第一篇：混合所有制企業(yè)黨建思想政治工作探索與研究修改1

混合所有制企業(yè)黨建思想政治

工作探索與研究

黨的十八屆三中全會(huì)第一次明確提出“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)”的改革新思路。這為我們進(jìn)一步鞏固和完善基本經(jīng)濟(jì)制度開辟了廣闊的道路，也為國(guó)企全面深化改革、積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)提供了重要的戰(zhàn)略性機(jī)遇。2015年8月發(fā)布的《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，明確提出要加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把建立黨的組織、開展黨的工作，作為國(guó)有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的必要前提。黨組織在國(guó)有混合所有制企業(yè)中，如何能夠繼承和發(fā)展國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)政治優(yōu)勢(shì)，又能夠很好地適應(yīng)混合所有制企業(yè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，成為深化國(guó)有企業(yè)改革必須面對(duì)的重要課題，也是企業(yè)黨建改革創(chuàng)新的時(shí)代命題。

XXXXX公司作為XXXX的下屬單位，是一家2013年重組發(fā)展的混合所有制企業(yè)，近年來(lái)尤其是成立黨委以來(lái)，面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，開展了混合所有制企業(yè)黨建思想政治工作的有益探索，有力推動(dòng)了黨建工作的持續(xù)加強(qiáng)。

一、公司基本概況

我公司在冊(cè)職工***人，其中在崗人員***人，下崗人員xx人，離退休人員xxxxx人?，F(xiàn)有XXXX個(gè)黨支部，有中共黨員XXXX人，其中在崗職工黨員XXX人，離退休職工黨員x人。

二、豐源輪胎公司黨建工作面臨的主要特點(diǎn)和問題

（一）黨組織政治功能導(dǎo)向與公司逐利本性之間的問題。注重承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是國(guó)有企業(yè)黨建工作的基本導(dǎo)向，在由國(guó)有單一投資發(fā)展成混合所有制企業(yè)之后，企業(yè)利益關(guān)系呈現(xiàn)多元化，不僅有企業(yè)與社會(huì)、政府之間的關(guān)系，而且還存在著多元投資方、投資方與經(jīng)營(yíng)管理者及職工相互之間的利益關(guān)系等。在此背景下，企業(yè)利益相關(guān)者會(huì)表現(xiàn)出顯著的逐利性訴求，與其政治導(dǎo)向形成沖突,尤其是黨建工作不能融合到生產(chǎn)中去，不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮不出作用。

（二）黨組織工作穩(wěn)定性與公司資源流動(dòng)性之間的問題。隨著企業(yè)市場(chǎng)化的不斷發(fā)展，混合所有制企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制將進(jìn)一步完善，員工流動(dòng)性也將進(jìn)一步加強(qiáng)，公司人員構(gòu)成采用勞務(wù)派遣，合同聘用，正式工等多種用工形式，這對(duì)黨建工作載體及服務(wù)對(duì)象的穩(wěn)定性造成一定沖擊。

（三）基層黨支部力量薄弱，核心作用發(fā)揮不夠明顯。基于產(chǎn)權(quán)多樣化的特性和追逐經(jīng)濟(jì)效益的根本目的，公司個(gè)別黨支部作用發(fā)揮不突出，扮演不好自身的角色，處理不好與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，在參與企業(yè)重大決策和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面難以發(fā)揮自身的作用。

（四）黨員、職工構(gòu)成的多樣化，對(duì)黨組織的凝聚力和影響力帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。豐源輪胎公司資產(chǎn)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、職工、黨員來(lái)源廣泛，構(gòu)成復(fù)雜，有著不同的利益地位、思想基礎(chǔ)、從業(yè)心態(tài)，價(jià)值趨向多元化。這對(duì)黨組織如何增強(qiáng)在企業(yè)的凝聚力和影響力，提出了新的挑戰(zhàn)。

三、公司黨建工作的情況

2016年XXXXXX公司黨委成立，黨委自成立以來(lái)堅(jiān)持黨的政治核心地位。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。落實(shí)“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用）制度,集體討論決定“三重一大”事項(xiàng)，企業(yè)重大決策必須先由黨委研究提出意見建議，涉及企業(yè)重大決策、重要干部人事任免、重要項(xiàng)目安排等重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，必須先經(jīng)公司黨委研究討論后，再由董事會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子作出決定。

在公司混合所有制下，資產(chǎn)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、外聘人員、合同人員來(lái)源廣泛，構(gòu)成復(fù)雜，有著不同的利益地位、思想基礎(chǔ)、從業(yè)心態(tài)，價(jià)值趨向多元化，作為黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)、黨建工作的重要內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察在黨建工作中作用尤為重要。全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)遵守黨規(guī)黨紀(jì)、貫徹執(zhí)行上級(jí)路線方針政策、落實(shí)公司決策部署情況的監(jiān)督檢查，為公司安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，黨委把“三會(huì)一課”開展情況納入車間黨支部年度基層黨建工作考核。黨委建立健全“三會(huì)一課”考勤制度、請(qǐng)銷假制度、會(huì)議記錄制度和公示制度、獎(jiǎng)懲制度等相關(guān)制度，認(rèn)真指導(dǎo)所屬每個(gè)黨支部制定工作計(jì)劃，對(duì)各黨支部“三會(huì)一課”開展情況進(jìn)行定期檢查、不定期抽查，保證“三會(huì)一課”規(guī)范運(yùn)行。

黨委把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)來(lái)抓，盡好責(zé)、抓到位、見實(shí)效。結(jié)合公司實(shí)際作出部署安排，加強(qiáng)具體指導(dǎo)。黨支部發(fā)揮關(guān)鍵作用，制定具體實(shí)施方案，保障工作力量，加強(qiáng)督促指導(dǎo)把關(guān)。黨委對(duì)黨支部進(jìn)行全覆蓋、全過程的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，幫助黨支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，黨委成員參加黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。黨委承擔(dān)起主體責(zé)任，不僅要管好干部、帶好班子，還要管好黨員、帶好隊(duì)伍，層層傳導(dǎo)壓力，從嚴(yán)從實(shí)抓好學(xué)習(xí)教育。

公司2017年經(jīng)黨委同意成立車間黨支部,一共5個(gè)，支部剛成立政治基礎(chǔ)理論差，人員流動(dòng)性大，底子薄，時(shí)間緊，任務(wù)重，是我公司黨建工作的現(xiàn)狀。但是基層黨組織是黨在社會(huì)基層單位中最生動(dòng)的體現(xiàn)，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。公司車間黨支部的成立后主要做了以下工作：

（一）團(tuán)結(jié)凝聚職工。每個(gè)黨支部負(fù)責(zé)本車間的職工，做好思想政治工作，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，關(guān)心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題，以適當(dāng)方式提出意見和建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。一季度召開一次黨員大會(huì)，是黨支部全體黨員必須參加的，一個(gè)月召開一次黨支部委員會(huì)議，根據(jù)需要也可隨時(shí)召開，一個(gè)月召開一次黨小組會(huì)議，黨小組內(nèi)全體黨員參加；一季度召開一次黨課，黨課的教師由黨支部委員和黨小組組長(zhǎng)擔(dān)任，也可聘請(qǐng)黨委領(lǐng)導(dǎo)兼任，黨課主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，形勢(shì)教育報(bào)告等為主引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)，確保企業(yè)健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)教育管理，提高黨員素質(zhì)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、政策法律、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員，全面提高黨員素質(zhì)。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

