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      宿遷學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      時(shí)間:2019-05-14 17:36:14下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《宿遷學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《宿遷學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告》。

      第一篇:宿遷學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      宿遷學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 —企業(yè)文化建設(shè)調(diào)研

      這次社會(huì)實(shí)踐,我調(diào)查的是永卓無紡公司。這是一家很有實(shí)力的企業(yè),年利潤相當(dāng)高。最近,企業(yè)不僅注重效益,而且開始注重培養(yǎng)企業(yè)文化。

      20世紀(jì)80年代末,隨著改革開放的深入,企業(yè)文化作為企業(yè)管理的一種形式被引進(jìn)我國的企業(yè)中,系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)在我國的企業(yè)發(fā)展只有30年左右。企業(yè)文化是企業(yè)在追求生存和發(fā)展過程中逐步形成的是企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,逐漸形成的某種被大多數(shù)員工所接受并且具有傳承性和生命力的價(jià)值觀和行為模式,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和源泉。企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容包含豐富,在橫向上具體包括價(jià)值觀念、企業(yè)精神、文化觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。在縱向上具體分為企業(yè)表層次文化建設(shè),通過企業(yè)品牌、企業(yè)文化品位具體展現(xiàn);企業(yè)中層次文化建設(shè),通過企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程具體展現(xiàn);企業(yè)深層次文化建設(shè),通過企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念具體展現(xiàn)出來,企業(yè)深層次文化建設(shè)是整個(gè)企業(yè)文化建設(shè)的核心。

      永卓無紡公司注重企業(yè)文化,具體表現(xiàn)為:切實(shí)加強(qiáng)職工愛黨思想教育,積極建立完善企業(yè)基層黨組織建設(shè);勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,積極組織動(dòng)員企業(yè)員工參加社會(huì)慈善公益事業(yè)活動(dòng);牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,積極加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理制度;扎實(shí)貫徹落實(shí)“以人為本”精神,真情關(guān)懷企業(yè)職工的生活、工作等方面。

      對(duì)于永卓無紡公司這樣一個(gè)規(guī)模大的企業(yè),他所追求的是一種能夠更加長久、可持續(xù)的企業(yè)都想樹立行業(yè)品牌,建立有效的科學(xué)管理制度,從而為企業(yè)營造一個(gè)更加良好的發(fā)展空間,因此較為注重企業(yè)文化建設(shè),這也是為了為企業(yè)創(chuàng)造更大利益。

      當(dāng)然,剛開始企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)深度上還有待加強(qiáng)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是注重“神”,而不是注重“形”。永卓無紡公司就注意了這點(diǎn),并非盲目效仿,走形式主義,把人家的企業(yè)文化建設(shè)成果經(jīng)過消化,合理利用到自深企業(yè)中去,用這種企業(yè)文化來凝聚企業(yè)員工的“精、氣、神”。永卓公司的企業(yè)文化很有個(gè)性,它結(jié)合自己獨(dú)有的特色來建設(shè)符合自己個(gè)性、有利于企業(yè)成長、引起了企業(yè)員工共鳴的的企業(yè)文化,“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、拼搏”是用來代表永卓無紡公司的企業(yè)文化。它全面了解了企業(yè)文化建設(shè)范疇。企業(yè)文化建設(shè)不僅是做幾條標(biāo)語,搞幾場工會(huì)活動(dòng),組織企業(yè)員工做幾次公益慈善活動(dòng),把企業(yè)制度制訂成小冊子分發(fā)給企業(yè)員工,注重的是精神境界。

      永卓無紡公司強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化建設(shè)必須得到企業(yè)絕大部分員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。企業(yè)文化本來就是企業(yè)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,逐漸形成的某種被大多數(shù)員工所接受并且具有傳承性和生命力的價(jià)值觀和行為模式。

      永卓無紡公司未來的企業(yè)文化建設(shè)提出:首先企業(yè)要建立與員工和諧的關(guān)系,這是建設(shè)企業(yè)文化的基礎(chǔ),也是得到企業(yè)員工認(rèn)同的前提條件,如果沒有和諧的基礎(chǔ),任何企業(yè)文化建設(shè)都是空談。其次企業(yè)要積極動(dòng)員員工全面參與企業(yè)文化建設(shè)的過程,全面、深入掌握員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)最真實(shí)想法和他們的利益訴求,經(jīng)過提煉后融入企業(yè)文化建設(shè)的框架體系內(nèi)。這樣的企業(yè)文化建設(shè)才能得到員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同并遵守。最后企業(yè)高層管理人員要帶頭遵守企業(yè)文化建設(shè)中相關(guān)規(guī)定,確保企業(yè)文化建設(shè)的連貫性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

      同時(shí),企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,政府應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)力度,企業(yè)的發(fā)展需要政府的支持。政府應(yīng)該偏重于政策獎(jiǎng)勵(lì)和資金補(bǔ)助的引導(dǎo)方式。宣傳教育和舉辦培訓(xùn)班等方式可以適時(shí)開展;多鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)地?fù)饺肷鐣?huì)責(zé)任、企業(yè)品牌等企業(yè)文化元素。在宣傳方面,也應(yīng)該多宣傳企業(yè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、敢于拼搏等正面形象;通過工商聯(lián)組織非公有制企業(yè)多開展內(nèi)部之間的企業(yè)文化交流和與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)達(dá)地區(qū)的交流,以利于企業(yè)更好的發(fā)展。

