第一篇：打假治劣為民生,強基固暖民心

打假治劣為民生 強基固本暖民心 山丹縣加大食品藥品監(jiān)管力度

毒奶粉、毒膠囊等一系列的威脅健康的食品藥品給百姓的心頭壓了一塊重重的石頭，民以食為天、藥以安為先，“吃放心飯，用放心藥”，百姓從內(nèi)心深處發(fā)出了呼喊。

隨著氣溫的不斷升高，發(fā)生細菌性食物中毒的風險也隨之加大，增強藥品安全可有效避免風險擴大。凈化食品藥品安全環(huán)境，已成為我縣群眾基于自身發(fā)展，建設宜居宜游新山丹的保障性要求。為此，在縣委、縣政府的領導下，我縣食品藥品監(jiān)督管理局采取嚴密檢查、集中整治、教育培訓等多項措施，給群眾交上了滿意的答卷。

“以前在外面吃飯，總是感覺不太舒服，桌子不干凈、碗筷不消毒、原料不放心，經(jīng)常就把肚子吃壞了。現(xiàn)在好多了，環(huán)境看著順心，餐具用著舒心，飯菜吃著安心，下館子的次數(shù)也多了起來”，剛在北大路某餐廳就完餐的馬先生對記者說。

今年前4個月，我縣共監(jiān)督檢查餐飲服務單位356家，出動執(zhí)法人員856人次，對環(huán)境生臟亂差、從業(yè)人員上崗工作不著裝，購進原料未索證索票等問題較多的14家餐飲單位下達了責令整改通知書；對無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營等17起違法行為，進行了立案查處，沒收過期、無標簽食品39瓶（袋）；并以3.15消費者權益日、第24個愛國衛(wèi)生月為

契機，積極開展食品安全知識、《食品安全法》等法律法規(guī)的宣傳活動，設立了咨詢服務、舉報投訴、食品展示臺，制作現(xiàn)場展示宣傳板12塊，展示不合格食品5種，接受群眾咨詢350人次，發(fā)放宣傳資料1800余份，集中銷毀2011年查處的不合格食品156瓶（袋）；同時以人民群眾生命安全和身體健康作為工作的根本出發(fā)點，將查辦案件、科學監(jiān)督和餐用具抽樣、餐用具清洗、消毒、保潔監(jiān)督相結合，抽樣監(jiān)督餐飲服務單位共89家，餐飲具抽樣387批次。為群眾的食品安全上了“保險”，加了“防護鎖”。

“今年對藥品的檢查監(jiān)督次數(shù)多、層次高，假藥少了，劣質(zhì)藥也少了，投訴醫(yī)院的患者更少了，為了群眾健康，縣上真是出大力了！”縣中醫(yī)院的藥劑師王麗霞對記者說。

前4個月，我縣共出動執(zhí)法人員354人次，監(jiān)督檢查涉藥單位118家次，當場處罰使用超過有效期劣藥案件16起，立案查處非藥品冒充藥品案件1起，處理藥學技術人員未在職在崗銷售處方藥和甲類非處方藥案件2起；并開展植入性醫(yī)療器械專項監(jiān)督檢查，檢查相關單位5家，共核實登記藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)銷售人員24名；同時在3月上旬召開的全縣藥品經(jīng)營企業(yè)例會、全縣醫(yī)療機構藥品監(jiān)管工作座談會上，與21家縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構簽訂了藥品目標管理責任書，42家藥品經(jīng)營企業(yè)簽訂了藥品安全管理責任書；進一步對全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用基本藥物的購進渠道、配送驗收、保管

儲存、藥品質(zhì)量及不良反應情況進行專項檢查，對全縣中標配送企業(yè)實行全品種電子監(jiān)管，監(jiān)管率達100%，為我縣的藥品安全注入了“強心劑”。

第二篇：固基強企 和諧發(fā)展

固基強企 和諧發(fā)展

——云天化集團云南鹽化股份有限公司創(chuàng)建云南省勞動關

系和諧企業(yè)事跡材料

云天化集團云南鹽化股份有限公司成立于2002年7月25日，是以發(fā)起設立方式成立的股份有限公司（以下簡稱云南鹽化）。2003年6月6日，云南鹽化整體劃轉(zhuǎn)進入云天化集團，成為云天化六大業(yè)務板塊之一,是云南省政府授權唯一經(jīng)營合格碘鹽的企業(yè)，也是我省目前最大的氯堿化工企業(yè)。2006年6月27日在深交所成功上市，成為全國鹽業(yè)第一家實現(xiàn)集產(chǎn)供銷為一體的上市公司。

