第一篇：新形勢(shì)下企業(yè)員工思想政治工作的開展方向

新形勢(shì)下企業(yè)員工思想政治工作的開展方向

[關(guān)鍵詞]企業(yè)員工；思想政治工作；開展方向

在社會(huì)新形勢(shì)下，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這或多或少對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中的基礎(chǔ)工作，目前面臨著許多新的問題與新的挑戰(zhàn)，那么在實(shí)際工作中應(yīng)該如何開展思想政治工作，從而適應(yīng)現(xiàn)代化社會(huì)的發(fā)展已成為我們實(shí)際工作中最關(guān)注的問題之一。

一、企業(yè)員工開展思想政治工作的重要性

1.通過對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作有利于統(tǒng)一員工的思想，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況與自身的發(fā)展特點(diǎn)開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變企業(yè)員工在實(shí)際工作中的傳統(tǒng)思想觀念，統(tǒng)一他們的思想，并采取有效的措施對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，激發(fā)員工的工作積極性，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

2.通過對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作有助于企業(yè)的和諧，保證其穩(wěn)定的發(fā)展

在實(shí)際工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)員工開展思想政治工作，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，避免在工作中出現(xiàn)矛盾、糾紛而致使企業(yè)發(fā)展滯緩，通過思想政治工作的有效開展能夠創(chuàng)造一個(gè)良好而又和諧的工作環(huán)節(jié)，增強(qiáng)員工的凝聚力，充分激發(fā)員工的工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

二、鐵路建設(shè)工區(qū)如何開展思想政治工作

1.完善思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度許多鐵路建設(shè)工區(qū)都會(huì)建立思想政治工作聯(lián)絡(luò)員制度，并根據(jù)具體情況將思想政治工作開展區(qū)域劃分開來，且責(zé)任到人。聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)及時(shí)向協(xié)作隊(duì)伍傳達(dá)上級(jí)文件精神和具體工作安排，組織協(xié)作隊(duì)伍進(jìn)行思想政治理論方面的學(xué)習(xí)，掌握協(xié)作隊(duì)伍黨員的基本情況，爭(zhēng)取將黨的思想準(zhǔn)確無誤的傳達(dá)給協(xié)作隊(duì)伍。與此同時(shí)，’聯(lián)絡(luò)員要通過召開座談會(huì)或者個(gè)別談心的形式了解員工的工作生活狀況和思想狀況，從而分析在實(shí)際工作中可能會(huì)存在的不穩(wěn)定因素，找出切實(shí)可行的辦法來化解這些矛盾。

2.思想政治工作圍繞工區(qū)各項(xiàng)工作目標(biāo)開展。思想政治工作聯(lián)絡(luò)員需要深入到隊(duì)伍基層，確保思想政治工作能夠目標(biāo)到位、責(zé)任到人、全員覆蓋。鐵路建設(shè)工區(qū)的聯(lián)絡(luò)員需要就自己負(fù)責(zé)的工作區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)、環(huán)境特點(diǎn)等進(jìn)行適度把握，爭(zhēng)取將思想政治工作開展到位。鐵路建設(shè)工區(qū)的聯(lián)絡(luò)員需要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況成立“青年突擊隊(duì)”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”等崗位，以提升日常工作效率，為工區(qū)員工的工作、生活排憂解難。

3.狠抓業(yè)余文化生活。想要實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，首先是要穩(wěn)定軍心，使大家勁往一處使，對(duì)于員工來說，豐富的業(yè)余生活能夠更加拉近企業(yè)與員工之間的距離，使員工保持著主人翁的心態(tài)來進(jìn)行工作。思想政治工作聯(lián)絡(luò)員深入到工作基層，在建設(shè)工區(qū)要開展類似于“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)性員工”的活動(dòng)，并開辦一些“協(xié)作隊(duì)伍讀書之家”、“青年書屋”等讀書組織，利用心得交流、專題知識(shí)講座等方式開設(shè)安全知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)法等課程。在工作之余，聯(lián)絡(luò)員也要根據(jù)員工的喜好，組建乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等，加強(qiáng)彼此之間的交流，增進(jìn)員工之間的感情。

三、新形勢(shì)下企業(yè)員工思想政治工作的開展方向

1.狠抓思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好表率作用

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)更快、更好的發(fā)展，必須要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在工作中約束自己的行為，樹立榜樣，在企業(yè)發(fā)展中起到帶頭作用。也就是說，在實(shí)際工作中，企業(yè)必須要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及干部開展思想政治工作，通過一定的培訓(xùn)來提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還必須要在實(shí)際工作中約束自己的行為，通過自身的思想道德與人格修養(yǎng)來感染企業(yè)員工，樹立榜樣，這樣才能夠讓員工做出對(duì)比，了解到自己身上的不足。為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所發(fā)揮的作用不僅僅是一名指揮官，而需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況來加強(qiáng)員工之間的協(xié)作，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，這樣才能夠在工作中保證言行一致，上下層員工能夠真長(zhǎng)相對(duì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境。

2.建立健全的企業(yè)交流與溝通機(jī)制

企業(yè)在向員工開展思想政治工作的過程中，由于每位員工的年齡、文化程度、思想觀念等都不同，因此企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，所采取的手段也就有很大的差異。那么在實(shí)際工作中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何了解到每位員工的不同之處呢？這就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者建立一套健全的溝通交流機(jī)制，通過與企業(yè)員工合理的溝通來了解他們的思想動(dòng)態(tài)等，然后將其大致分為幾大類，從而采取各種不同的方式開展思想政治工作，轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，提高其素養(yǎng)，在其實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程中推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

3.關(guān)心企業(yè)員工工作、生活，幫助員工解決實(shí)際困難

企業(yè)要定期組織員工召開談心會(huì)或者個(gè)別交流，要擔(dān)負(fù)起政治法規(guī)的宣傳工作，將被動(dòng)的事后管理轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的事前管理。具體來說，企業(yè)不僅要關(guān)心員工的工作，也要關(guān)心員工的生活。雖然工作的好壞會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是員工生活會(huì)影響到工作，因此，企業(yè)要在這兩個(gè)方面上為員工有效的解決實(shí)際困難。比如定期做免費(fèi)體檢、食堂衛(wèi)生安全、春節(jié)包車返鄉(xiāng)、團(tuán)體購(gòu)票等系列性服務(wù)活動(dòng)的開展。

