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      2015年內(nèi)蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-滿(mǎn)分答案（模版）
      
        
       時(shí)間：2019-05-14 17:08:40下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
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      第一篇：2015年內(nèi)蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理-滿(mǎn)分答案（模版）
      

      專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
      1.(1分)人生價(jià)值有三部分組成，其中居于核心地位的是（）。
      A.社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值 B.自我價(jià)值 C.人格價(jià)值 D.社會(huì)價(jià)值 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      2.(1分)一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時(shí)，首先要做的是（）。
      A.職業(yè)崗位分析 B.內(nèi)外環(huán)境分析 C.個(gè)人自我分析 D.發(fā)展戰(zhàn)略分析 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      3.(1分)關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
      A.獎(jiǎng)勵(lì)的條件是有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn) B.獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)行的
      C.獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級(jí)財(cái)政部門(mén)
      D.獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是工作人員或者集體 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      4.(1分)分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（）差距。
      A.閱歷 B.知識(shí) C.能力 D.觀念 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      5.(1分)引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對(duì)象是（）。
      A.普通職員 B.在編人員 C.聘用人員 D.領(lǐng)導(dǎo)成員 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      6.(1分)關(guān)于職業(yè)錨的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
      A.職業(yè)錨有助于職業(yè)定位 B.職業(yè)錨是不可能變化的
      C.職業(yè)錨與能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng) D.職業(yè)錨在實(shí)踐中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分  7.(1分)從組織類(lèi)型上講，研究所、咨詢(xún)公司等屬于下列哪種組織類(lèi)型？
      A.制度型 B.靈活型 C.小生意型 D.創(chuàng)業(yè)型 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      8.(1分)在職業(yè)生涯發(fā)展中要學(xué)會(huì)對(duì)職業(yè)進(jìn)行管理，不同類(lèi)型的職業(yè)采取不同的對(duì)策，對(duì)待黃昏職業(yè)應(yīng)該（）。
      A.促使消亡 B.維持現(xiàn)狀 C.幫助成長(zhǎng) D.大力提倡 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      9.(1分)馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是（）。
      A.自我實(shí)現(xiàn) B.生理的需求 C.安全的需求
      D.友愛(ài)和歸屬的需求 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      10.(1分)關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
      A.從目的來(lái)看，是提高素質(zhì)和工作能力 B.從形式上看，固定單一，不夠靈活 C.從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育 D.從內(nèi)容上看，突出實(shí)用性 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      11.(1分)傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成長(zhǎng),其改進(jìn)方法是（）。
      A.做好員工思想工作，使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)狀 B.增加員工晉升的難度
      C.減小金字塔的高度和層級(jí)，讓更多的人處于金字塔頂端 D.根據(jù)需要與可能打開(kāi)多條上升通道，并形成階梯 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      12.(1分)職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是（）。
      A.不被控制 B.最高地位
      C.追求認(rèn)可、追求穩(wěn)定 D.挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分  13.(1分)美國(guó)生涯理論專(zhuān)家薩珀認(rèn)為，職業(yè)生涯的中心是（）。
      A.職位 B.個(gè)人 C.社會(huì) D.組織 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      14.(1分)下列目標(biāo)抉擇原則中，錯(cuò)誤的是（）。
      A.可行性原則 B.不可衡量性原則 C.清晰性原則 D.挑戰(zhàn)性原則 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      15.(1分)高中生填報(bào)大學(xué)志愿要慎重，在填報(bào)志愿時(shí)，下列做法錯(cuò)誤的是（）。
      A.根據(jù)自己的實(shí)際情況作出選擇而不盲從別人 B.不一味追趕時(shí)髦專(zhuān)業(yè)
      C.把自己的志愿與未來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮
      D.一定要選擇自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      16.(1分)關(guān)于工傷保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
      A.工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部由職工承擔(dān) B.工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合
      C.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率 D.工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      17.(1分)世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是（）。
      A.國(guó)際勞工組織的《社會(huì)保障公約》 B.美國(guó)的《社會(huì)保障法》 C.德國(guó)《勞工疾病保險(xiǎn)法》 D.中國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      18.(1分)隨著社會(huì)的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（）相關(guān)。
      A.知識(shí)產(chǎn)業(yè) B.旅游產(chǎn)業(yè) C.教育產(chǎn)業(yè) D.食品產(chǎn)業(yè) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      19.(1分)事業(yè)單位工資制度的基本形式是（）。
      A.崗位績(jī)效工資制 B.崗位技能工資制 C.固定工資制 D.計(jì)時(shí)工資制 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      20.(1分)職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組合三部分，其中屬于目標(biāo)選擇的是（）。
      A.找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系，相互促進(jìn) B.在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道，拾階而上 C.集中時(shí)間、精力和其它資源，聚焦主要目標(biāo) D.把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      21.(1分)下列做法中，不利于大學(xué)生就業(yè)求職的是（）。
      A.既注意提升智商，又注意提升情商
      B.在大學(xué)高年級(jí)進(jìn)行“創(chuàng)造性演習(xí)”，即做一些有創(chuàng)新意義的事情
      C.在大學(xué)階段一心關(guān)注學(xué)業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)” D.開(kāi)始求職前，首先了解宏觀就業(yè)形勢(shì)，做到知曉全局，掌握總體形勢(shì) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      22.(1分)如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類(lèi)型是（）。
      A.高水平管理人才 B.全能型人才 C.創(chuàng)新型人才 D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      23.(1分)對(duì)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
      A.形成自己的愛(ài)好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科 B.注意自己的職業(yè)興趣
      C.盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 D.高三之前，以全面發(fā)展為基礎(chǔ) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      24.(1分)對(duì)于世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基本模式，下列說(shuō)法正確的是（）。
      A.德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型 B.新加坡為社會(huì)共濟(jì)型 C.英國(guó)和北歐為公共福利型 D.美國(guó)為國(guó)家供養(yǎng)型 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      25.(1分)如果退休年齡按65歲計(jì)算，將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段，那么18到30歲是（）。
      A.職業(yè)生涯穩(wěn)定期 B.職業(yè)生涯適應(yīng)期 C.職業(yè)生涯選擇期 D.職業(yè)生涯準(zhǔn)備期 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      26.(1分)對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作。
      A.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大 B.最輕松 C.鍛煉最大 D.收入最多 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      27.(1分)下列情況中，單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是（）。
      A.工作人員連續(xù)兩年年度考核不合格
      B.工作人員年度考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位 C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑
      D.受聘人員患病的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不服從其他合理工作安排 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      28.(1分)下列氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
      A.多血質(zhì)———律師 B.粘液質(zhì)———教師 C.膽汁質(zhì)———畫(huà)家 D.抑郁質(zhì)———作家 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      29.(1分)職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是（）。
      A.經(jīng)驗(yàn) B.身體素質(zhì) C.能力
      D.工資待遇 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      30.(1分)根據(jù)人社部對(duì)職稱(chēng)制度改革的戰(zhàn)略定位，職稱(chēng)評(píng)定的核心功能是（）。
      A.增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量 B.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià) C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用
      D.提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      31.(1分)如果一個(gè)人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類(lèi)型的企業(yè)文化？
      A.小團(tuán)體文化 B.企業(yè)家精神文化 C.使命型文化 D.官僚制文化 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      32.(1分)一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境，下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是（）。
      A.法律法規(guī) B.組織文化 C.人才市場(chǎng) D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      33.(1分)下列選項(xiàng)中，屬于聘用合同的約定條款的是（）。
      A.聘用合同期限
      B.工作人員的身份信息 C.競(jìng)業(yè)限制
      D.崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、職責(zé)任務(wù) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      34.(1分)新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱(chēng)制度是（）。
      A.職務(wù)聘任制 B.職務(wù)任命制 C.職業(yè)資格制 D.職稱(chēng)評(píng)定制 你的答案: AB
      C
      D 得分: 1分
      35.(2分)下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（）。
      A.支持組織政策 B.勝任當(dāng)前工作
      C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能 D.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      36.(2分)職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是（）。
      A.心理素質(zhì) B.內(nèi)心感受
      C.工作職務(wù)與職稱(chēng) D.工資待遇 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      37.(2分)一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件？（）
      A.有挑戰(zhàn)性 B.可能實(shí)現(xiàn) C.具體明確 D.可以衡量 你的答案: ABCD 得分: 2分
      38.(2分)作為一名職員，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)錨的自我開(kāi)發(fā)？（）
      A.提高職業(yè)適應(yīng)性
      B.借助組織職位表，選擇職業(yè)目標(biāo) C.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃 D.培養(yǎng)提高抉擇能力 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      39.(2分)目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)面對(duì)的挑戰(zhàn)有（）。
      A.適應(yīng)流動(dòng)性不足 B.保障可持續(xù)性不足 C.保障水平總體過(guò)高 D.人群待遇差距較大 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      40.(2分)職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面？（A.能力結(jié)果化 B.道德社會(huì)化 C.言行專(zhuān)業(yè)化 D.性格角色化 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      41.(2分)具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)？（）
      A.機(jī)械制圖員 B.法庭速記員 C.地質(zhì)學(xué)者 D.科研人員 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      42.(2分)在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對(duì)組織進(jìn)行分析，組織分析包括（）。
      A.組織的發(fā)展領(lǐng)域 B.組織文化
      C.組織產(chǎn)品在市場(chǎng)上的發(fā)展前景
      D.組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      43.(2分)通過(guò)內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進(jìn)行的分析有（）。
      A.組織類(lèi)型分析 B.組織文化分析 C.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 D.組織發(fā)展階段分析 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分）44.(2分)一個(gè)人時(shí)時(shí)都可以進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)，但有些人特別需要重視生涯設(shè)計(jì)，他們是（）。
      A.工作不久的年輕職工 B.即將退休的老員工 C.高中畢業(yè)前的學(xué)生 D.大學(xué)剛畢業(yè)的求職者 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      45.(2分)事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些？（）
      A.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn) B.正常增加薪級(jí)工資 C.崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整 D.調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      46.(2分)從組織的角度出發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃的工作有（）
      A.厘清組織未來(lái)人員需求
      B.把合適職工放到合適的職位上 C.評(píng)估職工潛能與培訓(xùn)需求
      D.開(kāi)發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      47.(2分)對(duì)事業(yè)單位公職人員進(jìn)行考核的基本方法有（）。
      A.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合 B.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 C.定性考核與定量考核相結(jié)合 D.考試考核與評(píng)審考核相結(jié)合 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      48.(2分)下列情況中，可以對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的有（）。
      A.在培養(yǎng)人才、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn) B.孝敬父母、家庭和睦
      C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得顯著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益 D.長(zhǎng)期扎根基層，愛(ài)崗敬業(yè)，履行職責(zé)模范作用突出 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      49.(2分)人社部對(duì)職稱(chēng)制度的改革需要把握的重點(diǎn)有（）。
      A.導(dǎo)向要素及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定 B.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立 C.改革速度的把握 D.國(guó)際交往的拓展 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      50.(2分)云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過(guò)對(duì)其職工職業(yè)生涯路徑進(jìn)行改革，取得的收獲有哪些？（）A.使職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化 B.激發(fā)了不同類(lèi)型員工的進(jìn)取心 C.使單功能人才變?yōu)槎喙δ苋瞬?/p>
      D.利于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，提高了企業(yè)績(jī)效 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      51.(2分)在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)匹配好個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)，為此個(gè)人需要做好的事情有哪些？（）
      A.確定個(gè)人生活目標(biāo)、工作目標(biāo)及職業(yè)生涯策略 B.關(guān)注職業(yè)階段的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整 C.尋找并正確選擇個(gè)人的職業(yè)錨 D.切實(shí)努力，提升能力與績(jī)效 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      52.(2分)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的的基本方針有（）。
      A.?；?B.可持續(xù) C.多層次 D.廣覆蓋 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      53.(2分)新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括（）。
      A.自省的才干和能力 B.自省的動(dòng)機(jī)和需要 C.自省的態(tài)度和價(jià)值 D.自省的原因和結(jié)果 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      54.(2分)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的科學(xué)依據(jù)有哪些？（）
      A.世貿(mào)規(guī)則與憲法賦權(quán)的統(tǒng)一
      B.人的主觀能動(dòng)性與能力有限性的統(tǒng)一 C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強(qiáng)的統(tǒng)一
      D.生命路線(xiàn)的不可逆性與生涯路線(xiàn)的可逆性統(tǒng)一 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      55.(2分)本課講師對(duì)于崗位、職位、職務(wù)、職稱(chēng)有獨(dú)特的見(jiàn)解，下列對(duì)其見(jiàn)解的解讀正確的是（）。
      A.崗位是針對(duì)組織的最基層 B.職務(wù)指向資格和能力 C.職位是針對(duì)組織的中高層 D.職稱(chēng)指向責(zé)任和權(quán)力 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分  56.(2分)下列情形中，可以認(rèn)定為工傷的有（）。
      A.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
      B.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、火車(chē)事故傷害 C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 D.在工作期間自殺、自殘或故意犯罪 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      57.(2分)職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面？（）
      A.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn) B.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) C.他人標(biāo)準(zhǔn)
      D.家庭標(biāo)準(zhǔn) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      58.(2分)一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有（）。
      A.組織人員的年齡、才性存在差異 B.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能 C.組織風(fēng)氣不佳
      D.組織無(wú)晉升空間和渠道 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      59.(2分)在下列情形中，受聘人員個(gè)人可以隨時(shí)解除聘用合同的有（）。
      A.處于試用期內(nèi)
      B.找到待遇更好的工作單位
      C.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作 D.考入普通高等院校的 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      60.(2分)在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有（）。
      A.實(shí)踐鍛煉 B.教育培訓(xùn) C.討論交流 D.順其自然 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      61.(2分)每個(gè)人都應(yīng)該避開(kāi)職業(yè)生涯中的人才埋沒(méi)陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒(méi)類(lèi)型的陷阱（）。
      A.制度伯樂(lè)缺失
      B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá) C.人際關(guān)系不佳 D.社會(huì)動(dòng)蕩 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      62.(2分)后工作時(shí)代的到來(lái)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，后工作時(shí)代的特征有（）。A.職業(yè)出現(xiàn)模糊性
      B.很多人將改變工作方式 C.在哪上班變得不太重要 D.虛擬單位出現(xiàn) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      63.(2分)目前，職業(yè)變動(dòng)呈現(xiàn)加快趨勢(shì)，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
      A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與調(diào)整加快
      B.人們普遍對(duì)所從事的工作的忠誠(chéng)度降低 C.知識(shí)更新加速 D.科技高速發(fā)展 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      64.(2分)聘用制合同訂立的原則有（）。
      A.公平合法原則 B.協(xié)商一致原則 C.誠(chéng)實(shí)信用原則 D.平等自愿原則 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      65.(2分)未來(lái)一段時(shí)間，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的內(nèi)容主要有（）。
      A.退休人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù) B.保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)
      C.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建帳，納入社會(huì)保障基金財(cái)政賬戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理 D.新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      66.(2分)職業(yè)錨有哪幾部分組成？（）
      A.自省的時(shí)間和地點(diǎn) B.自省的態(tài)度和價(jià)值觀 C.自省的動(dòng)機(jī)和需要 D.自省的才干和能力 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      67.(2分)職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括哪些內(nèi)容？（）
      A.研究可行性 B.繪制具體實(shí)施圖 C.設(shè)置目標(biāo) D.設(shè)計(jì)方案 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      68.(2分)自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內(nèi)容有哪些？（）
      A.生理自我 B.理性自我 C.心理自我 D.社會(huì)自我 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      69.(2分)個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有（）。
      A.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年
      B.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求 C.因本人意愿中斷就業(yè)
      D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn) 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      70.(2分)職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是（）。
      A.公務(wù)員 B.學(xué)生 C.義工 D.企業(yè)家 你的答案: AB
      C
      D 得分: 2分
