第一篇：關(guān)于在全市開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動的意見

中共江都市委宣傳部 江都市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

江委宣?2010?23號

關(guān)于在全市開展“文明優(yōu)雅塑形象”

主題實踐活動的意見

各鎮(zhèn)，市直各部門、單位：

為深入貫徹市十一屆十二次全委會議精神，大力推進群眾性精神文明創(chuàng)建工作，提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度，全力服務(wù)于我市改革發(fā)展大局，服務(wù)于揚州市全國文明城市創(chuàng)建工作，市委宣傳部、市文明辦決定今年在全市開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，特制定如下意見：

一、開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動的重要意義。開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，是積極響應(yīng)揚州市委號召，以教育為手段，以活動為載體，旨在引導(dǎo)廣大市民爭做文明優(yōu)雅江都人。

1、開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，是推動我市科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要。2010年是我市實現(xiàn)“十一五”目標的決勝年，是實施新一輪“三年倍增”計劃的開局年，奮力開創(chuàng)

提高了城市美譽度。鞏固文明城市創(chuàng)建成果，必須以更加扎實有效的措施，推動創(chuàng)建工作向規(guī)范化、常態(tài)化發(fā)展。今年是揚州市創(chuàng)建全國文明城市的關(guān)鍵之年，江都作為揚州地區(qū)具有較大影響力的城市，必須顧全大局、履行職責，進一步強化文明城市創(chuàng)建工作。開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，是實現(xiàn)文明城市由集中創(chuàng)建向常態(tài)化創(chuàng)建的重要載體，將不斷推動文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

二、開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動的總體要求和主要內(nèi)容

開展“文明優(yōu)雅塑形象”主題實踐活動，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以踐行社會主義核心價值體系為根本，以培育文明優(yōu)雅的江都市民為核心，全面落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，通過加大宣傳教育力度，精心設(shè)計活動載體，建立健全上下聯(lián)動、條塊結(jié)合的工作機制，教育引導(dǎo)廣大市民從自身做起、從小事做起、從現(xiàn)在做起，做文明優(yōu)雅人，創(chuàng)文明優(yōu)雅城。

“文明優(yōu)雅塑形象”是今年我市群眾性精神建設(shè)和公民道德建設(shè)的主題，各鎮(zhèn)、市直各部門單位要突出主題，精心策劃，重點圍繞以下五個方面開展主題實踐活動：

1、文明優(yōu)雅在禮儀。圍繞“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”，推廣普及社交禮儀、政務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀、服務(wù)禮儀等各類文明禮儀知識，引導(dǎo)廣大市民學(xué)禮儀、知禮儀、用禮儀。重點解決說話粗魯、形象不雅、與人不和等問題。

時間：4月中旬，責任單位：市文明辦、團市委

3、開展“文明優(yōu)雅塑形象”征文活動，引導(dǎo)市民開展大討論。

時間：4月下旬，責任單位：市新聞信息中心

4、開展“尋找文明優(yōu)雅之星”活動，尋找我們身邊的“文明優(yōu)雅之星”，如在公共汽車上主動讓座、攙扶跌倒的老人等細節(jié)性文明行為，組織“文明星探”現(xiàn)場抓拍，并開展評選活動。

時間：5月——7月，責任單位：市文明辦

5、開展“文明優(yōu)雅好少年”教育評選活動，培育青少年學(xué)生文明優(yōu)雅素質(zhì)。

時間：5月——10月，責任單位：市教育局

6、在市電視臺、《江都快報》開設(shè)“爭當文明優(yōu)雅江都人”專欄，宣傳正面典型，曝光不文明行為。

時間：4月份起，責任單位：市廣電局、市新聞信息中心

7、在全市窗口服務(wù)單位開展“文明優(yōu)雅服務(wù)百日競賽活動”。

時間：8月——10月，責任單位：市各窗口服務(wù)單位

8、在文明示范街開展文明優(yōu)雅市民形象宣傳，選取近年來涌現(xiàn)出的先進典型，以他們的言與行引導(dǎo)江都市民走進文明。

時間:8月份，責任單位：市文明辦

實活動內(nèi)容，完善工作措施。要將活動與“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”活動有機結(jié)合起來，與開展志愿者活動有機結(jié)合起來，與文明社區(qū)、文明單位、文明行業(yè)、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建活動有機結(jié)合起來。要健全完善長效機制，研究探索從源頭上治理陳規(guī)陋習(xí)的新方法、新機制、新途徑，努力做到宣傳教育和執(zhí)法管理并舉，典型示范與整體推進并舉，不斷提高市民文明素質(zhì)和城市文明程度。

(三)注重宣傳，營造氛圍。全市新聞媒體要廣泛開展形式多樣的宣傳報道，開設(shè)專欄，大力宣傳主題教育實踐活動的目的意義、進展情況、工作成效以及在活動中涌現(xiàn)出的新經(jīng)驗、新典型，并對不文明行為進行曝光。各鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位要充分體現(xiàn)以人為本的思想，從實現(xiàn)人民群眾建設(shè)文明城市、創(chuàng)造美好生活的愿望出發(fā)，積極引導(dǎo)廣大市民踴躍參與，使廣大市民在參與中增強公德意識、文明意識、優(yōu)雅意識，做到自我教育、自我完善、自我提高。

中 共 江 都 市 委 宣 傳 部 江都市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室

2010年4月8日

第二篇：人事局開展五項主題實踐活動意見

據(jù)中共**市委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展“五項主題實踐活動”的通知》（濟學(xué)組發(fā)[2009]7號文）提出的在參加全市第一批學(xué)習(xí)實踐活動的單位中，開展“解難題、保增長”、“察民情、辦實事”、“保平安、促和諧”、“迎全運、樹形象”、“創(chuàng)一流、作表率”五項主題實踐活動要求，結(jié)合我局工作實際，制定我局開展“五項主題實踐活動”實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“實現(xiàn)人事工作科學(xué)管理”為主要目標，深化全局同志對科學(xué)發(fā)展觀的認識，著力樹立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題和群眾反映強烈的突出問題，著力構(gòu)建充滿活力、富有效率、更加開放、更有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，為全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。著力打造民生人事，努力推動人事編制工作向縱深發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