思想政治工作一直是企業(yè)發(fā)展中最基礎(chǔ)的工作之一，只有有效地開展思想政治工作，才能夠推動(dòng)社會(huì)的快速發(fā)展，使企業(yè)保持活力。在開展思想政治工作點(diǎn) 過程中，企業(yè)必須要從其自身的發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，深入了解其中存在的問題，對(duì)員工進(jìn)行合理的培訓(xùn)，從而轉(zhuǎn)變其工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，解決其中存在的問題，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的要求。新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作任務(wù)會(huì)更加的艱巨，其需要隨著時(shí)代的前進(jìn)而不斷的努力創(chuàng)新，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：試論新形勢(shì)下如何開展企業(yè)思想政治工作

試論新形勢(shì)下如何開展企業(yè)思想政治工作

多年來，各單位對(duì)思想政治工作進(jìn)行了不間斷的探索，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)起到了巨大的推動(dòng)作用。但隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)思想政治工作者面臨著許多新情況、新問題。那么，在新的形勢(shì)下，如何切實(shí)有效地做好企業(yè)思想政治工作，筆者結(jié)合自己從事企業(yè)思想建設(shè)工作多年的實(shí)踐，淺談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，是做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立和發(fā)展，使企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、經(jīng)營(yíng)方式、管理體制等發(fā)生了重大變化，并由此引發(fā)了企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列根本性變革。這場(chǎng)變革不僅給企業(yè)思想政治工作提供了新領(lǐng)域，特別是經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變中，新的實(shí)踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更加有力的思想保證和精神動(dòng)力。改革的深入，需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把握機(jī)遇，施展才干，鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題；經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要進(jìn)一步激勵(lì)職工振奮精神，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；社會(huì)的穩(wěn)定，需要進(jìn)一步幫助職工堅(jiān)定信念，理順情緒，抵制消極傾向的影響，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。所有這些，都表明了新形勢(shì)下加強(qiáng)思想政治工作的極端重要性。“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，又是做好企業(yè)

全部工作的有力保證。

由此，我們需要對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)有清醒認(rèn)識(shí)。

第一，必須堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行愛國(guó)主義教育，堅(jiān)持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，保持思想政治工作的正確方向和輿論導(dǎo)向。

第二，必須堅(jiān)持宣傳、貫徹黨和國(guó)家的方針、政策和法律法令，幫助職工加強(qiáng)對(duì)深化改革、建立和完善企業(yè)制度的認(rèn)識(shí)和理解，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，保證轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的順利進(jìn)行。

第三，必須堅(jiān)持以培育“四有”新人為目標(biāo)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，把著力點(diǎn)放在教育人、培養(yǎng)人上，不斷造就一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第四，必須堅(jiān)持群眾路線，全心全意依靠職工辦企業(yè)，在政治上保證職工群眾的政治地位，調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)改革，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的積極性。

二、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，是做好企業(yè)思想政治工作的前提 從一定意義上講，現(xiàn)代企業(yè)制度建立的過程就是企業(yè)職工解放思想、更新觀念的過程。那么，企業(yè)思想政治工作就面臨著新觀念教育、引導(dǎo)職工和實(shí)現(xiàn)自身觀念轉(zhuǎn)變的雙重任務(wù)。而要更好地完成前一項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)思想政治工作者自身觀念的轉(zhuǎn)變就顯得尤為重要。

一是轉(zhuǎn)變“自我設(shè)計(jì)、自我服務(wù)”的狹小觀念，樹立企業(yè)政工為

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局服務(wù)的意識(shí)。大家知道，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，關(guān)鍵是要理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，使企業(yè)成為獨(dú)立自主的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營(yíng)者。這種以經(jīng)濟(jì)為目的的企業(yè)法人行為，勢(shì)必要求企業(yè)政治工作要更多地滲透于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，勢(shì)必要求衡量思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)也要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為主。因?yàn)檎喂ぷ魇且磺薪?jīng)濟(jì)工作的生命線，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本變革的時(shí)期尤其是這樣。因此，企業(yè)政工必須把自己放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高效益、促進(jìn)企業(yè)走向市場(chǎng)的大環(huán)境中去考驗(yàn)，必須把提高職工的思想覺悟、勞動(dòng)熱情同促進(jìn)企業(yè)的振興緊密結(jié)合起來，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化建設(shè)融為一體，才能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度的需要，才有生命力。

二是轉(zhuǎn)變單一的依靠專業(yè)機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員的觀念，樹立以黨組織為核心，專群結(jié)合、全方位、多層次的“大政工”意識(shí)?，F(xiàn)代化企業(yè)制度的一個(gè)重要特征就是建立科學(xué)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。這就要求作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體的企業(yè)除有一個(gè)高效管理層外，還必須建立一支機(jī)構(gòu)精干的政工隊(duì)伍。高效的行政管理與精干的政工隊(duì)伍職能作用的相互結(jié)合，制度化管理和思想政治工作相統(tǒng)一，才能充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

三是轉(zhuǎn)變“有位才有為”的觀念，樹立“有為才有位”的意識(shí)，把思想政治工作的地位牢固建立在為企業(yè)的有效服務(wù)上。通過做好思想政治工作來完成每一個(gè)時(shí)期、每一個(gè)階段的任務(wù)，是我們黨的一個(gè)光榮傳統(tǒng)。改革開放以來，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容和方式發(fā)生了很大變化，要在繼承過去好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的基礎(chǔ)上，不斷分析新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、探索新路子，進(jìn)一步改進(jìn)創(chuàng)新，使思想政治工作貼近實(shí)際，貼近群眾，貼近生活，情理交融、親切可信，這樣才能為廣大職工所歡迎和接受。

三、講求實(shí)干，注重實(shí)效，是做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵 面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)和新變化，要做好思想政治工作，就必須講求實(shí)干，注重實(shí)效。具體講，就是要以科學(xué)發(fā)展觀為指針，以解放思想、實(shí)事求是為根本出發(fā)點(diǎn)，根據(jù)不斷變化的客觀情況，研究企業(yè)思想政治工作的規(guī)律，以務(wù)實(shí)的精神開創(chuàng)思想政治工作新局面。