（四）創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，努力創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，開展“優(yōu)秀黨員示范崗”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

（五）領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織，建設(shè)企業(yè)文化。支持企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織依照法律和各自章程開展工作，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，培養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

在公司中，車間黨支部發(fā)揮著重要的作用，有黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的發(fā)展會(huì)更加順暢，會(huì)少走很多彎路，而且能夠獲得職工的支持，公司非常重視黨支部的建設(shè)工作?，F(xiàn)如今，黨支部的作用更多的集中在企業(yè)管理方面，其直接影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益，公司充分認(rèn)識(shí)到黨支部的作用，積極開展基層黨支部的建設(shè)工作，不斷提升企業(yè)的管理效率。車間黨支部在我公司中的作用突出：

車間黨支部在公司中的主要作用是形成戰(zhàn)斗堡壘，加強(qiáng)企業(yè)的管理效率，使得企業(yè)能夠朝著正確的方向前進(jìn)，企業(yè)中的黨支部在發(fā)展的過程中，要聽從上級(jí)黨組織的安排和領(lǐng)導(dǎo)，要通過創(chuàng)新的精神促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，讓企業(yè)形成非常強(qiáng)的凝聚力，激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神，建設(shè)企業(yè)獨(dú)特的企業(yè)文化，通過文化改造企業(yè)的員工，讓黨的政治優(yōu)勢(shì)融入到企業(yè)管理的脈絡(luò)中，提高管理的效率，通過黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的員工會(huì)形成團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、和諧、進(jìn)步的意識(shí)，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力奮斗，為企業(yè)的發(fā)展會(huì)不遺余力，當(dāng)企業(yè)面臨困難的問題時(shí)，黨支部會(huì)激發(fā)企業(yè)的全體員工堅(jiān)決克服困難，勇于挑戰(zhàn)，積極發(fā)揮出自身的奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造性，為企業(yè)效益的提高打下堅(jiān)實(shí)的發(fā)展基礎(chǔ)。此外，黨支部會(huì)給員工更多的信任感，當(dāng)存在黨支部時(shí)，企業(yè)的管理會(huì)更有說(shuō)服力和凝聚力，黨員的模范帶頭作用能夠得到發(fā)揮，黨支部的成員要通過自身的技能、管理、奉獻(xiàn)精神、先進(jìn)理念等幫助企業(yè)進(jìn)步，黨員員工也會(huì)在企業(yè)中積極貢獻(xiàn)自己的力量，以更高的要求來(lái)要求自己，為普通員工做出表率。

四、今后開展黨建工作的幾點(diǎn)思路

（一）明確混合所有制企業(yè)黨組織的地位

無(wú)論何種性質(zhì)的資本處于控股地位，混合所有制企業(yè)黨組織均應(yīng)處于政治核心地位。實(shí)踐證明，多元利益主體在實(shí)現(xiàn)共同利益的過程中，不可避免地會(huì)有利益的分歧與沖突，而企業(yè)中最能客觀公正地協(xié)調(diào)各方利益者，非黨組織莫屬。完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，確保黨組織在董事會(huì)、經(jīng)理層中的重要地位，使黨組織的政治核心作用通過這一領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制得到較好發(fā)揮。建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨組織參與決策機(jī)制，按照“先黨內(nèi)，后黨外”的程序，在黨內(nèi)形成一致意見后，再提交給公司董事會(huì)或經(jīng)理層決策。

（二）把強(qiáng)化黨建學(xué)習(xí)作為切入點(diǎn)

1、真正抓好黨建教育工作。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要堅(jiān)持正面教育為主，用科學(xué)理論武裝頭腦；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，知行合一；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重實(shí)效；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，分類指導(dǎo)。要以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”制度，“兩學(xué)一做”活動(dòng)等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排。要給基層黨組織結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)教育留出空間，發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性，防止大而化之，力戒形式主義。

2、要精神上防侵蝕。應(yīng)經(jīng)常深入進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的教育活動(dòng)。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講原則，在企業(yè)黨員中逐漸形成：“不講利益，講奉獻(xiàn);不比財(cái)富，比情操”的良好氛圍。

3、要生活上防腐化。開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭道德和艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員以社會(huì)主義道德規(guī)范約束自己的行為，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

4、要紀(jì)律上防松懈。堅(jiān)持抓好黨紀(jì)國(guó)法教育，促使黨員自覺遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策，確保政令暢通。各基層黨支部都應(yīng)制定完善嚴(yán)格的規(guī)章制度，用鐵的紀(jì)律來(lái)保證黨組織各項(xiàng)工作的順利開展。

（三）把建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)管理者隊(duì)伍作為黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn) 公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果如何，很大程度上取決于公司經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和開拓市場(chǎng)的能力和水平。公司黨組織要在企業(yè)的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，就必須建立與法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的黨組織工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，加強(qiáng)思想教育，完善選拔機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督管理，切實(shí)打造高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。建立黨組織按規(guī)定先對(duì)擬任人選進(jìn)行考察，再提交決策的機(jī)制。

（四）把黨建工作和生產(chǎn)實(shí)際相互配合、相互融入作為關(guān)鍵點(diǎn) 黨建工作要緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性?；旌纤兄破髽I(yè)黨組織不僅要對(duì)國(guó)家、集體負(fù)責(zé)，而且要對(duì)企業(yè)的股東負(fù)責(zé)，責(zé)任更重。黨的工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須貼近職工的思想實(shí)際。這就要求公司黨組織，帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)先鋒，打頭陣，不僅在整體目標(biāo)上使黨建工作與公司發(fā)展同向，而且在具體部署上與公司發(fā)展同步，在考核上與公司發(fā)展同時(shí)，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)作黨建工作的重點(diǎn)，豐富企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。只有緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的工作，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)黨的建設(shè)才能做活、做實(shí)，黨建工作的作用才能得到充分發(fā)揮。建立黨建工作考核新機(jī)制，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體，形成“同布置、同考核、同獎(jiǎng)罰”考核機(jī)制。

（五）把落實(shí)黨建工作實(shí)效性作為重點(diǎn)

針對(duì)公司職工流動(dòng)性強(qiáng)，職工性質(zhì)多元化，黨支部基礎(chǔ)薄弱等問題可以建立調(diào)查分析機(jī)制，在企業(yè)登記注冊(cè)、年檢、驗(yàn)照時(shí)，開展黨建工作調(diào)查，系統(tǒng)了解掌握公司黨組織及黨員情況，建立基本數(shù)據(jù)臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握企業(yè)變化，適時(shí)調(diào)整黨建工作重點(diǎn)。也可以建立齊抓共管機(jī)制，按照“信息互通、工作互補(bǔ)”原則，建立黨群工作部、人力資源部和工會(huì)等聯(lián)席會(huì)議等制度，充分調(diào)動(dòng)各方面的信息和資源，分別確定工作職責(zé)和目標(biāo)，完善考核方法，形成齊抓共管格局?？朔焕蛩?，加強(qiáng)黨組織和黨員管理。注重從規(guī)范化建設(shè)入手，對(duì)黨組織生活、黨費(fèi)收繳、民主評(píng)議等各方面提出規(guī)范化制度要求，使公司黨支部形成“按要求組建、規(guī)范化運(yùn)行”的良好態(tài)勢(shì)。