近來來，云南鹽化在云天化集團的正確領導下，堅持科學的發(fā)展觀，以構建“和諧企業(yè)”為載體，不斷完善民主管理制度和分配制度，依法用工，維護職工的合法權益，促進職工隊伍的和諧穩(wěn)定，確保了企業(yè)各生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成，推動了企業(yè)的向前發(fā)展。先后榮獲“全國科技創(chuàng)新質(zhì)量管理先進單位”、省國資委和集團云南鹽化“先進基層黨組織”、云南省地稅局“優(yōu)秀納稅企業(yè)”、省總工會“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位等榮譽稱號；云南鹽化下屬的分支機構，一平浪鹽礦制鹽車間包裝三組榮獲“工人先鋒號”榮譽稱號，臨滄分云南鹽化榮獲“云南?、窦墑趧颖Ｕ险\信示范企業(yè)”稱號，喬后鹽礦工會被評為洱源縣“先進職工之家”，麗江分云南鹽化被命名為“麗江市文明單位”。

一、以加強規(guī)范各類合同的管理，打造和諧發(fā)展的平臺。為切實保障員工的合法權益，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，云南鹽化以國家相關法律法規(guī)為依據(jù)，積極主動爭取云天化集團、省總工會和省勞動部門的指導和幫助，內(nèi)部以行政方、工會和員工為主體，充分發(fā)揚民主，共同研究制訂關乎員工切身利益的各類合同。在具體的制訂過程中，云南鹽化工會，結合企業(yè)實際制定合同初稿，隨后下發(fā)各基層工會通過職代會、職工代表團組會、電話、面談等方式，廣泛征求職工意見和建議提交云南鹽化修改定稿，體現(xiàn)了合同制定的民主性。云南鹽化員工既有來自全國各地的大中專畢業(yè)生、專業(yè)技術管理人員，又有外委用工，還有企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初的老員工；既有行政管理人員，又有一線的生產(chǎn)員工。為此，云南鹽化充分考慮各方面因素，針對企業(yè)員工構成的多元化，合同內(nèi)容力求翔實、完備，力求合同內(nèi)容的全面、具體，對勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、培訓教育等各項必備條款，作了明確規(guī)定，體現(xiàn)了合同內(nèi)容的完備性。云南鹽化堅持以人為本對每一批新進員工實施培訓教育，提高其簽約維權、履行義務的意識；發(fā)揮基層工會的組織優(yōu)勢，充分掌握員工工作、生活等各方面的情況，不折不扣地落實好維護職工合法權益的相關條款；通過各種載體，激發(fā)職工參與民主管理的積極性、自覺性，充分營造依法民主的管理氛圍等等，從而實現(xiàn)從對勞動合同“靜態(tài)”的管理到對勞動者“動態(tài)”的管理的本質(zhì)轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了合同管理的人本性。

二、以完善保障制度為載體，鞏固企業(yè)和諧發(fā)展的根基。云南鹽化實行薪酬總額與效益掛鉤、企業(yè)發(fā)展與員工利益相結合的原則，員工收入由崗位基本薪酬、個人工作業(yè)績、考核結果構成，體現(xiàn)個人能力、工作貢獻與工作結果相結合的原則；通過技術津貼、保健津貼、中夜班津貼、加班工資等薪酬結構的完善，兼顧員工歷史貢獻、技術技能、工作表現(xiàn)諸多方面，體現(xiàn)薪酬分配的公平性；云南鹽化按時足額為職工繳納社會保險費，使全體職工整體受益，實現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧發(fā)展。云南鹽化推行廠務公開制度，將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中的重點、難點、熱點、焦點問題向全體員工公開，為員工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督提供了前提條件。云南鹽化下屬的生產(chǎn)企業(yè)工會都建立了兩級廠務公開管理制度和兩級廠務公開協(xié)調(diào)機構，使廠務公開縱向到底、橫向到邊。通過實踐，云南鹽化形成了具有自身特點的工作框架，并通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡公開與工作欄公開相結合的方式對員工關注的熱點、焦點問題進行公開，實現(xiàn)廠務公開的深入性。為鼓勵廣大員工積極獻計獻策，不斷提高企業(yè)的管理水平，促進云南鹽化各項工作的開展，云南鹽化制定下發(fā)了“云南鹽化股份有限云南鹽化合理化建議實施細則”每年開展合理化建議活動。2009年共收到合理化建議927條，涉及員工職業(yè)健康體檢、安全培訓、保健津貼、作業(yè)環(huán)境、勞保發(fā)放等 五大個方面，實現(xiàn)了合理化建議的經(jīng)常性。云南鹽化建立健全了兩級工會勞動保障法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，設立云南鹽化、分廠、車間一級工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會42個，工會小組勞動保護檢查員48人，及時化解矛盾，有效調(diào)解勞動爭議，實現(xiàn)了保監(jiān)督障體系的健全性。云南鹽化把學習實踐科學發(fā)展觀活動與為困難員工辦實事、解難題有機結合起來，以促進勞動關系和諧穩(wěn)定為抓手，體現(xiàn)了維穩(wěn)工作的有效性。職工代表大會是企業(yè)民主管理最基本的形式，每次職代會召開前，公司各代表組都能利用多種形式進行動員，近幾年來，代表們參政議政的積極性越來越高，積極運用提案為企業(yè)的發(fā)展進言獻策，體現(xiàn)了職工代表們的責任感意識和主人翁精神。多年來據(jù)不完全統(tǒng)計職代會共收到代表提案376件，提案做到了件件有回音，有落實，提案的數(shù)量、質(zhì)量也逐次增加、增強，通過開展以職代會為基本形式的民主管理制度以來，公司民主管理形成了規(guī)范化、制度化，職代會的五項職權得到落實。