      無紡業(yè)現(xiàn)在也是一個(gè)熱門的行業(yè),企業(yè)在贏得財(cái)富的同時(shí),永卓無紡公司作為本地一個(gè)比較著名的企業(yè),更應(yīng)該帶好企業(yè)文化建設(shè)的好頭,繼承以往無紡業(yè)的有效文化,使優(yōu)秀文化能源遠(yuǎn)流長。

      文化不是口號(hào)式的空中樓閣,而是實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)軌跡,它需要切切實(shí)實(shí)為生產(chǎn)服務(wù),為經(jīng)營服務(wù),這需要全體員工尤其是各級(jí)管理者深入思考。

      經(jīng)調(diào)查,永卓無紡公司能夠始終從自身生產(chǎn)實(shí)際出發(fā),圍繞生產(chǎn)想辦法,圍繞效益尋出路。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,有序推進(jìn)服務(wù)生產(chǎn)的評(píng)優(yōu)創(chuàng)先與氛圍營造工作,這是石煉人將企業(yè)文化付諸實(shí)踐的具體表現(xiàn)。

      “紅旗班組”、“星級(jí)車間”、“自主管理”、“銀河行動(dòng)”、“亮點(diǎn)宣傳”、“幫扶救困”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“精細(xì)管理”、“績效改革”、“電視辯論”、“陽光管理”、“六進(jìn)活動(dòng)”,等等,這一切都是企業(yè)文化在實(shí)踐中的鮮活寫照。

      永卓無紡公司在實(shí)踐中用文化的力量促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這種企業(yè)文化建設(shè)是一種實(shí)踐,一種圍繞中心任務(wù)的實(shí)踐,一種融于日常工作的實(shí)踐。這種實(shí)踐體現(xiàn)出一種高度的結(jié)合,與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合、與思想政治工作相結(jié)合、與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作相結(jié)合、與內(nèi)修職工素質(zhì)外樹企業(yè)形象相結(jié)合??梢灾v,煉化公司的企業(yè)文化建設(shè)始終充滿激情、富有特色、卓有成效。

      企業(yè)還圍繞職工需要,精心組織策劃,不斷豐富業(yè)余文化生活,從“親情家書”到“元宵晚會(huì)”,從“羽毛球賽”到“運(yùn)動(dòng)大會(huì)”,可謂形式多樣,生動(dòng)活潑。通過開展文明健康、昂揚(yáng)向上的文化活動(dòng)來不斷陶冶員工的情操,展示員工的才華,凝聚員工的人心。這也是培養(yǎng)企業(yè)文化的一種好方法,同時(shí),成為永卓無紡公司企業(yè)文化建設(shè)的有力成就。

      企業(yè)文化是由理念、制度、物質(zhì)、行為所構(gòu)成的多層體系,其核心為文化理念。然而文化理念又將從多角度回答“我是誰”、“到哪去”、“怎么走”的企業(yè)哲學(xué)命題。

      紛繁復(fù)雜的文化內(nèi)容易讓人抓不住關(guān)鍵,從而缺少真切的理解與準(zhǔn)確的把握,進(jìn)而難以一言以蔽之。同時(shí),文化又要與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,始終富有時(shí)代的氣息。因而,不同時(shí)期的文化傳播應(yīng)有清晰的主旋律。通過提綱挈領(lǐng)式的提要描述讓企業(yè)文化深入人心,一語道破,統(tǒng)領(lǐng)全局,所謂“捕蛇應(yīng)當(dāng)掌七寸”。這需要一種智慧,一種創(chuàng)新的智慧,一種基于對(duì)組織深刻理解與系統(tǒng)把握的智慧。

      永卓無紡公司做到了,它就是“盡職”文化?!氨M職”文化是獨(dú)具這一公司特色的企業(yè)文化,它不但秉承了老一代石煉人艱苦奮斗、敢為天下先的精神,而且還融入了現(xiàn)代企業(yè)管理理念,為企業(yè)發(fā)展奠定了思想文化基礎(chǔ)。

      盡職”文化所倡導(dǎo)的不僅僅是對(duì)工作職責(zé)的明確及對(duì)工作成果的承諾,不僅僅是從工作層面出發(fā),要求職工勝任崗位能力,完成工作目標(biāo)?!氨M職”文化更是一種思想,它要求我們的職工能夠象羅文一樣,在工作中懷著一種精神,主動(dòng)、忠實(shí)、無私、堅(jiān)持,而這就需要一種價(jià)值認(rèn)知,即“職業(yè)意識(shí)”。

      新的形勢催人奮進(jìn),新的使命光榮而艱巨。但我們更要清醒地看到,在企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展的過程中,舊有思想觀念及新的價(jià)值取向仍有一股力量,將對(duì)文化發(fā)展構(gòu)成較強(qiáng)的思想障礙,清醒地正視這些發(fā)展中存在的問題,是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,促進(jìn)文化健康成長的基本前提。

      市場經(jīng)濟(jì)講究公平競爭、投入產(chǎn)出、貢獻(xiàn)回報(bào)。在全社會(huì)大力推進(jìn)中 國特色社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)中,永卓無紡必將受到外來價(jià)值觀念的沖擊。新形勢下的企業(yè)文化工作,必須高度重視企業(yè)職工的利益,尤其是根本利益問題,才能調(diào)動(dòng)最廣大職工的積極性,發(fā)揮他們的主動(dòng)奉獻(xiàn)精神。