（六）黨建工作的創(chuàng)新點(diǎn)

要正確處理好黨建工作繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力?；旌纤兄破髽I(yè)是改革中的新事物，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，這就要求企業(yè)黨組織的工作必須作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。要按照基本原則不變、方式方法創(chuàng)新的思路，黨的活動(dòng)方式、方法，由集中到分散，由單向灌輸?shù)诫p向交流;黨員發(fā)揮作用的動(dòng)力源，由靠政治覺悟“促”的“單驅(qū)動(dòng)”，通過連股連心，變?yōu)槲镔|(zhì)利益“激”和政治覺悟“促”的“雙驅(qū)動(dòng)”;黨員作用的發(fā)揮，由“要我上”，變?yōu)椤拔乙稀薄ⅰ案疑稀薄Ｖ挥羞@樣，才能給企業(yè)黨的建設(shè)帶來(lái)勃勃生機(jī)。在當(dāng)前混合所有制企業(yè)黨建工作還不規(guī)范的情況下，應(yīng)注意處理好改革與繼承的關(guān)系，做到探索要大膽，不能循規(guī)蹈矩;繼承要堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的黨建制度一定要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)期和深水區(qū)，黨中央高度重視在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。2016年7月4日召開的全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)上，總書記明確提出，要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。豐源輪胎公司作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展混合所有制企業(yè)，一定把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有混合所有制黨的建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)積極貢獻(xiàn)力量。

第二篇：混合所有制企業(yè)青年工作的研究

混合所有制企業(yè)青年工作的研究

內(nèi)容摘要

上海電氣集團(tuán)股份有限公司是上海貫徹黨的十六屆三中全會(huì)、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)多元化重組改制的第一家國(guó)有控股集團(tuán)企業(yè)。本課題通過積極研究探索與多元投資的混合所有制企業(yè)相適應(yīng)的青年工作和共青團(tuán)工作新途徑，正確把握多元投資企業(yè)青年工作的時(shí)代特征、工作原則和聯(lián)動(dòng)效應(yīng)，以“新體制機(jī)制、新技術(shù)裝備”要求，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的重點(diǎn)，緊貼青年職業(yè)發(fā)展需求，找準(zhǔn)新形勢(shì)下“有所為、有所不為”的青年工作定位，研究團(tuán)的工作指導(dǎo)原則、發(fā)展目標(biāo)、工作定位和工作任務(wù)，在實(shí)踐工作中探索新體制下青年工作和共青團(tuán)工作新作為。

關(guān)鍵詞

混合所有制企業(yè)　青年工作

一、研究的背景與概況

黨的十六屆三中全會(huì)提出了完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的戰(zhàn)略任務(wù)，上海電氣按照市委市府的統(tǒng)一部署，根據(jù)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化的要求，立足集團(tuán)自身發(fā)展的需要，進(jìn)行了全面深入的改制重組。為了貫徹胡錦濤總書記到上海電氣視察裝備制造業(yè)時(shí)的重要指示精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“新體制機(jī)制、新技術(shù)裝備”的要求，以上海電氣新一輪發(fā)展為契機(jī)，股份公司團(tuán)委緊緊圍繞集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展的“四大核心產(chǎn)業(yè)”，著力加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)，大力促進(jìn)青年對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，為建設(shè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的裝備制造業(yè)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)2010年進(jìn)入世界500強(qiáng)的發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)青年的聰明才智。

混合所有制企業(yè)的組建，對(duì)青年工作和共青團(tuán)組織的工作領(lǐng)域、工作環(huán)境和工作任務(wù)都產(chǎn)生了深刻的影響。因此，在新形勢(shì)下研究混合所有制企業(yè)青年思想和青年工作的特點(diǎn)，分析原因，有利于我們研究新情況，探索新方法，采取新舉措，解決新問題，并創(chuàng)造性地探索青年工作的新機(jī)制和新方法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)電氣青年工作和共青團(tuán)工作，充分發(fā)揮電氣系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織的獨(dú)特作用，努力建設(shè)一支適應(yīng)集團(tuán)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展要求的高素質(zhì)青年人才隊(duì)伍。作為上海首家國(guó)企集團(tuán)改制重組的電氣集團(tuán)，更好地推進(jìn)本集團(tuán)青年工作和共青團(tuán)工作的開展，同時(shí)也可以為其他面臨和正在重組改制的企業(yè)開展青年工作提供參考和借鑒。

二、研究的內(nèi)容與結(jié)論

（一）國(guó)有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革后，青年中呈現(xiàn)出的思想熱點(diǎn)和問題

1、集團(tuán)宏偉的發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)青年強(qiáng)烈追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)

上海電氣集團(tuán)股份有限公司以國(guó)際化的大集團(tuán)為目標(biāo)，將資本運(yùn)作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，集中精力發(fā)展核心產(chǎn)業(yè)，努力建設(shè)成國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的裝備制造業(yè)集團(tuán)，力爭(zhēng)2010年進(jìn)入世界500強(qiáng)。在良好的市場(chǎng)機(jī)遇形勢(shì)下，上海電氣的重組改制為青年的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。

電氣青年在對(duì)社會(huì)價(jià)值認(rèn)可的同時(shí)，更加關(guān)注個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，希望有更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。大部分的電氣青年認(rèn)為成功的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而電氣的重組改制，為青年們實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值帶來(lái)了千載難逢的歷史機(jī)遇。青年渴望參與“能力較量”，希望有更多的機(jī)會(huì)，更多的挑戰(zhàn)，以充分發(fā)揮自身才能。青年的民主意識(shí)和參與意識(shí)不斷增強(qiáng)，這表現(xiàn)在他們比以往更加關(guān)心企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，迫切地想了解企業(yè)未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有關(guān)措施、途徑，真正地將自己的發(fā)展和企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起。

2、青年對(duì)實(shí)現(xiàn)“新體制機(jī)制、新技術(shù)裝備”的期望較高

黨的十六屆三中全會(huì)提出了完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的戰(zhàn)略任務(wù)，上海電氣順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)要求，立足集團(tuán)自身發(fā)展的需要，進(jìn)行了全面深入的改制重組。多元投資的上海電氣集團(tuán)股份有限公司是上海裝備制造業(yè)的主體，是發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)，肩負(fù)著振興上海裝備制造業(yè)的歷史責(zé)任。

振興上海裝備制造業(yè)，一定要靠新體制機(jī)制和新技術(shù)裝備，而青年是“兩新”要求的積極參與者和實(shí)踐者。在改革中，青年們更關(guān)注的是國(guó)企如何實(shí)現(xiàn)新體制新機(jī)制，特別能否在短時(shí)間里隨著體制的改變而得到機(jī)制的快速改觀。但是由于國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期的機(jī)構(gòu)臃腫、體制機(jī)制陳舊、職工的觀念還不能適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等諸多問題，改革不可能一蹴而就。企業(yè)改革的速度與力度與許多青年的期望有一定的差距。而這種差距也造成了部分青年思想上的困惑，而青年承受力弱、思想易波動(dòng)的特點(diǎn)又造成了部分青年對(duì)企業(yè)缺乏信心。