三，以實現(xiàn)維護職能為目標，體現(xiàn)和諧發(fā)展的成果。云南鹽化以“維護職工權益，凝聚人心力量，推動企業(yè)發(fā)展”為的思路，從“以人為本，善待職工”的角度出發(fā)，制定下發(fā)了《云南鹽化困難員工救助金管理辦法》，建立困難員工電子檔案并錄入全國總工會幫扶系統(tǒng)，實施動態(tài)管理。2009年，云南鹽化累計對479名困難員工進行了救助，發(fā)放慰問金及慰問品 萬元。在深入開展“金秋助學”活動的同時，開展了“高考獎勵”活動，對考上大學的29名員工子女給予了 萬元的獎勵。云南鹽化以節(jié)日為主的幫扶活動，體現(xiàn)了送溫暖機制的長效性。云南鹽化設立職工培訓專項經(jīng)費，通過崗前培訓、崗前輪訓、適應性培訓等形式，對不同崗位和各工種進行有針對性的培訓：對招聘來的大學生，先進行崗前教育培訓，并且通過導師帶徒活動，加快對企業(yè)已有文化觀念的認同，給企業(yè)文化注入新的活力因素，保持企業(yè)具有不斷變革的動力；對關鍵崗位的職工進行集中培訓，嚴格持證上崗制度，持證上崗率達到100%；針對一線員工，開展現(xiàn)場培訓，組織技術比武，提高他們的技術知識和勞動熟練程度。云南鹽化還建立了高技能人才庫，開辟企業(yè)人才綠色通道。2009年11月云南鹽化推薦下屬昆明鹽礦趙桂芹參加第二期全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽國家級裁判員培訓班。選派昆明鹽礦劉玥伽代表集團參加了第二屆全國石油和化工行業(yè)化工分析職業(yè)技能競賽決賽。一系列培訓活動的開展，體現(xiàn)了培訓方式的多樣性。云南鹽化堅持“長流水不斷線”的原則，以“安康杯”競賽為切入點，全面推廣“一法三卡”，堅持安全保障體系的完善性。2009年，在全體員工中開展安康杯知識競賽、安全事故救援預案演練、千人安全生產(chǎn)簽名、安全生產(chǎn)大討論等活動；在“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動中共收到安全建議106條，安全 征文13篇、提高了員工的安全防范意識，促進了云南鹽化安全文化的建設。云南鹽化工會積極配合行政通過安全生產(chǎn)月、普法教育、職工代表參與安全監(jiān)督檢查等活動，抓好安全生產(chǎn)管理，發(fā)揮工會的安全監(jiān)督作用。2009年，各基層工會提出安全隱患排查提案211項，已實施提案38項；年內(nèi)未發(fā)生死亡事故、重大火災事故、多人重傷事故及重大環(huán)境污染事故，圓滿完成集團下達的安全環(huán)保目標任務。

企業(yè)和諧需要用心經(jīng)營，為此，云南鹽化全體員工將用自己的：忠心、愛心、誠心、細心和責任心認真呵護這份和諧，熱愛企業(yè)，為企業(yè)和社會作貢獻。