二、目標任務(wù)

（一）創(chuàng)新理念，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極推進工作理念和工作方式轉(zhuǎn)變，著力提高人事編制工作科學(xué)管理水平。樹立強烈的危機意識、機遇意識和改革創(chuàng)新意識，增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，使科學(xué)發(fā)展觀成為統(tǒng)領(lǐng)全局健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的行動指南。

（二）關(guān)注民生，著力解決群眾反映集中的熱難點問題。增強全局黨員干部的宗旨意識、執(zhí)政意識和為民服務(wù)的本領(lǐng)，切實解決涉及群眾切身利益和社會廣泛關(guān)注的突出問題、熱點問題。自覺用先進思想和模范行為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，保證發(fā)展成果由群眾共享。

（三）加強自身建設(shè)，樹立人事部門新形象。繼續(xù)深入開展“提升五個境界、創(chuàng)建五型機關(guān)”學(xué)習(xí)教育，督促落實“十個做到、十個反對”的人事干部行為準則，打造人事部門良好形象。

三、實踐內(nèi)容

（一）解難題，保重點。大興調(diào)查研究之風，以求實的態(tài)度，創(chuàng)新的勇氣，認真查找和解決人事編制管理中存在的各種矛盾和問題，重點破解。

破解公務(wù)員登記和參照管理方面的問題。按照實施公務(wù)員法要求，研究制定不符合登記條件人員的分流安置辦法，并妥善組織實施；研究制定參照公務(wù)員法管理單位人員登記的具體辦法，切實解決好新列入?yún)⒄展芾韱挝粚I(yè)技術(shù)人員工資待遇確認和原參照管理單位人員轉(zhuǎn)崗及職稱評聘等問題，確保公務(wù)員法盡快平穩(wěn)入軌運行。

破解機關(guān)事業(yè)單位人事管理方面的問題。針對機關(guān)事業(yè)單位管理制度和政策不健全等問題，研究制定有關(guān)政策規(guī)定，完善管理措施，切實解決好機關(guān)事業(yè)單位停薪留職人員管理和事業(yè)單位政工職稱評聘等問題。制定《臨時聘用人員管理辦法》，進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位編外用人行為。加強對事業(yè)單位崗位管理的研究，制定崗位管理的具體辦法，明確非干部身份人員競聘管理崗位及工資待遇政策。

破解機構(gòu)編制管理方面的問題。結(jié)合推行實名制，認真研究解決機構(gòu)編制設(shè)置和管理中存在的問題，重點解決好部分事業(yè)單位機構(gòu)編制構(gòu)成要素不全、經(jīng)費類型不合理和部分領(lǐng)導(dǎo)干部免職、調(diào)動后編制管理問題，依法理順和科學(xué)管理好機構(gòu)編制。加強監(jiān)督檢查，落實舉報受理制度，堅決糾正隨意增設(shè)機構(gòu)編制等行為。

破解干部退休及待遇方面的問題。根據(jù)上級有關(guān)政策，研究制定加強事業(yè)單位人員退休管理的規(guī)定，解決部分專業(yè)技術(shù)人員到齡不退休、部分單位自定內(nèi)退辦法和執(zhí)行高級專家延長退休年齡不規(guī)范的問題。研究制定機關(guān)事業(yè)單位工資管理辦法，重點規(guī)范自收自支事業(yè)單位收入分配秩序。出臺落實帶薪休假政策的具體措施，確保這一制度落到實處。

破解專業(yè)技術(shù)崗位聘用方面的問題。研究制定事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘上崗指導(dǎo)意見，明確工作程序，確立不同等級崗位的聘期，解決聘用程序不規(guī)范、競爭機制不健全，以及個別單位長期不開展聘用活動和聘期不固定、制度設(shè)計不合理等問題。

（二）察民情、辦實事。牢固樹立服務(wù)民生的理念，把維護人民群眾切身利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，打造民生人事。

做好畢業(yè)生就業(yè)工作。認真貫徹落實上級有關(guān)文件和全省畢業(yè)生就業(yè)工作會議精神，提出我市促進畢業(yè)生就業(yè)的具體政策和措施。繼續(xù)組織實施好“三支一扶”計劃等就業(yè)項目，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，研究制定扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的政策措施，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。加強畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，用3年左右時間將我市就業(yè)見習(xí)基地擴展到200個。加大對特困家庭畢業(yè)生的就業(yè)幫扶力度，努力幫助每一名特困生實現(xiàn)就業(yè)。

做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。要堅持和完善“四公開一監(jiān)督”的安置辦法，認真落實安置計劃和政策，確保圓滿完成軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。進一步完善自主擇業(yè)相關(guān)政策，健全管理服務(wù)體制，協(xié)助有條件的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和政策宣傳，健全解困工作長效機制，確保全運會等敏感時期社會穩(wěn)定。

做好人事考試和職稱評聘工作。進一步嚴格考試管理，嚴肅考風考紀，確?？荚嚢踩凸焦Ｒ允聵I(yè)單位實行崗位管理為契機，認真探討職稱評聘工作的特點規(guī)律，積極穩(wěn)妥地推進職稱評聘改革工作，不斷完善專業(yè)技術(shù)職稱評價機制；健全規(guī)章制度，探索豐富評價方式，加強評委會建設(shè)，努力提高評審質(zhì)量。

做好人才服務(wù)工作。按照以公共服務(wù)為主導(dǎo)、市場服務(wù)為輔助的發(fā)展思路，進一步探索建立和完善人才服務(wù)體制。加快部門職能轉(zhuǎn)變，強化公共服務(wù)職能，重點做好人才市場監(jiān)管、人才引進服務(wù)、人才測評、人才流動、人事代理與檔案管理、人才供求信息分析發(fā)布等事關(guān)民生的人事公共服務(wù)工作，不斷擴大公共服務(wù)的覆蓋面和影響力。

