第一篇：抓好思想政治工作,推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展（定稿）

抓好思想政治工作，推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著社會(huì)全面進(jìn)步，人民生活水平得到顯著提高。但與此同時(shí)，社會(huì)生活的急劇變化，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大，人們的心理障礙和精神負(fù)荷大幅度增加，由此引發(fā)的社會(huì)問(wèn)題也日益突出。在民營(yíng)企業(yè)中，由于用工方式靈活、工作節(jié)奏強(qiáng)、收入分配差距相對(duì)較大，相應(yīng)問(wèn)題更加凸現(xiàn)。抓好職工思想政治工作，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，對(duì)于推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展有著十分重要的作用。工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是廣大職工根本利益的代表。本文就工會(huì)組織如何發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展好職工思想政治工作，從而推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀。

當(dāng)前，在一些民營(yíng)企業(yè)中，存在思想政治工作得不到重視，組織機(jī)構(gòu)不健全，開(kāi)展思想政治工作的經(jīng)費(fèi)、時(shí)間、場(chǎng)地等各方面條件的得不到有利保障，從事思想政治工作的人員缺乏、工會(huì)干部自身綜合素質(zhì)也有待提高等現(xiàn)狀。

民營(yíng)企業(yè)因其特殊性，企業(yè)著眼于生存、發(fā)展，以經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)第一要?jiǎng)?wù)。企業(yè)的主要中心工作基本都圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開(kāi)展，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)章制度、緊張的工作節(jié)奏是大部分民營(yíng)企業(yè)管理的現(xiàn)場(chǎng)，往往在生產(chǎn)、工作中容易忽略了人性的溝通，忽視了對(duì)員工持之以恒的思想政治工作。由此，人員編制緊、工作強(qiáng)度大、1管理規(guī)范嚴(yán)、人員流動(dòng)性強(qiáng)等現(xiàn)象使在這類(lèi)企業(yè)中工作的員工的工作思想壓力增大，心理負(fù)荷較重。另一方面，由于經(jīng)濟(jì)所有制的決定，員工缺乏主人翁意識(shí)、沒(méi)有歸宿感，認(rèn)為自己就是受雇于人，來(lái)企業(yè)工作就是打工掙錢(qián)、單純的雇傭關(guān)系，思想上顯得消極。這些現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往，都是不利于企業(yè)發(fā)展的。因此，當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)工會(huì)要針對(duì)這些現(xiàn)象，積極開(kāi)展工作，有的放矢，針對(duì)性地開(kāi)展好思想政治工作，維持好職工隊(duì)伍穩(wěn)定，努力構(gòu)建起和諧的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、意識(shí)為先，幫助員工樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀。企業(yè)工會(huì)組織要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中充分發(fā)揮作用，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以正確的理論引導(dǎo)和教育職工，幫助職工樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀。一方面，我們要堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，確立使命意識(shí)，以先進(jìn)的理論思想指導(dǎo)工作開(kāi)展，武裝思想。

另一方面我們要樹(shù)立全局意識(shí)。隨著工作領(lǐng)域的拓展和延伸，工會(huì)干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行改革開(kāi)放和形勢(shì)任務(wù)教育，為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)提供思想保證和精神動(dòng)力；促進(jìn)職工不斷更新觀念，正確對(duì)待國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者利益的關(guān)系。對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，讓職工理解企業(yè)與職工之間唇齒相依的利益關(guān)系，幫助和引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，服從、服

務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。

三、充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，深入職工幫助解決實(shí)際困難。工會(huì)是黨聯(lián)系職工的橋梁、紐帶。在企業(yè)中，相對(duì)于黨組織，工會(huì)組織更貼近于基層職工。廣大職工也樂(lè)意把工會(huì)組織比喻為自己的家庭，感受到組織的溫暖。隨著社會(huì)變革的深入，工會(huì)組織也日益肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的重責(zé)。工會(huì)干部要加強(qiáng)對(duì)黨的政策及相關(guān)法律法規(guī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)勢(shì)工作的需要。工會(huì)干部要前瞻性了解和研究當(dāng)前職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，就職工和職工之間、職工和干部之間存在的矛盾；職工在生產(chǎn)、分配過(guò)程中出現(xiàn)的不滿意情緒等有所準(zhǔn)備，創(chuàng)造性、有針對(duì)性地開(kāi)展好思想政治工作，釋難解惑化解矛盾，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性。工會(huì)干部牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，深入職工，服務(wù)于職工。發(fā)揮好工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，幫助職工切實(shí)解決好勞資訴求、安全生產(chǎn)、住院看病、子女上學(xué)、扶貧救困等生活、工作、學(xué)習(xí)中的實(shí)際困難，解除職工的后顧之憂，保證職工安心于生產(chǎn)。

四、寓教于樂(lè)，開(kāi)展好群眾性文體活動(dòng)。

黨的十七屆六中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，這是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期指導(dǎo)我國(guó)文化改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。在繁忙的工作之余，工會(huì)要多組織健康有益的文體活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，在職工的精神文化建設(shè)上下功夫、花力

氣。現(xiàn)代都市人的生活節(jié)奏強(qiáng)，生活壓力大，人們?cè)诰駥用娴淖非笥兴潘?，在物質(zhì)生活水平不斷提高的同時(shí)，顯現(xiàn)出精神生活較為匱乏的一面。工會(huì)組織應(yīng)該根據(jù)職工隊(duì)伍情況，因地制宜地開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，成立興趣小組，通過(guò)健康有益的文體活動(dòng)把廣大職工緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)。優(yōu)秀的文化可以鼓舞人！職工通過(guò)對(duì)文體活動(dòng)的參與，不僅能豐富自身業(yè)余文化生活，還能提高修養(yǎng)，調(diào)整好的心情。而且，通過(guò)這些活動(dòng)，能增進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，增強(qiáng)凝聚力；能更好地激發(fā)職工的參與意識(shí)、培養(yǎng)其歸宿感，進(jìn)而增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。對(duì)職工主觀意識(shí)的改造，是個(gè)潛移默化的過(guò)程，需要我們長(zhǎng)期的堅(jiān)持，持之以恒方見(jiàn)成效。

五、加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新性開(kāi)展新時(shí)期思想政治工作。創(chuàng)新是人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的不竭動(dòng)力。時(shí)代是變化的，人的思想也是變化的。思想政治工作也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，保持生機(jī)和活力。思想政治工作內(nèi)涵的豐富性是內(nèi)容創(chuàng)新性和工作機(jī)制創(chuàng)造性的前提。思想政治工作唯有敢于創(chuàng)新和善于創(chuàng)新，才能夠適應(yīng)時(shí)代的變化。在落實(shí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中落實(shí)，把思想政治工作既抓得扎扎實(shí)實(shí)，也做得生氣勃勃。

創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，一是內(nèi)容的創(chuàng)新，大膽解放思想，更新觀念，緊密結(jié)合廣大職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行思想教育活動(dòng)，爭(zhēng)取更多人的理解和支持。二是方法的創(chuàng)新，借助報(bào)刊、工作簡(jiǎn)訊、互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信等媒介；通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)、征

文比賽、演講比賽、趣味知識(shí)競(jìng)賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。把職工普遍關(guān)注的問(wèn)題通過(guò)這種群眾的話題、生活的語(yǔ)言，把問(wèn)題講清、講透，講到點(diǎn)子上，打動(dòng)人，說(shuō)服人。三是機(jī)制的創(chuàng)新，思想政治工作不僅要有自上而下貫徹，還要有自下而上的建設(shè)，要加強(qiáng)工會(huì)小組、工會(huì)小家的建設(shè)，從關(guān)心職工的工作、生活、學(xué)習(xí)方面著手加強(qiáng)基層工會(huì)組織的建設(shè)。上級(jí)工會(huì)組織要經(jīng)常深入到職工底層，加強(qiáng)上下信息的交流與互動(dòng)。與職工打成一片，這樣才能及時(shí)掌握到職工最真實(shí)的思想動(dòng)向，有針對(duì)性地預(yù)防一些可能出現(xiàn)的情緒波動(dòng)，做到防微杜漸。從而，為思想政治工作的有效順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。這是思想政治工作自身獨(dú)立性和存在價(jià)值的基本要求。

總之，企業(yè)工會(huì)思想政治工作是企業(yè)管理不可缺少的重要組成部分，尤其在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷健全發(fā)展的過(guò)程中，工會(huì)思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，發(fā)揮自身組織優(yōu)勢(shì)，扎根于職工群眾之中，服務(wù)經(jīng)濟(jì)大局、服務(wù)基層群眾。通過(guò)長(zhǎng)期不懈，扎實(shí)創(chuàng)新的開(kāi)展好思想政治工作，統(tǒng)一職工思想，凝聚職工力量，培育高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能推動(dòng)企業(yè)向更快、更好、更高的目標(biāo)健康發(fā)展。

第二篇：抓好外聘員工思想政治工作促行業(yè)健康發(fā)展

抓好外聘員工思想政治工作促行業(yè)健康發(fā)展

從目前情況看，外聘員工無(wú)論從人數(shù)比例、崗位工種、年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、貢獻(xiàn)份額上看，都是行業(yè)的一支不可忽視的重要力量。但由于受經(jīng)濟(jì)體制及其它社會(huì)因素的影響，外聘員工在用工制度、薪酬待遇、工種分配、勞動(dòng)保障、企業(yè)地位、政治地位等方面與全民職工相比存在著較大差異。