      利益從某種意義上講是企業(yè)文化工作的起點(diǎn)和歸宿。我們不能只說奉獻(xiàn)不回報(bào),只說工作不休息。馬克思曾說過:“人們奮斗所爭取的一切和他們的利益有關(guān)?!眮啴?dāng)“斯密在其《國富論》中也提出“開明的自利”觀點(diǎn),他講到:“不是屠夫、釀酒師和面包師的善心才讓我們有了心儀的晚餐,他們考慮的都是他們自身的利益。我們必須明白,不是他們的人道主義,而是他們的自利,讓我們有了心儀的晚餐。不要告訴他們我們的需求,只需要告訴他們他們的機(jī)會(huì)。”

      企業(yè)文化工作是用思想教育的方式反映和維護(hù)一定的利益關(guān)系,文化建設(shè)是無法回避利益的,因?yàn)槭袌鼋?jīng)濟(jì)已把人們的利益動(dòng)機(jī)和欲望充分地激發(fā)出來了,不講利益,不參與市場的交換與競爭是無法生存的。然而,企業(yè)經(jīng)營同樣受到外部各種約束條件的限制,這種外部約束與市場思維便帶來企業(yè)文化建設(shè)中不可避免的價(jià)值沖突。

      同時(shí),調(diào)查發(fā)現(xiàn),企業(yè)經(jīng)營者的認(rèn)識(shí)和素質(zhì)是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。由于企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)內(nèi)部有極強(qiáng)的主導(dǎo)作用,他們的思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)對(duì)企業(yè)和企業(yè)員工的影響至關(guān)重要,因此,提高企業(yè)經(jīng)營者的認(rèn)識(shí)必然成為企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。首先要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。通過工會(huì)、工商聯(lián)等單位組織企業(yè)經(jīng)營者定期開展座談?dòng)懻摗⒌湫徒涣?、參觀學(xué)習(xí)等方式,讓經(jīng)營者認(rèn)識(shí)到任何企業(yè)無論其所有制如何、規(guī)模大小,都有一定的企業(yè)文化,而好的企業(yè)文化是一種無形資本、是一種隱形生產(chǎn)力,在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中有非常積極的作用。只有經(jīng)營者的認(rèn)識(shí)上去了,企業(yè)的文化建設(shè)才能有一個(gè)較大的突破;二要引導(dǎo)經(jīng)營者提高自身的綜合素質(zhì),企業(yè)的文化建設(shè)與其生產(chǎn)經(jīng)營一樣,能否健康發(fā)展,除了外部條件以外,起決定作用的還有經(jīng)營者的自身素質(zhì),這就需要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者不斷地對(duì)自己提出更高的要求,包括遵紀(jì)守法的要求、道德規(guī)范的要求等等,并自覺執(zhí)行企業(yè)文化,以自己的身體力行去影響和帶動(dòng)企業(yè)員工,提高企業(yè)文化的執(zhí)行力;三要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者完善企業(yè)的經(jīng)營管理制度,牢固樹立法制觀念,使企業(yè)的管理活動(dòng)納入法制化軌道,最主要的是通過加快《勞動(dòng)法》的實(shí)施,加快“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建步伐,保障員工的合法權(quán)益,努力增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的吸引力和凝聚力,保持一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的員工隊(duì)伍,使企業(yè)文化有承載和延續(xù)的主體。

      企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的有力保證。企業(yè)文化建塑的根本目的,就是用文化力激活生產(chǎn)力,增強(qiáng)凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力,進(jìn)而提升企業(yè)核心競爭力。”人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮。"一個(gè)成功的企業(yè),必須致力于企業(yè)文化的建塑,必須千方百計(jì)地提高企業(yè)核心競爭力,如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地,才能實(shí)現(xiàn)全面、快速、可持續(xù)的發(fā)展。

      第二篇:銅陵學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      銅陵學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)

      踐報(bào)告

      系部姓名學(xué)號(hào)專業(yè)時(shí)間

      暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      作為一名即將踏入大二的大一學(xué)生,這個(gè)暑假我經(jīng)歷了人生中第一次實(shí)踐活動(dòng),我是忐忑的,畢竟在此以前從未參加過類似的實(shí)踐動(dòng)。

      在假期中,與其說我是參加實(shí)踐活動(dòng),不如說我進(jìn)行了一次走訪調(diào)查。因?yàn)榧以谵r(nóng)村,自小生活的場景就與農(nóng)畜業(yè)息息相關(guān),加之家里自08年以來一直養(yǎng)著幾頭母豬,所以也就有了走訪調(diào)查周圍農(nóng)戶以及中小型養(yǎng)豬場近年來在國家政策扶持下的生豬養(yǎng)殖情況的想法。于是利用暑期時(shí)間就去了解一些情況。在走訪過程中,我了解到農(nóng)村生豬養(yǎng)殖面臨了幾個(gè)小問題:

      一、農(nóng)村在社會(huì)大發(fā)展進(jìn)程中,與城市發(fā)展有著相應(yīng)的距離,的確,農(nóng)村有著足夠的空地可以建造大型的生豬養(yǎng)殖基地,但是畢竟是在欠發(fā)展的農(nóng)村,各個(gè)方面都會(huì)有所欠缺,現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用并不全面,所以,農(nóng)村的生豬養(yǎng)殖規(guī)模普遍不是很大,我們村最大的也不過百八十頭的樣子,形成不了一定大的規(guī)模,很難有良好的發(fā)展前景。