開展思想政治工作要聯(lián)系企業(yè)和職工思想實(shí)際，不回避熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，說真話、講真理，力戒空洞無物的說教，增強(qiáng)吸引力和說服力。要破除傳統(tǒng)觀念的束縛，根據(jù)黨的“十七”精神和單位的發(fā)展?fàn)顩r，來檢驗(yàn)企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效果。我們身邊有好多單位，通過多年的改革實(shí)踐，思想政治工作基本上形成了以教育和培養(yǎng)職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，以思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合為特征的比較完整的工作體系，思想政治工作成為企業(yè)工作系統(tǒng)的一個(gè)組成部分，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的始終。我們?cè)趯?shí)際工作中，一定要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同擔(dān)負(fù)起思想政治工作的責(zé)任。

講求實(shí)干，注重實(shí)效，要以圍繞經(jīng)濟(jì)效益，增收節(jié)支，增強(qiáng)企業(yè)后勁，改善職工生活條件為主要目的。還需增加活動(dòng)內(nèi)容，達(dá)到寓教于文，寓教于樂，寓教于各種健康的有意義的活動(dòng)之中，使思想政治工作有聲有色。同時(shí)還要有的放矢地做好思想政治工作，奮發(fā)進(jìn)取，撲下身子真抓實(shí)干。要從每一個(gè)工作對(duì)象做起，每一件具體事件做好，深入基層，深入群眾，分析研究不同崗位人員的思想狀況，采取一把鑰匙開一把鎖的方法，深入細(xì)致地做好工作。在思想政治工作中，盡量克服思想工作簡(jiǎn)單粗暴，提倡講道理、擺事實(shí)，曉之以理、動(dòng)之以情的作風(fēng)，減少各類矛盾，調(diào)動(dòng)各方積極因素，為構(gòu)建和諧企業(yè)而勤奮工作。

四、適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問題，做到“四個(gè)結(jié)合”是重點(diǎn)

（一）思想政治工作要與物質(zhì)文明建設(shè)相結(jié)合。要克服那種片面強(qiáng)調(diào)思想建設(shè)的重要性而輕視職工群眾基本物質(zhì)生活的現(xiàn)象，既要提倡奉獻(xiàn)，又要堅(jiān)持“按勞分配”的原則，努力提高職工群眾的物質(zhì)文化生活水平。

（二）思想政治工作要與解放思想相結(jié)合。在目前思想政治工作中，一定要從實(shí)際出發(fā)，解放思想，不要被習(xí)慣勢(shì)力及個(gè)人偏見所束縛，對(duì)前人的理論成果，既要繼承，又要發(fā)展，要反對(duì)本本主義、教條主義，以實(shí)踐作為檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，我們才能準(zhǔn)確地把握形勢(shì)，把握各種思潮的本質(zhì)，把思想政治工作做出成效來。

（三）思想政治工作要與反腐倡廉相結(jié)合。黨風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨在人民群眾中的形象，關(guān)系到人民群眾對(duì)思想政治工作的信任程度。因此，在思想政治工作中一定要加大反腐倡廉的力度，尤其是思想政治工作者自己要過好“四關(guān)”，即：金錢關(guān)、色情關(guān)、親情關(guān)、人情關(guān)。盡管目前反腐倡廉工作存在著很大的難度，但我們黨是一個(gè)不斷自我完善的開放的政黨，我們深信，我們黨有能力把黨風(fēng)建設(shè)好，我們的思想政治工作一定會(huì)做好。

（四）思想政治工作要與提高自身素質(zhì)相結(jié)合。在新的歷史時(shí)期，國(guó)內(nèi)形勢(shì)日新月異，國(guó)際形勢(shì)千變?nèi)f化，人們的觀念也日益開放，這給思想政治工作者提出了更高的要求。我們的思想政治工作者只有不斷地提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新的形勢(shì)，才能在復(fù)雜的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)面前保持清醒的頭腦，面對(duì)人們的各種困惑，不回避，并有針對(duì)性地解決。為此，思想政治工作者一定不斷學(xué)習(xí)政治理論，準(zhǔn)確理解黨的路線、方針、政策，深入實(shí)際，多做調(diào)查研究，關(guān)心群眾疾苦，以開放的視野洞悉世界的風(fēng)云變幻，吸收人類優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，使自己的整體素質(zhì)不斷提高。

綜上所述，在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改革企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要我們立足現(xiàn)實(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)的中心工作和發(fā)展趨勢(shì)，以科學(xué)的態(tài)度，求實(shí)的精神，把思想政治工作放在重要位置，進(jìn)一步更新觀念，改進(jìn)內(nèi)容，求真務(wù)實(shí)，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面，為企業(yè)和諧發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：淺談新形勢(shì)下如何開展企業(yè)思想政治工作000（模版）

淺談新形勢(shì)下如何開展企業(yè)思想政治工作

在新形勢(shì)下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，不但是時(shí)代和形勢(shì)的要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需要，我們要在深刻認(rèn)識(shí)，科學(xué)繼承，充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，努力探索新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思路和方法，使企業(yè)思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。

一、企業(yè)思想政治工作要突出以人為本

以人為本，即把人民利益作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)，是中國(guó)共產(chǎn)黨基本的執(zhí)政理念，也是其執(zhí)政理念的核心。

企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是員工，而員工是企業(yè)思想政治工作的細(xì)胞，而每一個(gè)“細(xì)胞”又要靠企業(yè)思想政治工作來激活他們的積極性、創(chuàng)造性，從而推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在思想政治工作中如何推陳出新，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要，這是關(guān)系到企業(yè)興衰的重大課題。我認(rèn)為，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作必須突出以人為本，以構(gòu)造和諧企業(yè)為根本出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

二、企業(yè)思想政治工作要突出創(chuàng)新性

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理方式都發(fā)生了深刻的變化，干部職工的思想觀念、價(jià)值取向。思維方式也隨之發(fā)生變化。在這種新形勢(shì)下，企業(yè)開展思想政治工作，要不斷研究新情況，探索新途經(jīng)，做到在改進(jìn)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，找準(zhǔn)企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)。

