第一篇：創(chuàng)新黨建工作 促進(jìn)和諧發(fā)展

創(chuàng)新黨建工作促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

□山鋼集團(tuán)萊鋼棒材廠陳建生

全面推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，是當(dāng)前和今后一個時期黨的建設(shè)和組織工作的重要任務(wù)。黨的基層組織建設(shè)不斷加強，黨組織的覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，工作方法和活動方式逐步改進(jìn)，對于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)都具有重要意義。近年來，面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，棒材廠黨委審時度勢，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，堅持“圍繞中心抓黨建，與時俱進(jìn)促發(fā)展”，不斷創(chuàng)新黨建工作，培養(yǎng)和鍛煉了一支政治堅定、技術(shù)過硬、執(zhí)行力強的黨員職工隊伍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續(xù)多年獲得萊鋼黨建工作先進(jìn)單位、“四好”班子先進(jìn)集體以及黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。先后獲得“平安山東”建設(shè)先進(jìn)單位、省富民興魯勞動獎狀、省勞動關(guān)系和諧企業(yè)、省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、山東省省管企業(yè)先進(jìn)基層黨組織、山東省文明單位、中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位、全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國模范職工之家、全國文明單位等稱號。

一、創(chuàng)新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應(yīng)形勢發(fā)展，創(chuàng)新黨建工作思路。企業(yè)的和諧發(fā)展，黨建工作全面上水平離不開思路的創(chuàng)新。2006年棒材廠整合后，隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的擴(kuò)大和黨員職工隊伍的迅速增加，對黨建工作提出了更高的要求。針對新形勢和新任務(wù)，棒材廠黨委審時度勢，確立了發(fā)揮政治優(yōu)勢、打造和諧棒材的總體目標(biāo)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎(chǔ)工作抓完善，常規(guī)工作抓規(guī)范，重點工作抓創(chuàng)新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創(chuàng)新載體，持續(xù)推進(jìn)黨建工作上水平，推動企業(yè)“又好又快”和諧發(fā)展。

以思想融合為重點，發(fā)揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對整合后小型車間黨建工作比較薄弱、黨員人數(shù)較少、協(xié)議工較多的現(xiàn)狀，廠里抽調(diào)中區(qū)黨建工作經(jīng)驗豐富、車間管理水平較高的復(fù)合型人才到西區(qū)小型車間任黨支部書記，與此同時派出了黨員技術(shù)骨干到小型車間傳技術(shù)、帶隊伍，加強班組建設(shè)。到西區(qū)工作的管理人員主動融入新的團(tuán)隊，與職工共甘苦，交心交友，疏導(dǎo)融合，借鑒中區(qū)的管理經(jīng)驗，創(chuàng)造性的實施“技術(shù)帶動發(fā)展”戰(zhàn)略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強化黨支部建設(shè)和職工思想政治工作，加強政治理論和思想道德教育，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的全面提升。小型生產(chǎn)線當(dāng)年生產(chǎn)鋼材18.18萬噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發(fā)展力度，將一批思想先進(jìn)、技術(shù)過硬、政治素質(zhì)高的職工群眾逐步吸納到黨員隊伍中來，發(fā)揮他們在技術(shù)改造、技術(shù)革新和生產(chǎn)中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術(shù)全方位融合的管理策略，強化職工在職培訓(xùn)，舉辦品格訓(xùn)練、班組長培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等，使全廠三區(qū)干部職工思想統(tǒng)一、素質(zhì)全面提升。廠黨委充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢和黨員表率作用，立足新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)應(yīng)用和工藝技術(shù)改造項目，使三區(qū)生產(chǎn)工藝水平和職工操作水平全面提升?！笆晃濉逼陂g，先后開發(fā)了美標(biāo)、英標(biāo)、韓標(biāo)、日標(biāo)、澳標(biāo)、國標(biāo)等6大標(biāo)準(zhǔn)、100余個品種規(guī)格的鋼筋新產(chǎn)品。主導(dǎo)產(chǎn)品全部通過國內(nèi)和國際認(rèn)證，其中抗震鋼筋為全國首家通過生產(chǎn)許可認(rèn)證的產(chǎn)品；國標(biāo)鋼筋通過中國船級社認(rèn)證，享有實物質(zhì)量“金杯獎”和“品質(zhì)卓越產(chǎn)品”榮譽稱號；開發(fā)大鍛件、大圓鋼新產(chǎn)品30余個，鍛造工藝技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

二、創(chuàng)新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構(gòu)建長效機制

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是黨組織永葆先進(jìn)性的源泉。黨建工作制度創(chuàng)新是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，我們以黨建工作制度創(chuàng)新體系的科學(xué)化和合理化為原則，圍繞中心，創(chuàng)新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進(jìn)一步規(guī)范了黨組織建設(shè)和黨員的行為。

一是做好前導(dǎo)性制度創(chuàng)新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導(dǎo)和全面教育作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、提升黨員素質(zhì)的首要內(nèi)容。從促進(jìn)黨員素質(zhì)持續(xù)提升入手，建立了黨員經(jīng)常性教育制度，除利用形勢任務(wù)教育、上黨課等形式外，創(chuàng)立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創(chuàng)新研究班和入黨積極分子理論素養(yǎng)提升班，定期組織黨員干部進(jìn)行管理技術(shù)、政治理論、業(yè)務(wù)技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開承諾制度，每個年度黨員都要圍繞學(xué)習(xí)、廉政、崗位任務(wù)和服務(wù)社會四個方面向職工做出承諾，年底依據(jù)黨員履行承諾、群眾評諾情況，評選“AAA級踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、危險關(guān)頭豁出來”。據(jù)統(tǒng)計，全廠黨員每年的承諾 1

事項在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現(xiàn)。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標(biāo)”管理制度，支部工作和黨員表現(xiàn)都能以量化的形式進(jìn)行考核和評價。下發(fā)《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，督促黨員時時反思、不斷提升工作學(xué)習(xí)效率與能力。建立黨員聯(lián)系服務(wù)職工群眾、黨員結(jié)對幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾手冊》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯(lián)系對象進(jìn)行記錄,既增強了黨員的責(zé)任感，又便于職工群眾監(jiān)督和評價，營造了黨員關(guān)愛職工、服務(wù)職工的濃厚氛圍。

二是重視預(yù)防性制度創(chuàng)新。預(yù)防性制度創(chuàng)新是著眼于黨員可能發(fā)生的不良現(xiàn)象或問題，提前采取有效的預(yù)防措施，從而實現(xiàn)預(yù)期的教育目標(biāo)。為強化黨員干部廉潔自律意識，規(guī)范廉政行為，我們本著“分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，在構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的廠、車間科室、班組三級黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新和完善廉潔勤政工作機制，有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐等各項工作的開展。