      71.(1分)社會(huì)小環(huán)境分析包括社會(huì)需要分析、市場(chǎng)需要分析和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析等。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      72.(1分)一個(gè)人在目標(biāo)抉擇時(shí)應(yīng)該選擇的目標(biāo)是一步到位的長(zhǎng)期目標(biāo)而不能是短期目標(biāo)。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      73.(1分)制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn)。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      74.(1分)設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      75.(1分)職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對(duì)個(gè)人而言，可以用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      76.(1分)以欺詐、脅迫等手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的聘用合同屬于無(wú)效合同。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      77.(1分)事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      78.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的，規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個(gè)人成功。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分  79.(1分)聘用制是指用人單位和擇業(yè)個(gè)人通過(guò)簽訂聘用合同的方式確立人事關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一種新型的用人制度。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      80.(1分)職業(yè)錨有多種類(lèi)型，技術(shù)職能型強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)，拒絕全面管理；安全與穩(wěn)定型追求穩(wěn)定與安全，缺少主動(dòng)性。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      81.(1分)組織的人事計(jì)劃和職工的職業(yè)選擇可以通過(guò)招聘、培訓(xùn)、配置等進(jìn)行匹配。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      82.(1分)聘用合同的履行原則有全面履行、親自履行、實(shí)際履行、協(xié)作履行。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      83.(1分)聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      84.(1分)職業(yè)生涯由三個(gè)維度組成，即時(shí)間、廣度和深度。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      85.(1分)一個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級(jí)需求的滿(mǎn)足程度。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      86.(1分)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān)，企業(yè)繳存部分全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      87.(1分)職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專(zhuān)門(mén)知識(shí)、技能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿(mǎn)足精神需求的工作。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      88.(1分)人事?tīng)?zhēng)議仲裁需在爭(zhēng)議發(fā)生的六十日后進(jìn)行申請(qǐng)仲裁。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      89.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過(guò)程中，并做出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      90.(1分)職業(yè)錨的組織開(kāi)發(fā)工作包括員工的培訓(xùn)與考核、為員工鋪設(shè)職業(yè)通道等。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      91.(1分)目前，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評(píng)定有三個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、合格、不合格。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分  92.(1分)能力、人脈、敬業(yè)是促進(jìn)初進(jìn)職場(chǎng)的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      93.(1分)目前，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍沒(méi)有實(shí)現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)籌。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      94.(1分)根據(jù)本課的預(yù)測(cè)，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)、中醫(yī)保健、咨詢(xún)服務(wù)等將成為21世紀(jì)的主導(dǎo)型職業(yè)。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      95.(1分)引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      96.(1分)在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      97.(1分)一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      98.(1分)內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      99.(1分)對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。
      你的答案: 正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      100.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個(gè)人，與組織無(wú)關(guān)。
      你的答案:  正確
      錯(cuò)誤 得分: 1分
      第二篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理試題與答案.精講
      專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理
      一 單選 1分 下列做法中，不利于大學(xué)生求職就業(yè)的是(C)A開(kāi)始求職前，首先了解宏觀就業(yè)形勢(shì)，做到知曉全局，掌握總體形勢(shì)
      B在大學(xué)高年級(jí)進(jìn)行“創(chuàng)造性演習(xí)”季做一些有意義的事情 C在大學(xué)階段一心關(guān)注學(xué)業(yè)，做到“雙耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”
      D即注意提高智商，又注意提高情商
      2下列選項(xiàng)中，屬于聘用合同的約定條款的是(D)A崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、職責(zé)任務(wù) B工作人員的身份信息 C聘用合同期限 D竟業(yè)限制
      3關(guān)于職業(yè)錨的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(C)A職業(yè)錨在實(shí)踐中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化 B職業(yè)錨的能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng)
      C職業(yè)錨是不可能變化的 D職業(yè)錨有助于只職業(yè)定位 4在職業(yè)生涯發(fā)展中要學(xué)會(huì)對(duì)職業(yè)進(jìn)行管理，不同類(lèi)型的職業(yè)采取不同的對(duì)策，對(duì)待黃昏職業(yè) C A維持現(xiàn)狀 B大力提倡  C促使消亡  D幫助成長(zhǎng) 5馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是 B A自我實(shí)現(xiàn)  B生理的需求  C安全的需求 D友愛(ài)和歸屬的需求
      6對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯中最早的工作應(yīng)該是（C）的工作
      A收入最多 B最輕松  C鍛煉最大 D實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大 7一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時(shí)，首先要做的是 B A發(fā)展戰(zhàn)略分析 B個(gè)人自我分析 C職業(yè)崗位分析 D內(nèi)外環(huán)境分析
      8美國(guó)生涯理論專(zhuān)家薩帕認(rèn)為，職業(yè)生涯的中心是 B A職位  B個(gè)人 C組織 D社會(huì)
      9關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說(shuō)法，錯(cuò)誤的是 D A從目的來(lái)看，是提高素質(zhì)和工作能力 B從內(nèi)容上看，突出實(shí)用性 C從性質(zhì)上看，它是一種繼續(xù)教育 D從形式上看，定單一，不夠靈活
      10下列情況中，單位可以隨時(shí)解除聘用合同的是 A工作人員連續(xù)兩年考核不合格
      B受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑、緩刑 C受聘人員患病的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不服其他合理工作安排
      D工作人員考核不合格，不同意單位合理調(diào)整其工作崗位
      11引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對(duì)象是 A普通職員 B領(lǐng)導(dǎo)成員 C聘用成員 D在編人員 12對(duì)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 A A盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
      B注意自己的職業(yè)興趣 C高三之前，已全面發(fā)展為基礎(chǔ) D形成自己的愛(ài)好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科
      13高中生填報(bào)大學(xué)志愿要謹(jǐn)慎，在填報(bào)志愿時(shí)，下列做法錯(cuò)誤的是 A A一定要選擇自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè) B不一味追趕時(shí)髦專(zhuān)業(yè)
      C根據(jù)自己的實(shí)際情況作出選擇而不盲從別人 D把自己的志愿與未來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮
      14職業(yè)生涯成功方向具有多樣性，其中攀登型的特點(diǎn)是 A A挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn) B追求認(rèn)可，追求穩(wěn)定 C不被控制 D最高地位
      15根據(jù)人社部對(duì)職稱(chēng)制度改革的的戰(zhàn)略方位，職稱(chēng)評(píng)定的核心功能是B A提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇 B專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià) C專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用 D增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)量 16對(duì)于世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基本模式，下列說(shuō)法正確的是 C德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型 D英國(guó)和北歐為公共福利型 17一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境，下列選擇中不屬于社會(huì)大環(huán)境的是C A組織文化 B產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) C法律法規(guī) D人才市場(chǎng) 18如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略，那么組織最需要的人才類(lèi)型是 A A專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 B創(chuàng)新型人才 C全能型人才 D高水平管理人才
      19如果退休年齡按65歲計(jì)算，將職業(yè)生涯分為六個(gè)階段，那么18到30歲是C A職業(yè)生涯準(zhǔn)備期 B職業(yè)生涯穩(wěn)定期 C職業(yè)生涯選擇期  D職業(yè)生涯適應(yīng)期
      20從組織類(lèi)型上講，研究所，咨詢(xún)公司等屬于下列哪種組織類(lèi)型？ A制度型 B小生意型 C創(chuàng)業(yè)型 D靈活型 21新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱(chēng)制度是C A職務(wù)聘任制 B職業(yè)資格制 C職務(wù)任命制 D職稱(chēng)評(píng)定制
      22人生價(jià)值有三部分組成，其中居于核心地位的是 A社會(huì)價(jià)值 B社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值 C人格價(jià)值  D自我價(jià)值
      23職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組成三部分，其中屬于目標(biāo)選擇的是D A集中時(shí)間、經(jīng)理和其他志資源，聚焦主要目標(biāo) B找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在關(guān)系，相互促進(jìn) C在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道，臺(tái)階而上 D把主要目標(biāo)分解多個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的小目標(biāo) 24世界上最早關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是
      A國(guó)際勞工組織的(保障公約)B中國(guó)的(會(huì)保障法)C美國(guó)的(會(huì)保障法)D德國(guó)(勞工疾病保險(xiǎn)法)25下列氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)選擇的匹配中，不恰當(dāng)?shù)氖茿 A膽汁質(zhì)---畫(huà)家 B多血質(zhì)---律師 C抑郁質(zhì)---作家 D粘液質(zhì)---教師
      26隨著社會(huì)的發(fā)展，大量新的職業(yè)不斷出現(xiàn)，其中大部分新職業(yè)與（C）相關(guān)
      A食品產(chǎn)業(yè) B旅游產(chǎn)業(yè) C知識(shí)產(chǎn)業(yè) D教育產(chǎn)業(yè) 27分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)，其中心態(tài)的差距屬于（A）差距 A觀念 B知識(shí) C閱歷 D能力
      28職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是B A能力  B工資待遇 C經(jīng)驗(yàn) D身體素質(zhì)
      29關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是D A獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)行的 B獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是工作人員或者集體 C獎(jiǎng)勵(lì)的條件是有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn) D獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級(jí)財(cái)政部門(mén) 30下列目標(biāo)抉擇原則中，錯(cuò)誤的是D A清晰性原則 B可行性原則 C挑戰(zhàn)性原則 D不可衡量性原則
      31如果一個(gè)人踏實(shí)肯干，有明確的發(fā)展目標(biāo)并且能為之夠奮力向前，那么他適合下列哪種類(lèi)型的企業(yè)文化？B A官僚制文化 B使命型文化 C小團(tuán)體文化 D企業(yè)家精神文化 32事業(yè)單位工資制度的基本形式是B A計(jì)時(shí)工資制  B崗位績(jī)效工資制 C崗位技能工資制 D固定工資制
      33傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成長(zhǎng)，其改進(jìn)方法是D A減少金字塔的高度和層級(jí)，讓更多人處于金字塔頂端 B增加員工晉升的難度
      C做好員工思想工作，使其能夠安然的面對(duì)現(xiàn)況 D根據(jù)需要與可能打開(kāi)多條上升通道，并形成階梯 34關(guān)于工傷保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是 A A工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部由職工承擔(dān) B工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的
      C工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率 D工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合
      二 多選（每題2分）
      通過(guò)內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨，需要進(jìn)行的分析有（ABCD）。A組織文化分析 B組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 C組織發(fā)展階段分析 D組織類(lèi)型分析
      本課講師對(duì)于崗位、職位、職務(wù)、職稱(chēng)有獨(dú)特的見(jiàn)解，下列對(duì)其見(jiàn)解解讀正確的是（AB）。
      A崗位是針對(duì)組織的最低層 B職務(wù)是針對(duì)組織的中高層 C職務(wù)指向資格和能力 D職稱(chēng)指向責(zé)任和權(quán)力
      后工作時(shí)代的到來(lái)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，后工作時(shí)代的特征有（ABCD）。
      A在哪上班變得不太重要 B職業(yè)出現(xiàn)模糊性 C虛擬單位出現(xiàn) D 很多人將改變工作方式
      在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有（ABD）。A 實(shí)踐鍛煉 B討論交流 C 順其自然 D 教育培訓(xùn) 39 目前，職業(yè)變動(dòng)呈現(xiàn)加快趨勢(shì)，這是因?yàn)椋ˋBD）。A科技高速發(fā)展 B知識(shí)更新加速 C 人們普遍對(duì)所從事的工作的忠誠(chéng)度降低 D產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與調(diào)整加快
      職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程，這個(gè)過(guò)程包括哪些內(nèi)容？（）A 繪制具體實(shí)施圖 B設(shè)置目標(biāo) C 研究可行性 D 設(shè)計(jì)方案 41每個(gè)人都應(yīng)該避開(kāi)職業(yè)生涯中的人才埋沒(méi)陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒(méi)類(lèi)型的陷阱（ACD）。
      A經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá) B人際關(guān)系不佳C 社會(huì)動(dòng)蕩 D 制度伯樂(lè)缺失 42 一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件？（ABCD）A 可以衡量 B 有線(xiàn)戰(zhàn)性 C 可能實(shí)現(xiàn) D 具體明確
      作為一名職員，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行職業(yè)錨的自我開(kāi)發(fā)？（ACD）A提高職業(yè)適應(yīng)性 B 制定人力資源發(fā)展規(guī)劃
      C 借助組織職位表，選擇職業(yè)目標(biāo) D 培養(yǎng)提高抉擇能力 44 職業(yè)錨有哪幾部分組成？（ABC）A 自省的才干和能力 B 自省的動(dòng)機(jī)和需要 C 自省的態(tài)度和價(jià)值觀 D 自省的時(shí)間和地點(diǎn)
      云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過(guò)對(duì)其職工職業(yè)生涯路徑進(jìn)行改革，取得的收獲有哪些？（ABCD）
      A使單功能人才變?yōu)槎喙δ苋瞬臖 激發(fā)了不同類(lèi)型員工的進(jìn)去心 C利于發(fā)現(xiàn)人才、使用人才，提高了企業(yè)績(jī)效 D 是職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化
      自我分析有助于職業(yè)錨的選擇，自我分析包含的內(nèi)容有哪些？（ABCD）
      A心理自我 B 社會(huì)自我 C 生理自我 D 心理自我
      事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些？（ABCD）A崗位變動(dòng)人員工資調(diào)整 B 調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn) C 正常增加薪級(jí)工資 D 調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
      職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是（AD）。A 企業(yè)家 B 義工 C 學(xué)生 D 公務(wù)員
      未來(lái)一段時(shí)間，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的內(nèi)容主要有（ACD）。A 保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) B 新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn) C 退休人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)
      D養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，納入社會(huì)保障基金財(cái)政賬戶(hù)，實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理
      下列情形中，可以認(rèn)定為工傷的有（ABC）。
      A在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任 的交通事故或者城市軌道交通、火車(chē)事故傷害
      B 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害 C 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明 D 在工作期間自殺，自殘或故意犯罪 51 聘用制合同訂立的原則有（）。A協(xié)商一致原則 B 公平合法原則 C平等自愿原則 D 誠(chéng)實(shí)信用原則
      目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)面對(duì)的挑戰(zhàn)有（BCD）。A 保障水平總體過(guò)高 B 適應(yīng)流動(dòng)性不足 C 人群待遇差距較大 D 保障可持續(xù)不足
      從組織的角度出發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃的工作有（ABCD）A 把合適職工放到合適的職位上 B 評(píng)估職工潛能與培訓(xùn)需求 C 開(kāi)發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 D厘清組織未來(lái)人員需求 54 職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是（AC）。
      A內(nèi)心感受 B工資待遇 C心理素質(zhì) D 工作職務(wù)與職稱(chēng) 55職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的科學(xué)依據(jù)有哪些？（ABCD）A 個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強(qiáng)的統(tǒng)一 B 人的主觀能動(dòng)性與能力有限性的統(tǒng)一 C 生命路線(xiàn)的不可逆性與生涯路線(xiàn)的可逆性統(tǒng)一 D 世貿(mào)規(guī)則與憲法賦權(quán)的統(tǒng)一
      下列情況可以對(duì)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的有（ABC）。
      A 在培養(yǎng)人才傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn) B 長(zhǎng)期扎根階層，愛(ài)崗敬業(yè)，旅行職責(zé)模范作用突出
      C 在工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得顯著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益 D 孝經(jīng)父母、家庭和睦
      57在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對(duì)組織進(jìn)行分析，組織分析包括（ABCD）。A組織的發(fā)展領(lǐng)域 B 組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景 C 組織文化 D 組織產(chǎn)品在市場(chǎng)上的發(fā)展前景 58 具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)？（BC）A法庭速記員 B 科研人員 C 地質(zhì)學(xué)者 D 機(jī)械制圖員 59一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有（BCD）。A 組織人員的年齡、才性存在差異  B 組織風(fēng)氣不佳 C 組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能 D 組織無(wú)晉升空間和渠道 60個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有（ABC）。
      A 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)B 失業(yè)保險(xiǎn)繳納滿(mǎn)一年 C 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求 D 因本人意愿中斷就業(yè)
      61下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有ABCD A勝任當(dāng)前工作
      B擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能 C尋找導(dǎo)師和其他輔助作用之人 D支持組織政策 62一個(gè)人時(shí)時(shí)都可以進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)，但是有些人特別需要重視生涯設(shè)計(jì)，他們是ACD A大學(xué)剛畢業(yè)的求職者 B即將退休的老員工 C高中畢業(yè)前的學(xué)生 D工作不久的年輕職工 63人設(shè)部對(duì)職稱(chēng)制度的改革需要把握的重點(diǎn)有ABCD A改革速度的把握 B導(dǎo)向要素及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定 C國(guó)際交往的擴(kuò)展 D評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立 64對(duì)事業(yè)單位公職人員進(jìn)行考核的基本方法有ABD A平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合 B領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 C考試考核與評(píng)審考核相結(jié)合 D定性考核與定量考核相結(jié)合
      65在職業(yè)生涯規(guī)劃中，應(yīng)匹配好個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)，為此個(gè)人需要做好的事情有哪些？ABCD A尋找并正確選擇個(gè)人的職業(yè)錨 B切實(shí)努力，提升能力與績(jī)效
      C確定個(gè)人生活目標(biāo)，工作目標(biāo)及職業(yè)生涯策略 D關(guān)注職業(yè)階段的變化，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
      66新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括 ABCD A自省的原因和結(jié)果 B自省的機(jī)動(dòng)和需要 C自省的態(tài)度和價(jià)值 D自省的才干和能力 67我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的的基本方針有ABCD A保基次 B多層次 C?；?D可持續(xù)
      68職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)哪些方面？ABC A家庭標(biāo)準(zhǔn) B社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) C個(gè)人標(biāo)準(zhǔn) D他人標(biāo)準(zhǔn) 69在下列情形中，受聘人員個(gè)人可以隨時(shí)解除聘用合同的有ABD A被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作 B處于試用期內(nèi) C找到待遇更好的工作單位 D考入普通高等院校的 70 職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面？（ABCD）
      A 性格化角色 B 道德社會(huì)化 C 能力結(jié)果化 D 言行專(zhuān)業(yè)化
      三 判斷 每題1分
      71職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān)，企業(yè)繳存部分全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。（正確）
      72目前，我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金仍沒(méi)有實(shí)現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)籌。（正確）73根據(jù)本課的預(yù)測(cè)，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件開(kāi)發(fā)等將成為21世紀(jì)的主導(dǎo)型職業(yè)。（正確）
      74社會(huì)小環(huán)境分析包括社會(huì)需要分析、市場(chǎng)需要分析、和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)分析等。
      75職業(yè)生涯的主體是個(gè)人，與組織無(wú)關(guān)。（錯(cuò)）76職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對(duì)個(gè)人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功。（錯(cuò)）