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新應(yīng)包括以下四個(gè)方面：第一，思想要?jiǎng)?chuàng)新。要從社會(huì)主義初級(jí)階段最大的實(shí)際出發(fā)，站在“三個(gè)代表”的高度謀劃企業(yè)思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，使企業(yè)思想政治工作在加強(qiáng)的過程中改進(jìn)，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新；第二，內(nèi)容要?jiǎng)?chuàng)新。思想教育的內(nèi)容要從實(shí)際出發(fā)，滿足群眾的需求，既要堅(jiān)持先進(jìn)性，又要體現(xiàn)適應(yīng)性多樣化工作的層次性；第三，方法要?jiǎng)?chuàng)新。我們要重視從方法論上尋求企業(yè)思想政治工作的新突破，由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，創(chuàng)造出豐富多彩、形勢(shì)多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式；第四，載體要?jiǎng)?chuàng)新。要充分利用現(xiàn)代化手段作為企業(yè)思想政治工作的載體，發(fā)揮其覆蓋面廣、傳播速度快、靈活性強(qiáng)等功能優(yōu)勢(shì)。

三、企業(yè)思想政治工作要突出針對(duì)性

在深化企業(yè)體制改革中，探索企業(yè)黨建思想政治工作與企業(yè)改革的結(jié)合點(diǎn)。當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作面臨著以下幾個(gè)方面的考驗(yàn)：一是面臨著企業(yè)改制，內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整，由專職轉(zhuǎn)為專兼一職多能的從事黨建思想政治工作隊(duì)伍穩(wěn)定的考驗(yàn)；二是面臨著經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)規(guī)，黨建思想政治工作的思維方式、工作格局、活動(dòng)方式相應(yīng)改進(jìn)的轉(zhuǎn)變的考驗(yàn)；三是面臨著改革力度加大，黨建思想政治工作的任務(wù)和責(zé)任加大的考驗(yàn)；四是面臨著物質(zhì)文明建設(shè)加快，精神文明建設(shè)必須同步發(fā)展的考驗(yàn)；五是面臨著社會(huì)全面進(jìn)步，黨建思想政治工作的自身建設(shè)全面加強(qiáng)的考驗(yàn)；六是面臨著黨建思想政治工作與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有機(jī)結(jié)合的考驗(yàn)。

在面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)，要以新思路迎接新的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。首先，黨組織要旗幟鮮明的站在改革開放的前沿，在思想上、行動(dòng)上，目標(biāo)上引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)改革，帶領(lǐng)他們積極投身改革，堅(jiān)定支持改革。二是要建立一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，依靠這支團(tuán)隊(duì)整體力量謀求企業(yè)可持續(xù)建康發(fā)展之路。三是圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)這個(gè)中心，集中力量抓好黨建思想政治工作，要從不同的方面共同保證和促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。四是在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的新時(shí)期，必須克服抓黨建思想政治工作畏手畏腳的思想?！安灰詾橐蛔h建思想政治工作就是沖淡經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心”，相反，面對(duì)深化企業(yè)體制改革，加快發(fā)展的新形勢(shì)和日益活躍的職工思想實(shí)際，強(qiáng)有力的黨建思想政治工作，才是深化深化企業(yè)體制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的思想保證和智力支持，強(qiáng)有力的黨建思想政治工作，才是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)健康發(fā)展的體現(xiàn)。

四、企業(yè)思想政治工作要突出實(shí)效性

實(shí)效性的功能指的是思想政治工作必須是實(shí)事求是，講求實(shí)效。經(jīng)濟(jì)建設(shè)是全黨的中心工作，發(fā)展是解決中國(guó)一切問題的關(guān)鍵，思想政治工作也必須緊緊抓住發(fā)展這個(gè)主題。企業(yè)的核心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，最終目標(biāo)是追求效益的最大化，因而思想政治工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高效益這個(gè)中心開展工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。在新形勢(shì)下，思想政治工作必須充分展現(xiàn)實(shí)效性的功能，堅(jiān)持效益性原則，用以更好的解決實(shí)際問題，才能真正體現(xiàn)思想政治工作的靈魂所在，源泉所在，最終體現(xiàn)我們黨始終代表最廣大人民的根本利益。在深化企業(yè)體制改革過程中，我們要一切從實(shí)際出發(fā)，從群眾利益出發(fā)，針對(duì)企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，把改革企業(yè)中群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)作為重點(diǎn)，納入我們的黨建思想政治工作的切入點(diǎn)，從而突出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探

1．新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作所呈現(xiàn)出的新挑戰(zhàn)

1.1企業(yè)思政工作的復(fù)雜化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)的思想政治工作更加復(fù)雜化。首先，企業(yè)的部分職工，尤其是年紀(jì)較輕的員工，對(duì)政治缺少一定的關(guān)注度，沒有樹立良好的人生觀、價(jià)值觀，生活中缺少精神支柱，對(duì)本職工作沒有興趣；其次，缺少必要的集體榮譽(yù)感和主人公地位感，消極的認(rèn)為自身只是一名普通的被雇傭者，沒有任何的安全感，因此也就造成了對(duì)待自己本職工作的無責(zé)任心和上進(jìn)心。因此，在新的社會(huì)形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作更加的復(fù)雜化。

1.2企業(yè)思政工作的多樣化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào)商品市場(chǎng)的自由性。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有利增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力和開拓進(jìn)取的能力，既促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展，又增強(qiáng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)和創(chuàng)新意識(shí)。但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以企業(yè)利益和個(gè)人利益為出發(fā)點(diǎn)，加之我國(guó)的具體國(guó)情，必然造成個(gè)人利益與國(guó)家利益，個(gè)人利益與組織利益發(fā)生矛盾沖突。因此，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸深入的新形勢(shì)下，企業(yè)的想象政治工作表現(xiàn)出了更加的多樣化。

1.3企業(yè)思政工作的艱巨。部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)由于自身覺悟的種種問題，不能認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想政治教育工作對(duì)于企業(yè)的重要性，在對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行思想政治培訓(xùn)教育時(shí)，往往采取消極的態(tài)度，或是走形式草草了事，不僅不能起到帶頭作用，反而影響了下屬員工的思想政治工作的建設(shè)。現(xiàn)階段，企業(yè)紛紛面臨經(jīng)濟(jì)體制改革后的最強(qiáng)大的一波沖擊，競(jìng)爭(zhēng)壓力空前巨大，在這樣一種新形勢(shì)下，企業(yè)把工作重心投入到市場(chǎng)管理和競(jìng)爭(zhēng)上，往

