一流”的校園精神，讓傳統(tǒng)煥發(fā)出時代的光彩，學(xué)校抽調(diào)專人，歷時兩年多的時間，廣泛查閱各類歷史文獻資料，走訪部分離退休老教師和知名校友，邀請縣內(nèi)外專家、學(xué)者作指導(dǎo)，編輯出版了《沙海明珠--板橋中學(xué)風(fēng)雨歷程四十年》一書和《板橋中學(xué)畫冊》一本，高標準建設(shè)了校史陳列館，使學(xué)校的發(fā)展歷程演變成為一幅圖文并茂的歷史畫卷。同時，學(xué)校將新編輯的校史作為一門校本課程，定期對學(xué)生進行校史校情教育，經(jīng)常性組織學(xué)生參觀校史館，以增強師生的主人翁意識，達到愛校如家、育人富校的目的。古樸、雅致的校史館成為了校園內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線，也是社會各界了解和認識學(xué)校的一個窗口，更是學(xué)校德育教育的一個重要陣地。

總之，幾年來，我們注重教師隊伍的建設(shè)，注重學(xué)生思想品德的培養(yǎng)，教職工精神面貌、學(xué)生的政治思想素質(zhì)和道德水平不斷提高，學(xué)校的思想政治工作正朝著日益適應(yīng)素質(zhì)教育要求的方向蓬勃發(fā)展。當然，由于種種條件的局限，我們的思想觀念和工作力度還存有一定的差距。今后，我們會加倍努力，把我校的思想政治工作推上一個新的臺階。

第五篇：淺談電力企業(yè)思想政治工作

淺談企業(yè)思想政治工作

【內(nèi)容摘要】：企業(yè)思想政治工作是一切工作的生命線，是領(lǐng)導(dǎo)工作的中心環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代企業(yè)中要進一步加強員工的思想政治工作，遵循思想政治工作的固有規(guī)律，制定正確的思想政治工作的方針、原則，并在其指導(dǎo)下，做好企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和其他各項工作，有著及其重要的意義。因此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照“三個代表”重要思想要求，加強黨的思想政治工作，研究在新的形勢下企業(yè)思想政治工作在生產(chǎn)、經(jīng)營中的地位和作用，以科學(xué)的方法推進各項工作，使思想政治工作與時俱進，再創(chuàng)輝煌。

【關(guān)鍵字】：企業(yè)思想政治工作

一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是思想政治工作的先行者

企業(yè)思想政治工作是一項綜合性工作，它的對象是人和人的的思想，主要是做人的工作，也需要人去做。眾所周知，思想政治工作主要是服務(wù)于廣大人民群眾，離開了人民群眾，沒有群眾的參與和支持，領(lǐng)導(dǎo)者就無法做好企業(yè)群眾的思想政治工作；反之，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)者去實施，企業(yè)思想政治工作就成為空中樓閣，使安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展都無法實現(xiàn)。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是思想政治工作的先行者，就必須從自身做起，從點點滴滴做起，與電力員工打成一片，使自己真正成為思想政治工作的先行者。

1、做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)是表率。開展黨的思想政治工作，一是說，二是做。自律于先，身教重于言教是做好思想政治工作的關(guān)鍵，也是黨的思想政治工作具有強大生命力的源泉。要通過思想政治工作教育人、感化人，領(lǐng)導(dǎo)者要對自己提出更高的要求，凡要求員工不做的自己先不做，言行一致，表里如一，言必行，行必果。

2、做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)是榜樣。在開展思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)者和人民群眾是平等的，尊重與關(guān)心是正確處理領(lǐng)導(dǎo)者和人民群眾關(guān)系的基礎(chǔ)，理解和信任是領(lǐng)導(dǎo)者和人民群眾之間關(guān)系的升華。因此，在企業(yè)思想政治工作中，一是要尊重、理解、1關(guān)心員工，要尊重員工的人格和自尊心，要以誠相待，才能了解和提取到有價值的真知灼見；二是領(lǐng)導(dǎo)者必須把自己看成是人民群眾的一員。毛澤東同志說過：“以真正平等的態(tài)度對待干部群眾，必須使人感到人們相互間的關(guān)系確實平等的”。如果領(lǐng)導(dǎo)者以領(lǐng)導(dǎo)自居，自以為高人一等，居高臨下，以勢壓人，是注定要失敗的。

3、做好企業(yè)思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)是金石。在企業(yè)思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)者要把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，一是要關(guān)心員工疾苦，把握好與員工切身利益相關(guān)的瓶頸，少說空話，多辦實事，既不輕易許諾，又實心實意為員工排憂解難；二是解決員工的實際問題，具體問題具體分析，在解決實際問題中要做到既反對不關(guān)心員工疾苦的官僚主義，也反對只顧個人或小團體利益，不顧企業(yè)利益，要耐心細致地做好工作，防止失信于民。

二、加強企業(yè)思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)無旁貸的職責(zé)