      77職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過(guò)程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。(正確)78聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。(正確)79設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展(正確)80一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。(正確)81制度組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革快的特點(diǎn)。（錯(cuò)）82一個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展程度，決定著人生需求，特別是高級(jí)需求的滿(mǎn)足程度。(正確)83引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋(正確)84在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付。(錯(cuò))85職業(yè)錨的組織開(kāi)發(fā)工作包括員工的培訓(xùn)與考核、為員工鋪設(shè)職業(yè)通道等(正確)。86內(nèi)職業(yè)生涯改變了，外職業(yè)生涯必須馬上改變。（錯(cuò)）87對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。（錯(cuò)）
      88聘用合同的履行原則有全面履行、親自履行、實(shí)際履行、協(xié)助履行。（正確)89組織的人事計(jì)劃和職工的職業(yè)選擇可以通過(guò)招聘、培訓(xùn)、配置等進(jìn)行匹配。(正確)90人事?tīng)?zhēng)議仲裁需在爭(zhēng)議發(fā)生的60 后進(jìn)行申請(qǐng)仲裁。（錯(cuò)）91職業(yè)生涯有三個(gè)維度組成，時(shí)間、廣度和深度。（正確）92聘用制度是指用人單位和擇業(yè)個(gè)人通過(guò)簽計(jì)劃訂聘用合同的方式確立人事關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的一種新型的用人制度。（正確）
      93能力、人脈、敬業(yè)是促進(jìn)初進(jìn)職場(chǎng)的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”（正確）
      94事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。（錯(cuò)）95職業(yè)是參與社會(huì)分工，利用專(zhuān)門(mén)知識(shí)、技能為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，獲取合理報(bào)酬，作為物質(zhì)生活來(lái)源，并滿(mǎn)足精神需求的工作。（正確）
      96職業(yè)錨有多種類(lèi)型，技術(shù)職能型強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)，拒絕全面管理；安全與穩(wěn)定型追求穩(wěn)定與安全，缺少主動(dòng)性。（正確）97目前，事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果的評(píng)定有三個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀、合格、不合格。（錯(cuò)）
      98一個(gè)人在目標(biāo)抉擇是應(yīng)該選擇的目標(biāo)是一步到位的長(zhǎng)期目標(biāo)而不能是短期目標(biāo)。（錯(cuò)）
      99職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的，規(guī)劃的執(zhí)行結(jié)果是組織發(fā)展加上個(gè)人成功。（錯(cuò)）
      100以欺詐、脅迫等手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更的聘用合同屬于無(wú)效合同。（正確）
      第三篇：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理.精講
      《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》的考試題目和答案。
      1.(1分單位合理調(diào)整其工作崗位 B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后排 C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑 D.工作人員連續(xù)兩年考核不合格
      2.(1分的成長(zhǎng)D
      A.增加員工晉升的難度 B.減小金字塔的高度和層級(jí)
      D.根據(jù)雷要與可能打開(kāi)多條上升通道C
      A.工作人員考核不合格
      作安金字塔頂端 C.做好員工思想工作并形成階梯
      3.(1分追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶 D.挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)
      4.(1分(A)
      D A.最高地位 B.不被控釗 C.前A.使命型文化 B.企業(yè)家精神文化 C.小團(tuán)體文化 D.官僚制文化
      5.(1分前6.(1分靈活型 D.小生意型
      7.(1分值 D.社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值
      8.(1分理的需求 D.安全的需求
      9.(1分職業(yè)選擇的匹配中
      D
      A.抑郁質(zhì)-----作家 B.多血質(zhì)-----C
      A.友愛(ài)和歸屬的需求 B.自我實(shí)現(xiàn) C.生B
      A.自我價(jià)值 B.人格價(jià)值 C.社會(huì)價(jià)D
      A.注意自己的職業(yè)興趣 B.高三之 C.形成自己的愛(ài)好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科 D.盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
      C
      A.創(chuàng)業(yè)型 B.制度型 C.律師 C.粘液質(zhì)-----教師 D.膽汁質(zhì)-----畫(huà)家
      10.(1分B.食品產(chǎn)業(yè) C.旅游產(chǎn)業(yè) D.教育產(chǎn)業(yè)
      11.(1分境的是12.(1分找出不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系力和其它資源 D.在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道D A.人對(duì)市場(chǎng) B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) C.法律法規(guī) D.組織文化
      其中屬于目標(biāo)選擇的是
      C
      A.下列選項(xiàng)中不屬于社會(huì)大環(huán)業(yè)與
      A
      A.知識(shí)產(chǎn)業(yè)
      B.把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo) C.集中時(shí)間、精13.(1分納的14.(1分
      A A.工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部甶職工承擔(dān) B.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)黃率 C.工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合 D.工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳
      稱(chēng)評(píng)定的核心功能是C A.提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇 B.增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)星 C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià) D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用
      15.(1分
      D
      A.新加坡為社會(huì)共濟(jì)型 B.美國(guó)為國(guó)家供養(yǎng)型 C.德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型 D.英國(guó)和北歐為公共福利型
      16.(1分
      D
      A.固走工資制 B.崗位技能工資制 C.計(jì)時(shí)工資制 D.崗位續(xù)效工資釗 17.(1分B18.(1分職稱(chēng)評(píng)定制
      19.(1分涯的是DB身份信息
      21.(1分
      誤的是
      C
      A.獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)行的 B.獎(jiǎng)勵(lì)的 A.身體素質(zhì) B.能力 C.經(jīng)驗(yàn) D.工資待遇 20.(1分 A.聘用合同期限 B.竟業(yè)限制 C.崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、職責(zé)任務(wù) D.工作人員的  A.發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.個(gè)人自我分析 C.內(nèi)外環(huán)境分析 D.取業(yè)崗位分析
      A
      A.職務(wù)任命制 B.職業(yè)資格制 C.職務(wù)聘任制 D.條件是有顯著成續(xù)和貢獻(xiàn) C.獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級(jí)財(cái)政部門(mén) D.獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是工作人員或者集體
      22.(1分65歲計(jì)算
      么18到30歲是
      C
      A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備期 B.職讓生涯穩(wěn)寶期 C.取業(yè)生涯選擇期 D.職業(yè)生涯適應(yīng)期
      23.(1分A.個(gè)人 B.社會(huì) C.組織 D.取位
      24.(1分
      D
      A.職業(yè)錨與能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng) B.職業(yè)
      業(yè)生涯的中心是
      A。
      錨在實(shí)趺中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化 C.職業(yè)錨有助于職業(yè)定位 D.職業(yè)錨是不可能変化的25.(1分是B A.全能型人才 B.高水平管理人才 C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才
      C
      A.開(kāi)始求取前
      D.既注意提升智
      D.創(chuàng)新型人才 26.(1分意義的事情 C.在大字階段一心關(guān)注字業(yè)商
      B.在大字高年級(jí)進(jìn)行“創(chuàng)造性演習(xí)”27.(1分A A.德國(guó)《勞工疾病保險(xiǎn)法》 B.中國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》 C.美國(guó)的《社會(huì)保陣法》 D.國(guó)際勞工組織的《社會(huì)保障公約》
      28.(1分采職不同的對(duì)策原則
      30.(1分人員 D.領(lǐng)導(dǎo)成員
      31.(1分大 C.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大 D.收入最多 32.(1分法錯(cuò)誤的是A
      B的工作。A.最輕松 B.鍛煉最
      D
      A.普通職員 B.聘用人員 C.在編
      (B)。A.維持現(xiàn)狀 B.促使消亡 C.大力提倡 D.幫助成長(zhǎng) 29.(1分A
      A.不可衡量性原則 B.清晰性原則 C.挑戰(zhàn)性原則 D.可行性A.—走要選擇自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè) B.根據(jù)自己的實(shí)際情況作出迭擇而不盲從別人 C.不一味追趕時(shí)髦專(zhuān)業(yè) D.把自己的志原與未來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮
      33.(1分歷 B.能力 C.觀念 D.知識(shí)
      34.(1分育 B.從目的來(lái)看實(shí)用性
      35.(2分人需要做好的事情有哪些效 C.關(guān)注職業(yè)階段的変化36.(2分面ABCDABCD
      C.從形式上看
      C
      A.從性質(zhì)上看
      D.從內(nèi)容上看的差距屬于
      C
      。A.閱
      A.尋找并正確迭擇個(gè)人的職業(yè)錨 B.切實(shí)努力 D.確定個(gè)人生活目標(biāo)、工作目標(biāo)及取業(yè)生涯策略
      A.能力結(jié)果化 B.言行專(zhuān)業(yè)化 C.道德社會(huì)化 D.性格角色化
      ACD
      A.制度伯樂(lè)缺失 B.人際關(guān)系不佳 C.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá) D.37.(2分項(xiàng)屬于社會(huì)埋沒(méi)類(lèi)型的陷阱社會(huì)動(dòng)蕩
      38.(2分
      ABD
      A.培養(yǎng)提高抉擇能力 B.提高取業(yè)適應(yīng)性 C.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃 D.借助組織職位表39.(2分
      BCD
      A.人們普遍對(duì)所從事的工作的忠誠(chéng)度降低 B.知識(shí)更新加速 C.科技高速發(fā)展 D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與調(diào)整加快  40.(2分準(zhǔn) D.家庭標(biāo)準(zhǔn)
      41.(2分支網(wǎng)條線(xiàn)管理
      42.(2分
      BCD A.他人標(biāo)準(zhǔn) B.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn) C.社會(huì)標(biāo)
      BCD A.新型農(nóng)襯養(yǎng)老保險(xiǎn) B.退休人員逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù) C.保險(xiǎn)黃甶單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) D.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建帳
      ACD A.組織風(fēng)氣不佳 B.組織人員的年齡、對(duì)性存在差異 C.組織無(wú)晉升空間和渠道 D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能
      43.(2分動(dòng)性與能力有限性的統(tǒng)一
      44.(2分
      ABD
      A.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年 B.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記ABCD
      A.生命路線(xiàn)的不可逆性與生涯路線(xiàn)的可逆性統(tǒng)一 B.世貿(mào)規(guī)則與憲法賦權(quán)的統(tǒng)一 C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強(qiáng)的統(tǒng)一 D.人的主觀能并有求取要求 C.因本人意愿中斷就業(yè) D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)
      45.(2分我觀需要 D.自省的才干和能力
      46.(2分征有方式
      47.(2分工外出期間受到事故傷害 D.在上下班途中48.(2分動(dòng)機(jī)和需要 D.自省的才干和能力
      49.(2分實(shí)施圖 C.設(shè)計(jì)方案 D.研究可行性
      50.(2分涯的是51.(2分BD
      A.工資待遇 B.心理素質(zhì) C.工作職務(wù)與職稱(chēng) D.內(nèi)心感受
      法尋找職業(yè)錨
      ABCD
      A.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.ABCD
      A.設(shè)置目標(biāo) B.繪制具體
      BCD
      BCD
      A.在工作期間自殺、自殘或故意犯罪 B.因 C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)
      火車(chē)事故傷害
      A.自省的時(shí)間和地點(diǎn) B.自省的態(tài)度和價(jià)值觀 C.自省的ABCD
      A.虛似單位出現(xiàn) B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性 C.在哪上班変得不太重要 D.很多人將改変工作
      (ACD)A.自省的態(tài)度和價(jià)值 B.自省的原因和結(jié)果 C.自省的動(dòng)機(jī)和組織文化分析 C.組織發(fā)展階段分析 D.組織類(lèi)型分析  52.(2分大 C.適應(yīng)流動(dòng)性不足 D.保障水平總體過(guò)高
      53.(2分
      ABC A.保障可持續(xù)性不足 B.人群待遇差距較
      ABCD A.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)才能 B.尋找導(dǎo)師和其他起鋪助作用之人 C.勝任當(dāng)前工作 D.支持組織政策
      54.(2分
      ABCD
      A.評(píng)估職工潛能與培訓(xùn)需求 B.厘清組織未來(lái)人員雷求 C.開(kāi)發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 D.把合適職工放到合適的職位上
      55.(2分涯設(shè)計(jì)ABD
      A.高中畢業(yè)前的學(xué)生 B.大學(xué)剛畢業(yè)的求職者 C.即將退休的老員工 D.工作不久的年輕職工
      56.(2分理自我 C.心理自我 D.社會(huì)自我57.(2分58.(2分C.實(shí)踐鍛煉 D.討論交流
      59.(2分和能力
      60.(2分
      ABCD
      A.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立 B.對(duì)其見(jiàn)解的解讀正確的是
      AC
      AD
      A.公務(wù)員 B.義工 C.學(xué)生 D.企業(yè)家
      ACD
      A.教育培訓(xùn) B.順其自然 ABCD
      A.心理自我 B.生 A.崗位是針對(duì)組織的最基層 B.職稱(chēng)指向責(zé)任和權(quán)力 C.職位是針對(duì)組織的中高層 D.職務(wù)指向資格改革速度的把握 C.國(guó)際交往的拓展 D.導(dǎo)向要素及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定
      61.(2分
      ABCD
      A.正常增加薪級(jí)工資 B.調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) C.崗位変動(dòng)人員工資調(diào)整 D.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)
      62.(2分D.法庭速記員
      63.(2分ABCD功能人對(duì)変為多功能人才 D.激發(fā)了不同類(lèi)型員工的進(jìn)取心
      64.(2分模范作用突出 B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新
      ABC
      A.長(zhǎng)期扎根基層
      著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效
      革 A.使職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化 B.利于發(fā)現(xiàn)人對(duì)、使用人對(duì)
      C.使單
      AB
      A.科研人員 B.地質(zhì)學(xué)者 C.機(jī)械制圖員
      益 C.在培養(yǎng)人對(duì)、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn) D.孝敬父母、家庭和睦
      65.(2分
      ABCD
      A.組織產(chǎn)品在市場(chǎng)上的發(fā)展前景 B.組織的發(fā)展領(lǐng)域 C.組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景 D.組織文化  66.(2分ABC A.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作 B.考入普通高等院校的 C.處于試用期內(nèi) D.找到待遇更好的工作單位
      67.(2分
      BCD
      A.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合 B.定性考核與定量考核相結(jié)合 C.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 D.考試考核與評(píng)審考核相結(jié)合68.(2分C.可以衡量 D.有挑戰(zhàn)性
      69.(2分D.平等自愿原則
      70.(2分A.可持續(xù) B.保基本 C.?；?D.多層次
      71.(1分
      72.(1分
      73.(1分74.(1分75.(1分)對(duì)于職業(yè)人士而言76.(1分77.(1分78.(1分79.(1分80.(1分81.(1分82.(1分83.(1分84.(1分85.(1分
      需求的滿(mǎn)足程度。發(fā)展。職業(yè)通道等。
      勢(shì)分析等。
      展加上個(gè)人成功。
      過(guò)招聘、培訓(xùn)、配罝等進(jìn)行匹配。
      工作。的發(fā)展過(guò)程中理
      與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與
      ABCD
      ABCD
      A.公平合法原則 B.誠(chéng)實(shí)信用原則 C.協(xié)商一致原則
      ABCD
      A.具體明確 B.可能實(shí)現(xiàn) 86.(1分
      87.(1分由統(tǒng)籌基金支付。88.(1分型職業(yè)。89.(1分90.(1分91.(1分
      92.(1分同。93.(1分94.(1分95.(1分96.(1分97.(1分 98.(1分
      99.(1分
      100.(1分2015繼續(xù)教育滿(mǎn)分答案 單項(xiàng)選擇
      1.下列情況中理調(diào)整其工作崗位 B.受聘人員患病的醫(yī)療期葙后
      C
      險(xiǎn)基金仍沒(méi)有實(shí)現(xiàn)國(guó)家統(tǒng)籌。繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān)
      立人事關(guān)系
      詢(xún)服務(wù)等將成為21世紀(jì)的主導(dǎo)
      部分全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。
      或者變更的聘用合同屬于無(wú)效合而不能是短期目標(biāo)。秀、合格、不合格。
      履行、實(shí)際履行、協(xié)作履行。
      獲職合理報(bào)酬
      標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功
      祥三寶”。對(duì)
      A.工作人員考核不合格
      C.受聘人員被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑 D.工作人員連續(xù)兩年考核不合格
      2.傳統(tǒng)的組織生涯路徑傾向于行政金字塔的攀登D A.增加員工晉升的難度 B.減小金字塔的高度和層級(jí)
      D.根據(jù)雷要與可能打開(kāi)多條上升通道
      D
      A.最高地位
      C.做好員  工思想工作 3.職業(yè)生涯成功方向具有多樣性B.不被控釗 C.追求認(rèn)可、追求穩(wěn)寶 D.挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)
      4.如果一個(gè)人踏實(shí)肯干文化(A)A.使命型文化 B.企業(yè)家精神文化 C.小團(tuán)體文化 D.官僚制文化
      D
      A.注意自己的職業(yè)興趣
      類(lèi)型的企業(yè) 5.對(duì)于高中生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)B.高三之前 6.從組織類(lèi)型上講B.制度型 C.靈活型 D.小生意型
      7.人生價(jià)值有三部分組成社會(huì)價(jià)值和自我價(jià)值
      8.馬斯洛需求層次理論中位于最底層的需求是求 D.安全的需求
      9.下列氣質(zhì)類(lèi)型與職業(yè)選擇的匹配中粘液質(zhì)-----教師 D.膽汁質(zhì)-----畫(huà)家
      10.隨著社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)業(yè) C.旅游產(chǎn)業(yè) D.教育產(chǎn)業(yè)
      DC
      B C.形成自己的愛(ài)好和優(yōu)勢(shì)學(xué)科 D.盡早確定自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃
      C
      A.創(chuàng)業(yè)型
      A.自我價(jià)值 B.人格價(jià)值 C.社會(huì)價(jià)值 D.A.友愛(ài)和歸屬的需求 B.自我實(shí)現(xiàn) C.生理的需
      A.抑郁質(zhì)-----作家 B.多血質(zhì)-----律師 C.A A.知識(shí)產(chǎn)業(yè) B.食品 11.一個(gè)人在確定職業(yè)錨的時(shí)候需要考慮自身所處的社會(huì)大環(huán)境D A.人對(duì)市場(chǎng) B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) C.法律法規(guī) D.組織文化
      C
      大環(huán)境的是 12.職業(yè)生涯目標(biāo)分析包括目標(biāo)的選擇、分解、組合三部分不同目標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系其它資源 D.在現(xiàn)實(shí)和理想之間建立階梯通道
      A
      A.找出
      B.把主要目標(biāo)分解成多個(gè)循序漸進(jìn)的小目標(biāo) C.集中時(shí)間、精力和 13.關(guān)于工傷保險(xiǎn)的下列說(shuō)法中 A.工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)全部甶職工承擔(dān) B.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)黃率 C.工傷的一次性補(bǔ)償和長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合 D.工傷保險(xiǎn)是強(qiáng)制繳納的 14.根據(jù)人社部對(duì)職稱(chēng)制度改革的戰(zhàn)略定位
      C
      A.提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才待遇 B.增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)星 C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià) D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才聘用
      15.對(duì)于世界各國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)基本模式
      D
      A.新加坡為社會(huì)共濟(jì)型 B.美國(guó)為國(guó)家供養(yǎng)型 C.德國(guó)和日本為個(gè)人儲(chǔ)蓄型 D.英國(guó)和北歐為公共福利型
      16.事業(yè)單位工資制度的基本形式是位續(xù)效工資釗
      17.一個(gè)人在進(jìn)行目標(biāo)抉擇時(shí)分析 D.取業(yè)崗位分析
      B
      A.發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.個(gè)人自我分析 C.內(nèi)外環(huán)境
      D
      A.固走工資制 B.崗位技能工資制 C.計(jì)時(shí)工資制 D.崗 18.新中國(guó)成立初期實(shí)行的職稱(chēng)制度是定制
      A A.職務(wù)任命制 B.職業(yè)資格制 C.職務(wù)聘任制 D.職稱(chēng)評(píng) 19.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯經(jīng)驗(yàn) D.工資待遇
      20.下列選項(xiàng)中
      B
      D A.身體素質(zhì) B.能力 C.A.聘用合同期限
      B.竟業(yè)限制 C.崗位名稱(chēng)、類(lèi)別、等級(jí)、職責(zé)任務(wù) D.工作人員的身份信息
      21.關(guān)于事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)制度的特點(diǎn)
      C
      A.獎(jiǎng)勵(lì)是依法進(jìn)行的
      B.獎(jiǎng)勵(lì)的條件是有顯著成續(xù)和貢獻(xiàn) C.獎(jiǎng)勵(lì)的主體是各級(jí)財(cái)政部門(mén) D.獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象是工作人員或者集體
      22.如果退休年齡按65歲計(jì)算
      18到30歲是
      C
      A.職業(yè)生涯準(zhǔn)備期 B.職讓生涯穩(wěn)寶期 C.取業(yè)生涯選擇期 D.職業(yè)生涯適應(yīng)期
      23.美國(guó)生涯理論專(zhuān)家薩珀認(rèn)為24.關(guān)于職業(yè)錨的下列說(shuō)法中
      D
      A
      A.個(gè)人 B.社會(huì) C.組織 D.取位
      A.職業(yè)錨與能力、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀互動(dòng) B.職業(yè)錨在實(shí)趺中選擇、認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化 C.職業(yè)錨有助于職業(yè)定位 D.職業(yè)錨是不可能変化的 25.如果組織選擇低成本發(fā)展戰(zhàn)略理人才 C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才 D.創(chuàng)新型人才
      26.下列做法中階段一心關(guān)注字業(yè) 27.世界上最早的關(guān)于社會(huì)保障的法律法規(guī)是
      AC
      A.開(kāi)始求取前
      C.在大字
      ” D.既注意提升智商 A.德國(guó)《勞工疾病保險(xiǎn)法》
      B
      A.全能型人才 B.高水平管 B.在大字高年級(jí)進(jìn)行“創(chuàng)造性演習(xí)”B.中國(guó)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》 C.美國(guó)的《社會(huì)保陣法》 D.國(guó)際勞工組織的《社會(huì)保障公約》
      28.在職業(yè)生涯發(fā)展中要學(xué)會(huì)對(duì)職業(yè)進(jìn)行管理(B)。A.維持現(xiàn)狀 B.促使消亡 C.大力提倡 D.幫助成長(zhǎng)
      29.下列目標(biāo)抉擇原則中性原則
      30.引咎辭職、責(zé)令辭職兩種制度的特定調(diào)整對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)成員
      31.對(duì)于職業(yè)人士而言B.鍛煉最大 C.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大 D.收入最多
      B
      A.最輕松
      D
      A.普通職員 B.聘用人員 C.在編人員 D.A
      A.不可衡量性原則 B.清晰性原則 C.挑戰(zhàn)性原則 D.可行
      昏職業(yè)應(yīng)該 32.高中生填報(bào)大學(xué)志愿要慎重把自己的志原與未來(lái)職業(yè)聯(lián)系起來(lái)考慮
      33.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時(shí)能力 C.觀念 D.知識(shí)
      34.關(guān)于事業(yè)單位人員培訓(xùn)的下列說(shuō)法中從目的來(lái)看性
      多項(xiàng)選擇
      35.在職業(yè)生涯規(guī)劃中A.尋找并正確迭擇個(gè)人的職業(yè)錨 B.切實(shí)努力整 D.確定個(gè)人生活目標(biāo)、工作目標(biāo)及取業(yè)生涯策略
      36.職業(yè)人士在職業(yè)生涯中需要具備的職業(yè)化素質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面行專(zhuān)業(yè)化 C.道德社會(huì)化 D.性格角色化
      37.每個(gè)人都應(yīng)該避幵職業(yè)生涯中的人才埋沒(méi)陷阱
      錯(cuò)誤的是
      C
      A A.—走要選擇自己喜愛(ài)的專(zhuān)業(yè)而不是自己擅長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)B.根據(jù)自己的實(shí)際情況作出迭擇而不盲從別人 C.不一味追趕時(shí)髦專(zhuān)業(yè) D.C A.閱歷 B.A.從性質(zhì)上看
      D.從內(nèi)容上看
      育 B.C.從形式上看
      ABCD
      C.關(guān)注職業(yè)階段的変化
      ABCD A.能力結(jié)果化 B.言