往忽略了思想政治工作的開展和資金投入，因此，企業(yè)目前的思想政治工作表現(xiàn)出了更加的艱巨化。

2．新形勢(shì)下，針對(duì)改進(jìn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的可行性建議

2.1學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，并以之指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作。眾所周知，科學(xué)發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)和政治建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。思想政治工作的穩(wěn)定歷來都是企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定和諧的奠基石。因此，新形勢(shì)下，響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和科技進(jìn)步型企業(yè)。通過思想政治的改進(jìn)與發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)各方面的均衡發(fā)展，和諧進(jìn)步，逐漸適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的新形勢(shì)。

2.2解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。思想政治工作像語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等一樣，也是一門科學(xué)。像其他的科學(xué)一樣，也是隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，不斷的發(fā)展進(jìn)步，完善創(chuàng)新。隨著中國(guó)改革開放的不斷深入，具有中國(guó)特色的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)觀念體制不斷變革，不斷的引進(jìn)新的思想與技術(shù)。為了與之相協(xié)調(diào)相適應(yīng)，思想政治工作也要隨之創(chuàng)新。例如，隨著我國(guó)網(wǎng)絡(luò)化的逐漸成熟，對(duì)于年輕的員工來說，網(wǎng)絡(luò)教育已經(jīng)是其學(xué)習(xí)新知識(shí)，開拓新視野的最有效的途徑之一。因此，企業(yè)不妨可以在業(yè)余時(shí)間開展網(wǎng)絡(luò)化思想政治教育工作，將視頻與文章講話相結(jié)合，大大的解決了了傳統(tǒng)思想政治教育的枯燥乏味的問題，同時(shí)時(shí)間更加自由，既提高效率，又節(jié)省了成本。另外，在思想上也要相應(yīng)的予以轉(zhuǎn)變，變被動(dòng)為主動(dòng)，通過開展思想政治教育工

作，使員工得到更多的附加價(jià)值，既了解了黨和國(guó)家在新形勢(shì)下的方針政策，又加深了對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與榮譽(yù)度，同時(shí)加深了企業(yè)與個(gè)人的互動(dòng)，做到企業(yè)與個(gè)人的和諧發(fā)展。

2.3著重組織培養(yǎng)，建設(shè)成一支與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相協(xié)調(diào)相適應(yīng)的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)要不斷的補(bǔ)充新鮮的血液，不斷的選拔優(yōu)秀的青年員工加入到管理團(tuán)隊(duì)中。同時(shí)，對(duì)于管理團(tuán)隊(duì)中的成員，要定期提高自我學(xué)習(xí)和自我覺悟，給予企業(yè)員工很好的導(dǎo)向性和代表性。對(duì)于企業(yè)員工的思想政治教育工作，建立完善的培訓(xùn)和考核機(jī)制。在原有的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕。同時(shí)積極創(chuàng)新考核方式和內(nèi)容，以更加多樣性，有效性，趣味性，效率性作為新形勢(shì)下的思想政治考核形式，以求充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)興趣。新形勢(shì)下，企業(yè)正面臨前所未有的考驗(yàn)，這些考驗(yàn)除了來自于外部環(huán)境外，還有來自自身的政治思想修養(yǎng)，如何在面對(duì)新情況、新矛盾、新問題時(shí)，能夠快速有效的解決問題，決定著企業(yè)今后的發(fā)展壯大。因此，建立一支能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要。

本文作者：張海雁 工作單位：陜西省延長(zhǎng)油田股份有限公司南泥灣采油廠人力資源科

第五篇：淺議新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作

淺議新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作 新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作之我見

按語(yǔ)：思想政治工作歷來就是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的政治優(yōu)勢(shì)。但在實(shí)際工作中，一部分企業(yè)的思想政治工作無論是在思想認(rèn)識(shí)上，還是在實(shí)際操作上都與現(xiàn)實(shí)要求存在很大差距，淡化思想政治工作的問題仍較突出，有些還長(zhǎng)期處于癱散無序狀態(tài)。本文結(jié)合部分企業(yè)當(dāng)前思想政治工作的現(xiàn)狀和實(shí)際，作了一些深入淺出的分析，并就新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，從抓領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)等六個(gè)方面做了初步探討，提出了在建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的幾點(diǎn)思路供參考。

思想政治工作歷來就是我們黨的一大優(yōu)良傳統(tǒng)，更是我們黨在新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)人民高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利的政治優(yōu)勢(shì)。事實(shí)證明：我國(guó)的社會(huì)主義革命和建設(shè)事業(yè)每前進(jìn)一步，都離不開強(qiáng)有力的思想政治工作做保障。

從企業(yè)發(fā)展的角度來看，無論是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占主導(dǎo)地位的國(guó)有企業(yè)，還是民營(yíng)企業(yè)等各類其他經(jīng)濟(jì)組織，他們除擔(dān)負(fù)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的基本職能外，另均還有培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的社會(huì)職責(zé)，僅此一點(diǎn)就不難看出：隨著社會(huì)主義 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，特別是當(dāng)前隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立運(yùn)用，怎么以改革為動(dòng)力，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，最大限度地把強(qiáng)化企業(yè)管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作與加強(qiáng)、改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作更加有機(jī)地結(jié)合起來，并不斷在堅(jiān)持中發(fā)展、在繼承中創(chuàng)新、在實(shí)踐中豐富思想政治工作的深厚內(nèi)涵，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工整體素質(zhì)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，實(shí)現(xiàn)真正意義上的發(fā)展，這也是當(dāng)前擺在我們各級(jí)企業(yè)管理者面前的一個(gè)重要課題。所以，在這個(gè)新的歷史條件下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方式方法，筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)歷和體會(huì)，談點(diǎn)膚淺的認(rèn)識(shí)和看法，供參考指正。