第三篇：強基固本、服務民生心得體會

精選范文:強基固本、服務民生心得體會(共2篇)自深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，郭溪鎮(zhèn)圍繞“強化基礎固根基、轉(zhuǎn)型升級促跨越、改善民生筑和諧，開創(chuàng)郭溪科學發(fā)展新局面”的實踐總載體，精心組織，周密部署，做好“六個注重”，確保學習實踐活動開好局。

―――注重組織領導。按照區(qū)委的部署，該鎮(zhèn)及時成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，負責對學習實踐活動的領導和對重大問題的研究把關。并制定實施方案，明確部署任務，形成黨委書記親自抓、分管領導具體抓、班子成員認真抓的工作格局。

―――注重思想發(fā)動。召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，進行全面動員部署。各村（居）、部門、企業(yè)按照統(tǒng)一安排，相繼召開各支部動員大會，鎮(zhèn)班子領導進行分片宣講，使廣大黨員群眾更準確的把握學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、活動載體、重點任務和工作步驟。

―――注重創(chuàng)新形式。在學讀本、學講話、學文件的同時，將輔導報告、座談交流、專題討論、主題實踐活動等有機結合，創(chuàng)新學習方式，拓展學習途徑，深化學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量。10月1日，組織黨員群眾觀看國慶閱兵大典，組織志愿者開展“我為郭溪建設獻力量”橫幅簽名活動等。

―――注重營造氛圍。結合學習實踐活動主題，制作大型戶外宣傳廣告牌，分別在鎮(zhèn)中心或人口流動大的地方懸掛宣傳條幅進行集中宣傳，學習實踐辦還印發(fā)致全鎮(zhèn)黨員的一封公開信，向廣大群眾宣傳開展學習實踐活動的重大意義、指導思想、目標要求、基本原則以及要著力解決的重點問題等。已制作大型戶外宣傳廣告牌3個，懸掛宣傳標語116條，印發(fā)宣傳單xx份。

―――注重宣講效果。大宣講啟動后，鎮(zhèn)班子領導通過專題講座等形式，深入村（居）、部門、企業(yè)開展宣講活動，深受群眾歡迎。截止目前，該鎮(zhèn)宣講場次已達40場。通過宣講，全鎮(zhèn)黨員對如何更好地貫徹落實科學發(fā)展觀的重大意義和精神實質(zhì)以及科學內(nèi)涵有了深刻的理解。

―――注重調(diào)查研究。專門召開班子會議，成立6大課題調(diào)研組，圍繞村級隊伍組織建設、郭溪鎮(zhèn)城市化進程、工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型等6大課題開展專題調(diào)研，充分了解掌握情況，找準存在的突出問題，認真分析總結，提出對策措施。

下階段該鎮(zhèn)將以求真務實的態(tài)度，真抓實干的作風，推動學習實踐活動的深入開展，努力解決群眾反映強烈的突出問題，使學習實踐活動既重實效又體現(xiàn)地方特色。[強基固本、服務民生心得體會(共2篇)]篇一：固本強基學習心得-固本強基學習心得 目前，以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，正在全黨范圍有步驟地展開。這是黨中央在深入研究新形勢新任務和黨員隊伍狀況基礎上做出的重大決策。我校黨支部組織了多次的主題鮮明、組織有序的黨員學習活動，通過近一段時間的學習，自己在思想上、認識上都有了很大提高，更加進一步認識到黨中央決定開展這次教育活動的重大意義。

在新的歷史條件下，共產(chǎn)黨員保持先進性，就是要自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念[強基固本、服務民生心得體會(共2篇)]，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團結帶領廣大群眾前進，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。

深刻理解、準確把握新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求，就是胡錦濤同志闡述的“六個堅持”：堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統(tǒng)一；堅持“兩個務必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。這“六個堅持”指明了保持共產(chǎn)黨員先進性的前進方向?！叭齻€代表”重要思想，核心在堅持黨的先進性。做“三個代表”重要思想的堅定實踐者，是保持共產(chǎn)黨員先進性的根本要求。因此，在這場教育活動中，我作為一名黨員，應該做好以下幾個方面：