在此，筆者以明溪煙草行業(yè)一組數(shù)字為例：明溪煙草行業(yè)現(xiàn)有員工169人（其中全民員工中含退養(yǎng)人員4人、掛村人員1人，不含離退休人員8人），外聘員工136人，占員工總數(shù)的80.5%；為明溪煙草創(chuàng)造了80%以上利潤(rùn)的煙葉生產(chǎn)一線站（點(diǎn)）人員89人全部為外聘員工；從事卷煙銷(xiāo)售工作的22人除1名客服中心主任為全民員工外其余的全部為外聘員工；而現(xiàn)有的15名股級(jí)干部（煙草站除外）中只有兩名外聘員工任副股長(zhǎng)（其中1人為10月份并站后調(diào)公司任職）。

當(dāng)前，正是行業(yè)深化組織機(jī)構(gòu)和人事制度改革的關(guān)鍵時(shí)期。做好員工特別是做好外聘員工思想工作，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定顯得尤為重要。然而，從目前行業(yè)情況看，企業(yè)要從經(jīng)濟(jì)上和企業(yè)地位上徹底改變外聘員工現(xiàn)狀，提高他們工作積極性還較困難。因此，企業(yè)應(yīng)重視外聘員工的思想政治工作，努力提高外聘員工的思想認(rèn)識(shí)，提高他們的忠誠(chéng)度。但是受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，目前行業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)較重視，在思想政治工作上存在著形式單

一、應(yīng)付了事、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有脫節(jié)趨勢(shì)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。員工思想工作要搞好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。外聘員工在行業(yè)的整體上來(lái)講是一個(gè)處在相對(duì)弱勢(shì)的群體，他們往往在單位中所處的地位不高，所受的重視程度不夠。而與之相矛盾的是大部分的外聘員工又是煙草行業(yè)一線的骨干，他們所做出的貢獻(xiàn)和付出是有目共睹的，企業(yè)也為他們的培養(yǎng)和成長(zhǎng)也付出了巨大的經(jīng)濟(jì)成本。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更加注重外聘員工的思想穩(wěn)定工作，尋找確實(shí)可行的措施提高外聘員工的忠誠(chéng)度，積極引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；要在日常工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握、分析他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，放下思想包袱，矯正錯(cuò)誤觀念；應(yīng)當(dāng)將外聘員工的思想政治工作和謀求企業(yè)不斷發(fā)展作為統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)一起部署、同時(shí)落實(shí)、統(tǒng)籌兼顧。同時(shí)，上級(jí)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想工作成效的考核力度，將這部分工作納入企業(yè)精神文明建設(shè)工作中，實(shí)行建設(shè)責(zé)任制，將是否重視外聘員工思想政治工作建設(shè)，是否抓出成效，是否只是重表輕里作為考核企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要依據(jù)之一。這樣，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，思想政治工作有人抓了，才可以使外聘員工在心理上得到一定的滿足，最少可以讓他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)重視了自己，肯定了自己，這在一定程度上也可以提高外聘員工的忠誠(chéng)度和工作積極性。

二、凝聚士氣是關(guān)鍵。思想政治工作應(yīng)以適應(yīng)“規(guī)范、改革、創(chuàng)新、發(fā)展”的需要，將以人為本的價(jià)值觀，塑造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍視為思想工作的根本任務(wù)，同時(shí)也將之視為企業(yè)創(chuàng)造卓越成就的內(nèi)在動(dòng)力。企業(yè)要發(fā)展，重要的是員工努力，員工努力重要的是凝聚士氣，凝聚士氣重要的是企業(yè)有發(fā)展、員工有前途，而員工有前途最為重要的是員工觀念要更新、士氣要高昂。筆者認(rèn)為，企業(yè)要在外聘員工中開(kāi)展危機(jī)教育，樹(shù)立憂患意識(shí)，使員工清醒地預(yù)見(jiàn)即將面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)；樹(shù)立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感；樹(shù)立“企興我榮，企衰我恥”的觀念，增強(qiáng)認(rèn)同感。同時(shí)，企業(yè)要積極引導(dǎo)外聘員工主動(dòng)地而不是被動(dòng)地直面改革的挑戰(zhàn)，眼睛朝外，以積極的態(tài)度面對(duì)改革。換言之，企業(yè)要敢于向發(fā)展要效益，員工要向效益要收入。企業(yè)要因有效益而服務(wù)于員工，肯定員工的價(jià)值。在目前情況下，企業(yè)不能一直以提高薪酬來(lái)吸引外聘員工，但企業(yè)可以努力為外聘員工創(chuàng)造一些福利來(lái)提高員工忠誠(chéng)度。如舉行一次培訓(xùn)可以提高員工素質(zhì)，舉行一次集體活動(dòng)可以增進(jìn)員工感情提高企業(yè)凝聚力，企業(yè)員工也會(huì)在活動(dòng)中感受到企業(yè)對(duì)自己的肯定的關(guān)心。這樣，企業(yè)發(fā)展了，員工受到了肯定了，有奔頭了，自然而然也團(tuán)結(jié)到了企業(yè)的周?chē)?，從而也?shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工的“雙贏”。

三、誠(chéng)信建設(shè)是根本。人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信則衰。企業(yè)要把誠(chéng)信作為思想工作的一個(gè)重要方面來(lái)抓，抓緊抓好，確保外聘隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是要大力開(kāi)展誠(chéng)信教育。誠(chéng)信是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要支點(diǎn)之一，企業(yè)要利用各種形式，開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，培養(yǎng)員工敬崗愛(ài)業(yè)、艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)精神；引導(dǎo)員

工樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、文明經(jīng)商的理念。在日常經(jīng)營(yíng)中做到真誠(chéng)不偽、誠(chéng)懇不欺、真實(shí)不妄、精誠(chéng)不懈。二是要努力為員工營(yíng)造一個(gè)良好的誠(chéng)信環(huán)境。誠(chéng)信是與每個(gè)員工的切身利益息息相關(guān)的。企業(yè)要努力營(yíng)造一個(gè)關(guān)心員工、愛(ài)護(hù)員工、信任員工和激勵(lì)員工的工作環(huán)境，為員工提供更多的創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，這樣必然會(huì)贏得員工的支持和信賴。

四、規(guī)范管理是保障。規(guī)范管理是一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的永恒動(dòng)力，人們常說(shuō)：管理好比是手抓黃豆，抓得緊，則抓得多；抓得松，黃豆就會(huì)從你的手中一粒粒地滑落。一是要加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有章可循。細(xì)化企業(yè)管理規(guī)程，將目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任分解到人，落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度對(duì)日常每一環(huán)節(jié)、每一個(gè)人的有效控制。二是領(lǐng)導(dǎo)干部在制度面前要以身作則、率先垂范，形成無(wú)聲的號(hào)召力，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)，抓好制度的落實(shí)，做到制度面前人人平等、不徇私情。三是建立思想政治工作目標(biāo)管理機(jī)制。將企業(yè)的思想政治工作分解到行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)要督促各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)將思想政治工作與日常工作相結(jié)合，中層干部在發(fā)現(xiàn)員工思想動(dòng)蕩苗頭后要及時(shí)處理、反饋。

五、形式多樣是保證。目前，大多數(shù)的外聘員工都能在工作、生活中認(rèn)清自己的地位，他們不奢求取得與全民職工一致的待遇，只要求能在日常工作生活中得到認(rèn)同，工作得到其它員工特別是全民職工的肯定支持。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，逐步消除外聘員工的思想顧慮，提高他們的工作積極性。一是健全學(xué)習(xí)制度。應(yīng)該肯定的是，企業(yè)對(duì)外聘員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)方面做了大量的工作，但是企業(yè)對(duì)員工的思想方面的培養(yǎng)仍然不夠重視，有必要定時(shí)安排專(zhuān)門(mén)的學(xué)習(xí)時(shí)間，聘請(qǐng)專(zhuān)人進(jìn)行輔導(dǎo)，組織他們學(xué)習(xí)理論，從正面幫助他們確立正確的世界觀、人生觀、苦樂(lè)觀和現(xiàn)代道德觀，幫助他們堅(jiān)定做好煙草工作的事業(yè)心、責(zé)任心。二是因人因事做好思想政治工作。思想工作要有的放矢地、因人而異，不能只滿足于大呼隆式、走過(guò)場(chǎng)的一般教育。領(lǐng)導(dǎo)干部要做有心人、熱心人、知心人，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，善于促膝談心，多方位、多層次地做好思想政治工作，這樣才容易接近人、感動(dòng)人、教育人。三是積極鼓勵(lì)外聘人員與全民職工同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)。可以說(shuō)，外聘員工在企業(yè)貢獻(xiàn)上做出了巨大的努力，雖然因經(jīng)濟(jì)體制原因，外聘員工不能參與部分崗位的競(jìng)爭(zhēng)。但作為企業(yè)應(yīng)積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)鼓勵(lì)外聘員工與全民職工同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，做到同步同標(biāo)準(zhǔn)考核，可以同工不同酬，但應(yīng)同獎(jiǎng)懲。四是樹(shù)立典型，發(fā)揮榜樣作用。企業(yè)應(yīng)組織人員深入基層，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、挖掘先進(jìn)典型，特別是要注意塑造基層一線外聘員工的典型榜樣作用，用他們的典型事例和高尚品質(zhì)鼓舞其它員工。

總之，外聘員工思想穩(wěn)定是目前行業(yè)有效地服務(wù)市場(chǎng)，發(fā)展行業(yè)的重要保證之一，當(dāng)前行業(yè)應(yīng)在轉(zhuǎn)變觀念、找準(zhǔn)位置、把握重點(diǎn)、健全制度的基礎(chǔ)上，全面提升思想政治工作水平，促進(jìn)行業(yè)各項(xiàng)工作的平衡、有續(xù)、健康發(fā)展。