一、近年我國(guó)企業(yè)開展思想政治工作的總體現(xiàn)狀近年來，就總體而言，我們大部分企業(yè)（包括一些國(guó)有大型和特大型企業(yè)及規(guī)模型民營(yíng)企業(yè)、新改制企業(yè)、合資企業(yè)、股份制企業(yè)等各類型企業(yè)）對(duì)開展思想政治工作的目的、意義認(rèn)識(shí)還是比較明確的，但實(shí)事求是的講，在上述各類型企業(yè)中，仍還有為數(shù)不少的企業(yè)存在著對(duì)抓思想政治工作認(rèn)識(shí)不清和嚴(yán)重忽視思想政治工作“生命線”作用的問題，且在諸多方面，都表現(xiàn)出許多共性的缺陷和問題，特別是在一些中小型企業(yè)和虧損企業(yè)表現(xiàn)的就更為明顯突出，使思想政治工作長(zhǎng)期處于癱瘓或癱散狀態(tài)。究其原因主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面： 一是在某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)上，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的地位、作用及開展思想政治工作的目的、重大意義還殘存著模糊認(rèn)識(shí)。首先，是反映在對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員的配備方面，沒有按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則予以確定，存在著輕率、隨意撤銷合并企業(yè)黨組織的工作機(jī)構(gòu)，盲目減少必要的專職政工人員的現(xiàn)象。其次，是反映在抓思想政治工作的落實(shí)方面，流于形式，嚴(yán)重存在著抓思想政治工作“會(huì)上說重要，會(huì)后想不到”，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”、“硬在上面、軟在下面；硬在文件、軟在實(shí)踐；硬在口頭、軟在手頭”和思想政治教育“以罰代教、以獎(jiǎng)代教”及企業(yè)管理“以包代管”的現(xiàn)象，沒有更多的從企業(yè)行為、企業(yè)管理的整體布局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上去考慮思想政治工作的潛在價(jià)值，缺乏對(duì)正常開展思想政治工作的硬、軟件投入。再次，個(gè)別企業(yè)黨組織存在著沒有把主要精力放在如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作來加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)等本職工作的行為，而熱衷參與一些與本職工作無關(guān)的具體事務(wù)或“對(duì)外、對(duì)上”的迎來往送等分外工作，缺乏缺少對(duì)正常開展思想政治工作的硬、軟件投入。

二是在對(duì)干部的考核、提拔、配備、任用方面，普遍存在著“強(qiáng)者能人搞經(jīng)營(yíng)，老弱病者抓黨建”的現(xiàn)象。同時(shí)，在干部配備使用上，存在著只注重能力大小、交際手腕、文化程度高低等表象的現(xiàn)象，缺乏“德才兼?zhèn)洹被虻虏哦卟?可同兼時(shí)，“以德為先”的原則和從政治高度去衡量的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，這也是當(dāng)前造成部分企業(yè)思想政治工作無人抓或長(zhǎng)期開展不起來的重要因素之一。

三是在責(zé)任和職責(zé)的劃分上混淆不清。也就是說，企業(yè)作為法人實(shí)體具有獨(dú)立地位，企業(yè)黨組織履行職責(zé)負(fù)責(zé)企業(yè)黨務(wù)、思想政治工作和精神文明建設(shè)等務(wù)虛工作，但并不意味著企業(yè)負(fù)責(zé)人可以不管、不抓思想政治及精神文明建設(shè)等工作。相反，企業(yè)負(fù)責(zé)人不僅要努力抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的思想政治工作，還應(yīng)努力改善企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)等工作的物質(zhì)條件，并增大對(duì)這方面工作的投入，并將其納入重要議事日程。另外，在部分企業(yè)開展思想政治工作的過程中，黨、政、工、青、婦等群眾性組織在企業(yè)中各應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任和職責(zé)，應(yīng)有哪些考核標(biāo)準(zhǔn)和措施辦法，混淆不清。有的企業(yè)忽視黨、工、團(tuán)等群眾性組織作用的現(xiàn)象十分突出普遍，如把這些部門用“聾子的耳朵樣子貨”來比喻，毫不為過。故責(zé)任、職責(zé)不清，措施不力，也是造成一些企業(yè)思想政治工作硬不起來和出現(xiàn)“兩張皮”的主要原因。

四是從政工隊(duì)伍整體素質(zhì)和專職黨務(wù)干部在企業(yè)中所占比例來看，均呈下滑態(tài)勢(shì)。有資料表明從九十年代起，企業(yè)黨務(wù)干部占職工總數(shù)的比例就逐年呈下降態(tài)勢(shì)，企業(yè)黨務(wù)干部占企業(yè)職工總數(shù)的比例非常低，個(gè)別企業(yè)集團(tuán)甚至只有個(gè)把人在做黨群工作，且在現(xiàn)有的黨務(wù)政工干部中，大都不 安心本職工作，造成這一下滑態(tài)勢(shì)的主要原因：（1）企業(yè)對(duì)黨務(wù)干部的選拔配備及使用重視程度不夠，普遍存在著“強(qiáng)行政、弱政工”、“強(qiáng)者能人搞經(jīng)營(yíng)、老弱病者抓黨建”的現(xiàn)象和思想認(rèn)識(shí)，更有甚者則將黨務(wù)政工部門當(dāng)成了“安置辦”。（2）待遇不公。一方面是對(duì)黨務(wù)政工干部的勞動(dòng)缺乏公平公正的評(píng)價(jià)；另一方面，是在待遇等諸多方面低人一等，與行政人員有較大差距，感到無干頭。如某一企業(yè)的黨務(wù)部門，三年來除在每年底收到過公司關(guān)于上報(bào)年終工作總結(jié)的通知文件外，再未收到過任何文件，致使對(duì)公司的其他決策決定一概不知。至于公務(wù)用車等許多方面，與行政部門更是有著天壤之別。（3）由于感到不被受重視，加之感到待遇不公低人一等，相當(dāng)一部分黨務(wù)政工人員不安心黨務(wù)工作，致使一些能力強(qiáng)、素質(zhì)好的中青年黨務(wù)工作者紛紛跳槽轉(zhuǎn)行，造成一些企業(yè)黨務(wù)干部后繼乏人，黨務(wù)政工隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)明顯老化，青黃不接的問題越來越突出，使企業(yè)黨的工作部門現(xiàn)普遍感到：過去要人爭(zhēng)著進(jìn)，現(xiàn)在進(jìn)人難上難。（4）從企業(yè)現(xiàn)有黨務(wù)政工隊(duì)伍整體素質(zhì)來看，部分企業(yè)的專職黨務(wù)政工干部自身的理論水平現(xiàn)已不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，有的還嚴(yán)重存在著得過且過的思想，整體素質(zhì)下降，對(duì)全面深化企業(yè)改革中出現(xiàn)的新問題、新情況缺乏辨別是非的能力和駕馭能力，急需進(jìn)行充電，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理方面的新知識(shí)。綜上所述，從當(dāng)前思想政治工作開展薄弱，做的較差的企業(yè)現(xiàn)狀來分析，我們不難歸納出以下幾點(diǎn)：（1）企業(yè)黨組織放松了對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。如一些企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期無規(guī)劃、無目標(biāo)、無措施，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)以俊遮百丑，忽視思想政治工作的問題被掩蓋；經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)則又無心無力抓思想政治工作，有的則對(duì)抓思想政治工作有畏難情緒，工作被動(dòng)應(yīng)付。（2）開展思想政治工作的形式、內(nèi)容、方法單一，與新形勢(shì)的要求不相適應(yīng)。（3）對(duì)開展正常的思想政治工作缺乏必要的保障體系。如當(dāng)前企業(yè)職工群眾普遍的看法是：黨委一無錢、二無權(quán)、說話不管用，要解決問題還是直接找老總管用。正如有些企業(yè)的書記所說，現(xiàn)在企業(yè)的思想政治工作形勢(shì)就是：從事行政工作的干部有錢有權(quán)不去做，政工干部無錢無權(quán)無力做，抓多了怕被說伸手過長(zhǎng)，抓少了又感到?jīng)]盡到職責(zé)，真是深了不是，淺了不是，多了不是，少了不是，工作畏首畏尾多顧慮。（4）有些企業(yè)只注重用強(qiáng)權(quán)政策來壓制和管理企業(yè)及員工，對(duì)如何全心全意依靠工人階級(jí)辦好企業(yè)的認(rèn)識(shí)淡薄，嚴(yán)重缺乏“以人為本”的發(fā)展理念和發(fā)展思想，致使一些企業(yè)員工的政治、經(jīng)濟(jì)地位呈下降趨勢(shì)，正如有些老員工所說：過去咱們工人有力量，可如今變成了“咱們工人真窩囊”。