建立每月一次的黨風(fēng)廉政警示教育和案例學(xué)習(xí)制度，黨員反思、省悟成為一種習(xí)慣，不斷增強了廉潔勤政意識。建立黨風(fēng)廉政風(fēng)險抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊伍。每年年初，廠與車間科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各支部與黨小組、班組及關(guān)鍵崗位層層簽訂責(zé)任書，做到定期考核、獎懲兌現(xiàn)。年底各個層面的管理人員還要述職、述學(xué)、述廉，接受職工群眾評議，評議結(jié)果記入個人廉政檔案。注重加強預(yù)警預(yù)防，高度重視職工群眾來信來訪，建立領(lǐng)導(dǎo)干部、主要科室接訪日制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、黨建工作問責(zé)制等制度，在全廠設(shè)立了連心箱，及時收集職工的建議和意見，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進(jìn)了黨群、干群和諧，多年來沒有發(fā)生一起黨員干部違法違紀(jì)現(xiàn)象。

三是加強程序性制度創(chuàng)新。為實現(xiàn)制度的規(guī)范化和程序化，我們注重在完善和創(chuàng)新上下功夫。建立健全了深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、黨建帶團(tuán)建、團(tuán)員推優(yōu)等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動實施方案》和《棒材廠學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建考核評價體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據(jù)規(guī)范化的要求，分別制定了學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建方案并抓好落實。水壓機車間黨支部建立了“148”管理體系，設(shè)立“黨課大講堂”；行車車間黨支部建立了“黨員學(xué)習(xí)實驗室”，中小型車間建立了“科技實驗室”，一軋車間建立了“黨員無邊界績效實驗室”，二軋車間建立飛信網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的平臺等，進(jìn)一步夯實了黨員學(xué)習(xí)的平臺、反思平臺、信息交流和反饋平臺，培育了黨員干部學(xué)習(xí)超越的優(yōu)秀品格。

近年來，廠黨委按照高標(biāo)準(zhǔn)要求，共建立新制度20余項，完善制度10余項，使黨建工作全面走向規(guī)范化，黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三、創(chuàng)新活動載體，彰顯先進(jìn)性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創(chuàng)新者必然勇于實踐，創(chuàng)新是基層黨建發(fā)展的不竭動力，創(chuàng)新來自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅持載體創(chuàng)新作為展現(xiàn)黨員先進(jìn)性、促進(jìn)和諧棒材建設(shè)之本，通過活化黨員教育載體、豐富黨員活動內(nèi)容、創(chuàng)新活動方式，促進(jìn)了企業(yè)四個文明建設(shè)和諧發(fā)展。

一是創(chuàng)新黨員教育活動方式方法。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力打造“五個100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛國主義影片、100首愛國主義歌曲、100冊經(jīng)典書籍和100篇熱點理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級中心組學(xué)習(xí)活動，始終把“學(xué)理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級黨組織的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的能力上，不斷創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，建立了中心組學(xué)習(xí)定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽基層單位中心組學(xué)習(xí)和隨機抽查學(xué)習(xí)情況的方式，及時掌握情況，加強指導(dǎo)。廠黨委創(chuàng)刊了中心組學(xué)刊《新視野》，現(xiàn)已出版發(fā)行180多期。創(chuàng)刊每月一期的《明園》雜志，其中開辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)、無邊界學(xué)習(xí)”等十種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)立三區(qū)黨員干部“共進(jìn)論壇”，定期開展業(yè)務(wù)交流和經(jīng)驗共享活動。各支部通過“微型黨課”“黨員論壇”、專題報告、深廣匯談等形式，加強了黨員教育。另外，通過定期舉辦黨員學(xué)習(xí)筆記展評活動，增強了廣大黨員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)政治、學(xué)技能的主動性。

二是黨員領(lǐng)先活動在創(chuàng)新中完善。為促進(jìn)黨員先進(jìn)性教育長效機制的落實，廠黨委開展了黨員四領(lǐng)先活動，要求黨員做到思想領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先和指標(biāo)領(lǐng)先。廣大黨員結(jié)合不同的形勢，強化自身的思想教育和管理、技術(shù)的學(xué)習(xí)，全面提升管理水平和技術(shù)水平，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的逐年提升。黨員的思想道德品質(zhì)在實際行動中得到了充分體現(xiàn)。

三是主題實踐活動富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務(wù)，針對企業(yè)面臨的不同形勢，每年確定一個

主題，創(chuàng)新開展一項活動。貼近實際開展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒”黨性實踐活動。結(jié)合嚴(yán)峻的安全形勢，還在全體黨員中開展了“黨員身邊無事故”活動。各黨支部從加強教育、提升素質(zhì)入手，對黨員進(jìn)行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規(guī)教育活動，切實增強了廣大黨員的安全責(zé)任意識。廣大黨員積極參與“查找整治一項事故隱患”、“制止一次違章作業(yè)”、“推廣一項防護(hù)技能”等活動，消除了各類潛在隱患，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

積極探索黨員服務(wù)社會、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務(wù)隊”，開展義務(wù)勞動、服務(wù)社會、捐資助學(xué)等活動，不僅黨員參加“5元錢助學(xué)基金”“愛心基金會”，也吸引了職工群眾踴躍參加?！叭卸鳌⑷湎?、爭當(dāng)三好”教育實踐活動深入推進(jìn)，職工的感恩意識不斷增強。積極開展“我推薦、我評議身邊感動人物”活動，全廠涌現(xiàn)出拾金不昧、見義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動萊鋼人物”稱號。全廠干部職工心系災(zāi)區(qū)、支援災(zāi)區(qū)，慷慨解囊為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款71371元。黨員志愿者服務(wù)隊扶危濟(jì)困、捐贈職工和社會，樹立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強隊伍建設(shè)，突出重點抓創(chuàng)新，為和諧企業(yè)提供組織保證

黨群干群和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)保證，我們重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)和黨員職工隊伍建設(shè)入手，創(chuàng)新工作方式方法。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在加強廠級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時，按照《棒材廠創(chuàng)建“四好”班子實施方案》，進(jìn)一步細(xì)化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，推動各車間科室“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動扎實開展。在中層管理人員中開展“精讀一本書、作一次專題發(fā)言、寫一篇理論文章、解決一個分管難題”專項活動，努力解決文化融合、管理互補、企業(yè)發(fā)展等問題。每年組織職工代表和群眾對各車間、科室班子進(jìn)行民主測評，根據(jù)班子的工作績效對廠級“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，促進(jìn)了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子抓管理、提指標(biāo)的積極性。同時抓好基層領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹科學(xué)發(fā)展意識、增強班子推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的能力。

二是抓好黨員職工隊伍建設(shè)。按照公司黨委“雙培”活動的意見，制定了《棒材廠開展“雙培雙促”先鋒工程實施方案》，確立了利用兩年時間把95%以上的黨員培養(yǎng)成為管理先鋒、技術(shù)先鋒、技能先鋒；把管理技術(shù)操作骨干培養(yǎng)成黨員，每年發(fā)展的黨員中各類骨干比例要達(dá)到100%的建設(shè)目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進(jìn)協(xié)議書》，力爭“一幫一、一對紅”。軋鋼車間黨支部通過在黨員職工中開展提建議、定措施、見效果“三個一”活動，促進(jìn)“黨員骨干雙培養(yǎng)、素質(zhì)提升共成才”。水壓機車間黨支部以“拜名師、學(xué)絕技、早成才”活動為平臺，做到每月評比獎勵，有效地促進(jìn)了黨員與職工綜合素質(zhì)的提升。活動開展以來，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級技師中黨員比例達(dá)到60%以上；有70余名黨員被評為萊鋼或廠級優(yōu)秀科技（技能）人才。結(jié)合今年學(xué)習(xí)實踐活動，圍繞“黨員干部受教育”，開展了黨員素質(zhì)提升活動。廠黨委為每位黨員專門定制了《棒材廠黨員素質(zhì)提升評價手冊》，開辟了一條對黨員實施“全景式”寫實管理的新途徑。堅持黨建工作創(chuàng)新，為企業(yè)四個文明建設(shè)、和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展注入了生機和活力，棒材廠生產(chǎn)和諧、黨群干群和諧以及勞動關(guān)系和諧，企業(yè)呈現(xiàn)蒸蒸日上、和諧發(fā)展新局面。