      二、在農(nóng)村有這么一句話“要想富,先修路”,話雖簡單,但其中蘊(yùn)含的道理,也是不必我來細(xì)細(xì)說明的。城市與農(nóng)村在交通問題上有著明顯的差距,城市道路四通八達(dá),而農(nóng)村呢?多是坑坑洼洼,不能通往各處......這對(duì)于農(nóng)村生豬養(yǎng)殖造成了一定的困擾,尤其是在生豬出欄的時(shí)候,車輛的進(jìn)出很不方便。所幸的是,隨著新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展,農(nóng)村“村村通”工程的開展實(shí)施,農(nóng)村各地的道路都在修建中,這對(duì)農(nóng)村發(fā)展無論在哪方面都是個(gè)良好的改善。

      三、不可否認(rèn)農(nóng)村的發(fā)展是落后的,尤其是在科技這一塊兒。農(nóng)村生豬養(yǎng)殖豬的醫(yī)療問題一直難以解決,沒有專業(yè)的養(yǎng)殖人員,普通農(nóng)戶對(duì)醫(yī)療方面并沒有過多的了解,即使是大的養(yǎng)殖場也并沒有配備專業(yè)的養(yǎng)殖人員,我村最大的養(yǎng)殖場也只是有人來投資的,只有一名養(yǎng)殖人員和一名看門員。由此,當(dāng)母豬和豬仔有突發(fā)病的時(shí)候,無法采取及時(shí)有效的醫(yī)治,會(huì)造成極大的傷害。就拿我們家來說,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)仔豬生病的情況,每次爸爸都會(huì)很著急,會(huì)找獸醫(yī)來醫(yī)治,而且會(huì)出現(xiàn)無法醫(yī)治的情況,只能眼睜睜地看著辛辛苦苦養(yǎng)大的豬死去。因?yàn)獒t(yī)療跟不上,我家連大母豬都處理過一頭。如今醫(yī)療問題是一個(gè)讓農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶很頭疼的一個(gè)問題。如果醫(yī)療技術(shù)能夠得以解決的話,生豬養(yǎng)殖過程中的損失將會(huì)相應(yīng)降低,而且生豬產(chǎn)量也會(huì)有所提高。

      四、飼料的供應(yīng)上也有相應(yīng)的問題。如今豬肉市場對(duì)農(nóng)戶來說并不有利。飼料的價(jià)格過高,養(yǎng)豬的成本過高,利潤有所降低......從農(nóng)戶那里得知,如果用加工飼料的話,存放問題難以解決,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)飼料多,堆放久了就會(huì)發(fā)霉的情況,而豬吃了這些發(fā)霉的飼料就會(huì)容易生病,損失又多了。但是如果用成品飼料的話,又往往會(huì)出現(xiàn)飼料供應(yīng)商提供非正規(guī)渠道的飼料,導(dǎo)致豬不長膘的情況。所以如果飼料供應(yīng)能正規(guī)一點(diǎn),再來固定一點(diǎn),農(nóng)戶的負(fù)擔(dān)又將減少一些......五、其實(shí),在農(nóng)村,生豬養(yǎng)殖過程中這些問題是普遍存在的,但是像我們村這種沒有形成一定規(guī)模的養(yǎng)殖面臨的最大問題應(yīng)該是銷路問題。因?yàn)闆]有形成規(guī)

      模,所以沒有人愿意主動(dòng)前來進(jìn)行收購,農(nóng)戶還得自己聯(lián)系商販前來。銷路不固定,在生豬出欄的時(shí)候,對(duì)農(nóng)戶來說是個(gè)極大的困擾尤其是生豬趕在夏季高溫時(shí)候出欄,在高溫情況下,如果不出售豬會(huì)熱出病。然而然而豬販又擔(dān)心運(yùn)輸過程中豬會(huì)熱壞,利益受損,所以也不愿意到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)下來收豬。而這時(shí)就會(huì)乘機(jī)壓價(jià),農(nóng)戶的利益就會(huì)降低......第一次參加社會(huì)實(shí)踐,我明白大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門,走向社會(huì),接觸社會(huì),了解社會(huì),投身社會(huì)的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想,修身養(yǎng)性,樹立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),有助于我們在校大學(xué)生更新觀念,吸收新的思想與知識(shí)。不同的時(shí)間的社會(huì)實(shí)踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會(huì)實(shí)踐加深了我們與社會(huì)各階層人的感情,拉近了我與社會(huì)的距離,也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開拓了視野,增長了才干,進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我在實(shí)踐中得到許多的感悟!