（二）混合所有制企業(yè)青年工作呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)和問題

隨著企業(yè)改革不斷深化，企業(yè)青年工作和共青團(tuán)組織的工作領(lǐng)域、工作對(duì)象和內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，不同程度地影響和制約了企業(yè)青年工作和共青團(tuán)工作的深入持久和有效開展，客觀地分析這些問題和原因，有利于我們研究新情況，探索新方法，采取新舉措，解決新問題。

1、鮮明的時(shí)代特征

多元投資企業(yè)的青年工作和共青團(tuán)工作必須貫徹“三個(gè)代表”重要思想，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持先進(jìn)性與群眾性的統(tǒng)一、繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一；必須在推進(jìn)電氣黨建工作整體發(fā)展的格局中，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織在青年工作中的核心作用，走出一條黨建帶團(tuán)建的新路；必須圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，整體部署、統(tǒng)一規(guī)劃，創(chuàng)造性地開展青年工作和共青團(tuán)工作，以創(chuàng)新的精神、改革的思路、發(fā)展的觀點(diǎn)，不斷推動(dòng)共青團(tuán)工作的健康發(fā)展。

2、效率優(yōu)先

股份有限公司是多元投資的混合所有制公司，運(yùn)行模式完全不同于原有的國(guó)有企業(yè)，將從單一的對(duì)政府負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)向?qū)λ泄蓶|負(fù)責(zé)。為此，一切工作以投資回報(bào)為重。團(tuán)的工作也必須及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，樹立經(jīng)濟(jì)效益為中心，效率優(yōu)先為重點(diǎn)的工作思路。各級(jí)團(tuán)的組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，引導(dǎo)團(tuán)員青年做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)者；圍繞企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織廣大團(tuán)員在企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

3、聯(lián)動(dòng)效應(yīng)

以黨建帶團(tuán)建，建立健全黨建帶團(tuán)建工作制度。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，用黨組織在企業(yè)中的政治核心地位，來(lái)促進(jìn)共青團(tuán)工作良性發(fā)展；整合各方資源，優(yōu)化團(tuán)組織的功能。充分利用各方資源，來(lái)為青年工作和共青團(tuán)工作服務(wù)，形成企業(yè)黨政工團(tuán)共同加強(qiáng)青年工作的良好氛圍；提高工作的關(guān)聯(lián)度，拓寬團(tuán)工作的領(lǐng)域，利用共青團(tuán)群眾組織優(yōu)勢(shì)和青年工作特點(diǎn)，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，成為企業(yè)各項(xiàng)工作的有效補(bǔ)充和延伸。通過組織保障和團(tuán)組織的自身努力，提高企業(yè)對(duì)青年工作和共青團(tuán)工作重要性的認(rèn)識(shí)，成為黨的助手、行政的幫手，凝聚團(tuán)員青年的青年之家。

三、相關(guān)的對(duì)策與建議

青年是上海電氣集團(tuán)股份有限公司實(shí)現(xiàn)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的積極參與者和實(shí)踐者，必將積極地投身到上海裝備制造業(yè)的發(fā)展中。上海電氣集團(tuán)的改革重組對(duì)團(tuán)的工作提出了新的要求。新組建的上海電氣集團(tuán)股份有限公司團(tuán)組織將圍繞集團(tuán)發(fā)展重點(diǎn)，緊貼青年發(fā)展需求，找準(zhǔn)新形勢(shì)下“有所為、有所不為”的團(tuán)工作定位，研究團(tuán)的工作指導(dǎo)原則、發(fā)展目標(biāo)、工作定位和工作任務(wù)，開辟新體制下青年工作和共青團(tuán)工作新的途徑。

（一）找準(zhǔn)工作定位，形成三種工作機(jī)制

1、加強(qiáng)思想教育，構(gòu)筑電氣青年共同精神支柱——教育引導(dǎo)機(jī)制

上海電氣集團(tuán)股份有限公司將以國(guó)際化的大集團(tuán)為目標(biāo)，實(shí)施“產(chǎn)業(yè)集約化發(fā)展、技術(shù)高端化提升，資源全球化整合”戰(zhàn)略，努力建設(shè)成為國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際先進(jìn)的裝備制造業(yè)集團(tuán)。企業(yè)團(tuán)組織要教育和引導(dǎo)青年樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，用企業(yè)的核心價(jià)值理念規(guī)范青年的思想行為，幫助和指導(dǎo)青年認(rèn)同并融入企業(yè)文化，成為青年堅(jiān)定理想信念和提高道德情操的領(lǐng)路者。緊密結(jié)合國(guó)企改革，立足青年和集團(tuán)發(fā)展的需要，牢固構(gòu)筑電氣青年的共同精神支柱。

2、大力培養(yǎng)舉薦，創(chuàng)新青年成才的活動(dòng)載體——培養(yǎng)舉薦機(jī)制

上海電氣的重組改制為青年的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也為青年提出了更高的要求。肩負(fù)育人薦才職能的團(tuán)組織，更要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合青年成才意愿和企業(yè)人才需求的雙重需要，不斷創(chuàng)新育人載體，為黨輸送新鮮血液，為企業(yè)的改革和發(fā)展培養(yǎng)和輸送一流人才，成為加速青年成長(zhǎng)成才的快速通道。要更加明確地以培養(yǎng)青年人才為根本目標(biāo)來(lái)組織開展各類活動(dòng)，通過創(chuàng)建青年創(chuàng)新創(chuàng)效團(tuán)隊(duì)、青年管理示范區(qū)、實(shí)行青年項(xiàng)目制和開展立功競(jìng)賽活動(dòng)等，使青年在崗位實(shí)踐、崗位建功中得到鍛煉成長(zhǎng)。

3、積極組織動(dòng)員，引導(dǎo)青年投身于企業(yè)的改革和發(fā)展——組織動(dòng)員機(jī)制

企業(yè)團(tuán)組織要緊貼企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮開展群眾性工作的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，在青年中層層動(dòng)員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年全員參與，全心投入企業(yè)的改革和發(fā)展。重點(diǎn)圍繞企業(yè)跨越式發(fā)展，在技術(shù)創(chuàng)新上尋求突破，在提高產(chǎn)品附加值上力求成效，在管理創(chuàng)新上力求實(shí)效，用體制創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和制度創(chuàng)新所帶來(lái)的改革成果凝聚青年，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略吸引青年，以良好的事業(yè)前景激勵(lì)青年，通過創(chuàng)立工作品牌，深化活動(dòng)內(nèi)涵，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，為企業(yè)新一輪改革發(fā)展創(chuàng)造性地開展工作。

（二）圍繞集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)抓三項(xiàng)工作

在混合所有制企業(yè)團(tuán)的工作中，要貫徹以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)、以促進(jìn)人才培養(yǎng)為根本、以團(tuán)建創(chuàng)新為保障的工作原則。具體實(shí)施時(shí)要體現(xiàn)活動(dòng)聯(lián)動(dòng)、資源整合的工作態(tài)勢(shì)；活動(dòng)載體的品牌效應(yīng)、工作品牌的現(xiàn)實(shí)貢獻(xiàn)率；對(duì)企業(yè)、對(duì)青年的雙重促進(jìn)作用；效益優(yōu)先和投資回報(bào)觀念的工作理念。重點(diǎn)是組織實(shí)施青年科技創(chuàng)新行動(dòng)、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航和團(tuán)組織團(tuán)建創(chuàng)新活動(dòng)。