淺談如何做好聘用人員的思想政治工作

隨著煙草行業(yè)的不斷發(fā)展和企業(yè)人事制度的改革，煙草公司的經(jīng)營(yíng)管理模式發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，員工隊(duì)伍構(gòu)成和數(shù)量也產(chǎn)生了很大的變化。如何適應(yīng)新的形勢(shì)下，切實(shí)加強(qiáng)聘用人員的思想政治工作，增強(qiáng)他們的歸宿感，確保煙草企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，是當(dāng)前煙草公司思想政治工作面臨的新課題。筆者就這個(gè)問(wèn)題談?wù)勛约旱某鯗\看法。

一、外聘人員的構(gòu)成及思想狀況分析

當(dāng)前，外聘人員無(wú)論從人數(shù)比例、崗位工種、年齡和文化程度，還是所占的貢獻(xiàn)份額來(lái)看，都已成為當(dāng)前煙草公司一支不可忽視的力量。這些人員絕大部分分布在營(yíng)銷(xiāo)、送貨及專(zhuān)賣(mài)稽查等工作第一線，肩負(fù)著市場(chǎng)凈化、送貨上門(mén)、服務(wù)客戶的重任，成了名副其實(shí)的中堅(jiān)力量。他們主要來(lái)自三個(gè)渠道：公開(kāi)招聘的大中專(zhuān)畢業(yè)生；公司職工家屬或親戚；下崗工人和退役軍人。從這些聘用人員的思想素質(zhì)來(lái)看，大部分思想作風(fēng)正派，工作積極，敬業(yè)愛(ài)崗，但個(gè)別人也存在著一些思想雜念，分析起來(lái)主要存在著以下幾個(gè)方面：

（一）思想上低人一等。聘用人員與煙草公司簽訂合同后，他們大都非常珍惜這個(gè)機(jī)遇和崗位。但與正式工相比，在工作年限、工資待遇、福利政策、工作責(zé)任輕重、單位所處地位等許多方面存在著客觀差異。他們認(rèn)為寄人于籬下，受聘于他人。所以，這些人員各方面都表現(xiàn)得很謹(jǐn)慎，處處小心，生怕得罪人或出現(xiàn)差錯(cuò)被辭退，丟了“飯碗”。因此，難以形成競(jìng)爭(zhēng)和監(jiān)督制約機(jī)制，有礙于整個(gè)公司形象的提高。

（二）行動(dòng)上伺機(jī)跳槽。聘用合同的簽訂，雖使他們的工作有了相對(duì)的保障。但俗話說(shuō)：“人往高處走，水往低處流。”由于利益驅(qū)動(dòng)等因素，聘用人員大都選擇向環(huán)境舒適、專(zhuān)業(yè)對(duì)口、效益優(yōu)厚等單位跳槽，這對(duì)煙草公司有著潛在的損失。

（三）工作上混日子。雖然煙草公司的聘用人員目前跟其他行業(yè)相比待遇不錯(cuò)，人心比較穩(wěn)定，但他們對(duì)“我在煙草能干幾年”抱有疑慮，因此，政治上不求上進(jìn)，業(yè)務(wù)上不思進(jìn)取，平平庸庸，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作、助人為樂(lè)的團(tuán)隊(duì)精神。他們?nèi)藬?shù)雖然不多，但影響卻是一大片。

二、加強(qiáng)聘用人員思想政治工作的重要性

（一）加強(qiáng)聘用人員思想政治工作，是確保新的經(jīng)營(yíng)管理模式有效運(yùn)作的迫切需要。

目前，卷煙銷(xiāo)售網(wǎng)建正在大力實(shí)施“電話訂貨、網(wǎng)上配貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”的網(wǎng)建新模式，專(zhuān)賣(mài)管理則實(shí)行強(qiáng)化服務(wù)、誠(chéng)信等級(jí)。這些方式的重要實(shí)踐者和執(zhí)行者就是聘用人員，他們的思想覺(jué)悟、思想情緒、工作態(tài)度等問(wèn)題，決定著這種現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)方式實(shí)際有效運(yùn)作的程度。各方面工作是否到位、有效，關(guān)鍵在“三員”身上。

（二）加強(qiáng)聘用人員思想政治工作，是確保企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)完成的迫切需要。

煙草行業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了由賣(mài)方市場(chǎng)向買(mǎi)方市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。目前，煙草公司考核的指標(biāo)主要有客戶滿意度、銷(xiāo)量、服務(wù)質(zhì)量等，如何完成各項(xiàng)指標(biāo)，關(guān)鍵是“三員”的工作是否到位。如果不做好聘用人員的思想政治工作，他們責(zé)任心不強(qiáng)，工作質(zhì)量和效果就不會(huì)好。如果我們的聘用人員不能視零售客戶為上帝，不能很好地落實(shí)行業(yè)服務(wù)理念“至誠(chéng)至信 全心全意”，就勢(shì)必直接影響企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)的完成，并波及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）加強(qiáng)聘用人員思想政治工作，是搞好企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)。聘用人員的增加，給我們企業(yè)帶來(lái)了新生力量。他們中大多數(shù)是大中專(zhuān)以上文化程度的年輕人，其中不乏優(yōu)秀人才。培育教育好他們，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，必將對(duì)企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展起到舉足輕重的作用。如果我們不做好聘用人員的思想政治工作，不從各方面教育和培養(yǎng)、關(guān)心他們的成長(zhǎng)，不注意解決他們的實(shí)際困難和問(wèn)題，就可能造成人才流失，影響企業(yè)的正常發(fā)展。

三、有針對(duì)性地做好聘用人員的思想政治工作

煙草公司的聘用人員許多是企業(yè)一線的骨干，他們對(duì)公司的貢獻(xiàn)不亞于正式工。所以有針對(duì)性地做好他們的思想政治工作是當(dāng)前公司的重要任務(wù)之一。對(duì)此，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

（一）健全學(xué)習(xí)制度，抓好系統(tǒng)教育和培訓(xùn)

根據(jù)聘用人員思想和工作實(shí)際，采取集中培訓(xùn)，分期辦班，講課輔導(dǎo)等多種形式，從思想上幫助他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。從工作上做好《煙草專(zhuān)賣(mài)法》、《實(shí)施條例》及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能等系統(tǒng)培訓(xùn)，以讓聘用人員樹(shù)立起“培訓(xùn)是最大的福利”，在煙草公司工作不但能夠獲得薪水，還能獲得知識(shí)，學(xué)到本領(lǐng)。

（二）落實(shí)責(zé)任，抓好經(jīng)常性的思想政治工作

要建立思想政治工作目標(biāo)長(zhǎng)效管理機(jī)制，把管事、管人、管思想統(tǒng)一起來(lái)，使經(jīng)常性的日常的思想政治工作做到層層有人管、有人抓，上至公司領(lǐng)導(dǎo)，下到中層干部，要做工作的有心人、熱心人、知心人，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，善于促膝談心，多方位、多層次地做好聘用人員的思想政治工作。

（三）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)之中

目前聘用人員絕大部分是年輕人，熱情活潑，表現(xiàn)欲強(qiáng)，可以組織開(kāi)展多種多樣豐富多采的活動(dòng)，如：演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、聯(lián)歡晚會(huì)等；為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，可以組織一些體育比賽，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山比賽等。通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)他們的情感和友誼，寓教于樂(lè)之中。

（四）規(guī)范行為，建立激勵(lì)制約機(jī)制

根據(jù)聘用人員的工作崗位和任務(wù)，要建章立制，嚴(yán)格考核制度，建立起“按勞取酬、多勞多得”的考核辦法。同時(shí)要加強(qiáng)督察和績(jī)效考核，開(kāi)展優(yōu)秀客戶經(jīng)理、送貨員、稽查員等評(píng)選活動(dòng)，要大膽地使用聘用人員中的優(yōu)秀人才，委以重任。當(dāng)然，對(duì)聘用人員中出現(xiàn)的問(wèn)題也要及時(shí)查處，決不能姑息遷就。

（五）政治上不歧視，生活上多關(guān)心

對(duì)聘用人員在政治上給予關(guān)懷，鼓勵(lì)聘用人員積極要求進(jìn)步，吸收聘用人員加入到企業(yè)工會(huì)和職工代表大會(huì)中，讓他們參與企業(yè)重大事項(xiàng)的討論決策，使他們真正感到自己是企業(yè)的主人。在生活上給予關(guān)心，聘用人員大多工作在第一線，條件艱苦，工作辛苦，我們應(yīng)該通過(guò)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、組織員工過(guò)集體生活等具體行動(dòng)，解決他們的后顧之憂，使之感受到企業(yè)的溫暖。

（六）提高聘用人員對(duì)企業(yè)的向心力

要在聘用人員中深入開(kāi)展“我愛(ài)我家”的思想教育，鼓勵(lì)聘用人員“干一行，愛(ài)一行，鉆一行，精一行”。要在企業(yè)內(nèi)部建立起互助尊重，親如一家的氛圍。要加強(qiáng)溝通，建立多種渠道，供員工發(fā)表意見(jiàn)及建議的平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)聘用人員的意見(jiàn)和建議應(yīng)及時(shí)答復(fù)和落實(shí)，從而提升聘用人員為企業(yè)出謀劃策的積極性。

四、建議試行聘用人員的培訓(xùn)試用抵押金制度

煙草公司為聘用人員的辦公設(shè)備、工資福利、培訓(xùn)技能付出了大量的人力、物力、財(cái)力。如果聘用人員一旦辭職、跳槽，工作銜接不上去。會(huì)對(duì)煙草公司工作帶來(lái)一定的影響，為鼓勵(lì)聘用人員安心、穩(wěn)定地工作，建議從其工資中提取一定比例的工資作為培訓(xùn)試用抵押金制度，如果聘用人員違約合同，擅自跳槽，對(duì)煙草公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照培訓(xùn)試用抵押金的有關(guān)條款承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。此外，若聘用人員辭職，或煙草公司解聘，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》實(shí)行提前告訴制，讓雙方都有時(shí)間準(zhǔn)備。