      我們班同學(xué)有在餐廳里打工,他告訴我們在餐廳工作時(shí),別人一眼就能認(rèn)出他是一名正在讀書的學(xué)生,他問他們?yōu)槭裁?他們總說從他的臉上就能看出來,呵呵,也許沒有經(jīng)歷過社會(huì)的人都有像他這種不知名遭遇吧!他并沒有因?yàn)樵谒麄兠媲皼]有經(jīng)驗(yàn)而退后,他相信他也能做的像他們一樣好.他的工作是在那做傳菜生,每天9點(diǎn)鐘-下午2點(diǎn)再從下午的4點(diǎn)-晚上8:30分上班,雖然時(shí)間長了點(diǎn),但熱情而年輕的他并沒有絲毫的感到過累,并且覺得這是一種激勵(lì),明白了人生,感悟了生活,接簇了社會(huì),了解了未來.在餐廳里雖然他是以傳菜為主,但他不時(shí)還要做一些工作以外的事情,有時(shí)要做一些清潔的工作,在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會(huì)告訴我們這些,我們必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到最好。

      有的同學(xué)在商場里幫忙做銷售,小商品一個(gè)又一個(gè),價(jià)格各不相同,記的頭都大,賣給顧客的東西還有可能退回來,陪著笑臉,一天下來,腿都是疼的,臉上的笑容都僵硬了,到過年前,商場里人山人海,眼睛睜得大大 的,嚴(yán)防小偷!可這樣還是免不了弄錯(cuò)。老板雖也不會(huì)罵,可還是心里不得勁,心里一直告誡自己一定要耐心,要用心,要讓別人放心。她說在社會(huì)上這么一鍛煉,她更懂得要努力學(xué)習(xí),好好奮斗,讓自己以后走向社會(huì)更有競爭的資本。這不就是我們要走出校園,參加社會(huì)實(shí)踐的要理所在么,懂得珍惜學(xué)習(xí)的關(guān)鍵性,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的來之不易,從而更加努力的學(xué)習(xí),不枉費(fèi)爸媽的關(guān)心。起初,她還不好意思主動(dòng)向顧客推銷,一次一次的嘗試,不顧及太多所謂的面子,像對(duì)待朋友一樣真誠的對(duì)待每一位顧客,就會(huì)自然很多,當(dāng)然業(yè)績也一步步攀升,同事的三天陪伴使她很快適應(yīng)了工作。之后的工作也都還是比較順利的。遇到有特殊要求的顧客,她也能及時(shí)采取其他措施維護(hù)到自己的柜臺(tái)和老板,一下子就能勝任了工作了。

      我們仿佛在一段時(shí)間里就蛻變成了個(gè)大人,懂得生活的疾苦,懂得爸媽的不易,懂得學(xué)習(xí)的重要,懂得實(shí)踐的益處!這下面就是同學(xué)們感受到的一:掙錢的辛苦

      整天辛辛苦苦上班,天天面對(duì)的都是同一樣事物,真的好無聊啊!好辛苦啊!在那時(shí),我們才真真正正的明白,原來父母在外打工掙錢真的很不容易!二:人際關(guān)系

      在這次實(shí)踐中,讓我們很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面, 大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜,[蓮山 課~件]但是具體多么復(fù)雜,我們想也很難說清楚,只有經(jīng)歷了才能了解.才能有深刻的感受,大家為了工作走到一起, 每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,要跟他(她)們處理好關(guān)系得需要許多技巧,就看你怎么把握了.我們想說的一點(diǎn)就是,在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學(xué)著適應(yīng)它.如果還不行,那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我們在各自的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中掌握了很多東西,最重要的就是使我們在待人接物、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這些社會(huì)實(shí)踐中使我們深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方,自己先想方設(shè)法解決,實(shí)在不行可以虛心請教他人,而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

      三:管理者的管理

      在打工實(shí)踐的地方,有很多的管理員,他們就如我們學(xué)校里邊的領(lǐng)導(dǎo)和班級(jí)里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術(shù)性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級(jí)里的同學(xué)們!要想讓他們服從你的管理.那么你對(duì)每個(gè)員工或每個(gè)同學(xué),要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時(shí),要因人而異!但也要用一顆真誠的心去跟他們打交道,這樣大家才能服從,才能有助于工作的進(jìn)行。

      四:自強(qiáng)自立

      俗話說:“在家千日好,出門半”招“難!”意思就是說:在家里的時(shí)候,我們有自已的父母照顧,關(guān)心,呵護(hù)!那肯定就是日子過得無憂無慮了,但是,只要你去到外面工作的時(shí)候,不管你遇到什么困難,挫折都是靠自已一個(gè)人去解決,在這二個(gè)多月里,讓我學(xué)會(huì)了自強(qiáng)自立!凡事都要靠自已!現(xiàn)在,就算父母不在我的身邊,我都能夠自已獨(dú)立!

      五:認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐

      一切認(rèn)識(shí)都來源于實(shí)踐。實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的來源說明了親身實(shí)踐的必要性和重要性,但是并不排斥學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)的必要性。[蓮山 課~件]實(shí)踐的發(fā)展不斷促進(jìn)人類認(rèn)識(shí)能力的發(fā)展。實(shí)踐的不斷發(fā)展,不斷提出新的問題,促使人們?nèi)ソ鉀Q這些問題。而隨著這些問題的不斷解決,與此同步,人的認(rèn)識(shí)能力也就不斷地改善和提高!馬克思主義哲學(xué)強(qiáng)調(diào)實(shí)踐對(duì)認(rèn)識(shí)的決定作用,認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐具有巨大的反作用。認(rèn)識(shí)對(duì)實(shí)踐的反作用主要表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)和理論對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。認(rèn)識(shí)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上產(chǎn)生,但是認(rèn)識(shí)一經(jīng)產(chǎn)生就具有相對(duì)獨(dú)立性,可以對(duì)實(shí)踐進(jìn)行指導(dǎo)。

      實(shí)踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí),運(yùn)用到客觀實(shí)際中去,使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐,那么所學(xué)的就等零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面,實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí),還要不斷從生活中,實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí),不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