1、加強企業(yè)思想政治工作是確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度的需要。實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想，決不可能一蹴而就，必須經(jīng)過一個很長的社會歷史階段，而這個歷史階段是不可逾越的。在社會主義初級階段，特別是在目前社會主義市場經(jīng)濟體系還不夠完善，宏觀調(diào)控體系還不夠健全，各項規(guī)章制度還不夠完備的情況下，加強員工的思想政治工作顯得尤為重要。另外，社會主義市場經(jīng)濟大涌潮會在思想道德方面引起種種新的矛盾、困惑和追求，反對舊思想、舊習(xí)俗，抵御腐蝕，戰(zhàn)勝各種沖擊和挑戰(zhàn)，消釋困惑和疑問，所有一切都離不開強有力的思想政治工作。

2、加強企業(yè)思想政治工作是加強黨同群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)的需要。我們黨要當好“三個代表”，保持黨和群眾的血肉聯(lián)系，增強黨的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固自己的執(zhí)政地位，就不能忽視企業(yè)員工。黨只有通過在廣大員工中開展思想政治工作，關(guān)心和維護企業(yè)員工的合法權(quán)益，加強同他們的聯(lián)系，贏得他們的擁護和支持，才能有效地擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

3、加強企業(yè)思想政治工作是發(fā)展生產(chǎn)力的現(xiàn)實需要。人類從必然王國走向自由王國，這是一個偉大的實踐過程，也是一個曲折的認識過程。在這個過程中，馬克思主義的理論指導(dǎo)，起著十分重要的作用。同時，推動歷史發(fā)展的決定力量是生產(chǎn)力，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。這里所說的人，是指掌握一定的勞動技能、科學(xué)技術(shù)知識和具有一定思想覺悟、道德修養(yǎng)的勞動者，而開掘企業(yè)人的潛能、提高企業(yè)人的素質(zhì)、改造人的認識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，都離不開教育，離不開思想政治工作。重視思想政治工作，就是重視人的因素在發(fā)展生產(chǎn)力中的決定作用。

4、加強思想政治工作是貫徹黨的基本路線的可靠保證。黨的十三大確定的社會主義初級階段的基本路線，十四大確立的社會主義市場經(jīng)濟理論，是十一屆三中全會以來全黨、全國人民進行改革和建設(shè)偉大實踐的科學(xué)總結(jié)，是以鄧小平理論為指導(dǎo)而作出的高度概括。這些理論的形成和確立是來之不易的。在市場經(jīng)濟條件下，“一切向錢看”的拜金主義思潮及社會出現(xiàn)的某些腐敗現(xiàn)象，重要原因之一就是放松、削弱思想政治工作帶來的不良影響。要消除腐敗、樹立勤政廉政的良好風(fēng)氣，除了采取必要的經(jīng)濟乃至法制的手段加以制止，重要的是必須加強思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作的強大威力，離開思想政治工作，就不能正確地認識黨的基本路線，也就談不上堅定不移地執(zhí)行黨的基本路線。

三、在現(xiàn)代企業(yè)中加強思想政治工作的新途徑

（一）樹立創(chuàng)新意識，從意識上加強思想政治工作。

隨著現(xiàn)代高新傳媒技術(shù)的發(fā)展，在通過媒體對職工進行思想政治工作的同時，也使國內(nèi)外一些錯誤思潮和不良文化污染了職工的心態(tài)。因此，我們應(yīng)樹立創(chuàng)立意識，運用排他法從意識上加強職工的思想政治工作。

1、實行觀念創(chuàng)新。思想政治工作必須自覺地以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，把代表世界先進文化的馬克思列寧主義同當代中國改革開放的具體實際相結(jié)合、把中華民族豐富的文化傳統(tǒng)與現(xiàn)代化進程中經(jīng)濟、科技的革新和開放的環(huán)境相融合。首先要突

出“服務(wù)”觀念，要提倡為大局服務(wù)、為員工服務(wù)，以服務(wù)求效果，以服務(wù)求提高，通過積極的服務(wù)將思想政治教育融入員工心中。其次要針對員工工作、生活、文化中的現(xiàn)實需求和員工思想活動的新情況、新特點，實事求是地確定思想政治工作目標、內(nèi)容和方法，有的放矢地開展工作。

2、實行內(nèi)容創(chuàng)新。在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)等傳統(tǒng)思想政治教育內(nèi)容的同時，結(jié)合工作實際，加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和宣傳，將它們?nèi)谌氲铰毠さ乃枷胝谓逃腥?。對不斷涌現(xiàn)的新理念、新思潮，經(jīng)仔細甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力。

3、實行方法創(chuàng)新。員工思想政治工作教育的方法必須根據(jù)具體特點，注意多貼近實際，多貼近生活，盡可能多地采用員工喜聞樂見的形式。一是寓教于管，把思想政治教育和職工的道德建設(shè)融為一體，使思想教育能夠及時滲透到管理中；二是寓教于學(xué)，利用職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識的機會，對員工進行思想政治教育；三是寓教于樂，有組織、有計劃地舉辦文藝晚會、知識競賽等活動，增強員工的集體感、榮譽感和責(zé)任感。