二、改進(jìn)對(duì)策

針對(duì)上述部分企業(yè)思想政治工作的這種現(xiàn)狀，在當(dāng)前新 的形式下，應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面來大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作：

（一）從領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)上抓起。從現(xiàn)在起，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新世紀(jì)全面建設(shè)小康社會(huì)，全面實(shí)施第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的重要時(shí)期。因此，在新的形勢(shì)下，要實(shí)現(xiàn)新的“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，就必須下大力加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，以確?！笆晃濉庇?jì)劃和進(jìn)入新世紀(jì)后遠(yuǎn)景目標(biāo)的勝利實(shí)現(xiàn)，首要問題就是要從思想上努力提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是企業(yè)黨政一把手對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，只有這樣，才能在企業(yè)形成有利于企業(yè)健康發(fā)展的輿論環(huán)境、輿論氛圍、凝聚力、價(jià)值觀念和道德規(guī)范及文化條件，以確保企業(yè)物質(zhì)、精神、政治文明建設(shè)順利實(shí)施。反過來講，只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)明確了，模糊思想問題解決了，思想政治工作的體制、人員、投入等種種問題才可能比較容易地得到解決。多年來的實(shí)踐也表明，一個(gè)企業(yè)思想政治工作開展的好壞，主要取決于那里的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)程度。如果哪個(gè)企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)抓思想政治工作的認(rèn)識(shí)明確，工作力度大，哪個(gè)企業(yè)的精神面貌等各方面就會(huì)明顯呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。反之，就是另一種局面。

（二）加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)黨組織在企業(yè)處于政治核心地位，對(duì)企業(yè)的思想政治工作具有全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。因而，企業(yè)各級(jí)黨組織只有 認(rèn)真貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，大力加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，才能為做好企業(yè)思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證。為此，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢(shì)下，企業(yè)若想實(shí)現(xiàn)由“低成本競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”向“差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型，由“規(guī)模擴(kuò)張戰(zhàn)略”向“質(zhì)量提升戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)型，從“跳躍式發(fā)展”向“可持續(xù)發(fā)展”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展，就必須明確：企業(yè)黨的建設(shè)等工作只能加強(qiáng)和不斷完善，不能忽視和削弱；黨對(duì)企業(yè)在政治上的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)決不能喪失，對(duì)這一點(diǎn)不能有絲毫的含糊和動(dòng)搖。否則，為思想政治工作提供強(qiáng)有力的組織保證，就會(huì)變成“空中樓閣”一紙空文。

（三）從班子的配備、機(jī)構(gòu)、人員的落實(shí)上加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。一方面，要在有利于加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)企業(yè)管理的前提下，在選拔企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，應(yīng)充分考慮其是否有從事相關(guān)政務(wù)工作的經(jīng)歷，同時(shí)組織好對(duì)他們的培訓(xùn)再教育，進(jìn)行思想政治工作理論的灌輸，努力提高他們兩手抓的自覺性和 “兩結(jié)合”（思想政治工作與經(jīng)濟(jì)管理工作相結(jié)合）的本領(lǐng)，使之真正成為適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的復(fù)合型干部。另一方面，對(duì)企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和專職政工人員的配備必須按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則加以落實(shí)，要堅(jiān)決杜絕那種不加分析，輕率、盲目撤并企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和裁減必要的專職黨務(wù)政工人員的錯(cuò)誤做法。

（四）擺正企業(yè)思想政治工作的位置。一是在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心來開展，自覺服從服務(wù)于這個(gè)中心；二是在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)，一定要重視抓思想政治工作，二者不可偏廢，關(guān)鍵仍是要注重在抓落實(shí)上下功夫。