      在這個(gè)暑假,除了做這個(gè)暑期實(shí)踐,我基本上是在加重度過的,所以做了不少家務(wù),每天的飯都是我來做的。既然做飯,必然還少不了要買菜了,在菜市場了解到,前段時(shí)間豬肉價(jià)格一直都處于低價(jià)區(qū),近來才有所回升。農(nóng)戶養(yǎng)豬的激情總是隨著豬肉的價(jià)格有所增減......所以如果市場能夠穩(wěn)定一點(diǎn),農(nóng)戶的利益更有保障一點(diǎn),相信他們的激情會(huì)一只保持下去的。

      實(shí)踐也許是我們從大學(xué)進(jìn)入社會(huì)的必經(jīng)之路,也是來氣我們踏入社會(huì),適應(yīng)工作的鑰匙,是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徊糠帧?shí)踐與學(xué)習(xí),我們每天都在接觸不同的事物,每一天都在學(xué)習(xí),同樣我們每一天都在做不同的事,每一天都在實(shí)踐。有哪件事不是在實(shí)踐中開始認(rèn)識(shí)的呢?我們的第一次自己刷牙,第一次自己洗臉,第一次自己穿衣服等,只因我們在不斷地在學(xué)習(xí),不斷地在實(shí)踐,所以我們在不斷地成長,不斷地將所學(xué)的變成自己的。

      社會(huì)實(shí)踐,讓我們更多的關(guān)注社會(huì),了解形勢與政策的動(dòng)態(tài),認(rèn)識(shí)自身,認(rèn)識(shí)社會(huì),是一個(gè)提升自我,鍛煉自我的寶貴平臺(tái),在這個(gè)過程中,我們離開了大學(xué)這個(gè)象牙塔,來到了現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中體驗(yàn)社會(huì),體驗(yàn)生活,體驗(yàn)人生;社會(huì)實(shí)踐,讓我們更多地貼近社會(huì),去感受最真實(shí)社會(huì)生活,體味最真實(shí)的人生。很高興有這樣的實(shí)踐,以后我還會(huì)繼續(xù)參加更多的社會(huì)實(shí)踐。

      第三篇:棗莊學(xué)院暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      正如帶隊(duì)的張書記所說,昨天在棗莊下的這場雨是喜雨,它把前幾日的烈日酷暑沖刷殆盡,讓我們一行乘著涼風(fēng)開展“棗莊學(xué)院暑期三下鄉(xiāng)”活動(dòng)。

      我們傳媒學(xué)院一行十人在當(dāng)?shù)馗咝nI(lǐng)導(dǎo)老師的配合下,一起到嶧城區(qū)大李樓村富新畜禽養(yǎng)殖有限公司實(shí)習(xí)考察。富新畜禽養(yǎng)殖有限公司董事長兼大李樓村黨支部書記付曉娟接待了我們?;顒?dòng)之前就聽說了這個(gè)大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)事跡,她是山東大學(xué)營銷專業(yè)畢業(yè),放棄了誘人的城市工作機(jī)會(huì)來到農(nóng)村養(yǎng)殖創(chuàng)業(yè),聯(lián)合附近養(yǎng)殖戶規(guī)模養(yǎng)殖,并實(shí)現(xiàn)了全國首例以活體牲畜為抵押的貸款。經(jīng)過一段時(shí)間的考驗(yàn),得到村民的認(rèn)可現(xiàn)擔(dān)任大李樓村的黨支部書記。也許是因?yàn)楦稌跃赀@個(gè)村官前面有了“大學(xué)生”這個(gè)頭銜,我們都倍感親切,真想馬上目睹她的風(fēng)采。

      我們準(zhǔn)備了兩臺(tái)攝像機(jī),乘著學(xué)校專車,迎著涼風(fēng)到達(dá)目的地。下了車掛在一個(gè)不起眼大門的“富新畜禽養(yǎng)殖有限公司”首先映入眼簾。付曉娟熱情的迎接了我們,“果斷”“機(jī)智”是付曉娟對(duì)我的第一印象。

      在我們的要求下,她簡單介紹了創(chuàng)業(yè)經(jīng)過和成果。為滿足我們的好奇心,提高動(dòng)手能力,更深的體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)過程,我們被帶進(jìn)養(yǎng)殖現(xiàn)場。在我印象里養(yǎng)豬的地方都是又臟又亂的,可這里的“豬舍”寬敞明亮,地上沒有一點(diǎn)豬的排泄物。一個(gè)工人正用水管給豬“洗澡”,看豬愜意的模樣,證實(shí)了我在書上看到“豬是愛干凈”的論斷。待產(chǎn)的母豬,生豬,仔豬都是分欄圈養(yǎng)的,據(jù)付曉娟介紹,這樣有利于豬的成長。經(jīng)過三年的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),付曉娟已經(jīng)有了一套獨(dú)特的飼養(yǎng)方法和銷售門路。

      由于現(xiàn)階段養(yǎng)殖基地的限制,目前還不能大批量飼養(yǎng)生豬,所以現(xiàn)在主要以優(yōu)良的仔豬作為銷售對(duì)象。既然現(xiàn)在還不能擴(kuò)大養(yǎng)殖數(shù)量,就從質(zhì)量上保證優(yōu)勢,這樣才能占領(lǐng)市場份額。付曉娟說北面的空地就是今年?duì)幦〉接米鲾U(kuò)大公司規(guī)模的,爭取使畜禽養(yǎng)殖更具規(guī)模化。以后調(diào)整銷售策略,爭取把仔豬留住飼養(yǎng),成長到生豬再出售,這樣可以使公司利潤提升到另一個(gè)層次。