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第二篇：加強學(xué)校黨建工作 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

加強學(xué)校黨建工作 促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展

在xx市機關(guān)黨委和xx市教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支重視加強黨建工作，為促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展做出了不少的努力。

2013年3月6日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨支部召開了2013年學(xué)校黨建工作會議，會議由童xx書記主持，全體黨員參加了本次會議。會議上，童xx書記首先總結(jié)回顧了xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2012年的黨建工作，接著安排部署了2013的黨建工作的開展重點：黨建工作必須大力弘揚改革創(chuàng)新精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固堅持加強內(nèi)涵建設(shè)、提高教育質(zhì)量的工作主題；加強思想政治工作，努力增強學(xué)校的凝聚力；以干部隊伍建設(shè)為重點，著力提高干部的教育管理能力；加強作風(fēng)建設(shè)，為學(xué)校的事業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障；加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好的辦學(xué)氛圍。在會議上，童xx書記和黨員教師們一起制定了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨總支黨員理論學(xué)習(xí)計劃》，并宣布了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨懲防體系實施方案 》。

2013年3月20日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨支部召開會議，童xx書記在會議上帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作計劃》。各校校長在會議上簽署了《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校2013年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。簽署的這份責(zé)任書激勵廣大黨員以身示范，為人師表，愛崗敬業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，更好地發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用，讓全體師生進(jìn)一步了解黨員教師在“黨風(fēng)廉政”活動中的表現(xiàn)，形成黨員行動群眾監(jiān)督的良好氛圍。

2013年3月27日，xx鎮(zhèn)中心學(xué)校召開“廉潔文化進(jìn)校園”活動工作會議，童xx書記在會議上宣布了中心校統(tǒng)一安排的《xx鎮(zhèn)中心學(xué)校廉潔文化進(jìn)校園主題活動》的內(nèi)容。通過在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展豐富多彩的“廉潔文化進(jìn)校園”主題教育，豐富校園文化內(nèi)涵，在學(xué)生心中播下廉潔的種子，使教師的思想得到升華，靈魂得到凈化。

xx鎮(zhèn)中心學(xué)校扎實有效地開展好黨建工作，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，著力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機制，為推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)與組織保障，從而更好地為教育教學(xué)服務(wù)。

第三篇：創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

[圖文]創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

近幾年來，**市的非公有制經(jīng)濟(jì)得到了迅猛發(fā)展。2005年6月，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織達(dá)到37652家，其中私營企業(yè)3400多家，個體工商戶34000多家，就業(yè)人數(shù)達(dá)到17.6萬人。面對新的發(fā)展機遇，**市在進(jìn)一步解放思想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強對非

公有制經(jīng)濟(jì)的支持和引導(dǎo)的同時，堅持“四抓”，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作，積極創(chuàng)新工作思路、工作機制和工作方式，為非公有制經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展提供了有力的組織保證。

一、抓組建，努力擴(kuò)大非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面

建立健全黨組織是開展黨的活動，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)工作。**市的非公有制企業(yè)分布廣、數(shù)量多，經(jīng)過近幾年發(fā)展，初步形成了以潁川、褚河為中心的外向型檔發(fā)企業(yè)、棉布加工企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)；以神后、鴻暢為主的鈞陶瓷業(yè)、建材業(yè)；以古城、朱閣為主的“三粉”加工業(yè)；以高新產(chǎn)業(yè)為主的城西區(qū)等行業(yè)群和產(chǎn)業(yè)帶。對此，我們按照“有利于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于黨組織開展活動，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的原則，堅持“一種類型一種政策、一個企業(yè)一個特色”，采取單獨建、聯(lián)合建、選派黨建工作指導(dǎo)員等方式，建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織。

（一）對于具備條件的非公有制企業(yè)，單獨建立黨組織。對原市屬國有企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，由市委組織部直接負(fù)責(zé)建立黨組織。黨建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)則根據(jù)需要由市企業(yè)發(fā)展服務(wù)局黨委具體負(fù)責(zé)，這樣既延續(xù)了這些企業(yè)黨組織原有的管理模式，又體現(xiàn)了行業(yè)的特點。對有一定規(guī)模、正式黨員在3人以上的新建企業(yè)，在行政村屬地范圍內(nèi)的，原則上隸屬于行政村黨組織；對位于鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)管理。對于規(guī)模較大，與市直系統(tǒng)聯(lián)系比較緊密的由市直系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)。目前，全市非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)建已建率達(dá)95以上。

（二）對于尚不具備條件的非公有制企業(yè)，采取多種形式消除黨建工作空白點。一是建立聯(lián)合黨支部。對正式黨員不足3名的企業(yè)，按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合黨支部。對規(guī)模小、穩(wěn)定性差或僅有個別黨員的企業(yè)，掛靠或依托在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)辦、個體勞協(xié)、工商所或村（居）等黨組織。二是選派黨建指導(dǎo)員。對職工人數(shù)在50人以上、效益較好、僅有個別黨員、尚未建立黨組織的企業(yè)，我們按照屬地管理為主，行業(yè)管理為輔的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或市直相關(guān)黨委選派機關(guān)黨員干部擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員聯(lián)系指導(dǎo)黨建工作，實現(xiàn)黨的工作全面啟動。黨建工作指導(dǎo)員遵循“參與而不干預(yù)、配合而不遷就、引導(dǎo)而不強制”的原則，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，做好了群眾的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，幫助企業(yè)調(diào)查市場、掌握信息，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。截止目前，全市已選派黨建工作指導(dǎo)員125名。此外，我們還采取了群團(tuán)先行組建的辦法，把工會建設(shè)納入“大黨建”的范疇，著力構(gòu)筑市工會－鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會－企業(yè)工會的三級工會網(wǎng)絡(luò)，為組建黨組織創(chuàng)造條件，切實做到以工會建設(shè)、共青團(tuán)建設(shè)促進(jìn)黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨工團(tuán)建設(shè)互相促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、抓示范，以點帶面推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作