（1）強(qiáng)化中心意識(shí)，實(shí)行“同頻共振”。即就是要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重點(diǎn)難點(diǎn)工作來安排、調(diào)整思想政治工作的主要內(nèi)容，使經(jīng)濟(jì)、政治這兩把號(hào)奏出同一頻率和節(jié)拍的樂章。同時(shí)，把企業(yè)思想政治工作運(yùn)作機(jī)制納入企業(yè)管理議事日程之中，從思想上真正弄懂經(jīng)濟(jì)和政治、物質(zhì)和文明之間的辯證關(guān)系，進(jìn)而不斷促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（2）要把“中心”意識(shí)具體化。只有把“中心”意識(shí)具體化，思想政治工作的服務(wù)保證作用才能得到有效體現(xiàn)。首先，要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定思想政治工作計(jì)劃并組織實(shí)施，做到有的放矢，針對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策和經(jīng)營(yíng)方針，力爭(zhēng)使企業(yè)的思想政治工作變無形為有形，使職工看得見、摸得著。其次，要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作動(dòng)向，抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展思想政治工作，堅(jiān)持企業(yè)需要什么，思想政治工作就宣傳什么。再次，要針對(duì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日趨多樣化，企業(yè)員工思想觀念活躍、多樣，使得企業(yè)的思想政治工作比以往任何時(shí)候都難做的形勢(shì)，企 業(yè)黨務(wù)政工干部則應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地深入生產(chǎn)一線，了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和影響職工情緒的一般規(guī)律，做好輿論導(dǎo)向宣傳工作，超前謀劃擬定切合實(shí)際的思想政治工作計(jì)劃，力使企業(yè)的思想政治工作更加貼近生產(chǎn)，貼近職工生活，貼近職工思想實(shí)際。

（3）把思想政治工作貫穿于企業(yè)工作的始終。目前，隨著金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)的逐步復(fù)蘇，原先一些處于停產(chǎn)半停產(chǎn)的企業(yè)將陸續(xù)復(fù)產(chǎn)，這涉及到每個(gè)員工的切身利益。故企業(yè)要擺脫困境，除及時(shí)了解掌握國(guó)家相應(yīng)的貨幣政策外，還必須及時(shí)了解摸清職工的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持一把鑰匙開一把鎖，力爭(zhēng)把一人一事的思想政治工作落到實(shí)處，要在化解矛盾、理順情緒上作文章，力求為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想輿論導(dǎo)向和智力支持，這樣，才能真正創(chuàng)造一個(gè)有利于企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、穩(wěn)定和諧的良好發(fā)展環(huán)境。（4）要積極建立有利于企業(yè)發(fā)展的“大政工”格局，使思想政治工作入科室、到部門、進(jìn)支部、到班組。企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，物質(zhì)、精神、政治文明一起抓，對(duì)于行政干部來說，首先要樹立一個(gè)全新的思想，即做好深入細(xì)致的思想政治工作，是企業(yè)管理者的共同職責(zé)，他不僅僅只是政工干部的專利，也是行政干部義不容辭的職責(zé)。因此，企業(yè)要進(jìn)行全方位的運(yùn)轉(zhuǎn)，就要求企業(yè)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、全體黨團(tuán)員都要善做人的工作，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮企業(yè)所有人員的主觀能動(dòng)性和積極性，這也是我們黨的思想政治工作的落腳點(diǎn)。為此，要堅(jiān)決改變過去那種少數(shù)人做多數(shù)人思想工作的格局，堅(jiān)持“一崗兩責(zé)制”，建立健全考核制度，要把能否促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和提高經(jīng)濟(jì)效益作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。要在思想上確立不重視思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)；不關(guān)心思想政治工作的干部不是稱職的好干部；不做思想政治工作的黨員不是好黨員的觀念。特別是在對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考核上，要把是否重視思想政治工作、是否善抓思想政治工作，作為衡量其政治原則性強(qiáng)不強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)水平高不高的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。簡(jiǎn)言之，就是要建立起以專職黨務(wù)政工干部為骨干、專兼結(jié)合、多層次、多渠道的立體型大政工網(wǎng)絡(luò)，以適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)對(duì)政治工作的要求。

（五）要?jiǎng)?chuàng)造性的開展工作，讓思想政治工作富有感召力和吸引力，要改變過去那種“我打你通”、“以罰代教”、空洞說教和形勢(shì)主義等一套從事思想政治工作的舊方式、舊方法，代之以疏導(dǎo)、啟發(fā)式、同志式、友情式的教育方法和既注意思想教育、又注意解決實(shí)際困難及問題的實(shí)打?qū)嵉男碌乃枷虢逃ぷ鞣绞椒椒āＪ聦?shí)證明：富有感召力和吸引力的思想政治工作的方式方法，能在增強(qiáng)職工的危機(jī)感、責(zé)任感和認(rèn)同感的同時(shí)，堅(jiān)定職工對(duì)企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心。

（六）以企業(yè)文化建設(shè)為載體，全方位地開展思想政治工 作。作為經(jīng)濟(jì)與文化相結(jié)合的產(chǎn)物，企業(yè)文化是指能統(tǒng)一管理者和職工的企業(yè)目標(biāo)、信念、哲學(xué)、道德和價(jià)值觀的總和。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的有機(jī)組成部門，也是推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展的重要因素，這種“以人為中心”的企業(yè)文化寓思想政治工作于科學(xué)管理之中，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作水乳交融在一起，其各項(xiàng)內(nèi)容都包含著豐富的哲理和潛在的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因此，企業(yè)應(yīng)努力建立具有本單位特色的企業(yè)文化，并將思想政治工作融于企業(yè)文化當(dāng)中，這樣，就能把那些與新時(shí)期的形勢(shì)、任務(wù)相適應(yīng)的思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容，通過企業(yè)文化這個(gè)渠道來實(shí)施，有利于企業(yè)職工所認(rèn)同和接受，可有效地防止思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作脫節(jié)形成“兩張皮”現(xiàn)象；有利于溝通企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一行動(dòng)；有利于職工形成奮發(fā)向上的群體意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感；有利于形成思想政治工作多樣化的格局。

總之，現(xiàn)實(shí)與實(shí)踐告訴我們，一個(gè)充滿勃勃生機(jī)的企業(yè)，一個(gè)富有創(chuàng)新意識(shí)和向上精神的企業(yè)，總是與強(qiáng)有力的思想政治工作是分不開的。新的時(shí)期賦予企業(yè)新的歷史職責(zé)，無論企業(yè)的形式如何變化，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的傳家寶決不能丟。在新的歷史條件下，企業(yè)的思想政治工作只能不斷改進(jìn)、不斷加強(qiáng)，而決不能削弱。