      我們還參觀實(shí)踐了畜禽飼養(yǎng)飼料的攪拌過程,和工人一起嘗試喂養(yǎng)牲畜。從工人的口中,我們得知付曉娟是怎樣不顧旁人的不解和誤會(huì)證實(shí)自己,在這個(gè)過程中流的不僅是汗水還有多少委屈的淚水。的確從平凡到成功需要一個(gè)艱苦的蛻變的過程,即使是大學(xué)生也要公平的接受上天的考驗(yàn)。

      由于時(shí)間關(guān)系,我們還要到當(dāng)?shù)馗咝W鲆恍┙涣?,可我們還有很多的問題想要請教這位已經(jīng)成功蛻化的大學(xué)生村官。在老師的協(xié)調(diào)下,付曉娟便和我們一起開往學(xué)校。

      在學(xué)校會(huì)議室,針對(duì)大學(xué)生未來,我們作了一番激烈的討論。人要有創(chuàng)

      新意識(shí),不管你是不是大學(xué)生,創(chuàng)新是事業(yè)成功的前提。村官只是一個(gè)職位,為大家謀福利證明自己才是真正責(zé)任。后來付曉娟說,無論畢業(yè)以后干什么,不管結(jié)果怎樣,堅(jiān)強(qiáng)是一定要恪守的。付曉娟又結(jié)合自己為我們詮釋堅(jiān)強(qiáng)的含義。

      作為我們的師姐,付曉娟把終結(jié)出的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授,并為我們強(qiáng)調(diào)規(guī)劃未來的重要性,每一件事提前規(guī)劃可以提高效率。創(chuàng)業(yè)初期大家都不了解你,給你強(qiáng)調(diào)自己的時(shí)間機(jī)會(huì)也有限,所以一定要在前期做好準(zhǔn)備,以便在機(jī)會(huì)來的時(shí)候能夠瞬間閃亮。大學(xué)創(chuàng)業(yè)有幾個(gè)路子,要想在自己選的路子上成功,就要規(guī)劃好所要走的每一步,每個(gè)細(xì)節(jié),以至于在問題來的時(shí)候不至于手忙腳亂。

      我們欠父母的債最多,提到父母,付曉娟眼睛潮濕,聲音嗚咽。“我兩年沒回家了,剛開始父母不理解我到農(nóng)村搞養(yǎng)殖,我真想快點(diǎn)證實(shí)自己取得父母的肯定,現(xiàn)在事業(yè)有了起色,又太忙脫不開身回大慶看父母??”一個(gè)成功的男人背后總有一個(gè)默默支持她的女人,一個(gè)成功的人士背后總有一個(gè)默默支持她的家庭,付曉娟用事實(shí)取得父母的支持,也許這才是取得家庭支持的最佳途徑。談到現(xiàn)在的家庭,付曉娟臉上是幸福的感動(dòng),婆媳關(guān)系在中國持續(xù)了幾千年,可她對(duì)婆婆有的是感激,是欣慰。公公婆婆對(duì)自己是理解并大力支持,只有相互感動(dòng)才是和諧的保證。付曉娟用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了自己,也得到爸媽,公婆兩個(gè)家庭的支持。

      曲終人散,可我們的問題還有很多,由于時(shí)間不容許,也不得不散了。作為我在大學(xué)第一次參加的社會(huì)實(shí)踐,受益匪淺。首先作為大學(xué)畢業(yè)生付曉娟的精神面貌讓我耳目一新,當(dāng)代大學(xué)生就應(yīng)該這樣。敢于突破創(chuàng)新,把自己的人生價(jià)值融入到為人民群眾服務(wù)的事業(yè)中,在發(fā)展自己的同時(shí)也為人民謀了利益。上天是公平的,盡管你是大學(xué)生,創(chuàng)業(yè)證實(shí)自己的時(shí)候要準(zhǔn)備好足夠的汗水和淚水。不管什么事都要善于規(guī)劃,這樣才能獲得高效率的成就。

      當(dāng)然,這次活動(dòng)也有些瑕疵,準(zhǔn)備的兩臺(tái)攝像機(jī),其中一臺(tái)不能正常錄制,這就造成資源的浪費(fèi),無法全方位的記錄整個(gè)活動(dòng)過程。可我還是扛著攝像機(jī)用機(jī)器視角觀察這次活動(dòng),雖然不能錄制,可也大大提高了我的動(dòng)手能力。

      我們用一天的時(shí)間在學(xué)校實(shí)驗(yàn)室把這次活動(dòng)片子做出來送到棗莊電視臺(tái)和山東教育電視臺(tái),得到展播,這算是社會(huì)對(duì)我們這次活動(dòng)的肯定。我一定會(huì)好好利用這次活動(dòng)獲得的寶貴知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),用“心”走好未來的每一步路。

      陳悅正

      2011-9-3

      第四篇:宿遷學(xué)院學(xué)歷證明

      學(xué)歷證明

      茲有 XX 同學(xué),性別:男,江蘇鹽城人,系我校2010級(jí),建筑工程系工程管理專業(yè)本科全日制統(tǒng)招學(xué)生,該生于2010年9月進(jìn)入我校學(xué)習(xí)至今,將于2014年6月修完學(xué)校計(jì)劃規(guī)定的所有課程并考核后畢業(yè),屆時(shí)領(lǐng)取畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書。