由于部分非公有制企業(yè)主對企業(yè)黨建工作存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為非公有制企業(yè)黨建活動開展不開展無所謂，企業(yè)吃的是“市場飯”，企業(yè)發(fā)展靠的是“市場”，不是黨建。所以要實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和企業(yè)黨建的良性互動，必須從抓典型示范入手，讓企業(yè)主看到黨建工作給企業(yè)帶來的變化。為此，我們堅持以點帶面的工作思路，通過示范引導(dǎo)推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建。一是選好典型。在對全市所有非公有制企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，我們按行業(yè)、地域、企業(yè)規(guī)模等進(jìn)行分類，篩選出經(jīng)濟(jì)實力雄厚、發(fā)展?jié)摿Υ?、黨建基礎(chǔ)好的藥王制藥等10家企業(yè)作為全市非公有制企業(yè)黨建工作示范點重點創(chuàng)建單位，按照“隊伍過硬、發(fā)展有力、環(huán)境優(yōu)良、文化豐富”等四項標(biāo)準(zhǔn)制訂了詳細(xì)創(chuàng)建方案。對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨組織活動的開展、經(jīng)營理念的更新、企業(yè)軟硬環(huán)境的整治，以及企業(yè)文化和價值導(dǎo)向的定位等方面都提出了具體的要求。二是培育典型。我們建立了到重點非公有制企業(yè)調(diào)查研究的長效機制，定期與重點企業(yè)一道，共同分析企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀、存在的問題，研究加強和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，推動企業(yè)健康發(fā)展的新路子。我們還十分注重學(xué)習(xí)和借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，組織重點非公有制企業(yè)黨務(wù)干部到溫州等地進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，使他們進(jìn)一步感受到了黨組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面所起到的巨大推動力。我們幫助企業(yè)建立健全了“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員活動日、黨員目標(biāo)管理等各項制度，靠制度規(guī)范黨建工作，促進(jìn)重點企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化。三是以點帶面。在培育好典型的基礎(chǔ)上，市委通過召開座談會、情況通報會、編發(fā)簡報、組織觀摩等形式，加強各示范點之間以及示范點和未參加創(chuàng)建企業(yè)的溝通和交流，鼓勵互相學(xué)習(xí)、取長補短、共同提高。對示范點的先進(jìn)經(jīng)驗

及時利用電視、廣播等渠道進(jìn)行宣傳和推廣，使示范點的示范帶動作用發(fā)揮得到充分發(fā)揮。截止目前，我市非公有制企業(yè)黨組織陣地建設(shè)規(guī)范化已達(dá)到80％以上，黨建工作呈現(xiàn)前所未有的良好景象。

三、抓隊伍，增強企業(yè)黨組織的新活力

壯大黨員隊伍，提高黨員隊伍整體素質(zhì)是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的重要內(nèi)容，也是發(fā)揮黨組織政治核心作用的關(guān)鍵環(huán)

節(jié)。一是建立“四級齊抓”的發(fā)展黨員工作責(zé)任制。針對非公有制企業(yè)多數(shù)員工的文化程度偏低、主人翁意識薄弱、雇傭觀念較濃、流動性大、要求上進(jìn)的思想不強和黨組織發(fā)展外來員工入黨顧慮多等問題，采取了市、鄉(xiāng)、村、企業(yè)四級齊抓共管的辦法，健全制度，落實責(zé)任，加快發(fā)展步伐。市委不斷加大對發(fā)展黨員工作的宏觀指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作作為壯大黨員隊伍的一個新重點，進(jìn)行具體部署；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委著重抓好入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng)考察，建立黨委委員掛鉤聯(lián)系制度，定期督促指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好發(fā)展黨員工作；村一級側(cè)重從具體業(yè)務(wù)上指導(dǎo)企業(yè)黨組織做好發(fā)展黨員的日常性工作，確保發(fā)展黨員工作有序開展；企業(yè)黨組織則有意識地把發(fā)展重點放在業(yè)務(wù)骨干、班組長和中層管理人員上，通過積極引導(dǎo)和培養(yǎng)，把企業(yè)的骨干分子吸收到黨員隊伍中來。二是實行入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度。即建立基層黨委負(fù)責(zé)人和企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人兩方面與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，定期進(jìn)行訪談，做到“手把手”、“面對面”的傳幫帶。兩年來，全市私營企業(yè)從業(yè)人員已有1584人提出了入黨申請，352人被確定為入黨積極分子，105人被吸收進(jìn)黨組織。三是著力拓寬黨員選派渠道。一方面注意把關(guān)、停、并的國有企業(yè)中的黨員尤其是企業(yè)骨干引導(dǎo)到非公有制企業(yè)中去。另一方面，通過各級黨委下派、人才市場和勞動部門選派，以及職業(yè)介紹中介機構(gòu)薦派等形式，從機關(guān)黨員干部、大中專畢業(yè)生、退伍軍人和下崗職工中薦派優(yōu)秀青年黨員到非公有制企業(yè)工作，進(jìn)一步加強企業(yè)黨員隊伍建設(shè)，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。

四、抓載體，確保非公有制企業(yè)黨建出實效

我們堅持“為企業(yè)所需要、為法人所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則，使企業(yè)黨組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，特別是把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、熱點問題作為工作重點，主動為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，從而使黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)同向、思想同心、工作同步。我們結(jié)合企業(yè)特點，積極開展“比技能、比奉獻(xiàn)、比發(fā)展，創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)功臣”等黨建活動。有的企業(yè)還在黨員中開展“聯(lián)、幫、帶”活動，實行黨員聯(lián)系職工制度和“黨員掛牌上崗”制度，引導(dǎo)企業(yè)黨員職工立足崗位講奉獻(xiàn)。禹王水泥有限責(zé)任公司黨委創(chuàng)辦了《黨員風(fēng)采錄》專刊，激發(fā)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，促進(jìn)了職工思想穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定，使企業(yè)煥發(fā)了活力。神禹紡織有限公司從自身實際出發(fā)，設(shè)立了黨員示范崗，有效提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率?？瓢罨び邢薰鹃_展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“我身邊的共產(chǎn)黨員”征文活動，及時宣傳了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)事跡，帶動了廣大職工的生產(chǎn)熱情。非公有制企業(yè)黨建工作的扎實開展，促進(jìn)了全市非公經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。截止今年6月份，全市非公有制經(jīng)濟(jì)累計實現(xiàn)銷售收入123億元，同比增長25％。非公有制經(jīng)濟(jì)累計上繳稅金2.2億元，同比增長18％，實現(xiàn)增加值40億元，同比增長27％。

第四篇：加強企業(yè)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

加強企業(yè)黨建工作 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，以及社會變革對企業(yè)的影響加深，對國有企業(yè)黨建工作帶來了新的挑戰(zhàn)。在新形勢下，國有企業(yè)黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，構(gòu)筑和諧企業(yè)，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，是當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展過程中遇到的重大課題。本人就新時期如何加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作談幾點淺見：

一、發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)改革和發(fā)展提供政治保證

黨的十六屆四中全會《決議》指出，“國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,完善工作機制,充分發(fā)揮政治核心作用?！痹谛碌臍v史條件下，發(fā)揮好國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，應(yīng)重點從以下四個方面入手。

1、找準(zhǔn)位子，遵循規(guī)律。

首先，要準(zhǔn)確把握國有企業(yè)黨組織“政治核心作用”的含義，找準(zhǔn)企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中的位子。國有企業(yè)黨組織不是發(fā)揮全面的核心作用，而是在政治方面發(fā)揮核心作用。企業(yè)黨的工作指導(dǎo)思想，從政治內(nèi)容的角度來說，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心；從政治本質(zhì)的角度來說，就是服務(wù)群眾；從政治原則的角度來說，就是維護(hù)大局。其次，要把握和遵循國有企業(yè)政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價值。國有企業(yè)政治工作規(guī)律最重要的有三條：即政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營來開展，要以人為本來開展，要在改革發(fā)展穩(wěn)定大局下來開展。做到了這三條，就能開辟國企政治工作新境界，切實有效地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