      阱ACD A.制度伯樂(lè)缺失 B.人際關(guān)系不佳 C.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá) D.社會(huì)動(dòng)蕩
      38.作為一名職員
      ABD
      A.培養(yǎng)提高抉擇能力
      B.提高取業(yè)適應(yīng)性 C.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃 D.借助組織職位表 39.目前
      BCD
      A.人們普遍對(duì)所從事的工作的忠誠(chéng)度降低 B.知識(shí)更新加速 C.科技高速發(fā)展 D.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與調(diào)整加快
      40.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面家庭標(biāo)準(zhǔn)
      41.未來(lái)一段時(shí)間
      BCD
      A.新型農(nóng)襯養(yǎng)老保險(xiǎn) B.退休人
      BCD
      A.他人標(biāo)準(zhǔn) B.個(gè)人標(biāo)準(zhǔn) C.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn) D.員逐步實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù) C.保險(xiǎn)黃甶單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān) D.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建帳
      42.一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中
      ACD
      A.組織風(fēng)氣不佳
      B.組織人員的年齡、對(duì)性存在差異 C.組織無(wú)晉升空間和渠道 D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能
      43.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的科學(xué)依據(jù)有哪些能力有限性的統(tǒng)一
      ABCD
      A.生命路線(xiàn)的不可逆性與生涯路線(xiàn)的可逆性統(tǒng)一 B.世貿(mào)規(guī)則與憲法賦權(quán)的統(tǒng)一 C.個(gè)人職業(yè)發(fā)展成功與組織功效增強(qiáng)的統(tǒng)一 D.人的主觀能動(dòng)性與 44.個(gè)人領(lǐng)取失業(yè)金的前提條件有ABD A.失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年 B.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記取要求 C.因本人意愿中斷就業(yè) D.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)
      45.新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)
      組成包括(ACD)A.自省的態(tài)度和價(jià)值 B.自省的原因和結(jié)果 C.自省的動(dòng)機(jī)和需要 D.自省的才干和能力
      46.后工作時(shí)代的到來(lái)是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)職業(yè)出現(xiàn)模糊性 C.在哪上班変得不太重要 D.很多人將改変工作方式
      47.下列情形中期間C.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)D.在上下班途中48.職業(yè)錨有哪幾部分組成需要 D.自省的才干和能力
      49.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)過(guò)程C.設(shè)計(jì)方案 D.研究可行性
      50.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯素質(zhì) C.工作職務(wù)與職稱(chēng) D.內(nèi)心感受
      51.通過(guò)內(nèi)部環(huán)境分析法尋找職業(yè)錨文化分析 C.組織發(fā)展階段分析 D.組織類(lèi)型分析
      52.目前
      ABC
      A.保障可持續(xù)性不足
      ABCD
      A.組織發(fā)展戰(zhàn)略分析 B.組織BD
      A.工資待遇 B.心理
      ABCD
      A.設(shè)置目標(biāo) B.繪制具體實(shí)施圖 BCD
      BCD
      A.在工作期間自殺、自殘或故意犯罪 B.因工外出
      火車(chē)事故傷害
      A.自省的時(shí)間和地點(diǎn) B.自省的態(tài)度和價(jià)值觀 C.自省的動(dòng)機(jī)和
      ABCD
      A.虛似單位出現(xiàn) B.B.人群待遇差距較大 C.適應(yīng)流動(dòng)性不足 D.保障水平總體過(guò)高
      53.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中
      ABCD
      A.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)
      B.尋找導(dǎo)師和其他起鋪助作用之人 C.勝任當(dāng)前工作 D.支持組織政策
      54.從組織的角度出發(fā)
      ABCD A.評(píng)估職工潛能與培訓(xùn)需求
      B.厘清組織未來(lái)人員雷求 C.開(kāi)發(fā)組織職業(yè)生涯階梯與職位 D.把合適職工放到合適的職位上
      55.一個(gè)人時(shí)時(shí)都可以進(jìn)行生涯設(shè)計(jì)業(yè)前的學(xué)生 B.大學(xué)剛畢業(yè)的求職者 C.即將退休的老員工 D.工作不久的年輕職工
      56.自我分析有助于職業(yè)錨的選擇我 C.心理自我 D.社會(huì)自我 57.職業(yè)是一種謀生的手段
      AD
      A.公務(wù)員 B.義工 C.學(xué)生 D.企業(yè)家
      內(nèi)容有哪些
      ABCD
      A.心理自我 B.生理自
      ABD
      A.高中畢 58.在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有鍛煉 D.討論交流
      59.本課講師對(duì)于崗位、職位、職務(wù)、職稱(chēng)有獨(dú)特的見(jiàn)解
      ACD A.教育培訓(xùn) B.順其自然 C.實(shí)踐
      AC A.崗位是針對(duì)組織的最基層 B.職稱(chēng)指向責(zé)任和權(quán)力 C.職位是針對(duì)組織的中高層 D.職務(wù)指向資格和能力
      60.人社部對(duì)職稱(chēng)制度的改革需要把握的重點(diǎn)有
      ABCD
      A.評(píng)價(jià)體系和管理平臺(tái)的建立 B.改革速度的把握 C.國(guó)際交往的拓展 D.導(dǎo)向要素及分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定
      61.事業(yè)單位工作人員的正常的工資調(diào)整方法有哪些補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) C.崗位変動(dòng)人員工資調(diào)整
      D.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)
      62.具有探索傾向的人C.機(jī)械制圖員 D.法庭速記員
      63.云南電網(wǎng)公司昆明供電局通過(guò)對(duì)其職工職業(yè)生涯路徑進(jìn)行改革職工的職業(yè)生涯順暢化、豐富化 B.利于發(fā)現(xiàn)人對(duì)、使用人對(duì)功能人才 D.激發(fā)了不同類(lèi)型員工的進(jìn)取心
      64.下列情況中用突出 B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新在培養(yǎng)人對(duì)、傳播先進(jìn)文化、促進(jìn)社會(huì)文明進(jìn)步中作出突出貢獻(xiàn) D.孝敬父母、家庭和睦
      65.在職業(yè)生涯規(guī)劃中需要對(duì)組織進(jìn)行分析
      ABCD
      A.組織產(chǎn)品在市場(chǎng)上的發(fā)展
      ABC
      A.長(zhǎng)期扎根基層
      C.收獲有哪些ABCD
      A.使
      AB
      A.科研人員 B.地質(zhì)學(xué)者
      ABCD
      A.正常增加薪級(jí)工資 B.調(diào)整津貼
      C.使單功能人對(duì)変為多前景 B.組織的發(fā)展領(lǐng)域 C.組織在本行業(yè)中的地位和發(fā)展前景 D.組織文化
      66.在下列情形中
      ABC
      A.被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作 B.考入普通高等院校的 C.處于試用期內(nèi) D.找到待遇更好的工作單位
      67.對(duì)事業(yè)單位公職人員進(jìn)行考核的基本方法有
      ABC
      A.平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合
      B.定性考核與定量考核相結(jié)合 C.領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合 D.考試考核與評(píng)審考核相結(jié)合 68.一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件B.可能實(shí)現(xiàn) C.可以衡量 D.有挑戰(zhàn)性
      69.聘用制合同訂立的原則有等自愿原則
      70.我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的的基本方針有 判斷題
      71.職業(yè)錨有多種類(lèi)型與安全
      ABCD
      A.可持續(xù) B.?；?C.保基本 D.多層次
      定
      ABCD
      A.公平合法原則 B.誠(chéng)實(shí)信用原則 C.協(xié)商一致原則 D.平
      ABCD
      A.具體明確  72.職業(yè)生涯規(guī)劃中造業(yè)績(jī)
      實(shí)的努力73.引咎辭職、責(zé)令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。74.組織的人事計(jì)劃和職工的職業(yè)選擇可以通過(guò)招聘、培訓(xùn)、配罝等進(jìn)行匹配。75.對(duì)于職業(yè)人士而言76.職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個(gè)人77.職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是固定不變的78.職業(yè)生涯由三個(gè)維度組成79.內(nèi)職業(yè)生涯改變了80.一個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展程度81.設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個(gè)人形象有助于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。82.職業(yè)錨的組織幵發(fā)工作包括員工的培訓(xùn)與考核、為員工鋪設(shè)職業(yè)通道等。83.制度型組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革程度快的特點(diǎn)。
      84.社會(huì)小環(huán)境分析包括社會(huì)需要分析、市場(chǎng)需要分析和竟?fàn)帒B(tài)勢(shì)分析等。85.一個(gè)人的職業(yè)生涯只要開(kāi)始永遠(yuǎn)不晚
      86.聘用制是指用人單位和擇業(yè)個(gè)人通過(guò)簽訂聘用合同的方式確立人事關(guān)系種新型的用人制度。87.在基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度中88.根據(jù)本課的預(yù)測(cè)
      89.聘用制適合多數(shù)事業(yè)單位的大多數(shù)工作崗位。
      利和義務(wù)的一
      21世紀(jì)的主導(dǎo)型職業(yè)。90.人事?tīng)?zhēng)議仲裁需在爭(zhēng)議發(fā)生的六十日后進(jìn)行申請(qǐng)仲裁。91.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)由職工和企業(yè)共同承擔(dān)92.以欺詐、脅迫等手段
      93.目前
      金。
      無(wú)效合同。
      94.一個(gè)人在目標(biāo)抉擇時(shí)應(yīng)該選擇的目標(biāo)是一步到位的長(zhǎng)期目標(biāo)而不能是短期目標(biāo)。錯(cuò)95.目前單位工作人員考核結(jié)果的評(píng)定有96.聘用合同的履行原則有全面履行、親自履行、實(shí)際履行、協(xié)作履行。
      97.事業(yè)單位工作人員所受的處分在任何情況下不能解除。
      98.職業(yè)是參與社會(huì)分工
      99.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的100.能力、人脈、敬業(yè)是促進(jìn)初進(jìn)職場(chǎng)的年輕人職業(yè)發(fā)展的“吉祥三寶”。
      質(zhì)生活來(lái)源
      成功
      第四篇：2017年 滿(mǎn)分答案 內(nèi)蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案
      （完全正確）2017年內(nèi)蒙專(zhuān)技繼續(xù)教育答案
      ? 1.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（C）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任 B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要 C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提 D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要
      ? 2.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（A）。（單選題3分）分
      o o o o
      得分：3A.民營(yíng)企業(yè)高管 B.事業(yè)單位一般工作人員 C.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo) D.政府官員
      ? 3.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（B）。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.署名權(quán) B.財(cái)產(chǎn)權(quán) C.保護(hù)作品完整權(quán) D.修改權(quán)
      ? 4.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵–）。（單選題3分）o 得分：3分
      A.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同 o o o B.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同 C.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同 D.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同
      ? 5.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（B）。（單選題3分）o o o o 得分：3分
      A.姓名權(quán) B.配偶權(quán) C.生命權(quán) D.肖像權(quán)
      ? 6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（A）支付。（單選題3分）3分
      o o o o
      得分：A.所在單位 B.上級(jí)財(cái)政部門(mén) C.個(gè)人 D.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)
      ? 7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.取得高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)
      B.樹(shù)立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù) C.從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同的技術(shù)工作 D.供職于公家機(jī)關(guān) ? 8.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（A）。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)
      B.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 C.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 D.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
      ? 9.因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（D）負(fù)責(zé)舉證。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.勞動(dòng)者 B.人民法院 C.人事綜合管理部門(mén) D.用人單位
      ? 10.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（B）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.人民檢察院 B.原做出決定單位 C.人民法院 D.上級(jí)主管部門(mén)
      ? 11.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）分：4分
      o o
      得A.企業(yè) B.社會(huì)團(tuán)體 o o C.行業(yè)協(xié)會(huì) D.政府
      ? 12.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.親自履行原則 B.全面履行原則 C.協(xié)作履行原則 D.實(shí)際履行原則
      ? 13.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（BCD）。（多選題4分）得分：4分
      o o o o A.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅 B.不得拖欠克扣員工工資等收入 C.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
      D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等
      ? 14.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）4分
      o o o o
      得分：A.國(guó)務(wù)院決定 B.行政法規(guī) C.法律 D.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
      ? 15.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（BCD）。（多選題4分）o
      得分：4分
      A.商業(yè)保險(xiǎn) o o o B.基本社會(huì)保險(xiǎn) C.社會(huì)救濟(jì) D.社會(huì)福利
      ? 16.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ABD）組成。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.勞動(dòng)行政部門(mén)代表 B.企業(yè)方面代表 C.法院代表 D.工會(huì)代表
      ? 17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（CD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼 B.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金 C.特殊崗位津貼補(bǔ)貼 D.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼
      ? 18.在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育方面，國(guó)家負(fù)有的職責(zé)有（ABD）。（多選題4分）o o o o 得分：4分
      A.為繼續(xù)教育提供法制保護(hù) B.完善繼續(xù)教育公共服務(wù)
      C.為參加繼續(xù)教育的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供資金支持 D.加強(qiáng)繼續(xù)教育公共管理
      ? 19.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD）。（多選題4分）分
      得分：4o o A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
      B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
      o o C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
      D.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同
      ? 20.在崗位績(jī)效工資制度下，工資的組成包括（ABCD）。（多選題4分）分：4分
      o o o o
      得A.薪級(jí)工資 B.崗位工資 C.津貼補(bǔ)貼 D.績(jī)效工資
      ? 21.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 22.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）o o 得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 23.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（√）（判斷題3分）
      得分：3分  o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 24.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（√）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 25.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）o o 得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 26.執(zhí)業(yè)許可必須依照《行政許可法》進(jìn)行必要性審查。（√）（判斷題3分）得分：3分
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 27.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（√）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 28.由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。（√）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤 ? 29.任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。（×）（判斷題3分）o o 得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 30.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（×）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      1.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）o o o o ? 得分：3分
      A.該單位 B.工會(huì) C.成果完成人 D.國(guó)家
      ? 2.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（A）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.原做出決定單位 B.人民檢察院 C.人民法院 D.上級(jí)主管部門(mén) ? 3.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格的改革方向是（B）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度
      B.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度 C.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén) D.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力
      ? 4.下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（B）。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.非因本人意愿中斷就業(yè) B.失業(yè)前為初次就業(yè)
      C.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年 D.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求
      ? 5.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任 B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要 C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要 D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提
      ? 6.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（D）。（單選題3分）3分
      o o o
      得分：A.藥師 B.律師 C.建筑師 o D.國(guó)際商貿(mào)談判師
      ? 7.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ˋ）。（單選題3分）o o o o 得分：3分
      A.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同
      B.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同 C.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過(guò)錯(cuò)而解除合同 D.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同
      ? 8.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D）。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 B.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 C.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 D.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
      ? 9.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（D）支付。（單選題3分）3分
      o o o o
      得分：A.個(gè)人 B.上級(jí)財(cái)政部門(mén) C.社保統(tǒng)籌賬戶(hù) D.所在單位
      ? 10.全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門(mén)是（D）。（單選題3分）得分：3分
      o A.勞動(dòng)部 o o o B.財(cái)政部 C.教育部
      D.人力資源社會(huì)保障部
      ? 11.合同履行權(quán)保護(hù)的原則有（ABCD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.協(xié)作履行原則 B.全面履行原則 C.實(shí)際履行原則 D.親自履行原則
      ? 12.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（ABC）。（多選題4分）4分
      o o o o
      得分：A.行政法規(guī) B.國(guó)務(wù)院決定 C.法律 D.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定
      ? 13.事業(yè)單位工作人員的工資應(yīng)與（BCD）緊密聯(lián)系。（多選題4分）4分
      o o o o
      得分：A.政治理念 B.工作業(yè)績(jī) C.崗位職責(zé) D.實(shí)際貢獻(xiàn)
      ? 14.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABC）。（多選題4分）得分：4分 o o o o A.機(jī)器設(shè)備 B.工作場(chǎng)所和環(huán)境 C.化學(xué)和生物制劑 D.工作時(shí)間
      ? 15.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有（BCD）。（多選題4分）4分
      o o o o
      得分：A.出資義務(wù) B.實(shí)現(xiàn)義務(wù) C.保護(hù)義務(wù) D.遵守義務(wù)
      ? 16.專(zhuān)利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.無(wú)形性 B.專(zhuān)有性 C.時(shí)間性 D.地域性
      ? 17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（ABCD）。（多選題4分）分
      o o o o
      得分：4A.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造
      B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造
      C.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造 D.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造 ? 18.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ABD）（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
      B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 C.各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)
      D.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
      ? 19.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（ACD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.基本社會(huì)保險(xiǎn) B.商業(yè)保險(xiǎn) C.社會(huì)救濟(jì) D.社會(huì)福利
      ? 20.下列案件中，適用一裁終局的是（BC）。（多選題4分）o o
      得分：4分
      A.索要超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議 B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議
      o o C.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議 D.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議
      ? 21.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。（判斷題3分）（√）o o 得分：3分 正確 錯(cuò)誤 ? 22.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（×）（判斷題3分）分
      o o
      得分：3正確 錯(cuò)誤
      ? 23.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（√）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 24.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。（×）（判斷題3分）o o 得分：3分 正確 錯(cuò)誤
      ? 25.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（×）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 26.平等權(quán)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（×）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 27.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。（√）（判斷題3分）o 得分：3分