一是要不斷加強理論的學習，增強思想敏銳性和政治鑒別力。江澤民同志

多次強調(diào)：“沒有思想上的過硬就沒有政治上的過硬”，“理論上成熟是政治上成熟的基礎”。人的頭腦，正確的思想文化不去占領，消極錯誤和腐朽的東西就會侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理論政策水平低，思維層次低，缺乏應有的敏銳性和鑒別力。因此，加強革命理論的學習是防止思想庸俗化的根本之舉，也是堅定理想信念，達到政治上過硬的根本之舉。就是要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀，掌握馬克思主義的立場、觀點和方法，用先進的思想武裝自己，用進步的東西抵制錯誤的東西。否則，就容易被消極落后、腐朽陳舊的思想文化所迷惑。

二是要樹立崇高的理想追求，擯棄低級趣味。一個人的人生追求越高，精神就越充實，情操就越高尚；反之，一個人追求的是低級趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可見，擯棄低級趣味，追求崇高的人生理想，培養(yǎng)自覺的犧牲奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，就可以使一個人思想充實，精神振作，有所作為，非但對那些腐朽沒落、消極落后的東西不感興趣，趨而避之，而且還會自覺抵制，不至于受侵襲受腐蝕。特別是在當前思想文化多元，社會關系復雜的情況下，尤其要保持高尚的人生追求。

三是要理論聯(lián)系實際，學用結合。最高、最好的理論不去指導實踐，不用于實踐，都是空的、沒用的理論，只有理論與實踐相結合，用理論指導實踐才能做到學以致用，才能真正做到為教學服務。作為一名黨員，如何才能保持共產(chǎn)黨員的先進性，我認為，最根本的就是，按照黨的宗旨要求，認認真真、踏踏實實為做好本職工作，只有這樣，我們才能夠稱得上是一名合格的黨員。

篇二：強基層心得體會

強基層心得體會 加強基層建設及管理是完成圖書館全年工作目標的重要保障。北區(qū)圖書館作為全校圖書館的重要組成部分，這就要求我們在日常工作中，要加強于學院多溝通、多交流，查找工作中存在的問題。尤其針對新近大學生，因他們剛剛?cè)胄?，在借閱過程中缺乏經(jīng)驗以及不熟悉相關流程。這就要求我們加強專業(yè)培訓學習等工作，帶領他們一起解決實際學習中所遇到的各種問題，確保學中有樂。

重點學習總書記“兩個堅定不移”重要批示精神（堅定不移把抓基層、打基礎作為穩(wěn)疆安疆的長遠之計和固本之舉，堅定不移地將基層黨組織建設成為促進民族團結、維護社會穩(wěn)定、反對國家分裂的堅強戰(zhàn)斗堡壘），重點圍繞如何落實“三個不能削弱”（基層工作只能加強不能削弱、基層黨的組織建設只能加強不能削弱、兵團維穩(wěn)戍邊能力只能加強不能削弱）要求，加強基層黨組織建設，牢固樹立大抓基層理念，勇于實踐、搶抓機遇、真抓實干、改革創(chuàng)新，多為師生群眾辦實事、辦好事、解難事，在服務改革、服務發(fā)展、服務民生、維護穩(wěn)定中充分發(fā)揮黨員干部的模范作用開展研討。教育引導處級以下黨員干部牢固樹立抓基層打基礎意識，服務基層、奉獻基層、扎根基層，著力把夯實基層基礎各項任務措施抓好抓實，努力成為強基固本的推動者。

一、以書為本的管理服務模式的局限

片面追求館藏的大而全，漠視學生和教師需求盲目采購、重復采購或憑個人喜好的現(xiàn)象屢見不鮮；為達到一定大學等級評定標準的藏書量而重復采購大量小冊書；浪費大量的人力、財力、物力，投入毫無價值的所謂舊書修補之中，致使藏書數(shù)量大量增加書庫容量書滿為患，而真正有價值，流通頻率高的書刊廖若星辰，學生和教師仍然抱怨借不到想看的書。

二、建立以學生和教師為本的管理與服務模式

[強基固本、服務民生心得體會(共2篇)] 大學圖書館已不是學生的“

完成圖書館全年各項工作而努力奮斗，堅決做到以下七點：

1、全面負責圖書館的日常管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度。

2、負責制定圖書館發(fā)展規(guī)劃和計劃，積極主動為教育教學和學生成長提供服務，嚴格按照有關規(guī)定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。

3、努力學習和熟練掌握圖書管理業(yè)務，按照《中國圖書館圖書分類法》做好圖書的分類、編目。新書要及時上架，投入使用，努力提高圖書的利用率和周轉(zhuǎn)率，使圖書館業(yè)務工作規(guī)范化、精細化和現(xiàn)代化。