2、圍繞中心，明確目標(biāo)。

新形勢下的企業(yè)黨建工作，要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞深化企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營來展開。企業(yè)黨建工作的目標(biāo)要做到“四個一”：即，有一個堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，善經(jīng)營、會管理，團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔公正，開拓進(jìn)取，得到職工群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)班子；有一支能夠在企業(yè)改革、發(fā)展中經(jīng)得起困難和風(fēng)險的考驗，在三個文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍；有一個適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，保證企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的工作機制；有一套加強黨員教育管理，及時解決自身存在的矛盾和問題，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的工作制度。我們必須按照這一目標(biāo)要求，充分發(fā)揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)不斷提高經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。

3、參與建設(shè)，把握脈搏。

國有企業(yè)黨組織積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理是發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。首先，要建立健全企業(yè)黨組織，這是加強黨的建設(shè)的前提條件。我們必須把企業(yè)黨的組織建設(shè)，特別是黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在重要位置。要隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實際工作的需要以及人員變動等情況，及時調(diào)整和劃分基層黨的組織。保證企業(yè)黨組織建設(shè)與企業(yè)行政管理體制改革同步到位。企業(yè)

1黨政主要領(lǐng)導(dǎo)通過“一肩挑、雙向進(jìn)入、交叉任職、雙向參與和專兼結(jié)合”等辦法，使黨政班子成員密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合得更加緊密。其次，要積極參與企業(yè)重大問題決策，這是充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用的基本保障。一是必須堅持黨組織參與企業(yè)重大問題的決策。積極參與支持行政領(lǐng)導(dǎo)實行民主決策、科學(xué)決策，并依靠黨組織的力量保證決策的貫徹落實。二是企業(yè)黨組織參與重大問題決策必須用制度來保證。如實行黨政聯(lián)席會議制度，定期召開黨政聯(lián)席會議，及時通報企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況；事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會研究決定；或?qū)嵭衅髽I(yè)重大事項決策前的黨政溝通制度，在決策前，加強黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，避免意見分歧，難以形成決議；堅持重大問題決策前的黨內(nèi)通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等，實現(xiàn)企業(yè)決策權(quán)力的規(guī)范化，也使黨組織參與重大問題決策的權(quán)力和職能有了制度上的保證。

南鋁公司黨委自始至終把“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營”作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極參與改革調(diào)整和生產(chǎn)經(jīng)營活動，把好方向掌好舵，發(fā)揮政治核心作用。通過實行基層黨總（支）部 “交叉任職、雙向考核”，讓行政領(lǐng)導(dǎo)兼任黨務(wù)工作職務(wù)或?qū)Ⅻh建工作列入業(yè)績考核內(nèi)容，使他們擔(dān)負(fù)起黨建工作的責(zé)任，交叉任職，雙向進(jìn)入，相互促進(jìn)；通過黨政聯(lián)席會、各下屬分廠（公司）書記參與生產(chǎn)經(jīng)營例會等制度，以及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)決算方案、機構(gòu)調(diào)整、工資等利益分配、干部任免與獎懲、重要政策或規(guī)章制度的制定和黨建建設(shè)方面等凡是關(guān)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題及涉及職工切身利益的熱點問題，都列入黨總（支）部參與的內(nèi)容。使各級黨組織在堅定不移地貫徹落實公司的政策，積極推進(jìn)各項改革時，能及時掌握職工的思想狀況，找出熱點、難點，有針對性地開展宣傳教育和輿論引導(dǎo)，確保改革穩(wěn)步實施，確保企業(yè)穩(wěn)定，使黨建工作又上了一個新的臺階，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大提供了有力的政治保證。

二、發(fā)揮好企業(yè)黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供堅強的組織保障

充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)；同時也是企業(yè)黨組織發(fā)揮核心作用，推動企業(yè)發(fā)展的根本力量。企業(yè)黨員積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和改革，在學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、工作和一切社會活動中，發(fā)揮骨干、帶頭和橋梁作用，去影響和帶動周圍的群眾，共同實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)黨員的先模作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、要在加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上發(fā)揮先鋒模范作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨章和黨的基礎(chǔ)理論，增強理論武裝，提高理論素養(yǎng)；同時，努力學(xué)習(xí)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求和本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高業(yè)務(wù)技能，在企業(yè)中做帶頭學(xué)習(xí)的模范。

2、要在深化企業(yè)改革中發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員必須理解改革，帶頭支持改革，并以黨員的政治使命，引導(dǎo)幫助職工提高認(rèn)識，積極投身改革之中，做企業(yè)改革的先鋒。

3、要在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員一方面要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平，做生產(chǎn)技術(shù)能手、管理能人。做到帶頭完成任務(wù)，無事故、無違章、力爭質(zhì)量第一、效率第一，處處走在職工前列，在企業(yè)開展的“技術(shù)能手、技術(shù)狀元、勞動競賽”等活動中爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，要發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的光榮傳統(tǒng)，從節(jié)約一度電、一張紙、一個配件做起，立足崗位，在創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)中多做貢獻(xiàn)。要帶頭克服困難，以身作則，做好職工群眾的思想政治工作，通過模范作用帶動周圍職工做好各項工作，使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不斷得到提高。

4、要在遵章守紀(jì)中發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員要帶頭愛崗敬業(yè)，做到文明生產(chǎn)、遵紀(jì)守法，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，在崗位上講文明，樹新風(fēng)，干一行，愛一行，專一行，樹立“我與企業(yè)共命運”的敬業(yè)思想，做到一個黨員一面旗幟。

5、要在企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用。

黨員要樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)愛崗精神以及健康向上的企業(yè)精神，帶領(lǐng)職工群眾把企業(yè)的各項工作推向前進(jìn)，做企業(yè)精神文明建設(shè)的標(biāo)兵。

總之，只有企業(yè)的每一個黨員員都發(fā)揮好自身的先鋒模范作用，企業(yè)黨組織才能成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘，黨員群體才能真正成為工人階級的先鋒隊。

近年來南鋁公司黨委開展的“黨員先鋒崗”、“我為黨旗添光彩”、“凝聚力工程”等活動，是新形勢下企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑和載體，是“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作方針在企業(yè)中的具體落實，是增強企業(yè)活力、實現(xiàn)企業(yè)騰飛的有效舉措。公司許多黨員在生產(chǎn)—線愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)一流，做出了突出的貢獻(xiàn)。在企業(yè)評選的先進(jìn)生產(chǎn)工作者、勞動模范、技術(shù)能手、優(yōu)秀黨員、愛企業(yè)員工、道德標(biāo)兵中，黨員員工占70 %以上，為企業(yè)員工起到了積極的示范教育作用。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航