      正確 o 錯(cuò)誤
      ? 28.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（√）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 29.事業(yè)單位工作人員復(fù)核——申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度相同，在人事?tīng)?zhēng)議及其處理上相互交叉。（×）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 30.對(duì)哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或安排夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（×）（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 1.下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（D）。（單選題3分）
      o o o A.用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人 B.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假
      C.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼 o D.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)
      ? 2.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（B）。（單選題3分）
      o o o o A.通過(guò)報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞 B.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說(shuō) C.歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式 D.法律、法規(guī)，國(guó)家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令
      ? 3.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（B）管轄。（單選題3分）
      o o o o A.縣級(jí)人民法院
      B.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門(mén) C.省級(jí)人民檢察院
      D.縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)
      ? 4.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。（單選題3分）
      o o o o A.每年 B.每季度 C.每月 D.每天
      ? 5.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）
      o o o o A.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 B.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 C.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 D.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 ? 6.行政許可類(lèi)職業(yè)資格改革的方向是（D）。（單選題3分）
      o o o o A.培訓(xùn)并提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在行政許可類(lèi)考試中的應(yīng)試能力 B.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人
      C.擴(kuò)大行政許可類(lèi)職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度 D.規(guī)范專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理
      ? 7.狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（A）。（單選題3分）
      o o o o A.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán) B.爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán) C.職業(yè)安全保障權(quán) D.就業(yè)培訓(xùn)權(quán)
      ? 8.人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（D）。（單選題3分）
      o o o o A.生命權(quán) B.姓名權(quán) C.肖像權(quán) D.配偶權(quán)
      ? 9.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（B）。（單選題3分）
      o o o A.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方 B.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方
      C.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方
      o D.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方 ? 10.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵犯了李某的（B）。（單選題3分）
      o o o o A.發(fā)表權(quán) B.署名權(quán) C.報(bào)酬權(quán) D.復(fù)制權(quán)
      ? 11.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（A C D）。（多選題4分）
      o o o o A.工作場(chǎng)所和環(huán)境 B.工作時(shí)間 C.化學(xué)和生物制劑 D.機(jī)器設(shè)備
      ? 12.關(guān)于著作權(quán)，下列說(shuō)法正確的有（B C D）。（多選題4分）
      o o o o A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位 B.著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的一般原則 C.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生
      D.著作權(quán)也稱(chēng)版權(quán)，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一種，是法律賦予文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者對(duì)其創(chuàng)作的作品所享有的專(zhuān)有民事權(quán)利
      ? 13.國(guó)家發(fā)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)的原則是（A B C）。（多選題4分）
      o o o o A.政府主導(dǎo) B.市場(chǎng)調(diào)節(jié) C.社會(huì)參與 D.銀行投資 ? 14.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（A B D）。（多選題4分）
      o o A.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
      B.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
      o C.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金
      o D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
      ? 15.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（A B C）。（多選題4分）
      o o o o A.基本社會(huì)保險(xiǎn) B.社會(huì)福利 C.社會(huì)救濟(jì) D.商業(yè)保險(xiǎn)
      ? 16.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（B C D）。（多選題4分）
      o o o o A.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 B.行政法規(guī) C.國(guó)務(wù)院決定 D.法律
      ? 17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（A D）。（多選題4分）
      o o o o A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 B.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼 C.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金 D.特殊崗位津貼補(bǔ)貼 ? 18.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（A B D）。（多選題4分）
      o o o o A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
      B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同 C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
      D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
      ? 19.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（A B C D）。（多選題4分）
      o o o o A.批評(píng)建議權(quán) B.緊急情況處置權(quán) C.要求賠償權(quán) D.知情權(quán)
      ? 20.下列情況中，可以視同工傷的有（A B C D）。（多選題4分）
      o A.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)
      o o o B.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡 C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害 D.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
      ? 21.勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）(√)o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 22.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（判斷題3分）（√）
      o 正確 o 錯(cuò)誤
      ? 23.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）（√）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 24.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）（√）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 25.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）（×）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 26.由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。（判斷題3分）（√）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 27.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）（×）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 28.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）（√）
      o o 正確 錯(cuò)誤 ? 29.我國(guó)的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益分配。（判斷題3分）（×）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 30.薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、工作量和工作業(yè)績(jī)等相同的情況下，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作，同樣報(bào)酬”。（判斷題3分）（√）
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 1.關(guān)于保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)用人單位的意義，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（D）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位生存發(fā)展的需要 B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力的需要 C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是用人單位必須履行的基本社會(huì)責(zé)任 D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是企業(yè)上市融資的必要前提
      ? 2.下列職業(yè)中，不需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（A）。（單選題3分）3分
      o o
      得分：A.國(guó)際商貿(mào)談判師 B.藥師 o o C.律師 D.建筑師
      ? 3.狹義的勞動(dòng)權(quán)是指（B）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.職業(yè)安全保障權(quán) B.自由擇業(yè)和平等就業(yè)權(quán) C.就業(yè)培訓(xùn)權(quán) D.爭(zhēng)議救濟(jì)權(quán)
      ? 4.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（C）提出重新審查的意見(jiàn)和要求等活動(dòng)的總稱(chēng)。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.上級(jí)主管部門(mén) B.人民檢察院 C.原做出決定單位 D.人民法院
      ? 5.職稱(chēng)制度改革中，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（A）。（單選題3分）得分：3分
      o o o o A.事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 B.外資企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 C.民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 D.民辦高校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
      ? 6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所需要的（A）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）o
      得分：3分
      A.經(jīng)常性、共同性的 o o o B.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的 C.個(gè)體性、特殊性的 D.特殊性、暫時(shí)性的
      ? 7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（A）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.該單位 B.成果完成人 C.國(guó)家 D.工會(huì)
      ? 8.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（A）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.全部劃入個(gè)人賬戶(hù) B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶(hù) C.部分劃入政府財(cái)政 D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)
      ? 9.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（D）支付一次。（單選題3分）o o o o 得分：3分
      A.每年 B.每季度 C.每天 D.每月
      ? 10.優(yōu)撫制度是國(guó)有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（B）。（單選題3分）
      得分：3分  o o o o A.一次性撫恤金 B.被辭退職工補(bǔ)助金 C.喪葬補(bǔ)助費(fèi) D.遺屬生活困難補(bǔ)助
      ? 11.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家責(zé)任有（ACD）。（多選題4分）4分
      o o o o
      得分：A.保護(hù)義務(wù) B.出資義務(wù) C.實(shí)現(xiàn)義務(wù) D.遵守義務(wù)
      ? 12.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國(guó)家的職責(zé)有（ABC）。（多選題4分）分：4分
      o o o o
      得A.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處 B.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo) C.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例 D.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持
      ? 13.適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？（ACD）（多選題4分）o o o o 得分：4分
      A.技能要求高 B.工資待遇好 C.專(zhuān)業(yè)性強(qiáng) D.社會(huì)通用性強(qiáng) ? 14.非行政許可類(lèi)職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（ABC）。（多選題4分）分：4分
      o o o o
      得A.企業(yè) B.行業(yè)協(xié)會(huì) C.社會(huì)團(tuán)體 D.政府
      ? 15.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（ABD）。（多選題4分）4分
      o o
      得分：A.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同 B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
      o o C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同 D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
      ? 16.專(zhuān)利權(quán)的客體有（ACD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.外觀設(shè)計(jì) B.科學(xué)發(fā)現(xiàn) C.發(fā)明 D.實(shí)用新型
      ? 17.事業(yè)單位的津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目有（AC）。（多選題4分）o o o
      得分：4分
      A.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 B.伙食補(bǔ)助和物價(jià)補(bǔ)貼 C.特殊崗位津貼補(bǔ)貼 o D.超標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金
      ? 18.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ACD）組成。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.企業(yè)方面代表 B.法院代表 C.勞動(dòng)行政部門(mén)代表 D.工會(huì)代表
      ? 19.專(zhuān)利權(quán)的特征有（ABCD）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.地域性 B.無(wú)形性 C.專(zhuān)有性 D.時(shí)間性
      ? 20.在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD）。（多選題4分）得分：4分
      o o o o A.批評(píng)建議權(quán) B.知情權(quán) C.要求賠償權(quán) D.緊急情況處置權(quán)
      ? 21.增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤 ? 22.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）o o 得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 23.用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見(jiàn)解給予不公正待遇。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 24.在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于專(zhuān)利侵權(quán)。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 25.勞動(dòng)者有權(quán)要求國(guó)家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 26.對(duì)于職稱(chēng)制度，其基本改革方向是要完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)辦法，落實(shí)用人單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任中的自主權(quán)。（判斷題3分）3分
      o o
      得分：正確 錯(cuò)誤
      ? 27.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無(wú)論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（判斷題3分）
      得分：3分  o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 28.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。（判斷題3分）得分：3分
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 29.住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳存，歸職工個(gè)人所有。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 30.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 1.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。（單選題3分）分：3分
      o o o
      得A.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
      B.員工在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年 C.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
      o D.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作和用人單位另行安排的工作 ? 2.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（）支付一次。（單選題3分）o o o o 得分：3分
      A.每年 B.每天 C.每月 D.每季度
      ? 3.事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.職務(wù)工資制度 B.職級(jí)工資制度 C.職稱(chēng)工資制度 D.崗位績(jī)效工資制度
      ? 4.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分（）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.全部劃入個(gè)人賬戶(hù) B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶(hù) C.部分劃入政府財(cái)政 D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶(hù)
      ? 5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所需要的（）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。（單選題3分）o o o
      得分：3分
      A.經(jīng)常性、共同性的 B.經(jīng)常性、長(zhǎng)期性的 C.特殊性、暫時(shí)性的 o D.個(gè)體性、特殊性的
      ? 6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（）支付。（單選題3分）分
      o o o o
      得分：3A.上級(jí)財(cái)政部門(mén) B.個(gè)人 C.所在單位 D.社保統(tǒng)籌賬戶(hù)
      ? 7.職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于（）。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.成果完成人 B.該單位 C.工會(huì) D.國(guó)家
      ? 8.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（）。（單選題3分）分
      o o o o
      得分：3A.民營(yíng)企業(yè)高管 B.事業(yè)單位一般工作人員 C.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo) D.政府官員
      ? 9.優(yōu)撫制度是國(guó)有單位的一種福利制度，下列選項(xiàng)中不屬于優(yōu)撫費(fèi)用的是（）。（單選題3分）o
      得分：3分
      A.遺屬生活困難補(bǔ)助 o o o B.被辭退職工補(bǔ)助金 C.喪葬補(bǔ)助費(fèi) D.一次性撫恤金
      ? 10.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）3分
      o o
      得分：A.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方
      B.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方
      o C.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方
      o D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方
      ? 11.對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說(shuō)法中正確的有（）。（多選題4分）o 得分：4分
      A.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
      o o B.違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用
      C.因用人單位過(guò)失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付違約金
      o D.勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
      ? 12.我國(guó)的社會(huì)保障制度包括（）。（多選題4分）o o
      得分：4分
      A.社會(huì)福利 B.商業(yè)保險(xiǎn) o o C.基本社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)救濟(jì)
      ? 13.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益對(duì)國(guó)家的意義有（）。（多選題4分）分
      o o o o
      得分：4A.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是推進(jìn)我國(guó)權(quán)益保護(hù)事業(yè)不斷進(jìn)步的需要 B.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施依法治國(guó)方略的需要 C.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的要求 D.保護(hù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的需要
      ? 14.國(guó)家設(shè)置行政許可類(lèi)職業(yè)資格的依據(jù)有（）。（多選題4分）分
      o o o o
      得分：4A.法律 B.國(guó)務(wù)院決定 C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定 D.行政法規(guī)
      ? 15.專(zhuān)利權(quán)的特征有（）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.專(zhuān)有性 B.時(shí)間性 C.無(wú)形性 D.地域性
      ? 16.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（）。（多選題4分）分：4分
      o
      得A.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢(qián)和其他財(cái)物等 o o o B.不得拖欠克扣員工工資等收入 C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅 D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款
      ? 17.下列發(fā)明創(chuàng)造中，屬于職務(wù)成果的有（）。（多選題4分）分
      o
      得分：4A.勞動(dòng)關(guān)系終止后一年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造
      o o o B.利用本單位的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造 C.在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造
      D.履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造
      ? 18.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
      B.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織 C.各級(jí)信訪(fǎng)部門(mén)
      D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
      ? 19.聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（）。（多選題4分）o o o o
      得分：4分
      A.救濟(jì)方式 B.公共利益 C.國(guó)家干預(yù) D.道德風(fēng)險(xiǎn) ? 20.下列勞動(dòng)合同中，屬于無(wú)效合同的有（）。（多選題4分）o o
      得分：4分
      A.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同
      B.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的勞動(dòng)合同
      o o C.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同 D.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同
      ? 21.發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 22.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題3分）分：3分
      o o
      得正確 錯(cuò)誤