（三）建機制，促規(guī)范。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展的思想，建立一套科學(xué)完善的人事管理機制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。

建立完善錄用調(diào)配機制。制定出臺機關(guān)事業(yè)單位人員錄用調(diào)配辦法，嚴格規(guī)范進人方法、程序、條件和數(shù)量。堅持“凡進必考”，研究出臺公務(wù)員考錄的實施辦法，切實做到依法、科學(xué)、公平考錄；加大從基層和生產(chǎn)一線考錄和選調(diào)公務(wù)員的力度，完善公務(wù)員考錄選拔制度，拓寬選人用人渠道。制定出臺事業(yè)單位人員調(diào)配和公開招聘規(guī)定，探索適合不同性質(zhì)專業(yè)的事業(yè)單位招聘人員方式。根據(jù)上級政策規(guī)定，制定公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和機關(guān)企事業(yè)單位之間人員流動辦法。加強機關(guān)事業(yè)單位人事計劃管理，增強計劃的指導(dǎo)性和權(quán)威性，切實解決個別地方和單位盲目無序進人問題。

建立完善日常管理機制。根據(jù)中央和省出臺的公務(wù)員法配套法規(guī)，結(jié)合我市實際，及時研究提出貫徹實施辦法。完善公務(wù)員日常登記管理工作，建立新進和離開公務(wù)員隊伍人員審批或備案制度。進一步完善公務(wù)員考核制度，增強考核工作的可操作性、準確性和科學(xué)性。按照急需先建的原則，研究制定事業(yè)單位競聘上崗、合同聘用、考核獎懲等制度規(guī)定，改變事業(yè)單位管理工作無章可循的狀況。

建立完善人員退出機制。根據(jù)上級政策規(guī)定，規(guī)范完善機關(guān)事業(yè)單位人員退休、辭職辭退和辭聘解聘辦法，解決出口不暢的問題。建立組織、人事、編制、財政、勞動等部門信息互通、相互制約的人員退出管理機制，對退出人員實行動態(tài)監(jiān)管，防止發(fā)生退休不減編和吃空餉等問題。

建立完善能力培訓(xùn)機制。牢固樹立大教育、大培訓(xùn)的理念，注重創(chuàng)新培訓(xùn)模式，切實提高培訓(xùn)實效，努力打造培訓(xùn)品牌。認真貫徹執(zhí)行《**市2008-2010年行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，扎實抓好公務(wù)員初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)。會同有關(guān)部門，全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等5大領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程。

建立完善機構(gòu)編制監(jiān)督管理機制。創(chuàng)新機構(gòu)編制管理方式，認真貫徹落實《**市行政機構(gòu)編制管理規(guī)定》和《**市事業(yè)單位機構(gòu)編制管理規(guī)定》，嚴格控制機構(gòu)編制增長，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置。積極探索在總量不增的前提下，按照從嚴控制、整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證重點的原則，建立有利于科學(xué)發(fā)展的動態(tài)調(diào)整機制。力爭9月底全面完成機構(gòu)編制實名制工作，建立機構(gòu)編制動態(tài)管理制度。進一步完善監(jiān)督檢查、考核、責任追究辦法，加大機構(gòu)編制、人員與財政預(yù)算管理配合制約力度。

（四）抓改革，保發(fā)展。針對人事編制工作面臨的繁重改革任務(wù)，要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)安排，精心組織，確保各項改革順利進行。

扎實推進事業(yè)單位崗位設(shè)置改革。加大實施力度，爭取上半年完成事業(yè)單位崗位核準工作。盡快研究制定我市三級專業(yè)技術(shù)崗位管理辦法和特設(shè)崗位審批辦法等配套政策。規(guī)范崗位聘用程序,逐步建立由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變的新型管理機制。

不斷深化事業(yè)單位人員聘用制度改革。加強對事業(yè)單位推行人員聘用制度的督導(dǎo)和檢查，加快推進步伐。進一步完善事業(yè)單位與工作人員的合同訂立、變更、解除、續(xù)訂等規(guī)范操作制度及合同履行的相關(guān)考核評價辦法，規(guī)范人員聘用管理。進一步完善仲裁制度，及時處理人事爭議事項。

繼續(xù)抓好工資收入分配制度改革。對經(jīng)批準參照管理并完成登記的事業(yè)單位人員，及時組織實施工資套改,盡快兌現(xiàn)工資。結(jié)合崗位設(shè)置和人員聘用制度改革進展情況，落實相關(guān)人員的工資待遇。研究制定全市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施意見，并會同有關(guān)部門做好組織實施工作。

認真搞好地方政府機構(gòu)改革。注重加強前期調(diào)查研究，認真總結(jié)以往歷次行政管理體制改革和機構(gòu)改革經(jīng)驗教訓(xùn)，按照省里統(tǒng)一部署和指導(dǎo)意見，適時制定我市政府機構(gòu)改革方案。按照精簡機構(gòu)、轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的原則，認真完成有關(guān)行政管理體制改革任務(wù)。

（五）創(chuàng)一流，作表率。要根據(jù)人事工作的特殊要求，以建設(shè)一支干事業(yè)、負責任、守本分的人事干部隊伍和創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，全面推進干部隊伍自身建設(shè)。

加強作風紀律建設(shè)。深入落實集中學(xué)習(xí)教育提出的各項任務(wù)要求，徹底解決作風紀律方面存在的突出問題。進一步加強人事干部職業(yè)道德教育，形成愛崗敬業(yè)、埋頭苦干的優(yōu)良作風。進一步落實首問負責制等5項工作制度，形成嚴謹細致、雷厲風行的優(yōu)良作風。強化組織紀律觀念，大膽管理，從嚴要求，形成遵章守紀、令行禁止的優(yōu)良作風。

加強能力建設(shè)。圍繞進一步提高人事干部口頭表達、組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字綜合和執(zhí)行政策能力，編制實施全市人事干部培訓(xùn)計劃，通過舉辦培訓(xùn)班、研討會，開展專家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講課和學(xué)業(yè)務(wù)活動，全面提升人事干部的能力和素質(zhì)。