穩(wěn)定是和諧的前提，同時也是發(fā)展的基礎(chǔ)。構(gòu)建和諧企業(yè)，必須保持企業(yè)的平穩(wěn)、安定、有序。沒有穩(wěn)定，企業(yè)發(fā)展就沒有一個良好的環(huán)境，構(gòu)建和諧企業(yè)就無從談起。企業(yè)黨建工作要緊緊抓住穩(wěn)定這個重點，努力構(gòu)建一個和諧發(fā)展的氛圍。

1、要協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的利益關(guān)系。

當(dāng)前，影響企業(yè)內(nèi)部和諧的重要因素之一是公平問題，因此，一定要將維護(hù)公平擺在企業(yè)諸多工作的突出位置，建立健全“權(quán)利公平、機會公平、規(guī)則公平、分配公平”的公平保障體系和機制。特別是在分配公平方面，要在“按勞分配”、“效能優(yōu)先”和“兼顧公平”的原則下，合理協(xié)調(diào)基層單位之間、干群之間、新老職工之間、腦力勞動與體力勞動之間的利益關(guān)系。

2、要重視思想溝通，系牢情感紐帶。

良好的人際環(huán)境是企業(yè)高速運轉(zhuǎn)的潤滑劑。一要實施廠務(wù)公開，對工程招投標(biāo)、物資、設(shè)備采購以及效益工資考核發(fā)放、機構(gòu)調(diào)整等員工關(guān)心的熱點實行公開制度，實行事前、事中、事后“三公開”，讓員工知情，接受員工監(jiān)督。二是加強陣地建設(shè)：①充分利用各種宣傳媒體，如企業(yè)報、廣播、電視、宣傳欄等，大力弘揚主旋律，提高職工精神品位；②發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)

勢，擴(kuò)大黨建工作的輻射面，強化宣傳效果，增強黨建工作的影響力。通過網(wǎng)絡(luò)論壇及時了解、捕捉職工的思想脈搏，并及時給予答疑解惑。三是建立職工思想動態(tài)信息反饋制度。通過座談會、走訪困難職工、送溫暖工程等活動，了解掌握職工思想動態(tài)，聚人心，促發(fā)展。四是加強思想教育，引導(dǎo)職工群眾以理性、合法的形式表達(dá)利益訴求，防止矛盾激化；要切實加強信訪工作，變上訪為下訪，變被動為主動，將問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。五是開展形式多樣的文體活動，增進(jìn)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)三個文明建設(shè)。如舉辦職工運動會，逢節(jié)假日組織職工群眾參與各種喜聞樂見的文藝匯演、知識競賽、集郵展覽、棋牌比賽、登山垂釣、拔河跳繩等文娛活動。

3、要制章立制，依法治企。

“沒有規(guī)矩?zé)o以成方圓”。企業(yè)建立的各項規(guī)章制度就是企業(yè)的“規(guī)”和“矩”，是企業(yè)良性發(fā)展、正常運轉(zhuǎn)的法律保障。一方面企業(yè)員工要在日常生產(chǎn)工作中自覺遵紀(jì)守法、按規(guī)定履職；另一方面，企業(yè)要依法依規(guī)懲處違規(guī)行為，以教育員工。如企業(yè)的勞動紀(jì)律管理制度、安全保衛(wèi)獎懲條例、工藝操作規(guī)程、質(zhì)量管理措施、廠務(wù)公開等，是規(guī)范員工行為、建立良好生產(chǎn)秩序、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧環(huán)境的根本保障。

四、以企業(yè)文化鑄造團(tuán)結(jié)拼搏的企業(yè)精神，凝心聚力

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的源動力，也是企業(yè)黨建比較直觀的體現(xiàn)。企業(yè)要想在市場經(jīng)濟(jì)大潮中獲得持久深層的發(fā)展動力，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須具有符合時代要求和本企業(yè)特色的文化作為支撐。我認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)重點抓好以下幾項工作。

1、物質(zhì)文化建設(shè)方面。

企業(yè)物質(zhì)文化是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和物質(zhì)設(shè)施等構(gòu)成的一種表層的文化。它包括企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)生活環(huán)境、辦公設(shè)施、文化設(shè)施、企業(yè)廣告、包裝設(shè)計等，是企業(yè)員工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映，集中體現(xiàn)了一個企業(yè)在社會中的外在形象，是社會對企業(yè)作總體評價的起點。

一要確定品牌文化原則，即強調(diào)企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，產(chǎn)品的競爭首先是質(zhì)量的競爭，保持企業(yè)產(chǎn)品長期穩(wěn)定的優(yōu)良品質(zhì)，是維系企業(yè)信譽和品牌知名度的根本保證。在工業(yè)文明持續(xù)發(fā)展的幾百年間，人們對產(chǎn)品質(zhì)量問題的認(rèn)識，經(jīng)歷了“檢驗——監(jiān)督——管理——責(zé)任——使命”五個階段。最初人們認(rèn)為質(zhì)量是檢驗出來的，只要嚴(yán)于把關(guān)，質(zhì)量就可以保證，后來認(rèn)為次品是監(jiān)督失控所致，再后來發(fā)現(xiàn)這是管理上的疏漏導(dǎo)致品質(zhì)問題，再后來才發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要因素是作業(yè)人員責(zé)任心。在現(xiàn)代企業(yè)，員工的使命感是維系產(chǎn)品質(zhì)量始終處于最佳狀態(tài)的不二法門。這個認(rèn)識的得來歷經(jīng)了幾百年的時間，它是巨痛反思與經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)。因此，我們要增強員工的質(zhì)量意識、品牌意識和企業(yè)意識，增強責(zé)任感和使命感，培育員工良好的職業(yè)道德，加大名牌、免檢產(chǎn)品的宣傳、保護(hù)力度，營造人人創(chuàng)名牌、用名牌、護(hù)名牌的良好環(huán)境和氛圍。

二是逐步加大物質(zhì)設(shè)施、文化設(shè)施的投入力度，不斷改善工作、生活娛樂環(huán)境。結(jié)合企業(yè)員工的興趣和愛好，積極開展書法、繪畫、攝影、歌舞等員工喜聞樂見的文化活動，開展各種

有意義的文體活動。如職工運動會、體育健身活動等。寓思想教育于各類活動之中，使廣大員工在活動中陶冶情操、增長知識、凝聚人心、鼓舞士氣，增強企業(yè)的凝聚力、向心力和歸屬感。

2、企業(yè)精神文化建設(shè)方面。

企業(yè)精神文化是支撐企業(yè)文化體系的靈魂。一個企業(yè)，要興旺發(fā)展，必須重視孕育、錘煉和塑造企業(yè)的精神。這種精神一旦形成，并在實踐中不斷升華，就會形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進(jìn)的動力。