總之，加強(qiáng)聘用人員隊(duì)伍的思想政治工作，增強(qiáng)他們的歸宿感，是我們煙草行業(yè)在新形勢(shì)下遇到的新問(wèn)題，是一項(xiàng)具體的、復(fù)雜的、長(zhǎng)期的、艱巨的工作，應(yīng)該引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者的高度重視，在實(shí)踐中不斷探索新的有效方法，確?！叭龁T”隊(duì)伍健康成長(zhǎng)，為新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式提供強(qiáng)有力的保障，推動(dòng)煙草行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

做好“協(xié)解”職工的思想政治工作

楊延昌

近年來(lái)，中石油、中石化兩大集團(tuán)公司從適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大格局出發(fā)，為提高競(jìng)爭(zhēng)水平、增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，相繼開(kāi)展了以協(xié)議解除勞動(dòng)合同、帶資分流為主要措施的減員增效工作，一大批職工與原企業(yè)協(xié)議解除了勞動(dòng)合同。如何搞好協(xié)解職工的管理工作，確保社會(huì)穩(wěn)定，是擺在企業(yè)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項(xiàng)政治任務(wù)。

石油石化企業(yè)遍布全國(guó)各地，尤其是石油企業(yè)大多是在遠(yuǎn)離城市的礦區(qū)，居民生活沒(méi)有城市依托，社區(qū)服務(wù)剛剛起步，離退休職工和失業(yè)職工的管理都沒(méi)有與社會(huì)接軌，職工解除勞動(dòng)合同后的管理工作現(xiàn)階段仍要由原企業(yè)來(lái)負(fù)責(zé)。所以，企業(yè)黨組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須明確地認(rèn)識(shí)到，職工解除勞動(dòng)合同后的思想政治工作，仍是企業(yè)工作的一部分?，F(xiàn)在有些同志認(rèn)為，職工解除合同后與企業(yè)沒(méi)有關(guān)系了，企業(yè)不用考慮對(duì)他們做什么思想工作了。這種看法對(duì)協(xié)解職工是不負(fù)責(zé)任的。

職工與原企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，由于工作和生活發(fā)生了顯著的變化，多數(shù)同志都有一種嚴(yán)重的失落感、孤獨(dú)感，心理和生理上都會(huì)產(chǎn)生諸多不適應(yīng)，有的甚至對(duì)原企業(yè)產(chǎn)生較大的對(duì)立情緒。大多數(shù)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，仍然與在職職工生活在同一環(huán)境里，對(duì)在職職工長(zhǎng)工資、晉級(jí)和改善福利等等十分敏感，經(jīng)常由此導(dǎo)致心理不平衡，有時(shí)還會(huì)人為地制造一些不安定因素。同時(shí)，協(xié)解職工在長(zhǎng)期的生活工作經(jīng)歷中形成了強(qiáng)烈的組織觀念、依賴觀念，養(yǎng)成了有困難、有問(wèn)題就找組織的習(xí)慣，大事小情都要求組織幫助解決，這種心理定勢(shì)一時(shí)也不可能改變。因此，現(xiàn)階段由企業(yè)做好協(xié)解職工的思想政治工作，責(zé)無(wú)旁貸。

江總書(shū)記在中央思想政治工作會(huì)議上指出，黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。做好協(xié)解職工的思想政治工作，從政治上和生活上關(guān)心他們，是保持社會(huì)穩(wěn)定、增強(qiáng)黨在廣大人民群眾中的凝聚力和向心力的迫切需要，必須千方百計(jì)地抓實(shí)抓好。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全管理網(wǎng)絡(luò)，把做好解除勞動(dòng)合同職工的思想政治工作作為企業(yè)黨組織的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。要建立健全管理體系，成立類(lèi)似于居委會(huì)的離職職工管理中心，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這部分同志的管理工作，使他們感到：自己盡管從形式上與原企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，但在實(shí)際上并不是社會(huì)閑散人員，而仍然是企業(yè)的一員，仍要關(guān)心和支持企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定。同時(shí)，要看到在協(xié)解職工中黨員占有一定比例，任何時(shí)候都不能讓他們脫離組織生活。勞動(dòng)關(guān)系解除了，不等于黨組織關(guān)系解除，應(yīng)及時(shí)在協(xié)解職工中建立黨支部，搞好黨的組織建設(shè)，協(xié)助企業(yè)做好這部分人員的思想政治工作。

二是加強(qiáng)教育引導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)狀況適當(dāng)裁員，是企業(yè)為自身發(fā)展而進(jìn)行的一種很正常的適應(yīng)性行為。發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的大型企業(yè)財(cái)團(tuán)為提高績(jī)效、避免危機(jī)，現(xiàn)在都在紛紛有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行裁員。2001年國(guó)際各大化工生產(chǎn)商的經(jīng)營(yíng)狀況普遍不佳，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)虧損，為制止業(yè)績(jī)的進(jìn)一步下滑，很多化學(xué)公司正在大量裁員或關(guān)閉效率較低的工廠，例如杜邦公司現(xiàn)已宣布裁員5500人。我國(guó)紡織、煤炭行業(yè)的一些大型企業(yè)集團(tuán)也在按照國(guó)際通行的做法，為提高企業(yè)參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力而進(jìn)行大幅度減員，成效顯著。根據(jù)這些理論認(rèn)識(shí)和通行做法，我們要教育廣大職工充分認(rèn)識(shí)協(xié)議解除勞動(dòng)合同的意義，明確協(xié)議解除勞動(dòng)合同是對(duì)企業(yè)發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)，是一種自我犧牲和主動(dòng)奉獻(xiàn)。各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)更要充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，做到思想到位、教育到位、工作到位。

三是政策落實(shí)到位，把協(xié)解工作的有關(guān)政策運(yùn)用好、落實(shí)好。協(xié)議解除勞動(dòng)合同是很多職工人生道路上的一大轉(zhuǎn)折，涉及到切身利益，因而政策性非常強(qiáng)，稍有不當(dāng)就有可能產(chǎn)生一些不該產(chǎn)生的矛盾和問(wèn)題。因此，職工解除勞動(dòng)合同時(shí)，下達(dá)的政策和做出的承諾，必須不折不扣地兌現(xiàn)落實(shí)，丁是丁，卯是卯，該給的勞動(dòng)補(bǔ)償金要及時(shí)發(fā)放到位，該接續(xù)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)要及時(shí)接續(xù)，此外還要為協(xié)解職工辦好檔案托管手續(xù)，到了法定退休年齡時(shí)要及時(shí)為他們辦理退休手續(xù)。

四是要實(shí)實(shí)在在地關(guān)心協(xié)解職工的生活。企業(yè)各級(jí)黨組織、工青婦都要把關(guān)心他們的生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，適時(shí)開(kāi)展一些走訪慰問(wèn)、文化娛樂(lè)活動(dòng)，幫助他們樹(shù)立生活信心。要營(yíng)造一個(gè)良好的人際環(huán)境，不外看、不歧視，使他們減輕思想壓力，像離退休職工一樣生活在寬松和諧的氛圍當(dāng)中。特別是要尊重他們的人格，堅(jiān)持經(jīng)常性的溝通對(duì)話，通過(guò)思想工作和辦實(shí)事辦好事，及時(shí)消除他們的對(duì)立情緒、不滿心態(tài)。對(duì)于那些比較年輕的協(xié)解職工，要主動(dòng)提供勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，積極幫助他們尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。

總之，加強(qiáng)職工解除勞動(dòng)合同后的管理，做好深入細(xì)致的思想政治工作，在現(xiàn)階段對(duì)于國(guó)家、社會(huì)和企業(yè)都十分重要，企業(yè)各級(jí)黨組織必須積極穩(wěn)妥、實(shí)實(shí)在在地抓緊抓好這項(xiàng)工作。

(作者單位：勝利石油管理局總機(jī)械廠)

第三篇：抓好民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)

抓好民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)

促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)科學(xué)持續(xù)發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好：

很榮幸能參加此次會(huì)議，下面，我結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，談一些淺顯的體會(huì)：

黨的十七屆六中全會(huì)明確提出了“堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路”，第一次從文化綱領(lǐng)、文化目標(biāo)、文化政策上闡述了文化強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)任務(wù)，吹響了向社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)進(jìn)軍的號(hào)角，這是我國(guó)文化發(fā)展歷程中劃時(shí)代的歷史貢獻(xiàn)；省第九次黨代會(huì)站在戰(zhàn)略和全局的高度，回顧總結(jié)了過(guò)去五年我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，全面分析了當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期面臨的形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)今后五年推動(dòng)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了全面部署，提出了明確要求，必將對(duì)推動(dòng)云南科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響。對(duì)于民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，貫徹落實(shí)好黨的十七屆六中全會(huì)和省第九次黨代會(huì)精神，最重要的是：

一、要緊密結(jié)合社會(huì)主義文化發(fā)展道路，加強(qiáng)社會(huì)主義特色企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。文化不僅是經(jīng)濟(jì)的重要組成部分、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要杠桿，同時(shí)也代表一個(gè)國(guó)家和民族的文明程度、發(fā)展水平。我國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)說(shuō)過(guò),“關(guān)于發(fā)展, 三流企業(yè)靠生產(chǎn),二流企業(yè)