      ? 23.沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 24.事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類(lèi)管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順?lè)峙潢P(guān)系。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤 ? 25.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長(zhǎng)了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 26.用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（判斷題3分）o o 得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 27.法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品和職務(wù)作品沒(méi)有任何區(qū)別。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 28.勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 29.書(shū)面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（判斷題3分）分：3分
      o o
      得正確 錯(cuò)誤
      ? 30.在專(zhuān)利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專(zhuān)利的行為屬于專(zhuān)利侵權(quán)。（判斷題3分）
      得分：3分  o o
      ? 正確 錯(cuò)誤
      得分：3分  4.下列選項(xiàng)中，可以授予專(zhuān)利的是（）。（單選題3分）o o o o A.智力活動(dòng)的規(guī)則和方法 B.疾病的診斷和治療方法 C.動(dòng)物和植物品種
      D.對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)
      ? 10.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（）管轄。（單選題3分）o o o o
      得分：3分
      A.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門(mén) B.省級(jí)人民檢察院
      C.縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén) D.縣級(jí)人民法院
      得分：4? 19.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。（多選題4分）分
      o o o o A.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力 B.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造 C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度 D.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)
      ? 21.無(wú)論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行為。（判斷題3分）o o 得分：3分  正確 錯(cuò)誤 ? 24.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。（判斷題3分）o o 得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      ? 25.兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的，專(zhuān)利權(quán)授予最先申請(qǐng)的人。（判斷題3分）o o
      得分：3分
      正確 錯(cuò)誤
      得分：4? 19.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（）。（多選題4分）分
      o o o o A.仲裁員與案件當(dāng)事人來(lái)自同一地區(qū) B.仲裁員與案件有利害關(guān)系
      C.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬 D.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系
      得分：4? 17.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（）。（多選題4分）分
      o o o o A.職工培訓(xùn)費(fèi) B.職工困難補(bǔ)貼 C.交通補(bǔ)貼 D.探親假路費(fèi)
      得分：4分  ? 13.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（）。（多選題4分）o o o A.執(zhí)業(yè)權(quán) B.學(xué)術(shù)自由權(quán) C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán) o
      ? D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
      得分：3分  8.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格的改革方向是（）。（單選題3分）o o o o A.完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度 B.水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國(guó)務(wù)院相關(guān)部門(mén) C.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格制度
      D.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力
      ? 10.關(guān)于《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》所稱(chēng)工資薪金，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。（單選題3分）o o o
      得分：3分
      A.工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼 B.工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式
      C.工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金
      o D.工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受雇有關(guān)的其他支出
      第五篇：2018內(nèi)蒙古專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育答案
      ? 大國(guó)工匠李仁清的技藝是（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.打破平面拓印的局限，創(chuàng)造高浮雕立體拓印法 B.為CRH380A型列車(chē)研磨定位臂
      C.締造“神州八號(hào)”飛船與“天宮一號(hào)”目標(biāo)飛行器交會(huì)對(duì)接 D.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機(jī)
      2.第43屆世界技能大賽是在（）舉辦的。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.韓國(guó) B.巴西 C.中國(guó) D.美國(guó)
      3.在2014年11月的紐倫堡國(guó)際發(fā)明展上，高鳳林獲得了（）個(gè)創(chuàng)新發(fā)明項(xiàng)目金獎(jiǎng)。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.2 B.0 C.3 D.1 4.人際關(guān)系這個(gè)詞是在20世紀(jì)初由（）率先提出的，也被稱(chēng)為人際關(guān)系論。（單選題1分）得分：1分
      o o A.美國(guó)人事管理協(xié)會(huì) B.歐洲人事管理協(xié)會(huì) o o ? C.中國(guó)人事管理協(xié)會(huì) D.英國(guó)人事管理協(xié)會(huì)
      5.研磨CRH380A型高鐵列車(chē)定位臂的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）1分
      得分：o o o o ? A.馬榮 B.寧允展 C.張冬偉 D.高鳳林
      6.（）是工匠精神的延伸。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.精益求精 B.職業(yè)素養(yǎng) C.創(chuàng)造創(chuàng)新 D.愛(ài)崗敬業(yè)
      7.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布最多的國(guó)家是（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.日本 B.法國(guó) C.中國(guó) D.德國(guó)
      10.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構(gòu)機(jī)的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）得分：1分 o o o o ? A.李剛 B.王津 C.孟劍鋒 D.方文墨
      11.情緒管理最先由下面哪位心理學(xué)家提出的？（）（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.杜威 B.桑代克 C.亞里士多德 D.丹尼爾·戈?duì)柭?/p>
      12.焊接LNG運(yùn)輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）1分
      得分：o o o o ? A.高鳳林 B.寧允展 C.馬榮 D.張冬偉
      13.社會(huì)學(xué)將人際關(guān)系定義為人們?cè)谏a(chǎn)或生活活動(dòng)過(guò)程中所建立的一種（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o A.臨時(shí)關(guān)系 B.公共關(guān)系 C.社會(huì)關(guān)系 o ? D.私有關(guān)系
      14.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.徐立平B.孫家棟 C.洪海濤 D.李志強(qiáng)
      15.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個(gè)基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.信仰 B.精湛的技術(shù) C.信念
      D.技術(shù)理論化水平
      16.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文的作者是（）。（單選題1分）分
      得分：1o o o o ? A.錢(qián)友昌 B.錢(qián)學(xué)森 C.錢(qián)三強(qiáng) D.錢(qián)臨照
      17.設(shè)計(jì)并建造了趙州橋的工匠是（）。（單選題1分）
      得分：1分 o o o o ? A.蔡倫 B.魯班 C.黃道婆 D.李春
      18.被稱(chēng)為“中國(guó)內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人”的是（）。（單選題1分）分
      得分：1o o o o ? A.周平紅 B.朱林榮 C.張興華 D.周永和
      19.工作就是提升心志、磨煉人格的“修行”，是由日本“經(jīng)營(yíng)四圣”中哪位圣人提出的？（）（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.盛田昭夫 B.松下幸之助 C.本田宗一郎 D.稻盛和夫
      20.APEC國(guó)禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o A.孟劍鋒 B.關(guān)改玉 C.余福臻 o ? D.顧文霞
      21.（）就是要把工匠精神所蘊(yùn)含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實(shí)在具體的崗位實(shí)踐中，貫徹在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.外化于行 B.內(nèi)化于心 C.恪盡職守 D.知行合一
      24.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查，最受德國(guó)人喜愛(ài)的汽車(chē)品牌是（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.大眾 B.西門(mén)子 C.奔馳 D.保時(shí)捷
      25.顧秋亮被稱(chēng)作“顧兩絲”，其中，1絲的粗細(xì)大約是（）根頭發(fā)絲。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.五分之一 B.四分之一 C.二分之一 D.三分之一
      26.（）指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分 o o o o ? A.綜合實(shí)力 B.人格魅力 C.本性的人格 D.藝術(shù)的人格
      27.中國(guó)第一卷繞工張國(guó)華經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)是（）。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.有職稱(chēng)才有尊嚴(yán)啊 B.有學(xué)歷才有尊嚴(yán)啊 C.有關(guān)系才有尊嚴(yán)啊 D.有技術(shù)才有尊嚴(yán)啊
      28.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊(duì)起重班班長(zhǎng)，被稱(chēng)為“吊裝大王”的是（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.盧仁峰 B.未曉朋 C.季國(guó)安 D.張冬偉
      29.“每一次落刀，都能聽(tīng)到自己的心跳。你在火藥上微雕，不能有毫發(fā)之差。這是千鈞所系的一發(fā)，戰(zhàn)略導(dǎo)彈，載人航天，每一件大國(guó)利器，都離不開(kāi)你。你是一介工匠，你是大國(guó)工匠。”指的是（）。（單選題1分）
      得分：1分
      o o A.洪海濤 B.徐立平o o ? C.王健儒 D.孫家棟
      30.在當(dāng)今社會(huì)中，為人處世的基本點(diǎn)就是要具備（）。（單選題1分）1分
      得分：o o o o ? A.一定權(quán)力 B.人脈關(guān)系 C.經(jīng)濟(jì)實(shí)力 D.人格魅力
      31.下列屬于中國(guó)四大名繡的是（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.粵繡 B.湘繡 C.蜀繡 D.蘇繡
      32.趙州橋是我國(guó)古代工匠創(chuàng)造的杰出代表作之一，下列關(guān)于趙州橋的描述正確的是（）。（多選題2分）
      得分：0分
      o o o o ? A.自建造至今有1400多年的歷史 B.建于春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)代 C.經(jīng)歷了8次以上的地震 D.經(jīng)歷了8次以上的戰(zhàn)爭(zhēng)
      33.實(shí)踐證明，只要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)持不斷地推陳出新，就會(huì)（）。（多選題2分）得分：2分 o o o o ? A.開(kāi)辟新思路 B.成就新成果 C.解決問(wèn)題 D.激發(fā)自身潛能
      34.對(duì)于大國(guó)工匠的表述，下列說(shuō)法正確的是（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.他們有一絲不茍的“工匠精神” B.他們有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì) C.他們有堅(jiān)韌不拔的意志 D.他們有追求卓越的職業(yè)精神
      35.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括（）。（多選題2分）
      得分：0分
      o o o o ? A.具有協(xié)作的內(nèi)在要求 B.具有配合的內(nèi)在要求 C.精益求精 D.追求極致和卓越
      36.中國(guó)創(chuàng)業(yè)歷史超過(guò)150年的企業(yè)有（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o A.張小泉 B.阿里巴巴 C.六必居 D.陳李濟(jì) ? 37.作為普通人，要想把每個(gè)當(dāng)下都做到極致，就要做到（）。（多選題2分）分：2分
      得o o o o ? A.持續(xù)專(zhuān)注的工作 B.投機(jī)取巧 C.必須注重細(xì)節(jié) D.必須重視品質(zhì)
      38.人格分為（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.有魅力的人格 B.藝術(shù)的人格 C.虛假的人格 D.本性的人格
      39.李冰提出的治理水患的水利工程建造準(zhǔn)則是（）。（多選題2分）分
      得分：2o o o o ? A.深淘灘，低作堰 B.逢正截角，遇灣抽心 C.低淘灘，深作堰 D.遇灣截角，逢正抽心
      40.下列選項(xiàng)中屬于人際關(guān)系的是（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o A.父母 B.工友 o o ? C.師生 D.同伴
      41.杰出的工匠不會(huì)滿(mǎn)足于自己已有的技藝，他們（）。（多選題2分）分
      得分：2o o o A.敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng)
      B.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績(jī) C.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競(jìng)爭(zhēng)中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間
      o ? D.善于在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識(shí)和技能水平
      42.下列對(duì)工匠精神內(nèi)涵的表述，正確的有（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.銳意進(jìn)取是工匠精神的基石 B.職業(yè)素養(yǎng)是工匠精神的內(nèi)涵 C.專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)是工匠精神的特質(zhì) D.執(zhí)著堅(jiān)忍是工匠精神的靈魂
      43.中國(guó)第一卷繞工張國(guó)華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為（）。（多選題2分）分：2分
      得o o o o A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無(wú)雙”探毫厘 ? 44.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個(gè)人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分
      o o o o ? A.功利心 B.浮躁心 C.進(jìn)取心 D.投機(jī)心
      45.下列選項(xiàng)中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目金牌的有（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.林春瀧 B.鐘世雄 C.玉海龍 D.楊金龍
      46.倡導(dǎo)一絲不茍的工匠精神，體現(xiàn)的是一種積極的價(jià)值觀，形成的是（）。（多選題2分）得分：2分
      o o o o ? A.對(duì)職業(yè)的敬畏 B.對(duì)工作的執(zhí)著 C.對(duì)完美的追求 D.對(duì)產(chǎn)品的負(fù)責(zé)
      47.李冰修筑都江堰的過(guò)程中發(fā)明的技術(shù)包括（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o A.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時(shí)淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn) o o o ? B.劈開(kāi)玉壘山，鑿成寶瓶口
      C.做石人立于水中，作為觀測(cè)水位的標(biāo)尺 D.用竹籠裝滿(mǎn)鵝卵石沉江堵水
      48.下列對(duì)于“極致”的說(shuō)法正確的有（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.極致是更高的境界、更完美的事物 B.極致不是最終的結(jié)果，也不是固定的終點(diǎn) C.極致是更好的質(zhì)量、更優(yōu)的品質(zhì)
      D.極致是人們心中更高的目標(biāo)、更理想的狀態(tài)
      49.下列選項(xiàng)中屬于修行的是（）。（多選題2分）
      得分：2分
      o o o o ? A.社會(huì)活動(dòng) B.行為活動(dòng) C.思維活動(dòng) D.心理活動(dòng)
      50.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）得分：2分
      o o o o A.充滿(mǎn)活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧 B.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映
      C.一種分析判斷、解決問(wèn)題和發(fā)明創(chuàng)造的能力
      D.在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對(duì)性方法的結(jié)果 ? 51.杰出的工匠，一定是過(guò)硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典范。（判斷題1分）分：1分
      得o o ? 正確 錯(cuò)誤
      52.我國(guó)地球深部探測(cè)能力在黃大年的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)達(dá)到國(guó)際一流水平，局部處于國(guó)際領(lǐng)先地位。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      53.中國(guó)制造可以通過(guò)擴(kuò)大規(guī)模迅速取得量的擴(kuò)張，而中國(guó)品牌的打造則需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      54.所有職業(yè)都是平等的，它們只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      55.我國(guó)第一位雕刻人民幣主景人像的女雕刻家是趙亞蕓。（判斷題1分）1分
      得分：o o 正確 錯(cuò)誤 ? 56.對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的工匠來(lái)說(shuō)，一絲不茍是一種工作態(tài)度、一種行為習(xí)慣、一種職業(yè)操守。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      57.“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      58.《詩(shī)經(jīng)》中“如切如磋”“如琢如磨”是對(duì)工匠精神的精彩解說(shuō)。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      59.創(chuàng)新能力的提升是競(jìng)爭(zhēng)力提高的標(biāo)志。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      60.所謂工匠精神，是樹(shù)立一種對(duì)工作的執(zhí)著，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實(shí)質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對(duì)信仰的堅(jiān)守。（判斷題1分）1分
      得分：o o ? 正確 錯(cuò)誤
      61.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）
      得分：1分
      o 正確 o ? 錯(cuò)誤
      62.“懷誠(chéng)敬之心，做誠(chéng)敬之事，為誠(chéng)敬之人”是大國(guó)工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫(xiě)就的經(jīng)典。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      63.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      64.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識(shí)調(diào)節(jié)法”。（判斷題1分）分：1分
      得o o ? 正確 錯(cuò)誤
      65.專(zhuān)業(yè)技能水平的高低決定了我們?cè)趯?shí)際工作中能夠創(chuàng)造價(jià)值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L(zhǎng)態(tài)勢(shì)。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      66.都江堰在1999年被聯(lián)合國(guó)教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      67.工作就是為了賺取生活費(fèi)。（判斷題1分）
      得分：1分 o o ? 正確 錯(cuò)誤
      68.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。（判斷題1分）分：1分
      得o o ? 正確 錯(cuò)誤
      69.作為一個(gè)成語(yǔ)，一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真，連最細(xì)微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      70.交際時(shí)運(yùn)用一些技巧是不正常的。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      71.當(dāng)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會(huì)干、苦干實(shí)干。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      72.“工匠精神”一個(gè)重要的特征是，不僅僅為了創(chuàng)造而創(chuàng)造，工匠創(chuàng)造活動(dòng)應(yīng)當(dāng)和現(xiàn)實(shí)生活緊密地融合在一起，這種融合，可以是經(jīng)世致用的，也可以是審美的。（判斷題1分）得分：1分
      o 正確 o ? 錯(cuò)誤
      73.世界技能大賽由世界技能組織每五年舉辦一屆。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      74.巧干既可以減少勞動(dòng)量，又可以達(dá)到事半功倍的效果。（判斷題1分）1分
      得分：o o ? 正確 錯(cuò)誤
      75.人際關(guān)系，是一種最基本的關(guān)系，但不是最復(fù)雜的關(guān)系的一種。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      76.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國(guó)的有196家。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      77.《大國(guó)工匠》紀(jì)錄片中，被稱(chēng)為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）得分：1分
      o o 正確 錯(cuò)誤 ? 78.在《莊子》中，樹(shù)立起許多工匠的形象，“庖丁解?！薄斑\(yùn)斤成風(fēng)”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      79.在社會(huì)生活中，人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的關(guān)系。（判斷題1分）分：0分
      得o o ? 正確 錯(cuò)誤
      80.匠心筑夢(mèng)，需要積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的蓬勃朝氣；匠心圓夢(mèng)，需要?jiǎng)趧?dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的信念和實(shí)踐。（判斷題1分）
      得分：0分
      o o 正確 錯(cuò)誤
      ? 1.估計(jì)到某些場(chǎng)合會(huì)產(chǎn)生某種緊張情緒，就先為自己尋找?guī)讞l不應(yīng)產(chǎn)生這種情緒的有力理由屬于（）。（單選題1分）1得分：1分
      o o o o ? o A.語(yǔ)言節(jié)制法 B.推理比較法 C.自我暗示法 D.愉快記憶法
      2.航空工業(yè)飛機(jī)鈑金工工種首席技能專(zhuān)家是（）。（單選題1分）A.顧秋亮
      得分：1分 o o o ? B.張興華 C.李剛 D.李世峰
      3.（）指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分 A.人格魅力 B.綜合實(shí)力 C.本性的人格 D.藝術(shù)的人格
      4.把困難的各個(gè)方面進(jìn)行解剖，把自己的經(jīng)驗(yàn)和別人的經(jīng)驗(yàn)相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅(jiān)定成功的信心，排除畏難情緒，屬于()。（單選題1分）
      得分：1分 o o o o ?
      o o o o ? A.推理比較法 B.語(yǔ)言節(jié)制法 C.認(rèn)識(shí)社會(huì) D.愉快記憶法
      5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在日常工作的過(guò)程中，要以“（）”為核心理念，不斷追求卓越、精益求精、高度負(fù)責(zé)，本著用戶(hù)至上的原則，和對(duì)精品執(zhí)著的堅(jiān)持和追求，力爭(zhēng)把產(chǎn)品品質(zhì)提高。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o A.創(chuàng)新精神 B.精益求精 C.工匠精神 D.創(chuàng)造精神 ? o o o o ? 6.愛(ài)迪生認(rèn)為，高效工作的第一要素是（）。（單選題1分）A.鉆研 B.創(chuàng)新 C.經(jīng)驗(yàn) D.專(zhuān)注
      得分：1分
      7.焊工（）談到自己的工作時(shí)，曾說(shuō)：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼?！保▎芜x題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.李萬(wàn)君 B.張冬偉 C.盧仁峰 D.高鳳林
      8.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱(chēng)為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的是（）。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? A.周永和 B.周平紅 C.朱林榮 D.張興華
      9.（）就是要把工匠精神所蘊(yùn)含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實(shí)在具體的崗位實(shí)踐中，貫徹在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o A.內(nèi)化于心 B.外化于行 C.知行合一 o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o D.恪盡職守
      10.下列人物最能體現(xiàn)工匠精神的是（）。（單選題1分）A.劉備 B.蒯祥 C.諸葛亮 D.宋江
      11.APEC國(guó)禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）A.顧文霞 B.關(guān)改玉 C.孟劍鋒 D.余福臻
      12.（）是工匠精神的延伸。（單選題1分）A.職業(yè)素養(yǎng) B.愛(ài)崗敬業(yè) C.精益求精 D.創(chuàng)造創(chuàng)新
      13.情緒管理最先由下面哪位心理學(xué)家提出的？（）（單選題1分）A.亞里士多德 B.丹尼爾·戈?duì)柭?C.桑代克 D.杜威
      得分：1分
      得分：1分
      得分：1分
      得分：1分 ? 14.社會(huì)學(xué)將人際關(guān)系定義為人們?cè)谏a(chǎn)或生活活動(dòng)過(guò)程中所建立的一種（）。（單選題1分）得分：1分
      A.社會(huì)關(guān)系 B.臨時(shí)關(guān)系 C.私有關(guān)系 D.公共關(guān)系
      15.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“（）”，對(duì)別人有更強(qiáng)烈更深刻的友誼與更崇高的愛(ài)。（單選題1分）
      得分：1分 o o o o ?