1、青年科技創(chuàng)新行動(dòng)

公司團(tuán)委聯(lián)合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、上海電氣研究中心等部門，開展青年科技創(chuàng)新行動(dòng)，按照“青年有項(xiàng)目，項(xiàng)目有青年”的要求，推動(dòng)項(xiàng)目化運(yùn)作，引導(dǎo)青年參與企業(yè)科技攻關(guān)項(xiàng)目，促進(jìn)對(duì)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。

(1)企業(yè)覆蓋率100%，體現(xiàn)全員參與。電氣集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)青年投身到企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)。青年各類創(chuàng)新成果達(dá)到30項(xiàng)以上，專利4項(xiàng)以上，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益7000萬(wàn)以上。

(2)產(chǎn)業(yè)覆蓋面100%，凸現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。青年科技成果將涉及到電站和輸配電、機(jī)電一體化、交通和運(yùn)輸設(shè)備、環(huán)保成套工程等集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展的四大板塊。特別是圍繞集團(tuán)重點(diǎn)的科技項(xiàng)目，如超臨界電站成套、百萬(wàn)千瓦級(jí)電站主設(shè)備，核電項(xiàng)目，環(huán)保工程成套等。

2、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)

股份公司團(tuán)委、集團(tuán)人力資源部，按照“面上全面推廣、點(diǎn)上有所突破”的原則，在試點(diǎn)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作的基礎(chǔ)上，在電氣各級(jí)團(tuán)組織中推廣青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作，形成富有成效的青年人才培養(yǎng)工作的方法。

(1)企業(yè)團(tuán)組織參與率為80%，突出重點(diǎn)示范效應(yīng)。電氣集團(tuán)股份有限公司所屬人力資源部、團(tuán)組織，依照企業(yè)人才培養(yǎng)工作的重點(diǎn)，針對(duì)企業(yè)青年人才培養(yǎng)工作所需的重點(diǎn)領(lǐng)域中“生產(chǎn)、技術(shù)、管理、營(yíng)銷、服務(wù)”的1—2個(gè)領(lǐng)域，有針對(duì)性地開展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作。已經(jīng)試點(diǎn)的企業(yè)，要在人才培養(yǎng)的領(lǐng)域、整合資源、促進(jìn)人才涌現(xiàn)等方面，加強(qiáng)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航工作的推進(jìn)工作。

(2)形成富有企業(yè)特色的青年職業(yè)生涯導(dǎo)航的有效方法和工作載體。各企業(yè)圍繞所重點(diǎn)開展的領(lǐng)域，針對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，開展如青年人才培養(yǎng)“三級(jí)梯隊(duì)”、青年崗位可持續(xù)發(fā)展、青年見習(xí)、輪崗交流制度等工作載體。

3、團(tuán)組織團(tuán)建創(chuàng)新活動(dòng)

公司團(tuán)委聯(lián)合黨委辦公室，加強(qiáng)“兩新”組織團(tuán)組織的研究和探索，合理有效地設(shè)置團(tuán)組織，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

(1)加強(qiáng)源頭參與，確保建團(tuán)率。在新企業(yè)組建過程中，提前跟蹤和參與，使企業(yè)同步考慮、同步設(shè)置團(tuán)組織，在新組建的企業(yè)中建立團(tuán)組織，確保共青團(tuán)組織的覆蓋率為100%。

(2)加強(qiáng)創(chuàng)新探索，靈活設(shè)置組織。在多元投資的新經(jīng)濟(jì)組織中可以探索聯(lián)合建團(tuán)、園區(qū)建團(tuán)等組織設(shè)置形式，以及工團(tuán)聯(lián)系、工團(tuán)共建等方式，來(lái)拓展團(tuán)工作領(lǐng)域。

(3)加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)組織要以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象”為目標(biāo)，引導(dǎo)團(tuán)干部深入基層、腳踏實(shí)地、切實(shí)為青年服務(wù)。要加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)干部們的大局觀，在工作中著眼于大局、作用于大局，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部服務(wù)青年、凝聚青年的本領(lǐng)。

第三篇：能源企業(yè)混合所有制樣本

能源企業(yè)混合所有制樣本：廣西新奧“混搭”西江開發(fā)

北極星電力網(wǎng)新聞中心2014/4/28 10:38:21我要投稿

所屬頻道: 火力發(fā)電關(guān)鍵詞: 混合所有制天然氣分布式能源LNG

北極星火力發(fā)電網(wǎng)訊:4月23日，記者從自治區(qū)工商聯(lián)獲悉，十八屆三中全會(huì)后，全國(guó)知名民企與廣西國(guó)有獨(dú)資大型企業(yè)“混搭”，催生了廣西又一家混合所有制企業(yè)——廣西西江新奧清潔能源有限公司。

此次上門聯(lián)姻的是排名中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第41位的新奧集團(tuán)，而“迎娶”新奧集團(tuán)的是廣西建設(shè)西江億噸黃金水道領(lǐng)頭羊——廣西西江開發(fā)投資集團(tuán)有限公司。據(jù)了解，新奧集團(tuán)是一家以清潔能源開發(fā)利用為主要事業(yè)領(lǐng)域的綜合性企業(yè)集團(tuán)，在2012年中國(guó)綠公司民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)榜中排第5位，2013年銷售收入超過600億元;作為“民企入桂”知名企業(yè)，新奧集團(tuán)已在廣西投資超過10億元。

據(jù)介紹，在新奧集團(tuán)和西江開發(fā)投資集團(tuán)的合作中，雙方各出資50%，共同投資20億元，推進(jìn)西江船用液化天然氣事業(yè)的發(fā)展。廣西西江新奧清潔能源有限公司成立后，將致力于推進(jìn)以廣西西江流域?yàn)橹鞯拇皯?yīng)用液化天然氣(LNG)和西江流域城市及工業(yè)園區(qū)以液化天然氣分布式能源的推廣與應(yīng)用，努力打造“清潔西江、綠色廣西”。

自治區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)人表示，兩家公司聯(lián)姻實(shí)屬?gòu)?qiáng)強(qiáng)合作，新奧集團(tuán)雖是民企，但管理規(guī)范，建立了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，與廣西西江集團(tuán)互相信任，在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域攜手合作，共同推進(jìn)“綠色產(chǎn)業(yè)”。雙方成功合作，不僅以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新合作模式的精神，而在產(chǎn)業(yè)選擇方向上更令人稱道，雙方布局新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，走節(jié)能環(huán)保、綠色發(fā)展之路，在西江流域的環(huán)境保護(hù)上邁出重要一步。