加強基礎(chǔ)建設(shè)。進一步健全和完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強監(jiān)督檢查，確保機關(guān)工作高效有序。加強基礎(chǔ)資料建設(shè)，認真做好文字、音像、實物等材料的收集、歸納和整理，做到底數(shù)清、情況明。全面推進電子政務(wù)平臺建設(shè)，加快構(gòu)筑網(wǎng)上人事，降低行政成本，提高工作效率。

加強廉政建設(shè)。時刻繃緊廉政建設(shè)這根弦，切實維護好人事干部清正廉潔的良好形象。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部一手抓業(yè)務(wù)、一手抓反腐倡廉的“一崗雙責”制度。貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，制定并落實政務(wù)公開辦法和制度，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

加強機關(guān)文化建設(shè)。認真總結(jié)人事部門的核心價值觀，提煉形成干部職工認同的機關(guān)文化理念；制定出臺關(guān)于加強機關(guān)文化建設(shè)的意見，明確機關(guān)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、總體要求和基本原則；把機關(guān)文化建設(shè)與干部隊伍建設(shè)、作風建設(shè)、效能建設(shè)有機結(jié)合起來，推動自身建設(shè)不斷上檔次、上水平。

四、方法步驟

開展“五項主題實踐活動”具體分四個階段組織實施。

第一階段：學(xué)習(xí)調(diào)研

1、動員部署。轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展“五項主題實踐活動”的通知》（濟學(xué)組發(fā)﹝2009）7號），全面部署學(xué)習(xí)實踐“五項主題活動”有關(guān)文件精神，領(lǐng)會“五項主題實踐活動”內(nèi)涵，按照實施內(nèi)容安排好各處室相關(guān)工作，落實到相關(guān)責任人。

2、深入開展調(diào)研。圍繞影響和制約人事工作科學(xué)發(fā)展的突出問題和現(xiàn)階段呈現(xiàn)出的一系列關(guān)于人事工作的社會矛盾進行調(diào)研。要真正深入到基層，通過走訪、座談等形式，廣泛征求意見和建議，認真總結(jié)經(jīng)驗，加強分析研究，梳理找準問題，提出對策建議形成專題報告。

3、進行專題研討。結(jié)合調(diào)研成果，在各處室圍繞業(yè)務(wù)工作開展大討論，要精心組織，發(fā)揚民主，鼓勵大家暢所欲言、建言獻策，最終形成研討成果。

第二階段：分析檢查

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展“五查”活動，即查思想理念是否更新，查工作思路是否清晰，查落實措施是否得力，查推行機制是否科學(xué)，查工作成效是否明顯。各處室（中心）都要形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析報告、分析查找問題情況報告，并及時報送局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第三階段：解決問題

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，針對學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查階段梳理出的問題，采取切實有效的措施認真加以解決。

1．制定整改方案。有針對性地制定整改方案和整改措施，提出破解難題、改革創(chuàng)新、改進作風的思路與對策，并向基層部門或單位進行通報，集中解決一批突出問題。完善發(fā)展思路，創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力推進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

2．解決突出問題。集中力量研究解決不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，篩選確定一批影響和制約我市人事系統(tǒng)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和影響群眾生產(chǎn)生活的矛盾和問題。

第四階段：鞏固提高

1．健全制度機制。對人事人才發(fā)展規(guī)劃和工作計劃、工作制度進行重新清理、修訂和完善。對不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的制度堅決廢止，對影響和制約科學(xué)發(fā)展的政策制度進行修訂，保證科學(xué)發(fā)展觀全面貫徹落實到相關(guān)政策和工作制度，逐步形成貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。

2．進行測評總結(jié)。在一定范圍內(nèi)對開展學(xué)習(xí)實踐活動的情況以及取得的實效進行測評。各處室（中心）要召開專門會議，召開處室會議，對處室學(xué)習(xí)實踐活動進行全面總結(jié)，研究提出人事人才和編制工作科學(xué)發(fā)展的意見建議，并報送局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，進一步落實整改措施和長效機制，鞏固活動成果。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展“五項主題實踐活動”是市委提出的明確要求，是突出**實踐特色的重要載體，也是我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、突出人事編制工作實踐特色的重要載體。各處室（中心）要進一步完善本部門的具體活動方案，切實把開展“五項主題實踐活動”貫穿學(xué)習(xí)實踐活動始終。處室（中心）負責人要加強領(lǐng)導(dǎo)，率先垂范，帶頭參與，親自謀劃、親自安排部署、親自督導(dǎo)落實，緊密結(jié)合各自實際，抓好主題實踐活動的落實。要在開展主題實踐活動的內(nèi)容、形式、方法、途徑等方面，大膽探索，開拓創(chuàng)新，形成特色，切實推動活動出成果、見實效。要將成功的做法和經(jīng)驗及時報送局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以便于利用簡報、人事工作信息等媒介，大力宣傳我局主題實踐活動的成效、經(jīng)驗和典型，營造氛圍，擴大影響，推動主題實踐活動深入開展。

第三篇：關(guān)于組織開展“踐行社會公德樹立文明形象”教育實踐系列活動意見

關(guān)于組織開展“踐行社會公德樹立文明形象”教育實踐系列活動意見

為貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，進一步提高市民文明素質(zhì)和城市整體文明程度，加快推進“到2010年一大變”和爭創(chuàng)國文明城市的步伐，根據(jù)我市實際，今年和今后一個時期，以加強社會公德建設(shè)為重點，在全市廣泛深入開展“踐行社會公德，樹立文明形象”教育實踐

系列活動。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在全社會大力倡導(dǎo)和踐行“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和《廣州市文明公約》、《廣州市社會公德守則》、《廣州市“十不”行為規(guī)范》，按照教育與管理、明理與踐行、德治與法治相結(jié)合的原則，重點抓好普及和推廣普通話文明禮貌用語、遵守交通規(guī)則、維護公共秩序、愛護市容環(huán)境、當好文明觀眾、發(fā)揚互助精神等方面的教育實踐活動，從而提高公民道德素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