      其 在校學(xué)號(hào)為: 201004021xx

      身份證號(hào)碼為:32092419921012xxxx

      特此證明

      宿遷學(xué)院教務(wù)處

      第五篇:軟件學(xué)院教育局暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

      騎行途中,第一天就過了都江堰,快接近了映秀鎮(zhèn)了,我們寄宿在了一位大伯家里,這一路過來還比較輕松,除了那些陡坡有點(diǎn)困難外。真正的考驗(yàn)才剛剛開始,第二天出發(fā)的時(shí)候天就下雨了,而且從映秀鎮(zhèn)那邊開始沿著岷江騎行,兩邊都是地震時(shí)候的滑坡,隨時(shí)都有可能一塊石頭從山上滾下來,特別是在這種下雨天。不過還好沒有遇到那種情況,但是最困難的是過隧道的時(shí)候。一路過去隧道很多,也很長,最長的有4千多米,我們過隧道的時(shí)候完全是依靠過往車輛的燈光前進(jìn),能看到路就前進(jìn),看不到就停下來。惱火的是有的隧道根本不是直的,所以在里面騎行必須借助過往車輛的燈光才行。

      到了**第一眼的感覺是這里還沒有完全從地震的廢墟中走出來,倒了的房子有的還沒有處理,好多人還住在板房里。我們聯(lián)系的單位是**教育局,所以我們的第一件事就是去找**縣教育局,打聽了才知道,現(xiàn)在教育局辦公的地方在那邊的板房里,離主縣城還有幾公里,幾經(jīng)周折終于找到了。辦公室你負(fù)責(zé)日常辦公的是文主任,我們?nèi)チ怂浅8吲d,也對(duì)我們很好,我們住的、吃的她都給我們考慮到了,真的是非常感謝她,如果要到那邊租房不知得要花多少錢。

      我們到達(dá)的那天是星期五,第二天就是周末了,文主任讓我們把那邊的倉庫收拾一下,騰出些位置把辦公室的一些東西搬過去,我們弄了一整個(gè)上午才基本搞完了,還是挺累的。下午就到處逛了一下,去爬了下山,那邊的山很高很陡,而其上面植被稀少,到處是裸露的石頭,也不敢爬得太高了。

      星期一正式開始社會(huì)實(shí)踐了,文主任給我們大概分了工,有給政府部分送文件、收文件的,負(fù)責(zé)接電話、收發(fā)傳真這類的、還有就是在老師的指導(dǎo)下學(xué)著做一些正式的文件,復(fù)印文件啊什么的活。老師們待人都很和善,我們有什么不懂的問題問他們,他們都耐心地幫助我們,真的非常感謝,在那里真的學(xué)到了很多東西。那邊經(jīng)常停電,所以停電過后電腦不夠用,復(fù)印機(jī)不能工作就會(huì)極大地影響辦公。不過還好,每次停電的時(shí)間不是很長。最要提的一個(gè)人還是文主任,她工作及其認(rèn)真負(fù)責(zé),晚上還要加班,而且性格很好。又一次我們不小心講電腦的電源線弄掉了,文主任的電腦立馬就關(guān)了,她還在做文件而且還沒有保存,都沒有說我們,我想這就是作為領(lǐng)導(dǎo)必須具備的品質(zhì)吧。還有一點(diǎn)必須談到的是,雖然這邊的教育在地震的時(shí)候被打亂了,但是現(xiàn)在已經(jīng)快恢復(fù)了?,F(xiàn)在教育局辦公的地方就是在舊的雁門鄉(xiāng)小學(xué),旁邊正在修建新的雁門鄉(xiāng)小學(xué)和雁門中學(xué),已經(jīng)快竣工了,8月20號(hào)就要通過驗(yàn)收,然后在外地借讀的**的孩子們也要回來這邊讀書了。那邊新修的學(xué)校都非常現(xiàn)代話,相信**的孩子們在這樣的環(huán)境下學(xué)習(xí)一定能學(xué)到知識(shí),考上理想的大學(xué),也相信**縣政府對(duì)教育這樣的投入一定能達(dá)到預(yù)期的目的。

      為期一周的社會(huì)實(shí)踐很快就結(jié)束了,走的時(shí)候跟辦公室的領(lǐng)導(dǎo)合了影、道了別,然后我們就踏上了回家的路。感謝他們給我們這次機(jī)會(huì)在那邊算是實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),我們也從中學(xué)到了很多,長了見識(shí),這對(duì)我們以后的發(fā)展是有積極作用的。以后不一定會(huì)從事這方面的工作,但是重要的是無論干什么事都要學(xué)會(huì)做人、做事,從文主任身上就學(xué)到了不少。我想我們這只暑期社會(huì)實(shí)踐的目的已經(jīng)達(dá)到了,而且還有意外收獲。

      我們享受了大自然的美景,體驗(yàn)到了自然災(zāi)害帶給人民的災(zāi)難,磨練了意志,學(xué)到了做人、做事的道理,這些對(duì)于那些呆在家里、網(wǎng)吧上網(wǎng)打游戲的人是永遠(yuǎn)學(xué)不到的。最后祝**的教育更美好!**的明天更美好!我們的明天更美好!

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