靠營(yíng)銷(xiāo),一流企業(yè)靠文化”。在當(dāng)今時(shí)代，強(qiáng)大的文化就是強(qiáng)大的國(guó)際影響力，文化體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家或者企業(yè)的“軟實(shí)力”，反映一個(gè)國(guó)家或企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，民營(yíng)企業(yè)更要把傳達(dá)好、學(xué)習(xí)好、貫徹好黨的十七屆六中全會(huì)精神和省九次黨代會(huì)作為當(dāng)前一項(xiàng)重大任務(wù)，緊密?chē)@社會(huì)主義文化發(fā)展道路和云南橋頭堡戰(zhàn)略重要部署，著力建立符合中國(guó)特色和企業(yè)實(shí)際的先進(jìn)企業(yè)文化，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)“軟實(shí)力”，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

二、要緊密?chē)@加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。黨的十七屆六中全會(huì)指出，滿足人民基本文化需求是社會(huì)主義文化建設(shè)的基本任務(wù)。必須堅(jiān)持政府主導(dǎo)，加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善公共文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾廣泛享有免費(fèi)或優(yōu)惠的基本公共文化服務(wù)。作為企業(yè)來(lái)說(shuō)，就是要以企業(yè)為主，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供更加廣泛和新鮮的文化食糧，讓員工享有更廣泛的文化服務(wù)，為企業(yè)文化建設(shè)和活躍企業(yè)文化氛圍注入新的活力、增添新的元素，確保企業(yè)文化符合社會(huì)主義發(fā)展道路，符合廣大員工的精神追求，符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，為企業(yè)儲(chǔ)備更大的發(fā)展能量，從而為企業(yè)服務(wù)和保障社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮做出積極有益的貢獻(xiàn)。

三、要緊緊圍繞以人為本的社會(huì)主義核心價(jià)值體系，強(qiáng)化員工共同理想信念，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。核心價(jià)值體系是一個(gè)社會(huì)意識(shí)形態(tài)的主體和靈魂，是我們中華民族的“文化精髓”“興國(guó)之魂”，決定著中國(guó)特色的社會(huì)主義文化發(fā)展方向。同時(shí)，一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值體系是在企業(yè)不斷實(shí)踐基礎(chǔ)上形成的,為企業(yè)大多數(shù)員工認(rèn)同和接受的先進(jìn)的、優(yōu)秀的思想觀念和價(jià)值取向,是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中指導(dǎo)全體員工行為、解決企業(yè)發(fā)展主要矛盾、判斷企業(yè)發(fā)展是非標(biāo)準(zhǔn)的根本信念和準(zhǔn)則，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力。因此，作為民營(yíng)企業(yè)更要把推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)和員工人生觀、價(jià)值觀培養(yǎng)的主要內(nèi)容，進(jìn)一步堅(jiān)定企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)造財(cái)富，服務(wù)社會(huì)的共同理想信念，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為企業(yè)服務(wù)和保障“云南橋頭堡建設(shè)”重大戰(zhàn)略部署奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2011．12．15

第四篇：抓好思想政治工作推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

搞好思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展

（山東方明藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司,山東 菏澤 274500）

摘要：企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，積極主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作，是思想政治工作者義不容辭的重要職責(zé)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，經(jīng)濟(jì)社會(huì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的日趨多樣化，人們的思想意識(shí)和觀念發(fā)生了巨大的變化。要全面推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，做好職工思想政治工作是關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：思想政治工作企業(yè)文化和諧發(fā)展

一、聯(lián)系實(shí)際，搞好結(jié)合，突出思想政治工作的實(shí)效性

人們的思想行為往往受到利益的驅(qū)動(dòng)，特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這一特點(diǎn)表現(xiàn)得更為明顯。這就要求在做思想政治工作時(shí)，不但要注重解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，還要注重解決實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)際工作中應(yīng)注重以下兩個(gè)問(wèn)題。

第一，對(duì)于人們的思想問(wèn)題，首先要弄清哪些是由立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法而引起的，哪些是由實(shí)際問(wèn)題引起的。對(duì)于前者要用講道理、耐心說(shuō)服的方法；對(duì)于后者，則必須通過(guò)有效解決實(shí)際問(wèn)題促使其思想轉(zhuǎn)變。

第二，解決實(shí)際問(wèn)題不能“一陣風(fēng)”，也不能只號(hào)召不落實(shí)，而要堅(jiān)持制度化，層層抓落實(shí)。在現(xiàn)實(shí)生活中，人民群眾的實(shí)際困難有些可以解決，有些一時(shí)解決不了，這就要求思想政治工作者深入到群眾中去，實(shí)事求是、耐心細(xì)致地向職工做好解釋工作

二、廠務(wù)公開(kāi)，民主管理，辦事體現(xiàn)“民主化”

堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動(dòng)讓職工參與單位的民主管理和監(jiān)督，是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。一是涉及企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。，包括企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、有關(guān)政策和制度等，這些都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)審議，充分聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)；將有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策、制度在公司網(wǎng)頁(yè)、內(nèi)刊、公開(kāi)欄上公開(kāi)；黨政聯(lián)席會(huì)和經(jīng)理辦公會(huì)的重要決定都要形成文件或紀(jì)要，通過(guò)OA公開(kāi)或發(fā)到各處室，使廣大職工能夠及時(shí)了解公司發(fā)展的戰(zhàn)略部署，主動(dòng)參與公司的管理，促進(jìn)公司的發(fā)展。二是

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)問(wèn)題，包括企業(yè)的全面預(yù)算管理情況、招待費(fèi)開(kāi)支和職工福利費(fèi)的使用情況，都要在職代會(huì)上作專(zhuān)題的匯報(bào)，請(qǐng)職工代表審議。讓各責(zé)任部門(mén)掌握、了解各自的預(yù)算情況，分解了目標(biāo)，分清了職責(zé)，發(fā)揮了預(yù)算管理在事前計(jì)劃、事中調(diào)整、事后改進(jìn)的控制作用。三是職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)人事和工資分配制度改革、生活福利等直接關(guān)系到職工個(gè)人切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題都要及時(shí)公開(kāi)，方略明達(dá)。

堅(jiān)持民主管理，立足于“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀利益”，充分體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的新要求。在工作方式上，積極大膽地探索與企業(yè)跨越式發(fā)展相適應(yīng)的民主管理新途徑和新方法。

三、以人為本，正確引導(dǎo)，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍

思想政治工作歸根到底是人的工作，堅(jiān)持以人為本，充分體現(xiàn)“人性化”，凝聚人心，構(gòu)筑和諧企業(yè)。通過(guò)人性化管理，科學(xué)發(fā)展，倡導(dǎo)職工在工作中超越自我，在工作中享受快樂(lè)，針對(duì)職工的所思所想，完善思想政治工作的方式方法，以人性化管理積極營(yíng)造快樂(lè)和諧氛圍。引導(dǎo)職工調(diào)整好心態(tài)，首先做到“四個(gè)一”。即：向職工說(shuō)明一個(gè)事實(shí)：競(jìng)爭(zhēng)、拼搏是不可回避的現(xiàn)實(shí)；講清一個(gè)道理：苦悶地面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，不如在奮斗中體味快樂(lè)；搞好一個(gè)帶頭：以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，要求所有黨員干部帶頭，積極與職工溝通，倡導(dǎo)健康向上的工作方式；傳遞一個(gè)信息：“在工作中超越自我，在奮斗中享受快樂(lè)”。

其次要堅(jiān)持營(yíng)造政工“大格局”，充分保持政工“經(jīng)常化”。思想政治工作是我黨的傳家寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的生命線。有個(gè)別同志在思想上對(duì)這一重要意義的認(rèn)識(shí)沒(méi)有充分到位，只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的認(rèn)為做好思想政治工作，特別是做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作部門(mén)同志一方的“專(zhuān)利”，與己無(wú)關(guān)。把分工變成了分家，這種認(rèn)識(shí)和做法應(yīng)該說(shuō)都是錯(cuò)誤的。因?yàn)?，從一般常理上講，在一個(gè)單位工作，每年要保證完成各項(xiàng)工作任務(wù)，就必須要緊緊依靠所有領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神和共同努力才能做得到。因此，我們要做好過(guò)細(xì)的職工思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)他們的工作積極和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們當(dāng)家作主的主人翁精神，全面開(kāi)創(chuàng)黨、政、工、團(tuán)、婦齊抓共管政工工作“大格局”的新局面，經(jīng)常開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，使思想政治工作制度化、經(jīng)?；?/p>

四、大膽探索，積極創(chuàng)新，發(fā)揮思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展中的作用

在新的歷史條件下，思想政治工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在企業(yè)發(fā)展中產(chǎn)生越來(lái)越大的作用，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)和特點(diǎn)所決定的。企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，企業(yè)的發(fā)展與社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)。企業(yè)思想政治工作既是為社會(huì)主義物質(zhì)文明發(fā)揮作用，又是為推動(dòng)社會(huì)主義精神文明的發(fā)展動(dòng)力；既是為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，又是為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。這就決定了企業(yè)思想政治工作都以其自主、廣闊、開(kāi)放、層次的特點(diǎn)，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

企業(yè)思想政治工作在推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展有著十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。長(zhǎng)期以來(lái)，我們黨一直用“生命線”來(lái)概括和表述思想政治工作在革命、建設(shè)和改革中的重要地位和作用。在構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作應(yīng)該發(fā)揮什么作用？對(duì)于建立現(xiàn)代企業(yè)和推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展有著十分重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

五、抓載體，做好思想教育，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力

進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和載體，要適合職工特點(diǎn)，貼近生活、貼近實(shí)際，有的放矢地抓好思想教育。要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評(píng)議，落實(shí)好“一崗多能”等措施，增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。以黨支部為單位開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”活動(dòng)，同職工結(jié)對(duì)子，做到政治上關(guān)心，生活上照顧，工作上支持，行動(dòng)上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周?chē)?。在職工中要根?jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，分別對(duì)職工進(jìn)行政治、技能、安全意識(shí)等方面的教育，自覺(jué)為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)振興出謀獻(xiàn)策。