以大力倡導(dǎo)實踐文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的社會公德準則，教育引導(dǎo)廣大市民踐行社會公德，樹立文明形象為重點，開展以下專題教育活動：

(一)以“推廣普通話，提倡語言美”為主題，大力普及和推廣普通話文明禮貌用語。

l、推廣使用普通話。在全社會大力推廣應(yīng)用普通話，特別是各級黨政機關(guān)、教育單位、窗口服務(wù)行業(yè)、新聞媒體要帶頭推廣使用普通話。要通過學(xué)講培訓(xùn)、演講比賽、水平測試等多種形式和途徑，提高普通話普及率。要確保在各種會議、公眾場臺、對外宣傳、對外營業(yè)、教學(xué)、接待等時機和場合使用普通話。把推廣和應(yīng)用普通活納入單位評先、公務(wù)員考核、服務(wù)質(zhì)量檢查評比等活動中。

2、要在全體社會成員中大力推廣使用文明禮貌用語。人人自覺做到不講粗話臟話，不惡語相向．將文明禮貌用語從單位、學(xué)校帶到社區(qū)、家庭，帶到公共場所，帶到人際交往中。特別是窗口行業(yè)要進一步修訂和完善各崗位文明禮貌規(guī)范用語，認真糾正在服務(wù)接待工作方面存在的不良習(xí)慣用語，在推廣使用普通話文明禮貌用語方而對全社會起示范帶動作用。

3、開展向社會征集富有哲理、富有人情味的社會公德警示語、勸導(dǎo)語活動，并將征集活動轉(zhuǎn)化為宣傳和實踐活動，營造濃郁的社會宣傳氛圍。(此項活動由市語言文字工作委員會、市推普辦、市文明辦、市直機關(guān)工委、市交委、市商業(yè)局、市旅游局、市工商局、市教育局、市總工會、團市委共同負責)

(二)以“遵守交通規(guī)章，創(chuàng)建平安大道”為主題，開展增強交通意識、自覺遵章守法、維護交通秩序的教育實踐活動。

1、加強對行人和騎自行車者的教育和引導(dǎo)。把交通法規(guī)宣傳教育與完善交通設(shè)施、加強交通法規(guī)建設(shè)、強化交通執(zhí)勤結(jié)合起來，使廣大市民在交通法規(guī)的約束下，在交通設(shè)施標志的引領(lǐng)下，在公眾輿論的監(jiān)督下，自覺遵守交通規(guī)則。做到人車互不搶道，不違規(guī)穿過馬路，不跨越交通護攔．不踩踏路邊綠化帶。騎自行車者按規(guī)定道路行走，不硬闖紅燈、不互相追逐、不違規(guī)載人、不橫沖直撞、不逆向而行、不爭道搶先。

2、加強對機動車駕駛員的教育和管理。通過教育培訓(xùn)、執(zhí)法檢查、電子眼監(jiān)控、群眾舉報監(jiān)督等多種措施，提高廣大機動車駕駛員的交通安全意識，做到自覺遵章守法，文明禮讓行駛。

3、加強對外來車輛駕駛員的教育管理。使外來車輛自覺遵守廣州市有關(guān)交通管理規(guī)定。

(此項活動由市公安局、市交委、市交警支隊、市城市管理綜合執(zhí)法支隊共同負責)

(三)以“維護公共秩序，塑造公眾形象”為主題開展遵紀守法、維護公眾利益的道德教育實踐活動。

l、開展維護公共秩序的宣傳教育活動。教育引導(dǎo)廣大市民在圖書館、醫(yī)院等需要保持肅靜的場合不大聲喧嘩，在公眾場合不聚眾起哄、鬧事。在乘坐車船、觀看節(jié)目、游覽花市等公眾場所有秩序的排隊乘車、購票、游覽，自覺遵守公眾場所的有關(guān)規(guī)定、要求．做到行為得體，文明禮讓。

2、開展愛護公共設(shè)施的宣傳教育活動。教育廣大市民要愛護各類市政公共設(shè)施、文物古跡、工藝美術(shù)作品，共同維護公眾利益，樹立良好的公眾形象。(此項活動由市建委、市市政園林局、市公安局共同負責)

(四)以“愛護市容環(huán)境，共建美好家園”為主題開展養(yǎng)成良好文明行為習(xí)。廚，美化城市環(huán)境，愛護大自然和生態(tài)資源的教育實踐活動。

1、開展維護城市環(huán)境衛(wèi)生，取締城市“六亂”等方面的法規(guī)、規(guī)章的宣傳咨詢和執(zhí)法宣傳教育活動，引導(dǎo)市民養(yǎng)成自覺維護市容環(huán)境衛(wèi)生的良好習(xí)慣。通過開展市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例宣傳周、宣傳月活動，廣泛組織市民參加每月末的“城市清潔日”活動，繼續(xù)發(fā)揮“羊城少年市容護衛(wèi)隊”的宣傳示范作用，教育市民以實際行動鞏固“一年一小變，三年一中變”成果，促進市容環(huán)境衛(wèi)生水平的進一步提高。

2、開展經(jīng)常性的愛護花草樹木，綠化美化城市的綠色環(huán)保宣傳活動。繼續(xù)開展“綠色行動進萬家”、“保護母親河，綠化文明行動”、全民植樹月、綠地認養(yǎng)等主題活動．提高市民參與城市園林綠化和環(huán)境保護的自覺性，增強市民維護廣州美好形象的責任感。好范文版權(quán)所有

3、配合廣州市青山碧水藍天綠地花城工程的實施，開展環(huán)保宣傳教育系列活動。抓住開展全民環(huán)

保月活動的時機，開展配合支持政府進行城市環(huán)境綜合整治，控制大氣、水質(zhì)、噪聲和垃圾污染，珍惜自然資源，保護生態(tài)環(huán)境的宣傳教育活動。(此項活動由市市容環(huán)衛(wèi)局、市市政園林局、市環(huán)保局、市水利局、市林業(yè)局、市創(chuàng)建辦、市綠委辦、市城市管理綜臺執(zhí)法支隊共同負責)