      o o o o ? o o o o ? A.自由主義者 B.自我肯定者 C.自我實(shí)現(xiàn)者 D.英雄主義者
      16.導(dǎo)彈點(diǎn)火“把關(guān)人”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）A.王健儒 B.洪海濤 C.徐立平D.孫家棟
      17.在2014年11月的紐倫堡國(guó)際發(fā)明展上，高鳳林獲得了（）個(gè)創(chuàng)新發(fā)明項(xiàng)目金獎(jiǎng)。（單選題1分）
      得分：1分
      得分：1分
      o o o A.1 B.0 C.3 o ? o o o o ? o o o o ? D.2 18.工匠精神的核心思想是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.意識(shí) B.責(zé)任心 C.價(jià)值觀 D.品質(zhì)
      19.被稱(chēng)為“汽車(chē)王國(guó)的金牌打工仔”的是（）。（單選題1分）A.翟篩紅 B.胡振球 C.裴永斌 D.呂義聰
      20.依靠自己的勤奮努力，從經(jīng)營(yíng)米店開(kāi)啟問(wèn)鼎臺(tái)灣首富事業(yè)的人是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.林耀英 B.陳世卿 C.郭臺(tái)銘 D.王永慶
      21.（）就是盡自己最大的努力，將職責(zé)所規(guī)定的“應(yīng)該做的事”做到最好。（單選題1分）得分：1分
      A.內(nèi)化于心 B.外化于行 C.恪盡職守
      得分：1分
      o o o o ?
      o o o o ? D.知行合一
      22.（）在2008年為嵩山“天地之中”申報(bào)世界文化遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.顧秋亮 B.朱立文 C.未曉朋 D.李仁清
      23.京城板寸王劉清池說(shuō)，在剃頭行業(yè)中，（）的根源來(lái)自老北京。（單選題1分）得分：1分
      o o o o ? o o o o ? o o o A.搽油 B.板寸 C.挑染 D.燙發(fā)
      24.中國(guó)“深海鉗工”第一人是（）。（單選題1分）A.管延安 B.崔侖明 C.李仁清 D.竇鐵成
      25.我國(guó)最早對(duì)于工匠質(zhì)量管理的規(guī)定是（）。（單選題1分）A.商稅則例 B.物勒工名 C.四民分業(yè)
      得分：1分
      得分：1分 o ? D.官山海法令
      26.德國(guó)朗格手表對(duì)工匠技術(shù)和制作標(biāo)準(zhǔn)的要求非常嚴(yán)格，每年出產(chǎn)的數(shù)量為大約（）只。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? o o o o ? A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只
      27.“工匠”一詞最早指的就是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.木工 B.侍衛(wèi) C.陶匠 D.手工業(yè)者
      28.焊接LNG運(yùn)輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）1分
      得分：o o o o ? A.高鳳林 B.寧允展 C.馬榮 D.張冬偉
      29.上海神舟汽車(chē)節(jié)能環(huán)保有限公司“農(nóng)民工發(fā)明家”是（）。（單選題1分）分：1分
      得o o A.張興華 B.胡振球 o o ? C.魯宏勛 D.朱玉偉
      30.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個(gè)基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.信念 B.信仰
      C.技術(shù)理論化水平D.精湛的技術(shù)
      31.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）得分：2分 o o o o ?
      o o o o ? A.充滿(mǎn)活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧 B.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映
      C.在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對(duì)性方法的結(jié)果 D.一種分析判斷、解決問(wèn)題和發(fā)明創(chuàng)造的能力
      32.下列典型人物體現(xiàn)將工匠精神外化于行的是（）。（多選題2分）分
      得分：2o o o o ? A.韓利萍 B.董明珠 C.鞏鵬 D.雷軍
      33.李冰提出的治理水患的水利工程建造準(zhǔn)則是（）。（多選題2分）分
      得分：2o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? A.遇灣截角，逢正抽心 B.深淘灘，低作堰 C.逢正截角，遇灣抽心 D.低淘灘，深作堰
      34.下列屬于大國(guó)工匠境界的是（）。（多選題2分）A.勇攀高峰 B.開(kāi)拓進(jìn)取 C.自強(qiáng)不息 D.爭(zhēng)創(chuàng)一流
      35.對(duì)于創(chuàng)新的定義，下列說(shuō)法正確的是（）。（多選題2分）A.對(duì)原來(lái)的技術(shù)或事物進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)造新的 B.獲得比過(guò)去更好的技術(shù)或事物
      C.利用已有的知識(shí)、技能和相應(yīng)的物質(zhì)條件 D.在特定的環(huán)境中
      36.對(duì)于大國(guó)工匠的表述，下列說(shuō)法正確的是（）。（多選題2分）A.他們有追求卓越的職業(yè)精神 B.他們有一絲不茍的“工匠精神” C.他們有堅(jiān)韌不拔的意志 D.他們有精益求精的優(yōu)秀品質(zhì)
      37.下列選項(xiàng)中屬于在第43屆世界技能大賽中獲得制造團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)賽項(xiàng)目金牌的有（）。（多選題2分）
      得分：2分
      得分：2分 得分：2分
      得分：2分
      o A.楊金龍 o o o ? B.玉海龍 C.鐘世雄 D.林春瀧
      38.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現(xiàn)在（）。（多選題2分）分：2分
      得o o o o A.確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有瑕疵，不留缺憾 B.始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)做事 C.一板一眼工作，把每個(gè)操作要求和工作步驟都落實(shí)到位
      D.不投機(jī)取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和細(xì)微之處
      ? 39.實(shí)踐證明，只要堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)持不斷地推陳出新，就會(huì)（）。（多選題2分）得分：2分
      A.開(kāi)辟新思路 B.成就新成果 C.激發(fā)自身潛能 D.解決問(wèn)題
      40.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個(gè)人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分 A.進(jìn)取心 B.浮躁心 C.功利心 D.投機(jī)心 o o o o ?
      o o o o ? o o o o ? 41.中國(guó)創(chuàng)業(yè)歷史超過(guò)150年的企業(yè)有（）。（多選題2分）A.張小泉 B.六必居 C.陳李濟(jì) D.阿里巴巴
      得分：2分
      42.下列對(duì)許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說(shuō)法正確的有（）。（多選題2分）得分：2分
      o o o o ? o o o o ? o A.“三化論”是譯詩(shī)的方法論 B.“三化論”是譯詩(shī)的目的論 C.“三之論”是譯詩(shī)的目的論 D.“三美論”是譯詩(shī)的本體論
      43.下列人物定位中，正確的有（）。（多選題2分）A.用榔頭和飛機(jī)對(duì)話(huà)的人——李世峰 B.“吊裝大王”——關(guān)改玉 C.“軍工繡娘”——潘玉華 D.“蘇繡大師”——顧文霞
      44.大國(guó)工匠的現(xiàn)代意義包括（）。（多選題2分）
      得分：2分 得分：2分
      A.要將“中國(guó)制造”打造成高品質(zhì)的代名詞，需要一代又一代、一批又一批大國(guó)工匠的努力
      o B.大國(guó)工匠身處行業(yè)和企業(yè)的關(guān)鍵生產(chǎn)崗位，這個(gè)崗位所需要的技術(shù)、技能直接關(guān)乎產(chǎn)品品質(zhì)
      o C.大國(guó)工匠的自身素質(zhì)直接決定著一個(gè)品牌的成功打造 o ? o o o o ? D.大國(guó)工匠是“中國(guó)制造”走向“中國(guó)創(chuàng)造”的人才基石
      45.下列木工工具中，發(fā)明者是魯班的有（）。（多選題2分）A.刨子 B.曲尺 C.鏟子 D.鋸子
      46.對(duì)于工匠來(lái)說(shuō)，淡泊寧?kù)o的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在（）。（多選題2分）分
      得分：2得分：2分
      o o o o ? A.耐得住不被理解的孤獨(dú)和寂寞，營(yíng)造自己的精神家園 B.拒絕名利和世俗的誘惑
      C.一念執(zhí)著，孜孜矻矻，兼濟(jì)天下 D.工作本身就是快樂(lè)，樂(lè)業(yè)本是幸福之源
      47.社會(huì)的不斷發(fā)展致使工作中所面臨的問(wèn)題也在變化之中，這就要求（）。（多選題2分）得分：2分
      A.克服思維習(xí)慣 B.創(chuàng)新工作方法 C.解決角度要多元化 D.不斷有所突破
      48.張國(guó)華系列操作法包括（）。（多選題2分）得分：2分
      A.標(biāo)準(zhǔn)操作法（擦拭牽伸輥）B.牽伸卷繞快速排異法 C.標(biāo)準(zhǔn)操作法（掛絲）o o o o ? o o o o ? o o o o ? o o o o ? D.錯(cuò)旦絲處理法
      49.下列選項(xiàng)中屬于人際關(guān)系的是（）。（多選題2分）A.父母 B.師生 C.同伴 D.工友
      50.李冰修筑都江堰的過(guò)程中發(fā)明的技術(shù)包括（）。（多選題2分）A.劈開(kāi)玉壘山，鑿成寶瓶口 B.用竹籠裝滿(mǎn)鵝卵石沉江堵水
      C.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時(shí)淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn) D.做石人立于水中，作為觀測(cè)水位的標(biāo)尺
      51.“誠(chéng)敬”就是忠誠(chéng)和尊敬，是將工匠精神內(nèi)化于心的必然。（判斷題1分）得分：1分
      得分：2分
      得分：2分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      52.心理學(xué)將人際關(guān)系定義為人與人在交往中建立的直接的心理上的聯(lián)系。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      53.宗教就是信仰物件。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      得分：1分 o o ? o o ? o o ? 54.每個(gè)國(guó)家的“工匠精神”是不同的。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      得分：1分
      55.工匠就是那些從事機(jī)械重復(fù)勞動(dòng)的手藝人，工匠精神就是“精雕細(xì)刻”“耐得住性子”。（判斷題1分）
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      56.工匠精神是在傳統(tǒng)工藝的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)造新工藝、新技術(shù)的過(guò)程。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      57.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。（判斷題1分）分：1分
      得o o ?
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      58.2008年8月，中國(guó)人自己研制的世界上第一臺(tái)“雙百萬(wàn)”變壓器誕生。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? o o 正確 錯(cuò)誤
      59.任何職業(yè)都是在為自己創(chuàng)造價(jià)值。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      得分：1分 ? 60.在《莊子》中，樹(shù)立起許多工匠的形象，“庖丁解牛”“運(yùn)斤成風(fēng)”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      61.作為一個(gè)成語(yǔ)，一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真，連最細(xì)微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      62.專(zhuān)業(yè)技能水平的高低決定了我們?cè)趯?shí)際工作中能夠創(chuàng)造價(jià)值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L(zhǎng)態(tài)勢(shì)。（判斷題1分）
      得分：1分 o o ?
      o o ?
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      63.都江堰在1999年被聯(lián)合國(guó)教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。（判斷題1分）得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      64.當(dāng)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會(huì)干、苦干實(shí)干。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      65.“懷誠(chéng)敬之心，做誠(chéng)敬之事，為誠(chéng)敬之人”是大國(guó)工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫(xiě)就的經(jīng)典。（判斷題1分）
      得分：1分 o o ? o o ? 正確 錯(cuò)誤
      66.所謂工匠精神，是樹(shù)立一種對(duì)工作的執(zhí)著，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實(shí)質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對(duì)信仰的堅(jiān)守。（判斷題1分）1分
      得分：o o ? o o ? o o ? 正確 錯(cuò)誤
      67.“創(chuàng)新”是工匠精神的核心之一。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      68.創(chuàng)新是一部分人的專(zhuān)利。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      69.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文，對(duì)《墨經(jīng)》中包含的光學(xué)、力學(xué)知識(shí)進(jìn)行了解讀，由此奠定了現(xiàn)代《墨經(jīng)》科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。（判斷題1分）
      得分：1分
      得分：1分
      得分：1分
      o o ? o o ? 正確 錯(cuò)誤
      70.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      71.所有職業(yè)都是平等的，它們只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。（判斷題1分）得分：1分
      得分：1分 o o ? o o ? 正確 錯(cuò)誤
      72.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）正確 錯(cuò)誤
      73.嚴(yán)謹(jǐn)是一種嚴(yán)肅認(rèn)真、細(xì)致周全、追求完美的工作態(tài)度。（判斷題1分）分：1分
      得
      得分：1分
      o o ? 正確 錯(cuò)誤
      74.顧景舟一生惜壺如命，是因?yàn)樗龅膲靥靛X(qián)了。（判斷題1分）分
      得分：1o o ? 正確 錯(cuò)誤
      75.沒(méi)有品牌文化價(jià)值的產(chǎn)品是沒(méi)有靈魂的產(chǎn)品，而這個(gè)靈魂就是工匠精神。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      76.中國(guó)制造可以通過(guò)擴(kuò)大規(guī)模迅速取得量的擴(kuò)張，而中國(guó)品牌的打造則需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。（判斷題1分）
      得分：1分 o o ?
      o o 正確 錯(cuò)誤 ? 77.創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的推動(dòng)力，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的源泉。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      78.古往今來(lái)，不管什么領(lǐng)域，腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真才是成事的正途。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      79.《大國(guó)工匠》紀(jì)錄片中，被稱(chēng)為火箭“心臟”焊接人的是毛勝利。（判斷題1分）得分：1分
      正確 錯(cuò)誤
      80.修行其實(shí)就是修正內(nèi)心，改變行為，人的一舉一動(dòng)，一言一行，都是修行的過(guò)程。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      2018年內(nèi)蒙專(zhuān)技繼續(xù)教育考試答案（工匠精神）
      （?。∽⒁獾梅譃椤?”的答案是錯(cuò)誤的）
      1.下列選項(xiàng)中屬于“稻盛哲學(xué)”引發(fā)人們共鳴共振最重要部分的是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.練瑜伽就是養(yǎng)生 B.工作就是養(yǎng)生 C.吃素食就是養(yǎng)生 D.喝禪茶就是養(yǎng)生
      2.導(dǎo)彈點(diǎn)火“把關(guān)人”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分 A.洪海濤 B.徐立平o o ?
      o o ?
      o o ?