4、做好館藏書刊的驗收、登記、造冊工作，保管好各類報紙、期刊、雜志，定期裝訂成冊并編目歸檔。保持資料完整無損，便于讀者查找。

5、做好破舊圖書和有重要價值資料的修補、裝裱工作，提出館藏的注銷、剔除意見。

6、負責圖書排架、整架，做好各類統(tǒng)計、清點與記錄工作，圖書書標、卡片、登錄號、索書號、帳目要清楚，做到書賬相符。

7、幫助和指導學生借閱圖書和查找資料，嚴格借閱手續(xù)，教育學生愛護圖書，歸還時做到不污損，不丟失，不無故延期。

總之，我們正在經(jīng)歷從傳統(tǒng)圖書館向電子化、網(wǎng)絡化圖書館的戰(zhàn)略決策時，作為教學的前沿陣地，也應該考慮把圖書館的工作重心從書本位向人本位轉(zhuǎn)移，以學生和教師為本、以教學為中心，提高大學圖書館管理服務水平，采用新的規(guī)范、新的模式促進大學教育事業(yè)更進一步的發(fā)展。2

第四篇：強基固本、服務民生心得體會

自深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展以來，郭溪鎮(zhèn)圍繞“強化基礎固根基、轉(zhuǎn)型升級促跨越、改善民生筑和諧，開創(chuàng)郭溪科學發(fā)展新局面”的實踐總載體，精心組織，周密部署，做好“六個注重”，確保學習實踐活動開好局。

―――注重組織領導。按照區(qū)委的部署，該鎮(zhèn)及時成立深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，負責對學習實踐活動的領導和對重大問題的研究把關。并制定實施方案，明確部署任務，形成黨委書記親自抓、分管領導具體抓、班子成員認真抓的工作格局。

―――注重思想發(fā)動。召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會，進行全面動員部署。各村（居）、部門、企業(yè)按照統(tǒng)一安排，相繼召開各支部動員大會，鎮(zhèn)班子領導進行分片宣講，使廣大黨員群眾更準確的把握學習實踐活動的指導思想、目標要求、主要原則、活動載體、重點任務和工作步驟。

―――注重創(chuàng)新形式。在學讀本、學講話、學文件的同時，將輔導報告、座談交流、專題討論、主題實踐活動等有機結合，創(chuàng)新學習方式，拓展學習途徑，深化學習內(nèi)容，提高學習質(zhì)量。10月1日，組織黨員群眾觀看國慶閱兵大典，組織志愿者開展“我為郭溪建設獻力量”橫幅簽名活動等。

―――注重營造氛圍。結合學習實踐活動主題，制作大型戶外宣傳廣告牌，分別在鎮(zhèn)中心或人口流動大的地方懸掛宣傳條幅進行集中宣傳，學習實踐辦還印發(fā)致全鎮(zhèn)黨員的一封公開信，向廣大群眾宣傳開展學習實踐活動的重大意義、指導思想、目標要求、基本原則以及要著力解決的重點問題等。已制作大型戶外宣傳廣告牌3個，懸掛宣傳標語116條，印發(fā)宣傳單XX份。

―――注重宣講效果。大宣講啟動后，鎮(zhèn)班子領導通過專題講座等形式，深入村（居）、部門、企業(yè)開展宣講活動，深受群眾歡迎。截止目前，該鎮(zhèn)宣講場次已達40場。通過宣講，全鎮(zhèn)黨員對如何更好地貫徹落實科學發(fā)展觀的重大意義和精神實質(zhì)以及科學內(nèi)涵有了深刻的理解。

―――注重調(diào)查研究。專門召開班子會議，成立6大課題調(diào)研組，圍繞村級隊伍組織建設、郭溪鎮(zhèn)城市化進程、工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型等6大課題開展專題調(diào)研，充分了解掌握情況，找準存在的突出問題，認真分析總結，提出對策措施。

下階段該鎮(zhèn)將以求真務實的態(tài)度，真抓實干的作風，推動學習實踐活動的深入開展，努力解決群眾反映強烈的突出問題，使學習實踐活動既重實效又體現(xiàn)地方特色。

第五篇：真誠幫扶暖民心 扶貧解困惠民生

真誠幫扶暖民心 扶貧解困惠民生

按照縣委、縣政府的總體要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們以“整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧”為重點，以增加農(nóng)民收入為目標，著力改善幫扶戶生產(chǎn)生活條件，大力幫助幫扶村發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，改善基礎條件，積極主動地做好扶貧托底工作。我們的具體做法是：