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)安全、穩(wěn)定，思想政治工作是安全工作的潤(rùn)滑劑、是穩(wěn)定工作的靈丹妙藥。企業(yè)的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。因此，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，一系列新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)將擺在我們面前。在新的體制下，企業(yè)黨組織如何解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，更好地發(fā)揮政治核心作用，如何將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和文化優(yōu)勢(shì)；如何更好地研究把握服務(wù)于企業(yè)的中心工作等，都將是當(dāng)前和今后一段時(shí)間研究的重點(diǎn)和工作方向。我們只有不斷的探索才能求的企業(yè)的高效運(yùn)行，只有不斷的探索才能把思想政治工作與構(gòu)建和諧企業(yè)聯(lián)系到一起，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力的政治和組織保證。

第五篇：(最新稿)抓好職工思想政治工作,推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

抓好思想政治工作，推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)

一、項(xiàng)目部基本建設(shè)情況

青臨十標(biāo)項(xiàng)目部于2009年4月組建進(jìn)場(chǎng)，承擔(dān)著青臨高速公路8.2706公里的施工任務(wù)，主要工程內(nèi)容包括大橋1座，小橋4座，分離立交2座，涵洞、通道35座，天橋3座，隧道1座，路基、路石等，總工程造價(jià)29350萬(wàn)元，總工期36個(gè)月。

項(xiàng)目部現(xiàn)有職工32人，黨員15人，下設(shè)一個(gè)項(xiàng)目部機(jī)關(guān)黨支部，施工高峰期員工達(dá)1000余人，職工達(dá)50多人。進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，在公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照“建優(yōu)質(zhì)工程，帶優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍，樹(shù)鐵軍形象”的工作理念，唱響“奮戰(zhàn)青臨黨旗紅，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒”的主旋律，以抓好職工思想政治工作為主線，緊緊圍繞項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)努力構(gòu)建和諧項(xiàng)目開(kāi)展工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強(qiáng)了班子的凝聚力，提升了職工的戰(zhàn)斗力，有力促進(jìn)了項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。其主要特點(diǎn)：工程進(jìn)度穩(wěn)中求快；工程質(zhì)量整體優(yōu)良；安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定；隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)；企業(yè)信譽(yù)不斷提升；干部職工精神振奮、斗志旺、干勁足，對(duì)取勝青臨充滿信心。項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了“四無(wú)”。即：無(wú)違紀(jì)、無(wú)刑事案件、無(wú)治安案件、無(wú)災(zāi)害事故。在業(yè)主歷次組織的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工綜合評(píng)比中名列前三名。山東省電視臺(tái)、臨沂市電視臺(tái)分別于2009年和2010年“五一”、“ 十一”期間到穆棱關(guān)隧道采訪報(bào)道。項(xiàng)目部被總公司表彰為“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”，被集團(tuán)公司表彰為“標(biāo)準(zhǔn)化工地”、“建家建線模范單位”并頒發(fā)“建功立業(yè)獎(jiǎng)杯”，被業(yè)主表彰為“優(yōu)秀施工單位”、“省級(jí)示范工地”、“平安工地”先進(jìn)單位，被臨沂市工會(huì)表彰為“振興沂蒙 先進(jìn)單位”。

截至目前，項(xiàng)目完成投資24785萬(wàn)元，占合同總價(jià)的84.45%。主要形象進(jìn)度:路基橋涵全部完成，隧道剩余洞門(mén)仰坡防護(hù)工程，路面完成40%，正在突擊瀝青路面施工及路基防護(hù)工程。

二、項(xiàng)目部黨建、思想政治工作的主要做法及體會(huì)

青臨十標(biāo)是國(guó)家高速公路規(guī)劃中“長(zhǎng)深高速公路”的重要路段，是魯中南地區(qū)南北向的快速運(yùn)輸通道，青臨高速公路的建設(shè)對(duì)沂水縣乃至整個(gè)沂蒙地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有著重要的意義。青臨高速公路是公司2009年在山東境內(nèi)唯一施工的在建項(xiàng)目。因此，該對(duì)公司來(lái)說(shuō)，工程干得好壞直接影響到我公司在山東區(qū)域的信譽(yù)和公路建設(shè)的市場(chǎng)份額；對(duì)全體參戰(zhàn)職工來(lái)說(shuō)，也是一次難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。剛進(jìn)場(chǎng)時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我們制定了“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、快速、優(yōu)質(zhì)、和諧”的工作理念。項(xiàng)目部黨委認(rèn)為：要落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，實(shí)現(xiàn)“一流的速度、一流的安全、一流的質(zhì)量、一流的效益、一流的隊(duì)伍”的建設(shè)目標(biāo)，必須在抓好工程建設(shè)的同時(shí)，抓好黨建思想工作。為此，項(xiàng)目部黨委按照這個(gè)建設(shè)目標(biāo)，以落實(shí)公司黨建工作文件和政治工作目標(biāo)為依托，把思想政治工作融入到項(xiàng)目管理中，主要抓了六個(gè)“密切結(jié)合”，推進(jìn)了工程的又好又快建設(shè)。

1.把思想工作與實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)緊密結(jié)合。

為把項(xiàng)目部制定的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念和工作目標(biāo)貫徹到項(xiàng)目管理的各個(gè)層面，讓廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)其中的內(nèi)涵。我們把“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、快速、優(yōu)質(zhì)、和諧”的工作理念做成一排醒目的宋體紅字固定在東城營(yíng)房上方，使每名職工一進(jìn)場(chǎng)就能映入眼簾，接受深入細(xì)致的思想政治教育。在施工局面打開(kāi)后，項(xiàng)目部又啟動(dòng)了“奮戰(zhàn)青臨黨旗紅，沂蒙老區(qū)學(xué)先鋒”的黨建主題活動(dòng)。在狠抓工程質(zhì)量，強(qiáng)力推進(jìn)工程進(jìn)度的同時(shí)，項(xiàng)目部充分利用工程部 的宣傳欄、座談會(huì)等宣傳陣地，深入宣傳“典型引路，以點(diǎn)帶線，以線帶面，全面提升工程質(zhì)量”的經(jīng)營(yíng)理念。此外項(xiàng)目部團(tuán)委還以“激揚(yáng)青春活力，奉獻(xiàn)青臨公路”為載體，開(kāi)展了形式多樣的青年突擊隊(duì)，導(dǎo)師帶徒弟等活動(dòng)，使職工進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，激發(fā)了工作熱情。所施工的全線唯一的一座穆棱關(guān)隧道，多次迎來(lái)交通、公路系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及山大兄弟施工單位的參觀指導(dǎo)，施工進(jìn)度一直處于全線24家施工單位前三名，受到業(yè)主的多次表?yè)P(yáng)。省交通廳范副廳長(zhǎng)兩次前來(lái)我十標(biāo)段進(jìn)行調(diào)研，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明工地及企業(yè)文化等工作給予了表?yè)P(yáng)和充分的肯定。

2.把思想政治工作與促進(jìn)安全管理緊密結(jié)合。

項(xiàng)目部黨委針對(duì)重點(diǎn)工程K76+741分離交橋跨227省道施工及隧道，兩項(xiàng)工程交叉施工，車(chē)流量大，村民居住地集中，村民上下田勞動(dòng)往來(lái)頻繁，施工安全難以控制的特點(diǎn)，大力實(shí)施精細(xì)管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全和質(zhì)量交接制度，確保了施工有序推進(jìn)和工序穩(wěn)步銜接。一是組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《施工安全管理辦法》和《質(zhì)量管理細(xì)則》。通過(guò)經(jīng)常性的召開(kāi)職工大會(huì)和工程例會(huì)，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育。二是組織人員24小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)巡邏值班。安全長(zhǎng)和派出所長(zhǎng)分別帶隊(duì)晝夜輪流巡查，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)進(jìn)行跟蹤落實(shí)。三是組織專(zhuān)家對(duì)職工和外部勞務(wù)隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化施工人員的安全意識(shí)。四是制定各種安全質(zhì)量應(yīng)急預(yù)案。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，突出抓好巡查大、中橋和高墩作業(yè)的安全。此外項(xiàng)目部還成立了安全巡護(hù)小組，對(duì)施工全過(guò)程進(jìn)行不定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)下發(fā)整改通知，督促責(zé)任單位進(jìn)行整改。五是堅(jiān)持把開(kāi)展黨員身邊無(wú)事故的“三無(wú)一滅”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)與安全質(zhì)量工作結(jié)合起來(lái)，圍繞安全質(zhì)量重點(diǎn)積極開(kāi)展工作。黨委按照黨員分布情況，劃分了7個(gè)責(zé)任區(qū)，建立了15個(gè)“先鋒崗”。讓每一名黨員對(duì)項(xiàng)目的工期、安全、質(zhì)量和文明施工肩負(fù)直接責(zé)任，在重點(diǎn)崗位 安排黨員在崗把關(guān)，在各工點(diǎn)上配齊2名工程技術(shù)人員和旁站人員，實(shí)行嚴(yán)格的施工安全管理交接制度。同時(shí)建立健全施工用電、高空作業(yè)、施工機(jī)械操作規(guī)范及現(xiàn)場(chǎng)文明施工標(biāo)準(zhǔn)等10項(xiàng)文件資料，創(chuàng)建了無(wú)次品、無(wú)事故、無(wú)浪費(fèi)、無(wú)違紀(jì)的“四無(wú)”現(xiàn)場(chǎng)施工日志記錄，既加強(qiáng)了職工間的相互監(jiān)督，又為創(chuàng)建活動(dòng)提供了依據(jù)，起到了良好的示范作用。