(五)以“當好文明觀眾，樹立觀賞新風”為主題開展當好文明觀眾的宣傳教育實踐活動。

1、在文藝演出場所開展當好文明觀眾的宣傳教育活動。在電影院、劇場、音樂廳演出的間隙進行公德公益宣傳，使觀看者既提高藝術(shù)鑒賞力，又注意舉止文雅得體．體現(xiàn)廣州人應(yīng)有的文明素養(yǎng)。

2、在體育競技場所開展當好文明觀眾的宣傳教育活動。把當好文明觀眾的具體要求融匯到場館環(huán)境氣氛布置和賽事解說中，引導(dǎo)觀眾做文明啦啦隊。

3、在旅游景點和文博館所開展當好文明游客的宣傳教育。使游客們在游覽風景名勝，參觀文物古跡和各類展覽時，既學(xué)習(xí)歷史文化知識，又陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。(此項活動由市文化局、市體育局、市市政園林局、市旅游局共同負責)

(六)以“熱心公益，互助友愛”為主題開展社會互助教育實踐活動。

1、開展發(fā)揚集體主義和助人為樂精神的宣傳教育。在社區(qū)廣泛開展關(guān)心困難群體、老弱病殘、熱心社會公益的宣傳教育活動．在社會上積極倡導(dǎo)敬老、尊老和熱心為老人辦好事、辦實事的道德風尚。

2、開展見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭的宣傳教育。以先進典型事跡作素材，運用圖片展、報告會、表彰會等形式開展形象生動的宣傳教育，弘揚社會正氣，抨擊各種明哲保身、自私怯弱的行為，增強公民的社會責任感。(此項活動由市民政局、市總工會、團市委、市婦聯(lián)、市綜治辦共同負責)

三、實施步驟

活動分三個階段進行：第一階段，宣傳發(fā)動(2002年1月一2月)。由市進行動員部署，主辦單位策劃組織啟動儀式．廣泛宣傳發(fā)動。各牽頭單位、成員單位按照工作分工進行調(diào)查摸底．有針對性地制訂實施方案．報市文明委審定。第二階段，組織實施(2002年3月一lo月)。各牽頭單位根據(jù)方案確定的活動內(nèi)容組織實施。在實施過程中對活動成果進行評估．采取有效的措施，力求取得明顯效果。笫三階段，檢查考核(2002年11月一12月)。對活動成效進行檢查考核，總結(jié)表彰。

四、具體要求

(一)抓教育。要把教育放在首位，通過各種宣傳教育陣地和渠道，將公民基本道德規(guī)范、文明公約、公德守則的宣傳教育貫穿于全民教育、社區(qū)教育、學(xué)校教育、家庭教育之中。要大力開展各種重禮節(jié)、講禮貌、告別不文明言行等活動．引導(dǎo)公民增強禮儀、禮貌、公德意識，不斷提高自身道德修養(yǎng)。要組織開展普及推廣“一約三則”歌、“十不”行為歌群眾歌詠活動，開展“社會公德大家談”活動，充分利用宣傳欄、黑板報等各種宣傳陣地開展社會宣傳，營造“踐行社會公德、樹立文明新風”的社會氛圍。

(二)抓規(guī)范。全市各行各業(yè)都要結(jié)合本行業(yè)、本單位的實際制訂與完善踐行社會公德的措施和規(guī)章，使市民群眾的行為養(yǎng)成有章可循。運用行政和法律法規(guī)手段推進社會公德建設(shè)，使人人自覺遵守行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。要認真檢查、督促各行各業(yè)制訂、完善、落實社會公德規(guī)范，定期進行檢查評比，使教育實踐活動取得實際的效果。好范文版權(quán)所有

(三)抓創(chuàng)建。要把思想教育與行為養(yǎng)成滲透到群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中，把教育實踐活動融匯到創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建文明

3、開展鄰里相助，患難相扶的宣傳教育。在街坊鄰里問、生活小區(qū)居民問提倡互敬互諒、和睦共處，守望相助、患難相扶的宣傳教育，建立和諧融治的社區(qū)人際關(guān)系。社區(qū)、創(chuàng)建文明行業(yè)、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動之中。從人民群眾最為關(guān)注的問題和社會生活中存在的突出問題抓起，廣泛發(fā)動群眾參與．讓群眾在參與中自我教育、自我約束、自我管理、自我提高。

(四)抓輿論。通過新聞宣傳、輿論監(jiān)督等各種途徑．廣泛開展道德評價，及時揭露、抨擊不符合社會主義公德規(guī)范的言行，調(diào)節(jié)人的道德行為，在全社會形成以講公德為榮、不講公德為恥的濃厚輿論氛圍。

(五)抓典型。要發(fā)揮先進典型示范作用，在社會上形成學(xué)先進、趕先進、當先進的社會氛圍。在教育活動中，全市組織開展第二屆“羊城公德百星”評選活動。各地區(qū)、各單位也要相應(yīng)開展本地區(qū)、本單位的道德典范評選活動，使廣大市民學(xué)有榜樣，趕有目標。

(六)抓落實。各級黨委和政府要把社會公德建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要任務(wù)來抓。要制訂各自的活動方案，明確落實要求，在各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮各有關(guān)職能部門的組織協(xié)調(diào)作用，共同推進這一教育活動的廣泛深入開展。在市文明委的縣體領(lǐng)導(dǎo)下，市各有關(guān)職能部門組成六個專項教育活動協(xié)調(diào)組，負責對每個專題進行組織實施。要注重對教育成效的評估與跟進，定期委托市社情民意調(diào)查中心對教育實踐活動情況進行評估調(diào)查，及時反饋．使各項主題教育實踐活動更有針對性。要發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的檢查監(jiān)督和參政議政作用，加強監(jiān)督，集思廣益，使教育實踐活動扎實有效地開展。