一、提高認識，切實加強組織領導

開展“扶貧托底”工程是落實科學發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線教育實踐活動的重要措施和有效組織形式。局黨委高度重視，成立以黨委書記、局長任組長，各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人為副組長，參與扶貧托底所有科級領導為成員的扶貧托底工作領導小組，局主要領導為工作的第一責任人，主抓此項工作，局辦公室具體負責組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，做到分工具體，職責明確。工作中我們堅持做到“四有”、“五落實”，即有組織領導、有階段性計劃、有實施方案、有檢查督導；落實時間、落實地點、落實人員、落實措施、落實資金，做到人人肩上有擔子，工作上有壓力，以此推動結對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運作。

二、調(diào)查摸底，確保工作有序推進 縣衛(wèi)生局扶貧托底聯(lián)系村為

村，全系統(tǒng)15名科級領導干部分別聯(lián)系*****村15戶貧困戶。由于點多分散，為了便于統(tǒng)一領導，取得實效，局黨委 1 實行統(tǒng)一的工作機制。駐村后，為吃透情況，理清工作思路，我們認真搞好摸底調(diào)查，一是堅持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，做到了身入、心入農(nóng)戶。二是衛(wèi)生系統(tǒng)科級領導普遍對各自幫扶村群眾的生產(chǎn)、生活、村容村貌、幫扶戶家庭狀況等方面進行了調(diào)查了解，分別召集村組干部座談會，聽取村情匯報，走訪老黨員、老干部、村里致富能人全面了解該村基本情況和貧困戶實際情況，全面了幫扶村制約經(jīng)濟發(fā)展的主要原因，貧困原因，干部群眾反映強烈的熱點難點問題。摸清吃透情況后，我們和村組干部一起共同商議，集體會診，幫助村上和每戶貧困戶理清發(fā)展思路，開出更加科學、符合實際的脫貧致富處方，制定三年脫貧幫扶計劃，積極幫助村上改善基礎條件，最大限度地開展幫扶工作。

三、制定計劃，全面落實幫扶措施

我們制定了嚴格的督查報告考核制度，并把各醫(yī)療衛(wèi)生單位駐村扶貧托底幫扶工作確定為目標考核的一項重要內(nèi)容，要求各幫扶單位制定出切實可行的計劃，理出幫扶工作思路，有針對性地開展了各項幫扶活動，確保各項工作落到實處。堅持每月對扶貧托底工作情況匯報小結，局紀委加強督導檢查，對工作不力，措施不實的兩個單位和六名科級領導發(fā)放督辦通知書，督促做好補課工作，真正做到真扶貧，實幫扶。

一是政策幫扶。堅持定期不定期深入幫扶村，廣泛宣傳黨的十八大、十八屆三中全會方針政策、開展黨的群眾路線 教育實踐活動的重大意義；廣泛宣傳我縣推進城鄉(xiāng)一體化化、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、改善保障民生方面的政策，耐心解答群眾關心的就業(yè)、教育、養(yǎng)老、低保、醫(yī)療等民生保障和群眾權益等問題，加深了老百姓的感情。

二是思想幫扶。定期不定期到幫扶對象家中走訪慰問，了解掌握其生活狀況、現(xiàn)實困難，由于大多數(shù)幫扶戶缺乏勞動能力，心里自卑，缺乏致富門路，針對這一情況，我們要求所有幫扶科級領導真心實意結窮親，通過談心、交朋友、拉家常、溝通思想，有針對性地做好思想引導工作，使其增強克服困難的勇氣和脫貧致富的信心。

三是資金幫扶。15名科級領導個人捐資每人不低于500元，單位出資8000元，局機關及下屬單位黨員干部捐款8300余元，籌資共計23800元，資金統(tǒng)一由村上管理，衛(wèi)生局監(jiān)督，專門用于幫扶戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、致富產(chǎn)業(yè)、生活救濟、看病就醫(yī)等方面支出，確保貧困戶在致富項目，生產(chǎn)生活方面有一定的資金支持，得到保障。先后為有生產(chǎn)能力的6戶貧困戶購買仔豬18頭，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。購買氮肥6噸，磷肥10噸，尿素20袋，幫助幫扶戶發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。同時，為幫扶戶捐贈家具20余件，價值1.8萬元；捐贈衣物160件（套），面粉35袋、食用油15桶。