一是確定“以人為本”企業(yè)價值觀。以人為本是企業(yè)文化建設(shè)的精髓。企業(yè)“以人為本”就是要把企業(yè)、股東、員工和客戶的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，用企業(yè)發(fā)展來不斷滿足多方面的需求，為“實現(xiàn)人的自由而全面的發(fā)展”提供條件。具體而言，企業(yè)文化中的“以人為本”包括以下幾個方面的內(nèi)容：其一要注重職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。建立一套系統(tǒng)的培訓(xùn)機制和考核方法，強化職工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。以“提高管理崗位人員綜合素質(zhì)，提高專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)素質(zhì)，提高一線員工技能素質(zhì)”為工作重點，通過“學(xué)習(xí)-提高-推動-學(xué)習(xí)”的閉環(huán)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)員工的互動發(fā)展。只有企業(yè)切實不斷培育具有綜合素質(zhì)的多層次人才隊伍，才能在激烈的市場競爭中處于領(lǐng)先地位。其二要重視溝通與協(xié)調(diào)工作。在企業(yè)決策過程中，管理者要充分信賴自己的員工，為員工參與企業(yè)決策提供渠道，充分吸納員工提出的合理化建議。在企業(yè)管理過程中，企業(yè)要創(chuàng)造出一種以民主為特征的環(huán)境機制，強調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，避免由于內(nèi)部的無序競爭導(dǎo)致的人才內(nèi)耗。其三要建立良好的競爭機制。為了調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)始終保持一定的競爭壓力。實行以“經(jīng)濟(jì)責(zé)任制”為牽引，以“崗位淘汰制”為推動的員工競爭機制，提高員工的工作質(zhì)量；不斷完善工藝質(zhì)量管理，規(guī)范質(zhì)量基礎(chǔ)管理，強化關(guān)鍵工序的過程控制，加強質(zhì)量改進(jìn)工作，以追求零缺陷為目標(biāo)，精益求精；實行成本管理，使全員參與成本管理，規(guī)范和深化成本管理工作，降低過程消耗。同時，應(yīng)打破論資排輩，“公平、公正、公開”選拔人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。這樣就有效地將員工個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，從而使員工產(chǎn)生穩(wěn)定的歸屬感，并心悅誠服地為企業(yè)的發(fā)展而拼搏。二是塑造參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)的企業(yè)團(tuán)隊精神。企業(yè)的團(tuán)隊意識是一種團(tuán)隊文化。這種團(tuán)隊文化就其本身來說，乃是一種命運共同體文化。它具有參與、協(xié)作、奉獻(xiàn)意識三個方面的特點。企業(yè)團(tuán)隊精神是企業(yè)全體員工共同一致，彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界。我們要在職工中大力發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)、努力拼搏的精神；時不我待、只爭朝夕的精神；立足本職、爭作貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)精神；同心同德、分工協(xié)作的團(tuán)結(jié)精神，由此逐漸形成一種群體意識。這種群體意識就是“團(tuán)結(jié)、求實、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)精神。

總之，企業(yè)黨建是一項長期艱巨的系統(tǒng)工程，在企業(yè)改革不斷深化的形勢下，黨建要努力在“貼近”上想辦法，在“服務(wù)”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，務(wù)求把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時也豐富黨建的內(nèi)容，使企業(yè)黨建工作充滿生機和活力。

第五篇：加強黨建工作 促進(jìn)學(xué)校事業(yè)和諧發(fā)展

加強黨建工作 促進(jìn)學(xué)校事業(yè)和諧發(fā)展

近年來，在盟直機關(guān)黨委和盟教育局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我校黨總支重視加強黨建工作，尤其開展“五大工程”的不斷深入，扎實推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，形成了“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心”的良好氛圍。特別是2005年深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，學(xué)校黨總支按照“圍繞中心、健全制度、帶好隊伍”的基本思路，結(jié)合中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)摸式改革和開放教育試點項目評估和電大系統(tǒng)開展職業(yè)教育這一檢驗學(xué)校教育水平、，不斷豐富黨建工作內(nèi)涵，著力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長效機制，為推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)、促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)與組織保障。

一、發(fā)揮黨總支把方向、管大局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭全局的執(zhí)政能力與水平。在先進(jìn)性教育活動中，學(xué)校黨總支把開展黨員先進(jìn)性教育活動作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的重要契機，認(rèn)真組織集中教育，又按照深化整改、鞏固教育成果、落實長效機制的要求，深入開展“回頭看”、“回訪復(fù)查”，高標(biāo)準(zhǔn)搞好領(lǐng)導(dǎo)班子層面的整改工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工，深入推進(jìn)整改。把加強班子思想政治建設(shè)放在首位，進(jìn)一步深化中心組學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量與效果，將班子成員的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨中央的精神上，以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和社會主義和諧社會理論統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。班子成員進(jìn)一步增強了總攬全局的意識，1主動思考事關(guān)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的大事，分管領(lǐng)導(dǎo)之間善于協(xié)調(diào)、協(xié)作，充分發(fā)揮班子整體合力。黨總支重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強制度建設(shè)，強化責(zé)任意識，構(gòu)建預(yù)防體系，保證各項工作處于黨員、群眾的監(jiān)督之下。在先進(jìn)性教育回訪復(fù)查座談會上，干部和教職工認(rèn)為，校領(lǐng)導(dǎo)班子能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、務(wù)實高效的精神狀態(tài)，形成了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好局面。

2、總結(jié)凝煉“一體兩翼”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，全面推動教學(xué)水平提高。學(xué)校始終以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，以辦讓人民滿意的網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育為使命，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子堅持正確的辦學(xué)指導(dǎo)思想、提高教育質(zhì)量、促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展的大局意識和責(zé)任意識。積極發(fā)動廣大黨員和師生員工參與評建工作，不斷深化教育思想大討論，集聚智慧，總結(jié)凝煉出 “一體兩翼”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，即以發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育為主體,以面向社會開展繼續(xù)教育和各類職業(yè)教育為兩翼,努力構(gòu)建以遠(yuǎn)程開放教育為主體.多種辦學(xué)形式相輔的電大辦學(xué)新格局。明確的辦學(xué)指導(dǎo)思想對于學(xué)校的發(fā)展與人才培養(yǎng)具有導(dǎo)向作用。學(xué)校大力發(fā)展職業(yè)教育,立足電大，立足應(yīng)用，立足一線，精心打造一線應(yīng)用型人才，已經(jīng)成為學(xué)校鮮明的辦學(xué)特色。

3、堅持招生工作的龍頭地位,超額完成了全年計劃.學(xué)校要求全年招生.全員招生的原則,動員廣大職工積極開展生源挖掘.除了通過媒體加大招生宣傳力度外,全校職工全員出動,不辭辛苦,走街串巷發(fā)放宣傳材料,爭取每一個生源,招生工作人員更是克服酷暑嚴(yán)寒,全年累計下鄉(xiāng)80天,從而實現(xiàn)了校本部招生1160人(其中開放教育877人,奧

鵬16人,大中專脫產(chǎn)生267人),超額完成了全年招生700人的計劃。同時，積極拓展辦學(xué)路子,廣泛尋求大中專職業(yè)教育合作院校。在進(jìn)一步鞏固與中央電大`.大連職業(yè)中專和青島博益專修學(xué)院校企合作，校校合作項目的同時,又與天津交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院交通學(xué)校,大連市交通口岸職業(yè)技術(shù)學(xué)院,青島城陽職業(yè)中專，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)簽定了新的辦學(xué)協(xié)議,從而使合作的領(lǐng)域更加拓展。

二、健全學(xué)校民主管理制度，全面探索和諧校園建設(shè)