3.把思想政治工作與項(xiàng)目技術(shù)攻堅(jiān)緊密結(jié)合。

十標(biāo)段有高墩位橋梁三座。在剛進(jìn)K81+217橋墩施工時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)操作人員反映墩身太高，混泥土養(yǎng)護(hù)供水耗時(shí)費(fèi)工，并伴有偶然間的臨時(shí)停水，影響到墩橋養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。為此，項(xiàng)目部成立以總工程、共產(chǎn)黨員牽頭的“黨員技術(shù)創(chuàng)新小組”，從減輕人工勞動(dòng)強(qiáng)度的角度進(jìn)行養(yǎng)護(hù)程序革新，采用“高墩位大體積混凝土噴淋式養(yǎng)護(hù)系統(tǒng)”。該系統(tǒng)以市場(chǎng)上大型白塑料桶為主體，內(nèi)接水龍頭，外纏軟質(zhì)水管，在在水管上均勻布臵洞眼，操作人員只需在高墩下開(kāi)關(guān)供水閘閥即可按時(shí)進(jìn)行混凝土養(yǎng)護(hù)，保證了墩身混凝土的“內(nèi)實(shí)外美”，且實(shí)用性強(qiáng)，制作費(fèi)用低廉，養(yǎng)護(hù)方法可操作性強(qiáng)，受到前來(lái)檢查工作的業(yè)主及同行的普遍贊譽(yù)。

穆陵關(guān)隧道是全線的重點(diǎn)，是全線建設(shè)新的領(lǐng)域，有大量的新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料、新檢測(cè)方法。在施工過(guò)程中，新情況、新問(wèn)題層出不窮。項(xiàng)目黨委通過(guò)全面啟動(dòng)“大干紅五月”、“決戰(zhàn)四季度”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等為為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 主題活動(dòng)及向黨旗獻(xiàn)禮及向國(guó)旗獻(xiàn)禮“大干一百天”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，堅(jiān)持與“黨員突擊隊(duì)”、“黨員先鋒崗”、“六好黨員”、“五好黨支部”、“紅旗責(zé)任區(qū)”等活動(dòng)相結(jié)合，提出“主動(dòng)出擊、打破常規(guī)、快速高效、安全創(chuàng)優(yōu)”的行動(dòng)口號(hào)。這些活動(dòng)與凝聚熱情、提高效率、增強(qiáng)效果、確保優(yōu)質(zhì)高效的完成節(jié)點(diǎn)工程及全部施工任務(wù)的目標(biāo)是一致的，要求全體黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)干、帶頭守紀(jì)、帶頭創(chuàng)優(yōu)、帶頭創(chuàng)新，以高度的使命感和責(zé)任感，努力把思想統(tǒng)一到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子作出的各項(xiàng)重大決策上來(lái)。我們帶領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難，頑強(qiáng)拼搏，卯足干勁克服了跨徑大、部分洞段穿過(guò)斷層破碎帶、埋身淺和覆蓋薄等困難，依據(jù)新奧法原理，堅(jiān)持“管超前、弱爆破、短進(jìn)尺、強(qiáng)支護(hù)、早封閉、勤量測(cè)”的原則，采用短臺(tái)階法施工，確保巖體的完整與穩(wěn)定。在工程管理中，首創(chuàng)“四段一區(qū)”施工法，使隱蔽工程處于“陽(yáng)光”下控制，解決了地下工程領(lǐng)域長(zhǎng)期以來(lái)地下隱蔽質(zhì)量難以控制的瓶頸，進(jìn)而突破了一個(gè)又一個(gè)難題，使項(xiàng)目管理在進(jìn)度、安全、質(zhì)量、技術(shù)攻關(guān)、文明施工、企業(yè)信譽(yù)等方面都得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。創(chuàng)新穆陵關(guān)隧道重點(diǎn)工程，是增強(qiáng)職工思想政治工作生機(jī)與活力的重要舉措，是推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、展示我部形象的有效途徑和手段，較好地發(fā)揮了項(xiàng)目黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一批分別由王培國(guó)、王乃峰帶領(lǐng)的兩支黨員突擊隊(duì)和諸如陳躍武、薛永報(bào)等八名黨員模范代表，推動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)安全、優(yōu)質(zhì)、高效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，創(chuàng)建青臨高速專(zhuān)線優(yōu)質(zhì)精品工程，從而使思想政治工作活動(dòng)與項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作扣得更加緊密、抓手更加明確、特色更加鮮明、效果更加顯著。

4.把思想政治工作與項(xiàng)目文化建設(shè)緊密結(jié)合。

一是重教育，增強(qiáng)全員責(zé)任意識(shí)。職工上場(chǎng)后，項(xiàng)目部召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)進(jìn)行了專(zhuān)題教育，著重向職工講清加強(qiáng)文明工地建設(shè)與促進(jìn)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度的關(guān)系，與提升企業(yè)形象、擴(kuò)大社會(huì)信譽(yù)的關(guān)系，把“堅(jiān)持文明施工、創(chuàng)建文明工地”宣傳教育作為根本環(huán)節(jié)來(lái)抓，采取多種形式進(jìn)行宣傳教育，運(yùn)用櫥窗、標(biāo)語(yǔ)、投影等方式搞好宣傳配合，使廣大參戰(zhàn)職工真正懂得“市場(chǎng)有形，信譽(yù)無(wú)形，工程有價(jià)，信譽(yù)無(wú)價(jià)，今天的信譽(yù)就是明天的市場(chǎng)”的深刻哲理。從而端正了工作態(tài)度，增強(qiáng)文明施工的責(zé)任意識(shí)。

二是育文化，樹(shù)立項(xiàng)目良好形象。在項(xiàng)目駐地營(yíng)區(qū)，充分利用馬站鎮(zhèn)環(huán) 境，進(jìn)行優(yōu)化布臵宣傳牌。駐地院內(nèi)布臵了集團(tuán)公司及三公司簡(jiǎn)介、優(yōu)秀工程掠影、三公司重點(diǎn)工程的裝飾圖、學(xué)習(xí)專(zhuān)欄等；項(xiàng)目部施工平面布臵圖及業(yè)主對(duì)工程建設(shè)的總的指導(dǎo)思想；實(shí)驗(yàn)室及職工活動(dòng)中心外墻書(shū)寫(xiě)了宣傳標(biāo)語(yǔ)；項(xiàng)目部會(huì)議室有各類(lèi)組織機(jī)構(gòu)圖，青臨項(xiàng)目部工程平面圖。

三是下苦功，展現(xiàn)企業(yè)文明形象。我們以“建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，構(gòu)建文明工地，樹(shù)立統(tǒng)一形象，奉獻(xiàn)和諧社會(huì)”為宗旨，加強(qiáng)文明工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；統(tǒng)一制作了標(biāo)牌。在隧道施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)布臵了公司簡(jiǎn)介及工程概況及質(zhì)量、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念等，作為隧道施工的亮點(diǎn)；每個(gè)結(jié)構(gòu)物均制作了工程概況標(biāo)牌；訂做了彩旗3000面，橫幅500條，彩虹門(mén)2個(gè)；拌和站2個(gè)及各種機(jī)械都印刷了總公司徽章。

四是抓養(yǎng)成，培育隊(duì)伍過(guò)硬作風(fēng)。培育隊(duì)伍過(guò)硬作風(fēng)，要求職工從小事做起。堅(jiān)持一日生活制度化，早上按時(shí)起床，整理內(nèi)務(wù)，晚上，按時(shí)就寢。上班著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、光膀子、喝酒。營(yíng)區(qū)不準(zhǔn)隨地亂扔雜物。員工外出必須請(qǐng)銷(xiāo)假等，這些都是硬性的規(guī)定，違者將受到批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。日常養(yǎng)成練就了隊(duì)伍雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。2009年7月15日業(yè)主第一次進(jìn)行沿線施工綜合檢查，唯有K81+636南段便道，近150米未能打通。這里因地方賠償不到位涉及兩村三戶村民大棚地未能拆除，這將影響到大批檢查車(chē)?yán)@邊通行。高忠濤經(jīng)理了解情況后及時(shí)召集有關(guān)人員商討，當(dāng)機(jī)采取“三邊”措施：邊找鎮(zhèn)政府反映情況，邊找村委找村民做工作，邊組織機(jī)械進(jìn)行排挖清障。早六點(diǎn)，機(jī)車(chē)轟鳴、扒墻棄磚，拆除棚架，運(yùn)土輾壓，一個(gè)小時(shí)后場(chǎng)地、電桿，棚墻、棚架、樹(shù)木雜草等棄物即被清障完畢，截止八點(diǎn)150米的便道便被順利打通，九點(diǎn)鐘綜合檢查組順利通過(guò)。昨天晚上前來(lái)探路的項(xiàng)目辦曹總驅(qū)車(chē)此地感到十分驚訝，稱贊項(xiàng)目十標(biāo)真是“兵貴神速，雷厲風(fēng)行”，不愧是中國(guó)的“鐵軍”。5.把思想政治工作與路地共建活動(dòng)緊密結(jié)合。

十標(biāo)段管區(qū)內(nèi)沿線有一鎮(zhèn)兩區(qū)十村，地處沂水與臨朐交界，居住地回民較多，地情、社情、民情較為復(fù)雜，而且隧道、立交橋跨線施工，需要協(xié)調(diào)部門(mén)非常多，如不妥善處理，勢(shì)必影響工程的進(jìn)度。我們繼承和發(fā)揚(yáng)鐵軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“擴(kuò)大影響、樹(shù)立形象、服務(wù)生產(chǎn)”的原則，主動(dòng)與地方政府聯(lián)系，不定期拜訪縣、鄉(xiāng)政府、村委會(huì)、派出所、土管局、公安局等有關(guān)部門(mén)，密切漢、回關(guān)系，與他們交流工作，建立感情、贏得支持。深入開(kāi)展二次創(chuàng)業(yè)、企業(yè)在我心中教育，不斷增強(qiáng)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)．做文明員工．塑造企業(yè)形象，加強(qiáng)和地方的聯(lián)系，大力開(kāi)展路地共建。連續(xù)三年參加回族開(kāi)齋節(jié)活動(dòng)及駐地沿線四所鄉(xiāng)村小學(xué)“