第四篇：關(guān)于在全市中小學(xué)校開展“文明小博客”主題實踐活動的實施意見

關(guān)于在全市中小學(xué)校開展“文明小博客”主題實踐活動的實施意見

各轄市（區(qū)）文明辦、各轄市（區(qū)）教育局（教育文體局、社會事業(yè)局）：為進一步推進我市未成年人思想道德建設(shè)工作，深化拓展“學(xué)習(xí)雷鋒 做一個有道德的人”主題實踐活動，提高廣大未成年人思想道德素質(zhì)，經(jīng)研究，決定在全市中小學(xué)校開展“文明小博客”主題實踐活動，特制訂實施意見如下。

一、活動目標

把“文明小博客”作為構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三位一體”教育網(wǎng)絡(luò)的有效載體，在全市宣傳推廣，使其成為全市探索利用互聯(lián)網(wǎng)開展未成年人思想道德教育的新途徑。通過開展“文明小博客”實踐活動，進一步推進全市未成年人思想道德建設(shè)工作，培育一批示范學(xué)校，形成一批有影響力的未成年人思想道德建設(shè)工作案例。

二、工作思路

重在建設(shè)、正面引導(dǎo)、三位一體、循序漸進。重在建設(shè)，就是適應(yīng)形勢變化，著眼創(chuàng)新發(fā)展，主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)教育陣地；正面引導(dǎo)，就是在學(xué)生剛開始接觸網(wǎng)絡(luò)時，就加強教育引導(dǎo)，使他們從小培養(yǎng)良好上網(wǎng)用網(wǎng)習(xí)慣，收獲知識和快樂；三位一體，就是充分發(fā)揮學(xué)校、家庭和社會各方面作用，共同關(guān)注和推進未成年人網(wǎng)絡(luò)德育工作；循序漸進，就是采取先試點、后推廣、全覆蓋方式，建立健全長效機制，推動活動健康有序發(fā)展。

三、活動內(nèi)容

1.選好博客平臺，用心經(jīng)營運作。擬選擇常州網(wǎng)“龍城博客”作為開博平臺。常州市委宣傳部主管的中國常州網(wǎng)是重點地方性新聞網(wǎng)站，監(jiān)控和抵制不良網(wǎng)絡(luò)信息有保障，能夠為孩子們構(gòu)建健康安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。常州網(wǎng)“龍城博客”集合了一批作家、教授、心理咨詢師、中小學(xué)教師及企業(yè)家等社會人士。他們大都實名上網(wǎng)，熱愛寫博、社會責任感強、講道理見解精辟，能幫助學(xué)生健康上網(wǎng)、感受優(yōu)秀文化、培養(yǎng)良好情操有優(yōu)勢。同時常州網(wǎng)有力量、有意愿開展活動。已經(jīng)建有博客平臺的學(xué)?？梢院椭袊Ｖ菥W(wǎng)“文明小博客”平臺有機融合。

2.家校社三結(jié)合，共同指導(dǎo)推進。家、校、社良性互動是開展活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把“文明小博客”活動作為構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)的有效載體。一是取得家長普遍支持。學(xué)?？赏ㄟ^問卷調(diào)查、開家長會、現(xiàn)場解說等形式，向家長講解網(wǎng)絡(luò)博客知識，宣傳學(xué)生開博的典型事例，消除家長的后顧之憂；二是廣泛發(fā)動老師參與。學(xué)校要把開展小博客活動作為改進思想品德課教育教學(xué)方式的切入點，做到從校領(lǐng)導(dǎo)、班主任到任課老師，每個人都認真投入、用心實施。學(xué)校要把“小博客”納入校本課程，教師要組成輔導(dǎo)團隊，并組織“愛心手拉手”活動，讓部分沒條件上網(wǎng)或?qū)懖┠芰θ醯暮⒆优c家庭條件好、學(xué)習(xí)能力強的同學(xué)一起開博，共同感受寫博帶來的樂趣。三是開展志愿結(jié)對服務(wù)。廣泛發(fā)動家長、高校學(xué)生及教育工作者等社會力量參加“網(wǎng)絡(luò)文明志愿者服務(wù)隊”，建立“大手拉小手”博客圈。

3.突出思想內(nèi)涵，豐富主題活動。提升德育實效是開展活動的核心目標。要把“文明小博客”活動與“學(xué)習(xí)雷鋒 做一個有道德的人”主題活動有機結(jié)合起來。在校園內(nèi)，力求做到“三融入”：即把“小博客”活動融入思想品德教育中，國慶節(jié)可以開展“我和我的祖國”征文大賽、植樹節(jié)可以進行種植觀察、婦

女節(jié)可以“給媽媽的祝?！?、教師節(jié)可以為老師畫像等；融入校園文化活動中，組織校園童謠、書法繪畫，詩歌集郵等比賽，為學(xué)生寫博提供素材，激發(fā)學(xué)生參與熱情；融入學(xué)生的成長進步評價中，評選“博客之星”、“校園十佳博客”、“博客進步獎”等，激勵“小博客”健康成長。在校園外，可以依托中國常州網(wǎng)組織豐富多彩的線上線下活動，線上，重點圍繞中央文明辦布置的主題教育，在春節(jié)、元宵節(jié)期間開展“我們的節(jié)日一我們繪”節(jié)日電子小報征集比賽、“評選美德少年”等；有意識地設(shè)置題目，開展 “珍愛生命，健康成長”等征文活動，使“文明小博客”成為未成年人重要教育陣地。線下，精心組織舉辦中小學(xué)生博客大賽、博客夏令營、教師博客大賽、校園博客文化講座等，不斷擴大影響力、增強實效性。

四、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任

各轄市（區(qū)）文明辦、教育局、各中小學(xué)校要充分認識到開展“文明小博客”實踐活動對推進我市未成年人思想道德建設(shè)工作的重要性，是推進未成年人思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育的重要抓手，要根據(jù)市文明辦、市教育局的總體部署，加強領(lǐng)導(dǎo)，因地制宜，制定個性化實施方案，狠抓落實，力求成效。