第四篇：混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

混合所有制經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期新階段公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。研究把握混合所有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及規(guī)律，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。按照《中共西安市委組織部關(guān)于開展混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研的通知》精神，從7月28日開始，我縣分兩階段就全縣混合所有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研，較全面地對(duì)全縣混合所有制企業(yè)黨建工作開展的基本情況、工作中的特點(diǎn)以及一些帶有典型性、普遍性的問題進(jìn)行了調(diào)查和探索，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地提出了今后加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣共有國(guó)有企業(yè)**家(均為小型企業(yè))，在冊(cè)職工****人，其中在崗人員****人，下崗人員****人，離退休人員***人。國(guó)有企業(yè)中建立黨組織的**家，有中共黨員***人，其中在崗職工黨員***人，下崗職工黨員***人，離退休職工黨員***人。有集體企業(yè)**家，在冊(cè)職工****人，其中在崗人員****人，下崗人員***人，離退休人員***人。集體企業(yè)中建立黨組織的**家，有中共黨員***人，其中在崗職工黨員***人，下崗職工黨員**人，離退休職工黨員**人。有混合所有制企業(yè)**家，其中公有經(jīng)濟(jì)控制的企業(yè)*家，公有經(jīng)濟(jì)參股的企業(yè)*家，職工總數(shù)***人，混合所有制企業(yè)中成立黨組織的*家(其它*家不夠成立條件)，有中共黨員**人，均為在崗職工黨員。

黨的十六屆三中全會(huì)以來(lái)，縣委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷加大企業(yè)內(nèi)部改革和黨建工作力度，著力從管理模式和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換上進(jìn)行大膽創(chuàng)新，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，使黨組織在參與企業(yè)重大決策，把握企業(yè)發(fā)展方向等方面發(fā)揮了積極作用，基本實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。

二、混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

混合所有制企業(yè)黨組織處于政治核心地位，其主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和第一要?jiǎng)?wù)發(fā)揮黨組織的作用，通過促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)科技實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把投資者、經(jīng)營(yíng)者和廣大職工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好;與時(shí)俱進(jìn)地抓好黨組織自身建設(shè)，始終保持黨同企業(yè)廣大職工的密切聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。在這次調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)混合所有制企業(yè)黨組織能夠從制度和機(jī)制入手，建立了一整套董事會(huì)統(tǒng)一決策與黨支部有效參與相結(jié)合的決策運(yùn)行機(jī)制。比如實(shí)行黨組織與董事會(huì)定期磋商溝通制度，明確黨員董事在決策中體現(xiàn)黨支部意圖的政治責(zé)任及辦法，普遍推行黨政聯(lián)席會(huì)制度，對(duì)重大問題事先共同商議，再由董事會(huì)表決。黨組織積極支持企業(yè)不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮混合所有制企業(yè)的特有優(yōu)勢(shì)。同時(shí)還不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策層、經(jīng)營(yíng)管理層貫徹執(zhí)行黨的大政方針和國(guó)家法律法規(guī)的監(jiān)督，保證了企業(yè)沿著健康的方向發(fā)展。混合所有制企業(yè)中的黨組織在充分發(fā)揮其自身職能作用的同時(shí)，還存在著以下幾個(gè)方面的突出問題：

(1)黨員及黨組織的覆蓋率偏低。我縣共有混合所有制企業(yè)**家，成立黨組織的*家，覆蓋率占**%?；旌纤兄破髽I(yè)中從業(yè)人員***人，黨員只有**名，僅占*%。由于黨員隊(duì)伍人數(shù)偏少，在一定程度上影響了核心作用的發(fā)揮。

(2)黨員管理不規(guī)范。具體表現(xiàn)為：一是個(gè)別黨員不正常參加黨的組織生活。有的注冊(cè)登記時(shí)隱瞞其黨員身份;有的不愿參與當(dāng)?shù)亟M織生活;有的不愿轉(zhuǎn)移其組織關(guān)系;還有的謊稱其黨費(fèi)已交給其黨組織。二是黨組織管理比較松懈。由于企業(yè)自身生存和發(fā)展的目標(biāo)是為了追逐更多的利潤(rùn)，因此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，包括少數(shù)企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)黨建工作重視不夠，致使黨員組織生活不正常，黨員的教育和管理不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

(3)黨性觀念在一定程度發(fā)生了扭曲。部分黨員的黨性觀念淡薄、模范作用不強(qiáng)，特別是那些經(jīng)濟(jì)效益較好的混合所有制企業(yè)中的部分黨員金錢多了，思想空了，“三觀”扭曲了;物質(zhì)財(cái)富極大豐富了，但其精神滑坡了;不注重進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，相信迷信，甚至步入邪道。特別是個(gè)別黨員不交黨費(fèi)交“小費(fèi)”、賭博搞“三陪”、偷逃稅費(fèi)，不講奉獻(xiàn)，不比情操，情況令人堪憂。

(4)個(gè)別混合所有制企業(yè)黨組織形同虛設(shè)，核心作用發(fā)揮不夠明顯?；诋a(chǎn)權(quán)多樣化的特性和追逐經(jīng)濟(jì)效益的根本目的，少數(shù)混合所有制企業(yè)黨組織找不準(zhǔn)自身的位置，扮演不好自身的角色，處理不好與董事會(huì)的關(guān)系，在參與企業(yè)重大決策和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面難以發(fā)揮自身的作用。

三、對(duì)策與思考

基于混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的上述問題，我們認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾方面予以加強(qiáng)和改進(jìn)：

一是必須真正抓好“四防”教育。一要信念上防動(dòng)搖。始終把信念教育作為黨員教育的重要內(nèi)容，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本路線、基本政策、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、教育，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持政治立場(chǎng)，在任何時(shí)候、任何情況下，都同黨中央保持高度一致。使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記黨的宗旨，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處起模范帶頭作用。二要精神上防侵蝕。應(yīng)經(jīng)常深入進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的教育活動(dòng)。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講原則，在企業(yè)黨員中逐漸形成：“不講利益，講奉獻(xiàn);不比財(cái)富，比情操”的良好氛圍。三要生活上防腐化。深入開展“雙思”教育，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭道德和艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員以社會(huì)主義道德規(guī)范約束自己的行為，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四要紀(jì)律上防松懈。堅(jiān)持抓好黨紀(jì)國(guó)法教育，促使黨員自覺遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策，確保政令暢通。各基層黨支部都應(yīng)制定完善嚴(yán)格的規(guī)章制度，用鐵的紀(jì)律來(lái)保證黨組織各項(xiàng)工作的順利開展。

二是必須牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的思想，一刻也不放松地抓好企業(yè)黨的建設(shè)。我縣玉山奶粉廠之所以在企業(yè)組建初期，就旗幟鮮明地提出企業(yè)黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并及時(shí)采取措施，堅(jiān)持企業(yè)黨建與組建工作同步研究、同步推進(jìn)，使企業(yè)黨的建設(shè)工作沒有出現(xiàn)空檔和滯后，正是源于企業(yè)一班人對(duì)企業(yè)黨建工作有著深刻的認(rèn)識(shí)。抓混合所有制經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)黨建工作，不能羞羞答答，而要理直氣壯;不只抓某一個(gè)環(huán)節(jié)，而要全面抓、系統(tǒng)抓;不是抓一陣子，而是一以貫之地抓，為企業(yè)改革與發(fā)展提供動(dòng)力支持和可靠的組織保證。實(shí)踐證明，“越是改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨的建設(shè)?！痹谶@一點(diǎn)上，不能有絲毫含糊和動(dòng)搖，要在推進(jìn)企業(yè)改革的整個(gè)過程中，通盤考慮企業(yè)改革與黨建工作，真正做到“兩手抓、兩手硬”，不能顧此失彼，一手硬，一手軟。如果等出了問題再來(lái)“亡羊補(bǔ)牢”，必然會(huì)付出大的代價(jià)，給企業(yè)造成損失。