六、一”兒童節(jié)活動(dòng)邀請(qǐng)，贈(zèng)送學(xué)習(xí)書(shū)籍，密切了路、民關(guān)系。我們義務(wù)為石砬村、東旺村整修鄉(xiāng)村道路；出動(dòng)灑水車(chē)消除道路粉塵，方便了村民的出行；出動(dòng)工程機(jī)械為地方開(kāi)墾山坡荒地等，塑造了良好的企業(yè)形象。駐地村民多次與我們開(kāi)展文明共建活動(dòng)，村鎮(zhèn)政府及各職能部門(mén)，積極幫助我們排憂解難，上半年協(xié)調(diào)處理施工中的路地糾紛四起，例如k77+810地段300米有一回民磚廠，由于市縣不能滿足磚廠馬老板的賠償要求，磚廠遲遲不能拆除，鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)縣政協(xié)委員回民趙忠發(fā)三次找到馬老板進(jìn)行協(xié)調(diào)，最后達(dá)成協(xié)議，拆除了磚廠，為施工進(jìn)度贏得了寶貴的時(shí)間。這些都表明了當(dāng)?shù)卣⒋迕駥?duì)我們這支文明之師的信賴和好感。

6.把思想政治工作與為職工排憂解難緊密結(jié)合。

黨委在思想政治建設(shè)的工作過(guò)程中，注重把職工思想政治工作與為職工排憂解難，化解矛盾糾紛緊密結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新了思想政治工作的新途徑、新方法，拓展了思想政治工作新領(lǐng)域，既調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)了廣大職工蘊(yùn)藏的聰明才智和巨大的創(chuàng)造力，又增強(qiáng)了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，形成了同心攜手、攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，成為推 動(dòng)項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提升我部凝聚力的有效方式，取得顯著成效。

黨委班子成員與職工同吃住，共同生活在營(yíng)區(qū)，經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場(chǎng)，與他們面對(duì)面地交流談心。在談心中，一是把握談心、談話重點(diǎn)，做到“三個(gè)必談”，涉及個(gè)人成長(zhǎng)或情緒異常等問(wèn)題必談；與領(lǐng)導(dǎo)或同事發(fā)生矛盾時(shí)必談；家庭變故或婚戀遇挫時(shí)必談。通過(guò)及時(shí)了解職工的思想狀況，摸清職工思想脈搏，找準(zhǔn)“結(jié)合點(diǎn)”。二是要求有關(guān)人員既要樹(shù)立以德服人，以情感人的良好形象，又要注重工作方法，要因人而異，具體情況，具體分析，曉之以理，動(dòng)之以情。對(duì)身邊的職工和同事在思想上主動(dòng)關(guān)心，在生活上主動(dòng)幫助，把他們的冷暖、痛癢掛在心上，真誠(chéng)地與他們拉近距離，讓他們感受到黨組織和你們的真心誠(chéng)意，這樣無(wú)形中產(chǎn)生的凝聚力和感召力有利于處理矛盾，解決思想問(wèn)題，推動(dòng)工程進(jìn)度。例如在分離交橋跨227省道施工中，因車(chē)流量大，安全長(zhǎng)按照路政要求在限高架前面安裝減速帶，而負(fù)責(zé)工地的副經(jīng)理為加快進(jìn)度，確保施工安全，要求高架后面安裝減速帶，并訓(xùn)斥安全長(zhǎng)，安全長(zhǎng)感覺(jué)在眾人面前接受不了，要求回兗州找邱總換工點(diǎn)，再休假幾天。主管領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，讓兩人先冷靜下來(lái)，對(duì)兩人進(jìn)行了調(diào)解，希望兩人在工作中不要計(jì)較，凡事以工作為重。兩人通過(guò)交談，相互進(jìn)行了道歉，握手言和，八月下旬工作以來(lái)兩人就配合默契。三是通過(guò)每月不定期召開(kāi)職工思想工作分析會(huì)，分析工程進(jìn)程中和各個(gè)環(huán)節(jié)職工的思想上出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并通過(guò)個(gè)別談話、交流思想結(jié)合實(shí)際予以妥善處理。四是認(rèn)真做好職工思想政治工作臺(tái)帳，涉及到需要辦理的事項(xiàng)、需要反映的重要情況或建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，有關(guān)人員負(fù)責(zé)做好臺(tái)帳，向黨委匯報(bào)，以便黨委及時(shí)把握職工思想波動(dòng)，有針對(duì)性的集體商討解決。例如2011年2月27日，剛參加工作不久，平時(shí)表現(xiàn)良好的大學(xué)生張海闊在春節(jié)之后整天悶悶不樂(lè)，通過(guò)交流談心才知道因其結(jié)婚購(gòu)房經(jīng)濟(jì) 緊張，思想壓力大所致。黨委及時(shí)通過(guò)集體商討決定暫借10000元以緩解其購(gòu)房壓力。他本人十分感激項(xiàng)目部組織，工作更加努力，業(yè)績(jī)更為顯著，現(xiàn)已列入入黨積極分子培養(yǎng)對(duì)象。

七是把思想政治工作與班子隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合。

項(xiàng)目部黨委按照公司的黨建思想工作匯編，按照《政治工作目標(biāo)》、《黨群文件匯編》、《黨建工作平臺(tái)》“三元一體”運(yùn)行體系，著力抓好落實(shí)，圍繞“怎么做”、“做什么”、“做的怎么樣”三項(xiàng)主要內(nèi)容，爭(zhēng)創(chuàng)“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”黨委，努力體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，持之以恒地加強(qiáng)和改進(jìn)我部黨委的自身建設(shè)，使黨委的各方面工作成效都體現(xiàn)到項(xiàng)目部是施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來(lái)。

火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的穩(wěn)定和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。項(xiàng)目部黨委班子對(duì)隊(duì)伍的組織建設(shè)起著龍頭作用。黨員干部帶頭以身作則，凡事以工作為重，把心放正，給大家做出榜樣。前期，一副部長(zhǎng)，得了重感冒，一直沒(méi)時(shí)間休息，白天堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)工地，晚上繼續(xù)到醫(yī)院掛點(diǎn)滴，有的時(shí)候在掛點(diǎn)滴時(shí)，他還牽掛著現(xiàn)場(chǎng)工程進(jìn)度，不時(shí)打電話詢問(wèn)作業(yè)安排情況。他就這樣拖著虛弱的身體，強(qiáng)忍著病痛，堅(jiān)持正常上班，精心部署，周密安排，科學(xué)調(diào)度，還細(xì)致查看了路面、路基等作業(yè)情況，對(duì)存在的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)指出。由于各方面都落實(shí)到位，業(yè)主對(duì)十標(biāo)的工作十分滿意。全體職工都被他這種工作態(tài)度和敬業(yè)精神所折服，自發(fā)向這位部長(zhǎng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮了職工之間“團(tuán)結(jié)一心”的“一盤(pán)棋”效應(yīng)，凝聚了戰(zhàn)斗力。

積極激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以黨員個(gè)人的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)來(lái)促進(jìn)和保證黨組織最終目標(biāo)的完成。我部通過(guò)鞏固和擴(kuò)大思想政治活動(dòng)成果，建立健全保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，是對(duì)黨員目標(biāo)管理、量化考核落到實(shí) 處的有效辦法。

為確保思想政治活動(dòng)的切實(shí)有效實(shí)施，項(xiàng)目部投入一定的資金建立了黨員活動(dòng)室，開(kāi)展了創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，創(chuàng)立黨員先鋒崗，建立了紅旗責(zé)任區(qū)，為項(xiàng)目施工生產(chǎn)當(dāng)好排頭兵。進(jìn)一步嚴(yán)格黨委組織生活，認(rèn)真開(kāi)展“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持開(kāi)展民主評(píng)議和學(xué)習(xí)、參觀、研討等形式多樣的活動(dòng)，在活動(dòng)中增加黨性意識(shí)、激發(fā)先鋒模范帶頭作用。做到黨員活動(dòng)有場(chǎng)所，黨員考核有依據(jù)，以目標(biāo)考核為抓手，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用細(xì)化、量化到項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、效益、安全、文明施工之中，不斷提高黨員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，對(duì)項(xiàng)目施工生產(chǎn)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮著積極的推動(dòng)作用。

近年來(lái)，我們圍繞中心抓黨建，抓好黨建保中心，堅(jiān)持以人為本，做好職工深入細(xì)致的思想政治工作，較好地保證了項(xiàng)目健康發(fā)展，但與新時(shí)期黨建工作的要求還有差距，在今后工作中，我們將以三個(gè)代表的重要思想和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)為指針，按照公司黨委工作要求，進(jìn)一步探索項(xiàng)目黨建、思想政治工作新路子，緊密結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮好黨建、思想政治工作把關(guān)定向、保證監(jiān)督的作用，發(fā)揮好黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，帶領(lǐng)廣大參戰(zhàn)員工鼓干勁，鼓實(shí)勁，抓好剩余工程，切實(shí)做到安全確保，質(zhì)量全優(yōu)，進(jìn)度不欠，工期不拖，把青臨高速建成精品工程，向沂蒙老區(qū)人民交上一份滿意的案卷，為集團(tuán)公司創(chuàng)譽(yù)，為三公司爭(zhēng)光。