（二）整合資源，形成合力

各級教育部門要充分發(fā)揮學(xué)校主渠道和教師主力軍作用，組織各中小學(xué)校開展活動。充分利用社區(qū)、家長學(xué)校等陣地，形成“文明小博客”實踐活動“三結(jié)合”網(wǎng)絡(luò)。各級文明辦要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，充分利用未成年人思想道德建設(shè)聯(lián)席會議機制，整合和運用相關(guān)資源，支持和豐富“文明小博客”實踐活動，確保“文明小博客”實踐活動順利開展。

（三）加強督導(dǎo)，制定評估體系

把“文明小博客”實踐活動納入每年的全市未成年人思想道德建設(shè)工作測評。各級文明辦要把開展“文明小博客”主題實踐活動作為推進未成年人思想道德建設(shè)工作的重要內(nèi)容，加強指導(dǎo)，健全督查考核機制；各級教育部門要把示范學(xué)校開展“文明小博客”主題活動的情況作為其工作考核的內(nèi)容。

常州市文明辦

常州市教育局

2012年6月2日

第五篇：開展“學(xué)雷鋒、塑形象,做心中有愛的郵政員工”主題活動

開展“學(xué)雷鋒、塑形象，做心中有愛的郵政員工”

主題活動

3月份是每年一度的學(xué)雷鋒活動月。我局為深入開展學(xué)雷鋒活動，推動全市郵政系統(tǒng)學(xué)雷鋒活動常態(tài)化。并將這一活動延伸、擴展，使學(xué)雷鋒活動更有特色、更有吸引力、內(nèi)容更充實，我們早計劃、早安排，為確?；顒釉鷮嵧七M，成立了以黨委書記、局長為組長，以副局長為副組長的“學(xué)雷鋒、塑形象，做心中有愛的郵政員工”主題系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要求各部門、支局成立“學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊”。隊長由部門負責人、支局長擔任，所有員工為隊員。同時在營業(yè)、投遞、營銷、儲蓄及管理崗位設(shè)立“雷鋒崗”。

此外，文件還提出了四項具體要求：一是確保組織到位。要求各隊隊長負起責任，確保學(xué)雷鋒活動開展的有聲有色、轟轟烈烈，真正在廣大干部員工心中引起共鳴。二是確保宣傳到位。充分利用內(nèi)部信息、辦公網(wǎng)等平臺，對學(xué)雷鋒活動開展情況及時報道。三是確保措施到位。要求各隊要結(jié)合自身實際，把學(xué)雷鋒活動與為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，打造星級窗口、星級營業(yè)員和投遞員，有機結(jié)合起來。四是堅決杜絕活動流于形式。該局將不定期進行抽查，活動中對各隊活動開展情況進行實時跟蹤，對活動質(zhì)量要求達標，并作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)?；顒娱_展具體內(nèi)容總結(jié)如下: 系列活動一：組織召開學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會。

3月5日，召開了2012年學(xué)雷鋒活動紀念日團員青年座談會，會議由我局團支部書記主持，黨委副書記、工會主席出席了會議，青年團員均參加了此次活動。

會議首先由團支部書記帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了雷鋒同志的先進事跡，并就團員青年如何加強自身素質(zhì)建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力，發(fā)揮突擊隊作用等方面上了一堂生動的團課，結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒精神應(yīng)用到日常工作，詮釋了雷鋒精神與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性。并要求廣大團員青年以學(xué)雷鋒活動為契機，認真開展提升服務(wù)塑造郵政普遍服務(wù)品牌形象活動。會后，團員青年們以及黨員、干部群眾，在全局范圍內(nèi)自發(fā)開展大掃除活動，目的是為了以更好的精神面貌迎接每一位到來的客戶。相信全局每一位員工都會把“雷鋒精神”融入到工作中，做一顆“永不生銹的螺絲釘”，做出成績，回報社會。系列活動二：“愛心護航 身邊有我”捐款獻愛心活動。

為幫助我局職工盡快恢復(fù)健康。在學(xué)雷鋒活動月工會以“愛心護航 身邊有我”為主題，號召全體員工進行自愿捐款，共有***人參加捐款，共計捐款***元。全局上下共同希望他可以早日恢復(fù)健康，回到這個大集體。

系列活動三：立足崗位學(xué)雷鋒。以投遞員建設(shè)“愛心郵路”和營業(yè)員建設(shè)“愛心窗口”為主題，在各個崗位設(shè)立“雷鋒崗”，以標準化、專業(yè)化為每一位客戶提供服務(wù)，重點突出關(guān)愛空巢老人、殘疾人、留守兒童等特殊人群，與幫助對象結(jié)成對子，定期開展上門服務(wù)、捐助活動或提供幫助，奉獻郵政員工的一片愛心，推進“學(xué)雷鋒”活動常態(tài)化、長效化。

系列活動四：雷鋒精神貫穿日常工作、學(xué)習(xí)、生活中。學(xué)習(xí)雷鋒精神，更需要我們貫穿于日常生活的點滴細微之處，在過去的一年中每一位郵政員工都能夠把學(xué)習(xí)雷鋒精神、開展學(xué)雷鋒活動作為一種常態(tài)意識，貫穿到了日常的工作中。從工作中的加班加點、時常關(guān)心新員工的生活學(xué)習(xí)、幫助老員工分擔體力勞動等，雖然這些都是小事，但無不體現(xiàn)了員工處處以雷鋒同志為榜樣，把雷鋒精神貫穿到日常小事中去。更在全市倡導(dǎo)增收節(jié)支活動中立足實際踐行雷鋒的“勤儉樸素、厲行節(jié)約”精神；結(jié)合崗位職責和技術(shù)技能要求，學(xué)習(xí)雷鋒“釘子”精神，鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高了員工技能素質(zhì)；結(jié)合和諧建企，用雷鋒同志“助人為樂、為人民服務(wù)”精神，青年員工互助互愛，發(fā)揚了雷鋒同志“一心為公、服從集體”的奉獻精神。