四是產(chǎn)業(yè)幫扶。經(jīng)過深入調(diào)查，廣泛走訪，結合村上和農(nóng)戶實際，根據(jù)貧困戶意愿，給每戶幫扶戶制定幫扶脫貧措施。對有生產(chǎn)生活能力的11戶貧困戶重點發(fā)展核桃、花椒、蘋果、蔬菜、藥材等種植業(yè)，對6戶有養(yǎng)豬積極性的農(nóng)戶發(fā) 展養(yǎng)殖業(yè)，給予每戶農(nóng)戶一定資金、物質(zhì)扶持。對有勞動能力的青壯年貧困戶，及時提供務工信息，先后輸出12名剩余勞動力在縣級醫(yī)療單位擔任保安、護工，在建筑工地打零工，增加農(nóng)民收入。

五是項目幫扶。積極和縣上有關部門聯(lián)系協(xié)調(diào)，為村上爭取“一事一議”項目11萬元，自籌資金30萬元，硬化了馬鞍山村五組3公里道路，解決20多戶群眾出行難和農(nóng)副產(chǎn)品運輸難的問題。積極和省紅會聯(lián)系，爭取紅十字總會基金會博愛家園項目資金35萬元，用于村上基礎設施減災工程建設和培訓項目。

六是醫(yī)療扶貧。組織醫(yī)療專家到 ****村開展醫(yī)療咨詢、義診義檢等活動，對個別行動不便的兩戶困難戶，送輪椅一輛，為另一戶送醫(yī)送藥上門，制定了康復治療方案。經(jīng)常性指導村衛(wèi)生室開展規(guī)范化醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務，積極宣傳新農(nóng)合和大病救助政策，使病人做到“小病不出村，健康教育進農(nóng)戶”，深受廣大廣大村民歡迎。

四、嚴明紀律，確保工作取得實效

在扶貧托底幫扶活動中，堅持從幫扶對象最希望辦的事情做起，分清輕重緩急，能夠幫助解決的盡快予以幫助解決；不好解決的問題，積極做好解釋工作，做到指導不指令、到位不越位、助民不擾民。堅持幫困與扶志結合，“輸血”與“造血”并舉，物質(zhì)幫扶、精神幫扶、科技幫扶多管齊下，引導和 幫助幫扶對象發(fā)揮主觀能動性，實現(xiàn)自主脫貧。堅持每月至少到幫扶對象家中兩次以上，利用下鄉(xiāng)路過機會，必到幫扶戶家中看望，重要傳統(tǒng)節(jié)日抽時間上門慰問，平時電話隨訪。同時，我們要求每位科級干部要記好扶貧托底幫困活動民情日記，詳細記載每次活動的時間和內(nèi)容、幫扶對象反映和期盼解決的問題，以及幫扶活動中的體會、感受、建議等。通過幫扶活動，真正達到幫扶對象困難有解決、能力有提升、解困有路子。

雖然我局在扶貧托底幫扶中做了一定工作，得到有關媒體的關注，但與縣委、縣政府的要求，和兄弟先進單位相比還有一定的差距，在今后的工作中，我們應繼續(xù)做好以下幾個方面的工作。

（一）積極發(fā)揮縣***局牽頭組織協(xié)調(diào)作用，組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位再接再厲、繼續(xù)開展好扶貧托底幫扶工作，進一步加強調(diào)查研究，全面掌握幫扶村的真實情況和幫扶戶熱切盼望解決的突出問題，有的放矢地解決幫扶村發(fā)展最需要、貧困戶要求最迫切的熱點難點問題。

（二）堅持 “一把手”親自抓，緊密結合幫扶村、貧困戶的實際，深入調(diào)研分析貧困戶致貧的原因，堅持“先易后難”的原則，不斷完善幫扶規(guī)劃，落實更加有力的幫扶舉措。

（三）逐步轉(zhuǎn)變幫扶方式，積極探索幫扶長效機制，建立健全相關保障措施和規(guī)章制度，使幫扶工作經(jīng)?；?、制度 化、規(guī)范化。堅持“輸血”與“造血”并重，積極宣傳黨的惠民政策，幫助確定一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)致富項目，積極為幫扶村爭取一些基礎實施建設項目，改善農(nóng)村基礎條件。

（四）落實 “一幫一”、“多幫一”活動。不斷創(chuàng)新幫扶方式，集中有限的人力、物力、財力開展“一對一”的結對重點幫扶，結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位工作性質(zhì)開展工作，積極做好醫(yī)療衛(wèi)生健康服務、農(nóng)合政策宣傳、農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境整治、致富產(chǎn)業(yè)發(fā)展，使扶貧托底工作取得實實在在的成效。