1、我校始終堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，對黨員的管理和監(jiān)督常抓不懈。用黨章以及各種黨內(nèi)法規(guī)嚴(yán)格規(guī)范黨員的行為，這是黨員管理最根本的依據(jù)和最重要的要求。每一位黨員都要認(rèn)真履行黨章所規(guī)定的黨員八項義務(wù)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要認(rèn)真按照黨章關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)的六條基本條件去要求自己。同時、要以“八個堅持，八個反對”的要求和《黨員權(quán)利保障條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，《黨員紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)重要法規(guī)來激勵和約束每一個黨員，加大監(jiān)督力度、促使黨員自重、自省、自警、自勵。加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督。要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，堅持和完善 領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度、戒免制度、函旬制度，堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度和離任審計制度，重大事項報告制度等等，切實加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督。

2、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性最終落在怎樣發(fā)展學(xué)校的實際行動當(dāng)中。牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在學(xué)校樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，就要緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，促進(jìn)學(xué)校各項工作全面，協(xié)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展；就要樹立科學(xué)的人才觀，全面貫徹“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的方針”，堅持黨管人才原則，實施“人才強?！睉?zhàn)略，完善政策，創(chuàng)新機制，形成鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍和環(huán)境，最大限度地發(fā)揮各類人才的聰明才智，就要堅持以育人為中心，圍繞“培養(yǎng)什么樣的人，如何培養(yǎng)人”這個辦學(xué)的根本問題，以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德教育為基礎(chǔ)，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)，把學(xué)生培養(yǎng)成為黨和國家需要的高素質(zhì)人才。

3、加大師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。人才是學(xué)校的脊梁、建設(shè)一支數(shù)量上與學(xué)校規(guī)模相適應(yīng)，在結(jié)構(gòu)和水平上與學(xué)校的學(xué)科專業(yè)要求相適應(yīng)的教師隊伍，是學(xué)校的當(dāng)務(wù)之急，重中之重，要加大力度。一是提高教職工對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的認(rèn)識程度，要盡快適應(yīng)這一先進(jìn)的教學(xué)模式，充分利用網(wǎng)上資源進(jìn)行備課和開展教學(xué)。二是鼓勵和出臺教師在職攻讀所教專業(yè)的碩士學(xué)位，提高學(xué)校教師的學(xué)位層次政策。三是開展以教學(xué)方法改革為主要內(nèi)容的教學(xué)能手競賽活動，加快學(xué)科帶頭人和骨干教師的培養(yǎng)，鼓勵教師創(chuàng)名牌、名師。四加強師德建設(shè)等。

4、改善辦學(xué)條件、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境和優(yōu)美安靜的學(xué)習(xí)環(huán)境。為提高教育教學(xué)質(zhì)量，電大不斷加強硬件建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，力求為學(xué)生和老師創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。一是繼續(xù)加強校園網(wǎng)和電大在線教學(xué)平臺建設(shè)。逐步充實完善網(wǎng)上教學(xué)資源，以滿足教師教學(xué)，學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。二是投資建成學(xué)生宿舍、食堂和職工家屬宿舍樓。同時，改造教學(xué)辦公大樓。

5、民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部制度長效化，落實民主監(jiān)督促和諧。面對學(xué)校規(guī)模發(fā)展和加強內(nèi)涵建設(shè)的迫切要求，學(xué)校黨總支深刻認(rèn)識到推進(jìn)依法、民主、科學(xué)管理的極端重要性，高度重視發(fā)揮民主管理制

度與基層組織建設(shè)制度的根本性作用。為進(jìn)一步落實教職工的評議權(quán)，我校積極開展民主評議校級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作，一把手帶頭、班子成員在全校職工大會上述職、述廉，接受教職工的評議和監(jiān)督。學(xué)校每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作。健全黨的集體領(lǐng)導(dǎo)制度,明確劃分了重大問題與日常工作的邊界,對重大問題經(jīng)過充分的民主討論的基礎(chǔ)上,再經(jīng)過會議決定.防范實際上的強迫通過和個人包辦;由領(lǐng)導(dǎo)集體作出重大決定之后,實行嚴(yán)格的個人分工負(fù)責(zé),各司其職,個有責(zé)任.要把群眾的大力支持和熱情參與列入反腐倡廉的工作議程之中,建立重大事項公示制.努力提高群眾的參與度，充分發(fā)揮黨組織的民主集中制度。

三、建設(shè)好三支隊伍，以良好教風(fēng)、干風(fēng)、學(xué)風(fēng)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量

1、抓好干部隊伍建設(shè)，強化教育培訓(xùn)工作優(yōu)化干風(fēng)。學(xué)校以牢固樹立社會主義榮辱觀、弘揚社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，著力建設(shè)好黨政管理干部隊伍。按照盟委的知識更新工程的培訓(xùn)干部的要求，并采取積極措施加大教職員工教育培訓(xùn)力度,緊扣學(xué)校中心工作與重大任務(wù)，進(jìn)行深入研討，明晰學(xué)校發(fā)展思路，提高了培訓(xùn)教育的有效性?？茖W(xué)規(guī)范的教職工教育培訓(xùn)，既是理論武裝的過程，又是黨性鍛煉的過程，引導(dǎo)廣大教師牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，提升自身的綜合素質(zhì)與工作能力，勤于學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)、立足崗位、管理育人，反映出我校廣大干部的蓬勃正氣。

2、抓好學(xué)生工作隊伍建設(shè)，增強思想政治教育效果優(yōu)化學(xué)風(fēng)。同時，遵循專業(yè)化培養(yǎng)和職業(yè)化發(fā)展的思路，充分利用校內(nèi)外培訓(xùn)基地

開展學(xué)員上崗培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，堅持每兩周一次的主題培訓(xùn)，通過專題講座、工作實務(wù)探討、上機操作等形式提高學(xué)員業(yè)務(wù)能力。通過規(guī)范新學(xué)期高薪聘請軍干輔導(dǎo)員，健全輔導(dǎo)員聽課制度，完善輔導(dǎo)員巡視早自修情況、課堂紀(jì)律、督察學(xué)風(fēng)等工作，探索輔導(dǎo)員責(zé)任制建設(shè)等，提升軍干輔導(dǎo)員和學(xué)生管理人員的責(zé)任意識和工作能力。學(xué)校還不斷完善學(xué)風(fēng)建設(shè)措施，發(fā)揮學(xué)生自主管理的作用，通過安全員天天報、三級寢室評比、學(xué)風(fēng)巡視通報等制度以及學(xué)風(fēng)評價反饋平臺，逐步形成了思想政治教育合力和學(xué)風(fēng)建設(shè)長效機制。

綜上所述，在加強黨建工作方面做了一些有益的探索，實踐證明，“圍繞中心，健全制度，帶好隊伍”的思路加大了黨建工作力度，豐富了黨建工作內(nèi)涵，有效地促進(jìn)了學(xué)校事業(yè)的和諧發(fā)展。秉承在改革中求發(fā)展的辦學(xué)思路，進(jìn)一步加快內(nèi)涵建設(shè)的步伐。全校廣大黨員、師生員工表現(xiàn)出“甘于奉獻(xiàn)、追求實效”的良好精神風(fēng)貌和強大的凝聚力，已經(jīng)成為推動學(xué)?！笆晃濉笔聵I(yè)和諧發(fā)展的寶貴財富。

興安盟廣播電視大學(xué)巴達(dá)日胡