（二）堅持學(xué)習(xí)理論和指導(dǎo)實踐相結(jié)合，從實踐上加強思想政治工作。

胡錦濤同志在“七一”重要講話中強調(diào)，當前，擺在全黨全國人民面前的一項重大政治任務(wù)，就是把“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好，務(wù)必在武裝思想和指導(dǎo)實踐兩方面取得新的成效。認真貫徹這個要求，對于我們用“三個代表”重要思想指導(dǎo)新的實踐，并從實踐上加強思想政治工作，具有重要的意義。

1、堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結(jié)合。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，既要對事也要對人。對事，就是要用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)工作、推動社會實踐。對人，就是要用“三個代表”重要思想來武裝頭腦、指導(dǎo)自我修養(yǎng)。堅持運用理論和發(fā)展理論相結(jié)合。中國特色社會主義是不斷發(fā)展的事業(yè)，我們在前進中還會遇到這樣那樣的新情況新課題，還要應(yīng)對各種可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，因此還要繼續(xù)進行

新的實踐和新的探索?！叭齻€代表”重要思想既是我們推動實踐創(chuàng)新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，從理論和實踐的結(jié)合上不斷研究新情況、解決新問題，做到不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進。

2、堅持武裝思想和指導(dǎo)實踐相結(jié)合。要主動查找思想觀念和精神狀態(tài)方面的差距，抓緊研究解決影響黨員干部解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面存在的主要問題，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，做到發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。要主動查找本地區(qū)、本部門經(jīng)濟社會發(fā)展方面的差距，抓緊研究解決改革開放穩(wěn)定中的重大問題，始終把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。要主動查找執(zhí)政為民、服務(wù)群眾方面的差距，抓緊研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題，關(guān)心群眾疾苦，體察群眾情緒，為群眾誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事。要主動查找干部作風(fēng)方面的差距，抓緊研究解決黨的建設(shè)中存在的突出問題，堅持“一個宗旨”，牢記“兩個務(wù)必”，實踐“三個代表”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權(quán)謀私。

（三）增強思想政治工作的時代感、吸引力，從思路上加強思想政治工作。企業(yè)思想政治工作具有很強的時代性，只有抓住時代的脈搏開展工作才可能增強思想政治工作的吸引力和說服力，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。如果離開時代的主題，思想政治工作做得再努力，也難以獲得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標是全面建設(shè)小康社會，這種小康社會是惠及十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。企業(yè)思想政治工作最根本的任務(wù)，就是要服務(wù)于改革和發(fā)展，把企業(yè)的經(jīng)濟搞上去，把員工的生活水平提上去，讓電力人過上富裕的生活，對于已經(jīng)富裕起來的電力人，要引導(dǎo)他們富而思進，在全面建設(shè)小康社會過程中開拓事業(yè)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展。對于那些起步創(chuàng)業(yè)的人

們，要幫助他們了解政策，抓住時機，實現(xiàn)富裕的目標。對于困難較多的群體，特別是那些弱勢群體，要盡可能給予更多的關(guān)心、照顧和幫助，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，在解決實際問題過程中引導(dǎo)群眾提高思想認識，認清發(fā)展方向，激發(fā)起自強不息的信心，走上致富的道路。

十六大報告為創(chuàng)新思想政治工作提供了依據(jù)，要樹立“以人為本”的思想，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)思想政治工作，要把促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展，作為自己的基本原則，把推進中國先進文化的前進作為自己的重要任務(wù)，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為自己最終目的。因此，我們過去的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、機制體制，也包括方式方法，都要與時俱進，都應(yīng)以“三個代表”重要思想為尺度進行衡量。凡符合時代要求的就堅持，不適應(yīng)時代要求的要加以改進，不符合時代要求的堅決摒棄。這樣才能使思想政治工作真正做到與時俱進。要把握時代脈搏，跟上時代步伐，圍繞企業(yè)改革與發(fā)展等中心工作，開拓思路、創(chuàng)新機制，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，為建設(shè)和諧企業(yè)、節(jié)約型企業(yè)服務(wù)、為全面建設(shè)小康社會，推進各項改革事業(yè)，創(chuàng)造一個井然有序、氣氛融洽、生動活潑、催人奮進的良好政治局面，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供強大的思想政治保證。為加快企業(yè)發(fā)展、深化內(nèi)部改革、確保安全生產(chǎn)和員工隊伍穩(wěn)定有序進行創(chuàng)造良好的條件。

參考書目：

1、《“三個代表”學(xué)習(xí)讀本》中共中央黨校出版社；

2、《新編思想政治工作》中國經(jīng)濟出版社；

3、《十六大報告輔導(dǎo)讀本》人民出版社。