三是要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力?；旌纤兄破髽I(yè)是改革中的新事物，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，這就要求企業(yè)黨組織的工作必須作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。要按照基本原則不變、方式方法創(chuàng)新的思路，黨的活動(dòng)方式、方法，由集中到分散，由單向灌輸?shù)诫p向交流;黨員發(fā)揮作用的動(dòng)力源，由靠政治覺悟“促”的“單驅(qū)動(dòng)”，通過連股連心，變?yōu)槲镔|(zhì)利益“激”和政治覺悟“促”的“雙驅(qū)動(dòng)”;黨員作用的發(fā)揮，由“要我上”，變?yōu)椤拔乙稀?、“跟我上”。只有這樣，才能給企業(yè)黨的建設(shè)帶來(lái)勃勃生機(jī)。在當(dāng)前混合所有制企業(yè)黨建工作還不規(guī)范的情況下，應(yīng)注意處理好改革與繼承的關(guān)系，做到探索要大膽，不能循規(guī)蹈矩;繼承要堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的黨建制度一定要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。

四是要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性?；旌纤兄破髽I(yè)黨組織不僅要對(duì)國(guó)家、集體負(fù)責(zé)，而且要對(duì)企業(yè)的股東負(fù)責(zé)，責(zé)任更重了。要把這個(gè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)好，黨的工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須貼近職工的思想實(shí)際。這就要求企業(yè)黨組織，帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)先鋒，打頭陣，不僅在整體目標(biāo)上使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同向，而且在具體部署上與經(jīng)濟(jì)工作同步，在考核上與經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)作黨建工作的重點(diǎn)，豐富企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。只有緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的工作，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)黨的建設(shè)才能做活、做實(shí)，黨建工作的作用才能得到充分發(fā)揮。

五是要把建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍作為企業(yè)黨的工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果如何，很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和開拓市場(chǎng)的能力和水平。企業(yè)黨組織要在企業(yè)的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，就必須下功夫、花力氣，有效地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的教育和培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。

六是要把提高企業(yè)員工的積極性作為開展黨的工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。人是生產(chǎn)力三要素中起決定作用的一個(gè)要素。黨的工作的最大的生命力就在于充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)人的積極性，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大人民群眾一道，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和人民的共同目標(biāo)而努力奮斗。因此，企業(yè)黨組織要關(guān)心員工的疾苦，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難。針對(duì)員工思想中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，做好思想引導(dǎo)和疏導(dǎo)工作;通過調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，為企業(yè)的改革發(fā)展提供動(dòng)力。

第五篇：混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告（最終版）

混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告

中共藍(lán)田縣委組織部

混合所有制經(jīng)濟(jì)是新時(shí)期新階段公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。研究把握混合所有制企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及規(guī)律，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。按照《中共西安市委組織部關(guān)于開展混合所有制企業(yè)黨建工作調(diào)研的通知》精神，從７月28日開始，我縣分兩階段就全縣混合所有制企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行了深入調(diào)研，較全面地對(duì)全縣混合所有制企業(yè)黨建工作開展的基本情況、工作中的特點(diǎn)以及一些帶有典型性、普遍性的問題進(jìn)行了調(diào)查和探索，結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性地提出了今后加強(qiáng)和改進(jìn)的意見和建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

我縣共有國(guó)有企業(yè)57家（均為小型企業(yè)），在冊(cè)職工4507人，其中在崗人員1862人，下崗人員1704人，離退休人員941人。國(guó)有企業(yè)中建立黨組織的47家，有中共黨員625人，其中在崗職工黨員413人，下崗職工黨員107人，離退休職工黨員105人。有集體企業(yè)33家，在冊(cè)職工1755人，其中在崗人員1055人，下崗人員300人，離退休人員400人。集體企業(yè)中建立黨組織的30家，有中共黨員307人，其中在崗職工黨員197人，下崗職工黨員50人，離退休職工黨員60人。有混合所有制企業(yè)10家，其中公有經(jīng)濟(jì)控制的企業(yè)2家，公有經(jīng)濟(jì)參股的企業(yè)8家，職工總數(shù)640人，混合所有制企業(yè)中成立黨組織的４家（其它６家不夠成立條件），有中共黨員36人，均為在崗職工黨員。

黨的十六屆三中全會(huì)以來(lái)，縣委按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷加大企業(yè)內(nèi)部改革和黨建工作力度，著力從管理模式和經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換上進(jìn)行大膽創(chuàng)新，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，使黨組織在參與企業(yè)重大決策，把握企業(yè)發(fā)展方向等方面發(fā)揮了積極作用，基本實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。

二、混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的主要問題

混合所有制企業(yè)黨組織處于政治核心地位，其主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和第一要?jiǎng)?wù)發(fā)揮黨組織的作用，通過促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)科技實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，把投資者、經(jīng)營(yíng)者和廣大職工的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好；與時(shí)俱進(jìn)地抓好黨組織自身建設(shè)，始終保持黨同企業(yè)廣大職工的密切聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。在這次調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)混合所有制企業(yè)黨組織能夠從制度和機(jī)制入手，建立了一整套董事會(huì)統(tǒng)一決策與黨支部有效參與相結(jié)合的決策運(yùn)行機(jī)制。比如實(shí)行黨組織與董事會(huì)定期磋商溝通制度，明確黨員董事在決策中體現(xiàn)黨支部意圖的政治責(zé)任及辦法，普遍推行黨政聯(lián)席會(huì)制度，對(duì)重大問題事先共同商議，再由董事會(huì)表決。黨組織積極支持企業(yè)不斷優(yōu)化產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，發(fā)揮混合所有制企業(yè)的特有優(yōu)勢(shì)。同時(shí)還不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)決策層、經(jīng)營(yíng)管理層貫徹執(zhí)行黨的大政方針和國(guó)家法律法規(guī)的監(jiān)督，保證了企業(yè)沿著健康的方向發(fā)展?；旌纤兄破髽I(yè)中的黨組織在充分發(fā)揮其自身職能作用的同時(shí)，還存在著以下幾個(gè)方面的突出問題：

（１）黨員及黨組織的覆蓋率偏低。我縣共有混合所有制企業(yè)10家，成立黨組織的4家，覆蓋率占40%?；旌纤兄破髽I(yè)中從業(yè)人員640人，黨員只有36名，僅占5.6%。由于黨員隊(duì)伍人數(shù)偏少，在一定程度上影響了核心作用的發(fā)揮。

（２）黨員管理不規(guī)范。具體表現(xiàn)為：一是個(gè)別黨員不正常參加黨的組織生活。有的注冊(cè)登記時(shí)隱瞞其黨員身份；有的不愿參與當(dāng)?shù)亟M織生活；有的不愿轉(zhuǎn)移其組織關(guān)系；還有的謊稱其黨費(fèi)已交給其黨組織。二是黨組織管理比較松懈。由于企業(yè)自身生存和發(fā)展的目標(biāo)是為了追逐更多的利潤(rùn)，因此，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，包括少數(shù)企業(yè)中的黨組織負(fù)責(zé)人，對(duì)企業(yè)黨建工作重視不夠，致使黨員組織生活不正常，黨員的教育和管理不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