      o o C.孫家棟 D.王健儒
      3.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“（）”，對(duì)別人有更強(qiáng)烈更深刻的友誼與更崇高的愛(ài)。（單選題1分）得分：1分 A.英雄主義者 B.自我肯定者 C.自我實(shí)現(xiàn)者 D.自由主義者
      4.數(shù)控機(jī)床零點(diǎn)計(jì)算軟件的發(fā)明者是（）。（單選題1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亞蓉 C.魯宏勛 D.李志強(qiáng)
      5.研制生產(chǎn)出代表世界最新水平的馬蹄形盾構(gòu)機(jī)的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.孟劍鋒 B.王津 C.方文墨 D.李剛
      6.中國(guó)“深海鉗工”第一人是（）。（單選題1分）得分：1分 A.李仁清 B.管延安 C.崔侖明 D.竇鐵成
      7.愛(ài)迪生認(rèn)為，高效工作的第一要素是（）。（單選題1分）得分：1分 A.經(jīng)驗(yàn) B.創(chuàng)新 C.鉆研 D.專(zhuān)注
      8.“鋼軌女神探”是（）。（單選題1分）得分：1分 A.余福臻 B.關(guān)改玉 C.潘玉華 D.顧文霞
      9.卡耐基在1936年出版的著作（），70年來(lái)始終被西方世界視為社交技巧的圣經(jīng)之一。（單選題1分）得分：1分 A.《美好的人生》 B.《人性的弱點(diǎn)》 C.《溝通的藝術(shù)》 D.《人性的優(yōu)點(diǎn)》
      10.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊(duì)起重班班長(zhǎng)，被稱(chēng)為“吊裝大王”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.季國(guó)安 B.張冬偉 C.盧仁峰 D.未曉朋
      11.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個(gè)基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分 A.精湛的技術(shù) B.信念
      C.技術(shù)理論化水平D.信仰
      12.把困難的各個(gè)方面進(jìn)行解剖，把自己的經(jīng)驗(yàn)和別人的經(jīng)驗(yàn)相比較，在比較中尋覓成功的秘密，堅(jiān)定成功的信心，排除畏難情緒，屬于()。（單選題1分）得分：1分 A.推理比較法 B.愉快記憶法 C.語(yǔ)言節(jié)制法 D.認(rèn)識(shí)社會(huì)
      13.在當(dāng)今快速緊湊的工作節(jié)奏中，（）是最好的工作原則。（單選題1分）得分：1分 A.勇攀高峰 B.開(kāi)動(dòng)腦筋 C.化繁為簡(jiǎn) D.推陳出現(xiàn)
      14.大國(guó)工匠李仁清的技藝是（）。（單選題1分）得分：1分 A.研制生產(chǎn)馬蹄形盾構(gòu)機(jī)
      B.為CRH380A型列車(chē)研磨定位臂
      C.打破平面拓印的局限，創(chuàng)造高浮雕立體拓印法
      D.締造“神州八號(hào)”飛船與“天宮一號(hào)”目標(biāo)飛行器交會(huì)對(duì)接 15.被稱(chēng)為“中國(guó)木匠鼻祖”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.李冰 B.方文墨 C.紀(jì)昌 D.魯班
      16.“工匠人生是苦盡甘來(lái)的修行”指的是下面哪位航天功臣（）。（單選題1分）得分：1分
      A.王廣利 B.李春來(lái) C.孫來(lái)燕 D.沈良
      17.在航天工業(yè)領(lǐng)域，大飛機(jī)零件精度加工的鉗工是（）。（單選題1分）得分：1分 A.胡雙錢(qián) B.劉清池 C.顧景舟 D.高鳳林
      18.估計(jì)到某些場(chǎng)合會(huì)產(chǎn)生某種緊張情緒，就先為自己尋找?guī)讞l不應(yīng)產(chǎn)生這種情緒的有力理由屬于（）。（單選題1分）得分：1分 A.自我暗示法 B.推理比較法 C.語(yǔ)言節(jié)制法 D.愉快記憶法
      19.據(jù)埃姆尼德公司調(diào)查，最受德國(guó)人喜愛(ài)的汽車(chē)品牌是（）。（單選題1分）得分：1分 A.保時(shí)捷 B.大眾 C.西門(mén)子 D.奔馳
      20.“用匠心做藥，就是用良心做藥”是下面哪個(gè)藥企的“訓(xùn)條”？（）（單選題1分）得分：1分 A.安泰堂 B.同仁堂 C.惠仁堂 D.德仁堂
      21.上海鐵路局工務(wù)大修段被稱(chēng)為“高鐵安全焊衛(wèi)者”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.周永和 B.張興華 C.朱林榮 D.周平紅
      22.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文的作者是（）。（單選題1分）得分：1分 A.錢(qián)臨照 B.錢(qián)學(xué)森 C.錢(qián)三強(qiáng) D.錢(qián)友昌
      23.APEC國(guó)禮鏨刻技師是（）。（單選題1分）得分：1分 A.關(guān)改玉 B.孟劍鋒 C.余福臻 D.顧文霞
      24.焊工（）談到自己的工作時(shí)，曾說(shuō)：“如果這段焊接需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼?！保▎芜x題1分）得分：1分 A.高鳳林 B.盧仁峰 C.張冬偉 D.李萬(wàn)君
      25.（）就是要把工匠精神所蘊(yùn)含的職業(yè)品質(zhì)和職業(yè)行為落實(shí)在具體的崗位實(shí)踐中，貫徹在工作的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)，體現(xiàn)在產(chǎn)品的每處細(xì)節(jié)上。（單選題1分）得分：1分 A.外化于行 B.知行合一 C.內(nèi)化于心 D.恪盡職守
      26.焊接LNG運(yùn)輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）得分：1分 A.高鳳林 B.馬榮 C.張冬偉 D.寧允展
      27.（）指一個(gè)人在性格、氣質(zhì)、能力、道德品質(zhì)等方面具有的很能吸引人的力量。（單選題1分）得分：1分 A.藝術(shù)的人格 B.本性的人格 C.人格魅力 D.綜合實(shí)力
      28.（）在2008年為嵩山“天地之中”申報(bào)世界文化遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）得分：1分 A.朱立文 B.顧秋亮 C.未曉朋 D.李仁清
      29.20世紀(jì)30年代，成功完成青蛙卵細(xì)胞剝除手術(shù)，震動(dòng)歐洲生物界的中國(guó)人是（）。（單選題1分）得分：1分 A.童第周 B.魯迅 C.袁隆平D.錢(qián)三強(qiáng)
      30.德國(guó)朗格手表對(duì)工匠技術(shù)和制作標(biāo)準(zhǔn)的要求非常嚴(yán)格，每年出產(chǎn)的數(shù)量為大約（）只。（單選題1分）得分：1分 A.500只 B.5000只 C.1000只 D.10000只
      31.中國(guó)第一卷繞工張國(guó)華的卷繞技術(shù)水平可以歸納為（）。（多選題2分）得分：2分 A.“隔空診斷”除故障 B.“火眼金睛”查毛絲 C.“手到病除”排異常 D.“妙手無(wú)雙”探毫厘
      32.成功就是一個(gè)不斷積累的過(guò)程，要做到（）。（多選題2分）得分：2分 A.始終保持高度的注意力和責(zé)任心 B.始終不斷的學(xué)習(xí)與思考 C.始終具有清醒的頭腦 D.始終具備敏銳的判斷力
      33.下列屬于中國(guó)四大名繡的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.蜀繡 B.蘇繡 C.湘繡 D.粵繡
      34.杰出的工匠不會(huì)滿(mǎn)足于自己已有的技藝，他們（）。（多選題2分）得分：2分
      A.敢于質(zhì)疑現(xiàn)狀、嘗試新知、突破自己，在競(jìng)爭(zhēng)中為自己贏得更大、更為廣闊的發(fā)展空間 B.敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，不怕失敗，勇于擔(dān)當(dāng)
      C.不斷地為自己設(shè)定更高的工作目標(biāo)，要求自己有更加出色的工作成績(jī) D.善于在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、探索，努力提升自己的知識(shí)和技能水平35.“工匠精神”的內(nèi)涵應(yīng)包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.具有配合的內(nèi)在要求 B.追求極致和卓越 C.精益求精
      D.具有協(xié)作的內(nèi)在要求
      36.下列選項(xiàng)中屬于修行的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.心理活動(dòng) B.行為活動(dòng) C.思維活動(dòng) D.社會(huì)活動(dòng)
      37.下列木工工具中，發(fā)明者是魯班的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.刨子 B.鏟子 C.曲尺 D.鋸子
      38.做事要講究方法，巧干勝于蠻干。這里的“巧干”指的是（）。（多選題2分）得分：2分
      A.敏銳機(jī)智、靈活精明的反映 B.充滿(mǎn)活力、隨機(jī)應(yīng)變的智慧
      C.在工作中，是抓住了事情的關(guān)鍵，并找到了有針對(duì)性方法的結(jié)果 D.一種分析判斷、解決問(wèn)題和發(fā)明創(chuàng)造的能力
      39.瓦特在改良蒸汽機(jī)的過(guò)程中做出的改進(jìn)包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.發(fā)明一種氣壓指示器來(lái)指示蒸汽狀況
      B.發(fā)明三連桿組保證汽缸推桿與氣泵的直線(xiàn)運(yùn)動(dòng) C.發(fā)明雙向汽缸
      D.使用節(jié)氣閥門(mén)與離心節(jié)速器來(lái)控制氣壓與蒸汽機(jī)的運(yùn)轉(zhuǎn) 40.作為通向精益求精的必要路徑，一絲不茍主要體現(xiàn)在（）。（多選題2分）得分：2分 A.始終嚴(yán)格遵循工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)做事 B.一板一眼工作，把每個(gè)操作要求和工作步驟都落實(shí)到位 C.不投機(jī)取巧，不尋求“捷徑”，不敷衍了事，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)和細(xì)微之處 D.確保操作結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)甚至高于標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有瑕疵，不留缺憾 41.對(duì)于創(chuàng)新的定義，下列說(shuō)法正確的是（）。（多選題2分）得分：2分 A.在特定的環(huán)境中
      B.利用已有的知識(shí)、技能和相應(yīng)的物質(zhì)條件 C.對(duì)原來(lái)的技術(shù)或事物進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)造新的 D.獲得比過(guò)去更好的技術(shù)或事物 42.下列人物定位中，正確的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.用榔頭和飛機(jī)對(duì)話(huà)的人——李世峰 B.“軍工繡娘”——潘玉華 C.“吊裝大王”——關(guān)改玉 D.“蘇繡大師”——顧文霞
      43.李冰修筑都江堰的過(guò)程中發(fā)明的技術(shù)包括（）。（多選題2分）得分：2分 A.用竹籠裝滿(mǎn)鵝卵石沉江堵水 B.做石人立于水中，作為觀測(cè)水位的標(biāo)尺
      C.做石犀埋在內(nèi)江中作為歲修時(shí)淘挖泥沙、疏浚河道的深度標(biāo)準(zhǔn) D.劈開(kāi)玉壘山，鑿成寶瓶口
      45.作為普通人，要想把每個(gè)當(dāng)下都做到極致，就要做到（）。（多選題2分）得分：2分 A.投機(jī)取巧
      B.持續(xù)專(zhuān)注的工作 C.必須重視品質(zhì) D.必須注重細(xì)節(jié)
      46.對(duì)于工匠來(lái)說(shuō)，淡泊寧?kù)o的內(nèi)涵主要表現(xiàn)在（）。（多選題2分）得分：2分 A.拒絕名利和世俗的誘惑
      B.工作本身就是快樂(lè)，樂(lè)業(yè)本是幸福之源
      C.耐得住不被理解的孤獨(dú)和寂寞，營(yíng)造自己的精神家園 D.一念執(zhí)著，孜孜矻矻，兼濟(jì)天下
      48.（）是與工匠精神背道而馳的，它們是阻礙每個(gè)人成就卓越人生的三大敵人。（多選題2分）得分：2分 A.投機(jī)心 B.功利心 C.進(jìn)取心 D.浮躁心
      49.下列對(duì)許淵沖先生翻譯理論“優(yōu)化論”的說(shuō)法正確的有（）。（多選題2分）得分：2分 A.“三美論”是譯詩(shī)的本體論 B.“三化論”是譯詩(shī)的方法論 C.“三化論”是譯詩(shī)的目的論 D.“三之論”是譯詩(shī)的目的論
      51.《釋墨經(jīng)中之光學(xué)力學(xué)諸條》一文，對(duì)《墨經(jīng)》中包含的光學(xué)、力學(xué)知識(shí)進(jìn)行了解讀，由此奠定了現(xiàn)代《墨經(jīng)》科學(xué)史研究的基礎(chǔ)。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      52.“懷誠(chéng)敬之心，做誠(chéng)敬之事，為誠(chéng)敬之人”是大國(guó)工匠們用自己平凡而輝煌的職業(yè)生涯寫(xiě)就的經(jīng)典。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      53.2008年8月，中國(guó)人自己研制的世界上第一臺(tái)“雙百萬(wàn)”變壓器誕生。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      54.健康的個(gè)性總是與健康的人際交往伴隨的。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      55.專(zhuān)業(yè)技能水平的高低決定了我們?cè)趯?shí)際工作中能夠創(chuàng)造價(jià)值的大小，也決定了我們?nèi)蘸蟮某砷L(zhǎng)態(tài)勢(shì)。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      56.早在5000年之前，便出現(xiàn)了有史可載的工匠精神的萌芽。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      57.2005年，季國(guó)安獲得首屆中華技能大獎(jiǎng)。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      58.每個(gè)國(guó)家的“工匠精神”是不同的。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      59.當(dāng)代中國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的精神風(fēng)貌可以概括為敢想敢干、能干會(huì)干、苦干實(shí)干。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      60.中國(guó)制造可以通過(guò)擴(kuò)大規(guī)模迅速取得量的擴(kuò)張，而中國(guó)品牌的打造則需要一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      61.創(chuàng)新能力的提升是競(jìng)爭(zhēng)力提高的標(biāo)志。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      62.世界上持續(xù)存在200年以上的企業(yè)中，分布在我國(guó)的有196家。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      63.外化于行就是要做到知行合一、恪盡職守。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      64.學(xué)習(xí)“工匠精神”，重在領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵，外化于行。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      65.日常工作不屬于修行。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      66.工匠在古代被稱(chēng)為“白工”。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      67.情緒的管理就是去除或壓制情緒。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      68.進(jìn)取心就是一種堅(jiān)持不懈地追求新目標(biāo)的蓬勃向上的心理狀態(tài)。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      69.都江堰在1999年被聯(lián)合國(guó)教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      70.修行其實(shí)就是修正內(nèi)心，改變行為，人的一舉一動(dòng)，一言一行，都是修行的過(guò)程。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      71.培養(yǎng)一名飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工，不亞于培養(yǎng)一名飛行員。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      72.工作最重要的目的是磨煉自己的心志、提升自己的人格。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      73.在《莊子》中，樹(shù)立起許多工匠的形象，“庖丁解?！薄斑\(yùn)斤成風(fēng)”婦孺皆知。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      74.所謂工匠精神，是樹(shù)立一種對(duì)工作的執(zhí)著，對(duì)所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神。其實(shí)質(zhì)就是現(xiàn)代企業(yè)人的信仰及對(duì)信仰的堅(jiān)守。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      75.作為一個(gè)成語(yǔ)，一絲不茍的意思是指辦事認(rèn)真，連最細(xì)微的地方也不敢馬虎。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      76.在社會(huì)生活中，人際關(guān)系常常表現(xiàn)為需要與被需要的關(guān)系。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      77.杰出的工匠，一定是過(guò)硬技術(shù)與工匠精神相結(jié)合的典范。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      78.“酸葡萄心理”屬于情緒控制能力中的“意識(shí)調(diào)節(jié)法”。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      79.古往今來(lái)，不管什么領(lǐng)域，腳踏實(shí)地、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真才是成事的正途。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤
      80.我國(guó)地球深部探測(cè)能力在黃大年的領(lǐng)導(dǎo)下已經(jīng)達(dá)到國(guó)際一流水平，局部處于國(guó)際領(lǐng)先地位。（判斷題1分）得分：1分 正確 錯(cuò)誤  ? 1.20世紀(jì)30年代，成功完成青蛙卵細(xì)胞剝除手術(shù)，震動(dòng)歐洲生物界的中國(guó)人是（）。（單選題1分）得分：1分 A.錢(qián)三強(qiáng) B.袁隆平C.魯迅 D.童第周
      4.（）是工匠精神的延伸。（單選題1分）A.創(chuàng)造創(chuàng)新 B.愛(ài)崗敬業(yè) C.職業(yè)素養(yǎng) D.精益求精
      5.工匠要想真正有現(xiàn)代的“工匠精神”，必須有一個(gè)基本的前提，就是（）。（單選題1分）得分：1分
      A.精湛的技術(shù) B.技術(shù)理論化水平C.信念 D.信仰
      6.研磨CRH380A型高鐵列車(chē)定位臂的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）1分
      得分：
      得分：1分 o o o o ? o o o o ?
      o o o o ?
      o o o A.張冬偉 B.高鳳林 C.馬榮 o ? D.寧允展
      7.人際關(guān)系這個(gè)詞是在20世紀(jì)初由（）率先提出的，也被稱(chēng)為人際關(guān)系論。（單選題1分）得分：1分
      A.美國(guó)人事管理協(xié)會(huì) B.英國(guó)人事管理協(xié)會(huì) C.中國(guó)人事管理協(xié)會(huì) D.歐洲人事管理協(xié)會(huì)
      9.焊接LNG運(yùn)輸船殷瓦鋼內(nèi)膽鋼板的大國(guó)工匠是（）。（單選題1分）1分
      得分：o o o o ?
      o o o o ? A.張冬偉 B.馬榮 C.寧允展 D.高鳳林
      10.上海市工業(yè)設(shè)備安裝公司第一工程隊(duì)起重班班長(zhǎng)，被稱(chēng)為“吊裝大王”的是（）。（單選題1分）得分：1分 A.未曉朋 B.盧仁峰 C.張冬偉 D.季國(guó)安
      11.在當(dāng)今快速緊湊的工作節(jié)奏中，（）是最好的工作原則。（單選題1分）分：1分
      得o o o o ?
      o A.勇攀高峰 o o o ? o o o o ? B.化繁為簡(jiǎn) C.開(kāi)動(dòng)腦筋 D.推陳出現(xiàn)
      12.中國(guó)“深海鉗工”第一人是（）。（單選題1分）A.管延安 B.竇鐵成 C.李仁清 D.崔侖明
      13.兵馬俑的第一件戟、第一件石鎧甲、第一件水禽，都是（）修復(fù)的。（單選題1分）得分：1分
      A.馬宇 B.馬榮 C.王津 D.單嘉玖
      14.被稱(chēng)為“中國(guó)內(nèi)鏡微創(chuàng)切除手術(shù)第一人”的是（）。（單選題1分）分
      得分：
      1得分：1分
      o o o o ?
      o o o o ? o A.周永和 B.張興華 C.朱林榮 D.周平紅
      15.第43屆世界技能大賽是在（）舉辦的。（單選題1分）A.中國(guó)
      得分：1分 o o o ? o o o o ? B.巴西 C.韓國(guó) D.美國(guó)
      17.中國(guó)第一卷繞工張國(guó)華經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)是（）。（單選題1分）A.有學(xué)歷才有尊嚴(yán)啊 B.有關(guān)系才有尊嚴(yán)啊 C.有職稱(chēng)才有尊嚴(yán)啊 D.有技術(shù)才有尊嚴(yán)啊
      18.（）在2008年為嵩山“天地之中”申報(bào)世界文化遺產(chǎn)制作了高浮雕拓片精品檔案。（單選題1分）
      得分：1分
      得分：1分
      o o o o ? A.未曉朋 B.顧秋亮 C.朱立文 D.李仁清
      19.“雕刻”火藥30年 航天工匠“一把刀”指的是下面哪位名人？（）（單選題1分）得分：1分
      A.徐立平B.洪海濤 C.孫家棟 D.李志強(qiáng)
      20.（）能夠把自己的時(shí)間、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，從而最大限度地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力。（單選題1分）
      得分：1分 o o o o ? o o o o ? A.浮躁的人 B.好高騖遠(yuǎn)的人 C.專(zhuān)注的人 D.三心二意的人
      21.人本主義心理學(xué)家馬斯洛發(fā)現(xiàn)高水平的“（）”，對(duì)別人有更強(qiáng)烈更深刻的友誼與更崇高的愛(ài)。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.自我實(shí)現(xiàn)者 B.自由主義者 C.英雄主義者 D.自我肯定者
      22.情緒管理的核心必須將（）原理作為最重要的管理原理，使人性、人的情緒得到充分發(fā)展，人的價(jià)值得到充分體現(xiàn)。（單選題1分）
      得分：1分
      o o o o ? A.人本 B.人口 C.人性 D.做人
      23.京城板寸王劉清池說(shuō)，在剃頭行業(yè)中，（）的根源來(lái)自老北京。（單選題1分）得分：1分
      o o o o A.挑染 B.燙發(fā) C.搽油 D.板寸
       
      
    
      

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