（３）黨性觀念在一定程度發(fā)生了扭曲。部分黨員的黨性觀念淡薄、模范作用不強(qiáng)，特別是那些經(jīng)濟(jì)效益較好的混合所有制企業(yè)中的部分黨員金錢多了，思想空了，“三觀”扭曲了；物質(zhì)財(cái)富極大豐富了，但其精神滑坡了；不注重進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，相信迷信，甚至步入邪道。特別是個(gè)別黨員不交黨費(fèi)交“小費(fèi)”、賭博搞“三陪”、偷逃稅費(fèi)，不講奉獻(xiàn)，不比情操，情況令人堪憂。

（４）個(gè)別混合所有制企業(yè)黨組織形同虛設(shè)，核心作用發(fā)揮不夠明顯?；诋a(chǎn)權(quán)多樣化的特性和追逐經(jīng)濟(jì)效益的根本目的，少數(shù)混合所有制企業(yè)黨組織找不準(zhǔn)自身的位置，扮演不好自身的角色，處理不好與董事會(huì)的關(guān)系，在參與企業(yè)重大決策和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面難以發(fā)揮自身的作用。

三、對(duì)策與思考

基于混合所有制企業(yè)黨建工作中存在的上述問題，我們認(rèn)為，應(yīng)該從以下幾方面予以加強(qiáng)和改進(jìn)：

一是必須真正抓好“四防”教育。一要信念上防動(dòng)搖。始終把信念教育作為黨員教育的重要內(nèi)容，堅(jiān)持對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本路線、基本政策、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)、教育，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持政治立場(chǎng)，在任何時(shí)候、任何情況下，都同黨中央保持高度一致。使每個(gè)黨員時(shí)刻牢記黨的宗旨，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處起模范帶頭作用。二要精神上防侵蝕。應(yīng)經(jīng)常深入進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀和崇尚科學(xué)、反對(duì)迷信的教育活動(dòng)。堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講正氣、講原則，在企業(yè)黨員中逐漸形成：“不講利益，講奉獻(xiàn)；不比財(cái)富，比情操”的良好氛圍。三要生活上防腐化。深入開展“雙思”教育，開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭道德和艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)黨員以社會(huì)主義道德規(guī)范約束自己的行為，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四要紀(jì)律上防松懈。堅(jiān)持抓好黨紀(jì)國(guó)法教育，促使黨員自覺遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)黨的方針政策，確保政令暢通。各基層黨支部都應(yīng)制定完善嚴(yán)格的規(guī)章制度，用鐵的紀(jì)律來(lái)保證黨組織各項(xiàng)工作的順利開展。

二是必須牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的思想，一刻也不放松地抓好企業(yè)黨的建設(shè)。我縣玉山奶粉廠之所以在企業(yè)組建初期，就旗幟鮮明地提出企業(yè)黨建工作只能加強(qiáng)，不能削弱，并及時(shí)采取措施，堅(jiān)持企業(yè)黨建與組建工作同步研究、同步推進(jìn)，使企業(yè)黨的建設(shè)工作沒有出現(xiàn)空檔和滯后，正是源于企業(yè)一班人對(duì)企業(yè)黨建工作有著深刻的認(rèn)識(shí)。抓混合所有制經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)黨建工作，不能羞羞答答，而要理直氣壯；不只抓某一個(gè)環(huán)節(jié)，而要全面抓、系統(tǒng)抓；不是抓一陣子，而是一以貫之地抓，為企業(yè)改革與發(fā)展提供動(dòng)力支持和可靠的組織保證。實(shí)踐證明，“越是改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓好黨的建設(shè)?！痹谶@一點(diǎn)上，不能有絲毫含糊和動(dòng)搖，要在推進(jìn)企業(yè)改革的整個(gè)過程中，通盤考慮企業(yè)改革與黨建工作，真正做到“兩手抓、兩手硬”，不能顧此失彼，一手硬，一手軟。如果等出了問題再來(lái)“亡羊補(bǔ)牢”，必然會(huì)付出大的代價(jià)，給企業(yè)造成損失。

三是要正確處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，使企業(yè)黨建工作充滿生機(jī)和活力?；旌纤兄破髽I(yè)是改革中的新事物，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，這就要求企業(yè)黨組織的工作必須作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。要按照基本原則不變、方式方法創(chuàng)新的思路，黨的活動(dòng)方式、方法，由集中到分散，由單向灌輸?shù)诫p向交流；黨員發(fā)揮作用的動(dòng)力源，由靠政治覺悟“促”的“單驅(qū)動(dòng)”，通過連股連心，變?yōu)槲镔|(zhì)利益“激”和政治覺悟“促”的“雙驅(qū)動(dòng)”；黨員作用的發(fā)揮，由“要我上”，變?yōu)椤拔乙稀?、“跟我上”。只有這樣，才能給企業(yè)黨的建設(shè)帶來(lái)勃勃生機(jī)。在當(dāng)前混合所有制企業(yè)黨建工作還不規(guī)范的情況下，應(yīng)注意處理好改革與繼承的關(guān)系，做到探索要大膽，不能循規(guī)蹈矩；繼承要堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的黨建制度一定要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。

四是要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性?；旌纤兄破髽I(yè)黨組織不僅要對(duì)國(guó)家、集體負(fù)責(zé)，而且要對(duì)企業(yè)的股東負(fù)責(zé)，責(zé)任更重了。要把這個(gè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)好，黨的工作必須貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，必須貼近職工的思想實(shí)際。這就要求企業(yè)黨組織，帶頭在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中當(dāng)先鋒，打頭陣，不僅在整體目標(biāo)上使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同向，而且在具體部署上與經(jīng)濟(jì)工作同步，在考核上與經(jīng)濟(jì)工作同時(shí)，真正把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題當(dāng)作黨建工作的重點(diǎn)，豐富企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，增強(qiáng)黨建工作的實(shí)效性。只有緊緊圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的工作，找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，企業(yè)黨的建設(shè)才能做活、做實(shí)，黨建工作的作用才能得到充分發(fā)揮。

五是要把建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍作為企業(yè)黨的工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果如何，很大程度上取決于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的素質(zhì)和開拓市場(chǎng)的能力和水平。企業(yè)黨組織要在企業(yè)的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心作用，就必須下功夫、花力氣，有效地加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員的教育和培養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍。

六是要把提高企業(yè)員工的積極性作為開展黨的工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。人是生產(chǎn)力三要素中起決定作用的一個(gè)要素。黨的工作的最大的生命力就在于充分發(fā)揮自身的政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)人的積極性，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大人民群眾一道，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)和人民的共同目標(biāo)而努力奮斗。因此，企業(yè)黨組織要關(guān)心員工的疾苦，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的困難。針對(duì)員工思想中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，做好思想引導(dǎo)和疏導(dǎo)工作；通過調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，為企業(yè)的改革發(fā)展提供動(dòng)力。